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採用募集に関するお問い合わせ（人事部：採用担当） smas-jin@smauto.co.jp0120-340-320

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MESSAGE

求める人材像

目に見えない商品・仕組み・サービスを提供する仕事。

お客さまが求めていること、＋αを提供する仕事。

機械や人工知能ではなく、「人」にしかできない仕事。

だからこそ、採用には本気です。

オートリースの常識や概念を超えて、

「お客さま目線で新たな価値創造」を行う、

新しい住友三井オートサービスを

私たちと一緒に創っていきませんか。

多様性を受容し、住友三井オートサービスグループとともに自ら成長できる人材

住友三井オートサービス採用チーム一同

新たな価値創造へ

自ら工夫し、

挑戦し続ける人材

常に相手目線で考え、

揺るぎない信頼を

獲得できる人材

エントリーはコチラ

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❶ お客様からの信用力 業界No.1の実績 住友グループの基盤 高い顧客満足度

❷ お客様に一番近い立場としてサービスを

　 提供してきたからこそニーズがわかる

「 約 1 0 0 万 台 」の 保 有 管 理 台 数 と「 4 万 社 以 上 」の サ ポ ー ト 実 績 を 誇 る 当 社 。こ れ は「 リ ー ス 業 界 N o . 1 」で す 。ま た 、住

友 グ ル ー プ な ら で は の 強 固 な 基 盤 に 加 え 、専 任 ス タ ッ フ や 保 険 会 社 と の 連 携 に よ る「 安 心・安 全 サ ー ビ ス 」や「 全 国

ど こ で も 現 地 密 着 サ ポ ー ト 」な ど 、豊 富 な サ ー ビ ス を 通 じ た「 高 い 顧 客 満 足 度 」を 誇 る 、業 界 屈 指 の 企 業 で す 。

常 に お 客 様 目 線 の サ ー ビ ス を 徹 底 し て い る 当 社 。全 国 に 広 が る 拠 点・サ ー ビ ス ネ ッ ト ワ ー ク を 生 か し 、お 客 様 の 使 用 環

境 と そ の 地 域 に 密 着 し た 、質 の 高 い サ ー ビ ス を ご 提 供 し て き ま し た 。こ う し た 経 験 で 蓄 積 さ れ た「 お 客 様 の ニ ー ズ 」や

「課題解決のノウハウ」を生かすことで、他社にはできない、真に求められるソリューションを提供していきます。

オートリースを超えた

モビリティ・ソリューション・ プロバイダーへ　

IT技術の浸透や少子高齢化の拡大、エネルギーの多様化など、私たちの

身の回りでも、日々、大きな変化が起きています。もちろん、それは自動

車業界も同じ。皆さんもご存知の「自動運転技術」に代表されるように、

いま業界全体が「100年に一度の転換期」と言われています。

そんな変化の中で、私たちは「これから、自分たちに何ができるか」を改

めて考えました。「業界No.1の保有台数」と「4万社以上のサポート実績」

を生かし、次の時代へどう変わっていくべきか。そして生まれたのが、

「オートリースを超えた、モビリティ・ソリューション・プロバイダーへ

の進化」というビジョンです。私たちだからできる、これからのクルマに

必要な価値を。あなたと共に、新しいクルマとのくらしが始まります。

「100年に一度の変革期」だから

なぜ求められるのかPOINT-1

目指す姿POINT-2

なぜ、私たちならできるのかPOINT-3

❶ 最適化❷ シェアリング❸ 次世代メンテ

● レンタカー

● 社用車

● カーシェア

● タクシー

● RMS高度化4

● テレマ保険5

ビッグデータを活用した、社用車向けのITサービス

「 1 0 0 年 に 一 度 」と 言 わ れ る 自 動 車 業 界 の 変 革 期 の 中 で 、私 た ち は 、目 指

す将来像を「モビリティ・ソリューション・プロバイダー」と定義しまし

た。これまで「オートリース」として培ったノウハウや知識、データを活

用 し 、こ れ か ら は「 新 規 ビ ジ ネ ス の 創 出 」と「 サ ー ビ ス の 領 域 拡 大 」の 両

輪で、総合モビリティサービスの先駆者を目指します。

新たな「総合モビリティサービス」の先駆者へ

例えば、IoTを活用した、社用車にまつわる様々なサービスを一元化し、より高度に管理するITサービスのご提供なども開発可能です。

もっと便利なクルマとの暮らしを実現するサービスの開発

例えば、レンタカーやタクシー、社用車、カーシェア な ど 様 々 な サ ー ビ ス で 使 え る ア プ リ が あ っ たなら。そんな夢の実現が、目指す姿です。

サービスの領域拡大 新規ビジネス創出例えば 例えば

継続的にお客様と関わり、お客様の声を直接聞くことができるリース事業だからこそ、ニーズへの深い理解があります。

PERSONS

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先輩社員紹介

「何も知らない」から入社して、

「これが楽しい」をみつけられる仕事です。多くの学生の皆さんにとって、オートリースは初めて出会う業界。当然、最初は知識のない方が多い仕事

です。ところが、働く中でその面白さや醍醐味に気付き、やがて各社員が自分なりの面白さを見つけてい

くのも、この仕事が持つ特徴の一つ。ここでは先輩社員を通して、そんなやりがいの一部をご紹介します。

在学中は、英文学を学んでいました。作品分析のほか、英語における様々なシチュエーションのロールプレイ

ングやTOEIC対策など、英米語に関する様々な勉強をした記憶があります。そんな学生時代を過ごしたので、

入 社 前 ま で は “ オ ー ト リ ー ス ” と い う 業 界 す ら 知 り ま せ ん で し た 。そ れ で も 、説 明 会 な ど を 通 じ て 情 報 を 得 る

中で、このビジネスが持つ可能性や仕事の幅広さ、さらには働く人の魅力を感じ、入社を決めました。

現 在 は 、都 内 3 区 を 中 心 に 、複 数 の お 客 さ ま を 担 当 す る 営 業 と し て 働 い て い ま す 。実 際 に 働 き 始 め て 感 じ る の

は 、や は り『 車・保 険・金 融 』と 領 域 を 超 え て 携 わ れ る 、こ の 仕 事 の 面 白 さ 。ま た 、想 像 以 上 に 周 囲 と 支 え 合 う

“チームプレー”だということも知りました。後輩の信頼を集める“できる先輩”を目指して、日々勉強中です。

若手にも、どんどん仕事が任される。 だからこそ、成長が実感できる。

就職活動当初は“金融一筋”。銀行や信用金庫を中心に企業探しをしていました。しかしある時、先輩が就職した

リース会社の事業を耳にしたことをきっかけに、この業界に興味が湧いて、「ただお金を貸すのではなく、課題

を踏まえた“最適なモノ”のリースをご提案する」という点に面白さを感じ、中でも人の良さを感じた当社へ入

社しました。現在は、営業担当として約60社、1,100台程度の車を管理しています。既存のお客さまから寄せられ

るお問い合わせへの対応や、車検などの期日管理はもちろん、新たなお客さまの開拓もおこなっています。ま

た、最近はOJTの担当として新人教育も経験しました。まだ若手ですが、多くのことを任せて頂けるので、やり

がいをもって働けています。これからも“お客さまの目線”を大切に、より良い仕事をしていきたいですね。

入江 美月Mizuki I r ie

若手総合職 東京営業第一部 2015年入社

築地 奏美Kanami Tsuki j i

一歩先の仕事を目指して、 自分の“できること”を増やし続ける。

お客さまが使用される車両のメンテナンス管理を中心に、主に工場から寄せられる電話でのお問い合わせに対応し

ています。仕事をする中でのこだわりは、とにかく「目の前のことから逃げない」こと。工場の方々とお話しする中

では専門用語が分からないことも日常茶飯事ですが、それでも「お客さまに安心して使って頂きたい」という想い

を胸に、どんなことでもまずは向き合ってみることを大切にしています。また、事務職として大切にしているのは

「仕事の範囲を決めない」という意識。常に一歩先のできることを増やせるよう、前のめりで業務に取り組んでいま

す。元々、商社を中心に企業探しをしていた私が当社に入社した理由は、説明会で目にした“本気で業界トップを目

指している、社員の熱意”に触発されたから。私もその一助になれるよう、これからも邁進します。

事務職 首都圏甲信越サービス部 2015年入社

瀬上 大輔Daisuke Segami

車、保険、金融…。 幅広い領域に携わる面白さ、実感中。

04 女性総合職 東京営業第一部 2016年入社

福谷 奨吾Syogo Fukutani

代理店さまやWebを通じ、個人や中小のリテール法人に向けての自動車リース認知度向上や拡販をおこない、社会・

業界・地域における当社の優位性向上を任務とする当部の部長職を務めています。価値観や得意分野の異なるメン

バーをマネジメントし、一人ひとりのモチベーションの維持と向上にむけた施策や仕掛けを創り上げるその仕事は

非常に難しいですが、なんとか成し遂げ、全員を成功者へ導きたいと考えています。

市況や環境の変化もあり、昔ほど容易く契約が獲得できる訳ではない環境の中でも、変わらぬ達成感やワクワク感

を“最低でも週一回”は、メンバーへ感じてもらえるよう心がけています。もちろんその前提となるお客さまへの価

値提供を大切にしながら、これからも温故知新の精神で社員一同、日々業務に励んでいきたいと思います。

つねにポジティブに目の前の課題に取り組む 。

当社はこれまでオートリース専門の会社でしたが、人が移動する手段は多様化しており、利用者の利便性を高めるモ

ビリティサービスを提供していく会社に生まれ変わろうとしています。そのモビリティサービスの開発を、いろいろ

な部署や協力会社様と連携しながら行っています。ある意味、新しい会社を作っていくようなイメージに近く、とて

もやりがいがあります。お客さまに車両管理の効率化だけでなく、移動手段の最適化までをご提案できるような会社

にしていくことが今の目標です。会社として新たなステージに進もうとしているこの時期に開発部隊に所属できて

いることは本当に幸せなことだと思います。同時に、責任の重さも感じます。「提案型の営業」という言葉に惹かれて

入社しましたが、つねにポジティブに目の前の課題に取り組むことを心がけています。

02 中堅総合職 モビリティソリューション開発部 2006年入社

伊藤 杉郎Sugio I to

市況や環境に流されない、変わらぬ達成感を伝えたい。

01 マネジメント職 首都圏ネットワーク営業部　部長 1993年入社

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明るい笑顔と気遣いで組織を支えることだってできる。

仕事上のこだわりは「常にとびきりの笑顔」でいること。そして「相手の立場になって考える」ことです。私たちが

サポートする営業担当の皆さんは、外回りを経て帰ってくると、ヘトヘトになっていることもしばしば。そんな

時、できる限りの笑顔で迎えて元気を分けることができれば、やがてはお客さまの笑顔にまで繋がるのではない

かと考えています。現在の私の業務は、担当するお客さまへの書類作成やデータ入力、電話応対や入金確認を中心

に、幅広く取組んでいます。その中でもできるだけ相手の立場になって仕事に取り組むことで、思いもよらない感

謝の言葉を頂けることがあります。当社は、産休・育休といった女性のライフイベントに関する制度も充実してい

ます。この場所で、これから先も誰かを支えられる存在であり続けたいと思います。

加藤 千瑛Chie Kato

05 事務職 東京営業第二部 2017年入社

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内定者VOICE住友三井オートサービスを志望し、見事内定を獲得した皆さん。ここでは、そんな内定者46名にアンケート

を実施。3つの質問を通じ、それぞれの想いを聞きました。先輩たちのリアルな声を、参考にしてください。

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住友三井オートサービスを選んだ理由

住友三井オートサービスで叶えたい夢

住友三井オートサービスをPR！

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総合職 事務職