PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASANASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

_________________________________________________________________________BDCM4103

INTRODUCTORY COMPENSATION MANAGEMENTSEPTEMBER 2015

_________________________________________________________________________

ARAHAN KEPADA PELAJAR / INSTRUCTIONS TO STUDENTS

1. Tugasan ini mengandungi SATU soalan sahaja yang disediakan dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris / This assignment contains only ONE question that is set in both Malay and English.

2. Jawab dalam Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris. / Answer in Malay or English.

3. Anda dikehendaki menyerahkan tugasan dalam format MsWord melainkan dinyatakan sebaliknya. Anda tidak dibenarkan untuk menukar teks/frasa tugasan tersebut kepada format grafik seperti .jpeg / .gif / print screen / dan lain-lain format berkaitan. /Learners are to submit assignment only in MsWord format unless specified otherwise. Please refrain from converting text/phrases into picture format such as .gif / .jpeg / print screen / etc.

4. Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan daripada myVLE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5. / Download the language version of the assignment template concerned from the myVLE for preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times New Roman font and 1.5 line spacing.

5. Tugasan anda hendaklah antara 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin soalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. / Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. The number of words should be shown at the end of your assignment. Do not copy the assignment question and instructions to your answer.

6. Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui myVLE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara online. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri. / You must submit your assignment ONLINE via the myVLE. Refer to the portal for instructions on the procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted assignment for personal reference.

7. Anda hanya boleh menghantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail. / You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file.

8. Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 2hb November 2015 hingga 15hb November 2015. Serahan selepas 15hb November 2015 TIDAK akan diterima. / Your assignment must be submitted between 2nd November 2015 until 15th November 2015. Submission after 15th November 2015 will NOT be accepted.

9. Tugasan hendaklah disiapkan secara individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja orang lain sebagai kerja sendiri. /Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You should also not plagiarise another person’s work as your own.

10. Sila ambil maklum tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang tertera di pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myVLE) / Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myVLE)

11. Anda perlu memastikan RESIT yang dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar / Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission receipt in any dispute arises concerning assignment submission.

PENILAIAN / EVALUATIONTugasan ini menyumbang sehingga 40% daripada jumlah markah kursus berkenaan dan akan dinilai

berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. / This assignment accounts for 40% of the total marks for the course and shall be assessed based on the Rubrics attached .

Anda akan diberikan maklum balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula. / You would be given feedback on the assignment before the Final Semester Examination commences.

PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH / PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION

Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik, akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong seperti berikut: / Warning : The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is detected, marks would be deducted as follows:

No.% Kumpulan Pertindihan

(Similarity Group)% Potongan Markah (Marks Deduction)

1 0 – 30 02 30.01 – 50 53 50.01 – 70 104 70.01 – 100 100

ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE

The purpose of this assignment is to enhance learners’ ability to assess compensation dimensions

in organisations.

Tujuan tugasan ini adalah untuk mempertingkatkan kebolehan pelajar-pelajar untuk menilai

dimensi-dimensi pampasan dalam organisasi.

REQUIREMENT

List all the compensation dimensions you receive from your workplace or any workplace that you

have access to its information and compare the list to someone else’s list. Explain any differences

and recommend how the compensation dimensions can be improved in order to increase

employees’ work performance.

Senaraikan kesemua dimensi pampasan yang anda terima dari tempat kerja anda atau dari mana-

mana tempat kerja yang anda mempunyai akses terhadap maklumatnya dan bandingkan senarai

tersebut dengan senarai orang lain. Terangkan mana-mana perbezaan serta sarankan bagaimana

dimensi-dimensi pampasan tersebut boleh diperbaiki bagi meningkatkan prestasi kerja para pekerja.

_________________________________________________________________________

MUKA SURAT TAMAT / END OF PAGE

ATTACHMENT J14

ASSIGNMENT RUBRICS

BDCM4103 INTRODUCTORY COMPENSATION MANAGEMENT / SEPTEMBER 2015

Criteria Weightage

Low Fair Above average ExcellentMax

Marks0 1 2 3 4

Description of the job

Huraian kerja 1

No description provided.

Tiada huraian yang disediakan.

Clear description of 1 of the following items: job title, level, tasks and responsibilities, and qualifications.

Huraian yang jelas mengenai 1 daripada item-item berikut: nama pekerjaan, tahap, tugas dan tanggungjawab, dan kelayakan.

Clear description of 2 of the following items: job title, level, tasks and responsibilities, and qualifications.

Huraian yang jelas mengenai 2 daripada item-item berikut: nama pekerjaan, tahap, tugas dan tanggungjawab, dan kelayakan.

Clear description of 3 of the following items: job title, level, tasks and responsibilities, and qualifications.

Huraian yang jelas mengenai 3 daripada item-item berikut: nama pekerjaan, tahap, tugas dan tanggungjawab, dan kelayakan.

Clear description of all of the following items: job title, level, tasks and responsibilities, and qualifications.

Huraian yang jelas mengenai kesemua item-item berikut: nama pekerjaan, tahap, tugas dan tanggungjawab, dan kelayakan.

4

List of the compensation dimensions you have

Senarai dimensi-dimensi pampasan yang anda ada

1

No list given.

Tiada senarai yang diberikan.

One to three dimensions of compensation were listed.

Satu hingga tiga dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

Four to five dimensions of compensation were listed.

Empat hingga lima dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

Six to seven dimensions of compensation were clearly listed.Enam hingga tujuh dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

All dimensions of compensation were clearly listed.

Kesemua dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

4

List of the compensation dimensions that the selected person’s receives from his/her workplace

Senarai dimensi-dimensi pampasan yang orang lain terima dari tempat kerja beliau

1

No list given.

Tiada senarai yang diberikan.

One to three dimensions of compensation were listed.

Satu hingga tiga dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

Four to five dimensions of compensation were listed.

Empat hingga lima dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

Six to seven dimensions of compensation were clearly listed.

Enam hingga tujuh dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

All dimensions of compensation were clearly listed.

Kesemua dimensi pampasan telah disenaraikan dengan jelas.

4

Explanation of the differences between your list of compensation dimensions and the selected person’s list

Penerangan mengenai perbezaan antara senarai dimensi-dimensi pampasan anda dengan senarai dimensi-dimensi pampasan orang lain yang dipilih

3

No explanation given.

Tiada penerangan yang diberikan.

The explanation of the differences between your list of compensation dimensions and the selected person’s list was clear but no examples were given.

Penerangan mengenai perbezaan antara senarai dimensi-dimensi pampasan anda dengan senarai dimensi-dimensi pampasan orang lain yang dipilih adalah jelas tetapi tiada contoh yang diberikan.

The explanation of the differences between your list of compensation dimensions and the selected person’s list was clear. Five relevant and specific examples were given.

Penerangan mengenai perbezaan antara senarai dimensi-dimensi pampasan anda dengan senarai dimensi-dimensi pampasan orang lain yang dipilih adalah jelas. Lima contoh yang relevan dan spesifik telah diberikan.

The explanation of the differences between your list of compensation dimensions and the selected person’s list was clear. Six to seven relevant and specific examples were given.

Penerangan mengenai perbezaan antara senarai dimensi-dimensi pampasan anda dengan senarai dimensi-dimensi pampasan orang lain yang dipilih adalah jelas. Enam hingga tujuh contoh yang relevan dan spesifik telah diberikan.

The explanation of the differences between your list of compensation dimensions and the selected person’s list was very clear and detailed. Eight or more relevant and specific examples were given.

Penerangan mengenai perbezaan antara senarai dimensi-dimensi pampasan anda dengan senarai dimensi-dimensi pampasan orang lain yang dipilih adalah sangat jelas dan terperinci. Lapan atau lebih contoh yang relevan dan spesifik telah diberikan.

12

Recommendation on how the compensation dimensions can be improved in order to increase employees’ work performance

Saranan mengenai bagaimana dimensi-dimensi pampasan boleh diperbaiki bagi meningkatkan prestasi kerja para pekerja

3

No recommendation provided.

Tiada saranan yang disediakan.

The recommendations provided were not relevant and not feasible.

Saranan-saranan yang diberikan adalah tidak relevan dan tidak boleh dilaksanakan.

One relevant and feasible recommendation was provided and it was supported with one relevant justification.

Satu saranan yang relevan dan boleh dilaksanakan telah diberikan dan ianya telah disokong dengan satu justifikasi yang relevan.

Two relevant and feasible recommendations were provided. Each recommendation was supported with one relevant justification.

Dua saranan yang relevan dan boleh dilaksanakan telah diberikan. Setiap saranan telah disokong dengan satu justifikasi yang relevan.

Three relevant and feasible recommendations were provided. Each recommendation was supported with one relevant justification.

Tiga saranan yang relevan dan boleh dilaksanakan telah diberikan. Setiap saranan telah disokong dengan satu justifikasi yang relevan.

12

Summary

Ringkasan 1

No summary given.

Tiada ringkasan yang diberikan.

The summary was not related to the key points of the assignment.

Ringkasan tidak berkaitan dengan isi-isi utama tugasan.

Able to summarise one of the key points of the assignment: the list of compensation dimensions, the differences between the two lists of compensation dimensions, and the recommendations.

Boleh meringkaskan satu daripada isi-isi utama tugasan: senarai dimensi pampasan, perbezaan antara kedua-dua senarai dimensi pampasan, dan saranan-saranan.

Able to summarise two of the key points of the assignment: the list of compensation dimensions, the differences between the two lists of compensation dimensions, and the recommendations.

Boleh meringkaskan dua daripada isi-isi utama tugasan: senarai dimensi pampasan, perbezaan antara kedua-dua senarai dimensi pampasan, dan saranan-saranan.

Able to summarise all of the key points of the assignment: the list of compensation dimensions, the differences between the two lists of compensation dimensions, and the recommendations.

Boleh meringkaskan kesemua isi utama tugasan: senarai dimensi pampasan, perbezaan antara kedua-dua senarai dimensi pampasan, dan saranan-saranan.

4

Total points 10 40