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ISSAL LTDA. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Coordinador: José Bohórquez Perea SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN REGISTROS 1 Jornada médica en contra del cáncer de seno y cuello uterino Capacitación realizada por médicos, los cuales enseñaran a las mujeres sobre la importancia del autoexamen en la prevención del cáncer de seno y de la citología en la prevención del cáncer de cuello uterino, asimismo se estarán realizando citologías con el personal médico y el agendamiento de citas en la Entidad Promotora de Salud. Se realizarán tres jornadas para el personal operativo, y una jornada única para el resto del personal femenino. El registro se llevará a cabo por asistencia a cada una de las jornadas, se realizará un registro de todas citologías realizadas y el personal médico realizará una corta historia clínica, la cual será necesaria en las citas que la coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo agendará y registrará para la gestión de permisos en caso de que sean necesarios. 2 ¡Todos en contra del Síndrome del Túnel Carpiano! Jornada de capacitación realizada por la coordinación en la cual se explica en que consiste este síndrome, sus causas, y las formas en que se puede prevenir. Lo anterior se complementa con Se realizará un registro de asistencia para las tres capacitaciones que se plantean realizar.

5 ACTIVIDADES SUBPROGRAMA

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Actividad

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Page 1: 5 ACTIVIDADES SUBPROGRAMA

ISSAL LTDA.Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Coordinador: José Bohórquez Perea

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN REGISTROS

1 Jornada médica en contra del cáncer de seno y cuello uterino

Capacitación realizada por médicos, los cuales enseñaran a las mujeres sobre la

importancia del autoexamen en la prevención del cáncer de seno y de la

citología en la prevención del cáncer de cuello uterino, asimismo se estarán realizando citologías con el personal

médico y el agendamiento de citas en la Entidad Promotora de Salud.

Se realizarán tres jornadas para el personal operativo, y una jornada única

para el resto del personal femenino.

El registro se llevará a cabo por asistencia a cada una de las jornadas,

se realizará un registro de todas citologías realizadas y el personal médico realizará una corta historia

clínica, la cual será necesaria en las citas que la coordinación de Seguridad

y Salud en el Trabajo agendará y registrará para la gestión de permisos

en caso de que sean necesarios.

2 ¡Todos en contra del Síndrome del Túnel Carpiano!

Jornada de capacitación realizada por la coordinación en la cual se explica en que

consiste este síndrome, sus causas, y las formas en que se puede prevenir.

Lo anterior se complementa con un espacio lúdico en donde se busca

enseñar diferentes ejercicios y actividades para prevenir verse afectados por el síndrome en la

realización de trabajos repetitivos con las manos.

Se realizará un registro de asistencia para las tres capacitaciones que se

plantean realizar.

3 Mente Sana y Cuerpo Sano, ¡Dile NO al sedentarismo!

Cada 15 días, los empleados tendrán un espacio de 30 minutos (la actividad se realizará por grupos de 15 empleados

entre hombres y mujeres), para la práctica de ejercicios cardiovasculares.

Se realizará un control de asistencias a las jornadas de ejercicios.

4 Para que sepas que hacer cuando… Ejecución de charlas informativas y Control de asistencia a las charlas

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actividades (por grupos de 15 empleados, para no interrumpir las

actividades de la empresa) que buscan enseñarle al personal sobre principios

básicos de primeros auxilios al presentarse accidentes relacionados con

caídas, lesiones, cortadas o quemaduras.

También se incluirá la atención de primeros auxilios en caso de presentarse casos de infartos, ataques respiratorios y

el correcto uso, mantenimiento y dotación del botiquín.

informativas y actividades, las cuales serán consignadas en el registro.

5 Evaluación médica ocupacional 2015

Jornada en la cual todo el personal será sometido a un examen médico

ocupacional con el fin de obtener un historial clínico de cada uno de ellos, el

objetivo es evaluar antecedentes y estado de salud actual de los empleados

y tomar acciones preventivas, realizar reubicaciones y fomentar la atención

medica de patologías por medio de las Empresas Promotoras de Salud.

Registro de asistencia a las evaluaciones médico-ocupacionales.