27-طرحهاي مزاياي بازنشستگي

‌

27 ‌شماره ‌حسابداري استاندارد ‌بازنشستگي ‌مزاياي ‌طرحهاي

�راي استاندارد ‌اين ��ه ‌ب��ورتهاي کلي�ص�اريخ از آنها ‌مالي ‌دوره ‌كه ‌مالي�اول ‌ت

�روردين��ا 1384 ‌ف��د ي��روع ‌آن از بع�ش.‌االجراست‌الزم شود‌مي

حسابداري استانداردهاي تدوين کميته‌حسابرسي ‌سازمان

1384

تعالي‌بسمه

‌مقدمـه

�د��دوين فراين��تانداردهاي ‌ت��ابداري ‌اس��دي ،‌حس��تمر ‌فراين� و مس و ‌داخلي ‌محيط ‌تحوالت و ‌شرايط تغيير ‌به ‌واكنش در ‌كه ‌پوياست

و تغيير ،‌مالي ‌گزارشگري ‌شفافيت ‌ارتقاي ‌هدف با و ‌المللي‌بين�د ‌استانداردهاي ‌تدوين يا موجود ‌استانداردهاي در تجديدنظر� جدي

�اب را��د‌مي ‌ايج��د ‌اين در. كن��تهاي از ‌يكي فراين��لي ‌سياس��‌‌اص�راجع ‌حسابداري ‌استانداردهاي از ‌استفاده ‌حسابرسي ‌سازمان�‌‌م

�بر ‌اي‌حرفه��ژه‌به معت��تانداردهاي ‌وي��ابداري ‌المللي‌بين ‌اس� در ‌حس�رايط ‌گرفتن درنظر با ‌حسابداري ‌استانداردهاي ‌تدوين�‌‌داخلي ‌ش.‌است كشور

�ويس ‌پيش��تاندارد ‌اين ‌ن��راي اس��واهي ‌ب��ومي ‌نظرخ��ر ‌عم� منتش‌‌تدوين ‌كميته در ‌شده ‌دريافت ‌پيشنهادات و ‌نظرات ‌تمام و گرديد

�ال ‌الزم ‌اصالحات و ‌بررسي ‌حسابداري ‌استانداردهاي��د ‌اعم� گردي.شد ‌تصويب ‌فني ‌كميته ‌توسط استاندارد نهايتاR و

�تاندارد ‌اين��ي از ‌پس اس��ويب و ‌بررس��ط ‌تص��يئت ‌توس��امل ‌ه�‌‌ع�ازمان��وجب ‌به ‌س��وبه ‌م��ورخ ‌مص��ومي ‌مجمع ‌29/4/1384م�‌‌عم.‌است ‌شده االجرا‌الزم ‌سازمان

�ديرعامل ‌نادريان ‌هوشنگ ‌آقاي ‌جناب نظارت با استاندارد ‌اين� و ‌م�ازمان عامل ‌هيئت ‌رئيس��ي ‌س��ط و ‌حسابرس��دوين ‌كميته ‌توس�‌‌ت

‌‌ايرج ‌آقايان( الفبا ‌ترتيب ‌به) ‌عضويت با ‌حسابداري ‌استانداردهاي ،‌ش�ليله ‌مه�دي ،‌بحريني ‌كامران ،‌اصل ‌بزرگ ‌موسي دكتر ،‌اكبريه�يري ‌حسين دكتر ،‌عليميرزايي ‌مجتبي��راهيم ،‌كث��ژوه‌نعمت ‌اب� و ،‌پ

�دوين ‌مديريت ‌كارشناسي ‌گروه ‌پشتيباني با و ‌نظري رضا دكتر�‌‌ت‌‌مشايخ شهناز دكت�ر و ‌مجتهدزاده وي�دا دكتر خانمها) استانداردها

�ان و��م ‌آقاي��و، ‌قاس��تر بول��د دك��دري امي��،‌پورحي�تر و ‌مدرس احمد دكتر ،‌رحماني ‌علي دكتر ،‌جعفري ‌هوشنگ � دك

.‌است ‌شده ‌تدوين( ‌مهراني ‌ساسان

�ازمان��ي ‌س��ام از ‌حسابرس��اني ‌تم��د در ‌كه ‌كس��دوين فراين� ،‌ت‌‌صميمانه اند‌داشته ‌مشاركت استاندارد ‌اين ‌تصويب و ‌نظرخواهي

�كر��درداني و تش��د‌مي ‌ق��اركت از و نماي��ترده ‌مش��امعه تر‌گس�‌‌ج�ابداري ‌استانداردهاي ‌كيفي ‌ارتقاي ‌براي ‌اي‌حرفه��تقبال ‌حس�‌‌اس

.كند‌مي

حسابرسي ‌سازمان

27 ‌شماره ‌حسابداري استاندارد‌بازنشستگي ‌مزاياي ‌طرحهاي

مندرجات فهرست

بند شماره

1-4 كاربرد دامنه 5-6 تعاريف 7-8 آنان اطالعاتي نيازهاي و استفاده كنندگان اكچوئري مبتني بر بازنشستگي مزاياي فعلي ارزش

13-9 14-15 اكچوئري مبتني بر ارزيابي تناوب 16-20 طرح داراييهاي اندازه گيري

16-17 سرمايه گذاريها18-19 دريافتني بيمه هاي حق

20 مشهود ثابت داراييهاي 21-29 بازنشستگي مزاياي طرحهاي مالي صورتهاي 30 اجرا تاريخ 31 حسابداري بين المللي استانداردهاي با مطابقت

نمونه مالي - صورتهاي 1 شماره پيوست نتيجه گيري - مباني 2 شماره پيوست


بر مقدمه اي " به باتوجه بايد استاندارد اين بكار و مطالعه " حسابداري استانداردهاي

شود. گرفته

كاربرد دامنه الزامي بازنشستگي مزاياي طرحهاي حسابداري در استاندارد اين بكارگيري .1

است .

مزاياي طرحهاي اجراي متولي كه صندوقهايي كليه .2 اجتم�اعي ، ت�أمين س�ازمان ازجمله مي باش�ند، بازنشستگي

�ندوق ��تگي ص��وري بازنشس��ندوقهاي و كش��ركتها ص� و ش�اي هستند. طرحهاي استاندارد اين مشمول سازمانها� مزاي

�د جداگانه اي حقوقي شخصيت كه بازنشستگي ��يز ندارن� در ن�ورت ��گري ص��تقل ، گزارش��مول مس��تاندارد اين مش�� اس

�ات ��ند. الزام��اير مي باش��تانداردهاي س��ابداري اس�� حس�اي طرحهاي براي درصورتي ��تگي مزاي��اربرد بازنشس� دارد ك

باشد. نشده جايگزين استاندارد اين توسط كه

بازنشستگي مزاياي طرحهاي حسابداري با استاندارد اين .3�راي ��ام ب��ا تم��وان به اعض��روه يك عن��روكار گ� به و دارد س

�زارش ��اره گ��اي درب��تگي مزاي��ريك بازنشس��ا از ه�� اعضنمي پردازد.

بيمه قبيل از ديگري طرحهاي مورد در استاندارد اين .4 �اري ��دمات و بيك��اني خ��ط كه درم��رخي توس��ازمانها ب� و س

�ندوقها��ار در ص��اي كن��اي طرحه��تگي مزاي�� اداره بازنشس�ندوقهاي كاربرد مي شود،��تگي ندارد. ص��ور كه بازنشس� به ط�ات مي باشند موارد اين انجام متولي همزمان ��رتبط اطالع� م

�درج م�الي صورتهاي الگوي برمبناي را مزبور طرحهاي با� من بازنشس�تگي ص�ندوق م�الي ص�ورتهاي در استاندارد، اين در

مي كنند. ارائه تفكيكي اطالعات مورد حسب و تركيب

تعاريف است: رفته بكار زير مشخص معاني با استاندارد اين در ذيل اصطالحات . 5

راي آن موجب به كه است برنامه هايي بازنشستگي مزاياي طرحهاي�� ب�ا��اتمه از پس اعض��دمت ، خ��ايي خ��الب در مزاي��وق ق��تگي حق��ا بازنشس� ي

�اتمه از قبل را مزايا اين بتوان كه به شرطي مي شود، فراهم مستمري � خكرد. براورد يا تعيين عمل مورد رويه يا مصوب شرايط براساس خدمت


اي��تگي مزاي��ارت بازنشس��ت عب��وق از اس��تگي حق��اير و بازنشس� س سنوات به باتوجه مي رود انتظار طرح مقررات به موجب كه مستمريهايي

شود. پرداخت آنان به اعضا گذشته خدمت

ا��امل اعض��راد كليه ش��اغلين ، از اعم اف��تگان ش�� و بازنشس�تمري بگيراني ��ت مس��اي از كه اس��رح مزاي��تگي ط��د بازنشس�� بهره من

مي شوند.

عناويني تحت كه است مستقلي حقوقي شخصيت بازنشستگي صندوق �انون ، براساس غيره و مؤسسه سازمان ، صندوق ، مانند��نامه ق��ا اساس� ي

�اي تأمين حوزه در خاص ، دستورالعمل ��تگي مزاي��ا، بازنشس��اليت اعض� فعمي كند.

ني بر بازنشستگي مزاياي فعلي ارزش��وئري ا مبت��ارت كچ��ت عب� از اس خدمت سنوات بابت طرح اعضاي به انتظار مورد پرداختهاي فعلي ارزش مي شود. محاسبه كچوئري ا مفروضات برمبناي كه آنان گذشته

رح ( ويژه )ارزش طرح داراييهاي خالص��ارت ط��ت عب��اي از اس� داراييه�رح ��اي ط��دهيهاي منه��ير آن ب��اي فعلي ارزش از غ��تگي مزاي� بازنشس

كچوئري . ا مبتني بر

به منظور .6 مزاياي قبيل از طرحهايي مالي توان سنجش �تگي ��ر بيمه و بازنشس��اي جهت عم��دات ايف��وط تعه� به مرب

�اي ��ذكور، طرحه��باتي م��اس محاس��هاي براس��اري ، روش� آم�االت ��يات و احتم��اربردي رياض��ا و ك��تفاده ب��انيزم از اس� مك�وئري ��ورت اكچ��رچه ص��يرد. اگ��اي فعلي ارزش مي گ� مزاي

�تگي ��ني بر بازنشس��وئري مبت��د اكچ��رح تعه��د ط��ا مي باش� ام�ورتهاي در بدهي عنوان به استاندارد اين به موجب ��الي ص� م�رح ��ايي ط��ود شناس��ر در بلكه نمي ش��امه زي�� و ترازن

مي گردد. افشا توضيحي يادداشتهاي

انآن اطالعاتي نيازهاي و کنندگان‌استفاده مزاياي طرحهاي مالي گزارشهاي اصلي استفاده كنندگان .7

�رح ، اركان اعضا، شامل بازنشستگي ��ان و دولت ط� كارفرماي�ر اهداف كه دارند اطالعاتي به نياز اشخاص مي باشد. اين � زي

كند: تأمين راتعهدات ، پرداخت توان ارزيابي الف .

طرح ، عملكرد ارزيابي . ب و طرح ، مشي هاي خط و راهبردها تعيين . ج دولت . عمومي نظارت امكان كردن فراهم . د


اصلي استفاده كننده گروههاي اطالعاتي نيازهاي اهم .8: است زير شرح به

تأمين امكان به راجع اطالعاتي به گروه اين : اعض�ا الف .�ور طرح منابع بكارگيري چگونگي و مزايا��اي به منظ� ايف

�از طرح بالقوه بدهيهاي نيز و تعهدات ��نين ني� دارد. همچ�اي مانند طرح اساسي اطالعات برخي است الزم � نرخهشود. ارائه اعضا به بازنشستگي شرايط و بيمه حق

�ا هيئت شامل كه گروه اين : طرح اركان . ب ��ا امن��وراي ي� ش�اتي به مي باشد مشابه عناوين يا عالي ��ور اطالع� به منظ

سياستهاي مورد در تصميم گيري طرح ، عملكرد ارزيابي �ان و طرح كلي ��ايت از اطمين��ا كف��راي داراييه��اي ب� ايف

دارند. نياز تعهدات �راي دولت : دولت. ج ��اي ب��ايف ايف��اكميتي وظ��يز و ح� ن

�ارت و قانوني الزامات رعايت از اطمينان به منظور� نظ�اعي آثار به لحاظ بازنشستگي مزاياي طرحهاي بر� اجتم

�اتي به آنها عملكرد از ناشي ��وص اطالع��عيت درخص� وضدارد. نياز طرحها مالي عملكرد و تعهدات مالي ،

اين : اختصاص�ي ( بازنشس�تگي مزاي�اي طرحه�اي )در كارفرماي�ان . د�روه ��اتي به گ��ابي جهت اطالع��رد ارزي��رح ، عملك�� ط

بيني پيش و بيمه حق نرخهاي بودن معقول از اطمينان دارند. نياز طرح قبال در خود آتي تعهدات

اكچوئري مبتني بر بازنشستگي مزاياي فعلي ارزش ارزش .9 براساس بايد كچوئري ا مبتني بر بازنشستگي مزاياي فعلي

تا اعضا خدمت سنوات به باتوجه طرح ، شرايط طبق انتظار مورد پرداختهاي شود. محاسبه اعضا جاري مزاياي و حقوق سطح و نظر مورد تاريخ

�دات ايفاي بازنشستگي ، مزاياي طرحهاي در.10��رح ، تعه� به ط�الي وضعيت ��رح ، م��اي حق ط��نين و آتي بيمه ه��ارايي همچ� كدارد. بستگي سرمايه گذاري عملكرد شامل طرح عملياتي

�ي طرح ، مالي شرايط ارزيابي .11��ات بررس��يين و مفروض� تع�يزان ��اي حق م��از آتي ، بيمه ه��زارش به ني��وئر گ��د اكچ� واج

دارد. حرفه اي صالحيت


�اي فعلي ارزش .12��تگي مزاي��ني بر بازنشس��وئري مبت� كه اكچ�اي و حقوق براساس ��اري مزاي��ت ج��دات اس��وط تعه� به مرب

مي كند. افشا اكچوئري گزارش تاريخ تا را مزايا

�راي .13��يين ب��اي فعلي ارزش تع��تگي مزاي��ني بر بازنشس� مبت�ايي اكچوئري ،��ور مزاي��ود منظ��اتوجه كه مي ش��ال به ب� احتم

به انتق�ال افت�ادگي ، ازك�ار ف�وت ، مانن�د )م�واردي پرداخت �اير��ا، س��تگي طرحه��ار و بازنشس�� به مي رود ...( انتظ

�ود. ارزش پرداخت مستمري بگيران و بازنشستگان � فعلي ش تا مي شود تعيين مناسب مفروضات از استفاده با مزايا اين

مناس�ب ( ب�ازدهي نرخ با تنزيل طريق )از پول زماني ارزش �ات تهيه تاريخ بين ��اريخ و اطالع��رداخت ت��ورد پ��ار م� را انتظ

كند. منعكس

اكچوئري مبتني بر ارزيابي تناوب شود. انجام يكبار سال سه هر حداقل بايد اكچوئري مبتني بر ارزيابي .14

�اس .15��وانين براس��ررات و ق��ود، مق��والR موج��اي معم� طرحه�اي ��تگي مزاي��زم بازنشس��ام به مل��ابي انج��ني بر ارزي� مبت�ال هرسه حداقل اكچوئري ��ار س��ا يكب��تند. ب��ود اين هس� وج

�ور��ويق به منظ��اي تش��اي طرحه��تگي مزاي� ارائه به بازنشس كوتاه تر زماني فواصل در مزبور ارزيابي به موقع ، اطالعات

تاريخ به اكچوئري مبتني بر ارزيابي مي شود. چنانچه توصيه �رين از باشد نشده انجام مالي صورتهاي ��ابي آخ��ام ارزي� انج

مي شود. افشا آن تاريخ و استفاده شده

طرح داراييهاي اندازه گيري سرمايه گذاريها

�د ط�رح سرمايه گذاريهاي .16��اس باي��اد براس��تانداردهاي مف��ماره اس��ا15 ش� ب�رمايه گذاريها حسابداري " عنوان ��ماره ، " س��ا18 ش��وان ب��ورتهاي " عن� ص�الي ��ابداري و تلفيقي م��رمايه گذاري حس��دهاي در س��اري واح��رعي " تج� ، ف

�ماره ��ا19 ش��وان ب��ركيب " عن��دهاي ت��اري " واح��ماره ، تج��اعنوان 20 ش� ب�ابداري "��رمايه گذاري حس��دهاي در س��اري واح��ته تج��ماره " و وابس� 23 ش

شود. گزارش و " اندازه گيري خاص مشاركتهاي حسابداري " باعنوان

اين در شده بيني پيش ساختار برمبناي بايد طرح تلفيقي مالي صورتهاي .17�اي مالي صورتهاي براي استاندارد��اي طرحه��تگي مزاي� ارائه و تهيه بازنشس

شود.


دريافتني بيمه هاي حق �ابل مب�الغ به بايد دريافتني بيمه هاي حق .18��افت ق��دازه گيري دري��زارش و ان� گ

�افع جريان اينكه به مشروط شود��ادي من��رتبط اقتص��ا م� درون به بيمه حق بباشد. محتمل طرح

�اي حق .19��افتني ، بيمه ه��الغي دري��ت مب��اريخ در كه اس�� ت�گري ��رح گزارش��ا، از ط��ان اعض��ابل دولت و كارفرماي� ق

�افت ��د. حق دري��ني بر بيمه مي باش��دات مبت��انوني تعه��ا ق� ياست . قراردادي

مشهود ثابت داراييهاي �اي .20��ابت داراييه��هود ث��ورد مش��تفاده م��راي اس��ات اداره ب��رح ، عملي��د ط� باي

�اي به ��ام به��ده تم��ا ش��د مبلغ ي��ابي تجدي��ر )به ارزي��تهالك كس��ته ( اس� انباششود. گزارش و اندازه گيري

بازنشستگي مزاياي طرحهاي مالي صورتهاي �رح مالي صورتهاي استفاده كنندگان ، اطالعاتي نيازهاي تأمين براي .21��د ط� باي

باشد: زير موارد شامل

ترازنامه،الف .داراييها، خالص در تغييرات صورت . ب و هزينه ، و درآمد صورت . ج مالي . صورتهاي توضيحي يادداشتهاي . د

منابع درباره اطالعات ادواري ارائه طرح ، گزارشگري هدف .22�اي و مالي ��ت آن فعاليته��راي كه اس��ابي ب��اط ارزي� بين ارتب

�والR هدف باشد. اين مفيد طرح مزاياي و منابع انباشت � معم: مي شود تأمين زير موارد شامل گزارشي ارائه با

�يف الف .��اي توص��ده فعاليته��الي دوره طي عم��ر و م� اث�يرات ��وط تغي��ررات به مرب��لي مق��رح اص��بيل از ط� قبازنشستگي ، شرايط و بيمه حق نرخهاي

�رح عمليات ساير و سرمايه گذاري عملكرد صورتهاي . ب � طمالي ، دوره پايان در مالي وضعيت و مالي دوره براي

و اكچوئري ، اطالعات . ج سرمايه گذاري . مشي هاي خط توصيف . د

�تهاي در.23��يحي يادداش��ورتهاي توض��الي ص��د م��اط باي� فعلي ارزش بين ارتب�فانه ارزش و اكچوئري مبتني بر بازنشستگي مزاياي ��الص منص��اي خ� داراييه

مزاي�اي م�الي ت�أمين مشي خط مشهود( و ثابت داراييهاي )به استثناي طرح شود. تبيين بازنشستگي


�اتوجه .24��اي به ب��اوت ويژگيه��واع متف��رمايه گذاريها، ان� از س�اني ��ر مب��راي زي��يين ب��فانه ارزش تع��ا منص��تفاده آنه� اس

: مي شود�ذيرفته شركتهاي سهام در سرمايه گذاري الف .��ده پ� در ش

�ورس ��ازار ارزش به ب��اتوجه ب��دهاي به ب� 28 الي 26 بن�تاندارد��ابداري اس��ماره حس��اعنوان 15 ش��ابداري ب� حس

سرمايه گذاريها.

تجديد مبلغ به شركتها ساير سهام در سرمايه گذاري . ب �ابداري استاندارد34 بند به باتوجه ارزيابي ��ماره حس� ش

سرمايه گذاريها. حسابداري عنوان با15

�ا سرمايه گذاري . ج ��د ب��ابت درآم��د ث��اركت ( اوراق )مانن� مش�ا اوراق اين نگهداري قصد طرح مديريت كه درصورتي � ت�تري مبلغ به باشد داشته را سررسيد��مي )ارزش دف� اس

�ده ( و مستهلك كسر يا صرف هرگونه احتساب با� در نش�ي عدم بازار. درصورت به ارزش اين صورت غير� دسترس

�ا اوراق فعلي ارزش به بازار، ارزش به ��وجه ب��رخ به ت� نمشابه . داراييهاي بازدهي

امالك . د سرمايه گذاري قصد به كه اموالي ساير و �داري ��ود نگه��د به مبلغ مي ش��ابي تجدي��اتوجه ارزي� به ب

با11 شماره حسابداري استاندارد44 الي 38 بندهاي مشهود. ثابت داراييهاي حسابداري عنوان

�رح ترازنامه .25��اي ط��تگي مزاي��د بازنشس��داقل باي��اوي ح��لي اقالم ح��ر اص� زي: باشد

: تفكيك به سرمايه گذاريهاالف .

��فرعي ، شركتهاي در سرمايه گذاري ��وابسته ، شركتهاي در سرمايه گذاري ��خاص ، مشاركتهاي در سرمايه گذاري ��شركتها، ساير در سرمايه گذاري �� امالك ، ��مشاركت ، اوراق ��اعطايي ، تسهيالت ��بانكي ، سپرده هاي

نقد، موجودي . ب

دريافتني ، بيمه هاي حق . ج

دريافتني ، اسناد و حسابها ساير. د

مشهود، ثابت داراييهاي . ه


پرداختني ، اسناد و حسابها. و

دريافتي ، تسهيالت . ز

كاركنان ، خدمت پايان مزاياي ذخيره . ح

و ، طرح داراييهاي خالص . ط

. طرح ويژه ارزش . ي

�ا ترازنامه زير بايد اكچوئري مبتني بر بازنشستگي مزاياي فعلي ارزش .26� افششود.

باشد: زير اصلي اقالم حاوي حداقل بايد داراييها خالص در تغييرات صورت .27

بازنشستگي ، بيمه هاي حق . الف

بالعوض ، كمكهاي . ب

طرحها، ساير از انتقالي بيمه حق . ج

اعضا، بازنشستگي مزاياي ساير و حقوق . د

طرحها، ساير به انتقالي بيمه حق . ه

طرح ، اداره هزينه هاي . و

هزينه . به نسبت )كسري ( درآمد مازاد. ز

�ورت .28��د ص��زينه و درآم��د ه��داقل باي��اوي ح��لي اقالم ح��درج اص��د در من� 58 بن " م�الي ص�ورتهاي ارائه نح�وه " عن�وان ب�ا1 ش�ماره حس�ابداري استاندارد

باشد.

�ورتهاي توضيحي يادداشتهاي در.29��الي ص��ر م��ات عالوه ب��اي الزام��اير افش� س: شود افشا زير موارد حداقل بايد مربوط ، حسابداري استانداردهاي

�االف .��ات و رويه ه��ورد مفروض��تفاده م��راي اس��يين ب��فانه ارزش تع� منصسرمايه گذاريها،

بازنشستگي مزاياي فعلي ارزش محاسبه در كه مفروضاتي و رويه ها. ب �ني بر��وئري مبت��ار اكچ��ت رفته بك��ونه و اس��ير هرگ��ا در تغي� و رويه ه

اكچوئري ، انجام تاريخ دو بين فاصله در مفروضات

اكچوئري ، مبتني بر ارزيابي آخرين انجام تاريخ . ج

و پوشش تحت كاركنان گروههاي مورد در مختصر اطالعات . د كارفرمايان ،

و بگيران مستمري بازنشستگان ، تعداد درخصوص آماري اطالعات . ه شاغل ، اعضاي

كلي اطالعات ارائه و بازنشستگي طرحهاي مورد در مختصر اطالعات . و �وص ��رايط درخص��دام ش��ير هرك��رايط )نظ��تحقاق ، ش��الغ اس� و مب

پرداخت (، قابل درصدهاي

شرح . ز مزاياي پرداخت شرايط در مالي سال طي تغييرات �رح عضويت شرايط بيمه ها، حق بازنشستگي ،��وانين و ط��ررات و ق� مق

�ور اكچوئري محاسبات در شده ياد تغييرات اينكه و طرح با مرتبط � منظخير، يا است شده


مالي ، سال طي آن در تغيير هرگونه و منابع تأمين مشي خط . ح

طرح ، مالياتي وضعيت . ط

�رح معامالت . ي ��ا ط��دهاي ب��اري واح��ترل تحت تج��ا كن��وذ تحت ي��ابل نف� ق�ابل نفوذ با كارفرمايان ، اعضا از برخي يا تمام مالحظه � در مالحظه ق

�ا با مرتبط تشكلهاي و سازمانها و بازنشستگي كانونهاي طرح ،� و اعض، طرح يا

، طرح منابع سرمايه گذاري سياستهاي . ك

�رح سرمايه گذاري . ل ��هام در ط��اني س��ر كه كارفرماي��رح ب��وذ ط��ابل نف� قو دارند، مالحظه

�دول . م ��ات ج��فانه ارزش جزئي��الص منص��اي خ��رح ، داراييه��تثناي ط� به اس به ارزيابي تجديد مبلغ يا شده تمام بهاي به كه مشهود ثابت داراييهاي

�ود منعكس انباشته استهالك كسر��ه و مي ش��ا آن مقايس� فعلي ارزش ب�اي ��وئري مبت�ني بر بازنشس�تگي مزاي��تهاي تش�ريح و اكچ��أمين سياس� ت

كسري. مبالغ

اجرا تاريخ �ات .30��تاندارد اين الزام��ورد در اس��ورتهاي كليه م��الي ص��اي م��اي طرحه� مزاي

�اريخ از آنها مالي دوره كه بازنشستگي ��روردين اول ت��ا1384 ف��د ي� آن از بعالزم االجراست . مي شود شروع

بين المللي استانداردهاي با مطابقت �ا.31��راي ب��ات اج��تاندارد، اين الزام��اد اس��تاندارد مف�� اس

�ابداري بين المللي ��ماره حس��ا26 ش��وان ب��ابداري عن�� و حس

مي شود. رعايت نيز بازنشستگي مزاياي طرحهاي گزارشگري


1 شماره پيوست نمونه مالي صورتهاي

�ت اين ��ا پيوس��ريحي جنبه تنه��ي و دارد تش��تاندارد از بخش� اس�ريح پيوست اين نمي دهد. هدف تشكيل را حسابداري ��اربرد تش� ك شامل اساسي مالي صورتهاي ارائه نحوه با رابطه در استاندارد�تگي مزاياي طرح يك تلفيقي و جداگانه مالي صورتهاي � بازنشس

است .�راي و لزوم صورت در��تيابي ب��وب ارائه به دس��ات مطل� در اطالع

�لي اقالم شرح و ارائه ترتيب مي توان خاص شرايط ��ير را اص� تغيداد.


نمونه بازنشستگي صندوق ترازنامه

13×2 اسفندماه 29 تاريخ در

ارائه تجديدشده

29/12/1×13

29/12/2×13

يادداشت

ريال ميليون ريال ميليون

ر621

118

ر369

143

فرعي شركتهاي در سرمايه گذاري

ر725

32

ر814

49

وابسته شركتهاي در سرمايه گذاري

ر164

13

ر257

12

شركتها ساير در سرمايه گذاري

ر817

62

ر330

100

امالك

9ر385 8ر543 مشاركت اوراق

ر270

40

ر453

52

اعطايي تسهيالت

161 161 بانكي سپرده هاي

ر000

32

ر000

37

سرمايه گذاريها ساير

ر143

309

ر927

403

سرمايه گذاريها جمع

4ر962 7ر808 نقد موجودي

ر500

64

ر000

70

دريافتني بيمه هاي حق

ر520

39

ر182

35

دريافتني اسناد و حسابها

813 1ر249 پرداختها پيش

ر795

109

ر239

114

�ت��ماره پيوس� 1 ش)ادامه(

10


1ر692 1ر535 مشهود ثابت داراييهاي

ر630

420

ر701

519

داراييها جمع

ر115

54

ر888

49

پرداختني اسناد و حسابها

ر612

69

ر905

41

دريافتي تسهيالت

2ر346 2ر609 كاركنان خدمت پايان مزاياي ذخيره

ر073

126

ر402

94

بدهيها جمع

ر557

294

ر299

425

طرح داراييهاي خالص

ر557

294

ر299

425

طرح ويژه ارزش

ر000

318

ر000

450

�اي فعلي ارزش ��تگي مزاي�� بازنشس

اكچوئري مبتني بر

11


نمونه بازنشستگي صندوق داراييها خالص در تغييرات صورت

13×2 اسفندماه 29 به منتهي مالي سال براي


×1 سال13

×2 سال13

يادداشت


ر492 55

58ر208 بازنشستگي بيمه هاي حق

19ر700 15ر878 بالعوض كمكهاي 1ر315 636 طرحها ساير از انتقالي بيمه حق 86ر514 99ر318 هزينه بر درآمد مازاد

ر021

163

ر040

174(

(37ر225(

(38ر407�وق ��اير و حق��اي س�� مزاي

اعضا بازنشستگي (

(1ر859(

(2ر310طرحها ساير به انتقالي بيمه حق

((2ر275

((2ر581

طرح اداره هزينه هاي

(

(41ر359

(

(43ر298

ر662

121

ر742

130

طرح داراييهاي خالص در افزايش

صندوق ويژه ارزش حساب گردش

×1 سال13

×2 سال13


ر662

121

ر742

130

�ير ��الص در تغي��اي خ��رح داراييه� ط

سال طي ر895172

ر557 292

سال ابتداي در طرح ويژه ارزش

�تپ��ماره يوس� 1 ش)ادامه(

12


� 2ر000 سنواتي تعديالت

ر895

172

ر557

294

� سال ابتداي در طرح ويژه ارزش

شده تعديل

ر557

294

ر299

425

سال پايان در طرح ويژه ارزش

13


نمونه بازنشستگي صندوقهزينه و درآمد صورت



×1 سال13

×2 سال13

يادداشت


: سرمايه گذاريها درآمد

37ر733 37ر807 سهام سود

4ر295 5ر681 اجاره درآمد

8ر571 10ر382 تسهيالت سود

73 68 �ود��پرده هاي س��انكي س� اوراق و ب

مشاركت

36ر150 47ر719 سهام فروش سود

86ر822 ر657

101

(

527)

(

839)

سرمايه گذاريها مديريت هزينه

86ر295 ر818

100

عملياتي درآمدهاي خالص

(

300)

(600) مالي هزينه هاي

619 (

400)

�الص ��دها خ��اي و درآم�� هزينه ه

غيرعملياتي

86ر614 99ر818 �ازاد��د م��ر درآم��زينه ب�� از قبل ه

ماليات


14


(

100)

(

500)

ماليات

86ر514 99ر318 هزينه بر درآمد مازاد

15


نمونه بازنشستگي صندوق

تلفيقي ترازنامه

13×2 اسفندماه 29 تاريخ در

ارائه تجديد

شده

×1 سال

13

×2 سال

13

يادداشت


43ر125 65ر514 �رمايه گذاري ��ركتهاي در س�� شوابسته

27ر501 33ر469 شركتها ساير در سرمايه گذاري 83ر114 ر279

128امالك

15ر539 9ر543 مشاركت اوراق 56ر763 77ر598 اعطايي تسهيالت 3ر715 2ر547 بانكي سپرده هاي 34ر428 39ر355 سرمايه گذاريها سايرر185

264ر305

356سرمايه گذاريها جمع

9ر196 17ر867 نقد موجودي 64ر500 70ر000 دريافتني بيمه هاي حق 86ر132 92ر497 دريافتني اسناد و حسابها ساير45ر650 57ر602 كاال و مواد موجودي 8ر968 12ر554 سفارشات و پرداختها پيش

ر446214

ر520 250

ر831 105

ر136 127

مشهود ثابت داراييهاي

6ر285 10ر679 سرقفلي 10ر612 15ر506 نامشهود داراييهاي 8ر063 9ر765 داراييها ساير

ر791130

ر086 163

ر422 609

ر911 769

داراييها جمع

ر614 127

ر060 167

پرداختني اسناد و حسابها

47ر291 38ر725 دريافتها پيش 6ر119 9ر473 ماليات ذخيره 83ر852 71ر383 دريافتي مالي تسهيالت


16


29ر697 34ر081 كاركنان خدمت پايان مزاياي ذخيره ر573

294ر722

320بدهيها جمع

ر849 314

ر189 449

طرح داراييهاي خالص

ر056 298

ر909 431

طرح ويژه ارزش

16ر793 17ر280 اقليت سهم ر849314

ر189449

ر000

318

ر000

450

�اي فعلي ارزش ��تگي مزاي� بازنشس

اكچوئري مبتني بر

17


نمونه بازنشستگي صندوق - تلفيقي داراييها خالص در تغييرات صورت



×1 سال13

×2 سال13

يادداشت


55ر492 58ر208 بازنشستگي بيمه هاي حق

19ر700 13ر236 بالعوض كمكهاي

1ر315 636 طرحها ساير از انتقالي بيمه حق

92ر277 ر558

105

هزينه بر درآمد مازاد

ر784

168

ر638

177

(

(37ر225

(

(38ر407

�وق ��اير و حق��اي س�� مزاي

اعضا بازنشستگي

(

(1ر859

(

(2ر310

طرحها ساير به انتقالي بيمه حق

(

(2ر275

(

(2ر581

طرح اداره هزينه هاي

(

(41ر359

(

(43ر298

ر425

127

ر340

134

طرح داراييهاي خالص در افزايش

صندوق ويژه ارزش حساب گردش

×1 سال13

×2 سال13


1 شماره وستپي )ادامه(

18


ر425

127

ر340

134

�ير ��الص در تغي��اي خ��رح داراييه� ط

سال طي

ر124

188

ر349

319

سال ابتداي در طرح ويژه ارزش

(

700)

(

(4ر500

سنواتي تعديالت

ر424

187

ر849

314

� سال ابتداي در طرح ويژه ارزش

شده تعديل

ر849

314

ر189

449

سال پايان در طرح ويژه ارزش

نمونه بازنشستگي صندوق تلفيقي هزينه و درآمد صورت


تجديد

شده‌ارائه

سال

1× 13 13 ×2 سال

يادداش

تريال ميليون ريال ميليون ريال ميليون

ر117

385

ر194

412

خدمات ارائه درآمد و خالص فروش

رفته فروش كاالي شده تمام بهاي

خدمات و

ر549)

332)

ر158)

361)

شده ارائه

52ر568 51ر036 ناخالص سود

67ر629 86ر804 �ل درآمد ��رمايه گذاريها از حاص�� س��

عملياتي

1 شماره وستپي )ادامه(

19


ر181)

33)

ر837)

34)

�اي ��روش ، هزينه ه�� اداري ف

عمومي

700 ر958)

1)

�دها ساير خالص ��اي و درآم� هزينه ه

عملياتي

ر481)

32)

ر795)

36)

87ر716 ر045

101

عملياتي درآمدهاي خالص

4ر915)

)

7ر340)

)

مالي هزينه هاي

1ر826 1ر128 �دها ساير خالص ��اي و درآم� هزينه ه

غيرعملياتي

(3ر089) 6ر212)

)

�ازاد��د م��ر درآم��زينه ب��اب از قبل ه�احتس

سود از گروه سهم

84ر627 94ر833 وابسته شركتهاي

8ر622 11ر925 �هم ��روه س��ود از گ��ركتهاي س� ش

وابسته

93ر249 ر758

106

ماليات از قبل هزينه بر درآمد مازاد

(972) 1ر200)

)

ماليات

92ر277 ر558

105

هزينه بر درآمد مازاد

3ر908 3ر125 اقليت سهم

20

2 شماره پيوستنتيجه گيري مباني

پيشين�ه طرحهاي متولي صندوقهاي استاندارد، اين تدوين از پيش .1

�اي ��تگي مزاي��ران در بازنشس��راي اي��گري ب��الي گزارش� از م�هاي ��اوتي روش��تفاده متف��اتوجه اس��د. ب� به اهميت مي كردن�گري شفافيت لزوم و بازنشستگي مزاياي طرحهاي � گزارش

�روژه اي 1381 شهريورماه در آنها مالي ��ا پ��وان ب��ي عن� بررس بازنشس�تگي مزاي�اي طرحه�اي ب�راي حس�ابداري اس�تاندارد تدوين ضرورت

در حس�ابداري اس�تانداردهاي ت�دوين كميته مصوبه به موجب گرفت . قرار استانداردها تدوين مديريت كار دستور

مديريت كارشناسي گروه براي پژوهش يك قالب در پروژه .2 استانداردهاي و ادبيات شد. ابتدا تعريف استانداردها تدوين

�رتبط ��اير در م��ورها س��ي كش��زارش و بررس��ات گ� مطالع�پس تهيه تطبيقي ��ورتهاي گرديد. س��الي ص��د م��ندوق چن� ص

�راي قرار بررسي مورد خارجي و ايراني ��رفت . ب��ي گ� بررس�ئولين از برخي با بازنشستگي صندوقهاي خاص مسائل � مس

�ندوقها��ين و ص��وئري متخصص��ادل و بحث اكچ��ر تب��د. نظ� ش�نين ��وانين همچ��ررات ، و ق��نامه ها مق��اي و اساس� آيين نامه ه�العه مورد صندوقها��ي و مط��رار بررس��رفت ق��ايج از و گ� نت�ل ��راي حاص��نامه ، تهيه ب��ور پرسش��واهي به منظ� از نظرخ

شد. استفاده صندوقها،

پرسشنامه .3 صندوق 11 براي شده تهيه بازنشستگي �اي و ارسال ��ايج برمبن��ل نت��نامه از حاص��ات و پرسش� مطالع�ي گرديد. گروه تهيه شناخت گزارش شده ، انجام � كارشناس

�ا��دي ب��ايج جمع بن��زارش نت��ناخت گ��العه و ش��بيقي ، مط� تط�رد. اين ارائه گزارش يك قالب در را خود نظرات ��زارش ك� گ

�ر كه ��زوم ب��دوين ل��تاندارد ت��ابداري اس��راي حس��اي ب� طرحه�اي ��تگي مزاي��د بازنشس��ت تأكي��ار در داش��دوين كميته اختي� ت

گرفت . قرار حسابداري استانداردهاي

مزاياي طرحهاي استاندارد تدوين ضرورت تأييد از پس .4�ابداري ، استانداردهاي تدوين كميته توسط بازنشستگي � حس

�رد تهيه را استاندارد اوليه نويس پيش كارشناسي گروه � . ك�ويس اين ��ات در پيش ن��دد جلس��دوين كميته متع�� ت

�تانداردهاي ��ابداري اس��ي حس��الحات و بررس� آن در الزم اصگرديد. اعمال

�دوين داليل ��تاندارد ت��ابداري اس��راي حس��اي ب��اي طرحه�� مزايبازنشستگي

طرحهاي حسابداري استاندارد تدوين ضرورت داليل اهم .5: است زير شرح به بازنشستگي مزاياي

اي��اي ويژگيه��رتبط فعاليته��ا م��اي ب��اي طرحه�� مزايبازنشستگي ،

تفاده��هاي از اس��اوت روش��ابداري متف��ط حس�� توسمشابه ، رويدادهاي و معامالت صندوقهابراي

اوت شكلهاي و عناوين از استفاده��ورتهاي متف��الي ص� مصندوقها، توسط

ورتهاي متن در اطالعات افشاي ميزان بودن متفاوت�� صصندوقها، در توضيحي يادداشتهاي و مالي

دم��اي ع��ات افش��افي اطالع��ورد در ك�� فعلي ارزش م�دات ��اي آتي تعه��تگي ، مزاي��فانه ارزش بازنشس�� منص

تعهدات . ايفاي توان درنتيجه و داراييها

كاربرد دامن�ه تأمين سازمان جمله از بازنشستگي ، مزاياي طرحهاي كليه .6

�تگي صندوق اجتماعي ،��وري بازنشس��اير و كش��اي س� طرحه�اي ��تگي مزاي��ركتها بازنشس��ازمانها، و ش��مول س� اين مش

�تاندارد��اني اس��ند. ب��ده و مي باش��رح اداره كنن��ا )دولت ط� ي�ده تعيين تعاوني ( عاملي يا خصوصي عمومي ، بخشهاي � كنن

�د،��را نمي باش��اي فقط زي��اليت ويژگيه��ا فع�� نه و طرحه�يات ��ان خصوص��دگان اداره و باني��ا كنن��ر آنه��ابداري ب� و حسمي گذارد. تأثير طرح مالي گزارشگري

اصلي گروه دو به معموالR بازنشستگي مزاياي طرحهاي .7: مي شود طبقه بندي زير

�اي ط�رح ��ا بازنشس�تگي مزاي��اي ب��رحي معين مزاي� ط�ت كه ��اي اس��تگي مزاي��اس بازنشس��وابطي براس��يين ض� تع�ود��والR كه مي ش��اي معم��وق آن مبن��ا و حق��نوات و مزاي� س

�ك طرحه�ا اين اس�ت . در اعض�ا خدمت � مت�وجه اص�لي ريساست . آن حامي يا و طرح

طرح ، اين در معين كمك با بازنشستگي مزاياي طرح �اي به باتوجه بازنشستگي مزاياي ��ايي كمكه� و ط�رح به اعط

نوع اين مي شود. در تعيين سرمايه گذاريها، از حاصل سود

�رح ��والR ط��راي معم��اي ب��رتبط كمكه��ا م��ر ب��رد ه��اب ف� حس�داگانه اي ��داري ج��ود نگه��ك و مي ش��رتبط ريس��ا م��ان ب� نوس

است . اعضا متوجه طرح داراييهاي بازدهي

�اتوجه ��رايط به ب��وني ش��ران كن��اي كه اي��اي طرحه� مزاي استاندارد اين است ، معين مزاياي نوع از تماماR بازنشستگي

است . شده تدوين طرحها نوع اين مالي گزارشگري براي

بازنشستگي مزاياي طرحهاي مالي صورتهاي باتوجه .8 شده ، مطرح مباحث و گرفته انجام مطالعات به

�دوين كميته ��تانداردهاي ت��ابداري ، اس��ورتهاي حس��الي ص� م: نمود تعيين زير شرح به را بازنشستگي مزاياي طرحهاي

ترازنامه ،الف. داراييها، خالص در تغييرات صورت . ب و هزينه ، و درآمد صورت . ج توضيحي . يادداشتهاي . د

وظيفه .9 را مالي عملكرد با ارتباط در مديريت مباشرت �ت ، تقسيم مجزا بخش دو به مي توان ��رح اداره كرد. نخس� ط

�ان ، با امناء هيأت ارتباط نحوه به مالي جنبه از كه � كارفرماي�ير مستقيماR كه كساني ساير و طرح اعضاي ��ند، درگ� مي باش�ا كه سرمايه گذاريها است . دوم ، مربوط ��ي خط ب��أت مش� هي

�راي دسترس در داراييهاي از استفاده نحوه مورد در امناء� ب�رداخت ��ا، پ��رتبط مزاي��ت . اين م�� و )اداره جنبه دو اس

�تر��رمايه گذاري ( به��ت س��ورت به اس��داگانه ص��ورت در ج� ص�الص در تغييرات ��ا خ��ورت و داراييه��د ص��زينه و درآم� ارائه ه

شود.

�ورت ارائه .10��ان ص��وه جري��د وج��راي نق��اي ب��اي طرحه� مزاي�راي شده تبيين اهداف اوالR ندارد. زيرا كاربرد بازنشستگي � ب

�ورت ��ان ص��وه جري��د وج��ا در نق��داق طرحه��دارد مص� و ن�هيل به مي تواند اكچوئري گزارشهاي ��ا پيش تس� كمك بيني ه

Rان صورت كند. ثانيا��وه جري��د وج��والR نق��ده منعكس معم� كنن�ها��هاي و افزايش��وه كاهش��د وج��ر نق��ب ب��اي حس� فعاليته

�د مختلف ��ر اين كه مي باش��و به ام��امع تري نح��ريق از ج� ط�ورت و مي شود گزارش داراييها درخالص تغييرات صورت � ص

�ان ��وه جري��د وج��اR نق��ات عموم��تري اطالع�� به بيش

�تفاده كنندگان ��ورتهاي اس��الي ص��اي م��اي طرحه�� مزاينمي كند. ارائه بازنشستگي

تلفيقي مالي صورتهاي �رايط در اينكه به باتوجه .11��ر ش��ندوقهاي حاض��تگي ص� بازنشس

شده اند وارد بنگاه داري امر در متفاوت داليل بنابه ايران در�دد موارد در عمالR و��ر متع��ركتهاي ب��رمايه پذير ش��ترل س� كن

�ال ��د اعم��ذا مي كنن��ورتهاي ل��الي ص��د م��عيت اين باي� را وض�و��ب به نح��ان مناس��ابراين نش��د. بن��اتوجه ده��اهيم به ب� مف عن�وان ب�ا18 ش�ماره حس�ابداري استاندارد در شده مطرح

�ورتهاي ��الي ص��ابداري و تلفيقي م��رمايه گذاري حس��دهاي در س��اري واح� تج طرحهاي براي تلفيقي مالي صورتهاي تهيه ضرورت ، فرعي

گرفت . قرار تأييد مورد بازنشستگي مزاياي

بازنشستگي مزاياي طرحهاي داراييهاي اندازه گيري �اي از يكي .12��لي نيازه��تفاده كنندگان اص��ورتهاي اس��الي ص� م

�تگي مزاياي طرحهاي ��اهي بازنشس��وان از آگ��ا اين ت� طرحه�دات ايفاي براي ��راي آتي تعه��ت . ب��ات ، اين ارائه اس� اطالع

�د طرح داراييهاي ارزش ��ا باي��دات فعلي ارزش ب� آن آتي تعه�ري يا مازاد و گردد مقايسه ��خص آن كس��انچه مش��ود. چن� ش

�ام براساس طرح داراييهاي ��اريخي ارق��زارش ت��ود گ� اين ش�تر را طرح توان و باشد گمراه كننده مي تواند مقايسه � از كم�ذا منعكس واقعيت ��د. ل��اي كن��رح داراييه��اهيت كه ط�� م

�رمايه گذاري ��د س��د دارن��اس باي��هاي براس��فانه ارزش� منص�دازه گيري ��ا ان��وند. ام��كل ش��ت اين مش��هاي كه اس� ارزش

�رتب به طور سرمايه گذاريها تمام براي اتكا قابل منصفانه � م�فانه ارزشهاي انعكاس و تعيين و نيست دسترس قابل � منص

�ور��امه در ادواري به ط��رايط در ترازن��ر فعلي ش�� ميس�ذا��د. ل��ميم كميته نمي باش��رفت تص��فانه ارزش كه گ� منص�رمايه گذاريها��امه متن در س��ود منعكس ترازن� يك در بلكه نش

�ت ��يحي يادداش��ورت توض��ه اي به ص��ا مقايس� فعلي ارزش بشود. افشا اكچوئري مبتني بر بازنشستگي مزاياي

اكچوئري مبتني بر بازنشستگي مزاياي فعلي ارزش محاسبه صورتهاي تهيه از غير مقاصدي براي اكچوئري محاسبات در.13

فعلي اعض�اي به مربوط تعهدات فعلي ارزش معموالR مالي �رح ��ته از اعم ، ط��اغل ، و بازنشس��اتوجه ش��وق به ب� و حق�رگ جدول آتي ، بيمه هاي حق آتي ، بازنشستگي مزاياي � و م

�ير،��رخ م��ازده ن��رمايه گذاري ب��ر و س��ات ديگ��يين مفروض� تع�راي مي شود. اما��د ب��ابداري مقاص��اس حس��دات انعك� در تعه

�ورتهاي ��الي ص��تلزم م��ود مس��رايط وج��دازه گيري ش� و ان�ازگاري و بدهيها شناخت ��ا آن س��ريف ب��دهي تع��د. ب� مي باش�ال تعهد بدهي ،��افع انتق��ادي من��ط اقتص��د توس��اري واح� تج است . تعهدات گذشته رويدادهاي ساير يا معامالت از ناشي

اعض�ا آتي خ�دمت س�نوات ب�ا رابطه در بازنشستگي مزاياي �اريخ در��امه ت��د ترازن��دهي نمي توان��ود تلقي ب� همين به و ش

خدمت سنوات با متناسب بازنشستگي مزاياي تعهدات دليل �ته ��ا گذش��امه ذيل در اعض��تهاي و ترازن��يحي يادداش� توض

مي شود. گزارش مالي صورتهاي

�راي .14��به ب��دات فعلي ارزش محاس��وط تعه��اي به مرب� مزاي�اي و حقوق " شامل رويكرد دو بازنشستگي ��اري " و مزاي� ج

دارد. " وجود شده بيني پيش مزاياي و حقوق "

است : زير داليل مبتني بر جاري مزاياي و حقوق رويكرد.15�وق از استفاده الف .��اي و حق��اري مزاي��نيت ج��تري عي� بيش

�از و دارد��اتي به ني��وص مفروض��ده درخص��ت آين� و نيسدارد. باالتري اتكاي قابليت بنابراين

و حقوق افزايش از ناشي بازنشستگي مزاياي افزايش . ب �ا��ورتي مزاي��د درص��رح تعه��وب ط��ود محس� كه مي ش

باشد. يافته تحقق مزايا و حقوق افزايش �اي فعلي ارزش . ج��ته مزاي��تگي انباش��ني بر بازنشس� مبت

با عمدتاR جاري مزاياي و حقوق از استفاده با اكچوئري �رداخت قابل مبلغ ��ان در پ��اتمه زم��ا خ��وقف ي��ي ت� فرض

دارد. نزديك تري ارتباط طرح فعاليت

رويكرد .16 داليل مبتني بر شده بيني پيش مزاياي و حقوق : است زير

�ات الف .��الي اطالع��د م��ا باي��رض ب��داوم ف��اليت ت� تهيه فع تهيه در برآوردها و مفروضات بكارگيري اگر حتي شود،

باشد، داشته ضرورت آن و حقوق ميزان به توجه با معموالR بازنشستگي مزاياي . ب

�اريخ به نزديك مزاياي ��ان ت��دمت پاي��يين خ��رداخت و تع� پ حق مزايا، و حقوق ميزان بيني پيش بنابراين ، مي شود،

و دارد، ضرورت بازده نرخهاي و بيمه ها�وق پيش بيني مبناي بر وجوه تأمين كه مواردي در. ج � و حق

�ارگيري عدم مي گيرد صورت مزايا��وق بك��اي و حق� مزاي�ني ��ده ، پيش بي��ت ممكن ش��ر اس��زارش به منج��ابع گ� من

مالي وجوه داراي طرح كه شود زماني در اضافي مالي �افي م�الي وجوه گزارش به منجر يا نيست اضافي � در كندارد. اختيار در كافي مالي وجوه طرح كه شود زماني

�رايط در.17��ادي ش��ني پيش فعلي ، اقتص��ده بي��ا آين��كالت ب� مش�نين در و است مواجه متعددي ��رايطي چ��دازه گيريها در ش� ان

�ابليت باشد بيشتر آينده به مربوط متغيرهاي هرچه ��اي ق� اتك�تر آن ��د كم��ابراين خواه��ود. بن��رد كميته ب��وق رويك� و حق

داد. تشخيص مناسب تر را جاري مزاياي

Documents

27-طرحهاي مزاياي بازنشستگي