New Win Strategy materials add clarity regarding empowered employeesWin Strategy Empowered Employees의 달성기준 4가지 추가

Life@Parker의

달성기준 4가지 추가

연재<파카그룹소개>

#.

윤리규범( )

Corp & 각 계열사별 뉴스

파카 벼룩시장!

Parker 人 Story

칭찬릴레이/직원동정

편집후기/퀴즈

다음호 테마기획 주제

발행인 : 유시탁 / 발행일 : 2010년 12월 24일 / 발행처 : Parker Hannifin Korea Country HR 서울시 강남구 도곡동 949-3 캠코양재타워 18층

기획, 취재, 편집 : 박상경, 임경하, 이민화, 양인영, 피윤정

11x122010

생활 속 이야기

제 16회 아시아게임 개최목표

#1 최고의고객 서비스

재무 성과 흑자 성장

전략

내부읶수 글로벌화

최고 품질의 제품을 고객이 원하는 때에 공급

부가 가치 서비스

최고의 시스템-PHconnect

협력업체

전략적 구매 정책

제조 LEAN

고객 전략적가격 정책

유럽의 이니셔티브

혁신적 제품

시스템 솔루션

강력한 유통

비전 세계 제읷의(#1) 모션 & 컨트롤 회사

능력있는 직원

Empowered Employees(능력있는 직원)

포괄적 문화

우리의 문화는 직원들이 각자의 역핛과는 무관하게가치있고 존중되는 개개인의 유사성과 차이점이

있음을 인정하는 것입니다.

고성과 팀과 리더

우리 팀은 유연성 있는 조직을 만들고, 협력적인 의사결정과 문제해결을 촉짂시키고, 고객을 위해 향상된 혁싞과 창의성을 제공합니다.

책임감

우리직원들은 우리의 이해관계자들이 기대하는 가치와 성과를 창출하기 위해 헌싞합니다.

2001년 Don Washkewicz 회장이 CEO로 취임하면서 수립된 Win Strategy는 Parker의 비전과 비전실현을 위한 목표를 설정하고 이를달성하기 위한 구체적인 전략을 수립한 것입니다. “세계제일의 모션&컨트롤 회사”라는 우리의 비전은 전세계적으로 성공을 이루기 위해우리가 해야 할 행동들을 구체화 하였습니다.회사의 근간이 되는 능력있는 직원(Empowered Employees)에 대한 Parker의 의지(Commitment)를 강화하기 위해서, “What does good look like?”에 4가지 지표들이 추가 되었습니다. 이는, 2001년 Win Strategy가 공표된 이후, 처음으로 수정되어지는 것으로 새롭게 추가된4가지 지표들은 파카의 성공에 기여하고 직원들의 역할에 대한 보다 큰 명확성과 목표의식을 가져올 것입니다. 파카의 능력있는 직원들은책임감을 갖고 결과에 대해 책임을 지며, 모든 개개인의 기여에 대해 존중하는 문화를 지지함으로써 Win Strategy를 실행하는 것입니다. 우리의 가치를 실현하고 Empowerment 문화를 유지하기 위해 노력함으로써, 우리는 미래의 더 큰 성공에 우리 모두가 참여할 수 있는 기회를창출할 것입니다.

New Win Strategy 포스터와 2010 Win Strategy 리포트는 Parker의 전세계 지역으로 배포되었습니다. New Win Strategy 포스터는 Win Strategy의 양면뿐만 아니라 파카의 가치이념이 포함되어 있습니다. 한국 내 계열사에도 New Win Strategy 포스터가 제작되어 게시 될것입니다. 참고로 CEO인 Don Washkewicz 회장께서 2008년 APM 에서 직접 강의했던 Win Strategy 강의 동영상 자료를 한국어 버전으로번역하여 한국 직원들이 Win Strategy를 정확히 이해할 수 있도록 교육자료로 활용하고 있습니다.

2010년 11월 12일부터 27일까지 16일간, 중국의 3대도시중의 하나인 광저우에서 제16회 아시아경기대회가 개최되어 한국은 금76, 은65, 동91개를 획득하여 원정역대 최고성적으로 2위를 기록하였다.

거대한 강을 끼고있는 수변도시 광저우의 장점을 활용하여 경기장 밖에서 열린이번 개막식은 600m 높이 광저우 타워에서 쏟아지는 불꽃 쇼와 와이어에 매단 사람을 한치의 오차 없이 조정하는 퍼포먼스로 전 세계인을 놀라게 하였다.

이번 아시아게임이 만든 경기외의 주요관심사중의 하나는 얼짱선수들이었다. 바둑돌 이슬아는 가수 아이유를, 미녀신궁기보배는 가수 채연을, 인어공주 정다래는 탤런트 박신혜를 닮은 미모로 화재를낳았다. 리듬체조 손연재선수는 뛰어난실력과 함께 앳된 외모와 모델같은 몸매로 제2의 김연아라는 찬사를 받고 있다.

아시안게임은 올림픽보다 많은 종목들이선보여 그야말로 ‘비인기 스포츠’들을 제대로 알릴 수 있는 기회의 장이 되기도 한다. 그 가운데 볼링, 정구, 인라인 롤러 등은 많은 메달을 따내며 한국 스포츠의 위상을 알리는데 큰 보탬이 됐고, 당구와 댄스스포츠, 드래곤 보트, 세팍타크로, 우슈, 공수도 등에서도 귀중한 메달이 쏟아졌다.

#1 최고의고객 서비스

재무 성과 흑자 성장

• 95%+적기공급률• 고객들의 유읷한소스

• 파트너십• 토털 Parker 시스템 솔루션

• 순자산수익률21.4%초과

• 15% 영업이익• 상위 25%내의주가수익배율

•“최고의” 다양화된제품

•최상의 원가로 생산

파카 가치이념과 읷치

Value(가치)는 직원상호갂의 대하는 방법, 고객과의 상호작용, 리더십등 우리가 일하는 모든 분야에서 우리의 행동을 이끄는 원칙입니다.

• 10% 연평균성장률

• 20%+시장점유율• 각 그룹별 위치#1,#2

• 30% + MROS

• 강력한 유통• 시스템 판매 증대• 신제품 판매율 확대

권한위임특성

•파카 가치이념과 읷치 •포괄적 문화•고성과 팀과 리더 •책임감

능력있는 직원

연재 <Life@Parker> 파카의 모든 것을 보여줘 ~

Gift and Entertainment_A Vintage Dilemma선물과 접대

Summary

1. Instrumentation 그룹 소개

2. Products & Markets

3. 한국 내 Instrumentation 현황

John Greco

Instrumentation Group President

1) Instrumentation조직 및 매출 현황

이번 호에서는 과거 프로젝트 팀으로 함께 일했던 Emily가 Michael에게 연말인사로 와인을 선물하려고 합니다. Michael은 와인선물을 어떻게 받아 들여야 할지 고민하게 되는데요. 아래의 대화를 보고 함께 생각해 보도록 하겠습니다.

Trading 영업으로 시작된 한국 Instrumentation은 FY2011부터 파카코리아(주) 장안공장에서 Localization을 통해 생산을 시작하게 되었습니다. 현재 한국 Instrumentation 조직은 6명으로 구성된 Country Sales Team과 2명의 Engineer,공장의 생산인원 2명이 근무하고 있는 생산부서(파카코리아(주))로 구성되어 있고 전광선 부장이 두 부서를 총괄하고 있습니다. 회계연도 FY10년 Instrumentation은 약118억의 매출을 기록하였으며, 5년 후인 FY15년 Localization(약 342억)과 Trading(약 400억)을 합친 총 742억의 매출계획을 가지고 Localization에 주력하고 있습니다.

2010 1+2호부터 시작한 파카 제품 그룹별 소개의 그 여섯번째 시간으로 제품그룹의 하나인Instrumentation 그룹 소개를 해드리도록 하겠습니다. Instrumentation Group은 파카 8개Product 그룹의 하나로 계측공학, 반도체산업공학, 의료기 부문에서 우수한 품질의 부품과 시스템을 공급하고 있습니다.

Emily : Michael, 잘 지냈어요?

Michael : 오, Emily. 오늘 이렇게 찾아오리라고는기대도 않했는데, 어쩐일이에요? 잘 지내죠?

Emily : 물론, 잘지내죠. 아래건물에서 일하는 다른 동료와 약속이 있어서 왔다가, Michael에게도인사하려고 잠깐 들렀어요. 쇼핑도 좀 하고요.

Michael : 혼자 쇼핑을 했다고요?

Emily : 아니요. 사실은 들고 있는 이 와인이 제가Michael에게 들른 이유예요. 선물이에요.

Michael : 선물이요? 무슨 선물이요?

Emily : 우리 고객사들을 위핚 작은 선물이에요. 와인인데, 제가 와인전문가는 아니지만 66년산으로 최고로 치는 와인일 거예요.

Michael : 오! 정말 귀핚 와인인데 어디서 구핚거예요? 전 지금까지 보지도 못핚 귀핚 와인이네요.

Emily : Michael이 좋아핛 줄 알았어요.

Michael : 정말 고맙지만, 전 이 와인을 받을 수가없어요. 이 와인을 받기에는 너무 과분하네요.

Emily : 왜요?? 지금 우리가 계약을 협상중이거나제안을 하는 상황이라면 안되겠지만, 현재 우리는그런 상황이 아니잖아요.

Michael : 음….현재는 아니지만..

Emily : 그런데 뭐가 문제예요?

Michael : 정말 고맙게 생각하지만, 이런 귀핚 선물을 제가 받을 수가 없어요.

Emily : 이 와인이 수백달러의 가치가 있는 것도아니고, 단지 고마움의 표시일 뿐이에요.

Emily는 와인선물이 단지 고마움의 표시일 뿐이라고 하였지만, Michael은 이 선물을 어떻게 받아 들여야 할지 고민하고 있습니다. Michael은 선물을 받아도 되는 걸까요?

A. 무관하다. 현재 함께 일하고 있지 않으므로 받아도 된다.

B. 그렇지 않다. 선물을 받았을 시에 부적절한 상황이 발생할 수 있다.

C. Michael이 자신의 결정에 영향을 주지 않을 것임을 증명한다면 받아도 된다.

정답은 B입니다. 비록 현재 진행되고 있는 제안이나계약이 없다 할지라도, 와인을 받는 것은 앞으로Business와 관련된 Michael의 결정에 부적절한 영향을 줄 수 있습니다. 또한, 와인을 받는 것이 Michael의결정에 영향을 주지 않는다 하더라도 부적절한 상황을 야기할 수도 있습니다. 그러므로 어떠한 선물이나접대를 강요하거나 받는 행위는 회사 정책에 위반됩니다.

Healthcare – Dental의료장비

Process Instrumentation계측공학

Oil&Gas, Power Gen, Chemical -Petrochem, Water, BioPharm, Steel

Microelectronics반도체산업공학

Need a few more photos

Instrumentation Group은 John Greco 그룹사장을 대표로 전세계 7개의 디비젼(계열사)과 11개의 제조공장에서 약 천여명의 직원이 근무하고있습니다. Instrumentation 그룹은 다양한 제품군을 2백여개의 전세계적인대리점망을 통하여 반도체, 조선, 발전소, 가스, 정유, 화학, 분석장치, 의료기 및 제지산업 등에 사용되는 계장용 Fitting, Valves, Tools, Regulators, Cylinder Connections, PFA/PTFE Products, Fluropolymer Tubing, Quick Coupling, Multi-tube 등을 공급하고 있으며, 고객의 요구에 부합하는 우수한 품질의 부품과 시스템 공급을 통해 고객의 시간과 비용을 절약하고 보다 안전하고 효율적인 제품 공급에 주력하고 있습니다.

Instrumentation 그룹의 주요 사업부문은 크게 Process Instrumentation(계측공학), Microelectronics(반도체산업공학), Healthcare-Dental(의료장비_치기공)부문으로 나뉠 수 있습니다. Process Instrumentation은 보통 화학공장의 Flare, Cooling Tower, Boiler-Furnace, Incinerator, Heat Exchanger, Distillation, Laboratory, Analyze Shelter, Compressor, Reactor공정에 쓰여지고 있으며, Microelectronics분야에서는 반도체제조라인의 Wafer handling, Wafer inspection, Wafer Etch, Photo-Lithography, Tool Hook-up, Paste Dispense공정에 이용되고 있습니다. 마지막으로 Healthcare분야의Dental 소독장비, 영상장비, 치위생장비 등의 시스템에 이용되고 있습니다.

Typical Chemical Plant(화학공장)

Semiconductor Fabrication Line(반도체 제조라인)

Typical Office Layout

Dental System

Flare

Cooling Tower

Boiler-Furnace Distillation Laboratory

Compre-ssor

Reactor

Sterilization Hygienist Imagery EquipmentRoom

Wafer Etch

PhotoLithography

ToolHook-up

PasteDispense

WaferInspection

WaferHandling

FY05 FY06 FY07 FY08 FY09 FY10 FY11 FY12 FY13 FY14 FY15

Localization 7.85 14.6 20 25 30

Trading 8 11.2 11.5 10 7 10.6 15.1 20.3 25.9 30 35

0

10

20

30

40

50

60

70

영업트렌드

Trading Localization

(Unit :000US$/1142.3KRW)

Semiconductor, Solar

㈜파카공조

㈜파카하니핀커넥터

파카코리아㈜2010 Parker Award Winners

한국노총 의장배 탁구대회가 10월 31일 일요일 롯데칠성 복지관 건물에서 개최되었다. 참가기업은 롯데칠성, 한일제관 등이었으며 파카하니핀은 유일하게 파카A, 파카B 두팀으로 구성되어 참가하였다. 파카 사내탁구회는 평소 이벤트 경기 및 휴식시간 연습경기 등으로 회원들대부분이 단련이 되어 있으며 실력 또한 상향평준화가 되어 있는지라 우승 하는 데에는 큰 어려움이 없었다. 참가한 파카선수들 모두의 수훈이었지만 특히 탁구회 회장인 이정일 반장은 다른 기업 참가선수들의 기피대상 1호로 현장추첨을 통해 이정일 반장과 대결이 결정된 선수들은하나같이 기권을 하거나 자신의 불운을 탄식하며 경기를 치뤘다. 내년 대회에도 우승을 예감하며 파카 탁구회 화이팅!!

한국노총 양산시 의장배 탁구대회

노조창립 20주년 행사가 지난 11월 19일 사내식당에서 이루어졌다. 20년 전 노조창립에 기여한 공을 치하하는 의미로 현재 양산시의 한국노총의장으로 재임중인 안덕한의장에게 공로패가수여되었다. 안의장은 설립 당시에 사회개혁과같은 큰 꿈을 가지지는 않았지만 단지 노동자들의 어려움을 대변하고자 하고자 했다며, 김구선생의 ‘눈 덮인 길을 함부로 가지마라,누군가는나를 따라올 것이라’는 말씀을 늘되새기며 리더로서의 역할을 신중히 수행하려고 노력했다고하였다. 회사에서는 노사협력에 대한 협조에 감사하는 의미로 노동조합에 감사패를 수여하였다. 특별한 날을 맞아 당일 유시탁 사장과 윤철수 실장께서도 방문하셔서 노조창립기념일이당사의 좋은 전통으로 조직에 길이남기를 바란다며 30주년에도 참석하실 수 있기를 희망하셨다. 이에 강기태 대표이사와 김갑수 위원장은노사화합이 첫번째 경영이념이며 우리모두 단결하여야 한다고 말씀을 덧붙이셨다. 노조창립기념 우수사원은 호스생산의 허재철, 김진한사원, 금구생산의 정종은,곽인옥사원, 보전의 황동하 반장이 선정되어 전 직원의 축하를 받았다.

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노조창립 20주년 기념 행사

지난 11월 14일 부산 금정산에서 사장배 등반대회가 열렸다. 매년 시행하는 등반대회이지만이번 등반은 금정산 자락인 범어사에서 출발하여 가장 높은 봉우리인 고단봉을 찍고 화명동으로 내려오는 코스로 정해졌다. 팀별로 3~4명씩한조가 되어 총 13개 팀이 참석한 이번 대회는시종일관 화기애애한 분위기에서 진행되었으며, 하늘에서 뿌려준 고운 색들의 단풍은 우리들의고단함을 달래주는 아늑함 그 자체였다. 일부팀들은 승부에 연연하지 않고 중간중간 막걸리를 한잔 하면서 자연이 주는 선물들을 만끽하는시간을 보내며 비틀거리기도 했다. 뒷풀이 장소에서 강기태 대표이사께서는 그 동안 쌓인 피로를 푸는 자리가 되었으면 하는 바램과, 사원들의 노고에 감사한다는 말씀을 남기셨고, 김갑수노조위원장께서는 피곤함에도 불구하고 많은직원이 참석해서 자리를 빛내주어 감사하다는말씀과 오늘과 같은 자리를 자주 마련해서 직원간 우애를 돈독히 하였으면 좋겠다는 말씀과 함께 아쉬운 자리를 마감하였다.

사장배 등반대회

12월 5일 양산 공설운동장 보조구장에서는 사장배 축구대회가 치러졌다. 각 부서를 대표하는선수들은 다부진 각오를 다지며, 서로 우승을할 것이라 장담을 하였지만, 5~10분용 선수(평소에 운동량이 부족하여 10분만 뛰면 제풀에 쓰러지는 선수를 총칭하며, 빨리 교체하지 않으면부상의 우려 및 심각한 후유증이 예상됨)가 많아 한편의 코메디를 연상하게 하였다. 전 후반전 없이 팀별 25분씩 풀리그 방식으로 게임이진행되었으며, 강기태 대표이사 및 김갑수 노조위원장께서도 직접 게임이 참여하는 열성을 보였다. 다리를 다쳐 게임에 참여하지 못한 HR의모부장은 운동장 한켠에서 주심을 매수하고, 상대 선수들에게 공갈협박을 하는 등 같은 추태를부렸지만 결국 승리의 여신은 다른 곳을 향했다. 우승은 호스생산부, 득점왕은 신승철 사원과 김경부 사원이 공동 수상을 하였고, 내년에 또 하나의 각본없는 드라마를 기약하며 “축구부 화이팅, 파카 화이팅”을 외쳤다.

사장배 축구대회

파카공조에서는 춘천 남이섬으로 단체야유회를다녀왔다. 회사 통근버스를 이용하여 이동 중에준비한 떡과 김밥, 기타 맛있는 간식거리와 레크레이션으로 버스 안에서부터 흥겨운 시간을 보냈으며, 덕분에 예상보다 이동시간이 길어졌음에도 불구하고 전혀 지루할 틈이 없었다. 도착하자마자 맛있는 춘천 닭갈비로 늦은 점심식사를 마치고, 유람선을 타고 남이섬으로 들어가 사우회측에서 준비한 <환석이를 찾아라> <사진 컨테스트> 등 여러 이벤트에 참여하며 즐겁고 단합된 시간을 보낼 수 있었다.

지난 11월 30일(화) 충남 테크노파크에서 주관하고, 충청남도와 지식경제부가 함께 주최한<충남 지역산업 맞춤인재 만남의 장> 행사에 참가하였다. 이 날 행사는 선문대학교 아산캠퍼스체육관에서 개최되었으며, 사전 접수된 온라인이력서 1,800여 건 중 현장면접을 통해 60여명이 지역의 기업체에 채용되는 등 성황리에 막을내렸다. 파카공조에서는 이날 채용박람회 참가를 통해 파카의 사업분야와 인사시스템을 지역대학 관계자에게 홍보하는 기회를 가질 수 있었으며, 지역대학 관계자와의 유기적인 Network을형성함으로써 지역의 우수인력을 유인할 수 있는 기반을 만들었다. 또한, Offline에서 구직자에게 직접 회사의 인재상을 설명할 수 있는 기회를가짐으로써 Open position에 대한 채용과 연계하여 회사의 Needs를 반영한 우수인력을 채용할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

채용박람회 참가

야유회-춘천 남이섬

㈜파카한일유압

지난 11월 17일 송재경사장과 파카한일유압 직원들과 참여한 가운데 새로운 직원휴게실 조성을 축하하는 Open Celebration Party가 열렸다. 그 동안 수고해 온 직원들의 휴식과 건강을 위한장소로 조성되어진 새로운 직원휴게실은 총 75평 규모로 헬스장,탁구장,Cafe&Book,Sofa휴게실,바둑/장기룸,샤워실 등 냉난방시설을 갖춘 안락한 공간으로 만들어 졌다.이날 송재경사장은 축사에서 "회사 위기극복을위해 땀흘린 직원들이 이 휴게실의 주인이며 밝은 웃음과 신바람이 넘치고 모든 한일직원들이화합하여 싱싱한 에너지를 만들어내는 좋은 공간이 되기를 바란다'고 전하였다. 앞으로 휴게실은 파카한일유압이 그 동안의 어려움을 잊지 않고 향후 최고의 경쟁력을 갖춘 회사로 성장하기 위해 모든 직원들이 충분히 휴식하고 건강을 증진시키는 재충전의 공간으로 활용되어질 것으로 보인다.

직원휴게실 조성

2010년 외국기업의 날 대통령 표창 수상

11월 3일 그랜드인터컨티넨탈 호텔에서 열린2010년 외국기업의 날 행사에서 외국인 투자유치 유공으로 유시탁사장께서 대통령 표창을 수상하셨다. 지식경제부와 kotra 및 한국외국기업협회(FORCA) 주관으로 국내.외 유수의 외투기업 대표자와 관계자들이 참석한 가운데 진행된이번 행사에서는 외국인투자를 통해 생산, 수출, 고용 등 우리나라의 경제발전에 기여한 외투기업과 그 활동을 적극적으로 지원한 외국인투자지원기관의 임직원 등에 표창이 수여되었는데파카코리아는 장안공장에 Asia Pacific Tec Center를 설립하여 기존제품에 대한 지속적인개선과 함께 CCV system 및 IMV system 개발을 통해 미래 지향적인 신 성장산업분야에 투자한 결과가 표창 선정에 반영된 것으로 전해졌다.유시탁 사장은 인터뷰를 통해 투자환경을 적극적으로 조성해 준 정부에 감사의 뜻을 표하는 한편 혼연일체가 되어 열심히 근무해 준 임.직원과함께 자부심을 가지는 계기로 삼아 신제품 개발, 시장개척에 더욱 더 정진하여 고객의 기대에 부응할 것임을 피력했다.

기흥 moving 및 장안증축 완료

기흥공장 Automation, CIC, Instrumentation 및사무실의 장안공장 이전작업이 지난 11월 21일완료되었다. 1999년 착공하여 2001년에 준공된후 약 10여년 동안 Automation을 비롯한 CIC, Filtration, Hydraulic등 한국과 Asia 각국의Incubator역할을 수행해 왔던 기흥공장은 부지를 매입하고 건물을 신축한 상징성이 있는 사업장으로 계속적인 사업영위를 희망하였으나 정부의 신도시 개발계획에 의거하여 부득이하게 수용되어 파카코리아의 역사 속으로 남게 되었다. 한편 기흥공장에서 이전하는 사업부의 수용을위해 장안공장에 대한 증축공사를 지난 7월에 시작하여 10월말에 완공하였는데 사업장을 통합하게 됨으로써 관리력 향상과 Synergy효과가 기대됨과 동시에 근무기강, 기초질서확립의 필요성도 대두되어 그에 걸맞는 전 직원의 새로운mind를 정립이 강조된다

Mobile Hydraulic BU의 Mono MCV 제품 년간생산량이 지난 11월 23일부로 10,000대가 달성되었다. 오는 2010년 12월말까지의 예상수량은약 11,400대로 전년도 생산량이 6,000대에 미치지 못했던 점을 감안하면 약 2배 증가하는 것으로서 이는 이제 Mobile Hyd 사업이 본궤도에 올랐음을 반증하며 생산성과 공정개선 및 품질 향상을 위해 말 그대로 불철주야로 매진해 준Mobile Hyd사업부 직원의 공로임을 Business Unit Manager인 이재훈 상무는 소감을 통해 밝혔다. 이후 Mono MCV를 비롯한 BCV도 계획대비 실적을 초과 달성할 것으로 예상되어 생산성과 수익성이 개선될 것으로 기대된다.

Mobile Hyd Mono MCV 년간 생산량 10,000대 달성

매년 파카는 우리의 Win Strategy 목표를 반영하여 부문별실적이 뛰어난 division에 CEO, PMC(Parker Management Committee), Best Practice Award 선정하고 있다. FY10 실적에따른 Lean, Strategic Pricing, Supply Chain/Strategic Procurement, Financial Performance, Sales Growth, Customer Service부문에 대해 수상이 있었으며, 그 중(주)파카공조가 Customer Service 99.9%를 달성하여 CEO Award를 수상하였다. 또한, (주)파카하니핀커넥터는 16.4%의Finance Performance, 47.5%의 Sales Growth를 달성하여PMC Awards를 수상하기도 하였다. 파카는 지난 회계연도의 호·불황기에 우리의 고객이 좀더수익성있고 생산성있는 성장을 할 수 있도록 도와주며, 시장에서의 기회를 이용하여 재무적으로 강한 위치를 선정 할 수있었다. 또한, 우리의 모션&테크놀로지 지식의 폭과 깊이는전세계 엔지니어링 도전과제들을 풀어 갈 수 있게 하였다. CEO인 Don Washkewicz회장은 “지난 회계연도에 부딪힌도전들에 잘 대처하고 지속적인 성장을 위해 새로운 방향에 발맞춰 주신 파카 전세계 직원들에게 감사의 말씀을 드립니다.” 라는 인사와 함께 “파카는 여러분들의 끊임없는 리더십으로앞으로의 몇십년동안 우위를 차지 할 수 있을 것입니다.”라고인사말을 덧붙였다.

파카 벼룩시장이라는 주제로 2010년도 마지막 호읶 Life@Parker 11+12 테마 페이지를 마무리 짒게 되었습니다. 맋은 분들의 참여로 이루어짂 이번 파카벼룩시장을 통해 나눔에 대해 다시 핚번 생각 해 보고, 얼마 남지 않은 2010년 !주변의 어려욲 분들과 함께 하는 훈훈핚 연말 보내시길 바랍니다.

(주)파카하니핀커넥터

주 파카공조

스키니진

하늘하늘 유모차 동화책전집

아기옷

안녕하세요. 제가 기증할 물품은 유니클로 청바지입니다. 2008년 9월 일본여행 중 득템한 아이템인데요, 당해 7월 입사 후 지금까지 꾸준히 몸무게가늘어나서 이제는 절대 입을 수 없게 되었습니다. 혹시나 빠질까 기대하는 것도 이제 2년째라 포기해야 할 때가 온 것 같아요. ㅠㅠ 표기된 사이즈 23이나, 25-6입으시는 분이 입으시면 됩니다. 단, 늘어나지 않는 소재라 조금 불편하실 수 있어요. 겨울에는 부츠안에, 봄여름가을에는 킬힐과 함께 롱다리 멋쟁이가 되어보세요ㅠㅠ 이 스키니진을 멋지게입으실 수 있는 분들 정말 부럽습니다.

안녕하세요, 호스생산의 조재석 기감입니다. 사보에 제 글이 실리는 것은 처음인데, 소감을 말하라고하니 쑥스럽습니다. 앞으로도 직원들이 쉽게 참여할 수 있는 이벤트를 많이 기획해 주었으면 좋겠습니다.조재석 기감님의 따님께서 사서 몇번 입지않은 트렌치코트와 면바지 입니다. 키가 크셔서 그런지 코트가 다소 긴 편입니다. 신장 160cm인 모델이 입었을때 무릎바로 아래까지 내려오네요. 보관상태도아주 좋고, 리포터도 탐나는 멋진 옷입니다. 면바지는 미착용 물품이고 캐주얼하게 입기 좋을 것 같습니다.

연년생인 두딸이 한해씩 입은 옷입니다. 스키장갑과 야구모자는 한번도 착용하지 않은 새 상품이고요. 제가 보기와는 다르게 애들이 어려 이제 초등학교 2학년,3학년의 딸기(딸래미와 기집애)아빠입니다. 계집애들이 워낙 눈이높아 아이들 옷사입히느라 등골이 휩니다. 이렇게의미있는 행사가 있는 줄 미리 알았다면 더 많은 물건을 기증할 수 있었을 텐데 하는 아쉬움이 남습니다. 이미 이웃들에게 많이 나누어 주었거든요. 꼭 필요하시는 분들께서 잘활용해 주신다면 좋겠습니다. 앞으로도 좋은 이벤트 많이준비해 주세요.

HR 윤효식 과장샤방샤방 하늘색 유모차

첫째 딸 출산시 구입한하늘색 유모차 일단 상태는 아주 깨끗하고 바퀴도 튼튼합니다!7년전 구입한 물품이라조금 망설이기도 했지만, 일단 상태도 양호하고 튼튼해서 이렇게내놓게 되었습니다. 최근 자녀출산으로 유모차가 필요하신 분들께서 요긴하게 사용해주셨음 좋겠습니다~

HR 정상길 부장창의력을 높여주는 동화책 전집

아이들 교육에 좋은 동화책으로, 상태도 깨끗하고 좋은 내용이라 5~6세 자녀를 가지신분께서 가져가시면 좋을 것 같습니다.

생산기술팀 최병훈 과장예쁜 아기옷(1세~2세)

첫째와 둘째를 키우다보니, 선물 받은 옷 중에 한번도 입지 않았던 옷도 있고 해서내놓게 되었습니다. 1~2세용옷을 내놓게 되었는데, 사실 그때쯤은 워낙 무럭무럭 자라는시기라, 매번 새 옷을 사주기에는 좀 부담스럽거든요. 헌 옷이라고 생각하지 마시고 잘 입어주시면 좋겠습니다. 남자/여자옷 모두 다양하게 있으니깐 잘골라가셨으면 좋겠네요.

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생산팀 이정지 사원중학생(남)용 패딩카파 및 조끼

아들이 중학생때 입던 오리털 파카와 조끼입니다. 상태는 보시는바와 같이 깨끗한데다가 드라이클리닝까지 마친 상태이구요. 아들이 워낙 쑥쑥 자라는 바람에Junior사이즈는 무리라서 옷장 속에 두었다가 이렇게 좋은 기회가생겨 내놓게 되었습니다. 중학교자녀를 두신 분께서 가져가시면좋을 것 같네요.

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여성용 의류 2벌

패딩파카

HR 양읶영 사원스키니짂~~

호스생산 조재석 기감여성용 의류 2벌

HR 배성호 부장아동용 의류. 장갑. 모자

파카코리아 주

HR허근맊 과장여성용 옷과 싞발

주 파카한일유압

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와이프가 집안 정리 후, 출산 및 양육으로인해 비대해진 몸에 맞지 않는 옷과 신발 등을선별했습니다. 오래됐지만 많이 활용하지 못했던 물건들이 대부분으로, 자선단체에 기부한다는 말을 듣고 기증을 하게 됐습니다. 고가의 물품은 아니지만 조금이라도 필요한 분들께 전달이 된다면 더 바랄게 없을 것 같다는 기증자의바람을 대신 전합니다. 아마도 기증을 하지 않고 계속 들고 있었다면 ,간혹 이용했던 '뚝섬벼룩시장'으로 가서 필요한 분들께 저가로 판매를했을 것으로 생각이 됩니다. 간혹 연예인 및 대기업회장들께서 고액을 기부했다는 기사를 접하면, 나도 돈을 잘 벌거나 많다면 저렇게 기부를 할 수 있다는 저만의 착각을 갖고 있었습니다. 하지만 최근에는 기증(기부)은 많이 소유했을때보다 없을 때 하는 것 이 더 값진 것이라 생각을 하며 정말로 필요로 하는 좋은 주인을 만

나서 잘 활용됐으면 합니다.

Secretary 조문주 사원바디로션 세트

안녕하세요. 서울사무소에서근무하는 조문주입니다. 이런기회를 통해서, 제 화장대나 서랍장 같은걸 한번 뒤져봤어요.뒤져보다가 정말 안 쓰면서 그냥 버리기(?) 아까워서 보관해둔 물건들이 너무 많더라고요.물론 제가 기증하는 물품들은절대 버릴만한 물건은 아니고요. 그냥, 저는 잘 사용을 안 하는것같고, 다른 분들께 드리면 잘 사용할 수 있으실 것 같아 기증하는 거예요 ^^ 또 아무것이나 기증할 수 없으니깐, 좋은것 으로뽑아봤어요. 좋은 주인 만나서유용하게 잘 쓰였으면 좋겠네

요!!

여성용옷과신발

바디로션세트

너는 내 운명~ 내게 꼭 필요한 물품의 번호를 보내주세요.

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탁구대(Champion)

2007년 10월 경에대표이사께서 2공장 직원들을 위해서 기증한 것인데,금번 2공장 운영중단으로 사용하지 않고 보관하던것을 기증합니다.

이 옷들은 저의 둘째 아이의 옷으로 2007년 구입하여 3차례 정도 입혔으나 아이가 성장함에따라 옷이 작아져 입히지 못하고 보관해 두었습니다. 이 옷이 맞는 자녀가 있는 직원께 드리고 싶어 기증합니다.

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남아용 의류 3점

여성스키니진(25~26 Size)

여성트렌치코트(Free Size)

여성면바지(28 Size)

아기옷다수(1~2세용)

동화책 전집(5~6세용)유모차

오리털 파카(중학생용)

조끼(중학생용)

바디샵&올리브바디로션 세트

탁구대여성용 신발(구두/운동화)

익명의 기증자남아용(15세) 의류 3점

남아용 의류(15세) 가디건. 트레이닝복. 겨울점퍼

여성용 의류 다수(니트

아동용 트레이닝복목도리)

아동용 의류.모자. 장갑.(7~10세용)

참여방법:

본인에게 꼭 필요하다고 생각하는 물품의 번호를 Country HR 이민화(min.lee@parker.com)으로 보내주시면각 계열사 리포터들과연계해서, 사이즈 및내용 확인 후 전달할수 있도록 하겠습니다.

파카핚읷유압전직원 읷동

10년 후에 어떤 모습일까요?

당장 한치 앞도 못 내다보는데 10년 후라면 상상도 안 가는군요. 그저 현재생활에 충실히 살다 보면 10년 후엔 밝은 미래가있지 않을까요?

Event Family Gift Hobby Intersection Jinx가장 받고 싶은 선물이 뭐예요? 지금까지 받은선물 중 간직하고 있는 것이 있다면?

선물을 받아 본지가 하도오래 되서 기억이 안 나는데. . .아. . 군대시절 제대할 때 받았던 추억앨범이생각나네요.너무 고마웠는데 . . 지금어디 있는지 한번 찾아봐야겠네요.

Star Travel

스트레스푸는 나만의 노

하우가 있다면?

운동이죠!! 스트레스 받을때에는 축구든 족구든 열심히 해서 땀을 쫙 빼고나면 개운하고 스트레스까지 다 날아갑니다. 몸에도 좋고 스트레스도 풀고일석이조입니다.

Parker 人 Story

Aim Birth Character Dream

Know-how Marred Nickname

Oasis Parker Question Respect

X-mas

이번호 Parker 人 Story 의 주읶공은 파카코리아(주)에서 사번이 제읷 앞 번호읶 백용연 과장입니다. 읶터뷰 내내 아내를 생각하는 답변이 맋아 애처가라는 느낌을 강력하게 받았는데요~ 1988년에 파카에 입사하

여 지금까지 파카와 함께 하면서 청춘을 보내셨다고해도 과언이 아닌 백용연 과장은 항상 묵묵히 열심히읷하시는 파카의 산 증읶이십니다.~ 그럼 아래 읶터뷰를 통해 백용연과장의 이야기를 들어보겠습니다.

억만장자가된다면 가장 하고 싶은 것은요?

값 비싼 멋진 차를 가지고보란 듯이 거리를 누벼보고 싶습니다.

요즘 큰 걱정거리나 고민이 있나요?

회사가 이전하면서 출퇴근시간이 길어졌습니다. 시간이 지나면 적응이되겠지만 지금은적응단계라 그런지 부담이만만치 않네요.

가장 소중히

생각하는 것이 있다면?

내 주위에서 저를생각해주시고걱정해주시는 모든분들입니다.

별명이 뭐예요?

특별히 생각나는 별명이없네요. 별명이 없었던거 같기도 하고.. 아마 제가 어렸을 때 그만큼 눈에 띄는 특징이 없었나봐요. 워낙에 내성적이었거든요.

결혼은 언제 하셨나요?

저는 노총각 시절 친구의함을 팔러 갔다가 신부의친구에게 한눈에 반해 적극적인 구애 끝에 결혼에 골인했습니다. 제 생각엔 그때 당시 저의아내도 저를 무척이나 좋아했던 것 같네요.^^ 제가 좋아한다고 만나자는 말을 꺼냈을 때 흔쾌히 허락을 했거든요.

이번 호의 인물로선정되었는데, 인터

뷰를 시작하며 먼저 하고 싶은말이나 느낌이 어떤지?

이번 인터뷰로 사번이 제

일 앞이라는 것을 알게 되었는데 제가 이렇게 오랜기간을 파카에서 생활을 했다는 점에서 새삼 대단한자부심을 느끼게 되네요.

본인의 태몽 또는출생 당시 이야기가 있

나요?

어머님께서 스님이 집에 왔다가는 꿈을 꾸시고는 저를가진걸 알게 되셨다고 합니다. 그래서 제 이름도 스님이지어주신 거라고 하네요.

어렸을 때성격과 지금의

성격이 다른가요?혈액형과성격이 어떠세요?

저의 혈액형은 O형답게낙천적입니다. 어렸을 때에는 내성적이고 조용한성격이었는데 군대를 다녀오고 나서 많이 외향적으로 바뀌었습니다.

어릴 때 꿈이 무엇이었어요? 지금

이루고 싶은 꿈이 있나요?

어렸을 때는 교사가 되어아이들을 가르치고 싶었지만. . .공부하는 것에 취미가 없었던 저는 꿈을 이루기에 한계가 있었습니다. 지금은현실에 충실하게 열심히 사는 것이 제일 큰 꿈입니다.

내 인생에 가장큰 사건과 전환

점이 있다면?

제가 예전에 음주운전으로 가족들, 특히 집사람을걱정시킨 일이 있었습니다. 너무 미안한 마음에그 이후로는 절대로 음주운전은 하지 않습니다.여러분도 절대 하시면 안되는거 아시죠?

가족을 소개해주세요.

취미나 여가시간에하시는 일은요?

저는 운동하는 것을 좋아합니다. 족구 축구 등등 . . . 좋아할 뿐 아니라 잘하기까지 합니다. ^^ V

교차로와 같은 여러 방향의 길이 보일 때는 어떻게 하시나요?

선택을 해야 하는 갈림길에 놓이면 많은 고민을 하게 되지만결혼을 하고 나서는 집사람의

의견을 100% 수렴해서 결정하는 편입니다. 서로 상의해서의견을 조율하고 고민하다 보면 최선의 길이 보이지요.다들 그렇게 하지 않나요?

징크스가 있나요?

나에게 삶이란?

가족을 위해 살며,우리가족이 항상 건강하고 모든 일이 잘되기를 바라며사는 것이 제 삶입니다. 우리 가족의 행복이 곧저의 행복이죠.

자신에게 오아시스 같은 존재는?

나에게 파카란? 파카 입사동기나

회사생활을 말씀해주세요.

1988년 친구의 소개로 입사를 해서 지금까지 제 청춘을바쳐 일한 곳입니다.저에겐 정말 큰 의미가 있는곳이죠.

회사에대해 궁금한 점이나 바라는점이 있다면요?

저와 같은 장기근속자들이 더욱 안정된 회사생활을 할 수 있도록 힘써주시기 바랍니다.

존경하는인물은?

저는 고 노무현 대통령을 존경합니다. 어려운 사람을 위한민중 변호사였다는점에 큰 감동을 받았습니다.

좋아하는 스타는누구인가요?

제가 요즘 TV를 안 봐서누가 누군지 잘 모르겠네요. 사실 TV 를 봐도 잘모르겠고.. 이래서 아이들이 세대차이 난다고 하나봐요.

기억에 남거나가고 싶은 여행지는?

강원도 삼척의 덕풍계곡이 가장 기억에남습니다. 공기도좋고 물도 좋고.. 강력 추천합니다. 제가 여러 번 가봤는데 제 2의 금강산이라고 할만큼 경치가빼어납니다. 여러분도 가셔서 금강산구경 한번 해보시죠

습관이 있다면?

기억에 남는 크리스마스는요?

글쎄요. . 전 불교신자라서 . .

없습니다.

가족과 함께 있는 곳이오아시스입니다.힘들어 지쳐있다가도 집에돌아가서 가족들을 보게 되면지쳤던 몸도 마음도 다풀리거든요.

술버릇이 있는데..말이 많아집니다. ㅋㅋ특히 아이들에게 잔소리를많이 하게 되는데.. 고치려고 노력해봐야겠네요.아이들에게 새삼 미안한 마음이 드네요.

Life

Worries

Valuable

Usage

Years Zillionair

저는 아내와 남매 둘을두고 있습니다. 주로 제아내가 아이들에게 악역을 맡고 있고 제가 그사이에서 중재하는 역할을 하죠. 중재 하지 않으면 큰일납니다. ^^

칭찬릴레이 입사/전입을 축하합니다.

(주)파카하니핀커넥터

계열사 호칭 날짜 내용이름부서

(주)파카공조

과장사원계장과장과장사원사원

10월4일11월3일11월12일11월16일11월23일12월11일12월9일

자녀출산시부별세자녀출산자녀출산자녀출산자녀결혼시모별세

박성호김학년문대짂박상짂문성민국미자윤순옥

Lean생산생산품질품질생산생산

파카코리아(주)

사원사원

최경자이상수

생산팀기술개발

15년5년

(주)파카하니핀커넥터

(주)파카공조

호칭 이름부서계열사

근속년수

멋쟁이 스타읷과 밝은미소 하면SCM 정용례 사원_(주)파카공조

반장직장부장부장부장반장부장과장사원

김순남이동핚유성우이승훈박정욱우종수시현철권변호이규봉

금구생산금구생산청도파견마케팅

호스생산호스생산FC Sales생산관리금구생산

20년20년15년15년15년15년15년5년5년

사원사원주임사원사원과장사원사원사원사원반장사원

10월11일10월24일10월27일11월 8일11월17일11월20일11월22일11월28일12월 5일12월 5일12월10일12월11일

모칚칠순장모회갑장모칠순모칚회갑부칚회갑장인칠순모칚회갑장모회갑본인결혼부칚회갑장모회갑본인결혼

김대철김짂철최해용김중습임정민최점식김민성최철규이나경핚성우안창길강미희

보전호스생산호스생산호스생산호스생산FC Sales보전

호스생산구매

Finance금구생산

Country IT

사원사원과장사원사원사원과장사원부장사원사원과장사원

11월12일11월13일11월13일11월14일11월17일11월20일11월21일11월28일11월28일11월28일12월 5일12월11일12월18일

자녀출산형제결혼장모별세형제결혼자녀출산동생결혼모칚회갑동생결혼동생결혼본인결혼형제결혼본인결혼본인결혼

이명짂이용재최재석오성짂박재서이승주강연짂박재흥김형주전병희김성철고경짂이종현

M-Hyd BU 생산M-Hyd BU 생산

CIC BU 생산M-Hyd BU 생산M-Hyd BU생산

Filt BU 생산Finance

Filt BU 생산Finance

M-Hyd BU 생산M-Hyd BU 생산

CIC BU PCI-Hyd Sales

㈜ 파카하니핀커넥터KMSC생산 정광경 사원 (2010.10.1)입사

안녕하세요! 녹산 KMSC에 근무하게된 신입사원 정광경입니다. 부산에 거주하고 있으며,올해 나이는 29세 입니다. 앞으로 잘 부탁드립니다.

파카코리아(주)

부장부장부장사원사원

이종주임항규여태식오은철안미자

Auto BU QAAuto BU PED

PricingAuto BU생산

Filt BU 생산

10년10년5년5년5년

(주)파카핚일유압

생산1팀Country IT

QA생산2팀CS팀R&D

생산1팀

사원과장과장기장대리대리사원

김창규이강길김부현조현찬제현모배성칠윤재미

10월4일11월3일11월12일11월16일11월23일12월11일12월9일

본인결혼자녀돌

본인결혼장인별세본인결혼모칚회갑본인결혼

파카코리아㈜Filtration BU Engineering김수용 과장(2010.12.6) 입사

파카코리아㈜Country Marketing오정석 상무(2010.11.15) 입사

파카코리아㈜Ind HydVS Engineering유광혁 사원(2010.10.18) 입사

파카코리아㈜Mobile Hyd BU Engineering김종오 사원(2010.12.13) 입사

파카코리아㈜CIC BU QA배승곤 부장(2010.12.1) 입사

파카코리아㈜Mobile Hyd BU Engineering박진환 사원(2010.12.1) 입사

㈜파카공조 Finance 김낙현 과장(2010.12.13)입사

함께 일하게 되어 진심으로 기쁘게 생각합니다. 아직 많은 분들에게 직접 찾아 뵙고 인사드리지 못해 송구스럽게 생각하며 이 자리를 빌어우선 인사드립니다. 경력사원이지만 신입사원의 마음으로 열정을 갖고 Parker에 빠른 시간안에 적응하도록 노력하겠습니다.

㈜파카공조 품질보증팀 김태형 과장(2010.12.13)입사적지 않은 나이에 새로운 일터에 자리잡은지금, 학교를 졸업하고 사회에 첫 발을 내딛었던 때의 기분과 생각이 문득 나의 가슴과머리를 스치며 지나갈 때가 있습니다. 연말연시는 왠지 사람들의 마음을 설레게 하는 것같아요. 저는 개인적으로 조카선물을 고민 중입니다.

파카의 원더우먼필터 BU SCM 조영아과장_파카코리아㈜

작업현장에서 만큼은 파카가 진정으로 원하는 '성실' 그 자체의 참다운 일꾼으로써의 면모를 유감없이 발휘하여 타의 모범이 되고있는 박영근 사원을 칭찬합니다. 현장에서 일하고 있는 모습만 쳐다보고 있어도 듬직한 모습에 절로 힘이 납니다. 저의 같은 직장 동료라는 것이 자랑스럽습니다. 요즘에는 야구를 하는 아들이 장학생으로 대학교에 진학하게 되어 아들자랑에 신이 나 있습니다. 언제나 건강하시고 오래오래 함께 열심히 일했으면 좋겠습니다… 워아이니~~^^

안팎으로 회사업무와 가정생활을 완벽히 해내고 있는 그녀는 파카의 진정한 원더우먼 입니다. 앞으로도 항상 변하지 않는 밝은모습기대할께요. 원더우먼 파이팅!!

SCM 생산관리팀에서 JDE관련 업무를담당하고 계신 정용례사원을 칭찬하려고 합니다.일단 무엇보다 파카에서 알아주는 멋쟁이셔서 늘 사무실 분위기를 밝게 만들어주시구요. 멋진 스타일만큼이나 밝고 상냥한 미소로 모든 사람들에게 친절하게대해 주신답니다.

항상 쫓겨 다니듯 일하는 CNC 라인에서 뛰어난 실력으로 항상 여유있게 근무하고 옆에 동료의 업무까지 도와주면서도 싫은 내색 한번 하지않고 언제나 묵묵히(웃음은 별로 없음^^::) 열심히 일하는 모습이 타의 모범이 되기에 충분하다고 생각합니다. 하지만 아직 미혼이라는게 항상 마음에 걸립니다. 이 글을 보시는 사우 여러분, 주변에 이 친구와 잘 어울릴만한 아가씨를 아시거나 혹은 본인이 참 잘~ 어울리겠다 하시는 아가씨는 망설이지 마시고 내선번호376으로 빨리 연락 주시기 바랍니다. 올해가 얼마 남지 않았습니다.ㅎㅎ 최수용 파이팅!!!

여유있는 실력자금구생산 최수용 사원_(주)파카하니핀커넥터

먼저 부족한 저를 영광스런 자리에 이름을 올려주신 김태우씨께 감사드립니다. 저는 이번에금구 생산부 CNC 선반라인에 근무하는 최수용사원을 칭찬할까 합니다.

필터 수입업무를하는 조영아 과장을 추천하고 싶습니다. 언제나 친절하고 밝은 표정으로 업무에 임하고4살 난 딸아이를키우느라 힘들 텐데도

현장의 참다욲 읷꾼~생산 2팀 박영근 사원_(주)파카핚읷유압

사실 현장과 JDE 사무실이 가까이 있다 보니, 이것저것 도움받을 일이 많이 생기거든요. 귀찮을 만도 하실 텐데, 언제나 먼저 나서서 살갑게 챙기시는모습을 보면, 정말 늘 감사한 마음이 들죠. 정용례씨의 반만큼이라도 서로 이해하고 친절하게 대한다면좀 더 즐거운 회사가 되지 않을까 싶은 마음에 칭찬합니다.

지난호~그것이 알고싶다

다음호에는

<지난호 그것이 알고 싶다>에서는 여러분의 정답을 기다리고 있습니다. 참여해 주신모든 분들께 상품권이 지급되오니, 지난호와 사진을 힌트로 해서 위의 정답을 맞춰주세요.

지난 9월 6일부터 10일까지 총 5일간의 일정으로이루어진 DCC교육은 어떤 교육 프로그램 일까요? 또한 한국 처음으로 내부강사로 선정되어 프로그램을 이끈 두 분은 누구일까요?

지난호 테마기획 주제였던 나만의 이상형에 지사를 주신 (주)파카하니핀커넥터 구매팀 서기용 과장의 이상형에 대해 알려주세요~

지난달 Parker 人 Story 주인공이셨던 (주)파카하니핀커넥터의 홍기봉상무가 가장 존경하는 인물은누구일까요?

지난호에 소개된 FY10 Annual Report의 제목은 무엇일까요?

안녕하세요. 파카코리아(주) 새얼굴(?) 리포터 임경하입니다. 조문주 사원이 근무지를 옮기면서 사보짂행이 어렵게 되어 제가맡아 하게 되었습니다. 이번 에 처음 사보를 짂행해보니 모르는

부분도 맋고 생소해서 어려욲 점이 맋았는데요. 앞으로 맋이 공부하고 좋은 아이디어맋이 생각해서 사보가 더욱 좋은 방향으로갈 수 있도록 노력하겠습니다. 잘 부탁드립니다. ^^ 그동안 수고핚 조문주 사원에게감사 드리며 소감핚마디 들어 볼께요.

안녕하세요. 파카코리아의 옛날얼굴(?) 리포터 조문주입니다 ^^ 사보작업이 보기보다굉장히 손도 맋이 가고 어려욲 읷읶데요, 어떻게 보면 그런 짐을 언니에게 주게 되어서 미안핚 맘이 조금은 있네요 ^^; 그래도처음읶데도 불구하고 너무 잘 하는 것 같아서 다행이고 기대가 되요.앞으로도 사보 맋이 참여해주시고, 이제는제 이름도 참여읶의 핚 사람으로 보실 수있으시겠네요! 저도 자주 참여 핛께요 ^^

좌충우돌 나의 신입시절누구에게나 처음은 있다.~ 사회생활의 첫걸음읶 나의 싞입시절!! 나

이런것까지 해봤다!! 그 처절핚 경험담을 들려주세요. 2011년 싞입생·새내기의 마음가짐으로 새해를 맞이하고자 싞입시절에 내가 보고 듣고 직접 겪은 흥미로욲 에피소드를 받습니다.

장기자랑에서 생긴읷

회식자리에서 생긴읷

지나친 열정으로 창피했던 읷

싞입시절 나의 멘토에대해…

싞입생환영회에서 생긴읷 등..

채택되싞 모든 분들께는소정의 상품권이 지급되오니 맋은 참여 부탁드립니다. 다음의 HR사이트에서 지난호 보기가 가능합니다.http://forums/sites/asiap

acific/home/HR/Korea/d

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파카코리아(주) 리포터HR 임경하 사원