Accidente Munca

7/31/2019 Accidente Munca

1/19

I N T R O D U C E R E

Analiza securitii i sntii n munc reprezint un domeniu fundamental

n ierarhia preocuprilor patronale i sindicale ale instituiilor i organismelor

competente n acest domeniu, precum i ale societii luate n ansamblul ei.

Ca urmare a procesului de integrare European, s-a impus adaptarea

legislaiei naionale la cea European n domeniul securitii i sntii n munc,

precum i n alte domenii.

Lucrarea abordeaz un capitol de baz al securitii i sntii n munc, i

anume Clasificarea accidentelor de munc; definiie accident; nregistrarea i

evidena accidentelor de munc, trecnd n revist reglementrile comunitare, ale

legislaiei naionale de specialitate i ale principalelor instituii competente din acest

domeniu important.

n lucrarea de fa au fost tratate aspecte legate de accidentele de munc, n

lumina i ideile stipulate de Constituia Romniei, Codul Muncii, Legea nr.

319/2006, H.G. nr. 1425/2006, H.G. nr. 971/2006, H.G. nr. 1091/2006, Ordinul

M.M.S.S.F. nr. 706/2006, Legea nr. 108/1999, precum i alte reglementri legale n

vigoare.

Prezenta lucrare se adreseaz tuturor salariailor din domeniul securitii i

sntii n munc, agenilor economici publici i privai, care asigur securitatea i

sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc, iau msurile necesare

pentru:

asigurarea securitii i proteciei sntii lucrtorilor prevenirea riscurilor profesionale

informarea i instruirea lucrtorilor

asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i

sntii n munc, menite s duc la eliminarea accidentelor de munc i

a mbolnvirilor profesionale

1


2/19

CAPITOLUL IDEFINIREA ACCIDENTELOR DE MUNC

Numim accident de munc, acel fenomen definit ca fiind vtmarea violent

a organismului, precum i intoxicaia acut profesional care are loc n timpul

procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac

incapacitatea temporar de munc de cel puin trei zile calendaristice, invaliditate

sau deces.n activitatea de munc, un sistem reprezint un ansamblu de elemente

interdependente legate ntre ele ntr-un stil mai mult sau mai puin coerent, n

vederea obinerii unui rezultat.

Sistemul de munc i de producie are ca element de baz:

executantul (fora de munc)

sarcina de munc

mijloacele materiale materii prime

mediul de munc

n accepiunea curent, termenul de accident reprezint un eveniment

neateptat, care apare brusc, este imprevizibil, ntrerupe desfurarea normal a

unei aciuni.

Conform definiiei dat de Legea nr. 319/2006, pentru ca un accident s fie

de munc, acesta trebuie s fie circumscris unui proces de munc n care prezena

omului ca executant este obligatorie, el fiind victima creia i este lezat violent i

brusc integritatea biologic, avnd drept consecin pierderea sau micorarea

capacitii de munc.

Potrivit art. 30 alin. (1) al legii, sunt considerate accidente de munc

urmtoarele:

2


3/19

1. accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere / unitate,

cu permisiunea angajatorului;

2. accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de

interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, n ar sau n

afara granielor rii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;3. accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate n

timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;

4. accidentul suferit de orice persoan ca urmare a unei aciuni ntreprinse

din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;

5. accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni

ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui

pericol care amenin avutul public i privat;

6. accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii,

dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei

fizice n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia

n timpul programului de munc i nu se datoreaz culpei exclusive a

accidentatului;

7. accidentul de traseu dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul

normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de

angajator, i invers;8. accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau

de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc

la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc;

9. accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau

de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice

alt loc de munc organizat de acestea la o alt persoan juridic sau

fizic pentru ndeplinirea sarcinilor de munc pe durata normal de

deplasare;

10.accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, chiar dac victima

prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele,

dac schimb mbrcmintea personal, echipamentul individual de

protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se

3


4/19

afl n baie sau n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la

ieirea din ntreprindere sau unitate, i invers;

11.accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare dac acesta a avut

loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul

normal spre i de la aceste locuri;12.accidentul suferit de lucrtori ai angajailor romni sau de la persoane

fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara

granielor rii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare;

13.accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii

pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii

prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri

strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;

14.accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare

sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii

activitilor aferente stagiului de practic;

15.accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi:

furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet

(electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n

ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;

16.dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i nmprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia;

17.accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de

serviciu, ca urmare a unei agresiuni.

Elementele accidentului de munc, impuse de definiia dat prin lege,

sunt:

vtmarea violent a organismului

timpul i locul producerii accidentului

calitatea persoanei accidentate

Vtmarea violent a organismului presupune o lezare a integritii

anatomice sau diminuarea uneia sau mai multor funcii fiziologice.

4


5/19

Definiia dat de lege recunoate accidentul de munc doar pentru cazul

afectrii componentei biologice, fr a lua n considerare latura psihic a

personalitii umane. n cazul accidentului de munc, vtmarea organismului

trebuie s fie violent i involuntar.

Violena presupune aciunea brusc i neateptat a factorului extern asupraorganismului, victima nemaiputnd s ia nici o msur de evitare din cauza timpului

prea scurt. Acesta este i motivul pentru care intoxicaia acut profesional este

considerat accident de munc i boal profesional. Important de reinut este i

caracterul involuntar al vtmrii organismului, orice autovtmare efectuat n mod

deliberat (automutilare, sinucidere etc.) nu se consider accident de munc.

Timpul n care se produce accidentul reprezint un alt element

caracteristic al accidentului de munc.

Pentru ca accidentul s se ncadreze ca accident de munc, vtmarea

trebuie s aib loc:

n timpul procesului de munc

n timpul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu

nainte de nceperea sau dup ncetarea lucrului

n timpul pauzelor ce au loc n desfurarea procesului de munc

n timpul deplasrii de la serviciu la domiciliu i invers

n timpul programului oficial de lucru, pentru activiti ce nu au legtur cu

procesul muncii, dac evenimentul s-a produs la un loc de munc

n timpul ndeplinirii practicii profesionale pentru studeni, elevi i ucenici

sau a vizitelor cu caracter didactic

Locul n care se produce accidentul

Un accident se clasific drept accident de munc dac se produce la locul demunc, acesta fiind, sub aspect juridic, incinta unitii i punctele de lucru ale

acesteia.

Se consider accident de munc i dac victima se afl n incinta altei uniti,

fiind n deplasare sau detaare sau n ndeplinirea unor sarcini de stat sau de

interes public.

5


6/19

Legea consider ca accidente de munc i evenimente produse pe traseul

de deplasare de la locul de munc la domiciliu i invers, ntr-un interval de timp

rezonabil. Unele accidente care se produc n timpul desfurrii unor competiii

sportive sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin viaa unor

persoane sau avutul public nu necesit condiia locului de munc, legea fcndprecizare expres la faptul c acestea sunt accidente de munc.

Calitatea victimei

Legea nu mai impune ca victima s aib o relaie contractual, dar

vtmarea trebuie s se produc att prin participarea la procesul de munc, ct i

n condiiile specificate n art. 30 alin. (1) al legii.

Prevederile legii privind calitatea victimei se refer la:

persoane angajate cu contract de munc, convenie civil sau orice alt

form legal

persoane aflate n vizit n ntreprindere cu permisiunea angajatorului

persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau interes public

persoane care intervin din proprie iniiativ pentru salvarea de viei

omeneti sau nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat

membri cooperatori

elevi, studeni i ucenici n timpul efecturii practicii n producie sau a

vizitelor cu caracter didactic

Efectele accidentului de munc asupra victimei pot fi: temporar de

munc, invaliditate, deces.

Incapacitatea temporar de munc (ITM) reprezint imposibilitatea

temporar a victimei de a-i desfura activitatea ca urmare a tulburrii unei funcii

(pe o perioad de cel puin trei zile calendaristice).Aprecierea incapacitii se face de ctre medic, care atest acest lucru prin

certificatul medical. Incapacitatea are caracter reversibil, disprnd prin aplicarea

unui tratament corespunztor.

n funcie de gravitate i de durat, accidentele de munc urmate de

incapacitate temporar de munc pot fi:

6


7/19

accidente cu consecine mici, cnd efectele sunt reversibile, durata ITM

este de 3-4 zile, victima necesit tratament medical;

accidente cu consecine medii, cnd efectele sunt reversibile, durata

incapacitii este de 45-180 zile, iar victima necesit tratament medical i

spitalizare.

Invaliditatea - accidentul cu urmri de invaliditate are drept consecine

pierderea unui sim, a unui organ, ncetarea funcionrii acestuia sau o informitate

permanent fizic sau psihic, dac acestea au dus la pierderea total sau parial

a capacitii de munc. ncadrarea ntr-un grad de invaliditate se face de organele

medicale n drept, care emit decizia de ncadrare temporar sau permanent.

Gradele de invaliditate se stabilesc n funcie de ct de afectat este

capacitatea de munc a victimei.

Atunci cnd persoana afectat i-a pierdut total capacitatea de munc i nu

are posibilitatea autoservirii, se ncadreaz n gradul I de invaliditate.

Cnd persoana afectat i-a pierdut parial capacitatea de munc, dar se

poate autoservi, se ncadreaz n gradul II de invaliditate.

n gradul III de invaliditate se ncadreaz persoana afectat care i-a pierdut

parial capacitatea de munc, dar i poate continua activitatea n acelai loc de

munc, ns n condiiile unui program redus.Accidentele de munc urmate de gradul III de invaliditate se clasific avnd

consecine mari, cele de gradul II - grave i cele de gradul I - foarte grave.

Accidentul mortal cauzeaz decesul imediat sau dup un interval de timp,

situaie n care este necesar confirmarea dat prin actul medico-legal, potrivit

cruia decesul este consecin a accidentului.

7


8/19

CAPITOLUL II

CLASIFICAREA ACCIDENTELOR DE MUNC

Accidentele de munc se clasific dup urmtoarele criterii:

1. Dup numrul persoanelor afectate

individuale - cnd este afectat o singur persoan colective - cnd sunt afectate cel puin 3 persoane

2. Dup urmrile asupra victimei:

accidente care produc incapacitate temporar de munc

accidente care produc invaliditate

accidente mortale

3. Dup natura cauzelor directe care provoac vtmarea

accidente mecanice

accidente electrice

accidente chimice

accidente termice

accidente prin iradiere

accidente complexe

4. Dup natura leziunilor provocate asupra organismului

contuzii, plgi

nepturi

fracturi

8


9/19

striviri

arsuri

entorse

amputri

leziuni ale organelor interne intoxicaii acute

asfixii

electrocutri

insolaii

leziuni multiple

5. Dup locul leziunii la cap

la trunchi

la membrele superioare

la membrele inferioare

cu localizri multiple

cu alte localizri

6. Dup momentul cnd se resimt efectele

cu efect imediat

cu efect ulterior

Din enumerrile de mai sus, ne putem da seama asupra importanei pe care

trebuie s o acorde angajatorul pe linia respectrii securitii i proteciei muncii.

9


10/19

CAPITOLUL III

NREGISTRAREA I EVIDENAACCIDENTELOR DE MUNC

Referitor la nregistrarea i evidena accidentelor de munc, Hotrrea

Guvernului Romniei nr. 1425 / 2006 precizeaz urmtoarele:

A. NREGISTRAREA I EVIDENA ACCIDENTELOR DE MUNC I A

INCIDENTELOR PERICULOASE

nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n

baza procesului-verbal de cercetare.

1. Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de

contract, comand sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i /

sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este ncadrat victima,

se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele

ncheiate.

2. n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens,

clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau

clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice,accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de

conducerea i / sau de organizarea activitii care a avut ca urmare

producerea accidentului.

10


11/19

3. Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de

comand, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la

care este / a fost angajat victima.

4. Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea

ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i / sau unitatea altui angajator

se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i / sau

de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.

5. Accidentele suferite n timpul stagiului de practic profesional de ctre

elevi, studeni, ucenici i omeri n perioada de reconversie profesional

se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica /

reconversia profesional.

6. Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor cultural-

sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se

nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea

respectiv.

7. Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o

persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti saupentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenina

avutul public sau privat din ntreprinderea i / sau unitatea unui angajator,

se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.

8. n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o

persoan, din proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau

pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce amenina

avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i / sau unitii unui

angajator i care nu are nici o legtur cu acesta, nregistrarea se face

conform legii.

9. Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la

care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de


producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.

11


12/19

10.Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la

care este angajat victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de


producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.

11.Accidentul produs n afara ntreprinderii i / sau unitii, ca urmare anelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator, se

nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul.

12.Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de

pot de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit

legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi, pe

mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre

angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare

producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n

documentele ncheiate.

Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la

nregistrarea accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia

Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauz.

Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri

care ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident

mortal, dup rmnerea definitiv i irevocabil a hotrrii judectoreti, conformprevederilor legale, prin care este declarat decesul.

Data producerii accidentului de munc mortal, este data nscris n hotrrea

judectoreasc ca fiind data decesului.

Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat,

numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.

Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-

verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc.

n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite

prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM. FIAM

se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare, care se

nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:

12


13/19

a. inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare

ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la

primirea avizului;

b. inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen

de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.

Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac

n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului. Angajatorul la care se

nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de

cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul

teritorial de munc i asiguratorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau

resedina.

n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru

pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se

va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi

naintat unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de munc.

Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:

a. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului

prevzut n anexa nr. 15 din H.G. nr. 1425/2006;b. Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului

prevzut n anexa nr. 16 din H.G. nr. 1425/2006;

c. Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului


d. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare

incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului


n registru se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada

de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n

calcul ziua producerii accidentului. Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.

n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase,

inspectoratul teritorial de munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a

13


14/19

incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau

reedina pe teritoriul judeului respectiv.

Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:

a. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc

b. Registrul unic de eviden a incidentelor periculoasec. Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare

incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru

B. COMUNICAREA, CERCETAREA I NREGISTRAREA

EVENIMENTELOR PRODUSE N AFARA GRANIELOR ROMNIEI, N CARE

SUNT IMPLICAI LUCRTORI AI UNOR ANGAJATORI ROMANI, AFLAI N

NDEPLINIREA SARCINILOR DE STAT, DE INTERES PUBLIC SAU A

NDATORIRILOR DE SERVICIU

Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt

implicai lucrtori ai unor angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108-

113.

n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica

evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiv.

Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai lucrtori romni,

detaai sau pui la dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini,respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se

comunic imediat de ctre angajatorul romn misiunii diplomatice sau oficiului

consular romn din ara respectiv.

Angajatorii romani care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori

strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor

internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu

privire la comunicarea evenimentelor. Evenimentele n care sunt implicate persoane

din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romne, precum i

persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor

rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile

diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia

de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.

14


15/19

Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt

implicai lucrtori ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-

134.

La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un

delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ararespectiv. Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul

misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc

sarcini de stat sau de interes public n afara granielor rii se face de ctre

Ministerul Afacerilor Externe.

n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs

invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul

persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate

delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului.

n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia

Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul,

domiciliul sau reedina angajatorul.

De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul

care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu

personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor

suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne ipersoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granielor

Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu. Dosarul de cercetare va

cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu:

a. copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele

competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum

i traducerea acestora n limba romn

b. copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte

cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se

execut, pe ce durat, locul unde se execut lucrrile respective,

clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac

comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de

munc

15


16/19

Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare

precizat la art. 124. Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul

romn sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor

prezentului capitol.

nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoasese fac de ctre angajatorul romn, conform prevederilor art. 143-145.

C. COMUNICAREA I CERCETAREA EVENIMENTELOR PRODUSE PE

TERITORIUL ROMNIEI N CARE SUNT IMPLICAI CETENI STRINI

AFLAI N NDEPLINIREA ATRIBUIILOR DE SERVICIU

Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni

strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la

inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de

ctre orice alt persoan care are cunostin despre eveniment.

Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina

misiunea diplomatic sau consulatul rii din care provine persoana accidentat,

prin intermediul Inspeciei Muncii.

Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial

de munc pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente,

precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctreInspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. La cercetare poate participa

un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului tarii respective.

Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.

Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122. Dosarul de

cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a

dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde

provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat

cercetarea.

16


17/19

CAPITOLUL IV

PREVEDERILE ORDINULUI NR. 3/2007 EMIS DEMINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I

FAMILIEI, PENTRU APROBAREA FORMULARULUI PENTRUNREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNC F.I.A.M.

n baza Legii Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006 i a Normelor

Metodologice aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1425/2006, H.G. nr. 412/2005

privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale iFamiliei, s-a aprobat Formularul pentru nregistrarea accidentelor de munc

(FIAM).

Anexa la FIAM se completeaz i se transmite Inspectoratului teritorial de

munc n maximum 5 zile lucrtoare de la finalizarea incapacitii temporare de

munc a persoanei accidentate.

Avnd n vedere cele de mai sus, angajatorul are obligaia s prezinte

documentele care certific durata incapacitii temporare de munc i s

completeze modalitatea de terminare a acestora.

Prezentm n anex modelul formularului F.I.A.M.

17


18/19

B I B L I O G R A F I E

1. Constituia Romniei cu completrile i modificrile ulterioare, ediia 2003

2. L. nr. 319/2006 a Securitii i sntii n munc

3. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare aprevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

4. L. nr. 53/2002 privind Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare

5. H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor

6. H.G. nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentruantierele de construcii (temporare sau mobile)

7. H.G. nr. 971/2006 i H.G. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate lalocul de munc

8. O. nr. 753/2006 emis de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familieiprivind protecia tinerilor n munc

9. O. nr. 925/2006, 848/2006, 1687/2004 pentru aprobarea Normelormetodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentruaccidente n munc i boli profesionale, cu modificrile i completrileulterioare

10. O. nr. 3/2007 emis de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei pentruaprobarea Formularului pentru nregistrarea accidentelor de munc (F.I.A.M.)

11. Manualul Securitatea i sntatea n munc, ediia 22 februarie 2008

18


19/19

12. Note de curs, emise de Centrul de Pregtire i Perfecionare Profesional aInspeciei Muncii, ediia 2008

13. Note de curs, predat n perioada 19 mai - 12 iunie 2008

19

Documents

Accidente Munca