3
REPUBLIKA E SHQIPERISE KESHILLI I MINISTRAVE V E N D I M Nr. 306, datë 13.06.2000 PËR DISIPLINËN NË SHËRBIMIN CIVIL Në mbështetje të nenit 100, të Kushtëtutës, dhe të neneve 19, 25 dhe 29 të ligjit nr 8549, datë 11.11.1999, “Për statusi e nëpunësit civil” me propozimin e Kryeministrit, Këshilli i Ministrave V E N D O S I: 1. Janë shkelje disiplinore: a)Mosrespektimi i përsëritur i kohës dhe i orarit të punës. b)Moskryerja e detyrave, apo mosrespektimi i përsëritur, i afateve të caktuara për kryerjen e detyrave. c)Sjellja e parregullt, gjatë kohës së punës, me eprorët, koleget,me vartësit dhe me publikun. ç) Demtimi i pronës shtetërore, përdorimi i saj jashtë paracaktimit zyrtar, krijimi pa shkaqe të pranueshme i mundësisë për dëmtim apo keqpërdorim të pronës shtetërore. d)Kryerja, brenda apo jashtë kohës së punës, të veprimeve, që cënojnë figurën e nëpunësit civil, institucionin apo shërbimin civil në tërësi. Dh) Kryerja e puneve apo veprimtarive, të cilat cënojnë interesat e detyrës zyrtare ose që pengojnë përmbushjen e saj. e)Shkelja e rregullave të etikës së shërbimit civil; ë) Moszbatimi i dispozitave ligjore në përmbushjen e detyrave funksionale; f)Shkelja e rregullave të përcaktuara për ruajtjen e sekretit shtetëror apo të mirëbesimit për të dhënat,e renditura si të tilla; g)Shprehja e mendimeve apo kryerja e veprimtarive publike me karakter partiak në rolin e nëpunësit civil gjatë orarit të punës; gj) Mosrespektimi, i detyrave të tjera, të parashikuara në nenin 19, të ligjit nr.8549, datë 11.11.1999,“Për statusi e nëpunësit civil”. 2. Ecuria disiplinore fillon nga eprori i drejtpërdrejtë i nëpunësit civil ,me vetëveprimin e drejtpërdrejtë te eprorit ose me kërkesën drejtuar atij, nga cdo organ apo person i interesuar. 3. Kërkesa duhet të plotësojë këto kushte: a)Të jetë me shkrim b)Të identifikojë nëpunësin civil, që pretendohet se ka kryer shkeljen disiplinore c)Të përcaktojë veprimin konkret, që pretendohet se përbën shkelje disiplinore dhe rrethanat e kryerjes së tij 4. Kur eprori i drejtpërdrejtë vendos fillimin e ecurisë disiplinore njofton menjëherë, me shkrim, nëpunësin civil: a)për të drejtën që ai ka, për të paraqitur me shkrim sqarimet e tij rreth shkeljes së pretenduar, afatin deri kur duhet të paraqitet ky sqarim; b)për të drejtën që ai ka të dëgjohet, ai vetë apo me përfaqësues ligjor, dhe për të paraqitur dëshmitarë; c)për datën kur do te shqyrtohet shkelja e pretenduar. Kjo datë nuk mund të caktuhet, më vonë se 8 ditë, nga marrja e njoftimit. 5. Eprori i drejtpërdrejtë, nëse e çmon të arsyeshme, mund të ftojë, në ditën e caktuar për shqyrtimin e shkeljes, dëshmitare, për të sjellë fakte rreth çështjes. Nëpunësi dhe përfaqësuesi i tij kanë të drejtë të jenë të pranishëm kur dëshmitarët sjellin fakte dhe t'i pyesin ata per faktet e sjella prej tyre.

3. Disiplina

Embed Size (px)

DESCRIPTION

d.

Citation preview

  • REPUBLIKA E SHQIPERISE KESHILLI I MINISTRAVE

    V E N D I M

    Nr. 306, dat 13.06.2000

    PR DISIPLINN N SHRBIMIN CIVIL

    N mbshtetje t nenit 100, t Kushttuts, dhe t neneve 19, 25 dhe 29 t ligjit nr 8549, dat 11.11.1999,

    Pr statusi e npunsit civil me propozimin e Kryeministrit, Kshilli i Ministrave

    V E N D O S I:

    1. Jan shkelje disiplinore: a)Mosrespektimi i prsritur i kohs dhe i orarit t puns.

    b)Moskryerja e detyrave, apo mosrespektimi i prsritur, i afateve t caktuara pr kryerjen e

    detyrave.

    c)Sjellja e parregullt, gjat kohs s puns, me eprort, koleget,me vartsit dhe me publikun.

    ) Demtimi i prons shtetrore, prdorimi i saj jasht paracaktimit zyrtar,

    krijimi pa shkaqe t pranueshme i mundsis pr dmtim apo

    keqprdorim t prons shtetrore.

    d)Kryerja, brenda apo jasht kohs s puns, t veprimeve, q cnojn figurn e npunsit civil,

    institucionin apo shrbimin civil n trsi.

    Dh) Kryerja e puneve apo veprimtarive, t cilat cnojn interesat e

    detyrs zyrtare ose q pengojn prmbushjen e saj.

    e)Shkelja e rregullave t etiks s shrbimit civil;

    ) Moszbatimi i dispozitave ligjore n prmbushjen e detyrave funksionale;

    f)Shkelja e rregullave t prcaktuara pr ruajtjen e sekretit shtetror apo t mirbesimit pr t

    dhnat,e renditura si t tilla;

    g)Shprehja e mendimeve apo kryerja e veprimtarive publike me karakter partiak n rolin e

    npunsit civil gjat orarit t puns;

    gj) Mosrespektimi, i detyrave t tjera, t parashikuara n nenin 19, t ligjit

    nr.8549, dat 11.11.1999,Pr statusi e npunsit civil. 2. Ecuria disiplinore fillon nga eprori i drejtprdrejt i npunsit civil ,me vetveprimin e

    drejtprdrejt te eprorit ose me krkesn drejtuar atij, nga cdo organ apo person i interesuar. 3. Krkesa duhet t plotsoj kto kushte:

    a)T jet me shkrim

    b)T identifikoj npunsin civil, q pretendohet se ka kryer shkeljen disiplinore

    c)T prcaktoj veprimin konkret, q pretendohet se prbn shkelje disiplinore dhe rrethanat e

    kryerjes s tij 4. Kur eprori i drejtprdrejt vendos fillimin e ecuris disiplinore njofton menjher, me shkrim,

    npunsin civil:

    a)pr t drejtn q ai ka, pr t paraqitur me shkrim sqarimet e tij rreth shkeljes s pretenduar,

    afatin deri kur duhet t paraqitet ky sqarim;

    b)pr t drejtn q ai ka t dgjohet, ai vet apo me prfaqsues ligjor, dhe pr t paraqitur

    dshmitar;

    c)pr datn kur do te shqyrtohet shkelja e pretenduar. Kjo dat nuk mund t caktuhet, m von se 8

    dit, nga marrja e njoftimit. 5. Eprori i drejtprdrejt, nse e mon t arsyeshme, mund t ftoj, n ditn e caktuar pr shqyrtimin

    e shkeljes, dshmitare, pr t sjell fakte rreth shtjes. Npunsi dhe prfaqsuesi i tij kan t

    drejt t jen t pranishm kur dshmitart sjellin fakte dhe t'i pyesin ata per faktet e sjella prej

    tyre.

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

  • 6. Masa disiplinore quhet e prshtatshme, vetm nse sht n prputhje me shkeljen disiplinore. N prcaktimin e masave disiplinore merren parasysh shkaqet dhe rndsia e shkeljes disiplinore,

    shkalla e fajsis, rrethanat n t cilat sht kryer shkelja, pasojat e shkeljes, rezultatet e vlersimit

    individual, sjellja e prgjithshme n kryerjen e detyrave, si edhe nse ka marr masa disiplinore te

    mparshme, t cilat nuk jan shlyer n kushtet e nenit 25, t ligjit nr.8549, dat 11.11.1999 Pr

    statusi e npunsit civil. 7. Pasi shqyrton shtjen sipas rregullave t piks 5 dhe 6 t ktij vendimi, dhe pasi dgjon

    npunsin prkats a prfaqsuesin ligjor apo v n dukje me shkrim, mosparaqitjen e tij

    megjithse npunsi ka marr dijeni kundrejt konfirmimit, eprori i drejtprdrejt vendos:

    a)marrjen e nj mase disiplinore, kur vren se ka patur shkelje disiplinore.

    b)ndrprerjen e ecuris disiplinore, n rastet kur vren se:

    - nuk ka shkelje disiplinore, si ishte menduar;

    veprimi i shqyrtuar nuk prbn shkelje;

    veprimi nuk ka qn ose nuk sht kryer nga npunsi prkats. 8. Vendimi i eprorit t drejtprdrejt per marrjen e mass disiplinore prmban kto t dhna:

    a)organin q ka marr vendimin;

    b)identifikimin e npunsit, ndaj t cilit sht marr masa;

    c)masn e marr;

    ) shkeljen faktike;

    d)bazn ligjore;

    dh) arsyetimin e vendimit dhe shpjegimin e fakteve, q jan br shkas pr marrjen e vendimit;

    e)datn e hyrjes n fuqi t vendimit, dat e cila nuk mund t jet perpara dats s njoftimit t tij;

    ) t drejten per t'u ankuar ndaj vendimit, afatin n t cilin mund t paraqitet ky ankim, si dhe

    organin prgjegjs pr zgjidhjen e tij. 9. Nje kopje e vendimit i dorzohet npunsit, Departamentit t Administrats Publike pr

    institucionet e administrats qendrore apo departamentit, drejtoris, seksionit apo zyrs s

    personelit pr institucionet e pavarura, brenda 4 ditve nga dhenia e tij. 10. Masa disiplinore, verejtje me paralajmrim ka pr qllim kshillimin dhe paralajmrimin e

    npunsit per masa t tjera disiplinore, m t rnda, n rast prsritjeje t shkeljes dhe nuk

    shnohet n dosjen vetjake t npunsit. Masat disiplinore t parashikuar n shkronjat "a", "c", ""

    dhe "d" te neni 25, t ligjit nr.8549, dat 11.11.1999, Pr statusi e npunsit civil shnohen n

    dosjen vetjake t npunsit, s bashku me nj kopje t vendimit prkats. 11. Mendimi i Departamentit t Administrats Publike, pr institucionet e administrats qndrore, apo

    mendimi i departamentit, drejtoris, seksionit e zyrs s personelit, pr institucionet e pavarura,

    sipas piks 2, t nenit 25 t ligjit nr.8549, dat 11.11.1999, Pr statusi e npunsit civil sht

    kshillimor dhe futet n dosjen vetjake t npunsit. 12. Ankimi n Komisionin e Shrbimit Civil paraqitet n form shkresore dhe prmban kto t dhna:

    a)emrin dhe adresn e ankuesit;

    b)vendimi q kundrshtohet (nj kopje e tij);

    c)bazn ligjore dhe faktike t ankimit;

    ) provat shkresore dhe do dokument tjetr q vlersohet i rndsishm nga ankuesi. 13. Pas shqyrtimit t ankess, Komisioni i Shrbimit Civil vendos:

    a)rrzimin e ankess;

    b)shfuqizimin e vendimit t eprorit t drejtprdrejt;

    c)ndryshimin e mass disiplinore, n nj mas m t leht apo m t rnd; 14. N rastin kur ndaj npunsit sht marr masa disiplinore e largimit nga shrbimi civil dhe

    komisioni vendos shfuqizimin apo ndryshimin e vendimit t eprorit t drejtprdrejt, npunsi

    merr pagn e plot q nga asti kur jan ndrprer marrdhniet financiare. 15. Vendimi i Komisionit t Shrbimit Civil prmban t dhnat, t prcaktuara n pikn 8 t ktij

    vendimi. 16. Vendimi i Komisionit t Shrbimit Civil i njoftohet t interesuarit dhe institucionit nga

    sekretariati teknik, brnda 4 ditve nga marrja e tij. 17. Ky vendim hyn n fuqi pas botimit n Fletoren Zyrtare.

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

    AcerHighlight

  • KRYEMINISTER

    ILIR META