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CCOO informa CCOO informa CCOO informa
Toledo, a 9 de abril 2013
Siendo las 10,30 h. en la sala de reuniones de la Consejera de
Presidencia yAdministraciones Pblicas, damos comienzo la reunin con
la negociacin delsiguiente captulo:
Punto nico. TITULO VIII. JORNADAS, PERMISOS Y VACACIONES.
Art. 47.- Jornada de Trabajo.
1.-La Administracin expone que la jornada de 37,5 horas
estregulada por Ley y no se negociar.
CCOO. Propone que est jornada vaya reducindose paulatinamente
hastaalcanzar las 35 horas en 2015. Si el aumento fue coyuntural
por las circunstancias
econmicas, no debe ser una imposicin permanente.
Dejamos claro que la jornada mxima anual de 1665 horas se
realizarcomomximo en 222 jornadas para el personal a turnos y en
225 para el personalcon jornada ordinaria.
a) y b) Estos apartados quedan supeditados a que la
administracinacepte que la reduccin de media hora del 16 de junio
al 15 de septiembre seelimine paraacumularla en das enteros que se
disfrutaran como das de asuntospropios.
En este apartado solicitamos que con carcter voluntario el
personal con
jornada de tarde, durante esos periodos pueda prestar el
servicio en jornadaordinaria. Propuestas pendientes de estudio.
CC.OOpropone que cuando algn festivo de mbito nacional o
autonmicode carcter retribuido, no recuperable, coincida en sbado o
domingo secorresponda con un da ms de permiso. Se estudiar.
b) CC.OO expone que la Administracin da por hecho que en la
relacin deCentros de este apartado no se rebasan las 1665 horas y
por lo tanto notienen derecho a reduccin de jornada o disfrute de
das completos y pide
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que se cambie la redaccin para que tengan derecho a ese disfrute
en casode rebasar la jornada mxima anual. Se acepta la
propuesta.
2.-La propuesta de CC.OO es la ponderacin de jornada para el
personalque trabaja en turnos de maana, tarde y noche por salud
laboral. Exponemos quela duracin del trabajo nocturno donde se
incluye el personal con m/t/n entendemosque segn la Directiva
europea relativa a la ordenacin del tiempo de trabajo debereducir 2
horas como media por cada perodo de 24 horas y por tanto el nmero
dehoras anuales debe ser inferior al resto. No lo aceptan. Se
propone como segundaopcin que cada hora nocturna tenga un valor de
1,178 diurnas a efectos decmputo de jornada.
Tras un largo debate, y despus de argumentarlo con todos los
medios
posiblesla Administracin se niega en redondo a admitir esta
propuesta.
4.- No admitimos de ninguna manera la redaccin que ha incluido
laAdministracin en este punto sobre jornada irregular: En defecto
de acuerdo, laAdm. Podr distribuir de manera irregular a lo largo
del ao el 10% de la jornada detrabajo.
La Administracin retira esta redaccin.
En este apartado informamos a la administracin que de manera
unilateralretir la jornada irregular en determinados centros, que
en el documento aparecen.
La Administracin consultar a la consejera implicada
5.- Pedimos que la pausa dentro de la jornada laboral sea de 30
minutos envez de 20 como hace referencia el BOE DEL 29/12/2012 para
el personal de la AGEy argumentando adems que nos han aumentado la
jornada.
La Administracin estudiar la propuesta.
Art. 48.- Calendario laboral.
1.- Pedimos que se incluya la redaccin dada por sentencia: el
calendariolaboral ser anual desarrollado.
Se admite esta introduccin.
2.- CC.OO propone que para evitar problemas, como estn surgiendo
esteao con los calendarios, en caso de persistir el desacuerdo se
prorroguen los delao anterior.
La Administracin no acepta la propuesta.
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3.- Aceptanincluir en este punto la entrega a la representacin
legal antes deexponer los ejemplares firmados.
Proponemos que al personal laboral que realice sustituciones le
entreguen elcalendario adaptado que le corresponda. Lo aceptan.
4.- Incluimos un nuevo punto para que en todos los puestos de
trabajo dondeen su evaluacin al puesto est recogido el riesgo para
la salud por exposicin aagentes biolgicos se disponga dentro de la
jornada de 10 minutos para su aseopersonal antes de la comida y
otros 10 antes de abandonar el trabajo. Lo aceptan.
Art. 49.- Horario especial del personal de la categora
profesional deconductor no sujeto a disponibilidad horaria.
Este artculo est vinculado a la disposicin 14 y se tratar ms
adelante.
Art. 50.- Horario del personal de la categora profesional de
vigilantes deobra y carreteras y Art. 51.- Horario del personal de
la categora profesional deAgentes de Medio Ambiente y Encargados
Generales de Obras Pblicas. Sesometern a estudio antes de
concretarlo.
Art. 52.- Descanso Semanal.
1.-Se propone un nuevo prrafo al final del apartado: El descanso
semanal
no podr verse solapado con el descanso diario despus de una
jornada de trabajo
Se admite la introduccin del texto.
Art. 53.- Horas extraordinarias.
CCOOmanifiesta que las horas extraordinarias no deberan de
cubrir la malagestin del servicio, CCOO pide una ampliacin y
adecuacin de plantilla para unaregulacin del servicio y en aquellas
horas que sean de emergencia abonarlasmnimo como estn en el VI
Convenio Colectivo, con un mximo de 75 horas al ao.
CCOOtiene solicitada una mesa de negociacin en la Consejera de
Fomento
para tratar de mejorar tanto las condiciones laborales como la
prestacin delservicio.
Art. 54.- Permisos y Licencias.
La Administracin quiere equiparar todos los permisos y licencias
con elpersonal funcionario y supedita este artculo a la normativa
vigente (Decreto20/2012) y a la Ley de Empleo.
CC.OO y el resto de la parte social no estamos de acuerdo por
variasrazones, entre otras: El convenio colectivo es otro mbito de
negociacin, el ET
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incluye el permiso de intervencin quirrgica sin hospitalizacin y
con la nuevaredaccin se quitara..
En cuanto a los asuntos propios y das 24 y 31 de diciembre
solicitamos quela redaccin contine igual que la anterior con la
inclusin del recorte pero pudiendodisfrutar el 24 y 31 de diciembre
y proponiendo una recuperacin progresiva demanera que en enero de
2015 se recuperen los permisos.
La administracin mantiene los asuntos propios en tres.El 24 y el
31 no queda claro, CCOO mantiene que han de incrementarse a
los tres dias. Se estudiar.
Art. 55.- Vacaciones.
1.-La Administracin expone que las vacaciones estn reguladas por
Ley yno se van a modificar.
2.- a)Se pide que se quite: la Administracin podr autorizar por
autorizarde forma excepcional su disfrute hasta el 31 de enero del
ao siguiente.
c) CCOO solicita que se ample el plazo, en los casos de
incapacidadtemporal por contingencia comn a 24 meses, el periodo
que transcurre entre el finalde ao natural en que se hayan
originado las vacaciones y a la fecha en que sepretenda
disfrutar.
La Administracin no acepta y la mantiene en dieciocho meses.
4.-CCOO solicita que en los turnos vacacionales, cuando no
exista acuerdose establecer prioridad en las familias
monoparentales e hijos/as con discapacidadadems de las existentes
en el VI Convenio Colectivo.
Se acepta la propuesta.
CCOO solicita a la administracin que determine cuando hay un
cierrevacacional. Los trabajadores/as que prestan servicios en
centros que durante el aotienen periodos de inactividad, tienen
derecho a conocer, con el tiempo que marca el
convenio, cual es el periodo para disfrutar de sus
vacaciones.
La administracin estudiar como redactar esta propuesta
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