5.2. Personale

La direzione del laboratorio devegarantire la competenza di tutti coloro cheutilizzano apparecchiature specifiche,eseguono prove, valutano i risultati, efirmano i rapporti di prova.Il laboratorio deve utilizzare personaledipendente, o con contratto formalizzato.

5.2.1. Il personale che esegue compiti particolari deve esserequalificato sulla base di un appropriato titolo di studio,addestramento, esperienza e/o competenza accertata, comerichiesto.Eventuale certificazione (es. PND)

5.2.4. Il laboratorio deve mantenere aggiornati i mansionari del personalea livello direzione, tecnico e di supporto con ruolo chiave che è coinvoltonelle attività di prova e/o taratura.

• In alcuni settori esistono norme per la verifica dellacompetenza - per esempio FIL-IDF 169, Analystperformance assessment for colony count, permettedi valutare se un tecnico effettua correttamentel’omogeneizzazione del campione, le diluizioni,l’inseminazione delle piastre. (qualcuno non èd’accordo...)

• A fronte del mansionario, dovranno esistereregistrazioni sul personale che diano evidenza dellacompetenza per lo svolgimento dei compiti assegnati(per esempio una matrice delle prove con indicate lepersone abilitate ad eseguirle, attestati dipartecipazione a corsi, verbali di addestramento).

DG-0007

• 5.2.5 Il laboratorio deve effettuare valutazioni emantenere registrazioni dell'efficacia dellaformazione erogata. (Non il questionario divalutazione del corso!)

• La norma richiede inoltre il mantenimento delleregistrazioni relative alla conferma delleautorizzazioni e/o competenze, quindi illaboratorio deve definire i criteri e le frequenzedelle verifiche per il mantenimento dellaqualifica del personale.

• Il laboratorio deve inviare al SINAL, allegatialla richiesta formale di accreditamento, ilcurriculum del responsabile del laboratorio,quello del responsabile qualità e quelli deiloro sostituti, al fine di verificarne lacompetenza.

• Se esistono ulteriori deleghe per la firma deirapporti di prova, deve essere fornitadocumentazione della competenza tecnicaanche delle persone delegate.

• Conoscenza– della legislazione– dei limiti– dell’importanza delle condizioni di misura– del processo industriale

• Formazione, competenza ed abilità relative alcompito assegnato– condizioni di lavoro difficili– Altezza– uso di DPI, rischi chimici, ecc.

CEN/TS 15675:2007 - Emissioni da sorgente stazionaria

• Conoscenza– delle norme sulla scelta dei luoghi di campionamento– della gerarchia dei metodi– dei metodi di riferimento, delle tecniche di laboratorio, ecc.– dell’importanza della conformità ai protocolli ed ai metodi.– delle sostanze da determinare e della frequenza delle

misure

• Competenza– Nella gestione delle apparecchiature– Nella valutazione dei risultati delle analisi– Nella valutazione dell’influenza del campionamento

sull’incertezza di misura

CEN/TS 15675:2007 - Emissioni da sorgente stazionaria