Upload
wanidapanno
View
214
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Â
Citation preview
นางสาววนดา พานโน
นกศกษา ป.โท รนท 6 สาขาวชาการบรหารการศกษา
บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหามกฏราชวทยาลย วทยาเขตอสานพทธศกราช 2557
ความเปนมาและความส าคญของปญหา
พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และแกไขเพมเตม
( ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕ มาตรา 43-46 การจดการศกษาของโรงเรยนเอกชน มความเปนอสระ สามารถจดการศกษาไดทกระดบ ทกประเภท เปนการแบงเบาภาระของภาครฐ รวมทงสงเสรมใหสถานศกษาเอกชนสามารถรบการประเมนคณภาพและมาตราฐานการศกษาเพอใหเปนทยอมรบและเชอถอได
ความเปนมาและความส าคญของปญหา(ตอ)
จากบนทกการประชม (12 พ.ค. 56) โรงเรยนอนบาลพกลทพย ไดก าหนดขอบขายการบรหารงานใน 4 ดาน ตามกฎกระทรวง (ม.5 และ ม.39 วรรค 2) สรปขอปญหาดงน
1.ดานวชาการ โรงเรยนควรจดหลกสตรใหหลากหลาย
2.ดานงบประมาณ โรงเรยนควรหาสอ/อปกรณการเรยนร/คาเลาเรยน
3.ดานบคลากร ครผสอนไมตรงตามวฒ
4.ดานบรหารงานทวไป ควรมการพฒนาสถานทใหเออตอการเรยนรและความปลอดภย
ความเปนมาและความส าคญของปญหา(ตอ)
ดงนน ผวจยเปนผรบผดชอบผหนงตอการบรหารงานในสถานศกษา จงมความสนใจทจะศกษาความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ใน4 ดาน ไดแก ดานวชาการ ดานงบประมาณ ดานบคลากร และดานบรหารงานทวไป
ค าถามการวจย
1.ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน ใน 4 ดาน คอ ดานวชาการ ดานงบประมาณ ดานบคลากรและดานบรหารงานทวไป อยในระดบใด ?
2. ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน จ าแนกตามเพศ อาชพและระดบการศกษาของผปกครอง มความแตกตางกนหรอไม ?
1.
2.
7
วตถประสงคของการวจย
เพอศกษาระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน แบงเปน 4 ดาน คอ 1.ดานวชาการ 2.ดานงบประมาณ 3.ดานบคลากร 4.ดานการบรหารงานทวไป
เพอเปรยบเทยบระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพยต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน จ าแนกตามเพศ อาชพ และระดบการศกษาของผปกครอง
1.
2.
มหาวทยาลยมกฏราชวทยาลย วทยาเขตอสานhttp://www.mbuisc.ac.th
สมมตฐานของการวจย
จากงานวจยของ นวลผจง อดรพมพ (2548) ซงศกษา เรอง ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนทมตอการบรหารโรงเรยนมารวทย จงหวดชลบร และ อเทน บญสลา (2550) ซงศกษา เรอง ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนวดจระเขใหญ มการเปรยบเทยบจ าแนกตามเพศ อาชพ และระดบการศกษา ผลการวจยพบวามความแตกตางกน
ดงนนการวจยนจงตงสมมตฐานวา ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนทมตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกนใน 4 ดาน ไดแก ดานงานวชาการ ดานงบประมาณ ดานบรหารบคลากร และดานบรหารงานทวไปเมอเปรยบเทยบจ าแนกตาม เพศ อาชพ และระดบการศกษาและของผปกครอง แตกตางกน
ขอบเขตของการวจยขอบเขตดานพนททศกษา
ไดแก โรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกนขอบเขตดานประชากรทศกษา
ไดแก ผปกครองนกเรยนโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน ปการศกษา 2557 จ านวน 328 คน การก าหนดประชากร (สตรค านวณประชากรของ Taro Yamane) กลมตวอยางทใช จ านวน 180 คน
ขอบเขตดานเนอหา ไดแก การบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวด
ขอนแกน ใน 4 ดาน คอ 1) ดานวชาการ 2) ดานงบประมาณ 3) ดานบคลากร 4) ดานบรหารงานทวไป
ประโยชนทคาดวาจะไดรบ
1.ท าใหทราบถงระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน แบงเปน 4 ดาน คอ 1.ดานวชาการ 2.ดานงบประมาณ 3.ดานบคลากร 4.ดานการบรหารงานทวไป
2.ท าใหทราบผลการเปรยบเทยบระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพยต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน จ าแนกตามเพศ อาชพ และระดบการศกษาของผปกครอง
เอกสาร/งานวจยทเกยวของ
• แนวคดและทฤษฎเกยวกบความพงพอใจ
• แนวคดและทฤษฎเกยวกบการบรหารโรงเรยน
• ขอบขายการบรหารงานโรงเรยน
• สภาพพนทในการวจย
• งานวจยทเกยวของ
• สรปกรอบแนวคดในการวจย
ศกษาเอกสารตาง ๆ แนวคดทฤษฎ รวมถงงานวจยทเกยวของกบความพงพอใจเพอ Review ไปเปนบทนยามศพทในบทท 1
กรอบแนวคดในการวจย
ภมหลงของผปกครอง1.เพศ-ชาย -หญง
2. อาชพ-สวนตว-ราชการ-เกษตรกร
3. ระดบการศกษา-ต ากวาปรญญาตร-ปรญญาตรขนไป
ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยน อนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน ใน 4 ดาน
1. ดานวชาการ2. ดานงบประมาณ3. ดานบคลากร4. ดานบรหารงานทวไป
ตวแปรตน ตวแปรตาม
วธด าเนนการวจย
เครองมอทใชในการวจยตอนท 1 เปนแบบสอบถามทเกยวกบตวแปรตน วาดวยเรอง สถานภาพของผตอบแบบสอบถาม เปนแบบตรวจสอบรายการ (Checklist) มรายละเอยดเกยวกบ เพศ อาชพและระดบการศกษาตอนท 2 เปนแบบสอบถามเกยวกบตวแปรตาม ดานวชาการ /ดานงบประมาณ/ ดานบคลากร/ดานบรหารงานทวไปตอนท 3 เปนแบบสอบถามใหผปกครอง ไดแสดงความคดเหนและใหขอเสนอแนะเพมเตมเกยวกบความพงพอใจ ของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย
ขนตอนการตรวจสอบคณภาพเครองมอ1
2
3
4
5
6
ศกษาเอกสารงานวจยเรองความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยน
ศกษาการสรางเครองมอแบบมาตราสวนประมาณคา (Rating Scale) 5 ระดบ ของลเครท
สรางเครองมอและน าเครองมอเสนอตอผเชยวชาญ
น าแบบสอบถามใหผเชยวชาญตรวจสอบความตรงเชงเนอหา (IOC)
ท าการทดลอง(try- out )กบผปกครองทไมใชกลมตวอยาง 30 คน
ปรบปรงแกไขตามขอเสนอแนะของผเชยวชาญ แลวสรางเครองมอฉบบสมบรณเพอเกบขอมล
การวเคราะหขอมล
• แบบสอบถามตอนท 3น าขอมลทไดจากแบบสอบถาม
เกยวกบปญหาและขอเสนอแนะแลวรวบรวมขอมลตามประเดน หาคาความถ (Freqency)น ามาเรยบเรยงน าเสนอในรปแบบการบรรยาย
• แบบสอบถามตอนท 1เปรยบเทยบคาเฉลยระหวาง
เพศ /ระดบการศกษาใชสถตt-test• แบบสอบถามตอนท 2
เปรยบเทยบคาเฉลยระหวาง อาชพ/ใชสถต F-test
สถตทใชในการวเคราะหขอมล
1. คาความถ (Frequency)2. คารอยละ (Percentage)3. คาเฉลย (Mean)4. คาสวนเบยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation)