F. Chiocchio - 2013

LEADERSHIP, COLLABORATION ET PERFORMANCE DES AGENTS DE SANTÉ: PRÉSENTATION DU PROTOCOLE D’ÉTUDE

François Chiocchio

Valéry Ridde Slim Haddad

Séni Kouanda Antarou Ly

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Question initiale

• Y a-t-il une explication « humaine » aux écarts de

performance d’un CSPS à l’autre ? • Leadership • Collaboration • … • … • Reconnaissance • Valorisation • … • …

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Objectifs de la recherche

1. Décrire et comprendre les dynamiques du leadership et de la collaboration interprofessionnelle dans les CSPS.

Mieux gérer, mieux collaborer, mieux soigner

2. Vérifier qualité des instruments de recherche en vue éventuellement de les appliquer à plus grande échelle au Burkina Faso.

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Phases du travail

• Mission exploratoire: Janvier

2013 • Conception du leadership et

méthodes de recherche possibles

• Projet Pilote: Novembre –

Décembre 2013 • Collecte dans 8 CSPS du district de

Kaya

• ‘Vrai’ projet: déployer à plus

large échelle

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Remerciements

Dr Justin SAVADOGO, MCD

Dr Antarou LY, Coord.

Tous les ICP

Tous les autres Agents

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Qu’est-ce que…

… le leadership

• Comportements d’un gestionnaire

• qui motivent les employés à mettre les efforts dans le travail

• qui aident les employés à travailler efficacement et à atteindre les objectifs

… la collaboration

• Comportements d’un groupe d’individus

• qui aident à travailler ensemble de manière efficace

• qui aident à partager les connaissances et les efforts afin d’atteindre les objectifs

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Cadre théorique et représentation schématique des hypothèses

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Échanges Leader-

Membres

Variables indépendantes

Variables médiatrices Variables modératrices

Leadership transactionnel

Distance de pouvoir

Leadership transforma-

tionnel

Collaboration

Variables dépendantes

+ + +

+ + –

Performance CSPS

Performance Équipe

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Méthode: Multisources

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Puisque le leadership et

la collaboration

sont des phénomènes

qui surviennent

dans les interactions, la méthode doit refléter cette réalité.

MCD • Évaluation de son propre

leadership • Évaluation de la collaboration

au sein des ICP ICP

• Évaluation du leadership du MCD

• Évaluation de son propre leadership

• Évaluation de la collaboration au sein des Agents de santé

Agents de santé • Évaluation du leadership de

l’ICP • Évaluation de leur propre

collaboration

Déjà fait

Déjà fait

Déjà fait

Déjà fait

1 CSPS sur 8

1 CSPS sur 8

1 CSPS sur 8

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MERCI !

FrancoisCHIOCCHIO.com

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