รายงานการประเมินตนเองcoop.sut.ac.th/files/SAR56.pdf · 2014-06-17 · รายงานการประเมินตนเอง (Self

รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report : SAR)

ปการศกษา 2556 (1 พฤษภาคม 2556 – 30 เมษายน 2557)

ของ

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

รายงาน ณ วนท 5 มถนายน 2557

(1)

สารบญ หนา ค าน า บทสรปผบรหาร ก1-ก3 สวนท 1 บทน า

1. แนวคด “สหกจศกษา” มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร 1 2. ประวตความเปนมา 2 3. ปรชญา 10 4. วสยทศน 10 4. พนธกจ 10 6. โครงสรางองคกรและการบรหาร 6.1 โครงสรางการบรหาร 11 6.2 คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ 12 7. บคลากร 13 8. ภาระหนาทและการบรการ 14 9. งบประมาณ 16 10. ผลการด าเนนงาน 10.1 ขอมลนกศกษาสหกจศกษาและต าแหนงงานทไดรบการเสนอ 17 จากสถานประกอบการ 10.2 ผลการนเทศงานสหกจศกษาและผลการประเมนนกศกษาสหกจศกษา 19 10.3 ผลการเตรยมความพรอมและการพฒนาอาชพ 20 10.4 ผลการด าเนนงานดานสารสนเทศ 21 10.5 การใหบรการดานวชาการ 21

สวนท 2 ผลการด าเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช 1. ผลการด าเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช 23

2. ตารางเปาหมายและผลการด าเนนงานตามองคประกอบและตวบงช 76 3. สรปผลการประเมนตนเองตามตวบงชในภาพรวม 78 สวนท 3 จดเดน – แนวทางเสรม และจดออน-แนวทางแกไข 80

(2)

สารบญ (ตอ)

หนา

ภาคผนวก ก ตารางท 1.1.4-1 รอยละของการบรรลเปาหมายตามตวบงชของการปฏบตงานท

ท าหนด ปงบประมาณ 2556 85

เอกสารประกอบท 7.1.1-1 สรปผลการประเมนตนเองของคณะกรรมการประจ า ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประจ าป 2556

88

เอกสารประกอบท 7.1.1-2 ค าสงแตงตงกรรมการศนยประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

92

ตารางท 7.3.4-1

สรปความคดเหนของนกศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษา ปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา

94

เอกสารประกอบท 7.1.1-2 ค าสงแตงตงท างานบรหารความเสยง ประจ าหนวยงาน 97 เอกสารประกอบท 9.1.1-1 ค าสงแตงตงคณะท างานประกนคณภาพ ศนยสหกจศกษาและ

พฒนาอาชพ 108

ตารางท 12.3.3.3.1-1

ความคดเหนของคณาจารยนเทศตอคณภาพสถานประกอบการระหวางการนเทศงานสหกจศกษานปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา

109

ตารางท 12.3.3.3.4-1

สรปคะแนนเฉลยผลประเมนการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาสาขาวชาตางๆ ทปฏบตงานสหกจศกษาในแตละภาคการศกษาโดยพนกงานทปรกษา

111

ตารางท 12.3.4.4.3-1

ความคดเหนของนกศกษาตอการบรหารและการจดการของสาขาวชาทนกศกษาสงกด ในปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา

112

ตารางท 12.3.4.4.4-1

ความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ ในปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา

113

ตารางท 12.4-1 สรปการใชประโยชนจากผลการปฏบตงาน/โครงงานของนกศกษาสหกจศกษาภาคการศกษา 1/2556

114


115


116

(3)

สารบญ (ตอ) หนา

ตารางท 12.6.4-1 นกศกษาทไปปฏบตงานตางประเทศปการศกษา 2556 117 ตารางท 12.6.4-2 นกศกษาสหกจศกษานานาชาตทมาปฏบตงานในประเทศไทยป

การศกษา 2556 119

ตารางท 12.6.5-1 ผลการประเมนนกศกษาทไปปฏบตงานสหกจศกษาตางประเทศ ปการศกษา 2556

121

ตารางท 12.7-1 ความคดเหนของนกศกษาตอภาพรวมและปรชญาของศนยสหกจศกษาฯ

123

ตารางท 12.7-2 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนคณภาพของนกศกษาขณะนเทศงานสหกจศกษาในแตละภาคการศกษา

124

ตารางท 12.7-3 ความคดเหนของนกศกษาตอประโยชนทไดรบจากการไปปฏบตงานสหกจศกษาประจ าปการศกษาท 2556

125

ตารางท 12.7-4 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนประโยชนทคณาจารยไดรบจากการนเทศงานนกศกษาโดยรวม ในแตละภาคการศกษา

127

ตารางท 12.7-5 ผลการประเมนความพงพอใจของคณาจารยนเทศทมตอการใหบรการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ภาคการศกษาท 2/2556

128


130

ตารางท 12.7-7 ความคดเหนของนกศกษาตอคณภาพสถานประกอบการทไปปฏบตงานในปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา

132

ภาคผนวก ข ยทธศาสตรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ 134 ภาคผนวก ค ผลการคดเลอกและตดสนสหกจศกษาดเดน ป พ.ศ.2556 136 ภาคผนวก ง ส าเนาค าสงมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ท 506/2557 ลงวนท 10 พฤษภาคม 2557 เรอง แตงตงคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน (ระดบหนวยงาน) ปการศกษา 2556

139

(4)

สารบญ (ตอ) หนา

ภาคผนวก จ ก าหนดการประเมนคณภาพการศกษาภายใน (ระดบหนวยงาน) มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ปการศกษา 2556

142

ภาคผนวก ฉ รายชอบคลากรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ 144

บทสรปผบรหาร

ก-1

บทสรปผบรหาร

รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report: SAR) ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพประจ าปการศกษา 2556 จดท าขนเพอรายงานและวเคราะหผลการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพในรอบปการศกษา 2556 (พฤษภาคม 2556 - เมษายน 2557) โดยมการพฒนาตวบงชทเกยวของกบมาตรฐานคณภาพตามเกณฑมาตรฐานของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา และมาตรฐานและการประกนคณภาพการด าเนนงานสหกจศกษาของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา และสมาคมสหกจศกษาไทย เพอใชเปนเครองมอในการประเมนผลการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพในมตตางๆ ประกอบดวย 4 องคประกอบ 14 ตวบงช

ในปการศกษา 2556 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มผลการประเมนโดยรวมเฉลย 4.71 (จากระดบคะแนน 5) ประกอบดวย

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนการด าเนนงาน ประกอบดวยตวบงชดานปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนการด าเนนงาน เพอประเมน

ประสทธภาพและประสทธผลในการแปรนโยบายสการปฏบตงานขององคกร จ านวน 1 ตวบงช มผลการประเมนในระดบคะแนน 5

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ ประกอบดวยตวบงชดานการบรหารและการจดการ เพอสนบสนนและพฒนาองคกรประกอบดวย

4 ตวบงช มผลการประเมนในระดบคะแนน 5 องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ประกอบดวยตวบงชดานระบบและกลไกการประกนคณภาพ เพอพฒนาและสงเสรมการประกน

คณภาพภายใน จ านวน 1 ตวบงช มผลการประเมนในระดบคะแนน 4 องคประกอบท 12 การบรหารจดการตามภารกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประกอบดวยตวบงชดานการบรหารจดการตามภารกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

เพอพฒนาและสงเสรมการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพใหมประสทธภาพ จ านวน 8 ตวบงช มผลการประเมนในระดบคะแนน 5 จ านวน 6 ตวบงช ระดบคะแนน 4 จ านวน 1 ตวบงช และระดบคะแนน 3 จ านวน 1 ตวบงช

จากผลการประเมนตามองคประกอบและตวบงชของการประกนคณภาพการศกษา ศนย สหกจศกษาและพฒนาอาชพขอสรปจดเดน/แนวทางเสรม และจดออน/แนวทางแกไขของหนวยงาน ดงน

ก-2

จดเดน

มการด าเนนงานอยภายใตระบบและกลไกการประกนคณภาพของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารและมาตรฐานและการประกนคณภาพการด าเนนงานสหกจศกษาของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาและสมาคมสหกจศกษาไทย

มการควบคม การก ากบ การตดตาม และการประเมนผลการด าเนนงานใหเปนไปตามแผนปฏบตงานประจ าปทสอดคลองตามแผนยทธศาสตร

มระบบสารสนเทศสหกจศกษาชวยใหการด าเนนงานมความคลองตว สามารถควบคมความเสยงท มผลการตอการด าเนนงาน

ลกษณะงานทนกศกษาไดรบมอบหมายมคณภาพตรงตามสาขาวชา และนกศกษาทกคนไดรบการนเทศจากคณาจารยนเทศประจ าสาขาวชา

สถานประกอบการไดรบประโยชนจากการปฏบตงานของนกศกษา และนกศกษาสวนใหญมโอกาสไดงานท าหลงจากส าเรจการศกษา

มการเตรยมความพรอมนกศกษาสหกจศกษานานาชาตเพอรองรบการเขาสประชาคมอาเซยน แนวทางเสรมจดเดน

ควรมโครงการ/กจกรรม/หลกสตร เพอสงเสรมและพฒนาศกยภาพใหกบผมสวนไดสวนเสย

ควรมระบบการประเมนความพงพอใจของผใชงานระบบสารสนเทศสหกจศกษาและการใหขอมลปอนกลบแบบ Real Time เพอลดความเสยงทมผลกระทบตอการด าเนนงานสหกจศกษาใหเหลอนอยทสด

ควรมการพฒนากระบวนการด าเนนงานสหกจศกษาใหไดตามมาตรฐานและการประกนคณภาพการด าเนนงานสหกจศกษาของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาและสมาคมสหกจศกษาไทย

ควรมการขยายเครอขายความรวมมอกบมหาวทยาลยในตางประเทศเพอเพมโอกาสในการแลกเปลยนนกศกษาสหกจศกษานานาชาต

จดออน

ขาดการจดพบปะระหวางนกศกษา สถานประกอบการ และคณาจารยนเทศเพอเตรยมความพรอมใหกบนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษา

คณาจารยนเทศงานสหกจศกษาสวนใหญยงไมผานการอบรมจากหนวยงานทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) รบรอง

ขาดการมสวนรวมของคณาจารยนเทศในการเขารวมรบฟงการน าเสนอความกาวหนาและผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา ณ สถานประกอบการ

จ านวนนกศกษาสหกจศกษาทมความสนใจไปปฏบตงานสหกจศกษาในตางประเทศมจ านวนนอย

ก-3

จ านวนนกศกษาสหกจศกษาตางชาตทมความสนใจมาปฏบตงานสหกจศกษาในประเทศไทยมจ านวนนอย แนวทางการแกไขจดออน

เพมโอกาสหรอชองทางใหนกศกษา สถานประกอบการ และคณาจารยนเทศไดมโอกาสพบกนเพอเตรยมความพรอมใหกบนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษา เชน การจด Co-op Job fair การใชระบบการสอสารสองทาง เปนตน

ควรมการสงคณาจารยนเทศเขารบการอบรมกบหนวยงานทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) รบรอง หรอจดอบรมคณาจารยนเทศ มทส. รวมกบสมาคมสหกจศกษาไทย

เพมโอกาสใหคณาจารยนเทศไดเขารวมรบฟงการน าเสนอความกาวหนาและผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา โดยจดใหมการนเทศงานควบคกบกจกรรมการน าเสนอความก าวหนาการปฏบตงานของนกศกษาหรอใชระบบการสอสารสองทาง

ขอความรวมมอจากส านกวชาในการจดสงนกศกษาไปตางประเทศ

พฒนาศกยภาพดานภาษาองกฤษของนกศกษา

ควรมการขยายเครอขายความรวมมอกบมหาวทยาลยในตางประเทศเพอเพมโอกาสในการแลกเปลยนนกศกษาสหกจศกษานานาชาต

การด าเนนงานทเปนเลศ (หากม)

-

สวนท 1 บทน ำ

สวนท 1

บทน ำ

1.1 แนวคด “สหกจศกษำ” มหำวทยำลยเทคโนโลยสรนำร

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร (มทส.) เปนมหาวทยาลยในก ากบของรฐแหงแรกในประเทศไทย สถาปนาขนในป พ.ศ. 2533 เปนมหาวทยาลยเฉพาะทางทเนนผลตบณฑตดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย อนเปนการสนองตอบนโยบายของรฐบาลในการพฒนาก าลงคนดวยการผลตบณฑตดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยเพอสนบสนนการพฒนาประเทศทก าลงพฒนาสการเปนประเทศอตสาหกรรม โดยมหาวทยาลยไดจดใหมการเรยนการสอนและเปดรบสมครนกศกษารนแรกในป พ.ศ. 2536

ศาสตราจารย ดร.วจตร ศรสอาน อธการบดผกอตงมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร มความตระหนกถงการพฒนาคณภาพของการผลตบณฑตทสามารถตอบสนองความตองการของตลาดแรงงานในภาคอตสาหกรรม ของประเทศไทย จงไดวางกรอบแนวคดใหมหาวทยาลยเปนสถาบนการศกษาท มเทคโนโลยท เหมาะสมตอการพฒนา (Technoware) มบคลากรทสามารถใชเทคโนโลยเพอการพฒนาทเหมาะสม (Humanware) มการจดการ ทรพยากรใหเหมาะสมกบการท างาน (Orgaware) และมการจดการขอมลขาวสาร (Infoware) จากแนวคด ดงกลาวน ามาสการพฒนาหลกสตรทางดานเทคโนโลยทมความแตกตางจากหลกสตรทเคยมมา โดยมงหวงใหบณฑต “รชด ปฏบตได”

เนองจาก มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนมหาวทยาลยใหม ยงไมเปนทรจก มหาวทยาลยจงไดตงคณะกรรมการพฒนาหลกสตรเสรมสรางประสบการณการปฏบตงานในสถานประกอบการขน โดยเชญผทรงคณวฒจากภายนอก เชน สภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย สภาหอการคาแหงประเทศไทย ผแทนองคกรเอกชนทมชอเสยง และผแทนจากภายในมหาวทยาลย เพอรวมกนพฒนาหลกสตรทท าใหบณฑตทจบไปมคณสมบตตรงตามเปาประสงคของมหาวทยาลย นนคอ มงานท า เปนทรจกและยอมรบจากองคกรผใชบณฑต นอกจากน มหาวทยาลยยงไดสงผแทนของมหาวทยาลยไปศกษาดงานดานสหกจศกษา ณ ตางประเทศ และน าระบบ “สหกจศกษำ” (Cooperative Education) มาเปนสวนประกอบในหลกสตรส าหรบนกศกษา โดยระบบสหกจศกษาเปนการจดการศกษาในรปแบบของการสรางเสรมประสบการณวชาชพเพอน าภาคทฤษฎไปสการปฏบตไดจรงและเปนระบบทประสบความส าเรจในประเทศสหรฐอเมรกาและแคนาดา เพราะไดรบความรวมมอจากสถานประกอบการเปนอยางด และยงกอใหเกดประโยชนรวมกนแกทกฝายทเกยวของ ทงนกศกษา มหาวทยาลย และสถานประกอบการ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนมหาวทยาลยแหงแรกทพฒนาระบบสหกจศกษาขนในประเทศ จงนบไดวาสหกจศกษาเปนนวตกรรมทางการศกษาของมหาวทยาลย และเพอใหนกศกษามโอกาสไปปฏบตงานสหกจศกษา 1 ภาคการศกษา ระยะเวลาปฏบตงาน 16 สปดาห มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารจงไดจดการเรยนการสอนเปนระบบไตรภาค (Trimester) เพอใหนกศกษาสามารถจบการศกษาไดตามหลกสตร 4 ป

2

ในป พ.ศ. 2537 มหาวทยาลยไดจดตงหนวยงานกลางภายใตนโยบายการรวมบรการประสานภารกจ ซงมชอวา “โครงกำรสหกจศกษำและพฒนำอำชพ” (Cooperative Education and Career Development Project)” ซงท าหนาทรบผดชอบการด าเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลย ตงแตการจดอบรมเตรยมความพรอมใหแกนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษา การจดหาต าแหนงงานส าหรบนกศกษาสหกจศกษา การประสานงานระหวางส านกวชาตางๆ และสถานประกอบการ โดยการด าเนนงานของโครงการสหกจศกษาฯ อยภายใตการก ากบดแลของคณะกรรมการทปรกษาและคณะกรรมการบรหารโครงการฯ ซงมโครงสรางการบรหารงานเทยบเทากบโครงสรางการบรหารงานของศนยฯ เพอใหสามารถปรบเปลยนเปนศนยไดในอนาคตหากโครงการมการด าเนนงานทประสบความส าเรจ นอกเหนอจากการด าเนนงานดานสหกจศกษาแลว โครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพยงไดรบมอบหมายใหเปนหนายงานด าเนนการ “งานพฒนาอาชพ” เพอสงเสรมใหนกศกษามความรความเขาใจเกยวกบอาชพ และ มความพรอมในการท างานหลงจากจบการศกษา เนองจากสหกจศกษาเปนชองทางหนงในการพฒนาอาชพของนกศกษาในอนาคต โดยนกศกษามโอกาสไปปฏบตงานในสาขาวชาชพกอนจบการศกษา ท าใหสามารถคนพบตนเองไดวามความชอบและมความถนดในสาขาวชาชพทตนเองเรยน ซงนกศกษายงมโอกาสทจะปรบเปลยนและพฒนาตนเองไดหากพบวาสงทสนใจนนไมใชสงทตนเองมความถนด

1.2 ประวตควำมเปนมำ

ระบบสหกจศกษาเปนการผสมผสานการเรยนในชนเรยนรวมกบการปฏบตงานจรงใน สถานประกอบการทไดรบการยอมรบทวโลก มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนสถาบนอดมศกษาแหงแรกของประเทศไทยทน าระบบสหกจศกษามาบรรจในหลกสตรปรญญาตรตงแตปการศกษา 2536 โดยก าหนดใหนกศกษาตองปฏบตงานในสถานประกอบการเตมเวลาตลอดภาคการศกษาไมต ากวา 16 สปดาห เปนการประสานงานรวมกนระหวางสถานประกอบการ นกศกษา และมหาวทยาลย เปนการพฒนาความสามารถเชงวชาการและการปฏบตงานใหแกนกศกษาสงผลสมฤทธตอการพฒนาคณภาพบณฑตไดตรงตามความตองการของตลาดแรงงาน

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดรเรมแนวคดการจดการศกษาทเรยกวา “Cooperative Education” หรอ “สหกจศกษำ” อย างเปนรปธรรมขน เม อ ป พ .ศ . 2535 โดยการแต งต ง “คณะกรรมการพฒนาหลกสตรประสบการณการปฏบตงานในสถานประกอบการ” ซงประกอบดวยคณะผแทนจากภาคอตสาหกรรม และส านกวชาตาง ๆ ท าหนาทพจารณารปแบบและโครงสรางการด าเนนงานสหกจศกษาในชวงเรมตน และขอขอมลเพอสรางความเขาใจดานสหกจศกษาจากสมาคมสหกจศกษาโลก (World Association for Cooperative Education : WACE) นอกจากนมหาวทยาลยฯ ไดสงผแทนเดนทางไปศกษาดงานดานสหกจศกษาในสถาบนการศกษาในตางประเทศซงมการด าเนนงานดานสหกจศกษาไดประสบผลส าเรจเปนอยางด เชน ประเทศแคนาดา ประเทศสหราชอาณาจกร และประเทศสหพนธรฐเยอรมน ในปการศกษา 2536 มหาวทยาลยฯ ไดเปดรบนกศกษาระดบปรญญาตรรนแรก

3

จ านวน 3 ส านกวชา ไดแก ส านกวชาเทคโนโลยการเกษตร ส านกวชาเทคโนโลยทรพยากร และส านกวชาเทคโนโลยอตสาหกรรม และจดการศกษาของมหาวทยาลยฯ เปนระบบ 3 ภาคการศกษา หรอไตรภาค เพอใหสอดคลองกบรปแบบสหกจศกษาซงนกศกษาตองไปปฏบตงานอยในสถานประกอบการอยางตอเนอง 16 สปดาห

โครงสรางการบรหารงานของมหาวทยาลยฯ เนนความคลองตวในการด าเนนงานโดยค านงถงประสทธภาพในการบรการ และเนนหลกการของการใชทรพยากรรวมกนระหวางหนวยงานตาง ๆ ใหเกดประสทธภาพสงสด มหาวทยาลยฯ จงไดประกาศจดตง “โครงกำรสหกจศกษำและพฒนำอำชพ” ขนในป พ.ศ. 2537 โดยมวตถประสงคดงน

1) เพอพฒนารปแบบสหกจศกษา โดยจดระบบการเรยนการสอนควบคกบการปฏบตงานในสถานประกอบการใหสอดคลองกบหลกสตรของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

2) เพอแสวงหาและพฒนาความรวมมอกบภาครฐและเอกชนในการด าเนนงานดาน สหกจศกษา

3) เพอศกษาวาหลกการของสหกจศกษาจะสามารถพฒนาคณภาพบณฑตและเพมประสทธภาพการจดการเรยนการสอนของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดมากนอยเพยงใด

4) เพอตอบสนองโครงการพฒนาทรพยากรมนษยตามความรวมมอกบกลมมหาวทยาลยแหงแ ค น า ด า ( Human Resource Development Project, Canadian University Technology Consortium – HRD, CUTC) ซงทกมหาวทยาลยในโครงการมงเนนดาน สหกจศกษา

ในขณะนนโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพเปนโครงการน ารองเพอทดลองหาวธการและแนวทางการด าเนนงานสหกจศกษาของมหาวทยาลยฯ ดงนนมหาวทยาลยฯ จงไดแตงต ง “คณะกรรมการบรหารโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ” ซงประกอบดวยคณะผแทนจากภายนอกมหาวทยาลยฯ หรอภาคอตสาหกรรมทเปนเครอขายของมหาวทยาลยฯ และคณะผแทนจากส านกวชาตาง ๆ ภายในมหาวทยาลยฯ ท าหนาทก าหนดนโยบาย ก าหนดรปแบบ ระเบยบ และวธการด าเนนโครงการ อนมตแผนงาน ประเมนผลการปฏบตงาน และประสานงานระหวางส านกวชากบโครงการสหกจศกษาฯ นอกจากนมหาวทยาลยฯ ยงไดแตงตงคณะกรรมการอกชดหนง คอ “คณะกรรมการทปรกษาโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ” ท าหนาทใหค าปรกษาดานนโยบาย และรปแบบการปฏบตงานของโครงการสหกจศกษาฯ และมอบหมายใหอาจารย ดร. ธวชชย ทฆชณหเถยร อาจารยประจ าสาขาวชาเทคโนโลยการผลตพช ด ารงต าแหนง “หวหนาโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ”

หวหนาโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพท าหนาทดแลรบผดชอบการด าเนนงานของส านกงานโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยขนตรงตอรองอธการบดฝายวชาการ การบรหารงาน

4

แบงออกเปน 4 ฝาย ไดแก ฝายสหกจศกษา ฝายแนะแนวอาชพ ฝายจดหาอาชพ และฝายธรการ มเจ าหน าท สหกจศกษาท าหน าท รบผ ดชอบการประสานงานกบน กศ กษา คณ าจารย และ สถานประกอบการในเรองการรบสมครนกศกษาเขารวมโครงการ การเตรยมความพรอม การจดหางานสหกจศกษา การประสานงานการเดนทางนเทศงานของคณาจารย และการด าเนนกจกรรม สหกจศกษาอน ๆ จนครบกระบวนการ

มหาวทยาลยฯ ก าหนดใหวชาสหกจศกษาเปนวชาเลอกส าหรบทกสาขาวชา โดยสาขาวชาเปนผก าหนดภาคการปฏบตงานสหกจศกษาของแตละสาขาวชา และมรปแบบการจดการรายวชาสหกจศกษาดงน

- ก าหนดใหปฏบตงานสหกจศกษา 2 ภาคการศกษา - ก าหนดใหจดภาคสหกจศกษาในชนปท 3 และหรอชนปท 4 - หลกสตรสหกจศกษาแตละภาคการศกษา มคา 6 หนวยกต รวมเปน 12 หนวยกต - นกศกษาทไปปฏบตงานสหกจศกษาตองไดรบการประเมนผลการปฏบตงาน ในระดบ

“ผาน” ทง 2 ภาคการศกษา - นกศกษาทสมครเปนนกศกษาสหกจศกษาสามารถขอเปลยนไปเปนนกศกษาปกต หรอ

Non Co-op ไดโดยผานการพจารณาของคณะกรรมการประจ าส านกวชาทนกศกษาสงกด

- นกศกษาปกต หรอ Non Co-op ตองเรยนวชาทดแทนสหกจศกษาตามทส านกวชาทนกศกษาสงกดไดก าหนดไว เปนจ านวน 12 หนวยกต

นอกจากนมหาวทยาลยฯ ไดก าหนดคณสมบตของนกศกษาสหกจศกษาโดยพจารณาจากผลการเรยนและความประพฤตไวดงน

- มผลการเรยนเฉลยสะสมตามทสาขาวชาก าหนด แตตองไมต ากวา 2.00 - สอบผานรายวชาซงสาขาวชาก าหนดไววาเปนรายวชาพนฐานในการปฏบตงานในสาย

วชาชพ

ในป 2537 น มหาวทยาลยฯ ไดเขารวมเปนสมาชกของ “สมาคมสหกจศกษาโลก” (World Association for Cooperative Education: WACE) เพอสรางความรวมมอในการแลกเปลยนนกศกษา สหกจศกษากบมหาวทยาลยในตางประเทศ และสงเสรมการด าเนนงานสหกจศกษานานาชาตของมหาวทยาลยฯ

เมอนกศกษาของมหาวทยาลยฯ รนแรกทรบมาในปการศกษา 2536 เรยนอยในชนปท 3 ปการศกษา 2538 จงมนกศกษาทมคณสมบตครบตามทก าหนดสมครเขารวมโครงการสหกจศกษาฯ และไดไปปฏบตงานสหกจศกษา จ านวน 123 คน ในสถานประกอบการ 84 แหง และในจ านวนนนมนกศกษา สหกจศกษานานาชาต จ านวน 3 คน ไปปฏบตงาน ณ ประเทศสหพนธรฐเยอรมน

5

สถานประกอบการตาง ๆ ซงรบนกศกษาสหกจศกษาไปปฏบตงานเหนถงประโยชนของการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา จงใหความรวมมอกบมหาวทยาลยฯ โดยรบนกศกษาสหกจศกษารน ตอ ๆ มา การยอมรบของสถานประกอบการหรอองคกรผใชบณฑตนบเปนความส าเรจของการด าเนนงาน สหกจศกษา ดงนนในปการศกษา 2540 มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร จงไดก าหนดใหสหกจศกษาเปนรายวชาบงคบส าหรบนกศกษาระดบปรญญาตรทกหลกสตรส าหรบนกศกษาตงแตรหส B40 เปนตนไป และตอมาไดก าหนดใหหนวยกต รายวชาสหกจศกษา มคาเทากบ 5 หนวยกต รายวชาเตรยมสหกจศกษา หรอ Pre Co-op มคาเทากบ 1 หนวยกต

มหาวทยาลยฯ ไดประสานงานกบสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทยเพอขอความเหนชอบรบรองและมอบสมฤทธบตรสหกจศกษาแกนกศกษาสหกจศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ทผานการปฏบตงาน สหกจศกษาทกคน โดยประธานสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทยหรอผแทนไดใหเกยรตมาเปนประธานในพธมอบสมฤทธบตรสหกจศกษาของมหาวทยาลยฯ เปนประจ าทกป

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดรบมอบหมายใหเปนเจาภาพในการจดประชมสมมนา สหกจศกษานานาชาต ครงท 12 รวมกบ WACE ในป พ.ศ. 2544 และมหาวทยาลยฯ ไดสงผแทนเขารวมการประชมสมมนาสหกจศกษานานาชาตทจดโดย WACE ครงท 11 ณ กรงวอชงตน ดซ ประเทศสหรฐอเมรกา และการประชมสมมนาสหกจศกษาระดบภาคพนเอเชยแปซฟก ณ เมองนาโงยา ประเทศญปน ในป พ.ศ. 2542 และ 2543 ตามล าดบ เพอประชาสมพนธเชญชวนสมาชกของสมาคมสหกจศกษาโลก (WACE) เขารวมประชมสมมนาสหกจศกษานานาชาตครงท 12 ดงกลาว

นอกจากนมหาวทยาลยฯ ไดจด “กำรประชมสมมนำสหกจศกษำระดบชำต ครงท 1” หวขอแนวทางการจดระบบการศกษาผสมผสานการเรยนและการปฏบตงาน” ระหวางวนท 28 – 29 กรกฎาคม 2543 ณ สรสมมนาคาร มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร โดยมวตถประสงคเพอเตรยมความพรอมในการเปนเจาภาพจดการประชมสมมนาสหกจศกษานานาชาต ในป พ.ศ. 2544 และสงเสรมความร ความเขาใจ เกยวกบรปแบบสหกจศกษาแกสถาบนอดมศกษาในประเทศไทย รวมถงการประชาสมพนธและเชญชวนบคคลากรในสถาบนอดมศกษาในประเทศไทยเขารวมการประชมสมมนา สหกจศกษานานาชาต การประชมสมมนาสหกจศกษาระดบชาตในครงนน มหาวทยาลยฯ ไดรบเกยรตจาก ฯพณฯ สวจน ลปตพลลภ ซงด ารงต าแหนงรฐมนตรวาการกระทรวงอตสาหกรรมในขณะนนมาเปนประธานในพธเปดการประชมสมมนาฯ และมผสนใจจากสถาบนอดมศกษาตาง ๆ ลงทะเบยนเขารวมประชมสมมนาฯ จ านวน 224 คน

สถาบนอดมศกษาตาง ๆ ในประเทศไทยเรมรจกรปแบบสหกจศกษามากขนจากการจดประชมสมมนาสหกจศกษาระดบชาต ครงท 1 และมหลายสถาบนใหความสนใจการจดการศกษาในรปแบบสหกจศกษาโดยขอเขามาศกษาดงานและเยยมชมการด าเนนงานของโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพในขณะนน รวมถงใหความสนใจเขารวม “กำรประชมสมมนำสหกจศกษำนำนำชำต ครงท

6

12” (The 12th World Conference on Cooperative Education) ในหวขอ “Globalization of Cooperative Education: Adoption of Borderless System” ระหวางวนท 25 – 27 กรกฎาคม 2544 ณ สรสมมนาคาร มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ในการนทานประธานองคมนตร พลเอกเปรม ตณสลานนท ใหเกยรตมาเปนประธานในพธเปดการประชมสมมนาฯ ดวย ซ งมผลงทะเบยนเขารวมประชมสมมนาฯ จ านวน 201 คน จาก 22 ประเทศ โดยมประเดนในการประชมสมมนาฯ ดงน

(1) Globalized Cooperative Education (2) New Modalities of Tripartite Collaboration in Globalized Cooperative Education (3) Networking Strategies and Role of WACE in a Globalized Cooperative Education

นอกจากการทมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนผน ารปแบบสหกจศกษามาใชเปนแหงแรกในประเทศไทยแลว มหาวทยาลยฯ ยงไดรเรมการจดตง “สมำคมสหกจศกษำไทย” ในป พ.ศ. 2544 โดยไดรบความรวมมอจากผบรหารและผ แทนจากภาครฐ ภาคเอกชน และสถาบนอดมศกษาท เหนความส าคญของการจดหลกสตรสหกจศกษา จ านวน 14 คน โดยม ศำสตรำจำรย ดร.วจตร ศรสอำน ด ารงต าแหนง “นำยกสมำคมสหกจศกษำไทย” จนกระทงถงปจจบนน แตการด าเนนงานของสมาคม สหกจศกษาไทยในชวงเรมตนยงไมมทตงส านกงานและไมมบคลากรประจ าจงยงไมมการด าเนนกจกรรมใด ๆ ตอมาส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ไดเลงเหนประโยชนของการจดหลกสตร สหกจศกษาจงไดแตงตง “คณะอนกรรมกำรพฒนำและสงเสรมสหกจศกษำ” โดยม อาจารย ดร.วฒ ดานกตตกล หวหนาโครงการสหกจศกษาฯ ในขณะนนรวมเปนอนกรรมการ และตอมาเปลยนเปน “คณะกรรมกำรสงเสรมและพฒนำกำรจดกำรศกษำเชงบรณำกำรกบกำรท ำงำน” โดยม ศาสตราจารย ดร.ประสาท สบคา อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารรวมเปนกรรมการ และในระหวางป พ.ศ. 2545 - 2547 รฐบาลโดยส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) มนโยบายสนบสนนใหสถาบนอดมศกษาจดสหกจศกษาโดยใชสหกจศกษาของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารเปนตนแบบ และใหงบประมาณสนบสนนมหาวทยาลยทสนใจเขารวม “โครงการสหกจศกษาน ารอง” จ านวน 60 แหง เปนการสนบสนนเงนใหแกนกศกษาทไปสหกจศกษา คนละ 10,000 บาท แตมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารสามารถด าเนนการไดดวยตนเองแลวจงไมไดขอรบการสนบสนนงบประมาณจากส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.)

ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ด าเนนโครงการสหกจศกษาน ารองท งหมด 5 รน ตงแตป พ.ศ. 2545 ถง 2549 และไดมอบหมายใหมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารด าเนนโครงการวจยเพอประเมนผลสมฤทธโครงการสหกจศกษาน ารอง จ านวน 5 รนทเสรจสนลงไปแลวนน ในการนผลจากการวจยดงกลาวพบวาทกฝายทเกยวของทงสถานศกษาและสถานประกอบการเหนตรงกนวาสหกจศกษามประโยชนอยางยงในการพฒนาศกยภาพบณฑต เหนควรใหมการสงเสรมและพฒนาโครงการนตอไป และพบวาปญหาและอปสรรคส าคญเกดจากการทผเกยวของไมเขาใจหลกการสหกจศกษาอยางถองแท หลงจากนนส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) มโครงการจดท าแผนกล

7

ยทธในการพฒนาสหกจศกษาของประเทศ และแตงตงผแทนจากมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร จ านวน 2 คน คอ อาจารย ดร.กณทมา ศรจระชย หวหนาโครงการสหกจศกษาฯ (ระหวางป พ.ศ. 2546 - 2551) และ ดร.อลงกต ยะไวทย เจาหนาทบรหารงานทวไป โครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ในขณะนน รวมเปนคณะท างานในการจดท าแผนกลยทธในการพฒนาสหกจศกษาของประเทศดวย และสมาคม สหกจศกษาไทยเรมเขามามบทบาทในการพฒนาการด าเนนงานสหกจศกษาของประเทศไทยรวมกบ ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ดงนนจงจดใหมการเลอกตงกรรมการบรหารสมาคม สหกจศกษาไทยโดยคณะกรรมการมมตเหนชอบให อำจำรย ดร.กณทมำ ศรจระชย ซงด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยสหกจศกษาฯ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร (ระหวางป พ.ศ. 2551 – 2552) เปน “เลขำธกำรสมำคมสหกจศกษำไทย” และเสนอใหจดตงส านกงานสมาคมสหกจศกษาไทยไวทส านกงานศนยสหกจศกษาฯ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร โดยมหาวทยาลยฯ ไดสนบสนนในเรองสาธารณปโภคตาง ๆ เชน อาคารสถานท ครภณฑส านกงาน โทรศพท โทรสาร และอนเตอรเนต นอกจากนยงสนบสนนใหบคลากรของมหาวทยาลยฯ รวมเปนวทยากรในการฝกอบรมตาง ๆ ซงจดโดยสมาคมสหกจศกษาไทยอกดวย

สถาบนอดมศกษาในประเทศไทยไดน าหลกสตรสหกจศกษาไปบรรจไวในหลกสตรการศกษาอยางแพรหลายและใหความสนใจสอบถามขอมล ขอเขามาศกษาดงาน และเยยมชมการด าเนนงาน สหกจศกษาของมหาวทยาลยฯ อยางตอเนอง ดงนนส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) สมาคมสหกจศกษาไทย และมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารจงรวมกนเปนเจาภาพจดกำรประชมสมมนำ สหกจศกษำระดบชำต ครงท 2 ในหวขอ “การด าเนนงานสหกจศกษาอยางยงยน” ระหวางวนท 27 – 30 กรกฎาคม 2551 ณ สรสมมนาคาร มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร โดยมวตถประสงคเพอเสรมสรางความร ความเขาใจเกยวกบการด าเนนงานสหกจศกษาทงในสถาบนอดมศกษาและสถานประกอบการ โดยมผใหความสนใจเขารวมประชมสมมนาในครงนจ านวน 263 คน จาก 80 หนวยงานทวประเทศ ตอมาส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ไดก าหนดใหวนท 6 มถนายน ของทกปเปน “วนสหกจศกษำไทย” และก าหนดจดงานวนสหกจศกษาไทย ครงท 1 ขนเมอวนท 6 มถนายน 2552 และไดมการประกาศเกยรตคณให ศำสตรำจำรย ดร.วจตร ศรสอำน เปน “บดำแหงสหกจศกษำไทย” อกดวย งานวนสหกจศกษาไทยไดจดขนอยางตอเนองเปนประจ าทกปจนถงปจจบน และไดมการมอบรางวลใหกบบคคลและหนวยงานทรวมด าเนนงานสหกจศกษาดวยด โดยทผานมามหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดรบรางวลระดบชาตดงตอไปน

- ป พ.ศ. 2553 มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ไดรบรางวล “สถานศกษาด าเนนงาน สหกจศกษาดเดน ระดบชาต” และ ศาสตราจารย ดร.ประสาท สบคา อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลย สรนาร ไดรบรางวล “ผบรหารสหกจศกษาในสถานศกษาดเดน ระดบชาต”

8

- ป พ.ศ. 2554 ศาสตราจารย ดร.ประสาท สบคา อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ไดรบรางวล “ผบรหารสหกจศกษาในสถานศกษาดเดน ระดบชาต” ตอเนองเปนปท 2 และโครงงานสหกจศกษาของ นางสาวปทมา อนวตกลชย นกศกษาสาขาวชาเทคโนโลยการจดการ (การจดการโลจสตกส) ไดรบรางวล “โครงงาน/งานประจ าสหกจศกษาดเดน ระดบชาต” ประเภทสงคมศาสตร มนษยศาสตร และการจดการ ในหวขอ “ลดการ Reject ทมสาเหตจาก Forklift ใหเหลอ 0.0125% ”

- ป พ.ศ. 2555 นายหสด พมพสวรรณ นกศกษาสาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศ (ระบบสารสนเทศเพอการจดการ) ไดรบ “รางวลนกศกษาสหกจศกษานานาชาตดเดน ระดบชาต”

- ป พ.ศ. 2556 มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ไดรบรางวล “สถานศกษาด าเนนงาน สหกจศกษานานาชาตดเดน ระดบชาต”

นอกจากนส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) สมาคมสหกจศกษาไทย และมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร รวมกนจดการประชมสมมนาสหกจศกษานานาชาต เรอง “การพฒนา สหก จศ กษ าน าน าชาต และขยาย เครอข ายความร วมม อ ” (The International Seminar on International Cooperative and Work – Integrated Education: Expanding Sustainable Networking) ระหวางวนท 20 - 22 กรกฎาคม 2554 ณ โรงแรมมราเคลแกรนด กรงเทพมหานคร โดยเชญสมาชกของ WACE รวมเปนวทยากรในครงนดวย

ควำมรวมมอดำนสหกจศกษำระหวำงมหำวทยำลยเทคโนโลยสรนำรและสมำคมสหกจศกษำโลก (WACE)

ตามทมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดเปนสมาชกสมาคมสหกจศกษาโลก (WACE) ตงแตป พ.ศ. 2537 และไดสงผแทนเขารวมประชมสมมนาวชาการสหกจศกษาซงจดโดย WACE ทงทเปนการประชมระดบนานาชาต และระดบภาคพนเอเชยแปซฟค จนกระทงไดรบเลอกเปนเจาภาพจดการประชมสมมนาวชาการสหกจศกษา ครงท 12 เมอป พ.ศ. 2544 ในการนมหาวทยาลยฯ ไดสรางความรวมมอกบ WACE อยางตอเนองโดยการสงผแทนของมหาวทยาลยฯ เขารวมกจกรรมตาง ๆ ของ WACE ดงตอไปน

ป พ.ศ. 2546 - มหาวทยาลยฯ ไดสงผแทนเขารวมประชมสมมนาสหกจศกษานานาชาต ครงท 13 ณ HBO-RAAD เมองรอธเธอรดม ประเทศเนเธอแลนด ป พ.ศ. 2550 - มหาวทยาลยฯ ไดสงผแทนเขารวมประชมสมมนาสหกจศกษานานาชาต

ครงท 15 ณ Nanyan Technological University ประเทศสงคโปร ป พ.ศ. 2553 - WACE ไดปรบสถานภาพสมาชกของมหาวทยาลยฯ เปน Bronze Partnership

9

- มหาวทยาลยฯ ไดสงผแทนเขารวมประชมสมมนาสหกจศกษาระดบภาคพนเอเชยแปซฟก ณ เกาะฮองกง ประเทศสาธารณรฐประชาชนจน

ป พ.ศ. 2554 - WACE ไดปรบสถานภาพสมาชกของมหาวทยาลยฯ เปน Silver Partnership - มหาวทยาลยฯ ไดสงผแทนเขารวมประชมสมมนาสหกจศกษานานาชาต

ครงท 17 ณ Drexel University เมองฟลาเดลเฟย ประเทศสหรฐอเมรกา ระหวางวนท 14 – 17 มถนายน 2554 -ไดรบการเสนอใหจดต ง International Satellite Office (ISO) ภายใตการก ากบของกรรมการ บรหารสมาคมสหกจศกษาโลก โดยมวตถประสงคเพอสรางเครอขายความรวมมอของสมาคมสหกจศกษาโลก (WACE) ไปยงภมภาคเอเชยแปซฟก ณ หนวยประสานงาน มทส. กรงเทพฯ

ป พ.ศ. 2555 - รวมประชมสมมนา 9th International Conference on Cooperative & Work – Integrated Education ณ Bahcesehir University กรงอสตนบล ประเทศตรก ระหวางวนท 20 – 22 มถนายน 2555

- รวมประชมสมมนา WACE’s 9th International Symposium on Cooperative & Work-integrated Education ณ ประเทศสหรฐอเมรกา ระหวางวนท 10 – 18 พฤศจกายน 2555

ป พ.ศ. 2556 - รวมประชมสมมนา 18 th WACE World Conference on Cooperative & Work-integrated Education ณ ประเทศสาธารณรฐแอฟรกาใต ระหวาง วนท 24 – 27 มถนายน 2556

รายนามผบรหารศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตป พ.ศ. 2538 - ปจจบน มดงน 1. ผชวยศาสตราจารย ดร.ธวชชย ทฆชณหเถยร

ด ารงต าแหนงหวหนาโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 20 มนาคม พ.ศ. 2538 - 18 เมษายน พ.ศ. 2542

2. อาจารย ดร.วฒ ดานกตตกล ด ารงต าแหนงรกษาการแทนหวหนาโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ตงแตวนท 19 เมษายน พ.ศ. 2542 - 19 มถนายน พ.ศ. 2546 3. อาจารย ดร.กณทมา ศรจระชย

ด ารงต าแหนงรกษาการแทนหวหนาโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 20 มถนายน พ.ศ. 2546 - 27 ตลาคม พ.ศ. 2547

ด ารงต าแหนงหวหนาโครงการสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 28 ตลาคม พ.ศ. 2547- 29 ตลาคม พ.ศ. 2551

ด ารงต าแหนงรกษาการผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

10

ตงแตวนท 30 ตลาคม พ.ศ. 2551- 20 กมภาพนธ พ.ศ. 2552 ด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ตงแตวนท 21 กมภาพนธ พ.ศ. 2552- 30 กนยายน พ.ศ. 2552 4. ผชวยศาสตราจารย ดร.ศวฒ ไทยอดม

ด ารงต าแหนงรกษาการแทนรองผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 5 มกราคม พ.ศ. 2552 - 15 เมษายน พ.ศ. 2552

ด ารงต าแหนงรองผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 16 เมษายน พ.ศ. 2552 - 30 กนยายน พ.ศ. 2552

ด ารงต าแหนงรกษาการแทนผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 1 ตลาคม พ.ศ. 2552- 20 พฤศจกายน พ.ศ. 2552

ด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 21 พฤศจกายน พ.ศ. 2552- 30 กนยายน พ.ศ.2554

5. ผชวยศาสตราจารย ดร.บญชย วจตรเสถยร ด ารงต าแหนงผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ตงแตวนท 1 ตลาคม พ.ศ. 2554 – ปจจบน 6. ผชวยศาสตราจารย ดร.สนตยา เถอนนาด

ด ารงต าแหนงรกษาการแทนรองผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 9 พฤศจกายน พ.ศ. 2552 - 30 พฤศจกายน พ.ศ. 2552

ด ารงต าแหนงรองผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 1 ธนวาคม พ.ศ. 2552 - 29 กนยายน พ.ศ. 2554

ด ารงต าแหนงรองผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตงแตวนท 20 ตลาคม พ.ศ. 2554 – ปจจบน

3. ปรชญำ

สหกจศกษาเสรมสรางบณฑตให รจกตน รจกคน รจกงาน

4. วสยทศน

มงมนใหบรการทเปนเลศ และด ารงความเปนผน าสหกจศกษาของประเทศเพอเปนทยอมรบในระดบสากล

5. พนธกจ

1) จดหางานสหกจศกษาทมคณภาพใหเพยงพอกบความตองการของนกศกษา และตรงกบสาขาวชาชพ

11

2) จ ด เต ร ยมความพรอมน กศ กษ าในท ก ๆ ด านท จ า เป น ต อ การปฏ บ ต งาน ใน สถานประกอบการกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา

3) ประสานการนเทศงานสหกจศกษาไดอยางทนทวงท ถกตอง แมนย า สอดคลองกบ ความตองการของทกฝายทเกยวของ

4) พฒนาอาชพนกศกษาทตอเนองจากกจกรรมสหกจศกษา ใหสอดคลองกบความตองการของตลาดแรงงานในประเทศ

6. โครงสรำงองคกรและกำรบรหำรงำน

6.1 โครงสรำงกำรบรหำรงำน

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เปนหนวยงานทมภารกจหลกในการสนบสนนการจดการเรยนการสอนในรปแบบสหกจศกษา มการบรหารจดการทใชระบบแบบ “รวมบรการประสานภารกจ” โดยมคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ก ากบ ดแล การด าเนนงานใหเปนไปตามแผนและนโยบายทก าหนด โดยมโครงสรางองคกรและการแบงสวนงานดงน

12

6.2 คณะกรรมกำรประจ ำศนยสหกจศกษำและพฒนำอำชพ

คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ เปนคณะผบรหารสงสดมบทบาทหนาทก าหนดนโยบายและแผนการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ รวมทงการใหค าแนะน าปรกษาเพอใหการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ ด าเนนการไดสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย ซงคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาฯ ประกอบดวย

รองผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

รองอธกำรบด ฝำยพนธกจสมพนธกบองคกรชมชน

ผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

คณะกรรมกำรประจ ำศนยฯ

หวหนำฝำย พฒนำอำชพ

- งานเตรยมความพรอมนกศกษา - งานพฒนาอาชพ - งานกจกรรมเรยนรผลสะทอนกลบของนกศกษาสหกจศกษา

หวหนำฝำย

บรหำรงำนทวไป

- งานประสานการนเทศงานสหกจศกษา - งานสารบรรณ - งานการเงน งบประมาณและการวางแผน - งานประสานการประชม - งานพสด

หวหนำฝำยสำรสนเทศ สหกจศกษำ

- งานดแล ปรบปรง และพฒนาเวบไซต - งานพฒนาระบบ MIS ของศนยฯ - งานแบบสอบถาม ขอสอบและเอกสารออนไลนตาง ๆ -งานสนบสนนขอมลแกฝายตาง ๆ

หวหนำฝำยพฒนำ งำนสหกจศกษำ

- งานพฒนาคณภาพงานสหกจศกษา - งานพฒนาเครอขายสหกจศกษา - งานพฒนาเครอขายบณฑต มทส. - งานสหกจศกษานานาชาต - งานจดการลคาสมพนธ -งานแนะแนวใหค าปรกษาแกนกศกษา

อธกำรบด

13

1. อธการบด ประธาน 2. รองอธการบดฝายพนธกจสมพนธกงองคกรชมชน รองประธาน 3. รองอธการบดฝายวชาการและนวตกรรม กรรมการ 4. รองอธการบดฝายกจการนกศกษา กรรมการ 5. คณบดส านกวชาเทคโนโลยสงคมหรอผแทน กรรมการ 6. คณบดส านกวชาเทคโนโลยการเกษตรหรอผแทน กรรมการ 7. คณบดส านกวชาวศวกรรมศาสตรหรอผแทน กรรมการ 7. คณบดส านกวชาแพทยศาสตรหรอผแทน กรรมการ 9. คณบดส านกวชาวทยาศาสตรหรอผแทน กรรมการ 10. คณบดส านกวชาพยาบาลศาสตรหรอผแทน กรรมการ 11. ผอ านวยการศนยบรการการศกษาหรอผแทน กรรมการ 12. ผอ านวยการเทคโนธานหรอผแทน กรรมการ 13. ผแทนจากหนวยงานภายนอกทรวมมอ กรรมการ ในการด าเนนงานสหกจศกษา (3-5 คน) 14. ผแทนจากคณะกรรมการบรหารจดการหลกสตร กรรมการ สหกจศกษามหาบณฑตและสหกจศกษาดษฎบณฑต 15. ผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ กรรมการและเลขานการ 16. รองผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ กรรมการและผชวยเลขานการ

7. บคลำกร

ศนยสหกจศกษาฯ มบคลากรจ านวนทงสน 14 คน (ขอมล ณ วนท 1 พฤษภาคม 2557)

วฒกำรศกษำ

จ ำนวนบคลำกร รวม ต ำกวำ ป.ตร ป.ตร ป.โท ป.เอก

1. ฝายบรหารงานทวไป 5 1 4 - -

2. ฝายพฒนางานสหกจศกษา 5 - 4* 1 -

3. ฝายพฒนาอาชพ 3 - 2 1 - 4. ฝายสารสนเทศสหกจศกษา 1 - 1 - -

รวม 14 1 11 2 -

* หมายเหต เปนลกจางชวคราวรายเดอน 1 คน

14

8. ภำระหนำทและกำรบรกำร

1. ฝำยบรหำรงำนทวไป มภาระหนาทดงน - งานประสานการนเทศงานนกศกษาสหกจศกษา (สถานประกอบการ นกศกษาสหกจศกษา

คณาจารยนเทศ และหนวยงานทเกยวของทสนบสนนการปฏบตงานสหกจศกษา) - งานจดท าแผนนเทศและประมาณการคาใชจายในการนเทศงานนกศกษา - งานทะเบยนนกศกษาสหกจศกษาและรบค ารองตาง ๆ - งานประสานกบประธานคณาจารยนเทศทกสาขาวชาเกยวกบคณสมบตของนกศกษา - งานวางแผน งบประมาณ และการเงนของศนยฯ - งานประกนคณภาพการศกษาภายในของศนยฯ - งานบรหารความเสยง - งานประสานการจดประชมตาง ๆ ของศนย เชน ประชมประธานคณาจารยนเทศ ประชมศนย

ประชมคณะกรรมการประจ าศนยฯ - งานจดท าแฟมประวตการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา - งานประสานการจดท าสมฤทธบตรสหกจศกษาและเกยรตบตรนกศกษาสหกจศกษาดเดน - งานธรการตาง ๆ เชน งานสารบรรณ งานบรหารงานบคคล การจางนกศกษาชวยงาน

ประสานการรบนกศกษาสหกจศกษาและฝกงานจากสถานศกษาภายนอก มทส. - งานพสดส านกงาน เปนตน 2. ฝำยพฒนำงำนสหกจศกษำ มภาระหนาทดงน - งานพฒนาคณภาพงานสหกจศกษารวมกบสาขาวชาใหเปนไปตามมาตรฐานสหกจศกษาไทย - งานจดหาและตดตามงานสหกจศกษาทมคณภาพใหแกนกศกษาทงในและตางประเทศ เชน

การประชาสมพนธสหกจศกษาไปยงเครอขายสหกจศกษา เชน สถานประกอบการ กลมอตสาหกรรม หอการคา สมาคมวชาการวชาชพ และองคกรภาครฐตาง ๆ เปนตน

- งานจดการลกคาสมพนธ (CRM) เชน การจดสง ส.ค.ส. ของทระลก จดท าเอกสารประชาสมพนธสหกจศกษา เปนตน

- งานเครอขายบณฑต มทส. เพอการพฒนาคณภาพงานสหกจศกษา - งานสหกจศกษาบณฑตศกษาทงระดบปรญญาโทและเอก - งานสหกจศกษานานาชาต เชน การพฒนาเครอขายและจดหางานสหกจศกษานานาชาต การ

เตรยมความพรอมและใหค าปรกษานกศกษาสหกจศกษานานาชาต - งานอบรมเตรยมความพรอมพนกงานทปรกษา ฝายบคคล หรอผทเกยวของในสถาน

ประกอบการ - งานวจยสหกจศกษา - งานพจารณาค ารองของนกศกษาในกรณตาง ๆ

15

- งานแนะแนวใหค าปรกษาแกนกศกษา เชน ใหขอมลการเลอกสถานประกอบการ การแกไขปญหาทเกดขนกบนกศกษาในระหวางการปฏบตงานสหกจศกษา เปนตน

3. ฝำยพฒนำอำชพ มภาระหนาทดงน - งานเตรยมความพรอมนกศกษาและการพฒนาศกยภาพนกศกษา เชน การทดสอบ EQ การ

พฒนาบคลกภาพของนกศกษา การพฒนาทกษะทางสงคม และทกษะอน ๆ ทจ าเปนตอการท างาน เชน ทกษะการสอสาร การเขยนรายงานและการน าเสนอ เทคนคการสรางความมนใจในตนเอง

- งานจดกจกรรมสหกจศกษา เชน ปฐมนเทศนกศกษาชนปท 1 ปฐมนเทศนกศกษาชนปท 2 มชฌมนเทศสหกจศกษา ปจฉมนเทศสหกจศกษา กจกรรมนกศกษาพบอาจารยทปรกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษา กจกรรมสมภาษณสมมนาหลงกลบจากปฏบตงานสหกจศกษา กจกรรมรายงานความกาวหนาระหวางปฏบตงานสหกจศกษา และพธมอบสมฤทธบตรสหกจศกษา

- งานเตรยมความพรอมนกศกษาสหกจศกษานานาชาต เชน กจกรรมแนะน าสหกจศกษานานาชาต กจกรรมรอบรประชาคมอาเซยน ภาษาองกฤษส าหรบสถานประกอบการ Fun English with Friends และ Inter Coop Experiences Sharing เปนตน

- งานพฒนาอาชพ เชน คลนกงานอาชพ ใหค าแนะน าเกยวกบแหลงงานบณฑต การสมภาษณงานบณฑต ประกาศงานบณฑตและรบสมครงานบณฑต กจกรรมตลาดนดแรงงานบณฑต งานตดตามบณฑต และวเคราะหสภาพการจางงานความตองการแรงงานของตลาดแรงงาน เปนตน

- งานบรการขอมลบณฑตแกสถานประกอบการทตองการรบสมครงานบณฑต - งานจดกจกรรมเรยนรผลสะทอนกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา ท าใหทราบความคดเหน

ความคาดหวง ของนกศกษามาปรบปรงการใหบรการ - งานประสานรายวชาเตรยมสหกจศกษา (Pre Co-op) และกจกรรมการฝกอบรมตาง ๆ - งานแนะแนวและใหค าปรกษาแกนกศกษากอนไปปฏบตงานสหกจศกษา เชน การเขยน

จดหมายสมครงานและประวตยอ และการพฒนาตนเอง เปนตน

4. งำนสำรสนเทศสหกจศกษำ มภาระหนาทดงน - งาน MIS เชน ดแลและปรบปรงและพฒนาเวบไซตศนยสหกจศกษาฯ ดแลและปรบปรง

ฐานขอมลสถานประกอบการ เปนตน - งานจดท าขอมลการประเมนผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาทกภาคการศกษา - งานดแลและสบคนฐานขอมลสถานประกอบการ (Oracle) - งานแบบสอบถามออนไลน การทดสอบ EQ กจกรรมกอนไปและหลงกลบจากการปฏบตงาน

สหกจศกษา - งานขอสอบออนไลนรายวชาเตรยมสหกจศกษา - งานพฒนาระบบการด าเนนงานสหกจศกษาออนไลน (SUT-CAMS) - งานสรปผลการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ ในแตละภาคการศกษาและปการศกษา

16

9. งบประมำณ ศนยสหกจศกษาฯ ไดรบการพจารณาจดสรรงบประมาณประจ าป พ.ศ. 2556 จาก มทส. จ านวน ทงสน 6,430,000 บำท ดงน

กจกรรม 1.

ปงบประมำณ (บำท) 2555 2556 2557

1. งำนประจ ำศนยสหกจศกษำฯ 1.1 กจกรรมเตรยมสหกจศกษา 1.2 กจกรรมนเทศงานสหกจศกษา 1.3 กจกรรมประชม/สมมนา 1.4 กจกรรมแนะแนวและพฒนาอาชพ 1.5 กจกรรมสหกจศกษานานาชาต 1.6 กจกรรมสหกจศกษาในประเทศ 1.7 กจกรรมประชาสมพนธหนวยงาน/ กจกรรม

3,086,900.00 337,400.00

2,000,000.00 10,000.00 80,000.00

110,000.00 64,000.00

485,500.00

3,240,900.00 405,900.00

2,000,000.00 10,000.00

100,000.00 110,000.00 48,000.00

567,000.00

3,403,000.00 435,400.00

2,046,600.00 10,500.00

117,500.00 155,000.00 48,000.00 590,00.00

2. งบประมำณโครงกำรและอน ๆ ท

เกยวของ 2.1 โครงการอบรมและพฒนาคณภาพคณาจารยนเทศสหกจศกษาใหไดตามมาตรฐานการด าเนนงานสหกจศกษา 2.2 โครงการสงเสรมและสนบสนนสหกจศกษานานาชาต 2.3 โครงการพฒนาความรวมมอสหกจศกษานานาชาตในกลมประเทศอาเซยน -การเตรยมความพรอมสประชาคมอาเซยน 2.5 งบวสดหองสมด 2.6 งบพฒนาบคลากร 2.7 คาลวงเวลาพนกงาน 2.8 งบรบรองหนวยงาน

590,000.00 - -

500,000.00

10,000.00 30,000.00 20,000.00 30,000.00

890,000.00 - -

800,000.00

10,000.00 30,000.00 20,000.00 30,000.00

3,000,000.00

300,000.00

800,000.00

1,000,000.00

10,000.00 30,000.00 20,000.00 30,000.00

3. งบหมวดครภณฑ ทดนและสงกอสรำง

500,000.00 ปรบปรงอาคาร

ส านกงาน

4,015,561.00 ปรบปรงอาคาร

ส านกงาน

200,000.00 ครภณฑส านกงาน

รวมทงสน 4,176,900.00 8,146,461.00 6,603,000.00

17

10. สรปผลกำรด ำเนนงำน

การด าเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ มงเนนการประสานงาน การใหบรการ และอ านวยความสะดวกแกผทเกยวของทงภายในและภายนอก มทส. เพอพฒนาประสบการณวชาชพแกนกศกษาดวยสหกจศกษาและพฒนาอาชพในระดบปรญญาตร 5 ส านกวชา ไดแก ส านกวชาเทคโนโลยการเกษตร 3 สาขาวชา ส านกวชาเทคโนโลยสงคม 2 สาขาวชา (7 กลมวชา) ส านกวชาแพทยศาสตร 2 สาขาวชา ส านกวชาวศวกรรมศาสตร 17 สาขาวชา และส านกวชาวทยาศาสตร 1 สาขาวชา รวมเปน 25 สาขาวชา

ปจจบนมนกศกษาไปปฏบตงานสหกจศกษาแลวทงสน 18,135 คน (นบตงแต ปการศกษา 2538 ถงภาคการศกษาท 3 ปการศกษา 2556) โดยมสถานประกอบการเขารวมด าเนนการสหกจศกษาแลว 3,555 แหง ทวประเทศ (ขอมล ณ วนท 30 เมษายน 2557)

10.1 ขอมลนกศกษำสหกจศกษำและต ำแหนงงำนทไดรบกำรเสนอจำกสถำนประกอบกำร (ปการศกษา 2556)

ในปการศกษา 2556 มนกศกษาสหกจศกษาไปปฏบตงานในภาคการศกษาท 1/2556 จ านวน 649 คน ภาคการศกษาท 2/2556 จ านวน 634 คน และในภาคการศกษาท 3/2556 จ านวน 306 รวมทงสน 1,589 คน ในภาพรวมแลวศนยสหกจศกษา ฯ สามารถจดหาต าแหนงงานในเชงปรมาณไดมากกวาจ านวนนกศกษาดงแสดงในตารางท 2 ตำรำงท 2 จ านวนนกศกษาและต าแหนงงานในปการศกษา 2556 จ าแนกตามส านกวชาและสาขาวชา

ท ส ำนกวชำ / ภำคกำรศกษำท 1 ภำคกำรศกษำท 2 ภำคกำรศกษำท 3 รวม

สำขำวชำ นกศกษา (คน)

ต าแหนงงาน

นกศกษา (คน)




นศ. (คน)

ต ำแหนงงำน

เทคโนโลยสงคม 1 เทคโนโลยสำรสนเทศ

ระบบสารสนเทศเพอการจดการ

49 113 3 53 9 49 67 61

สารสนเทศศกษา 14 36 - 6 2 14 9 16

นเทศศาสตร 28 65 1 22 20 28 59 49

ซอฟตแวรวสาหกจ 8 36 - 9 3 8 18 11

2 เทคโนโลยกำรจดกำร

การจดการการตลาด 23 65 - 59 3 23 58 26

การจดการโลจสตกส 36 73 2 64 6 36 60 44

การจดการผประกอบการ

17 32 2 27 5 17 35 24

18

ตำรำงท 2 จ ำนวนนกศกษำและต ำแหนงงำนในปกำรศกษำ 2556 จ ำแนกตำมส ำนกวชำและสำขำวชำ (ตอ)

ท ส ำนกวชำ / ภำคกำรศกษำท 1 ภำคกำรศกษำท 2 ภำคกำรศกษำท 3 รวม

สำขำวชำ นกศกษา (คน)






นศ. (คน)

ต ำแหนงงำน

เทคโนโลยกำรเกษตร

1 เทคโนโลยการผลตพช 56 116 1 46 12 60 69 222

2 เทคโนโลยการผลตสตว 22 69 17 69 14 65 53 203

3 เทคโนโลยอาหาร 26 41 23 34 4 31 53 106

วศวกรรมศำสตร

1 วศวกรรมเกษตร 10 39 10 38 6 40 26 117

2 วศวกรรมขนสง 13 35 34 37 6 37 53 109

3 วศวกรรมคอมพวเตอร 1 74 60 178 24 142 85 394

4 วศวกรรมเคม 4 20 17 29 - 13 21 62

5 วศวกรรมเครองกล 63 189 6 135 21 144 90 468

6 วศวกรรมยานยนต 21 77 56 14 65 35 198

7 วศวกรรมอากาศยาน 19 32 - 30 24 46 43 108

8 วศวกรรมการผลต 23 97 2 78 17 85 42 260

9 วศวกรรมเซรามก 12 18 19 26 18 25 49 69

10 วศวกรรมโทรคมนาคม 5 66 72 104 21 83 98 253

11 วศวกรรมพอลเมอร 3 20 17 21 3 21 23 62

12 วศวกรรมไฟฟา 86 155 - 127 2 116 88 398

13 วศวกรรมโยธา 35 71 53 72 17 65 105 208

14 วศวกรรมโลหการ 12 56 - 58 4 51 16 165

15 วศวกรรมสงแวดลอม 23 48 25 35 15 34 63 117

16 วศวกรรมอตสาหการ 14 116 42 142 1 121 57 379 17 เทคโนโลยธรณ 19 39 45 28 18 33 82 100

แพทยศำสตร 1 อนามยสงแวดลอม 2 13 64 66 2 31 68 110

2 อาชวอนามยและความปลอดภย

4 43 92 127 - 51 96 221

วทยำศำสตร

1 วทยาศาสตรการกฬา 1 9 27 10 15 37 43 56

รวม 649 1,868 634 1,786 306 1,731 1,589 5,385

19

10.2 ผลกำรนเทศงำนสหกจศกษำ และผลกำรประเมนนกศกษำสหกจศกษำ

ในการไปปฏบตงานสหกจศกษาของนกศกษา ศนยสหกจศกษาฯ จะท าหนาทจดหางานคณภาพทประสานงานการนเทศระหวางสถานประกอบการและสาขาวชา โดยมรายละเอยดผลการปฏบตงานดงแสดงในตารางท 3

ตำรำงท 3 สรปผลการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ในปการศกษา 2556

กำรไปปฏบตงำนของนกศกษำสหกจศกษำ

กำรไปปฏบตงำนของนกศกษำ 1/2556 2/2556 3/2556 รวม

1. จ านวนนกศกษา 649 634 306 1,589 2. จ านวนสาขาวชา 28 23 26 77 3. จ านวนสถานประกอบการในประเทศ 292 305 196 793(572)* 4. จ านวนสถานประกอบการตางประเทศ 2 3 1 6(4)* จ ำนวนงำนทไดรบกำรเสนอจำกสถำนประกอบกำรเปรยบเทยบกบจ ำนวนนกศกษำ

กำรเสนองำนจำกสถำนประกอบกำร 1/2556 2/2556 3/2556 รวม

1. จ านวนต าแหนงงานทไดรบการเสนอ 1,868 1,786 1,731 5,385 2. เมอเทยบกบจ านวนนกศกษา มากกวา 1,219 มากกวา 1,152 มากกวา 1,425 มากกวา 3,796 งบประมำณในกำรเดนทำงไปนเทศงำนสหกจศกษำ

งบประมำณ/ภำคกำรศกษำ 1/2556 2/2556 3/2556 รวม

1. งบทประมาณการไว (บาท) 725,450.00 991,876.00

586,180.00

2,303,506.00 2. งบทใชจายจรง (บาท) *** 712,265.70 907,937.25 560,894.25

2,181,097.20 3. คาใชจายเฉลยตอนกศกษา 1 คน 1,097.48 1,432.08 1,832.99 1,373.49

กำรใชพำหนะเดนทำงไปนเทศงำนของอำจำรยทปรกษำสหกจศกษำ

พำหนะทใช 1/2556 2/2556 3/2556 รวม

1. รถยนตสวนตว 136 135 111 382

2. รถยนต มทส. 55 55 31 141

3. เครองบน 3 6 1 10

4. รถยนตโดยสาร 0 5 - 5

5. รถเชา 29 23 6 58 ผลกำรประเมนนกศกษำโดยสำขำวชำ

ผลกำรประเมน 1/2556 2/2556 3/2556 รวม

1. จ านวนนกศกษาทผานการประเมน (S) 648 633 306** 1,587

2. จ านวนนกศกษาทไมผานการประเมน (U)

1 1 - 2 * ใน ( ) คอการนบจ านวนสถานประกอบการทงปการศกษาแบบไมซ า ** ยตการออกสหกจศกษาและเรยนวชาทดแทนสหกจศกษา

20

10.3 ผลกำรเตรยมควำมพรอมและกำรพฒนำอำชพแกนกศกษำ

ในการจดสงนกศกษาไปปฏบตงานสหกจศกษา ณ สถานประกอบการ ศนยสหกจศกษาฯ จะตองจดเตรยมความพรอมใหแกนกศกษาโดยเนนทกษะดานสงคมและบรการดานอาชพเพอใหนกศกษามความพรอมในการท างานสงสด โดยมรายละเอยดดงแสดงในตารางท 4

ตำรำงท 4 สรปผลการเตรยมความพรอมและการพฒนาอาชพแกนกศกษา

รำยละเอยดกจกรรม จ ำนวนผเขำรวมกจกรรม

(คน)

ผลกำรประเมนควำมพงพอใจ ระดบ (เตม5)

1. ปฐมนเทศสหกจศกษาส าหรบนกศกษาชนปท 2 1497 4.37

2. มชฌมนเทศสหกจศกษา ส าหรบนกศกษาชนปท 3 1761 4.46

3. อบรมบคลกภาพแกนกศกษาสหกจศกษาและนกศกษาผสนใจทกชนป 1,618 4.26

4. กจกรรมการเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษา 1,575 4.13

5. โครงการสหกจศกษานานาชาต 5.1 กจกรรมแนะน าสหกจศกษานานาชาต ( Introduction for

International Cooperative Education) 5.2 กจกรรมรอบรประชาคมอาเซยน 5.3 กจกรรมมารยาทสากล (International Manner) 5.4 กจกรรมภาษาองกฤษเบองตนเพอการสอสาร 5.5 กจกรรมวฒนธรรมขามชาตและการปรบตว 5.6 กจกรรมแลกเปลยนเรยนรสหกจศกษานานาชาต : ภาค

นกศกษาไทย 5.7 กจกรรมแลกเปลยนเรยนรสหกจศกษานานาชาต : ภาค

นกศกษานานาชาต 5.8 กจกรรม TOEIC เตรยมความพรอมภาษาองกฤษส าหรบ

นกศกษาและบคลากร 5.9 กจกรรมการเขยนจดหมายสมครงานและประวตยอภาษาองกฤษ

1,497

204 131 22 231 15

266

408 14

4.37

4.43 4.48 4.20 4.51 4.13

3.75

4.17 4.48

6. จดอบรม ISO 9000 และ ISO 14000 146 4.10

7. กจกรรมสมภาษณและสมมนาหลงกลบจากสถานประกอบการ 1,589 4.01

8. พธมอบสมฤทธบตร และรบฟงโอวาทจากทานอธการบด 904 4.21

9. กจกรรมการสมภาษณและรบสมครงาน 120 (แหง) -

10. กจกรรมตลาดนดแรงงานบณฑต มทส. 1,455 3.90

21

10.4 ผลกำรด ำเนนงำนดำนสำรสนเทศ

- ดแลและพฒนาระบบสหกจศกษาออนไลน - พฒนา Website WACE - ISO - พฒนา Website เครอขายสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง - จดท าและพฒนาแบบสอบถามออนไลนตางๆ เพอส ารวจความคดเหนเกยวกบการด าเนนงาน

สหกจศกษาของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

10.5 กำรใหบรกำรดำนวชำกำร

ในปการศกษา 2556 (พฤษภาคม 2556 - 30 เมษายน 2557) ศนยสหกจศกษาฯ ไดเกบรวบรวมขอมลการใหบรการแกหนวยงานตาง ๆ ดงน

10.5.1 หนวยงำนทมำเยยมชมหรอศกษำดงำนกำรด ำเนนงำนสหกจศกษำ

ในปการศกษา 2556 มสถาบนการศกษาทมาเยยมชมศนยสหกจศกษาฯ โดยการจดบรรยายจ านวน 12 ครง ดงรายชอสถาบนการศกษา/หนวยงานในตารางท 5 โดยคณะผเยยมชมมความ พงพอใจในระดบดมาก (คะแนนเฉลย 4.74 คะแนนเตม 5)

ตำรำงท 5 สรปรายชอหนวยงานและหวขอบรรยายในการตอนรบการศกษาดงาน

สถำบนกำรศกษำ/หนวยงำน หวขอบรรยำย 1. มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตภเกต กระบวนการสหกจศกษาและสหกจศกษา

ออนไลน 2. มหาวทยาลยราชภฏเพชรบร การจดการสหกจศกษา 3. มหาวทยาลยขอนแกน การด าเนนงานสหกจศกษา 4. มหาวทยาลยราชภฏร าไพพรรณ การด าเนนงานสหกจศกษา 5. บรษท เอมเอมบ-มนแบ ไทย จ ากด กระบวนการสหกจศกษาและสงนกศกษา

ฝกงาน 6. มหาวทยาลยเกษตรศาสตร วทยาเขตบางเขน การจดการสหกจศกษา 7. มหาวทยาลยเจาพระยา กระบวนการท างานดานการจดการสหกจศกษา

และขนตอนสหกจศกษานานาชาต 8. มหาวทยาลยธนบร กระบวนการและแนวทางในการจดเตรยมงาน

ดานเอกสารส าหรบนกศกษาสหกจศกษา 9. สถาบนการพลศกษา การด าเนนงานศนยสหกจศกษา 10. มหาวทยาลยมหดล วทยาเขตกาญจนบร การด าเนนงานสหกจศกษา

22

สถำบนกำรศกษำ/หนวยงำน หวขอบรรยำย 11. มหาวทยาลยราชภฏพระนครศรอยธยา การด าเนนงานศนยสหกจศกษา 12. มหาวทยาลยสงขลานครนทร การบรหารจดการศนยสหกจศกษา)

10.5.2 หนวยงำนทขอเชญบคลำกรของศนยสหกจศกษำฯ ไปเปนวทยำกรบรรยำย

ในปการศกษา 2556 มหนวยงานตางๆ มหนงสอเชญผบรหารของหนวยงานไปเปนวทยากรเกยวกบการด าเนนงานสหกจศกษา อาทเชน มหาวทยาลยขอนแกน บรรยายหวขอ “การจดการสหกจศกษา” เครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนบน เชญเปนกรรมการตดสนรางวลโครงงานดเดนระดบเครอขาย ประจ าปการศกษา 2557 รวมเปนคณะกรรมการตดสนรางวลโครงงานสหกจศกษาดเดนระดบเครอขาย ของเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง สมาคมสหกจศกษาไทย เชญเปนวทยากรบรรยายในการจดอบรมหลกสตร “คณาจารยนเทศ สหกจศกษา” รน 14- 18 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) เชญเปนวทยากรบรรยาย “หลกสตรการจดการสหกจศกษาจนานาชาต”รนท 1 เปนตน

10.5.3 ผลกำรประเมนควำมพงพอใจจำกนกศกษำ คณำจำรย และสถำนประกอบกำร

ในปการศกษา 2556 ศนยสหกจศกษาฯ ไดรบประเมนความพงพอใจการด าเนนงานดาน สหกจศกษาจาก นกศกษา คณาจารย และสถานประกอบการ โดยมรายละเอยดดงน

- นกศกษา ประเมนความพงพอใจ ในระดบ 4.10 (คะแนนเตม 5) - คณาจารย ประเมนความพงพอใจ ในระดบ 4.24 (คะแนนเตม 5) - สถานประกอบการ ประเมนความพงพอใจ ในระดบ 4.20 (คะแนนเตม 5)

สวนท 2 ผลการด าเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช

23

สวนท 2 ผลการด าเนนงานและผลการประเมนตนเองตามตวบงช

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการด าเนนงาน ตวบงช 1.1 กระบวนการพฒนาแผน (1 พค. 56-30 เมย. 57) ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการด าเนนการ

1 ขอ มการด าเนนการ

2 หรอ 3 ขอ มการด าเนนการ 4

หรอ 5 ขอ มการด าเนนการ

6 หรอ 7 ขอ มการด าเนนการ 8

ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ

เกณฑมาตรฐาน (ขอ) ม () หรอ ไมม ()

การด าเนนการ 1. มการจดท าแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย โดยการมสวนรวมของบคลากรในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตสถาบน ตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของมหาวทยาลย กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551 - 2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 11 (พ.ศ. 2555 - 2559)

2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบหนวยงานไปสทกฝายภายในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตปของหนวยงาน ครบทกพนธกจ

4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงช เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

5. มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปครบทกพนธกจ

24


การด าเนนการ 6. มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าป อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพเพอพจารณา

7. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพเพอพจารณา

8. มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

รายละเอยดผลการด าเนนงาน :

รายละเอยดผลการด าเนนงาน

1. มการจดท าแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย โดยการมสวนรวมของบคลากรในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตสถาบน ตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของมหาวทยาลย กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551 - 2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 11 (พ.ศ. 2555 - 2559) ปการศกษา 2556 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยผบรหารศนยสหกจศกษาฯ มการก าหนดวสยทศน พนธกจทครอบคลมทกภารกจของศนย และมการปรบปรงใหเหมาะสมกบสภาพการณทมการเปลยนแปลง ไดมการปรบปรงมการจดท า SWOT Analysis เพอพฒนาไปสแผนกลยทธของศนยสหกจศกษาฯ โดยใชยทธศาสตรและแผนพฒนาของ มทส. ทมความสอดคลองกบปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตของ มทส. เปนหลกในการจดท าแผน โดยแผนกลยทธของศนยสอดคลองตามแผนพฒนามหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ระยะท 11 (พ.ศ. 2555-2559) ในมาตรการ 1.3 สงเสรมการบรณาการเรยนการสอนกบการท างานของนกศกษา (Work Integrated Learning) ในรปแบบสหกจศกษา (Cooperative Education) และรปแบบอนในการพฒนาคณภาพบณฑตใหไดมาตรฐานและตรงตามเปาหมายการประกนคณภาพการศกษา มการจดประชมเพอทบทวนแผนกลยทธของหนวยงาน โดยพนกงานทกคนในศนยมสวนรวมในการประชมเพอทบทวนแผนกลยทธของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ซงมการจดประชม 5 ครง ครงท 1 วนท 22 มกราคม 2556 ครงท 2 วนท 6 กมภาพนธ 2556 ครงท 3 วนท 19 มนาคม 2556 ครงท 4 วนท 20 พฤษภาคม 2556 ครงท 5 วนท 25 กรกฎาคม 2556 (ดงเอกสารอางอง 1.1.1-1 1.1.1-2 1.1.1-3 1.1.1-4 1.1.1-5 1.1.1-6 1.1.1-7)

25


2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบหนวยงานไปสทกฝายภายในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พนกงานทกคนทกฝายไดรบการถายทอดแผนกลยทธโดยการมสวนรวมในการทบทวนและจดท าแผน กลยทธของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ป 2557-2559 ในการประชมเพอจดท าแผนพฒนาศนย สหกจศกษาและพฒนาอาชพ และยงมการจดท าแผนกลยทธการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พ.ศ.2557 -2559 เปนรปเลมฉบบสมบรณ (ดงเอกสารอางองท 1.1.2-1)

3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าปของหนวยงาน ครบทกพนธกจ มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบต โดยแผนกลยทธของศนยจะมการก าหนดเปาประสงค ตวบงชความส าเรจ (KPIs) ของการด าเนนงานและผลผลตทชดเจนสามารถวดได ตามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2556 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ดงเอกสารอางองท 1.1.3.1-1)

4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงช เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงช เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าปโดยศนยสหกจศกษาฯ ก าหนดตวบงช และคาเปาหมายของแตละตวบงชตามแผนปฏบตการในปงบประมาณ พ.ศ.2556 จ านวน 36 ตวบงช ดงน

1 ) มหาวทยาลยเปนผน าสหกจศกษาในระดบชาต (5 ตวบงช) 2) นกศกษาไดรบการเตรยม ความพรอมกอนการไปปฏบตงานสหกจศกษา และ เขาสงานอาชพ

หลงส าเรจการศกษา (5 ตวบงช) 3) พฒนาการของนกศกษา กอนไปและหลงกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา (3 ตวบงช) 4) พฒนาการและความกาวหนาทางสายงานทชดเจนของนกศกษาสหกจศกษา (2 ตวบงช) 5) คณาจารยนเทศ (2 ตวบงช) 6) สถานประกอบการ (2 ตวบงช) 7) เครอขายความรวมมอสหกจศกษา (4 ตวบงช) 8) คณภาพการปฏบตงานสหกจศกษา (3 ตวบงช) 9) การพฒนาสหกจศกษาระดบนานาชาต (4 ตวบงช) 10) ระบบบรหารจดการ (1 ตวบงช) 11) การใหบรการแบบบรการเบดเสรจ (1 ตวบงช) 12) การจดการความร (1 ตวบงช) 13) การบรหารความเสยง (2 ตวบงช) 14) การประกนคณภาพการศกษา (1 ตวบงช)

(ดงตารางท 1.1.4-1)

26


5. มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปครบทกพนธกจ มศนยสหกจศกษาฯ ไดด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป สามารถบรรลตวบงชไมต ากวารอยละ 80 ม 34 ตวบงช และบรรลเปาหมายคดเปนรอยละ 94.44

6. มการตดตามประเมนผลตวบงชตามแผนปฏบตงานไตรมาสละ 1 ครง โดยน าเขาทประชมหวหนาฝายประจ าเดอนของศนย และรายงานผลตอสวนแผนงานซงเปนหนวยงานกลางทรบผดชอบ และรายงานผลตอผบรหารและคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาฯ เพอพจารณา

7. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพเพอพจารณา มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารและคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพเพอพจารณา โดยน าแผนปฏบตการ โครงการและค าของบประมาณ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 เสนอตอคณะกรรมการประจ าศนยฯ และครงท 2 เปนการทบทวนงบประมาณ ตามหนงสอท ศธ 5638/ว.7 ลงวนท 16 มกราคม 2555 ส าหรบคณะกรรมภายใน และ ศธ 5638/ว 7 ลงวนท 16 มกราคม 2555 (ดงเอกสารอางอง 1.1.7-1)

8. มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป ในการจดท าแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตการประจ าป ศนยสหกจศกษาฯ จะน าเสนอคณะกรรมการประจ าศนย เพอขอความเหนชอบกอน มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการประจ าศนยฯ มาด าเนนการปรบปรงการปฏบตงานของศนย (ดงเอกสารอางอง 1.1.8-1)

การประเมนตนเอง : ผลการด าเนนงานตาม

เกณฑมาตรฐาน คะแนนองเกณฑ

การประเมน เปาหมายทตงไว

(ตามเกณฑมาตรฐาน) บรรลเปาหมาย () หรอ ไมบรรลเปาหมาย ()

มการด าเนนการ 8 ขอ

5 8 ขอ

รายการหลกฐาน :

ตารางท 1.1.4-1 รายงานผลการปฏบตงานตามแผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ 2556

(ต.ค. 55 - ก.ย. 56) หนาท 85 - 87

27

เอกสารอางอง : 1.1.1-1-1.1.1-5 รายงานการประชมการจดท าแผนพฒนาศนยสหกจศกษาฯ ครงท 1 - 5 เมอวนท 22 ม.ค. 6 ก.พ.56 19 ม.ค.56 20 พค. 56 และ 25 ก.ค. 56 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 1.1.1-6 แผนพฒนามหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ระยะท 11 (พ.ศ. 2555 - 2559) (ทอยเวบไซต http://web.sut.ac.th/dpn/) 1.1.1-7 แผนพฒนามหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร 10 ป (http://web.sut.ac.th/dpn/) 1.1.2-1 แผนกลยทธการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พ.ศ.2557 - 2559 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 1.1.3-1 แผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 1.1.1.7 ทบทวนแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 1.1.8-1 รายงานคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ครงท 3/2556 เมอวนท 25 พฤศจกายน 2556 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)

http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56

http://web.sut.ac.th/dpn/






28

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ

ตวบงชท 7.1: ภาวะผน าของคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและผบรหารทก ระดบของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (1 พค. 56-30 เมย. 57)

ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑการประเมน :



2 หรอ 3 ขอ มการด าเนนการ

4 หรอ 5 ขอ มการด าเนนการ

6 ขอ มการด าเนนการ 7

ขอ

เกณฑมาตรฐาน : ขอ


การด าเนนการ 1. คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพปฏบตหนาทตามระเบยบ หรอขอบงคบมหาวทยาลยทก าหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทมหาวทยาลยก าหนดลวงหนา

2. ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบมความสามารถในการวางแผนกลยทธ มการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน

3. ผบรหารมการก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการด าเนนงานของหนวยงานไปยงบคลากรในหนวยงาน

4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

5. ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงานเพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ

6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยค านงถงประโยชนของหนวยงาน มหาวทยาลย และผมสวนไดสวนเสย

7. คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพรบทราบรายงานผลการประเมนผลการปฏบตงานและประเมนผลการบรหารงานของหนวยงานและผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

29



1. คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพปฏบตหนาทตามระเบยบ หรอขอบงคบมหาวทยาลยทก าหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทมหาวทยาลยก าหนดลวงหนา

คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดรบทราบบทบาทหนาททก าหนดไวตามขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พ.ศ. 2551 และขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2554 และไดปฏบตหนาทตามก าหนดไวอยางครบถวน โดยมบทบาทส าคญในการก าหนดทศทาง นโยบายการใหขอคดเหน และใหความเหนชอบแผนงานตางๆ รวมทงมการตดตามผลการด าเนนงานตามภารกจของศนย ผานทประชมคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาฯ ปการศกษาละ 3 ครง ซงจากผลการประเมนตนเองของคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประจ าป 2556 คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มความเขาใจในบทบาทหนาท และไดรวมอภปรายและใหขอเสนอแนะในเชงสรางสรรคในระดบมาก มบทบาทในการก าหนดยทธศาสตร ทศทาง นโยบาย เพอใหเกดการพฒนา ดานสนบสนนการจดการเรยนการสอน ดานสนบสนนการวจย รวมถงดานสนบสนนการบรการวชาการแกสงคมในระดบมาก และคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประจ าป 2556 เหนวานโยบายจากคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพกอใหเกดการพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และสอดคลองกบวสยทศน และภารกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพในระดบมากทสด (ดงเอกสารอางองท 7.1.1-1 7.1.1-2 และ 7.1.1-3)

2. ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบมความสามารถในการวางแผนกลยทธ มการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน ผบรหารมวสยทศนกวางไกล มการก าหนดทศทางและยทธศาสตรการพฒนาองคกรสการปฏบตทชดเจน ไมวาจะเปนดานกระบวนการปฏบตงานตามภารกจของหนวยงาน การพฒนาศกยภาพของบคลากร การพฒนาระบบสารสนเทศเพอการด าเนนงานสหกจศกษา

3. ผบรหารมการก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการด าเนนงานของหนวยงานไปยงบคลากรในหนวยงาน ผบรหารมการก ากบตดตามผลการปฏบตงานและสอสารแผนและผลการด าเนนงานของมหาวทยาลยและศนยสหกจศกษาไปยงพนกงานดงน - ใหพนกงานรายงานผลการด าเนนงานประจ าสปดาหและแผนการด าเนนงานในสปดาหถดไป - ก าหนดใหมการประชมหวหนาฝายเดอนละ 1 ครง และถายทอดนโยบายตาง ๆ ของมหาวทยาลย

30


ใหแกพนกงานรบทราบและซกถามหากมขอสงสย - จดใหมการประชมหวหนาฝาย และแตละฝายมการจดประชมภายในฝายเพอรายงานปญหาอปสรรค

การท างานตลอดจนการแลกเปลยนขอมลการปฏบตงาน - มการแตงตงคณะท างานตาง ๆ เพอปฏบตภารกจเฉพาะเรองใหส าเรจ และใหทกคนมสวนรวมในการ

ด าเนนงาน เชน คณะท างานจดสมมนาหนวยงานประจ าป คณะท างานจดท าบรหารงานคณภาพศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม ผบรหารสนบสนนใหใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสมตามหนาททรบผดชอบ เชน มการมอบหมายอ านาจหนาทแกหวหนาฝายตางๆ เพอเพมความคลองตวในการด าเนนงาน และยงรบฟงความคดเหนและขอเสนอแนะจากบคลากรผปฏบตงาน โดยมการก ากบและตรวจสอบเพอใหการด าเนนงานมประสทธภาพ

5. ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงานเพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ ผบรหารมการถายทอดความรทจ าเปนตอการปฏบตงานตอการปฏบตงาน เชน การจดใหมเวทการแลกเปลยนเรยนรจากผทไปอบรมหลกสตรตาง ๆ แลวน ามาแลกเปลยนกบพนกงานคนอน ๆ รวมทงสงเสรมพฒนาผรวมงานใหไดรบการพฒนาในทกษะทจ าเปนตอการปฏบตงาน เพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ

6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยค านงถงประโยชนของหนวยงาน มหาวทยาลย และผมสวนไดสวนเสย ผบรหารยดหลกธรรมาภบาลเปนเครองมอในการบรหารการด าเนนงานใหไปสทศทางทก าหนดรวมกนระหวางผบรหารทกระดบ เปดโอกาสใหบคลากรมสวนรวมในการแสดงความคดเหน รวมทงค านงถงผลประโยชนของผมสวนไดสวนเสยทกภาคสวน

7. คณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพรบทราบรายงานผลการประเมนผลการปฏบตงานและประเมนผลการบรหารงานของหนวยงานและผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม ทประชมคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการตดตามประเมนผลการด าเนนงาน ใหขอคดเหนและขอเสนอแนะทเปนประโยชน สามารถน าไปพฒนาปละปรบปรงการบรหารจดการ ตลอดจนกระบวนการด าเนนงานของศนยใหส าเรจลลวง โดยศนยสหกจศกษาฯ ก าหนดการประชมคณะกรรมการประจ าศนย ปการศกษาละ 3 ครง (อยางนอยทกภาคการศกษา) เพอรายงานผลการด าเนนงานในแตละภาคการศกษาตอคณะกรรมการ ซงในปการศกษา 2556 ศนยสหกจศกษาและ

31


พฒนาอาชพ สามารถด าเนนการจดประชมได 3 ครง ( วนท 30 ตลาคม 2555 24 มนาคม 2556 และ 29 กรกฎาคม 2556) คดเปนรอยละ 100 และคณะกรรมการเขารวมประชมเฉลยรอยละ 76 (ดงเอกสารอางอง 7.1.7-1)

การประเมนตนเอง :

ผลการด าเนนงานตามเกณฑมาตรฐาน

คะแนนองเกณฑ การประเมน

เปาหมายทตงไว (ตามเกณฑมาตรฐาน)

บรรลเปาหมาย () หรอ ไมบรรลเปาหมาย ()


5 7 ขอ


เอกสารประกอบท 7.1.1.1 สรปผลการประเมนตนเองของคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนา อาชพ ประจ าป 2556 หนาท 88-91 เอกสารประกอบท 7.1.1.2 ค าสงแตงตงคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ หนาท 92-93

เอกสารอางอง : 7.1.1-1 รายงานคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปงบประมาณ 2556 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.1.1-2 ขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พ.ศ. 2552 และฉบบท 2 พ.ศ.2554 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.1.1-3 ขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร วาดวยคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พ.ศ. 2557 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.1.7-1 ขอมลการประชมคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปงบประมาณ 2556 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)

32

ตวบงช 7.2 การพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสองคกรแหงการเรยนร (1 พค.56-30 เมย. 57) ชนดของตวบงช: กระบวนการ เกณฑการประเมน :




ขอ มการด าเนนการ


ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ


การด าเนนการ 1. มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงาน/สอดคลองกบภารกจของหนวยงาน

2. ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะทสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงาน/สอดคลองกบภารกจของหนวยงาน อยางชดเจนตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1

3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด

4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge)

5. มการน าความรท ไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมา ทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

33



1. มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผนกลยทธของ หนวยงาน/สอดคลองกบภารกจของหนวยงาน

มการก าหนดประเดนความร 2 เรอง คอ การจดกจกรรมพธมอบสมฤทธบตรสหกจศกษา และเทคนคการแจงก าหนดการนเทศงานสหกจศกษากบสถานประกอบการ ทงสองเรองสอดคลองกบยทธศาสตรของ มทส. ตามแผนพฒนามหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารระยะท 11 (พ.ศ. 2555-2559) ยทธศาสตรท 1 การจดการศกษามคณภาพไดมาตรฐานสากล มาตรการ 1.3 สงเสรมการบรณาการเรยนการสอนกบการท างานของนกศกษา (Work-integrated Learning) ในรปแบบสหกจศกษา (Cooperative Education) และรปแบบอนในการพฒนาคณภาพบณฑตใหไดมาตรฐานและตรงตามเปาหมายการประกนคณภาพการศกษา แนวทางขอ 1) ยกระดบความเปนผน าในการจดการเรยนการสอนแบบบรณาการเรยนการสอนกบการท างานของนกศกษา (Work-integrated Learning) ในรปแบบสหกจศกษา (Cooperative Education) ให ไดมาตรฐาน และแนวทางขอ 2) พฒนาระบบการด าเนนงานดานสหกจศกษา ใหมประสทธภาพมากขนโดยรวมมอกบผมสวนไดสวนเสยรวม (Stakeholder) ทกภาคสวน (หนา 32) ซงจะสงผลตอการผลตบณฑตทมคณภาพตอไป (ดงเอกสารอางองท 7.2.1-1 และ 7.2.1-2)

2. ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะทสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงาน/สอดคลองกบภารกจของหนวยงาน อยางชดเจนตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1

เรองท 1 การจดกจกรรมพธมอบสมฤทธบตรสหกจศกษา ศนยสหกจศกษาโดยเจาหนาทฝายพฒนาอาชพทรบผดชอบการจดกจกรรมฯ ไดด าเนนการจดท าขนตอนการจดเตรยมงานซงมรายละเอยดทอยในตวบคคลมาจดท าใหเปนขนตอนโดยละเอยดและจดเกบเปนระบบ เพอการสบคนไดสะดวกและรวดเรว กลมบคคลเปาหมาย ไดแก เจาหนาทสหกจศกษา

เรองท 2 เทคนคการแจงก าหนดการนเทศงานสหกจศกษากบสถานประกอบการ ศนยสหกจศกษาไดด าเนนการจดท าเทคนคการแจงก าหนดการนเทศงานสหกจศกษากบสถานประกอบการ กลมบคคลเปาหมาย ไดแก เจาหนาทสหกจศกษา และสถานประกอบการ

3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด

เรองท 1 มการจดใหเจาหนาทสหกจศกษาทรบผดชอบการจดกจกรรมพธมอบสมฤทธบตรสหกจศกษา ไดแบงปน แลกเปลยนเรยนร และขอความคดเหนจากเจาหนาทในฝาย เพอคนหาแนวปฏบตทด โดยท าการรวบรวมและน ามาจดเกบอยางเปนระบบ

34


เรองท 2 มการจดใหเจาหนาทสหกจศกษาทปฏบตงานดานนเทศงานสหกจศกษาแตละคนไดประชมแลกเปลยนเรยนรระหวางกน เพอคนหาแนวปฏบตทด โดยท าการรวบรวมขอมลมาจดท าเปนเทคนคการตดตอประสานงานการนเทศงานสหกจศกษา

4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณ อกษร (explicit knowledge)

เรองท 1 เปนการรวบรวมความรรวมไปถงรายละเอยดเลกนอยจากประสบการณผรบผดชอบการจดกจกรรม โดยจดท าเปนขนตอนการปฏบตงานโดยละเอยดสามารถสบคนไดสะดวก(ดงเอกสารอางอง 7.2.4-1)

เรองท 2 ความรทรวบรวมไดน ามาจดท าเปนเทคนคการตดตอประสานงานการนเทศงานสหกจศกษา สามารถสบคนไดสะดวก (ดงเอกสารอางองท 7.2.4-2)

5. มการน าความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมา ทเปนลายลกษณ อกษร (explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผ มประสบการณ ตรง ( tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

เรองท 1 ขนตอนการจดท าพธมอบสมฤทธบตรโดยละเอยด ทไดจะเปนประโยชนตอบคลากรทรบเขามาท างานเกยวกบการเตรยมความพรอมและพฒนาอาชพเปนอยางมาก สามารถท าความเขาใจและปฏบตงานไดทนท

เรองท 2 มการน าเทคนคการตดตอประสานงานการนเทศงานสหกจศกษาทไดมาใชในการปฏบตงานจรงในกรณทมการโยกยายฝาย ผทมาท าหนาทแทน สามารถท าความเขาใจและปฏบตงานตอไดทนท การประเมนตนเอง : ผลการด าเนนงานตาม




มการด าเนนการ ครบทกขอ (5 ขอ)

5 5 ขอ

รายการหลกฐาน

-

35

เอกสารอางอง : 7.2.1-1 แผนพฒนามหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ระยะท 11 (พ.ศ. 2555 - 2559) (ทอยเวบไซต http://web.sut.ac.th/dpn/) 7.2.1-2 แผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ 2556 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.2.4-1 ขนตอนการจดกจกรรมพธมอบสมฤทธบตรสหกจศกษา

(ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.2.4-2 เทคนคการตดตอประสานงานการนเทศงานสหกจศกษา (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)





36

ตวบงชท 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ (1 พค. 56-30 เมย. 57) ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑการประเมน:






6 ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ


การด าเนนการ

1. มนโยบายและ/หรอแผนระบบสารสนเทศสหกจศกษา 1.

2. มระบบปองกนและการส ารองขอมลไวในอปกรณ หรอระบบรกษาความปลอดภยเครองมอเปนประจ าทก 2 สปดาห

3. มระบบสารสนเทศเพอสนบสนนการด าเนนงานตามพนธกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพ

4. มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศสหกจศกษาไดระดบคะแนนไมต ากวา 4.00 จากคะแนนเตม 5.00

5. มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศสหกจศกษามาปรบปรงการด าเนนงานในปการศกษาถดไป

6. การสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทก าหนด

37



1. มนโยบายและ/หรอแผนระบบสารสนเทศสหกจศกษา

มแผนระบบสารสนเทศสหกจศกษา (Information System Plan) โดยบรรจไวในแผนปฏบตงานประจ าปงบประมาณ 2556 วาดวย เทคโนโลยสารสนเทศสหกจศกษา (ดงเอกสารอางอง 7.3.1-1 และ 7.3.1-2)

2. มระบบปองกนและการส ารองขอมลไวในอปกรณ หรอระบบรกษาความปลอดภยเครองมอเปนประจ าทก 2 สปดาห - มระบบการปองกนการเขาถงฐานขอมลโดยตรง ทงนผจะเขาถงฐานขอมลไดเฉพาะผดแลระบบ

(Admin) ของเจาหนาทสารสนเทศสหกจศกษาเทานน ส าหรบบคคลอนจะสามารถเขาดขอมลไดตองเขาผานหนา Website ของระบบสหกจศกษาออนไลน โดยตองมการ login เขาระบบทกครง

- มการส ารองระบบสหกจศกษาออนไลน และฐานขอมลไวท Hard disk ของ Server ภายในศนยฯ และใน Hard disk เครอง Computer ของเจาหนาทสารสนเทศ ทก 2 สปดาห

3. มระบบสารสนเทศเพอสนบสนนการด าเนนงานตามพนธกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพ มระบบสารสนเทศเพอสนบสนนการด าเนนงานตามพนธกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพ โดยระบบสารสนเทศสามารถสนบสนนการด าเนนงานตามพนธกจของศนยสหกจศกษาฯ และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพได โดยแบงออกเปน 3 กลม คอ

a. กลมนกศกษา ประกอบดวยระบบสารสนเทศยอย เชน ระบบประเมนวทยากรรายวชาเตรยมสหกจศกษา ระบบสอบออนไลนรายวชาเตรยมสหกจศกษา แบบสอบถามกอนไปปฏบตงาน ระบบดประกาศงานรายวชาเตรยมสหกจศกษา ระบบกรอกเอกสารระหวางนกศกษาปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ ระบบรายงานความกาวหนาขณะนกศกษาปฏบตงานอยในสถานประกอบการ แบบสอบถามหลงกลบจากสถานประกอบการ

b. คณาจารย ประกอบดวยระบบสารสนเทศยอย เชน ระบบประเมนผลการนเทศงานออนไลน ระบบเลอกแผนการเดนทางนเทศงาน ระบบประเมนผลคณภาพสถานประกอบการ ระบบประเมนคณภาพนกศกษา

c. สถานประกอบการ ประกอบดวยระบบสารสนเทศยอย เชน ระบบเสนองานสหกจศกษา ระบบประเมนผลการปฏบตงานนกศกษา ระบบประเมนผลรายงานนกศกษา

4. มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศสหกจศกษาไดระดบคะแนนไมต ากวา 4.00 จากคะแนนเตม 5.00 มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศสหกจศกษา โดยนกศกษาไดประเมนความพงพอใจตอ

38


การใชระบบสารสนเทศสหกจศกษาในแบบสอบถามกอนไปปฏบตงานสหกจศกษามคาเฉลยเทากบ 4.11 จากคะแนนเตม 5 (ดงตารางท 7.3.4-1)

5. มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศสหกจศกษามาปรบปรงการด าเนนงานในปการศกษาถดไป มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศสหกจศกษามาปรบปรงการด าเนนงานในปการศกษาถดไป มการน าผลการประเมนจากผใชบรการมาปรบปรงและพฒนา ดงน

ขอเสนอแนะ ผลการด าเนนการ 1) ใหมสถานประกอบการมระบบเสนองานออนไลน ด าเนนการเรยบรอย 2) ใหมระบบการเลอกแผนการเดนทางนเทศออนไลน ด าเนนการเรยบรอย 3) ใหมระบบจดกลมสถานประกอบการทเปนเครอฯเดยวกน ด าเนนการเรยบรอย 4) คณาจารยเสนอใหมระบบรบรองคณภาพงานออนไลน ด าเนนการเรยบรอย

6. การสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทก าหนด มการสงขอมลผานระบบเครอขาย ขอมลการสมครงานของนกศกษาให แกสาขาวชาทมนกศกษาสหกจศกษาไปปฏบตงาน เชอมโยงขอมลกบนกศกษาในระหวางปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ ไดแก

1) แบบรายงานตวเขาปฏบตงานและแจงทพกระหวางปฏบตงานสหกจศกษา (FM: CO4-2-05) 2) แบบแจงรายละเอยดงาน ต าแหนงงาน พนกงานทปรกษา (FM: CO4-2-06) 3) แบบแจงแผนปฏบตงานสหกจศกษา (FM: CO4-2-07) 4) แบบแจงโครงรางรายงานการปฏบตงาน (FM: CO4-2-08) 5) ขอมลงานทเสนอจากสถานประกอบการ






5 6 ขอ

รายการหลกฐาน : ตารางท 7.3.4-1 ความคดเหนของนกศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษาตอการด าเนนงานของศนยสหกจศกษา และพฒนาอาชพ หนาท 94-96

39

เอกสารอางอง: 7.3.1-1 แผนปฏบตงานประจ าปงบประมาณ 2556 ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.3.1-2 แผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร (พ.ศ. 255-2559) (ทอยเวบไซต http://web.sut.ac.th/dpn/)



40

ตวบงชท 7.4: ระบบบรหารความเสยง (1 พค. 56-30 เมย. 57) ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑการประเมน :



2 ขอ มการด าเนนการ 3 หรอ 4 ขอ





การด าเนนการ 1. มการแตงตงคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพรวมเปนคณะท างาน

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดาน ตามบรบทของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2

4.มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน

5. มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอคณะกรรมการบรหารความเสยงของมหาวทยาลยเพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง

6. มการน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากคณะกรรมการบรหารความเสยงของมหาวทยาลยไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

41



1. มการแตงตงคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพรวมเปนคณะท างาน

มการแตงตงคณะท างานบรหารความเสยงประกอบดวยผอ านวยการ รองผอ านวยการ หวหนาฝาย และเจาหนาทสหกจศกษาเปนคณะกรรมการและเลขานการ ตามค าสงมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ท 153/2547 เรอง แตงตงคณะท างานบรหารความเสยงประจ าหนวยงาน ลงวนท 29 มกราคม พ.ศ. 2557 (ดงเอกสารประกอบท 7.4.1-1)

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดาน ตามบรบทของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงประกอบดวย 5 ดาน ไดแก ดานการปฏบตงาน ดานชอเสยง ดานระบบเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ดานสขภาพและความปลอดภย ดานบคลากร ตามค าอธบายรายละเอยดประกอบการระบปจจยเสยง SUT-RM1 (ดงเอกสารอางอง 7.4.2-1)

3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2 มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2 โดยแตละฝายของศนยทเกยวของจะท าการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยง ตามรายงานแผนการควบคมภายในระดบหนวยงาน-SUT-RM2 (ดงเอกสารอางอง 7.4.3-1)

4. มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน ไมมความเสยงทอยในระดบสงจงไมมการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง

5. มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอคณะกรรมการบรหารความเสยงของมหาวทยาลยเพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอมหาวทยาลยเพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง โดยมการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผนและรายงานตอ มทส. ตามรายงานผลการด าเนนการตามแผนปรบปรงการควบคมภายใน ระดบหนวยงาน-SUT-RM6 ประจ าปงบประมาณ 2556 (ดงเอกสารอางอง 7.4.4-1)

6. การน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากคณะกรรมการบรหารความเสยงของมหาวทยาลยไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป มการน าผลการประเมนความเสยงจากหนวยตรวจสอบภายใน มทส. ป 2556 ไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป มการรายงานผลการด าเนนงานในทประชมคณะท างานบรหารความเสยงประจ าศนยสหกจศกษาฯ

42






5 6 ขอ

รายการหลกฐาน : เอกสารประกอบท 7.4.1-1 ค าสงมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ท 153/2547 เรอง แตงตงคณะท างานบรหาร ความเสยงประจ าหนวยงาน ลงวนท 29 มกราคม พ.ศ. 2557 หนาท 97-107 เอกสารอางอง: 7.4.2-1 ค าอธบายรายละเอยดประกอบการระบปจจยเสยง (SUT-RM1) (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.4.3-1 รายงานแผนการควบคมภายในระดบหนวยงาน (SUT-RM2) (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 7.4.4-1 รายงานผลการด าเนนวานตามแผนปรบปรงควบคมคณภาพภายใน ระดบหนวยงาน (SUT-RM6) (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)

43

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ตวบงชท 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน (1 พค. 56-30 เมย. 57)

ชนดของตวบงช: กระบวนการ เกณฑการประเมน : ขอ


1 ขอ มการด าเนนการ 2 หรอ 3 ขอ

มการด าเนนการ 4 หรอ 5 หรอ 6 ขอ

มการด าเนนการ 7 หรอ 8 ขอ




การด าเนนการ 1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของหนวยงาน และด าเนนการตามระบบทก าหนด

2. มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและผบรหารของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

3. มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามภารกจของของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

44


การด าเนนการ 4. มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย 1) การควบคม ตดตามการด าเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดท ารายงานประจ าปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอมหาวทยาลยตามก าหนดเวลา โดยเปนรายงานทมขอมลครบถวนตามทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาก าหนดใน CHE QA Online 3) มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพภายในทครบถวน ประกอบดวย 3.1) การควบคม ตดตามการด าเนนงาน และประเมนคณภาพ 3.2) การจดท ารายงานประจ าปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ และมหาวทยาลยตามก าหนดเวลา โดยเปนรายงานทมขอมลครบถวนตามทมหาวทยาลยก าหนด และ 3.3) การน าผลการประเมนคณภาพไปท าแผนการพฒนาคณภาพของหนวยงาน

5. มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

6. มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

7. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพ โดยเฉพาะนกศกษา สถานประกอบการ และผใชบรการตามภารกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

8. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพภายในและ/หรอภายนอกสถาบน และมกจกรรมรวมกน

9. มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพทศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พฒนาขน และเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน

45



1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของหนวยงาน และด าเนนการตามระบบทก าหนด ระบบและกลไกการประกนคณภาพของศนยสหกจศกษาฯ ใชองคประกอบและตวบงชของ มทส. ตามหลกการ “รวมบรการประสานภารกจ” และไดเพมตวบงชของศนยในองคประกอบท 12 ตามมาตรฐานและประกนคณภาพการด าเนนงานสหกจศกษา ของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาและสมาคมสหกจศกษาไทย โดยนโยบายการประกนคณภาพของศนยสหกจศกษาฯ ด าเนนการตามแนวนโยบายของ มทส. มการแตงตงคณะท างานจดท าคมอและรายงานผลการประเมนคณภาพการศกษาภายในศนยสหกจศกษาฯ ประกอบดวยผบรหารและบคลากรของศนยฯ ตามค าสงท 19/2554 เรอง แตงตงคณะท างานจดท าคมอและรายงานผลการประเมนคณภาพการศกษาภายในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ลงวนท 6 ธนวาคม พ.ศ. 2554 (ดงเอกสารประกอบท 9.1.1-1 และเอกสารอางองท 9.1.1-2)

2. มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและผบรหารของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพและผบรหารของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ โดยไดคมอการประกนคณภาพการศกษาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ประจ าปการศกษา 2556 เสนอทประชมคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาฯ ครงท 1/2557 เมอวนท 24 มนาคม 2557 วาระท 4.2 เพอขอความเหนชอบและรบฟงความเหนและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ รวมทงผบรหารของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพไดเหนความส าคญโดยน านโยบายการประกนคณภาพเขาทประชมพนกงานศนยและมการมอบหมายภาระงานความรบผดชอบเกยวกบการรวบรวมขอมลตวบงชใหพนกงาน (ดงเอกสารอางองท 9.1.2-1)

3. มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามภารกจของของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ในองคประกอบท 12 การด าเนนงานสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ม 8 ตวบงช ทครอบคลมทกภารกจและเปนไปตามอตลกษณของศนยสหกจศกษาฯ และสอดคลองตามมาตรฐานการด าเนนงานและประกนคณภาพสหกจศกษาของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาและสมาคมสหกจศกษาไทย ดงทระบไวในคมอประกนคณภาพศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปการศกษา 2556

4. มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน

46


ม ก า ร จ ด ท า ค ม อ ป ร ะ ก น ค ณ ภ า พ ข อ ง ศ น ย ส ห ก จ ศ ก ษ า แ ล ะ พ ฒ น า อ า ช พ โ ด ย ผ รบผดชอบตวบงชด าเนนการเกบรวบรวมขอมลผลการด าเนนงานตามตวบงช โดยจดท าเปนแบบเกบรวบรวมขอมล (Check List) และจดท ารายงานการประเมนตนเองเมอสนปการศกษา และมการตดตามผลการด าเนนงานตามมาตรการจากผลการประเมนคณภาพภายใน ปการศกษา 2555 ตลอดจนการรายงานความคบหนาผลการด าเนนงานตามมาตรการหนวยงานจากผลการประเมนคณภาพภายในหนวยงานและผลการประกนคณภาพการศกษา ปการศกษา 2555 (ดงเอกสารอางองท 9.1.4-1)

5. มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช มการวเคราะหจดเดนและจดทควรพฒนาจากผลการประเมนคณภาพภายใน เพอหาแนวทางเสรมจดเดนและแนวทางการแกไขและปองกนจดออน และมการทบทวนกระบวนการควบคมคณภาพการท างาน (Quality Assurance: QA) ในการประชมหวหนาฝายประจ าเดอน และการสมมนาพนกงานประจ าป เมอวนท 22-23 พฤษภาคม พ.ศ. 2556 และ 28-29 พฤษภาคม 2557

6. มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มการเกบรวบรวมขอมลดวย “ระบบสหกจศกษาออนไลน” จากนกศกษา พนกงานทปรกษา และคณาจารยนเทศ เชน การประเมนผลการปฏบตงานสหกจศกษาของนกศกษา การประเมนผลการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ จากทกฝายทเกยวของ เปนตน

7. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพ โดยเฉพาะนกศกษา สถานประกอบการ และผใชบรการตามภารกจของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษาตามแนวปฏบตของ มทส. ในการประกนคณภาพภายใน โดยศนยสหกจศกษาฯ ไดเสนอรายชอผแทนจากสถานประกอบการมาเปนผประเมนคณภาพภายในทกปการศกษา

8. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพภายในและ/หรอภายนอกสถาบน และมกจกรรมรวมกน มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงานภายใน มทส. โดยการน าเสนอผลการประกนคณภาพของศนยสหกจศกษาฯ ในทประชมประกนคณภาพท มทส. จดขน เพอใหหนวยงานตาง ๆ รวมใหขอคดเหน

9. มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพทศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ พฒนาขน และเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน ยงไมมแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาขน และเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน

47






4 7 ขอ

รายการหลกฐาน : รายการหลกฐาน : เอกสารประกอบท 9.1.1-1 ค าสงศนยสหกจศกษาท 19/2554 เรอง แตงตงคณะท างานจดท าคมอและรายงาน ผลการประเมนคณภาพการศกษาภายในศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

หนาท 108 เอกสารอางอง: 9.1.1-2 คมอประกนคณภาพศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 9.1.2-1 ตารางตวบงชของศนยสหกจศกษาฯ และผรบผดชอบ (4 องคประกอบ 14 ตวบงช) ประจ าปการศกษา 2556 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 9.1.4-1 รายงานผลการด าเนนงานตามมาตรการหนวยงาน ปะจ าปการศกษา 2555 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)




48

องคประกอบท 12 การบรหารจดการตามภารกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตวบงช 12.1 มระบบและกลไกในการพฒนาและบรหารหลกสตรสหกจศกษา (1 พค. 56-30 เมย. 57)

ชนดของตวบงช: กระบวนการ เกณฑการประเมน :






ทกขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ


การด าเนนการ 1. หลกสตรมความสอดคลองกบเกณฑส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) และองคกรวชาชพในสาขาวชาชพควบคม

2. จ านวนหนวยกตรายวชาสหกจศกษาไมต ากวา 8 หนวยกตในระบบไตรภาค 3. ระยะเวลาปฏบตสหกจศกษาไมต ากวา 16 สปดาห 4. มรายวชาเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษา หรอ มกระบวนการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษาไมต ากวา 30 ชวโมง

5. มการทบทวนและปรบปรงหลกสตรสหกจศกษาทก ๆ 5 ป

49



1. หลกสตรมความสอดคลองกบเกณฑส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) และองคกรวชาชพในสาขาวชาชพควบคม

หลกสตรการศกษาทจดสหกจศกษาของ มทส. ทกหลกสตรมความสอดคลองและเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) และองคกรวชาชพในสาขาวชาชพควบคมก าหนดทกประการ

2. จ านวนหนวยกตรายวชาสหกจศกษาไมต ากวา 8 หนวยกตในระบบไตรภาค ตามระเบยบขอบงคบมหาวทยาลยฯ วาดวยสหกจศกษา พ.ศ. 2554 ก าหนดไวในขอ 7.1 (หนา 3) วาการคดจ านวนหนวยกตการศกษาสหกจศกษาเทากบ 9 หนวยกต ประกอบดวยรายวชาเตรยมสหกจศกษา คดเปน 1 หนวยกต และรายวชาสหกจศกษาคดเปน 8 หนวยกต และขอ 7.2 (หนา 3) วานกศกษา สหกจศกษาจะตองไปปฏบตงานในสถานประกอบการตามเวลาการปฏบตงานของสถานประกอบการตลอดระยะเวลาปฏบตสหกจศกษาไมต ากวา 16 สปดาห อยางตอเนอง โดยมหาวทยาลยก าหนดระยะเวลาการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาดงน

ภาคการศกษาท 1 ชวงเวลาปฏบตงานเดอนพฤษภาคม- สงหาคม ภาคการศกษาท 2 ชวงเวลาปฏบตงานเดอนกนยายน- ธนวาคม ภาคการศกษาท 3 ชวงเวลาปฏบตงานปฏบตงานเดอน มกราคม – เมษายน

3. ระยะเวลาปฏบตสหกจศกษาไมต ากวา 16 สปดาห รายละเอยดตามขอ 2

4. มรายวชาเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษา หรอ มกระบวนการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษาไมต ากวา 30 ชวโมง ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพมภารกจส าคญในการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษา โดยจดกจกรรมปฐมนเทศ ส าหรบนกศกษาชนปท 2 กจกรรมมชฌมนเทศ ส าหรบนกศกษาชนปท 3 กจกรรมละ 2 ชวโมง และรายวชาเตรยมสหกจศกษา ระยะเวลาเรยน 12 สปดาห จ านวน 24 ชวโมง เนอหาประกอบดวยหลกการแนวคด กระบวนการสหกจศกษาและระเบยบ และขอบงคบทเกยวกบ สหกจศกษา เทคนคการเลอกสถานประกอบการ ทกษะการเขยนจดหมายสมครงาน ทกษะการเขยนประวตยอ และการกรอกใบสมคร อาชวอนามยและความปลอดภยในสถานประกอบการ สมภาษณอยางไรใหไดงาน การพฒนาทกษะการสอสาร วฒนธรรมองคกร ท าอยางไรใหไดใจเพอนรวมงาน คดอยางมคณคา บรหารงานอยางมคณภาพ เทคนคการเขยนรายงานและการน าเสนอ การท างานใหประสบผลส าเรจ ขอควรปฏบตส าหรบการไปปฏบตงานสหกจศกษา ปญหาอปสรรคและแนวทางแกไขระหวางปฏบตงาน นอกจากน ยงมการจดการอบรม ISO 9000 / ISO 14000 โดยความรวมมอกบเทคโนธาน การอบรม

50

รายละเอยดผลการด าเนนงาน บคลกภาพ กจกรรมละ 3 ชวโมง และกจกรรมกอนไปสหกจศกษาอก 1 ชวโมง ซงโดยสรปศนยสหกจศกษาฯ ไดด าเนนการจดกจกรรมเตรยมความพรอมใหกบนกศกษากอนไปสหกจศกษามากกวา 30 ชวโมง

5. การทบทวนและปรบปรงหลกสตรสหกจศกษาทก ๆ 5 ป ในการทบทวนและปรบปรงหลกสตรสหกจศกษาทก ๆ 5 ป สาขาวชาทรบผดชอบหลกสตรนน ๆ จะเปน ผทบทวนตามก าหนดเวลาตามเกณฑมาตรฐานของหลกสตร ทกหลกสตรทจดสหกจศกษามการทบทวนและปรบปรงหลกสตรทก ๆ 5 ปเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ก าหนด นอกจากนศนยสหกจศกษาฯ ยงมการส ารวจทกษะบณฑตพงประสงคทสถานประกอบการคาดหวง เพอปรบปรงเนอหาในรายวชาเตรยม สหกจศกษา (Pre Co-op) รายละเอยดดงรายงานฉบบผบรหาร “การจดท าแบบส ารวจทกษะบณฑตพงประสงคทสถานประกอบการคาดหวง” จดพมพเมอเดอนกมภาพนธ พ.ศ. 2555 (ดงเอกสารอางองท 12.1.5.1)






5 5 ขอ

รายการหลกฐาน : - เอกสารอางอง: 12.1.5-1 รายงานแบบส ารวจคณลกษณะบณฑตพงประสงค (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)


51

ตวบงชท 12.2 มระบบและกลไกในการสงเสรมการเรยนการสอนสหกจศกษา (1 พค. 56-30 เมย. 57)






7 ขอ มการด าเนนการมากกวา 7 ขอ



การด าเนนการ 1. มการปฐมนเทศนกศกษาสหกจศกษาทกชนป ตงแตชนปท 1 จนถงชนปท 3

2. มการก าหนดคณสมบตพนฐานและเงอนไขทางวชาการของนกศกษาสหกจศกษา

3. ลกษณะงานตรงตามสาขาวชาชพของนกศกษา โดยทกงานไดรบการรบรองจากประธานคณาจารยนเทศประจ าสาขาวชา

4. ลกษณะงานเปนโครงงานหรองานประจ าทเนนประสบการณการท างาน โดยมจ านวนต าแหนงงานมากกวาจ านวนนกศกษารอยละ 10

5. มการจดคาตอบแทนและสวสดการในอตราทมความเหมาะสมและจ าเปนตามลกษณะงาน

6. มกระบวนการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษาใหมความพรอมตอการประกอบอาชพโดยนกศกษามเวลาเขารบการอบรมไมนอยกวารอยละ 80 และผานเกณฑคะแนนรวมไมนอยกวารอยละ 80 เชนเดยวกน

7. มการสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวางนกศกษา คณาจารยนเทศ และคณาจารยสาขาวชาโดยนกศกษาตองน าเสนอผลการปฏบตงาน และตองเปนสวนหนงของการวดและประเมนผลรายวชาสหกจศกษา

8. มการสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวางนกศกษา คณาจารยนเทศ คณาจารยสาขาวชา และพนกงานทปรกษา

9. มการใหขอมลลกษณะงานเพอประกอบการตดสนใจของนกศกษาในการเลอก

52


การด าเนนการ สถานประกอบการ โดยใหนกศกษาเลอกสถานประกอบการดวยความสมครใจ และเปดโอกาสใหสถานประกอบการไดคดเลอกนกศกษา 10. มการพบปะระหวางนกศกษา สถานประกอบการ และคณาจารยนเทศกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา



1. มการปฐมนเทศนกศกษาสหกจศกษาทกชนป ตงแตชนปท 1 จนถงชนปท 3

ศนยสหกจศกษาฯ ไดด าเนนการจดกจกรรมเพอสงเสรมการเรยนการสอนสหกจศกษาใหกบนกศกษาโดยการปฐมนเทศตงแตชนปท 1 ซงผอ านวยการศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ผชวยศาสตราจารย ดร.บญชย วจตรเสถยร) ไดแนะน านกศกษาเกยวกบ “สหกจศกษา” เมอวนจนทรท 20 พฤษภาคม 2556 (ดงเอกสารอางอง 12.2.1-1) ส าหรบการปฐมนเทศนกศกษาชนปท 2 ผอ านวยการศนยสหกจศกษา (ผชวยศาสตราจารย ดร.บญชย วจตรเสถยร) ไดบรรยายพเศษในหวขอ “สหกจศกษาคออะไร” เมอวนศกรท 4 ตลาคม 2556 (ดงเอกสารอางอง 12.2.1-2) และการปฐมนเทศนกศกษาชนปท 3 โดยไดเรยนเชญวทยากรพเศษ รอยเอกสมจตร จงจอหอ นกกฬามวยสากลสมครเลนชาวไทย เจาของเหรยญทองโอลมปก เหรยญทองเอเชยนเกมส 2 สมย เหรยญทองซเกมส 3 สมย และคณชาลตา แยมวณณงค Miss Universe Thailand 2013 มาเสวนาแลกเปลยนประสบการณในหวขอ “ตองสจงจะชนะ” เมอวนองคารท 26 พฤศจกายน 2556 เพอใหนกศกษาไดรบฟงแนวคดการตอสและความมงมนตงใจในสงทสนใจ จนประสบความส าเรจในชวต เปนการเสรมสรางประสบการณทางออม และเปนก าลงใจในการตอสเพออนาคตของนกศกษา (ดงเอกสารอางอง 12.2.1-3) การปฐมนเทศนกศกษาตงแตชนปท 1 ถง 3 เปนการจดกจกรรมเพอใหนกศกษาสามารถเตรยมตวและวางแผนในการลงทะเบยนในรายวชาเตรยมความพรอมสหกจศกษา ในชนปท 3 และรายวชาสหกจศกษา ในชนปท 4 ไดอยางมประสทธภาพ

2. มการก าหนดคณสมบตพนฐานและเงอนไขทางวชาการของนกศกษาสหกจศกษา

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารไดก าหนดคณสมบตพนฐานของนกศกษาสหกจศกษาไวในขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารวาดวยสหกจศกษา พ.ศ. 2554 (ดงเอกสารประกอบท 12.2.2-1) และขอบงคบมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนารวาดวยสหกจศกษา (ฉบบท 2) พ.ศ. 2554 (ดงเอกสารประกอบท 12.2.2-2) และก าหนดเงอนไขทางวชาการของนกศกษาสหกจศกษาทกสาขาวชาไวบนหนาเวบไซตของ ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ (ดงเอกสารอางอง 12.2.2-1)

53


3. ลกษณะงานตรงตามสาขาวชาชพของนกศกษา โดยทกงานไดรบการรบรองจากประธานคณาจารยนเทศประจ าสาขาวชา

ลกษณะงานทไดรบเสนองานจากสถานประกอบการตรงตามสาขาวชาชพของนกศกษา โดยทกงานทประกาศใหนกศกษาเลอกสมครงานจะผานการพจารณารบรองจากประธานคณาจารยนเทศประจ าสาขาวชากอน ซงลกษณะงานทผานการรบรองจะเปนโครงงานหรองานประจ าทตรงกบสาขาวชา เปนงานประจ าทเนนประสบการณการท างาน เพอสรางเสรมประสบการณในการท างานจรงใหกบนกศกษา (ดงเอกสารอางอง 12.2.3-1)

4. ลกษณะงานเปนโครงงานหรองานประจ าทเนนประสบการณการท างาน โดยมจ านวนต าแหนงงานมากกวาจ านวนนกศกษารอยละ 10

ในปการศกษา 2556 มจ านวนต าแหนงงานทแจงความประสงครบสมครจ านวน 5,056 ต าแหนงงาน (ดงเอกสารอางอง 12.2.4-1) และมนกศกษาสหกจศกษาจ านวน 1,589 คน (ดงเอกสารอางอง 12.2.4-2) ซงคดเปนรอยละของงานทมากกวาจ านวนนกศกษา 318.2

5. มการจดคาตอบแทนและสวสดการในอตราทมความเหมาะสมและจ าเปนตามลกษณะงาน

ในการจดหางาน ศนยสหกจศกษาฯ ไดประสานงานกบสถานประกอบการ ซงมสถานประกอบการรวมจดการสหกจศกษารวมจ านวน 1,023 แหง และเสนองานรวมจ านวน 5,056 ต าแหนง โดยจดคาตอบแทนและสวสดการ แยกเปนประเภทไดดงน

5.1 สถานประกอบการทจดใหมการจายคาตอบแทนและสวสดการ จ านวน 751 แหง คดเปน รอยละ 73.41

5.2 สถานประกอบการทจดใหมคาตอบแทนเพยงอยางเดยว จ านวน 304 แหง คดเปนรอยละ 29.72

5.3 สถานประกอบการทจดใหมสวสดการเพยงอยางเดยว จ านวน 142 แหง คดเปนรอยละ 13.88 5.4 สถานประกอบการทไมมการจดใหมทงคาตอบแทนและสวสดการใหกบนกศกษา จ านวน 313

แหง คดเปนรอยละ 30.6

ขอมล ณ วนท 8 พฤษภาคม 2557 (ดงเอกสารอางอง 12.2.5-1)

6. มกระบวนการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษาใหมความพรอมตอการประกอบอาชพโดยนกศกษามเวลาเขารบการอบรมไมนอยกวารอยละ 80 และผานเกณฑคะแนนรวมไมนอยกวารอยละ 80 เชนเดยวกน

มกระบวนการเตรยมความพรอมนกศกษากอนไปสหกจศกษาในทกภาคการศกษา โดยจดใหมการเรยนการสอนในรายวชาเตรยมสหกจศกษา เปนเวลาตอเนอง 12 สปดาห และก าหนดใหนกศกษาทจะไป

54

รายละเอยดผลการด าเนนงาน ปฏบตงานสหกจศกษาตองมการลงทะเบยนเรยนและผานการวดผลในรายวชาเตรยมสหกจศกษากอน ซงกระบวนการเรยนการสอนจะมการลงชอเขาเรยนทกคาบ หากไมเขาเรยนในคาบเรยนใด นกศกษาจะตองยนใบลาและท าการชดเชยดวยการท ารายงานในหวขอของคาบเรยนทขาดหายไปนน และหากเขารบการอบรมไมถงรอยละ 80 นกศกษาจะหมดสทธสอบ ซงการวดผลตองไดคะแนนไมนอยกวารอยละ 80 จงจะผานเกณฑรายวชาดงกลาว และถานกศกษาท าคะแนนไมไดตามเกณฑทก าหนด จะตองมการท ารายงานสงผดแลรายวชาเปนการสอบซอม เพอประเมนผลตามเกณฑทก าหนด

ทงน รายวชาเตรยมสหกจศกษามนกศกษาลงทะเบยนเรยนและผานเกณฑการประเมนในรายวชา แยกเปนภาคการศกษาดงน

6.1. ภาคการศกษาท 1/2556 นกศกษาลงทะเบยนจ านวน 619 คน และผานเกณฑการเตรยมความพรอมจ านวน 617 คน คดเปนนกศกษาทผานเกณฑการวดผลรอยละ 99.68 (ดงเอกสารอางอง 12.2.6-1)

6.2. ภาคการศกษาท 2/2556 นกศกษาลงทะเบยนจ านวน 632 คน และผานเกณฑการเตรยมความพรอมจ านวน 629 คน คดเปนนกศกษาทผานเกณฑการวดผลรอยละ 99.53 (ดงเอกสารอางอง 12.2.6-2)

6.3 ภาคการศกษาท 3/2556 นกศกษาลงทะเบยนจ านวน 367 คน และผานเกณฑการเตรยมความพรอมจ านวน 366 คน คดเปนนกศกษาท ผ าน เกณฑการวดผลรอยละ 99.73 (ด งเอกสารอางอง 12.2.6-3)

7. มการสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวางนกศกษา คณาจารยนเทศ และคณาจารยสาขาวชาโดยนกศกษาตองน าเสนอผลการปฏบตงาน และตองเปนสวนหนงของการวดและประเมนผลรายวชาสหกจศกษา

มการสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวางนกศกษา คณาจารยนเทศ และคณาจารยสาขาวชา โดยนกศกษาทไปปฏบตงานในสถานประกอบการทกแหงไดน าเสนอผลงานอยางมคณภาพ ซงการประเมนผลการน าเสนอและผลงาน จะพจารณาจากความรทางวชาการ ทกษะการน าเสนอ และการตอบค าถาม คะแนนทนกศกษาไดรบจากคะแนนเตม 20 คะแนน จะเปนสวนหนงของการวดและประเมนผลรายวชาสหกจศกษา ในปการศกษา 2556 มนกศกษาเขารวมกจกรรมหลงกลบจากสถานประกอบการ จ านวน 1,589 คน แยกเปนภาคการศกษา 1/2556, 2/2556 และ 3/2556 จ านวน 649 คน (ดงเอกสารอางอง 12.2.7-1) 634 คน (ดงเอกสารอางอง 12.2.7-2) และ 306 คน (ดงเอกสารอางอง 12.2.7-3) ตามล าดบ

8. มการสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวางนกศกษา คณาจารยนเทศ คณาจารยสาขาวชา และพนกงานทปรกษา

55

รายละเอยดผลการด าเนนงาน ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดจดใหมการสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวางนกศกษา

คณาจารยนเทศ คณาจารยสาขาวชา และพนกงานทปรกษาในปการศกษา 2556 เมอวนพฤหสบดท 26 กนยายน 2556 ณ เขตอตสาหกรรมอมตะนคร จ.ชลบร มผเขารวมการสมมนาฯ จ านวน 44 คน และผลการประเมนความพงพอใจ 4.17 จากคะแนนเตม 5 (ดงเอกสารอางอง 12.2.8-1)

9. มการใหขอมลลกษณะงานเพอประกอบการตดสนใจของนกศกษาในการเลอกสถานประกอบการ โดยใหนกศกษาเลอกสถานประกอบการดวยความสมครใจ และเปดโอกาสใหสถานประกอบการไดคดเลอกนกศกษา

ศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ไดจดใหมการประกาศการรบสมครนกศกษาสหกจศกษาของสถานประกอบการตาง ๆ โดยจะแจงรายละเอยดสถานประกอบการ ประเภทสถานประกอบการ ต าแหนงงาน ลกษณะงาน คาตอบแทน สวสดการ เชน ทพก คารถ ชดท างาน อาหาร ฯลฯ ไวบนระบบออนไลนศนยสหกจศกษา (ดงเอกสารอางอง 12.2.9-1) นกศกษาสามารถเขาสบคนขอมลดวยการเขาระบบผานรหสผใชงาน ซงศนยสหกจศกษาจะก าหนดรายชอนกศกษาทมสทธสมครงานสามารถเขาใชงานได เมอน กศกษาเลอกสมครงานทตองการแลว ศนยสหกจศกษาจะด าเนนการสงชดใบสมครงานสหกจศกษาใหสถานประกอบการ เพอพจารณาคดเลอก โดยสถานประกอบการจะแจงผลการคดเลอกกลบมายงมหาวทยาลยฯ (ดงเอกสารอางอง 12.2.9-2) เพอด าเนนการสงตวนกศกษาเขาปฏบตงานตอไป

10. มการพบปะระหวางนกศกษา สถานประกอบการ และคณาจารยนเทศกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา ในปการศกษา 2556 ยงไมมการด าเนนการจดกจกรรมใหมการพบปะระหวางนกศกษา สถานประกอบการ และคณาจารยนเทศกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา แตมกจกรรมการพบกนระหวางนกศกษาและคณาจารยนเทศกอนไปปฏบตงาน โดยนกศกษาทง 1,589 คนจะเขารวมกจกรรม และนกศกษาทผานการคดเลอกจะตดตอสถานประกอบการโดยตรง เพอรายงานตวเบองตนพรอมทงนดหมายวน เวลา ในการรายงานตวยงสถานประกอบการ






5 มากกวา 7 ขอ

รายการหลกฐาน : -

56

เอกสารอางอง : (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 12.2.1-1 ก าหนดการจดกจกรรมปฐมนเทศนกศกษาชนปท 1 12.2.1-2 ก าหนดการจดกจกรรมปฐมนเทศนกศกษาชนปท 2 12.2.1-3 ก าหนดการจดกจกรรมปฐมนเทศนกศกษาชนปท 3 12.2.2-1 คมอสหกจศกษาส าหรบนกศกษาและคณาจารยนเทศงานสหกจศกษา (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=condition) 12.2.3-1 แฟมรบรองงานภาคการศกษาท 1/2556, 2/2556, 3/2556 (จดเกบเปนแฟมเอกสารทหนวยงาน) 12.2.4-1 ระบบฐานขอมลสถานประกอบการทเขารวมโครงการสหกจศกษา 12.2.4-2 ระบบออนไลนสหกจศกษา (ทอยเวบไซต http://web.sut.ac.th/coop) 12.2.5-1 ระบบฐานขอมลสถานประกอบการทเขารวมโครงการสหกจศกษา 12.2.6-1 แบบบนทกการเขารวมกจกรรมรายวชา “เตรยมสหกจศกษา” ภาคการศกษาท 3/2555 12.2.6-2 แบบบนทกการเขารวมกจกรรมรายวชา “เตรยมสหกจศกษา” ภาคการศกษาท 1/2556 12.2.6-3 แบบบนทกการเขารวมกจกรรมรายวชา “เตรยมสหกจศกษา” ภาคการศกษาท 2/2556 12.2.7-1 ก าหนดการกจกรรมรบฟงโอวาทจากอธการบดและกจกรรมสมภาษณและสมมนานกศกษาสหกจ ศกษาภายหลงกลบจากสถานประกอบการ ภาคการศกษาท 1/2556 12.2.7-2 ก าหนดการกจกรรมรบฟงโอวาทจากอธการบดและกจกรรมสมภาษณและสมมนานกศกษาสหกจ ศกษาภายหลงกลบจากสถานประกอบการ ภาคการศกษาท 2/2556 12.2.7-3 ก าหนดการกจกรรมรบฟงโอวาทจากอธการบดและกจกรรมสมภาษณและสมมนานกศกษาสหกจ ศกษาภายหลงกลบจากสถานประกอบการ ภาคการศกษาท 3/2556 12.2.8-1 สรปผลการจดกจกรรมสมมนาพนกงานทปรกษาจากสถานประกอบการภาคการศกษาท 2/2556 12.2.9-1 ระบบออนไลนสหกจศกษา (ทอยเวบไซต http://web.sut.ac.th/coop) 12.2.9-2 แฟมแจงผลการคดเลอกนกศกษาสหกจภาคการศกษาท 1/2556, 2/2556, 3/2556 (จดเกบเปนแฟม เอกสารทหนวยงาน)

http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=condition

http://web.sut.ac.th/coop/

http://web.sut.ac.th/coop/

57

ตวบงช 12.3 ระดบความส าเรจของกระบวนการนเทศการปฏบตงาน (1 พค. 56-30 เมย. 57)






5 ขอ มการด าเนนการมากกวา 5 ขอ



การด าเนนการ 1. มการนเทศงานและการประสานงานตามมาตรฐานบงคบดงน

1.1 คณาจารยนเทศตองมประสบการณการสอนไมนอยกวา 1 ภาคการศกษา และผานการอบรมการนเทศงานโดยหนวยงานทไดรบการรบรองจาก สกอ.

1.2 คณาจารยนเทศตองเปนคณาจารยประจ าสาขาวชาทนกศกษาสงกด 1.3 เจาหนาทสหกจศกษาตองนดหมายสถานประกอบการเพอให

คณาจารยเขามานเทศนกศกษา ณ สถานประกอบการ 1.4 คณาจารยนเทศตองไดรบเอกสารประกอบการนเทศงานไมนอยกวา

7 วน กอนก าหนดการนเทศ 1.5 คณาจารยตองมแผนการนเทศนกศกษาสหกจศกษา

2. จ านวนการนเทศไมต ากวา 1 ครง ณ สถานประกอบการ 3. พนกงานทปรกษาจากสถานประกอบการเปนไปตามมาตรฐานบงคบ

3.1 เปนผมคณวฒไมต ากวาระดบปรญญาตรในสาขาวชาชพเดยวกบนกศกษาหรอใกลเคยงหรอเปนผมความช านาญในสาขาวชาชพเดยวกบนกศกษา

3.2 ใหค าปรกษา ตดตาม แนะน าการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา และประสานงานกบหนวยงานตาง ๆ ภายในองคกร

3.3 ตรวจสาระรายงานสหกจศกษา 3.4 ประเมนผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา

58

4. การนเทศของคณาจารยนเทศมคณภาพตรงตามความตองการและความจ าเปนตอนกศกษาและสถานประกอบการดงน

4.1 ในการนเทศตองจดใหมการประชม (พบปะ-หารอ) ระหวางพนกงานทปรกษากบคณาจารยนเทศ นกศกษากบอาจารยนเทศ และประชมรวมทงสามฝาย

4.2 คณาจารยนเทศตองใชเวลาในการนเทศไมนอยกวา 1 ชวโมงตอครง 4.3 การนเทศงานของคณาจารยนเทศมประโยชนตอการปฏบตงานของ

นกศกษาสหกจศกษา โดยประเมนจากความพงพอใจของนกศกษาสหกจศกษา

4.4 การนเทศงานของคณาจารยนเทศมประโยชนตอสถานประกอบการ โดยประเมนจากความพงพอใจของพนกงานทปรกษา

4.5 คณาจารยนเทศตองตดตามความกาวหนาของนกศกษาสหกจศกษา ประเมนผลและใหขอเสนอแนะแกนกศกษาตามความจ าเปนของแตละสาขาวชา

5. คณาจารยนเทศตรวจรปแบบการน าเสนอผลงานและใหขอเสนอแนะแกนกศกษา 6. ในชวงระยะกงกลางของการปฏบตงานสหกจศกษา คณาจารยนเทศเขารบฟงการน าเสนอความกาวหนาผลการปฏบตของนกศกษา รวมกบพนกงานทปรกษา ในสถานประกอบการไมนอยกวารอยละ 5 ของจ านวนสถานประกอบการทงหมดในภาคการศกษานน

7. ในชวงสปดาหสดทายของการปฏบตงานสหกจศกษา คณาจารยนเทศเขารบฟงการน าเสนอผลการปฏบตงานของนกศกษารวมกบพนกงานทปรกษา และผบรหารองคกร และประเมนผลการปฏบตงาน ในสถานประกอบการไมนอยกวารอยละ 5 ของจ านวนสถานประกอบการทงหมดในภาคการศกษานน

59



1. มการนเทศงานและการประสานงานตามมาตรฐานบงคบดงน 1.1 คณาจารยนเทศตองมประสบการณการสอนไมนอยกวา 1 ภาคการศกษา และผานการอบรมการนเทศ

งานโดยหนวยงานทไดรบการรบรองจาก สกอ. มหาวทยาลยฯ มการก าหนดในขอบงคบมหาวทยาลยฯ วาดวยสหกจศกษา พ.ศ . 2554 ขอท 9.1 หนา 4 เกยวกบคณสมบตของคณาจารยนเทศตองมประสบการณการสอนไมนอยกวา 1 ภาคการศกษา และคณาจารยทจะไปนเทศงานไดจะตองผานการรวมสงเกตการณการนเทศงานจากคณาจารยทมประสบการณมากอน อยางนอย 1 ครง จงจะสามารถไปนเทศงานนกศกษาตามล าพงได นอกจากนแลว ยงจดใหมการประชมส าหรบคณาจารยนเทศรายสาขาวชาเพอแลกเปลยนประสบการณ ส าหรบคณาจารยใหมมหาวทยาลยจะจดสงไปอบรมกบหนวยงานทไดรบการรบรองจากสกอ. (สมาคมสหกจศกษาไทย) โดยทผานมามผเขารบการอบรมแลว จ านวนทงสน 43 คนจากคณาจารยทงสน 360 คน คดเปนรอยละ 11.94

1.2 คณาจารยนเทศตองเปนคณาจารยประจ าสาขาวชาทนกศกษาสงกด มหาวทยาลยฯ มการก าหนดในขอบงคบมหาวทยาลยฯ วาดวยสหกจศกษา พ.ศ. 2554 ขอท 9.2 หนาท 4 เกยวกบคณสมบตของคณาจารยนเทศ ตองเปนคณาจารยประจ าสาขาวชาทนกศกษาสงกด

1.3 เจาหนาทสหกจศกษาตองนดหมายสถานประกอบการเพอใหคณาจารยเขามานเทศนกศกษา ณ สถานประกอบการ

ผรบผดชอบในการประสานงานนเทศ จะด าเนนการนดหมายกบสถานประกอบการเมอไดรบแผนการนเทศจากคณาจารยแลว โดยการท าหนงสอนดหมายการนเทศถงผประสานงานทระบในแบบรบรองคณภาพงานหรอบคคลทนกศกษาแจงไวในแบบฟอรมแจงลกษณะงาน (FM:COOP-CJD-02) โดยระบวนเวลา ชอนกศกษา สาขาวชา และพนกงานทปรกษาทดแลนกศกษา และชอคณาจารยผนเทศ แลวสงเอกสารทางโทรสารหรออเมล หากกรณเรงดวนใหใชโทรศพทนดหมายกอนแลวคอยสงเอกสารตามไป

1.4 คณาจารยนเทศตองไดรบเอกสารประกอบการนเทศงานไมนอยกวา 7 วน กอนก าหนดการนเทศ กอนเดนทางไปนเทศนกศกษาคณาจารยจะตองไดรบเอกสารการนเทศดงน

1) แฟมนเทศ ประกอบดวย - แบบประเมนคณภาพสถานประกอบการ - แบบประเมนคณภาพนกศกษา - เอกสารทนกศกษาสงออนไลนกลบมา 4 แบบฟอรม (FM:CO4-2-05 , FM:CO4-2-06 , FM:CO4-2-07 FM:CO4-2-08) - แบบรบรองคณภาพงาน

60


- แบบเสนองาน - ประวตนกศกษา

โดยเอกสารในแฟมประวตคณาจารยสามารถดขอมลนกศกษาไดตงแตสปดาหแรกทนกศกษาไปปฏบตงานผานระบบสหกจศกษาออนไลน

2) เอกสารขออนมตเดนทาง ซงจะตองจดท าแผนการเดนทางพรอมแนบแผนทใหคณาจารย โดยผประสานงานจะแจงแผนนเทศไปสถานประกอบการลวงหนา อยางนอย 2 สปดาห และเมอ ไดรบการตอบรบจากสถานประกอบการแลวผประสานงานจะจดท าเอกสารขออนมตเดนทางและสง ใหคณาจารยลวงหนาอยางนอย 7 วน กอนเดนทางนเทศ คดเปนรอยละ 100 ยกเวนกรณแจงแผน หรอเปลยนแปลงแผนกระทนหน จะท าใหไมสามารถด าเนนการได

1.5 คณาจารยตองมแผนการนเทศนกศกษาสหกจศกษา เมอการประกาศผลการคดเลอกนกศกษาสหกจศกษาเรยบรอยแลว ฝายบรหารงานทวไป จะน าผลการ

คดเลอกดงกลาวมาจดท าเปนแผนนเทศงานโดยแยกตามสาขาวชา ในแตละสาขาวชาจะจดกลมสถานประกอบการทมพนทใกลเคยงกน โดยจดใหคณาจารยสามารถเดนทางไปนเทศงานไดประมาณ 2 แหงตอวน หลงจากนนกจะสงแผนดงกลาวนไปใหสาขาวชา โดยสงถงประธานคณาจารยนเทศ เพอประสานคณาจารยในสาขาวชาก าหนดวน เวลา คณาจารยผนเทศ และพาหนะในการเดนทาง เมอสาขาวชาแจงแผนดงกลาวกลบมา ผรบผดชอบในการจดท าแผนนเทศ จะด าเนนการจดท าแผนเพอขออนมตงบประมาณ และสงตอผรบผดชอบประสานการนเทศแตละสาขาวชา (เอกสารอางองท 12.3.1.1.5-1)

2. จ านวนการนเทศไมต ากวา 1 ครง ณ สถานประกอบการ นกศกษาสหกจศกษาปการศกษา 2556 ไดรบการนเทศจากคณาจารย คดเปนรอยละ 100 รวมถงนกศกษาทไปปฏบตงานตางประเทศ 6 แหง ไดแก ประเทศมาเลเซย จน ญปน และประเทศสาธารณรฐประชาธปไตยลาว

3. พนกงานทปรกษาจากสถานประกอบการเปนไปตามมาตรฐานบงคบ 3.1 เปนผมคณวฒไมต ากวาระดบปรญญาตรในสาขาวชาชพเดยวกบนกศกษาหรอ ใกลเคยงหรอเปนผม

ความช านาญในสาขาวชาชพเดยวกบนกศกษา สถานประกอบการทรบนกศกษาสหกจศกษา มทส. จะก าหนดพนกงานทปรกษาส าหรบดแลนกศกษาให

เปนผมความรและความช านาญในสาขาวชาชพเดยวกบนกศกษา เพราะมหาวทยาลยมการก าหนดใหนกศกษาท าโครงงานหรอมการจดท ารายงานทเกยวของกบสาขาวชา โดยตรวจสอบจากขอมลการประเมนคณภาพสถานประกอบการในหวขอ Job Supervisor มความร และประสบการณ ตรงกบสาขาวชาชพของนกศกษา ซงประเมนโดยคณาจารยผนเทศ มระดบคะแนนเฉลย 4.55 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.3.3.1-1)

3.2 ใหค าปรกษา ตดตาม แนะน าการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา และประสานงานกบหนวยงาน

61


ตาง ๆ ภายในองคกร จากการประเมนคณภาพสถานประกอบการของคณาจารยนเทศปการศกษา 2556 ในประเดน Job

Supervisor มอบหมายงาน สอนงาน และใหค าปรกษา ประเดน Job Supervisor มเวลาใหแกนกศกษาดานการปฏบตงาน และมการจดท าแผนการท างานตลอดระยะเวลาของการปฏบตงาน มผลการประเมนในระดบ 4.34 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.3.3.1-1)

3.3 ตรวจสาระรายงานสหกจศกษา นกศกษาสหกจศกษาจะตองสงรายงานใหพนกงานทปรกษาทดแลตรวจสาระรายงานในสปดาหกอน

สปดาหสดทายของการปฏบตงาน เพอใหนกศกษาไดมเวลาไดปรบปรงแกไข พรอมกนพนกงานทปรกษาจะตองมการประเมนรายงานของนกศกษาและสงผลการประเมนดงกลาวคนศนยสหกจศกษาฯ ซงมคะแนน 10 คะแนน โดยพนกงานทปรกษาประเมนความพงพอใจในระดบ 4.35 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.3.3.1-1)

3.4 ประเมนผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา พนกงานทปรกษา จะท าการประเมนผลการปฏบตงานนกศกษาสหกจศกษาในความรบผดชอบ ภายใน

สปดาหสดทายของการปฏบตงาน พรอมใหนกศกษาถอกลบมาคนศนยสหกจศกษาฯ (ในกรณไมสามารถประเมนไดทนในสปดาหสดทาย อาจสงทางไปรษณยหรออเมลของศนยสหกจศกษาฯ โดยมคะแนนการประเมนการปฏบตงานนกศกษา 40 คะแนน สถานประกอบการประเมนความพงพอใจในระดบ 4.22 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.3.3.4-1)

4. การนเทศของคณาจารยนเทศมคณภาพตรงตามความตองการและความจ าเปนตอนกศกษาและสถานประกอบการดงน

4.1 ในการนเทศตองจดใหมการประชม (พบปะ -หารอ) ระหวางพนกงานทปรกษากบคณาจารยนเทศ นกศกษากบอาจารยนเทศ และประชมรวมทงสามฝาย

ในหนงสอแจงก าหนดการนเทศงานของคณาจารย จะมแบบยนยนการนเทศงานทแจงรายละเอยดหวขอทคณาจารยจะพดคยกบนกศกษาและพนกงานทปรกษาหรอผเกยวของ เชน หนาททมอบหมายใหนกศกษาปฏบต และแผนการปฏบตงานตลอดระยะเวลาปฏบตงาน การพฒนาตนเองของนกศกษา หวขอรายงานและโครงรางรายงาน รบฟงความคดเหนจากสถานประกอบการเรองรปแบบและปรชญาของสหกจศกษา และปญหาตางๆ ทเกดขนในชวงระยะเวลาทปฏบตงานผานมา และก าหนดขนตอนการนเทศไวชดเจนวาจะขอพบนกศกษาตามล าพงกอนแลวคอยพบพนกงานทปรกษาโดยล าพง หล งจากนนจะมการหารอรวมกนระหวางคณาจารย พนกงานทปรกษาและนกศกษา

4.2 คณาจารยนเทศตองใชเวลาในการนเทศไมนอยกวา 1 ชวโมงตอครง ในหนงสอแจงก าหนดการนเทศ ผประสานงานการนเทศจะระบเวลาส าหรบการพบนกศกษาตามล าพง

ไมนอยกวา 20 นาท พบพนกงานทปรกษาโดยล าพงไมนอยกวา 20 นาท และหารอรวมกนระหวาง

62


คณาจารย พนกงานทปรกษาและนกศกษา ไมนอยกวา 20 นาท รวมแลวไมนอยกวา 1 ชวโมง (ตามเอกสารอางองท 12.3.4.4.2-1)

4.3 การนเทศงานของคณาจารยนเทศมประโยชนตอการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา โดยประเมนจากความพงพอใจของนกศกษาสหกจศกษา

จากการส ารวจความคดเหนนกศกษาปการศกษา 2556 เกยวกบประโยชนการนเทศงานของคณาจารยทมตอการปฏบตงานของนกศกษา พบวานกศกษามความพงพอใจในระดบ 4.19 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.4.4.3-1)

4.4 การนเทศงานของคณาจารยนเทศมประโยชนตอสถานประกอบการ โดยประเมนจากความพงพอใจของพนกงานทปรกษา

จากการส ารวจความคดเหนของพนกงานทปรกษาในปการศกษา 2556 เกยวกบประโยชนการนเทศงานของคณาจารยทมประโยชนตอสถานประกอบการ พบวาพนกงานทปรกษามความพงพอใจในระดบ 4.39 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.4.4.4-1)

4.5 คณาจารยนเทศตองตดตามความกาวหนาของนกศกษาสหกจศกษา ประเมนผลและใหขอเสนอแนะแกนกศกษาตามความจ าเปนของแตละสาขาวชา

คณาจารยนเทศของ มทส. จะตดตามความกาวหนาของนกศกษาสหกจศกษา โดยใชชวงของการนเทศงาน และอาจมการใหนกศกษาตดตอกบคณาจารยโดยตรง บางสาขาวชามการจดประชมเพอใหนกศกษารายงานความกาวหนา

5. คณาจารยนเทศตรวจรปแบบการน าเสนอผลงานและใหขอเสนอแนะแกนกศกษา คณาจารยจะท าหนาทตรวจสอบรปแบบการน าเสนอผลงานและใหขอเสนอแนะแกนกศกษา เพอใหนกศกษาปรบแกไข

6. ในชวงระยะกงกลางของการปฏบตงานสหกจศกษา คณาจารยน เทศเขารบฟงการน าเสนอความกาวหนาผลการปฏบตของนกศกษา รวมกบพนกงานทปรกษา ในสถานประกอบการไมนอยกวารอยละ 5 ของจ านวนสถานประกอบการทงหมดในภาคการศกษานน ในชวงกงกลางของการปฏบตงานสหกจศกษาจะมสาขาวชาวศวกรรมสงแวดลอมทจดประชมใหนกศกษารายงานความกาวหนาการปฏบตงาน ณ มหาวทยาลย โดยเชญคณาจารยในสาขาวชาและพนกงานทปรกษาของนกศกษาแตละคนมารวมรบฟง ยงไมมการจดรายงานความกาวหนาการปฏบตงาน ณ สถานประกอบการ นอกจากใหนกศกษารายงานผลการปฏบตงานขณะคณาจารยไปนเทศงาน ณ สถานประกอบการ

7. ในชวงสปดาหสดทายของการปฏบตงานสหกจศกษา คณาจารยนเทศเขารบฟงการน าเสนอผลการปฏบตงานของนกศกษารวมกบพนกงานทปรกษา และผบรหารองคกร และประเมนผลการปฏบตงาน ในสถานประกอบการไมนอยกวารอยละ 5 ของจ านวนสถานประกอบการทงหมดในภาคการศกษานน

63


ในชวงสปดาหสดทายของการปฏบตงานมสถานประกอบการ จ านวน 3 แหง ทมการจดใหนกศกษาน าเสนอผลการปฏบตงานและเชญคณาจารยเขารวมรบฟงการน าเสนอ







3 5 ขอ

รายการหลกฐาน : ตารางท 12.3.3.3.1-1 ความคดเหนของคณาจารยนเทศตอคณภาพสถานประกอบการระหวางการนเทศในป

การศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา หนาท 109-110 ตารางท 12.3.3.3.4-1 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาสาขาวชา ตาง ๆ ทปฏบตงานสหกจศกษาในแตละภาคการศกษาโดยพนกงานทปรกษา

หนาท 111 ตารางท 12.3.4.4.3-1 ความคดเหนของนกศกษาตอการบรหารและการจดการของสาขาวชาท นกศกษาสงกด ในปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา หนาท 112 ตารางท 12.3.4.4.4-1 ความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ ใน ปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา หนาท 113 เอกสารอางอง : 12.3.1.1.5-1 แบบขออนมตแผนการนเทศงานรายภาคการศกษา ปการศกษา 2556 (ทอยเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56) 12.3.4.4.2-1 ส าเนาหนงสอแจงก าหนดการนเทศงานนกศกษาสหกจศกษา


64

ตวบงช 12.4 รอยละของโครงงาน/การปฏบตงานสหกจศกษาทสถานประกอบการน าไปใชประโยชน (1 พค. 56 - 30 เมย. 57)

ชนดของตวบงช: ผลผลต เกณฑมาตรฐาน : รอยละ

รอยละของโครงงาน/การปฏบตงานสหกจศกษาทสถานประกอบการน าไปใชประโยชน

เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 รอยละ 30 - 39

รอยละ 40 - 49

รอยละ 50 - 59

รอยละ 60 - 69

มากกวาหรอเทากบรอยละ 70



ศนยสหกจศกษาฯ ไดใหพนกงานทปรกษาประเมนผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาในหวขอการไดประโยชนจากผลงานของนกศกษาทไปปฏบตงานสหกจศกษา ในภาคการศกษาท 1/2556 สถานประกอบการไดน าโครงงานนกศกษาไปใชประโยชนคดเปนรอยละ 74.75 ภาคการศกษาท 2/2556 รอยละ 86.00 และภาคการศกษาท 3/2556 รอยละ 70.10 คะแนน คดเปนรอยละ 76.95 โดยคดรอยละเฉพาะผทตอบแบบสอบถาม (ดงตารางท 12.4-1 12.4-2 และ 12.4-3)





รอยละ 76.95 5 รอยละ 70

รายการหลกฐาน : ตารางท 12.4-1 สรปการใชประโยชนจากผลการปฏบตงาน/โครงงานของนกศกษาสหกจศกษาภาคการศกษา ท 1/2556 หนาท 114 ตารางท 12.4-2 สรปการใชประโยชนจากผลการปฏบตงาน/โครงงานของนกศกษาสหกจศกษาภาคการศกษา ท 2/2556 หนาท 115 ตารางท 12.4-3 สรปการใชประโยชนจากผลการปฏบตงาน/โครงงานของนกศกษาสหกจศกษาภาคการศกษา ท 3/2556 หนาท 116

65

ตวบงช 12.5 รอยละของนกศกษาทไดรบการเสนองานจากสถานประกอบการทไปปฏบตงาน สหกจศกษาถามต าแหนงงานวาง (1 พค. 56 - 30 เมย. 57)

ชนดของตวบงช: ผลผลต เกณฑมาตรฐาน : รอยละ

รอยละของนกศกษาทไดรบการเสนองานจากสถานประกอบการทไปปฏบตงานสหกจศกษา ถามต าแหนงงานวาง เกณฑการประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 รอยละ 30 - 39

รอยละ 40 - 49

รอยละ 50 - 59

รอยละ 60 - 69

มากกวาหรอเทากบรอยละ 70



ในแตละภาคการศกษาพนกงานทปรกษาสหกจศกษาในสถานประกอบการจะประเมนผลการปฏบตงานของนกศกษาในสปดาหสดทายของการปฏบตงาน โดยระบการรบนกศกษาถาสถานประกอบการมต าแหนงงานวางศกษา ในภาคการศกษาท 1/2556 รอยละ 75.19 ภาคการศกษาท 2/2556 รอยละ 80.75 และภาคการศกษาท 3/2556 รอยละ 71.90 เฉลย 3 ภาคการศกษา คดเปนรอยละ 75.94 (ดงเอกสารอางอง 12.5-1)





รอยละ 75.94 5 รอยละ 70

รายการหลกฐาน : - เอกสารอางอง : 12.5-1 รายงานผลการด าเนนงานสหกจศกษา ประจ าปการศกษา 2556 หนาท 14 (อยทเวบไซตhttp://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)

66

ตวบงชท 12.6 งานสหกจศกษานานาชาต


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มผลการด าเนนการ

2 ขอ มผลการด าเนนการ




ครบ 6 ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ


การด าเนนการ 1. มการเตรยมความพรอมนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส.ตามหวขอในแผนปฏบตงานประจ าป

2. มจ านวนนกศกษาเขารบการเตรยมความพรอมสหกจศกษานานาชาตไมนอยกวา 30 คน ตอภาคการศกษา

3. มผลการประเมนความพงพอใจนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส. ทเขารบการเตรยมความพรอมเฉลยไมนอยกวาระดบ 4.00 จากคะแนนเตม 5 คะแนน

4. มจ านวนนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส. และนกศกษาจากตางประเทศเปนไปตามตวชวดผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานประจ าปงบประมาณ (KPIs)

5. มผลการประเมนความพงพอใจนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส. ทผานการปฏบตงานตางประเทศเฉลยไมนอยกวาระดบ 4.00 จากคะแนนเตม 5 คะแนน

6. มรายงานการประชมการน าผลการประเมนไปปรบปรงการด าเนนงานในปการศกษาถดไป

67



1. มการเตรยมความพรอมนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส.ตามหวขอในแผนปฏบตงานประจ าป

ศนยสหกจศกษาฯ ไดจดโครงการเตรยมความพรอมสหกจศกษานานาชาตตามแผนปฏบตงานประจ าป เพอรองรบการกาวสประชาคมอาเซยน ในป พ.ศ. 2558 ประกอบดวยกจกรรมดงตอไน

1.1 กจกรรมแนะน าสหกจศกษานานาชาต 1.2 กจกรรมรอบรประชาคมอาเซยน หวขอเตรยมความพรอมสการท างานกบ AEC 1.3 กจกรรมรอบรประชาคมอาเซยน หวขอผลกระทบของ AEC กบการเตรยมตวของบณฑตไทย 1.4 กจกรรมรอบรประชาคมอาเซยน หวขอความทาทาย และโอกาสของบณฑตไทยในตลาดแรงงาน

อาเซยน 1.5 กจกรรมแลกเปลยนเรยนรสหกจศกษานานาชาต (ภาคนกศกษานานาชาต) 1.6 กจกรรมแลกเปลยนเรยนรสหกจศกษานานาชาต (ภาคนกศกษาไทย) 1.7 เทคนคการเขยนจดหมายสมครงานและประวตยอภาษาองกฤษ 1.8 กจกรรมภาษาองกฤษเบองตนเพอการสอสาร 1.9 กจกรรมการเขยนภาษาองกฤษเบองตนเพอการสอสาร 1.10 ภาษาองกฤษส าหรบสถานประกอบการ 1.11 วฒนธรรมขามชาตและการปรบตว 1.12 มารยาทสากล 1.13 กจกรรมปลอดภยไวกอน 1.14 กจกรรมอบรมการเตรยมความพรอมเดนทางไปตางประเทศ

2. มจ านวนนกศกษาเขารบการเตรยมความพรอมสหกจศกษานานาชาตไมนอยกวา 30 คน ตอภาคการศกษา

ในภาพรวมมนกศกษาเขารบการเตรยมความพรอมสหกจศกษานานาชาตไมนอยกวา 30 คน ดงรายละเอยดจ านวนนกศกษาทเขารวมกจกรรม ดงน

กจกรรมรอบรประชาคมอาเซยน ด าเนนการจดกจกรรมจ านวน 3 ครง ครงท 1 ในหวขอ “เตรยมความพรอมส การท างานกบ AEC” โดย คณ ชยต เวยงอ าพล กรรมการบรหาร และคณโสภดา พชมงคล ผจดการฝายทรพยากรมนษย สถาบนบรหารธรรมนต วนท 9 สงหาคม 2556 เวลา 17.00 – 19.00 น. มนกศกษาเขารวมกจกรรม 198 คน นกศกษามความพงใจในระดบ 4.61 (จากคะแนนเตม 5) ครงท 2 ในหวขอ “ผลกระทบของ AEC กบการเตรยมตวของบณฑตไทย” โดย คณวรตน ศรอมรกจกล ผอ านวยการอาวโส บรษท เบนชมารค อเลคทรอนกส (ประเทศไทย) จ ากด (มหาชน) วนท

68

รายละเอยดผลการด าเนนงาน 15 พฤศจกายน 2556 เวลา 13.00 – 15.00 น.โดยมนกศกษาเขารวมกจกรรม จ านวน 236 คน นกศกษามความพงใจในระดบ 4.40 (จากคะแนนเตม 5) ครงท 3 ในหวขอ “ความทาทาย และโอกาสของบณฑตไทยในตลาดแรงงานอาเซยน” โดย คณรดเกลา เจรญสข ผจดการแผนกพฒนาศกยภาพ โรงแรมโซฟเทล กรงเทพ สขมวท วนท 7 มนาคม 2557 เวลา 13.00 – 15.00 น. มผเขารวมกจกรรม จ านวน 221 คน ผเขารวมกจกรรมมความพงพอใจตอภาพรวมกจกรรมในระดบ 4.43 (จากคะแนนเตม 5 คะแนน) กจกรรม Inter Coop Experiences Sharing ด าเนนการจด 3 ครง ครงท 1 ผทรวมแลกเปลยนเรยนรไดแกนกศกษาสหกจศกษานานาชาตทอยในความดแลของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร จ านวน 3 คน ไดแก 1. Mr. Federic Gregor Horn น ก ศ ก ษ า จ า ก University of Applied Sciences Ravensburg-

Weingarten ประเทศเยอรมน ปฏบตงานสหกจศกษา ณ บรษท เวสเทรน ดจตอล (ประเทศไทย) จ ากด

2. Ms. Long Mei Mei นกศกษาจาก Northern University of Malaysia ประเทศมาเลเซย ปฏบตงาน สหกจศกษา ณ บรษท เบนชมารค อเลคทรอนคส (ประเทศไทย) จ ากด

3. Ms. Chantsaldulam Ganbaatarn น ก ศ กษ าจาก University of Science and Technology ประเทศมองโกเลย ปฏบตงานสหกจศกษา ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร โดยมผชวยศาสตราจารย ดร.อศรา ประมลศข อาจารยประจ าสาขาวชาภาษาตางประเทศ เปนผด าเนนรายการ เมอวนท 22 สงหาคม 2556 เวลา 16.00 – 18.00 น. มผรวมกจกรรม จ านวน 494 คน ผรวมกจกรรมมความพงพอใจตอการจดกจกรรมในระดบ 4.51 (จากคะแนนเตม 5)

ครงท 2 ผทรวมแลกเปลยนเรยนรไดแกนกศกษาสหกจศกษานานาชาตทอยในความดแลของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร จ านวน 4 คน ไดแก 1. Mr. Geoff Soles นกศกษาจาก University of Victoria ประเทศแคนาดา ปฏบตงานสหกจ

ศกษา ณ บรษท เวสเทรน ดจตอล (ประเทศไทย) จ ากด 2. Mr. Shahrul Izwan Bin Ghani นกศกษาจาก University of Malaya ประเทศมาเลเซย

ปฏบตงานสหกจศกษา ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร 3 . Ms. Fengjiao Deng น ก ศ ก ษ าจ าก Hunan University of Humanities, Science and

Technology (HUHST) ประเทศสาธารณรฐประชาชนจน ปฏบตงานสหกจศกษา ณ บรษท สงวนวงษอตสาหกรรม จ ากด

4. Mr. Ji Zhou นกศกษาจาก Hunan University of Humanities, Science and Technology (HUHST) ประเทศสาธารณรฐประชาชนจน ปฏบตงานสหกจศกษา ณ บรษท สงวนวงษอตสาหกรรม จ ากด

69

รายละเอยดผลการด าเนนงาน โดยมผชวยศาสตราจารย ดร.อศรา ประมลศข อาจารยประจ าสาขาวชาภาษาตางประเทศ เปนผด าเนนรายการ เมอวนท 12 ธนวาคม 2556 เวลา 16.00 – 18.00 น. มผรวมกจกรรม จ านวน 494 คน ผรวมกจกรรมมความพงพอใจตอการจดกจกรรมในระดบ 4.50 (จากคะแนนเตม 5) ครงท 3 ผทรวมแลกเปลยนเรยนรไดแกนกศกษาสหกจศกษานานาชาตทอยในความดแลของมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร จ านวน 5 คน ซงปฏบตงานสหกจศกษา ณ บรษท เวสเทรน ดจตอล (ประเทศไทย) จ ากด ไดแก 1. Mr. Filemon Yoga Adhisatya, Atma Jaya Yogyakarta University, Indonesia 2. Mr. Yosafat Nugraha Aji Pratama, Atma Jaya Yogyakarta University, Indonesia 3. Mr. Billy Yehezkiel, Atma Jaya Yogyakarta University, Indonesia 4. Ms. Chaterine Alvina Prima Hapsari, Atma Jaya Yogyakarta University, Indonesia 5. Mr. Christian Hangi, Durban University of Technology, South Africa และนกศกษาสหกจศกษาทอยในความดแลของมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร

จ านวน 1 คน ได แก Mr. Travis Duck, Durban University of Technology, South Africa

โดยมผชวยศาสตราจารย ดร.อศรา ประมลศข อาจารยประจ าสาขาวชาภาษาตางประเทศ เปนผ

ด าเนนรายการ เมอวนท 27 มนาคม 2556 เวลา 16.00 – 18.00 น. มผรวมกจกรรม จ านวน 266

คน ผรวมกจกรรมมความพงพอใจตอการจดกจกรรมในระดบ 3.75 (จากคะแนนเตม 5)

3. มผลการประเมนความพงพอใจนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส. ทเขารบการเตรยมความพรอมเฉลยไมนอยกวาระดบ 4.00 จากคะแนนเตม 5 คะแนน ศนยสหกจศกษาฯ มการประเมนความพงพอใจนกศกษาสหกจศกษานานาชาตในกจกรรมตางๆ ตามแผนโดยมผลการประเมนในระดบ 4.37 จากคะแนนเตม 5 คะแนน

4. มจ านวนนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส. และนกศกษาจากตางประเทศเปนไปตามตวชวดผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานประจ าปงบประมาณ

ในปการศกษา 2556 ไดจดสงนกศกษาสหกจศกษา มทส. ไปปฏบตงานตางประเทศ จ านวน 14 ราย ไดแกประเทศลาว 3 ราย ประเทศมาเลเซย 7 ราย ประเทศญปน 1 ราย และประเทศจน 3 ราย และมนกศกษาตางชาตมาปฏบตงานในประเทศไทย จ านวน 13 ราย ไดแก ประเทศแคนาดา 1 ราย ประเทศเยอรมน 1 ราย ประเทศมองโกเลย 1 ราย ประเทศมาเลเซย 2 ราย ประเทศจน 2 ราย ประเทศแอฟรกาใต 1 ราย ประเทศอนโดนเซย 4 ราย และประเทศญปน 1 ราย ซงบรรลตามตวชวดทก าหนดไวตามผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานประจ าปงบประมาณ (KPIs) พ.ศ. 2556 ซงสามารถสงนกศกษาไปปฏบตงานตางประเทศรอยละ 125 จากแผนทตงไว และรบนกศกษาตางชาตเขามาปฏบตงานในประเทศไทยรอยละ 266.67 จากแผนทตงไว (ดงตารางท 1.1.4-1 และดงเอกสารอางอง ท 12.6.4-1 และ 12.6.4-2)

70

รายละเอยดผลการด าเนนงาน 5. มผลการประเมนความพงพอใจนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส. ทผานการปฏบตงาน

ตางประเทศเฉลยไมนอยกวาระดบ 4.00 จากคะแนนเตม 5 คะแนน จากการส ารวจความพงพอใจนกศกษาสหกจศกษานานาชาต มทส. ทผานการปฏบตงานตางประเทศในป

การศกษา 2556 พบวามคะแนนเฉลย 4.06 จากคะแนนเตม 5 คะแนน (ตารางท 12.6.5-1) 6. มรายงานการประชมการน าผลการประเมนไปปรบปรงการด าเนนงานในปการศกษาถดไป ศนยสหกจศกษาฯ มการรายงานผลการด าเนนงานสหกจศกษานานาชาต ในทประชมหวหนาฝาย หรอมการ

นดหมายคณะท างานทด าเนนงานเพอประชมรายงานผลงาน ปญหาอปสรรค ตลอดจนแนวทางแกไข รวมทงไดมการปรบกระบวนการท างานเพอใหมความคลองตวอยางตอเนอง (ดงเอกสารอางองท 12.6.6-1)






4 6 ขอ

รายการหลกฐาน : ตารางท 1.1.4-1 ผลการปฏบตงานตามแผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ 2556 (ต.ค.55-ก.ย.56) หนาท 85 ตารางท 12.6.4-1 รายชอนกศกษาทไปปฏบตงานสหกจศกษาตางประเทศปการศกษา 256 หนาท 117-118 ตารางท 12.6.4-2 รายชอนกศกษาสหกจศกษานานาชาตทมาปฏบตงานในประเทศไทยปการศกษา 2556 หนาท 119-120 ตารางท 12.6.5-1 ผลการประเมนการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษานานาชาต ปการศกษา 2556 หนาท 121-122 เอกสารอางอง : 12.6.6-1 รายงานกจกรรมเตรยมความพรอมสหกจศกษานานาชาตทจดขนในปการศกษา 2556 (อยทเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)

71

ตวบงช 12.7 ระดบความพงพอใจของนกศกษาสหกจศกษา พนกงานทปรกษา และคณาจารยนเทศ

ชนดของตวบงช: ผลผลต

เกณฑการประเมน : ระดบ

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

คะแนนต ากวาหรอ

เทากบ 1.50

คะแนน

1.51 – 2.50

คะแนน

2.51 - 3.50

คะแนน

3.51 – 4.50

คะแนนมากกวา

หรอเทากบ 4.51



ศนยสหกจศกษาฯ ในฐานะทเปนหนวยงานกลางของมหาวทยาลยในการด าเนนงานสหกจศกษา ซงใน ปการศกษา 2556 ศนยสหกจศกษาฯ ไดรวบรวมการประเมนความพงพอใจของผรบบรการจากศนย สหกจศกษาฯ ตามกลมผรบบรการพบวาผลการประเมนอยในระดบดมาก (4.19) โดยการส ารวจความพงพอใจจะพจารณา 5 ประเดนส าคญ ดงรายละเอยดตอไปน 1. ความพงพอใจในหลกสตรสหกจศกษา - ความพงพอใจของนกศกษาอยในระดบ 4.29 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 7.3.4-1 ขอ 1) - ความพงพอใจของพนกงานทปรกษา อยในระดบ 4.37 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.4.4.4-1 ขอ 2) - ความพงพอใจของคณาจารยนเทศในระดบ 4.09 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.7-4) 2. ความพงพอใจในกระบวนการจดสหกจศกษา

- ความพงพอใจของนกศกษา อยในระดบ 4.19 (คะแนนเตม 5) (ตารางท 12.7-1) - ความพงพอใจของพนกงานทปรกษา อยในระดบ 4.25 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.4.4.4-1 ขอ 3) - ความพงพอใจของคณาจารยนเทศ อยในระดบ 3.91 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.7-5 และ

ตารางท 12.7.6) 3. ความพงพอใจในผลการปฏบตงานสหกจศกษา

- ความพงพอใจของนกศกษา อยในระดบ 4.12 (คะแนนเตม 5) (ตารางท 12.7-7 ขอท 6) - ความพงพอใจของพนกงานทปรกษาอยในระดบ 4.38 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.4.4.4-1 ขอ 1.1) - ความพงพอใจของคณาจารย อยในระดบ 4.37 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.7-2)

72


4. ความพงพอใจในการพฒนาทกษะวชาชพและความพรอมในการปฏบตงานจรง - ความพงพอใจของนกศกษา อยในระดบ 4.09 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.7-3) - ความพงพอใจของพนกงานทปรกษาอยในระดบ 4.22 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.3.3.4-1) - ความพงพอใจของคณาจารย อยในระดบ 4.14 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.7-2 ขอ 2)

5. ความพงพอใจในการสรางโอกาสการตอยอดความรวมมอระหวางสถานศกษาและสถานประกอบการ - ความพงพอใจของนกศกษาอยในระดบ 4.24 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.7-1 ขอ 5) - ความพงพอใจของพนกงานทปรกษาอยในระดบ 4.32 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.3.4.4.4.4-1ขอ 1.3 ) - ความพงพอใจของคณาจารยผนเทศอยในระดบ 3.87 (คะแนนเตม 5) (ดงตารางท 12.7-4 ขอ 1.2)




เปาหมายทตงไว บรรลเปาหมาย () หรอ ไมบรรลเปาหมาย ()

คาเฉลย = 4.19 4 คาเฉลยมากกวา 4.00


ตารางท 7.3.4-1 สรปความคดเหนของนกศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษา ปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา หนาท 94 ตารางท 12.3.4.4.4-1 ความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ

ปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา หนาท 113 ตารางท 12.7-1 ความคดเหนของนกศกษาตอภาพรวมและปรชญาของศนยสหกจศกษาฯ หนาท 123 ตารางท 12.7-2 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนคณภาพของนกศกษาขณะนเทศงานสหกจศกษาในแตละ ภาคการศกษา หนาท 124 ตารางท 12.7-3 ความคดเหนของนกศกษาตอประโยชนทไดรบจากการไปปฏบตงานสหกจศกษา ประจ าปการศกษาท 2556 หนาท 125-126 ตารางท 12.7-4 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนประโยชนทคณาจารยไดรบจากการนเทศงานนกศกษาโดยรวม ในแตละภาคการศกษา หนาท 127 ตารางท 12.7-5 ผลการประเมนความพงพอใจของคณาจารยนเทศทมตอการใหบรการศนย 2/2556

หนาท 128-129 ตารางท 12.7-6 ผลการประเมนความพงพอใจของคณาจารยนเทศทมตอการใหบรการศนย 3/2556 หนาท 130-131 ตารางท 12.7-7 ความคดเหนของนกศกษาตอคณภาพสถานประกอบการทไปปฏบตงานในปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา หนาท 130-131

73

ตวบงช 12.8 การด าเนนงานของเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มผลการด าเนนการ





ครบ 5 ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ


การด าเนนการ 1. มแตงตงคณะอนกรรมการการบรหารเครอขายจากสถาบนการศกษาในเครอขายไมนอยกวา 2 ใน 3 ของจ านวนสถาบนการศกษาในเครอขายทงหมด

2. มการประชมคณะอนกรรมการบรหารเครอขายและสรปรายงานการประชมแจงผทเกยวของอยางนอยปการศกษาละ 3 ครง

3. มรายงานการก ากบตดตามการด าเนนงานตามแผนปฏบตการทไดรบการรบรองจากคณะอนกรรมการบรหารเครอขาย

4. มรายงานสรปผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตประจ าปตอเครอขายอดมศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลางและส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.)

5. มรายงานการประชมการน าผลการประเมนไปปรบปรงการด าเนนงานในปการศกษาถดไป



1. มแตงตงคณะอนกรรมการการบรหารเครอขายจากสถาบนการศกษาในเครอขายไมนอยกวา 2 ใน 3 ของจ านวนสถาบนการศกษาในเครอขายทงหมด

มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ในฐานะเปนมหาวทยาลยแมขายเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลางไดมการแตงตงคณะอนกรรมการบรหารเครอขายจากตวแทนของสถาบนอดมศกษาในเครอขาย จากสถาบนสมาชกทง 17 สถาบน ตามค าสงคณะกรรมการบรหารเครอขายอดมศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลางท 1/2554 เรอง แตงตงคณะอนกรรมการบรหารเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง มวาระ 2 ป

74


2. มการประชมคณะอนกรรมการบรหารเครอขายและสรปรายงานการประชมแจงผทเกยวของอยางนอยปการศกษาละ 3 ครง

ศนยสหกจศกษาฯ ในฐานะสถาบนแมขายเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง ไดประสานการจดประชมคณะอนกรรมการตามความจ าเปนทจะตองหารอ โดยปการศกษา 2556 ด าเนนการจดประชมคณะอนกรรมการ จ านวน 3 ครง (13 มกราคม 2557 และ 11 มนาคม 2557 และ 11 เมษายน 2557 ) นอกจากนยงมการจดประชมเฉพาะโดยตงเปนคณะท างาน เชน คณะท างานพจารณาคดเลอกรางวลสหกจศกษาดเดนระดบเครอขาย คณะท างานการจดท าโครงการวจย หรอในกรณมการตรวจเยยมจากส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา เปนตน (ดงเอกสารอางอง 12.8.2-1)

3. มรายงานการก ากบตดตามการด าเนน งานตามแผนปฏบ ต การท ได รบการรบรอ งจากคณะอนกรรมการบรหารเครอขาย

มการรายงานการก ากบตดตามการด าเนนงานตามแผนปฏบตการท ไดรบการรบรองจากคณะกรรมการบรหารเครอขายฯ โดยจะน าแผนปฏบตการเขาทประชมเพอขอความเหนชอบจากกรรมการ กอนเสนอส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา รวมทงมการรายงานผลการด าเนนงานตอทประชมเพอใหทราบความกาวหนาในทประชมคณะอนกรรมการบรหารเครอขายฯ เชน การจดท าขอเสนอโครงการ เพอขอรบการสนบสนนงบประมาณจาก สกอ. มการหารอรปแบบการด าเนนงานหรอการปรบแผนและกระบวนการด าเนนงาน

4. มรายงานสรปผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตประจ าปตอเครอขายอดมศกษา

เครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง มการรายงานผลการด าเนนงานตอประธานสถาบนเครอขายอดมศกษาภาคตะวนออกฉยงเหหนอตอนลาง ปละ 1-2 ครง และรายงานผลการด าเนนงานตอส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาทก 6 เดอน หรอหลงจากเสรจสนการด าเนนงานโครงการ

5. มรายงานการประชมของคณะอนกรรมการบรหารเครอขายเพอการน าผลการประเมนไปปรบปรงการด าเนนงานในปการศกษาถดไป

75







4 5 ขอ

เอกสารอาอง : 12.8.2-1 รายงานการประชมคณะอนกรรมการบรหารเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ตอนลาง (อยทเวบไซต http://coop.sut.ac.th/index.php?sec=QA56)


76

ตารางเปาหมายและผลการด าเนนงานตามองคประกอบและตวบงช

องคประกอบ/ตวบงช เปาหมาย*

ผลการด าเนนงาน* คะแนนการ

ประเมน

บรรลเปาหมาย () หรอ ไม

บรรลเปาหมาย ()

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนการด าเนนงาน

ตวบงช 1.1 กระบวนการพฒนาแผน 8 ขอ 8 ขอ 5 คะแนน

เฉลยคะแนนองคประกอบท 1 5.00 คะแนน

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ

ตวบงช 7.1 ภาวะผน าของคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษาและผบรหารทกระดบของหนวยงาน

7 ขอ 7 ขอ 5 คะแนน

ตวบงช 7.2 การพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสสถาบนการเรยนร


ตวบงช 7.3 ระบบสารสนเทศสหกจศกษา 6 ขอ 6 ขอ 5 คะแนน ตวบงช 7.4 การบรหารความเสยง 6 ขอ 6 ขอ 5 คะแนน


องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

ตวบงช 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน



*ระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนส าหรบตวบงชนนๆเชนระบเปนคารอยละหรอระบเปนจ านวนหรอระบเปนขอหรอระบเปนระดบ

77

ตารางเปาหมายและผลการด าเนนงานตามองคประกอบและตวบงช

องคประกอบ/ตวบงช เปาหมาย*

ผลการด าเนนงาน* คะแนนการ

ประเมน

บรรลเปาหมาย () หรอ ไม

บรรลเปาหมาย ()

องคประกอบท 12 การบรหารจดการตามภารกจหลกของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

ตวบงช 12.1 ระบบและกลไกในการพฒนาและบรหารหลกสตรสหกจศกษา 5 ขอ 5 ขอ 5 คะแนน

ตวบงช 12.2 มระบบและกลไกในการสงเสรมการเรยนการสอนสหกจศกษา 8 ขอ 9 ขอ 5 คะแนน

ตวบงช 12.3 ระดบความส าเรจของกระบวนการนเทศการปฏบตงาน 5 ขอ 4 ขอ 3 คะแนน

ตวบงช 12.4 รอยละของโครงงาน/การปฏบตงานสหกจศกษาทสถานประกอบการน าไปใชประโยชน

มากกวารอยละ 70

รอยละ 76.95 5 คะแนน

ตวบงช 12.5 รอยละของนกศกษาทไดรบการเสนองานจากสถานประกอบการทไปปฏบตงานสหกจศกษาถามต าแหนงงานวาง

มากกวารอยละ รอยละ 70

รอยละ 75.94 5 คะแนน

ตวบงช 12.6 งานสหกจศกษานานาชาต 6 ขอ 6 ขอ 5 คะแนน ตวบงช 12.7 ระดบความพงพอใจของนกศกษาสหกจ

ศกษา พนกงานทปรกษา และคณาจารยนเทศ

คาเฉลยมากกวา 4.00

4.19 5 คะแนน

ตวบงช 12.8 การด าเนนงานของเครอขายพฒนาสหกจศกษาภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง


เฉลยคะแนนองคประกอบท 12 4.63

คะแนน

เฉลยคะแนนรวมทกองคประกอบ 4.71 คะแนน

*ระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนส าหรบตวบงชนนๆ เชน ระบเปนคารอยละหรอระบเปนจ านวนหรอระบเปน

ขอหรอระบเปนระดบ

68

78

จากผลการด าเนนงานตามตวบงชของการประกนคณภาพของหนวยงาน ปการศกษา 2556 เมอน ามาเปรยบเทยบขอมลปการศกษา 2554 และปการศกษา 2555 เพอดพฒนาการ สามารถสรปไดดงน

องคประกอบ/ตวบงช ผลการด าเนนงาน

ป 2554 ป 2555 ป 2556 องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธานวตถประสงคและแผนการ

ด าเนนการ

ตวบงช 1.1 กระบวนการพฒนาแผน 8 ขอ 8 ขอ 8 ขอ องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ ตวบงช 7.1 ภาวะผน าของคณะกรรมการประจ าศนยสหกจศกษา

และพฒนาอาชพและผบรหารทกระดบของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

7 ขอ 7 ขอ 7 ขอ

ตวบงช 7.2 การพฒนาศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพสองคกรแหงการเรยนร

5 ขอ

5 ขอ 5 ขอ

ตวบงช 7.3 ตวบงช 7.3

ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ ระบบสารสนเทศสหกจศกษา

NA 6 ขอ

NA 6 ขอ

NA 6 ขอ

ตวบงช 7.4 การบรหารความเสยง 6 ขอ 6 ขอ 6 ขอ องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ตวบงช 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา

ภายใน 8 ขอ 8 ขอ 8 ขอ

องคประกอบท 12 การด าเนนงานสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ตวบงช 12.1 มระบบและกลไกในการพฒนาและบรหารหลกสตร

สหกจศกษา 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

ตวบงช 12.2 มระบบและกลไกในการสงเสรมการเรยนการสอน สหกจศกษา


ตวบงช 12.3 ระดบความส า เร จของกระบวนการน เทศการปฏบตงาน


ตวบงช 10.4 รอยละของโครงงาน/การปฏบตงานสหกจศกษาท สถานประกอบการน าไปใชประโยชน

รอยละ 87.26 รอยละ 88.00 รอยละ 76.95

ตวบงช 12.5 รอยละของนกศกษาท ได รบการเสนองานจาก สถานประกอบการทไปปฏบตงานสหกจศกษาถามต าแหนงงานวาง

รอยละ 79.98 รอยละ 74.34 รอยละ 75.94

ตวบงช 12.6 งานสหกจศกษานานาชาต 5 ขอ 5 ขอ 6 ขอ ตวบงช 12.7 ระดบความพงพอใจของนกศกษาสหกจศกษา

พนกงานทปรกษา และคณาจารยนเทศ

NA คาเฉลย 4.20 คาเฉลย 4.19

79

องคประกอบ/ตวบงช ผลการด าเนนงาน

ป 2554 ป 2555 ป 2556 ตวบงช 12.8 การด าเนนงานของเครอขายพฒนาสหกจศกษา

ภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

na = ไมมขอมล/ ไมไดเกบรวบรวมขอมล

สวนท 3 จดเดน - แนวทางเสรม และจดออน - แนวทางแกไข

ภาคผนวก ก

รายการหลกฐานประกอบตวบงชตาง ๆ

85

ตารางท 1.1.4-1 : รอยละของการบรรลเปาหมายตามตวบงชของการปฏบตงานทท าหนด ปงบประมาณ 2556 (ต.ค.55- ก.ย.56)

ผลผลต ตวบงชท รายละเอยดตวบงช เปาหมาย ผลผลต รอยละของ

ผลผลตเทยบกบเปาหมาย

ตวบงชทบรรลเปาหมาย (= บรรลเปา = รอยละ 80

= ไมบรรลเปา < รอยละ 80)

1. ผลผลต : มหาวทยาลยเปนผน าสหกจศกษาในระดบชาต 1.1 ระดบการเปนผน าดานสหกจศกษาระดบชาต อนดบ 1 อนดบ 1 100.00 1.2 รอยละของสถานศกษามรายวชาสหกจศกษา

และหลกสตรผานการรองรบจาก สกอ. และองคกรวชาชพ

รอยละ 90 รอยละ 90 100.00

1.3 รอยละของนกศกษาสงกดหลกสตรทมรายวชาสหกจศกษาเลอกทจะไปปฏบตงานสหกจศกษา

รอยละ 90 รอยละ 98.4 108.93

1.4 ระดบความพงพอใจของสถานประกอบการตอการปฏบตนของนกศกษาและหรอโครงงานของนกศกษา

ระดบ 4 ระดบ 4.19 104.75

1.5 จ านวนผลงานหรอนวตกรรมทเกยวของกบการด าเนนงานใหกบสถานประกอบการและสงคมภายนอก

1 ผลงาน 1 ผลงาน 100.00

2. ผลผลต : นกศกษาไดรบการเตรยม ความพรอมกอนการไปปฏบตงานสหกจศกษา และ เขาสงานอาชพหลงส าเรจการศกษา

2.1 ระดบความพงพอใจของนกศกษาตอการเตรยมความพรอมกอนการปฏบตงาน

ระดบ 4.25 ระดบ 4.13 97.18

2.2 ระดบความพงพอใจของนกศกษาตอการจดกจกรรม/หลกสตรอบรมเตรยมความพรอมกอนไปปฏบตงาน

ระดบ 4.25 ระดบ 4.22 99.29

2.3 ระดบความพงพอใจของนกศกษาตอการเขาสงานอาชพหลงการปฏบตงานสหกจศกษา

ระดบ 4 ระดบ 4.08 102

2.4 จ านวนสถานประกอบการทไดรบการใหบรการและอ านวยความสะดวกดานการรบสมครงานในมหาวทยาลย

90 แหง 125 แหง 138.89

2.5 จ านวนสถานประกอบการหรอหนวยงานทประชาสมพนธต าแหนงงานทวาง

50 แหง 136 แหง 272.00

3. ผลผลต : พฒนาการของนกศกษา กอนไปและหลงกลบจากการปฏบตงานสหกจศกษา 3.1 รอยละของคณาจารยทมสวนรวมในกจกรรม

การวเคราะหตนเองของนกศกษา รอยละ 35 รอยละ 35 100.00

http://pbms.sut.ac.th:8080/bms-is/plnSectionProjectConfirm/re_output_detail_chart/4389?psc=554














86





3.2 ผลวเคราะหตนเองของนกศกษา (Reflection) โดยการเปรยบเทยบระหวางกอนไปและหลงกลบจากสหกจศกษา

เพมขน 1.1 เพมขน 3.29 299.09

3.3 จ านวนสาขาวชาทเขารวมในการวเคราะหตนเองโดยเปรยบเทยบระหวางกอนไป และหลงกลบจากสหกจศกษา

12 สาขาวชา

10 สาขาวชา 83.33

4. ผลผลต : พฒนาการและความกาวหนาทางสายงานทชดเจนของนกศกษาสหกจศกษา 4.1 จ านวนระบบสารสนเทศการใหบรการดาน

การพฒนาอาชพ 1 ระบบ 1 ระบบ 100.00

4.2 รอยละของนกศกษาทมความพงพอใจตอการบรการของศนยสหกจศกษา

รอยละ60 รอยละ99.25 165.42

5. ผลผลต : คณาจารยนเทศ 5.1 ระดบความพงพอใจของคณาจารยนเทศสห

กจศกษาตอการใหบรการประสานงานนเทศสหกจศกษา

ระดบ 4.50 ระดบ 4.52 100.44

5.2 ระดบความพงพอใจของคณาจารยนเทศตอกจกรรมสมนาหลงกลบจากสถานประกอบการ

ระดบ 4.00 ระดบ 4.05 101.25

6. ผลผลต : สถานประกอบการ 6.1 ระดบความพงพอใจของสถานประกอบการตอ

การใหบรการของศนยสหกจศกษา ระดบ 4.00 ระดบ 4.20 105.00

6.2 ระดบความพงพอใจของสถานประกอบการตอการปฏบตงานสหกจศกษา

ระดบ 4.00 ระดบ 4.19 104.75

7. ผลผลต : เครอขายความรวมมอสหกจศกษา 7.1 รอยละขอองสถานประกอบการเขารวมจดสห

กจศกษาเพมขน (ทวภาค) เปรยบเทยบกบปทผานมา

รอยละ 2 รอยละ11.46 573.00

7.2 จ านวนสมาคมวชาการ/วชาชพหรอกลมองคกรภาครฐเอกชนทใหความรวมมอจด สหกจศกษาเพมขน

2 แหง 2 แหง 100

7.3 จ านวนสถานประกอบการทลงนามรวมกบ มทส.

5 แหง 5 แหง 100

7.4 จ านวนงานบรการวชาการหรองานวจยท มทส.ไดรบจากสถานประกอบการจากความรวมมอสหกจศกษา

5 งาน 5 งาน 100






















87





8. ผลผลต : คณภาพการปฏบตงานสหกจศกษา 5.1 รอยละของลกษณะงานทเปนโครงการ รอยละ 60 รอยละ 53 88.33 5.2 รอยละของสถานประกอบการทมการจาย

คาตอบแทน รอยละ 75 รอยละ86.18 114.91

5.3 ระดบความพงพอใจของนกศกษาตอการปฏบตงานสหกจศกษา

ระดบ 4 ระดบ 4.32 108.00

9. ผลผลต : การพฒนาสหกจศกษาระดบนานาชาต 9.1 จ านวนนกศกษาสหกจศกษาทไปปฏบตงาน

ตางประเทศ 20 คน 25 คน 125.00

9.2 จ านวนนกศกษาสหกจศกษาจากตางประเทศมาปฏบตงานในประเทศไทย

3 คน 8 คน 266.67

9.3 จ านวนสถานศกษา/สถานประกอบการตางประเทศทรบนกศกษา มทส.

3 แหง 9 แหง 300.00

9.4 จ านวนสถานศกษาทมการแลกเปลยนนกศกษา

4 แหง 6 แหง 150.00

10. ผลผลต : ระบบการบรหารจดการ 10.1 ระดบความพงพอใจของผรบบรการ ระดบ 4.5 ระดบ 4.27 94.89 11. ผลผลต : การใหบรการแบบบรการเบดเสรจ 11.1 จ านวนงานทมการปรบปรงใหมลกษณะการ

ใหบรการแบบบรการเบดเสรจไดส าเรจเปนรปธรรม

1 งาน 1 งาน 100

12. ผลผลต : การจดการความร 12.1 จ านวนผลงานทเกดจากการจดการความร

และมการน าไปใชจรง 2 ผลงาน 2 ผลงาน 100.00

13. ผลผลต : การบรหารความเสยง 13.1 รอยละของการจดท าแผนการบรหารความ

เสยงทด าเนนงานแลวเสรจสมบรณ รอยละ 100

รอยละ42.86 42.86

13.2 รอยละของความส าเรจของการบรหารความเสยงของหนวยงานตามแผน

รอยละ 80 รอยละ42.86 53.58

14. ผลผลต : การประกนคณภาพการศกษา 14.1 ระดบผลการประเมนการประกนคณภาพดาน

การบรหารจดการ ระดบ 4.5 ระดบ 4.64 103.11

ขอมล ณ 15 พฤษภาคม 2557
















94

ตารางท 7.3.4-1 สรปความคดเหนของนกศกษารายวชาเตรยมสหกจศกษา ปการศกษา 2556 แยกตามภาค การศกษา (จาก 5 คะแนน) สวนท 1 รปแบบการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาฯ

หวขอพจารณา ภาคการศกษา

1/2556 2/2556 3/2556 รวม

1. รปแบบของหลกสตรสหกจศกษา 4.38 4.27 4.23 4.29

1.1 การก าหนดใหสหกจศกษาเปนหลกสตรบงคบส าหรบนกศกษาทกคน

4.60 4.52 4.47 4.53

1.2 นกศกษาตองไปปฏบตงานสหกจศกษาอยางนอย 1 ครง 4.49 4.40 4.36 4.42

1.3 ระยะเวลาในการปฏบตงานสหกจศกษาครงละ 16 สปดาห 4.47 4.42 4.38 4.42

1.4 จ านวนหนวยกตรายวชาเตรยมสหกจศกษา (1 หนวยกต) 4.22 4.00 3.90 4.04

1.5 จ านวนหนวยกตรายวชาสหกจศกษา (8 หนวยกต) 4.08 4.04 4.03 4.05

2. การสมครงานและการคดเลอกนกศกษา 4.14 4.03 3.93 4.03

2.1 การก าหนดใหนกศกษาสมครงานกอนไปปฏบตงาน 1 ภาคการศกษา

4.40 4.32 4.25 4.32

2.2 นกศกษาสมครงานได 2 ครง เลอกสถานประกอบการไดครงละ 1 แหง

4.10 4.01 3.84 3.98

2.3 ความเหมาะสมของระยะเวลาทก าหนดใหนกศกษาสมครงาน 3.93 3.78 3.70 3.80

2.4 ความเหมาะสมของแบบฟอรมสมครงานสหกจศกษา 4.27 4.13 4.03 4.14

2.5 สถานประกอบการคดเลอกโดยพจารณาจากใบสมครงาน 4.13 4.01 3.95 4.03

2.6 สถานประกอบการคดเลอกโดยวธการสมภาษณ / สอบขอเขยน

3.98 3.94 3.83 3.92

3. การอบรม / บรรยายรายวชาเตรยมสหกจศกษา 4.12 3.99 3.88 4.00

3.1 การจดตารางเรยนรายวชาเตรยมสหกจศกษา (16.00-18.00 น.)

4.15 3.94 3.86 3.98

3.2 การประเมนผลรายวชาเตรยมสหกจศกษา (80 % จงผานเกณฑการประเมน)

3.73 3.60 3.47 3.60

3.3 ความเหมาะสมของหวขอทจดอบรม / บรรยาย 4.18 4.07 3.97 4.07

3.4 ความเหมาะสมของวทยากรจากภายในมหาวทยาลย 4.27 4.13 4.06 4.15

3.5 ความเหมาะสมของวทยากรจากภายนอกมหาวทยาลย 4.27 4.19 4.06 4.17

95

สวนท 2 ความเขาใจของนกศกษาเกยวกบสหกจศกษา


1/2556 2/2556 3/2556 รวม

ความเขาใจของนกศกษาเกยวกบสหกจศกษา 4.30 4.12 4.05 4.16

1.เอกสารทนกศกษาไดรบ ไดแก คมอสหกจศกษา ปฏทนกจกรรม และตารางการอบรม/บรรยายรายวชาเตรยมสหกจศกษา ชวยท าใหนกศกษาเขาใจหลกการ แนวคด กระบวนการสหกจศกษา และเขาใจวธการด าเนนงานตางๆ ของศนยสหกจศกษาฯ

4.36 4.16 4.11 4.21

2. นกศกษามความรเกยวกบสหกจศกษามากเพยงพอทจะอธบายใหผอนเขาใจได

4.25 4.07 4.00 4.11

สวนท 3 คณภาพการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ


1/2556 2/2556 3/2556 รวม

1. การใหบรการ : ทะเบยนนกศกษา 4.08 3.92 3.70 3.90

1.1 จตใจใหบรการ (Service Mind) 4.11 3.95 3.75 3.94

1.2 บคลกภาพ (การแตงกาย กรยา วาจาสภาพ ) 4.16 3.86 3.76 3.93

1.3 การกรอกแบบยนยนคณสมบตกอนไปปฏบตงานสหกจศกษา 4.06 3.74 3.70 3.83

1.4 การยนค ารองตางๆ 4.03 3.79 3.62 3.81

1.5 การอธบายใหขอมลตางๆ ทเกยวของกบทะเบยนนกศกษา 4.04 3.85 3.67 3.85

2. การใหบรการ : การจดหางานสหกจศกษา 4.10 4.16 3.90 4.05



2.3 ความร ความสามารถในการจดหางานใหแกนกศกษา 4.27 3.71 4.08 4.02

2.4 ความรวดเรวในการตดตามงานเพอประกาศใหนกศกษาทราบ 3.86 3.68 3.66 3.73

2.5 การประกาศผลการคดเลอกตรงตามก าหนดการ 3.90 3.83 3.64 3.79

2.6 ความเพยงพอของเจาหนาทตอจ านวนนกศกษา 3.94 3.96 3.74 3.88

96

สวนท 3 คณภาพการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ (ตอ)


1/2556 2/2556 3/2556 รวม

3. การใหบรการ : แนะแนวและพฒนาอาชพ 4.22 4.14 4.04 4.13



3.3 การประสานงาน และอ านวยความสะดวกในการจดบรรยายเตรยมสหกจศกษา

4.21 4.09 4.03 4.11

3.4 การใหค าปรกษาทเหมาะสมแกนกศกษา 4.22 3.90 4.04 4.05


4. การใหบรการ : เทคโนโลยสารสนเทศ 4.22 4.13 3.97 4.11

4.1 จตใจใหบรการ (Service Mind) ( 4.25 4.18 4.07 4.17


4.3 ระบบสหกจศกษาออนไลน 4.27 3.95 3.90 4.04

4.4 การอธบายใหขอมลตางๆ ทเกยวกบระบบออนไลน 4.18 3.94 3.88 4.00


5. คณภาพในการใหบรการโดยรวมของศนยสหกจศกษาฯ 4.22 4.09 4.00 4.10

109

ตารางท 12.3.3.3.1-1 ความคดเหนของคณาจารยนเทศตอคณภาพสถานประกอบการระหวางการ นเทศงานสหกจศกษาปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย 1/2556

2/2556 3/2556

1 ความเขาใจในแนวคดของสหกจศกษา 4.31 4.50 4.37 4.40 1.1 ผบรหาร 4.26 4.48 4.37 4.37 1.2 เจาหนาทฝายบคคล 4.22 4.42 4.32 4.32 1.3 พนกงานทปรกษา (Job Supervisor) 4.40 4.60 4.46 4.49

2 คณลกษณะงานทมอบหมายใหนกศกษาปฏบต

4.41 4.49 4.42 4.44

2.1 ปรมาณงานมความเหมาะสม 4.40 4.44 4.37 4.40 2.2 คณภาพงานตรงตามลกษณะของสาขา

วชาชพ 4.40 4.55 4.46 4.47

2.3 ลกษณะงานมความปลอดภย ไมเสยงหรอกอใหเกดอนตราย

4.44 4.47 4.43 4.45

3 การจดการ และการสนบสนนการปฏบตงานสหกจศกษา

4.30 4.41 4.30 4.34

3.1 การประสานงานภายในสถานประกอบการระหวางฝายบคคล และ Job Supervisor ความเขาใจในแนวคดของ สหกจศกษา

4.38 4.47 4.40 4.42

3.2 ฝายบคคล/ผเกยวของ มการปฐมนเทศ แนะน ากฎระเบยบตางๆ ขององคกรใหนกศกษาทราบ

4.39 4.50 4.38 4.43

3.3 ม Job Supervisor ดแลนกศกษาภายในสปดาหแรกทเขางาน

4.60 4.69 4.63 4.64

3.4 Job Supervisor มความร และประสบการณ ตรงกบสาขาวชาชพของนกศกษา

4.49 4.59 4.57 4.55

3.5 Job Supervisor มเวลาใหแกนกศกษาดานการปฏบตงาน

4.38 4.47 4.43 4.42

3.6 Job Supervisor มอบหมายงาน สอนงาน และใหค าปรกษา

4.42 4.52 4.43 4.45

3.7 มการจดท าแผนการท างานตลอดระยะเวลาของการปฏบตงาน

4.09 4.36 4.20 4.22

3.8 มคาตอบแทนใหนกศกษาอยางเหมาะสม 4.02 4.07 3.75 3.95 3.9 จดสวสดการ (ทพก อาหาร รถรบสง ฯลฯ)

ใหนกศกษาอยางเหมาะสม 3.97 3.96 3.72 3.88

3.10 มความพรอมดานอปกรณ หรอเครองมอส าหรบใหนกศกษาปฏบตงาน

4.25 4.33 4.27 4.28

110

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย 1/2556

2/2556 3/2556

3.11 ใหความส าคญตอการประเมนผลการปฏบตงาน และรายงานของนกศกษา

4.26 4.43 4.37 4.35

4 สรปคณภาพโดยรวมของสถานประกอบการ

4.35 4.51 4.41 4.42

111

ตารางท 12.3.3.3.4-1 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาสาขาวชา ตาง ๆ ทปฏบตงานสหกจศกษาในแตละภาคการศกษาโดยพนกงานทปรกษา (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา เฉลย

1/2556 2/2556 3/2556 1 ปรมาณงาน 4.34 4.39 4.32 4.35 2 คณภาพงาน 4.15 4.17 4.12 4.15

3 ความรความสามารถทางวชาการ 3.94 4.09 3.94 3.99

4 ความสามารถในการเรยนรและประยกตวชาการ 4.10 4.19 4.12 4.13

5 ความรความช านาญดานปฏบตการ 4.11 4.18 4.06 4.12

6 วจารณญาณและการตดสนใจ 3.79 3.92 3.85 3.85

7 การจดการและการวางแผน 3.96 4.09 3.94 3.99

8 ทกษะการสอสาร 3.99 4.13 3.96 4.03

9 การพฒนาดานภาษาและวฒนธรรมตางประเทศ 3.47 3.65 3.57 3.56

10 ความเหมาะสมตอต าแหนงงานทไดรบมอบหมาย 4.23 4.40 4.28 4.30

11 ความรบผดชอบและเปนผทไววางใจได 4.37 4.46 4.42 4.42

12 ความสนใจ อตสาหะในการท างาน 4.44 4.59 4.46 4.50

13 ความสามารถเรมตนท างานไดดวยตนเอง 4.03 4.18 4.00 4.07

14 การตอบสนองตอการสงการ 4.41 4.52 4.50 4.48

15 บคลกภาพและการวางตว 4.51 4.59 4.51 4.54

16 มนษยสมพนธ 4.55 4.65 4.65 4.62

17 ความมนใจในตนเอง 3.97 4.25 4.00 4.07

18 ความเปนผน า 3.74 3.95 3.82 3.83

19 ความมระเบยบวนย ปฏบตตามวฒนธรรมขององคกร 4.45 4.56 4.42 4.48

20 คณธรรมและจรยธรรม 4.67 4.74 4.70 4.70

เฉลยรวม 4.17 4.31 4.19 4.22

112

ตารางท 12.3.4.4.3-1 ความคดเหนของนกศกษาสหกจศกษาตอการบรหารและการจดการของ สาขาวชาทนกศกษาสงกด ในปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอประเมน ภาคการศกษา

เฉลย 1/2556 2/2556 3/2556

1 การจดแผนการเรยนการสอนวชาสอดคลองตอการไปปฏบตงาน

3.99 4.07 4.00 4.02

2 การสนบสนนสงเสรมจากคณาจารยในสาขาวชาตอการปฏบตงานสหกจศกษา

4.13 4.19 4.16 4.16

3 จ านวนอาจารยทปรกษาสหกจศกษา (Co-op Advisor) ตอนกศกษา

3.99 4.05 3.97 4.00

4 การใหค าปรกษาแนะน าจากอาจารยทปรกษาสหกจศกษา (ถาม)

3.94 4.01 4.02 3.99

5 การนเทศงานของอาจารยมประโยชนตอการปฏบตงาน

4.17 4.22 4.19 4.19

6 จ านวนครงทอาจารยมานเทศมความเพยงพอ

3.64 3.69 3.60 3.64

7 อาจารยทปรกษาสหกจศกษามสวนส าคญตอการปฏบตงาน

3.91 4.01 4.00 3.97

8 การจดการโดยรวมของสาขาวชาในการสนบสนนการปฏบตงาน สหกจศกษา

4.09 4.11 4.10 4.10

113

ตารางท 12.3.4.4.4-1 ความพงพอใจของสถานประกอบการตอการใหบรการของศนยสหกจศกษาฯ ใน ปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา (จาก 5 คะแนน)

ท หวขอการประเมน ภาคการศกษา

1/2556 2/2556 3/2556 เฉลยรวม

1 สหกจศกษามประโยชนตอองคกรของทาน 4.25 4.36 4.32 4.31

1.1 ไดประโยชนจากผลงานของนกศกษาทไปปฏบตงาน (Benefits from student's work)

4.37 4.45 4.32 4.38

1.2 มโอกาสคดเลอกพนกงานจรง (Employee recruitment) 4.11 4.29 4.28 4.23 1.3 มโอกาสสรางความรวมมอทางวชาการกบมหาวทยาลยใน

อนาคต (Further academic co-operation with the university)

4.27 4.35 4.35 4.32

2 ดานหลกสตร 4.25 4.44 4.43 4.37 2.1 การก าหนดใหสหกจศกษาเปนหลกสตรบงคบส าหรบนกศกษา

ทกคน 4.49 4.51 4.48 4.49

2.2

มการจดหลกสตรเตรยมความพรอมนกศกษากอนออกสหกจศกษา

4.38 4.38 4.37 4.38

2.3 นกศกษาตองไปปฏบตงานสหกจศกษาอยางนอย 1 ครง ครงละ 16 สปดาห

4.44 4.44 4.44 4.44

3 กระบวนการด าเนนงานสหกจศกษา 4.25 4.21 4.28 4.25 2.1 มหนวยงานกลางในการตดตอประสานงาน 4.18 4.38 4.26 4.27 2.2 จดสงแบบส ารวจความตองการรบนกศกษาและแบบเสนอ

งานสหกจศกษาใหสถานประกอบการเสนองานอยางนอย 1 ภาคการศกษา

4.28 4.39 4.42 4.36

2.3 ความเหมาะสมของชองทางการคดเลอกนกศกษาสหกจศกษา 4.11 4.25 4.17 4.18 2.4 ความเหมาะสมของระยะเวลาการสงจดหมายสมครงาน

นกศกษาสหกจศกษาใหสถานประกอบการคดเลอก 4.21 4.29 4.21 4.24

2.5 มการนดหมายการเขานเทศงานของอาจารยลวงหนา และคณาจารยนเทศเขานเทศงานตามระยะเวลาทนดหมาย

4.42 4.55 4.48 4.48

2.6 การนเทศงานของอาจารยมประโยชนตอการปฏบตงานของนกศกษาและสถานประกอบการ

4.40 4.40 4.38 4.39

2.7 จ านวนครงทอาจารยมานเทศมความเพยงพอ 3.94 3.93 4.06 3.98 2.8 คณภาพการนเทศงานสหกจศกษาของอาจารย 4.26 4.29 4.31 4.29

4 ความพงพอใจตอการใหบรการ/ประสานงานกบศนยฯ 4.25 4.29 4.31 4.28

จ ำนวนนศ.ทงหมด คน % คน % คน % คน %

1. เทคโนโลยสารสนเทศนเทศศาสตร 28 20 71.43 8 28.57สารสนเทศศกษา 14 9 64.29 4 28.57 1 7.14ระบบสารสนเทศเพอการจดการ 49 41 83.67 6 12.24 2 4.08ซอฟตแวรวสาหกจ 8 7 87.50 1 12.50

2. เทคโนโลยการจดการการตลาด 23 11 47.83 9 39.13 3 13.04โลจสตกส 36 25 69.44 9 25.00 1 2.78 1 2.78ผประกอบการ 17 3 17.65 10 58.82 4 23.53

175 116 66.29 47 26.86 1 0.57 11 6.29

1. เทคโนโลยการผลตพช 56 41 73.21 9 16.07 6 10.712. เทคโนโลยการผลตสตว 22 12 54.55 6 27.27 4 18.183. เทคโนโลยอาหาร 26 20 76.92 3 11.54 1 3.85 2 7.69

104 73 70.19 18 17.31 1 0.96 12 11.54

1. วศวกรรมเกษตร 10 8 80.00 1 10.00 1 10.002. วศวกรรมขนสง 13 9 69.23 4 30.773. วศวกรรมคอมพวเตอร 1 1 100.004. วศวกรรมเคม 4 4 100.005. วศวกรรมเครองกล 63 50 79.37 11 17.46 2 3.176. วศวกรรมเซรามก 12 11 91.67 1 8.337. วศวกรรมโทรคมนาคม 5 5 100.008. วศวกรรมพอลเมอร 3 2 66.67 1 33.339. วศวกรรมไฟฟา 86 64 74.42 19 22.09 3 3.4910. วศวกรรมโยธา 35 16 45.71 12 34.29 1 2.86 6 17.1411. วศวกรรมโลหการ 12 9 75.00 3 25.0012. วศวกรรมสงแวดลอม 23 13 56.52 9 39.13 1 4.3513. วศวกรรมอตสาหการ 14 13 92.86 1 7.1414. เทคโนโลยธรณ 19 9 47.37 10 52.6315 วศวกรรมการผลต 23 21 91.30 1 4.35 1 4.3516 วศวกรรมยานยนต 21 19 90.48 1 4.76 1 4.7617 วศวกรรมอากาศยาน 19 6 31.58 11 57.89 2 10.53

363 260 71.63 85 23.42 2 0.55 16 4.41แพทยศำสตร1. อนามยสงแวดลอม 2 2 100.002. อาชวอนามยละความปลอดภย 4 4 100.00

6 6 100.00วทยำศำสตร1. วทยาศาสตรการกฬา 1 1 100.00

1 1 100.00649 456 70.26 150 23.11 4 0.62 39 6.01

ไมตอบ

รวมทงสน

เทคโนโลยสงคม

รวมเทคโนโลยกำรเกษตร

ตำรำงท 12.4-1 สรปกำรใชประโยชนจำกผลกำรปฏบตงำน/โครงงำนของนกศกษำสหกจศกษำภำคกำรศกษำท 1/2556 (ประเมนโดยพนกงานทปรกษาของสถานประกอบการ)

ใชประโยชน ยงไมใช

รวม

ไมมประโยชนส ำนกวชำ / สำขำวชำ

รวมวศวกรรมศำสตร

รวม

รวม

114


1. เทคโนโลยสารสนเทศนเทศศาสตร 1 1 100.00สารสนเทศศกษาระบบสารสนเทศเพอการจดการ 3 2 66.67 1 33.33ซอฟตแวรวสาหกจ

2. เทคโนโลยการจดการการตลาดโลจสตกส 2 1 50.00 1 50.00ผประกอบการ 2 2 100.00

8 3 37.50 5 62.50

1. เทคโนโลยการผลตพช 1 1 100.002. เทคโนโลยการผลตสตว 17 3 17.65 14 82.353. เทคโนโลยอาหาร 23 3 13.04 20 86.96

41 6 14.63 35 85.37

1. วศวกรรมเกษตร 10 2 20.00 8 80.002. วศวกรรมขนสง 34 10 29.41 24 70.593. วศวกรรมคอมพวเตอร 60 16 26.67 4 6.67 40 66.674. วศวกรรมเคม 17 2 11.76 1 5.88 14 82.355. วศวกรรมเครองกล 5 1 20.00 4 80.006. วศวกรรมเซรามก 19 5 26.32 14 73.687. วศวกรรมโทรคมนาคม 72 20 27.78 4 5.56 48 66.678. วศวกรรมพอลเมอร 17 2 11.76 15 88.249. วศวกรรมไฟฟา10. วศวกรรมโยธา 53 8 15.09 45 84.9111. วศวกรรมโลหการ12. วศวกรรมสงแวดลอม 25 5 20.00 2 8.00 18 72.0013. วศวกรรมอตสาหการ 42 5 11.90 37 88.1014. เทคโนโลยธรณ 45 8 17.78 3 6.67 1 2.22 33 73.3315 วศวกรรมการผลต 2 2 100.0016 วศวกรรมยานยนต 1 1 100.0017 วศวกรรมอากาศยาน

402 84 20.90 14 3.48 1 0.25 303 75.37แพทยศำสตร1. อนามยสงแวดลอม 64 8 12.50 5 7.81 51 79.692. อาชวอนามยละความปลอดภย 92 25 27.17 67 72.83

156 33 21.15 5 3.21 118 75.64วทยำศำสตร1. วทยาศาสตรการกฬา 27 3 11.11 1 3.70 23 85.19

27 3 11.11 1 3.70 23 85.19634 129 20.35 20 3.15 1 0.16 484 76.34


ส ำนกวชำ / สำขำวชำใชประโยชน ยงไมใช ไมมประโยชน ไมตอบ

รวม

รวมรวมทงสน




รวม

115


1. เทคโนโลยสารสนเทศนเทศศาสตร 20 13 65.00 6 30.00 1 5.00สารสนเทศศกษา 2 1 50.00 1 50.00ระบบสารสนเทศเพอการจดการ 9 4 44.44 5 55.56ซอฟตแวรวสาหกจ 3 3 100.00

2. เทคโนโลยการจดการการตลาด 3 1 33.33 2 66.67โลจสตกส 6 5 83.33 1 16.67ผประกอบการ 5 4 80.00 1 20.00

48 31 64.58 15 31.25 2 4.17

1. เทคโนโลยการผลตพช 12 8 66.67 1 8.33 3 25.002. เทคโนโลยการผลตสตว 14 8 57.14 6 42.863. เทคโนโลยอาหาร 4 1 25.00 1 25.00 2 50.00

30 17 56.67 8 26.67 5 16.67

1. วศวกรรมเกษตร 6 5 83.33 1 16.672. วศวกรรมขนสง 6 2 33.33 4 66.673. วศวกรรมคอมพวเตอร 24 17 70.83 6 25.00 1 4.174. วศวกรรมเคม5. วศวกรรมเครองกล 21 20 95.24 1 4.766. วศวกรรมเซรามก 18 13 72.22 3 16.67 1 5.56 1 5.567. วศวกรรมโทรคมนาคม 21 15 71.43 2 9.52 1 4.76 3 14.298. วศวกรรมพอลเมอร 3 2 66.67 1 33.339. วศวกรรมไฟฟา 2 2 100.0010. วศวกรรมโยธา 17 9 52.94 8 47.0611. วศวกรรมโลหการ 4 4 100.0012. วศวกรรมสงแวดลอม 15 11 73.33 4 26.6713. วศวกรรมอตสาหการ 1 1 100.0014. เทคโนโลยธรณ 18 9 50.00 9 50.0015 วศวกรรมการผลต 17 15 88.24 2 11.7616 วศวกรรมยานยนต 14 8 57.14 5 35.71 1 7.1417 วศวกรรมอากาศยาน 24 14 58.33 10 41.67

211 147 69.67 56 26.54 3 1.42 5 2.37แพทยศำสตร1. อนามยสงแวดลอม 2 2 100.002. อาชวอนามยละความปลอดภย

2 2 100.00วทยำศำสตร1. วทยาศาสตรการกฬา 15 9 60.00 5 33.33 1 6.67

15 9 60.00 5 33.33 1 6.67306 204 66.67 84 27.45 3 0.98 15 4.90


ส ำนกวชำ / สำขำวชำใชประโยชน ยงไมใช ไมมประโยชน ไมตอบ

รวม

รวมรวมทงสน




รวม

116

123

ตารางท 12.7-1 ความคดเหนของนกศกษาตอภาพรวมและปรชญาของศนยสหกจศกษาฯ (จาก 5 คะแนน)


เฉลย 1/2556 2/2556 3/2556

1 เปนการเพมประสบการณวชาชพแกนกศกษาในรปแบบทมคณคาเหนอกวาการฝกงานในระบบเดม

4.24 4.22 4.23 4.23

2 บณฑตทเรยนจบหลกสตรสหกจศกษาจะมคณสมบตบคลากรทพงประสงคของสถานประกอบการมากกวาหลกสตรปกต

4.20 4.22 4.25 4.22

3 On Job Training ของบณฑตหลกสตรสหกจศกษาจะสนกวาบณฑตหลกสตรปกต

3.96 4.04 4.01 4.00

4 เปนวธการหนงทมหาวทยาลยจะพฒนาหลกสตรการเรยนการสอนใหทนสมยและเหมาะสมกบสถานประกอบการตลอดเวลา

4.22 4.23 4.23 4.23

5 เปดโอกาสใหเกดความเชอมโยงทางวชาการระหวางมหาวทยาลยและสถานประกอบการ

4.26 4.25 4.20 4.24

6 สถานประกอบการ นกศกษาและมหาวทยาลยไดประโยชนรวมกน

4.28 4.28 4.24 4.27

7 ภาคเอกชนมสวนรวมในการพฒนาการศกษารวมกบมหาวทยาลย

4.18 4.21 4.11 4.17

เฉลยรวม 4.19 4.21 4.18 4.19

124

ตารางท 12.7-2 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนคณภาพของนกศกษาขณะนเทศงานสหกจศกษาในแตละ ภาคการศกษา (จาก 5 คะแนน)


เฉลย 1/2556 2/2556 3/2556

1 ความรบผดชอบตอหนาท 4.29 4.42 4.34 4.35

1.1 มความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย 4.48 4.60 4.52 4.53

1.2 ปฏบตงานดวยความกระตอรอรน 4.35 4.48 4.40 4.41

1.3 มการปรบปรงคณภาพงานทปฏบตอยเสมอ 4.21 4.34 4.26 4.27

1.4 ใชเวลาในการท างานใหเกดประโยชนสงสด 4.26 4.37 4.29 4.31

1.5 มการรายงานผลการปฏบตงาน 4.16 4.29 4.24 4.23

2 ความร ความสามารถในการปฏบตงาน 4.10 4.22 4.09 4.14

2.1 ปฏบตงานโดยใชความร ความสามารถทมอยอยางเตมท

4.35 4.41 4.30 4.35

2.2 มความสามารถในการประยกตใชความร 4.03 4.18 4.08 4.10

2.3 มความช านาญในดานปฏบตการ 3.90 4.05 3.83 3.93

2.4 มความสามารถในการวางแผน จดล าดบความส าคญของงาน

4.01 4.12 4.03 4.05

2.5 ใฝร สนใจศกษาหาความรใหมๆ เพมเตม 4.21 4.35 4.22 4.26

3 คณลกษณะสวนบคคล 4.44 4.56 4.46 4.49

3.1 ปฏบตงานตามกฎ ระเบยบหรอขอบงคบขององคกรโดยเครงครด

4.64 4.77 4.62 4.68

3.2 เขางานตรงเวลา ไมเคยขาด ไมเคยสาย 4.62 4.71 4.57 4.63

3.3 ใหความเคารพเชอฟงผบงคบบญชา 4.67 4.78 4.67 4.71

3.4 มความขยน อดทน สงาน 4.59 4.70 4.58 4.62

3.5 มคณธรรม จรยธรรม เชน ซอสตย สจรต รกษาความลบองคกร

4.61 4.71 4.64 4.65

3.6 มความรเรม สรางสรรค 3.93 4.15 4.03 4.04

3.7 มความมนใจในตนเอง กลาสอบถาม และเสนอความคดเหน

4.03 4.18 4.07 4.09

3.8 มบคลกภาพ และวางตวเหมาะสม เชน การแตงกาย กรยาวาจา วฒภาวะ

4.45 4.54 4.48 4.49

3.9 มความสามารถในการท างานเปนทมรวมกบผอน 4.44 4.55 4.49 4.49

3.10 ใชทรพยากรขององคกรอยางรคณคา เชนไฟฟา วสดสนเปลองตางๆ

4.47 4.57 4.43 4.49

4 สรปโดยรวมของนกศกษา 4.32 4.44 4.36 4.37

125

ตารางท 12.7-3 ความคดเหนของนกศกษาตอประโยชนทไดรบจากการไปปฏบตงานสหกจศกษา ประจ าปการศกษาท 2556 (จาก 5 คะแนน)


เฉลยรวม 1/2556 2/2556 3/2556

1 การพฒนาตนเอง 3.15 3.03 2.98 3.05

1.1 ความรความสามารถทางดานวชาการ 2.81 2.79 2.87 2.82

1.2 ความรความช านาญดานการปฏบตงาน 3.30 3.12 3.16 3.19

1.3 บคลกภาพ การวางตว และการปรบตวเขากบสงคม 3.48 3.23 3.16 3.29

1.4 วฒภาวะ และการรจกประมาณตน 3.39 3.21 3.12 3.24

1.5 ทศนคตตอวชาชพ 3.16 3.16 3.10 3.14

1.6 ความมนใจในตนเอง 2.98 2.90 2.84 2.91

1.7 ความสนใจ ความอตสาหะ อทศตนในการท างาน 3.39 3.19 3.12 3.23

1.8 ความสามารถในการเรยนร 3.04 2.99 2.93 2.99

1.9 วจารณญาณ การวเคราะหและตดสนใจ 3.05 2.95 2.95 2.98

1.10 ความคดรเรมในการสรางงาน และเสนอความคด 3.06 2.92 2.84 2.94

1.11 การจดการและวางแผน 3.11 2.97 2.79 2.96

1.12 การตอบสนองตอการสงการ 3.26 3.09 3.08 3.14

1.13 ความรบผดชอบ เปนผทไววางใจได 3.36 3.16 3.21 3.24

1.14 ความมระเบยบวนย ปฏบตตามวฒนธรรมขององคกร 3.39 3.27 3.29 3.32

1.15 ทกษะการสอสาร และการน าเสนอ 2.84 2.81 2.79 2.81

1.16 ความมงมนและตองการความส าเรจ 3.49 3.23 3.12 3.28

1.17 มนษยสมพนธ และการท างานรวมกบผอน 3.43 3.30 3.20 3.31

1.18 ความเปนผน า 2.89 2.82 2.66 2.79

1.19 คณธรรม จรยธรรม 3.40 3.20 3.10 3.23

1.20 การพฒนาดานภาษาและวฒนธรรมตางประเทศ (ถาม) 1.90 1.96 2.14 2.00

2 การเขาสงานอาชพหลงเสรจการศกษา 4.03 4.10 4.14 4.09

2.1 คาดวาผลการเรยนจะดขนหลงกลบจากปฏบตงานเพราะประสบการณจากการท างานท าใหเขาใจ วชาการมากขน

3.84 3.92 4.06 3.94

2.2 ท าใหรความถนดของตนเองทจะสามารถเลอกงานอาชพไดถกตอง

4.15 4.15 4.19 4.16

2.3 ท าใหมความมนใจในความสามารถของตนเอง 4.00 4.05 4.05 4.03

2.4 เสรมสรางทกษะในการหางาน มโอกาสไดงานเรว และงานด 4.09 4.16 4.18 4.14

2.5 มโอกาสไดรบการเสนองานกอนส าเรจการศกษา 3.78 3.93 4.10 3.94

126


เฉลยรวม 1/2556 2/2556 3/2556

2.6 เมอส าเรจการศกษาจะสามารถเปนบณฑตทมศกยภาพทดกวา 4.16 4.21 4.16 4.18

2.7 เมอเขาท างานคาดวาจะลดระยะเวลาในการปรบตว/เรยนรงานลงได

4.21 4.27 4.24 4.24

เฉลยรวม 3.38 3.31 3.28 3.32

127

ตารางท 12.7-4 สรปคะแนนเฉลยผลประเมนประโยชนทคณาจารยไดรบจากการนเทศงานนกศกษา โดยรวม ในแตละภาคการศกษา

หวขอการประเมน ภาคการศกษา

เฉลย 1/2556 2/2556 3/2556

1. ประโยชนทสาขาวชาไดรบจากสหกจศกษา 3.80 4.08 3.93 3.94

1.1 ไดรบขอมลจากสถานประกอบการมาพฒนารายวชา/หลกสตรใหทนสมยและเหมาะสม

4.06 4.20 4.02 4.09

1.2 ไดรบขอมลทเปนประโยชนในการสรางความรวมมอทางวชาการ ระหวางมหาวทยาลยและสถานประกอบการในอนาคต

3.76 3.97 3.87 3.87

1.3 คณาจารยไดมโอกาสเยยมสถานประกอบการท าใหไดรบประสบการณเพมเตมเปนประโยชนตอการสอนรายวชาทรบผดชอบ

3.90 4.05 3.95 3.97

128


หวขอประเมน จ านวนผใหคะแนน (คน) คาคะแนนความพงพอใจ 5 4 3 2 1 - คาเฉลย S.D. แปลผล

1. การเตรยมความพรอมนกศกษา 4.10 0.58 มาก 1.1 เนอหาของรายวชาเตรยมสหกจศกษา 11 20 4 1 2 4.14 0.72 มาก 1.2 การจดสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวาง

นกศกษาและคณาจารยกอนไปปฏบตงาน 12 17 5 1 3 4.11 0.87 มาก

1.3 การอบรมทจดขน เชน การอบรมบคลกภาพ กจกรรมปฐมนเทศ กจกรรมมชฌมนเทศ

7 18 7 1 5 3.94 0.75 มาก

2. การจดหางานและการรบรองคณภาพงาน 3.93 0.64 มาก 2.1 ขนตอน/กระบวนการสมครงาน 9 15 7 5 2 3.78 0.99 มาก 2.2 ขนตอน/กระบวนการการรบรองงานสหกจศกษา 9 17 6 3 1 2 3.83 1.00 มาก 2.3 คณภาพของงาน 8 23 5 2 4.08 0.60 มาก 2.4 ลกษณะงานมความเหมาะสมตรงตามสาขาวชา 12 17 6 3 4.17 0.71 มาก 2.5 จ านวนต าแหนงงาน 12 14 8 4 4.12 0.77 มาก 2.6 คาตอบแทนและสวสดการ 4 14 17 1 3.58 0.73 มาก 3 การประสานงานนเทศสหกจศกษา 3.98 0.56 มาก

3.1 รายละเอยดและความถกตองของแผนทสถานประกอบการ

8 14 10 3 2 1 3.62 1.09 มาก

3.2 การอ านวยความสะดวกเรองการเดนทาง/การนดหมายนเทศ

13 16 7 1 1 4.11 0.81 มาก

3.3 การใหขอมล รายละเอยดเกยวกบขนตอนการนเทศ 14 16 7 1 4.19 0.74 มาก 3.4 ความรวดเรวและทนการในการประสานงานนเทศ 10 17 8 1 1 1 3.92 0.92 มาก 3.5 ความเหมาะสมของแบบประเมนนกศกษาโดย

คณาจารยนเทศ 5 26 5 2 4.00 0.53 มาก

3.6 ความเหมาะสมของแบบประเมนสถานประกอบการโดยคณาจารยนเทศ

8 24 5 1 4.08 0.60 มาก

3.7 ประโยชนของขอมลจากสถานประกอบการในการพฒนารายวชา/หลกสตร ใหทนสมยและเหมาะสม

8 18 11 1 3.92 0.72 มาก

3.8 โอกาสในการสรางความรวมมอทางวชาการระหวางมหาวทยาลยและสถานประกอบการ

8 15 13 1 1 3.81 0.81 มาก

4 การประสานงานการเขารวมกจกรรมตางๆ ของศนย

3.88 0.67 มาก

4.1 การประสานงานการจดกจกรรมอบรม ปฐมนเทศ และสมมนา เชน การจดใหคณาจารยพบนกศกษากอนออกปฏบตงาน การสมภาษณหลงปฏบตงาน และการสมมนาหลงปฏบตงาน

8 22 5 1 1 1 3.95 0.85 มาก

4.2 การจดเตรยมสถานทในการจดสมมนาหลงกลบ มความเหมาะสม

7 24 4 2 1 3.97 0.73 มาก

4.3 ความรวดเรวในการแจงรายละเอยดการจดกจกรรมสมมนา เชน ชอนกศกษาทเขารวมกจกรรม หองและ

7 20 7 3 1 3.84 0.83 มาก

129


เวลา และผลการประเมนนกศกษาโดยสถานประกอบการ

4.4 การจดเอกสารประกอบการสมมนาหลงกลบฯ มความเหมาะสม

7 16 12 1 2 3.81 0.79 มาก

5 การบรการของเจาหนาทศนย 4.08 0.78 มาก 5.1 เจาหนาทใหบรการดวยความสภาพและเปนมตร 15 17 2 1 3 4.31 0.72 มากทสด 5.2 เจาหนาทสามารถตอบค าถาม ชแจง ใหขอมลได

อยางถกตอง 13 14 6 2 3 4.09 0.89 มาก

5.3 เจาหนาทมทกษะในการแกไขปญหาเฉพาะหนา 8 20 4 3 3 3.94 0.84 มาก 5.4 เจาหนาทมความสามารถในการสอสารไดอยางชดเจน

เขาใจงาย 11 15 6 3 3 3.97 0.92 มาก

6 ภาพรวมระดบความพงพอใจตอการด าเนนงานของศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

4 20 9 1 4 3.79 0.69 มาก

การแปลผลคาเฉลย (1.00 - 1.80 หมายถง นอยทสด ,1.81 - 2.60 หมายถง นอย ,2.61 - 3.40 หมายถง ปานกลาง ,3.41 - 4.20 หมายถง มาก ,4.21 - 5.00 หมายถง มากทสด)

130

ตารางท 12.7-6 ผลการประเมนความพงพอใจของคณาจารยนเทศทมตอการใหบรการศนยสหกจศกษาและ พฒนาอาชพ มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ภาคการศกษาท 3/2556


1. การเตรยมความพรอมนกศกษา 4.19 0.57 มาก 1.1 เนอหาของรายวชาเตรยมสหกจศกษา 10 17 3 - - 1 4.23 0.63 มาก

ทสด 1.2 การจดสมมนาแลกเปลยนความคดเหนระหวาง

นกศกษาและคณาจารยกอนไปปฏบตงาน 8 16 4 - - 3 4.14 0.65 มาก

1.3 การอบรมทจดขน เชน การอบรมบคลกภาพ กจกรรมปฐมนเทศ กจกรรมมชฌมนเทศ

8 16 4 - - 3 4.14 0.65 มาก

2. การจดหางานและการรบรองคณภาพงาน 3.79 0.72 มาก 2.1 ขนตอน/กระบวนการสมครงาน 5 14 5 5 - 2 3.66 0.97 มาก 2.2 ขนตอน/กระบวนการการรบรองงานสหกจศกษา 7 16 2 5 - 1 3.83 0.99 มาก 2.3 คณภาพของงาน 7 16 5 3 - - 3.87 0.88 มาก 2.4 ลกษณะงานมความเหมาะสมตรงตามสาขาวชา 11 13 7 - - - 4.13 0.76 มาก 2.5 จ านวนต าแหนงงาน 6 16 4 3 1 - 3.77 1.01 มาก 2.6 คาตอบแทนและสวสดการ 1 15 5 4 2 9 3.33 1.04 ปาน

กลาง 3 การประสานงานนเทศสหกจศกษา 4.08 0.60 มาก

3.1 รายละเอยดและความถกตองของแผนทสถานประกอบการ

9 17 5 - - - 4.13 0.67 มาก

3.2 การอ านวยความสะดวกเรองการเดนทาง/การนดหมายนเทศ

13 14 4 - - - 4.29 0.69 มากทสด

3.3 การใหขอมล รายละเอยดเกยวกบขนตอนการนเทศ 12 13 6 - - - 4.19 0.75 มาก 3.4 ความรวดเรวและทนการในการประสานงานนเทศ 9 17 4 1 - - 4.10 0.75 มาก 3.5 ความเหมาะสมของแบบประเมนนกศกษาโดย

คณาจารยนเทศ 10 15 5 - - 1 4.17 0.70 มาก

3.6 ความเหมาะสมของแบบประเมนสถานประกอบการโดยคณาจารยนเทศ

10 16 5 - - - 4.16 0.69 มาก

3.7 ประโยชนของขอมลจากสถานประกอบการในการพฒนารายวชา/หลกสตร ใหทนสมยและเหมาะสม

8 12 9 1 - 1 3.90 0.84 ปานกลาง

3.8 โอกาสในการสรางความรวมมอทางวชาการระหวางมหาวทยาลยและสถานประกอบการ

5 11 13 1 - 1 3.67 0.80 ปานกลาง

4 การประสานงานการเขารวมกจกรรมตางๆ ของศนย

4.02 0.56 มาก

4.1 การประสานงานการจดกจกรรมอบรม ปฐมนเทศ และสมมนา เชน การจดใหคณาจารยพบนกศกษากอนออกปฏบตงาน การสมภาษณหลงปฏบตงาน และการสมมนาหลงปฏบตงาน

5 18 7 - - 1 3.93 0.64 มาก

4.2 การจดเตรยมสถานทในการจดสมมนาหลงกลบ มความเหมาะสม

9 20 2 - - - 4.23 0.56 มากทสด

4.3 ความรวดเรวในการแจงรายละเอยดการจดกจกรรมสมมนา เชน ชอนกศกษาทเขารวมกจกรรม หองและ

9 12 9 - 1 - 3.90 0.94 มาก

131


เวลา และผลการประเมนนกศกษาโดยสถานประกอบการ

4.4 การจดเอกสารประกอบการสมมนาหลงกลบฯ มความเหมาะสม

10 14 7 - - - 4.10 0.75 มาก

5 การบรการของเจาหนาทศนย 4.18 0.90 มาก 5.1 เจาหนาทใหบรการดวยความสภาพและเปนมตร 13 14 3 - - 1 4.33 0.66 มาก

ทสด 5.2 เจาหนาทสามารถตอบค าถาม ชแจง ใหขอมลได

อยางถกตอง 11 13 3 - 2 2 4.07 1.07 มาก

5.3 เจาหนาทมทกษะในการแกไขปญหาเฉพาะหนา 11 12 3 1 1 3 4.11 0.99 มาก 5.4 เจาหนาทมความสามารถในการสอสารไดอยางชดเจน

เขาใจงาย 12 10 4 2 - 3 4.14 0.93 มาก

6 ภาพรวมระดบความพงพอใจตอการด าเนนงานของศนย สหกจศกษาและพฒนาอาชพ

7 18 4 1 - 1 4.03 0.72 มาก

การแปลผลคาเฉลย (1.00 - 1.80 หมายถง นอยทสด ,1.81 - 2.60 หมายถง นอย ,2.61 - 3.40 หมายถง ปานกลาง ,3.41 - 4.20 หมายถง มาก ,4.21 - 5.00 หมายถง มากทสด)

132

ตารางท 12.7-7 ความคดเหนของนกศกษาตอคณภาพสถานประกอบการทไปปฏบตงานในปการศกษา 2556 แยกตามภาคการศกษา (จาก 5 คะแนน)


เฉลย 1/2556

2/2556 3/2556

1 ความเขาใจในปรชญาของหลกสตรสหกจศกษา 3.79 3.86 3.84 3.83 1.1 เจาหนาทระดบบรหาร 3.79 3.82 3.82 3.81 1.2 พนกงานทปรกษา (Job Supervisor) 3.97 4.06 4.03 4.02 1.3 พนกงานอน ๆ ทเกยวของและปฏบตงานดวย 3.60 3.71 3.65 3.65

2 การจดการและสนบสนนการปฏบตงานสหกจศกษา 4.08 4.16 4.04 4.09 2.1 การประสานงานและจดการดแลนกศกษาภายใน

สถานประกอบการ 4.01 4.10 3.99 4.03

2.2 การใหค าแนะน าดนกศกษาของฝายบคคล 3.95 4.05 3.92 3.97 2.3 บคลากรในสถานประกอบการใหความสนบสนนและ

เปนกนเอง 4.28 4.32 4.21 4.27

3 คณลกษณะและคณภาพงานทไดรบมอบหมาย (Job Description)

3.85 4.02 3.93 3.93

3.1 ปรมาณงานทไดรบมอบหมาย 3.95 3.97 3.86 3.93 3.2 งานทไดรบมอบหมายตรงกบสาขาวชาเอกของ

นกศกษา 3.81 4.01 3.92 3.91

3.3 งานทไดรบมอบหมายตรงกบทบรษทเสนอไวในแบบเสนองาน

3.85 4.03 3.95 3.94

3.4 งานทไดรบมอบหมายตรงกบความสนใจของนกศกษา 3.78 4.01 3.88 3.89 3.5 ความเหมาะสมของหวขอรายงานทนกศกษาไดรบ

มอบหมาย 3.88 4.08 3.97 3.98

4 การมอบหมายงานและการตดตามงานของ (Job Supervisor)

4.01 4.14 4.12 4.09

4.1 สถานประกอบการจด Supervisor ดแลนกศกษาตงแตวนแรกทเขางาน

4.15 4.27 4.28 4.23

4.2 ความรความสามารถและประสบการณวชาชพของ Supervisor

4.28 4.36 4.28 4.31

4.3 เวลาท Supervisor ใหแกนกศกษาดานการปฏบตงานและเขยนรายงาน

3.76 3.98 3.96 3.90

4.4 ความสนใจของ Supervisor ตอการใหค าปรกษางานและมอบหมายงาน

3.99 4.17 4.13 4.10

4.5 การใหความส าคญตอการประเมนผลการปฏบตงานของ Supervisor

4.09 4.19 4.11 4.13

4.6 ความพรอมของอปกรณและเครองมอส าหรบนกศกษาเพอปฏบตงาน

3.89 3.99 4.01 3.96

4.7 การดแลจดท าแผนงานตลอดระยะเวลาของการปฏบตงาน

3.89 4.06 4.03 3.99

133


เฉลย 1/2556

2/2556 3/2556

5 นกศกษาพอใจโดยภาพรวมตอสถานประกอบการ 4.01 4.15 4.12 4.09 6 เกยวกบงานทนกศกษาปฏบตในสถานประกอบการ 4.06 4.15 4.14 4.12 6.1 มประโยชนตอสถานประกอบการ 4.08 4.18 4.09 4.12 6.2 มการน างานของนกศกษาไปใชจรง 3.99 4.11 4.15 4.08 6.3 เปนการเรยนรรวมกนระหวางนกศกษาและพนกงาน

ในสถานประกอบการ 4.13 4.17 4.18 4.16

เฉลยรวม 3.96 4.08 4.02 4.02

ภาคผนวก ข

ยทธศาสตรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ 2555 - 2559

134

ยทธศาสตรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ยทธศาสตรท 1 การธ ารงรกษาความเปนผน าและพฒนางานสหกจศกษาเพอกาวสนานาชาต

มาตรการท 1.1 สงเสรมการด าเนนงานสหกจศกษาเพอใหไดมาตรฐานสากล แนวทางท 1.1.1 ยกระดบความเปนผน าในการจดสหกจศกษาใหไดมาตรฐาน สกอ. แนวทางท 1.1.2 พฒนาระบบการด าเนนงานสหกจศกษาใหมประสทธภาพมากขน

โดยรวมมอกบผมสวนไดสวนเสย แนวทางท 1.1.3 พฒนาการด าเนนงานดานสหกจศกษาเขาสระดบนานาชาต แนวทางท 1.1.4 สรางความรวมมอกบสถานประกอบการอยางยงยน

มาตรการท 1.2 สงเสรมการประชาสมพนธเชงรก แนวทางท 1.2.1 สงเสรมใหผลงานสหกจศกษาเปนทรจกในระดบชาตและนานาชาต

แนวทางท 1.2.2 สงเสรมการจดประชมวชาการระดบชาตและนานาชาต แนวทางท 1.2.3 เขารวมงานการเสนอผลงานสหกจศกษาในระดบชาตและนานาชาต แนวทางท 1.2.4 ตพมพผลงานทเกยว ของกบสหกจศกษาในวารสารระดบชาตและนานาชาต แนวทางท 1.2.5 สงเสรมการจดนทรรศการและประชาสมพนธดานสหกจศกษา แนวทางท 1.2.6 สงเสรมการศกษาวจยดานสหกจศกษา แนวทางท 1.2.7 สงเสรมการประกวดแขงขนผลงานสหกจศกษา

มาตรการท 1.3 สงเสรมการใชระบบเทคโนโลยสารสนเทศเพอการบรหารจดการ แนวทางท 1.3.1 ปรบปรงและพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการศนยฯ

ใหมประสทธภาพ แนวทางท 1.3.2 พฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ เพอตอบสนองความตองของผทเกยวของ

กบงานสหกจศกษา ยทธศาสตรท 2 พฒนาศกยภาพของนกศกษาเพอเปนบณฑตพงประสงค มาตรการท 2.1 เสรมสรางคณภาพบณฑตใหไดมาตรฐานตรงตามความตองการของตลาดแรงงาน แนวทางท 2.1.1 ศกษาความตองการของตลาดแรงงาน

แนวทางท 2.1.2 เสรมสรางความรวมมอกบสาขาวชาในการพฒนาคณภาพบณฑต มาตรการท 2.2 สงเสรมการพฒนาทกษะทจ าเปนตอการท างานของนกศกษาและบณฑตอยางตอเนอง แนวทางท 2.2.1 สงเสรมการจดกจกรรมและพฒนาหลกสตร

แนวทางท 2.2.2 พฒนาหรอประยกตแบบทดสอบส าหรบการวดทกษะตางๆ เพอใหนกศกษาประเมนความพรอมของตนเอง

มาตรการท 2.3 สงเสรมการเตรยมความพรอมใหนกศกษาสหกจศกษาเพอกาวสโลกอาชพ แนวทางท 2.3.1 ปรบปรงหลกสตรการเตรยมความพรอมใหนกศกษากาวสโลกอาชพ

แนวทางท 2.3.2 พฒนาสอการเรยนการสอนส าหรบการเตรยมความพรอมของนกศกษา

135

ยทธศาสตรท 3 การบรหารจดการทด มาตรการท 3.1 สงเสรมและพฒนาระบบบรหารจดการใหคลองตว อยางมประสทธภาพและประสทธผล แนวทางท 3.1.1 พฒนาระบบการใหบรการโดยเนนการลดขนตอนการท างานและการพฒนา

ไปสการใหบรการแบบเบดเสรจ แนวทางท 3.1.2 พฒนาระบบบรหารจดการใหเปนไปตามมาตรการบรหารงานคณภาพ ISO

มาตรการท 3.2 สงเสรมและพฒนาระบบตดตามและประเมนความคดเหนตอการบรหารจดการของศนยฯ จากผเกยวของ

แนวทางท 3.2.1 พฒนาเครองมอส าหรบการตดตามและประเมนผล เพอน าผลทไดมาปรบปรง และพฒนาการด าเนนงานใหมประสทธภาพดยงขน

แนวทางท 3.2.2 จดท าระบบเกบขอมลผลการตดตามเพอใชประโยชนในการปรบปรงการด าเนนงาน มาตรการท 3.3 สงเสรมการพฒนาระบบงานบรหารบคคลหรอสนบสนนการด าเนนงานตามยทธศาสตร แนวทางท 3.3.1 สงเสรมและสนบสนนการพฒนาบคลากรทกระดบใหมขดความสามารถ

และเปนทยอมรบขององคกร แนวทางท 3.3.2 ทบทวนและจดท าแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคลของศนยฯ

มาตรการท 3.4 สนบสนนและสรางสภาพ แวดลอมทดใหเหมาะสมกบการท างาน แนวทางท 3.4.1 สรางการท างานใหสอดคลองกบหลกการ Happy Work Place

แนวทางท 3.4.2 สงเสรมการจดท า 5ส ใหสอดคลองกบมหาวทยาลยฯ แนวทางท 3.4.3 รณรงคสรางจตส านกใหบคลากรมสวนรวมในการดแลรกษาสงแวดลอม

ภายในศนยฯ

ภาคผนวก ค ผลการคดเลอกและตดสนสหกจศกษาดเดน ป พ.ศ.2556

136

สรปผลงานสหกจศกษาดเดนระดบเครอขาย ประจ าป พ.ศ.2556 เครอขายพฒนาสหกจศกษา ภาคตะวนออกเฉยงเหนอตอนลาง

1. ประเภทสถานศกษาด าเนนงานสหกจศกษาดเดน

- 2. ประเภทสถานศกษาสหกจศกษาดเดนดาวรง - 3. ประเภทสถานศกษาด าเนนงานสหกจศกษานานาชาตดเดน มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

4. ประเภทนกศกษาสหกจศกษานานาชาตดเดน นางสาวศศชา เชนสม สาขาวชาเทคโนโลยอาหาร ส านกวชาเทคโนโลยการเกษตร ปฏบตงาน ณ Mie University

5. ประเภทผปฏบตงานสหกจศกษาดเดนในสถานศกษา 5.1 ผชวยศาสตราจารย ดร.สนตยา เถอนนาด : มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

5.2 ผชวยศาสตราจารย ดร.จนทรเพญ อนทรประเสรฐ : มหาวทยาลยอบลราชธาน 5.3 ผชวยศาสตราจารยณรงคศกด ธรรมโชต : มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน

6. ประเภทผปฏบตงานสหกจศกษาดเดนในสถานประกอบการ 6.1 คณธรศกด สงวนมานะศกด : Western Digital (Thailand) Co., Ltd.

6.2 คณชยวฒน โชคถาวร : บรษท สงวนวงษอตสาหกรรม จ ากด 6.3 คณสภา หรรกษาพทกษ : บรษท เอชจเอสท (ประเทศไทย) จ ากด

7. ประเภทสถานประกอบการขนาดใหญ ด าเนนการสหกจศกษาดเดน 7.1 บรษท อสเทรนไทย คอนซลตง 1992 จ ากด โดยมหาวทยาลยอบลราชธาน 7.2 บรษท ซเกทเทคโนโลย (ประเทศไทย) จ ากด โดยมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร 7.3 บรษท อสเทรนโพลแพค จ ากด โดยมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร

8. ประเภทสถานประกอบการขนาดกลางและขนาดยอม ด าเนนการสหกจศกษาดเดน 8.1 บรษท ยไอเอฟ เอนจเนยรง จ ากด 8.2 อดมการเดน 8.3 บรษท เนกเวฟเวอรดอตเนท จ ากด

137

9. ประเภทวทยาศาสตรและเทคโนโลย (โครงงานหรองานประจ า)

9.1 ชอโครงงาน การก าจดความสญเสยในขนตอนการขดผวชนงาน ชอนกศกษา นายณฐวฒน พณรตน สาขาวชา วศวกรรมอตสหาการ ส านกวชาวศวกรรมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท ซเกท เทคโนโลย (ประเทศไทย) จ ากด

1.2 ชอโครงงาน การอนรกษพลงงานของระบบควบคมแรงดนน า ชอนกศกษา นายนฤทธ ขามกระโทก / นายเฉลมรชต สวฒนวนช สาขาวชา คณะวศวกรรมศาสตรและสถาปตยกรรมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน สถานประกอบการ Cargill Meats (Thailand) Limited สาขาโชคชย

1.3 ชอโครงงาน การลดของเสยในกระบวนการผลต FR.BRACKET TM0 Reductipn Defect of FR.BRACKET TM0

ชอนกศกษา นายณฐพงศ ศรปยะพนธ สาขาวชา วศวกรรมอตสาหการ คณะวศวกรรมศาสตรและสถาปตยกรรมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน สถานประกอบการ บรษท นชชนเบรค(ประเทศไทย) จ ากด

10. ประเภทสงคมศาสตร มนษยศาสตร และการจดการ (โครงงานหรองานประจ า)

10.1 ชอโครงงาน การจดการขอมลเพอเพมประสทธภาพการท างาน ชอนกศกษา นางสาวจฑารกษ จมพลหลา สาขาวชา เทคโนโลยการจดการ (ผประกอบการ) ส านกวชาเทคโนโลยสงคม สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ ธนาคารไทยพาณชย จ ากด (มหาชน)

10.2 ชอโครงงาน รปแบบการขบเคลอนงานเพอพฒนาศกยภาพสภาเดกและเยาวชน

ระดบจงหวด กรณศกษา : สภาเดกและเยาวชนจงหวดนครราชสมา ชอนกศกษา นายเตวทพฒน ทงกระโทก สาขาวชา รฐประศาสนศาสตร คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา สถานประกอบการ ส านกงานพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย จงหวดนครราชสมา

138

10.3 ชอโครงงาน การศกษาพฤตกรรมในการรบสอทางการตลาดและปจจยทมผลตอการเลอกซอ สนคาของกลมลกคาเปาหมายผลตภณฑ HP DesignJet T7 100

ชอนกศกษา นายจตตพล ประยรเจรญ สาขาวชา เทคโนโลยการจดการ (การจดการการตลาด) ส านกวชาเทคโนโลยสงคม สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท ไอ เจ สยาม จ ากด

11. ประเภทโครงงาน/ผลงานดเดนดานนวตกรรมสหกจศกษา ชอโครงงาน การใชขเถาซากไกในการผลตอฐในอตสาหกรรมสตวปก ชอนกศกษา นางสาวนพภสสร มวงนาค สาขาวชา อนามยสงแวดลอม ส านกวชาแพทยศาสตร สถานศกษา มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร สถานประกอบการ บรษท ซพเอฟ (ประเทศไทย) จ ากด (มหาชน)

ภาคผนวก ง

ส าเนาค าสงมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ท 506/2557 ลงวนท 10 พฤษภาคม 2557 เรอง แตงตงคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน (ระดบหนวยงาน)

ปการศกษา 2556

ภาคผนวก จ

ก าหนดการประเมนคณภาพการศกษาภายใน (ระดบหนวยงาน) มหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร ปการศกษา 2556

ภาคผนวก ฉ รายชอบคลากรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ

144

ตารางรายชอและวฒการศกษาของบคลากรศนยสหกจศกษาและพฒนาอาชพ ปการศกษา 2556

ท ชอ-สกล วฒการศกษา 1 ผชวยศาสตราจารย ดร.บญชย วจตเสถยร - วทยาศาสตรบณฑต (Industrial Chemistry)

- วทยาศาสตรมหาบณฑต (Environmental Technology) - Ph.D. (Environmental Technology and Management)

2 ผชวยศาสตราจารย ดร.สนตยา เถอนนาด

- บญชบณฑต (ทฤษฎบญช) - MBA - Ph.D. (Business Administration)

3 นางศรรชน ฉายแสง - บรหารธรกจ (โฆษณา-ประชาสมพนธ) - รฐศาสตรมหาบณฑต (รฐศาสตร)

4 นางผองพตรา บญระมาตร - ศลปศาสตรบณฑต (พฒนาชมชน) 5 นางสาวกมลวรรณ บณฑตสาธสรรค - ศลปศาสตรบณฑต (ภาษาฝรงเศล) 6 นางกรวรรณ พงษอนทรวงศ - ศลปศาสตรบณฑต (การจดการทวไป-บญช) 7 นางชอทพย ฤาเดช - บรหารธรกจบณฑต (การบญช) 8 นางสาวกญพชญ ทองค า - ศลปศาสตรบณฑต (รฐประศาสนศาสตร) 9 นางธญญกรชนท นมเจรญนยม - วทยาการสารสนเทศบณฑต

(ระบบสารสนเทศเพอการจดการ) 10 นางสาวนฤมล สหสราภสทธ - วารสารศาสตรบณฑต (สาขาภาพยนตร) 11 นางสภ เขอนโพธ - ครศาสตรบณฑต (การวดผลการศกษา) 12 นางสาวสมตรา วไชยค ามาตย - ศลปศาสตรบณฑต (การทองเทยวเชงอนรกษและ

การจดการภาคบรการ) - ศลปศาสตรมหาบณฑต (จตวทยาอตสาหกรรมและ องคการ)

13 นายอดมศกด บวส าราญ วทยาศาสตรบณฑต (เทคโนโลยอาหาร) 14 นางวชรพร นลรตน - ศกษาศาสตรบณฑต (ภาษาองกฤษ)

- ครศาสตรมหาบณฑต (เทคโนโลยการศกษาและการสอสาร)

15 นางสาวเบญจพร ศภรทรพย - การจดการบณฑต (การจดการโลจสตกส)

145

ท ชอ-สกล วฒการศกษา 16 นางสาวพชร ขอผลกลาง - การจดการบณฑต (การจดการโลจสตกส) 17 นางสาวภณฑรา พรมศรนอย - วทยาการสารสนเทศบณฑต (นเทศศาสตร) 18 นางสาวกฤชญา เชอจนทก - ประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.)

สาขาการตลาด

Documents

รายงานการประเมินตนเองcoop.sut.ac.th/files/SAR56.pdf · 2014-06-17 · รายงานการประเมินตนเอง (Self