A Experiência daDaniel Advogados com Diversidade e Inclusão

Uma trajetória em construção

Perfil da empresa - história e nicho de atuação ❑ Daniel Advogados – empresa de médio porte, com atuação na área jurídica de

propriedade intelectual, atuando há 60 anos, com maioria de clientes internacionais.

❑ Empresa familiar que, desde 2005, é dirigido por uma mulher, a CEO Alicia Daniel-Shores. Empresa certificada como Women Owned, pelo WEConnect International.

❑ O ranking Chambers Latin America 2020, apontou, mais uma vez, a Daniel como um dos melhores escritórios de Propriedade Intelectual da América Latina e sua CEO reconhecida como uma das mulheres mais influentes em Propriedade Intelectual, pela World Intelectual Property Review (WIPR), em 2019.

• É possível ter Política de Diversidade & Inclusão em empresas de médio porte. Nossa experiência colaborativa, de escuta, avaliações e informes regulares – pesquisas, Daniel Informa -Boletim Semanal, calendário representativo da diversidade e grupos minoritários.

Perfil de diversidade na Daniel

❑ Participação de mulheres como um perfil da empresa desde há muito tempo, aprofundando sob a liderança da CEO. Um perfil diferenciado para os escritórios de advocacia.

❑220 colaboradores e colaboradoras em Outubro de 2019

49%51%

Quadro Geral x Gênero

Feminino Masculino

53%

47%

Quadro Societário x Gênero

Feminino Masculino

46%

54%

Liderança x Gênero

Feminino Masculino

Recorte de Gênero

Perfil de diversidade na Daniel

❑ Perfil também diferencial na composição étnico racial para escritórios de advocacia.

❑220 colaboradores e colaboradoras em Outubro de 2019

Recorte Étnico/Racial

2%

72%

26%

Quadro Geral x Raça

Amarelo Branco Negro

3%

90%

7%

Quadro Societário x Raça

Amarelo Branco Negro

88%

12%Liderança x Raça

Branco Negro

Perfil de diversidade na Daniel❑220 colaboradores e colaboradoras em Outubro de 2019

Recorte Étnico/Racial e Gênero –

Advogados/as e Técnicos/as90%

3%7%

Total de Advogados x Raça

Branco Amarelo Negro

87%

13%Total de Técnicos x Raça

Branco Negro

46%54%

Total de Advogados x Gênero

Feminino Masculino

46%54%

Total de Técnicos x Gênero

Feminino Masculino

Histórico Daniel Plural2018

Tudo começa

aqui

Janeiro

Associação ao We Connect e Certificação

WomenOwned

Junho

Participação no 9º WBENC (Women

Business Enterprise National Council) e

o compromissocom a equiparação e equidade salarial

de gênero

Setembro

Criação da área de

Diversidade

Outubro

LançamentoDaniel PluralAção interna

no Rio de Janeiro e São

Paulo

Novembro

Contratação de Pesquisa Diversidade & Ambiência Parceria com Santo Caos

Histórico Daniel Plural2019

Implementação da equiparação/equidade salarial de gênero

Renovação WeConnect –2º ano consecutivo

Contratação de Consultoria em Diversidade & Inclusão

Janeiro

Março

Histórico Daniel Plural2019

Adoção de medidas de equidade de gênero e conciliação de vida pessoal e profissional:

Abril

Ampliação da licença maternidade de 120 para 180 dias

Licença maternidade especial nos casos de bebês prematuros

Ampliação da licença paternidade para 10 dias úteis

Criação de sala de apoio à amamentação

Auxílio creche para filhos de até 06 anos de idade, dentro de uma determinada faixa salarial

Day off no aniversário de filhos de até 05 anos de idade

Estabilidade de 10 meses após o término da licença maternidade

Resultado e divulgação da Pesquisa Diversidade & Ambiência

Todas as medidas adotadas possuem procedimentos escritos formalizando sua aplicabilidade.

Histórico Daniel Plural2019

Agosto/Setembro/Outubro

Políticas revisadas Recrutamento & Seleção Código de Conduta Benefícios

Julho

Campanha de atualização da Ficha Cadastral para RAIS

Setembro

Implementação da equidade salarial de cor/raça

Discriminação: considera-se discriminação situações que configurem distinções entre indivíduos que comprometam a igualdade de tratamento, favoreçam a exclusão e degradem a dignidade e os direitos do indivíduo. (Código de Conduta)

Histórico Daniel Plural

69%

31%

Admitidos em 2019 x Raça

Branco Negro

51%49%

Admitidos em 2019 x Gênero

Feminino Masculino

Recrutamento & Seleção - 2019

Histórico Daniel Plural2019

‘Vamos Conversar’ Colóquio Direito, Legislação Anti-Racista, Ensino, Pesquisa e Inovações na UFF

Histórico Daniel Plural2019

Indicadores de religião - 2019

1ª Católica 32%

2ª Agnóstico(a) 14%

3ª Espírita 13%

4ª Evangélica 13%

5ª Ateu(ia) 6%

OUTRAS: 16%

65%

8%

2%

22%

IBGE (2010)

Pesquisa sobre religião

Consulta realizada no Daniel Informa – Boletim Eletrônico Semanal

Histórico Daniel Plural2019 –

Outubro

Café da Manhã com CEO 1º ano do Daniel Plural

Histórico Daniel Plural2019 – Ações de Comunicação Interna e Externa

28/06 - Dia do Orgulho LGBT+

Bottons

25/07 - Dia da Mulher Negra Latino-

Americana e Caribenha Cards

Agosto - Semana de Aleitamento Materno

Sala Apoio a Amamentação

Março Junho Outubro Novembro

08/03 - Dia Internacional da Mulher

Crachás

20/06 - Dia Mundial do Refugiados

Comunicado Interno

21/03 - Dia Internacional Contra a Discriminação

Racial Comunicado Interno

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