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Toledo, a 18 de abril 2013
Siendo las 10,30 h. en la sala de reuniones de la Consejera de
Presidencia yAdministraciones Pblicas, damos comienzo retomando el
siguiente orden del
da:
Empezamos la reunin solicitando que se nos den las cantidades de
la masasalarial desglosadas por entender que sin este instrumento
no se puede abordarel ttulo XI sobre retribuciones, la
Administracin nos comunica que nos lasproporcionarn pero tienen que
estudiarlo.
Punto primero. TITULO XI. RETRIBUCIONES Y OTRAS
PRESTACIONESECONMICAS.
Art. 72.- Principios generales.
El apartado 1 se aplaza su redaccin para el final de esta
negociacin,
desde CC.OO. seguimos proponiendo y exigiendoque las
retribucionesse vinculen con unas tablas en las que ao a ao se
recupere el poderadquisitivo perdido por el Personal Laboral.
Pedimos que nos devuelvan el 3%, que nicamente nos han
suprimidoen esta Comunidad, en cuanto dispongamos de los datos de
la masa salarial.
El apartado 2 se mantiene la redaccin actual.
Art. 73.- Retribuciones bsicas. y Art. 74.- Complemento
especfico.
Se mantiene la redaccin del actual Convenio.
Art. 75.- Complementos personales.
Despus de amplio debate hemos conseguido que mantengan este
artculocomo en la actualidad, incluidos el devengo de los trienios
y el ComplementoPersonal Transitorio.
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Art. 76.- Determinacin del valor horario.
La Administracin ha adecuado el valor de las horas de sbados,
domingosy festivos y el de las horas nocturnas a las bajadas
salariales que nos hanimpuesto por Ley.
Desde CC.OO. seguimos proponiendo y exigiendo que estas
cantidades serevisen y se vayan incrementando anualmente para
conseguir, al menos,recuperar lo perdido.
CC.OO pide que se paguen horas nocturnas a todo el personal
querealice horas en lo que por Ley se reconoce como horario
nocturno
El apartado 4 sobre las horas por encima de la jornada ordinaria
para los
vigilantes de obra se posponen a la redaccin sobre horas
extraordinarias.
Este artculo queda pendiente de concretar y acordar, en su
caso.
Art. 77.- Conceptos no salariales..
En el apartado 1 debatimos que con la redaccin actual se dan
situacionesen las que a un personal dependiendo de su tipo de
jornada cobran dietas y otrosno, la Administracin contesta lo
estudiara.
En el apartado 2 se actualiza la indemnizacin por comida en el
supuestode trabajo itinerante en rgimen de JP, pedimos que se siga
actualizando segn elIPC como en el actual convenio. Lo
estudiarn.
Desde CC.OO. proponemos indemnizacin por comida en centros que
suhorario supere las 16,00 horas y no tengan derecho a comida. La
Administracinen principio no lo acepta, posteriormente rectifica y
nos dice que lo estudiaracon la Consejera de los centros afectados
por este supuesto.
Nos proponen la eliminacin del apartado 4, sobre la indemnizacin
porjubilacin anticipada, la parte social se opone rotundamente a la
supresin de este
apartado esgrimindoles que esto no supondra un incremento
econmico alguno,adems CC.OO. proponemos una redaccin alternativa
para adecuarla a la nuevaLey General de la Seguridad Social. La
Administracin nos comenta que sereplantearn el tema y lo estudiarn
por lo tanto queda pendiente.
El resto de los apartados se propone que sigan igual. Lo
estudiaran con elconjunto del artculo.
Art. 78.- Otras prestaciones
El apartado 3 sobre IT nos comentan que ya est reflejado en el
artculo 44
del convenio, La parte social nos reservamos su ubicacin hasta
el trmino de estanegociacin pero entendemos que tiene que estar
reflejado en el convenio.
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Punto segundo. TITULO III. COMISIN PARITARIA.
En el ttulo III solo se modifica parte del art.15.- Funciones de
la
Comisin Paritaria.
Se suprimen las siguientes funciones que las desempeara la
ComisinNegociadora:
c) La creacin, as como la definicin, de categoras profesionales
norecogidos en el presente Convenio Colectivo, incluyndolas en el
grupoprofesional correspondiente.
d) Formular las propuestas de homologacin a las condiciones de
trabajoprevistas en el presente Convenio Colectivo del personal
laboral que sea
transferido a la Administracin de la JCCM.Se ampla la funcin de
crear las Mesas Tcnicas que se consideren
oportunas. (Una por Consejera, la del Concurso de
Traslados..)
Punto tercero. TITULO XII. DERECHOS DE REPRESENTACION
COLECTIVA.
En este punto la Administracin nos remite a la Ley de Funcin
Pblica yal Pacto de Interlocucin.
CC.OO. expone que el personal laboral tiene una representacin
diferente
y con caractersticas distintas al personal funcionario por lo
tantoes en el Convenio donde se tienen que plasmar estos
derechos.
CC.OO. no ha firmado el Pacto de Interlocucin por lo tanto no
asume loque han acordado los dos sindicatos firmantes del citado
pacto.
Este ttulo queda pendiente.
LA ADMISTRACIN SE HA COMPROMETIDO A ENVIARNOS LAS ACTAS LAPRXIMA
SEMANA CON LOS ACUERDOS ALCANZADOS Y LO QUE QUEDA
PENDIENTE.
SEGUIMOS LUCHANDO Y DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE TRABAJADORES
YTRABAJADORAS.
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