№ 15 (875)

ИЗДАНИЕ ПРИАРГУНСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ГОРНО-ХИМИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРИАРГУНЬЯ

ИЗДАёТСЯ с 1996 года

25 октября 2017 г.

CKM

YC

KM

Y

сегодня в номере

6Страница

погода gisMeteo.ru

25.10СР

26.10ЧТ

27.10пТ

28.10СБ

29.10ВС

30.10пН

31.10ВТ

01.11СР

02.11ЧТ

облачность

осадки

Температура днем, °C +10 +8 +7 +2 +4 +4 +5 +7 +2

Температура ночью, °C -2 -2 +1 -3 -4 -6 -4 -4 -3

Ветер, напр., м/с ЮЗ↗4 ЮВ↖3 СЗ↘6 СЗ↘5 З→4 Ю↑3 ЮЗ↗4 З→2 СВ↙4

ощущается, °C +8 +7 +4 +1 0 +2 +1 +2 -1

Радиационный фон 12 мкр/час (нормальный, совершенно не вредный для человека)

оТрАБоТАно БеЗ ТрАвм И АвАрИЙ

днеЙ

геодинамический полигон: на страже безопасности шахтёровБезопасность в шахте и экономи-ческий прогноз - работать в двух важнейших направлениях стало проще. помог в этом ппгХо геодинамический полигон. Что это такое? И как он работает?

Лучший водитель ППгХо – дмитрий ЧикишевТрадиционный конкурс про-фессионального мастерства среди водителей ппгХо со-стоялся в канун дня автомо-билиста. Лучше всех прошел трассу водитель автобу-са дмитрий Чикишев. 4

Страница2Страница

Успешность твоего бизнеса – в социальной ответственности!Реализовать собственные социальные проекты волонтерам-сотрудникам ппгХо и некоммерческим организациям помогут Урановый холдинг «аРМЗ» и администра-ция Краснокаменска. В городе объявлен конкурс на получение грантов на реализацию общественно значи-мых бизнес-проектов.

Впервые День информирования ППГХО провел Александр Борисович ГлОтОВ, заступивший на должность генерального директора 1 августа нынешнего года. Были обсуждены основные результаты работы по итогам трех кварталов 2017 года.

Окончание на стр. 3

Александр глотов: мы сохраняем безубыточность

2№15 (875)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

новосТИ

в разрез и в шахту со своей взрывчаткойППгХо начало проектирование площадки под производство по изготовле-нию гранулированных взрывчатых веществ.

Завод расположится на территории базисного склада взрывчатых материалов ппгХо, где изна-чально учтены все требования безопасности.

Монтаж модульных помещений и оборудования выполнит компания «ТЕХНоРИН», которая специа-лизируется на производстве комплексов для изго-товления и заряжания гранулированных и эмульси-онных взрывчатых веществ при ведении взрывных работ в горнорудной промышленности.

Завод полностью обеспечит потребности во взрывчатых материалах подразделений предприя-тия – подземных рудников №1 и №8, разрезоуправ-ления «Уртуйское» и шахтопроходческого управле-ния. Его производительность будет составлять до полутора тонн готовой продукции в час. Не исклю-чается возможность поставки продукции другим потребителям региона. Технология производства

позволяет изготавливать до 10 видов взрывчатых веществ с разными ингредиентами в зависимости от запросов заказчика.

Новое производство, естественно, предполагает создание новых рабочих мест.

«Строительство своего завода по изготовле-нию взрывчатки экономически целесообразно. Собственное производство, по предварительным расчетам, в три раза дешевле приобретения у сто-ронних производителей. Такое решение положи-тельно скажется на себестоимости нашей конечной продукции», - говорит генеральный директор пао «ппгХо» александр глотов.

Стоимость проекта составляет 25 млн. рублей. Запуск завода в эксплуатацию планируется до кон-ца 2017 года.

Лучший водитель ППгХо – дмитрий ЧикишевТрадиционный конкурс профессионального мастерства среди водителей ППгХо состоялся в канун дня автомобилиста. Лучше всех прошел трассу водитель автобуса дмитрий Чикишев.

после приветствия и напутственных слов участники приступили к первому этапу состязаний - экзамену на лучшее знание правил дорожного движения. На 20 вопросов экзаменационного би-лета им предстояло ответить за 10 ми-нут, при этом за каждую ошибку и пре-вышение лимита времени начислялись штрафные баллы. В итоге лучшее зна-

ние пдд продемонстрировал Виктор Лоншаков – он не ошибся ни в одном ответе и потому не заработал штраф-ных баллов.

практическая часть включала про-хождение восьми этапов автотрас-сы на лучшее время: бокс, круг, змей-ка, тоннельные ворота, колея, стоянка, эстафета и стоп. Заезды проводились

на грузовике ЗИЛ-130. Самыми слож-ными элементами фигурного вожде-ния традиционно стали «заезд в бокс», «стоянка» и «тоннельные ворота». да-леко не все участники смогли выпол-нить эти фигуры, не задев ограничи-тельных стоек.

после подсчета всех баллов жюри подвело итоги: в личном зачете первое место занял дмитрий Чикишев, второе - Виктор Лоншаков, третье у Бориса Ушакова. Им удалось выполнить зада-ния без ошибок или с небольшим их ко-личеством и за минимальный возмож-ный промежуток времени.

победитель конкурса профессио-нального мастерства-2017 дмитрий Чикишев работает водителем автобу-са. две завоеванных медали – за луч-шее прохождение трассы и первое ме-сто среди водителей ппгХо - стали для него приятным подарком к предстоя-щему профессиональному празднику. «Безошибочно пройти трассу помог большой водительский стаж и опыт участия в подобных конкурсах. особых сложностей в выполнении элементов

фигурного вождения я не испытал», - рассказал дмитрий александрович.

Занявший второе место Виктор Лон-шаков за рулем с 2010 года, в настоя-щее время перевозит грузы на КамаЗе. В прошлом году он продемонстриро-вал лучшее знание правил дорожного движения. Борис Ушаков также занят грузовыми перевозками, начинал рабо-тать на «Хове».

победителям вручили дипломы и медали, денежные призы. приз зри-тельских симпатий достался Вячеславу Воронову, и утешительный – алексан-дру долбань.

поздравляя победителей, началь-ник «объединенного автохозяйства» ппгХо Виталий Черный отметил, что уровень подготовки участников в во-ждении и знании правил дорожного движения традиционно высокий. Во-дители проявляют свои профессио-нальные навыки не только здесь, но и на своих рабочих местах, осуществляя на должном уровне грузовые и пасса-жирские перевозки.

Фавориты сентябряна подземных рудниках №1 и №8 подвели итоги работы за сентябрь и назвали лучшие коллективы горнорабочих очист-ного забоя, проходчиков и комплексные бригады.

Лидерами сентября на подземном руднике №1 стали горнорабочие бри-гады Сергея Вишневского с участка №5 (начальник – Сергей Святецкий). Коллектив дорабатывает запасы бло-ка 6а-1312 и в ближайшее время пе-рейдет на новый рабочий участок. а пока план по очистной добыче они вы-полнили на 145,7%, по металлу – на 120,8%, по производительности тру-да (м3/чел.см) – на 170,9%. В послед-нее время состав бригады обновил-ся, но костяк по-прежнему составляют опытные, проверенные совместным трудом горнорабочие: Михаил гусля-ков, антон Решетников, андрей Ла-пердин и другие. Сергей Вишневский на протяжении многих лет руководит бригадой, которая по праву считается одним из стабильных и надежных кол-лективов рудника.

Также в список фаворитов сентя-бря вошли еще несколько коллекти-вов горнорабочих, которые стабильно выполняют производственные планы. Это бригады Эдуарда Щербины, алек-

сандра Мальчикова, Евгения горюно-ва, Мыктыбека Шабеева, Валерия На-ливкина, Виктора Каргина.

Среди комплексных бригад ВШТ ли-дируют бригады александра Лихаче-ва и Виктора гордеева. За плечами коллективов – наивысшие показатели по выдаче горной массы, доставке и производительности труда.

на подземном руднике №8 отли-чились четыре бригады. Наиболь-ший показатель по очистной добыче – 129,9% – продемонстрировала бри-гада Кубанычбека Иманалиева – ста-бильного лидера трудового соперни-чества. план по руде горнорабочими выполнен на 106,2 %, по металлу – на 114,1%, по производительности труда – на 130,5 % (п.м. на человека в смену) и на 106,7% (м3 на человека в смену).

Также не менее впечатляющими выглядят результаты работы бригад Виктора Коломыльцева, Сергея Чепи-зубова и Романа простакишина. Эти три коллектива горнорабочих также основные плановые показатели вы-

полнили более чем на 100 процентов. С ноября прошлого года бригада Ро-

мана простакишина в составе участка №2 работает в блоке 8-624. Началь-ник участка Сергей Иванов отмеча-ет, что в последнее время производи-тельность труда в коллективе выросла за счет увеличения объемов проходки. горнорабочие стремятся выполнять сменные задания и уменьшать до ми-нимума время простоев спецтехники, и это при том, что работают на одной из старейших на руднике погрузочно-доставочных машин. одно из основ-ных условий выполнения сменных за-даний в условиях подземной добычи руды – работа без нарушений правил охраны труда и промышленной безо-пасности. поэтому горнорабочие бри-

гады простакишина серьезно отно-сятся к собственной и коллективной безопасности.

Сегодня в бригаде трудятся Игорь Яковлев, алексей Михалев, алексей Былков, Роман деревнин, Вадим Си-маев, Владимир Хамин, денис долгин, Сергей Козлов, Владимир петрусенко, Евгений Жигалин. Большинство из них имеет большой стаж и опыт работы в условиях «подземки». Забойный стаж Романа простакишина – 21 год, четы-ре из них – бригадиром. Как руково-дитель, он грамотно организует рабо-ту звеньев и пользуется авторитетом у товарищей. За добросовестный труд Роман награждался почетными грамо-тами и благодарственными письмами ппгХо и Уранового холдинга «аРМЗ».

Бригада гроЗ романа ПросТАкИшИнА

Материалы подготовила Чимита БАДМАДОРЖИЕВА

3№15 (875)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

ТемА номерА

впервые день информирования ППгХо провел Александр Борисович глотов, заступивший на должность гене-рального директора 1 августа нынешнего года. Были обсуждены основные результаты работы по итогам трех кварталов 2017 года.

Александр глотов: мы сохраняем безубыточность

день информирования начался с церемонии награждения спортив-ной команды ппгХо, в очередной раз одержавшей победу в традицион-ной спартакиаде Уранового холдинга «аРМЗ». За первое место в турнир-ной таблице боролись 8 команд в 10 видах спорта. Краснокаменцы смогли переиграть всех соперников и забрать основной пакет медалей. «Выражаю вам благодарность за тот уровень об-щефизической подготовки, который вы показываете на ежегодной спар-такиаде, за то наше здоровое лицо, которое служит примером подраста-ющей смене», – сказал александр гло-тов, вручая победителям заслужен-ные награды. он выразил надежду на то, что спортсмены и впредь будут ра-довать своими успехами родное пред-приятие.

Традиционно работники ппгХо на экране дК «даурия» увидели видео-обращение генерального директора гК «Росатом» алексея Лихачева. Рас-сказывая об основных итогах и зада-чах отрасли в целом, он неоднократно акцентировал внимание на вопросах производственной безопасности. Эта тема лейтмотивом прошла и в докладе александра глотова. «Не нужен уран, если мы его добываем за счет смертей и тяжелых травм наших людей!» - под-черкнул он, напомнив, что несчастно-го случая, произошедшего в сентябре на руднике №8, можно было избежать, если бы работники соблюдали элемен-тарные правила охраны труда и про-изводственной дисциплины. «Сниже-ние производственного травматизма с 2012 по 2017 г. на 68,4% - хороший по-казатель. Но наша задача – полное ис-ключение несчастных случаев на про-изводстве», - подчеркнул александр глотов.

генеральный директор ппгХо доло-жил, что по итогам работы за i - iii квар-талы 2017 г. объединение выполнило план по производству урана, обеспе-чив атомную отрасль 1232 т. страте-гического металла. потребителям от-гружено около 2,3 млн. т. угля. «очень важно, что мы не только выполняем план, но и придерживаемся бюдже-та, позволяющего удержать безубы-

точный уровень работы. Уверен, что по итогам года финансовый результат также будет положительным», - выде-лил александр Борисович.

главные составляющие положи-тельного финансового результа-та - реализация мероприятий по повышению эффективности на под-разделениях и существенное увели-чение доходов от коммерческой де-ятельности. Так, уголь Уртуйского разреза благодаря своим качествен-ным характеристикам и отлаженной работе специалистов по сбыту сегод-ня пользуется спросом на дальнем Востоке и в Китае. Также генеральный директор ппгХо отметил успешный выход на внешний рынок продукции и услуг ремонтно-механического заво-да, продажу пиритного огарка и дру-гие реализованные и находящиеся в стадии реализации проекты.

Экономический эффект в размере 453,2 млн.руб., подчеркнул александр Борисович, достигнут в рамках реали-зации мероприятий производствен-ной системы «Росатома». «В этой цифре заслуга, в первую очередь, тех работников, кто внес предложения по улучшениям, направленные на устра-нение потерь, сокращение времени протекания процессов, повышение ка-чества внутреннего продукта. Всего за 9 месяцев подано 535 предложе-ний по улучшениям, 439 из которых уже реализованы», - сказал генераль-ный директор ппгХо.

Среди наиболее эффективных ме-роприятий, реализованных по предло-жениям работников, александр глотов выделил снижение расхода марганце-вого концентрата на гидрометаллур-гическом заводе, сокращение времени выявления неисправностей в дирек-ции по поддержке производства, со-кращение времени забивания буро-вой штанги на руднике №8 и другие. отметили на дне информирования и лидеров по подаче предложений по улучшению работы. Среди них: элек-

трослесарь гШо дпп Владимир Стри-жов, старший оператор участка ппгУ пР №1 Мария Жигалина, подземный электромеханик участка РМР дпп алексей Савватеев, бригадир гРоЗ пР№1 андрей Евдокимов, электро-слесарь гШо дпп Василий думиника.

На дне информирования генераль-ный директор ппгХо объявил о нача-ле конкурса на лучший пСР-проект и лучшее предложение по улучшениям с выплатой победителю премии до 250 тыс.рублей. «Уверенность работников в том, что их старания будут замече-ны, отмечены и вознаграждены, дает 100% результат», - сказал александр Борисович. он также напомнил, что по итогам 2016 года за предложения с экономическим эффектом премирова-но 57 человек на общую сумму 2 265 000 рублей.

В докладе генеральный директор ппгХо подробно остановился на ра-боте службы безопасности объедине-ния по выявлению случаев воровства на производстве. «Число случаев хи-щений по сравнению с 2016 г. сниже-но на 50%. Хочется верить, что это, в первую очередь, не заслуга службы безопасности, а изменение психоло-гии людей, что и в дальнейшем такие негативные факты будут исключени-ем из правил нашего многотысячно-го коллектива. Тем не менее, каждый должен осознавать, что все случаи противоправных действий будут выяв-лены и виновные понесут заслуженное наказание», - подчеркнул александр глотов. В качестве примера он привел недавнее решение краевого суда, по которому за хищение со счетов пред-приятия более 14,7 млн. рублей глав-ный бухгалтер «автохозяйства Уртуй-ское» Т.а. осетрова приговорена к 5 годам лишения свободы, а бухгалтер г.В. Белоголова к 4 годам с возмеще-нием ущерба в полном объеме.

Хорошей новостью стало сообще-ние генерального директора о том, что штат крупнейшего уранодобыва-ющего предприятия России увели-чился более чем на тысячу человек. госкорпорация «Росатом» согласи-лась с предложениями руководства Уранового холдинга «аРМЗ» и пао «ппгХо» и приняла решение о воз-вращении в состав объединения все-го персонала и техники, переданных в 2015 году в ао «альянстрансатом». «Считаю, это очень знаковое и пози-тивное и для коллектива, и для эконо-мики объединения решение. для нас логистика – перемещение добываемо-го сырья (угля и урана) – требует более пристального внимания и собственной координации в движении всех ее со-

ставляющих», – заключил александр глотов.

в завершении дня информиро-вания руководители ППгХо, адми-нистраций краснокаменска и крас-нокаменского района ответили на вопросы собравшихся. в частности, жители узнали о проекте создания зоны отдыха на резервном водохра-нилище, программе ремонта дорог и дворов.

- в нашем городе все лечение про-исходит в мсЧ-107. стоматологиче-ские услуги там оставляют желать лучшего. Иногда из-за некачествен-ного обслуживания с одной и той же проблемой приходится посещать доктора несколько раз. возможно ли организовывать стоматологические услуги по дмс в других клиниках на-шего города? Планируется ли в 2018 году решить эту проблему?

- проблему эту решить планирует-ся. Более того, могу сказать, что на-мечен целый ряд комплексных меро-приятий, которые позволят за счет привлечения на нашу территорию частного капитала отрегулировать и другие вопросы, связанные с медици-ной. Средства инвесторов, например, планируется использовать при ремон-те и модернизации санатория-профи-лактория «горняк».

- Будут ли организованы зоны от-дыха на водоемах в летнее время, как было раньше на резервном водо-хранилище?

- Экспертиза воды резервного водо-хранилища, проведенная три недели назад, показала, что для питья она, ко-нечно, не годится, но для купания без-опасна. В 2018 году к началу летнего сезона там будут организованы места для комфортного и безопасного отды-ха. Это станет одним из мероприятий, запланированных к 50-летию ппгХо.

- когда будут отремонтированы го-родские и технологические дороги ППгХо?

- В рамках программы по дивер-сификации на предприятии намеча-ется создание новых производств, в том числе по переработке пирит-ных огарков, молибдена. Изучается возможность работы и в других на-правлениях, в том числе на ремонт-но-механическом заводе ппгХо. Реализовав часть подобных меропри-ятий, мы получим возможность, в том числе, ремонтировать и технологиче-ские дороги.

отвечая на вопрос, глава городско-го поселения Юрий диденко отметил, что в 2017 году ремонт городских до-рог за счет регионального дорожно-го фонда не производился. Средства были направлены на строительство дороги Мациевская - Краснокаменск. В этом году начато благоустройство дворов, в частности, завершается ра-бота в сквере между домами 7Ц и 8Ц. Кроме того, глава города призвал и са-мих краснокаменцев активнее вклю-чаться процесс облагораживания тер-ритории. В этом горожанам может помочь федеральная программа по формированию современной город-ской среды, реализация которой про-должится до 2022 года.

Наталья ПРОстАкИшИНА

ППГХО выполняет план по производству основного продукта - урана

Разработчику лучшего предложения по улучшению работы обещано до четверти миллиона рублей

4№15 (875)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

ПроИЗводсТво

Трехмерная модель-карта стрельцовского рудного поля, созданная в системе «MINEFRAME», помогает ППгХо не только обе-спечивать качественные показатели добычи. сегодня это – часть целого комплекса систем, программ и оборудования, направ-ленного, прежде всего, на обеспечение безопасности шахтеров, работающих в подземных рудниках.

геодинамический полигон: на страже безопасности шахтёров

У Стрельцовского рудного поля осо-бый характер. предрасположенность к горным ударам начинается уже на глубине в 500 метров. Не говоря о са-мых нижних рабочих горизонтах, ко-торые уходят почти на километр от поверхности земли. В 2005 году акти-визировалось движение пород, в од-ной из выработок рудника «глубокий» произошло обрушение горной массы. Людей по счастливой случайности ря-дом не оказалось. Но вывод руковод-ство предприятия сделало: нужно бы-ло брать под контроль «настроение» месторождения. Началась разработ-ка универсальной автоматизирован-ной системы прогнозирования и пред-упреждения горных ударов. Так был создан геодинамический полигон, строительство которого продолжа-лось около 10 лет.

В разработке и внедрении на пред-приятии комплексной многоуровне-вой системы деформационного мони-торинга участие принимали Кольский научный центр, Институт горного давления дальневосточного отделе-ния РаН, Иркутский научно-исследо-вательский институт и другие круп-нейшие научные учреждения России. Реализация проекта стала возмож-ной благодаря Урановому холдингу «аРМЗ», который специально выде-лил средства для выбора, приобрете-

ния и апробации новых технологий. В 2015 году полигон заработал в штат-ном режиме.

для того, чтобы понять его сущ-ность и как он работает, идем в клеть. Без спуска под землю никак. На не-скольких горизонтах рудника №1 сто-ит различное оборудование: сейс-модатчики, портативные приборы, станки кернового бурения. Это все по-могает людям собирать и анализиро-вать данные. В шахте сопровождают нас главный маркшейдер дмитрий Тю-рин и начальник участка прогнозиро-вания и предупреждения горных уда-ров предприятия Николай Беспалов. Мелькая светом от налобных фонарей, пробираемся по темному тоннелю, ми-нуя канавы – здесь давно уже не ведут-ся добычные работы. «Идем в логово науки», - улыбаясь, говорит Николай александрович и открывает металли-ческую дверь в светлое сухое помеще-ние. Здесь практически все простран-ство занимает оптический прибор под названием «лазерный деформограф», предназначенный для регистрации микродеформаций земной коры. Со-стоит из линз, световода длиной 50 метров, лазерного луча и уникально-го программного обеспечения. отсю-да на поверхность уходят одни из са-мых существенных показателей для анализа напряжённо-деформирован-ного состояния массива горных пород – агрегат позволяет оценивать вариа-ции деформационного поля на рассто-янии до 2-х километров.

«Сбор данных систем контроля ве-дется в режиме реального времени. С подземных горизонтов рудника ин-формация по кабелям поступает на компьютер в кабинет участка по про-гнозу и предотвращению горных уда-ров, где обрабатывается и интерпре-тируется операторами для принятия оперативных действий по ликвидации опасных проявлений горного давле-ния и обеспечению безопасных усло-вий труда шахтёров», – рассказывает главный маркшейдер пао «ппгХо» дмитрий Тюрин.

Этот деформограф – всего лишь

часть созданного геодинамического полигона. Уже на поверхности, в каби-нетах, на черно-белых стендах Стрель-цовского поля красным цветом вы-деляются сейсмодатчики, камеры и другое оборудование, название кото-рого зашифровано в известную толь-ко специалистам аббревиатуру. Здесь виден не только охват геодинамиче-ского полигона, но и его уникальность. Специалисты, каждый день работаю-щие с этой автоматизированной си-стемой, говорят, что она – единствен-ная в своем роде, по крайней мере, в России.

«Уникальность заключается в том, что именно на нашем подразделении разработаны и внедрены различные системы, программные модули, наце-ленные на выявление удароопасных участков. Что нам позволяет наибо-лее точно произвести прогнозирова-ние опасных ситуаций, – говорит Нико-лай Беспалов и добавляет, – в России такого количества систем, собранных и объединенных на выполнение цели, больше нигде нет».

Неоднократно специалистам участ-ка приходилось выводить шахтёров на поверхность из прогнозируемых опас-ных зон. главное – сохранить жизнь и здоровье людей, а дальше разрабаты-ваются мероприятия по приведению выработок различными способами в неудароопасное состояние.

Трехмерная модель-карта все-го рудного поля, созданная в систе-ме «MiNeFrAMe», открывает и дру-гие возможности для предприятия. С ее помощью специалисты видят, где встречаются скважины, каково стро-ение рельефа, могут планировать ра-боты и прогнозировать на ближайшие месяцы качество добытой руды. Ме-нее важными задачами работы авто-матизированного комплекса все вы-ше перечисленное назвать нельзя. Но все уходит на второй план, когда де-ло касается безопасности работни-ков. а в этом направлении геодина-мический полигон уже показал свою эффективность.

Наталья ПРОстАкИшИНА

для геологического моделированияв Урановом холдинге «АрмЗ» (горнорудный дивизион госкорпорации «росатом») создан центр компетенций по геолого-мате-матическому моделированию разрабатывающихся месторождений. он синхронизирует базы данных всех уранодобывающих предприятий россии, созданные в системах автоматизированного инженерного сопровождения и горного проектирования.

программные комплексы помогают более оператив-но принимать решения при анализе и прогнозе освое-ния месторождения, геологическом моделировании и планировании горных работ.

Сегодня на пао «приаргунское производственное горно-химическое объединение» (пао «ппгХо») ис-пользуется система «MiNeFrAMe», разработанная Кольским научным центром Российской академии на-ук, на ао «далур» и ао «Хиагда» - информационные системы добычного полигона Северского института НИЯУ МИФИ. Это связано с разными технологиями до-бычи и, соответственно, разными требованиями пред-приятий. Например, пао «ппгХо», ведущему добы-чу металла горно-шахтным способом, необходима не только информация о пространственном расположе-нии подземных горных выработок, объемах проходки и качестве руды в том или ином забое, но и постоянно об-новляющаяся информация о движении горного масси-ва и прогноз удароопасных участков. для ао «далур» и ао «Хиагда», которые работают методом скважин-

ного подземного выщелачивания, важны локализа-ция рудных тел, их параметры, контроль и учет рабо-ты скважин.

общее для всех баз – трехмерная модель-карта все-го рудного поля, обновляющаяся в режиме реального времени, что позволяет контролировать ход работ on-line. «Инструменты системы, разработанные и адапти-рованные для условий нашего горного производства, позволяют максимально точно планировать направле-ния горных работ для обеспечения качественных пока-зателей добычи. К примеру, благодаря визуализации работ в системе «MiNeFrAMe», сравнению качества руды и геологического строения недр, мы поняли, что проходить один из запланированных ранее подземных горизонтов будет экономически нецелесообразно. Та-ким образом, нам удалось избежать существенных ка-питальных затрат», – рассказывает генеральный ди-ректор пао «ппгХо» александр глотов. «Нам система помогает осуществлять прогноз и своевременное вы-полнение необходимого комплекса ремонтно-восста-

новительных работ, то есть, снижать затраты на обслу-живание добычного комплекса», - говорит генеральный директор ао «Хиагда» андрей гладышев. «Система позволяет довести до полной автоматизации обработ-ку геологических и геотехнологических данных, обе-спечить оперативный доступ к любой геотехнологиче-ской информации и определить оптимальные режимы отработки эксплуатационных блоков», - добавил гене-ральный директор ао «далур» Николай попонин.

Сегодня инженеры предприятий ведут работу по расширению возможностей систем. Совместно со спе-циалистами Уранового холдинга «аРМЗ» базы данных синхронизируются с сервером головного офиса. Син-хронизация информации в тестовом режиме прошла успешно. Создание центра компетенций по геолого-математическому моделированию позволит консоли-дировать силы в вопросах анализа и прогнозирования добычного процесса, а также повысить уровень безо-пасности работ.

Пресс-служба АО «Атомредметзолото»

5№15 (875)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

ПроИЗводсТво

«складское» яблоко раздораот работников ППгХо в адрес генерального директора предприятия неоднократно поступали обращения по поводу работы склада №3705 спецодежды и средств индивидуальной защиты. с одной стороны, те, кто приходил получать одежду, жало-вались на хамское отношение сотрудников склада, большую очередь, стоять в которой приходилось порой на улице в соро-каградусный мороз, отсутствие полного комплекта требуемой одежды и сИЗ. с другой стороны, обращались к руководителю ППгХо и сами работники базы, говоря о том, что шахтеры зачастую в некорректной форме высказывают претензии по пово-ду не тех размеров или цвета одежды. Здесь же резонно замечают, что с наступлением холодов работать на складе без верх-ней одежды и варежек невозможно – холодно. Поэтому часто болеют.

по заданию генерального директора ппгХо алек-сандра глотова редакция газеты «горняк приаргу-нья» решила разобраться в проблеме и узнать, на-сколько обоснованы претензии шахтеров, связанные с работой кладовщиков.

На склад спецодежды и СИЗ мы приехали утром в понедельник, никого об этом не оповещая, так ска-зать, инкогнито. для работы момент выбрали самый подходящий – первый приемный день после инвента-ризации. предполагалось, что очереди конца и края не будет видно, учитывая, что сейчас – самое время обновлять зимнюю форму. а тут еще и каски «долго-жданные» пришли.

Но не всем нашим ожиданиям сбыться было сужде-но. В тамбуре примерно в 6 квадратных метров дей-ствительно очень тесно, и если бы за одеждой од-номоментно пришли человек 10, то кому-то стоять пришлось бы на улице. Но в течение двух с половиной

часов (сколько мы там пробыли) работники подразде-лений к окну выдачи подходили по два–три челове-ка. Никакого столпотворения. оживил пребывание на складе разговор с теми, кто получал спецодежду. ди-алог на жалобы действительно оказался богат. «при-шел получать сапоги. В предыдущих отходил все-го пять смен и лопнули. посмотрим, насколько новых хватит», – говорит горный мастер рудника №1, имени своего который называть не стал. Здесь же тему каче-ства сапог подхватили другие. озвучили и проблему, связанную с тем, что не всегда сотрудники склада мо-гут поменять одежду на новую. а кто-то сказал о том, что раньше пункты выдачи спецодежды находились прямо на подразделениях. Это было намного удобнее. Не приходилось мешки со спецодеждой везти из го-рода в автобусах на рудники. получали все прямо на месте. потом было принято решение - все снаряжение сконцентрировать в одном месте - и в сентябре 2015 года все склады перенесли в одно здание на окраи-не Краснокаменска, до которого, кстати, пешком идти далеко, а машины есть не у каждого.

Выслушав людей, стоявших в очереди за новой спецодеждой, мы решили все-таки выдать себя и по-говорить с теми, кто находится по другую сторону окна выдачи. подошли к окну, представились. после звонка руководству центральной базы, нас охотно приняли и рассказали о нюансах работы самих кла-довщиков.

«Не тот размер или качество спецодежды – люди спрашивают с нас, и не всегда разговор проходит ин-теллигентно. Бывает, что и матом ругаются. Иногда доходит до абсурда: женщины просят сапоги с ма-леньким каблучком или другого цвета одежду, кра-сивее. приходится объяснять, что выдаем рабочую форму, главное в которой – защитные свойства, а не красота. да и снабжением мы не занимаемся, можем предложить только то, что нам поставляют. Вариан-ты необходимых наименований согласовываются не нами. для этого есть служба контроля, которая при-ходит и проверяет весь товар на соответствие сер-тификатам, спецификации, техзаданию и пр. Иногда шахтеры приносят старую одежду и просят поменять на новую. а мы права такого не имеем. Я одному от-дам комплект, а другой останется без одежды», - го-ворит заведующая складом №3705 Наталья Князева, показывая на компьютер.

по табельному номеру работника ппгХо в специ-альной программе можно найти его личные данные, а также, какие пункты из его спецснаряжения требу-ют обновления. Списки эти, как и заявки на одежду, составляются непосредственно на подразделениях. поэтому кладовщик склада здесь выступает, скорее, в роли посредника между поставщиком и так называ-емым потребителем. Так, что с него спрашивать? «а то, что медленно идет очередь, так это из-за нехват-ки рук, – говорит заведующая. – двух кладовщиков на такое количество работников ппгХо крайне мало. до 100 человек в день спецодеждой обеспечиваем. а ведь требуемые вещи еще нужно найти, кто-то здесь же на себя прикидывает, чтобы размер попался под-ходящий и т.д.».

Замечаем, что сотрудники склада ходят в верхней одежде. Вопрос комфортных условий труда на складе стоит особенно остро. В отличие от помещения выда-чи одежды, сам склад просторный, выполнен из карка-са, обшитого металлическими листами без какого-ли-бо утепления. Батареи небольшие, поэтому функции по обогреву выполняют четыре тепловых пушки. пар изо рта не идет, но ноги в зимних сапогах замерзают после часа работы здесь. «Сейчас еще тепло. Зимой все помещение продувается, а с потолка иногда снег падает, – говорит Наталья Князева и добавляет: – На-личие санитарных комнат в складе не предусмотрено. Все удобства для сотрудников находятся на улице».

Эти и другие моменты, мешающие нормальному функционированию склада, оценила не только наша редакция. подобную проверку (без привлечения вни-мания), но уже по указанию заместителя генерального директора ппгХо андрея простакишина, организо-вал департамент материально-технического снабже-ния. Как и мы, его специалисты случаев хамства не за-фиксировали. Но четко отметили, что условия работы в вещевом складе действительно сложные. по итогам этих двух проверок руководством ппгХо принято ре-шение перевести склады спецодежды обратно на под-разделения. Также более детально рассматриваются и другие вопросы, поднятые как сотрудниками базы, так и другими работниками. В частности, александр глотов уже дал поручение усилить контроль поставля-емых на предприятие товарно-материальных ценно-стей, в том числе спецодежды.

Наталья кОРЕлИНА

«Будто домой вернулись…»к главным событиям прошлого месяца на ППгХо, без сомнения, можно отнести возвращение в состав объединения персонала и техники, переданных в 2015 году в Ао «Альянстрансатом». Тогда штат крупнейшего уранодобывающего предпри-ятия россии увеличился более чем на тысячу человек. А что изменилось в жизни тех, кто вернулся в родное предприятие? спустя месяц редакция газеты «горняк Приаргунья» задала этот вопрос некоторым работникам созданного объединенного автохозяйства. И вот что они ответили:

ольга сУрИнА, ведущий инженер ПТо:- Мы как домой вернулись - это главное чувство.

общее руководство подразделениями ппгХо, в том числе «объединенным автохозяйством», осу-ществляет генеральный директор ппгХо и его ко-манда. Это дает, во-первых, оперативность в приня-тии решений и выстроенную логистику. Удаленность головного офиса «альянстрансатома» все-таки ме-шала в работе. Во-вторых, ожидаем возврата к по-нятной нам системе закупок, планированию и т.д., что не может не радовать. Что же касается социаль-ных гарантий, то немаловажно, что наши дети те-перь смогут отдыхать в детских оздоровительных лагерях за счет предприятия.

николай рУсАков, слесарь Авр эксплуатационно-го участка №1:

- от реструктуризации ожидаем хорошего во всех направлениях, и прежде всего, должного отноше-

ния к человеку труда и хозяйственного отношения к производству. С этого начинается любая работа. Сейчас, образно говоря, производство «болеет». С переходом в объединение, надеемся, что профсо-юзная организация начнет действовать как поло-жено, и люди будут иметь возможность выехать на оздоровительное лечение, ведь у нас вредное про-изводство.

валерий дроЗдов, механик эксплуатационного участка №1:

- Времени прошло немного, сейчас пока толь-ко документация оформляется. ожидания наилуч-шие, потому что возвращаемся на предприятие, в составе которого трудились не один десяток лет. В первую очередь, улучшения должны коснуться снабжения материалами, замены изношенного обо-рудования. Эти перемены позволят нам сделать бо-лее продуктивным свой труд. Немаловажна для ра-

ботников и индексация зарплаты. Мы приложим все усилия к тому, чтобы предприятие развивалось.

сергей ЖУков, водитель БелАЗ:- говорить о том, что что-то изменилось, пока ра-

но. Но, несомненно, переход в состав ппгХо дает надежду на будущее, на стабильность. Заполняя ан-кеты на перевод, в пункте «Что считаете наиболее важным?» я написал слово «стабильность». Наде-емся, нам будут гарантированы социальные льготы, улучшится материальное благополучие. очень зна-чимый вопрос – снабжение, прежде всего, постав-ка новой техники, запасных частей, других ресурсов для стабильной работы.

сергей Зырянов, водитель БелАЗ:- думаю, что постепенно все наладится. ппгХо

дает перспективы, уверенность в завтрашнем дне.

Чимита БАДМАДОРЖИЕВА

6№15 (875)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

день соцИАЛьного ПредПрИнИмАТеЛя

Успешность твоего бизнеса – в социальной ответственности!в начале октября в четвертый раз объявлен конкурс на получение грантов среди социальных предпринимателей.

Рассказали об условиях нынеш-него конкурса и о других мерах под-держки малого и среднего бизнеса на традиционном дне социального предпринимателя, который органи-зовали в городе Урановый холдинг «аРМЗ» (горнорудный дивизион го-скорпорации «Росатом») и админи-страция города Краснокаменска.

Участниками мероприятий стали не только те, кто пытается начать или развить свое дело, но и пред-ставители власти, общественности, различных фондов поддержки и других институтов, заинтересован-ных в социальном развитии города и района.

То, что интерес к социальному предпринимательству в Красно-каменске растет год от года, бы-ло озвучено практически сразу на заседании круглого стола на те-му «Социальное предприниматель-ство: опыт, проблемы и перспекти-вы». Сегодня на территории города и муниципалитета зарегистриро-вано более 1300 индивидуальных предпринимателей. В приоритет-ных видах деятельности: розничная торговля, строительство, ремеслен-ное дело, культурно-просветитель-ская деятельность. И немаловажно, что социальным предпринимателям Краснокаменского района ежегод-но предоставляется возможность пользоваться всеми мерами под-держки, в том числе – со стороны государства и различных фондов. Стоит сказать, что в последнее вре-мя стали набирать обороты проек-ты, связанные с импортозамещени-ем продуктов питания. Возможно потому, что в программах поддерж-ки предпринимательства они – в приоритете. Ведь производимая на месте продукция не только экологи-чески чистая, но и намного дешевле привозной, и тем более уж импорт-ной.

Эти и многие другие моменты и обсуждали на круглом столе «Со-циальное предпринимательство: опыт, проблемы и перспективы». На заседании также выступили за-меститель главы Краснокаменска ольга Канунникова, федеральный тренер программы «Школа соци-ального предпринимательства» На-талья Малахова, заместитель гене-рального директора пао «ппгХо» андрей простакишин, директор Фонда поддержки малого предпри-нимательства ольга донская, пред-ставитель федеральной программы «Ты - предприниматель» в Забай-кальском крае Светлана Рыгдылова.

они рассказали о некоторых фе-

деральных программах, работаю-щих на территории Забайкальского края. К примеру, «Ты – предприни-матель» дает возможность бес-платно пройти образовательные те-матические курсы молодым людям в возрасте от 14 до 30 лет. Многие прошедшие обучение при поддерж-ке Российского центра содействия молодежному предприниматель-ству получают возможность пред-ставить свои бизнес-проекты на об-щероссийских выставках.

о преференциях территории опе-режающего социально-экономиче-ского развития «Краснокаменск», а также возможностях городских производственных площадок рас-сказал заместитель генерального директора пао «ппгХо» андрей простакишин. он призвал предста-вителей бизнес-сообщества актив-но включаться как в процесс ди-

версификации, так и в организацию новых производств: «Уверен, что большинство руководителей и уч-редителей сегодняшних малых и индивидуальных предприятий вы-нашивают планы создания более

крупного бизнеса. ТоСЭР дает су-щественные налоговые льготы. В городе, в том числе на промплощад-ке ппгХо, имеется немало промыш-ленных зданий, которые можно ис-пользовать для размещения новых производств. а учитывая наши низ-кие тарифы на тепло и электроэнер-гию, можно говорить о самых ком-фортных условиях для организации и развития бизнеса».

Участниками дня социального предпринимателя стали более 70 учредителей действующих малых предприятий и людей, думающих об открытии собственного бизнеса. они рассказали о сегодняшнем со-стоянии дел, проблемах, с которы-ми пришлось столкнуться на непро-стом пути создания собственного бизнеса, планах на будущее. поде-лились своим опытом работы в го-роде уже выше упомянутый Роман петров и индивидуальный предпри-ниматель Максим абуханов, кото-рый занимается выпуском мебели. В этом году он планирует увеличить штат сотрудников и расширить про-изводство. «В 2017 году мы приоб-рели дорогостоящее оборудование. Частично оплатили его полученным от Уранового холдинга «аРМЗ» и администрации города грантом в 200 тысяч рублей. остальные сред-ства взяли в кредит, который наде-емся погасить досрочно. Сегодня готовим документы для участия в другой программе поддержки ма-лого и среднего бизнеса», - говорит предприниматель.

после заседания круглого сто-ла состоялись мастер-классы по во-просам развития социального биз-неса в Краснокаменске. Участники рассмотрели вариативные модели развития территории, возможно-сти и способы использования госу-дарственных и негосударственных источников финансирования, полу-чили консультации специалистов. а кто-то наметил планы на даль-нейшую деятельность. И не исклю-чено, что эта деятельность будет организована при поддержке Ура-нового холдинга «атомредметзо-лото». Ведь возможности участия в одной из главных программ по под-держке социально значимого биз-неса в Краснокаменске становятся шире. Фонд конкурса, объявленного

аРМЗ и городской администрацией, в этом году будет больше прошло-годних и составит 2,4 млн.рублей.

Наталья ПРОстАкИшИНА

АТомщИкИ – ЗА рАЗвИТИе городА

«В 2014 году, когда сыну исполнилось 9 месяцев, мы начали посещать развива-ющий детский центр. Единственный в го-роде клуб для мам и малышей только от-рылся, и наш ребенок попал в первую набранную группу», – сегодня рассказ мамы двух детей анны ароновой мож-но смело считать частью истории станов-ления института раннего развития малы-шей в Краснокаменске. Ещё бы, несколько лет назад в краевой столице это направ-ление уже твердо стояло на ногах, клубы конкурировали между собой, и появления подобного учреждения в Краснокаменске несомненно ждали многие родители.

Заполнить незанятую пока никем нишу пришло в голову начинающему предпри-нимателю Роману петрову. Немаловаж-ный вклад в реализацию его идеи внес Урановый холдинг «атомредметзолото». «В 2014 году администрация совместно с аРМЗ объявили конкурс на получение гранта для реализации социальных биз-нес-проектов. Наша идея нашла поддерж-ку организаторов программы. получен-ный в 50 тысяч рублей грант очень помог мне на начальной стадии: на выделенные средства были оформлены все необходи-мые для функционирования нашего клуба документы», - рассказывает Роман Серге-евич.

Тогда, в 2014 году, конкурс по предо-ставлению финансовой поддержки соци-ально ориентированным субъектам ма-лого и среднего предпринимательства проводился впервые. 18 лучших бизнес-проектов получили по 50 тыс.руб. на от-крытие своего дела. И уже четыре года в городе работают магазин товаров для дет-ского развития и творчества «оранжевый слон», столярная мастерская «Брусок» и другие социально ориентированные ор-ганизации. а возглавляемое Романом пе-тровым учреждение – уже не развива-ющий клуб, а целая «академия раннего развития детей». Здесь работает лого-пед, детей учат английскому языку и мен-тальной арифметике. Использование ин-новационных педагогических технологий открывает новые возможности воспита-ния и обучения дошкольников Краснока-менска. Именно такие идеи, направленные на создание благоприятной атмосферы в городе, а также создание рабочих мест, и призван поддержать конкурс на получе-ние грантов среди социальных предпри-нимателей, который в начале октября был объявлен в четвертый раз.

«Урановый холдинг «аРМЗ» ведет по-следовательную политику по поддерж-ке социального предпринимательства в Краснокаменске и Краснокаменском рай-оне. Мы видим, что деньги не потрачены впустую, что социально ориентированный бизнес нужен краснокаменцам, поэтому продолжаем работу в этом направлении. В 2017 году мы существенно расшири-ли круг потенциальных участников кон-курса. Кроме представителей малого бизнеса на получение грантов могут пре-тендовать некоммерческие организации, а также добровольцы (волонтеры) - работ-ники пао «ппгХо», желающие реализо-вать собственные социальные проекты», - рассказала руководитель направления корпоративной социальной политики и нефинансовой отчетности ао «аРМЗ» Виктория долина. она также высказа-ла надежду на то, что конкурс привлечет представителей крестьянских и фермер-ских хозяйств Краснокаменского района, тем более, что есть положительные при-меры их развития с помощью грантов.

Например, глава фермерского хозяй-ства Валентина Штефан полученную от аРМЗ поддержку в 2014 году направила на оплату налога на землю и закуп гСМ для заготовки сена. «Это позволило нам сохранить поголовье крупного рогато-го скота и в дальнейшем увеличить объе-мы производства молока», - рассказыва-ет предприниматель. Сегодня продукция хозяйства успешно реализуется на рынке. постоянные потребители продукции – мя-сокомбинат «даурский» и Краснокамен-ский молокозавод.

Существенные налоговые льготы от тОСЭР помогут воплотить самые смелые бизнес-планы.

7№15 (875)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

оБщесТво

краснокаменские параспортсмены успешно представили Забайкальский край на межрегиональном фестивале «Бочче – спорт высоких достижений» среди детей с нарушением функций опорно-двигательного аппарата.

Успешный дебют

в Интердоме новые ученики

спортивная жизнь ППгХо

коллектив краснокаменского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «доброта» благодарит ад-министрацию и профсоюзную организацию ПАо «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» и министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края за благотворительную помощь и предоставленную возможность обучаться воспитанникам в Интердоме.

на стадионе «Аргунь» прошел открытый турнир по пейнтболу среди команд ППгХо и дочерних предприятий с участием военно-патриотического клуба «Зарница».

Воспитанники «доброты» Юлия Судакова и Люба Кузе-ванова получили возможность обучаться в Международ-ном центре образования «Интердом» им. Е.д. Стасовой в городе Иваново. по итогам конкурсного отбора в рамках выявления и поддержки талантливых детей они зачислены на обучение в 8 класс.

Международный центр образования «Интердом» - единственное образовательное учреждение в стране, вос-питавшее тысячи детей из 86 стран мира, говоривших на языках 16 стран мира. Было основано в 1933 году в горо-де Иваново как интернациональный детский дом.

В Интердоме обучались и воспитывались в 1930 годы - дети антифашистов Испании, Югославии, польши, Болга-рии, германии и революционеров Китая. В 1941-1945 годах - с оккупированной территории Советского Союза и из бло-кадного Ленинграда. В 1950-1990 годы - из стран афри-ки, Ближнего Востока и Латинской америки, в которых ве-лись национально-освободительные и антиколониальные войны. В 1990-2000 годы - дети из зон межнациональных

конфликтов, техногенных, экологических катастроф и сти-хийных бедствий из регионов России и стран СНг.

Современный Интердом продолжает сложившиеся до-брые традиции, прежде всего, в обеспечении качественно-го доступного образования, всестороннего развития лич-ности. В центре действует кабинетная система обучения, профильные кабинеты имеют современное оборудование. Учащиеся школы принимают активное участие в научно-исследовательской деятельности, предметных олимпиа-дах, творческих конкурсах, спортивных состязаниях.

Забайкальских девочек тепло приняли в новый школь-ный коллектив, который состоит из четырехсот детей. они уже определились в том, что будут готовиться к изучению предметов химико-биологического профиля, а во внеуроч-ное время заниматься в студии моделирования одежды «Чародейка».

Ольга ДАВЫДОВА, директор ГУсО ксРЦ «Доброта»

путевка на эти спортивные игры для юных пред-ставителей Краснокаменского отделения Всерос-сийского общества инвалидов стала результатом победы в аналогичных краевых соревнованиях. Честь региона в Хабаровске отстаивали Юлия Брон-никова, Валерия Белокрылова и Сергей Митрошин. Их соперниками были представители Благовещен-ска, Иркутска, Южно-Сахалинска, Якутска и Совет-ской гавани.

Стоит отметить, что в фестивале ребята участво-вали впервые. Но отмечают, что, несмотря на силь-ных и опытных соперников, они сумели сплотиться и показать достойную игру. Бронзовым призером межрегионального фестиваля в личном зачете стал учащийся школы №5 г. Краснокаменска Сергей Ми-трошин. Таким видом спорта, как бочче (входит в пе-речень паралимпийских видов спорта) он занима-ется менее полугода. однако, уже зарекомендовал себя. «Со стороны может показаться, что участни-ки просто кидают цветные шары к центру, к белому шару. На самом деле идет своеобразный мозговой штурм, тактическая игра. Ты должен всю внутрен-нюю энергию вложить в бросок в определенную точ-

ку и много думать, чтобы прийти к успеху», - расска-зал Сергей Митрошин.

В командном зачете краснокаменцы заняли чет-вертое место. «Немного расстроились, что не вошли в тройку призеров, но у нас есть к чему стремиться. Будем тренироваться, готовиться. поездка на даль-ний Восток для нас стала настоящим путешествием. особенно запомнился полет на самолете. получили массу впечатлений и эмоций от увлекательной куль-турной программы с экскурсиями по городу, посеще-нием краевого цирка и встречи со спортсменами-па-ралимпийцами. За все благодарны организаторам фестиваля – дальневосточному филиалу компании сотовой связи «МегаФон» и Министерству физиче-ской культуры и спорта Хабаровского края», - поде-лилась Юлия Бронникова.

по возвращению в родной город ребята также поблагодарили волонтеров, председателя Красно-каменского отделения Всероссийского общества инвалидов Наталью Маркову, инструктора дарью аникьеву, родителей и родных за поддержку и пре-доставленную возможность принять участие в со-ревнованиях.

Напомним, Краснокаменское отделение Всерос-сийского общества инвалидов существует 28 лет, насчитывает в своих рядах 415 человек, из них 32 ребенка. постоянную поддержку обществу оказы-вает приаргунское производственное горно-хими-ческое объединение.

Чимита БАДМАДОРЖИЕВА

Соревнования, организованные первичной про-фсоюзной организацией объединения, проходили по швейцарской системе в 9 туров. по итогам четы-рехчасовой борьбы в группе «дети младшего воз-раста» первое место занял анатолий Белых, вто-рое – Максим Калинин, третьим стал Игорь Белых. В группе юношей до 16 лет победу одержал Роман Игнатик, серебро завоевал Роман Юмаев, замкнул тройку призеров Вячеслав окладников.

В общем зачете первое место занял Сергей Тол-качев, на второй позиции александр Калинин, брон-за – у андрея Калинина. Среди девушек первое ме-сто заняла Ирина Широкова.

Александр кАлИНИН, судья турнира по шахматам

На стадионе «аргунь» прошел открытый тур-нир по пейнтболу среди команд ппгХо и дочерних предприятий с участием военно-патриотического клуба «Зарница».

Турнир собрал рекордное количество участни-ков – 10 команд – и прошел энергично и зрелищ-но. Каждая команда применяла свою тактику и стремилась сокрушить противника в экстремаль-ной игре. при этом взрослые и юнармейцы пока-зали отличную физическую подготовку, умение ра-ботать в команде, меткость и ловкость.

В итоге нешуточных боев выиграла команда «Химик» (гМЗ). На втором месте – «горноспаса-тель» (оВгСо), на третьем – юнармейцы ВпК «Зар-ница».

победителям вручили медали, дипломы и де-нежные призы. организаторы турнира, первичная профсоюзная организация ппгХо, планируют сде-лать его традиционным.

Вячеслав ЗОлОтУЕВ, специалист по спорту и культуре ППО

в военно-патриотическом клубе «Зарница» состоялся открытый шахматный турнир на при-зы ПАо «ППгХо», посвященный дню работни-ков атомной промышленности. в нем приняло участие 26 спортсменов.

8№15 (875)

Учредитель газеты: ПАо

«Приаргунское производ-

ственное гор-но-химическое объединение»

газета зарегистрирована вВосточно-Сибирском межрегиональном

территориальном управлении Министерства РФ по делам печати,

телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 30.06.2003 г.

Регистрационный номер пИ 13-2070.

главный редактор: Юрий Михайлович Мурашко. Выпускающий редактор: Наталья Викторовна простакишина

ответственный секретарь: Чимита Борисовна Бадмадоржиева. Верстка: Евгений Викторович Целуйко.

адрес редакции, издателя: пао «ппгХо» 674673, Забайкальский край, г. Краснокаменск, Управление

пао «ппгХо» Тел.: 8-30245-3-52-25

За достоверность приводимых данных ответственность несет автор.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.

перепечатка материалов с согласия редакции. Материалы не рецензируются и

не возвращаются.www.priargunsky.armz.ru

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

отпечатано в ооо «Читинская городская типография» Заказ №2675

адрес типографии: 672039, Забайкальский край, Чита, анохина, 43 — офис 3

Время подписи в печать: по графику — пятница в 10.00,фактическое — пятница в 10.00. Тираж 3000 экз.

Распространяется бесплатно.

ИнФормАцИя

конкУрсы

С Юбилеем! иСкренне поздравляем работников пао «ппГХо», родившиХСя С 1 по 31 октября!

Генеральный директор ПАО «ППГХО» Александр ГлОтОВПредседатель первичной профсоюзной организации ПАО «ППГХО» Петр ГНАтЮк

Председатель совета ветеранов ПАО «ППГХО» Виктор тЕлятНИкОВ

Балчугова Григория Васильевича Гурулеву Аллу Владимировну

Жирова Владимира Михайловича Корнилова Александра Дмитриевича

Минаева Андрея Георгиевича Соломинцеву Наталью Владимировну

Суханова Алексея Николаевича Ушакова Владимира Михайловича

Васильева Александра Алексеевича Викторова Михаила Григорьевича Дробышева Сергея Александровича

Зырянова Анатолия Александровича Ишманову Фатыму Ибрагимовну

Кармишина Виктора Борисовича Кулагина Владимира Яковлевича

Польянова Сергея Юрьевича Рукина Александра Ивановича

Чемпоидзе Игоря Владимировича

встреча ветеранов АрмЗв Ао «Атомредметезолото» состоялась встреча ветеранов с руководством компании. За чашкой чая собравшиеся обсудили реалии и перспективы развития горнорудного дивизиона госкорпорации «росатом».

Выход на безубыточный уровень работы всех трех уранодобываю-щих предприятий, поиск и освое-ние новых рентабельных к отра-ботке месторождений, расширение компетенций и новые бизнес-ини-циативы на базе холдинга - все это получило поддержку и высо-кую оценку людей, преданных де-лу своей жизни.

Традиционно к собравшимся об-ратился руководитель горнорудно-го дивизиона Владимир Верховцев. он поздравил ветеранов с юбиле-ем компании, подчеркнув: «Корня-ми история управления сырьевым сектором атомной промышленно-сти уходит в далекий 1953 год, ко-торым датирован указ о создании Министерства среднего машино-

строения СССР. За это время наши-ми предшественниками был создан крупнейший на планете комплекс по добыче урана, в чем, несомненно, и ваша большая заслуга, уважаемые ветераны. В этом году мы праздну-ем десятилетие аРМЗ, как преемни-ка и продолжателя заложенных тра-диций».

На встрече также было представ-лено расширенное издание книги «Создание и развитие минераль-но-сырьевой базы отечественной атомной отрасли», где нашли отра-жение новейшая история сырьевой отрасли, будни и достижения урано-вого холдинга «аРМЗ».

Пресс-служба АО «Атомредметзолото»

Администрация краснокаменска объяв-ляет литеРатуРный конкуРс «Живая истоРия», посвященный грядущему 50-летию города. Лучшие авторские рабо-ты (очерки, эссе, заметки, рассказы) вой-дут в презентационную юбилейную книгу.

Конкурс проводится по шести номинациям: «Как все начиналось», «день, который перевер-нул мою жизнь», «Краснокаменск – судьба моя», «Судьба моей семьи в истории Краснокаменска», «Вспоминаю с улыбкой» и «Третий слева – это я» (событийная фотография любого исторического периода Краснокаменска с увлекательным очер-ком, излагающим предысторию фото, суть и зна-чение события).

один участник вправе представить до трех ра-бот по разным номинациям. Материалы на кон-курс принимаются до 30 декабря 2017 года и только в электронном виде:

– письмом по электронной почте по адресу: info2311@yandex.ru);

–на флэш-носителе по адресу: проспект Строителей, корпус 19/1, отдел по связям с общественностью и СМИ администрации Краснокаменска (общежитие 4, северный торец здания).

Более подробно с положением конкурса можно ознакомиться на сайте городского

поселения - http://www.красно-каменск.рф