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2015 International Talent Development Program (ITDP)

2020 International Talent Development Program (ITDP)

1

指導單位 主辦單位 執行單位

計畫班主任 金融監督管理委員會 黃主任委員天牧

近期政府因應國際政經局勢變化，推出多項嘉惠台商之資金回流計畫，將為高端客群資產管理業務帶來新商機。今年度本計畫定位為「財富管理業務中階管理人才」培訓平台，課程主題涵

蓋「財管業務商機與挑戰」、「UX 導向商模創新」、「財管商品組合與服務創新設計」、「業務績效與風險控管」、「敏捷式領導、人才管理及團隊建立」等五大領域，透過高階決策主管經驗分享、分組個案模擬演練、團隊共識營活動，以及專題報告等多元研習活動，幫助銀行業的高潛力人才建立國際視野、市場開發經營與產品服務之創新實力。

Strengthen relations with client

approach from agilely innovation and

WM transform

掌握敏捷創新/數位轉型 深化以客戶導向之服務與創新能力

跨國優秀金融專家攜手合作

開拓實務學習新視野

International Training Faculty

融合案例腦力激盪、分組專題報告 磨練海外/跨境市場實戰技巧

Nourish professional capacity in WM

Rebalance risk and growth with

sound management approach

啟動風險/成長雙軌思考 以前瞻性管理策略引領業務穩健成長

產官跨界交流，激發銀行實務創新生命力

Strengthen knowledge exchange among peers

佈建全球財管市場核心專業網絡

Provide opportunities to connect with the globe

Enhancing ability to serve wealth

management diversity 連結經濟宏觀與金融微觀方法

協助多元化資產配置規劃

四大特色

三大能力

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2

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3

專案授課著重小組討論及簡報研討，各小組成員來自不同金融機構、不同領域，因此小組成員背景專長及思考邏輯均不同，在研討簡報時思考面向及涵蓋面較廣，並能透過小組成員獲取新知及增廣見聞。 期中與期末兩次專題簡報皆須以英文進行，除簡報者外，其他成員亦需負責擔任詰問及回答者，且是以抽籤方式決定各腳色。雖然壓力較大，但可激發大家潛能，且所有小組成員都參與並為團隊貢獻心力，有助於凝聚向心力，並彰顯團隊合作的重要性。另簡報均邀請業界專家提供寶貴意見，可補強簡報內容中的不足，收穫良多。

以英文為主的授課環境與簡報方式可無形提升英語的能力，海外發展，語言是快速突破藩籬的一環，此計畫是最好的練習。另外透過與來自不同行庫間的學員交流，啟發許多新的想法與思維，並拓增銀行間的合作網絡，這堂課不僅帶來專業的知識，更增加銀行人際脈絡連結，讓台灣金融業前進新南向有更多元的資源與管道。 本計劃整體架構設計相當有系統性，課程主題和教學內容也相當貼近工作實務，金融研訓院對推動我國國際化金融人才培育之用心。希望能續辦 ITDP 計畫，以培育更多我國金融優秀人才。

互動式教學著重講師與學員、學員彼此之間的互動，有別國內一般單向式講授，更活潑生動

小組專題簡報由各組學員通力合作產出，除展現團隊精神外，評審委員所給的意見，更令人受益良多

本計畫課程內容多元且完善、教學內容理論實務皆具、師資陣容堅強以及講義資料充實，讓學員們能循序漸進吸收專業知識，另藉由分組，讓不同背景成員有機會切磋交流，並透過多次的小組活動相互融合產生默契，從個人到團隊，為團隊的榮譽而努力。 教學採分組互動式翻轉教室教學為主，上課方式活潑靈活且多具啟發性，並且以授課與討論交替課程進行。以國外生動的走動式教學，引導並鼓勵學員勇於發言、分享自己看法及意見，讓學員一改以往怕講錯而不敢講的習性，不但訓練英文口語能力，也啟發我們更能開放式的思考。

豐碩參訓收穫計畫長達半年，期間學員相互討論，極易建立革命情感，有助各金融機構間的橫向聯繫

工作表現優秀、具發展潛力之金融主管機關人員 (包含：金融監督管理委員會及中央銀行)

或具備以下條件之銀行從業人員：

具備 8~10 年財富管理、理財規劃或企業金融相關實務經驗，實際帶領團隊、具管理經驗

尤佳；

為機構未來擔任財富管理、理財規劃部門之儲備幹部人選；

具中等以上英文聽說讀寫能力者

因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情，為達最大保護師生原則，今年度本計畫僅於國

內進行培訓活動，部分課程屆時將視疫情狀況調整為遠距線上與實體線下模式並行，為達

小組互動交流原則，參訓學員須至本院場地上課，並配合遠距線上教學需求，各組參訓學

員需自備 1 台具攝影機、麥克風及喇叭功能的筆記型電腦、平板或手機 (擇一使用)；為利

線上課程進行，將課程劃分為 2~4 個時段辦理，各時段分別為 3.5 小時；

各項活動課程確立時間將於本院網頁及上課通知函公告，另課程進行模式與相關注意事項

亦將於各活動課程開課前 1 週逕行通知參訓學員。

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註 1：9/16-9/18 為外部研習，預定至宜蘭或新竹舉行，實際地點另行通知；

註 2：部分課程不開放補課，本院得視情況保留變更本計畫培訓內容、講座、講題與時間之權利；

註 3：因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情，為達最大保護師生原則，部分課程屆時將視疫情狀況

調整為遠距線上與實體線下模式進行，為達小組互動交流原則，參訓學員須至本院上課，並配合遠

距線上教學需求，各組參訓學員需自備 1 台具攝影機、麥克風及喇叭功能的筆記型電腦、平板或手

機 (擇一使用)；為利線上課程進行，將課程劃分為 2~4 個時段辦理，各時段分別為 3.5 小時；

註 4：各項活動課程確立時間將於本院網頁及上課通知函公告，另課程進行模式亦於各活動課程開課前１

週逕行通知參訓學員。

7/6

(7 小時 )

A1 從國際總經、金融市場與法規動態，展望財富

管理新商機與挑戰

7/27

(7 小時 ) A2 以新興科技打造財富管理客戶新體驗

8/20-8/21

(14 小時 ) B1 UX 導向財富管理商模與服務創新設計法門

10/12-10/13 及

10/19-10/20

(14 小時 )

C1 國際金融市場最新動態及產品發展與投資組

合操作策略

8/28

(7 小時 )

C2 創富、傳富與守富三部曲：藉由生命週期觀點

與客戶關係培養探討全方位跨境理財服務規劃與

參考案例

9/28-9/29

(10 小時 ) D1 如何制定有效之財管目標績效

7/28

(7 小時 )

D2 財富管理業務法令遵循、風險管理、內部稽核

最佳實務做法

9/16-9/18

(24 小時 ) E1 敏捷時代的人才管理、團隊建立與領導法門

6/30

(13:30-17:30) 開班典禮

另行安排 專題演講

9/8

(13:30-16:30) 期中簡報

11/10

(13:30-17:30) 期末簡報

12/2

(16:00-17:30) 結業典禮

MODULE D

Other Events

MODULE B

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5

結訓資格

實際出席時數須達活動總時數(97小時)三分之二

各模組(含其他活動)缺席時數不超過該模組總時

數之十分之一

綜合學習考評成績(含個人課堂表現、個人學習心

得報告、課程作業、小組課堂摘要報告及小組專

題報告)皆須達７０分(含)以上

出席情況

學習評鑑

個人考核

個人課堂

學習表現

研習課程

筆試

個人學習

心得報告

小組

報告

10%

40%

20%

30% 小組考核

小組課堂

學習表現

小組期中

專題報告

小組期末

專題報告

25%

40% 35%

退訓機制 參訓學員如實際出席時數未達活動總時數三分之二，該員則喪失結業與

公會補助資格，參訓費用須由參訓學員或參訓機構自行負擔，費用為補

助金額(依該年度公告金額)。

【例外條款】：如因不可歸責於派訓機構與學員之因素，經認可得改以其他方式充抵時數。

參訓學員如於開班典禮後確認退訓，則該員喪失公會補助資格，參訓費

用須由參訓學員或派訓機構自行負擔，費用為補助金額(依該年度公告金

額)。如該員課程受訓時數未達活動總時數(97 小時)之三分之一前，則派

訓機構可申請換人；如受訓時數已達三分之一以上，則循退訓規定辦理。

為強化學習效果，並促進參訓人員與產官學界優秀人士之交流，本計畫特設計多元化評鑑機

制，將課前課中作業、課堂學習表現評量、小組專題報告成果，及個人學習心得報告等納入學

習評量之要項，並於結業授證典禮中嘉獎表現優異之學員及小組，並敦請金管會代表親自頒獎

表揚，以資嘉勉，藉以砥礪學員積極參訓，提升專業競爭力。

(A 模組 14 小時、B 模組 14 小時、C 模組 21 小時、D 模組 17 小時、E 模組 24 小時、其他 7 小時，共計 97 小時)

※右列條件皆須符合

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6

請自即日起至 2020 年 6 月 8 日(星期一)止，填具「國際化金融人才培育計畫參訓人員

報名表」(內含候補參訓人員報名表)，並以 E-mail 方式回傳至本院報名組(regosd@

tabf.org.tw)，俾完成報名手續。

已報名而不克參加之學員，請於 2020 年 6 月 15 日(星期一)前以書面通知本院客戶服

務中心。

如有其他洽詢事宜，計畫內容請賜電本院海外業務發展中心蔡小姐(電話：

02-33653666 轉分機 529)，報名手續請賜電本院客戶服務中心報名組辦理(電話：

02-33653666 轉分機 614 或 610)。

金融監督管理委員會、中央銀行及銀行公會金融研究訓練發展基金提撥機構參訓費用由銀

行公會全額補助(含研習課程之教材與午餐費及外部研習活動之膳宿費)，補助方案請詳下

項說明。

外部研習活動之膳宿以 3 天 2 夜雙人房為標準安排，參訓學員因有其他特殊需求而增

加之成本，將由本院逕開收據向參訓機構(或學員)請款。

參訓人員如未能取得結訓資格者(如因不可歸責於派訓機構與學員之因素者除外)，參訓

費用須由參訓機構(或學員)自行負擔，每位參訓費用以新台幣 209,071 元計。

一、 金融監督管理委員會銀行局、檢查局、中央銀行

每單位各補助一名。

二、 中華民國銀行公會研訓基金提撥機構

每機構各補助兩名，共補助 28 名。

報名表檔案連結請詳下方，若補助名額不敷使用，歡迎填具候補人員報名表(候補人數

以三位為限)。報名截止後，若補助名額(共 30 名)尚有賸餘，候補人員將依各機構提撥

基金比例由高而低依序遞補。(名額有限，請儘早報名)