960...3.2 ม ระยะเวลาการด ารงต าแหน งตามท ก าหนดไว ในหน งส อส าน กงาน ก.พ. ท นร

ท สธ ๐๒๐๑.๐๓๓/ว 960

สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ถนนตวานนท จงหวดนนทบร ๑๑๐๐๐

27 พฤศจกายน ๒๕๕7

เรอง ยกเลกหลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ และเพอขอรบเงนประจาตาแหนง

เรยน ผวาราชการจงหวดทกจงหวด

อางถง 1. หนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 140 ลงวนท 4 สงหาคม 2549

2. หนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 136 ลงวนท 31 กรกฎาคม 2549

3. หนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 10 ลงวนท 24 มกราคม 2550

4. หนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 856 ลงวนท 17 ธนวาคม 2555

5. หนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 590 ลงวนท 20 พฤษภาคม 2556

สงทสงมาดวย 1. ประกาศ อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ณ วนท 27 พฤศจกายน 2557 สงทสงมาดวย 2. สาเนาคาสง อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข จานวน 1 ชด

ตามหนงสอทอางถง 1-5 แจงวา อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขไดกาหนดหลกเกณฑและวธการการคดเลอกบคคล การประเมนบคคล การพจารณาคณสมบต และการนบระยะเวลาเกยวของเกอกลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ของหนวยงานในสงกดสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข นน

บดน อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ในการประชมครงท 9/2557 เมอวนท 25

พฤศจกายน 2557 มมตใหยกเลกหลกเกณฑตามหนงสอทอางถง 2 และหนงสอทอางถง 4 - 5 และยกเลก

หลกเกณฑและวธการ ตามหนงสอทอางถง 1 และ 3 เฉพาะในสวนทเกยวกบการคดเลอกบคคล เพอแตงตงให

ดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ของหนวยงานในสงกดสานกงาน

ปลดกระทรวงสาธารณสข ทงน หลกเกณฑและวธการคดเลอกใหดาเนนการตามประกาศ อ.ก.พ. สานกงาน

ปลดกระทรวงสาธารณสข ตามสงทสงมาดวย 1 และ อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ไดมคาสง

แตงตงคณะกรรมการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบ

ชานาญการพเศษ ในสานกงานสาธารณสขจงหวด โรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป ทกแหง ตามสงทสงมาดวย 2

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และถอปฏบตตอไปดวย จะเปนพระคณ

ขอแสดงความนบถอ

สานกบรหารกลาง

กลมบรหารงานบคคล โทร ๐ ๒๕๙๐ ๑3๔6 โทรสาร ๐ ๒๕๙๐ ๑๔๒๔ สาเนาสงโรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป

ประกาศ อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

เรอง การคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ

ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ และเพอขอรบเงนประจาตาแหนงระดบชานาญการ

-------------------------------------

ตามท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ไดกาหนดหลกเกณฑและวธการประเมน

บคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงสาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ (ตาแหนงประเภททวไป) และตาแหนง

ประเภทวชาชพเฉพาะตาแหนงระดบ 8 ลงมา ตามหนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ

0201.039/ว 136 ลงวนท 31 กรกฎาคม 2549 ท สธ 0201.039/ว 140 ลงวนท 4 สงหาคม 2549

และหนงสอเวยนแกไขเพมเตมหลกเกณฑฉบบอนๆ ไวแลว นน

โดยท พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 ไดปรบปรงระบบจาแนก

ตาแหนง โดยกาหนดใหมตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญ 4 ประเภท คอ ประเภทบรหาร ประเภท

อานวยการ ประเภทวชาการ และประเภททวไป ดงนน เพอใหสอดคลองกบระบบจาแนกตาแหนงดงกลาว

และเพอใหการคดเลอกบคคลแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการระดบชานาญการ และระดบชานาญการ

พเศษ ดาเนนการไดอยางเปนระบบ มความโปรงใส เปนธรรม และตรวจสอบไดทกขนตอน จงอาศยอานาจตาม

หนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 7 ลงวนท 6 มนาคม 2552 ท นร 1006/ว 16 ลงวนท 22

มถนายน 2552 ท นร 1006/ว 10 ลงวนท 15 กนยายน 2548 ประกอบกบ มต อ.ก.พ. สานกงาน

ปลดกระทรวงสาธารณสข ในการประชมครงท 9/2557 เมอวนท 25 พฤศจกายน 2557 จงใหยกเลก

หลกเกณฑการคดเลอกบคคลตามหนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ดงน

1. ใหยกเลกหลกเกณฑตามหนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 136

ลงวนท 31 กรกฎาคม 2549 ท สธ 0201.039/ว 856 ลงวนท 17 ธนวาคม 2555 ท สธ 0201.039/ว 590

ลงวนท 20 พฤษภาคม 2556 และท สธ 0201.039/ว 34 ลงวนท 20 พฤษภาคม 2556 ทงฉบบ

2. ใหยกเลกหลกเกณฑการคดเลอกในหนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ

0201.039/ว 140 ลงวนท 4 สงหาคม 2549 (สงทสงมาดวย 1) ในสวนทเกยวกบการคดเลอกบคคล

หากมหลกเกณฑหรอวธการใดทขดหรอแยงกบประกาศน ใหดาเนนการตามประกาศฉบบน

3. ใหยกเลกหลกเกณฑในหนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 10

ลงวนท 24 มกราคม 2550 โดยยกเลกขอ 1 การคดเลอกบคคล หากมหลกเกณฑหรอวธการใดทขดหรอแยง

กบประกาศน ใหดาเนนการตามประกาศฉบบน

โดยไดกาหนดหลกเกณฑการคดเลอกบคคลเพอประเมนแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบ

ชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ และเพอขอรบเงนประจาตาแหนงระดบชานาญการ ดงน

สงทสงมาดวย 1

- 2 -

F:\job_webทาwebปจจบน\homepage\vian\government\2557\เวยนสวนกลาง\3สงทสงมาดวย1.doc

ก. กรณการเลอนขนเพอแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบสงขน

หลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอเลอนขนแตงตงให

ดารงตาแหนงในระดบทสงขน

ขอ 1 คณะกรรมการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน

อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข แตงตงคณะกรรมการคดเลอกบคคลเพอ

ทาหนาทพจารณาคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ

ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ โดยกาหนดองคประกอบและอานาจหนาทของคณะกรรมการ

ตามเอกสารหมายเลข 1

ขอ 2 การคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน แบงเปน 2 กรณ ดงน

2.1 กรณการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงท ก.พ. กาหนดเปนตาแหนงท

ปรบระดบสงขนไดจากระดบเรมตนของสายงาน (ตาแหนงเลอนไหล) และมผครองตาแหนงอยแลวใหผม

อานาจสงบรรจตามมาตรา 57 พจารณาคดเลอกตามหลกเกณฑและวธการท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวง

สาธารณสขกาหนด

2.2 กรณการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงทไมใชตาแหนงตามขอ 2.1 ให

คณะกรรมการคดเลอกบคคลท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขแตงตงเปนผพจารณาคดเลอก

ขอ 3 คณสมบตของบคคลทจะเขารบการคดเลอกใหประเมนผลงาน

3.1 มคณสมบตครบถวนตามทกาหนดไวในหนงสอสานกงาน ก.พ.ท นร 1006/ว 10

ลงวนท 15 กนยายน 2548

3.2 มระยะเวลาการดารงตาแหนงตามทกาหนดไวในหนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร

1006/ว 10 ลงวนท 15 กนยายน 2548 และ ท นร 1006/ว 19 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551

3.3 การนบระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงในสายงานทเกยวของหรอเกอกลกบสาย

งานทจะแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทสงขน ใหพจารณาตามลกษณะงานทปฏบตของขาราชการ แตละราย

โดยมแนวทางดงตอไปน

3.3.1 กรณการเลอนระดบสงขน ผขอประเมนตองมระยะเวลาการดารงตาแหนง

หรอเคยดารงตาแหนง หรอปฏบตหนาทในตาแหนงในสายงานทขอประเมน หรอสายงานอนทเปนตาแหนง

ประเภทวชาการ และจดอยในกลมตาแหนงเดยวกนมาแลวอยางนอย 1 ป ตามบญชจดกลมตาแหนงท อ.ก.พ.

สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ใหความเหนชอบ โดยจะตองมคาสงรกษาราชการแทน รกษาการใน

ตาแหนง หรอคาสงมอบหมายใหปฏบตหนาทดงกลาวอยางชดเจน รวมทงตองมการปฏบตงานจรงดวย

3.3.2 ใหนบระยะเวลาการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานอนทอย

ในกลมตาแหนงเดยวกนตามบญชจดกลมตาแหนงท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขใหความ

เหนชอบจานวน 24 กลม ตามเอกสารหมายเลข 2 เปนระยะเวลาปฏบตงานทเกยวของหรอเกอกลได

3.3.3 กรณนอกเหนอจากขอ 3.3.2 รวมทงถาเปนพนกงานหรอขาราชการตาม

กฎหมายอนใหหนวยงานสงเรองใหสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขเสนอ อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวง

สาธารณสขพจารณา

- 3 -


3.3.4 กรณผขอรบการประเมนผลงานปฏบตงานไมตรงตามตาแหนงทขอคดเลอก

(อยคนละสวนราชการ) ใหสวนราชการทผขอรบการประเมนปฏบตงานอยสงเอกสารประกอบการพจารณา

ใหสวนราชการเจาของตาแหนงเปนผทพจารณาประเมนบคคลและผลงาน และนบระยะเวลาเกยวของเกอกล

หรอกรณไมอยในหลกเกณฑท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขอนมตไวใหหนวยงานทเปนเจาของ

ตาแหนงใหความเหนชอบเกยวกบตาแหนงทจะแตงตงแลวสงเรองใหสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขเสนอ

อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขพจารณา

3.4 มคณสมบตครบถวนทจะแตงตงใหดารงตาแหนงภายในระยะเวลาไมเกน 1 ป

นบตงแตวนทขอรบการคดเลอก

ขอ 4 คณลกษณะของบคคล : ประเมนจากองคประกอบ ดงน

4.1 ความรบผดชอบ

4.2 ความคดรเรม

4.3 การแกไขปญหาและการตดสนใจ

4.4 ความประพฤต

4.5 ความสามารถในการสอความหมาย

4.6 การพฒนาตนเอง

4.7 การทางานรวมกบผอน

4.8 ความเสยสละ

(รายละเอยดตามเอกสารหมายเลข 3)

ขอ 5 ผลงานทใชประกอบการพจารณาคดเลอก ซงมรายละเอยด ดงน

5.1 ผลการปฏบตงานยอนหลง 3 ป ระบเฉพาะภารกจหลก/ลกษณะงานทปฏบต

5.2 ผลงานทจะสงคดเลอก

- ชอผลงาน

- เคาโครงเรอง

- สดสวนของผลงานในสวนทตนเองปฏบตและรายชอผรวมจดทาผลงาน (ถาม)

5.3 สรปขอเสนอแนวคด/วธการพรอมระบชอเรองทจะพฒนางานหรอปรบปรงงาน

ใหมประสทธภาพมากขนในตาแหนงทจะขอรบการประเมนผลงาน

ขอ 6 เกณฑการประเมนบคคล ใหคณะกรรมการพจารณาคดเลอก ตามองคประกอบ 5 ขอ ดงน 6.1 ความรความสามารถ และความชานาญในการปฏบตงาน ใหพจารณาโดยคานงถง

คณวฒการศกษา ความรความสามารถ ทกษะ และความชานาญในการปฏบตงานดานนน ซงอาจพจารณาจาก

ขอมลการประเมนผลการปฏบตงานประจาปของขาราชการผนนในระยะเวลาทผานมา (20 คะแนน)

6.2 ระยะเวลาการดารงตาแหนง ใหพจารณาโดยคานงถงระยะเวลาดารงตาแหนง

ในสายงานทจะแตงตง หรอสายงานอนทเกยวของ หรอระยะเวลาทเคยปฏบตงานทเกยวของหรอเกอกลกบ

ตาแหนงทจะแตงตง (20 คะแนน)

- 4 -


6.3 การปฏบตตนเหมาะสมกบการเปนขาราชการ ใหพจารณาโดยคานงถงความ

ประพฤต การรกษาวนย ความขยนหมนเพยร ความอตสาหะ การอทศเวลาใหกบราชการ (20 คะแนน)

6.4 ผลงานหรอผลการปฏบตงาน ใหพจารณาโดยคานงถงคณภาพของผลงานหรอผลการ

ปฏบตงาน ประโยชนของผลงานตอราชการ วงการวชาการ หรอวชาชพ (30 คะแนน)

6.5 เกณฑอน ๆ เชน ภาวะผนา มนษยสมพนธ ความเสยสละ (10 คะแนน)

วธการคดเลอกใหพจารณาจากเอกสารใบสมคร ผลงาน ประวตการรบราชการ อาจใชวธ

สมภาษณ สอบขอเขยน หรออาจใชวธการอนใดเพมเตมเพอใหไดขอมลทจะแสดงออกถงความร ความสามารถ

และความเหมาะสมของผสมครตามทไดประกาศไวในประกาศรบสมครกได ทงน ผไดรบการคดเลอกจะตอง

ไดรบคะแนนรวมเฉลยสงสด โดยไดคะแนนรวมเฉลยไมตากวารอยละ 60

ขอ 7 ขนตอนและวธการดาเนนการคดเลอกบคคล

7.1 กรณการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงท ก.พ. กาหนดเปนตาแหนง

ทปรบระดบสงขนไดจากระดบเรมตนของสายงาน (ตาแหนงเลอนไหล) และมผครองตาแหนงอยแลว เชน

ตาแหนงพยาบาลวชาชพปฏบตการ หรอชานาญการ ตาแหนงนกวชาการสาธารณสขปฏบตการ หรอชานาญการ

เปนตน ใหหนวยงานการเจาหนาทของสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข (กลมบรหารงานบคคล) สานกงาน

สาธารณสขจงหวด โรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป ดาเนนการ ดงน

7.1.1 สารวจขอมลผทมคณสมบตตามทกาหนดไวในประกาศน

7.1.2 แจงใหผบงคบบญชาระดบกลม/สถาบน/สานก/จงหวด หรอเทยบเทาของ

ผนน ดาเนนการประเมนคณลกษณะของบคคลตามแบบฟอรมทกาหนด พรอมทงเหตผลในการประเมน

คณลกษณะดงกลาว และสงผลการประเมนใหหนวยงานการเจาหนาท

7.1.3 แจงใหผทมคณสมบตดงกลาวสงเอกสารประกอบการคดเลอกตามท อ.ก.พ.

สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขกาหนด ไดแก ผลการปฏบตงานยอนหลง 3 ป ชอผลงานทจะสงประเมน

พรอมทงเคาโครงเรองสดสวนของผลงานในสวนทตนเองปฏบตและรายชอผรวมจดทาผลงาน (ถาม) และสรป

ขอเสนอแนวความคด/วธการพรอมระบชอเรองทจะปรบปรงหรอพฒนางานใหมประสทธภาพในตาแหนงทจะ

ขอรบการประเมนผลงานภายในระยะเวลาทกาหนด จานวน 2 ชด

7.1.4 รวบรวมขอมลเอกสารประกอบการคดเลอกของผทสงมาทงหมดเสนอผม

อานาจสงบรรจตามมาตรา 57 เปนผพจารณาคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ตามหลกเกณฑท

อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขกาหนด และใหระบเหตผลในการพจารณาไวเปนลายลกษณอกษรดวย

7.1.5 แจงผไดรบการคดเลอกทราบและใหสงผลงานตามทคณะกรรมการประเมน

ผลงานกาหนด

7.1.6 ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอกตาแหนงละ 1 คน โดยประกาศอยาง

เปดเผย และกาหนดใหมการทกทวงไดภายใน 30 วน นบตงแตวนประกาศ

- 5 -


7.2 กรณการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงทไมใชตาแหนงตามขอ 7.1

ใหหนวยงานการเจาหนาทของสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข (กลมบรหารงานบคคล) สานกงาน

สาธารณสขจงหวด โรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป ดาเนนการในขนตอนท 7.2.1 และ 7.2.4 และ

คณะกรรมการคดเลอกบคคล ดาเนนการในขนตอนท 7.2.2 - 7.2.3 และ 7.2.5 – 7.2.8 โดยใหดาเนนการ

ดงน

7.2.1 กาหนดเวลาและรวบรวมขอมลตาแหนง และขอมลบคคลทมคณสมบต

ตามทกาหนดไวในประกาศน

7.2.2 คณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณาวาจะคดเลอกบคคลเพอยาย โอน

บรรจกลบ หรอเลอนระดบ แลวเสนอผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 พจารณาใหความเหนชอบ

7.2.3 ประกาศรบสมคร จะตองมระยะเวลาในการรบสมครไมนอยกวา 7 วนทาการ

และตดประกาศในทเปดเผยใหทราบลวงหนากอนวนเปดรบสมครไมนอยกวา 3 วนทาการ โดยตองระบหลกเกณฑ

และวธการคดเลอกไวในประกาศรบสมครดวย สาหรบเอกสารทตองสงในการสมครเปนไปตามเอกสารหมายเลข 3

7.2.4 รวบรวมขอมลตาง ๆ ของตาแหนงทจะแตงตงและของผสมครรบการคดเลอก

เสนอคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณา

7.2.5 คณะกรรมการคดเลอกบคคล พจารณาความเหมาะสมผทมคณสมบตตาม

เกณฑการคดเลอกตามประกาศน แลวคดเลอกใหเหลอผทมความเหมาะสมตาแหนงละ 1 คน

7.2.6 รายงานผลการพจารณาคดเลอก พรอมทงระบเหตผลในการพจารณาไว

เปนลายลกษณอกษรตอผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 เพอพจารณาใหความเหนชอบ

7.2.7 แจงผไดรบการคดเลอกทราบ และใหสงผลงานตามทคณะกรรมการประเมน

ผลงานกาหนด นบจากวนประกาศรายชอผไดรบการคดเลอก

7.2.8 ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอกตาแหนงละ 1 คน โดยประกาศอยาง

เปดเผย และกาหนดใหมการทกทวงไดภายใน 30 วน นบตงแตวนประกาศ

ทงน การคดเลอกบคคลตามขอ 7.1 และขอ 7.2 กรณมผทกทวงใหคณะกรรมการ

คดเลอกบคคลตรวจสอบขอมลเบองตนโดยเรว หากพบวาขอทกทวงมมลใหรายงานผมอานาจสงบรรจตาม

มาตรา 57 เพอดาเนนการตามหนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร 0707.3/ว 5 ลงวนท 12 เมษายน 2542

ตอไป แตถาตรวจสอบแลวมหลกฐานวาขอทกทวงนนเปนการกลนแกลงหรอไมสจรต ใหรายงานผมอานาจสง

บรรจตามมาตรา 57 ดาเนนการสอบสวนผทกทวงเพอหาขอเทจจรง แลวดาเนนการตามทเหนสมควรตอไปดวย

ข. กรณการยาย โอน หรอบรรจกลบ

หลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอยาย โอน หรอ

บรรจกลบ เพอแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบทไมสงกวาเดม

ใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลเปนผพจารณาโดยคานงถงความร ความสามารถ และ

ประโยชนททางราชการจะไดรบ

- 6 -


ค. การขอรบการคดเลอกเพอแตงตงใหดารงตาแหนงในขณะทผอนยงดารงอย ใหดาเนนการได ดงกรณ

ตอไปน

ขอ 1 กรณทผดารงตาแหนงอยเดมจะตองพนจากราชการไปเพราะเกษยณอายใหขอรบการ

คดเลอกลวงหนาไดไมเกน 6 เดอน กอนทผดารงตาแหนงจะพนจากราชการ

ขอ 2 กรณทผดารงตาแหนงอยเดมขอลาออกจากราชการใหขอรบการคดเลอกไดไมกอนวนท

ผมอานาจอนญาตการลาออกไดอนญาตใหผดารงตาแหนงนนลาออกจากราชการ

ง. กรณการขอรบเงนประจาตาแหนงสาหรบตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ

ใหเปนไปตามหลกเกณฑและเงอนไขท ก.พ. กาหนด ตามหนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร

1006/ว 18 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551 และท นร 1006/ว 10 ลงวนท 15 กนยายน 2548

อนง กรณทไดมการดาเนนการคดเลอกบคคลตามหลกเกณฑเดมไวแลว แตยงมไดมการแตงตง ใหคณะกรรมการคดเลอกบคคล ท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขแตงตงชดเดม พจารณาคดเลอกตามองคประกอบ 5 ขอ ทกาหนดไวตามประกาศน

ทงน ตงแตวนท 27 พฤศจกายน พ.ศ. 2557

ประกาศ ณ วนท 27 พฤศจกายน พ.ศ. 2557

(นายณรงค สหเมธาพฒน)

ปลดกระทรวงสาธารณสข

ประธาน อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

องคประกอบของคณะกรรมการคดเลอกบคคล 1. ราชการบรหารสวนกลาง ประกอบดวย

(1) หวหนาผตรวจราชการกระทรวง ประธานกรรมการ (2) สาธารณสขนเทศกทไดรบมอบหมาย กรรมการ (3) ผชวยปลดกระทรวงทไดรบมอบหมาย กรรมการ (4) หวหนาหนวยงานทมตาแหนงเสนอขอรบการคดเลอก กรรมการ (5) ผอานวยการกลมบรหารงานบคคล เลขานการ

2. ราชการบรหารสวนกลางทตงอยในสวนภมภาค ประกอบดวย (1) หวหนาผตรวจราชการกระทรวง ประธานกรรมการ (2) ผอานวยการสถาบนพระบรมราชชนก กรรมการ (3) นกวชาการศกษาชานาญการพเศษ/เชยวชาญ (ดานวจย) สถาบน

พระบรมราชชนก หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาท นกวชาการศกษาเชยวชาญ (ดานวจย)

กรรมการ

(4) นกทรพยากรบคคลชานาญการพเศษ/เชยวชาญ สถาบนพระบรมราชชนก หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาทนกทรพยากร บคคลเชยวชาญ


(5) ผอานวยการวทยาลยในสงกดสถาบนพระบรมราชชนกทมตาแหนง เสนอขอรบการคดเลอก


(6) ผอานวยการกลมบรหารงานบคคล เลขานการ

3. สานกงานสาธารณสขจงหวด ประกอบดวย (1) นายแพทยสาธารณสขจงหวด ประธานกรรมการ (2) นายแพทยชานาญการพเศษ/เชยวชาญ (ดานเวชกรรมปองกน)

สานกงานสาธารณสขจงหวด หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายให ปฏบตหนาทนายแพทยเชยวชาญ (ดานเวชกรรมปองกน) สานกงาน สาธารณสขจงหวด


(3) นกวชาการสาธารณสขชานาญการพเศษ/เชยวชาญ (ดานสงเสรมพฒนา) สานกงานสาธารณสขจงหวด หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายให ปฏบตหนาทนกวชาการสาธารณสขเชยวชาญ (ดานสงเสรมพฒนา) สานกงานสาธารณสขจงหวด


(4) ผอานวยการโรงพยาบาลชมชนทนายแพทยสาธารณสขจงหวดมอบหมาย กรรมการ (5) สาธารณสขอาเภอทนายแพทยสาธารณสขจงหวดมอบหมาย กรรมการ (6) หวหนางานการเจาหนาทสานกงานสาธารณสขจงหวด เลขานการ

เอกสารหมายเลข 1

- 2 -

F:\job_webทาwebปจจบน\homepage\vian\government\2557\เวยนสวนกลาง\4เอกสารหมายเลข1.doc

4. โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป ประกอบดวย (1) ผอานวยการโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป ประธานกรรมการ (2) รองผอานวยการฝายการแพทย หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมาย กรรมการ ใหปฏบตหนาทรองผอานวยการฝายการแพทย

(3) รองผอานวยการฝายบรหาร หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมาย กรรมการ ใหปฏบตหนาทรองผอานวยการฝายบรหาร

(4) หวหนาพยาบาล หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายให กรรมการ ใหปฏบตหนาทหวหนาพยาบาล

(5) หวหนากลมพฒนาระบบบรการสขภาพ กรรมการ (6) หวหนาฝายการเจาหนาทโรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป เลขานการ

อานาจหนาทคณะกรรมการคดเลอกบคคล 1. พจารณาคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ตาแหนงละ 1 คน 2. พจารณาคณสมบตของบคคลในเรองระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอสายงานอนทเกยวของหรอเกอกลกบสายงานทจะแตงตงตามหลกเกณฑท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขกาหนด 3. รายงานผลการพจารณาคดเลอกพรอมทงเหตผลในการพจารณาตอผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 เพอพจารณาใหความเหนชอบหากมปญหาใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 เปนผพจารณาชขาด 4. แจงผ ไดรบคดเลอกทราบและใหสงผลงานตามจานวน และเงอนไขทคณะกรรมการประเมนผลงานกาหนด 5. ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอกอยางเปดเผย เพอเปดโอกาสใหมการทกทวงไดภายใน 30 วน นบตงแตวนประกาศ 6. กรณมปญหาเกยวกบคณสมบตของบคคลในเรองระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงตามขอ 2 ใหสงเรองให อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขเปนผพจารณาชขาด 7. อาจเชญผเกยวของเขาใหขอมลประกอบการพจารณาได



เอกสารทตองสงในการสมคร 1. ใบสมคร

2. เอกสารประกอบการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ตนฉบบ จานวน 1 ชด

และสาเนา จานวน 2 ชด

3. เอกสารประกอบการพจารณาการนบระยะเวลาการดารงตาแหนงในสายงานทขอเกอกลใน

ตาแหนงทขอประเมน (กรณทผสมครมระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงทจะแตงตงไมครบ) ตนฉบบจานวน

1 ชด และสาเนา จานวน 2 ชด

4. เอกสารอน ๆ ตามทคณะกรรมการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานใหดารง

ตาแหนงระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ของสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ทงหนวยงานใน

ราชการบรหารสวนกลาง และหนวยงานในราชการบรหารสวนกลางทตงอยในสวนภมภาค สานกงานสาธารณสข

จงหวด โรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป ท อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขแตงตงเหนสมควร ทงน

ใหเปนไปตามหลกเกณฑท ก.พ. กาหนด

ใบสมคร

แบบใบสมครเขารบการคดเลอกขาราชการเพอแตงตงใหดารงตาแหนง……………………………………………….. ….....................................

1. ขอมลสวนบคคล ชอ…..........................................................................ชอสกล……........................................................................... วน เดอน ปเกด…......................................................อายตว…......................ป อายราชการ…..........................ป วนเกษยณอาย….......................................................ปจจบนดารงตาแหนง…....................................................... ระดบ…........................................................สวนราชการ…................................................................................... …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ตงแต….....................................................................อตราเงนเดอน...............................................................บาท โทรศพท…................................................................e-mail………………………………………..………………………………

2. การดารงตาแหนง ดารงตาแหนง…...............................................ระดบชานาญการ (ระดบ 6 – 7) ตงแต…..................................... ดารงตาแหนง…...............................................ระดบชานาญการพเศษ (ระดบ 8) ตงแต…....................................

3. ความผดทางวนย เปนผอยระหวาง ถกสอบสวน….............................................................................เมอ….................................................. ถกลงโทษ….................................................................................เมอ…................................................. ไมม

4. วฒการศกษา (โปรดแนบหลกฐาน) ปรญญาตร…................................................................สาขา…..............................................................

สถาบน…......................................................................จบการศกษาเมอ…............................................ ปรญญาโท….................................................................สาขา…..............................................................

สถาบน…......................................................................จบการศกษาเมอ…............................................ ปรญญาเอก…...............................................................สาขา….............................................................. สถาบน…......................................................................จบการศกษาเมอ..............….............................. ใบอนญาตประกอบวชาชพ…………………………........................................เลขท…................................... วนออกใบอนญาต….....................................................วนหมดอาย….................................................... …...........................................................................................................................................................

5. ผลงานวชาการทจะสงประเมน/ทเคยสงประเมน เรอง…....................................................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………(ถาเปนกรณการยาย โอน บรรจกลบ ใหระบเรองทเคยผานการประเมน)

6. ขอเสนอแนวคดเพอพฒนางาน/ปรบปรงงาน ทจะสงประเมน เรอง…………......................................................... …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… (เฉพาะกรณสงผลงานเพอประเมนเลอนระดบ ถาเปนกรณยาย โอน บรรจกลบ ไมตองระบ)

รปถาย

1 x 1.5 นว


- 2 -

ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวในแบบฟอรมนถกตองและเปนจรงทกประการ หากตรวจสอบภายหลงแลวพบวาขอความดงกลาวเปนเทจ หรอไมถกตองจะถอวาหมดสทธไดรบการคดเลอก และหากไดรบการพจารณาคดเลอกแลวจะถอวาเปนโมฆะ ลงชอ…...........................................ผขอรบการคดเลอก (….................................................) …......../…......../…....... 7. คารบรอง/ความเหนของผบงคบบญชาระดบตน …........................................................................................................................................................................... …........................................................................................................................................................................... …........................................................................................................................................................................... ลงชอ…............................................. (…............................................) …......../…......../…....... สถานทตดตอ

ทอยปจจบนสามารถตดตอไดสะดวก บานเลขท…....................................ซอย/ตรอก…...................................ถนน…............................................. แขวง/ตาบล…..........................................เขต/อาเภอ….............................จงหวด…..................................... รหสไปรษณย…............................โทรศพทบาน…................................โทรศพทมอถอ…............................... โทรสาร….............................................e-mail……………………………………………………………………….………….



เอกสารประกอบการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน

ของ

..................................(ชอ/สกล)....................................

ตาแหนง..........................ตาแหนงเลขท.........................

......................สวนราชการ........................

เพอแตงตงใหดารงตาแหนง..............................ตาแหนงเลขท..........................

........................................สวนราชการ.......................................

- 1 -

แบบประเมนคณลกษณะของบคคล

ชอ......................................................................................................................................................................... ขอรบการคดเลอกเพอแตงตงใหดารงตาแหนง...................................................................................................... ตอนท 1 รายการประเมน คะแนนเตม คะแนนท

ไดรบ 1. ความรบผดชอบ พจารณาจากพฤตกรรม เชน - เอาใจใสในการทางานทไดรบมอบหมายและหรองานทเกยวของอยางม ประสทธภาพ - ยอมรบผลงานของตนเองทงในดานของความสาเรจและความผดพลาด - พฒนาและปรบปรงงานในหนาทใหดยงขนและหรอแกไขปญหาหรอ ขอผดพลาดทเกดขน เชน งาใดทสาเรจและไดผลดแลวกพยายามปรบปรง ใหดขนไปอกเรอยๆ หรองานทพบวามปญหาหรอขอผดพลาดกพยายาม แกไขไมละเลยหรอปลอยทงไวจนเกดปญหาเชนนนซา ๆ อก 2. ความคดรเรม พจารณาจากพฤตกรรม เชน - คดคนระบบแนวทาง วธดาเนนการใหม ๆเพอประสทธผลของงาน - แสดงความคดเหนใหขอเสนแนะอยางสมเหตสมผลและสามารถปฏบตได - แสวงหาความรใหมๆ เพมเตมอยเสมอโดยเฉพาะในสายวชาชพ/งานของตน - ตรวจสอบ ปรบปรงแกไข หรอดดแปลงวธทางานใหมประสทธภาพและ กาวหนาอยตลอดเวลา - สนใจในงานทยงยากซบซอน - มความไวตอสถานการณหรอความฉบไวในการรบรสงเราภายนอก 3. การแกไขปญหาและการตดสนใจ พจารณาจากพฤต เชน - วเคราะหหาสาเหตกอนเสนอเมอประสบปญหาใดๆ - วเคราะหลทางแกปญหา โดยมทางเลอกปฏบตไดหลายวธ - เลอกทางปฏบตในการแกปญหา ไดถกตองเหมาะสม - ใชขอมลประกอบการตดสนใจและแกปญหา (ไมใชความรสกของตนเอง)

15

15

15

................

…………….

………………


- 2 -

ตอนท 1 รายการประเมน คะแนนเตม คะแนนทไดรบ

4. ความประพฤต พจารณาจากพฤตกรรม เชน - รกษาวนย และมนาใจเออเฟอเผอแผ - มกรยาวาจาสภาพ ออนโยน - มความประพฤตสวนตวทเหมาะสมและคมอารมณได - ปฏบตงานอยในกรอบของขอบงคบวาดวยจรรยาบรรณของขาราชการ พลเรอนและวชาชพของตน - มความซอสตยสจรต 5. ความสามารถในการสอความหมาย พจารณาจากพฤตกรรม เชน - สอสารกบบคคลตาง ๆ เชน ผบงคบบญชา เพอนรวมงาน ผรบบรการ และ ผทเกยวของไดด โดยเขาใจถกตองตรงกน - ถายทอดและเผยแพรความรทางวชาการใหผอนเขาใจอยางชดเจน โดยใช ภาษาอยางถกตองและเหมาะสม 6. การพฒนาตนเอง พจารณาจากพฤตกรรม เชน - ตดตาม ศกษา คนกวาความรใหม หรอสงทเปนความกาวหนาทางวชาการ/ วชาชพอยเสมอ - สนใจและปรบตนเองใหกาวทนวทยาการใหม ๆ ตลอดเวลา - นาความรและวทยาการใหม ๆ มาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางม ประสทธภาพ 7. การทางานรวมกบผอน - ยอมรบฟงความคดเหนของผอน - ใหความรวมมอในการปฏบตงานกบผอน - เคารพในสทธของผอน - มมนษยสมพนธในการปฏบตงาน 8. ความเสยสละ - การอทศเวลาใหงาน - สามารถชวยเหลอหนวยงานขององคกรอน ๆ ทงภายในและภายนอก องคกรทงงาน โดยตรงและงานทเกยวของอน ๆ - การไมเกยงงาน

15

10

10

10

10

...............

……………..

……………..

……………..

……………..

รวม 100


- 3 –

ตอนท 2 สรปความเหนในการประเมน

ความเหนของผประเมน ( ) ผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมตากวารอยละ 60) ( ) ไมผานการประเมน (ไดคะแนนรวมตากวารอยละ 60) (ระบเหตผล)............................................................................................................ ......................................................................................................................................... .....

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

............................................................................................................................................. (ลงชอผประเมน).......................................... (.............................................) (ตาแหนง)................................................... วนท...........เดอน.............................พ.ศ............. ความเหนของผบงคบบญชาเหนอขนไป 1 ระดบ ( ) เหนดวยกบการประเมนขางตน ( ) มความเหนแตกตางจาการประเมนขางตน ในแตละรายการ ดงน.......................... ................................................................................................................................ .................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................. (ลงชอผประเมน)....................................... (......................................) (ตาแหนง)............................................. วนท.........เดอน.......................พ.ศ.........

หมายเหต กรณทผบงคบบญชาทง 2 ระดบเหนสมควรใหผานการประเมน ใหนาเสนอผลงานเพอขอรบการคดเลอกได


- 4 –

ตอนท 2 สรปความเหนในการประเมน

ความเหนของผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 ( กรณทมความเหนของผบงคบบญชาทง 2 ระดบแตกตางกน) ( ) ผานการประเมน (ระบเหตผล)..................................................................................................

..............................................................................................................................................

. ..............................................................................................................................................

............................................................................................................................................. …………………………………………………………………………………………………………………………..… ( ) ไมผานการประเมน (ระบเหตผล).........................................................................................

......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ............................................................................................................................................

............................................................................................................................................ (ลงชอผประเมน)................................................... (.....................................................) (ตาแหนง).................................................. วนท.............เดอน....................พ.ศ...........


- 5 -

แบบเสนอผลการปฏบตงานเพอขอรบการคดเลอก

ขอมลสวนบคคล 1. ชอ (ผขอรบการคดเลอก)..................................................................................................................................... 2. ตาแหนง (ปจจบน).............................................................................ตาแหนงเลขท............................................ สวนราชการ......................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................. ดารงตาแหนงนเมอ.............................................................................................................................................. อตราเงนเดอนปจจบน..........................................บาท 3. ขอรบการคดเลอกเพอประเมนในตาแหนง........................................................ตาแหนงเลขท............................ สวนราชการ......................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................. 4. ประวตสวนตว (จาก ก.พ. 7) เกดวนท..................เดอน..................................................พ.ศ............................................... อายตว.................................ป...........................เดอน อายราชการ.........................ป...........................เดอน

5. ประวตการศกษา

คณวฒและวชาเอก ปทสาเรจการศกษา สถาบน (ปรญญา/ปรญญาบตร)

6. ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถาม) (ชอใบอนญาต..................................................) เลขทใบอนญาต.....................................................................................................

7. ประวตการรบราชการ (จากเรมรบราชการจนถงปจจบน แสดงเฉพาะทไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบ ทสงขนแตละระดบและการเปลยนแปลงในการดารงตาแหนงในสายงานตางๆ)

วน เดอน ป ตาแหนง อตราเงนเดอน สงกด

8. ประวตการฝกอบรมและดงาน

ป ระยะเวลา หลกสตร หนวยงานทจดอบรม


- 6 –

9. ประสบการณในการปฏบตงาน (เคยปฏบตงานเกยวกบอะไรบางทนอกเหนอจากขอ 7 เชน เปนหวหนาโครงการ หวหนางาน กรรมการ อนกรรมการ วทยากร อาจารยพเศษ เปนตน

.............................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................. 10. ผลการดาเนนงานทผานมา 10.1 ผลการปฏบตงานในชวง 3 ปทผานมา - สรปผลการปฏบตงานตามภารกจหลก/ลกษณะงานทปฏบต (โดยสรปเฉพาะบทบาทหนาทหลกและภารกจสาคญ) .

10.2 ผลงานทจะสงประเมน (จานวนอยางนอย 1 เรอง) - ชอผลงาน............................................................................................................................................. - เคาโครงเรองโดยยอ (สรปเฉพาะสาระสาคญ/ประเดนของเรอง/ทมา/สงทศกษาและผลทไดโดยสงเขป . - สดสวนของผลงานในสวนทผขอรบการคดเลอกปฏบต/รายชอผรวมจดทาผลงาน (ถาม) (ระบชอผรวมจดทาพรอมสดสวนทดาเนนการ) .

10.3 ขอเสนอแนวคดเพอพฒนางาน/วธการเพอปรบปรงงาน สรปขอเสนอแนวคด/วธการพรอมระบชอเรองทจะพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน ในตาแหนงทจะขอรบการประเมนผลงาน .

ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ

(ลงชอ) (ผขอรบการคดเลอก) (ลงชอ)( )(ผขอรบการคดเลอก)

วนท เดอน พ.ศ. .


- 7 –

11. คารบรองของผบงคบบญชาทควบคมดแลการปฏบตงาน

ไดตรวจสอบขอความของ................................................................................................................................. ทเสนอขอรบการคดเลอกแลวเหนวาถกตองตามความเปนจรงทกประการ

(ลงชอ) . ( ))

ต9e9 ตาแหนง................................................... ................................/ ………………/……………………/………………

12. คารบรองของผบงคบบญชาเหนอขนไป 1 ระดบ

(ลงชอ) . ( )) ต9e9 ตาแหนง...................................................

................................/ ………………/……………………/………………


- 8 -

13. สรปผลการตรวจสอบคณสมบตของบคคล

การพจารณาคดเลอกบคคลเพอประเมนแตงตงใหดารงตาแหนง.......................................................ระดบ...............................

ชอ...............................................................ตาแหนง.........................................ตาแหนงเลขท...................................สวนราชการ............................................................................................................................................................... ขอเสนอผลงานเพอรบการคดเลอกแตงตงในตาแหนง................................................................................................ ตาแหนงเลขท............................. สวนราชการ............................................................................................................ 1. คณสมบตของบคคล 1.1 คณวฒการศกษา ( ) ตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ( ) ไมตรงแต ก.พ.ยกเวนตามม.56 1.2 ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถากาหนดไว) ( ) ตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ( ) ไมตรงตามทกาหนด 1.3 ระยะเวลาการดารงตาแหนง ( ) ครบตามทกาหนดไวในมาตรฐานกาหนดตาแหนง ( ) ไมครบแตจะครบในวนท....................... 1.4 ระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทจะแตงตง (ใหรวมถงการดารงตาแหนงในสายงานอนทเกยวของหรอเคยปฏบตงานอนทเกยวของหรอเกอกลดวย) ( ) ครบตามท ก.พ. กาหนด ( ) ไมครบ/สงใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณา ( ) สาขาพยาบาลศาสตร สงใหคณะกรรมการ

ประเมนผลงานพจารณา

2. การประเมนคณลกษณะของบคคล ( ) ผานการประเมน ( ) ไมผานการประเมนเหตผล............................................................................

3. สรปผลการตรวจสอบคณสมบตของบคคล ( ) อยในหลกเกณฑทจะดาเนนการตอไปได ( ) ไมอยในหลกเกณฑเนองจาก...................................... ( ) อยในหลกเกณฑทจะดาเนนการตอไปไดแตตองใหคณะกรรมการพจารณาเรองระยะเวลาขนตาในการ ดารงตาแหนง

ลงชอ..............................................ผรบผดชอบงานการเจาหนาท (................................................ ) ................/........../.................


- 9 –

14. ผลการพจารณาคดเลอกบคคล กรณตาแหนงเลอนไหล ชอผขอรบการคดเลอก ..................................................................................................................................... ( ) ไดรบการคดเลอกใหสงผลงานประเมน ( ) ไมไดรบการคดเลอก ระบเหตผล........................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................

(ลงชอ) (ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57) )( )(ผขอรบการคดเลอก)

............. ………………/……………………/………………


- 10 –

15. ผลการพจารณาคดเลอกบคคล กรณนอกเหนอจากตาแหนงเลอนไหลตามขอ 14

ชอผขอรบการคดเลอก ..................................................................................................................................... ( ) ไดรบการคดเลอกใหสงผลงานประเมน ( ) ไดรบการคดเลอกใหยาย/โอน/บรรจกลบไดโดยไมตองสงผลงานประเมน ( ) ไดรบการคดเลอกใหยาย/โอน/บรรจกลบ โดยตองสงผลงานประเมน ( ) ไมไดรบการคดเลอก ระบเหตผล........................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................

(ลงชอ) ประธานคณะกรรมการคดเลอก ) ( )(ผขอรบกา รคดเลอก) ( ) เหนชอบ ( ) มความเหนแตกตาง เนองจาก............................................................................................................. ..................................................................................................................................................................

(ลงชอ) ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 ( )(ผขอรบการคดเลอก)

............. ………………/……………………/……………


เอกสารประกอบการพจารณาขอนบระยะเวลาการดารงตาแหนงในสายงานทขอเกอกลกบตาแหนงทขอประเมน ของ นาย/นาง/นางสาว.............................................................ตาแหนง....................................................ตาแหนงเลขท........................................

สวนราชการ (ระบงาน/ฝาย/กลม)................................................................................ ประเมนเพอดารงตาแหนง.......................................................................ตาแหนงเลขท.....................................สวนราชการ............................................

ชอ/ตาแหนงปจจบน/วฒ ชวงเวลาดารงตาแหนงทขอ

เกอกล

ตาแหนง/ลกษณะงานทปฏบต ในตาแหนงทขอเกอกล

ระยะเวลาทขอเกอกล

จานวนผรวมดาเนนการ

สดสวนทผขอเกอกลได

ปฏบตงาน %

ตาแหนง/ลกษณะงาน ของตาแหนงทขอประเมน

ผรบรอง (เซนทกหนา)

ชอ................................ ตาแหนง............................ วฒ..................................... เมอ ................................ ไดรบใบประกอบวชาชพ (ถาม) เมอ.........................................

เปนชวงระยะเวลาการดารงตาแหนงทขอเกอกลทงหมด

เปนการดารงตาแหนงทขอเกอกลแยกเปนแตละระดบ ตาแหนงท 1…….…ระดบ............ มลกษณะงานทปฏบต ดงน ....................................................... ....................................................... ....................................................... ตาแหนงท 2…….…ระดบ.............. มลกษณะงานทปฏบต ดงน ....................................................... ....................................................... .......................................................

ฯลฯ

เปนระยะเวลาเฉพาะทดารงตาแหนงแตละระดบ ........................ ....................... รวมระยะเวลาของแตละตาแหนงแลวจะตองมยอดรวมเทากบชองท 2

ผทรวมปฏบตงานของแตละงาน (ถาทาคนเดยวใหใช - )

เปนลกษณะงานทไปดารงตาแหนงใหม โดยแยกเปนแตละระดบใหตรงตามลกษณะงานทปฏบตตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง

............................................

(...........................................) ผขอประเมน วน/เดอน/ป

............................................ (...........................................) ผบงคบบญชาทควบคมดแล

การปฏบตงาน วน/เดอน/ป

............................................ (...........................................)

ผบงคบบญชาเหนอขนไป 1 ระดบ

วน/เดอน/ป

แบบฟอรมนใชเฉพาะกรณท

ขอนบระยะเวลาเกยวของเกอกล


แผนภมแสดงขนตอนการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ กรณตาแหนงนอกเลอนไหลและตาแหนงวาง

ในหนวยงานราชการบรหารสวนกลาง และราชการบรหารสวนกลางทตงอยในสวนภมภาค ของสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

D:\noot\งานใหม\ประชม อกพ\ประชมอกพป57\9_57\หนงสอสงประกาศ\ลงเวป\flowสวนกลาง.doc


กรณมตาแหนงวางหรอกอนผครองตาแหนงเดมจะเกษยณอายไมเกน 6 เดอน หรอกรณทผดารงตาแหนงอยเดมขอลาออกจากราชการ

(ไมกอนวนทผมอานาจอนญาตการลาออก) ใหหนวยงานแจงกลมบรหารงานบคคล เพอเสนอคณะกรรมการคดเลอกบคคลฯ ท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

แตงตง พจารณากอนวาจะคดเลอกเพอยาย โอน บรรจกลบ หรอเลอนระดบ แลวเสนอปลดกระทรวงสาธารณสขพจารณาใหความเหนชอบ

เสนอรายชอผไดรบคดเลอก ใหปลดกระทรวงสาธารณสขพจารณาใหความเหนชอบ

คณะกรรมการคดเลอกบคคลท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขแตงตง ประกาศรบสมครคดเลอก

กาหนดระยะเวลารบสมคร ไมนอยกวา 7 วนทาการ

ผประสงคจะสมครยนใบสมครพรอมเอกสาร ทกลมบรหารงานบคคล

คณะกรรมการคดเลอกบคคลท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขแตงตง ดาเนนการคดเลอก

ตามหลกเกณฑและวธการทกาหนด

คณะกรรมการคดเลอกบคคลท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวง สาธารณสขแตงตง ประกาศผลการคดเลอก

สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขออกคาสงยาย โอน บรรจกลบ หรอแจงใหผไดรบคดเลอกสงผลงานเขารบการประเมน

แลวแตกรณ


ตวอยาง

ประกาศคณะกรรมการคดเลอกบคคลฯ

เรอง รบสมครคดเลอกขาราชการเพอ ..............(ยาย โอน บรรจกลบ หรอเลอนระดบ แลวแตกรณ) ใหดารงตาแหนง..................................................

โรงพยาบาล........................... สานกงานสาธารณสขจงหวด............................ ……………………………………….

ดวยคณะกรรมการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ท อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขแตงตงจะดาเนนการคดเลอกขาราชการเพอจะแตงตงใหดารงตาแหนง………….................... สวนราชการ............................................................................................................................. ซงเปนตาแหนงวาง/ตาแหนงทจะวาง ในวนท…….....................................................................

เพอใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขกาหนดไว จงประกาศรบสมครคดเลอก โดยมรายละเอยดดงตอไปน

ก. ตาแหนงทรบสมคร ตาแหนง……………………………………………ระดบ.................................. ตาแหนงเลขท……..............สวนราชการ........................................................................................................................................................

ข. คณสมบตของผมสทธสมครเขารบการคดเลอก กรณการยาย โอน บรรจกลบ หรอเลอนระดบ 1. มคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามมาตรฐานการกาหนดตาแหนง 2. ปฏบตงานทเกยวของตามทสวนราชการเจาสงกดเหนวาเหมาะสมกบหนาทความรบผดชอบและลกษณะงานทปฏบตมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ค. กาหนดการและวธการรบสมคร ใหผประสงคจะสมครเขารบการคดเลอกยนใบสมครและเอกสารตาง ๆ ตามทคณะกรรมการคดเลอกบคคลฯกาหนด ท กลมงานทรพยากรบคคล/ฝายการเจาหนาท โรงพยาบาล……........................................ สานกงานสาธารณสขจงหวด............................................................ตงแตวนท……............................................ถงวนท…….................................................. ในวนและเวลาราชการ

- 2 – ง. เอกสารทตองยนพรอมใบสมคร

1. เอกสารประกอบการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ตนฉบบจานวน 1 ชดและสาเนา จานวน 2 ชด

2. เอกสารประกอบการพจารณาการนบระยะเวลาการดารงตาแหนงในสายงานทขอเกอกลในตาแหนงทขอประเมน (กรณทผสมครมระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงทจะแตงตงไมครบ) ตนฉบบ จานวน 1 ชด และสาเนา จานวน 2 ชด

3. เอกสารอน ๆ

จ. หลกเกณฑและวธการคดเลอก 1. ผสมครเขารบการคดเลอกตองมคณสมบตครบถวนทจะแตงตงใหดารงตาแหนงนบถง

วนทปดรบสมคร ภายใน 1 ป 2. การพจารณาคดเลอกบคคลจะพจารณาจากองคประกอบและกาหนดคะแนนในแตละ

องคประกอบ ดงน 2.1 ความรความสามารถและความชานาญในการปฏบตงาน ใหพจารณาโดยคานงถง

คณวฒการศกษา ความรความสามารถ ทกษะ และความชานาญในการปฏบตงานดานนน ซงอาจพจารณาจากขอมลการประเมนผลการปฏบตงานประจาปของขาราชการผนนในระยะเวลาทผานมา (20 คะแนน)

2.2 ระยะเวลาการดารงตาแหนง ใหพจารณาโดยคานงถงระยะเวลาดารงตาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอสายงานอนทเกยวของ หรอระยะเวลาทเคยปฏบตงานทเกยวของหรอเกอกลกบตาแหนงทจะแตงตง (20 คะแนน)

2.3 การปฏบตตนเหมาะสมกบการเปนขาราชการ ใหพจารณาโดยคานงถงความประพฤต การรกษาวนย ความขยนหมนเพยร ความอตสาหะ การอทศเวลาใหกบราชการ (20 คะแนน)

2.4 ผลงานหรอผลการปฏบตงาน ใหพจารณาโดยคานงถงคณภาพของผลงาน หรอผลการปฏบตงาน ประโยชนของผลงานตอราชการ วงการวชาการ หรอวชาชพ (30 คะแนน)

2.5 เกณฑอน ๆ เชน ภาวะผนา มนษยสมพนธ ความเสยสละ (10 คะแนน) 3. วธการคดเลอกใหพจารณาจากเอกสารใบสมคร ผลงาน ประวตการรบราชการ

อาจใชวธสมภาษณ สอบขอเขยน หรออาจใชวธ อนใดเพมเตมเพอใหไดขอมลทจะแสดงออกถงความร ความสามารถ และความเหมาะสมของผสมครตามทไดประกาศไวในประกาศรบสมครกได ทงน ผไดรบการคดเลอกจะตองไดรบคะแนนรวมเฉลยสงสด โดยไดคะแนนรวมเฉลยไมตากวารอยละ 60

ประกาศ ณ วนท…................................... พ.ศ. …............... (ลงชอ)………………………………………….. (…..................................................)

ประธานคณะกรรมการคดเลอกบคคลฯ


ประกาศคณะกรรมการคดเลอกบคคลฯ เรอง ผลการคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ

และระดบชานาญการพเศษ ของโรงพยาบาล.......................... สานกงานสาธารณสขจงหวด............................

ตามหนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 7 ลงวนท 6 มนาคม 2552 ไดกาหนดแนวทางดาเนนการเพอใชปฏบตในการแตงตงขาราชการตามบทเฉพาะกาลแหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการ พลเรอน พ.ศ.2551 เรอง การแตงตงขาราชการใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ใหดาเนนการตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนดไวตามหนงสอ สานกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 10 ลงวนท 15 กนยายน 2548 โดยมอบให อ.ก.พ.กรมและผมอานาจ สงบรรจตามมาตรา 57 ดาเนนการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานตามหลกเกณฑและวธการ ท อ.ก.พ.กรมกาหนด และ อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ไดมอบใหสานกงานสาธารณสขจงหวด โรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป ดาเนนการ นน

บดน คณะกรรมการคดเลอกบคคล ฯ ในการประชมครงท ............... เมอวนท ....................... ไดคดเลอกขาราชการเพอแตงตงใหดารงตาแหนง ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ของโรงพยาบาล ............................................สานกงานสาธารณสขจงหวด ..................................................... จานวน ................ ราย ดงน

ลาดบ ชอ – สกล ตาแหนงทไดรบการคดเลอก สวนราชการ

1. นาง ก. พยาบาลวชาชพชานาญการพเศษ (ดานการพยาบาล)

งานผปวยใน กลมการพยาบาล โรงพยาบาล.......................................... สานกงานสาธารณสขจงหวด............

2. น.ส. ข. นกวชาการสาธารณสขชานาญการ (ดานบรการทางวชาการ)

งานสงเสรมสขภาพและปองกนโรค กลมงานเวชกรรมสงคม โรงพยาบาล.......................................... สานกงานสาธารณสขจงหวด............

3. น.ส. ค. นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ กลมอานวยการ ฝายแผนงานและสารสนเทศ โรงพยาบาล.......................................... สานกงานสาธารณสขจงหวด.............

4. ............................................................... ..................................................................... ...................................................... 5. .............................................................. ..................................................................... ......................................................

ตามรายละเอยดแนบทายประกาศฉบบน

ตวอยาง เอกสารหมายเลข 3

- 2 - ทงน ใหผทไดรบการคดเลอก ฯ เพอเลอนระดบสงขน ลาดบท 1 จดสงผลงานประเมนตาม

จานวนและเงอนไขทคณะกรรมการประเมนผลงานกาหนด ตามหนงสอสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท สธ 0201.039/ว 10 ลงวนท 24 มกราคม 2550 และท สธ 0201.039/ว 327 ลงวนท 30 พฤษภาคม 2555 ภายใน 12 เดอน นบตงแตวนประกาศ หากผทไดรบการคดเลอกไมสามารถสงผลงานไดทนตามระยะเวลาทกาหนดตองขอรบการคดเลอก (ชตว) ใหม อนง หากมผใดจะทกทวงผลการคดเลอกดงกลาวใหทกทวงได ภายใน 30 วน นบตงแตวนประกาศ

ประกาศ ณ วนท ....................................... พ.ศ. ...................... (ลงชอ) .......................................... (..........................................) ประธานคณะกรรมการคดเลอกบคคล ฯ


ตวอยาง

บญชรายละเอยดแนบทายประกาศคณะกรรมการคดเลอกบคคลใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ของโรงพยาบาล......................... สานกงานสาธารณสขจงหวด...........................

ตามมตคณะกรรมการคดเลอกบคคลฯ ครงท ........................ เมอวนท ................................................

ลาดบ ท

ชอ-ชอสกล

สวนราชการ/ตาแหนงเดม

ตาแหนง เลขท

สวนราชการ/ตาแหนง ทไดรบการคดเลอก

ตาแหนง เลขท

ประเภท

สดสวนของผลงาน

สานกงานสาธารณสขจงหวด................. โรงพยาบาล........................................... กลมการพยาบาล งานผปวยใน

สานกงานสาธารณสขจงหวด............... โรงพยาบาล.......................................... กลมการพยาบาล งานผปวยใน

1 นาง ก. พยาบาลวชาชพชานาญการ (ดานการพยาบาล)

1108 พยาบาลวชาชพชานาญการพเศษ (ดานการพยาบาล)

1108 เลอนระดบ

ชอผลงานทจะสงประเมน “การพยาบาลผปวยความดนโลหตสงกรณศกษา” ชอแนวคดในการพฒนางาน “การพฒนาระบบการดแลผปวยโรคความดนโลหตสง”

100%

สานกงานสาธารณสขจงหวด................. โรงพยาบาล........................................... กลมการพยาบาล งานวสญญาพยาบาล

สานกงานสาธารณสขจงหวด............... โรงพยาบาล.......................................... กลมงานเวชกรรมสงคม งานสงเสรมสขภาพและปองกนโรค

2 น.ส. ข. พยาบาลวชาชพชานาญการ (ดานการพยาบาลวสญญ)

2345 นกวชาการสาธารณสขชานาญการ (ดานบรการทางวชาการ)

2435 ยาย

ชอผลงานทเคยสงประเมน “โครงการพฒนาระบบบรการปฐมภมสรางสขภาวะชมชน” 100%

กรมการแพทย โรงพยาบาล........................................... กลมงาน................................................

สานกงานสาธารณสขจงหวด............... โรงพยาบาล.......................................... กลมอานวยการ ฝายแผนงานและสารสนเทศ

3 น.ส. ค. นกวชาการสาธารณสขชานาญการ 2223 นกวเคราะหนโยบายและแผนชานาญการ

3232 รบโอน

ชอผลงานทเคยสงประเมน “การศกษาความร ทศนคตและการปฏบตดานสงแวดลอม” 100%


(สาเนา)

คาสง อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท 25/2557

เรอง แตงตงคณะกรรมการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ของสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

…...……………………..

ตามหนงสอสานกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 10 ลงวนท 15 กนยายน 2548 ก.พ. กาหนดให อ.ก.พ. กรม มอานาจหนาทแตงตงคณะกรรมการคดเลอกบคคล รวมทงพจารณากาหนดหลกเกณฑและวธการเกยวกบการพจารณาคดเลอกบคคลเพอแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และชานาญการพเศษ นน

อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ในการประชมครงท 9/2557 เมอวนท 25 พฤศจกายน 2557 จงแตงตงคณะกรรมการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และชานาญการพเศษ ของหนวยงานในสงกดสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ดงน

1. องคประกอบคณะกรรมการ ดงรายละเอยด ตามบญชแนบทาย 2. ใหคณะกรรมการมอานาจหนาท ดงน

2.1 พจารณาคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ตาแหนงละ 1 คน 2.2 พจารณาคณสมบตของบคคลในเรองระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอสายงานอนทเกยวของหรอเกอกลกบสายงานทจะแตงตงตามหลกเกณฑท อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขกาหนด 2.3 รายงานผลการพจารณาคดเลอกพรอมทงเหตผลในการพจารณาตอผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 เพอพจารณาใหความเหนชอบหากมปญหาใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา 57 เปนผพจารณาชขาด 2.4 แจงผไดรบคดเลอกทราบและใหสงผลงานตามจานวน และเงอนไขทคณะกรรมการประเมนผลงานกาหนด 2.5 ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอกอยางเปดเผย เพอเปดโอกาสใหมการทกทวงไดภายใน 30 วน นบตงแตวนประกาศ 2.6 กรณมปญหาเกยวกบคณสมบตของบคคลในเรองระยะเวลาขนตาในการดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงตามขอ 2.2 ใหสงเรองให อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสขเปนผพจารณาชขาด 2.7 อาจเชญผเกยวของเขาใหขอมลประกอบการพจารณาได

สงทสงมาดวย 2

(นายณรงค สหเมธาพฒน) ปลดกระทรวงสาธารณสข

ประธาน อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

- 2 –

3. ใหยกเลกคาสง อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท 16/2553 ลงวนท 31 สงหาคม พ.ศ. 2553 ท 17/2553 ลงวนท 31 สงหาคม พ.ศ. 2553 และท 22/2556 ลงวนท 4 ตลาคม พ.ศ. 2556 เรอง แตงตงคณะกรรมการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานใหดารงตาแหนง ระดบชานาญการ - ชานาญการพเศษ ของสานกงานสาธารณสขจงหวด โรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป และสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข (สวนกลาง) รวมทงคาสงอน ๆ ทแกไขเพมเตมคาสงดงกลาว

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท 27 พฤศจกายน พ.ศ. 2557

(ลงชอ) ณรงค สหเมธาพฒน

บญชรายชอคณะกรรมการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานใหดารงตาแหนงประเภทวชาการ ระดบชานาญการ และระดบชานาญการพเศษ ของหนวยงานในสงกดสานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข

แนบทายคาสง อ.ก.พ. สานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ท 25/2557 ลงวนท 27 พฤศจกายน พ.ศ. 2557

1. หนวยงานในราชการบรหารสวนกลาง ประกอบดวย (1) หวหนาผตรวจราชการกระทรวง ประธานกรรมการ (2) สาธารณสขนเทศกทไดรบมอบหมาย กรรมการ (3) ผชวยปลดกระทรวงทไดรบมอบหมาย กรรมการ (4) หวหนาหนวยงานทมตาแหนงเสนอขอรบการคดเลอก กรรมการ (5) ผอานวยการกลมบรหารงานบคคล เลขานการ

2. หนวยงานในราชการบรหารสวนกลางทตงอยในสวนภมภาค ประกอบดวย (1) หวหนาผตรวจราชการกระทรวง ประธานกรรมการ (2) ผอานวยการสถาบนพระบรมราชชนก กรรมการ (3) นกวชาการศกษาชานาญการพเศษ/เชยวชาญ (ดานวจย) สถาบน

พระบรมราชชนก หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาท นกวชาการศกษาเชยวชาญ (ดานวจย)


(4) นกทรพยากรบคคลชานาญการพเศษ/เชยวชาญ สถาบนพระบรมราชชนก หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายใหปฏบตหนาทนกทรพยากรบคคล เชยวชาญ


(5) ผอานวยการวทยาลยในสงกดสถาบนพระบรมราชชนกทมตาแหนง เสนอขอรบการคดเลอก


(6) ผอานวยการกลมบรหารงานบคคล เลขานการ

3. สานกงานสาธารณสขจงหวด ประกอบดวย (1) นายแพทยสาธารณสขจงหวด ประธานกรรมการ (2) นายแพทยชานาญการพเศษ/เชยวชาญ (ดานเวชกรรมปองกน)

สานกงานสาธารณสขจงหวด หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายให ปฏบตหนาทนายแพทยเชยวชาญ (ดานเวชกรรมปองกน) สานกงาน สาธารณสขจงหวด


(3) นกวชาการสาธารณสขชานาญการพเศษ/เชยวชาญ (ดานสงเสรมพฒนา) สานกงานสาธารณสขจงหวด หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายให ปฏบตหนาทนกวชาการสาธารณสขเชยวชาญ (ดานสงเสรมพฒนา) สานกงานสาธารณสขจงหวด


(4) ผอานวยการโรงพยาบาลชมชนทนายแพทยสาธารณสขจงหวดมอบหมาย กรรมการ (5) สาธารณสขอาเภอทนายแพทยสาธารณสขจงหวดมอบหมาย กรรมการ (6) หวหนางานการเจาหนาทสานกงานสาธารณสขจงหวด เลขานการ

- 2 -

4. โรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป ประกอบดวย (1) ผอานวยการโรงพยาบาลศนย/โรงพยาบาลทวไป ประธานกรรมการ (2) รองผอานวยการฝายการแพทย หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมาย กรรมการ ใหปฏบตหนาทรองผอานวยการฝายการแพทย (3) รองผอานวยการฝายบรหาร หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมาย กรรมการ ใหปฏบตหนาทรองผอานวยการฝายบรหาร (4) หวหนาพยาบาล หรอรกษาการ หรอผไดรบมอบหมายให กรรมการ ใหปฏบตหนาทหวหนาพยาบาล (5) หวหนากลมพฒนาระบบบรการสขภาพ กรรมการ (6) หวหนาฝายการเจาหนาทโรงพยาบาลศนย โรงพยาบาลทวไป เลขานการ

d(sf,J(-(G(-ee

;D))lro;r

):T

(-(Gc.Au6J

CnF(-ir.elr"p))lr"

d-(-GGGcclr"C(-D=)rr"F.Cda46

-FrJ(-p)-5JGG7

-cJedGJ= )n

=lr.C-

lp(-lr-(-G(-F(c!C)r6c;

= JJ))GDC_

p;DF))(-roJ(co.Cd--t

P6

q-j)CtElr"(-GC_

-(c-C)-cC'

D(-a<;zcc"GCJ

-?tGlr"(-c6G(-EF(-c)-rv/a

batrD(-cP(-aF(c"v6

blD--a

)>-=dGC))iro?C)-to6

FJ;D3Jlro(-C(-((-.Cd --'?

u;

b IJD13

)>-=dIGEF(c"C)--lv(9G'

))(-roco7

Gec)ETG

d-noraC;

(-aF((-6CG

'.Cd--?o6(9

C(J(GG(-;DF(c-6(G)

-cd --a

Iq

-6-o ---)= r"lr"cct(C-Cd --aC6ci

DFsj3J

bDF= Jv6t9

F?Fc-FC(-(c(-p(-DF

tlF)r(G

;{7-?Fn(-n7)):9C)6

6J<c-qc-nF3(-6?

IP(-G"

((-G(-p(-il-1F

aq

))cP-!Fo7-=J(-o6n6J6--e

o<(-O

-;G-?Fe(-6-?F

lqoc-

ca?lr"

(Gcecai?C.J= dn

6J(-6-qG

-nFe(-FF=lrD(-lp(-TGtr-

(-c(-((-C)-.IF)g

07-aFJ-o6n6F(-O

-qG.T

Fe(-6-?F

)qrCJ

dlr"<-

= rF(-((-(Gc_p(-ilF

J(-d7(6(G

{?-ntlr"CC-c-lr"nc"-(G

?s-r-dFG(-p(-DFo7

ro

u--Et

(G(-pC_

D= c7lr"

--?

eG(-p(-Do7l/"

la'I

il)-C

-FC

JnF(-GG

GJ(-atr"p))lr"F= )-(-GTG

.Gd-

)fr--{6jD)65(-;DF((-

-6dc!Fq

dG>

Flr.(-trJC-

G--{(-d7(-

)=(-O

G

?sj-d<G(-p(-;JFo7tr"

TEt

(G(-p;JFa7lr"

1F;(G(-;r(-DFo7ir"lrr

I

@GJc-ocaF-lrp(-IrJ(-(G(-t7C)-(-

olG

I

D)7(-@T;3(-G

07(-(GcJc!-G--iG-6dc-qdE--?

--9

(-o7Dc"

o7-=JJC

-O

-d7lrD(-;D

-FJ3(-oFu'!(-

6-\5

1Fc--(c'(G(-p(-il

p1.,.D

c-irJ(-tr.(-C(-

(c"C)-

G(-e-cJ"{c_;l

d-nddC

P-T

F07- --?

(-ofi-ec-6o7

lrD6(d:9(g-t=;t9

(-o7(6d ---l

(q{?))(GJJo7--FJC

-o62lr.(-(5DG-b)

lEJC3= TF(-((-(G(-p-DF- --teJ(-

o6F6-

r-;llq(--C

-CDCJ

)T-e5"

-TF;c

6-o

$l;tC

Gl

=ol

adlsl"{lq-{o+

llrtlc--ltG

lrlcol.*l

GUU-setgCF!;TJ).s-T

F.Fd(!v(6EE

t9ca

s" 6t

\r-fJ=obor6(Ft/o

EF

G.

.TF

F

(G)t?

C?(G

gca

3 Jer

\g u -(E

Gl]"l--r

TF

V'E

E-sd

cooE

sE"

L(T.?E

qF4-Fq'cillE

VE

)-lt9zg-T

F

EItt

)F

h

'4 2

flsF

(rD

'!H R

'€-E

"r 5

E }

E

'F 8,5

E

6"foT

Fq-;

eaert)p -!F

q

Fco

l- (9.-

FG

-))v

tro(-

_)r;3bC

Co(G

;5

fO

-ru(G

5-q5)-r

reF

Letir= (p{L-t-E16FqrFc-cr3er6

I

_o

dfsf-(GC

-

))de)

-pd-?

(-GcTAu€iC(-lr"Alr"prDF)rC

-GGGGglr"G(-a.=dlroFC)-vF

- --'?

JJ(-6-))csJ(Gctca

)rcJ= )n

lrD(-CP

(-DF(c-oc

--J))(5D(-p;o=))(-lr"G(c!-Cd --?

IC

(-?)GTElrD(-c(-5

(c"E)+Cq

il(-= <-

e(-(-cca-1Glr"(-G6(G(-EFc!C)-rvC

C-

DF(c-t-4C

?C)--l4E

))C-

lr"GqGacdGC) --la!c

c(=(G(-DF((-6(cP.Cd --p

uq

-6-o ---.,1elr"lr"G(G.Cd --T

%.C

tr"C?D(-c-Cd -.eo{9;

bLo

.J-=dGC-

))lr"?C)--l6i

= JD3J(-c(-(c-C) --.e

-o6;

(_bGTEJ.Eds6G(-c(-

((-C)--lGqC

bUD=3

)=-edGEFJ((-C)-\d16

6'

DtsJEJFFJ{dqC

-(6J-(q{?-(F--?

(-;)d?lC)5

6<-

(-oc--iFG

-1FA(-66:)

=tr"(-rJ(-TGlr"(-G(--(c".Cd1

lt)q<-

@-nFo<

-

-o6-6J6.l(-qG-{Fa(-6-!FrqC

Jvr

GGp

-cJ"vc

.J-pdT

J(-07(6)r(G

{?-TFlr"(-cF(-lr"--?

C"

-G

-Gdc!<

)C;-=lr"(-irj(-T

G"l(-o7C)-(-O

G

_?#.(--d<(G-p(-D= qr"E

t(G(-p(-DFIlrD

vr

Jpe(G(-p(-;J=o7lrD

tlr

CJ

GJC-

oca-=lr"(-IF(-G-n-a7C) --l

(-O

G

D)g(-JcJnF(-GT

G

,C-

(GCC!

-(G-(G

.Gdc)CFJ(-o7D(-

d7-F0<

-

J(-o6q7l/-(-gild7J-o6o7ro(-

6l=tr"(-l/l(-GlroC

-cC6.'

(c-C) -'c

-vF;CG

slccl$lblc-lR

Iatllnl

E]

alsl

GUv.se(gCFTEJ)-8

.TF

-FJ(!q(cEE

llE

5n=O

Dor6(Flra

G;3

G-

_vF =

(Get?

ceGg

coSg/j

\c \d

'?=J

TJ

-:^

{E E

)SE

ed(4,

l=td

hqJ\r=

.TE

qFJ-rqdcD

lE

VE

#9zR

.!F

EqlF

*

rlvrG

F(;t=

-rE I

)E-d- -.- 5

\.ts-O

i"'F

8Ds

E

6"fovF

q_:=

D-rF

uep -rF

q

=ca

c (s.c

FC

-))q

lfe-(b

)dF

Dcr

O(G

}SG

l-1ilrG

5

)5 *J

Fdrt-e5C

.)65FvcFcoJaCl5

i6s"-(G(-e)a)Jl)\

(-G(-Ju€iJ

(-(G(-ellG:

c.J-(-troel/."p))lr"FnJ-(-G{G(GcGlr.c(-D= )t/-FC)-vU

J(-t5.p5j(GG

"rcJ"?C= )n

Jlr"c-ip(-Glr"(-C(-il(-.Cd --.e

rd

(Cr61r"CrD= )l/-FC)-r.oid

?-4-)-T(-o7

lr"(-CdG)

C) --.ecGU

))(-rocq(GRG)E.Gd --t

vrc

lrD(-@(-DF(c"rdU

(-bfIElr"(-c(-F(C-C)-rJ}U

bijD--a

)=.;dG(-))?.Cd --'eao

\i

- lrD= JD3Jlr"(-C(-p((-C)-uU

(-*rCVE

.EdF6GC-

C(-5

C(-C) --l

v(9

U

b lio

d=

_=dtGEFJ(c"C)--ltt6\,

(g(GIG(-C(-(c--Cd --a66\i

F(Fc-)c((-C

G(-?(-DF6tui

-trD(-ip(-GlrD-C(-

((-C)--lI\,

--a

3J))(GJD(-pD))(-lr"c3(C

-C)--lEt,

C-

pcIE(-(-F((-C)-\d\,

D(-e;(-(-GCJ

-nGlrD(-CFTG(-EF(-C) --r

J]U

"F))(-lrocIGec)EC)-ao

\,

(-DF(c'6(CPC)-uU

G(J(GG(-DF((-6(cP

)--lv(9

U

r6d-(-o--= tr"r"CC

E(cC

-)--pU6ri

(6(Gt

?-TFn(-o7))?)

-Cd(G

-TFe(-q==JJ))(GJD(-pDtlr--.e

))c-lr"GJ

CC

-E)r

-1F(-)n

6"lr(-O

C-:Fi-!Fe(-6.T

F(*)nq-C

J{roGC

-O

Gqc

(C.J;vcJ

-pd-n))C'

.TFFJC-

&

ca{lroF6F(-oGqc

-dFJ(-6\iltr"(-C

F(-;lF(c"

-ns

)5oc

))C'

-TF07

-n<-

J(-o6--a

6'JGn(-ocqC

-!Fe(-6-1F

)q<

GG?

.cJ"{G_pda

n(-c7d{-)-r(G

{?-!F1r"(-G:(-lr""lC

--G

6)3<

)ci-:f(-lpC-

GFC_

{7C)-c-otG

-)r=-)=(G(-)(-DqtrDeU

-\E?

(G(-p(-;D= t7v.I

d7-(GCJCD

-G;G6)6dG-a--a

C_

{7al(-<-

cnC-

tr";lr"p))iroFnc-G

;G-6dc

dGn6-"D)65(-;oF((-I

o7-FrJJ(-o6ro(_gED07'l(-qlro(-o6

J=J))(G4;J(-p;D--T

It-))(-lr"J(c-T

Gd --.e

bDr"(-C'

(-DS(c-.T

F;+cv

\d

^l-gJt._th-JtC

GI

$lUrl

slblo\llrD

l(--Jfclelcdlsl

GUv-84(L-Fr

TEJJ.s

-[F- J)cae7(GE

E1{

EH

4;3U

Doqo(bt/o

tl;3G

-(F

F(G

ll?C

E(G

HroJ.s

\c io

-[sru:^G

l \J

-Fr

[F

{ d(!

Eee

G)

e6r 5 E

-\cnc^JD

G-fC

-

Ut

d}E

E(b

\rrrttl*oyS

'TF

E

tr)F

*)5 E

E

'€ B'E

e-J-("

F\-

=$i?

)F 3)F

E

6"fu(F

q

_,:edrrq

)p '!F

q

Fca

iEr

-F

G(-))o7

lro

)q?fU(.r

OIG

}5

cafiltG

Y

.e

-qsa=

r*EFtpE(-)165qrFc!d3= (-ltL

I

\dI

)r#-(G(-D))tro:)

)=

(-(CrJ;4u63

(-(GC-

Je116J

c-GC-

euEi

J

-JFJJ(-O

F))5sJ(Gct-@trvGJ

-pd --t

3J))(GD(-pDvr"l))(-wc(cDc-)-qJd

?sJ-)sT(_d7

r"rC6)5p,Cd --.e

9.-ld

(G(Glrb(-C(-p(c"C)-GbJJ

_ae>_adGEE(c'C)pvld

FJD3lr"(_G(-(c"C)-vIJ

bllD

.Fd?.;dlG(-))lr.?-Cd--a

4(J

(-cTEE)g6TG(-c(-

(c'C)-rto-iJJ

_pd(GClrolr.p"lCJ

vr;D

)slr"(-GnpD))lr"tp@

-v=

)E))GJGJ3:3)k(-DdG-=FJ(-t507(--(-))lrD

_pdCGclropnCJ

lrJD)5lrD(-GB-D))tr"

?ca-n=

--t

lE))(G.lc-6J= )-c!Dn607.FFJc-a5d7--(-))

(6J-(q{?.TFrq))

.Cd(G

GJF(-qC-T

Fa(-6rclr"C(-Dd!rcF.Cd--?-{slq<

))ce-1Fq7-J<J(-g6J6(-;i-(Fe(-fr

.TF

)qFCJ

?lr"<-

(Gc"rJ)dcJ= )n

(-c7(6d --r(c;{?-1Fr"(-c6"(-u.-

(--G

.GJ3)67-II:A=lrD(-irj(-G--e

(-a7Cdn-otc

?>j.(-

-d<(G(-pc-Dqlro

bDnEe

((!

(-p(-DFrevr

o7(-GCnC!

-G--iG6l5dG,

a6-r(-07;D(-J

JJJroFlr"(-oA

-DG-=JJ(-

o6lr"(-O

G

Gc(-C(-D-FdlrDF(-J-

FTF(-

((-(G-p(-Dz

((;c-p-DFlr"(-G--a

rqd(5FdF(-(C

-GC_

p(-D=

CJ

Gtr.(-GrrFTPc-F((-(Gc-p(-al-

reJ=)

dtG((-Gc-p(-DFlr"(-cJ)E= ?p(-(c-(GC

-p(-D

G(-p(-DF{et=D

)g((-lr"6)-rD{;3E(-C))lr"?p6rrpdlr!

U

T?E(-

-ctCDci)n-;jj

lDF= J6-"1dF

;lr"lr"C6dt-(-bDF= JJ6dF

Flr.rIrJ(-6--a

dF

)EF= JJt-

--ldF

--tC

JGlr"(-GC

_d(\

\DF= 3JJ-

.JdF-IFeG

J]to

u

Al

+)l

FI

(GI

.+l

a.t]lc-{-lo{lb'J6\ltblc-.1tG

lF

Jdtgl

-EUEdIa6GrJT;J)E

-[F-ard(tq(cEE

Ui-6JJ

=e

obo(-o(Flr"

EF

6--T

F

F(G

ll?C

EG

H(a=

p\q

1e 'rSrau-J

ilF

{ d(t

Eed

Gt-

*6f s fr"

bsd-IC

-e

|tnJfc)cilH

US

*oHS

'TF

E

qaF

H)q

7 t/o

-o- K

o -

(6,'il<

o

>:

"a 16

--S:

,*";5=

$"?)F

8rsE

6'tG

(6rq_:=

arrFre;l -rF

q

Fco

c (!rr

FG

-e)o7

lro

)58r-"E

IF(q'

llrG

h

_qsJ-E

J

fFbF(rEci6rFqCFc!FJer6

I

adI

'J (_(G(-ddD))

,pdT

(_(G(-ex6

(-(G(-JJrl8!

(-G(-Je]l6

d7<-

JJ(-s_pJG

SJ(Gc"co

)?c-pdn

f)65Cirolr-pCJ

D-rlr"(-GJE

-)catrr))lr"?C

J-(F

.lrf))(G--9

G-6-rle-(-Dd6- --{

C_

ofra7(--(-))lF

D(-G;rcJG@(-lr"6lr.(-C(-5

(c-C) --.ecila

6IG)-il"(-C(-((-C)-r-9)C

Jla

?sj-d-J(-d7lrD(-c,6dcPC) --lCC

J6

= J))(GJDc-)DllJ_.?))C-

lrogJ(c-C)rvo6

(6(GIGtr.(-c(-F((-

.CJ-avoo

Gcclr"C(-D.FJr'FC)--l4o6

b!Dnd=

)e(-))lrD?.Gd --aqo6

(--t)CTEE)g6IG

VJir"(-Cc-F((-C)r3)c;6

3J))GJD(-7aJ.F))(-lr"G(c'C)--lCG;

la

Gccr"c(-D-=dlroFC)-v6@

(6) --r(qd-p

-?Fr07))I?l-Ed(G

6--a

(-O

-qc-1F;3(-6rF))GJ"l(3tr"(-c(-p(c!C)r

-?S

)q

))(?-IFFJ-o6J6J6(-g-C

-TF;(-<

-!F)qCJ

trlr"F

GC?

.cJ"dc)4

6Fc-O

-qC-nF= (-6- lr"FJ;D3tr"

C-

Cc-F(c'C)--l-T

S

)q

))CP

-1Fo7--o<

-

J(-o6J

-t G(-O

-qG1Se(-6-nF

)qFCJ

trlr"

GG"

-cJ"dG,=

J(-(cd-(q{?Ttlr-(-G(-lro"l(-

-G

-6dc!

)C;-:9lr"(-lrr(---t

(-d7C)-(-O

G

I

?sJ-dFG(-pc-DFqu."

bDE?

(GC-

;rc-DFlrDI

nde)cc(G(-p(-;l= 07tr"

vJI

t7-(CC--t(-

-G-iGr6q)gFJC

_qD(-oc

o7(-Gc(--IG-iG-6JC-07dGF€(-t7DC

--FF

o7JtsJ(-lrD(-o /;-Dgo7-F3rOFo7lr"-o6

il'aGdGG3

c(F((GGRlrDlrDC-

)cdtGGJJ)Etr"ceEGJ

((G=tr"(-FAlr"lr"GEdGGJ;EirDCdGG

p=l/.oc-l/fc-GdGGJ.qtroCEdGq

,lcJGlrD(-C--t

)Elr"G5JGG

(F)r))GJJ.l(zlr"C

-G(-

((--cdT

-lr"= JJD3lr"(-Gc)C(c'.C

-{Fec.V(9

o666

*0tF

Iccl$lcL)lclR

ItrlE

Iclcolsl

GUU-8e6rJTAJJ.g

-TF

.Fit(tq(cEE

l9E

5$-roboro(Fl/.

tfF

G-

.TF

F

(Glt?

CE

GH

G)J'gj

\q 1e 'rSu-

(El

\J -ar

rF

{ d(!

€.sdco

eF{d

L 4J

tG'

tf-c.?H

RF

J-rqrcD

tE

UE

#(tz*.[F

E

q)F

S)5

=

lr"F

fb

.!H 9)E

4=-(G

" -(-

d!dvtF

3)FE

6"forp

q _:

eD-r4

)p -!F

q?(eIFl-

(,!.-

Fc

ra)q

!'!-E

?,JD-rO

(G A

F(;'

-rft5)5

-3FF

bFdEc)6FqCFe-r3d4r6\./

J)I

Ja_ir@

=_

\S

"1 's

rEn(/-ddd7.)_r

-AD

lc-dG

-'F=

*GE

ur[?ca-T

FD

-gvgeu-t[Id

i F

" -d"

iro J

GqA

(-o7))

- -e

(- -?t

5!s-s-d"oJro))c

r:Z

Ca

F

ir dT

-s:,Ja(-d

4-!F,F

=-F

#-eE_,fii

-oE=

fr"5"svo>d7

":_ \

lr" f

-F=

SE

)..te=

qS5"

r(>(-

o6r\FJr"

)FcaT

PlssqE

EU

'S

cc-* rb

D

l-!F

FIS

6q(5

^g c-

G

vr";r"il

'PP

._(-d(5

\. fG

e

lSF

S))(-

ac"@-F

(G;

lr"AA

---F

-rft

-(F

r? G

(-(-Au))

;=

oc -G

" lF

q

(C"cJC

;f,JF

{rro

t -9"

%qU

F(F

L#

\t -z

t b;D

-rF

g\gdo5E-4"

Z e =

.F

F 1r

- F

or=(i(-F

(-rD(-

r:-o(Fordq

=

ts =

S

G

,I G

5

G-:b"=

=;<

dF"E

,E r

2 e < U

E e

troLdJ-rJa<

- J

"=\d+

,.GC

G-a<

cq6=

=c=

cFc

qrr--uokcokc=c

g-{q K

z

d7 =

" =

=

"ca.dJ=

=tr=

o6;]nq"U

E:S

ta:baeF(=

EG

#nE)))F

))(-))lro

F

E

lr" 6=

iro

o6 lrD

(- \J

oG@

5;o7"9o76-oz

T=

"s E.E

ErE

z lEa>

Q:E

ri (-

) d6

-t d-6

-P*P

;5.-x"r---15-5)G

qEqU

:=-qsr-aj,-a

F" 8iE

5,fl,5,d,5,8,5rr"

-dIG

S

b- re.

- )e:

-p )6

q q

ot o7 F--=

F

"+

)to =o-s{=

rru16 lr-6a6

)) -?-

I; dJ

:r C

G

v-" (6

;- (6

G'-cr(6dS

=p

= =

OF

E g'H

u'H H

'Hcav-:' F

C

ri e

P

4 D

5

));-)

; a>

'"";

tj" G

-J

(G

r (G

'3-J-(--C

=-(6JD

=rJ:i

tD)=

^q)6-A-eb'f,

lr, :_

-15 __"7 )il (6

7 (6

* (6

=

oic ,r("'E

E

;

)p ;

D

;.E

OE

"EF

q*EF

'!FE

't i# # =

7 = E

=

FS

Cvro16go-c-o-

63 z? q

6_E"F

rG

"E

!"8eP

(-G6-

s cr

D

{F

F'P

F

L

Ftl;rqS

.caF-o6=

:6ro:Gc."i;D

lJ(flFlIF

ElF

G?=

))q(("6rr"e-FG

.6 4 _F

S

5 'aK 5 o)K

lq')K)vcqrF

==

e.#e(;'=

6

"7 g s -z )F

-E I

-2.A

=rF

15==

_z=v=

)FlV

e -(5

J _V

?

-J ?

-J -p

(-q=(-J{F

{S{

_op 5'oo9 * 5 ,[

= ,fr =

ef,

=

)6 G

e)- -(-

c o6;

C

o6 c

lg;:rf 5

2 5

* 5

r 5

:i F

))

dG

;- -lG

oL

-!G

o! -I(G

))c=rD

=o6?=

?=?

D-"!"J-<

;==

'rill

Er ,H

5'F 5,H

,F.F

'F.F

'Edl "6"b

t'q'bri" F

rS:l -dF

r v) -4" *

F -e

;D -=

D

Fl _e_ "E

E c

E rs 5 rs 5 r$

((!- ;\<

(.-

or

E#qS

""be'F"=

oi"3>

F ')K

'ts q n')=

7 o)=

7 ')=F

-&F

aF"F

rt.Efr.E

*C

3

F

-{F

rEa

rr. }<

? l/-

}Ra

hct-qjd\,

ri

c-Gc!e)il))tr"

= ):T

(-(C(-euG

rG(-3auE\

q-=rJ(-t5))-d(55-(GC

PC

J)ilcJf)-i

tr"C(6(=

r"CdGG

d6)-(G

{?-1F(-))=-t)(-J65

qG.IF= (-go7rD(-\91

DcJqtrD(-

O-

-{s07-1<

-

c-=-ts"!

o7J(-o6J6rG.l(-;C

-nF= (-F-1S

r!CJ

dlr"<6r(-L'!C(6(=

?c-vFe(-6(-DGJo7(-oK

-IF07--nrJ(-a

-tst!

-T(-o (e-

c-6n(-4C-{FE(-6-T

F

r!ci{lro<GJF(-

{t!Gp)fuG3

(-g6d-(G

d?-1Flr"rG:(-tr"

(--G

a-dcD

acP--lrD(-lrJ(_(uJ(-a7C)-(-olG

?sJ-d-(CC

-p(-ilo7

bD--t

Ep

F(-p-;DqreI

d7(-(GCJC!

-G;GK)6dr"l6jJ(-o7DC

D

_6dc!<dG>

p=(-IrrJC

-G-1(-C)-(-

OG

?s--)FG(-pC

_DFo7iro

lr-jbD-nE

-?(c(-p(-Dtr.

trrI

--'e

REA

(G?(-DlroI

Gc-= lr"p))Fd-(-GIG-6e-dG,l6-iD)6C

_DF(c'I

o7-(GGJ(--G;(G

_6rffiJ(-d7;Dc!-no(-I

J(-qlr"(-acJJJ(-o7lr.(-

O-

(da{a-TFu-(-C(-FC(-sGdd

lrD

?5JJ-lr"(-g)=

a

)oc

-"-rffiC-

oc1A))(GJlrDC(6(FJJJ(-oG= (-FtrD6

'I J3(-elroC(6(=o7JC-

o6--a

6-(-07(6)r(6;{?

f,J6-(-CDC

Ji--.e-=sJ

(d=ne-rFlrD(-c-F((-FGJ))?-=<

-J(-tqd7lr"(-

o6)R

a

3(-607lr.(;F{F(--((-?C

JC))ro?6c-=

)cdP#))G

(-071G)r(q{?)F

-dG(-ocn;f,))GJcdGGa7- --1

JJc-4.5

T?(-

-(-G;oCJ

)T-;1sJ(-d((!J(-eir"CrfoGJo7- --.e

3(--tq

-1Fec6

co

slFIrr-l

+l

Ull

c-"1

RI

\ll,-ol,c-lcctC

Jcdl.+

l

-oUU.oecrF(AJ).g-[FJ)FqG

EE

VE

B$=obo(-G

(FqE

_qJLi

.TF

=

(c));1tr-f

tE

6C

O

=

ler}{q

1? 'rFrou-=

{F

{ dc!

fr-Ed

(6, <

):DdG

Jh*,\r-drilG

'[C

- lro

J-Tqaci,rH

UE

;5('zS

'TF

E

q>p

*r5

z tj'o

'F

tb

'{H gG

-*" -r 5

\=

J)"7'F

g'$E

6"fu

TF

C-:

eD-rq

)p 'rF

qF

rol-

lsF.

(-F

G(-))qro

-lF

Ji=

b(-c"t6

rt(;l

-lT

rcqrp=

FFS

FAd9c)6FdrqrFc!F=erg

I

EI

'Jr(G(-JCilD

}lrD= )n

r(Gc!JAItE;

q-rJ07-tlr"GT(cJ-=sJ

(-G(-Jarl6!

q-vFFq-tlrocn(cJ-esr

d7JJ(-sldC

5j(G(>(;))vcJ= r=

n(-lrj(-Glr"(-G(-E(c-.Cd --t

-Jlr"(-!'J(-TG(-C(-

((--cd--?/a-i3)

-l3J))(GJ3D(-pabJ--a)e(-c(c-C)-P-9)

\Dlr"rC;

(-ilF(cDcG5

;DF"l3FJvI

(p=E

d--))G--a

4Ztr"(-C(-

(c-.Cd --?

(GGcll.oC(-D)FFC)-6\d

?sJ-dF(-,rD(-G)F.Gd --a

IU

--t

3J))GJD(-pDvr--'e'F))(-tr.GJ

(C-

.Gd --aGU

1p>)))(GJn4Zlr"-c(-

((-f,)-\d\i

tro(-ce(-DFCC

-

acU

-lGlr.(-c(-((-.Cd --r

Jd.:l9

(6)r(GT

?-IFnCa7))_f

-CdrG

-TF=-F-=tr"(-rJ(-(-d7(-

(lr"p.TF

;5)F-?tA

=F

6r(-O

-;c-nFR(-6-{FlgF@V

ir'5(;--t

(-;G

-lr"(-U)

(-Gtr.rC(-

((--cd --e

o7FJc--i5-acJ

-dF=-t-a7tr"(-

oFDJo7tr"(-

o6-?Fo7-nFJ(-

-ts;q

6(-O

-;i-{Fe(-6-{Flqr@{lr"<6--a

(-qC

Gct(-))rtld --.e

CF

-{so7- --a

J(-oF--?

FJ

TP=)

))Gda7trD(-CJc-o7tr"(-

(lr"p.?F)5Fr$-nF

)qF

6J<-

(-O

-4C-?F;7(-6-T

F(-)a@{lr"6J(-qC

-TFe(-6

TF=D

d ---l

))G-l(zl/-o(-G(-

((-C)-07FJ(-o6--t

qG-{F;(-6qtr"

(-o6DG3a7tr"(-

o6-T

F07- --t

FJ(-o6

-?s

"I

6F(-oc4G

-nF3(-6-?F

)5FCJ

Vlru6JF(-

O-

ca)dG;r)n))C

P-?Fo7

- --.?

FJ(-B--a

6r

(-(6)-r(6d?lsroCcF(-lro--T

c!-G

(-dc!

)6Fralr.rIrJ(-R

;

-l-C)-C

CJ

Goca-G'

lr"(_rf(-(\EC-

qC)-(-otrGI

;D)-(-TcdilJ(--G

I

)6-

dc;>

F:9lr.(-rJ(-GJ(-07c)-(-O

G

?5J-d<(G(-p(-ild7

lro--t16-;(C(-p(-il= 07tr"

llr

p;ZG(-?(-D= 07lr"vr

CJ

GJ(-O

CJ

-E'nG(-lT(-G1(-07

-cdaC-

o(G

D)-(-CJ

nJ(-GTG

?5j-dFG(-pC

-aFo7lr"

E?

(G(-p(-D= {7lr"I

(-GCJC-

-(G--iGG)5qdG-'e"l(-il(--=F

I

)s-FqdG'

-(-IrJ(-(-07Cd-e(-

oIG

I

?5j-dF(GC

_p(-D07lrD

baEt

(G(-;r(-DFd7tr"lfr

I

6Ja)c"Grp-DFtr"

CJ

G(-oca-lroc-rJ(-T

G-n(-a7

-cd --ac-O

G

o7(-GG-?(-

iG_6dc)E--a

fn-qD(-

-n

c(-q(=Gt

(--tG

E--CJ

"o6-{Fo7c-(GC--t

(--G--t(-o7DC

--=

JJJ(-07ro(-sDc- --t

(-(-o6

:=lr"(-rJ--'Q

(-q7(-(lrop-{F.CF

)F

-tr"(-l/r(-Gn(-o7(-=)FJ

-fir--rJC-

lc:FfdFJ(-o7C)-F)FJ

G(FgFGC_)(-D

\DFtr"(-C6(-ECDF(co--tc-

,cdaF(-)6aJ

eC)cdGG--a

(-07C)-F)F

dp=)

d ---)

))(GJ--a

(zlr"(-c--t

-47-rClr"p-1F

)qF)FJ

rr(-clr"J(-a7.Gd--a

t)F

u)c=)

)r))GJJJd07r"(-G-.?(-o7C)-F)F

- (\,d=(-o7.Cd --t

F(-)6

-1FRG6

-o6

v

slFIcGl

=l a4ll

(--l\t0'6tq-{

lr"lc-.1

lclC

Isl

_sUU.o=Gc;rT

E.a-g-T

F<d)c-v(G

EE

llqH$=O

iloc6oEl/o

Er.

L4.T

F

T(G

li?C

EG

Hca

i Jsl

}iE

u '!F

!E U

)FE

-odco

eFf6.

Ld)\(--a*,D

G-fG

lro

i -F

qacLtH

VE

#('zS

-NF

Etr)F

*

)4 7-

ts=

(bc(6,

'rF 3 'E

-8" .r 5

\=

-o;?'F

8)FE

o"fu[tD

q:=

aortsk)p -rt

qF

CA

c g-rr

=c

cltq|'o

-c ;l

d-Fg

C-

OT

6 }FG

l -'l

rrG 5

q5l-9

JFFd

beEt-

= rpEc)6q.fq-Fc!FJ;rg

ud(5#-r(-eaD))trDl)=

qTJo7

-tlr"G(C-=sJ

07-r=F07-tlr"c(c3-esJ

d7-v=Fo7-?lr"G(G-e5j

I-?=Fd7-tlr"G(cJ-e5j

o7-rF/7-tlr"c(GJ-esj

-;lJJ(-e

,pd-

=J(GG

?ra

rvc_pd-n

(g(GTGlr"(-C(-6J

(c-.Cd --r6U

T= JJ))GDCpDl!-oT))(-troGJ((--CdaIki

(-frGTEE)p

.6lrD(-c(-F((-C)-tq;-ld

- lr'"7JD3Jlr"(-C(-

((-.GdTPJJ

Ll/D--9

dF_=dG(-))lr"?C)--p=d

b -ln

.Cd u'!(-tr"lrb?

(-G(-FGv3.Gd --a

\DFFJlrD(-C6IG(-E(-DF((-C) --p

(6(qd?.?FJ(-))fC)65

c-TF=c-6qtr"(-t\arJo7lr.(-

OG

-{Fa7J(-o6J

-?srd5

6--t

(-;C-{Fe(-(--nFa-) --eacC

J{lr'<6"l<(-oE

(Cct-ca"?cJ= )n))C

F.?Fq-JF"-(_O

G=

4C-nFe(-6t7tr"

(-o6DcJo7lr"(-

o6rsJJJ(-o6

-?sigF

6"l(-O

-qG-(Fe(-6-?FC)-nr(Jvr"<6<(-

(CGp

rcJ"?C=)-n))C

A-T

F07-J3(-o6T6"

6,l(-oGqG

-nFA(-66o7CJ

)<n(-ICd==iF.?F

t!F

.7FJ(-a5--a

6-r6JF(-qC-(ta(-6-{F)=FC

Jdlr"F

\ -ln

.GdlrD(-lr"ir"p

-nF

)5caV

lr"56-nF(-

oGqG-T

Fec-6lr.C(-nGG)q5

(-C(-FGlrrC)-o7

-o6= 6"6J5(--G-?Fe(-6

-c-!Fa(-607

lr"(-\5DGJtr"(-

o6-T

F07- --t

FJ(-L\

-?s

)5F

o7-TF(-o6--t6"6F(-g-qG

-1F= (-6-1F

"SFCJ

dlr"F6nF(-oc

\DFFJtr"(-CG(rj

.c-E(-;JF(c'.CdT

(-o706)-(q{-=

-{Flr"(-C5(-lr"JC-

-G

6)3<dc?6r'

IlrD(-rJrGJ(-C) --'c(-

OG

?tJ

-d<G(-pril7a7tro--'e

tg- '(G(-pc-;Do7lr"

lar

-Ta)c'G(-P(-DF07lr"

a7(-(GE-nC-

-G;G-GdG)G-'--t(-t7;Dc!JF

c(-G(A(-?JC

--G--{

oDe

CJ

-vFo7(-(CG(--Grs7D(-- --1

5I

_6dcr

dG>

6l-lr"(-trj(-G--t(-o7

.Cc-olG

I

?sJ-dF(C(-p(-DFo7lr"

bDaE?

(G(-p(-;D=r"v"I

qc-GCnc"-G-(G

-6dG

FJ(-€7D(-

- --?

c(-G1eG?

--.?

(-"lh--C

J

')K-IFd7(-GGJ(--(GC

-07DC

-

<I

?sj-dFG(-pC

_D= o7lro

l;lJEt

GC-

;r(-D= a7tr"

l-tI

o7(-GGc.-G--iG.GdG--9

6"Jc-o7Dc"- --a

c(-G(;G?

n(--GtD

eCJ

q"46-vFq(-(GGJ(--GJ(-d7DC

--=F

?r=-dt(GCp(-DF07tr.

JE7

(G(-p(-a= a7roV

JI

'l= )c'GC-

p(-DFql/."l{r

I

?*-dFG(-;r(-D= a7tr"

b;DnE;

(G(-p(-Dtlr"lrr

I

"lpa(G(-p(-ilFqlr"I

-=JJ(-tr!C-(5DG-=tJ(-

O6o7lrD(-

oG

(6(GTGc!C-

07

*Cz

)F

{6(GEc-o7C)-,(-J

(--tlCVE.l16-

)=6ND

llrn(-C)-=)F

\llD.Jdz

-adG(-))lro?-tr"FJJil3--a

(-qC)-)FJ

/FIc07ca)<-nc-d7C)-F)F

tr.C(-=FGVJ

FFJ(-C6G(-rC_

DFC(-"lCo7c)-F)FJ

-TFaC

\dJ)

Eu

%

slFI

cGl

.$l\luJtc-..1

RI

R{

lr.l

EI

ctlcol+

l

-gUU.sac(_FIAJ).8_IF--rilC

tq(cEE

l9q5$:robO

c6(FIto

EF

G.[F

F

(G))?

C?G

XG

)Jeilvg

u '[F

{E U

)dE

.Ed

to, +

A-

r' cJ

Ld,\(-n

.[EqF

J*F

CdG

;]H

VE

#eeS

.[F

EqE

F

H)E

z

ttof

Lto c'

'{H I

)Eev?

_(" J

\ts$E

?'F

8e5E

o'tG

!6rqi=

a-rFsEp -rF

q

Fco

- fg,.C

FC

(- eil

v lro

)q?F

W(-r

OIG

15(al

t!(c h

)aJFFF

bFrdt-d)6FFq-FCT

<JJe(-6v

I

t1

dd6-6J))CP

-{t07-Jr3(-&= ).(-D?63

-pd6))lrD

EJF

Uc\dg\d(&

-oF

nt'

5D))ql/.o

otrJ

€)E-e

\dtsJ(9.F

-rF

o7 rd

ln dC

T(-

07o6GD

tJgr(9C

J{rrD

{ -

r\EJ]

rr" O

o!og.T

F

(9);3a

r"=)G

-(FG

;-

lrD

GL.o

PJ

)) (-07

\bJLr )-p-

J\cJolGtrr

CJ

D{F

'S

)Jrr"

Fco7c(-

3=F

rr"\c5ol-

3--6.r

t5)lF

-F

G

dIPc?

a7(a

IGe

){c -p

;og(;)

ddd6f

\d\JD

""2

-TC

-:3

JL-(-+

J(\,

J

ctcJ

o(-dd

o7D

r.))

(-lr"

o6I

)a<)3

"5C

A .:Z

-vF

aJ

i5

Fl

ts -=4

: d?t:

Dt

,(5 '+

el d(?

-r

*l E"F(-c{=rtr"

C))(G3

)rr"-(GC-

))ileetro

= )a

-vF

-Vlr"6-J(G-e#

r(G(-JeuGi

J

a7

JJ(-&_;rdC

sJGc"ra)dcJ:l

e --{

.G(-o --')

elr"lr.G(a(CC)-

gIG)gtro(-C(-(c-.Cd1

(6)r(G{

;r-{F-))G?),cd(G

;G-dFe(-607

iroCo6Dlroc-o6

-nF07

FJ(-o6

?s-(-

q- --a

J(-ofF--1

c"Rn<-oc-G-(Fa(-6-T

F

r!CJ

dlr'<6--1

(-

r):(-o ---.)

;trocC

E(c.Gd --a

IF.lr(-O

-4C-?F= (-6(;'a

.Gd?.l(-o7rorr(lr"p-?F

r!F'I-1Fr!

a7

FJJ(-o6Jc-r6nr(-oc4C

-(sA(-6-?F

r!€CJ

dlr"€

ra

-(bd=lr"(-C(-F(c"-cdn

(-q(6d-(6{?-?Flr"(-cc-lr"--a

C-

.G

?#-dF(C(-p(-Dzd7lrD

bDEe

(GC-

p(-D-roV

JI

-re(G(-p(-Dd7r"

1."I

?t'-d-(bCp(-il?07lro=E?

(Gc-p(-DF07lr.

llrI

a7(-(GCT(--G;G-6dC)EJ6.."(-07D(--F<

-I

q-=JJ(--tq67lro(-\5DcJc7-FrJ(-oFlJ'D(-\5

)vFalrocE(-JC07.Cd-n

aFJ

_6d ---l

(-(-T

F(-CJ

C_

t7C)-FrF4

/e--.GdFJC

-o7(-

(irDp-TF

tIrrF-T

FeG

o(9Gt9

Al

+]l

FI

fclslrlc-{R

IqE

ldtlrolc'-lrclC

Iel

GUv.seccFTAJ).g

.IF-F.

J(-qGE

Et{

EH

$=obor6(Fl/"

Et'

Lo-T

F

=G

)D?

CE

(EH

GlJ.gJ

\G

ao 'ls

ru-a-G

l.lJ-ar[P

u

dc!

free(o,

<h-F

GJ

=D

\(r

-TE

9FC

aGi'I

HU

S]a\E)E

v=

S-T

F

Elr!

\"- F

)="H

E

td.!F

RG

=-e

\-ts$d'")F

8)sE

6"L

nF

q -..:

e)arqep 'rF

q

FcJ

GE

.cJ(ErllqF)58(.-

o(G n5

(El

-rrG

q_qsJ-JFr5cb6Fa7rFc!s4(-6

Documents

960...3.2 ม ระยะเวลาการด ารงต าแหน งตามท ก าหนดไว ในหน งส อส าน กงาน ก.พ. ท นร