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DESCARGUE EL LIBROEL LENGUAJE DE LOS COLORES
ISBN 978-958-59043-1-6 (www.tht.company)
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Cómo utilizar este informe:
1- Defina qué personas describirán la organización en el presente.2- Asígnele un peso de 1 a 100 a las respuestas de las personas.3- Una vez las personas diligencien los cuestionarios, genere el informe.4- Realice nuevos análisis cambiando el peso de las respuestas.5- Realice análisis de la organización debatiendo los resultados.
Organización ActualPara conocer la cultura predominante de su organización.
Para qué sirve?
3 páginas120 Talentos
Desarrollo:Para concertar de forma rápida entre diferentes personas de la organización un informe que describa a su gente.
Desarrollo:Para conocer cuáles son las competencias corporativas que actualmente podría tener la gente de la organización.
Desarrollo:Para conocer los comportamientos más comunes dentro de la organización y el impacto que esto tiene en el desempeño de la gente.
Descripción del informe:
Este informe se construye con base en un cuestionario descriptivo que se envía a diferentes personas, generando una gráfica y una descripción acerca de los comportamientos más evidentes de las personas que trabajan en la organización.
Características de este informe:
Identifique el estilo predominante de trabajo en su organización y las competencias corporativas.
Defina cuáles son los comportamientos máscomunes que utiliza la gente de la organización y
cómo inciden en la cultura corporativa.
Cómo hará más eficiente su trabajo:
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1- Comprenderá mejor la cultura de una organización.
2- Identificará oportunidades de mejoramiento.
3- Podrá sensibilizar para un proceso de cambio.
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