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Ministerios Integrados
UnaAlternativa para
Cumplir la Misiónde la Iglesia
Pr. Marco Huaco
Ministerios Integrados
Presentación
3
Las actitudes de las personas hacia la verdad son cambiantes. Seamos
realistas. Este libro no nos hace pensar en constructos de límites, más
bien, se piensa en términos de oportunidades. Se anima a los miembros
que funcionen en equipo, que maximicen sus potencialidades y que
lleguen a un común denominador (el cumplimiento de la misión de
Cristo).
Lo que es digno de destacar de este libro es que no se limita al
Aprender. No me sorprende, conociendo a Marco Huaco desde su
adolescencia, siempre fue un motivador por excelencia, en este caso, él
incorpora conceptos que tienen que ver con el iglecrecimiento y aborda
la tarea difícil de diseñar toda una estrategia que contribuye a esa
búsqueda para llevarnos a conocer a Jesús como la fuente de nuestra
salvación.
Su vasta experiencia en diferentes campos misioneros, lo faculta para
señalar las herramientas, los diseños y la manera de alcanzarlos.
Se centra en el Antrophos y su interacción determina la acción que se
requería para llevar a cabo, de una manera concreta, la misión de
Dr. Alfredo Dávalos Tapia
Ministerios Integrados
4
Cristo. Reconoce las necesidades reales de la iglesia, articulando los
procesos para que los actores realicen las acciones necesarias para
interactuar con las estructuras separadas, de tal manera que la situación
resultante sea una mejor a través de los Ministerios Integrados.
Los Ministerios Integrados expresan la unidad que nos hace crecer.
Explica el compromiso espiritual inmediato y subsana aspectos que
deben ser comprendidos, le da sentido único, aclara las diferencias y
propone en el ámbito de la cultura cristiana organizacional que el tema
se desarrolle integralmente y se difunda el evangelio de Jesucristo en
forma ineludible y que alcance el compromiso dimensional con todos los
ministerios.
La contribución de esta obra denominada LOS MINISTERIOS
INTEGRADOS, se concibe creativamente en un espacio que faltaba
llenar, se respiraba cotidianamente este vacío.
Ahora la historia ve a las personas como los protagonistas que hay que
buscar y salvar por medio de Cristo, el Hijo del Hombre, el centro y eje
de nuestra vida, que él tome este esfuerzo y dirija el timón de todos los
ministerios que estén involucrados en el Plan de Salvación. Y, que,
finalmente, Dios es la respuesta a este paso personalizado. Invito al
lector que disfrute de esta propuesta: a medida de la estatura de la
plenitud de Cristo (Efesios 4:13).
Ministerios Integrados
Introducción
5
La iglesia local es el escenario en el que la iglesia nace, crece y se
reproduce permanentemente.
Es en la iglesia local en donde los discípulos se forman y la misión de la
iglesia toma forma en su triple dimensión: La iglesia organizada, la
iglesia evangelizando y la iglesia discipulando.
La iglesia organizada demanda una estrategia funcional que integre sus
ministerios y responsabilidades alrededor de la misión de Cristo. Es
decir, una redistribución de los ministerios y responsabilidades en
función a los objetivos generales comunes que comparten. De esta
manera, no solo se ordenará el trabajo pastoral de la iglesia, sino que
permitirá atender de manera integral al hombre rescatado por el
evangelio, que finalmente es la razón de la misión de Cristo.
La iglesia evangelizando es la iglesia que en cumplimiento de la misión
de Cristo traspone las paredes de sus límites eclesiásticas para ir con
cada uno de sus miembros en la búsqueda de los hombres y mujeres
alejados de Dios.
Ministerios Integrados
La iglesia discipulando es la iglesia que en cumplimiento de la misión de
Cristo recibe a los perdidos que son traídos por el evangelio y les brinda
todos los servicios necesarios para su recuperación integral y así
prepararlos como discípulos de Cristo.
Deseamos, con esta obra, contribuir a la mejor atención pastoral de la
iglesia en el marco del cumplimiento fiel de la misión de Cristo.
Estamos convencidos que el orden y el sistema son necesarios para
buscar y salvar hombres para Dios, así como también se precisa de una
iglesia movilizada hacia la predicación y el discipulado personalizado.
Que Dios todo poderoso use de la mejor manera esta libro en el
propósito de trabajar cumpliendo la misión de Cristo: Buscar y Salvar lo
que se ha perdido.
Pr. Marco Huaco
6
Ministerios Integrados
Indíce
7
Presentación 03
Introducción 05
Índice 07
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL PARA LA IGLESIA LOCAL 09
CAPITULO 1 La Misión de Cristo 11
CAPITULO 2 La Visión de Cristo 17
CAPITULO 3 Objetivos para cumplir la Misión de Cristo 25
CAPITULO 4 Metas para cumplir la Misión de Cristo 29
CAPITULO 5 Áreas de acción para cumplir la Misión 33
CAPITULO 6 Estrategia para cumplir la Misión de Cristo 35
CAPITULO 7 Objetivos específicos para cumplir la Misión de Cristo 39
CAPITULO 8 Ministerios Integrados en la Iglesia Local 49
CAPITULO 9 La Junta de la Iglesia y los Ministerios Integrados 53
CAPITULO 10 Consejo Distrital y Ministerios Integrados 57
CAPITULO 11 El Cuerpo de Líderes de Grupo Pequeño 59
CAPITULO 12 Los Grupos Pequeños 65
Ministerios Integrados
8
MODELO DE PLAN INTEGRADO DE LA IGLESIA LOCAL
83
CAPITULO 13 Misión, Visión, Objetivos y Metas 85
CAPITULO 14 Sustentatoria de la Misión 91
CAPITULO 15 Política Misional 95
CAPITULO 16 Estrategia Organizacional, Misional y Pastoral 111
CAPITULO 17 Perfil del Discípulo 123
CAPITULO 18 Programa de Acción – Área Administrativa 123
CAPITULO 19 Programa de Acción – Área Evangelística 131
CAPITULO 20 Programa de Acción – Área de Discipulado 135
CAPITULO 21 Proceso Organizacional 143
CAPITULO 22 Proceso Misional : Siembra 147
CAPITULO 23 Proceso Misional : Cultivo 153
CAPITULO 24 Proceso Misional : Cosecha 157
CAPITULO 25 Estrategia de Atención Pastoral 161
Publicaciones del Autor 165
Estrategia Organizacionalpara la
Iglesia Local
9
11
Cap
ítu
loLa Misión de Cristo
11
Ministerios Integrados
o todas las palabras significan algo, para que signifiquen
necesitan tener carga semántica, es decir, necesitan
significar. Por ejemplo: la palabra “amor” para un hablante
hispano le sugiere un sinnúmero de sentidos o significados cómo:
cariño, dadivosidad, desprendimiento, comprensión, entrega,
sacrificio, etc. Sin embargo, para la misma persona, la palabra
“mirentinto” no le sugiere nada, solo una cadena de sonidos extraños
sin significado alguno.
De la misma manera existen dos clases de hombres: los que
significan y los que no significan. Dos clases de iglesias: las que
significan y las que no significan. Dos clases de acciones, las que
significan y las que no significan. ¿Qué marca la diferencia? Lo que
marca la diferencia es la carga semántica, es lo que le da sentido y
significado a lo que somos o hacemos. A ello le llamamos MISION.
N
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
12
Ministerios Integrados
LA MISIÓN DE CRISTO
La Misión es lo que le da significado a nuestra existencia, a
nuestras instituciones y a nuestras acciones. La Misión explica
nuestro estar aquí y ahora, la Misión es la única razón que explica
nuestro proceder y nuestro actuar. ¿Qué explica, entonces, el estar y
el actuar de Jesús entre nosotros? La Biblia lo expresa: “Porque el
Hijo del hombre vino a buscar y salvar lo que se había perdido”
(Luc. 19: 10) Esta es la Misión que expresa el estar y el actuar de
Jesús entre nosotros. El vino para “buscar” y “salvar” al hombre
perdido. Esta era la razón de su existencia entre los humanos, esta
era la razón de su despojo de lo divino, esta era la razón de todo lo
que hizo y dijo.
La misión de Cristo se centra en la búsqueda del hombre y en su
salvación. No solo encontró al paralítico, sino que le dijo, levántate y
anda. (Marcos 2:9) Esta es la esencia de la misión de Cristo, esta es
la dimensión integral de su cometido, esta es la razón de toda su
existencia, que se ve coronada en su muerte de cruz: “buscar” y
“salvar”.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
13
Ministerios Integrados
PREDICAR, ENSEÑAR Y SANAR
¿Cómo cumplió Cristo esta misión? La Biblia dice: “Y recorría
Jesús… enseñando, predicando y sanando” (Mat. 9: 35). Jesús
utilizó la predicación, la enseñanza y la salud, como instrumentos
para “buscar” y “salvar” al hombre perdido. Su misión no era
predicar, predicar era su instrumento para cumplir su misión. No era
su misión enseñar, enseñar era su instrumento para cumplir su
misión. No era la sanidad su misión, la sanidad era su instrumento
para cumplir con la misión. Cuando se confunde la misión con el
instrumento, despojamos a la misión de su real significado y
terminamos, como dice el apóstol Pablo, “como metal que retiñe”,
sin sentido, ni significado.
DIMENSIONES DE LA MISIÓN
La misión de Cristo tiene dos dimensiones: la dimensión de la
búsqueda y la dimensión de la salvación. Lo primero tiene que ver
con la tarea de ir y encontrar al hombre en su estado de pecado y
de muerte (Evangelizarlo). Lo segundo tiene que ver con la tarea de
salvar, restaurar y prepararlo para el servicio (Discipularlo).
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
14
Ministerios Integrados
Ambas tareas son parte de la misma misión. Ninguna debe ser
descuidada y dejada de lado, a menos que perdamos de vista la
misión de Cristo.
LA MISIÓN SE CENTRA EN EL HOMBRE
Esta manera de conceptuar la misión de Cristo nos va a permitir
integrar a los ministerios de la iglesia, no alrededor de un cometido
u acción estratégica, sino alrededor del hombre perdido, de ese
hombre hecho a imagen y semejanza de Dios.
Jesús expresó su razón de acción al decir: “El sábado fue hecho
por causa del hombre, y no el hombre por causa del sábado”
(Marcos 2:28). El hombre es el centro de la misión de Cristo y de
su iglesia. Por tanto, los ministerios deben trabajar para “buscar” y
“Salvar” a este hombre y no centrarse de manera superficial en
“programas” desconectados con la razón primera y última del
evangelio: “Buscar y Salvar” al hombre perdido en el pecado.
De esta manera, todos alrededor de la misión de Cristo,
edifiquemos al hombre nuevo y recreado por la sangre preciosa de
Jesucristo.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
15
Ministerios Integrados
LA MISIÓN SE CENTRA EN EL HOMBRE
16
“Sólo el Pastoreo Personalizado hace Discípulos,
cualquier otro intento que mire al hombre
como ente masivo
niega la Misión de Cristo ”
M.H. 2008
22
Cap
ítu
loLa Visión de Cristo
17
Ministerios Integrados
a misión de Cristo extiende nuestra visión a todo el mundo y
a todo hombre. La Biblia lo expresa de muchas maneras: “Id
por todo el mundo y predicad a toda criatura” (Marcos
16: 15). “Vi volar por en medio de los cielos a otro ángel, que
tenía el evangelio eterno para predicarlo a los moradores de la
tierra, a toda nación, tribu, lengua y pueblo” (Apocalipsis 14:6).
La visión de Cristo contempla dos elementos: (1) la visión territorial,
a todo el mundo y (2) la visión personal, a toda criatura.
VISION TERRITORIAL
La visión territorial de Jesús lo llevo a romper con el paradigma de
las fronteras y, ello, hizo que su mensaje trascendiera más allá de
los elementos culturales de lo nacional. La visión de Cristo consistió
en edificar puentes entre los pueblos, puentes que les permitiera
reconocer el valor de la universalidad. Lo que significa, en la vida
cotidiana, reconocer que todos los hombres somos hermanos y por
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
18
Ministerios Integrados
lo tanto hijos e hijas del mismo Dios.
Cuando el hombre se encuentra consigo mismo en las otras
expresiones culturales y étnicas, entiende desde el evangelio la
necesidad de mantener una visión territorial que acerque a toda
nación, tribu, lengua y pueblo a los pies de Jesucristo.
Esta dimensión territorial de la visión de Cristo ha hecho que a lo
largo de la historia de la iglesia, el cristianismo conquiste al mundo
trascendiendo sus culturas y costumbres.
Visión Territorial en Parábolas
En la parábola del sembrador (Mateo 13, Marco 4 y Lucas 8) Cristo
de manera magistral habla del mundo como un lugar para sembrar
la semilla del reino y al mismo tiempo expresa la particularidad de
esos sectores sociales, culturales y económicos que demandarían
de la iglesia un trabajo especial diferenciado que les permita
conocer a Cristo el Salvador.
Estos territorios por conquistar están presentados con las
siguientes figuras: El Camino, Los Pedregales, Los Espinos y La
Buena Tierra.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
19
Ministerios Integrados
El Camino es ese sector del mundo que aparece como altamente
resistente al evangelio de Cristo (Loa Árabes, los chinos, loa Ateos,
etc.), ya sea por los elementos culturales, lingüísticos o filosóficos
que las sostienen. A pesar de ello, el mandato es id y la iglesia de
Cristo no puede negarse a ese cometido. La iglesia Adventista en el
mundo trabaja este cometido con su programa “Misión Global” que
tiene como propósito alcanzar a esos sectores étnicos especiales
del mundo que por razones lingüísticas y culturales son difíciles de
ser alcanzados con el evangelio.
Los Pedregales es ese sector del mundo que mayormente viven en
condiciones de extrema pobreza o de olvido, pero que al mismo
tiempo, presentan una receptividad espontánea al evangelio de
Cristo. La iglesia Adventista desde sus inicios trabajó en estos
sectores a través de programas de Evangelismo Público que
permitieron plantar millares de iglesias por todo el mundo.
Los Espinos representan a ese sector minoritario del mundo que
gozan de condiciones económicas óptimas y que constituyen una
élite difícil de alcanzar con el evangelio de Cristo debido a sus
múltiples compromisos sociales. La iglesia Adventista en el mundo
está trabajando mucho en estos sectores a través de programas de
orientación familiar, programas de salud y programas de vida sana.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
20
Ministerios Integrados
La Buena Tierra es ese sector que pertenece a las personas de
nuestro entorno social cercano que nos conocen y saben quienes
somos, pero no conocen a Cristo. Este sector ha sido y es en la
actualidad el territorio más ampliamente trabajado por la iglesia
Adventista en el mundo a través del evangelismo por amistad o
también llamado evangelismo Oikos.
VISIÓN PERSONAL
La visión personal de Jesús consistía en alcanzar particularmente a
cada hombre, a cada criatura. Su visión territorial no nubló sus ojos
del hombre como persona única. El murió en la cruz por ese solo
hombre y por lo tanto el cumplimiento de la misión de Cristo de
ninguna manera debería avasallarlo y despersonalizarlo hasta
convertirlo solo en un frío número estadístico de los logros
Evangelístico.
La visión personal de la misión de Cristo es hacer del hombre una
nueva criatura en Cristo Jesús (2Cor 5:17). El hombre redimido por
el evangelio se hace un discípulo. ¿Entonces a que llamamos un
discípulo? Un discípulo es aquel en cuya vida se ha formado Cristo.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
21
Ministerios Integrados
El Hombre Nuevo, un Discípulo
La visión personal de la misión de Cristo demanda que la iglesia
haga de cada hombre un discípulo. ¿Cómo es posible hacer esta
tarea? La Biblia lo dice: “Y el mismo Dios de paz os santifique
por completo, y todo vuestro ser: espíritu, alma y cuerpo, sea
guardado sin culpa para la venida de nuestro Señor Jesucristo”
(1Tesanolisenses 5:23) Dios desea que cada hombre tenga una
entrega completa de todo su ser, esto es discipular.
El discipulado no solo es dotar a los hombres de herramientas y
técnicas para evangelizar, discipular es formar hombres a la imagen
y semejanza de Cristo. (Gálatas 4:19).
Cristo Modelo a Seguir
En la vida de Cristo se encuentra la visión personal que Dios desea
para sus discípulos. “Y Jesús crecía en sabiduría, en estatura, y
en gracia ante Dios y ante los hombres” (Lucas 2:52). Entregar
todo el ser es entonces entregarle a Cristo al hombre físico
(estatura), al hombre psicológico (sabiduría), al hombre social (en
gracia ante los hombres) y al hombre espiritual (en gracia ante
Dios).
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
22
Ministerios Integrados
Un Hombre Completo
Formar un discípulo es entonces formar un hombre con un estilo de
vida que le permita comer, beber, vestir, trabajar y cuidar su habitad
para la gloria de Dios (dimensión física). Pensar, crear,
intelectualizar y desarrollar habilidades y destrezas para la gloria de
Dios (dimensión mental). Amar, ser amado, perdonar y ser
perdonado, comprender y ser comprendido, relacionarse con los
demás con sinceridad y amor fraternal para la gloria de Dios
(dimensión social). Orar, leer la Biblia, compartir el evangelio, asistir
a la iglesia, respondiendo con fidelidad y generosidad en la entrega
de diezmos y ofrendas para la gloria de Dios (dimensión de la
espiritualidad). Es decir, un hombre completo sirviendo a Dios.
Esta óptica de la visión personal de Cristo nos invita a replantear
nuestro enfoque organizacional departamentalizado y
despersonalizado por un enfoque de Ministerios Integrados y
personalizados que tenga en cuenta formar al hombre conforme a la
imagen y semejanza de Cristo.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
23
Ministerios Integrados
LA VISIÓN DE CRISTO
24
“La Iglesia de hoy necesita Líderes Pastoreando en
Misión, sólo así se acabara con la dispersión
el desamparo y la falta de Misión ”
M.H. 2007
33
Cap
ítu
loObjetivos para cumplir la Misión de Cristo
25
Ministerios Integrados
uscar y Salvar hombres para Dios demanda “orden y
sistema” (Servicio Cristiano pág. ). Lucas 14:28 nos dice:
“Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una
torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo
que necesita para acabarla?”. Llevar hombres a Cristo requiere
entonces sentarse y, en dependencia de Dios, trazar los objetivos,
metas, estrategias, acciones, presupuestos y responsabilidades
específicas y compartidas. Si queremos ser fieles a la misión de
Cristo no podemos pasar por alto la planificación y la organización.
Recordemos, Dios es un Dios de orden. (1Corintios 14:40).
LOS OBJETIVOS DE LA MISIÓN
¿Cuáles son entonces esos objetivos que la iglesia necesita trabajar
para avizorar claramente su misión?, históricamente la iglesia a
trabajado tres grandes objetivos: Administrar, Evangelizar y
Discipular.
B
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
26
Ministerios Integrados
Administrar
Este objetivo demanda de la iglesia orden y sistema. Es decir,
antes de llegar al hombre perdido en el pecado, es necesario
organizar y trazar con fidelidad acciones estratégicas que le
permitan a la iglesia avanzar como un solo cuerpo y no como un
cuerpo sin articulación alguna.
El apóstol Pablo hablando de la iglesia como cuerpo dice: “Porque
así como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero
todo los miembros del cuerpo, siendo muchos, son un solo
cuerpo, así también Cristo” (1Corintios 12:12).
Esta afirmación bíblica es categórica y presenta el cumplimiento de
la misión de Cristo como una demanda colectiva, es decir, como
grupo organizado que tiene en claro sus objetivos y camina por ellos
“como un ejército en orden”.
Evangelizar
Este objetivo demanda de la iglesia movilización. Es decir, salir al
mundo a buscar al hombre perdido en el pecado.
Evangelizar es la búsqueda permanente del otro que no conoce a
Cristo. Cada hombre nacido de Dios debe entender que fue llamado
para ser un misionero (Servicio Cristiano pág. ). Evangelizar es
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
27
Ministerios Integrados
alcanzar personas, es más que solo números. Evangelizar es una
obra de auxilio que le permite a la iglesia traer con prontitud a los
hombres encontrados en el mundo heridos y agonizando.
La iglesia es para la evangelización un gran hospital que cada día
recibe a los que serán salvos (Hechos 2: 47). De ninguna manera la
iglesia debe esperar a los que son traídos por la evangelización
como personas ya transformadas y ya cambiadas. La
evangelización los trae con vida gracias a los primeros auxilios de la
predicación, pero es en la iglesia donde gracias a un trabajo de
tratamiento permanente los heridos llegan a ser discípulos de Cristo.
Discipular
Este objetivo demanda cuidado, alimento y preparación
permanente del discípulo. El discípulo no solo adquirirá destreza
para la testificación, sino que su vida se edificará de acuerdo con la
vida de Cristo.
Se dirá del discípulo, lo que se dijo de Jesús: “Y Jesús crecía en
sabiduría, en estatura, y en gracia ante Dios y ante los
hombres” (Lucas 2:52). Discipular es formar hombres y mujeres
que reflejen a Cristo en todo. Este es el testimonio que le da a la
movilización misionera su poder para salvar.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
28
Ministerios Integrados
OBJETIVOS PARA CUMPLIR LA MISIÓN DE CRISTO
44
Cap
ítu
loMetas para cumplir la Misión de Cristo
29
Ministerios Integrados
ada objetivo tiene metas claramente definidas que nos
permiten saber los logros que la misión espera. Estas
metas están expresadas en términos de crecimiento de la
iglesia como cuerpo. ¿Cuáles son estas metas? : Crecimiento
Orgánico, Crecimiento Numérico y Crecimiento Espiritual.
METAS DE LA MISIÓN
Veamos cada una de estas metas expresadas en el crecimiento
integral de la iglesia.
Crecimiento Orgánico
El objetivo Administrar tiene como meta el Crecimiento Orgánico.
Esto se refiere a un crecimiento vital de la iglesia como cuerpo
organizado.
C
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
30
Ministerios Integrados
La iglesia debe crecer en liderazgo, en infraestructura, en
planificación, en economía, en información y orden. Las iglesias que
no experimentan este tipo de crecimiento por lo general pierden de
vista la misión de Cristo y se ven en desventajas para alcanzar a los
perdidos.
Es tarea de la iglesia “sentarse” de tanto en tanto para revisar sus
objetivos y metas y desde esa reflexión procurar acciones que
hagan del crecimiento de la iglesia un crecimiento orgánico, vivo,
vital y no convertir a la iglesia en una máquina sin vida pero en
movimiento.
Dios desea una iglesia viva que cada día crezca atendiendo las
necesidades más sentidas de sus miembros discípulos. El
crecimiento orgánico demanda crecer en liderazgo, en planificación,
en economía, en orden estadístico, en infraestructura, en servicios
varios que les permita a los discípulos crecer en su relación con
Dios y su prójimo.
Crecimiento Numérico
El objetivo Evangelizar tiene como meta el Crecimiento Numérico de
la iglesia. Este crecimiento tiene que ver con el aumento de nuevos
discípulos que son ganados para Dios gracias a la evangelización.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
31
Ministerios Integrados
La Biblia dice “Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que
debían ser salvos” (Hechos 2:47).
Esta es una tarea permanente de todo creyente y toda iglesia. Las
iglesias que renuncian al compromiso de alcanzar esta meta de
crecimiento numérico, renuncian a una demanda legítima del
salvador. Dios desea que cada día seamos más, más y más. Cada
discípulo está llamado a ser una semilla que dé fruto “a ciento, a
sesenta y treinta por uno” (Mateo 13:8). Una iglesia viva y
consciente de su misión crece numéricamente.
Crecimiento Espiritual
El objetivo Discipular tiene como meta el Crecimiento Espiritual de
cada discípulo. Es decir, esta meta busca concretar en la vida de los
discípulos un estilo de vida cristiana que testifique del poder
redentor de Dios. ¿Cómo lo hará? , trabajando lo concerniente a la
nutrición de los discípulos (estudio de la Biblia), el cuidado pastoral,
la visión bíblica del mundo, la integración, el estilo de vida cristiana,
etc.
Debe recordarse que la evangelización trae a los hombres enfermos
e infectados por toda suerte de enfermedades y costumbres no
cristianas y que por lo tanto necesitan de un tratamiento personal
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
32
Ministerios Integrados
que finalmente les de la victoria en Cristo.
Este alcanzar la victoria en Cristo es lo que llamamos nuestra meta
de crecimiento espiritual. Los discípulos deben crecer a la imagen y
semejanza de Cristo y es por ello que preferimos definir a un
discípulo como alguien que ha sido tocado por Dios y lleva en todo
su ser la vida de Cristo.
METAS PARA CUMPLIR LA MISION
55
Cap
ítu
loÁreas de acción para cumplir la Misión
33
Ministerios Integrados
os objetivos Administrar, Evangelizar y Discipular nos
proporcionan tres áreas de acciones específicas para
cumplir la misión de Cristo: Área Administrativa, Área
Evangelística y Área del Discipulado.
ÁREAS DE ACCIÓN MISIONAL
Las áreas de Acción misional están referidas a esos campos de
satisfacción de necesidades específicas de los miembros de iglesia.
Área Administrativa
Esta área de acción administrativa comprende tareas como el
Desarrollar Liderazgo Eclesiástico, Dirigir y Monitorear Plan
estratégico, Crecimiento y mejora de infraestructura, Saneamiento
legal de propiedades, Registro y Estadística Eclesiástica, Promover
Crecimiento económico, Desarrollar y proyectar imagen corporativa.
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
34
Ministerios Integrados
Área Evangelística
Esta área de acción evangelística comprende tareas como:
Implementar y Ejecutar programas de Siembra, Implementar y
Ejecutar programas de Cultivo, Implementar y Ejecutar programas
de Cosecha y Promover evangelismo comunitario.
Área Discipulado
Esta área de acción para el discipulado comprende tareas como:
Promover y Organizar los Grupos Pequeños, Entrenar y fortalecer a
los miembros en los Grupo Pequeño, Proveer programas de
nutrición espiritual, Brindar una cosmovisión bíblica del Mundo,
Brindar atención pastoral permanente, brindar Oportunidades de
integración social y Brindar oportunidades de crecimiento en el estilo
de vida cristiana.
66
Cap
ítu
loEstrategia para cumplirla Misión de Cristo
35
Ministerios Integrados
as responsabilidades de los Ancianos, Director de iglesia,
Secretaría, tesorería, coordinador de Estudiantes de la
Biblia. Y Ministerio Personal, Ministerio de la Escuela
Sabática, Ministerio Joven, Ministerio del Menor, Ministerio de
Mayordomía, Ministerio de la Familia, Ministerio de la Mujer,
Ministerio de Dorcas y Ministerio de Diaconía, necesitan ser parte
de un solo cuerpo de acciones estratégicas que les permita alcanzar
los objetivos y metas que la misión plantea. Solo así, nos
concentraremos, no en objetivos programáticos, sino en el hombre,
razón de la misión de Cristo y la única causa de todas las acciones
estratégicas de la iglesia local.
DISTRIBUCIÓN ESTRATÉGICA
Desde esta óptica proponemos una distribución de responsabilidade
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
36
Ministerios Integrados
y ministerios que respondan a objetivos generales afines. ¿Qué
responsabilidades y ministerios están orientados a la administración
o crecimiento orgánico? ¿Qué responsabilidades y ministerios están
orientados a la evangelización o el crecimiento numérico de la
iglesia? ¿Qué responsabilidades y ministerios están orientados al
discipulado o el crecimiento espiritual de la iglesia
Responsabilidades y Ministerios del Área Administrativa
El cuerpo de Ancianos, la Secretaría y la Tesorería son los
cargos a quienes la iglesia delega la responsabilidad de trabajar el
objetivo general Administrar.
Ellos son llamados los administradores de la iglesia local. En
conjunto se constituyen como la comisión administrativa de la iglesia
y es su responsabilidad primaria satisfacer las necesidades
administrativas de los discípulos: Organización, Liderazgo,
Infraestructura, Información y Estadística, Economía.
Además de definir y promover la Misión, la visión, los objetivos, las
metas, la política misional, el presupuesto, la elaboración del Plan
Estratégico General de la iglesia local.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
37
Ministerios Integrados
Responsabilidades y Ministerios del Área Evangelística
Ministerio Personal, Coordinador de Interesados y Ministerio de
Dorcas son los cargos a quienes la iglesia delega la
responsabilidad de trabajar el objetivo general Evangelizar.
Ellos se constituyen como la comisión evangelística de la iglesia y
es su responsabilidad primaria satisfacer las necesidades
evangelísticas de los Discípulos: Sembrar, Cultivar, Cosechar y
servicio comunitario.
Además de trazar los lineamientos estratégicos del Plan
Evangelístico de la iglesia local.
Responsabilidades y Ministerios del Área del Discipulado
Ministerio de la Escuela Sabática, Ministerio de Diaconía,
Ministerio Joven, Ministerio de la Familia, Ministerio del Menor
y el Adolescente, Ministerio de la Mujer, Ministerio de
Mayordomía, etc., son los cargos y ministerios a quienes la iglesia
delega la responsabilidad de trabajar el objetivo general Discipular.
Ellos se constituyen como la comisión de discipulado de la iglesia y
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
38
Ministerios Integrados
es su responsabilidad primaria satisfacer las necesidades de
discipulado de los miembros de la iglesia local: la nutrición espiritual,
la visitación pastoral, la cosmovisión bíblica del mundo, el cuidado
de la familia, la integración y un estilo de vida cristiana que testifique
del amor y el poder de Dios.
Además de trazar los lineamientos estratégicos del Plan de
Discipulado de la iglesia local.
77
Cap
ítu
lo
39
Ministerios Integrados
os cargos, responsabilidades y ministerios de la iglesia
tienen en común la misión de Cristo: “Porque el Hijo del
hombre vino a buscar y salvar lo que se había perdido”
(Luc. 19: 10). Ello demanda que se trabaje con dos tipos de
responsabilidades: Responsabilidad directa y Responsabilidad
compartida. En la Responsabilidad directa los cargos y ministerios
atienden sus funciones primarias que les competen como tales. En
la Responsabilidad compartida los cargos y ministerios atienden
funciones de área y, por lo tanto, requieren de una buena y
permanente coordinación integrada.
ÁREAS DE ACCIONES INTEGRADAS
En ellas los Ministerios y responsabilidades comparten el objetivo
L
Objetivos específicospara cumplir la Misión de Cristo
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
40
Ministerios Integrados
general del área y al mismo tiempo atiendes sus objetivos
específicos de su competencia particular.
Área Administrativa
Ancianos de la iglesia local
Los ancianos son los llamados a presidir la comisión administrativa
de la iglesia local. Ellos tienen responsabilidad directa en la
promoción del liderazgo, la organización y el asesoramiento
permanente de los cargos y ministerios de la iglesia. Además,
prestan apoyo, con responsabilidad compartida a las tareas de la
secretaría y la tesorería.
Secretaría de la iglesia local
La Secretaría de la iglesia tiene responsabilidad directa en la
elaboración y preparación permanente de la información estadística
que la iglesia necesita para tomar decisiones. Tener los documentos
debidamente organizados y al día permitirá el cumplimiento de la
misión de la iglesia. Además, prestan apoyo, con responsabilidad
compartida a las tareas de los Ancianos y la tesorería.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
41
Ministerios Integrados
Tesorería de la iglesia local
La Tesorería de la iglesia tiene responsabilidad directa de la
promoción y desarrollo de los fondos económicos de la iglesia local.
A través de esta responsabilidad se hace posible los recursos para
que cada cargo y ministerios de la iglesia puedan cumplir con la
parte que les toca. Además, prestan apoyo, con responsabilidad
compartida a las tareas de la secretaría y los Ancianos.
Área Evangelística
Ministerio Personal
Este ministerio de la iglesia tiene como tarea prioritaria la
movilización misionera de los miembros discípulos de la iglesia.
Esta movilización consiste en proveer para cada discípulo
oportunidades para que testifique del amor de Dios. Es su
responsabilidad directa la definición del terreno misionero de cada
discípulo (grupo de personas que no conocen a Cristo y en quienes
se sembrará la Palabra de Dios), la preparación de los discípulos
para la testificación (dar estudios bíblicos), los programas de
siembra (iniciando estudios bíblicos), cultivo (fortaleciendo
decisiones básicas) y cosecha (llamando a aceptar a Cristo y
hacerse discípulo). Además, presta apoyo, con responsabilidad
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
42
Ministerios Integrados
compartida a las tareas de Ministerio de Dorcas y Coordinador de
Interesados.
Ministerio de Dorcas
Este ministerio tiene como tarea prioritaria la movilización de la
iglesia hacia un evangelismo indirecto en la comunidad
(evangelismo comunitario). Decimos que es indirecto pues trabaja
en la comunidad satisfaciendo necesidades sentidas de la población
para que luego sus vidas sean abiertas a la influencia de Dios con la
presentación de la Palabra. Dorcas tiene responsabilidad directa en
la elaboración y ejecución de proyectos comunitarios que atiendan
necesidades sentidas de la población no adventista y de esa
manera extender puentes que permitan a la evangelización alcanzar
a los perdidos. Además, prestan apoyo, con responsabilidad
compartida, a las tareas de Ministerio Personal y Coordinador de
Interesados.
Coordinador de Interesados
Esta responsabilidad es tan importante en la vida de la iglesia
puesto que Dios “añade cada día a los que serán salvos” (Hechos
2:47). Por ello, las personas que están siendo alcanzadas por la
evangelización requieren de atención y cuidado. El Coordinador de
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
43
Ministerios Integrados
Interesados tiene responsabilidad directa de saber a quienes la
iglesia esta atendiendo con las enseñanzas del evangelio, quienes
son los discípulos que están siendo movilizados y que nuevos
discípulos se están uniendo a la testificación del evangelio de Cristo.
Además, prestan apoyo, con responsabilidad compartida a las
tareas de Ministerio Personal y Ministerio de Dorcas.
Área del Discipulado
Ministerio de la Escuela Sabática
Este ministerio de la iglesia tiene como tarea prioritaria la nutrición
espiritual de los miembros discípulos de la iglesia. Esta tarea
consiste en proveer para cada discípulo oportunidades que les
permita crecer en el conocimiento e interpretación seria de la Biblia
que redunde en crecimiento espiritual del discípulo. Es
responsabilidad directa del Ministerio de la Escuela Sabática
fomentar la lectura de la Biblia y el estudio responsable de la misma,
proveyendo toda clase de herramientas que sean necesarias para
este fin. Además, presta apoyo, con responsabilidad compartida a
las tareas de Ministerio Joven, Ministerio de Mayordomía, Ministerio
del Menor y el Adolescente, Ministerio de la Familia, Ministerio de
Diaconía y Ministerio de la Mujer.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
44
Ministerios Integrados
Ministerio Joven
Este ministerio tiene como tarea prioritaria fomentar y orientar la
cosmovisión bíblica del mundo. El ministerio Joven tiene
responsabilidad directa en la elaboración y ejecución de proyectos
juveniles que permita al discípulo joven afianzarse en un estilo de
vida cristiana que lo prepare para el servicio de Dios y su
comunidad. Además, prestan apoyo, con responsabilidad
compartida a las tareas de Ministerio de la Escuela Sabática,
Ministerio de Mayordomía, Ministerio del Menor y el Adolescente,
Ministerio de la Familia, Ministerio de Diaconía y Ministerio de la
Mujer.
Ministerios del Menor y el Adolescente
Este ministerio tiene como tarea prioritaria formar y orientar a los
menores y adolescentes de la iglesia con una cosmovisión bíblica
del mundo. El ministerio del Menor y el Adolescente tiene
responsabilidad directa en la elaboración y ejecución de proyectos
de menores y adolescentes que permita al discípulo menor
afianzarse en un estilo de vida cristiana que lo prepare para el
servicio de Dios y su comunidad. Además, prestan apoyo, con
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
45
Ministerios Integrados
responsabilidad compartida a las tareas de Ministerio de la Escuela
Sabática, Ministerio de Mayordomía, Ministerio Joven, Ministerio de
la Familia, Ministerio de Diaconía y Ministerio de la Mujer.
Ministerio de Diaconía
Este Ministerio es de gran importancia en la vida de la iglesia. El
diácono o diaconisa deben ser personas con una rica experiencia
cristiana. Son los diáconos y diaconisas los llamados a cuidar
pastoralmente de los discípulos. La diaconía (diáconos y diaconisas)
tiene responsabilidad directa en la elaboración de los programas de
atención pastoral, visitación permanente del discípulo y cuidado del
ornato y enseres de la casa de Dios. Además, prestan apoyo, con
responsabilidad compartida a las tareas de Ministerio de la Escuela
Sabática, Ministerio de Mayordomía, Ministerio Joven, Ministerio del
Menor y Adolescente, Ministerio de la Familia y Ministerio de la
Mujer.
Ministerio de la Mujer
Este ministerio trabaja a favor de las mujeres de la iglesia,
integrándolas y capacitándolas para el servicio y el discipulado. El
Ministerio de la Mujer tiene responsabilidad directa en la elaboración
de proyectos que redunden en beneficio de las damas de la iglesia
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
46
Ministerios Integrados
(menores, jóvenes y adultas) y la promoción de ministerios que
fomenten una vida devocional y misionera de los miembros de
iglesia. Además, prestan apoyo, con responsabilidad compartida a
las tareas de Ministerio de la Escuela Sabática, Ministerio de
Mayordomía, Ministerio Joven, Ministerio del Menor y Adolescente,
Ministerio de la Familia y Ministerio de Diaconía.
Ministerio de Mayordomía
Este Ministerio trabaja a favor de formar en cada discípulo un estilo
de vida cristiana. Se sustenta en Cristo como el modelo de vida y se
esfuerza para que con la ayuda del Espíritu Santo se diga de cada
discípulo lo que se dijo de Jesús: “Y Jesús crecía en sabiduría, en
estatura, y en gracia ante Dios y ante los hombres” (Lucas 2:52).
Desde esta perspectiva el Ministerio de la Mayordomía Cristiana
tiene como responsabilidad directa fomentar la práctica de la
mayordomía de la vida (alimento, vestido, casa, trabajo y salud), la
mayordomía de la mente (ideologías, habilidades, intelecto,
creatividad), mayordomía de la sociabilidad (relaciones humanas
óptimas) y mayordomía de la espiritualidad (oración, lectura de la
Biblia, asistencia a la iglesia, testificación y fidelidad). Además,
prestan apoyo, con responsabilidad compartida, con Ministerio de la
Escuela Sabática, Ministerio Joven, Ministerio del Menor y
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
47
Ministerios Integrados
Adolescente, Ministerio de la Familia, Ministerio de la Mujer y
Ministerio de Diaconía.
Ministerio de la Familia
Este Ministerio trabaja acompañando a las familias cristianas en su
crecimiento y desarrollo espiritual. El Ministerio de la Familia tiene
como responsabilidad directa orientar y capacitar a los miembros de
la iglesia en la práctica de los principios del hogar cristiano.
Además, prestan apoyo, con responsabilidad compartida a las
tareas de Ministerio de la Escuela Sabática, Ministerio Joven,
Ministerio del Menor y Adolescente, Ministerio de Mayordomía,
Ministerio de la Mujer y Ministerio de Diaconía.
48
“Los Programas solo viven cuando la persona
es el centro de sus acciones ”
M.H. 2007
88
Cap
ítu
loMinisterios Integrados en la Iglesia Local
49
Ministerios Integrados
a iglesia tiene en claro que su misión es “Buscar y Salvar” al
hombre perdido en el pecado (Lucas 19:10). Conoce sus tres
grandes objetivos: Administrar, Evangelizar y Discipular.
Trabaja con fe por el crecimiento orgánico de la iglesia, por su
crecimiento numérico y su crecimiento espiritual. Ha distribuido sus
ministerios y cargos estratégicamente para alcanzar al hombre total,
al hombre completo. Ahora, entonces, está preparada para elaborar
un plan de acción que revele este cometido.
HACIA UN PLAN INTEGRADO
A diferencia de otros tiempos, cuando el Director de Mayordomía
recibía cado uno de los planes de los departamentos y los juntaba
convirtiéndolo en el plan general de la iglesia. Los ministerios
integrados hoy, sólo presenta un plan general con tres campos de
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
50
Ministerios Integrados
acciones específicas: (1) Campo de Acción Administrativo, (2)
Campo de Acción Evangelístico y (3) Campo de Acción de
Discipulado. Todo ello constituye el plan de los ministerios
integrados de la iglesia local. No son tres planes, sino un solo plan
con tres campos de acciones específicas.
CAMPOS DE ACCIONES ESPECÍFICAS
Campo de Acción Administrativa
Los Ancianos, el Tesorero y el Secretario constituyen la
administración de la iglesia local.
Ellos son responsables directos del trabajo armonioso, planificado,
cronogramado, presupuestado, asesorado, y financiado de la
iglesia. Como Área Administrativa, velan por un crecimiento
orgánico. Crecimiento que significa, mejora continua en la calidad
de liderazgo, calidad de servicios, calidad de infraestructura, calidad
de información, calidad económica, calidad organizacional.
Todas estas necesidades administrativas deben ser atendidas a
través de un plan de acción que elaborarán como equipo
administrativo: El Plan Administrativo.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
51
Ministerios Integrados
Campo de Acción Evangelística
Ministerio Personal, Ministerio de Dorcas y el Coordinador de
Interesados constituyen el área evangelística de la iglesia.
Ellos son los responsables directos de la elaboración del Plan
Evangelístico de la iglesia. Como área evangelística se ocupan de la
movilización misionera de los discípulos, de la organización de los
procesos de Testificación personal y pública y, además, todos los
sistemas de seguimiento y control de las personas que están
aceptando a Jesucristo. De esta área de la iglesia depende el
crecimiento numérico de discípulos.
Todas estas necesidades evangelísticas deben ser atendidas a
través de un plan de acción que elaborarán como equipo
Evangelístico: El Plan Evangelístico.
Campo de Acción del Discipulado
Los hombres llegan a la iglesia gracias a la evangelización.
Entonces, es tarea de la iglesia brindarles condiciones necesarias
para que estos “niños” en la fe se desarrollen con toda normalidad.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
52
Ministerios Integrados
El Ministerio de la Escuela Sabática, el Ministerio de Jóvenes, el
Ministerio del Menor y el Adolescente, el Ministerio de la Familia, el
Ministerio de la Mujer, el Ministerio de la Mayordomía y Ministerio de
Diaconía. Asumen este cometido al desarrollar en cada discípulo un
estilo de vida que honre a Dios y sea un testimonio poderoso para la
predicación del evangelio.
Ellos planifican y desarrollan programas de nutrición espiritual,
formación cristiana, fortalecimiento familiar, formación de principios
cristianos en los menores de la iglesia y programas de desarrollo
espiritual de los discípulos. Ellos elaborarán como equipo de
Discipulado: El Plan de Discipulado.
99
Cap
ítu
loLa Junta de laIglesia y los Ministerios Integrados
53
Ministerios Integrados
a Junta de la Iglesia local está conformada por los
Administradores de la iglesia local (Ancianos, Secretario y
Tesorero) y todos los Directores de los Ministerios de la
iglesia local.
Esta Junta es responsable de velar por el buen desenvolvimiento de
la iglesia a través de sus comisiones de trabajo.
COMISIONES DE LA JUNTA
En el marco de los Ministerios Integrados la junta de la iglesia
trabaja en tres comisiones o áreas de acciones específicas. Así, la
junta se organizará en tres comisiones de trabajo: (1) Comisión
Administrativa, (2) Comisión Evangelística y (3) Comisión de
Discipulado.
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
54
Ministerios Integrados
Cada comisión de trabajo podrá elegir quien lo presidirá. El consejo
es que para la comisión Administrativa se elija al primer anciano.
Para la comisión Evangelística se elija al Director de Ministerio
Personal y Para la comisión de Discipulado se elija al Director de
Mayordomía. Sin embargo, ocasionalmente, cualquiera de los otros
dirigentes puede asumir ese encargo, siempre que actúe como
comisión y no como representante de su área específica de trabajo.
DEBERES LAS COMISIONES
Es responsabilidad de cada comisión coordinar sus respectivas
áreas de trabajo velando que se alcancen los objetivos generales
propuesto por el Ministerio Integrado.
La Comisión Administrativa de la Iglesia Local
La comisión Administrativa es el responsable de coordinar acciones
estratégicas que le permitan a la iglesia crecer orgánicamente y así
lograr el objetivo Administrar. Promueven y velan la operatividad de
acciones como: (1) Liderazgo eclesiástico, (2) Plan estratégico, (3)
Estadística, (4) Plan desarrollo, (5) Crecimiento económico, (6)
Política misional y (7) Liturgia.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
55
Ministerios Integrados
La Comisión Evangelística de la Iglesia Local
La comisión evangelística es el responsable de coordinar acciones
estratégicas que le permitan a la iglesia local crecer numéricamente.
Coordina acciones de movilización misionera y programas de
siembra, cultivo y cosecha. Promueven en su comisión la
operatividad de acciones como: (1) Movilización Personalizada, (2)
Evangelismo en Grupos Pequeños, (3) Evangelismo Personal, (4)
Evangelismo Público, (5) Evangelismo Comunitario, (6)La voz de la
Juventud, (7) La voz del Menor, (8) Los programas de Siembra,
cultivo y cosecha.
La Comisión de Discipulado de la Iglesia Local
La comisión de discipulado de la iglesia local es responsable de
coordinar acciones que permitan a los miembros bautizados crecer
en su espiritualidad. Promoviendo y velando por la operatividad de
acciones como: (1) Nutrición espiritual, (2) Cuidado y visitación
pastoral, (3) Educación y filosofía cristiana, (4) Integración y
amistad, (5) Estilo de vida cristiana, (6) Fortalecimiento de la
Familia, (7) Formación cristiana de los menores.
56
“Dios quiere personas
no cualidades ni virtudes ”
M.H. 2007
1010
Cap
ítu
loConsejoDistrital y Ministerios Integrados
57
Ministerios Integrados
l trabajo pastoral se dinamiza y se hace más efectivo en
la medida que el pastor comparte las cargas con sus
líderes. El Consejo Distrital es una herramienta poderosa
para administrar el Distrito Misionero y recibir apoyo para el trabajo
pastoral.
Son miembros de este consejo los tres líderes de la Iglesia local que
presiden las comisiones de trabajo: Comisión Administrativa,
Comisión Evangelística y Comisión Discipulado.
CONSEJO DISTRITAL
De esta manera el consejo Distrital se organizará también siguiendo
las tres áreas que se trabajan en la iglesia local.
E
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
58
Ministerios Integrados
1. El Consejo Administrativo: Formado por todos los líderes
Administrativos de cada uno de las iglesias y
congregaciones.
2. El Consejo Evangelístico: Formado por todos los líderes
del área evangelística de cada iglesia y congregación.
3. El Consejo de Discipulado: Formado por todos los líderes
encargados del Discipulado de las iglesias y
congregaciones.
Dependiendo de la necesidad que el distrito tenga, el pastor distrital
podrá reunir a todo su consejo o a una comisión de su consejo
distrital.
1111
Cap
ítu
lo
59
Ministerios Integrados
El Cuerpode Líderes de Grupo Pequeño
l Cuerpo de Líderes-Pastores de la iglesia local está
formado por todos aquellos hombres y mujeres que
fueron llamados personalmente para liderar y pastorear
la iglesia a través de los Grupos Pequeños.
Ellos constituyen un nexo importante entre los miembros de la
iglesia organizados en Grupos Pequeños y los Ministerios
agrupados en comisiones específicas del trabajo de la iglesia.
(Comisión Administrativa, Comisión Evangelística y Comisión de
Discipulado).
E
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
60
Ministerios Integrados
SISTEMA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
OBJETIVOS GENERALES DE LA IGLESIA
La iglesia local tiene tres grandes objetivos que atender y trabajar
para satisfacer la necesidad de los miembros.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
61
Ministerios Integrados
Esos objetivos son tres: Administrar, Evangelizar y Discipular.
El objetivo Administrar se ocupa de satisfacer las necesidades
administrativas de los miembros, tales como: Liderazgo,
Infraestructura, Economía, Información Estadística, Sistema
Organizacional y liturgia. De ello se hacen responsables los
Administradores de la iglesia local: Ancianos, Secretaría y
Tesorería.
El objetivo Evangelizar se ocupa de satisfacer las necesidades
evangelísticas de los miembros, tales como: Servicio Comunitario,
Sembrar la Palabra, Cultivar la Palabra y Cosechar la Palabra. De
ello se hacen responsables los ministerios: Ministerio Dorcas y
Ministerio Personal.
El objetivo Discipular se ocupa de satisfacer las necesidades de
Discipulado de los miembros, tales como: Nutrición Espiritual,
Formación Cristiana, Atención Pastoral, Integración Social, Estilo de
Vida Cristiana. De ello se hacen responsables los ministerios:
Ministerio de la Escuela Sabática, Ministerio Joven, Ministerio del
Menor, Ministerio de Diaconía, Ministerio de la Mujer y Ministerio de
Mayordomía.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
62
Ministerios Integrados
ÁREAS Y COMISIONES DE TRABAJO DE LA IGLESIA
Estos tres objetivos generales explicados más arriba, dan origen a
tres áreas y a tres comisiones de de trabajo en la iglesia local:
Área Administrativa a cargo de los Ancianos, Tesorería y
Secretaría, llamados Comisión Administrativa.
Área Evangelística a cargo de Ministerio Personal y Ministerio
Dorcas, llamados Comisión Evangelística.
Área de Discipulado a cargo de Ministerio de Escuela Sabática,
Ministerio Joven, Ministerio del Menor, Ministerio de Diaconía,
Ministerio de la Mujer y Ministerio de Mayordomía llamados
Comisión de Discipulado.
RESPONSABILIDAD DE LAS COMISIONES Y DEL CUERPO DE
LÍDERES PASTORES
Estas Comisiones trabajan de manera integrada y elaboran
estrategias y acciones para satisfacer las necesidades de los
miembros de iglesia es su formación como discípulos. La pregunta
es entonces, ¿Cómo estas estrategias, acciones y planes llegan a la
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
63
Ministerios Integrados
iglesia y se concretan en realidades? Es allí, donde precisamente,
entran en juego la participación importante del Cuerpo de Líderes de
los Grupos Pequeños.
Este cuerpo de Líderes Pastores recibe de primera mano
(Comisiones) los encargos estratégicos y se encargan de
concretarlos con la iglesia organizada en Grupos Pequeños.
Por ejemplo, si la Comisión Administrativa decidió mejorar la
fachada de la iglesia, ellos convocarán al Cuerpo de Líderes -
Pastores y se lo harán saber en sus detalles y responsabilidades.
Cada Líder, entonces, hará la parte que le toca con su Grupo
Pequeño y así realizará la labor de manera coordinada, ordenada e
integrada.
IMPORTANCIA DEL CUERPO DE LÍDERES PASTORES
Cuando cada Administrador o cada Ministerio asumen su
responsabilidad de manera individual, departamentalizado y no
integrado, la iglesia sufre el bombardeo simultáneo de muchos
planes y acciones, produciendo mucha confusión y desconcierto.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
64
Ministerios Integrados
Esto ocurre porque cada Administrador o Ministerio se contacta de
manera directa con la iglesia y esta relación masiva termina no
siendo efectiva.
La manera de salvar esta situación es renunciar al trabajo
departamentalizado y optar por un trabajo de Ministerios Integrados.
Esto quiere decir, que la iglesia trabaje con un solo plan general que
atiendan sus necesidades básicas y canalicen todo a través del
Cuerpo de Líderes Pastores.
De esta manera no se presentarán los conflictos creados por esa
competencia internas de los ministerios, sino un contacto
personalizado con la iglesia que facilitará satisfacer sus
necesidades Administrativas, Evangelísticas y de Discipulado de los
miembros.
El gran salto estratégico que nos proporciona los Ministerios
Integrados es pasar de la relación masiva (Departamentos) a la
relación personalizada (Grupos Pequeños). Y esto se hace a través
del Cuerpo de Líderes - Pastores de estos grupos.
1212
Cap
ítu
lo
65
Ministerios Integrados
Los GruposPequeños
os Grupos Pequeños constituyen la unidad organizativa
mínima de la iglesia local. Todo miembro bautizado
pertenece a uno de estos grupos.
Por su número estos pueden ser de tres a doce personas,
formándose un nuevo grupo cuando superan este número.
Los Grupos Pequeños cuentan con un líder llamado por la iglesia
para cumplir con los tres servicios básicos que se brinda a los
miembros: Alimentar, Entrenar y Testificar (Marcos 3:13,14).
En el marco de los ministerios integrados, los Grupos Pequeños, se
constituyen en entes ejecutadores de los planes y proyectos que la
iglesia tiene para cumplir la Misión de Cristo a través de sus
comisiones Administrativa, Evangelística y de Discipulado.
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
66
Ministerios Integrados
De esta manera los Líderes de los Grupos son el puente entre las
Comisiones y la iglesia organizada en Grupo Pequeño.
OBJETIVOS DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS
Los objetivos le dan al grupo cohesión y dirección, permite a sus
miembros compartir el compromiso misional y al mismo tiempo
sentirse atendidos en sus necesidades particulares. Veamos los
objetivos de los Grupos Pequeños:
Alimentar
Jesús expreso en Marcos 3:14 que estableció los doce “para que
estuvieran con él”. Era el propósito del maestro que la
permanencia a su lado los fortaleciera y los alimentara de tal forma
que estuvieran fuertes para el momento de la prueba.
Llegamos a la iglesia enfermos y en condiciones de muerte, con una
gran necesidad de ser atendidos y recuperados conforme a la
imagen de Dios, Nuestra recuperación depende de la buena
nutrición que recibamos de la iglesia.
Los Grupos Pequeños son esos lugares por excelencia en donde
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
67
Ministerios Integrados
encontramos atención y salud. Es el lugar para alimentarnos y
fortalecernos.
Alimentar es nutrir a los discípulos, es cuidar pastoralmente de ellos,
es estar pendiente de sus necesidades, es crear condiciones para
su desarrollo espiritual, es dotarlos de fortaleza espiritual.
Es responsabilidad del Grupo Pequeño lograr este objetivo en la
vida de sus miembros discípulos.
Entrenar
Jesús expreso en Marcos 3:14 que estableció los doce “para
enviarlos a predicar”. Era su propósito enseñarles como debían
realizar el trabajo de la testificación.
En el seno del grupo se da instrucciones y capacitación necesaria
para que sus miembros discípulos testifiquen con eficacia del amor
de Dios. Entrenar es un objetivo que se trabaja permanentemente
en el Grupo Pequeño.
El entrenamiento obedece siempre a los planes y acciones que la
iglesia tiene por hacer. Los líderes informan de estas acciones al
grupo y, al mismo tiempo, les proporcionan las herramientas
necesarias para su ejecución eficaz.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
68
Ministerios Integrados
Es responsabilidad de los Grupos Pequeños lograr este objetivo en
la vida de sus miembros discípulos.
Testificar
Alimentados y Entrenados, los miembros discípulos de los Grupos
Pequeños, están listos para ser enviados a testificar del amor de
Dios.
A los miembros de los Grupos Pequeños se los envía a testificar.
Testificar es la acción de abrir la Biblia a los demás y hacerles
conocer del amor redentor de Dios.
Esta tarea necesita preparación y entrenamiento y por ello el Grupo
Pequeño dedica tiempo para entrenar a sus miembros discípulos.
Se testifica a la vecindad, en el trabajo, en la escuela, en los
colegios, en las universidades, en los comercios, etc.
Este trabajo es permanente y se da en todo lugar donde se
encuentra un discípulo de Grupo Pequeño.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
69
Ministerios Integrados
Este objetivo se trabaja, generalmente, fuera del Grupo Pequeño,
en las casas o centros de labor de nuestros contactos.
ORGANIZACIÓN DEL GRUPO PEQUEÑO
Las personas siempre se agrupan, son seres gregarios. Necesitan
del grupo para crecer, desarrollarse y encontrarse como seres
sociales. Existen muchos grupos y de los más variados. Sin
embargo, hablaré de los Grupos Pequeños de la iglesia adventista
en el Perú.
Ese reducido número de hombres y mujeres que se reúnen
alrededor de un grupo para cumplir en sus vidas la misión de Cristo:
“Buscar y Salvar al hombre perdido en el pecado” (Lucas 19:10).
Organización Interna de los Grupos Pequeños
Los Grupos Pequeños, por su misma naturaleza, no tienen una
organización rígida. Sin embargo, debe tener siempre un mínimo de
orden para su buen desempeño:
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
70
Ministerios Integrados
Dirigentes de los Grupos Pequeños
Líder Pastor: Es la persona a quien por llamamiento personal se
le encarga el liderazgo, el pastoreo y el cumplimiento de la misión
de Cristo del grupo.
Coordinar de Evangelismo: Es la persona que se llama en el
grupo para ocuparse de fomentar la testificación del evangelio por
los miembros del grupo.
Coordinador de Discipulado: Es la persona a quien el grupo
llama para ocuparse de fomentar el fortalecimiento espiritual y su
entrenamiento misionero del grupo.
Discípulo: Se denomina así a cada miembro del grupo, son los
responsables de alcanzar juntos los objetivos del Grupo Pequeño.
Normas
Puntualidad en el desarrollo de todas las actividades de los Grupo
Pequeño.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
71
Ministerios Integrados
Respeto por las opiniones y aportes de los participantes del Grupo
Pequeño.
Los objetivos del Grupo Pequeño tienen prioridad.
Roles
Líder: Responsable del liderazgo, pastoreo y cumplimiento de la
misión de Cristo.
Discipulador: Responsable de la movilización personalizada de los
integrantes del Grupo Pequeño.
Discípulo: Integrante del Grupo Pequeño.
Terreno Misionero: Persona no bautizada que participa de las
actividades del Grupo Pequeño.
Organización Interna
Nombre del Grupo Pequeño: Debe ser elegido por todos y
expresar los ideales del grupo.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
72
Ministerios Integrados
Lugar de encuentro del Grupo Pequeño: El grupo debe decidir
por el lugar que más convenga a todos. Debe ser un lugar que
reúna las condiciones mínimas para trabajar los objetivos del grupo.
Día y hora de reunión del grupo: La más conveniente para todos
los participantes.
Definición de Objetivos y Metas: Los objetivos están
determinados por la iglesia, pero las metas deben plantearse con el
grupo.
Definición de Normas y Roles: El grupo debe definir cuáles serán
las normas que regirán la convivencia del grupo.
Firma de Compromiso: Cada participante debe hacer un
compromiso público y escrito para con Dios y su Grupo Pequeño.
Dedicación del Grupo Pequeño: En una ceremonia especial en la
iglesia, debe presentarse al Grupo Pequeño y sus integrantes para
ser dedicados y consagrados a ese ministerio.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
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Ministerios Integrados
Responsabilidad de los Grupos Pequeños
Brindar servicio de alimentación espiritual permanente: Esto
corresponde al pastoreo. Los miembros necesitan crecer como
cristianos y adoptar un estilo de vida que los acerque a Jesús.
Brindar servicio de entrenamiento misionero permanente: Los
miembros son llamados a trabajar por Cristo y ello solo será posible
si se les enseña cómo hacerlo.
Brindar un servicio de oportunidades para testificar de
Jesucristo: Los miembros bien alimentados y entrenados, estarán
en condiciones de ser enviados a testificar por Cristo.
REUNION DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS
Las reuniones de los Grupos Pequeños son básicas para el
cumplimiento de sus objetivos. Estas no están limitadas a un solo
lugar (la casa o el templo) sino que tienen un carácter vital y están
supeditados a sus objetivos. Desde esta perspectiva los Grupos
Pequeños pueden tener dos tipos de reuniones: Reuniones
permanentes y Reuniones eventuales.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
74
Ministerios Integrados
Reuniones Permanentes de los Grupos Pequeños
Son aquellas que ya están establecidas y tienen horarios, días y
lugares ya definidos para su realización. Tales son:
La Escuela Sabática: Generalmente se da en el templo o lugares
designados por la escuela sabática durante los sábados de mañana
(salones u otros espacios). Los Grupos Pequeños usan este
espacio para crecer en el conocimiento de la Palabra de Dios.
El Culto de Adoración: Este es un espacio de adoración
congregacional que funciona todos los sábados por la mañana en el
templo. Los Grupos Pequeños usan este espacio para la reflexión y
la meditación espiritual del grupo.
La Sociedad de Menores y Jóvenes: Este espacio funciona
generalmente los sábados por la tarde y están dirigidos por los
jóvenes. Los Grupos Pequeños usan este espacio para formar entre
sus miembros una filosofía cristiana de la vida.
La Casa: Es un espacio elegido por el grupo par realizar encuentros
durante algún día de la semana. Está destinado al entrenamiento
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
75
Ministerios Integrados
misionero del Grupo Pequeño. El día y la hora es elegido por el
grupo en consenso.
La Unidad del Club: Este es un espacio de los jóvenes en el que
se brindan una serie de habilidades y destrezas de liderazgo de
servicio y aventura. Los Grupos Pequeños usan este espacio para
fortalecer el liderazgo de sus miembros.
Reuniones Eventuales de los Grupos Pequeños
Son aquellas que no están establecidas con días, horarios y lugares
específicos. Se dan como eventos durante el año y por lo general no
son repetitivos. Tales son:
Seminarios: Son espacios de instrucción y capacitación general
que se pone a disposición de los miembros de la iglesia. Los Grupos
Pequeños usan este espacio para fortalecer y hacer crecer a sus
miembros de grupo.
Campañas Evangelísticas: Son espacios de experiencias
evangelísticas que permiten alcanzar a los que no conocen a Cristo.
Los Grupos Pequeños usan estos espacios por dos motivos,
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
76
Ministerios Integrados
(1) Para predicar el Evangelio como grupo y (2) para instruir a sus
miembros en las técnicas de la evangelización.
Campamentos y Retiros: Estos espacios que se dan de tanto en
tanto en la iglesia, sirven para socializar y fortalecer la amistad y la
cohesión del Grupo Pequeño.
Paseos, Caminatas y otros: Todos estos espacios sirven a los
Grupos Pequeños para trabajar sus objetivos. Los líderes y los
discípulos juzgarán cuando les resulta beneficioso participar.
PROGRAMA DEL DIA DE LOS GRUPOS PEQUEÑOS
El programa del día de los Grupos Pequeños obedece a sus
objetivos. Es decir, la reunión podría ser para Alimentar o para
Entrenar. Cualquiera sea el caso debiera considerarse siempre los
espacios siguientes:
Adoración
Este es un espacio en el que los miembros se integran mediante el
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
77
Ministerios Integrados
canto y la adoración. Los líderes Pastores debieran hacer de este
momento un momento de mucha inspiración y alabanza.
El canto es una herramienta poderosa para motivar, inspirar,
integrar y cohesionar a los miembros del grupo.
Oración Intercesora
En este espacio los miembros discípulos del Grupo Pequeño se
unen en oración por cada discípulo y por cada persona que está
siendo alcanzada con el evangelio de Cristo.
Se expresan testimonios de gratitud y necesidades más saltantes
para que el grupo se una en oración.
Debe hacerse de este espacio un momento de mucha inspiración y
recogimiento espiritual.
Estudio de la Biblia
En este espacio los miembros del Grupo Pequeño se nutren de la
Palabra de Dios y comparten entre sí sus beneficios obtenidos en su
lectura y práctica.
Cada miembro participa con la lectura y expresa su comprensión
del texto, se hacen preguntas y el grupo va resolviendo las
inquietudes.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
78
Ministerios Integrados
El líder debiera conocer muy bien lo que el grupo comparte.
Debiera fomentar la investigación personal y la participación grupal
de sus integrantes para beneficio de todos en el logro de los objetivo
del grupo.
Entrenamiento Misionero
En este espacio los miembros del Grupo Pequeño son informados
sobre los planes de acción de la iglesia y se preparan de la mejor
manera para realizar con eficacia lo que les toca como grupo.
Es en este espacio en el que cada miembro es preparado y
organizado para ser movilizado a trabajar por el Señor y su prójimo.
Es responsabilidad del Grupo Pequeño lograr movilizar a todos sus
integrantes a través del sistema de movilización personalizada.
El sistema de movilización personalizada consiste en brindar a cada
discípulo del Grupo Pequeño un discipulador que lo ayude
personalmente a dar estudios bíblicos.
Para esta tarea los Grupos Pequeños dedican tiempo en sus
reuniones de la semana para entrenar a sus integrantes.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
79
Ministerios Integrados
Jesús “les dio instrucciones y los envió” (Mateo 10:5) esta es la
única manera de tener éxito en la testificación.
Informe Misionero
Este espacio sirve para que cada miembro tenga la oportunidad de
dar testimonio y compartir con sus compañeros de grupo como les
fue en la tarea realizada.
Sirve para nutrirse con la experiencia de cada uno y mejorar las
acciones futuras.
Los Líderes Pastores debieran usar este espacio para que
enriquecer al Grupo Pequeño y mostrar como Dios acompaña el
accionar del grupo.
MOVILIZACIÓN PERSONALIZADA EN LOS GRUPOS
PEQUEÑOS
La Evangelización es una tarea impulsada permanentemente por los
Grupos Pequeños. Recordemos que uno de los objetivos del Grupo
Pequeño es la Testificación. Esto quiere decir que los participantes
del grupo son preparados como misioneros que serán enviados
desde el grupo a dar testimonio de Jesús. ¿Cómo se hace esta
tarea en el Grupo Pequeño? Veamos algunas orientaciones:
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
80
Ministerios Integrados
Las Parejas Misioneras
Los Evangelios nos informan que tan pronto como Jesús formo al
Grupo Pequeño de los Doce, los organizó también en Parejas
Misioneras (Marcos 6:7 y Lucas 10:1).
Este principio bíblico serviría a dos propósitos fundamentales: (1)
Evitar que los éxitos sean de uno, de esta manera los libraba de la
tentación del individualismo malsano. Dios quiere que la victoria sea
del equipo. (2) Fortalecer el trabajo apoyándose mutuamente como
equipo. (Eclesiastés 4: 9,10)
Al organizar a los miembros del Grupo Pequeño en Parejas
Misioneras se debe seguir el criterio Discípulo – Discipulador.
Este criterio consiste en proveer para cada miembro discípulo, un
Discipulador. (Persona con experiencia que se hará cargo de
acompañarlo en el trabajo misionero)
Este Discipulador podrá atender hasta un máximo de dos miembros
del grupo para atenderlos bien. Los Líderes Pastores prepararán a
estos Discipuladores para apoyarlo en la movilización
personalizada.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
81
Ministerios Integrados
Defina el Terreno Misionero
Se denomina Terreno Misionero a la persona o personas no
conversas que son atendidas por los miembros de los Grupos
Pequeños mediante la testificación (Estudios Bíblicos)
Es responsabilidad del Líder Pastor ayudar a cada uno de sus
miembros a definir y trabajar por Cristo en este Terreno Misionero
Sembrando, Cultivando y Cosechando.
Para ayudar a definir el Terreno Misionero de sus miembros, pídales
que confeccione una lista de todas las personas de su entorno
social cercano que lo conocen, saben quién es él, pero no conocen
a Cristo. Con ellos forme su banco de posibles estudiantes de la
Biblia.
Luego con oración y asistencia del Espíritu Santo haga que
seleccionen de ese banco de potenciales estudiantes de la Biblia, a
solo cuatro personas que atenderán con estudios bíblicos. (El
miembro puede elegir menos de 4 personas, no permita que tenga
más de lo que puede atender).
Esta nueva relación de personas constituye su Terreno Misionero.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
82
Ministerios Integrados
A ellos les dará estudios bíblicos, los invitará a las actividades de la
iglesia y los conducirá a decidir por Cristo mediante el bautismo.
Movilización Personalizada
Esto consiste en no enviar de manera masiva al grupo a testificar de
Cristo, sino a enviarlos acompañados de un Discipulador que haga
dos cosas: (1) Ayudarlo a la testificación y (2) Discipularlo haciendo.
Para lograr esto los Líderes Pastores de los Grupos Pequeños
deben Proveer para cada miembro discípulo, un discipulador. Este
discipulador lo acompañará a iniciar los estudios bíblicos con las
personas que pertenecen a su terreno misionero y, durante el
proceso de Siembra, Cultivo y Cosecha, lo acompañará apoyándolo
hacer el trabajo.
Se debe planificar con el grupo un plan de apoyo permanente para
la movilización personalizada de cada miembro.
Este servicio que se brinda al miembro del grupo es tan valioso para
él, que redunda en crecimiento espiritual y crecimiento numérico de
la iglesia.
Modelo de Plan Integrado de la
Iglesia Local
83
1313
Cap
ítu
lo
85
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS
MENSAJE A LOS MIEMBROS
Mis apreciados hermanos y hermanas de la Iglesia de Tocache A
(DMTA), Dios derrame muchas bendiciones al liderazgo cristiano
que ejercen cada día en la iglesia. Le damos gracias a Dios por la
oportunidad maravillosa Liderar, Pastorear y guiar a este pueblo
hacia el cumplimiento de la Misión de Cristo.
El presente documento servirá a los líderes y oficiales de iglesia
como un manual de uso cotidiano que les permita realizar las
acciones estratégicas de la iglesia local y distrital.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
86
Ministerios Integrados
Es fundamental precisar que todo nuestro accionar pende de la
dirección divina, por ello los que dirigimos la iglesia nos
mantendremos EN ORACION INTERCESORA permanente.
Recordemos que UNA IGLESIA DE PIE, ES SIEMPRE UNA
IGLESIA DE RODILLAS.
LA MISIÓN DE LA IGLESIA
Lucas 19:10 Porque el Hijo del Hombre vino a buscar y a salvar lo
se había perdido
En este pasaje bíblico se presenta las dos caras de la misión de la
iglesia: Buscar, la tarea evangelística y Salvar, la tarea de formar
discípulos.
Estas dos tareas son uno y el descuido parcial o total de una de
ellas atentará con el cumplimiento fiel de la misión de Cristo.
LA VISIÓN DE LA IGLESIA
Marcos 16:15 Id por todo el mundo, y predicad el evangelio a
toda criatura.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
87
Ministerios Integrados
En este pasaje bíblico se nos dice que la visión de la iglesia también
tiene dos caras: Todo el mundo, dimensión territorial, y Toda
Criatura, dimensión Personal.
Esto quiere decir que el cumplimiento de la misión de Cristo nos
compromete a ganar territorios y personas para el reino de Dios.
LOS OBJETIVOS DE LA IGLESIA
1 Corintios 9: 26 Así, de esta manera corro, no como a cosa
incierta; de esta manera peleo, no como quien golpea al aire.
La iglesia tiene en claro su misión, sabe cual es la única razón de su
existencia, por lo tanto para ser fiel a este mandato requiere de
objetivos precisos.
Estos objetivos son tres: ADMINISTRAR, EVANGELIZAR Y
DISCIPULAR.
1. Administrar: Este objetivo ayuda a la iglesia a trabajar de
manera ordenada y organizada. Tiene que ver con el Plan
de trabajo, el cronograma, el presupuesto y sobre todo la
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
88
Ministerios Integrados
satisfacción de las necesidades administrativas de los
miembros.
1. Evangelizar: Este objetivo ayuda a la iglesia a alcanzar a
los hombres y mujeres que están alejados de Dios. Tiene
que ver con las estrategias para buscarlos y encontrarlos y
sobre todo satisfacer las necesidades evangelísticas de los
miembros.
2. Discipular: Este objetivo ayuda a la iglesia a formar en la
vida de los miembros un carácter semejante al de Cristo.
Tiene que ver con las estrategias para discipular y sobre
todo satisfacer las necesidades de discipulado de los
miembros.
LAS METAS DE LA IGLESIA
1 Corintios 9: 24 Corred de tal manera que lo obtengáis.
Las metas son los pasos que damos para alcanzar los objetivos,
estos también son tres:
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
89
Ministerios Integrados
1. Crecimiento Orgánico: Esto se refiere a que la iglesia
debe crecer como un cuerpo de manera integral: Calidad de
vida, Calidad de Infraestructura, Calidad de liderazgo,
Calidad económica, Calidad organizacional, etc.
2. Crecimiento Numérico: Esto se refiere al aumento de su
feligresía: Más jóvenes, más adultos y más menores.
3. Crecimiento Espiritual: Esto se refiere a la mejora de la
vida espiritual de los miembros, a su madurez cristiana:
Devocional, atención pastoral, integración, socialización,
compromiso misional, etc.
90
“A los Líderes, no se les designa,
a los Líderes se los llama ”
M.H. 2005
1414
Cap
ítu
lo
91
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)
SUSTENTATORIA DE LA MISIÓN
a sustentatoria de la misión tiene que ver con todos
esos elementos que nos permitirán cumplir con la
misión.
LIDERES, dinámicos, preparados, capacitados, entrenados,
facilitadores, de trato cristiano, con vocación de servicio y
comprometidos con la misión de la iglesia.
TEMPLOS, representativos, funcionales, con servicios básicos
mínimos, saneados y al servicio de la iglesia y la comunidad.
CAPACITACIÓN, permanente, por niveles, ágil, de acuerdo a las
necesidades, teórica y práctica y siempre enfocados al cumplimiento
de la misión.
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
92
Ministerios Integrados
INSTITUCIONES, representativas, modernas, con tecnología
avanzada, con personal de reconocida vocación misionera y al
servicio de la misión de la iglesia.
PLAN INTEGRADO, dinámico, no departamentalizado,
participativo, centrado en la salvación de los hombres, con una sola
misión, una sola visión, un solo perfil, con un diseño estratégico
unificado, abierto a la innovación, sensible a la realidad del campo
local y susceptible de mejoras continuas.
MATERIALES, adecuados, prácticos, alternativos, abundantes,
coordinados, de calidad y que respondan a los fines de la misión de
la iglesia.
TECNOLOGÍA, actualizada, funcional, de calidad y adecuada a los
fines de la misión de la iglesia.
OBREROS VOLUNTARIOS, comprometidos, satisfechos, activos,
conocedores de los planes de la iglesia, informados y dispuestos al
servicio de la iglesia a través de sus dones y recursos.
PROYECCIÓN COMUNITARIA, planificada, con sentido de misión,
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
93
Ministerios Integrados
con miras al auto desarrollo y siempre sin fines de lucro.
EDUCACIÓN CONTINUA: para obreros voluntarios, permanentes,
con acreditación, en función a la necesidad del campo y enfocados
en la misión de la iglesia.
PROCESO ADMINISTRATIVO, diseñado, funcional, innovador,
horizontal, actualizado, sujeto a mejora continua, integral, integrado,
participativo y misional.
IGLESIA LOCAL, representativa, dinámica, comprometida,
saludable, participativa, organizada y sujeta a la misión de la iglesia.
GRUPOS PEQUEÑOS, organizados, dinámicos, permanentes,
entrenados, capacitados, inspirados, de acuerdo a los niveles JAM y
sujetos al monitoreo de la iglesia local.
DISTRITO MISIONERO, organizado, zonificado, dinámico,
entrenados, capacitados, inspirados y comprometidos con la misión
de la iglesia.
ESTRATÉGIAS, innovadoras, facilitadoras, dinámicas, participativas
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
94
Ministerios Integrados
prácticas, centradas en principios, respetuosas del ser humano,
sistemáticas, ordenadas, enseñadas, difundidas, integradas y
comprometidas con el evangelismo y el disimulado.
DONANTES, voluntarios, felices, satisfechos, conocedores de los
proyectos y planes que sostienen, informados permanentemente,
entrenados y capacitados para dar, comprometidos con la
devolución de diezmos y ofrendas y fieles al cumplimiento de la
misión de la iglesia.
RELACIONES PERSONALES, respetuosas, deferentes,
preferenciales, amables, reconociendo en cada hombre o mujer a
un hijo e hija de Dios.
DEPARTAMENTOS, distribuidos estratégicamente en áreas de
trabajo integrado, conocedores de sus funciones específicas, e
interconectados a la evangelización y al Discipulado.
1515
Cap
ítu
lo
95
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)
POLÍTICA MISIONAL
a Política Misional se refiere a esos acuerdos y
directivas generales que se adoptan en consenso y que
sirven para la toma de decisiones en la iglesia local.
LIDERES:
1. Los líderes pastores serán Entrenados y
capacitados permanentemente por el campo de la
Misión o Asociación.
2. Los líderes voluntarios serán capacitados y
entrenados permanentemente por el pastor Distrital
apoyado por la Misión o Asociación.
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
96
Ministerios Integrados
3. Los líderes de las iglesias locales serán
capacitados y entrenados por los Ancianos con
apoyo del Pastor Distrital.
4. Los líderes que asuman responsabilidades en los
diferentes niveles del trabajo de la iglesia, deberán
acreditar haber recibido capacitación en los
siguientes quince días posteriores a su elección.
TEMPLOS:
1. Los templos tendrán sus documentaciones legales
saneadas a nombre de la Unión Peruana Sur de la
Iglesia Adventista del Séptimo Día.
2. Lucirán un rótulo o cartel con la inscripción:
“IGLESIA ADVENTISTA DEL SÉPTIMO DÍA” y
añadirán el nombre del distrito o lugar.
3. Contarán con servicios básicos de agua, baños,
salón de culto y salón para división de menores.
4. Sus fachadas deberán ser representativas y la
higiene será su característica.
5. Los diseños de los templos por construir, remodelar
o arreglar serán revisados por una comisión local y
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
97
Ministerios Integrados
consultados, vía pastor distrital, al campo local.
6. Nuestros templos serán para uso de la predicación,
entrenamiento, ritos especiales de la fe y
actividades, no reñidas con los principios de la fe
Adventista, que ennoblecen al ser humano.
CAPACITACIÓN:
1. Los programas de capacitación se darán en los
niveles: Grupos Pequeños, Iglesia Local, Distrito
Misionero y Campo Local.
2. Los contenidos de la capacitación dependerán de
la necesidad que se estime en los niveles
pertinentes: Grupo Pequeño, Iglesia local, Distrito
Misionero y Campo local.
3. Toda capacitación responderá a los objetivos del
Plan Integrado, a los intereses de la misión de la
iglesia y a sus dos ejes operativos: La
evangelización y el Discipulado.
4. Los pastores y líderes denominacionales serán
capacitados por el campo local y sus instituciones.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
98
Ministerios Integrados
5. Los líderes voluntarios serán capacitados por el
pastor Distrital, ancianos locales y los
departamentales del campo local.
INSTITUCIONES:
1. La planificación Estratégica de nuestras
instituciones será responsabilidad de sus
administradores y personal que los compone.
2. Al planificar deberán seguir los lineamientos
generales de la Unión Peruana Sur, la División
Sudamericana y los ejes operativos de la Misión del
Oriente Peruano.
3. Su personal será profesionalmente competente y
de probada vocación misionera.
4. Ofrecerán servicios de calidad y en todo momento
reflejarán su fidelidad al evangelio.
5. Mantendrán una relación de todas las personas
atendidas y se la alcanzarán al pastor distrital de su
zona para completar la obra de salvación en ellos.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
99
Ministerios Integrados
PLAN INTEGRADO:
1. Las Instituciones, los Distritos Misioneros, las
Iglesias Locales, los Grupos Pequeños y la Misión o
Asociación, compartirán la misma misión y los
mismos ejes operativos: Evangelizar, Discipular y
Administrar.
2. Nuestra Misión es: BUSCAR (traer a los hombres a
los pies de Dios) y SALVAR (llevarlos a una relación
de intimidad con Dios que se traduzca en muchos
frutos).
3. Nuestros objetivos rectores son: Evangelizar,
Discipular y Administrar.
4. Las acciones estratégicas responderán a la
necesidad y condiciones existentes de la iglesia,
Distrito o institución que las requiera, más siempre
enmarcadas en el contexto de nuestra misión y
nuestro perfil.
5. Las acciones se harán a nombre del Plan Integrado y
no en el de los departamentos. No existirá el Plan del
departamento, sino el Plan integrado de la iglesia, la
institución o la Misión o Asociación.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
100
Ministerios Integrados
6. Designaremos con la expresión JAM a toda nuestra
membresía: Jóvenes (15-35), Adultos (36-100) y
Menores (7-14).
MATERIALES:
1. Los materiales se elaborarán en función a la
necesidad que se tenga para el
Cumplimiento de la misión (BUSCAR Y SALVAR).
2. Se elaborarán con asesoramiento del Consejo
Distrital.
3. Serán de tres clases: Material Evangelistico,
Material de Discipulado y Material Administrativo.
4. Serán de calidad, con el logo característico de la
IASD, y siguiendo el criterio de selección alternativa.
TECNOLOGÍA:
1. Una comisión nombrada por la junta de la iglesia
local, estudiará y Recomendará a la administración
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
101
Ministerios Integrados
la tecnología necesaria para el cumplimiento de la
misión.
2. Será para uso exclusivo del cumplimiento de la
misión (BUSCAR Y SALVAR).
3. Su cuidado y uso estará normado por la
Administración en cada uno de sus niveles: Campo
Local, la iglesia y las instituciones.
4. La tecnología deberá ser evaluada y actualizada
permanentemente en todos los niveles de la
administración.
OBREROS VOLUNTARIOS:
1. Todo miembro bautizado (JAM) deberá ser registrado
como obrero Voluntario, siendo capacitado y
entrenado permanentemente como iniciado,
intermedio y avanzado.
2. Todo obrero voluntario será miembro de un Grupo
Pequeño y organizado como Pareja Misionera.
3. Se reconoce como Iniciados a miembros que tienen
de uno a dos años de bautizados, Intermedios a
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
102
Ministerios Integrados
miembros que tienen de tres a cinco años de
bautizados y Avanzados a miembros de cinco a más
años de bautizados.
4. Los obreros voluntarios serán equipados con
materiales para el desempeño de sus tareas
eclesiásticas: Biblia, cursos bíblicos, manuales,
folletos de contacto, material didáctico, tarjetas de
control y seguimiento.
5. Los obreros voluntarios asumen responsabilidades
que la iglesia les designa por nombramiento o como
parte de una comisión, sin percibir por ello
remuneración alguna.
PROYECCIÓN COMUNITARIA:
1. Los diferentes niveles de la organización formaran un
comité consultivo para definir sus acciones de apoyo
comunitario que desarrollarán durante el año.
2. Toda actividad de proyección comunitaria estará
vinculada a los objetivos de la misión de la iglesia
(BUSCAR Y SALVAR). No será una mera actividad
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
103
Ministerios Integrados
de asistencia social.
3. Los diferentes niveles de la organización financiarán
los proyectos comunitarios con un alto sentido de
sensibilidad humana y cristiana.
4. Todo programa comunitario deberá estar inmerso en
los programas evangelísticos de la iglesia. Los
diferentes niveles de la organización podrán hacer
coordinaciones que les permita aprovechar mejor los
recursos y el cumplimiento de los objetivos de la
misión.
EDUCACIÓN CONTINUA:
1. Será responsabilidad de los diferentes niveles de la
organización la formación técnica y profesional de su
personal.
2. La formación y el entrenamiento del personal debe
obedecer a las necesidades que los diferentes
niveles de la organización manifiesten en su afán de
cumplir la misión de la iglesia.
3. Los diferentes niveles de la organización financiarán
la promoción y desarrollo de su personal
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
104
Ministerios Integrados
PROCESO ADMINISTRATIVO:
1. El Anciano, el secretario y el tesorero son los
reconocidos como representantes de la
administración de las iglesias y congregaciones.
2. La administración es responsable de definir la
misión, la visión, las políticas, los objetivos y las
metas que se alcanzarán en los diferentes niveles de
la organización.
3. Los departamentales o sus equivalentes en los
diferentes niveles de la organización serán personal
de apoyo y de entrenamiento, no son
administradores.
4. Para la elaboración del Plan Integrado la
administración se valdrá de comisiones de consulta a
fin de recabar información que permita tomar
decisiones para el avance de la misión de la iglesia.
5. Los planes, programas y acciones estratégicas
estarán sujetas a mejoras continuas que se
desprendan de un análisis serio y fiel a la misión de
la iglesia.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
105
Ministerios Integrados
IGLESIA LOCAL:
1. La iglesia esta formada por todos aquellos que han
recibido a Jesús como Señor y Salvador. (JAM).
2. La iglesia tendrá los siguientes ejes de trabajo:
Administrar, Evangelizar, Discipular.
3. Las responsabilidades y Ministerios de la iglesia,
según sus objetivos afines, se agruparán en las
áreas de trabajo siguiente: Área Administrativa, Área
Evangelística y Área de Discipulado.
4. Para el Área administrativa se considerará a los
cargos de Ancianos, Tesorería y Secretaría.
5. Para el Área de Evangelismo se considerará a
Ministerio Personal (evangelismo directo, público y
personal) y Ministerio de Dorcas (evangelismo
indirecto, proyección comunitaria) y Coordinador de
Estudiantes de la Biblia.
6. Para el Área de Discipulado se considerará a
Ministerio de la Escuela Sabática, Ministerio de
Diaconía, Ministerio de la Mujer, Ministerio del
Menor, Ministerio Joven y Ministerio de Mayordomía.
7. La iglesia tendrá un solo Plan Integrado con tres
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
106
Ministerios Integrados
Campos de Acción: Campo Administrativo, Campo
Evangelístico y Campo de Discipulado.
8. La iglesia tendrá como organización fundamental a
los Grupos Pequeños.
9. La junta de iglesia es la autoridad mayor en la iglesia
local.
GRUPOS PEQUEÑOS:
1. Los Grupos Pequeños se constituyen en la
organización mínima de la iglesia local.
2. Se considera Grupo Pequeño a la organización de
tres hasta doce personas que se constituyen como
equipo para Alimentarse, Entrenarse y ser Enviados
a Testificar.
3. Sus objetivos básicos son tres: Alimentar, Entrenar y
Testificar.
4. Las reuniones semanales de los Grupos Pequeños
en las casas serán en un mínimo de uno (para
trabajar el objetivo de Entrenamiento Misionero).
5. El Objetivo Alimentar deberá alcanzarse en espacios
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
107
Ministerios Integrados
1. como la Escuela Sabática, el Culto de Adoración, el
Culto Joven, la Sociedad de Menores, el Club de
Conquistadores y otras reuniones para estos fines.
2. Los Grupos Pequeños tendrán un programa
permanente de testificación semanal. (esta tarea se
hace fuera de los GP, en las casas de los
interesados).
3. Al implementarse los Grupos Pequeños en la iglesia
local, los cultos regulares cederán paso a las
reuniones GP. Debiendo mantenerse en la iglesia
uno o dos Grupos Pequeños con su programa
característico.
4. Toda actividad de la iglesia se realizará a través de
los Grupos Pequeños.
DISTRITO MISIONERO:
1. El Distrito Misionero es parte de la Misión o
Asociación y por lo tanto su programa de acción
estará enraizado en los postulados estratégicos
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
108
Ministerios Integrados
diseñados por el campo.
2. Para mantener coherencia con la iglesia local el
Distrito Misionero se organizará teniendo como base
tres áreas de acción: Área Administrativa, Área
Evangelística y el Área de Discipulado.
3. El Consejo Distrital estará formado por los dirigentes
que lideran las respectivas Áreas de acción en las
iglesias locales.
4. El Consejo Distrital sirve de apoyo y respaldo al
pastor distrital, no tiene autoridad administrativa.
5. El Distrito Misionero promoverá el apoyo y el trabajo
coordinado entre las iglesias y congregaciones de
su territorio.
ESTRATEGIAS:
1. Las estrategias a usarse en los diferentes niveles de
la organización responderán a sus necesidades y
siempre enmarcados en la misión, objetivos, metas y
estrategias de la Misión o Asociación.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
109
Ministerios Integrados
2. La innovación de prácticas metodológicas y
estratégicas es vital y saludable en todos los niveles
de la organización, mas para mantener la armonía
institucional, se coordinará su implementación con la
entidad inmediatamente superior.
DONANTES:
1. Serán voluntarios, informados permanentemente y
visitados en sus hogares para fortalecer su fidelidad
en la entrega de los diezmos y ofrendas para el
avance de la misión de la iglesia.
2. Serán instruidos, capacitados y entrenados en las
formas correctas de diezmar y ofrendar.
3. Se promoverá el aumento de los diezmantes JAM
con el propósito de fortalecer el compromiso con la
misión de la iglesia.
4. Cada donante recibirá mensualmente un recibo por
sus aportes y trimestralmente un informe de su
estado personal de fidelidad.
110
“Las Áreas y funciones de la Iglesia solo responden
a las necesidades de los hombres y mujeres
necesitados de Dios”
M.H. 2006
1616
Cap
ítu
lo
111
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, MISIONAL Y
PASTORAL
ucas 14: 28 ¿Quién de vosotros, queriendo edificar una
torre, no se sienta primero a calcular el costo, y ver si tiene
lo que necesita para acabarla?
La iglesia no debe aventurar cuando cumple la misión de
Cristo, la iglesia debe calcular con exactitud cada paso a dar y cada
acción a realizar. Esta es una tarea estratégica. La estrategia es el
conjunto de acciones entrelazadas por la misión y no tienen validez
particular.
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
En este plano organizaremos los cargos, responsabilidades y
departamentos de la iglesia en función a los objetivos de la misión.
L
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
112
Ministerios Integrados
Es decir, los agruparemos en función a sus objetivos generales
afines:
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
113
Ministerios Integrados
La Junta de Iglesia: Los Directores de los Ministerios y cargos de la
iglesia se agruparan estratégicamente en tres comisiones de trabajo
siguiendo el diseño de objetivos afines:
Comisión Administrativa: Ancianos o Directores de Congregación,
Secretaria y Tesorería, precedido por el Primer Anciano.
Comisión Evangelística: Ministerio Personal, Ministerio de Dorcas
y Coordinador de Interesados, precedido por el Director de
Ministerio Personal.
Comisión Discipulado: Ministerio de la Escuela Sabática,
Ministerio Joven , Ministerio del Menor, Club de Conquistadores,
Ministerio de Diaconía, Ministerio de Mayordomía, Ministerio de la
Mujer, Hogar y Familia, precedido por el Director de Mayordomía.
Responsabilidad de la Comisión Administrativa: Desarrollar
Liderazgo Eclesiástico, Dirigir y Monitorear Plan estratégico,
Fomentar Crecimiento y mejora de infraestructura, Gestionar
Saneamiento legal de propiedades, Mantener Registro de
membresía y Estudiantes de la Biblia, Llevar Estadística
Eclesiástica, Promover Crecimiento económico, Desarrollar y
proyectar imagen corporativa.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
114
Ministerios Integrados
Responsabilidad de la Comisión Evangelística: Implementar y
Ejecutar programas de Siembra, Implementar y Ejecutar programas
de Cultivo, Implementar y Ejecutar programas de Cosecha,
Promover Evangelismo Comunitario.
Responsabilidad de la Comisión Discipulado: Promover y
Organizar los Grupos Pequeños, entrenar y fortalecer a los
miembros en los Grupo Pequeño, proveer programas de nutrición
espiritual, brindar una cosmovisión bíblica del Mundo, brindar
atención pastoral permanente y personalizada, brindar
oportunidades de integración social, brindar oportunidades de
crecimiento en el estilo de vida cristiana.
ESTRATEGIA MISIONAL
En este plano se organizará a los miembros de la iglesia para su
movilización personalizada siguiendo el proceso de SIEMBRA,
CULTIVO Y COSECHA.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
115
Ministerios Integrados
ESTRATEGIA MISIONAL
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
116
Ministerios Integrados
Proceso de Siembra, Cultivo y Cosecha: Las iglesias y
congregaciones implementarán un programa misionero que
contemple tres momentos específicos: Siembra (Iniciar Estudios
Bíblicos). Cultivo (Fortalecer decisiones básicas). Cosecha
(Bautismo de nuevos discípulos).
Siembra: En esta parte del proceso se contempla cuatro acciones
específicas fundamentales: Definición del Terreno Misionero
(Cada miembro con un listado de 5 personas para atender),
Oración Intercesora (No menor de 7 días), Entrenamiento
Misionero (Cómo iniciar Estudios Bíblicos) y Contacto Misionero
(Primer Estudio Bíblico).
Cultivo: En esta parte del proceso se integra al Estudiante de la
Biblia a la vida de la iglesia. Se trabaja decisiones básicas como:
Aceptar a Jesús como Salvador y Señor, Aceptar la Biblia y leerla,
Aceptar la oración y comenzar a orar, Aceptar los Mandamientos y
comenzar a guardar el sábado, Aceptar la iglesia de Dios y
comenzar asistir a sus actividades, etc.
Cosecha: En esta parte del proceso se consolida al Estudiante de
la Biblia como un Discípulo a través del Bautismo. Se tiene un
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
117
Ministerios Integrados
listado de los candidatos, se los invita a una semana especial de
cosecha, se los visita a sus casas para hacerles un llamado
personal, se los recibe como nuevos discípulos.
Evangelismo Comunitario: Esta tarea sirve al evangelismo para
abrir nuevas posibilidades de testificación. Se trabaja en la
vecindad o lugares seleccionados para ser Evangelizados.
ESTRATEGIA PASTORAL
En este plano se organizará el liderazgo de la iglesia siguiendo el
criterio bíblico 1000-100-50-10 (Éxodo 18:25). El propósito es
brindar una atención pastoral personalizada que le permita a los
miembros recibir de la iglesia: Alimento Espiritual, Entrenamiento
Misionero y Oportunidad de Testificar (Marcos 3: 13,14).
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
118
Ministerios Integrados
ESTRATEGIA PASTORAL
Estrategia Pastoral: Primera Etapa
Grupo Pequeño del Pastor: La implementación de la Estrategia
tiene su origen en el pastor.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
119
Ministerios Integrados
Es él, quién como Jesús, necesita “ver” a las multitudes
“desamparadas y dispersas”. Es el pastor quién debe percibir el
llamado divino para satisfacer las dos grandes necesidades del
pueblo de Dios: Liderazgo y Pastoreo. Veamos paso a paso lo que
debiera hacer el pastor para dar inicio a la implementación de la
Estrategia.
Programa de Visitación a las iglesias, las Congregaciones, los
Grupos Pequeños, los Hogares y a los miembros, para conocer sus
necesidades más sentidas. (Diagnóstico).
Programa de Oración Intercesora por el Cuerpo de Líderes de
Grupo Pequeño que formará.
Programa de Llamamiento personal a los que serán los Líderes de
los Grupos Pequeños de la Iglesia Local.
Formación del Grupo Pequeño del Pastor con el propósito de
Alimentar, Entrenar y Enviarlos a Testificar. (Cuerpo de Líderes de
Grupo Pequeño.)
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
120
Ministerios Integrados
Estrategia Pastoral: Segunda Etapa
Grupo Pequeño de la iglesia local: Ahora que ya existe en la
iglesia local el Grupo Pequeño de Líderes, ellos se encargarán de
ejecutar los programas correspondientes para la segunda etapa.
Programa de Visitación que realizan los Líderes a los
hogares, Grupos Pequeños y miembros discípulos con el propósito
de conocer sus necesidades más sentidas.
Programa de Oración Intercesora por los Discípulos que serán
llamados a ser parte vital de los Grupos Pequeños de la iglesia
local.
Programa de Llamamiento a los miembros discípulos, para que
asuman con responsabilidad y compromiso feliz, trabajar por los
objetivos de los Grupos Pequeños: Alimentar, Entrenar y Cumplir la
Misión.
Formación del Grupos Pequeños de la Iglesia local con el
propósito de Alimentar, Entrenar y Enviarlos a Testificar. (GP
formado por Discípulos miembros de iglesia)
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
121
Ministerios Integrados
Programa de Alimentación que consiste en llevar a los miembros
discípulos a “lugares de delicados pastos” (Salmos 23): Escuela
sabática, Culto de Adoración, Sociedad de Menores, Sociedad
de Jóvenes, Club de conquistadores, Seminarios, Campañas,
Campamentos, etc.
Programa de Entrenamiento que consiste en poner al alcance de
los miembros discípulos toda la información de los planes que la
iglesia viene realizando y al mismo tiempo brindar capacitación y
entrenamiento para ejecutar con corrección lo que nos toca.
Programa de Testificación que consiste en brindar a los
miembros discípulos de los Grupos Pequeños oportunidades para
que hablen del amor de Cristo a sus parientes, amigos, vecinos y
otros.
122
“Cuando nace un Grupo Pequeño amanece
en la vida de los miembros,
el Discipulado”
M.H. 2006
1717
Cap
ítu
lo
123
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)
PERFIL DEL DISCIPULO
• Es un miembro activo.
• Pertenece a un Grupo Pequeño.
• Está organizado como Pareja Misionera.
• Es entrenado semanalmente en su GP.
• Es fortalecido semanalmente en su GP.
• Está inmerso en un programa permanente de Oración
Intercesora.
• Está inmerso en un programa permanente de Testificación.
• Tiene definido su terreno misionero OIKOS.
• Está comprometido con el sostenimiento de la obra de la
Iglesia.
• Considera al prójimo como su hermano en Cristo Jesús.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
124
Ministerios Integrados
• Lee, reflexiona y practica la Palabra de Dios como un Estilo
de Vida.
• Comparte, alivia y trabaja por los más necesitados de su
entorno.
• Sabe que existe para Proclamar y Discipular.
• Su vivienda, su alimento, su trabajo, su filosofía, sus
relaciones humanas y su vida religiosa son hechas para la
Gloria de Dios.
• Se Goza en la experiencia de la Salvación en Cristo su
Señor y Salvador.
1818
Cap
ítu
lo
125
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)
PROGRAMA DE ACCIÓN
ÁREA ADMINISTRATIVA
La Comisión Administrativa de la iglesia local conformada por los
Ancianos, Tesorería y Secretaría, elaboran el Plan Administrativo de
la iglesia, satisfaciendo las necesidades siguientes:
Planificación, Liderazgo, Culto y Adoración, Infraestructura,
Economía, Información Estadística y Documentación.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
126
Ministerios Integrados
Área de Administración
Liderazgo
Liderazgo de Oficiales de Iglesia
No. ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Taller de Entrenamiento I Ancianos 6, 13 En.
02 Taller de Entrenamiento II Ancianos 6,13 Ab.
03 Taller de Entrenamiento III Ancianos 6,13 Jul.
04 Taller de Entrenamiento IV Ancianos 5,12 Oct.
Liderazgo de Grupos Pequeños
No. ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Taller de Liderazgo GP I Ancianos 1,8 Feb.
02 Taller de Liderazgo GP II Ancianos 2,9 May.
03 Taller de Liderazgo GP III Ancianos 1,8 Ago.
04 Taller de Liderazgo GP IV Ancianos 7,14 Nov
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
127
Ministerios Integrados
Liderazgo de Maestros de Menores
Infraestructura
Inmueble, muebles y enseres
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Fachada IASD Administración Trim. 1
02 Plan Buenos Servicios Hig. Administración Trim. 2
03 Plan Mi Salón Menor Administración Trim. 3
04 Plan Púlpito Administración Trim. 4
No. ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Trimestral I Tesorería – Coord. Men. 15 Dic.
02 Trimestral II Tesorería - Coord. Men 15 Marz.
03 Trimestral III Tesorería - Coord. Men 14 Jun.
04 Trimestral IV Tesorería - Coord. Men
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
128
Ministerios Integrados
Economía
Fomento de Diezmos y ofrendas
No. ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Presupuesto Familiar Tesorería 4ºS, cm.
02 Plan Ofrendas Locales Tesorería 4ºS, cm
03 Plan el Diezmo es de Dios. Tesorería 4ºS, cm
04 Plan Diezmo Joven Tesorería 4ºS, cm
Estadística: Actualización de Membresía y
Estudiantes de la Biblia
Membresía
No. ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Te Tengo en Cuenta I Secretaría 26 Ene.
02 Plan Te Tengo en Cuenta II Secretaría 26 Ab.
03 Plan Te Tengo en Cuenta III Secretaría 26 Jul.
04 Plan Te Tengo en Cuenta IV Secretaría 25 Oct.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
129
Ministerios Integrados
Estudiantes de la Biblia
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Registro Oikos I Secretaría 15 Mar.
02 Plan Registro Oikos II Secretaría 14 Jun.
03 Plan Registro Oikos III Secretaría 13 Set.
04 Plan Registro Oikos IV Secretaría 13 Dic.
Documentación Legal y Estratégica
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Archivo Local Secretaría Trim. 1
02 Plan Dadle a Cesar I Secretaría Trim. 2
03 Plan Dadle a Cesar II Secretaría Trim. 3
04 Plan Archivo Estratégico Secretaría Trim. 4
130
“A los Líderes se les ve siempre de pie,
más ellos están todo el
tiempo de Rodillas”
M.H. 2007
1919
Cap
ítu
lo
131
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)
PROGRAMA DE ACCIÓN
ÁREA EVANGELÍSTICA
La Comisión Evangelística de la iglesia local conformada por
Ministerio Personal y Ministerio de Dorcas, elaboran el Plan
Evangelístico de la iglesia, satisfaciendo las necesidades siguientes:
Servicio, Siembra, Cultivo y Cosecha.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
132
Ministerios Integrados
Área de Evangelismo
Programa Comunitario de Impacto (Dorcas)
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Proyecto Daniel Dorcas Trim. 1
02 Proyecto Tabita Dorcas Trim. 2
03 Proyecto 5 panes y 2 peces Dorcas Trim. 3
04 Proyecto Mefi Boset Dorcas Trim. 4
Programa de Siembra
No. ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan el Sembrador I Ministerio Personal 05-19 Ene.
02 Plan el Sembrador II Ministerio Personal 01-18 Ab.
03 Plan el Sembrador III Ministerio Personal 01-18 Jul.
04 Plan el Sembrador IV Ministerio Personal 01-18 Oct.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
133
Ministerios Integrados
Programa de Cultivo
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Apolos Regó I Ministerio Personal 20 Ene – 15 Mar.
02 Plan Apolos Regó II Ministerio Personal 19 Ab. - 14 Jun.
03 Plan Apolos Regó III Ministerio Personal 19 Jul. – 13 Set.
04 Plan Apolos Regó IV Ministerio Personal 18 Oct. – 13 Dic.
Programa de Cosecha
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Vamos a Segad I Ministerio Personal 15 - 29 Mar.
02 Plan Vamos a Segad II Ministerio Personal 14 – 28 Jun.
03 Plan Vamos a Segad III Ministerio Personal 13 – 27 Set.
04 Plan Vamos a Segad IV Ministerio Personal 13 – 27 Dic.
134
“La Victoria empieza de Rodillas”
M.H. 2004
2020
Cap
ítu
lo
135
Ministerios Integrados
Plan EstratégicoIntegrado (modelo)PROGRAMA DE ACCIÓN
ÁREA DE DISCIPULADO
La Comisión de Discipulado de la iglesia local conformada por los
Ministerios de Escuela Sabática, Diaconía, Jóvenes, Menores, de la
Mujer y Mayordomía, elaboran el Plan de Discipulado de la iglesia,
satisfaciendo las necesidades siguientes:
Nutrición Espiritual, Visitación Pastoral, Formación y Educación
Cristiana, Integración Social y Estilo de Vida.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
136
Ministerios Integrados
Área de Discipulado
Nutrición Espiritual (Escuela Sabática)
Estudio Diario de la Biblia (ES-MM)
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Cada Día con la Biblia I Esc. Sabática 2ºSab. Cm
02 Plan Cada Día con la Biblia II Esc. Sabática 2ºSab. Cm
03 Plan Cada Día con la Biblia III Esc. Sabática 2ºSab. Cm
04 Plan Cada Día con la Biblia IV Esc. Sabática 2ºSab. Cm
Escuela Sabática Semanal
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Programa por Departamentos Esc. Sabática Trim. 1
02 Programa por GP Esc. Sabática Trim. 2
03 Programa por Familias Esc. Sabática Trim. 3
04 Programa por Divisiones Esc. Sabática Trim. 4
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
137
Ministerios Integrados
Clase Didáctica
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Pedagogía I Esc. Sabática C 15 d.
02 Pedagogía II Esc. Sabática C 15 d.
03 Pedagogía III Esc. Sabática C 15 d.
04 Pedagogía IV Esc. Sabática C 15 d.
Seminario de Interpretación Bíblica
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Hermenéutica de la Biblia I Esc. Sabática Feb. 15
02 Hermenéutica de la Biblia II Esc. Sabática May. 17
03 Hermenéutica de la Biblia III Esc. Sabática Ago. 15
04 Hermenéutica de la Biblia IV Esc. Sabática Nov. 14
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
138
Ministerios Integrados
Visitación Pastoral (Diaconía)
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Plan Cómo Estas I Diaconía Semanal
02 Plan Cómo Estas II Diaconía Semanal
03 Plan Cómo Estas III Diaconía Semanal
04 Plan Cómo Estas IV Diaconía Semanal
Educación y Formación Cristiana
La Sociedad de Jóvenes
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Secularismo VS Adventismo Dir. JA Semanal
02 Sensualismo VS Adventismo Dir. JA Semanal
03 Juventud Diferenciada Dir. JA Semanal
04 Violencia Juvenil Dir. JA Semanal
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
139
Ministerios Integrados
La Sociedad de Menores
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Un niño Discípulo Dir. Menor Semanal
02 Los Niños de la Calle Dir. Menor Semanal
03 La Amistad de la niñez Dir. Menor Semanal
04 Los Niños con un solo Padre Dir. Menor Semanal
Los Conquistadores
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Sumando Conquistadores Dir. Conquistadores Semanal
02 Graduando Conquistadores Dir. Conquistadores Semanal
03 Sirviendo como Conquistador Dir. Conquistadores Semanal
04 El Conquistador tu Amigo Dir. Conquistadores Semanal
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
140
Ministerios Integrados
Estilo de Vida Cristiana (Mayordomía)
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Viviendo en Cristo Dir. Mayordomía 3º Sáb. Cm
02 Aprendiendo en Cristo Dir. Mayordomía 3º Sáb. Cm
03 Amando En Cristo Dir. Mayordomía 3º Sáb. Cm
04 Adorando en Cristo Dir. Mayordomía 3º Sáb. Cm
Integración y Desarrollo Personal
Sociedad de Damas y Caballeros Cristianas
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Uno pero diferentes Ministerio de la Mujer 1º Dom. Cm
02 Dos Mejor que Uno Ministerio de la Mujer 1º Dom. Cm
03 Ocupándome del otro Ministerio de la Mujer 1º Dom. Cm
04 Siempre juntos Ministerio de la Mujer 1º Dom. Cm
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
141
Ministerios Integrados
Los Ministerios DOR
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Reclutando Mujeres DOR Ministerio de la Mujer 2º Sáb. Cm
02 Centros de Poder Ministerio de la Mujer 2º Sáb. Cm
03 DOR en los GP Ministerio de la Mujer 2º Sáb. Cm
04 Una Iglesia DOR Ministerio de la Mujer 2º Sáb. Cm
Recreativas y Sociales
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Retiro –Paseo Ministerio de la Mujer 22 – 24 Feb/ Jun 24
02 Campamento Ministerio Joven 25 – 29 Julio
03 Olimpiadas Ministerio Joven 28 Set.
04 Maratón Bíblica Colegio FS Tocache 13-15 Nov.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
142
Ministerios Integrados
Promoción y Desarrollo GP
No ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
01 Llamando Líderes GP Ancianos- Dir. Min. Pers. Semanal
02 Soy un miembro GP Ancianos- Dir. Min. Pers Semanal
03 Proyectos GP Ancianos- Dir. Min. Pers Semanal
04 Multiplicando GP Ancianos- Dir. Min. Pers Semanal
2121
Cap
ítu
lo
143
Ministerios Integrados
ProcesoOrganizacional
l sistema de comunicación entre los diferentes niveles de la
organización de la iglesia permite que el cumplimiento de la
misión no sufra confusión y encuentros de conflicto
innecesarios que atrasan la labor coordinada e integrada de la iglesia.
E SISTEMA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
144
Ministerios Integrados
La Misión o Asociación corresponden a uno de los niveles de la
organización mundial. Reúne al conjunto de Distritos Misioneros de
una determinada zona territorial. Por lo general, se encarga su
atención administrativa, misional y pastoral a un líder llamado
oficialmente pastor.
Cuando el Distrito Misionero cuenta con más de una iglesia, para su
mejor atención, se forma el Consejo Distrital, este consejo reúne a
líderes (Administrativo, Misional y de Discipulado) que representan a
cada una de las iglesias del Distrito y sirven al pastor como órgano de
consulta y apoyo en la toma de decisiones que comprometan al
Distrito Misionero.
La Junta de la Iglesia Local está formada por los Administradores
de la iglesia local (Anciano, Tesorero y Secretario) y los Directores de
los ministerios de la Iglesia, esta junta sirve al Pastor como órgano
de consulta y apoyo en la toma de decisiones que comprometen a la
iglesia local.
Para que esta Junta trabaje de manera efectiva e integrada se forman
tres comisiones de trabajo: Comisión Administrativa, Comisión
Evangelística y Comisión de Discipulado. En estas comisiones se
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
145
Ministerios Integrados
trabajan las estrategias, programas y proyectos que tendrán como
finalidad satisfacer las necesidades administrativas, evangelísticas y
de Discipulado de los miembros de la iglesia.
Para que todo este trabajo y esfuerzo de las comisiones se ejecuten y
llegue a los beneficiarios se necesitará del concurso del Cuerpo de
Líderes de los Grupos Pequeños, Estos son líderes llamados por la
iglesia para Guiar, Pastorear y cumplir la misión de Cristo con un
reducido grupo de miembros (3-12) de la iglesia que están bajo su
cuidado pastoral. Todo lo que la iglesia necesita saber o hacer, para
su efectividad, deberá hacerse a través de este Cuerpo de Líderes de
Grupo Pequeño.
El Grupo Pequeño del Pastor está formado por los Líderes de
Grupo Pequeño de la Iglesia Local, esto le sirve al Cuerpo de Líderes
como consulta y apoyo en la toma de decisiones de sus Grupos
Pequeños.
La iglesia toda se organizará para su mejor desempeño y atención
pastoral en Grupos Pequeños. Estos grupos reúnen a un reducido
número de miembros (3-12) que bajo el liderazgo de un líder llamado
por la iglesia ejecutan los planes y proyectos que permiten cumplir la
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
146
Ministerios Integrados
misión de Cristo. Estos grupos tienen en cuenta la edad de sus
integrantes, su ubicación geográfica y los intereses comunes que sus
integrantes demanden (grupos homogéneos).
Todo Grupo Pequeño sirve a la iglesia de puente para con las
personas que no conocen a Cristo aún. Cada miembro de Grupo
Pequeño es un Discípulo y como tal cuenta con un número de
personas que están recibiendo la Palabra de Dios, a estas personas
las denominamos Terreno Misionero, pues en ellas sembraremos,
cultivaremos y cosecharemos nuevos Discípulos para el Señor.
Este sistema de comunicación estratégica es fundamental si la
iglesia quiere ser fiel al cumplimiento de la misión de Cristo. Cuando
saltamos uno de estos niveles de trabajo solo traemos confusión,
desorden y atraso en el cumplimiento de la obra divina.
2222
Cap
ítu
lo
147
Ministerios Integrados
ProcesoMisional: Siembra
or Estrategia Misional entendemos esa parte del trabajo de
la iglesia que consiste en BUSCAR a los hombres y mujeres
alejados de Dios.
A esta tarea la hemos denominado tradicionalmente como la tarea
Evangelizadora. Siguiendo la orientación bíblica en 2Corintios 3:6, la
llamamos proceso de la evangelización: Sembrar, Cultivar y
Cosechar.
P
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
148
Ministerios Integrados
PROCESO DE SIEMBRA
Es en la Comisión Evangelística de la iglesia local en donde se
estudian y se preparan las estrategias, acciones y proyectos
misionales que la iglesia llevará a cabo.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
149
Ministerios Integrados
La comisión Evangelística con el respaldo de la Junta de la Iglesia
local convoca al Cuerpo de Líderes de Grupos Pequeños y le
presentan los desafíos, planes y estrategias a seguir durante el
proceso de siembra. Los Líderes tienen la oportunidad de
intercambiar apreciaciones y alcances y con oración se preparan
para llevar a la iglesia el encargo en forma de planes y acciones.
El Director de Ministerio Personal de la iglesia local, que es el que
lidera al Cuerpo de Líderes en asuntos misionales, Presenta a la
iglesia a través de un mensaje bíblico de Inspiración, Motivación,
Oración, Capacitación, Entrenamiento y Equipamiento
(IMOCEE), el llamado a sembrar la palabra de Dios entre sus
Parientes, Amigos, Vecinos y Otros que los conocen pero no
conocen a Cristo.
Los Líderes de los Grupos Pequeños en sesión con los miembros
que pastorean confeccionaran un listado de personas de su entorno
social cercano que no conocen a Cristo. Esta lista la denominamos
Banco de potenciales Estudiantes de la Biblia.
Ya con este listado de potenciales Estudiantes de la Biblia, los
Líderes guían a su grupo con oración y orientación a seleccionar
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
150
Ministerios Integrados
las personas por las que trabajarán de manera específica. A este
grupo de personas seleccionadas (no debe ser mayor a cuatro) le
denominamos Terreno Misionero. Es responsabilidad del Líder que
cada uno de sus miembros discípulos tenga definido su Terreno
Misionero (es el discípulo quien determina el número de personas).
Cuando cada discípulo ya definió su Terreno Misionero, se lleva al
grupo a hacer oración intercesora por esos nombres (ora el grupo,
la iglesia y el discípulo), mínimo siete días (puede ser más). Esta
parte del proceso es fundamental y vital pues el grupo busca
depender de Dios y se deja guiar por el Espíritu Santo.
Mientras el grupo ora y se prepara espiritualmente, los líderes
capacitan y entrenan a sus miembros discípulos en la manera
como se hará la primera visita misionera y como empezarán la
lección bíblica número uno. Este entrenamiento debe ser práctico y
sencillo y debe tener el propósito de iniciar estudios bíblicos.
Preparados y entrenados los miembros de cada Grupo Pequeño,
son avisados en detalle, por sus líderes, de la manera como se
realizará el Día Especial de la Siembra. (Será un sábado o durante
los días de la semana, eso lo definirá la comisión evangelística de la
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
151
Ministerios Integrados
iglesia local). Ese sábado especial de la siembra el programa
empezará muy de mañana (5.00 am) y terminara por la tarde del
sábado (6:00 pm).
Para que esta tarea misionera tenga éxito y la gran mayoría de
miembros logren empezar estudios bíblicos en su terreno misionero,
los líderes deberán utilizar la estrategia de la Movilización
Personalizada. Esto consiste en darle a cada discípulo la
oportunidad de tener un discipulador que lo ayude a realizar esta
tarea (el discipulador es un miembro del mismo grupo que tiene más
experiencia y que lo acompaña como pareja misionera para
alcanzar los objetivos del plan). Es recomendable que por cada dos
discípulos exista un discipulador. Esta será la tarea del líder del
grupo.
Los Reportes y la hora de la Adoración cierran el proceso del
programa de siembra, este momento es importante sobre todo para
que los discípulos compartan la manera maravillosa como Dios se
movió a través de ellos y cómo es posible realizar este trabajo del
Señor. Durante el programa habrá cantos y testimonios de cada
Grupo Pequeño y al finalizar se harán dos cosas: Se anunciará el
número de los estudios bíblicos alcanzados durante el día y el
anuncio del inicio del proceso de cultivo.
152
“La Iglesia brinda a sus miembros tres servios:
Alimento, Entrenamiento y oportunidad
para testificar ¿Como?
a través de los Grupos Pequeños ”
M.H. 2001
2323
Cap
ítu
lo
153
Ministerios Integrados
ProcesoMisional: Cultivo
PROCESO DE CULTIVO
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
154
Ministerios Integrados
Cuando el programa de siembra se ha realizado con éxito, la iglesia
tiene un gran número de miembros movilizados en el trabajo
misionero y a su vez un gran número de personas que han
empezado estudios bíblicos, es, entonces, tarea de la iglesia
conservar a estos discípulos en formación a través del programa de
cultivo.
La Comisión Evangelística de la iglesia local con el asesoramiento
de la Junta ha revisado cada detalle del proceso de cultivo. Ahora
convoca al Cuerpo de Líderes de Grupos Pequeños y los
presenta, para que con sus alcances y observaciones sean llevadas
a la iglesia.
El Director de Ministerio Personal o a quien él designa, presenta a la
iglesia un Mensaje bíblico de Inspiración, Motivación, Oración,
Capacitación, Entrenamiento y Equipamiento (IMOCEE) , que
invite a los miembros discípulos a la tarea del cultivo de la fe en los
nuevos estudiantes de la Biblia.
Los líderes y sus discipuladores (ayudantes misioneros) llevaran a
sus miembros discípulos a visitar con puntualidad a sus estudiantes
de la Biblia en sus casas y lograr en las dos primeras semanas que
empiecen a leer la Biblia y a orar. (Lecciones de 1-4).
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
155
Ministerios Integrados
Durante la semana 3 y 4 los líderes y discípulos deben prepararse
para llevar a sus estudiantes de la Biblia a sus propias casas.
Esta parte del proceso es fundamental y vital, pues los estudiantes
empiezan a seguirnos y además a experimentar amistad cristiana.
Mientras pasen en nuestra casa serán impresionados por la forma
como estudiamos la Biblia en familia y como vivimos de manera
ordenada. A esta parte del programa la denominamos Ven a mi
casa. Es propósito que a estas alturas de los estudios bíblicos
(Lecciones 5-8) los nuevos discípulos sociabilicen y comiencen a
seguirá Cristo.
Para las semanas 5 y 6 de la etapa de cultivo (Lecciones 9-12) los
estudiantes de la Biblia son invitados a unirse a otros
estudiantes de la Biblia en el Grupo Pequeño. Para esta ocasión
el Grupo Pequeño debiera prepararse y hacer un programa del todo
atractivo y motivador. Además, invitará a los invitados a ser parte de
este grupo que tiene como objetivo brindar tres servicios: Alimentar,
Entrenar y Testificar. A esta altura del proceso de cultivo los
estudiantes de la Biblia deberán haber aceptado a Cristo como
Salvador y Señor y al sábado como día de reposo espiritual.
Al llegar a las semanas 7, 8,9 y 10 del proceso de Cultivo los
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
156
Ministerios Integrados
estudiantes de la Biblia deben ser llevados a participar de los
programas sabáticos de la iglesia (Escuela Sabática, Culto de
adoración, Sociedad de Menores, Sociedad de Jóvenes). Además,
deben, deben haber interiorizado los principios de salud y cuidado
del cuerpo, amor y compromiso misional, deseo de ser parte de la
iglesia de Dios.
Como parte del proceso de cultivo a la altura de las lecciones 16-18
los estudiantes de la Biblia debieran ser invitados a una conferencia
Bíblica en donde sean llamados a aceptar a Cristo y su misión. A
este programa le denominamos Una Noche con Cristo. Para esta
ocasión los líderes debieran movilizar a sus Grupos Pequeños y
llevar a sus estudiantes para este evento.
Para asegurar el éxito en todo este proceso los líderes no debieran
olvidar usar la estrategia de la Movilización Personalizada de sus
discípulos.
Terminada la semana 10 y todo el programa de cultivo se debe
tener un programa de Reportes y Adoración. En el programa se
anuncia cuantos estudiantes de la Biblia se han graduado en los
cursos y cuantos ya asisten a la iglesia. Al mismo tiempo se
agradece a Dios y a los discípulos. Además, se anuncia el inicio de
la etapa de cosecha.
2424
Cap
ítu
lo
157
Ministerios Integrados
ProcesoMisional: Cosecha
PROCESO DE COSECHA
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
158
Ministerios Integrados
La Comisión Evangelística de la iglesia local ha venido haciendo
seguimiento al proceso de siembra y cultivo, ahora ultima detalles
con la junta de la iglesia para emprender el programa de cosecha.
La Comisión Evangelística convoca al Cuerpo de Líderes de
Grupos Pequeños y les presenta los detalles estratégicos a seguir
en la cosecha. Los líderes observan y comparten alcances y en un
espíritu de oración se preparan para llevar el cometido a los
miembros de la iglesia organizados en Grupos Pequeños.
El Director de Ministerio Personal o a quien el designe da un
Mensaje de Inspiración, Motivación, Oración, Capacitación,
Entrenamiento y Equipamiento a la iglesia, invitándolos a
participar en la etapa final de la cosecha.
Durante la primera semana del programa los líderes preparan a sus
miembros discípulos en el arte de la cosecha y los envían a casa
de sus estudiantes a invitarlos a ser bautizados en el Señor.
Este trabajo se hace de casa en casa de manera personalizada.
Durante la segunda semana de la cosecha los Grupos Pequeños se
forman como pequeños centros de predicación en el que se
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
159
Ministerios Integrados
presentan mensajes de invitación al bautismo y al término se
programa un bautismo de Grupos Pequeños de toda la iglesia o el
Distrito Misionero. Otra variante de este programa puede ser que
todos los grupos se concentren en un local mayor y allí se tenga las
conferencias de cosecha. Este es el momento de recibir a los
nuevos discípulos.
Al término de la semana de decisiones se realiza un bautismo
inspirador y todos los nuevos discípulos son recibidos como
miembros de la iglesia.
Luego del Bautismo cada grupo o la iglesia organizada deben dar la
bienvenida a estos nuevos miembros, definir a qué grupo
pertenecerán y quiénes serán sus líderes que los pastorearan.
Al finalizar el programa de Cosecha debiera hacerse una reunión de
Reporte y Adoración, allí se señalará los triunfos del Señor y se
agradecerá el trabajo de la iglesia, los líderes y los Grupos
Pequeños.
160
“En toda ciudad debe haber un Cuerpo de Obreros
organizados y bien disciplinados; no solamente uno o dos,
sino veintenas deben ser puestos al trabajo”
(Servicio Cristiano, pág. 33)
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Cap
ítu
lo
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Ministerios Integrados
Estrategiade AtenciónPastoral ESTRATEGIA PASTORAL
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
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Ministerios Integrados
La Estrategia Pastoral se refiere a la manera como se atenderá a
los miembros de la iglesia a fin de que crezcan en su espiritualidad y
en su relación con Dios.
En primer lugar veamos en qué consiste el trabajo pastoral para con
la iglesia.
Los hombres constituyen la razón misma de la misión de la iglesia.
Es decir, el Señor dios su vida por salvarlo del pecado y de la
muerte. Por lo tanto, salvarlo significa rescatarlo como hombre
completo (1Tes.5:23) y es esto lo que describe el trabajo pastoral.
Salvar al hombre BIOSICOSOCIOESPIRITUAL (Lucas 2:52)
El trabajo pastoral, entonces, define su tarea como atender al
hombre en sus necesidades vitales: Necesidad de vivir
(dimensión física), Necesidad de Aprender (dimensión Mental),
Necesidad de Amar (dimensión social) y Necesidad de Adorar
(dimensión Espiritual). Todo trabajo pastoral que pase por alto
estas necesidades estará faltando a su ministerio.
En segundo lugar veamos la figura del Pastor. El Pastor es un líder
espiritual que ha sido llamado y entrenado por la iglesia a fin de
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Ministerios Integrados
conducir y a tender a los miembros discípulos en la satisfacción de
sus demandas administrativas, misionales y de discipulado.
Constituye el nexo entre la organización, el Distrito Misionero y la
Junta de la Iglesia local.
En tercer lugar veamos el Cuerpo de Líderes de Grupo Pequeño.
Para pastorear con éxito una iglesia es necesario organizarla en
Grupos Pequeños (3-12 personas). Cada Líder debe ser llamado de
manera personal a esta tarea y debe ser consciente que debe
brindar a sus miembros tres servicios: Alimento Espiritual,
Entrenamiento Misionero y Oportunidades de Testificación. Este
cuerpo de líderes son de suma importancia en la tarea pastoral y
por ello deberán trabajar estrechamente en coordinación del Pastor
principal de la iglesia-Distrito.
En cuarto lugar veamos al Grupo Pequeño de la Iglesia local.
El Grupo Pequeño es la organización mínima de la iglesia local. En
ella se agrupan los miembros de la iglesia teniendo en cuenta sus
edades y preferencias particulares (grupos homogéneos). Cuentan
con un líder llamado personalmente y entrenado para Alimentar,
Entrenar y llevar a la Testificación a sus miembros.
Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo
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Ministerios Integrados
En quinto lugar veamos al Discípulo. Se considera discípulo a todo
miembro bautizado miembro de un Grupo Pequeño. Esta llamado a
contribuir con la espiritualidad de su grupo, a prepararse en el
servicio y a testificar por su Señor. Todo discípulo del Señor es el
nexo entre la iglesia, sus planes y los hombres y mujeres que no
conocen a Cristo.
Finalmente, el trabajo pastoral también contempla a los estudiantes
de la Biblia, pues ellos reflejan cuan eficaz es el trabajo pastoral.
Cuando los miembros se encuentran sirviendo a los demás es
porque su atención pastoral ha sido sólida. Cada discípulo debe
atender para su propia salud espiritual a lo que llamamos en este
libro, su Terreno Misionero.
Ministerios Integrados
Publicaciones
PUBLICACIONES DEL AUTOR
MISIÓN Y ESTRATEGIA
La Alternativa de Dios para Pastorear, Liderar y Conducir a su pueblo al
cumplimiento de la misión
COMPARTIENDO ESPERANZA
Movilización Personalizada desde los Grupos Pequeños
GRUPOS PEQUEÑOS
Del Liderazgo y Pastoreo Masivo hacia el Liderazgo y Pastoreo
Personalizado
MINISTERIOS INTEGRADOS
Una Alternativa para cumplir la Misión de la Iglesia
MOVILIZACION PERSONALIZADA
En los Grupos Pequeños
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