นางสาววนดา พานโน

นกศกษา ป.โท รนท 6 สาขาวชาการบรหารการศกษา

บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยมหามกฏราชวทยาลย วทยาเขตอสานพทธศกราช 2557

สารนพนธ

เรองความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหาร

โรงเรยนอนบาลพกลทพยต.บานโตน อ.พระยน จ.ขอนแกน

ความเปนมาและความส าคญของปญหา

พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และแกไขเพมเตม

( ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕ มาตรา 43-46 การจดการศกษาของโรงเรยนเอกชน มความเปนอสระ สามารถจดการศกษาไดทกระดบ ทกประเภท เปนการแบงเบาภาระของภาครฐ รวมทงสงเสรมใหสถานศกษาเอกชนสามารถรบการประเมนคณภาพและมาตราฐานการศกษาเพอใหเปนทยอมรบและเชอถอได

ความเปนมาและความส าคญของปญหา(ตอ)

จากบนทกการประชม (12 พ.ค. 56) โรงเรยนอนบาลพกลทพย ไดก าหนดขอบขายการบรหารงานใน 4 ดาน ตามกฎกระทรวง (ม.5 และ ม.39 วรรค 2) สรปขอปญหาดงน

1.ดานวชาการ โรงเรยนควรจดหลกสตรใหหลากหลาย

2.ดานงบประมาณ โรงเรยนควรหาสอ/อปกรณการเรยนร/คาเลาเรยน

3.ดานบคลากร ครผสอนไมตรงตามวฒ

4.ดานบรหารงานทวไป ควรมการพฒนาสถานทใหเออตอการเรยนรและความปลอดภย

ความเปนมาและความส าคญของปญหา(ตอ)

ดงนน ผวจยเปนผรบผดชอบผหนงตอการบรหารงานในสถานศกษา จงมความสนใจทจะศกษาความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ใน4 ดาน ไดแก ดานวชาการ ดานงบประมาณ ดานบคลากร และดานบรหารงานทวไป

ค าถามการวจย

1.ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน ใน 4 ดาน คอ ดานวชาการ ดานงบประมาณ ดานบคลากรและดานบรหารงานทวไป อยในระดบใด ?

2. ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน จ าแนกตามเพศ อาชพและระดบการศกษาของผปกครอง มความแตกตางกนหรอไม ?

1.

2.

7

วตถประสงคของการวจย

เพอศกษาระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน แบงเปน 4 ดาน คอ 1.ดานวชาการ 2.ดานงบประมาณ 3.ดานบคลากร 4.ดานการบรหารงานทวไป

เพอเปรยบเทยบระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพยต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน จ าแนกตามเพศ อาชพ และระดบการศกษาของผปกครอง

1.

2.

มหาวทยาลยมกฏราชวทยาลย วทยาเขตอสานhttp://www.mbuisc.ac.th

สมมตฐานของการวจย

จากงานวจยของ นวลผจง อดรพมพ (2548) ซงศกษา เรอง ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนทมตอการบรหารโรงเรยนมารวทย จงหวดชลบร และ อเทน บญสลา (2550) ซงศกษา เรอง ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนวดจระเขใหญ มการเปรยบเทยบจ าแนกตามเพศ อาชพ และระดบการศกษา ผลการวจยพบวามความแตกตางกน

ดงนนการวจยนจงตงสมมตฐานวา ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนทมตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกนใน 4 ดาน ไดแก ดานงานวชาการ ดานงบประมาณ ดานบรหารบคลากร และดานบรหารงานทวไปเมอเปรยบเทยบจ าแนกตาม เพศ อาชพ และระดบการศกษาและของผปกครอง แตกตางกน

ขอบเขตของการวจยขอบเขตดานพนททศกษา

ไดแก โรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกนขอบเขตดานประชากรทศกษา

ไดแก ผปกครองนกเรยนโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน ปการศกษา 2557 จ านวน 328 คน การก าหนดประชากร (สตรค านวณประชากรของ Taro Yamane) กลมตวอยางทใช จ านวน 180 คน

ขอบเขตดานเนอหา ไดแก การบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวด

ขอนแกน ใน 4 ดาน คอ 1) ดานวชาการ 2) ดานงบประมาณ 3) ดานบคลากร 4) ดานบรหารงานทวไป

ประโยชนทคาดวาจะไดรบ

1.ท าใหทราบถงระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน แบงเปน 4 ดาน คอ 1.ดานวชาการ 2.ดานงบประมาณ 3.ดานบคลากร 4.ดานการบรหารงานทวไป

2.ท าใหทราบผลการเปรยบเทยบระดบความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพยต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน จ าแนกตามเพศ อาชพ และระดบการศกษาของผปกครอง

เอกสาร/งานวจยทเกยวของ

• แนวคดและทฤษฎเกยวกบความพงพอใจ

• แนวคดและทฤษฎเกยวกบการบรหารโรงเรยน

• ขอบขายการบรหารงานโรงเรยน

• สภาพพนทในการวจย

• งานวจยทเกยวของ

• สรปกรอบแนวคดในการวจย

ศกษาเอกสารตาง ๆ แนวคดทฤษฎ รวมถงงานวจยทเกยวของกบความพงพอใจเพอ Review ไปเปนบทนยามศพทในบทท 1

กรอบแนวคดในการวจย

ภมหลงของผปกครอง1.เพศ-ชาย -หญง

2. อาชพ-สวนตว-ราชการ-เกษตรกร

3. ระดบการศกษา-ต ากวาปรญญาตร-ปรญญาตรขนไป

ความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยน อนบาลพกลทพย ต าบลบานโตน อ าเภอพระยน จงหวดขอนแกน ใน 4 ดาน

1. ดานวชาการ2. ดานงบประมาณ3. ดานบคลากร4. ดานบรหารงานทวไป

ตวแปรตน ตวแปรตาม

วธด าเนนการวจย

เครองมอทใชในการวจยตอนท 1 เปนแบบสอบถามทเกยวกบตวแปรตน วาดวยเรอง สถานภาพของผตอบแบบสอบถาม เปนแบบตรวจสอบรายการ (Checklist) มรายละเอยดเกยวกบ เพศ อาชพและระดบการศกษาตอนท 2 เปนแบบสอบถามเกยวกบตวแปรตาม ดานวชาการ /ดานงบประมาณ/ ดานบคลากร/ดานบรหารงานทวไปตอนท 3 เปนแบบสอบถามใหผปกครอง ไดแสดงความคดเหนและใหขอเสนอแนะเพมเตมเกยวกบความพงพอใจ ของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยนอนบาลพกลทพย

ขนตอนการตรวจสอบคณภาพเครองมอ1

2

3

4

5

6

ศกษาเอกสารงานวจยเรองความพงพอใจของผปกครองนกเรยนตอการบรหารโรงเรยน

ศกษาการสรางเครองมอแบบมาตราสวนประมาณคา (Rating Scale) 5 ระดบ ของลเครท

สรางเครองมอและน าเครองมอเสนอตอผเชยวชาญ

น าแบบสอบถามใหผเชยวชาญตรวจสอบความตรงเชงเนอหา (IOC)

ท าการทดลอง(try- out )กบผปกครองทไมใชกลมตวอยาง 30 คน

ปรบปรงแกไขตามขอเสนอแนะของผเชยวชาญ แลวสรางเครองมอฉบบสมบรณเพอเกบขอมล

การวเคราะหขอมล

• แบบสอบถามตอนท 3น าขอมลทไดจากแบบสอบถาม

เกยวกบปญหาและขอเสนอแนะแลวรวบรวมขอมลตามประเดน หาคาความถ (Freqency)น ามาเรยบเรยงน าเสนอในรปแบบการบรรยาย

• แบบสอบถามตอนท 1เปรยบเทยบคาเฉลยระหวาง

เพศ /ระดบการศกษาใชสถตt-test• แบบสอบถามตอนท 2

เปรยบเทยบคาเฉลยระหวาง อาชพ/ใชสถต F-test

สถตทใชในการวเคราะหขอมล

1. คาความถ (Frequency)2. คารอยละ (Percentage)3. คาเฉลย (Mean)4. คาสวนเบยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation)

17

สวสดคะ

ขอบคณคณะกรรมการสอบทกทาน