Ждем вас по адресу: пр. Урицкого, д. 73, тел. 8-921-401-77-99.Ждем вас по адресу: пр. Урицкого, д. 73, тел. 8-921-401-77-99.

Ассортимент нашего магазина:Ассортимент нашего магазина:- живая наживка, прикормка, - живая наживка, прикормка,

- лодки, лодочные моторы и масла,- лодки, лодочные моторы и масла,- удилища, катушки для удилищ, - удилища, катушки для удилищ,

поплавки, леска и шнуры,поплавки, леска и шнуры,- блесны, воблеры, балансиры,- блесны, воблеры, балансиры,

- палатки, спальники, - палатки, спальники, туристические наборы мебели, туристические наборы мебели,

- мангалы, коптильни, уголь и наборы посуды,- мангалы, коптильни, уголь и наборы посуды,- все для подводной охоты,- все для подводной охоты,

- оружие, ножи, арбалеты и комплектующие к ним, - оружие, ножи, арбалеты и комплектующие к ним,

-- разные оптические приборы, - обувь и одежда для охоты и рыбалки, разные оптические приборы, - обувь и одежда для охоты и рыбалки,- теннисные столы, тренажеры, мячи, гантели, грифы, з/ч для велосипедов.- теннисные столы, тренажеры, мячи, гантели, грифы, з/ч для велосипедов.

Рек

лам

аТ

ова

р с

ер

тиф

иц

ир

ова

н

Реклама Объявление

В декабре старшая и средняя группы образцового хореографического коллектива "Радость" при-няли участие в двух конкурсах хореографического искусства.

В Санкт-Петербурге проходил международный конкурс "Волна успеха. Новогодний карнавал". Де-вочки старшей группы в номинации "Эстрадный танец" стали лауреатами 1 степени, а средней в но-минации "Танцы народов мира" - лауреатами 2 степени. Медалями и дипломами детей награждали Дед Мороз и Снегурочка.

А затем в Сиверском проходил 21-й областной конкурс "Сиверский калейдоскоп", где девочки старшей группы вновь получили диплом лауреата 1 степени в номинации "Эстрадный танец".

"Радость" поздравляет всех с Новым годом и Рождеством Христовым.

Мы живем на Киевской ули-це, нашей дочери приходит-ся много ездить на автобусах. Каждый день она едет на уроки в школу в Городок, несколько раз в неделю - на тренировки в спортивную школу. Наташа член сборной команды Лужско-го района по легкой атлетике. Предприниматель А.В. Голуб, автобусы которого работают на этих маршрутах, поддержи-вает спортсменов и оформил Наташе бесплатный проездной билет.

Уважаемый Андрей Владис-лавович! Большое Вам спасибо! Поздравляем с Новым годом и Рождеством, желаем здоровья, благополучия, успехов!

Ю.В. Козловская

ЛужскаяЛужскаяПРАВПРАВ ДАДАрайонная газета

5 января, 2019, суббота № 1 (164664)

Издается с апреля 1918 года16+

lpravda.rulpravda.ru

С Новым годом и Рождеством Христовым!

"Радость" снова радует!

Билет в подарок за успехи

Новый фельдшерско-а-кушерский пункт в Волошо-ве построен по программе "Устойчивое развитие сельских территорий Ленинградской об-ласти".

Фельдшер и медицинская сестра будут обслуживать на-селение Волошовского сель-ского поселения. Медицинское учреждение оборудовано де-фибриллятором, телекарди-ографом с возможностью пе-редачи данных, портативным аппаратом искусственной вен-тиляции легких, глюкометром, ингалятором, экспресс-анали-затором уровня холестерина. На втором этаже здания раз-мещены служебные квартиры для медиков.

Стоимость строитель-но-монтажных работ составила 38,5 млн рублей.

Пресс-служба губернатора и правительства

Ленинградской области

В Волошове новый ФАП

Устойчивое развитиесельских территорий

Позаботился депутат

Фотос новогоднего

праздника в Луге

Реклама

Прогноз погоды Прогноз погоды от Виссариона Брыковаот Виссариона Брыкова

Прошлый год был особенно удачным для лужских работ-ников культуры. Одну из побед принес всероссийский он-лайн-конкурс "Возрождение", который прошел в Москве. Он был проведен при поддержке Министерства культуры и Ми-нистерства просвещения РФ. Жюри оценивало видеоработы всех участников из 65 регионов нашей страны в следующих но-минациях: "Эстрадный вокал", "Авторское творчество", "Жи-вопись", "Хореография", "Ин-струментальное творчество".

Честь нашего города защи-щал солист народной-вокаль-ной студии "Соло" (рук. О.Н. Малютина), участник област-ного хора молодых учителей Ленинградской области при Мариинском театре (рук. Н.А. Рочева) Даниил Бояковский. Даниил представил на конкурс два произведения: "Синяя веч-ность" (слова Г. Козловского, музыка М. Магомаева) и "Ушел музыкант" (слова и музыка На-дежды Кофтун).

В состав жюри входили на-родные и заслуженные артисты РФ. И число участников оказа-лось весьма впечатляющим - около 5,5 тысяч. В результате - победа у Даниила. Он стал дипломантом 1 степени, а так-же обладателем специального диплома жюри.

-4° -6° небольшой снег

Награды у солиста

"Соло"

Всероссийский онлайн-конкурс

Мороз нестойкий. Это значит,Мороз нестойкий. Это значит,Что он туда-сюда поскачет.Что он туда-сюда поскачет.Но в снеге и других осадкахНо в снеге и других осадкахНе обещают недостатка.Не обещают недостатка.

Следите за другими новостями на нашем сайте www.lpravda.ruwww.lpravda.ru

ММы "ВКОНТАКТЕ":ы "ВКОНТАКТЕ": https://vk.com/lpravda

ЛужскаяПРАВДАlpravda.ru2 5 января, 2019

Слово пастыряСлово пастыря

Екатерина Прокофьева признана лучшей по итогам 2018 года. По результатам голосования на портале total-waterpolo.com она на-брала 67 баллов от 46 глав-ных тренеров ватерполь-ных команд и более 25000 болельщиков. Губернатор А. Дрозденко поздравил ленинградскую спортсмен-ку со званием лучшей ва-терполистки мира.

"Вдвойне приятно, что именно спортсменка Ле-нинградской области, составляющая основ-ной костяк команды "КИ-НЕФ-Сургутнефтегаз", за-воевала столь престижный титул. Это еще одно под-тверждение высокого уров-ня подготовки спортсменов в Ленинградской области, а также профессионализма и сплоченности тренерского состава", - говорится в по-здравлении главы региона.

Спортсменка выступа-ет в составе "КИНЕФ-Сур-гутнефтегаз" с 2009 года. Является девятикратной чемпионкой России, об-ладательницей Кубка Ев-ролиги 2017, 2018 годов. Участница Олимпийских игр 2008, 2012 и 2016 го-дов, бронзовая медалистка Олимпийских игр в Рио 2016 года, дважды бронзовый призер чемпионата мира (2009, 2011), дважды чем-пионка Европы (2008, 2010).

Спортсменку из Ленобласти назвали лучшей

в мире

Новогодние и Рожде-ственские праздники - вре-мя подарков, которые мы делаем для родных и друзей. Кто-то их покупает, а кто-то создает своими руками,

Рождественский сувенир

Чтобы люди стали лучше,добрее, справедливее

Всех лужан поздравляю с праздниками Рождества Хри-стова и Нового года.

В нашей стране, наверное, нет больше такого праздника, как Новый год. Он собирает миллионы людей, которые желают друг другу счастья, радости, здоровья, любви. Новогодняя ночь богата бла-гими пожеланиями. Но в эти минуты у нас смешанные чув-ства: печали и радости, тре-воги и надежды - каждому из нас есть о чем и пожалеть, и на что надеяться.

Мы верим, что наступающий год принесет нам исполнение желаний, радость и утешение. Без этой надежды, без этой веры трудно было бы жить, трудно было бы нести крест повседневных забот. Прожитое время осталось в прошлом, а новое еще не началось, и люди надеются, что все их чаяния обязательно исполнятся. Поэ-тому и радуются и веселятся. И от Нового года ждут радости, здоровья, покоя.

Верующие люди в день Но-вого года приходят в храм, чтобы поблагодарить Бога, ибо и скорбь, и радость по-сылаются нам для того, что-бы мы стали лучше, добрее, справедливее. В этот день мы особо молимся о богохрани-мой стране нашей, о воинстве ея, народе ея, чтобы народ наш не потерял способность сохранять нравственные цен-ности и был един, ибо разоб-

щение не может помочь чело-веку достичь всех ценностей бытия.

Для нас, верующих людей, Рождество Христово стоит на первом месте. Конечно, мы все родом из советского детства и привыкли к Новому году. Но придя к Богу, верую-щий человек никогда не про-меняет Рождество Христово на Новый год, который мы воспринимаем как тихий се-мейный праздник. А радость, вера в лучшую жизнь, ожида-ние чуда были связаны с Рож-деством Христовым. В этот день дарили подарки (обы-чай связан с воспоминанием о дарах волхвов), устраивали праздничный стол, потому что кончался пост, ходили в гости, пели колядки, славили родив-шегося Христа.

До 1917 года не только цер-ковь, но и все общество жило по Юлианскому календарю, в соответствии с которым Новый год следовал за Рож-деством Христовым и прихо-дился на святки. После 1917 года религиозные праздники, в том числе и Рождество Хри-стово, были запрещены. За рождественскую елку могли даже наказать! Только в конце 30-х годов прошлого века го-сударство позволило ставить елку, устраивать праздники. Однако уже по Григорианско-му календарю, когда Рожде-ство Христово следовало за Новым годом.

П р а з д н о в а н и е Нового года стало массовым. Но у Но-вого года, к сожа-лению, нет такого стержня, такой глу-бокой истины, как у Рождества Хри-стова, в котором и истина, и глубина. Рождение младен-ца в убогом хлеву, где стоял скот, для нас радость: Бог становится челове-ком, таким же, как мы. Он делает так, чтобы ни один чело-век в мире, какой бы он ни был, грешник или безнадежный, не мог подумать, что его, грешного, Бог не услышит, не пожалеет, не утешит. Наш Бог со всеми, кто плачет, кому больно и тя-жело.

В Рождественскую ночь надо почувствовать пришед-шего Господа, потому что он ко всем пришел. Это и есть радость Рождества Христова.

Поздравляю всех с празд-ником Рождества Христова. Желаю мира, радости, спо-собности видеть темное, злое, нехорошее, которое проявляется в нашей жизни, и исправлять это. Желаю, что-бы все мы не теряли надежды на завтрашний день, на луч-шее, чтобы жили с верой, что Господь преклонит свою ми-

лость и дарует нам мир, здра-вие и благоденствие.

Еще хотелось бы предосте-речь от гороскопов и гаданий. В Священном писании прямо сказано, что гадание - это мерзость перед Богом. Ибо когда начинаются гадания, люди прибегают к демони-ческим силам, выдумывают схемы, в которые укладыва-ются все пороки и грехи. По-винуясь гороскопам, человек не стремится исправиться, а ссылается на то, что все уже было предначертано. Сожа-лею, что люди читают горо-скоп, но не читают Евангелие, которое помогает и в жизни, и в вечности.

7 июля наш сын Констан-тин в тяжелом состоянии по-ступил в хирургическое от-деление Лужской больницы. В этот выходной день дежур-ным по отделению был заве-дующий С.Е. Раевский. Он срочно обследовал больно-го и назначил ему необходи-мые процедуры. Состояние сына не улучшалось. На сле-дующий день потребовалось хирургическое вмешатель-ство. Операция оказалась очень сложной и длитель-ной. Все врачи боролись за жизнь сына, через день ему сделали еще одну необхо-димую операцию. Потом 6 дней в тяжелом состоянии он находился в реанимации. Врачи и медицинский пер-сонал реанимационного и хирургического отделений спасли и вылечили его.

Огромное спасибо С.Е. Раевскому, зав. реанима-ционным отделением Л.Е. Михайловой, врачу-реани-матологу С.С. Наскидаеву, всем врачам и персоналу за помощь, ответствен-ность и нелегкий труд.

От всей нашей семьи по-здравляем вас с Новым го-дом и Рождеством! Желаем здоровья, счастья в жизни, исполнения всех желаний, семейного благополучия.

Семья Кузнецовых

Спасли нашего сына

как это делают воспитанни-ки коллектива "Акварелька" Центра детского и юноше-ского творчества.

Накануне праздника дети группы первого года обуче-

ния под руководством опыт-ного наставника самосто-ятельно смастерили свою первую куклу.

Педагог коллектива Н.К. Ан-тонова провела мастер-класс по созданию куклы-ангелочка. Она незатейливая, но каждый ребенок вложил в нее часть своей души, свой труд, свою любовь. Ребята делали кукол с надеждой, что эти сувениры принесут счастье и радость в каждый дом. А со временем дети научатся создавать на-стоящих авторских кукол по собственным эскизам, имею-щих разный характер, настро-ение и свой неповторимый стиль.

На занятиях воспитанники коллектива "Акварелька" уз-нали много нового, познако-мились с различными видами кукол и историей их созда-ния. Теперь дети могут рас-сказать о назначении первых кукол, появившихся 35 тысяч лет назад, о куклах Пандорах, созданных во Франции в XVII веке, и о том, как голланд-ские мастерицы открыли се-креты папье-маше русским монахиням.

16 декабря в седьмой раз состоялся легкоат-летический "Новогодний пробег", посвященный памяти президента Фе-дерации легкой атлетики Санкт-Петербурга Игоря Эмильевича Фельда.

Спортсмены стартова-ли у Конюшенного корпуса ЦПКиО и бежали по трас-се, пролегающей по алле-ям, расположенным вдоль набережной, окружающей парк.

Очередную победу в своей категории отпразд-новал наш земляк Лев Голов. Он показал луч-ший личный результат, не оставив соперникам никаких шансов. Сегод-ня лужского спортсмена знают не только в про-фессиональных кругах. Когда этот талантливый юноша-самоучка выхо-дит на старт, зрители и болельщики уверенно го-ворят: "Опять Луга будет первой!"

Инна Устинова

Лев Головопять первый

В мире творчества Наши победы

Группа первого года обучения коллектива "Акварелька" ЦДЮТ

ЛужскаяПРАВДА lpravda.ru 35 января, 2019

"Мы с мужем оба из больших семей, - рассказывает Лиана Степановна. - У меня - три бра-та, у супруга - четыре. Росли в любви, обласканные родите-лями и бабушками. В садик не ходили. Занятий и развлечений хватало дома".

Несмотря на то что после известных событий семьям Лианы Степановны и Вахтанга Вагановича из Баку пришлось перебраться в Армению, свою доброжелательность и откры-тость они не растеряли. И де-тей учили помогать друг дру-гу, поддерживать. Поэтому не удивительно, что после окон-чания школы Лиана поехала к старшему брату (Вячеслав слу-жил тогда в России, в воинской части в Городке). Узнав, что в Луге есть институт, а при нем колледж, девушка решила по-ступать туда на экономическое отделение.

Время учебы пролетело не-заметно. И вот в руках Лианы диплом. "Я была полна планов продолжить учебу в универси-тете, мечтала о Петербурге, - делится моя собеседница. - Но сначала хотела навестить ро-дителей, порадовать их своими успехами, спросить совета, как строить жизнь дальше".

Однако совета пришлось спрашивать не ей, а молодому красавцу Вахтангу Арзуманяну. Его родители давно присмо-трели для сына невесту - дочь своих знакомых по Баку, кра-савицу Лиану. "Ты обрати вни-мание на девушку. Собой хоро-ша, скромная, уважительная, с образованием", - наставляли они сына. А тут как раз и слу-чай подвернулся. Вахтанг слу-жил в Армавире, куда в гости к родителям приехала Лиана. Молодые люди встретились, а вскоре сыграли свадьбу, даже целых две: одну - в доме неве-сты, другую - в доме жениха. Шел 1996 год.

Надо ли говорить, какое это было трудное время? Его в равной степени переживали все бывшие республики Совет-ского Союза. В поисках лучшей доли Вахтанг уехал к брату в Ка-захстан, оставив молодую жену у родителей. Думали, приедет месяца через четыре, но по-ездка затянулась на целый год. Так что первая дочь Арзуманя-нов - Анаит на свет появилась в отсутствие папы.

Зато вторая, Белла, роди-лась уже в Луге, куда семья пе-реехала в 1999 году. Сначала квартиру снимали в Ретюне, где

Материнская слава Лианы Арзуманян

16 октября 2007 г. постановлением губернато-ра № 190-пг был учрежден почетный знак Ленин-градской области "Слава Матери", являющийся формой поощрения и высшей степенью призна-ния заслуги женщины-матери в воспитании де-тей и ее роли в укреплении семьи. По традиции этот знак вручается в конце ноября на торже-ственной церемонии, приуроченной к Дню мате-ри. В 2018 году его обладательницей стала мама пятерых очаровательных детей - жительница Луги Лиана Степановна Арзуманян.

Вахтанг Ваганович работал на пилораме, потом переехали в Толмачево - подвернулось ме-сто в Доме быта, наконец пере-брались в райцентр, в старый деревянный дом на Кирова. Из Армении перевезли роди-телей и снова зажили большой семьей. За все время скитаний Лиана ни разу не упрекнула мужа, как могла, обустраивала съемное жилье, заботилась о маленьких дочках. Сестры рос-ли дружными, помогали маме и вместе с ней создавали папе надежный тыл.

В 2006 году произошло ра-достное событие. По програм-ме "Квартиры для молодых семей" Арзуманяны получили жилищный сертификат и смог-ли осуществить свою завет-ную мечту - купить дом. В нем зазвучало еще больше детских голосов: в 2008 году в семье появилась третья дочь, Элина, через два - четвертая, Марина, а в 2015 году родился долго-жданный сын Вадим.

Сейчас старшие девочки учатся и живут в Петербурге, но о родителях, бабушке, млад-ших сестрах и братике не забы-вают, при первой возможности приезжают домой. Несмотря на то что Анаит 21 год, а Белле 18, обе до сих пор нуждаются в мудром мамином совете, да и папиного мнения частенько спрашивают, особенно если дело касается отношений с мо-лодыми людьми. Тут Вахтанг Ваганович бескомпромиссен: мужчина должен быть опорой семьи, всецело отвечать за ее счастье и благополучие, не пить, не курить.

Лиана Степановна поясняет: "Мы с мужем всегда чувство-вали свою ответственность за дочерей и сына. Прививали и прививаем им те ценности, на которых воспитывались сами: скромность, трудолюбие, поч-тительное отношение к стар-шим, отзывчивость, готовность прийти на помощь, уважение к христианской вере. Стараемся делать все, чтобы вырастить из детей достойных граждан. Убеждены, что родители долж-ны быть примером для подра-жания, ведь все идет из семьи. Она - начало начал, основа об-щества".

Когда Лиана Степановна уз-нала, что ее представили к по-четному знаку "Слава Матери", растерялась: я же ничего осо-бенного не делаю, просто лю-блю своих детей и хочу, чтобы они были счастливы.

На вручение награды пое-хала вместе с мужем. "Я очень волновалась, - признается женщина, - особенно, когда губернатор произносил нашу фамилию, и была тронута теми добрыми словами, которые прозвучали в мой адрес".

Поздравляя участников це-ремонии, А.Ю. Дрозденко ска-зал: "Главное богатство нашего региона - это люди, а институт семьи является важнейшим фактором преемственности поколений и стабильности в обществе. Именно поэтому мы большое внимание уделяем социальным программам, на-правленным как на повышение рождаемости, так и на помощь

Вахтанг и Лиана Арзуманян

С детьми Вадимом, Элиной, Мариной

Старшая дочь Анаит

Белла

многодетным родителям, ведь именно на крепких семьях во все времена строилась наша большая страна".

По последним данным 2018 года, в Ленинградской области 12200 многодетных семей, из них 550 - в Лужском районе.

Инна Устинова

Ленинградская область расширяет возможности по привлечению средних и узкоспециализированных медработников в село.

С 2013 года в регионе действует дополнительная мера соцподдержки - еди-новременная компенсаци-онная выплата в размере 345 тыс. рублей средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет, при-ехавшим на работу в сель-ский населенный пункт. С 2019 года она будет выпла-чиваться средним медра-ботникам в возрасте до 50 лет.

Кроме того, расширен перечень врачей дефицит-ных специальностей, ко-торым предусмотрена до-полнительная поддержка в виде ежегодных выплат в размере 120 тыс. рублей: анестезиологам-реани-матологам, неонатологам, психиатрам, психотера-певтам, фтизиатрам ста-ционаров, судебно-пси-хиатрическим экспертам, врачам скорой медицин-ской помощи. С 2019 года к ним присоединятся вра-чи-онкологи, работающие в первичных онкологических кабинетах. Таким образом область намерена попол-нить квалифицированными специалистами создавае-мые при пяти межрайонных больницах онкологические амбулаторные подразде-ления, деятельность ко-торых позволит выявлять опасные заболевания на ранних стадиях.

СПРАВКАВ Ленинградской обла-

сти действует комплекс мер социальной поддержки медицинских работников, в том числе молодых специ-алистов, специалистов, работающих в сельском здравоохранении, врачей дефицитных специально-стей. Молодые специали-сты и врачи, переехавшие в Ленинградскую область из других регионов, обе-спечиваются жильем, по-лучают различные компен-сации и единовременные выплаты.

Выпускникам образо-вательных организаций, впервые после окончания обучения поступившим на работу в медицинские ор-ганизации региона, пре-доставляются единовре-менные пособия в размере 30000 рублей. Кроме того, каждому молодому специ-алисту по окончании рабо-чего года в течение первых трех лет работы предостав-ляется выплата в размере 56500 рублей.

Михаил Муравьев, пресс-служба

губернатора и правительства

Ленинградской области

Область привлекает

медиков в село

ЛужскаяПРАВДАlpravda.ru4 5 января, 2019

Здесь гремела война

Таковы и ее куклы. Часто они вырастают из самых не-замысловатых вещей: буты-лок, рюмок. Незатейливый круглый светильник стано-вится подолом платья одной из загадочных незнакомок, но продолжает при этом оста-ваться бытовым предметом - его по-прежнему можно включать.

У лужан уже появилось такое устойчивое выражение - куклы Буркальцевой. Есть мнение, что многие из них похожи на свою создательницу. Трудно сказать. С большей уверенно-стью можно утверждать, что все они представляют какое-то единство, словно пришли из некоего сказочного мира, где действуют свои законы: нео-бычные пропорции тел, иногда слишком длинные ноги и руки, задумчивость лиц, хрупкость фигур.

Куклы, созданные Еленой Борисовной Буркальцевой, неоднократно выставлялись в Луге, в Гатчине, в Петербурге. Выставка ее работ была даже в Санкт-Петербургском Со-

Художник, педагог, мастер

юзе художников и в Россий-ском этнографическом музее. Сейчас творчеством Елены Борисовны могут насладить-ся читатели библиотеки: в фойе действует небольшая выставка. Кроме кукол, на ней представлены и другие авторские работы. Вроде бы мелочи - магнитики на холо-дильник. Но на деле - осколки все того же сказочного мира: кошки, рыбы и прекрасные тонкорукие девушки, каждая из которых - немного ангел; по сути - все те же уникаль-ные куклы, перекочевавшие в двумерный мир.

Не ограничиваясь детской аудиторией, Елена Борисов-на преподает и для взрослых, желающих приобрести навы-ки рисования или просто нау-читься понимать, что и почему написано на картинах извест-ных мастеров. Очередным и, несомненно, не последним шагом в этом направлении стало новое замечательное начинание. 2 декабря в Город-ской библиотеке состоялась прекрасная лекция, собрав-

Елена Борисовна Буркальцева по обра-зованию - художник-керамист, выпускница Абрамцевского художественно-промыш-ленного училища им. Васнецова. И надо сказать, ею создано немало произведений из керамики. Одни имеют отчетливо при-кладное значение - например, вазы и под-ставки для карандашей. Другие являются предметами декора. Их все объединяет ска-зочность, антропо- или зооморфность, игру-шечность и нестрашность, принадлежность к доброму и лукавому миру детства.

Это и неудивительно. Много лет Елена Бо-рисовна работает в художественной школе, она вырастила не одно поколение учеников. Кто-то из них продолжил профессиональную карьеру, первые шаги в которой сделал под руководством педагога Елены Борисовны Буркальцевой. Другие, не став художника-ми, вынесли для себя из этих занятий навыки труда, творчества, умение понимать и видеть произведения искусства.

Один из главных принципов Елены Бори-совны, известный всем ее ученикам, - тру-долюбие, огромное уважение к профессии. А выбор ее - это признание долга, который остается с художником на всю жизнь. Про-буждая фантазию в детях, Елена Борисовна создает работы, в которых образы прекрас-ных незнакомок возникают из прихотливо разлившегося пятна краски: соседство слу-чайного и преднамеренного, округлого и острого. Рука мастера дополняет реальность, меняя ее при этом до неузнаваемости.

шая полный читальный зал слушателей. Елена Борисовна рассказывала о евангельских сюжетах в русской живописи. Говоря о художнике Алексан-дре Иванове, который двад-цать лет писал свою знамени-тую картину "Явление Христа народу", Елена Борисовна в первую очередь обращала внимание на тот образ Иису-са, который художник создал и вокруг которого он все это время строил свою картину. В число персонажей, между прочим, он включил даже об-раз своего знакомого - писа-теля Николая Гоголя. Сейчас этот факт кажется курьезом, но для художника такой выбор натуры имел, несомненно, не-кий глубокий смысл.

Очень интересен был рас-сказ о творческой судьбе художника Николая Ге, соз-давшего целый евангельский цикл, в котором он мощно и необычно осмыслил события Нового Завета, создал глубо-кие образы Иисуса, Пилата, Иуды и всех остальных апо-столов. Говоря о Николае Ге,

Елена Борисовна нарисова-ла портрет художника, не же-лавшего подстраиваться под вкусы публики, создававше-го образ Христа как образ страдающего человека, чем были шокированы тогдашние знатоки искусства. Картины Н. Ге снимали с выставок, но он, не найдя признания при жизни, остался верен себе до конца.

Сосредоточившись на до-стижениях передвижников, Елена Борисовна показала нечто большее, чем варианты трактовок образа Христа у раз-ных художников. Она раскрыла атмосферу, в которой созда-вались ставшие теперь клас-сикой полотна, открыла суть изменений, происходивших в русской живописи во второй половине XIX века и предвос-хитивших расцвет русского авангарда в начале века двад-цатого.

Благодаря прекрасной лек-ции слушатели поняли важ-ную вещь: насколько сильно художник пропускает через себя тему своей картины, как

много душевных сил тратит на то, чтобы мельчайшие дета-ли сложились в безупречную композицию. А в связи с этим ощутили, сколько теряют по-сетители музеев, если просто проходят мимо полотен, маз-нув по ним взглядом, и скорее спешат в другой зал.

Лекция Е.Б. Буркальцевой "Евангельские сюжеты в рус-ской живописи" задумана как первая в целом курсе лекций. В нем будут затронуты многие интересные вопросы, связан-ные с мировой живописью. В частности, планируется лек-ция, посвященная рассмотре-нию все той же евангельской тематики, но уже в западноев-ропейском искусстве.

Когда-то, десять лет назад, в одном интервью Елена Бо-рисовна сказала, что, кажется, сделала все, что могла. Сей-час понятно, что ее творче-ский потенциал значительно больше, чем она сама может представить. Каждый год при-носит новые идеи, новых уче-ников и, конечно, новых кукол.

М. Андреева

Запомнилось мне от рожденья, чтоб жить -Не много, не мало - два слова.Два слова - глаголы: любить и творить!Два слова - всей жизни основа.

Очень хочется поделиться впечатлениями о посещении музея-заповедника "Прорыв блокады Ленинграда". Он от-крыт в Кировском районе на месте реально происходивших событий с 12 по 30 января 1943 года, о которых рассказывает-ся в экспозиции.

Диорама и панорама ото-бражают страшные и ге-роические дни. Художники создавали персонажей по со-хранившимся фотографиям и с помощью людей, которые

сами прошли через этот ад и прожили долгую жизнь. Их осталось всего трое.

Экскурсоводы так трога-тельно ведут экскурсию, что поневоле ты сам оказываешь-ся в центре тех событий, пе-реживаешь злость, ощущаешь силу и гордость, перемешан-ную с болью за безвременно погибших.

Помещение музея неболь-шое, но картина боя воссоз-дана очень объемно и очень талантливо. Когда погас свет,

"небо" осветили прожекторы и раздался звук взрывов сна-рядов, мурашки побежали по коже.

Хочется выразить слова благодарности от имени всех участников поездки в музей Н.Н. Головешкиной. Спаси-бо вам огромное, уважаемая Нина Николаевна, за органи-зацию интересной, познава-тельной и незабываемой экс-курсии.

В.Н. Бондаренко, пос. Оредеж

ЛужскаяПРАВДА lpravda.ru 55 января, 2019

Для многих россиян Новый год и Рождество Христово ста-ли поводом оказать помощь тем, кто в ней нуждается, со-греть теплом своего сердца одиноких, одарить радостью детей, оставшихся без попече-ния родителей.

В конце декабря и.о. гла-вы администрации Лужско-го района Ю.В. Намлиев, его заместитель по социальным вопросам С.В. Лапина, пред-ставители районного молодеж-ного совета и школы № 3 посе-тили новогодний утренник в Лужском специализированном Доме ребенка.

Конечно, гости пришли к ма-лышам не с пустыми руками. Теперь у Дома малютки есть очень нужная двухместная про-гулочная коляска для детей, которые не могут самостоя-тельно передвигаться, а также много новых игрушек.

Помимо этого, по просьбе главного врача ГКУЗ ЛО "Луж-ский специализированный Дом ребенка" Марины Юрьевны Спирковой на ул. Т. Петровой, около Дома малютки, был уста-новлен дорожный знак 3.27 "Остановка запрещена".

Детям – внимание и подарки!

Помог человек с добрым сердцем

Хорошее настроение на год вперед

Это только одна коробка с призами!

Каждый день праздник! Ка-жется, именно такую цель по-ставили себе в декабре работ-ники Лужского Дома культуры. Ни один день не обходится без предновогоднего меро-приятия.

Уже состоялись торжествен-ное открытие елки на цен-тральной городской площади, концерты и веселые представ-ления для детей, утренники для младших школьников, а 27 де-

кабря зажигала дискотека для учеников 5-6 классов.

Организаторы постарались на славу. Кроме танцев, в про-грамме были конкурсы, беспро-игрышная лотерея, выступле-ние ребят из клуба "Фит-микс" участницы проекта Центра за-нятости населения "Займись делом" Юлии Федоровой.

На целый год вперед дети и их родители получили заряд хорошего настроения.

С таких слов хочу начать письмо в адрес отзывчивого человека - депутата Законо-дательного собрания Ленин-градской области Елены Бо-рисовны Маханек. Благодаря ее усилиям и финансовой под-держке была восстановлена и обустроена детская игровая площадка у домов № 29 по пр. Кирова и № 20 по пр. Урицко-го, разрушенная при ремонте детского сада. Более двух лет дети, проживающие в наших домах, играя во дворе, под-вергались опасности от пар-ковавшихся на площадке авто-мобилей.

Все наши обращения в мест-ную администрацию по пово-ду восстановления площадки

Многократная благодарность

были тщетными. Мы решили обратиться лично к Е.Б. Маха-нек, и она пообещала помочь. Через пару недель она выдели-ла деньги, и началась реальная работа.

Вот уже год, как дети играют на благоустроенной террито-рии, огороженной от автома-шин забором. Родители теперь спокойны и уверены в безопас-ности своих малышей.

От имени жителей наших до-мов сердечно благодарим Еле-ну Борисовну за отзывчивость и неравнодушие. Поздравляем с Новым годом и Рождеством Христовым, желаем здоровья, долголетия и успехов в делах ее праведных.

В.С. Разинский

Спасибо депутату26 декабря и.о. главы район-

ной администрации Ю.В. Намли-ев и его заместитель С.В. Лапи-на снова порадовали семьи, в которых воспитываются дети с ограничениями по здоровью.

Благодаря финансовой помощи человека с добрым сердцем - руководителя К(Ф)Х "Брод" Виталия Викторовича Лукашова 13 семей получили развивающие игры, средства технической реабилитации, спортивные комплексы, ноут-буки, слуховой аппарат, жиз-

Благодарность за помощьот семьи Секретаревых

Четырехлетняя Надиша и годовалая Айшет с подарками от СнегурочкиНеожиданный сюрприз ожидалА.С. Зацепину на маршруте 3-А

ненно важные лекарства, сер-тификаты в магазин детской одежды и обуви, принадлеж-ности для рисования, годовой курс нейрореабилитации в кли-нике Санкт-Петербурга и слад-кие новогодние подарки.

В.В. Лукашов не первый раз помогает больным детям и да-рит им надежду на выздоров-ление.

Новогодний рейсВторой год подряд в пред-

праздничные дни на маршруты 3-А и 150, которые обслужива-ет ИП Голуб А.В., вышли празд-нично оформленные автобусы, в которых вместо кондуктора ездила Снегурочка!

Внучка доброго Деда Моро-за поздравляла пассажиров с наступающим Новым годом и дарила детишкам и пожилым людям сладкие подарки. Кон-фет дирекция предприятия за-купила много, так что работы у Снегурочки было не на один день. Но она не расстраива-

лась. "Я очень люблю детей, - призналась нашему корре-спонденту внучка руководите-ля компании перевозчика Вик-тория, а по совместительству Снегурочка. - С ними связана и моя будущая профессия. И вообще дарить людям радость всегда приятно!"

31 декабря пассажиров ука-занных маршрутов ожидал еще один подарок от Андрея Владиславовича Голуба - бес-платный проезд в празднично оформленных автобусах.

Инна Устинова

Благотворительность

ЛужскаяПРАВДАlpravda.ru6 5 января, 2019

Договаривающиеся стороны: админи-страция Лужского муниципального райо-на, администрации городских и сельских поселений Лужского муниципального района в лице и.о. главы администрации Лужского муниципального района Ю.В. Намлиева (в дальнейшем - Администра-ции, Администрации муниципальных образований), Координационный совет профсоюзов по Лужскому муниципально-му району в лице председателя Коорди-национного совета Т.В. Кондратьевой (в дальнейшем - Профсоюзы) и Ассоциация промышленных предприятий Лужского муниципального района в лице предсе-дателя Ассоциации промышленных пред-приятий Лужского муниципального района В.А. Борисова, руководствуясь законода-тельством Российской Федерации и за-конодательством Ленинградской области, в целях создания социальной и правовой защиты работников и членов их семей, согласованных действий по решению со-циально-экономических проблем в интересах трудящихся и населения Лужского муниципального района на основе прин-ципов социального партнерства заключили Территориальное трехстороннее соглашение "О развитии социального пар-тнерства в Лужском муниципальном районе Ленинградской области на 2019-2021 годы" (в дальнейшем - Соглашение).

Соглашение является документом, регулирующим соци-ально-трудовые отношения в Лужском муниципальном рай-оне и устанавливающим общие принципы проведения со-гласованной социально-экономической политики в Лужском муниципальном районе в 2019-2021 годах.

Стороны вправе участвовать в разработке и обсуждении нормативных муниципальных актов Лужского муниципально-го района, затрагивающих важнейшие трудовые и социаль-но-экономические интересы населения, и при необходимо-сти рассматривать их на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).

Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджета Лужского муници-пального района, а также бюджетов муниципальных образо-ваний Лужского муниципального района, учитываются при составлении бюджетов муниципальных образований на оче-редной финансовый год и плановый период.

Присоединение к Соглашению работодателей и профсою-зов, действующих на территории Лужского муниципального района, осуществляется в соответствии с законом Ленин-градской области № 12-оз от 15 марта 2017 года "О социаль-ном партнерстве в сфере труда в Ленинградской области".

Стороны признают целесообразным принятие отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всесторон-нее содействие в решении социально-трудовых вопросов.

Обязательства и гарантии, включенные в данное Согла-шение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенно-сти трудящихся.

1. В области социально-экономического развития

1.1. Стороны совместно:1.1.1. Проводят активную политику по созданию благопри-

ятных условий хозяйствования, предпринимательской дея-тельности, укрепления экономического и финансового поло-жения организаций, повышения жизненного уровня жителей Лужского муниципального района.

1.1.2. Осуществляют взаимные консультации по вопросам экономической и налоговой политики, составления планов, прогнозов и программ социально-экономического развития.

1.1.3. Принимают меры по увеличению объема произ-водства промышленной и сельскохозяйственной продукции, строительства жилья в соответствии с прогнозом (показате-лями) социально-экономического развития Лужского муни-ципального района на соответствующие годы.

1.2. Администрации муниципальных образований:1.2.1. Разрабатывают прогноз социально-экономического

развития муниципальных образований, муниципальные про-граммы, а также ежеквартально доводят до населения ин-формацию о величине прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Ленинградской области.

Администрация: и.о. главы администрации

Лужского муниципального районаЮ.В. Намлиев

Профсоюзы:председатель Координационного совета профсоюзов

по Лужскому муниципальному району Т.В. Кондратьева

Работодатели:председатель Ассоциации промышленных предприятий

Лужского муниципального районаВ.А. Борисов

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ"О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА В ЛУЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД С 2019-2021 ГОДЫ"

17 декабря 2018 года, г. Луга

1.2.2. Проводят финансово-экономический анализ состоя-ния предприятий Лужского муниципального района.

Содействуют развитию потребительского рынка. Оказы-вают консультационную, информационную и финансовую (в виде субсидий) поддержку хозяйствующим субъектам, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, уча-ствующим в социальном партнерстве, соблюдающим законо-дательство о труде, обязательства коллективных договоров, в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ленинградской области и Лужского муни-ципального района.

1.2.3. Готовят обращения в правительство Ленинградской области по вопросам:

- реструктуризации задолженности промышленных и сель-скохозяйственных предприятий перед бюджетом и поставщи-ками энергетического и газового снабжения;

- снижения для предприятий промышленности и сельского хозяйства тарифов на потребляемые энергетические и газо-вые ресурсы.

1.2.4. Содействуют модернизации жилищно-коммуналь-ного комплекса и финансовой стабильности его организаций, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.

1.2.5. Оказывают консультационно-методическую помощь и информационную поддержку инвесторам, проектным орга-низациям по подготовке документов на размещение и разви-тие на территории Лужского муниципального района новых инвестиционных, производственных объектов; реконструк-цию действующих предприятий, освоению социально-значи-мых и экологически безопасных видов продукции.

1.2.6. Оказывают помощь в продвижении на рынок продук-ции, выпускаемой организациями Лужского муниципального района.

1.2.7. Обеспечивают своевременность оплаты работ и услуг, выполненных организациями по муниципальным закупкам.

1.2.8. Ежеквартально информируют налогоплательщиков через средства массовой информации и на сайтах муници-пальных образований о доходах и расходах бюджетов муни-ципальных образований и социально-экономической ситуа-ции в районе.

1.2.9. Обеспечивают поддержание и развитие муници-пальной дорожной сети на основе целевого использования бюджетных средств в соответствии с действующим законо-дательством.

1.2.10. Обеспечивают экологически безопасное, устойчи-вое развитие Лужского муниципального района в соответ-ствии с действующим законодательством.

1.2.11. Содействуют развитию и способствуют укреплению финансового положения и созданию благоприятных условий хозяйственной деятельности для субъектов малого и средне-го предпринимательства.

1.3. Профсоюзы:1.3.1. Мобилизуют трудящихся на рост производства и ка-

чество производимой продукции, содействуют снижению со-циальной напряженности в трудовых коллективах.

1.3.2. Осуществляют контроль и оказывают практическую помощь при заключении и реализации коллективных догово-ров в организациях различных форм собственности.

1.3.3. Защищают интересы и права трудовых коллекти-вов при приватизации, обеспечивают их представительство в приватизационных комиссиях и акционерных обществах, выступают за сохранение в организациях льгот и социальных гарантий для членов трудового коллектива.

1.3.4. Совместно с работодателями принимают меры по недопущению снижения численности рабочих мест.

1.3.5. Повышают роль коллективов в укреплении трудовой дисциплины, сокращении текучести кадров.

1.3.6. Контролируют совершенствование органи-зации труда.

1.3.7. Создают общественные комиссии по контролю за работой общественного транспорта, торговли, общественного питания, бытового об-служивания, связи, благоустройства. О вскрытых недостатках информируют соответствующие служ-бы администраций муниципальных образований.

1.3.8. Организуют работу в трудовых коллективах по благоустройству территорий организаций, а так-же на закрепленных территориях.

1.3.9. Способствуют участию работников в управ-лении производством. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных государственными программами социально-экономического развития Ленинградской области.

1.4. Работодатели:1.4.1. Обеспечивают бесперебойный производ-

ственный процесс, повышение эффективности про-изводства, выпуск конкурентоспособной продукции.

1.4.2. Информируют трудовые коллективы о ре-зультатах финансово-хозяйственной деятельности не реже одного раза в год.

1.4.3. Признают право профкомов на участие в процессе приватизации, акционирования, иных организационно-струк-турных преобразований, если данные преобразования влекут за собой угрозу увольнений.

1.4.4. Предоставляют выборным освобожденным профсо-юзным работникам права, равные со всеми членами трудово-го коллектива.

1.4.5. Принимают необходимые меры по освоению новых видов продукции, работ, услуг, налаживанию и развитию хо-зяйственных связей, рынков сбыта, учитывая при этом специ-фику Лужского муниципального района.

2. В области заработной платы, доходов и социальной

защищенности2.1. Стороны совместно:2.1.1. В соответствии с законодательством РФ и регио-

нальным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области поэтапно повышают размер мини-мальной заработной платы.

2.1.2. Способствуют исключению "серых" схем выплат за-работной платы в организациях.

2.1.3. Проводят работу по совершенствованию системы регулирования заработной платы в организациях.

2.1.4. Обязуются применять системы доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера в соответ-ствии с действующим трудовым законодательством.

2.2. Администрации муниципальных образований:2.2.1. Обеспечивают в текущем финансовом году уровень

средней заработной платы работникам бюджетной сферы, сложившийся к предыдущему финансовому году.

2.2.2. Контролируют и принимают меры к работодателям, допускающим несвоевременную выплату заработной платы.

2.2.3. Проводят мониторинг социально-трудовой сферы Лужского муниципального района.

2.2.4. Предусматривают льготный проезд в пассажирском транспорте городского и пригородного сообщения для уча-щихся общеобразовательных организаций, проживающих на территории Лужского муниципального района.

2.2.5. Содействуют правоохранительным органам в меро-приятиях, направленных на снижение уровня преступности, на защиту от хищений промышленной, сельскохозяйственной продукции и имущества юридических и физических лиц.

2.2.6. Контролируют уровень социальной обеспеченности жителей муниципальных образований, оказывают адресную социальную поддержку малообеспеченным слоям населения.

2.2.7. Проводят изменения в системе муниципального жи-лищно-коммунального хозяйства при условии соблюдения правовой и социальной защищенности населения Лужско-го муниципального района. Содействуют развитию частных предприятий в системе жилищно-коммунального хозяйства.

2.2.8. Осуществляют координацию, методическое руководство и контролируют организацию проведения независимой эксперти-зы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и транспорта.

2.2.9. Принимают участие в работе по изменению тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства.

2.2.10. Предоставляют меры социальной поддержки льгот-ным категориям граждан в соответствии с действующим за-конодательством.

Территориальное трехстороннее соглашение подписывают Т.В. Кондратьева, Ю.В. Намлиев, В.А. Борисов

ОФИЦИАЛЬНО

ЛужскаяПРАВДА lpravda.ru 75 января, 2019

2.2.11. Принимают меры по упорядочению приема граж-дан и юридических лиц в муниципальных организациях.

2.3. Профсоюзы:2.3.1. Добиваются включения в коллективные договоры и

соглашения установления минимальной оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума на территории Ленинград-ской области, а также периодического пересмотра оплаты тру-да в связи с ростом стоимости жизни, порядка компенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки.

2.3.2. В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовым спорам и суды.

2.3.3. Осуществляют общественный контроль за реализа-цией программы социальной и адресной защиты населения, соблюдением законодательных и нормативных актов по труду.

2.3.4. Обеспечивают защиту прав и интересов членов профсоюза в сфере социально-трудовых отношений, а в об-ласти коллективных прав и интересов - всех работников орга-низаций, присоединившихся к Соглашению.

2.3.5. Осуществляют контроль за соблюдением работо-дателями законодательства о труде. Выходят с инициативой по привлечению к установленной законодательством ответ-ственности.

2.4. Работодатели:2.4.1. Своевременно заключают коллективные договоры в

организациях всех форм собственности, в случаях, предусмо-тренных действующим законодательством, вносят необходи-мые изменения и дополнения.

2.4.2. Обеспечивают своевременный расчет по заработ-ной плате с работниками в соответствии с заключенными трудовыми договорами и действующими коллективными до-говорами.

2.4.3. В случаях, предусмотренных действующим законо-дательством, заключают коллективные договоры в организа-циях, предусматривая в них положение о признании времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработ-ной платы на срок более 15 дней - простоем по вине работо-дателя, если работник в письменной форме известил рабо-тодателя о начале приостановки работы, и оплачивают его в размере не менее 2/3 средней заработной платы.

2.4.4. Принимают меры по обеспечению в текущем фи-нансовом году средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики в размере не нижедостигнутого к преды-дущему финансовому году.

2.4.5. Исходя из возможностей организаций, предусма-тривают в коллективных договорах установление дополни-тельных льгот, удешевление питания, частичную или полную оплату жилья, коммунальных услуг, транспортных расходов, предоставление дополнительных отпусков и иных социаль-ных мер.

2.4.6. Обеспечивают своевременное перечисление нало-гов и платежей в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды.

2.4.7. Обеспечивают выплату заработной платы работ-никам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в размере не ниже минимальной заработной платы, установ-ленной на территории Ленинградской области.

2.4.8. При заключении трудового договора с работником не препятствуют его вступлению в члены профсоюза. Не увольняют или другим способом не наносят ущерб работнику на том основании, что он является членом профсоюза либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или в рабочее время на основании условий коллектив-ного договора.

3. В области содействия занятостии кадрового обеспечения

3.1. Стороны совместно:3.1.1. Разрабатывают предложения по стимулированию

организаций, повышающих уровень профессионального раз-вития работников.

3.1.2. Проводят согласованную работу в области регули-рования вопросов привлечения иностранной рабочей силы в Лужский муниципальный район. При приеме на работу отдают приоритет жителям Лужского муниципального района перед иностранными рабочими и специалистами.

3.1.3. Обеспечивают в средствах массовой информации информирование населения о состоянии рынка труда, вакан-сиях, требованиях, предъявляемых к профессиям, возможно-стях трудоустройства и профессионального обучения.

3.1.4. Проводят экспертизу экономической обоснованно-сти и целесообразности предстоящих массовых высвобожде-ний работников в организациях любой формы собственности. Разрабатывают меры по предотвращению массовых высво-бождений работников организаций Лужского муниципально-го района. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер по содействию занятости населения, определяют источники фи-нансирования, обеспечивают работу групп оперативного ре-агирования для решения правовых и информационных вопро-сов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников.

В случае предстоящих массовых увольнений в организа-циях проводят взаимные консультации совместно с Лужским филиалом ГКУ "ЦЗН Ленинградской области" и разрабатыва-ют комплекс мер по снижению социальной напряженности.

3.1.5. Разрабатывают и осуществляют меры по перепод-готовке и социальной поддержке работников в условиях про-ведения процедур, связанных с несостоятельностью (бан-кротством) организаций. При введении внешнего управления обеспечивают действие коллективного и трудовых договоров.

3.1.6. Принимают меры по реализации мероприятий про-грамм Лужского муниципального района и Ленинградской области, направленных на социальную защиту населения, в том числе отдельных категорий граждан, особо нуждающих-ся в социальной защите. Совместно с Лужским филиалом ГКУ "ЦЗН Ленинградской области" организуют занятость безра-ботных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на условиях совместного софинансирования:

- молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу;- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих не-

совершеннолетних детей, детей-инвалидов;- граждан, уволенных с военной службы и членов их семей;- инвалидов.3.1.7. Проводят работу по совершенствованию и развитию

системы профессионального обучения, подготовки и пере-подготовки персонала организаций в Лужском муниципаль-ном районе, в том числе для организаций малого и среднего предпринимательства.

3.2. Администрации муниципальных образований:3.2.1. Формируют заказ на подготовку кадров в образо-

вательных организациях начального и среднего професси-онального образования на основании заявок руководителей организаций и кадровых мониторингов.

3.2.2. Организуют мероприятия, направленные на под-держку организаций независимо от форм собственности, на которых создается критическая ситуация с занятостью.

3.2.3. Содействуют созданию дополнительных рабочих мест на основе привлечения стратегических инвестиций, ре-конструкции действующих производств, переработки продук-ции сельского хозяйства, отходов производства.

3.2.4. Содействуют созданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малого предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономического раз-вития. Участвуют в поддержке малого предпринимательства и организации самозанятости безработных граждан.

3.3. Профсоюзы:3.3.1. Контролируют соблюдение Трудового кодекса Рос-

сийской Федерации, в том числе по вопросам найма и уволь-нения, предоставления льгот и гарантий при высвобождении работников.

3.3.2. Оказывают методическую и консультационную по-мощь профсоюзным организациям и членам профсоюзов.

3.3.3. Добиваются через территориальные соглашения, коллективные договоры сохранения рабочих мест, создания необходимых условий для подготовки, переобучения и повы-шения квалификации работников, в том числе намечаемых к увольнению, предоставления высвобождаемым работникам льгот и компенсаций сверх установленных законодатель-ством Российской Федерации.

3.4. Работодатели:3.4.1. Своевременно в соответствии с действующим зако-

нодательством информируют Администрации муниципаль-ных образований, Лужский филиал ГКУ "ЦЗН Ленинградской области" и профсоюзы о предстоящих увольнениях и вынуж-денной остановке производств.

3.4.2 Совместно с Лужским филиалом ГКУ "ЦЗН Ленин-градской области" организовывают в организациях в целях повышения качества рабочей силы и развития персонала, систему обучения, переобучения и повышения квалифика-ции кадров, включающую в себя упреждающее переобучение работников, находящихся под риском увольнения, другим профессиям и специальностям без расторжения трудового договора.

3.4.3. Взаимодействуют с образовательными учреждения-ми начального профессионального образования по вопросам подготовки кадров, оказывают помощь в укреплении их мате-риально-технической базы.

3.4.4. Формируют заявки на подготовку кадров в учреж-дениях высшего, среднего и начального профессионального образования на договорной основе, предоставляют рабочие места для прохождения учащимися производственной прак-тики, используют другие формы стимулирования учащихся в целях их закрепления в организации. Способствуют развитию системы наставничества в организациях, обеспечивая на-ставнику доплату не менее 10% от должностного оклада.

3.4.5. Оказывают, исходя из возможностей организаций, материальную помощь семьям работников, потерявших ра-боту вследствие сокращения штатов, реорганизации органи-заций. Не допускают сокращения работников, которые в се-мье являются единственными кормильцами, за исключением случаев, когда невозможно перевести указанных работников с их согласия на другую работу.

3.4.6. Осуществляют ликвидацию подразделений, из-менение форм собственности, полное или частичное прио-

становление производства, влекущие за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, только после предварительного уведомления соответствующих профсою-зов и проведения с ними переговоров.

3.4.7. Осуществляют привлечение и использование ино-странной рабочей силы в соответствии с действующим зако-нодательством, отдавая приоритет местному населению.

3.4.8. Обеспечивают квотирование рабочих мест для тру-доустройства инвалидов в организации в соответствии с дей-ствующим законодательством.

4. В области улучшения охраны трудаи экологической безопасности

4.1. Стороны совместно:4.1.1. Обеспечивают соблюдение требований Федераль-

ного закона "Об охране окружающей среды", а также других нормативных правовых актов, касающихся охраны труда и ох-раны природы.

4.1.2. Осуществляют разработку, принятие и выполнение мероприятий, направленных на предупреждение производ-ственного травматизма и производственных заболеваний, а также на сокращение численности работников, занятых в ус-ловиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

4.1.3. Содействуют проведению в организациях аттеста-ции рабочих мест по условиям труда.

4.1.4. Рассматривают по итогам года состояние охраны труда и производственного травматизма, принимают меры по повышению безопасности условий труда на производстве.

4.1.5. Содействуют повышению квалификации специали-стов по охране труда и специалистов по экологической без-опасности.

4.1.6. Организуют проведение мероприятий по пропаган-де и распространению передового опыта работы в сфере ох-раны труда, информированию работников о вновь принятых нормативных правовых актах по вопросам охраны труда.

4.1.7. Организуют и осуществляют контроль за соблюде-нием требований природоохранного законодательства.

4.2. Администрации муниципальных образований:4.2.1. Обеспечивают в пределах компетенции контроль в

области охраны труда и окружающей среды. Осуществляют взаимодействие с органами управления, надзора и контроля. Оказывают содействие формированиям общественного эко-логического контроля.

4.2.2. Организуют подготовку и проведение районных ме-роприятий по тематике экологии и пожарной безопасности.

4.2.3. Способствуют обучению руководителей и ответ-ственных лиц по вопросам экологии и по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, социально-трудовых отно-шений.

4.2.4. Проводят своевременное обследование и подготов-ку объектов к летнему оздоровительному сезону.

4.2.5. Содействуют включению в коллективные договоры, областные отраслевые и территориальные соглашения обя-зательств сторон социального партнерства по улучшению ус-ловий и охраны труда.

4.2.6. Обязуются организовать работу Межведомствен-ной комиссии по охране труда Лужского муниципального района с участием представителей всех сторон социального партнерства.

4.3. Профсоюзы:4.3.1. Обеспечивают защиту интересов членов профсою-

за, пострадавших от трудового увечья, профзаболевания.4.3.2. Организовывают проведение выборов в первичных

профсоюзных организациях уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и их обучение в Лужском объединении профсоюзов, в том числе и за счет средств социального стра-хования.

4.3.3. Осуществляют общественный контроль за соблюде-нием прав и законных интересов работников в области охра-ны труда.

4.3.4. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

4.3.5. Предъявляют требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работ-ников.

4.3.6. Принимают участие в рассмотрении трудовых спо-ров.

4.3.7. Способствуют включению в коллективные договоры обязательств по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

4.3.8. Осуществляют контроль за профессиональной под-готовкой, переподготовкой, повышением квалификации работников службы охраны труда и за обучением по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполно-моченных (доверенных) лиц по охране труда.

4.3.9. Содействуют направлению на санаторно-курортное лечение в первоочередном порядке работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

(Окончание на 8 стр.)

ОФИЦИАЛЬНО

ЛужскаяПРАВДАlpravda.ru8 5 января, 2019

(Окончание. Начало на 7 стр.)4.3.10. Осуществляют общественный контроль за соблю-

дением природоохранного законодательства и требований норм экологической безопасности в организациях.

4.4. Работодатели:4.4.1. Обеспечивают здоровые и безопасные условия тру-

да на производстве в соответствии с действующим законода-тельством и нормативными актами по охране труда.

4.4.2. Сообщают в установленном порядке обо всех про-изошедших на производстве несчастных случаях с тяжелыми последствиями.

4.4.3. Создают в организациях, численность работников в которых превышает 50 человек, службы охраны труда, обе-спечивают профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников службы охраны труда.

4.4.4. Не допускают работу производств, нарушающих тре-бования природоохранного законодательства.

4.4.5. Принимают меры по сокращению численности ра-ботников основных видов производств, занятых на работах, где условия труда не отвечают санитарно-гигиеническим нор-мам, а также по сокращению использования труда женщин на работах с вредными условиями труда.

4.4.6. Принимают меры по выводу из эксплуатации мо-рально и физически изношенного оборудования, угрожающе-го жизни и здоровью работников, загрязнением окружающей среды.

4.4.7. Гарантируют осуществление предварительных и первичных медосмотров, диспансеризации работников орга-низаций в соответствии с законодательством.

4.4.8. Своевременно осуществляют разработку и реализа-цию природоохранных мероприятий и мероприятий по охра-не труда.

4.4.9. Обеспечивают обязательное социальное страхо-вание работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.4.10. Обязуются предусматривать в коллективных дого-ворах затраты на охрану труда.

4.4.11. Обеспечивают приоритетное финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма и про-фессиональных заболеваний, а также санаторно-курортного лечения женщин детородного возраста, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с действующим законодательством.

5. В области социальной и правовой защиты молодежи,

укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве, развитии

образования, здравоохранения, культуры и спорта

5.1. Стороны совместно: 5.1.1. Разрабатывают и реализуют систему мер муници-

пальной и общественной поддержки, защиты прав и интере-сов молодых граждан, женщин, детей. Участвуют в реализа-ции целевых программ, направленных на решение проблем молодежи, материнства и детства.

5.1.2. Взаимодействуют с общественными молодежными, женскими организациями и объединениями по проблемам молодежи, женщин, семьи и детей.

5.1.3. Содействуют улучшению положения женщин на рын-ке труда. Проводят согласованную политику по вопросу соци-ально-трудовой адаптации молодежи.

5.1.4. Осуществляют работу по пропаганде здорового об-раза жизни и способствуют с этой целью проведению различ-ных культурно-спортивных мероприятий (олимпиад, фестива-лей, смотров-конкурсов, конференций, сдачи норм ГТО и др.) Организуют работу кружков на бесплатной и платной основе в Домах культуры, клубах и по месту жительства.

5.1.5. Способствуют увеличению представительства жен-щин и молодежи в органах исполнительной власти всех уров-ней, в органах объединений профсоюзов и работодателей.

5.1.6. Содействуют привлечению молодежи к участию во всероссийских, областных и территориальных спортивных соревнованиях среди молодежи по массовым видам спорта.

5.1.7. Распространяют и используют положительный опыт работы с молодежью в Лужском муниципальном районе.

5.1.8. Рассматривают на заседаниях Комиссии вопросы, касающиеся работы с молодежью и мер правовой и социаль-ной защиты молодежи и женщин.

5.1.9. Не допускают снижения уровня оздоровления детей и подростков по сравнению с предыдущим годом. Выделяют средства на оздоровление и отдых детей.

5.1.10. Развивают систему информирования населения о возможных опасностях для жизни и здоровья людей, связан-ных с наиболее распространенными заболеваниями, эпиде-миологической обстановкой, техногенными авариями, появле-нием на рынке опасных для здоровья товаров, а также о мерах предупреждения вредных воздействий на здоровье человека, в том числе с использованием образовательных программ.

5.2. Администрации муниципальных образований:5.2.1. Разрабатывают муниципальные программы по ре-

шению проблем молодежи, материнства и детства. Обеспе-чивают их реализацию.

5.2.2. Создают условия для занятости молодежи. Ор-ганизуют в Лужском муниципальном районе проведение профориентационной работы с молодежью, в том числе сре-ди учащихся общеобразовательных учреждений.

5.2.3. Участвуют в реализации программ Ленинградской области по обеспечению качественным жильем граждан и предусматривают на это софинансирование.

5.2.4. Проводят согласованные действия в области разви-тия культуры, молодежной политики и спорта, детского отды-ха. Принимают меры по сохранению, недопущению ликвида-ции или использования не по назначению социально-бытовых, культурных и спортивных объектов всех форм собственности.

5.3. Профсоюзы:5.3.1. Принимают меры по защите социально-экономиче-

ских и трудовых интересов молодежи.5.3.2. Содействуют через коллективные договоры обеспе-

чению гарантий и расширению прав молодежи на учебу, труд, достойную заработную плату, участие в управлении произ-водством, на отдых и досуг.

5.3.3. Способствуют организации трудового соперниче-ства среди молодежи, созданию молодежных трудовых кол-лективов, организации конкурсов профессионального ма-стерства среди молодежи.

5.3.4. Вовлекают молодежь в ряды членов профсоюза, содействуют созданию условий для реализации профессио-нальных потребностей молодежи.

5.3.5. Содействуют возрождению шефства организаций над учебными заведениями.

5.3.6. Оказывают помощь в организации массовых трудо-вых, культурных, спортивных мероприятий для молодежи, в организации досуга и отдыха.

5.4. Работодатели:5.4.1. Предоставляют временные и сезонные рабочие ме-

ста для работы молодежи и подростков.5.4.2. Совместно с профсоюзами проводят в организациях

конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший мо-лодой рабочий по профессии", "Лучший молодой специалист".

5.4.3. Принимают меры по профессиональному росту ра-ботников, а также профессиональному обучению и переобу-чению женщин, имеющих перерывы в трудовой деятельности.

5.4.4. Предусматривают в коллективных договорах разде-лы по социальной защите молодежи.

5.4.5. Проводят дни открытых дверей, профориентацион-ные экскурсии в организациях с целью ознакомления с про-фессиями, востребованными на рынке труда.

5.4.6. Предусматривают в коллективных договорах разде-лы, отражающие положения по работе с молодежью, в том числе направленные на предоставление мер социальной за-щиты молодежи (предоставление рабочих мест, ее адапта-ции в организации, возможности повышения квалификации и дальнейшего обучения, получения льготных ссуд, кредитов на приобретение или строительство жилья, денежные компенса-ции на найм жилья, содержание детей в детских дошкольных учреждениях и другие меры).

5.4.7. Предусматривают в коллективных договорах меры социальной защиты женщин, беременных женщин, в том чис-ле снижение норм выработки (обслуживания) или перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, применение гибких графиков работы, сокращен-ной рабочей недели с сохранением заработной платы по прежнему месту работы.

5.4.8. Исходя из финансовых возможностей организации выделяют средства и совместно с профсоюзами организуют отдых работников предприятия и их семей.

6. В области обеспечения социального партнерства

6.1. Стороны совместно:6.1.1. Создают на паритетной основе трехстороннюю ко-

миссию по регулированию социально-трудовых отношений.6.1.2. Принимают решение по вопросам, включенным в

настоящее Соглашение, после ознакомления с ними сторон и консультаций на уровне комиссии по регулированию соци-ально-трудовых отношений.

6.1.3. Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении вопросов, представляю-щих взаимный интерес.

6.1.4. Обязуются содействовать сохранению, укреплению существующих и созданию новых профсоюзных органов в ор-ганизациях.

6.1.5. В целях защиты прав и законных интересов работо-дателей и работников предприятий, предотвращения корруп-ции и бюрократизма в рамках комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

- запрашивают и получают информацию о социально-тру-довых отношениях в организациях независимо от их ведом-ственной подчиненности и форм собственности;

- участвуют в разработке, рассмотрении и реализации му-ниципальных нормативных актов в сфере социально-трудо-вых отношений;

- контролируют выполнение условий и обязательств, предусмотренных законодательством о социальном партнер-стве, настоящим Соглашением, коллективными договорами организаций.

6.2. Администрации муниципальных образований:6.2.1. Обеспечивают возможность представителям сторон

(Профсоюзы, Работодатели) принимать участие в рассмотре-нии вопросов на совещаниях, проводимых в администрациях муниципальных образований.

6.2.2. Обеспечивают в установленном законодательством порядке регистрацию коллективных договоров организаций муниципальной формы собственности и контролируют их вы-полнение согласно законодательству.

6.3. Профсоюзы:6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров и

отраслевых соглашений. Содействуют подготовке и проведе-нию коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и согла-шений.

6.3.2. Продолжают работу по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях.

6.3.3. Оказывают помощь в создании комиссий по трудо-вым спорам.

6.3.4. Организуют работу координационных советов профсоюзов по заключению и контролю за выполнением тер-риториальных трехсторонних, отраслевых соглашений, кол-лективных договоров.

6.3.5. Информируют о положении дел в трудовых коллекти-вах через средства массовой информации.

6.4. Работодатели:6.4.1. Сохраняют существующий порядок перечисления

профсоюзных взносов (бесплатное перечисление 1% от за-работной платы ежемесячно) в организациях с письменного согласия трудящихся и перечисляют их с расчетных счетов организаций и предприятий одновременно с выдачей банка-ми средств на заработную плату в соответствии с платежны-ми поручениями организаций.

6.4.2. Согласовывают с соответствующими профсоюзны-ми органами проекты документов, затрагивающие интересы трудящихся.

6.4.3. В обязательном порядке рассматривают все требо-вания, предложения, внесенные на профсоюзных собраниях, проекты документов, затрагивающие интересы трудящихся, с учетом мнения соответствующих профсоюзных органов и в течение месяца принимают по ним решения.

6.4.4. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной работы, предусмотренной в коллек-тивных договорах.

6.4.5. Предоставляют выборным профсоюзным органам бесплатно служебные помещения для работы самого органа и для проведения собраний работников, транспортные сред-ства, средства связи, множительную технику и другие техни-ческие средства.

7. Действие Соглашения, контроль его выполнения, ответственность

сторон за реализацию Соглашения7.1. Соглашение вступает в силу со дня его подписания

сторонами и действует до заключения нового.7.2. Срок действия соглашения не может превышать трех

лет. Стороны имеют право один раз продлить действие согла-шения на срок не более трех лет.

7.3. Контроль за ходом выполнения Соглашения осущест-вляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функ-циями и организационными принципами деятельности. Из-менения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подво-дятся один раз в год на заседаниях территориальной трех-сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Лужского муниципального района Ленинградской области.

7.4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполне-ния обязательств виновная сторона несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

7.5. Соглашение открыто для подписания всеми заинте-ресованными объединениями работодателей и профсоюзов, действующими на территории Лужского муниципального района.

7.6. В двухнедельный срок после подписания настоящего Соглашения администрация Лужского муниципального райо-на обеспечивает его публикацию в газете "Лужская правда" и размещение на сайте администрации Лужского муниципаль-ного района www.luga.ru.

7.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в четырех экземплярах (по одному экземпляру для каждого из сторон, один экземпляр для комитета по труду и занятости населения Ленинградской области), каждый из которых име-ет одинаковую юридическую силу.

ОФИЦИАЛЬНО

ЛужскаяПРАВДА lpravda.ru 95 января, 2019

Какой алкоголь легче воспринимает

печень

Споры вокруг пользы и вреда алкоголя стары как мир. Ученые в этом вопросе никак не могут прийти к общему знаменателю. То обвиняют спиртные напит-ки во всех смертных грехах, то обеляют и приписывают новые полезные свойства. В одном из интервью главный внештатный нарколог Минздрава Евгений Брюн отметил, что в жару хоро-шо пить… белое вино. Оно от-лично утолит жажду и при этом не даст сильную нагрузку на сердце и печень. Правда, есть одно обязательное условие: вино нужно разбавлять водой, как это делали древние греки, тогда это утоляет жажду и на-носит меньше вреда.

И зимой, в новогодние праздники, выбирая алкоголь, следует отдать предпочтение белому сухому вину, потому что оно нанесет наименьший вред организму. "Лучше белое су-хое вино, оно наиболее легкое для печени. Главное - не пить крепкие напитки", - сказал в интервью РИАновости Евгений Брюн. Он уточнил, что слад-кий алкоголь наиболее вреден для здоровья, так как увели-чивается нагрузка на печень:

Пить или не пить?В эти новогодние дни тема употребления спирт-

ных напитков особенно актуальна. Надеемся, что эта информация позволит нашим читателям сде-лать правильный выбор.

"Алкоголь и сахар находятся в конкурентных отношениях друг с другом, поэтому алкоголь будет перерабатываться еще хуже". Нарколог отметил, что особенно вредно для здоровья выпивать ночью, потому что в это время печень хуже перера-батывает алкоголь и это приво-дит к повышению алкогольного токсикоза.

Сколько пить

Когда Евгений Брюн и дру-гие медицинские специалисты говорят об алкоголе, они име-ют в виду абсолютно конкрет-ную суточную дозу. И это не бутылочка белого сухого, как вы могли представить. Услов-но безопасным (и, возможно, полезным, но это не точно) для человеческого организма при-нято считать определенное ко-личество этанола: это 40 мл в сутки для мужчин и 20 мл в сут-ки для женщин. Все, что выше этих чисел, представляет угро-зу для здоровья. Прежде всего, для здоровья печени, которой приходится пропускать через себя все поступающие в орга-низм вещества - и хорошие, и не очень.

Можно, конечно, помочь ей справиться с нагрузкой при по-мощи гепатопротекторов. Но лучше проявить силу воли.

Где живуттрезвенники

Рейтинг трезвости субъектов РФ за 2017 год составили специ-алисты "Трезвой России" и экс-пертно-аналитического центра при Общественной палате.

По их данным, меньше всего алкоголя употребляют в Чечен-ской республике, Ингушетии и Дагестане. Следом идут Ка-рачаево-Черкесия и Кабарди-но-Балкария.

Больше всего пьют в Перм-ском крае, Амурской области, Республике Коми, на Чукотке и в Магаданской области.

Что касается двух столиц, то Москва оказалась чуть трезвее Санкт-Петербурга - 28-я позиция против 30-й. В 2016-м году положение дел было примерно тем же, толь-ко выпивали в обоих городах в целом меньше - мегаполисы занимали 24-ю и 25-ю строчки соответственно.

Между тем есть и другая информация

Не только чрезмерное, но и умеренное употребление ал-коголя повышает риск разви-тия некоторых онкологических заболеваний. Об этом заявили эксперты Американского об-щества клинической онколо-гии (ASCO). Статья с призывом ASCO минимизировать употре-бление спиртных напитков опу-

бликована в журнале Journal of Clinical Oncology.

Как правило, люди не ду-мают, что употребление пива, вина или крепких напитков мо-жет как-то влиять на вероят-ность приобретения ими рака в далеком будущем. "С другой стороны, мы и наши колле-ги нашли множество свиде-тельств того, что алкоголь и рак связаны между собой", - зая-вил директор общества онко-логов Брюс Джонсон.

По словам онкологов, и хро-нический алкоголизм, и уме-ренное употребление алкоголя способствуют развитию сразу нескольких форм рака, в том числе рака ротоглотки и горта-ни, пищевода, печени, молоч-ной железы и толстой кишки. Чтобы это понять, команда уче-ных под руководством Брюса Джонсона проанализировала несколько десятков научных работ, исследовавших связь между употреблением спирт-ного и возникновением злока-чественных опухолей.

В итоге специалисты пришли к выводу, что всего 13 граммов спирта в день повышают риск развития рака на 5-17%.

В свою очередь 100 грам-мов спирта увеличивают ве-роятность цирроза печени почти в два раза, рака пище-вода - примерно в пять раз. При этом, как показывают исследования, отказ от алко-голя резко снижает шансы на развитие вышеперечисленных форм онкологии до нормаль-ных значений.

В публикации использована информация с сайта "Все о печени"

Вам понадобятся:• 300 г куриного филе,• 200 г твердого сыра,• 1/2 стакана грецких орехов,• чеснок (по вкусу),• небольшой пучок укропа,• небольшой пучок петрушки,• несколько оливок для украшения,• майонез (можно заменить другим соусом по вкусу).Приготовление:Филе куриной грудки моем и кладем в кипящую подсолен-

ную воду. Варим 15-20 минут. Вынимаем, остывшее мясо ре-жем на мелкие кубики.

Сыр натираем на мелкой терке. Петрушку и укроп моем, обдаем кипятком и мелко нарезаем. Чеснок пропускаем через чеснокодавку или трем на мелкой терке.

Все перемешиваем и заправляем майонезом. Оставляем настаиваться на 20-30 минут.

Пока смесь настаивается, измельчаем в ступке или бленде-ре грецкие орехи, отставляем в сторону на время.

Из полученной смеси формируем шарики и обваливаем в измельченных грецких орехах.

Оливки разрезаем и кладем на шарик сверху - получается "держатель" шарика. Из стеблей зелени делаем петельки на наши "ёлочные шарики". Можно подавать к столу.

Вам понадобятся:• 10 перепелиных яиц,• 2 ст. л. сыра сливочного или творожного,• 50 г малосольной семги или форели,• 1-2 веточки укропа,• смесь пяти перцев,• соль.Приготовление:Перепелиные яйца отвариваем в кипящей воде 5 минут.

Опускаем их в холодную воду, даем остыть и чистим от скор-лупы.

Каждое яйцо разрезаем пополам (поперек) и вынимаем желтки.

Малосольную семгу нарезаем маленькими кубиками - чем мельче, тем лучше. Укроп тоже мелко нарезаем.

Кладем желтки в небольшую миску, разминаем вилкой. Добавляем к ним семгу, укроп и сливочный сыр. Все хорошо перемешиваем, чтобы получилась вязкая масса, перчим и со-лим по вкусу (можно вообще не солить, если хотите) и еще раз перемешиваем.

Аккуратно фаршируем половинки перепелиных яиц, попар-но соединяем и скрепляем шпажками или зубочистками.

Закуску можно подавать на салатных листьях.

Рождественский стол

Встретить Новый год без спиртного возможно. Это уже не пер-вый раз доказывают участники лужской группы общества аноним-ных алкоголиков.

4 января люди, борющиеся с алкогольной зависимостью, их родственники и гости из Санкт-Петербурга собрались в читаль-ном зале центральной городской библиотеки. На столах - чай и торт. В зале - веселье и смех. Да и как тут удержишься, если на сцене "Басков" и "Верка Сердючка" рассказывают, как три поро-сенка волка пить отучили?!

Сценарий новогоднего представления писали сообща,

Вместо спиртного - чай и творчествоспектакль неоднократно репетировали. И все равно от души хохотали, настолько все получилось остроумно.

Кроме спектакля, участники группы подготовили небольшой концерт и веселые конкурсы. Скучать было некогда.

Подобные мероприятия проводятся обществом постоянно. Они учат людей жить насыщенной жизнью, в которой нет места алкого-лю. Учитывая анонимный характер группы, мы не называем имен ор-ганизаторов и участников этого замечательного и очень полезного праздника, но выражаем свое восхищение их талантом и силой воли.

Инна Устинова

Не резво, но в общем не тяжко,В пределах основ бытия,На тощей собачьей упряжкеЕй вслед подъезжает Свинья.

С одной стороны, это символБогатства, упитанности,Всеядности, жизненной силы,Которым расти и расти.

Копилка, где звонкие тыщи -Таков ее образ смешной.С другой стороны, это - пища.Нам ближе знакомо - с другой.

Весь год - как ее именины.И всем пожеланье мое -Побольше доступной свинины!Ну - тем, кто не против нее…

Но это начало. К тому жеНередко свинья, развалясь,Подолгу блаженствует в луже.С одной стороны, это - грязь.

Таков ее образ воспетый.И кто-нибудь (правда, не я),Кого-нибудь грязного встретив,Посетует: ну и свинья…

С другой стороны, я не стануКорить понапрасну свиней:Когда предоставят им ванну, Они будут нежиться в ней.

Мы судим о свиньях надменно,Поверхностно глядя извне.А лужа - предмет гигиены.Какой уж доступен свинье...

Мы несправедливости хоромГотовы бросать тут и там.Вот кто-то, глядишь, под заборомВаляется - в доску и в хлам.

"Свинья…" - пробормочем. А ну-ка

Вопрос я любому задам:Вот вы подымите-ка руку, Кто видел свинью вдрабадан?

Заглянем повыше. ПороюУ нас кое-где кое-ктоВ законе напишет такое,Что скалятся кони в пальто.

Еще кое-где без оглядкиБерет кое-кто вообще,Ну - эти… Какие-то взятки…И это в порядке вещей.

Коррупция, глупость министра,Законы такие - хоть вой…С одной стороны, это - свинство.Такое же свинство - с другой.

Но в праздник хотелось бы, братцы,

Про светлое, наоборот.А в свинстве у нас разбираться В запасе, как минимум, год.

А праздник - он весел и звонок.Его нам приносит с собойВеселый такой поросенок -Смышленый, задорный,

смешной.

Пусть год будет щедрый и сытый.

Пусть мягкою будет зима.Пусть будет копилка - набитой, И полными пусть - закрома.

Пусть мы его после запомним,Воздав благодарность Свинье,По-доброму разносторонним И в целом - удачным вполне.

Н. Чернецкий

Закуска "Елочные шары" Фаршированные перепелиные яйца с семгой

Разностороннее Разностороннее свинствосвинство

ПРАЗДНИКИ ПРОДОЛЖАЮТСЯ

ЛужскаяПРАВДАlpravda.ru10 5 января, 2019

Официально

В новогодние и рождествен-ские праздники, во время зим-них каникул на территории Ленинградской области резко увеличивается поток желаю-щих заняться зимними видами спорта или подледным ловом рыбы. Нахождение на льду во-доемов потенциально опасно и может привести к гибели в ре-зультате провала под лед или в полынью, а также при под-вижке или отрыве льда. Зимой 2018 года произошло 9 случаев отрыва льда с рыбаками-лю-бителями. В результате спаса-тельных операций спасено 132 человека, никто не погиб.

Периоды действия запре-тов выхода на лед определя-ются органами местного са-моуправления. Ежегодно во время становления и разру-шения ледового покрова для предупреждения гибели лю-дей муниципальными района-ми, городскими и сельскими поселениями Ленинградской области принимаются нор-мативно-правовые акты по запрету выхода на ледовое покрытие. Они публикуются в местных СМИ, на сайтах ад-министраций и в социальных сетях. Нарушители несут адми-нистративную ответственность в соответствии со ст. 2.10-1 "Нарушение установленного органами местного самоуправ-ления запрета выхода граждан на ледовое покрытие водных объектов". Выход граждан на лед в период и в местах дей-ствия запрета, установленно-го органами местного самоу-правления, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 2000 рублей. На сайтах адми-нистраций городских и сель-ских поселений и информа-ционных аншлагах до граждан доводятся прогноз погоды и информация о состоянии льда в местах массового выхода рыбаков на лед. Во время дей-ствия запретов выхода на ле-довое покрытие выставляются аншлаги с информацией о за-прете выезда автотранспорта и выхода людей на лед.

Ледовая обстановка может регулярно меняться из-за по-годных колебаний, поэтому при нахождении на льду реко-мендуем иметь при себе спа-сательный жилет, спасатель-ный круг, спасательный конец Александрова.

12 декабря на территории Кировского района уже зафик-сирован случай нарушения установленного администра-цией запрета выхода на лед.

Лед зимой опасенРыбак-любитель из Санкт-Пе-тербурга оказался дрейфую-щим на оторвавшейся льдине, которую отнесло от берега на 2 км. Поисково-спасательным отрядом г. Шлиссельбурга ры-бак был найден и доставлен на берег. На нарушителя был составлен административный протокол в соответствии со ст. 2.10-1 областного закона Ле-нинградской области.

Выходя на лед, нужно быть внимательным и соблюдать меры безопасности!

Безопасным для человека считается лед толщиной не ме-нее 10 см в пресной воде и 15 см в соленой.

В устьях рек и протоках прочность льда ослаблена. Лед непрочен в местах быстрого течения, бьющих ключей и сто-ковых вод, в районах произрас-тания водной растительности, вблизи деревьев и камыша.

Если температура воздуха выше 0 градусов держится бо-лее трех дней, прочность льда снижается на 25%.

Прочность льда можно опре-делить визуально: лед про-зрачный голубого, зеленого оттенка - прочный, а прочность белого льда в два раза мень-ше. Лед серого, матово-белого или желтого оттенков является наиболее ненадежным. Такой лед обрушивается без преду-преждающего потрескивания.

Не отпускайте детей на лед без сопровождения взрослых.

Правила поведения на льду:

- нельзя выходить на лед в темное время суток и при пло-хой видимости (туман, снего-пад, дождь);

- при вынужденном перехо-де водоема безопаснее всего придерживаться проторенных троп или идти по уже проло-женной лыжне. Но если их нет, надо перед спуском на лед внимательно осмотреться и на-метить предстоящий маршрут;

- нельзя проверять проч-ность льда ударом ноги. Если после первого сильного уда-ра поленом или лыжной пал-кой покажется хоть немного воды, значит, лед тонкий, по нему ходить нельзя. Следует немедленно отойти по своему же следу к берегу скользящи-ми шагами, не отрывая ног ото льда и расставив их на ширину плеч, чтобы нагрузка распре-делялась на большую площадь. Точно так же поступают при предостерегающем потрески-вании льда и образовании в нем трещин;

- на замерзший водоем не-

обходимо брать с собой проч-ный шнур длиной 20-25 метров с большой глухой петлей на конце и грузом. Груз поможет забросить шнур к провалив-шемуся в воду товарищу, петля нужна для того, чтобы постра-давший мог надежнее дер-жаться, продев ее под мышки;

- при переходе водоема группой необходимо соблю-дать расстояние друг от друга в 5-6 м;

- замерзшую реку (озеро) лучше переходить на лыжах, при этом крепления лыж нужно расстегнуть, чтобы при необхо-димости быстро их сбросить; лыжные палки держать в руках, не накидывая петли на кисти рук, чтобы в случае опасности сразу их отбросить;

- особенно осторожным нужно быть в местах, покрытых толстым слоем снега, в местах быстрого течения и выхода родников, вблизи выступаю-щих над поверхностью кустов, осоки, травы, в местах впаде-ния в водоемы ручьев, сброса вод промышленных предприя-тий;

- если есть рюкзак, надо по-весить его на одно плечо, что позволит легко освободиться от груза в случае, если лед про-валится;

- при рыбной ловле на льду не рекомендуется делать лунки на расстоянии 5-6 метров одна от другой.

Человек, попавший в ледя-ную воду, может окоченеть че-рез 10-15 минут, а через 20 ми-нут потерять сознание.

Запрещается выходить на лед в состоянии алкогольного опьянения, прыгать и бегать по льду, собираться большим количеством людей в одной точке, выходить на тонкий лед, который образовался на реках с быстрым течением.

Главный государственный инспектор по маломерным

судам Ленинградской области Г.Ю. Корсунов

ПРОДАЮ

ПРОДАЮ

цыплят бройлеров, мясо домашнего бройлера.

Тел. 8-981-725-35-05.

сено в рулонах по 250 кг. Складское хранение,

возможна доставка по району.Тел. 8-952-266-05-07.

пуховик с капюшоном, р. 62.Тел. 8-981-847-59-74.

автомобиль Лифан Х60 универсал 2016 г.в., автомат.

Тел. 8-911-912-74-51.

две натуральные дубленки р. 44-48.

Тел. 8-904-330-80-04.

витрину-холодильник, каме-ру-морозильник - 2 шт.,

весы электронные, полки стандартные 4-секц.,

стол-прилавок глухой, стол-прилавок остекленный.

Тел. 8-921-379-08-43.

СНИМУ

Объявление

квартиру в любом состоянии на длительный срок, от хозяина. Тел. 8-911-716-02-35.

СДАЮ

Объявление

в аренду кирпичный гараж 4х6 на 13-й стоянке, Лангина гора. Тел. 8-981-112-70-43.

Объявления

Уважаемые лужане!Городская библиотека приглашает слушателей на курс лекций по

истории искусства "Живопись глазами художника". Лекции читает художник, преподаватель художественной школы

Елена Борисовна Буркальцева. Вторая лекция цикла состоится в вос-кресенье, 13 января, в 14.00 в читальном зале Городской библиотеки (пр. Володарского 13-а) и будет посвящена евангельским сюжетам в картинах западноевропейских художников. Телефон для справок 2-09-61. Вход свободный. Объявление

6+

Объявления

КУПЛЮквартиру, долю квартиры, комнату, дом, землю.

Оплачу долги, помогу решить проблемы с оформлением. Рассмотрю все варианты. Тел. 8-921-364-59-98.

дом, квартиру, земельный участок. Тел. 8-906-251-11-11.

колесо для инвалидной коляски, диаметр 56 см, с шиной.Тел. 8-931-354-25-90.

Объявления

а/м Киа Сид 2010 г.в., дв. 1,4, цена 350000 руб.Тел. 8-906-254-36-67.

Согласно информации, дове-денной до населения в установ-ленные федеральным законода-тельством сроки, о проведении публичных слушаний по обсужде-нию проекта решения совета де-путатов Торковичского сельского поселения Лужского муниципаль-ного района Ленинградской обла-сти от 27.11.2018 года № 147 "Об утверждении проекта внесения из-менений и дополнений в Устав Тор-ковичского сельского поселения

ОфициальноИнформация для жителей Торковичского сельского поселения

о результатах публичных слушаний по проекту решения совета депутатов Торковичского сельского поселения о внесении изменений и дополнений в Устав Торковичского сельского поселения

Лужского муниципального района Ленинградской области" (решение опубликовано в газете "Лужская правда" от 27 ноября 2018 г.) пу-бличные слушания состоялись 27 декабря 2018 г.

На публичных слушаниях было вынесено решение рекомендовать совету депутатов Торковичского сельского поселения утвердить решение о внесении изменений и дополнений в Устав Торковичского сельского поселения в редакции,

принятой на публичных слушаниях с учетом поступивших предложе-ний.

С полным протоколом прове-дения публичных слушаний можно ознакомиться в администрации Торковичского сельского поселе-ния (п. Торковичи, ул. 2-я Граждан-ская, дом 1 в рабочие дни с 10 до 12 часов).

Глава Торковичского сельского поселения

Н.А. Грауль

Уточнение. В № 102 от 29 декабря 2018 года в публикации реше-ния совета депутатов Оредежского сельского поселения "О публичных слушаниях по вопросу объединения Оредежского сельского посе-ления и Тесовского сельского поселения" следует читать: "Решение от 27 декабря 2018 г. № 155".

Совет депутатов Оредежского сельского поселения, третий созывРЕШЕНИЕ от 27 декабря 2018 г. № 156, п. Оредеж

"Об установлении размера платы за жилищные услуги для населения"В соответствии с Жилищным кодексом РФ, Федеральным законом от

6.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного само-управления в Российской Федерации", во избежание ухудшения экологи-ческой обстановки и роста числа несанкционированных свалок, на осно-вании рекомендаций тарифной комиссии совет депутатов Оредежского сельского поселения РЕШИЛ:

1. Установить с 1 января 2019 года для населения Оредежского сель-ского поселения:

1.1. Размер платы за содержание и ремонт жилого помещения в части, касающейся сбора и утилизации твердых коммунальных отходов, для на-нимателей жилых помещений по договорам социального найма и дого-ворам найма жилых помещений государственного или муниципального жилого фонда, а также для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом, согласно приложению 1.

1.2. Размер платы за вывоз жидких нечистот от неканализованного жилищного фонда для нанимателей жилых помещений по договорам со-циального найма и договорам найма жилых помещений государственно-го или муниципального жилого фонда, а также для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом, в размере 56,28 руб. с человека в месяц.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.4. Контроль за выполнением данного решения возложить на главу ад-

министрации Оредежского сельского поселения Павлова А.Н.Глава Оредежского сельского поселения, исполняющий

полномочия председателя совета депутатов А.В. СаманчукПриложение 1 к решению совета депутатов

Оредежского сельского поселения от 27 декабря 2018 г. № 156РАЗМЕР ПЛАТЫ

за содержание и текущий ремонт жилого помещенияв многоквартирных домах (размер платы указывается с учетом НДС)

№п/п

Многоквартирные дома по уровням благоустройства

Размер платы за 1 кв. м

общей площади, руб.

В т.ч. в части, касающейся сбораи утилизации ТКО

1Капитальные дома (3 и более этажей) со всеми удобствами, без лифта и без мусоропровода

28,05 7,88

ЛужскаяПРАВДА lpravda.ru 115 января, 2019

УЧРЕДИТЕЛИ:АНО "Редакция газеты "Лужская правда",

комитет по печати и связям с общественностью Ленобласти, администрация Лужского муниципального района

20

50

80 Заказ 485

Тираж 4200Мнение редакции не всегда совпадает с мнением авторов.

Главный редакторЛ.А. БЕКЕТОВАГазета отпечатана

в ООО "Фирма "Курьер"196105, Санкт*Петербург, ул. Благодатная, 63, корп. 6

Регистрационное свидетельство ПИ № ТУ*78-00553 выдано управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по СПб и ЛО 16 апреля 2010 г.

АДРЕС РЕДАКЦИИ И ИЗДАТЕЛЯ:188230, Ленинградская обл.,

г. Луга, пр. Кирова 73.E*mail: lp@luga.ru.

ТЕЛЕФОНЫ:секретарь, рекламный отдел

2*20*93,бухгалтерия 2*22*49.

Факс: 2'20'93. В розницу цена свободная.

16+Наш подписной индекс 55026

Поздравляю брата Михаила Николаевича, дочерей Ксению и Валерию, внука Марка и всех друзей и близких с Новым годом и Рождеством!

А Мишу и Леру в год Хрюшки - с грядущими днюшками! Пожелаю в Новый год,Чтоб был он без хлопот,Подарил нам много счастьяИ укрыл от всех ненастий.

Пусть случится волшебство,Дарит радость торжество,Пусть все сбудутся мечты,Счастья, мира, доброты!

Ольга Ландорф

Памятники "Черный гранит"СЕЗОННОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

комплект из гранита (стела, подставка, цветник) СО СКИДКОЙ 30%! Установка, доставка, ограды, скамейки, столы;

г. Луга, ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РЫНОК, Кирова 55/2.

Тел. 8-921-553-07-87. Ре

кл

ам

а

ИП Иванекин А.П.Благоустройство территории.

Ландшафтный дизайн. Все виды земляных работ. Водоотвод. Аренда экскаватора-погрузчика JCB.

Профессионализм, качество, своевременное выполнение работ гарантируем.

Тел.: 8-921-922-91-41, 8-921-344-36-81.

Ре

кл

ам

а

Ре

кла

ма

Все виды строительных работ:дома, бани, фундаменты, заборы, кровля, отделка.

Пенсионерам скидка. Тел. 8-950-033-00-84.

Поздравляю жителей Лужского района, кто выписывает газету

"Лужская правда", кто ее читает, сотрудников газеты, всех,

кто работает во "Взаимном кредите", Ям-Тесовскую школу, дорожников

Лужского района с Новым годом и Рождеством!Желаю добра, быть доброжелательными, дарить друг

другу улыбки, милые слова, ласку и тепло.Чтобы ноженьки бегали, рученьки работали, головуш-

ка думала только о хорошем.С глубоким уважением, А.Н. Пучинская

Ре

кла

ма

Това

р се

ртиф

ицир

ован

Металлопластиковые Металлопластиковые ОКНАОКНА, двери,, двери,лоджии AL лоджии AL купе, балконы, межкомнатные купе, балконы, межкомнатные

деревянные дверидеревянные двери, металлические двери, , металлические двери, ламинат, АРКИ, ламинат, АРКИ, НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИНАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ

На выбор система профилейНа выбор система профилей КБЕ VEKAКБЕ VEKA

термометр и средстватермометр и средствадля мытья окон 'для мытья окон '

В ПОДАРОК!В ПОДАРОК!

Немецкое качество, Немецкое качество, замер, доставка, замер, доставка, установка,установка,изготовление от изготовление от 55 раб. дн. раб. дн.ЗастеклимЗастеклимот квартиры до завода.от квартиры до завода.

РАССРОЧКАРАССРОЧКАдо трех месяцев!до трех месяцев!

Адрес:Адрес: г. Луга, пр. Кирова, 68 г. Луга, пр. Кирова, 68 (маг. "Восьмерка").(маг. "Восьмерка").Работаем с 10.00 до 18.00.Работаем с 10.00 до 18.00.Тел.: 4'35'45, Тел.: 4'35'45, 8'921'636'96'05, 8'921'636'96'05, 8'921'751'54'00.8'921'751'54'00. Реклама То

вар

серт

ифиц

иров

ан

Адрес: пос. Толмачево.Тел. 8-929-101-93-14, сайт: www.zabota-luga.ru

• Проживание в комфортных условияхПроживание в комфортных условиях• Круглосуточный уход и наблюдение• Круглосуточный уход и наблюдение• 5-разовое питание• 5-разовое питание• Вежливый и обходительный персонал• Вежливый и обходительный персонал• Все условия для людей с ограниченными• Все условия для людей с ограниченнымивозможностями здоровьявозможностями здоровья

Реклама

Пансионат для пожилых "Пристань"Пансионат для пожилых "Пристань"

РекламаТовар сертифицирован

Св. сер. 47 № 002565303 МРИ ФНС № 2 по ЛО

ИП КОВТУН СЫПУЧИЕ СТРОЙМАТЕРИАЛЫ: песок, ПГС, щебень, отсев, камень, шлак,торфогрунт, гравий, асфальтовая крошка

и др. Аренда самосвалов КамАЗ и фронтальных погрузчиков,

экскаватора-погрузчика.

Тел.: 8'921'752'22'00, 8-911-984-91-95.Реклама

ДРОВАколотые, чурками.

Тел. 8-905-285-89-28.Пенсионерам скидка!

Реклама ДДДДДДДДРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРООООООООООООООООООООВВВВВВВВВВВВВВВВВВВВВАААААААААААААААААААААкококоололололоололооллолоооололололол тытыттытытытттыттытыттытытыт е,еее,е,е,е,е чччччччччууууруууу камикокококококооокоококкооккок лололололололололололололооололооолотытытытытытытытытыыттыыттытытыттытые,еее,е,е,е,еееее,е ччччччуууууруууууууу ками.

ТеТеТеТеллл.л. 88888-999--9-90550505-2-2--2-28588558 -88---8-8-8--88889-99999--99-28222222822 .ТТТеТеТеТеТеТеТТеТееТеееелл.л.л.л.ллл.. 88888888888-999-99-99-9-9050505050050505050 -2--22-2-2-- 8585858558888558558 -8-8-88-8-8-8-8-8-8-8-8-8-8-8-8-8--8-889-999--9-99-9-282822282828822828822222 .сиоиоонененерарарараррарр м скскскиидидкакаееенснснс нененеПеее сснсиоиоооооо !П рараррррр сск ааас с ддккс о роо рр ммм !ПППееееенснннссснсиоиоииоиоооиииоиооненененнееераррарарраррраррарррраррррр мммм м м сксксксксксксксксксксксксксксксксксксккидиидидддддддддддддиддкакакакакакакккккаккккккк !

РекламаРеклам Реклама

ДВЕРИ, ОКНА.ТЕПЛИЦЫ.

г. Луга, пр. Урицкого 80-А, маг. "Кооператор", тел.: 8-901-308-96-94, 8-921-975-94-67.

Ре

клам

а

Това

р се

ртиф

ицир

ован

Реклама

Това

р се

ртиф

ицир

ован

Реклама

Товар сертифицирован

Реклама

Ре

кла

ми

руе

мы

е т

ова

ры

и у

сл

уги

им

ею

т с

оо

тве

тств

ующ

ие

се

рти

фи

каты

и л

иц

ен

зии

. З

а с

од

ер

жа

ни

е р

екл

ам

ы

и о

бъ

явл

ен

ий

отв

етс

тве

нн

ос

ть н

ес

ет

ре

кла

мо

да

тел

ь.

Дрова колотые, горбыль пиленый, недорого;доставка по Луге БЕСПЛАТНО.

Телефон 8-911-228-62-51. Ре

кла

ма

ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕКЛАМА

Ре

клам

а

Товар сертифицирован

РекламаЛиц.

№ 6

50 о

т 25

.03.

16 П

очта

Бан

к. Г

рупп

а ВТ

Б

2019 год ЛужскаяПРАВДА

112233

445566778899

1010

1111121213131414151516161717

1818191920202121222223232424

2525262627272828292930303131

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

МартМарт

2222232324242525262627272828

11223344556677

8899

10101111121213131414

1515161617171818191920202121

29293030

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

АпрельАпрель

1122334455

66778899

101011111212

1313141415151616171718181919

2020212122222323242425252626

27272828292930303131

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

МайМай

1122

33445566778899

1010111112121313141415151616

1717181819192020212122222323

2424252526262727282829293030

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

ИюньИюнь

11223344

5566778899

10101111

1212131314141515161617171818

1919202021212222232324242525

262627272828292930303131

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

АвгустАвгуст

112233

445566778899

1010

1111121213131414151516161717

1818191920202121222223232424

252526262727282829293030

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

НоябрьНоябрь

11223344556677

8899

10101111121213131414

1515161617171818191920202121

2222232324242525262627272828

292930303131

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

ИюльИюль

112233445566

778899

1010111112121313

1414151516161717181819192020

2121222223232424252526262727

2828292930303131

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

ОктябрьОктябрь

11

22334455667788

99101011111212131314141515

1616171718181919202021212222

2323242425252626272728282929

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

ДекабрьДекабрь30303131

112233

445566778899

1010

1111121213131414151516161717

1818191920202121222223232424

2525262627272828

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

ФевральФевраль

112233445566

778899

1010111112121313

1414151516161717181819192020

2121222223232424252526262727

2828292930303131

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

ЯнварьЯнварь

11

22334455667788

99101011111212131314141515

1616171718181919202021212222

2323242425252626272728282929

ПнПнВтВтСрСрЧтЧтПтПтСбСбВсВс

СентябрьСентябрь3030