ฝายกจการนกเรยน

ก าหนดบทบาทการบรหารฝายกจการนกเรยน ผบรหารสถานศกษา

1. สรางระบบงานและจดโครงสรางการบรหารงานฝายกจการนกเรยนของสถานศกษา 2. คดเลอกบคลากรทมความสามารถและบคลกภาพทเหมาะสมท าหนาทผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน 3. ดแล ก ากบ นเทศ ตดตามและสนบสนนการด าเนนงานฝายกจการนกเรยนอยางเปนระบบ 4. รวมมอในการวเคราะหปญหาทเกดขน แกไข สรางขวญและก าลงแกผปฏบตงาน 5. สงเสรมใหเกดความรวมมอและความเขาใจระหวางคร ผปกครองและชมชน

หวหนาฝายกจการนกเรยน 1. บรหารงานตามโครงสรางการบรหารงานโรงเรยนใหด าเนนไปดวยความเรยบรอย 2. เขารวมประชมคณะกรรมการบรหารภายในโรงเรยนและคณะกรรมการประกนคณภาพภายใน 3. รวมกบฝายบรหารจดการในการจดท าแผนพฒนาโรงเรยน แผนปฏบตงานฝาย ปฏทนปฏบตงานประจ าป

และรายงานประจ าป 4. รวมกบฝายมาตรฐานคณภาพในการจดท ารายงานประเมนตนเอง 5. จดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม และงบประมาณการของฝายในแตละปการศกษา 6. รางค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานรบผดชอบงาน/โครงการ/กจกรรมของฝายเพอเสนออธการณ/

ผอ านวยการพจารณาใหความเหนชอบ 7. ก ากบ ตดตาม สรปผลและรายงานการด าเนนงานในฝาย 8. รวบรวมขอมลเพอจดท าสารสนเทศ และแฟมงานฝาย 9. จดประชมฝายเพอใหการด าเนนงานในฝายเปนไปอยางมประสทธภาพ 10. วางแผนจดกจรรมใหสอดคลองกบวสยทศน จดหมาย สมรรถนะและคณลกษณะอนพงประสงคของ

หลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน 11. รวมวางแผนในการด าเนนโครงการ/กจกรรมกบหวหนางานทกงานในฝายกจการนกเรยน 12. จดท าคมอนกเรยนดานระเบยบวาดวยการแตงกาย และความประพฤตรวมกบผบรหาร ตวแทนผปกครอง

และตวแทนนกเรยน 13. ประสานงานกบผอ านวยการ ผชวยผอ านวยการฝายตางๆ/หวหนางาน/หวหนาชน เพอด าเนนกจกรรม 14. รวมรบผดชอบงานเอกลกษณของโรงเรยนในการจดกจกรรมเพอสงเสรมใหนกเรยนมบคลกภาพทสงางาม 15. วางแผนหรอก าหนดแนวทางในการปลกฝงดานคณธรรม จรยธรรมใหกบนกเรยน 16. จดท าบตรประจ าตวนกเรยน 17. ก าหนดแนวทางในการด าเนนงานและเปนทปรกษาใหกบคณะกรรมการสภานกเรยน

18. จดประชมครหวหนาระดบชนประจ าสปดาหเพอรวมกนวางแนวทางในการแกไขปญหาเกยวกบนกเรยน 19. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนกจกรรมเพอพฒนาผเรยนกบทกฝายทเกยวของ ไดแก คร นกเรยน

และผปกครอง 20. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพ

ยงขนในปการศกษาตอไป หวหนางานปกครอง/งานกจกรรมนกเรยน/งานแนะแนว/งานสมพนธชมชน

1. ศกษาขอมลพนฐานงานทรบผดชอบ วเคราะหนโยบายและมาตรฐานการศกษาขนพนฐาน 2. ศกษาปรชญา วสยทศน พนธกจ ยทธศาสตรและเปาประสงคของโรงเรยน 3. ก าหนดยทธศาสตร/แผนปฏบตงานในงานทรบผดชอบ 4. ด าเนนการตามแผนยทธศาสตร/แผนปฏบตงาน 5. นเทศ ก ากบ ตดตาม ประเมนผลการด าเนนงาน/โครงการ/กจกรรม 6. รายงานผลการด าเนนงานตอหวหนาฝายกจการนกเรยน

ผปกครอง/ชมชน ใหความรวมมอ/สนบสนน สงเสรมการจดกจกรรมการเรยนร ขอบขายของการบรหารงานกจการนกเรยน โรงเรยนเซนตฟรงซสซาเวยรคอนแวนตจดกจกรรมอยางหลากหลาย เพอสงเสรมใหผเรยนเกดการพฒนาอยาง

เตมศกยภาพโดยมงหวงใหผเรยนมคณธรรม จรยธรรม มบคลกภาพทดตามจตตารมณของคณะภคนเซนตปอล เดอ ชารตร เกดจตส านกทดงาม เหนคณคาของความเปนไทย มทกษะในการด ารงชวต รจกการน าหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงไปใชมทกษะในการท างานอยางเปนระบบตามระบอบประชาธปไตยและสามารถด ารงชวตอยในสงคมไดอยางมความสข ซงมขอบขายงานและภารกจดงน 1. งานปกครอง 2. งานกจกรรมนกเรยน 3. งานแนะแนว 4. งานสมพนธชมชน

หลกการบรหารงานกจการนกเรยน

การบรหารงานกจการนกเรยนเปนการสงเสรมในการด าเนนกจกรรมตางๆของนกเรยนในการแกปญหา อปสรรค ตางๆใหส าเรจลลวงไปดวยด ผทรบผดชอบบรหารงานกจการนกเรยนตองมความเขาใจในภารกจ ความรบผดชอบ และความตองการของนกเรยน ดงน

1. ศกษาความตองการและสภาพปญหาของนกเรยน เพอน ามาใชเปนแนวทางในการวางแผนด าเนนงาน

2. ศกษานโยบายของโรงเรยน

3. วางแผนจดโครงการ/กจกรรมใหสอดคลองกบนโยบายการจดการศกษา ความตองการและสภาพปญหาของ นกเรยน

4. จดบคลากรใหเหมาะสมกบกจกรรม เพอใหการจดกจกรรมเกดประโยชนสงสด 5. มการก ากบตดตามงานอยางตอเนอง

ไมอนมต

ไมอนมต

Flow Chart แสดงขนตอนการท างานของงานกจการนกเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

อธการณและหวหนาฝายกจการนกเรยน

หวหนาฝายกจการนกเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนาฝายกจการนกเรยน/หวหนางาน

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนาฝายกจการนกเรยน/หวหนางาน/

ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม/ผเกยวของ

หวหนาฝายกจการนกเรยน/

หวหนางาน/ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม

หวหนาฝายกจการนกเรยน

เรมตน

สนสด

แตงตงหวหนาฝาย/หวหนางาน

รวมจดท าโครงสรางบรหารงาน

โรงเรยน

รวมจดท าแผนพฒนาโรงเรยน

โรงเรยน

พจารณา

พจารณา

จดท าปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ด าเนนงานตามปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ก ากบตดตามและประเมนผลการปฏบตงาน

ของแตละฝาย

สรปผลการปฏบตงานของฝาย

ฝายกจการนกเรยนไดจดวางตวบคลากรเพอใหการปฏบตงานตามขอบขายการบรหารงานด าเนนการไปอยางม

ประสทธภาพดงน

1. งานปกครอง

หลกการ 1. การด าเนนงานปกครองนกเรยนจะตองสอดคลองกบคมอนกเรยน 2. การปกครองนกเรยนเพอวตถประสงคในการปรบเปลยนพฤตกรรมของนกเรยนใหดขน 3. การปกครองนกเรยนตองมการประสานความรวมมอกนระหวางบคลากรทกฝายทเกยวของทงในและนอกโรงเรยน

อาทเชน คร ผปกครอง นกเรยนและชมชน 4. การปกครองนกเรยนจะตองบรณาการเขาไปกบการจดกจกรรมการเรยนรอยางตอเนอง

เปาหมาย 1. เพอสงเสรมใหผเรยนมคณธรรมจรยธรรมและคณลกษณะทพงประสงค 2. เพอปองกนและแกไขพฤตกรรมทไมพงประสงค 3. เพอสงเสรมใหผเรยนมระเบยบวนยในตนเอง รจกการยอมรบขอตกลงของสงคมสวนรวม

ขอบขาย ดานระเบยบวนย

1. ควบคมดานการแตงกายของนกเรยนใหเปนไปตามกฏระเบยบวนยของโรงเรยน

2. ควบคมการปฏบตตน ตลอดจนพฤตกรรมของนกเรยนใหเปนไปตามกฎระเบยบของโรงเรยน

3. ควบคมการการออกนอกบรเวรของนกเรยนเมอเขามาอยในโรงเรยน

4. สงเสรม สนบสนน ใหค าแนะน าแกสภานกเรยน ในการปฏบตหนาทในการดแลดานระเบยบวนยของ นกเรยน

5. จดคณะกรรมการสภานกเรยนดานระเบยบวนยในการตรวจระเบยบเครองแตงกายในชวงเชา ดแลความ เรยบรอยของนกเรยนทมาสาย 6. ใหค าชแนะวากลาวตกเตอนนกเรยนทมความประพฤตไมเหมาะสม

7. ประสานความรวมมอกบครหวหนาระดบชน ครประจ าชนในการก ากบตดตามดานระเบยบวนยและพฤตกรรม ของนกเรยน

ดานสงเสรมคณธรรมจรยธรรม

1. การอบรมหนาเสาธงดานคณธรรมและดานระเบยบวนยเพอใหนกเรยนปฏบตไปแนวทางเดยวกน

2. สงเสรมสนบสนนใหนกเรยนเขารวมกจกรรมตางๆเพอปลกฝงดานคณธรรมจรยธรรมใหกบนกเรยนทง

ภายในและภายนอกโรงเรยน

3. จดกจกรรมเพอสงเสรมใหนกเรยนเปนผมคณธรรมและคณลกษณะทพงประสงคตามหลกสตรการศกษา ขนพนฐาน คณลกษณะตามอตลกษณและเอกลกษณของโรงเรยน

แนวทางการบรหารจดการงานปกครอง 1. การเตรยมและการวางแผนด าเนนงาน(Plan) มการแตงตงครปกครองและศกษาวเคราะหขอมลสภาพปญหา

นโยบายการจดการศกษา แผนพฒนาและสภาพความพรอมของสถานศกษา รวมทงจดท าแผนปฏบตงานประจ าป

2. การปฏบตตามแผน (Do) มการสรางความตระหนกถงบทบาทหนาทและความเขาใจของการท าหนาทในการปกครองนกเรยนกบบคลากรทกฝายทเกยวของ แลวด าเนนการตามแผนปฏบตงาน

3. การก ากบ ตดตาม ประเมนผลและรายงาน (Check) มการตดตามและประเมนผลเพอตรวจสอบและทบทวนการด าเนนการทผานมา

4. การปรบปรงและพฒนา (Action) เปนการน าผลการประเมนมาใชในการปรบปรงและพฒนาระบบการบรหารจดการงานปกครองในทกขนตอนใหมประสทธภาพยงขนและมการจดท ารายงานผลการด าเนนงานเพอเปนขอมลสารสนเทศในการพฒนาตอไป

การตดตามและประเมนผล 1. การประเมนผลระหวางด าเนนการ ดวยการประชม นเทศก ากบตดตาม ในบรรยากาศรวมคด รวมท า รวมกน

แกไขปญหาอปสรรคทเกดขนระหวางการด าเนนการ 2. การประเมนผลรวบยอด เมอไดด าเนนงานเสรจสน ซงมขนตอนดงน

2.1 ก าหนดวตถประสงคหรอเปาหมายของการประเมน 2.2 ก าหนดตวชวดความส าเรจ 2.3 ก าหนดวธการประเมนผล 2.4 ประเมนผลดวยวธการทหลากหลายใหสอดคลองกบตวชวดความส าเรจทตงไว 2.5 น าผลการประเมนทไดมาวางแผนในการปรบปรงหรอพฒนางานตอไป

หนาทรบผดชอบงานปกครอง 1. บรหารงานในสวนทเกยวของกบดานความประพฤตและระเบยบวนยของนกเรยน 2. พบผปกครองของนกเรยนเปนรายกรณเพอรวมวางแผนในการแกไขปญหาทเกดขนกบนกเรยน 3. พบนกเรยนเปนรายกรณส าหรบนกเรยนทมพฤตกรรมทตองการการแกไข 4. เขารวมประชมกบครหวหนาระดบชนเพอรวมกนวางแนวทางในการแกไขปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยน 5. ประสานความรวมมอกบครประจ าชนในการดแลและตดตามเพอแกไขปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยน 6. จดกจกรรมเพอสงเสรมดานระเบยบวนยใหกบนกเรยน

7. ก าหนดแนวทาง/วธการเพอแกไขปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยน 8. ควบคมการแตงกายของนกเรยนใหเปนไปตามกระเบยบของโรงเรยน 9. ควบคมการปฏบตตนตลอดจนพฤตกรรมนกเรยนใหปฏบตตามกฎระเบยบของโรงเรยน 10. ควบคมการออกนอกบรเวณโรงเรยนของนกเรยนเมออยในโรงเรยน 11. ใหค าแนะน าและเปนทปรกษากบคณะกรรมการสภานกเรยนดานระเบยบวนยในการปฏบตงานดานการปฏบต

ตนใหอยในระเบยบวนยของโรงเรยน 12. ใหค าชแนะวากลาวตกเตอนและตดตามนกเรยนทมพฤตกรรมไมเหมาะสม 13. ใหการสงเสรม สนบสนนในดานคณธรรม จรยธรรมใหนกเรยนสามารถอยรวมกบผอนไดอยางมความสข 14. ประสานกบครประจ าชนรายงานพฤตกรรมทไมพงประสงคของนกเรยนใหผบรหารทราบตอไป 15. ประสานกบฝายสมพนธชมชนเชญผปกครองของนกเรยนทมพฤตกรรมไมพงประสงคมาพดคยรวมกนเพอ

ชวยในการแกปญหาของนกเรยน 16. เสนอโครงการ/กจกรรมเพอใหสอดคลองกบเปาหมายของโรงเรยนดงน

- ดานการปลกฝงคานยมทพงประสงคใหเกดกบผเรยน - ดานการสงเสรมวนยและแกไขพฤตกรรม

17. ด าเนนการจดโครงการ/กจกรรมทผานการอนมต 18. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนงานปกครองกบทกฝายทเกยวของ ไดแก คร นกเรยนและผปกครอง 19. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพยงขน

ในปการศกษาตอไป 20. รายงานและสรปผลการด าเนนงานสงหวหนาฝายกจการนกเรยน 21. จดท าขอมลสารสนเทศของงานปกครอง

บทบาทหนาท ผบรหาร

1. สรางระบบงานและจดโครงสรางงานปกครองของสถานศกษาใหชดเจน 2. สรางความตระหนกใหครทกคนเหนความส าคญของงานปกครอง 3. คดเลอกบคลากรทมความสามารถและบคลกภาพทเหมาะสมท าหนาทครปกครอง ครประจ าชน 4. ดแล ก ากบ นเทศ ตดตามและสนบสนนการด าเนนงานปกครองอยางเปนระบบ 5. รวมมอในการวเคราะหปญหาทเกดขน วางแผนในการแกไข 6. เปนผน าทางการปกครองโดยใชกระบวนการทางจตวทยาในการบรหารสถานศกษา 7. สงเสรมใหเกดความรวมมอและความเขาใจระหวางคร ผปกครองและชมชนในการรวมมอกนดแลดาน

พฤตกรรมของนกเรยน

หวหนางานปกครอง 1. วางแผนจดกจกรรมใหสอดคลองกบวสยทศน จดหมาย สมรรถนะและคณลกษณะอนพงประสงคของ

หลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน 2. รวมจดท าแผนพฒนาโรงเรยน 3. บรหารงานในสวนทเกยวของกบดานความประพฤตและระเบยบวนยของนกเรยน 4. ด าเนนการแกไขนกเรยนทมปญหาดานพฤตกรรมรวมกบผปกครองเปนรายกรณ 5. เขารวมประชมกบครหวหนาระดบชนเพอรวมกนวางแนวทางในการแกไขปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยน 6. ประสานความรวมมอกบครหวหนาระดบชนและครประจ าชนในการดแลและตดตามเพอแกไขปญหาดาน

พฤตกรรมของนกเรยน 7. ก าหนดแนวทาง/วธการเพอแกไขปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยน 8. เสนอโครงการ/กจกรรมเพอใหสอดคลองกบเปาหมายของโรงเรยน ดงน

- ดานการปลกฝงคานยมทพงประสงคใหเกดกบผเรยน - ดานการสงเสรมวนยและแกไขพฤตกรรม

9. ด าเนนการจดโครงการ/กจกรรมทผานการอนมต 10. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนงานปกครองกบทกฝายทเกยวของ ไดแก คร นกเรยนและผปกครอง 11. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพยงขน

ในปการศกษาตอไป 12. รายงานและสรปผลการด าเนนงานสงผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน 13. จดท าขอมลสารสนเทศและแฟมงานของงานปกครอง

ผชวยงานปกครอง

1. ปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายจากหวหนางานปกครอง 2. รบผดชอบโครงการ/กจกรรมทไดรบมอบหมายจากหวหนางานปกครอง 3. แกปญหานกเรยนทมพฤตกรรมทตองแกไข พรอมรายงานผลการด าเนนงานตอหวหนางานปกครอง 4. ประสานความรวมมอกบครประจ าชนในการดแลและตดตามเพอแกไขปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยน

ครหวหนาระดบชน

1. ปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายจากผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน 2. ปฏบตหนาทตามทไดรบมอบหมายจากหวหนางานปกครอง 3. ประชมรวมกบผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยนและหวหนางานปกครอง

4. รายงานผลการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย และปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยนทเกดขนตอผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน หวหนางานปกครอง และหวหนาระดบชนอนๆ

5. รวมกนก าหนดแนวทางในการแกไขปญหาดานพฤตกรรมของนกเรยน 6. ประสานงานกบครประจ าชนและครคชนในระดบชนทรบผดชอบในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

ใหเปนไปในทศทางเดยวกน ครประจ าชน

1. ดแลนกเรยนในการเขาแถวเคารพธงชาตและรวมกจกรรมในชวงเชา 2. สอนจรยศาสตรแกนกเรยนตามตารางทก าหนด 3. แจงผลการเรยนใหผปกครองรบทราบ 4. ดแล รกษาสาธารณสมบตของหองเรยน หากมการช ารดใหแจงฝายทรพยากรเพอการเรยนการสอนเพอ

ด าเนนการซอมแซมทนท 5. วางระเบยบของหองเรยนใหสอดคลองกบระเบยบวนยและขอบงคบของโรงเรยน 6. แจงประกาศ ค าสง ขอมลขาวสารตาง ๆ ใหนกเรยนรบทราบและดแลใหนกเรยนปฏบตตาม 7. แจงผลการเรยน จดหมาย ขาวประชาสมพนธ และขาวสารอน ๆทจ าเปนใหผปกครองรบทราบ 8. อบรมสงสอนนกเรยนใหมความประพฤตเรยบรอย มมารยาททดงาม มคณลกษณะทพงประสงคตาม

วสยทศน อตลกษณและเอกลกษณของโรงเรยน 9. ปลกฝงใหนกเรยนรกและเทดทนสถาบนชาต ศาสนา พระมหากษตรยและรกสถาบน การศกษาของตนเอง 10. ปลกฝงคณธรรม จรยธรรม วฒนธรรมไทย คานยมทถกตองดงาม ดวยการสอนจรยธรรม ฝกอบรมดาน

จรรยามารยาทใหเกดผลกบนกเรยนอยางย งยน ดวยความอดทนพากเพยร ดวยความรก ความเมตตา 11. ปฏบตตนเปนแบบอยางทดใหกบนกเรยนในเรองของความมคณธรรมจรยธรรม ความมจรรยามารยาท

ปฏบตตนอยในระเบยบวนยของโรงเรยนและสงคมสวนรวมอยางเครงครด 12. กวดขน ดแล ก ากบตดตาม ในเรองการเรยนและพฤตกรรมของนกเรยนใหปฏบตตนอยในระเบยบวนยของ

โรงเรยน และขอตกลงของสงคมสวนรวม 13. ใหความรวมมอกบฝายปกครองในการดแลและแกไขปญหาดานระเบยบวนย/พฤตกรรมของนกเรยน 14. ท าหนาทเปนครแนะแนวในการใหค าปรกษา แนะน านกเรยนทงในดานการศกษาเลาเรยน ดานทกษะการ

ด าเนนชวต และปรบตวใหอยในสงคมไดอยางมความสข 15. จดท ารายงานประจ าตวนกเรยน บญชเรยกชอ และเอกสารทกอยางในชนใหเปนปจจบน 16. บนทกขอมลการมาเรยนประจ าวนของนกเรยนลงในสมดบนทกประจ าหองเรยนใหมความเปนปจจบนและ

พรอมตอการใชงาน

17. สงแฟมบนทกพฤตกรรมของนกเรยนเปนรายบคคลทหองปกครองประจ าทกเดอนตามก าหนดเพอท าการบนทกขอมลความประพฤตของนกเรยนส าหรบรายงานความประพฤตใหผปกครองรบทราบประจ าแตละภาคเรยน

18. ครประจ าชนมหนาทในการตดตอสอสารกบผปกครองของนกเรยนในกรณนกเรยนขาดเรยนโดยไมทราบสาเหต ตามหลกเกณฑ ดงน

- นกเรยนมาโรงเรยนสาย 4 ครง ใน 1 เดอน - ขาดเรยน 2 วนตดตอกน จะตดตอสอบถามไปยงผปกครองเพอขอทราบสาเหต - ขาดเรยน 5 วนตดตอกน จะมจดหมายลงทะเบยนแจงหรอโทรศพทไปยงผปกครอง และรายงาน

หวหนาระดบชน ครฝายปกครอง ฝายวชาการ และอธการณ/ผอ านวยการ 19. คดเลอกนกเรยนทมความประพฤต และคณลกษณะตามอตลกษณและเอกลกษณของโรงเรยน เพอรบรางวล

ในแตละเดอนและในแตละปการศกษา

20. ปฏบตงานอน ๆ ทไดรบมอบหมาย คณครคชน

1. ชวยคณครประจ าชนดแลนกเรยนในการเขาแถวเคารพธงชาตและรวมกจกรรมในชวงเชา

2. ชวยครประจ าชนสอนจรยศาสตร

3. ดแลนกเรยนในชนรวมกบครประจ าชน

4. อบรมสงสอนนกเรยนใหมความประพฤตเรยบรอย มมารยาททดงาม มคณลกษณะทพงประสงคตามวสยทศน

อตลกษณและเอกลกษณของโรงเรยน

5. ปฏบตตนเปนแบบอยางทดใหกบนกเรยนในเรองของความมคณธรรมจรยธรรม ความมจรรยามารยาท

ปฏบตตนอยในระเบยบวนยของโรงเรยนและสงคมสวนรวมอยางเครงครด

6. กวดขน ดแล ก ากบ ตดตาม ในเรองการเรยนและพฤตกรรมของนกเรยนใหปฏบตตนอยในระเบยบวนยของ

โรงเรยน และขอตกลงของสงคมสวนรวม

7. ใหความรวมมอกบฝายปกครองในการดแลและแกไขปญหาดานระเบยบวนย/พฤตกรรมของนกเรยน

8. ท าหนาทเปนครแนะแนวในการใหค าปรกษา แนะน านกเรยนทงในดานการศกษาเลาเรยน ดานทกษะการ

ด าเนนชวต และปรบตวใหอยในสงคมไดอยางมความสข

9. ดแล รกษาสาธารณสมบตของหองเรยน หากมการช ารดใหแจงฝายทรพยากรเพอการเรยนการสอนเพอ

ด าเนนการซอมแซมทนท

10. รบผดชอบหนาททกอยางแทนครประจ าชนในกรณทครประจ าชนไมอย

11. จดท าระเบยนสะสม บตรสขภาพและเอกสารอนตามทไดรบมอบหมายใหเปนปจจบน

12. ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

ไมอนมต

Flow Chart แสดงขนตอนการท างานของงานปกครอง

หวหนาฝายกจการนกเรยน

หวหนางานปกครอง

ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนางานปกครอง/

ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม/ผเกยวของ

ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม /ผเกยวของ หวหนางานปกครอง

หวหนางานปกครอง

เรมตน

สนสด

ประชมรบทราบนโยบายและแผนงาน

น านโยบายและแผนงานแจงผรบผดชอบ

น าเสนอโครงการ/กจกรรมทสอดรบนโยบาย

โรงเรยน

พจารณา

ด าเนนงานตามปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ประเมนผลการปฏบตงาน

สรปผลการปฏบตงาน

จดท ารายงานเสนอตอหวหนาฝายกจการนกเรยน

วธปฏบต

1. หวหนาฝายกจการนกเรยนประชมรวมกบหวหนางานในฝาย เพอรบนโยบายและหวหนางานปกครอง

ด าเนนการจดกจกรรม ใหนกเรยนเขารวมกจกรรมตางๆททางโรงเรยนจดขนในงานปกครอง ส าหรบนกเรยน

ตงแตระดบชนประถมศกษาปท 1 ถงชนมธยมศกษาปท 6

2. หวหนางานปกครองประชมชแจงการปฏบตกจกรรมและขนตอนการจดกจกรรมใหกบผทเกยวของไดรบทราบ เชน

การตรวจระเบยบเครองแตงกาย การบนทกนกเรยนทมาสาย

3. หวหนางานปกครองประชาสมพนธใหผทเกยวของเชน ครประจ าชน ครคชน นกเรยนและผปกครองไดรบทราบ

เกยวกบแนวทางในการด าเนนงานเพอปลกฝงดานระเบยบวนยใหกบผเรยน

4. ผรบผดชอบด าเนนกจกรรมทไดรบมอบหมายตามขนตอนการปฏบตกจกรรมทวางแผนไว

5. ผรบผดชอบแตละกจกรรมประเมนผลการด าเนนกจกรรมพรอมรายงานใหหวหนางานปกครองทราบ

6. หวหนางานปกครองรวมกบผรบผดชอบงานทไดรบมอบหมายรวมกนน าผลการประเมนทไดมาวเคราะหหา

แนวทางในการปรบปรง/พฒนางานตอไป

7. หวหนางานปกครองรายงานสรปผลการด าเนนงานตอหวหนาฝายกจการนกเรยน

งานกจกรรมนกเรยน

หลกการ

1. จดใหสอดคลองกบความสามารถและความสนใจของผเรยน

2. เนนใหผเรยนไดปฏบตดวยตนเองทกขนตอน

3. เนนการท างานรวมกนเปนกลมตามความเหมาะสมและสอดคลองกบวฒภาวะของผเรยน ตลอดจนบรบท

ของสถานศกษา

เปาหมาย

1. เพอพฒนาผเรยนใหมระเบยบวนย มความเปนผน าผตามทด และมความรบผดชอบ

2. เพอพฒนาผเรยนใหมทกษะการท างานรวมกน รจกการแกปญหา มเหตผล มการตดสนใจอยางถกตองและ

เหมาะสม ชวยเหลอแบงปนซงกนและกน

3. สงเสรมสนบสนนใหผเรยนไดปฏบตกจกรรมตามความถนดและความสนใจ

4. สงเสรมและสนบสนนใหผเรยนมคณธรรมจรยธรรมและคณลกษณะอนพงประสงค

ขอบขาย 1. กจกรรมเนตรนาร

หลกการ

1. มศาสนาเปนหลกยดเหนยวทางจตใจ จงรกภกดตอศาสนาทตนเคารพนบถอและพงปฏบตศาสนกจ

ดวยความจรงใจ

2. จงรกภกดตอพระมหากษตรยและประเทศชาตของตน พรอมดวยการสงเสรมและสนบสนนสนตสข

และสนตภาพ ความเขาใจทดซงกนและกนและความรวมมอซงกนและกนตงแตระดบทองถน

ระดบชาตและระดบนานาชาต

3. เขารวมพฒนาสงคม ยอมรบและใหความเคารพในเกยรตและศกดศรของผอนและเพอนมนษยทกคน

รวมทงธรรมชาต

4. มความรบผดชอบตอการพฒนาตนเองอยางตอเนอง

5. ยดมนในกฎและค าปฏญาณ

วตถประสงค

1. ใหมนสยในการสงเกต จดจ า เชอฟงและพงตนเอง

2. ใหมความซอสตยสจรต มระเบยบวนยและเหนอกเหนใจผอน

3. ใหรจกบ าเพญตนเพอสาธารณประโยชน

4. ใหรจกการท าฝมอและฝกฝนการท ากจกรรมตางๆตามความเหมาะสม

5. ใหรจกรกษาและสงเสรมจารตประเพณ วฒนธรรมและความมนคงของประเทศชาต

2. กจกรรมชมรม

หลกการ

1. เปนกจกรรมทเกดจากการสรางสรรคและออกแบบกจกรรมของผเรยนตามความสมครใจ

2. เปนกจกรรมทผเรยนรวมกนท างานเปนทม ชวยกนคด ชวยกนท าและชวยกนแกปญหา

3. เปนกจกรรมทสงเสรมและพฒนาศกยภาพของผเรยน

4. เปนกจกรรมทเหมาะสมกบวยและวฒภาวะของผเรยน รวมทงบรบทของสถานศกษาและทองถน

วตถประสงค

1. เพอใหผเรยนไดปฏบตกจกรรมตามความเขาใจ ความถนดและความตองการของตนเอง

2. เพอใหผเรยนไดพฒนาความร ความสามารถดานการคดวเคราะห สงเคราะหใหเกดประสบการณทง

ทางวชาการและวชาชพตามศกยภาพ

3. เพอสงเสรมใหผเรยนใชเวลาใหเกดประโยชนตอตนเองและสวนรวม

4. เพอสงเสรมใหผเรยนท างานรวมกบผอนตามวถประชาธปไตย

3. กจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชน

หลกการ

1. เปนกจกรรมทสงเสรมใหผเรยนสามารถพฒนาตนเองตามธรรมชาตและเตมศกยภาพโดยค านงถงความ

แตกตางระหวางบคคล

2. เปนกจกรรมทมงเนนใหเกดการพฒนาทงความรและคณธรรมจรยธรรม

3. เปนกจกรรมทผเรยนคดออกแบบกจกรรมไดหลากหลายรปแบบ

วตถประสงค

1. เพอปลกฝงและสรางจตส านกใหแกผเรยนนการบ าเพญตนใหเกดประโยชนตอครอบครว โรงเรยน

ชมชน สงคมและประเทศชาต

2. เพอใหผเรยนมความคดรเรมสรางสรรคในการจดกจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชนตามความ

ถนดและความสนใจในลกษณะอาสาสมคร

3. เพอใหผเรยนมความร คณธรรมจรยธรรมตามคณลกษณะอนพงประสงค

4. เพอใหผเรยนมจตสาธารณะและใชเวลาวางใหเปนประโยชน

แนวทางการบรหารจดการงานกจกรรมนกเรยน 1. การเตรยมและการวางแผนด าเนนงาน(Plan) มการแตงตงคณะกรรมการงานกจกรรมนกเรยนและศกษา วเคราะหขอมลสภาพความตองการของผเรยน สภาพปญหา นโยบายการจดการศกษา แผนพฒนาและ สภาพความพรอมของสถานศกษา รวมทงจดท าแผนปฏบตงานประจ าป

2. การปฏบตตามแผน (Do) มการสรางความตระหนก ความเขาใจกบบคลากรทกฝายทเกยวของ แลว ด าเนนการตามแผนปฏบตงาน

3. การก ากบ ตดตาม ประเมนผลและรายงาน (Check) มการตดตามและประเมนผลเพอตรวจสอบและทบทวนการด าเนนการทผานมา

4. การปรบปรงและพฒนา (Action) เปนการน าผลการประเมนมาใชในการปรบปรงและพฒนาระบบการบรหารจดการงานแนะแนวในทกขนตอนใหมประสทธภาพยงขนและมการจดท ารายงานผลการด าเนนงานเพอเปนขอมลสารสนเทศในการพฒนาตอไป

การตดตามและประเมนผล 1. การประเมนผลระหวางด าเนนการ ดวยการประชม นเทศก ากบตดตาม ในบรรยากาศรวมคด รวมท า รวมกน

แกไขปญหาอปสรรคทเกดขนระหวางการด าเนนการ 2. การประเมนผลรวบยอม เมอไดด าเนนงานเสรจสน ซงมขนตอนดงน

1.1 ก าหนดวตถประสงคหรอเปาหมายของการประเมน 1.2 ก าหนดตวชวดความส าเรจ 1.3 ก าหนดวธการประเมนผล 1.4 ประเมนผลดวยวธการทหลากหลายใหสอดคลองกบตวชวดความส าเรจทก าหนดไว

หนาทรบผดชอบ งานกจกรรมนกเรยน

1. จดท าหลกสตรกจกรรมพฒนาผเรยนในแตละปการศกษา 2. วางแผนในการจดกจกรรมพฒนาผเรยนใหมความสอดคลองกบวสยทศน จดหมายของหลกสตร

แกนกลางการศกษาขนพนฐาน ดงน

2.1 กจกรรมตามความถนดและความสนใจ 2.2 กจกรรมเนตรนาร 2.3 กจกรรมสรางสรรคสงคม 2.4 กจกรรมสภานกเรยน

3. ประสานงานกบผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยนในการด าเนนกจกรรมตางๆของนกเรยนเพอใหสอดคลองกบเปาหมายของการจดกจกรรมพฒนาผเรยนและเปาหมายการจดการศกษาของโรงเรยนเชน กจกรรมคายเนตรนาร ชมรม การเลอกตงคณะกรรมการสภานกเรยน การจดกจกรรมวนเดก การจดกจกรรมไหวคร กจกรรมปฐมนเทศ กจกรรมปจฉมนเทศ เปนตน

4. ดแลรบผดชอบ ก ากบ ตดตาม และประเมนผลการท ากจกรรมสรางสรรคสงคมของนกเรยนทงภายในและภายนอกโรงเรยน

5. เขารวมประชมคณะกรรมการบรหารภายในโรงเรยน 6. ปฏบตงานตามปฏทนของโรงเรยน 7. รวมก าหนดแนวทางในการด าเนนงานและเปนทปรกษาใหกบคณะกรรมการสภานกเรยน 8. ด าเนนการสรรหาคณะกรรมการสภานกเรยนประจ าปการศกษาตามกระบวนการของหลกประชาธปไตย 9. ดแล ก ากบ ตดตามการท างานของคณะกรรมการสภานกเรยน 10. ตดตามประเมนผลการด าเนนการโครงการ/กจกรรมทรบผดชอบ 11. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพ

ยงขนในปการศกษาตอไป 12. รายงานและสรปผลการด าเนนงานสงผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน 13. จดท าขอมลสารสนเทศและแฟมงานของกจกรรมนกเรยนสงผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน

บทบาทหนาท

ผบรหาร 1. สรางระบบงานและจดโครงสรางงานกจกรรมนกเรยนของสถานศกษาใหชดเจน 2. สรางความตระหนกใหครทกคนเหนความส าคญของงานกจกรรมนกเรยน 3. คดเลอกบคลากรทมความสามารถและบคลกภาพทเหมาะสมท าหนาทหวหนางานกจกรรมนกเรยน 4. ดแล ก ากบ นเทศ ตดตามและสนบสนนการด าเนนงานกจกรรมนกเรยนอยางเปนระบบ 5. รวมมอในการวเคราะหปญหาทเกดขน แกไข สรางขวญและก าลงแกผปฏบตงาน 6. สงเสรมใหเกดความรวมมอและความเขาใจระหวางคร ผปกครองและชมชนในการจดกจกรรมของนกเรยน

หวหนางานกจกรรมนกเรยน 1. ศกษาขอมลพนฐานของนกเรยนและวเคราะหนโยบายและมาตรฐานการศกษาขนพนฐาน

2. ก าหนดยทธศาสตร/แผนปฏบตการฃ 3. ประชมวางแผนการด าเนนกจกรรมทเกยวของ 4. จดท าสมดประจ าตวนกเรยน 5. ด าเนนการตามแผนยทธศาสตร/แผนปฏบตการ 6. นเทศ ก ากบ ตดตาม ประเมนผลการด าเนนงานกจกรรมนกเรยน 7. รายงานผลการด าเนนงานตอหวหนาฝายกจการนกเรยน

หวหนากจกรรมชมรม

1. รบผดชอบในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากหวหนางาน/หวหนากจกรรม 2. จดท าเอกสารในการเสนอขอจดตงชมรม การด าเนนการและการสรปผลการด าเนนกจกรรมชมรม 3. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนกจกรรมชมรมกบทกฝายทเกยวของ ไดแก คร นกเรยนและ

ผปกครอง 4. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพยงขน

ในปการศกษาตอไป 5. จดท าขอมลสารสนเทศในสวนทเกยวของสงหวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

หวหนากจกรรมเนตรนาร

1. รบผดชอบในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากหวหนางาน 2. จดท าหลกสตรกจกรรมเนตรนารรวมกบครผสอนเนตรนารทกระดบชน 3. เปนทปรกษาใหกบครผสอนเนตรนารทกระดบชน 4. ก ากบ ตดตามแผนการจดการเรยนรและการสอนกจกรรมเนตรนารทกระดบชน 5. รวมกบหวหนางานกจกรรมพฒนาผเรยนในการวางแผนการด าเนนกจกรรมคายเนตรนาร 6. ประเมนผลการใชหลกสตรกจกรรมเนตรนาร 7. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนกจกรรมเนตรนารกบทกฝายทเกยวของ ไดแก คร นกเรยนและ

ผปกครอง 8. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนาหลกสตรเนตรนาร และระบบการด าเนนงานใหม

ประสทธภาพยงขนในปการศกษาตอไป 9. จดท าขอมลสารสนเทศในสวนทเกยวของสงหวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

หวหนากจกรรมสภานกเรยน

1. รบผดชอบในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากหวหนางาน/หวหนากจกรรม 2. รบผดชอบกจกรรมสภานกเรยน 3. รวมกบผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยนและหวหนางานกจกรรมพฒนาผเรยนในการวางแผนการด าเนน

กจกรรมของคณะกรรมการสภานกเรยน 4. ก ากบตดตามการท างานของคณะกรรมการสภานกเรยน 5. เปนทปรกษาใหกบคณะกรรมการสภานกเรยน 6. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนกจกรรมสภานกเรยนกบทกฝายทเกยวของ ไดแก คร นกเรยน 7. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพ

ยงขนในปการศกษาตอไป 8. จดท าขอมลสารสนเทศในสวนทเกยวของสงหวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

หวหนากจกรรมเพอสงคมและสาธารณะประโยชน

1. รบผดชอบในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมายจากหวหนางาน/ หวหนากจกรรม 2. รบผดชอบการท ากจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชนของนกเรยนทงภายในและภายนอกโรงเรยน 3. เปนทปรกษา ใหค าแนะน าและชวยเหลอนกเรยนในการเขารวมกจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชน 4. จดท าเอกสารตางๆทเกยวของกบการท ากจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชนของนกเรยน 5. ก ากบตดตาม/ประเมนผลและรายงานสรปผลการท ากจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชนของนกเรยน

ในแตละปการศกษา 6. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนกจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชนกบทกฝายทเกยวของ

ไดแก คร นกเรยนและผปกครอง 7. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพ

ยงขนในปการศกษาตอไป 8. จดท าขอมลสารสนเทศในสวนทเกยวของสงหวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

ไมอนมต

ไมอนมต

Flow Chart แสดงขนตอนการท างานของกจกรรมพฒนาผเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

อธการณและหวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

หวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนกจกรรมพฒนาผเรยน /

ผรบผดชอบกจกรรม/ผเกยวของ

หวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

/ ผรบผดชอบกจกรรม

หวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

เรมตน

สนสด

แตงตงหวหนากจกรรมพฒนาผเรยน

จดท าโครงสรางบรหารกจกรรมพฒนาผเรยน

จดท าแผนพฒนาโรงเรยน

โรงเรยน

พจารณา

พจารณา

จดท าปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ด าเนนงานตามปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ประเมนผลการปฏบตกจกรรมพฒนาผเรยน

สรปผลการปฏบตกจกรรมพฒนาผเรยน

สรปผลการปฏบตงานแนะแนวน าเสนอหวหนาฝายกจการนกเรยน

ไมอนมต

ไมอนมต

Flow Chart แสดงขนตอนการท างานของกจกรรมผเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

อธการณและหวหนาฝายกจกรรมนกเรยน

หวหนาฝายกจกรรมนกเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนากจกรรมนกเรยน

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนากจกรรมนกเรยน /

ผรบผดชอบกจกรรม/ผเกยวของ

หวหนากจกรรมนกเรยน

/ ผรบผดชอบกจกรรม

หวหนากจกรรมนกเรยน

เรมตน

สนสด

แตงตงหวหนาฝายกจกรรมนกเรยน

จดท าโครงสรางบรหารกจกรรมนกเรยน

จดท าแผนพฒนาโรงเรยน

โรงเรยน

พจารณา

พจารณา

จดท าปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ด าเนนงานตามปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ประเมนผลการปฏบตกจกรรม

สรปผลการปฏบตกจกรรม

สรปผลการปฏบตงานแนะแนวน าเสนอหวหนาฝายกจการนกเรยน

วธปฏบต

1. ส ารวจเพอศกษาสภาพปญหาตางทงภายในโรงเรยนและชมชน

2. วเคราะหหาสาเหตของปญหาและจดล าดบปญหาตามความส าคญ

3. ผอ านวยการพจารณาแตงตงหวหนางานกจกรรมนกเรยนและหวหนากจกรรมแตละกจกรรม

3.1 กรณทอนมตด าเนนขนตอนตอไป

3.2 กรณทไมอนมตหวหนาฝายกจการนกเรยน พจารณาทบทวนใหมและเสนอผอ านวยการเพอขอ

อนมตแตงตงอกครง

4. หวหนาฝายกจการนกเรยน หวหนางานกจกรรมนกเรยนชแจงรายละเอยดของงานใหหวหนากจกรรมแต

ละกจกรรมทราบ

5. วางแผน ออกแบบกจกรรมและจดท าปฏทนปฏบตงาน

6. ปฏบตกจกรรมตามแผนทวางไว

7. ประเมนผลและวเคราะหแนวทางในการน าผลการประเมนไปใชในการพฒนางานตอไป

งานแนะแนว

หลกการ

1. บรการแนะแนวในโรงเรยนจดขนเพอนกเรยนทกคน 2. การแนะแนวชวยใหนกเรยนสามารถน าตนเองได 3. การแนะแนะจะจดท าไดดจะตองมขอมลของนกเรยนในดานตางๆตรงตามขอเทจจรง 4. การแนะแนวจะตองจดอยางตอเนอง 5. การจดการแนะแนวตองมการประสานความรวมมอกนระหวางบคลากรทกฝายทเกยวของทงในและนอก

โรงเรยน 6. การแนะแนวจะตองท าควบคไปกบการจดการเรยนการสอน 7. การแนะแนวควรจดบรการตางๆใหครอบคลมทงดานการศกษา ดานอาชพ ดานสวนตวและสงคม

เปาหมาย

1. เพอปองกนปญหา 2. เพอแกไขปญหา 3. เพอสงเสรมและพฒนา

ขอบขาย

1. การแนะแนวการศกษา (Educational Guidance) 1.1 เพอใหผเรยนไดรบขอมลสารสนเทศเกยวกบการเรยนและสามารถเขาใจคณสมบตของบคคลทจะศกษาตอ 1.2 เพอใหผเรยนสามารถปรบตนเองใหเขากบการเรยนในแตละสาขาวชาและวางแผนการศกษาไดอยาง

เหมาะสม 2. การแนะแนวอาชพ (Vocational Guidance)

2.1 เพอใหผเรยนมความรความเขาใจเกยวกบอาชพตางๆ 2.2 เพอใหขอมลสารสนเทศแกผเรยนเกยวกบอาชพทนกเรยนสนใจและเขาใจในอาชพนนๆอยางลกซง

3. การแนะแนวสวนตวและสงคม (Personal-Social Guidance) 3.1 เพอใหผเรยนสามารถวางแผนชวตใหสอดคลองกบจดหมายของตนเอง พฒนาความสามารถเปนไป

ในทางสรางสรรคตอการพฒนาจดหมายของชวต 3.2 เพอชวยใหผเรยนไดเขาใจสภาพสงคมซงจะเปนผลท าใหสามารถปฏบตตนไดดขนในสงคมและสามารถ

อยรวมกบบคคลอนไดอยางมความสข 3.3

แนวทางการบรหารจดการงานแนะแนว 1. การเตรยมและการวางแผนด าเนนงาน(Plan) มการแตงตงคณะกรรมการงานแนะแนวและศกษาวเคราะห

ขอมลสภาพความตองการของผเรยน สภาพปญหา นโยบายการจดการศกษา แผนพฒนาและสภาพความพรอมของสถานศกษา รวมทงจดท าแผนปฏบตงานประจ าป

2. การปฏบตตามแผน (Do) มการสรางความตระหนก ความเขาใจกบบคลากรทกฝายทเกยวของ แลวด าเนนการตามแผนปฏบตงาน

3. การก ากบ ตดตาม ประเมนผลและรายงาน (Check) มการตดตามและประเมนผลเพอตรวจสอบและทบทวนการด าเนนการทผานมา

4. การปรบปรงและพฒนา (Action) เปนการน าผลการประเมนมาใชในการปรบปรงและพฒนาระบบการบรหารจดการงานแนะแนวในทกขนตอนใหมประสทธภาพยงขนและมการจดท ารายงานผลการด าเนนงานเพอเปนขอมลสารสนเทศในการพฒนาตอไป

การตดตามและประเมนผล 1. การประเมนผลระหวางด าเนนการ ดวยการประชม นเทศก ากบตดตาม ในบรรยากาศรวมคด รวมท า รวมกน

แกไขปญหาอปสรรคทเกดขนระหวางการด าเนนการ 2. การประเมนผลรวบยอด เมอไดด าเนนงานเสรจสน ซงมขนตอนดงน

1.5 ก าหนดวตถประสงคหรอเปาหมายของการประเมน 1.6 ก าหนดตวชวดความส าเรจ 1.7 ก าหนดวธการประเมนผล 1.8 ประเมนผลดวยวธการทหลากหลายใหสอดคลองกบตวชวดความส าเรจทก าหนดไว

หนาทรบผดชอบในงานแนะแนว

1. ชวยเหลอนกเรยนใหเกดความเขาใจตนเองและผอน รจกวางแผนชวตและการแกปญหา มการตดสนใจทด

พฒนาการในดานรางกาย อารมณ สงคม สตปญญารวมทงมการปรบตวในการด าเนนชวตอยในสงคมไดอยาง

ปกตสข

2. ชวยใหบคคลากรในโรงเรยนเกดความเขาใจพนฐานของนกเรยนทมความแตกตางกน เพอจดบรการในการ

พฒนาและชวยเหลอนกเรยนใหเจรญเตบโตไดอยางมความสขและประสบความส าเรจในชวตทางการศกษา

อาชพ สวนตวและสงคม

3. ชวยเสรมสรางความสมพนธอนดระหวางโรงเรยน ผปกครอง ชมชน และหนวยงานทเกยวของ ในการเรยนร

รวมกนในความเขาใจและการปฏบตตอนกเรยนไดเปนอยางด

4. ชวยใหนกเรยนมการพฒนาตนเองไดอยางเตมศกยภาพแหงตนในทกดาน และน ามาใชเปนประโยชนตอตนเอง

และสงคมสวนรวมในสงคม

บทบาทหนาท ผบรหาร 1. สรางระบบงานและจดโครงสรางงานแนะแนวของสถานศกษาใหชดเจน 2. สรางความตระหนกใหครทกคนเหนคณคาของงานแนะแนวและท าหนาทแนะแนวแกนกเรยนได 3. สงเสรมใหครไดรบความรเพมเตมในเรองจตวทยาและการแนะแนว เพอใหสามารถบรณาการในการจดการ

เรยนรและเชอมโยงสการด ารงชวตประจ าวนแกนกเรยน 4. คดเลอกบคลากรทมความรความสามารถและบคลกภาพทเหมาะสมท าหนาทครแนะแนว ครประจ าชน และ

ครคชน 5. ดแล ก ากบ นเทศ ตดตามและสนบสนนการด าเนนงานแนะแนวอยางเปนระบบ 6. รวมมอในการวเคราะหปญหาทเกดขน แกไข สรางขวญและก าลงแกผปฏบตงาน 7. เปนผน าทางการแนะแนวโดยใชกระบวนการทางจตวทยาและการแนะแนวในการบรหารสถานศกษา 8. สงเสรมความรวมมอและความเขาใจอนดระหวางคร ผปกครอง ชมชนและหนวยงานทเกยวของ

หวหนากจกรรมแนะแนว

1. พจารณานโยบายและเปาหมายการจดการศกษาของโรงเรยน 2. จดกจกรรมใหสอดคลองกบวสยทศน จดหมาย สมรรถนะและคณลกษณะอนพงประสงคของหลกสตร

แกนกลางการศกษาขนพนฐาน 3. รวมจดท าแผนพฒนาโรงเรยน 4. เขารวมประชมคณะกรรมการบรหารภายในโรงเรยน 5. แตงตงคณะกรรมการในการด าเนนงานแนะแนว 6. ศกษา วเคราะหขอมลสภาพความตองการของผเรยน สภาพปญหา นโยบายการจดการศกษา แผนพฒนา

และสภาพความพรอมของโรงเรยน 7. ก ากบตดตามการจดท าหลกสตรกจกรรมแนะแนวของทกระดบชน 8. ก ากบตดตามการจดท าแผนการจดการเรยนรวชาแนะแนวของทกระดบชน 9. รวมกบฝายวชาการในการตดตอและประสานงานกบอาจารยพเศษทมาสอนในโรงเรยน 10. จดระบบการดแลชวยเหลอนกเรยนอยางทวถง 11. บรการรวบรวมขอมลและศกษานกเรยนเปนรายบคคล

- บนทกประวตนกเรยนทกคนไวในระเบยนสะสม บรการขอมลแกผทเกยวของ - ทดสอบความถนด ความสนใจของนกเรยน - ส ารวจพฤตกรรมทมปญหาของนกเรยน 12. บรการสนเทศ

- การใหความรตางๆในคาบกจกรรมแนะแนว - การจดปายนเทศ - การจดท าเอกสารทเปนประโยชนแกนกเรยนดานอาชพและการศกษาตอ สวนตวและสงคม - การจดอภปราย บรรยาย ใหความรในดานการศกษาตอ อาชพและการปรบตวในสงคม 13. บรการใหค าปรกษา

- บรการใหค าปรกษาดานตางๆเกยวกบการศกษา อาชพ ปญหาสวนตวและสงคมเปนรายบคคลและรายกลม 14. บรการจดวางตวบคคล

- ชวยเหลอนกเรยนในการวางแผนการเรยน การศกษาตอ ทนการศกษา อาชพตามความรความสามารถ ความถนดและความสนใจของตนเองในอนาคต

15. นเทศ ก ากบตดตามและประเมนผลการด าเนนงานแนะแนว 16. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพ

ยงขนในปการศกษาตอไป 17. รายงานและสรปผลการด าเนนงานตอผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน 18. จดท าขอมลสารสนเทศและแฟมงานในสวนทเกยวของสงผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน

ครแนะแนว 1. เปนทปรกษา (Supervisor) ส าหรบครและผทเกยวของทกคนในการใหความร เทคนค กระบวนการแนะแนว

ตามหลกจตวทยาและการแนะแนว 2. เปนผใหค าปรกษา (Counselor) ส าหรบผเรยน ผปกครองและผมาขอรบบรการทวไปทงดานการสงเสรม

พฒนา ปองการและการแกปญหา 3. เปนผประสานงาน (Co-ordinator) กบผทเกยวของทงในและนอกสถานศกษา เปนระบบเครอขายในการ

ด าเนนงานแนะแนวและการดแลชวยเหลอผเรยน ครผสอน

1. ศกษาขอมลของผเรยนเปนรายบคคลเพอรจกและเขาใจผเรยนอยางแทจรง 2. ศกษาเพมเตมองคความรดานจตวทยาและการแนะแนว 3. ใหค าปรกษาเบองตนในดานการศกษาตอ การประกอบอาชพ สวนตว สงคมและบคลกภาพทพงประสงค

4. ใหขอมลการรจกและเขาใจผเรยนในการจดกระบวนการเรยนรใหผเรยนไดพฒนาตามธรรมชาตและเตมศกยภาพ

5. สอดสองดแลผเรยนและประสานขอมลกบครประจ าชน คร และครแนะแนว 6. มสวนรวมในการด าเนนงานแนะแนวของสถานศกษาในลกษณะเครอขายของงานแนะแนว 7. สอดแทรกและบรณาการกจกรรมการเรยนการสอนใหผเรยนเกดคณลกษณะทพงประสงคตามจดมงหมายของ

หลกสตรสถานศกษาในรายวชาตางๆ

บทบาทหนาทของครประจ าชน 1. รวบรวมขอมลของนกเรยนเปนรายบคคล จดท าขอมลเปนระบบและเปนปจจบนพรอมในการใชงาน 2. คดกรอง จ าแนกกลมผเรยนเปนกลมปกต กลมพเศษและประสานขอมลรวมกบครแนะแนว 3. ดแลใหค าปรกษากรณเกดปญหาทไมยงยากซบซอนทงรายบคคลและรายกลม 4. สงเสรม พฒนาผเรยน ใหรจกรกและเหนคณคาในตนเอง มทกษะชวตและทกษะทางสงคมทเหมาะสมกบ

พฒนาการตามวยของนกเรยน 5. ตดตามผลการสงเสรมพฒนาและดแลผเรยนอยางตอเนอง 6. ประสานความรวมมอกบผปกครอง ชมชนและหนวยงานทเกยวของเพอรวมมอในการสงเสรม พฒนา ปองกน

และแกไขปญหาผเรยน 7. มสวนรวมในการประเมนและปรบปรงแกไขการปฏบตงานแนะแนวของสถานศกษา

วธปฏบต

การบรการงานแนะแนว

ระเบยนสะสม

1. ครแนะแนวจดเตรยมระเบยนสะสมใหครประจ าชน ครคชน พรอมทงชแจงรายละเอยดการกรอกขอมลใหคร

ประจ าชน ครคชนทราบขนตอนในการปฏบตงาน

2. ครประจ าชน ครคชน / ครแนะแนวแจกระเบยนสะสม ใหนกเรยนพรอมชแจงรายละเอยดของการบนทก

ขอมลใหนกเรยนทราบ และนกเรยน / ผปกครองบนทกขอมลใหครบถวนสมบรณ

3. ครประจ าชน ครคชน / ครแนะแนวรบระเบยนสะสมจากนกเรยนทบนทกขอมลครบถวนสมบรณแลว และท า

การตรวจสอบความถกตอง และรวบรวมสงหองแนะแนว

4. ครประจ าชน ครคชน / ครแนะแนวศกษาขอมลของนกเรยนจากระเบยนสะสม เพอเปนขอมลในการดแล

ชวยเหลอนกเรยนตอไป

5. ครแนะแนวด าเนนการจดเกบระเบยนสะสมแยกตามชนเรยน มการตรวจและส ารวจการบนทกขอมลของ

นกเรยน ครประจ าชน ครคชน และผปกครอง เพอจดเกบเปนหลกฐานส าคญของโรงเรยนตอไป

ระบบการดแลชวยเหลอนกเรยน

1. ผอ านวยการ จดครประจ าชน ครคชน ครหวหนาระดบและนกเรยนทกระดบชนในปการศกษาปจจบน

2. ผอ านวยการ ฝายกจการนกเรยน และหวหนางานแนะแนวแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานระบบการดแล

ชวยเหลอนกเรยนซงประกอบดวย ครแนะแนว ครประจ าชน และครคชน และครหวหนาระดบชน

3. ครประจ าชน / ครคชน / ครแนะแนวคดกรองนกเรยนโดยการสมภาษณ แบบสอบถามขอมลนกเรยนเปน

รายบคคล แบบประเมนตนเอง บนทกการคดกรองในแบบบนทกสรปขอมลนกเรยนเปนรายบคคล แบบสรป

การคดกรองนกเรยนเปนรายบคคล (ระดบชนเรยน) สรปผลการตดสนการคดกรองขอมลนกเรยนตามล าดบ

และเอกสารเพมเตมในแฟมงานระบบการดแลชวยเหลอนกเรยน

4. ครประจ าชน / ครผชวยประจ าชน และครแนะแนวชวยเหลอ / แกไข นกเรยนในกลมกลมมปญหา (เลอกวธ

ชวยเหลอ / แกไขตามความเหมาะสม) เมอนกเรยนไดรบการชวยเหลอ / แกไขแลวพฤตกรรมดขนกจดเปน

กลมปกต

5. ในกรณทครประจ าชน / ครคชน / ครแนะแนว เมอนกเรยนไดรบการชวยเหลอ / แกไขแลวพฤตกรรมยงไมด

ขน จะด าเนนการสงตอผเชยวชาญภายนอกโรงเรยนเพอด าเนนการชวยเหลอ / แกไขนกเรยนตอไป

6. ครแนะแนวตดตามผลการสงตอจากผเชยวชาญภายนอก โดยผเชยวชาญสามารถรายงานผลการดแลชวยเหลอ

ได 2 วธ คอ รายงานตามแบบรายงานผลการดแลชวยเหลอนกเรยน (ส าหรบผเชยวชาญภายนอกบนทกการ

ชวยเหลอ) / จดหมายหรอแบบรายงานผลจากตนสงกด

7. ครแนะแนวจดเกบระเบยนสะสมจ าแนกตามระดบชนการเรยน เพอเปนหลกฐานส าคญในการด าเนนงาน

ระบบการดแลชวยเหลอนกเรยนตอไป

8. ครแนะแนวรวบรวมสรปและรายงานผลในการด าเนนงานระบบการดแลชวยเหลอนกเรยนเมอสนสดป

การศกษา

บรการสนเทศ

1. ครแนะแนวรวบรวมขอมลขาวสารทไดรบจากหนวยงานของรฐและเอกชน คอ

1.1 ขาวสารและวารสารจากสถาบนการศกษา หนวยงาน มหาวทยาลยของรฐและเอกชน

1.2 ขาวและวารสารการศกษาตอตางประเทศ

1.3 ขาวสารและความรทวไปทเกยวกบการศกษาและการศกษาตอ อาชพ สวนตว สงคมและความร

ทวไป

2. ครแนะแนวรวบรวมขอมลขาวสารจากหนวยงานตางๆ น ามาวางแผนการด าเนนงาน ก าหนดสอ และ

วธการเผยแพรเอกสาร โดย

2.1 เชญวทยากรบรรยายพเศษ (ไดรบอนญาตจากผอ านวยการโรงเรยน)

2.2 จดท าปายนเทศเพอประชาสมพนธขาวสาร

2.3 ประชาสมพนธขาวสารในคาบเรยนแนะแนว

2.4 เผยแพรสารในวารสารโรงเรยน และเวบไซตของโรงเรยน

3. ครแนะแนวใหบรการในการแนะน าเพมเตมขอมลเกยวกบขาวสารทเผยแพรแกนกเรยน

4. ครแนะแนวเกบรวบรวมเอกสารไวเปนหลกฐานหลงจากการประชาสมพนธเอกสารเสรจสนแลว

5. ครแนะแนวสรปผลการด าเนนงานเมอสนสดภาคเรยนในปการศกษา

บรการใหค าปรกษา

1. ครแนะแนวท าการประชาสมพนธเรอง การบรการใหค าปรกษา แกนกเรยนในคาบเรยนแนะแนว และตด

ประกาศขนตอนการขอรบบรการใหค าปรกษาแกนกเรยนทราบ

2. ครแนะแนวใหนกเรยนทเขารบบรการใหค าปรกษาบนทกรายละเอยดแจงความประสงคลงในแบบบนทก

3. ครแนะแนวใหค าปรกษาแกนกเรยนทมาขอรบบรการใหค าปรกษาในดานตางๆ เชน

3.1 ดานการศกษา

3.2 ดานอาชพ

3.3 ดานสวนตวและสงคม

3.4 อนๆ

4. ครแนะแนวบนทกขอมลทใหกบนกเรยนลงในแบบบนทกการใหบรการค าปรกษา

5. ครแนะแนวตดตามและประเมนผลการใหค าปรกษาของนกเรยนทมปญหาเปนระยะๆ โดยบนทกลงในแบบ

บนทกการใหค าปรกษา

6. ในกรณทพบวานกเรยนตองการรบค าปรกษาจากครแนะแนวอก ใหกลบมารบค าปรกษาอยางเปนระยะๆ

อยางตอเนอง ครแนะแนวบนทกการใหค าปรกษาลงในแบบบนทก

7. ครแนะแนวเกบแบบบนทกการบรการใหค าปรกษาแกนกเรยนอยางเปนความลบตลอดระยะเวลาการศกษา

ของนกเรยน

8. เมอนกเรยนจบการศกษาจากโรงเรยนครแนะแนวจะท าการท าลายแบบบนทกการใหค าปรกษา (โดยวธการ

เผา / หรอยอยเอกสาร)

9. ครแนะแนวรวบรวมขอมลสถตการใหบรการค าปรกษาลงในแบบบนทกสถตการใชบรการหองแนะแนวทกป

การศกษา เพอเปนหลกฐานทส าคญของงานแนะแนว

บรการจดวางตวบคคล

1. ครแนะแนวท าการส ารวจความร ความสามารถ ความถนด ความสนใจ และความตองการของนกเรยนใน

คาบเรยนแนะแนว

2. ครแนะแนวบรการจดวางตวบคคลตามความแตกตางระหวางบคคล

3. ครแนะแนวแนะน าแกนกเรยนในการเลอก และตดสนใจไดอยางเหมาะสมกบตวนกเรยนในการศกษา

การศกษาตอ อาชพสวนตวและสงคม

4. ครแนะแนวท าการตดตามและประเมนผล เพอจดเกบรวบรวมขอมลเปนหลกฐานในการด าเนนงานแนะแนว

ตอไป

กจกรรมแนะแนวในชนเรยน

1. ครแนะแนวจดท าแผนการจดกจกรรมการเรยนรวชาแนะแนว ต งแตระดบชนประถมศกษาปท 1 -

ระดบชนมธยมศกษาปท 6 ตลอดปการศกษา

2. ครแนะแนวจดท าเกณฑการประเมนผลกจกรรมแนะแนวระดบช นประถมศกษาปท 1 – ระดบช น

มธยมศกษาปท 6 ในสมดประจ าตวกจกรรมพฒนาผเรยน

3. หวหนางานแนะแนวประชมครแนะแนวทกระดบชน พรอมชแจงรายละเอยดการใชแผนการจดกจกรรม

แนะแนว และชแจงเกณฑการประเมนผลในสมดประจ าตวกจกรรมพฒนาผเรยน

4. ครแนะแนวท าการบนทกในสมดประจ าตวกจกรรมพฒนาผเรยน เพอประเมนผลกจกรรมแนะแนว และ

บนทกการเขารวมกจกรรมแนะแนวของนกเรยน ตรวจสอบความถกตองและลงนามรบรอง

5. ครแนะแนวรวบรวมสมดประจ าตวกจกรรมผเรยนสงใหหวหนางานกจกรรมนกเรยน และหวหนาฝาย

กจการนกเรยนเมอจบแตละภาคเรยนของปการศกษา

6. หวหนาฝายกจการนกเรยนตรวจสอบ และน าเสนอใหผอ านวยการอนมต

กจกรรมการสงเสรม / ปองกน / พฒนา

1. หวหนางานแนะแนว / ครแนะแนวจดท าแผนงานแนะแนว เสนอหวหนาฝายกจการนกเรยน และ

ผอ านวยการอนมตแผนงาน

2. หวหนางานแนะแนว / ครแนะแนว จดท าโครงการสงเสรมกจกรรมแนะแนวเสนอหวหนาฝายกจการ

นกเรยน และผอ านวยการอนมตโครงการ

3. หวหนางานแนะแนวและครแนะแนวประชมรวมกนเพอวางแผนการจดกจกรรมตามแผนงานและ

โครงการทไดรบอนมต

4. หวหนางานแนะแนว / ครแนะแนวผรบผดชอบกจกรรม จดท าขนตอนการด าเนนงานกจกรรม เสนอ

หวหนาฝายกจการนกเรยน และผอ านวยการอนมตขนตอนการด าเนนกจกรรม

5. หวหนางานแนะแนว / ครแนะแนว ตดตอประสานงานหนวยงานตางๆ ทเกยวของ ทงภายในและ

ภายนอกโรงเรยน

6. ครแนะแนวด าเนนรวบรวมขอมลการตดตาม และประเมนผลความพงพอใจในการจดกจกรรม

7. หวหนางานแนะแนว / ครแนะแนว รายงานผลการสรปผลการด าเนนงานตามแผนกจกรรมเสนอตอ

หวหนาฝายกจการนกเรยน

บรการตดตามผลและประเมนผล

1. ครแนะแนวในระดบชนประถมศกษาปท 6 มธยมศกษาปท 3 และระดบชนมธยมศกษาปท 6 ท าการ

ส ารวจ และตดตามผลการสอบคดเลอกเขาศกษาตอในสถาบนการศกษา มหาวทยาลยของรฐและเอกชน ของ

นกเรยนระดบชนประถมศกษาปท 6 ชนมธยมศกษาปท 3 และชนมธยมศกษาปท 6 ดงนคอ

1.1 ใหนกเรยนแจงผลการสอบเขาศกษาตอสถาบนตางๆ และมหาวทยาลยของรฐและเอกชน โดยการ

โทรศพทหรอสงจดหมายอเลกทรอนกสแจงครแนะแนว

1.2 ครแนะแนว ตดตอสอบถามผลการสอบคดเลอกเขาศกษาตอในสถาบนการศกษา และมหาวทยาลย

ของรฐและเอกชนของนกเรยนโดยตรง ในกรณทนกเรยนขาดการตดตอเพอแจงผลการสอบ

2. ในกรณทนกเรยนสอบเขาไมไดตามทตงใจไว นกเรยนสามารถมาพบครแนะแนวเพอขอรบ

ค าปรกษา และแนะน าเพมเตมเรองการศกษาตอในสถาบนการศกษาอนๆ ไดหากนกเรยนมความประสงคดงกลาว

3. ครแนะแนวน าผลการสอบเขาศกษาตอสถาบน และมหาวทยาลยของรฐและเอกชน ของนกเรยน

ระดบชนประถมศกษาปท 6 ชนมธยมศกษาปท 3 และชนมธยมศกษาปท 6 ในแตละชนระดบชนการเรยน หรอ

แผนการเรยนมาจดท าสถตแสดงสถาบนการศกษา คณะ / สาขาวชา มหาวทยาลย ทนกเรยนสอบไดเพอจดท าเปน

สถตตอไป รวมทงท าการประชาสมพนธใหทราบผานทางปายนเทศ เวบไซตโรงเรยนและวารสารโรงเรยนตอไป

4. จดเกบ และรวบรวมขอมลจ าแนกเปนระดบชนการเรยน เปนแฟมงานเพอเปนหลกฐานส าคญของงาน

แนะแนวและโรงเรยน

5. ครแนะแนวน าสถตผลการสอบคดเลอกเขาศกษาตอสถาบนตางๆ และมหาวทยาลยของรฐและเอกชน

ของนกเรยนระดบชนประถมศกษาปท 6 , ชนมธยมศกษาปท 3 และชนมธยมศกษาปท 6 เสนอผอ านวยการ

ฝายวชาการ และฝายกจการนกเรยนเพอรบทราบผลการสอบดงกลาวตามล าดบ

บรการส ารวจรวบรวมขอมลนกเรยนเปน

รายบคคล

การจดระเบยนสะสม

รบระเบยนสะสมจากนกเรยนและตรวจสอบความถกตอง รวบรวมสงครแนะแนว

ระบบการดแลชวยเหลอนกเรยน

มอบระเบยนสะสมใหครประจ าชน/ครคชน/ครแนะแนวชแจงรายละเอยดการกรอกขอมล

แจกระเบยนสะสมใหนกเรยนพรอมชแจงรายละเอยด

สนสด

จดเกบระเบยนสะสมของนกเรยน แยกตามชนเรยนเพอใชด าเนนงานตอไป

ศกษาขอมลของนกเรยนกรณทพบวานกเรยนมปญหา จะตองด าเนนการใหการดแลชวยเหลอ

จดกลมนกเรยน ครประจ าชน ครคชนและครหวหนาระดบชน

คดกรองนกเรยนเปนรายบคคล

ชวยเหลอ/แกไข

(เลอกวธชวยเหลอ/

แกไขตามความ

เหมาะสม)

พฤตกรรม

ของ

นกเรยน

พฤตกรรมของนกเรยน

สงตอผ เชยวชาญภายนอกโรงเรยน

รายงานผลระบบการดแลชวยเหลอ

สนสด

ผอ านวยการ

ครแนะแนว

ครประจ าชนครคชน/ครแนะแนว/ผปกครอง

ครประจ าชน/ครคชน/

ครแนะแนว

ครแนะแนว

ครประจ าชนครคชน/ครแนะแนว

เสยง/มปญหา

ดขน

ไมดขน

ผ เชยชาญภายนอกโรงเรยน

จดหมายหรอแบบรายงานผลจากตนสงกด

ครแนะแนว

ครประจ าชน/

ครคชน/คร

หวหนาระดบ/

ครแนะแนว

ครประจ าชน/ครคชน/คร

หวหนาระดบ/ครแนะแนว

บรการสนเทศ

รวบรวมขอมลขาวสาร

ก าหนดสอ และวธการเผยแพร

สนสด

ครแนะแนว

ครแนะแนว

ครแนะแนว

ด าเนนการเผยแพรขอมลขาวสาร

เกบรวบรวมหลกฐานการเผยแพร ขาวสาร

สรปผลการด าเนนงานประจ าภาคเรยน ครแนะแนว

ครแนะแนว

บรการใหค าปรกษา

ครแนะแนวประชาสมพนธ

การใหค าปรกษา

ใหนกเรยนทเขามาขอรบค าปรกษาบนทก

แจงความประสงคครแนะแนว บนทกการให

ค าปรกษา (ถาม) กรณนดหมายลวงหนา

สอบถามความตองการ/ปญหาของนกเรยน

ใหค าปรกษา และบนทกแบบ

บนทกการใหค าปรกษา

ตดตามผลการใหค าปรกษา (ถาม) และ

บนทกผลในแบบตดตามผลการใหค าปรกษา

รวบรวมขอมลสถตการ

ใหบรการใหค าปรกษา

ตรวจสอบวาตองการ

ใหค าปรกษาตอ

หรอไม ครแนะแนว

ครแนะแนว

ครแนะแนว

ครแนะแนว

ครแนะแนว

ครแนะแนว

สนสด

สนสด บรการจดวางตว

บคคล

กจกรรมแนะแนวในชนเรยน กจกรรมการสงเสรม/ปองกน/

พฒนา

จดท าแผนการจดกจกรรมแนะแนว

จดท าเกณฑการประเมนผลกจกรรมแนะแนว

ประชมชแจง และมอบแผนการจดกจกรรมแนะแนวใหครแนะแนวทก

ระดบชนทราบ

ครแนะแนว

บนทกการจดกจกรรมแนะแนวลงในสมดประจ าตวกจกรรมพฒนา

ผ เรยน

หวหนางาน

แนะแนว/

ครแนะแนว

ครแนะแนว

หวหนางาน

แนะแนว

ประเมนผลกจกรรมแนะแนวและบนทกสมดประจ าตวกจกรรม

พฒนาผ เรยน

รบสมดประจ าตวกจกรรมพฒนาผ เรยนจากครแนะแนว ตรวจสอบความถกตองและรบลงนามรบรอง

ตรวจสอบ ลงนาม ด าเนนการ สนสด

รายงานการสรปผลการด าเนนงานตามแผนกจกรรม

ตดตอประสานงานหนวยงานตางๆทเกยวของทงภายในและภายนอก

โรงเรยน

ตดตามและประเมนผลกจกรรม

ก าหนดขนตอนการด าเนนงานกจกรรมและขออนมต

ประชมบคลากรงานแนะแนวในการวางแผนกจกรรม

จดท าแผนงานและโครงการเสนอขออนมตแผนงานและโครงการ

ครแนะแนว

หวหนางาน

แนะแนว

หวหนางาน

ฝายกจการ

นกเรยน

หวหนางาน

แนะแนว/

ครแนะแนว

หวหนางานแนะแนว/ครแนะแนว

หวหนางานแนะแนว/ครแนะแนว

หวหนางาน

แนะแนว/

ครแนะแนว

หวหนางาน

แนะแนว/

ครแนะแนว

หวหนางาน

แนะแนว/

ครแนะแนว

การตดตามผลการสอบคดเลอกเขาศกษาตอในสถาบนการศกษา มหาวทยาลยของ

นกเรยนชน ป.6, ม.3 และ ม.6

เสนอหวหนาฝายวชาการและหวหนาฝายกจการนกเรยน

จดท าสถตการสอบคดเลอกเขาศกษาตอในสถาบนการศกษา มหาวทยาลย

ตดตามและรวบรวมรายชอนกเรยนชน ป.6, ม.3 และ ม.6 ทสอบคดเลอกเขา

ศกษาตอในสถาบนการศกษา มหาวทยาลย

บรการตดตามผลและ

ประเมนผล

สนสด

ครแนะแนว

ครแนะแนว

ครแนะแนว

งานสมพนธชมชน หลกการ

1. เปดโอกาสใหผปกครอง ศษยเกา องคกรภายนอกและชมชนเขามามสวนรวมในกจกรรมตางๆของทางโรงเรยน

2. สงเสรมใหเกดความรวมมอระหวางโรงเรยน ผปกครอง ศษยเกา องคกรภายนอกและชมชนในการจดการศกษาโดยมความสมพนธแบบสองทางทงเปนผใหและผรบ

เปาหมาย 1. เกดความสมพนธทดระหวางโรงเรยน ผปกครอง ศษยเกา องคกรภายนอกและชมชน 2. มการประสานความรวมมอระหวางระหวางโรงเรยน ผปกครอง ศษยเกา องคกรภายนอกและชมชนในการ

พฒนาการศกษาของโรงเรยน ขอบขายงานสมพนธชมชน 1. งานประชมผปกครองนกเรยน 2.งานตดตอประสานความรวมมอกบบคคลในชมชน 3.งานคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน 4. งานพฒนาและชวยเหลอชมชนและสงคม แนวทางการบรหารจดการงานสมพนธชมชน

1. การเตรยมและการวางแผนด าเนนงาน(Plan) มการแตงตงคณะกรรมการงานสมพนธชมชนและศกษา นโยบายการจดการศกษา แผนพฒนาและสภาพความพรอมของสถานศกษา รวมทงจดท าแผนปฏบตงานประจ าป

2. การปฏบตตามแผน (Do) มการสรางความตระหนก ความเขาใจกบบคลากรทกฝายทเกยวของ แลวด าเนนการตามแผนปฏบตงาน

3. การก ากบ ตดตาม ประเมนผลและรายงาน (Check) มการตดตามและประเมนผลเพอตรวจสอบและทบทวนการด าเนนการทผานมา

4. การปรบปรงและพฒนา (Action) เปนการน าผลการประเมนมาใชในการปรบปรงและพฒนาระบบการบรหารจดการงานสมพนธชมชนในทกขนตอนใหมประสทธภาพยงขนและมการจดท ารายงานผลการด าเนนงานเพอเปนขอมลสารสนเทศในการพฒนาตอไป

การตดตามและประเมนผล 1. การประเมนผลระหวางด าเนนการ ดวยการประชม นเทศก ากบตดตาม ในบรรยากาศรวมคด รวมท า รวมกน

แกไขปญหาอปสรรคทเกดขนระหวางการด าเนนการ

2. การประเมนผลรวบยอม เมอไดด าเนนงานเสรจสน ซงมขนตอนดงน 2.1 ก าหนดวตถประสงคหรอเปาหมายของการประเมน 2.2 ก าหนดตวชวดความส าเรจ 2.3 ก าหนดวธการประเมนผล 2.4 ประเมนผลดวยวธการทหลากหลายใหสอดคลองกบตวชวดความส าเรจทก าหนดไว

หนาทรบผดชอบงานสมพนธชมชน

1. วางแผนในการจดโครงการ/กจกรรมเพอสรางความสมพนธทดระหวางโรงเรยน ผปกครองและชมชน 2. ประสานความรวมมอกบผปกครองและชมชนในการจดกจกรรมตางๆของทางโรงเรยน เพอใหเกด

ความสมพนธทดระหวางโรงเรยน ผปกครองและชมชน อาท การรวมบรจาคปจจยสงของชวยเหลอผประสบภยทางธรรมชาต การรวมบรจาคหนงสอมอสอง การรวมบรจาคเสอกนหนาว เยยมและใหก าลงใจทหารทบาดเจบทโรงพยาบาลพระมงกฎฯ

3. ประสานความรวมมอกบองคกรภายนอกเพอสงเสรมดานการชวยเหลอและพฒนาชมชน 4. ประเมนสภาพความพงพอใจในการด าเนนงานสมพนธชมชนกบทกฝายทเกยวของ ไดแก คร ผปกครอง

นกเรยนและชมชน 5. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพยงขน

ในปการศกษาตอไป 6. รายงานและสรปผลการด าเนนงานตอผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน 7. จดท าขอมลสารสนเทศและแฟมงานในสวนทเกยวของสงผชวยผอ านวยการฝายกจการนกเรยน

บทบาทหนาท ผบรหาร 1. สรางระบบงานและจดโครงสรางงานสมพนธชมชนของสถานศกษาใหชดเจน 2. คดเลอกบคลากรทมความสามารถและบคลกภาพทเหมาะสมท าหนาทหวหนางานสมพนธชมชน ดแล ก ากบ

นเทศ ตดตามและสนบสนนการด าเนนงานสมพนธชมชนอยางเปนระบบ 3. รวมมอในการวเคราะหปญหาทเกดขน แกไข สรางขวญและก าลงแกผปฏบตงาน 4. สงเสรมความรวมมอและความเขาใจอนดระหวางคร ผปกครอง ศษยเกา องคกรภายนอกและชมชน หวหนางานสมพนธชมชน 1. ศกษาวสยทศน จดหมาย สมรรถนะและคณลกษณะอนพงประสงคของหลกสตรแกนกลางการศกษาขนพนฐาน 2. วเคราะหนโยบายและเปาหมายการจดการศกษาของโรงเรยนทเกยวกบงานสมพนธชมชน 3. รวมจดท าแผนพฒนาโรงเรยน

4. เขารวมประชมคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

5. วางแผนรวมกบฝายบรหารของโรงเรยนในการจดกจกรรมเพอสรางความสมพนธทดระหวางโรงเรยน ผปกครองและชมชน

6. ประสานความรวมมอกบผปกครองและชมชนในการจดกจกรรมตางๆของทางโรงเรยน เพอใหเกดความสมพนธทดระหวางโรงเรยน ผปกครองและชมชน อาท การรวมบรจาคปจจยสงของชวยเหลอผประสบภยทางธรรมชาต การรวมบรจาคหนงสอมอสอง การรวมบรจาคเสอกนหนาว เยยมและใหก าลงใจทหารทบาดเจบทโรงพยาบาลพระมงกฎฯ

7. ประสานความรวมมอกบองคกรภายนอกเพอสงเสรมดานการชวยเหลอและพฒนาชมชน 8. ตดตามประเมนผลการด าเนนการปฏบตงาน 9. ประเมนสภาพความพงพอใจในการประสานความรวมมอเพอพฒนาการจดการศกษาใหเกดกบผเรยนกบทก

ฝายทเกยวของ ไดแก คร ผปกครอง นกเรยนและชมชน 10. น าผลการประเมนมาใชในการวางแผนเพอปรบปรง พฒนา แกไขระบบการด าเนนงานใหมประสทธภาพยงขน

ในปการศกษาตอไป 11. รายงานและสรปผลการด าเนนงานตอหวหนาฝายกจการนกเรยน 12. จดท าขอมลสารสนเทศในสวนทเกยวของสงหวหนาฝายกจการนกเรยน

ไมอนมต

Flow Chart แสดงขนตอนการท างานของงานสมพนธชมชน

หวหนาฝายกจการนกเรยน

หวหนางานสมพนธชมชน

ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม

อธการณ/ผอ านวยการ

หวหนางานสมพนธชมชน/

ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม/ผเกยวของ

ผรบผดชอบโครงการ/กจกรรม /ผเกยวของ หวหนางานสมพนธชมชน

หวหนางานสมพนธชมชน

เรมตน

สนสด

ประชมรบทราบนโยบายและแผนงาน

น านโยบายและแผนงานแจงผรบผดชอบ

น าเสนอโครงการ/กจกรรมทสอดรบนโยบาย

โรงเรยน

พจารณา

ด าเนนงานตามปฏทนปฏบตงานประจ าป

โรงเรยน

ประเมนผลการปฏบตงาน

สรปผลการปฏบตงาน

จดท ารายงานเสนอตอหวหนาฝายกจการนกเรยน

วธปฏบต

1. หวหนางานสมพนธชมชนประชมรวมกบฝายบรหารและกจการนกเรยน เพอรบทราบนโยบาย

2. หวหนางานสมพนธชมชน ประชมวางแผนรวมกบฝายวชาการและหวหนากลมสาระในการจดกจกรรมดาน

การศกษาเพอสงเสรมการสรางสมพนธภาพทดระหวางโรงเรยนและชมชน

3. หวหนางานสมพนธชมชน ประชมคณะกรรมการวางแผนประสานความรวมมอระหวางโรงเรยนกบชมชนใน

การจดกจกรรมใหกบนกเรยน เพอการบรการสงคมและชมชน

4. หวหนางานสมพนธชมชน ประชมคณะกรรมผรบผดชอบและจดท าปฏทนปฏบตงาน ประจ าปการศกษา

5. ผรบผดชอบกจกรรมด าเนนกจกรรมตามปฏทนและแผนงานทวางไว

6. หวหนางานสมพนธชมชน และผรบผดชอบกจกรรมรวมกนนเทศ ตดตาม และประเมนผลการปฏบตกจกรรม

7. หวหนางานสมพนธชมชน ประชมสรปผลการด าเนนงานและจดท ารายงานสรปเสนอตอหวหนาฝายกจการ

นกเรยน