งานนำเสนอ PowerPoint · PSDG Department of Medical Sciences วันที่ 29มกราคม 2562 ณ ห้องประชุม 110 ชั้น 1 อาคาร

PSDGDepartment of Medical Sciences

วนท 29 มกราคม 2562

ณ หองประชม 110 ชน 1 อาคาร 100 ป การสาธารณสขไทย (อาคาร 14)

2019

โครงการประชมชแจงเกณฑการประเมนผลตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

1

2

KPI 2019นางอนงค เขอนแกว

หวหนากลมพฒนาระบบบรหาร

การประชมชแจงเกณฑการประเมนผลตวชวดตามค ารบรองการปฏบตราชการ

ของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2562

วนท 29 มกราคม 2562

ณ หองประชม 110 ชน 1 อาคาร 100 ป การสาธารณสขไทย (อาคาร 14)

1. ทมาของการประเมนอธบดและการประเมนสวนราชการ

2. กรอบการประเมนผล PA+ม.44+ผบรหารองคการ

3. รายละเอยดตวชวด PA+ม.44+ผบรหารองคการ

4. ปฏทนการรายงานผลการปฏบตราชการ

หวขอน าเสนอ

ระดบกรม

3

1. ทมาของการประเมนผลการปฏบตราชการระดบหนวยงาน

2. กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ

3. รายละเอยดตวชวดและเกณฑการใหคะแนนหวขอน าเสนอ

ระดบหนวยงาน

4. ปฏทนการรายงานผลการปฏบตราชการ

4

การประเมนอธบด

(Performance Agreement: PA)

การประเมนสวนราชการ (ม.44)

การประเมนผบรหารองคการ

การประเมนระดบกรมแบงเปน

5

พ.ร.บ./พ.ร.ก.

ค ำสง คสช. มต ครม.

ทมาของการประเมนอธบดและประเมนสวนราชการ

มำตรำ 3/1 บญญตวา “การบรหารราชการตองเปนไปเพอประโยชนสขของประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ ความมประสทธภาพ ความคมคาในเชงภารกจแหงรฐ การลดขนตอนการปฏบตงาน การลดภารกจและยบเลกหนวยงานทไมจ าเปน การกระจายภารกจและทรพยากรใหแกทองถ น การกระจายอ านาจตดสนใจ การอ านวยความสะดวก และการตอบสนองความตองการของประชาชน มผรบผดชอบตอผลของงาน” และ “ในการปฏบตหนาทของสวนราชการตองใชวธการบรหารกจการบานเมองทด โดยเฉพาะอยางยงใหค านงถงความรบผดชอบของผปฏบตราชการ การมสวนร วมของประชาชน การเปดเผยขอมล การตดตามตรวจสอบและประเมนผลการปฏบตราชการ ทงนตามความเหมาะสมของแตละภารกจ”

พระรำชบญญตระเบยบบรหำรรำชกำรแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ. 2545

พระรำชกฤษฎกำวำดวยหลกเกณฑและวธกำรบรหำรกจกำรบำนเมองทด พ.ศ. 2546มำตรำ 12 ก าหนดวาเพอประโยชนในการปฏบตราชการใหเกดผลสมฤทธ ก.พ.ร. อาจเสนอตอคณะรฐมนตร เพอก าหนดมาตรการก ากบการปฏบตราชการ โดยวธการจดท าความตกลงเปนลายลกษณอกษร หรอโดยวธการอนใด เพอแสดงความรบผดชอบในการปฏบตราชการ

6

พ.ร.บ./พ.ร.ก.

ค ำสง คสช. มต ครม.

ทมาของการประเมนอธบดและประเมนสวนราชการ (ตอ)

ค ำสงหวหนำคณะรกษำควำมสงบแหงชำต ท 5/2559อาศยอ านาจตามความในมาตรา 44 ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย (ฉบบชวคราว) พทธศกราช 2557 หวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาต โดยความเหนชอบของคณะรกษาความสงบแหงชาต ไดออกค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาต ท 5/2559 เรอง มาตรการปรบปรงประสทธภาพในการปฏบตราชการ เพอประโยชนในการปฏรประบบการบรหารราชการแผนดน มผลบงคบใช ณ วนท 1 กมภาพนธ 2559

มตคณะรฐมนตร 5 เมษำยน 2559เหนชอบการประเมนโดยแบบประเมนขาราชการพลเรอนในความรบผดชอบของฝายบรหารและแบบประเมนสวนราชการตามค าสงหวหนาคณะรกษาความสงบแหงชาต ท 5/2559 และใหน าแบบประเมนฯ นไปใชในการประเมนขาราชการและการประเมนสวนราชการในรอบการปฏบตงานตงแตวนท 1 ตลาคม 2558 ซงแบบประเมนมทงหมด 5 องคประกอบ

มตคณะรฐมนตร 17 กรกฎำคม 2561เหนชอบ “มาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงานภาครฐ” และใหส านกงาน ก.พ.ร. ก าหนดให “ผลการลดและคดแยกขยะมลฝอย” เปนตวชวดประสทธภาพของหนวยงานภาครฐ

7

การประเมนอธบด (PA)

ขอตกลงการปฏบตราชการ

(Performance Agreement: PA)

ปงบประมาณ พ.ศ.2562

8

แนวทางการก าหนดตวชวดอธบด (PA)

ในปงบประมาณ พ.ศ.2562

ตวชวดอธบด (PA)

เปนตวชวดทม Impact สง/ไดรบงบประมำณสง

เปนภำรกจหลก/ยทธศำสตรของกรม/นโยบำยผบรหำร

ถำยทอดมำจำกตวชวดปลดกระทรวงสำธำรณสข/ยทธศำสตร 20 ป ดำนสำธำรณสข

9

PA กรมวทยาศาสตรการแพทย ปงบประมาณ พ.ศ.2562

อธบดกรมวทยาศาสตรการแพทย

AMR TB

GREEN & CLEAN

New Biopharmaceutical

Innovation

Service Service

Service

PP&P

Governance

10

1. กำรพฒนำศกยภำพหองปฏบตกำรเครอขำยเพอเฝำระวงเชอดอยำตำนจลชพ

2. กำรพฒนำระบบหองปฏบตกำรถอดรหสพนธกรรมชนสงเพอแกปญหำวณโรค

3. ควำมส ำเรจของกำรสนบสนนดำนวชำกำรใหโรงพยำบำลสงกดกระทรวงสำธำรณสขผำนเกณฑ GREEN & CLEAN Hospital

4. กำรพฒนำวธวเครำะหผลตภณฑ New Biopharmaceutical

ทผลตในประเทศเพอสงเสรมอตสำหกรรมกำรสงออก

5. จ ำนวนนวตกรรม และเทคโนโลยสขภำพทคดคนใหม หรอทพฒนำตอยอด

Service Service PP&P Service Governance

PA ปลดกระทรวงสาธารณสข

ความเชอมโยงของ PA กรมวทยาศาสตรการแพทย

กบ PA กระทรวงสาธารณสข ปงบประมาณ พ.ศ.2562

PA อธบด ผตรวจ ยทธศาสตร 20 ป ดานสาธารณสข

11

2. การพฒนาระบบ

หองปฏบตการ

ถอดรหสพนธกรรม

ชนสงเพอแกปญหา

วณโรค

3. ความส าเรจของการ

สนบสนนดานวชาการให

โรงพยาบาลสงกด

กระทรวงสาธารณสข

ผานเกณฑ GREEN &

CLEAN Hospital

4. การพฒนาวธวเคราะห

ผลตภณฑ New

Biopharmaceutical

ทผลตในประเทศเพอ

สงเสรมอตสาหกรรมการ

สงออก

5. จ านวนนวตกรรม

และเทคโนโลยสขภาพ

ทคดคนใหม หรอท

พฒนาตอยอด

สวส.สชพ. สคอ.

สยวส. + ชว.สววพ. + ผน.

ตวชวดขอตกลงการปฏบตราชการ (PA)

กรมวทยาศาสตรการแพทย และเจาภาพหลก ป 2562

1. การพฒนาศกยภาพ

หองปฏบตการเครอขาย

เพอเฝาระวงเชอดอยา

ตานจลชพ

12

แผนปฏบตกำรพฒนำศกยภำพหองปฏบตกำรของโรงพยำบำลเครอขำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 และแผนไดรบอนมตจำกอธบดกรวทยำศำสตรกำรแพทยแผนพฒนำ case finding based surveillance ตำมแนวทำงองคกำรอนำมยโลก ส ำหรบโรงพยำบำลทเปนหนวยงำนเฝำระวงประจ ำปงบประมำณ 2562

รำยงำน antibiogram ระดบเขตรำย 6 เดอน (ศวก.) และระดบประเทศ (สวส.) รำยไตรมำส เสนอผบรหำรรำยงำนผลกำรสมตรวจคณภำพantibiogram (ป 2561) รอยละ 50 ของโรงพยำบำลทสงantibiogram ตอกระทรวงสำธำรณสขและ รอยละ 30 ของ antibiogramทสมตรวจมควำมถกตอง (ไมมกำรพบขอบกพรองหลก)

โรงพยำบำลเขำรวมระบบเฝำระวงGLASS ตำมแนวทำงขององคกำรอนำมยโลก ของโรงพยำบำล อยำงนอยเขตละ 1 แหง และรำยงำนกำรตรวจประเมนตำมมำตรฐำนฯรำยงำนขอเสนอแนะเชงนโยบำยเพอกำรปรบปรงดำนหองปฏบตกำรอยำงตอเนอง เสนอตอกระทรวงสำธำรณสข

3 เดอน

รำยงำนกำรซกซอมควำมเขำใจกบเครอขำย ศวก. ในกำรด ำเนนกำรโครงกำรมกำรจดอบรมเชงปฏบตกำรใหกบบคลำกรจำกหองปฏบตกำรของรพ.เครอขำยและศวก.

6 เดอน9 เดอน

12 เดอน Report

MOPH1. ก ำหนดมำตรกำรและกลไกในกำรจดสรรงบประมำณลงสกำรปฏบต

อยำงเหมำะสม2. ก ำหนดกำรก ำกบ ตดตำม และประเมนผล

Small Successป 2562

กำรพฒนำศกยภำพหองปฏบตกำรเครอขำยเพอกำรเฝำระวงเชอดอยำตำนจลชพ PAKPI1

มำตรกำร : 13


9 เดอน12 เดอน Report

MOPH


กำรพฒนำระบบหองปฏบตกำรถอดรหสพนธกรรมชนสงเพอแกปญหำวณโรค PAKPI2

โครงกำรพฒนำหองปฏบตกำรวณโรคดวยเทคโนโลยและนวตกรรม ปงบประมำณ พ.ศ.2562 ไดรบอนมตจำกผบรหำรกรมวทยำศำสตร กำรแพทยมแผนปฏบตกำรถอดรหสพนธกรรมทงจโนมของเชอวณโรค และกำรพฒนำฐำนขอมลทไดรบอนมตจำกหวหนำหนวยงำน

ไดรปแบบฐำนขอมลรหสพนธกรรมทงจโนมของเชอวณโรค ไดฐำนขอมลรหสพนธกรรมทง

จโนมของเชอวณโรค และระบบรำยงำนผลภำวะดอยำตำนวณโรค และสำยพนธของเชอวณโรคของประเทศไทยมรำยงำนฉบบสมบรณและขอเสนอแนะเชงนโยบำยเสนอตอผบรหำรมตนฉบบผลงำนวจยดำนระบบวเครำะหขอมลรหสพนธกรรมทงจโนมของเชอวณโรค

ส ำรวจควำมตองกำรใชฐำนขอมลจำกผใชขอมลรหสพนธกรรมทงจโนมของเชอวณโรค

1. แผนปฏบตงำนรวมระหวำงหนวยงำนทเกยวของ2. กำรประสำนงำนระหวำงหนวยงำนเพอเชอมโยง และสงตอขอมล3. ก ำหนดกำรก ำกบ ตดตำม และประเมนผล

มำตรกำร : 14



MOPHมำตรกำร :


ควำมส ำเรจของกำรสนบสนนดำนวชำกำรใหโรงพยำบำลสงกดกระทรวงสำธำรณสขผำนเกณฑ GREEN & CLEAN Hospital PAKPI3

1. ถำยทอดและจดฝกอบรม2. ควบคมมำตรฐำนกำรตรวจวเครำะห

ประสำนหนวยงำนทเกยวของและจดท ำแผนปฏบตกำรในกำรจดฝกอบรมถำยทอดเทคโนโลยกำรใชชดทดสอบดำนอำหำรเพอเฝำระวงควำมปลอดภยอำหำรในโรงพยำบำล โรงพยำบำล ทง 12 เขตสขภำพจดฝกอบรมถำยทอดเทคโนโลยกำรใชชดทดสอบดำนอำหำรเพอเฝำระวง ควำมปลอดภยอำหำรในโรงพยำบำล ไมนอยกวำ 6 เขตสขภำพ

จดท ำรำยงำนสงขอมลผลกำรตรวจ ครงท 1 ใหโรงพยำบำล/หนวยงำนทเกยวของ สงรำยงำนสรปผลใหผบรหำรกรมกรมวทยำศำสตรกำรแพทยและกระทรวงสำธำรณสข ครงท 1สมเกบตวอยำงผกผลไม และตรวจวเครำะหสำรเคมปองกนก ำจดศตรพชทำงหองปฏบตกำรครอบคลมอยำงนอย 8 กลม 132 ชนดสำร ครงท 2 ไมนอยกวำรอยละ 80 ของโรงพยำบำลเปำหมำย

จดท ำรำยงำนสงขอมลผลกำรตรวจ ครงท 2 ใหโรงพยำบำล/หนวยงำนทเกยวของ สงรำยงำนสรปผลใหผบรหำรกรมกรมวทยำศำสตรกำรแพทยและกระทรวงสำธำรณสข ครงท 2 มรำยงำนสรปผลกำรด ำเนนกำรในภำพรวม พรอมปญหำอปสรรค ขอเสนอแนะเสนอผบรหำรกรมวทยำศำสตรกำรแพทย และกระทรวงสำธำรณสข

จดฝกอบรมถำยทอดเทคโนโลยกำรใชชดทดสอบดำนอำหำรเพอเฝำระวง ควำมปลอดภยอำหำรในโรงพยำบำล เพม 6 เขตสขภำพสมเกบตวอยำงผกผลไม และตรวจวเครำะหสำรเคมปองกนก ำจดศตรพชทำงหองปฏบตกำรครอบคลมอยำงนอย 8 กลม 132 ชนดสำร ครงท 1 ไมนอยกวำรอยละ 80 ของโรงพยำบำลเปำหมำย

15



MOPHมำตรกำร :


กำรพฒนำวธวเครำะหผลตภณฑ Biopharmaceutical ทผลตในประเทศเพอสงเสรมอตสำหกรรมกำรสงออก PAKPI4

แผนยทธศำสตรชำต 20 ป (ดำนสำธำรณสข) : 3. กำรปองกน ควบคมโรคและลดปจจยเสยงดำนสขภำพ (มำตรกำรพฒนำองคควำมรและคมอทเกยวของกบกำรคมครองผบรโภค)

มโครงกำรและแผนปฏบตกำรทไดรบอนมตจำกผบรหำรของกรมวทยำศำสตรกำรแพทย

รำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตอผบรหำร ของกรมวทยำศำสตรกำรแพทย

ไดวธกำรตรวจวเครำะหอยำงนอย 6 วธทดสอบสำมำรถใหบรกำรตรวจวเครำะห New Biopharmaceutical อยำงนอย 3 ผลตภณฑ

ไดขอมลกำรศกษำวธวเครำะหทใชในกำรตรวจวเครำะหอยำงนอย 6 วธทดสอบ

16



MOPH


จ ำนวนนวตกรรม และเทคโนโลยสขภำพทคดคนใหม หรอทพฒนำตอยอด PAKPI5

1. มคณะกรรมกำรด ำเนนกำร2. มแผนกำรด ำเนนงำน 3. มกำรก ำกบตดตำมกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนทเกยวของโดยคณะกรรมกำร หรอ

ประธำนคณะกรรมกำร

มำตรกำร :

พฒนำ ปรบปรงฐำนขอมลนวตกรรมกรมวทยำศำสตรกำรแพทยอยำงตอเนอง

สรปผลกำรถำยทอดนวตกรรมหรอเทคโนโลยสขภำพตำมแผนกำรถำยทอดฯ ส ำรวจจ ำนวนนวตกรรม หรอเทคโนโลยสขภำพทส ำเรจในปงบประมำณ 2562

จดท ำรำยงำนสรป พรอมขอเสนอแนะเสนอผบรหำร (อธบด) เพอเปนขอมลประกอบกำรพจำรณำเชงนโยบำยในกำรถำยทอดนวตกรรมสกำรใชประโยชนจ ำนวนนวตกรรมหรอเทคโนโลยสขภำพทคดคนใหมหรอทพฒนำตอยอด เพมขนจำกปทผำนมำอยำงนอย 8 เรองจ ำนวนนวตกรรมหรอเทคโนโลยสขภำพทคดคนใหมหรอทพฒนำตอยอด มกำรใชประโยชนทำงกำรแพทยหรอกำรคมครองผบรโภค หรอเชงพำณชย อยำงนอย 2 เรอง

จดท ำแผนกำรถำยทอดนวตกรรมหรอเทคโนโลยสขภำพใหแกหนวยงำนอน อยำงนอย 1 แผน รำยงำนผลควำมกำวหนำกำรถำยทอดนวตกรรมหรอเทคโนโลยสขภำพใหแกหนวยงำนอน/หนวยงำนทเกยวของ

17

18

ปฏทนการรายงานผลการประเมนอธบด (PA)

ต.ค.-ธ.ค.61 ม.ค. – ม.ค.62 เม.ย.-ม.ย.62 ก.ค.-ก.ย.62 ต.ค.62

รายงานกลม ก.พ.ร.

รายงานกระทรวง

ภายใน 5 ม.ค.62

แจงหนวยด าเนนการ และรายงาน PA

รอบ 3 เดอน







ภายใน 4 เม.ย.62 ภายใน 4 ก.ค.62 ภายใน 20 ก.ย.62

ภายใน 10 ม.ค.62

รายงาน PA รอบ 3 เดอน

ไปท กสธ.

ภายใน 10 เม.ย.62



ภายใน 10 ก.ค.62



รอแจงฯ



19

การใชแบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ (PA)

แบบฟอรมรายงานผลการประเมนตนเอง (Self-Assessment) PA

รหส “0600 FM 0055”

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการส าหรบตวชวดเชงขนตอน

รหส “0600 SD 0005”

การพฒนาศกยภาพ

หองปฏบตการเครอขายเพอเฝา

ระวงเชอดอยาตานจลชพ


รหส “0600 FM 0055”


รหส “0600 FM 0055”


รหส “0600 FM 0055”

แบบฟอรมรายงานผลการ

ประเมนตนเอง (Self-

Assessment) PA

รหส “0600 FM 0055”

การพฒนาระบบหองปฏบตการ

ถอดรหสพนธกรรมชนสงเพอ

แกปญหาวณโรค

ความส าเรจของการสนบสนนดาน

วชาการใหโรงพยาบาลสงกดกระทรวง

สาธารณสขผานเกณฑ GREEN &

CLEAN Hospital

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการส าหรบตวชวดเชงขนตอน

รหส “0600 SD 0005”

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการส าหรบตวชวดเชงผสมผสาน

รหส “0600 SD 0011”

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการส าหรบตวชวดเชงผสมผสาน

รหส “0600 SD 0011”

การพฒนาวธวเคราะหผลตภณฑ

New Biopharmaceutical

ทผลตในประเทศเพอสงเสรม

อตสาหกรรมการสงออก

จ านวนนวตกรรม

และเทคโนโลยสขภาพ

ทคดคนใหม หรอท

พฒนาตอยอด


ปฏบตราชการส าหรบ

ตวชวดเชงผสมผสาน

รหส “0600 SD 0011”

การประเมนสวนราชการ (ม.44)

ตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพ

ในการปฏบตราชการ ปงบประมาณ พ.ศ.2562

20

มตคณะรฐมนตร เมอวนท 6 พ.ย.2561 เหนชอบเรอง การประเมนสวนราชการตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพ

ในการปฏบตราชการ ป 2562 ตามท ส.ก.พ.ร เสนอ ดงน

กรอบการประเมน

องคประกอบการประเมนยงคงม 5 องคประกอบตามท ครม. มมตเหนชอบไว แตไดเพมเตม

ประเดนการบรณาการการด าเนนงานรวมกนหลายหนวยงาน ไวทองคประกอบท 1

เกณฑการประเมน

ปรบปรงหลกเกณฑการประเมนเปนการค านวณคะแนนเฉลยเปนรอยละของทก

องคประกอบ และยกเลกหลกเกณฑสวนราชการทมผลการด าเนนงานต ากวาเปาหมาย

เพยง 1 องคประกอบ ใหถอวาอยในระดบตองปรบปรง

รอบระยะเวลาในการประเมน

ปรบปรงรอบระยะเวลาการประเมนเปนปละ 1 รอบ (1 ต.ค.–31 ก.ย.) จากเดมทมตครม. ได

ก าหนดใหสวนราชการตองประเมนปละ 2 รอบ

21

ยทธศำสตรชำต 20 ป/แผนพฒนำฯ ฉ.12

นโยบำยรฐบำล

SDGs/International KPIs/Thailand 4.0

กำรบรณำกำรตวชวดของหนวยงำนกลำง :

สะทอนผลสมฤทธและเชอมโยงสเปำหมำยระดบชำต

กำรมงเนนประชำชนเปนศนยกลำง : ตอบสนองและแกไขปญหำ

(Better Life)Better Life

ตวชวด ม.44 +


หลกการก าหนดตวชวดของสวนราชการ

ในปงบประมาณ พ.ศ.2562

22

Function Base

2 ตวชวด

Area Base

ยกเลก

ประเมนสวนราชการ

(ใชประเมนจงหวด)

Agenda Base Innovation Base

Potential Base

ตวชวดแผนฯ 12

ตวชวดตามภารกจ

ตวชวดมาตรฐานสากล

(International KPIs KPIs)

ตวชวดบรณาการหลายหนวยงาน

(Joint KPIs)

1 ตวชวด (+1 ถาม) 1 ตวชวด

1 ตวชวด

ตวชวด Agenda รอง

นายกรฐมนตร/รฐมนตรก าหนด

ตวชวดการชแจงประเดนส าคญททน

ตอสถานการณ (ถาม)

01

02 04

0503

5 ตวชวด (+1 ถาม)

ตวชวดการขบเคลอนแผนปฏรปองคการ

ตวชวดการพฒนานวตกรรม

(มงเนนการแกไขปญหาการใหบรการประชาชน เปนอนดบแรก)

ล าดบท 1 - การปรบปรงคมอประชาชนตาม พ.ร.บ.

การอ านวยความสะดวกฯ

ล าดบท 2 - ขอเสนอการพฒนานวตกรรม

กรอบการประเมนสวนราชการฯ ปงบประมาณ พ.ศ.2562

23

ตวชวดตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพในการปฏบตราชการ (ม.44)

กรมวทยาศาสตรการแพทย และเจาภาพหลก ป 2562

Function Base

02 :

ตวชวด 1 : การพฒนาระบบหองปฏบตการถอดรหสพนธกรรมชนสง

เพอแกปญหาวณโรค (สชพ.)

01 :

ตวชวด 2 : การพฒนาวธวเคราะหผลตภณฑ New Biopharmaceutical ทผลต

ในประเทศเพอสงเสรมอตสาหกรรมการสงออก (สยวส. + ชว.)

Agenda Base

04 : Innovation Base

ตวชวด : การชแจงประเดนส าคญททนตอสถานการณ (ถาม) (สล. ฝายประชาสมพนธฯ)

ตวชวด : การพฒนานวตกรรม ล าดบท 1 การปรบปรงคมอประชาชนตาม พ.ร.บ.

การอ านวยความสะดวกฯ

หรอ ล าดบท 2 ขอเสนอการพฒนานวตกรรม

05 : Potential Base

ตวชวด : การขบเคลอนแผนปฏรปองคการกรมวทยาศาสตรการแพทย (ผน.+ก.พ.ร.)

/หนวยทเกยวของ ไดแก สวส./รส./สมป./สชพ./ศทส./สล.

ม.44 ตวชวด : จ านวนนวตกรรม และเทคโนโลยสขภาพทคดคนใหม หรอทพฒนาตอยอด (สววพ./ผน.)

24

ในปงบประมาณ 2561 กรมควบคมโรค โดยส านกวณโรค จะด าเนนงานการเฝาระวง

แนวโนมการดอยาวณโรคของประเทศ ครงท 5 ดวยเหตน กรมวทยาศาสตรการแพทย จะ

สรางระบบหองปฏบตการถอดรหสพนธกรรมทงจโนมของเชอวณโรคดอยาเพอสนบสนน

การแกปญหาวณโรค ซงท าใหทราบขอมลการดอยาตานวณโรคทครอบคลมทงยาแนวท 1

(First-line drugs) และแนวท 2 (Second-line drugs) ขอมลเหลานจ าเปนส าหรบในการ

พจารณาเลอกยาตานวณโรคดอยา ทงสตรยาระยะสน 9 เดอน และ ยาตานวณโรคดอยา

สตรอนๆ ขอมลรหสพนธกรรมทไดยงสามารถน ามาสนบสนน การสรางฐานขอมล

ระดบประเทศทส าคญทางระบาดวทยาเชงโมเลกล

25

การพฒนาระบบหองปฏบตการถอดรหสพนธกรรมชนสง

เพอแกปญหาวณโรคKPI1

เกณฑการประเมนผล

เปาหมายขนต า (50) เปาหมายมาตรฐาน (75) เปาหมายขนสง (100)

• ไดฐานขอมลรหสพนธกรรมทงจโนมของเชอวณ

โรคและระบบรายงานผลภาวะดอยาตานวณโรค

และสายพนธของเชอวณโรคของไทย

• มตนฉบบผลงานวจยดานระบบวเคราะหขอมลรหส

พนธกรรมทงจโนมของเชอวณโรค

• มรายงานฉบบสมบรณและขอเสนอแนะเชงนโยบาย

เสนอตอผบรหารกระทรวงสาธารณสข

• การถายทอดวธการถอดรหสพนธกรรมชนสง

วณโรคใหกบกรมควบคมโรค

• การตดตามประเมนผลการถายทอดวธการ

ถอดรหสพนธกรรมชนสงฯ

• การจดทารายงานการถายทอดวธการถอดรหส

พนธกรรมชนสงฯ เสนอตอผบรหาร

หองปฏบตการถอดรหสพนธกรรมชนสงไดรบ

การรบรองตามระบบคณภาพ ISO15189:2012

ค าอธบาย : ส าหรบปงบประมาณ 2562 นเปนการด าเนนการตอเนอง

โดยใชระบบหองปฏบตการถอดรหสพนธกรรมทงจโนมของเชอวณ

โรค ตรวจวเคราะหตวอยางเชอวณโรคจาก 13 เขตสขภาพ

ครอบคลมพนท 7 ภมภาค ของประเทศไทย และมงเนนการพฒนา

ระบบขอมล และการรายงานผล ทเปนมาตรฐาน และเขาถงไดโดย

ผใชขอมล อาทเชน ส านกวณโรค แพทย หองปฏบตการดานวณ

โรค และบคลากรสาธารณสข เปนตน

26

การพฒนาวธวเคราะหผลตภณฑ New Biopharmaceutical

ทผลตในประเทศเพอสงเสรมอตสาหกรรมการสงออก KPI2

เกณฑการประเมนผล

เปาหมายขนต า (50) เปาหมายมาตรฐาน (75) เปาหมายขนสง (100)

ไดวธวเคราะหและใหบรการ

ตรวจวเคราะห New

Biopharmaceutical ไดครบ

ทกรายการอยางนอย

3 ผลตภณฑ



Biopharmaceutical ได

ครบทกรายการอยางนอย




Biopharmaceutical ได

ครบทกรายการอยางนอย


Biopharmaceutical หรอยาชววตถ เปนเวชภณฑ หรอยาท

ถกผลตขนจากสงมชวตดวยกระบวนการเทคโนโลยชวภาพ ไดแก

วคซน ผลตภณฑเลอด (Plasma-derived products) สารสกดทใช

ในการรกษาและวนจฉยโรคภมแพ ฮอรโมน เอนไซม และยาชนดทผลต

โดยเทคโนโลยชวภาพ (Recombinant-DNA derived products)

เปนยาทใชสาหรบการปองกนและรกษาโรคอยางแพรหลายในปจจบน

โดยเฉพาะกลมทผลตโดยเทคโนโลยชวภาพ ไดแก โมโนโคลนอล

แอนตบอด ฮอรโมน เอนไซม และอนๆ

ค าอธบาย : ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 เปนการด าเนนงานตอเนองจากป พ.ศ.2561 เพอ

พฒนาวธการตรวจวเคราะหผลตภณฑใหมเพมเตม โดยกรมวทยาศาสตรการแพทย ม

แผนด าเนนการตามโครงการ Thailand 4.0 New Biopharmaceutical เพอพฒนา

ศกยภาพหองปฏบตการใหไดวธวเคราะหทกรายการทดสอบในผลตภณฑกลมนอยาง

นอย 3 ชนด เชน ผลตภณฑยา rituximab Peg-filgrastim และ recombinant

growth hormone ส าหรบเตรยมความพรอมรองรบการผลตเพอจ าหนายในประเทศ

และสนบสนนผผลตภายในประเทศใหสามารถผลตและสงออกยาทไดรบรองมาตรฐาน

จากหนวยงานควบคมคณภาพหองปฏบตการของประเทศ ซงจะสงผลใหประชาชน

ไดรบยาทมคณภาพ ประสทธภาพ และความปลอดภย

การรายงานและการประเมนผล ม.44

การรายงาน การประเมนผล

แบงเปน 2 รอบ

(รอบ 6 และ 12 เดอน)รอบ 12 เดอน

27

28



รายงาน ส.ก.พ.ร.

แจงหนวยด าเนนการ และรายงาน

ความกาวหนา ม.44 รอบ 6 เดอน

ภายใน 4 เม.ย.62 ภายใน 20 ก.ย.62

รายงานความกาวหนาให ส.ก.พ.ร.

ผานระบบ e-SAR

รอแจงฯ

ปฏทนการรายงานผลการประเมนสวนราชการ (ม.44)

แจงหนวยด าเนนการ และรายงานผล

การด าเนนการ ม.44 รอบ 12 เดอน

รอแจงฯ

รายงานการประเมนให ส.ก.พ.ร.

ผานระบบ e-SAR

รอบท 1 รอบท 2

29

การใชแบบฟอรมรายงานผลการประเมนสวนราชการฯ (ม.44)

การพฒนาระบบหองปฏบตการถอดรหสพนธกรรมชนสง

เพอแกปญหาวณโรค

แบบฟอรมรายงานผลการประเมนตนเอง (Self-

Assessment) ม.44 รหส “0600 FM 0056”

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการส าหรบตวชวด

เชงขนตอนรหส “0600 SD 0005”

การพฒนาวธวเคราะหผลตภณฑ

New Biopharmaceutical ทผลตในประเทศเพอสงเสรม

อตสาหกรรมการสงออก

แบบฟอรมรายงานผลการประเมนตนเอง (Self-

Assessment) ม.44 รหส “0600 FM 0056”

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการส าหรบตวชวด

เชงผสมผสาน รหส “0600 SD 0011”

Function Base

Agenda Base + Innovation Base + Potential Base

จ านวนนวตกรรม และเทคโนโลยสขภาพท

คดคนใหม หรอทพฒนาตอยอด

แบบฟอรมรายงานผลการประเมนตนเอง

(Self-Assessment) ม.44

รหส “0600 FM 0056”

แบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการ

ส าหรบตวชวดเชงผสมผสาน

รหส “0600 SD 0011”

การชแจงประเดนส าคญ

ททนตอสถานการณ (ถาม)

การพฒนานวตกรรม

การขบเคลอนแผนปฏรปองคการ

กรมวทยาศาสตรการแพทย

ใชแบบฟอรม

รายงานผล

ตามท ส.ก.พ.ร.

ก าหนด



ปงบประมาณ พ.ศ.2562

30

การประเมนผบรหารองคการ ป 2562

หวหนาสวนราชการ

ทมา จากขอสงการของนายกรฐมนตรในรายงานผลการด าเนนการประจ าเดอนสงหาคม 2560 ณ วนท 26

กนยายน 2560 ก าหนดแนวทางการประเมนผน าองคการ

เพมจากการประเมนปกตประจ าป (ม.44 และการประเมน

ของส านกงาน ก.พ.) ซงจะมผลตอการประเมนความด

ความชอบ และแตงตง/โยกยาย โดยมประเดนการประเมน

เพมเตม จ านวน 10 ขอ/ขอละ 10 คะแนน

31

กลไกการประเมนผบรหารองคการ ตามขอสงการของนายกรฐมนตร

ผประเมน

ผถกประเมน

รอบการประเมน

• หวหนาสวนราชการ

เทยบเทาปลดกระทรวง


ขนตรงตอ

นายกรฐมนตร


เทยบเทาปลดกระทรวง

ปลดกระทรวง • อธบด


เทยบเทาอธบด

• ผวาราชการจงหวด • นายอ าเภอ

• ผบรหารทองถน

• ก านน

• ผใหญบาน

ผวาราชการจงหวด นายอ าเภอปลดกระทรวง

มหาดไทย

ปลดกระทรวงรฐมนตรนายกรฐมนตร รองนายกรฐมนตร

รอบ 6 เดอน รอบ 12 เดอน

32

การเปรยบเทยบประเดนการประเมนผบรหารองคการ

ประเดนการประเมน ป 2561 ประเดนการประเมน ป 2562 เหตผล

1. การลดพลงงาน

2. มาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอยใน

หนวยงานภาครฐ

3. การประหยดงบประมาณ

4. การก ากบดแลการทจรต


5. ภาวะผน า

6. ระบบตดตามการปฏบตงานเพอการ

บรหารงานขององคการ

7. การสงเสรมการใชเทคโนโลยดจทลใน

องคการ

8. การสรางคณธรรม จรยธรรมในองคการ

9. การเสรมสรางขวญก าลงใจ/การดแลเอา

ใจใสผใตบงคบบญชา

10. การบรณาการขอมล

ระหวางหนวยงาน (Integration)

7. การสงเสรมการใชดจทลฯ




10. การบรณาการความรวมมอ


6. การบรหารงานในองคการทรเรมแกไข

ขอบกพรอง

5. วสยทศน



2. การลดกระดาษ

• มต ค.ร.ม. “มาตรการลดและคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน

ภาครฐ” วนท 17 กรกฎาคม 2561 ตามขอเสนอของกรมควบคม

มลพษ ก. ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

• สวนราชการและจงหวดมมาตรการในการประหยดกระดาษโดยใช

เทคโนโลยเขามาใชในการด าเนนการเพอลดเอกสาร สงผลใหสามารถ

ประหยดงบประมาณไดดวย

• ใหครอบคลมนยามของผบรหารองคการมากขน

• เปนการบรหารงานในองคการเพอเพมประสทธภาพการท างานของ

องคการ

ปรบประเดนขอค าถาม

เพอการพฒนาและปรบปรงงาน

33

กรอบการประเมนผบรหารองคการ ป 2562

ประเดนการประเมน เปาหมาย ขอมลเพอใชในการประเมนผล แหลงขอมล

1. การลดพลงงาน ลดลงรอยละ 10 เทยบกบคามาตรฐาน ใชผลการประเมนจากระบบการรายงาน

ในเวบไซตe – report .energy.go.th

ส านกงานนโยบายและแผน

พลงงานกระทรวงพลงงาน

2. มาตรการลด และคด

แยกขยะมลฝอยใน


ขยะมลฝอย รอยละ 5, ถงพลาสตก

รอยละ 10 , แกวพลาสตกใชครงเดยวทง

รอยละ 10, โฟมบรรจอาหาร รอยละ 10

ใชผลการประเมนตามมาตรการลด

และคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน

ภาครฐ

กรมควบคมมลพษ

ก. ทรพยากรธรรมชาต

และสงแวดลอม

3. การประหยดงบประมาณ รอบ 6 เดอน รอยละ 2

รอบ 12 เดอน รอยละ 5

ประเมนตนเอง (self assessment) -

4. การก ากบดแลการทจรต• รอบ 1 การส ารวจคณธรรมและความ

โปรงใสการก ากบดแลการทจรตในภาครฐ

(survey online)

• รอบ 2 ใชผลการประเมนคณธรรมและ

ความโปรงใสการด าเนนงานของหนวยงาน

ภาครฐ (Integrity and Transparency

Assessment: ITA)

• รอบ 1 การส ารวจคณธรรมและความ

โปรงใสการก ากบดแลการทจรตในภาครฐ

(survey online)

• รอบ 2 ใชผลการประเมนคณธรรมและ

ความโปรงใสการด าเนนงานของหนวยงาน

ภาครฐ (Integrity and Transparency

Assessment: ITA)

ผลส ารวจความคดเหน

ผใตบงคบบญชา

ส านกงาน ปปท.

34


5. ภาวะผน า ประเมนตนเอง (Self Assessment)

(10 คะแนน)


6. ระบบตดตามการปฏบตงาน

เพอการบรหารงานขององคการ

ประเมนตนเอง (Self Assessment)



7. การสงเสรมการใชเทคโนโลย

ดจทลในองคการ

ประเมนตนเอง (Self Assessment)



8. การสรางคณธรรม

จรยธรรมในองคการ

ใชผลการส ารวจความคดเหนการสราง

คณธรรมจรยธรรมในองคการ

(survey online) (10 คะแนน)

ใชผลการส ารวจความคดเหนการ

สรางคณธรรมจรยธรรมในองคการ

(survey online)




35


9. การเสรมสรางขวญ

ก าลงใจ/การดแลเอาใจใส



เสรมสรางขวญก าลงใจ/การดแลเอา

ใจใสผใตบงคบบญชาในหนวยงาน

(survey online) (10 คะแนน)


เสรมสรางขวญก าลงใจ/การดแลเอา

ใจใสผใตบงคบบญชาในหนวยงาน

(survey online)



10. การบรณาการขอมล

ระหวางหนวยงาน

(Integration)

ประเมนตนเอง (self assessment)

เชอมโยงขอมลกบหนวยงานอนไดครบ

ทกกระบวนงาน



36

ประเดนการประเมนผบรหารองคการและเจาภาพหลก ป 2562

1. การลดพลงงาน 2. มาตรการลด

และคดแยกขยะ

มลฝอยใน


สล.

3. การประหยด

งบประมาณ

ผน+สล.กลม ก.พ.ร.

+ กลม คจ.ผน.

4. การก ากบดแล

การทจรต

5. ภาวะผน า

6. ระบบตดตามการปฏบตงาน

เพอการบรหารงานขององคการ

7. การสงเสรมการใช

เทคโนโลยดจทลในองคการ

8. การสรางคณธรรม

จรยธรรมในองคการ

ศทส. กลม ก.พ.ร.

9. การเสรมสรางขวญ



10. การบรณาการ

ขอมลระหวางหนวยงาน

(Integration)

37

ศทส.กลม ก.พ.ร. + กลม คจ.

+ ฝาย จ.ศทส.

การลดพลงงาน 1 การลดพลงงาน พจารณาจากพลงงาน 2 ชนด คอ พลงงานดานไฟฟา

และพลงงานดานนามนเชอเพลง

มการใชพลงงานไฟฟา /การใชน ามนเชอเพลงลดลงในแตละดาน

รอยละ 10 เทยบกบคามาตรฐานการใชพลงงานของแตละสวนราชการ

ใชผลการประเมนรายเดอนเฉลยในแตละรอบ โดยรอบท 1 นบตงแต

กนยายน 2561 – กมภาพนธ 2562 รอบท 2 นบตงแต มนาคม

2562– สงหาคม 2562

เกณฑการใหคะแนนแบบเดยวกนทง 2 รอบการประเมน

(6 เดอน/12เดอน) คดคาระดบคะแนนเตมดานละ 5 คะแนน

เกณฑการใหคะแนน รอบ 6, 12 เดอน :

0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

ปรมาณการใชไฟฟา+น ามนเชอเพลงลดลงตงแตรอยละ 10 ขนไป

54.5คะแนน

น ามนเชอเพลง

7.00-7.995.00-5.99< 2 3.00-3.99 9.00-9.99

ไฟฟา

รอยละ

คะแนน

รอยละ

38

4.00-4.992.00-2.99 6.00-6.99 8.00-8.99 10.00 ขนไป

มาตรการลด และคดแยกขยะ

มลฝอยในหนวยงานภาครฐ 2

เปนการลดขยะใน 4 ประเภท ไดแก การลดขยะมลฝอย (รอยละ 5)

ลดการใชถงพลาสตก (รอยละ 10) ลดการแกวพลาสตกใชครง

เดยวทง (รอยละ 10) และการลดโฟมบรรจอาหาร (รอยละ 100)

เกณฑการใหคะแนน: รอบประเมนท 1 (รอบ 6 เดอน) เกณฑการใหคะแนน: รอบประเมนท 2 (รอบ 12 เดอน)

39

การประหยด

งบประมาณ 3

4

งบประมาณทสวนราชการสามารถนามาประหยดไดนนจะตองเปน

งบประมาณประเภทงบด าเนนงาน และงบรายจายอน ทเบกจายในลกษณะ

คาตอบแทน ใชสอยและวสด คาสาธารณปโภค คาเดนทางไปตางประเทศ

รวมทงสวนอนทสวนราชการเหนวาจะสามารถน ามาประหยดงบประมาณได

เปาหมายการประหยดงบประมาณ รอบ 6 เดอน รอยละ 2 และรอบ 12

เดอน รอยละ 5 (นบแบบสะสม)

คะแนน เกณฑการใหคะแนน รอบ 6 เดอน เกณฑการใหคะแนน รอบ 12 เดอน

1 < 0.25 < 1.00

2 0.25 – 0.49 1.00 – 1.49

3 0.50 – 0.74 1.50 – 1.99

4 0.75 – 0.99 2.00 – 2.49

5 1.00 – 1.24 2.50 – 2.99

6 1.25 – 1.49 3.00 – 3.49

7 1.50 -1.74 3.50 – 3.99

8 1.75 – 1.99 4.00 – 4.49

9 2.00 4.50 – 4.99

10 > 2.00 - ขนไป ตงแตรอยละ 5.00 ขนไป

การก ากบดแลการทจรต

การประเมนการก ากบดแลการทจรตของผบรหารองคการ สะทอนจากผลการ

ประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity

and Transparency Assessment: ITA) โดยประเมน 5 องคประกอบ ไดแก ความ

โปรงใส (Transparency) ความพรอมรบผด (Accountability) ความปลอดจาก

การทจรตในการปฏบตงาน (Corruption-Free) วฒนธรรมคณธรรมในองคกร

(Integrity Culture) และคณธรรมการท างานในหนวยงาน (Work Integrity) ใหม

การด าเนนงานทมคณธรรม จรยธรรม และธรรมาภบาล

รอบการประเมนท 1 รอบการประเมนท 2

พจารณาจากผลการส ารวจ

คณธรรมและความโปรงใส

การก ากบดแลการทจรตใน

ภาครฐ (Survey Online)

ของผใตบงคบบญชา

(10 ขอค าถาม/10 คะแนน)

ผลการประเมนคณธรรมและ

โปรงใสการด าเนนงานของ

หนวยงานภาครฐ (ITA)

40

(รอยละ 90 ขนไป

ได 10 คะแนน)

ภาวะผน า 5

6

ภาวะผน า หมายถง ความรความสามารถ

และทกษะของผบรหาร เพอสรางแรงบนดาล

ใจและการรวมแรงรวมใจของบคลากรในการ

ปฏบตงาน เพอน าองคการใหบรรลภารกจ

ตามเปาหมายทก าหนดไว

41

ระบบตดตามการปฏบตงานเพอ

การบรหารงานขององคการ

ระบบตดตามการปฏบตงานเพอการบรหารงานขององคการ เปนการ

น าเทคโนโลยดจทลมาใชในการตดตามและบรหารงานอยางเปนระบบ

โดยใชกระบวนการและจดสรรทรพยากรอยางเหมาะสม เพอให

บรรลวตถประสงคทก าหนด และเกดประโยชนสงสด

เกณฑการใหคะแนนแบบเดยวกนทง 2 รอบการประเมน คดคา

ระดบคะแนนเตม 10 คะแนน

ขอ เกณฑการใหคะแนน รอบ 6, 12 เดอน

1

(3 คะแนน)

ใชระบบอเลกทรอนกสในการตดตาม

ผลการปฏบตงานขององคการ

2

(3 คะแนน)

มการจดเกบขอมลในระบบทเปนปจจบน

และสามารถเรยกดขอมลไดแบบ Real time

3

(4 คะแนน)

ใชระบบอเลกทรอนกสในการประเมนความพงพอใจของ

ประชาชนหรอผรบบรการ โดยมการรวบรวมผลการ

ประเมนอยางเปนระบบ

ผบงคบบญชาของทานไดปฏบตตนเปนแบบอยางทดใหทานไดยดถอและปฏบตตาม

หนวยงานของทานมการสอสาร (communication) ภายในองคกรถงคณธรรม จรยธรรม

ทพงประสงคทพนกงานทกทานควรปฏบตตามเพอลดความคลมเคลอของจรยธรรม

หนวยงานของทานมการสรางกลไกหรอระบบทเปดโอกาสใหเจาหนาท สามารถพดคย

เกยวกบประเดนขดแยงทางจรยธรรม รวมถงชองทางในการรายงานหากมผพบเหน

พฤตกรรมทผดหลกจรยธรรม

หนวยงานของทานมการประกาศเกยรตคณ/ให รางวล/ยกยองเชดชเจาหนาทผ

ปฏบตตามหลกคณธรรม และมการลงโทษตอผประพฤตขดตอคณธรรม

หนวยงานของทานมการจดอบรม สมมนา หรอประชมเชงปฏบตการ เพอเสรมสราง/

กระตนเตอนมาตรฐานการด าเนนงานของหนวยงานเพอหลกเลยงประเดนขดแยงดาน

จรยธรรมทอาจจะเกดขน

การสงเสรมการใชเทคโนโลย

ดจทลในองคการ 7

8

การสงเสรมการใชเทคโนโลยดจทลในองคการ หมายถง การน า

เทคโนโลยมาปรบใชในการเพมประสทธภาพในการท างาน การ

บรหารจดการภายใน การอ านวยความสะดวกประชาชน การ

บรการภาครฐ และการเปดเผยขอมลของหนวยงานทเปน

ประโยชน


ระดบคะแนนเตม 10 คะแนน (3/2/2/3 คะแนน)

42

การสรางคณธรรมจรยธรรม

ในองคการ

มการน าระบบอเลกทรอนกสมาใช

แบบประเมนการสงเสรมการใชดจทล

(1) ระบบบรหารจดการประชม (2) ระบบการเบกจายเบยประชม

คาตอบแทน หรอคาจางตามสญญา โดยใช National e-Payment และ

(3) ระบบสารบรรณอเลกทรอนกส

ใหบรการหรอขอมลแกประชาชนผาน Internet หรอ Mobile Application

ใช email domain.go.th ในการตดตอราชการและในระบบ login เขาสระบบ

internet ของหนวยงาน

มการนาปญญาประดษฐ (Artificial intelligence: AI) มาใชในการวเคราะห

ขอมลและน าผลการวเคราะหพฒนาประสทธภาพในการทางานหรอการ

ใหบรการประชาชน

การประเมนคณธรรม จรยธรรมในองคการ คอ การประเมนการ

ปฏบตงาน/บรหารงานโดยยดหลกคณธรรม และจรยธรรม ไดแก

ซอสตยสจรต ความถกตองชอบธรรม การยดประโยชนสวนรวมเปน

ทตง การมงผลสมฤทธของงาน การยดมนในสถาบนชาต ศาสนา และ

พระมหากษตรย การไมเลอกปฏบต และการเปนแบบอยางทดและ

รกษาภาพลกษณของราชการ

เกณฑการใหคะแนนแบบเดยวกนทง 2 รอบการประเมน คดคาระดบ

คะแนนเตม 10 คะแนน (ขอละ 2 คะแนน)

เกณฑการประเมนคณธรรม จรยธรรมในองคกร

การเสรมสรางขวญ


ผใตบงคบบญชา9

10

กลมเปาหมาย : ผใตบงคบบญชาเปนผประเมนผบงคบบญชา

ตองไดรบผลการส ารวจผานระบบอยางนอยรอยละ 80 ของ

กลมเปาหมายทงหมด

คดคะแนนคดจากคะแนนเฉลยของกลมเปาหมายทงหมดทสง

แบบส ารวจผานระบบ


ระดบคะแนนเตม 10 คะแนน

43

การบรณาการขอมล

ระหวางหนวยงาน

(Integration)

ผบงคบบญชา

มการสอนงาน

ใหแกทาน ม

โอกาสรวมคด

รวมท า


ชวยเหลอแกไข

ปญหาในการ

ท างานของทาน


รบผดชอบใน

ความผด

พลาดของทาน

ผบงคบบญชาดแลเอาใจ

ใสความเปนอยของทาน

ผบงคบบญชาไดชมเชยทาน

เมอมผลการปฏบตงานทด


การบรณาการขอมลระหวางหนวยงาน หมายถง การทสวนราชการสามารถประสานเพอให

เกดความรวมมอในการเชอมโยงขอมลดานตางๆ ของหนวยงาน โดยค านงถงหลก ประหยด

ความคมคา มงใหแกดผลสมฤทธและเกดประโยชนสงสดตอประเทศชาต ซงในการบรณา

การขอมลนนจะตองเปนการบรณาการรวมกนระหวางสวนราชการ ภาคเอกชน ภาคประชา

สงคม รฐวสาหกจ องคการมหาชนสถาบนการศกษา องคกรปกครองสวนทองถน และ

หนวยงานตางประเทศ พรอมมก าหนดแผนงานการบรณาการขอมลรวมกนทจะสามารถ

ด าเนนการได ในปงบประมาณ พ.ศ. 2562 (คะแนนเตม 10 คะแนน)


รอบ 6 เดอน รอบ 12 เดอน

มรายงานการส ารวจขอมล

ทกกระบวนงานทมการ

เชอมโยงขอมลกบหนวยงาน

อนทเกยวของ

เชอมโยงขอมลกบหนวยงาน

อนไดครบทกกระบวนงาน

(10 คะแนน) (10 คะแนน)

44

ปฏทนด าเนนการและการรายงานผลการประเมนผบรหารองคการ



รายงาน ส.ก.พ.ร.

≈4-8 ม.ค.62

Survey Online

3 ประเดน คอ

ขอ 4, 8, 9

รอบท 1 ≈18-22 ม.ค.62

Self assessment


ขอ 3, 5, 6, 7, 10

ไมเกน 18 ม.ค.62

แจงด าเนนการ และรายงาน

Self assessment


ขอ 3, 5, 6, 7, 10

รอบท 2

Survey Online


ขอ 4, 8, 9

18-22 ม.ค.62

Self assessment


ขอ 3, 5, 6, 7, 10

≈9-13 ก.ย.62 ≈16-20 ก.ย.62

ไมเกน 16 ก.ย.62

แจงด าเนนการ และรายงาน

Self assessment


ขอ 3, 5, 6, 7, 10

45

การประเมนระดบหนวยงานKPI

2019

ทมาและกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ

รายละเอยดตวชวดและเกณฑการใหคะแนน

ปฏทนการรายงานผลการปฏบตราชการและแบบฟอรมทใชรายงานผล

46

พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารบานเมองทดพ.ศ.2546

หมวด 8 การประเมนผลการปฏบตราชการ ก าหนดใหสวนราชการด าเนนการ

ประเมนผลการปฏบตราชการของสวนราชการเกยวกบผลสมฤทธของภารกจ

คณภาพการใหบรการ ความพงพอใจของประชาชนผรบบรการ ความคมคาใน

ภารกจ และอาจจดใหมการประเมนผลภาพรวมของผบงคบบญชาแตละระดบ

หรอหนวยงานในสวนราชการ

กรมวทยาศาสตรการแพทย ไดลงนามคารบรองการปฏบตราชการ ประจ าป

งบประมาณ พ.ศ. 2562 กบกระทรวงสาธารณสข และไดมการถายทอดตวชวด

ของกรม ทงทเปนตวชวดตามขอตกลงการปฏบตราชการทผบรหารไดลงนามไว

กบกระทรวงสาธารณสข, ตวชวดตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพการ

ปฏบตราชการ (ม.44) ซงเปนตวชวดทเชอมโยงมาจากตวชวดตามยทธศาสตร

ดานสาธารณสข 20 ป และตวชวดการประเมนผบรหารองคการ ถายทอดลงส

หนวยงานผนวกกบตวชวดทเปนภารกจหลกของหนวยงาน น ามาจดท าค า

รบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน

ทมาของการประเมนผลการปฏบตราชการระดบหนวยงาน

47

การถายทอดตวชวดระดบกรมลงสระดบหนวยงาน และกรอบการประเมนผลของหนวยงาน ป 2562

แผนพฒนาฯ ฉ.12/

ยทธศาสตรชาต 20 ป (ดานสาธารณสข) นโยบายรฐบาล ภารกจกระทรวง ภารกจกรม ภารกจหนวยงาน

กรอบการประเมนผล PA + ม.44 ประเดนการประเมนผบรหารองคการ กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของหนวยงาน

Function Base

AMR/TB/ Green & Clean Hospital/

New Biopharmaceutical/ จ านวน

นวตกรรมฯ + ภารกจหลก (อนๆ) ของ


มตภายนอก ดานประสทธผล (น าหนกรอยละ 65)

1. ตวชวดตามภารกจหลกของหนวยงาน/กรม/นโยบายผบรหาร

1.1 ระดบความส าเรจของรอยละเฉลยถวงน าหนกการด าเนนการตาม

แผนปฏบตราชการของหนวยงาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

1.2 ตวชวดตามภารกจหลกของหนวยงาน

1.3 ....

1.4 ....

1.5 ....ตวชวดฐานขอมลนวตกรรมฯ/การชแจง

ประเดนส าคญททนตอสถานการณ (ถาม)

Agenda Base

Innovation Base

Potential Base


ตวชวดการขบเคลอนแผนปฏรป

องคการ

มตภายนอก ดานคณภาพ (น าหนกรอยละ 10)





6. การบรหารงานในองคการ

ทรเรมแกไขขอบกพรอง







2. ความพงพอใจของผรบบรการ

2.1 รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ

2.2 ระดบความส าเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ

ตวชวด PA + ตวชวด ม.44 + การประเมนผบรหารองคการ ตวชวดระดบหนวยงาน



48


ตวชวด PA + ตวชวด ม.44 + การประเมนผบรหารองคการ


ยทธศาสตรชาต 20 ป (ดานสาธารณสข) นโยบายรฐบาล ภารกจกระทรวง

ตวชวดระดบหนวยงาน

ภารกจกรม ภารกจหนวยงาน


Function Base





3.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

3.1.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

ไตรมาส 2





3.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

4. ระดบความส าเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน

5. ประสทธภาพในการบรหารจดการงบประมาณทประหยดไดของหนวยงาน

6. ระดบความส าเรจของการลดและคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน

Agenda Base

Innovation Base

Potential Base



องคการ












มตภายใน ดานประสทธภาพ (น าหนกรอยละ 10)

ตวชวดฐานขอมลนวตกรรมฯ/การชแจง





49


ตวชวด PA + ตวชวด ม.44 + การประเมนผบรหารองคการ


ยทธศาสตรชาต 20 ป (ดานสาธารณสข) นโยบายรฐบาล ภารกจกระทรวง

ตวชวดระดบหนวยงาน

ภารกจกรม ภารกจหนวยงาน


Function Base





มตภายใน ดานพฒนาองคการ (น าหนกรอยละ 15)

7. ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ

8. ระดบความส าเรจของการด าเนนงานพฒนาคณภาพการบรหารจดการ

ภาครฐ

9. ระดบความส าเรจของการจดการความรของหนวยงาน

10. ระดบคณธรรมและความโปรงใสการด าเนนงานของหนวยงาน

Agenda Base

Innovation Base

Potential Base



องคการ












ตวชวดฐานขอมลนวตกรรมฯ/การชแจง





50



กรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ประเดนการประเมนกรอบการประเมนผล

(ตวชวด)

น าหนก

(รอยละ)ผรบผดชอบหลก หนวยงานถกประเมน หมายเหต

ดานประสทธผล

(รอยละ 65)

1. ตวชวดตามภารกจหลกของกรม/หนวยงาน/

นโยบายผบรหาร

1.1 ระดบความส าเรจของรอยละเฉลยถวงน าหนกการ

ด าเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน


1.2 ตวชวดตามภารกจของกรม/หนวยงาน/นโยบาย

ผบรหาร

1.3 ...

1.4 ...

1.5 ...

ดานคณภาพ


2. ความพงพอใจของผรบบรการ

2.1 รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ

2.2 ระดบความส าเรจของการปรบปรงคณภาพการ

ใหบรการ

ผน.

กลม ก.พ.ร.

ทกหนวยงาน







-

---


15

5

5

มตภายนอก (น าหนกรอยละ 75)

...

...

...

...

51






(ตวชวด)

น าหนก

(รอยละ)

ผรบผดชอบ

หลก/รวมหนวยงานถกประเมน หมายเหต

ดาน

ประสทธภาพ


3. การเบกจายเงนงบประมาณ

3.1 การเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม

3.1.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ

รายจายภาพรวม ไตรมาส 2

3.1.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงน

งบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาส 3

3.1.3 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงน

งบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาส 4

3.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณ

รายจายลงทน

4. ระดบความส าเรจของการลดการใชพลงงานของ

หนวยงาน

5. ประสทธภาพในการบรหารจดการงบประมาณท

ประหยดไดของหนวยงาน

6. ระดบความส าเรจของการลดและคดแยกขยะมลฝอย

ในหนวยงาน

สล. ทกหนวยงาน

มตภายใน (น าหนกรอยละ 25)




สล.

สวนกลาง, ศวก.ท 1/1

และ ศวก.ท 11/1

4

(1)

(1)

(2)

1

ทกหนวยงาน1

ทกหนวยงานสล.2

สล.

สล.

สล.

ผน+สล.

ยกเวน

หนวยงานทไมมงบลงทน

ใหน าหนกรายจาย

ภาพรวม รอยละ 6

แบงน าหนกรายไตรมาส

ดงน

3.1.1 รอยละ 2

3.1.2 รอยละ 2

3.1.3 รอยละ 2

เปนตวชวดประเมน

ผบรหารองคการ

หนวยงานทไมม

ตวชวดท 4 ใหเกลย

น าหนกไปตวชวดท

5 โดยใหน าหนก

รอยละ 2

2 สล. ทกหนวยงาน

52






(ตวชวด)

น าหนก

(รอยละ)ผรบผดชอบหลก หนวยงานถกประเมน หมายเหต

ดานพฒนา

องคการ


7. ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะ

ส าคญขององคการ

8. ระดบความส าเรจของการด าเนนงานพฒนา

คณภาพการบรหารจดการภาครฐ

9. ระดบความส าเรจของการจดการความร

10. ระดบคณธรรมและความโปรงใสการด าเนนงาน

ของหนวยงาน





มตภายใน (น าหนกรอยละ 25)

3

5

4

3



ทมงาน KM

กลม คจ.เปนตวชวด

ประเมนผบรหาร

องคการ

รวม 100

53

รายละเอยดตวชวดและเกณฑการใหคะแนน

54

ตวชวดท 1.1 : ระดบความส าเรจของรอยละเฉลยถวงน าหนกการด าเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน


ระดบคะแนน

รอยละ 60

รอยละ 70

รอยละ 80

รอยละ 90

รอยละ 100

หนวยวด : ระดบความส าเรจของรอยละเฉลย

สตรการค านวณ :

ผลส าเรจของตวชวดตามแผนงาน/โครงการรอยละความส าเรจของการ

ด าเนนการตามแผนปฏบตราชการ = X 100คาเปาหมายของตวชวดตามแผนงาน/โครงการ

ผลรวมคะแนน :

แผนงาน/

โครงการ

(i)

น าหนก

(Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบ

รอยละความส าเรจตามเปาหมาย

โครงการ

คะแนนทได

(SMi)

คะแนนถวง

น าหนก

1 2 3 4 5

1 W1 60 70 80 90 100 SM 1 W1 x SM1

2 W2 60 70 80 90 100 SM 2 W2 x SM2

3 W3 60 70 80 90 100 SM 3 W3 x SM3

i Wi 60 70 80 90 100 SM i Wi x SMi

น าหนก

รวม

∑ (Wi)

= 1

คาคะแนนของตวชวดนเทากบ ∑ (Wi x SMi)

1

3

4

5

2

55

เงอนไข

ตวชวดท 1.1 : ระดบความส าเรจของรอยละเฉลยถวงน าหนกการด าเนนการตามแผนปฏบตราชการของหนวยงาน

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 (ตอ)

งบประมาณรวมตามแผนปฏบตราชการประจ าปตองไม

ต ากวารอยละ 85 ของงบประมาณทไดรบจดสรร และตวเลข

การใชจายงบประมาณของหนวยงานในระบบ DOC ตองไมต า

กวารอยละ 85 เมอเปรยบเทยบกบคาตวเลขใชจาย

งบประมาณในระบบ GFMIS ในกรณไมเปนไปตามเงอนไขท

ก าหนดไว หกลบ 0.5 คะแนน ของระดบความส าเรจของ

รอยละเฉลยถวงน าหนกการด าเนนการตามแผนปฏบต

ราชการของหนวยงาน

การลงขอมลแผนงาน/โครงการ ในระบบ DOC ตองมการระบรายละเอยดใหครบถวนและถกตองตามหลกเกณฑทก าหนด

(คมอการตดตามผลการด าเนนงานกรมวทยาศาสตรการแพทย ปงบประมาณ พ.ศ. 2562) ซงในระบบจะก าหนดหวขอตาง ๆ ท

ตองลงขอมล และแนบไฟลโครงการ (WORD หรอ PDF) ในระบบ DOC ในกรณทการลงขอมลแผนงาน/โครงการใดไมเปนไปตาม

เงอนไขทก าหนดไว หกลบ 1 คะแนน (หกคะแนนรายโครงการ)

หนวยงานตองระบน าหนกของโครงการตามแผนปฏบตราชการ

ประจ าปและตองประสานแจงกองแผนงานและวชาการภายในระยะเวลาท

ก าหนด (น าหนกโครงการใหก าหนดสดสวนแผนงานโครงการภารกจ

หลกของหนวยงานไมต ากวารอยละ 80 หรอภารกจสนบสนนของ

หนวยงาน เชน งานบคลากร เทคโนโลยสารสนเทศ พสด การจดซอ

จดจาง และการบรหารจดการทวไป ไมเกนรอยละ 20) ในกรณท

หนวยงานไมระบน าหนกของแผนงาน/โครงการ หรอ ระบน าหนกของ

โครงการใดไมเปนไปตามสดสวนทก าหนดไว จะถกหกลบ 0.5 คะแนน

ของระดบความส าเรจของรอยละเฉลยถวงน าหนกการด าเนนการตาม

แผนปฏบตราชการของหนวยงาน

ทกหนวยงานตองรายงานผลการด าเนนงานผานระบบ DOC ภายในระยะเวลาตามทกองแผนงานและวชาการก าหนด ทงน การ

รายงานผลความส าเรจของการด าเนนการแผนงานโครงการ ตองมการระบรายละเอยดใหครบถวนและถกตองใน 2 ประเดน คอ

1) ความส าเรจตามตวชวดของโครงการ และ 2) รายละเอยดผลการด าเนนงานในเชงบรรยาย (สะสม)

เมอสนสดปงบประมาณ หากพบวาโครงการใดรายงานไมครบทง 2 ประเดน จะถกหกลบ 1 คะแนน (หกคะแนนรายโครงการ) และ

กรณโครงการทไมไดระบความส าเรจตามตวชวด จะถอใหแผนงานโครงการนนมรอยละความส าเรจตามตวชวดของโครงการ เทากบ 0

56

ตวชวดท 2.1 : รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ


1

3

4

5

2

รอยละ 65

รอยละ 70

รอยละ 75

รอยละ 80

รอยละ 85

1. ผรบบรการของหนวยงานทเปนภารกจหลก หมายถง

ประชาชนผมารบบรการโดยตรงหรอเจาหนาทของรฐ

(ทไมใชเจาหนาทของหนวยงานผใหบรการ) หรอหนวยงานทงภาครฐและ

เอกชนทมารบบรการจากหนวยงาน

2. ผรบบรการของหนวยงานสนบสนน หมายถง เจาหนาท

ของกรมวทยาศาสตรการแพทยทมารบบรการ หรอหนวยงานภาครฐและ

เอกชนทมารบบรการจากหนวยงาน

การส ารวจผาน 3 ชองทาง :

การส ารวจ ณ จดใหบรการ

การส ารวจผานการจดสงไปรษณย

การส ารวจออนไลน

หนวยวด : รอยละ

ผรบบรการ แบงเปน :

ป 2562ป 2561

1 ก.พ. - 19 ม.ค.61*ประมาณ 45 วน

รอบท 1

11 ธ.ค.61 – 28 ก.พ.62

*ประมาณ 90 วน

รอบท 216 ก.ค. - 15 ส.ค. 61


1 พ.ค. – 31ก.ค.62


57

ตวชวดท 2.1 : รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ (ตอ)

ชวงเวลาในการส ารวจ

หนวยงานเรมด าเนนการส ารวจ โดยจดสงแบบส ารวจใหผรบบรการครบถวนตามขนาด

ของกลมตวอยาง (n) ทงน สามารถส ารวจไดมากกวาขนาดของกลมตวอยาง (n) ท

ก าหนดในแตละกระบวนงานได แตตองไมเกนจ านวนประชากร (N) ของแตละกระบวนงาน

* หมายเหต : 28 ก.พ. 2561 วนสดทายของการรบแบบส ารวจความพงพอใจ

11 ธ.ค.2561 – 28 ก.พ.2562

ภายในตนเดอน พ.ค. 2562

แจงผล/สงผลการส ารวจ รอบท 1 ใหหนวยงานรบทราบ และใชเปนขอมล

น าเขาในการจดท าแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการ ปงบประมาณ

พ.ศ.2563

1 พ.ค. – 31 ก.ค.2562

หนวยงานเรมด าเนนการส ารวจ โดยจดสงแบบส ารวจใหผรบบรการครบถวนตามขนาดของ

กลมตวอยาง (n) ทงน สามารถส ารวจไดมากกวาขนาดของกลมตวอยาง (n) ทก าหนดใน

แตละกระบวนงานได แตตองไมเกนจ านวนประชากร (N) ของแตละกระบวนงาน

* หมายเหต : 31 ก.ค.61 2561 วนสดทายของการสงแบบส ารวจใหผรบบบรการ

ภายในตนเดอน ต.ค.2562

แจงผล/สงผลการส ารวจ รอบท 2 ใหหนวยงานรบทราบเพอน าไปจดท าแผน

ปรบปรงคณภาพการใหบรการในปถดไป

58

ตวชวดท 2.1 : รอยละของระดบความพงพอใจผรบบรการ (ตอ)

ใหหนวยงานคดเลอกกระบวนงานภารกจหลกของหนวยงานไมเกน 3 กระบวนงาน ตามหลกเกณฑทก าหนด พรอมระบ

จ านวนผรบบรการ (N) ของแตละกระบวนงานทคดเลอก (ลงในแบบฟอรมเสนอกระบวนงาน) สงใหกลมพฒนาระบบ

บรหาร รอบท 1 ภายในวนท 11 ธ.ค.2561 และรอบท 2 ภายในวนท 5 ก.ค 2562 (พรอมสงขอมลผรบบบรการ ไดแก

ล าดบ, ชอ-นามสกล, ชอหนวยงาน/บรษท, วนเวลาทมาใชเวลากรณทมการบนทกไว สงมายงอเมล

[email protected] ในรปแบบไฟล Word หรอ Excell เทานน) หากไมสงภายในเวลาทก าหนดจะถกปรบลด 0.3

คะแนน (รอบละ 0.15 คะแนน และหากขอมลไมครบถวนจะถกปรบลดคะแนนตามสดสวน) กรณหนวยงานส ารวจไมตรงและไม

ครบตามกระบวนงานทแจง โดยไมมการแจงวามการปรบเปลยนกระบวนงานจะถกปรบลดลง 0.5 คะแนนทนท

หนวยงานตองก าหนดจ านวนกลมเปาหมายในการส ารวจทสอดคลองกบหลกสถตโดยการใชสตรการค านวณดวยวธของเครซ

และมอรแกน ตองยดจ านวนประชากร (N) ตามทระบไวในแตละกระบวนงานทเสนอ และตองก าหนดขนาดของกลมตวอยาง (n)

ตามสตรเครซและมอรแกนในแตละงานบรการดวย หากหนวยงานน าจ านวนประชากร (N) ทง 3 กระบวนงานมารวมกน และ

ค านวณขนาดของกลมตวอยาง (n) ในภาพรวม จะถกปรบลด 0.2 คะแนน

จ านวนผรบบรการใหมทเพมขน ภายหลงการสงรายชอผรบบรการในรอบท 2 (ตงแตวนท 1 ก.ค. 2562 เปนตนไป) ให

หนวยงานเกบรวบรวมขอมลผรบบรการไวส าหรบด าเนนการส ารวจในรอบถดไป (รอบท 1 ของปงบประมาณ พ.ศ.2563)

59

ตวชวดท 2.2 : ระดบความส าเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ

ค าอธบาย :การปรบปรงคณภาพการใหบรการ หมายถง การน าปญหา/

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนของผรบบรการทไดจากการส ารวจความพงพอใจใน

ปงบประมาณ พ.ศ.2561 (รอบท 2) ตามกระบวนงานทไดมการส ารวจตาม

ตวชวดท 2.1 หรอจากผลการส ารวจความพงพอใจรอบท 1 ในป 2561 ท

ส าคญและยงไมไดรบการแกไข หรอแกไขแลวยงไม เสรจตามแผน ตอง

ด าเนนการตอเนอง มาใชในการปรบปรงบรการใหดขน หรอหากไมไดรบ

ขอเสนอแนะ/ขอคดเหนจากการส ารวจความพงพอใจจากผรบบรการใหน า

ขอมลความไมพงพอใจ หรอจากชองทางอนๆ เชน ขอรองเรยน, การประชม

รวมกบผรบบรการ, กลองรบฟงความคดเหน, อเมล จากผรบบบรการมาใช

เปนขอมลในการปรบปรงคณภาพการใหบรการหรอแนวทางการปรบปรงอนท

ดกวาทจะท าใหงานบรการมคณภาพมากขน

หมายเหต :

หากสงหลกฐานลาชากวาทก าหนด มเกณฑการหกคะแนน ดงน

1 – 7 วน หก 0.1 คะแนน 36 – 42 วน หก 0.6 คะแนน




29 – 35 วน หก 0.5 คะแนน

หนวยวด : ระดบความส าเรจ

60

ตวชวดท 2.2 : ระดบความส าเรจของการปรบปรงคณภาพการใหบรการ (ตอ)


1

3

4

5

2

รวบรวมและสรปปญหา/ขอเสนอแนะ/ขอคดเหน/ความไมพงพอใจของผรบบรการ

ทไดจากการส ารวจความพงพอใจผรบบรการในปงบประมาณ พ.ศ.2561 (รอบท 2)

ตามกระบวนงานทไดมการส ารวจตามตวชวดท 2.1 หรอจากผลการส ารวจความพง

พอใจรอบท 1 ในป 2561 ทส าคญและยงไมไดรบการแกไข หรอแกไขแลวยงไมเสรจ

ตามแผน ตองด าเนนการตอเนอง หรอจากชองทางอนๆ จากปทผานมา (ป 2561)

เชน ขอรองเรยน, การประชมรวมกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย, กลองรบฟง

ความคดเหน, อเมล น ามาจดล าดบความส าคญและแสดงใหเหนถงประเดนทจะ

ปรบปรงคณภาพการใหบรการใหเหนอยางชดเจน

จดท าแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 (ตามแบบฟอรมทก าหนด)

โดยน าขอมลทไดจากระดบคะแนน 1 มาเปนปจจยน าเขาและแผน

ไดรบการอนมตจากผบรหารของหนวยงาน

สงแผนปรบปรงคณภาพการใหบรการของหนวยงาน ใหกลม

พฒนาระบบบรหาร ภายในวนท 4 กมภาพนธ 2562

ด าเนนการตามแผนไดแลวเสรจ

สรปและจดท ารายงานผลการด าเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพ

การใหบรการ พรอมปญหา/อปสรรค/ขอเสนอแนะเสนอผบรหาร

ของหนวยงาน (ตามแบบฟอรมทก าหนด)สงรายงานผลการด าเนนงานตามแผนปรบปรงคณภาพการ

ใหบรการ ในระดบคะแนน 4 ใหกลมพฒนาระบบบรหาร ภายใน

วนท 16 ตลาคม 2562 เพอรวบรวบ วเคราะหและจดท าสรปผล

การปรบปรงคณภาพการใหบรการในภาพรวมน าเสนออธบด

61

ตวชวดท 3 : การเบกจายเงนงบประมาณ

การประเมนผลการบรหารงบประมาณ แบงเปน 2 กรณ ดงตาราง

ตวชวด น าหนก

3.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 4

3.1.1 : รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาสท 2 (1)



3.2 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน

กรณท 1

ตวชวด น าหนก

3.1 รอยละความส าเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 6




กรณท 2


62

ตวชวดท 3.1.1 : รอยละความส าเรจของการเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวม ไตรมาสท 2


1

3

4

5

2

การเบกจายภาพรวมเบกจาย

ไดรอยละ 50 ของวงเงนทไดรบจดสรร การเบกจายภาพรวม

เบกจาย

ไดรอยละ 52 ของวงเงน

ทไดรบจดสรร

การเบกจายภาพรวม

เบกจาย




ไดรอยละ 54 ของวงเงนทไดรบจดสรร



เงอนไข :

การเบกจายรอยละ 100 ในระดบท 5 หนวยงาน

ตองด าเนนการเบกจายเงนงบประมาณทไดรบจดสรรให

แลวเสรจภายในวนท าการสดทายของเดอนสงหาคม

2562 (ตามนโยบาย August Zero) ยกเวน รายการ

คาจางเหมา หรอ PO ทมลกษณะการเบกจายเปนงวด ๆ

โดยมก าหนดการสงมอบงานงวดสดทายในวนท าการ

สดทายของเดอน กนยายน 2562 ใหด าเนนการเบกจาย

ใหแลวเสรจภายใน 20 กนยายน 2562

หากมผลการเบกจายรอยละ 100

ภายหลงเดอนสงหาคม 2562

จะถกหกคะแนน 0.25


63


1

3

4

5

2



เบกจาย




เบกจาย









หนวยวด : รอยละเงอนไข :

การเบกจายรอยละ 100 ในระดบท 5 หนวยงาน

ตองด าเนนการเบกจายเงนงบประมาณทไดรบจดสรรใหแลว

เสรจภายในวนท าการสดทายของเดอนสงหาคม 2562

(ตามนโยบาย August Zero) ยกเวน รายการคาจางเหมา

หรอ PO ทมลกษณะการเบกจายเปนงวด ๆ โดยม

ก าหนดการสงมอบงานงวดสดทายในวนท าการสดทายของ

เดอน กนยายน 2562 ใหด าเนนการเบกจายใหแลวเสรจ

ภายใน 20 กนยายน 2562 หากมผลการเบกจาย

รอยละ 100 ภายหลงเดอนสงหาคม 2562


64



1

3

4

5

2


ไดรอยละ 92 ของวงเงนทไดรบจดสรร การเบกจายภาพรวม

เบกจาย




เบกจาย







หนวยวด : รอยละ เงอนไข :

การเบกจายรอยละ 100 ในระดบท 5

หนวยงานตองด าเนนการเบกจายเงนงบประมาณท

ไดรบจดสรรใหแลวเสรจภายในวนท าการสดทายของ

เดอนสงหาคม 2562 (ตามนโยบาย August Zero)

ยกเวน รายการคาจางเหมา หรอ PO ทมลกษณะการ

เบกจายเปนงวด ๆ โดยมก าหนดการสงมอบงานงวด

สดทายในวนท าการสดทายของเดอน กนยายน 2562

ใหด าเนนการเบกจายใหแลวเสรจภายใน

20 กนยายน 2562 หากมผลการเบกจาย

รอยละ 100 ภายหลงเดอนสงหาคม 2562


65


1

3

4

5

2


เบกจาย




เบกจาย









หนวยงานตองท าสญญาการจดซอจดจางได

ครบทกรายการทหนวยงานไดรบจดสรรงบประมาณ

ตามพระราชบญญตงบประมาณรายจายงบประมาณ

รายจายประจ าป (ไมนบรวมเงนเหลอจาย) ไดแลวเสรจ

1.1 งบลงทนทมรายจายปเดยวทไดรบจดสรรเงน

งบประมาณแลว ตองลงนามในสญญาภายในวนท 31

ตลาคม 2561 งบลงทนใดทยงไมไดรบจดสรรเงน

งบประมาณใหด าเนนการจนไดผรบจาง และลงนามใน

สญญา ภายในวนท 31 ธนวาคม 2561 (ตามนโยบาย

กรมวทยาศาสตรการแพทย)

1.2 งบลงทนทมรายจายผกพนรายจายใหม (ท

ไดรบจดสรรเงนงบประมาณแลว) ตองลงนามในสญญา

ภายใน ภายในวนท 31 ธนวาคม 2561 (ตามนโยบาย

กรมวทยาศาสตรการแพทย)

และหากไมสามารถท าสญญาจดซอจดจางได

แลวเสรจภายในระยะเวลาดงกลาวจะถกปรบลดคะแนน

0.5 คะแนน (แตละรายการ) จากคะแนนทไดรบ โดย

เงอนไขการหกคะแนนจะไมนบรวมเงนเหลอจาย



ตวชวดท 3.2 : รอยละความส าเรจของการเบกจายงบประมาณรายจายงบลงทน

66

ตวชวดท 4 : ระดบความส าเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน


หมายเหต : วดเฉพาะหนวยงานสวนกลาง, ศวก.1/1 เชยงราย, ศวก.ท 11/1 ภเกต

ขอสงการนายกรฐมนตรในรายงานผลการด าเนนการฯ เดอนสงหาคม

2560 (สลน.) ณ วนท 26 กนยายน 2560 ก าหนดแนวทางการประเมนผลผน า

องคการเพม 10 ประเดนจากการประเมนปกตประจ าป โดยเรมใชการ ประเมน

ผบรหารองคการในปงบประมาณ พ.ศ.2561 ส าหรบในปงบประมาณ พ.ศ.2562

ยงคงมกลไกการประเมนผบรหารองคการตามขอสงการของนายกรฐมนตรตอเนอง

เชนเดมใน 10 ประเดนการประเมน โดยก าหนดใหสวนราชการมการใชพลงงานไฟฟา/

การใชน ามนเชอเพลงลดลงในแตละดานลดลงรอยละ 10 เมอเทยบกบคามาตรฐาน

การใชพลงงาน (Energy Utilization Index; EUI) ตามสตรการค านวณของ

กระทรวงพลงงาน

การด าเนนการตามมาตรการลดการใชพลงงานของ

หนวยงาน ประเมนจากความสามารถในการบรหารจดการใชไฟฟา

และน ามนเชอเพลงภายในหนวยงานไดอยางมประสทธภาพ และม

ผลการใชไฟฟาและน ามนเชอเพลงลดลงไดอยางนอยรอยละ 10

เทยบกบคามาตรฐานการใชพลงงานของแตละหนวยงาน โดยม

ส านกงานเลขานการกรมซงเปนผรบผดชอบพลงงานประจ าอาคาร

กรมวทยาศาสตรการแพทยตาม พ.ร.บ. การสงเสรมการอนรกษ

พลงงานเปนหนวยก ากบตดตาม และจดเกบขอมลปรมาณการใช

ไฟฟาและการใชน ามนเชอเพลงจากการรายงานขอมลของทก

หนวยงานตามระยะเวลาทก าหนด

67

ตวชวดท 4 : ระดบความส าเรจของการลดการใชพลงงานของหนวยงาน (ตอ)

มการก าหนดมาตรการ/แนวทางปฏบตในการประหยดการใชไฟฟาและน ามน

เชอเพลงของหนวยงานประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2562 ทไดรบความเหนชอบ

จากหวหนาหนวยงานระดบ 1

ระดบ 2-4

ระดบ 5

1

1.5

คะแนน

คะแนน

คะแนน

1.5

1

ก าหนดเกณฑการใหคะแนน :

มการรายงานขอมลพนฐานส าหรบการประเมนการใชพลงงานประจ าเดอนใหส านกงาน

เลขานการกรมไดครบถวนและภายในระยะเวลาทก าหนด ดงน

- รายงานขอมลพนฐานส าหรบการประเมนการใชพลงงาน ครบ 12 เดอน

(ก.ย.61 – ส.ค.62)

- รายงานขอมลฯ ภายในระยะเวลาทก าหนด ทง 12 เดอน

(ไมเกนวนท 2 ของเดอนถดไป)

มการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานและรายงานผลการด าเนนงานฯ

รอบ 6 เดอน และ 12 เดอน ตอหวหนาหนวยงานและสงใหเจาภาพตวชวด

ภายในระยะเวลาทก าหนด

ระดบ 2-4 หากมการรายงานไมครบถวนทง 12 เดอน และ/หรอ ไมตรงตามระยะเวลาทก าหนด

จะถกปรบลดคะแนนเปนสดสวนไปหมายเหต :

68

ตวชวดท 5 : ประสทธภาพในการบรหารจดการงบประมาณทประหยดไดของหนวยงาน

ในปงบประมาณ พ.ศ.2562 ก าหนดใหหนวยงานด าเนนการจดท า

ขอมลงบประมาณของหนวยงานทสามารถน ามาประหยดไดซงจะตองเปน

งบประมาณประเภทงบด าเนนงาน และงบรายจายอน ทเบกจายในลกษณะ

คาตอบแทน ใชสอยและวสด คาสาธารณปโภค คาเดนทางไปตางประเทศ งบ

ด าเนนงานในการจดซอกระดาษ รวมถงสวนอนทสามารถน ามาประหยด

งบประมาณได (ยกเวนงบลงทน) โดยหนวยงานตองจดเกบและรายงานขอมล

งบประมาณทสามารถประหยดไดใหเจาภาพทเกยวของ ภายในวนท 2 ของทก

เดอน (ขอมลทน ามารายงานครงแรกตงแตเดอนตลาคม 2561 - เดอน

กมภาพนธ 2562 ก าหนดรายงาน 2 มนาคม 2562)

ล าดบ งบด าเนนงาน: ชอโครงการ หนวยงานท

เกยวของ

การรายงานผล

ไปทเจาภาพ

1 โครงการส าคญ/โครงการใน

ระบบ DOC

ทกหนวยงาน ผน.

2 คาตอบแทน ใชสอยและวสด *

กรณไมไดเบกจากโครงการ

ทกหนวยงาน สล.

3 คาสาธารณปโภค ทกหนวยงาน สล.

4 คาเดนทางไปตางประเทศ ทกหนวยงาน สล.

5 งบพฒนาบคลากร ทกหนวยงาน สล. (ฝาย จ.)

วธด าเนนการ :ค าอธบาย : แนวทางด าเนนการ :

1. จดท าขอมลรายละเอยดงบประมาณทจะประหยดได

ตามแนวทางประเมนผบรหารองคการ พรอมจดสงขอมล

ใหเจาภาพตวชวด

15 ก.พ.62

ทกวนท 2 ของเดอนถดไป

2. รวบรวมขอมลงบประมาณทประหยดไดของ หนวยงาน

และสรปขอมลรอยละงบประมาณทสามารถประหยดได

รายงานไปทเจาภาพตวชวด (ผน. และ สล.)

รอบท 1 (ต.ค.61 – ม.ค.62) รายงานเฉพาะขอมลงบประมาณการจดซอ

กระดาษและการจดซอวสดส านกงานทเบกจากโครงการ (กรณทกจกรรมใน

โครงการด าเนนการแลวเสรจคดเปนรอยละ 100)

รอบท 2 (เม.ย. – ก.ย.62) รายงานขอมลงบประมาณทกประเภทไปทเจาภาพ

ตวชวด

69

ตวชวดท 5 : ประสทธภาพในการบรหารจดการงบประมาณทประหยดไดของหนวยงาน (ตอ)


รอบท 1


ตวชวดท 5.1

ตวชวดท 5.2 รอบท 2

1 2 3 4 5

สามารถประหยดงบประมาณไดรอยละ

< รอยละ

0.25

< รอยละ

2.25

0.5 1 1.5 2

2.25 3 4 5

เกณฑการใหคะแนน :

70

ตวชวดท 6 : ความส าเรจของการด าเนนงานตามมาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน

เมอวนท 17 กรกฎาคม 2561 คณะรฐมนตรมมตเหนชอบ “มาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน

ภาครฐ” โดยมอบหมายทกหนวยงานภาครฐด าเนนงานพรอมกนทวประเทศ ตงแตวนท 1 สงหาคม 2561 และใหส านกงาน

คณะกรรมการพฒนาระบบราชการก าหนดให “ผลการลดและคดแยกขยะมลฝอย” เปนตวชวดประสทธภาพของหนวยงาน

ภาครฐ โดยเรมตงแตปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และใหส านกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ และกระทรวง

ทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม โดย กรมควบคมมลพษ รวมกนพจารณาก าหนดเกณฑการประเมน

ค าอธบาย :


71


1

3

4

5

2

สอสารนโยบายการลดและคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงานของ

กรมวทยาศาสตรการแพทย และใหความรเรองการลด คดแยก การจดการ

ขยะมลฝอย และขยะอนตราย ใหบคลากรรบทราบและเขาใจอยางทวถง

จดกจกรรมกระตนใหบคลากรมการปรบเปลยนพฤตกรรมในการลด

คดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน เชน การใชแกวน าสวนตว การใชถงผา

ตะกรา ปนโต เปนตน

ประชาสมพนธใหประชาชนทมาใชบรการทราบและมสวนรวมใน

การด าเนนการลด คดแยกขยะมลฝอย และงดน าโฟมบรรจอาหาร

เขามาในหนวยงาน

จดระบบคดแยกขยะในส านกงาน และพนทสวนกลาง ส าหรบผ

มาตดตอราชการ เพอการน าไปใชประโยชนตามความเหมาะสม

จดเกบขอมลบคคลภายนอกผมาตดตอราชการ/รบบรการ (ตงแตวนท 1 มกราคม

– 31 สงหาคม 2562) และสงใหส านกงานเลขานการกรม ภายในระยะเวลาทก าหนด

ส ารวจและจดเกบขอมลปรมาณขยะมลฝอยของหนวยงาน (ตงแตวนท 1 มกราคม

– 31 สงหาคม 2562) และสงใหส านกงานเลขานการกรม ภายในระยะเวลาทก าหนดปรมาณขยะมลฝอย ลดลงรอยละ 3 – 4.99

ถงพลาสตกหหว ลดลงรอยละ 6 – 9.99

* (วดเฉพาะหนวยงานสวนกลาง โดยใชผลคะแนนของกรม)

แกวน าพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงรอยละ 6 – 9.99


โฟมบรรจอาหารลดลง รอยละ 100

ตวชวดท 6 : ความส าเรจของการด าเนนงานตามมาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน (ตอ)

ปรมาณขยะมลฝอย ลดลงรอยละ 5 ขนไป

ถงพลาสตกหหว ลดลงรอยละ 10 ขนไป*


แกวน าพลาสตกแบบใชครงเดยวทง ลดลงรอยละ 10 ขนไป** (วดเฉพาะหนวยงานสวนกลาง โดยใชผลคะแนนของกรม)

โฟมบรรจอาหารลดลง รอยละ 100

72

หมายเหต :

1

2


ระดบคะแนนท 4 และ 5 หวขอถงพลาสตกหหว และแกวน าพลาสตกแบบใชครงเดยวทงวดเฉพาะหนวยงาน

สวนกลาง โดยใชขอมลผลการด าเนนงานของกรม

การคดคาของจ านวนบคลากรของหนวยงาน ณ วนท 1 ตลาคม พ.ศ. 2561

2.1 ในกรณทหนวยงานมผมาใชบรการ/ตดตอราชการมากกวาจ านวนบคลากรของหนวยงานเปนประจ าสามารถน าคาเฉลยของจ านวน

ผใชบรการตอวนมาบวกเพมในการคดคาของจ านวนบคลากรของหนวยงาน

2.2 ในกรณทหนวยงานมการจดงานพเศษตาง ๆ (การจดประชม การจดนทรรศการ การจดตลาดนด ฯลฯ) สามารถน าจ านวนผมาใช

บรการบวกเพมในการคดคาของจ านวนบคลากรของหนวยงาน โดยค านวณจาก

1หนวยงานตองรายงานขอมลบคคลผมาตดตอราชการ/ผรบบรการ และขอมลปรมาณขยะมลฝอยของหนวยงานเปนรายเดอน

โดยครบถวน ใหส านกงานเลขานการกรมเพอจดท ารายงานในภาพรวมของกรม ภายในระยะเวลาทก าหนด หากรายงานลาชา

และหรอไมครบถวน จะถกปรบลดคะแนนเปนสดสวนไปจากคะแนนทไดรบของตวชวดน

จ านวนผมาใชบรการทงหมดในการจดงานพเศษ (คน)

163

ตวชวดท 6 : ความส าเรจของการด าเนนงานตามมาตรการลด และคดแยกขยะมลฝอยในหนวยงาน (ตอ)

73


1

3

4

5

2

ตวชวดท 7 : ระดบความส าเรจของการจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ

5 ค าถาม

7 ค าถาม

9 ค าถาม

13 ค าถาม และสรปลกษณะ

ส าคญขององคการของ

หนวยงาน (One Page)

จ านวน 1 หนา


หมายเหต : ก าหนดสงลกษณะส าคญขององคการของหนวยงาน ปงบประมาณ พ.ศ. 2562

มาทกลมพฒนาระบบบรหาร ภายใน วนท 4 กมภาพนธ 2562

ทงนหากสงไมทนระยะเวลาทก าหนดจะถกปรบลดคะแนนเปนสดสวนไป

11 ค าถาม

การจดท ารายงานลกษณะส าคญขององคการ เปนการด าเนนการทบทวน วเคราะห

สถานภาพในปจจบนของหนวยงาน ทงโครงสรางของหนวยงาน จ านวนบคลากร

สภาพแวดลอมในการปฏบตงาน ความสมพนธระหวางหนวยงานกบผรบบรการ สวน

ราชการอน และประชาชน ความทาทายทส าคญในเชงยทธศาสตรทหนวยงานเผชญอยเพอ

ทราบถงสภาพโดยรวมขององคกรและน าไปใชประกอบการวางแผนพฒนาปรบปรงผลการ

ด าเนนการของหนวยงานตามเกณฑคณภาพการบรการบรหารจดการภาครฐ (PMQA)

พจารณาระดบความส าเรจของการจดท าลกษณะส าคญขององคการของหนวยงาน

เพอประกอบการจดท าลกษณะส าคญขององคการของกรมวทยาศาสตรการแพทย และ

จดสงใหกลมพฒนาระบบบรหารภายในระยะเวลาทก าหนด

ค าอธบาย :

74


1

3

4

5

2

ประเมนตนเองตามโปรแกรมการประเมนตนเอง

ตามเกณฑพฒนาคณภาพการบรหารจดการ

ภาครฐได 3 หมวด (หมวด 3 , 4 และ 6)

ตามแบบฟอรมทก าหนดประเมนตนเองตามโปรแกรม

การประเมนตนเองตามเกณฑ

พฒนาคณภาพการบรหาร

จดการภาครฐได 6 หมวด

(หมวด 1-6) ตามแบบฟอรม

ทก าหนด

จดท าแผนพฒนาองคการของหนวยงานตามแบบฟอรม

ทก าหนด หมวด 3 การใหความส าคญกบผรบบรการและผ

มสวนไดสวนเสย หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และ

การจดการความร ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และ

ก าหนดตวชวดผลลพธของหมวดทสะทอนผลลพธทแทจรง

และแผนพฒนาองคการของหนวยงานไดรบการอนมตจาก

ผบรหารหนวยงานภายในวนท 15 กมภาพนธ 2562

สงผลประเมนตนเองและแผนพฒนาองคการของหมวด

ทเลอกไวส าหรบการพฒนาปรบปรงใหกลมพฒนาระบบ

บรหาร ภายในวนท 22 กมภาพนธ 2562

ด าเนนการตามแผนพฒนา

องคการของหนวยงานในหมวด

3 การใหความส าคญกบ

ผรบบรการและผมสวนไดสวน

เสย หรอหมวด 4 การวด การ

วเคราะห และการจดการความร

ไดไมต ากวา รอยละ 50 ของ

กจกรรมตามแผน

ด าเนนการตามแผนพฒนาองคการของหนวยงานในหมวด

3 การใหความส าคญกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย

หรอหมวด 4 การวด การวเคราะห และการจดการความร

ไดไมต ากวารอยละ 80 ของกจกรรมตามแผน

ตวชวดท 8 : ระดบความส าเรจของการด าเนนงานพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ


ค านยาม :

การพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐม

ขอบเขตการด าเนนการทง 6 หมวด และใชประเมนผล

ส าหรบทกหนวยงานในสงกดกรมวทยาศาสตรการแพทย

ทลงนามค ารบรองการปฏบตราชการ โดยหมวด 1 – 6

ประกอบดวย

หมวด 1 ดานการน าองคการ

หมวด 2 ดานการวางแผนเชงยทธศาสตร

หมวด 3 การใหความส าคญกบผรบบรการและ

ผมสวนไดสวนเสย

หมวด 4 การวด การวเคราะห

และการจดการความร

หมวด 5 การมงเนนบคลากร

หมวด 6 การมงเนนระบบปฏบตการ

การท าแผนพฒนาองคการมจดมงหมายเพอการ

ปด Gap ทไดจากผลการประเมนตนเองตามเกณฑ

คณภาพการบรหารจดการภาครฐในแตละหมวด

การจดการความร (Knowledge Management : KM) เปนเครองมอหรอวธการ

ในการพฒนาประสทธภาพในการปฏบตงาน การพฒนาบคลากร รวมไปถงการพฒนาองคกร

เพอการบรรลเปาหมายอยางนอย 4 ประการ ไดแก (1) การบรรลเปาหมายของงาน (2) การบรรล

เปาหมายดานการพฒนาคน (3) การบรรลเปาหมายดานการพฒนา องคกรไปเปนองคกรแหง

การเรยนร (4) การบรรลเปาหมายของการเปนองคกรความเอออาทรระหวางกนในทท างาน และ

ดวยสภาพแวดลอมทงภายใน และภายนอกทเปลยนแปลงไป องคกรตองมการปรบตว ปรบเปลยน

วธคด วธการ ท างานใหม เพอเพมความสามารถในการแขงขน โดยใชวธการ/แนวทางในการ

ตดตามประเมนผลงาน การวเคราะห และสรางองคความรในระดบองคกร เพอพฒนาไปสการเปน

องคกรแหงการเรยนร (Learning Organization) ทยงยนและเปนองคกรทประสบความส าเรจ

ตามวสยทศน เปาหมายและกลยทธทก าหนดไว

ค าอธบาย

ในปงบประมาณ พ.ศ.2562 ก าหนดให

หนวยงานด าเนนกจกรรมในการบรหารจดการ

ความร (Knowledge Management Process)

ประกอบดวยกจกรรมใน 7 ขนตอน โดยคดเลอก

องคความรทจ าเปนในการปฏบตงานทสอดคลอง

กบภารกจหลก/หรอส าคญของหนวยงาน มา

จดท าแผนการจดการความรเพอใหไดองคความร

เกดการเรยนร และแบงปนองคความรซงกนและกน

ซงจะสงผลตอการบรรลวสยทศน/พนธกจ/

เปาหมายของหนวยงาน และสนบสนนประเดน

ยทธศาสตรของกรมวทยาศาสตรการแพทยตอไป

ตวชวด 9 : ระดบความส าเรจของการจดการความรของหนวยงาน


เครองมอในการจดการความร (KM Tools) หมายถง แนวทาง/วธการทถกสรางขนเพอน ามาใชในการก าหนด

สราง/แสวงหา จดเกบ ถายทอด และแลกเปลยนเรยนรองคความรเพอใหเกดประโยชนสงสด แบงเปน 2 กลม คอ

เครองมอ KM ทไมใช IT จะเนนการมปฏสมพนธระหวางบคคลเพอดงความรฝงลก (Tacit Knowledge) ทยากตอการ

ลอกเลยนแบบออกมา สวนเครองมอ KM ทใช IT จะเนนทการใชเทคโนโลยเพอกอใหเกดแลกเปลยนขอมล และความรชด

แจง (Explicit Knowledge) ซงงายตอการถายทอดและสอสาร ดงนน การเลอกใชเครองมอ KM ทเหมาะสมกบกจกรรม

1. เครองมอ KM ทไมใช IT

2. เครองมอ KM ทใช IT

2 กลม

ค านยาม

ตวชวด 9 : ระดบความส าเรจของการจดการความรของหนวยงาน

เกณฑการใหคะแนน ป 2562

2.1 มแผนการจดการความรของหนวยงาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2562 ทไดรบความเหนชอบจากหวหนาหนวยงาน (ก าหนดสง 8 ก.พ.62)2.2 มการก าหนดเครองมอในการจดการความร (KM Tools)ตามความเหมาะสมของงาน และกจกรรม

3.1 ด าเนนการตามแผนฯ ทก าหนดไวไดครบถวนทกกจกรรม และรายงานความกาวหนาผลการด าเนนงานตามแผนการจดการความรตอหวหนาหนวยงานอยางนอย 2 ครง 4.1 ไดองคความร อยางนอย จ านวน 1 องคความร

4.2 มรายงานสรปบทเรยนการจดการความรของภาพรวมหนวยงาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562น าเสนอตอหวหนาหนวยงานพรอมระบปจจยสนบสนน ปญหาอปสรรค และขอเสนอแนะในการด าเนนการปตอไป 5.1 เผยแพรองคความรทไดบนเวบไซตของหนวยงาน

5.2 น าสงรายงานผลการด าเนนงานตามขนตอนท 4 ในรปแบบ File(s) และ/ หรอ Web link เขาถง File(s) องคความรใหทมงานการจดการความรของกรม ภายในวนท 4ตลาคม 2562

หมายเหต : กรณไมสามารถด าเนนการตามแผนไดอนเนองมาจากปจจยภายนอก สามารถเสนอขอปรบแผนได ภายในวนท 31 พฤษภาคม 2562

1.1 มการทบทวนและจดท าค าสงแตงตงทมงานจดการความร (KM Team) ของหนวยงาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2562 1.2 มการส ารวจ ศกษาวเคราะห และทบทวนขอมลทส าคญของหนวยงาน ไดแก

ส ารวจองคความรทจ าเปนตอการบรรลวสยทศน/พนธกจ/เปาหมายของหนวยงาน และรวบรวมจ านวนองคความรปจจบนของหนวยงาน

ศกษาวเคราะห ทบทวน วสยทศน พนธกจ ยทธศาสตร เปาหมายของหนวยงาน กระบวนการสรางคณคา และ/หรอกระบวนการสนบสนนตามพนธกจ/ภารกจหลกของหนวยงานทสอดคลองกบกรม และขอมลผลการด าเนนการตามภารกจทส าคญของหนวยงานยอนหลง อยางนอย 3 ป (2559-2561) คดเลอกหวขอ/องคความรทจ าเปนตอการปฏบตงานทส าคญ อยางนอย จ านวน 1 องคความร

วธด าเนนการวเคราะห ส ารวจ ทบทวนขอมล

องคความร/ขอมลผลการ

ด าเนนงานยอนหลง 3 ป

คดเลอกองคความรทจ าเปนในการ

ปฏบตงาน

จดท าแผนการจดการความรของ


ด าเนนการตามแผน/รายงาน

ความกาวหนา อยางนอย 2

ครง

สรปบทเรยนเสนอหวหนา

หนวยงาน/เผยแพรองคความร

รายงานผลค ารบรองฯ รอบ

6,9,12ด./น าสงรายงานให KM

TEAM

ภายในวนท

8 ก.พ. 2562

ภายใน

วนท 4 ตลาคม 2562

- แบบฟอรม 1-1/1,1-1/2

- แบบฟอรม 1-2





สวนท 1, 2 และ 3

79

ตวชวดท 10 : ระดบคณธรรมและความโปรงใสการด าเนนงานของหนวยงาน


1

3

4

5

2

หนวยงานภารกจหลก จดสงขอมลผรบบรการ โดยคดเลอก

ผรบบรการทมาใชบรการสงสด ตงแตวนท 1 กมภาพนธ 2561 –

31 มกราคม 2562 หนวยงานละ 100 รายชอ

หนวยงานสนบสนน จดสงขอมล ผซอ ผขาย ผรบจาง

คสญญา บรษท ตดตอหนวยงาน ระหวางวนท 1 กมภาพนธ 2561

– 31 มกราคม 2562 จ านวน 20 รายชอ (โดยจดสงขอมลใหกลม

งานคมครองจรยธรรม ภายในวนท 8 กมภาพนธ 2562

หนวยงานแจงใหบคลากรตอบ

แบบวดการรบรผมสวนไดสวน

เสยภายใน (IIT) ผานระบบ

ITAS ตามรายชอและจ านวน ใน

วนเวลาทก าหนด พรอมทงสง

หลกฐานการเขาไปตอบแบบ

ส ารวจดงกลาวมายงกลมงาน

คมครองจรยธรรม ภายในวนท

31 พฤษภาคม 2562

มคะแนนผลการประเมนแบบตรวจการเปดเผย

ขอมลสาธารณะ (Open Data Integrity and

Transparency Assessment : OIT) ส าหรบ

หนวยงาน อยทรอยละ 50 – 74.99

มคะแนนผลการประเมน

แบบตรวจการเปดเผย

ขอมลสาธารณะ (Open

Data Integrity and

Transparency

Assessment : OIT)

ส าหรบหนวยงาน อยท

รอยละ 75 – 84.99

มคะแนนผลการประเมนแบบตรวจการเปดเผย

ขอมลสาธารณะ (Open Data Integrity and

Transparency Assessment : OIT) ส าหรบ

หนวยงาน อยทรอยละ 85 - 100

เจาภาพตวชวดชแจงแลว

เมอวนท 25 ม.ค.62

ถาม – ตอบ

ขอสงสย

80


แจงหนวยด าเนนการเพอรายงานผาน

ระบบ KPI Reporter รอบ 6 เดอน

ไมเกน 21 ม.ค.62

ภายใน 4 เม.ย.62

รายงานผานระบบ KPI Reporter


ภายใน 4 ก.ค.62





รายงานกลม ก.พ.ร. ผานระบบ KPI Reporter

การแจงหนวยงานรบทราบในการรายงานตวชวด





ไมเกน 20 ม.ย.62 ไมเกน 20 ก.ย.62

ภายใน 4 ต.ค.62

ปฏทนการรายงานผลการปฏบตราชการฯ ของหนวยงาน ป 2562

81

การใชแบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการฯ ของหนวยงาน ป 2562

ระดบความส าเรจของ

รอยละเฉลยถวงน าหนก

การด าเนนการตาม

แผนปฏบตราชการของ

หนวยงาน ประจ าป

งบประมาณ พ.ศ. 2562



ตวชวดเชงปรมาณ

รหส “0600 SD 0007”

1.1 2.1

2.2

3.2 4

3.1

รอยละของระดบ

ความพงพอใจ

ผรบบรการ



ตวชวดเชงคณภาพ

รหส “0600 SD 0006”

ระดบความส าเรจ

ของการปรบปรง

คณภาพ

การใหบรการ

รอยละความส าเรจ

ของการเบกจายเงน


รายจายภาพรวม

รอยละความส าเรจ

ของการเบกจายเงน


รายจายลงทน


ของการลดการใช

พลงงานของ




ตวชวดเชงขนตอน

รหส “0600 SD 0005”




รหส “0600 SD 0006”




รหส “0600 SD 0006”




รหส “0600 SD 0005”

82

การใชแบบฟอรมรายงานผลการปฏบตราชการฯ ของหนวยงาน ป 2562

ประสทธภาพ

ในการบรหารจดการ

งบประมาณทประหยด

ไดของหนวยงาน



ตวชวดเชงปรมาณ

รหส “0600 SD 0007”

5 6

7

9 10

8


ของการลดและคด

แยกขยะมลฝอยใน



ของการจดท า

รายงานลกษณะ

ส าคญขององคการ


การด าเนนงานพฒนา

คณภาพการบรหาร

จดการภาครฐ


การจดการความร

ของหนวยงาน

ระดบคณธรรมและ

ความโปรงใสการ

ด าเนนงานของ





รหส “0600 SD 0006”




รหส “0600 SD 0005”




รหส “0600 SD 0011”




รหส “0600 SD 0011”




รหส “0600 SD 0005”

83

ขอขอบคณกลมพฒนาระบบบรหาร


อาคาร 14 ชน 2 หอง 218-219

โทรศพท : 0 2951 0000 ตอ 98446, 98449

E-mail: [email protected]

Documents

งานนำเสนอ PowerPoint · PSDG Department of Medical Sciences วันที่ 29มกราคม 2562 ณ ห้องประชุม 110 ชั้น 1 อาคาร