Ruang Lingkup Praktek

Keperawatan Kesehatan Kerja

Kelompok 1 :

Eka Oktarina

Halida

Belinda desyana

Izariani

Rina sepriana

Dewi anggraini

1.Pengertian OHN

Keperawatan Kesehatan Kerja (OHN) adalah perawat profesional (RN) yang secara mandiri mengamati dan menilai status kesehatan pekerja sehubungan dengan tugas-tugas pekerjaan dan bahaya. Menggunakan pengalaman khusus mereka dan pendidikan, hal ini perawat profesional mengenali dan mencegah efek kesehatan dari terpaparnya partikel asing berbahaya dan mengobati luka pekerja / penyakit.

2.Kegiatan Pokok OHN:

Pengamatan dan penilaian baik pekerja dan lingkungan kerja :

Interpretasi dan evaluasi sejarah pekerja medis dan pekerjaan,

keluhan subyektif, dan pemeriksaan fisik,

bersama dengan nilai-nilai laboratorium atau tes

skrining diagnostik, kebersihan industri dan nilai-

nilai eksposur pribadi pemantauan

Interpretasi diagnosa medis kepada pekerja dan majikan mereka

Lanjutan...

Penilaian lingkungan kerja untuk potensi

terpapar

Identifikasi kelainan

Deskripsi respon pekerja terhadap paparan

Pengelolaan penyakit akibat kerja dan non-

kerja dan cedera

Dokumentasi dari cedera atau sakit

Lanjutan...

Penelitian telah mengidentifikasi bahwa

manajemen kesehatan dilihat dari kerja

praktek keperawatan yang berfokus pada

perawatan penyakit dan keadaan darurat,

konseling, menindak lanjuti kompensasi

pekerja, dan anggota penilaian kesehatan

(Lusk, 1990).

3.Ruang Lingkup Praktek OHN :

1. Administrasi dan Menejemen

Perawat memiliki administrasi dan operasi

manajemen tanggung jawab dari layanan

kesehatan kerja, yang merupakan bagian

utama dari perawat penambahan fungsi

perawatan.

2.Mengelola Pelayanan Administrasi

Kesehatan.

Administrasi dan menejemen kegiatan

pengelolaan termasuk mengelola pelayanan

kesehatan kerja di perkantoran,memenuhi

perlengkapan, membantu dan mengembangkan

protokol, pemeliharaan dan revisi kebijakan

keperawatan kesehatan kerja

3.Penjagaan Catatan

menjaga fungsi administratif sangat penting, dan perawat memiliki tanggung jawab hukum yang baik dan profesional untuk tetap akurat, komperhensif, yang ditulis dalam records.

4.Hubungan Masyarakat

Sumber daya komunitas kolaborasi dan pemanfaatan sangat penting untuk memberikan perawatan yang komprehensif untuk pekerja dan perawat.mereka harus dapat pengetahuan tentang masyarakat, jaringan dengan lembaga masyarakat.

5.Penilaian dan Pengawasan

OHN perlu terampil dalam riwayat kesehatan dan pengkajian fisik. Bagian penting dari sejarah kesehatan adalah riwayat pekerjaan

6.Pelayanan Perawatan Langsung

Perawat sering menjadi penyedia utama perawatan di tempat kerja.Banyak klinik kesehatan kerja dilengkapi sebagai departemen rawat jalan, dan perawat memiliki sumber daya di tangan untuk mengevaluasi dan mengobati penyakit dan cedera

7.Kesehatan Preventif

Kegiatan kesehatan preventif sering kali

melibatkan pemberian imunisasi,

melakukan pendidikan kesehatandan keselamatan,

dan mempromosikan kondisi lingkungan yang

kondusif bagi kesehatan pekerja.

8.Perawatan akut.

Keterampilan perawat sangat diperlukan untuk

perawatan luka akut dan penyakit akibat

kerja yang komprehensif, dan beberapa

dari situasi ini dapat mengancam nyawa

9.Perawatan Darurat.

Perawatan darurat mungkin yang paling dramatis dari fungsi langsung OHN yang peduli. Setiap tahun jutaan cedera traumatis terjadi pada pekerjaan; lebih dari 3 juta diantaranya parah, dan hasilnya banyak cacat permanen

10.Pengelolaan Kondisi kronis.

Kondisi kronis adalah kondisi kerja dan non-kerja yang memerlukan tindak lanjut dan jangka panjang rehabilitasi

11.Rehabilitasi.

Perawat sering terlibat dalam

kegiatan rehabilitasi. Kegiatan ini harus

dimulai sesegera mungkin dan

dapat dilakukan di tempat kerja

12.Manajemen Kasus

proses koordinasi kesehatan klien layanan

perawatan untuk mencapai hasil yang

optimal, perawatan berkualitas, yang

disampaikan dengan cara dan biaya

yang hemat

13.Pendidikan kesehatan dan Promosi

Kesehatan.

Kesehatan intervensi pendidikan yang

digunakan lebih banyak ditempat kerja dan

sering dilaksanakan oleh OHN

14.Konseling

Konseling kesehatan fungsinya penting untuk

berfokus pada pertumbuhan dan

perkembangan secara normal, kesehatan

keluarga, stressor tempat bekerja, lingkungan

yang berisiko kesehatan dan hasil tes dan

screening. Konseling sering involves isi

pendidikan kesehatan.

15.Legal / Etik

Legal/etik. Penting untuk pengetahuan tentang

legislasi seperti perlindungan kerja dan

tindakan kesehatan dan sudah di jelaskan.

Legislasi lain dengan OHN akan bekerja

regular adalah pekerja kompensasi

16.Stressor kerja

stressor kerja nya berupa cedera, penyakit dan

kematian

THANKS