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INV/PRIMER BLOQUE-GESTIONDEL TALENTO HUMANO /Grupo[002] / 2016-1Ruta a la página
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• Examen parcial - semana 4
Pr!u"#$ 1Sin responder aún
Puntúa como 1,0Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Si en las especificaciones de un cargo se encontrara información que dijese: “Estudiostécnicos específicamente en la reparación y ensamble de circuitos electrónicos”. Ella haría
referencia a
https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#maincontenthttps://moodlev16a.mipoli.co/https://moodlev16a.mipoli.co/my/https://moodlev16a.mipoli.co/my/https://moodlev16a.mipoli.co/course/index.php?categoryid=2https://moodlev16a.mipoli.co/course/index.php?categoryid=2https://moodlev16a.mipoli.co/course/index.php?categoryid=3https://moodlev16a.mipoli.co/course/view.php?id=469https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/view.php?id=2550https://moodlev16a.mipoli.co/https://moodlev16a.mipoli.co/my/https://moodlev16a.mipoli.co/course/index.php?categoryid=2https://moodlev16a.mipoli.co/course/index.php?categoryid=3https://moodlev16a.mipoli.co/course/view.php?id=469https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/view.php?id=2550https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#maincontent
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Seleccione una:
a. esfuerzo físico
b. responsabilidad por supervisión.
c. educación
d. habilidad mental.
Pr!u"#$ 2Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Es un planteamiento de la Escuela Contingente cuando afirma que
Seleccione una:
a. La eficiencia organizativa se incrementa cuando existe congruencia entre los factores de la
organización y los del contexto
b. la remuneración salarial depende la carga laboral puesta al empleado y de sus capacidades
personales
c. el puesto de trabajo debe ajustarse a la persona y al perfil con el fin de evitar la rotación y
movilidad laboral
d. la organización debe comunicarse lo menos posible con el entorno, a fin de conservar su
estrategia intacta
Pr!u"#$ %Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
El análisis de puestos puede llevarse a cabo en todas las siguientes formas, excepto
Seleccione una:
a. observar cada hora a los trabajadores
b. revisar las entrevistas que se les hicieron a los trabajadores a la salida del trabajo.
c. estudiar los diarios que los gerentes llevaron durante un período de tres meses.
d. escuchar a 15 trabajadores de la línea de ensamble en un grupo de discusión.
Pr!u"#$ &Sin responder aún
Puntúa como 1,0Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Actualmente la sociedad industrial se encuentra en una fase de evolución hacia la era
postindustrial. El indicador más preciso se ha dado al reconocer
Seleccione una:
a. el creciente papel de la mujer en los puestos de liderazgo
b. el valor que tiene la remuneración justa a los trabajadores
c. que el sindicalismo es un asunto del pasado gracias a cambios sociales
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d. al capital intelectual como fuente de innovación y ventaja competitiva
Pr!u"#$ 'Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
El capital humano está compuesto por dos aspectos fundamentales
Seleccione una:
a. talento y contexto
b. remuneración y competencias
c. selección y diseño de cargo
d. creencia y proactividad
Pr!u"#$ 6Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Los valores son
Seleccione una:
a. la estructura salarial que orientará la remuneración a las personas
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b. el precio que tendrá la mercancía y que influye en la ganancia recibida
c. creencias básicas que orientarán lo que se puede hacer o no y lo importante
d. las metas a largo plazo de la organización
Pr!u"#$ (Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Asocie los significados correctos de las cinco dimensiones básicas del puesto de acuerdo al
Modelo de las Características del Puesto:
Asocie los significados correctos de las cinco dimensiones básicas del puesto de acuerdo al Modelo de las Características del Puesto:
Variedad de
Habilidades
Es el grado en el cual un puesto de trabajo requiere de la realización de diversas actividades diferentes, lo que hace que el colaborador deba
utilizar Identidad de tarea Es el grado en el que puesto realiza un proceso completo en la cadena de producción de un bien o servicio, o bien
una parte del proceso que es claramente Significado de la
tareaEs el grado en el que el puesto tiene un impacto sustancial en las vidas o en el trabajo de otras personas.
Autonomía Es el grado en el que el puesto provee libertad sustancial, independencia y la posibilidad de que el ocupante determine los
tiempos y procedimientos Retroalimentación Se divide en tres variables: Retroalimentación del trabajo, retroalimentación de agentes sociales,
contacto con otros
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Pr!u"#$ )Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
Es la mejor definición del método de Observación para realizar el diseño de cargos:
Seleccione una:
a. Presenciar el proceso de trabajo sin intervenir directamente en él o afectarlo
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b. Conversación del analista del cargo con el trabajador que lo ocupa
c. Relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza durante cierto lapso
diligenciándolas en un documento
d. Formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo
Pr!u"#$ *Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Es la mejor definición de visión
Seleccione una:
a. la imagen que tiene la organización de sí misma y de su futuro
b. la forma de lograr seleccionar al mejor talento humano
c. las ventas proyectadas en el periodo vigente
d. el estado de la organización en el aquí y en el ahora
Pr!u"#$ 10Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
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Dentro de las concepciones modernas y los nuevos enfoques de la descripción del cargo; en
este momento se está pasando descripciones tradicionales que cubren las generalidades del
cargo y las habilidades; descripciones basadas en
Seleccione una:
a. el rol del cargo
b. el bosquejo del desempeño
c. la evaluación del cargo
d. la autonomía del cargo
Pr!u"#$ 11
Sin responder aúnPuntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Es un objetivo de perfeccionamiento
Seleccione una:
a. los del quehacer diario y que sirven como normas de desempeño del día a día
b. los que sirven para mejorar y respaldar los resultados actuales de la organización
c. los que incorporan o agregan algo totalmente nuevo a la organización
d. los que indican la mejor forma de remunerar a las personas
Pr!u"#$ 12Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Periódicamente se deben revisar las descripciones de los cargos de una organización, entre otras
razones porque
Seleccione una:
a. el sistema legal colombiano obliga a que los cargos se revisen sistemáticamente para
asegurar la empleabilidad.
b. los empleados espontáneamente cambian las funciones a realizar en el cargo y la empresa
se ve obligada a hacer ajustes.
c. la tecnología, los procedimientos y otras circunstancias hacen que los cargos se tengan que
modificar en sus funciones.
d. las responsabilidades deben ser reasignadas frecuentemente, los trabajadores deben tener
claridad al respecto.
Pr!u"#$ 1%Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Los ejemplos que se presentan a continuación, muestran como se puede levantar
información de un cargo, para construir su descripción y análisis. Todos ellos son válidos
excepto
Seleccione una:
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a. hablar con un supervisor para que nos informe que hace uno de sus operarios en el puesto
de trabajo.
b. sostener una entrevista detallada con un gerente comercial para que relate que hace en su
cargo.c. recibir de un trabajador un documento en el cual describe paso a paso lo que hizo durante
una semana.
d. filmar la labor en una planta de producción para ver que hacen ciertos operarios.
Pr!u"#$ 1&Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
El desempeo del empleado depende de la capacidad de !ste para hacer su traba"o y
Seleccione una:a. de su disposición para realizarlo.
b. de la capacidad del supervisor para vigilar su desempeño.
c. de la comunicación eficaz a través de la organización.
d. de la cultura de la organización, más un buen ambiente de trabajo.
Pr!u"#$ 1'Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo al modelo caracter#sticas del puesto el grado en el que el ocupante del puesto
recibe información sobre el desempeo de sus actividades por parte de sus compaeros decargo y sus superiores; se denomina
Seleccione una:
a. retroalimentación de los agentes sociales
b. retroalimentación basada en la autonomía
c. retroalimentación basada en el contacto con otros
d. retroalimentación basada en el significado de la tarea
Pr!u"#$ 16Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Dentro de las cinco dimensiones del puesto, se encuentra la identidad de la tarea$ Esta se
refiere a
Seleccione una:
a. el grado en que la ejecución misma las tareas asignadas al puesto, proporcionan
información clara y precisa sobre la ejecución de la tarea, lo que permite al sujeto regular su
trabajo.
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b. el grado en el que el ocupante del puesto realiza un proceso completo en la cadena de
producción de un bien o servicio, o bien una parte del proceso que es claramente identificable.
c. el grado en el que el puesto tiene un impacto sustancial en las vidas o en el trabajo de otras
personas, o la importancia que tiene este puesto en la generación de un bien o servicio.d.el grado en el cual el puesto de trabajo requiere la realización de una sola actividad
unificada, lo que hace que el trabajador debe utilizar muchas de sus aptitudes y habilidades.
Pr!u"#$ 1(Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Dentro de las cinco dimensiones del puesto, se encuentra la variedad de habilidades. Esta
se refiere a
Seleccione una:
a. el grado en el cual el puesto de trabajo requiere la realización de diversas actividades
diferentes, lo que hace que el trabajador debe utilizar muchas de sus aptitudes y habilidades.
b. el grado en el que el ocupante del puesto realiza un proceso completo en la cadena de
producción de un bien o servicio, o bien una parte del proceso que es claramente identificable.
c. el grado en el que el puesto tiene un impacto sustancial en las vidas o en el trabajo de otras
personas, o la importancia que tiene este puesto en la generación de un bien o servicio.
d.el grado en el cual el puesto de trabajo requiere la realización de una sola actividad
unificada, lo que hace que el trabajador debe utilizar muchas de sus aptitudes y habilidades.
Pr!u"#$ 1)Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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c. se requiere certificado de bachillerato.
d. debe ser capaz de guardar información y catalogarla en cintas y discos.
Pr!u"#$ 20Sin responder aún
Puntúa como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cuando hablamos de “cargo” un buen sinónimo es:
Seleccione una:
a. Salario
b. Remuneración
c. Puesto de trabajo
d. Contrato laboral
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.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q7https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q8https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q8https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q9https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q10https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q11https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q12https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q12https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q13https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q14https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q15https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q16https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q16https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q17https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q18https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q19https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q20https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/attempt.php?attempt=20381#q20https://moodlev16a.mipoli.co/mod/quiz/summary.php?attempt=20381