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ACOMPAÑANDOEN EL EMPLEO
CÁRITAS DIOCESANA ORIHUELA - ALICANTE2 3ACOMPAÑANDO EN EL EMPLEO
Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante tiene como finalidad promover, orientar y coordinar la acción de la
caridad y la justicia social de la Iglesia, con una especial dedicación al acompañamiento de las personas más
vulnerables.
Cáritas apuesta por una economía que promueva la dignidad de las personas, la protección de sus derechos
y el cuidado del planeta. Por ello, contamos con la colaboración del sector empresarial como un agente fun-
damental de cambio en la sociedad y del actual modelo económico.
Desde el área de empleo de Cáritas Diocesana se pone al servicio de las personas diferentes herramientas que facilitan el acceso al mercado de trabajo. Es por esto que se les asesora, se les acompaña y se les apoya en el proceso de búsqueda de empleo a través de la mejora de las condiciones personales, sociales y profe-sionales. Este proceso es conocido como itinerario de inserción sociolaboral y permite:
Mejorar la empleabilidad de las personas a través del acompañamiento y la orientación laboral.
Llevar a cabo intermediación laboral entre las personas a las que se les acompaña en los itinera-rios de inserción sociolaboral y el tejido empresarial de la zona.
Generar un espacio de coordinación, trabajo en red y formación del voluntariado.
¿Quienes somos? Cáritas y el empleo
CÁRITAS DIOCESANA ORIHUELA - ALICANTE4 5ACOMPAÑANDO EN EL EMPLEO
Otras actividades que Cáritas realiza asociadas a este itinerario de inserción sociolaboral son:
Acogida: se trata del primer contacto con la persona para conocer integralmente su situación, poniendo especial atención en las necesidad de empleabilidad y derivando a los diferentes pro-yectos, que Cáritas tiene puestos en marcha para cubrir las necesidades detectadas.
Formación: cursos y talleres formativos de diferente índole y nivel.
Orientación laboral: acción que tiene como objetivo que la persona mejore en sus competencias laborales. Para ello se procede a la elaboración del currículum vitae, se proporciona información sobre el mercado de trabajo, cursos de formación…
Intermediación laboral: su principal objetivo es establecer un contacto entre las empresas y/o personas empleadoras que necesitan cubrir uno o más puestos de trabajo y las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.
A este último respecto Cáritas cuenta con una agencia de colocación autorizada por el Servef con el nº 100000231 cuyos servicios son:
Selección de currículums en función del perfil requerido por la parte contratante.
Preselección de candidaturas de entre las personas registradas en su base de datos.
Comprobación de la disponibilidad y aceptación de las condiciones laborales de las personas preseleccionadas.
Envío o prestación de currículums para ser valorados por la empresa o persona contratante.
Asesoramiento a lo largo de todo el proceso incluída la contratación.
El itinerario de inserción sociolaboral no es un camino lineal.
Cada persona, en función de su realidad, necesitará desarrollar en mayor profundidad algunas de las etapas definidas a continuación:
ACOGIDA. Escuchamos y facilitamos procesos de conocimiento personal para mejorar las condiciones personales, sociales y profesionales.
FORMACIÓN. Ofrecemos a los participantes cursos seleccionados en función de sus oportunidades de inserción y de las necesidades del mercado laboral.
INTERMEDIACIÓN. Establecemos puentes entre las personas que buscan empleo y las empresas a través de la prospección empresarial y la gestión de ofertas.
EMPLEO. Las personas se integran al mercado de trabajo a través de un empleo ordinario, de las empresas de economía social o del autoempleo.
ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
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Prácticas formativas no laborales en la empresa.
Visitas a la empresa para que las personas del programa de empleo puedan conocer los distintos puestos de trabajo.
Participación en alguno de nuestros cursos realizando una “Masterclass”.
Charlas sobre selección de personal o algún otro tema de interés para los grupos que están en orientación laboral.
Facilitar las instalaciones de la empresa a Cáritas para realizar cursos formativos y posibilitar que las personas se formen en el lugar de trabajo.
Comunicación sobre las necesidades de incorporar personal de forma que Cáritas pueda facilitar personas con el perfil adecuado para el puesto de trabajo.
Colaboración económica con alguno de los proyectos formativos.
Qué nos gustaría hacer contigo
DEDUCCIONES FISCALES POR DONATIVOS A ONG
(fundaciones y asociaciones sujetas a la ley 49/2002)
Personas físicas (IRPF)(Deducción en cuota íntegra.límite 10% base liquidable)
Personas jurídicas (IS)(Deducción en cuota íntegra.límite 10% base imponible)
Hasta 150 € de donación
Cuando en el ejercicio y en
los dos anteriores se haya
donado un importe igual o
superior a la misma enti-
dad.
Cuando en el ejercicio y en
los dos anteriores se haya
donado un importe igual o
superior a la misma enti-
dad.
Resto de donaciones a partir de 150 €
Consultar deducciones adicionales en determinadas comunida-des autónomas.
Deducción adicional del 5% si la actividad a la que se dona está considerada prioritaria por la ley de Presupuestos Generales del Estado.
Si excede el límite se puede aplicar en los10 ejercicios inmediatos y sucesivos.
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C/ Virgen de las Nieves, 4, 03009, Alicante
661.633.939
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