14.Ramo14.STPS1.Ro Programa Apoyo Al Empleo 2016

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15/01/16 OF - Diario Oficial de la Federacin

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DOF: 27/12/2015

ACUERDO mediante el cual se establecen las Reglas de Operacin del Programa de Apoyo al Empleo.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara del Trabajo y PrevisiSocial.

JESS ALFONSO NAVARRETE PRIDA, Secretario del Trabajo y Previsin Social, con fundamento en los artculos 16 y 40 la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 75 y 77 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria;2, 4, 5 y 6, fracciones I y XIX del Reglamento Interior de la Secretara del Trabajo y Previsin Social; y artculos 29 y 30 Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2016, y

CONSIDERANDO

Que el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 establece la "Estrategia 4.3.3. Promover el incremento de la productividad cbeneficios compartidos, la empleabilidad y la capacitacin en el trabajo", y en ese marco, las lneas de accin: Fortalecer mecanismos de consejera, vinculacin y colocacin laboral; Consolidar las polticas activas de capacitacin para el trabajo y entrabajo; Impulsar, de manera focalizada, el autoempleo en la formalidad; Fomentar el incremento de la productividad laboral cbeneficios compartidos entre empleadores y empleados, y Promover la pertinencia educativa, la generacin de competencias yempleabilidad.

Que la Secretara del Trabajo y Previsin Social tiene el objetivo sectorial de "Impulsar el empleo de calidad e intermediar el mercado laboral para favorecer la empleabilidad, la proteccin social y la ocupacin productiva"; lo cual lleva a cabo mediaestrategias, tales como: proveer de informacin que facilite la vinculacin entre empleadores y buscadores de empleo; diseaejecutar polticas pblicas que propicien la articulacin de los actores del mercado facilitando con ello la colocacin, y focalizactividades a favor de grupos vulnerables para que consigan, conserven o recuperen su empleo.

Que las estrategias descritas se materializan mediante las lneas de accin: poner a disposicin de buscadores de empleo portal electrnico en materia de empleo; organizacin de ferias de empleo y talleres de capacitacin; otorgamiento de servicios informacin y vinculacin laboral; elaboracin de publicaciones sobre ofertas de empleo; poner a disposicin un centro atencin telefnica en materia de empleo; otorgar apoyos econmicos y capacitacin a buscadores de empleo; proporcionapoyos en especie para autoempleo; apoyar la movilidad laboral; crear bolsas de trabajo especializadas para grupos vulnerableapoyar a la preservacin de empleo en las zonas que exista contingencia laboral, as como implementar acciones transversalen conjunto con los tres rdenes de gobierno.

Que el objetivo, estrategias y lneas de accin descritas estuvieron, hasta el ejercicio fiscal 2015, ligados a la operacin de trProgramas presupuestarios (Pp), denominados Programa de Apoyo al Empleo (Pp S043), Coordinacin de acciones vinculacin entre los factores de la produccin para apoyar el empleo (Pp E010) y Programa de Atencin a Situaciones Contingencia Laboral (Pp U001).

Que conforme a lo que establece la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal en su artculo 40, fraccin Vcorresponde a la Secretara del Trabajo y Previsin Social, establecer y dirigir el Servicio Nacional de Empleo y vigilar funcionamiento.

Que el Servicio Nacional de Empleo tiene entre otros objetivos: promover y disear mecanismos para el seguimiento acolocacin de los trabajadores, as como disear, conducir y evaluar programas especficos para generar oportunidades empleo para jvenes y grupos en situacin vulnerable.

Que en este marco, corresponde a la Secretara del Trabajo y Previsin Social, promover la articulacin entre los actores mercado de trabajo para mejorar las oportunidades de empleo; elaborar informes y formular programas para impulsar ocupacin en el pas, as como procurar su ejecucin; y, orientar a los Buscadores de empleo hacia las vacantes ofertadas por empleadores con base a su formacin y aptitudes.

Que la Secretara del Trabajo y Previsin Social, en coordinacin con los gobiernos de las entidades federativas, instrumendiversos servicios y programas de intermediacin laboral entre los que se encuentra el Programa de Apoyo al Empleo.

Que en la publicacin de la "Presentacin a la H. Cmara de Diputados de la Estructura Programtica a emplear enproyecto de Presupuesto de Egresos 2016", la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP), manifiesta que se realiz anlisis de los Pp con el fin de identificar complementariedades,

similitudes y/o duplicidades en sus objetivos y alcances y que con base en ello se determinaron fusiones, entre las cuales encuentra la de los Pp referidos anteriormente.

Que el Programa de Apoyo al Empleo, de acuerdo al Presupuesto de Egresos de la Federacin para el ejercicio fiscal 20es un programa de desarrollo econmico, de clasificacin funcional, sujeto a Reglas de Operacin.


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Que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, establece que las dependencias y entidades deberpublicar en el Diario Oficial de la Federacin, las Reglas de Operacin de los programas a travs de los cuales se otorgusubsidios a la poblacin, con el objeto de asegurar una aplicacin eficiente, eficaz, equitativa y transparente de los recurspblicos, para alcanzar los objetivos y metas de los programas autorizados.

Que de conformidad con la referida Ley, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico otorg la autorizacin presupuestacorrespondiente y la Comisin Federal de Mejora Regulatoria emiti el dictamen regulatorio respectivo, por lo que he tenido a biexpedir el siguiente

ACUERDO MEDIANTE EL CUAL SE ESTABLECEN LAS REGLAS DE OPERACIN DEL PROGRAMA DEAPOYO AL EMPLEO

NICO.-La Secretara del Trabajo y Previsin Social expide, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 29 del Decreto Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2016 y artculo 77 de la Ley Federal de PresupuestoResponsabilidad Hacendaria, las siguientes:

REGLAS DE OPERACIN DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO

1. Introduccin

El mercado laboral mexicano, se autorregula con base en la oferta y la demanda, no obstante, al igual que otros mercadpresenta algunos desajustes que por s mismo no puede corregir, como diferencias entre la generacin de empleos y disponibilidad de la mano de obra, informacin insuficiente sobre los empleos existentes, diferencias entre la calificacin demano de obra disponible y los perfiles requeridos para los empleos ofrecidos. Tales desajustes impactan de manera negativaarticulacin entre los agentes del mercado, cuyas consecuencias principalmente se reflejan en el empleo.

Ante esta situacin, el Gobierno Federal a travs de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, en uso de las facultades q

le son inherentes, interviene para reducir los desajustes mencionados y para ello ha dispuesto, como medidas para impulsarocupacin, una serie de actividades encaminadas al acercamiento de los agentes del mercado laboral que incluyen la atencinpoblacin en desventaja, tales como: jvenes de entre 16 y 29 aos, personas con discapacidad, adultos mayores, mujervctimas u ofendidos de delitos, personas preliberadas, poblacin que se encuentra en situacin de pobreza extrema y alimentacin y que forma parte del Sistema Nacional para la Cruzada contra el Hambre (SNCcH), beneficiarios de PROSPERPrograma de Inclusin Social y poblacin que se atiende en la Estrategia Nacional para la Prevencin del Embarazo

Adolescentes, como medidas para impulsar el empleo en estos segmentos. Dichas actividades comprenden informacin sobreoferta y demanda de empleo para que se vinculen de acuerdo a los requerimientos de ambas partes.

Con este Programa se busca ayudar a solucionar las dificultades que enfrentan la oferta y demanda de empleo paencontrarse en el mercado laboral, tales como: la falta de promocin de las vacantes disponibles para su ocupacin; insuficiencia de conocimientos, habilidades y destrezas laborales de los Buscadores de empleo; la falta de recursos por parte stos para buscar y colocarse en un puesto de trabajo, o iniciar una actividad por cuenta propia, trasladarse a diferententidades federativas con oferta de empleos o adecuar sus habilidades laborales; falta de experiencia laboral en el caso de

poblacin joven; o bien pertenecer al grupo poblacional de adultos mayores y personas con discapacidad.De esta manera, se otorga atencin enfocada a las necesidades especficas de la poblacin objetivo, la cual consiste en

otorgamiento de servicios de vinculacin laboral, as como apoyos econmicos para: fortalecer habilidades laborales; promoverocupacin por cuenta propia; facilitar la movilidad laboral, y procurar la colocacin de repatriados.

Para llevar a cabo el Programa de Apoyo al Empleo, la Secretara del Trabajo y Previsin Social, a travs de la CoordinaciGeneral del Servicio Nacional de Empleo, presupuesta, coordina la operacin, y administra los recursos federales destinadosmismo.

El Programa de Apoyo al Empleo brinda Servicios de Vinculacin Laboral, as como apoyos econmicos y/o en especie crecursos pblicos federales a travs de cuatro subprogramas: Bcate, Fomento al Autoempleo, Movilidad Laboral y RepatriadTrabajando. Asimismo, con la finalidad de favorecer la incorporacin de personas con discapacidad y adultos mayores al mercade trabajo, la Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo promueve la Estrategia Abriendo Espacios.

1.1. Glosario de trminos

Para efectos de las presentes Reglas de Operacin se entender por:

Accin.- Evento de capacitacin, de movilidad laboral, o bien, de apoyo a iniciativas de ocupacin por cuenta propia, as comlos servicios asociados a la operacin, programado por alguna Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la entidad federativque cuenta con la validacin de la Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo en el sistema informtico que sdetermine, a travs de la cual se comprometen recursos para proporcionar servicios, apoyos a beneficiarios y pagosproveedores.

Beneficiario.-Solicitante de empleo seleccionado que recibi apoyo econmico o en especie.


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Buscador de empleo.- Persona que busca activamente un empleo u ocupacin productiva, debido a que se encuendesocupada, o bien que aun estando ocupada, dispone de tiempo para tener un segundo empleo o mejorar el que actualmetiene.

Carta compromiso.-Documento que elabora la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la entidad federativa donde establecen los compromisos que deben cumplir los integrantes de la Iniciativa de Ocupacin por Cuenta Propia, para impulsaconsolidar su operacin.

CLC.-Cuenta por Liquidar Certificada.

CGSNE.-Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo.

Comit de Evaluacin y Apoyo para la Reactivacin del Empleo.- rgano encargado de analizar y determinar, sobreintervencin y las actividades que adoptar la STPS, en la atencin de una declaratoria de contingencia laboral, emitida por autoridad correspondiente.

Comit Interno de Evaluacin.- rgano de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la entidad federativa, para subprograma Fomento al Autoempleo, encargado de la revisin, evaluacin y dictaminacin de las propuestas de Iniciativas Ocupacin por Cuenta Propia, de las solicitudes de apoyos complementarios; as como de los casos especficos que presentesas iniciativas durante el periodo de seguimiento a su funcionamiento.

Comits de Contralora Social.-Organizacin social constituida por los beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo pasu seguimiento, supervisin y vigilancia de su ejecucin, en trminos de las presentes Reglas de Operacin, transparenceficacia, legalidad y honradez.

Comprobante de domicilio.- Documento con una antigedad no mayor a tres meses que acredite el lugar en que habitaBuscador de empleo (por ejemplo: recibo de luz, telfono, agua, predial o carta de avecindad con fotografa).

Contingencia Laboral.- Casos de crisis laboral y/o econmica y social, a causa de la ocurrencia de sucesos atpicos carcter natural, econmico o social, inclusive derivado de contingencias sanitarias, ambientales o de cualquier otro tipvalidados por el Comit de Evaluacin y Apoyo para la reactivacin del Empleo.

Contralora Social.- Participacin de los beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo de manera organizadaindependiente, para supervisar y vigilar que la entrega de los apoyos que se otorgan a travs de este Programa, se proporcioncon apego a las presentes Reglas de Operacin, transparencia, eficacia, legalidad y honradez.

Convenio de capacitacin.-Documento que elabora la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la entidad federativafirma conjuntamente con la empresa participante del subprograma Bcate, donde se establecen las obligaciones que adquiercada uno de ellos para la imparticin del curso de capacitacin.

Convenio de Coordinacin.- Documento que suscriben la STPS con los Gobiernos de las entidades federativas paraejecucin del Programa de Apoyo al Empleo, en el marco del Servicio Nacional de Empleo.

CURP.- Clave nica de Registro de Poblacin.DGPP.-Direccin General de Programacin y Presupuesto de la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

Empleadores.- Personas fsicas o morales, que requieren personal en una actividad o puesto especfico y estn disponibilidad de proporcionar a las Oficinas del Servicio Nacional de Empleo sus vacantes para su cobertura.

Enlace de campo.- Persona encargada de realizar actividades relacionadas con el subprograma Movilidad Laboraresponsable de la atencin de empleadores y jornaleros agrcolas.

Entidades federativas.-Comprende a los estados de la Federacin y el Distrito Federal.

Identificacin oficial.- Credencial para votar vigente expedida por el Instituto Nacional Electoral (antes Instituto FedeElectoral) o cdula profesional o pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar Nacional. En caso de menores de 18 aospersonas repatriadas, se aceptar una identificacin con fotografa y firma, expedida por el gobierno federal, estatal o municipTratndose de personas preliberadas, se aceptar tambin la carta de preliberacin que emita el Centro de Readaptacin Soccorrespondiente.

INM.-Instituto Nacional de Migracin.

Instructor.-Persona que apoya a la Oficina del Servicio Nacional de Empleo para la capacitacin de los beneficiarios enmodalidad Capacitacin en la Prctica Laboral y Capacitacin para el Autoempleo.

IOCP (Iniciativa de Ocupacin por Cuenta Propia).- Es la actividad productiva lcita, viable y rentable, que realiza upersona o grupo de personas con el propsito de generar sus propias fuentes de trabajo.

Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los Programas del Servicio Nacional de Empleo.- Documento qestablece la regulacin para administrar los recursos para subsidios que la Secretara del Trabajo y Previsin Social asigna a lOficinas del Servicio Nacional de Empleo de las entidades federativas.


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Movilidad Laboral.- Acciones que realiza un buscador de empleo con fines ocupacionales, en virtud de que no logvincularse a un puesto de trabajo en su lugar de residencia y requiere trasladarse a una entidad, municipio o localidad distinta ade su domicilio.

Ncleo familiar.- Conjunto de personas que habitan en una misma vivienda, tienen relacin consangunea o civil, y compartun ingreso (aportado por uno o ms miembros del hogar) destinado a cubrir su sustento.

OSNE (Oficina del Servicio Nacional de Empleo).- Unidad Administrativa del Gobierno de la entidad federativa, encargade operar los programas, servicios y estrategias a cargo de la Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo en el mardel Servicio Nacional de Empleo.

PAE.-Programa de Apoyo al Empleo.Programa de capacitacin.-Documento donde se especifican las caractersticas y temas a desarrollar durante el curso

capacitacin y sus caractersticas, as como el perfil que deben cubrir los participantes.

Reglas.-Reglas de Operacin del Programa de Apoyo al Empleo.

Seguimiento a la operacin.- Acciones o actividades encaminadas a verificar el cumplimiento de las metas fsico financiery los procesos operativos del PAE.

SFP.-Secretara de la Funcin Pblica.

SHCP.-Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

SIAFF.-El Sistema Integral de Administracin Financiera Federal de la Tesorera de la Federacin.

SICOP.- ElSistema de Contabilidad y Presupuesto de la SHCP.

Sistema.- Sistema informtico de uso obligatorio para las Oficinas del Servicio Nacional de Empleo de las entidad

federativas, que la Coordinacin General del Servicio Nacional de Empleo establece para el registro control y seguimiento de lacciones que integra el Programa de Apoyo al Empleo.

SNE.- Servicio Nacional de Empleo.

Solicitante de empleo.- Buscador de empleo registrado en la base de datos del sistema informtico que la CoordinacGeneral del Servicio Nacional de Empleo establece para el registro y control, del Programa de Apoyo al Empleo.

Solicitante de empleo canalizado.- Solicitante de empleo que, como resultado de la aplicacin de un cuestionario diagnstico, es dirigido a cubrir una vacante o a un subprograma del Programa de Apoyo al Empleo acorde a su perfinecesidades.

Solicitante de empleo seleccionado.- Solicitante de empleo canalizado, susceptible de recibir los apoyos de

subprograma.SR.- Solicitud de Recursos.

Supervisin.-Acciones o actividades encaminadas a vigilar que la operacin del PAE y el ejercicio de los recursos se realicen estricto apego a la normatividad establecida.

STPS.-Secretara del Trabajo y Previsin Social.

TESOFE.- Tesorera de la Federacin.

2. Objetivos del Programa de Apoyo al Empleo

2.1. General

Brindar atencin a la poblacin buscadora de empleo, mediante la prestacin de Servicios de Vinculacin Laboral, apoyeconmicos o en especie para capacitacin, autoempleo, movilidad laboral y apoyo a repatriados, con la finalidad de facilitar colocacin en un puesto de trabajo o actividad productiva.

2.2. Especficos

a) Proporcionar informacin sobre las oportunidades de empleo que ofrecen los Empleadores registrados en el SNE.

b) Vincular a los Buscadores de empleo de acuerdo al perfil laboral requerido para cubrir las vacantes disponibles de lEmpleadores.

c) Capacitar a Buscadores de empleo, mediante su incorporacin a cursos de capacitacin de corto plazo para el trabajo.

d) Apoyar la creacin de IOCP para Buscadores de empleo, mediante el otorgamiento de apoyos en especie econmicos.


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e) Vincular a Buscadores de empleo con puestos de trabajo que se ubican fuera de su lugar de residencia, ya sea nacionainternacional.

f) Apoyar a los connacionales repatriados para facilitar el retorno a su lugar de origen o residencia y posibilitar su colocacen un empleo u ocupacin productiva.

3. Lineamientos

3.1. Convocatoria

Los servicios y apoyos que se otorgan a travs del PAE se proporcionan de acuerdo a la demanda, en virtud de ello, las OSN

estn obligadas a publicar dentro de los treinta das hbiles posteriores a la publicacin de las presentes Reglas, uconvocatoria abierta (Anexo No. 1) en medios de comunicacin locales para fomentar la participacin de la poblacin objetivasimismo, esta convocatoria deber publicarse permanentemente en un lugar visible en las OSNE de todo el pas, cuydomicilios pueden ser consultados en la direccin electrnica:

http://www.empleo.gob.mx/es_mx/empleo/ubicacion

O bien, al telfono 01 800 841 2020 con servicio gratuito en todo el pas.

3.2. Contribucin a los objetivos y prioridades nacionales

En aras de coadyuvar a un esquema de complementariedad, la STPS identifica acciones de los servicios y/o subprogramdel PAE, que son afines con los objetivos y metas nacionales y en este sentido, contribuye de acuerdo a lo siguiente:

3.2.1. Sistema Nacional para la Cruzada contra el Hambre

Con el propsito de dar cumplimiento a los objetivos y prioridades nacionales, el PAE, dentro del mbito de sus atribucionede acuerdo a lo establecido en las presentes Reglas, deber identificar e implementar acciones que contribuyan al logro de lobjetivos del SNCcH. Dichas acciones atendern a Buscadores de empleo que se encuentren en situacin de pobreza extrema alimentacin, evaluados e identificados a partir de la informacin socioeconmica integrada al "Sistema de Focalizacin Desarrollo" (SIFODE). Lo anterior, con base en los Lineamientos de Evaluacin de Condiciones Socioeconmicas de los Hogay disponibles en la direccin electrnica: www.sedesol.gob.mx

Para implementar dichas acciones, el PAE podr realizar los ajustes necesarios en su planeacin y operacin, establecienlos acuerdos, la coordinacin y vinculacin interinstitucional correspondientes, sin menoscabo de lo sealado en las presenReglas y de las metas establecidas, as como en funcin de la capacidad operativa y disponibilidad presupuestal.

La Unidad Responsable del PAE deber informar las acciones, presupuesto y avances en las metas e indicadores de acciones que se desarrollen para dar cumplimiento a los objetivos de la Cruzada.

En este sentido, el PAE contribuye a este sistema con acciones de los subprogramas: Bcate, modalidad Capacitacin para

Autoempleo; Fomento al Autoempleo, y Movilidad Laboral, modalidad Sector Agrcola, as como con acciones de los servicios Bolsa de Trabajo y Ferias de Empleo.

3.2.2. PROSPERA, Programa de Inclusin Social

El PAE atender la estrategia de inclusin productiva y laboral de "PROSPERA Programa de Inclusin Social" de conformidcon un modelo integral e interinstitucional, que ser definido de manera conjunta con los integrantes del Subcomit Tcnico Empleo, Ingreso y Ahorro de la Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social. Para este criterio, el PAdeterminar los recursos para atender a la poblacin identificada a travs de dicha estrategia y, deber, en su caso, asegurar acompaamiento hasta la consolidacin.

La contribucin a este programa, puede ser con la identificacin de acciones de cualquiera de los servicios o subprogramdel PAE, con prioridad en el caso del subprograma Bcate.

3.2.3. Programa para Democratizar la Productividad

El PAE promover el acceso de los Buscadores de empleo, a ocupaciones en empresas formalmente establecidas. Dentro esta contribucin se podrn identificar acciones, de los subprogramas Bcate, en las modalidades Capacitacin MixtaCapacitacin en la Prctica Laboral, y Movilidad Laboral, as como con los servicios de Bolsa de Trabajo, Portal del EmpleoFerias de Empleo.

3.2.4. Estrategia Nacional para la Prevencin del Embarazo en Adolescentes

El PAE dar atencin a Buscadores de empleo en el marco de la Estrategia Nacional para la Prevencin del Embarazo Adolescentes (ENAPEA) y que acudan de manera personal a la OSNE.

Para coadyuvar con este programa, se podrn identificar acciones de los servicios de Bolsa de Trabajo y Ferias de Empleas como de los subprogramas Bcate y Fomento al Autoempleo.


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3.2.5. Programa Nacional para la Prevencin Social de la Violencia y la Delincuencia

El PAE tambin atender a Buscadores de empleo que habitan en los municipios de las demarcaciones contempladas enPrograma Nacional para la Prevencin Social de la Violencia y la Delincuencia (PNPSVD) y que acudan de manera personal aOSNE.

En la contribucin a este programa, slo se podrn identificar acciones de los servicios de Bolsa de Trabajo y Ferias Empleo, con prioridad en el caso del subprograma Fomento al Autoempleo.

3.2.6. Estrategia Nacional de Empleo para Jvenes

A efecto de colaborar en esta estrategia, el PAE buscar enfocar la atencin de sus servicios y subprogramas a la poblacde entre 16 y 29 aos, a efecto de contribuir a que este grupo de poblacin, que presenta algunas desventajas para encontempleo, pueda tener mejores oportunidades al buscar un trabajo.

La contribucin consiste en identificar las acciones relacionadas con el subprograma Bcate en sus modalidades Capacitacen la Prctica Laboral y Capacitacin para Tcnicos y Profesionistas, as como las de los Servicios de Vinculacin Laboral: Bolde Trabajo, Portal del Empleo, Ferias de Empleo, Talleres para Buscadores de empleo, Centro de Intermediacin LaboraObservatorio Laboral.

3.2.7. Poltica de Fomento a la Gastronoma Nacional

El PAE, podr identificar acciones de los servicios de Bolsa de Trabajo y Ferias de Empleo, as como del subprograma Bcacon las cuales se d atencin a las que se refieren en el artculo QUINTO, fraccin IX, inciso b), del Acuerdo para instrumentarPoltica de Fomento a la Gastronoma Nacional, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 2 de septiembre de 2015, confin de coadyuvar con el objeto de dicha poltica, en el mbito de su competencia.

3.2.8. Programa de Empleo TemporalEl PAE contribuye con la atencin de su servicio de Bolsa de Trabajo a vincular a Buscadores de empleo a proyectos d

Programa de Empleo Temporal.

3.3. Cobertura

El PAE atiende a Buscadores de empleo y Empleadores en las treinta y dos Entidades federativas.

3.4. Poblacin Objetivo

La constituyen personas (hombres y mujeres) que sean Buscadores de empleo que cuenten con 16 aos o ms.

3.5. Trmite para la obtencin de servicios y/o apoyos

Para ser elegible de recibir los Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin y/o apoyos econmicos de subprogramas del PAE, el Buscador de empleo deber realizar el trmite "Apoyos para la bsqueda de empleo" y en su caso, sentrevistado por personal de la OSNE, cumplir con los requisitos y documentacin establecidos, en funcin de la intervencin qrequiera. Dicho trmite incluye las fases de Registro, Seleccin y Resolucin, mismas que se describen a continuacin.

3.5.1. Registro

Para solicitar su registro en el SNE, el Buscador de empleo podr elegir alguna de las siguientes opciones:

a) Registro remoto: acceder al Portal del Empleo (www.empleo.gob.mx), en la esquina superior derecha se encuentraseccin "Regstrate como:", dar clic en el botn "Candidato" y capturar los datos solicitados, o llamar al SNE al telfo01 800 841 2020 y proporcionar la informacin que le sea solicitada por el operador.

b) Registro presencial: Acudir a la OSNE que ms le convenga, cuyo domicilio puede consultar en la direccin electrnihttp://www.empleo.gob.mx/es_mx/empleo/ubicacion, o al telfono 01 800 841 2020 con servicio gratuito en todo el pas

De ser la primera vez que asiste a la OSNE para obtener su registro, deber proporcionar al personal de la OSNE, informacin solicitada en el formato "Registro del Solicitante" (Anexo No. 2), y presentar en original y copia su CURPidentificacin oficial, si esta ltima contiene impresa la CURP, no ser necesario presentar la primera. En caso de que el forma

"Registro del Solicitante", contenga errores u omisiones, el personal de la OSNE lo har del conocimiento del solicitante para qlo solucione inmediatamente.

En caso de que ya cuente con registro en el SNE, nicamente deber presentar en la OSNE, su CURP e identificacin oficsi esta ltima contiene impresa la CURP, no ser necesario presentar la primera, y en su caso se le solicitar actualizar informacin para que contine con el proceso de atencin.

La CURP fungir como llave nica de acceso, interoperabilidad y control de las bases de datos del Sistema, que se genercon motivo de la ejecucin del PAE. Si el Buscador de empleo no cuenta con la CURP, el personal de la OSNE podr auxiliapara su obtencin.

Para facilitar la atencin del Buscador de empleo, la fase de registro se podr llevar a cabo en un lugar alterno o distinto al


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la OSNE.

3.5.2. Seleccin

El Solicitante de empleo ser atendido mediante los Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin y, en caso, ser entrevistado de manera personal para determinar su envo como candidato a cubrir alguna vacante disponible acuerdo a su perfil.

En el mismo sentido, para el caso de los subprogramas del PAE ser entrevistado de manera personal para determinar canalizacin a alguno de ellos.

Para facilitar la atencin del Solicitante de empleo, la fase de seleccin se podr llevar a cabo en un lugar alterno o distintode la OSNE.

3.5.3. Resolucin

De reunir los requisitos y la documentacin sealados en la seccin correspondiente de las presentes Reglas, para lServicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin, el Solicitante de empleo recibir de manera inmediata informacin y/o postulacin a las vacantes acordes a su perfil.

En el caso de los apoyos econmicos de los subprogramas del PAE, el Solicitante de empleo canalizado, previo cumplimiende los requisitos y documentacin sealados en la seccin correspondiente de las presentes Reglas, ser considerado comSolicitante de empleo seleccionado, informndole de manera inmediata su aceptacin en alguno de los subprogramas, de lo cqueda constancia en el "Registro del solicitante". Slo en el caso del subprograma Fomento al Autoempleo, la resolucin no inmediata, en virtud de que depende de la resolucin del Comit Interno de Evaluacin.

El Solicitante de empleo seleccionado a algn subprograma queda registrado como tal, en el Sistema mediante la captura

ste, de los datos contenidos en el formato "Registro del Solicitante".3.6. Caractersticas generales de los apoyos

Los Beneficiarios de los subprogramas del PAE reciben apoyos econmicos y/o en especie provenientes de recursos pblicLos apoyos econmicos en ningn caso se otorgarn en efectivo, sino mediante medios electrnicos bancarios o cheque.

El PAE opera en funcin de la demanda de Solicitantes de empleo, en este sentido, para el caso de los subprogramas, existir ms solicitudes que el nmero de apoyos disponibles, stas se resolvern en el orden en que se presenten, siemprecuando exista disponibilidad presupuestal y se cubran los requisitos y documentacin sealados.

Para contribuir a los objetivos y prioridades nacionales, se dar atencin preferente a los Buscadores de empleo consideraden la Regla 3.2, siempre y cuando cumplan con los requisitos y documentacin establecidos en las presentes Reglas.

Las personas que ya fueron beneficiadas por alguno de los subprogramas del PAE y que requieran de intervencin adicionen cualquiera de los subprogramas, podrn acceder a los beneficios siempre y cuando se cumpla lo establecido en el numeral 3"Del trmite para la obtencin de servicios y/o apoyos" de las presentes Reglas y no haya causado baja del PAE pincumplimiento de las obligaciones establecidas.

3.7. Servicios de Vinculacin Laboral

Los Servicios de Vinculacin Laboral son actividades con las cuales se proporciona informacin y asesora por un ladoEmpleadores, para publicar y cubrir sus vacantes, y por otro a Buscadores de empleo para postularse a ellas, con base en perfil laboral, los cuales se prestan de manera presencial en las OSNE, o a distancia mediante internet o telfono. Dichservicios se agrupan en tres categoras:

a) Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin.

b) Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin en el extranjero.

c) Mecanismos de Atencin Complementaria.

3.7.1. Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin

a) Bolsa de TrabajoAtencin presencial y personalizada a los Buscadores de empleo que acuden a las OSNE, en donde personal especializa

les proporciona informacin y orientacin sobre las ofertas de trabajo disponibles, acordes con sus conocimientos y experienlaboral. De igual forma, se atiende a Empleadores que requieren de personal, para cubrir sus vacantes disponibles.

b) Portal del Empleo

Servicio de Vinculacin Laboral a distancia que funciona a travs de internet las 24 horas del da, los 365 das del ao, endireccin electrnica www.empleo.gob.mx, que pone a disposicin de la ciudadana informacin relacionada con el mercalaboral.


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A travs del Portal del Empleo, el Buscador de empleo puede registrar su perfil laboral, consultar vacantes y postularseaquellas que sean de su inters, a efecto de lograr su colocacin. Asimismo, los Empleadores pueden publicar sus ofertas empleo e identificar candidatos para cubrir sus puestos de trabajo vacantes.

c) Ferias de Empleo

Eventos de reclutamiento y seleccin, que promueven las OSNE en los cuales se establece el contacto directo enEmpleador y Buscador de empleo, posibilitando el acceso a informacin de los puestos de trabajo disponibles y que lEmpleadores identifiquen los perfiles laborales de los Buscadores de empleo con los cuales pueden atender sus necesidades personal. Al concluir los eventos, las OSNE realizan el seguimiento respectivo para conocer los resultados de colocacin.

Las Ferias de Empleo se realizan en funcin de las necesidades de personal de las empresas y pueden ser presencialesvirtuales.

I. Ferias de Empleo presenciales. En esta modalidad los Buscadores de empleo asisten a las instalaciones donde se lleva cabo los eventos durante las fechas y horarios establecidos, y reciben atencin personal de representantes de empresas participantes, a fin de posibilitar su contratacin en un puesto de trabajo.

II. Ferias de Empleo virtuales. Son eventos que se realizan a travs de internet http://ferias.empleo.gob.mx en donde Buscadores de empleo y los Empleadores interactan durante un periodo determinado, a fin de posibilitar su contratacien un puesto de trabajo.

La CGSNE podr destinar recursos del PAE a las OSNE para la realizacin de Ferias de Empleo y posibilitar la atencin de Buscadores de empleo que acuden a dichos eventos.

El calendario de las Ferias de Empleo se puede consultar en la siguiente lighttp://ferias.empleo.gob.mx/content/evento/CalendarioEventos.jsf

Es importante sealar, que con este servicio de vinculacin laboral se podr dar atencin a la poblacin buscadora de empleque radica en los municipios de las demarcaciones contempladas en el PNPSVD y que acuda a las OSNE.

3.7.2. Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin en el extranjero

a) Mecanismo de Movilidad Laboral

Servicio de reclutamiento, seleccin y vinculacin de Buscadores de empleo con disposicin de migrar al extranjero paocupar vacantes ofertadas por Empleadores de mercados de trabajo de otros pases; se realiza a travs de un esquemespecficamente diseado para apoyar las actividades inherentes a este proceso de vinculacin laboral en el extranjero.

b) Atencin a Trabajadores Agrcolas Temporales Mxico-Canad

Servicio de reclutamiento, seleccin y vinculacin de Buscadores de empleo que tienen experiencia en actividades agrcolcon vacantes ofertadas por Empleadores canadienses en el sector agrcola. Se lleva a cabo en el marco del "MEMORANDUM ENTENDIMIENTO ENTRE EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y EL GOBIERNO DEL CANADRELATIVO EL(sic) PROGRAMA DE LOS TRABAJADORES AGRICOLAS MEXICANOS TEMPORALES" y opera a travs de esquema especficamente diseado para apoyar las actividades inherentes a este proceso de vinculacin laboral en el extranjer

3.7.3. Mecanismos de Atencin Complementaria

a) Servicio Nacional de Empleo por Telfono (01 800 841 2020).

Proporciona informacin, atencin y asesora al Buscador de empleo sobre las alternativas de empleo, servicios y apoyos qofrece el PAE para facilitar su vinculacin laboral. Asimismo, atiende y asesora a los Empleadores que requieren apoyo pacubrir sus puestos de trabajo vacantes.

b) Observatorio Laboral.

Es un servicio de informacin en lnea que se ofrece a travs de la direccin www.observatoriolaboral.gob.mx sobre principales ocupaciones y profesiones en el pas, con el objetivo de apoyar fundamentalmente a los jvenes en la eleccin carrera.

c) Talleres para Buscadores de Empleo.

Son sesiones conducidas por personal de las OSNE mediante las cuales se proporciona informacin y asesora al Buscadde empleo que presenta dificultades para conseguir trabajo, jvenes sin experiencia laboral, as como personas que quiermejorar sus conocimientos de cmo enfrentar la bsqueda de empleo.

d) Sistema Estatal de Empleo.

Es un espacio de dilogo entre representantes de las OSNE y de los sectores empresarial y educativo que funciona por medde reuniones peridicas. Su actividad primordial es el intercambio de informacin de vacantes de difcil cobertura; as comcandidatos que afronten dificultades para insertarse en un empleo.


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e) Centros de Intermediacin Laboral.

Son mdulos de atencin ubicados en las OSNE equipados con computadoras y acceso a internet, que funcionan conenfoque de autoayuda donde los mismos Buscadores de empleo realizan la bsqueda de trabajo a travs del Portal del Emplelas Bolsas de Trabajo locales que se promueven por internet.

f) Peridico de ofertas de empleo.

Es una publicacin gratuita que se edita de manera quincenal por las OSNE y tiene como objetivo dar a conocer a Buscadores de empleo las oportunidades de trabajo que registran los Empleadores en las OSNE. El peridico se distribuye en Entidades federativas y tambin se puede consultar de manera directa en el Portal del Empleo www.empleo.gob.mx.

g) Revista informativa.

Es una publicacin trimestral editada por las OSNE dirigida a Empleadores, agencias de colocacin, sindicatos e institucionde gobierno, cuyo propsito es informar sobre las caractersticas del mercado laboral que atienden y los principales resultadobtenidos en los Servicios de Vinculacin Laboral y apoyos otorgados a los Buscadores de empleo, durante el periocorrespondiente. Se puede consultar a travs del Portal del Empleo www.empleo.gob.mx.

3.7.4. Requisitos y Documentacin

3.7.4.1. Para los Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin

a) Requisitos

I. Ser Buscador de empleo;

II. Edad 16 aos o ms, y

III. Estar registrado en el SNE.

b) Documentacin

I. Identificacin oficial;

II. CURP, y

III. Comprobante de domicilio.

La documentacin requerida, slo es para el caso de Bolsa de Trabajo y Ferias de Empleo. Para el caso de Portal del Empleslo se requiere acceder a la direccin electrnica www.empleo.gob.mx y llenar el formato correspondiente.

3.7.4.2. Para los Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin en el extranjero

a) RequisitosI. Ser Buscador de empleo;

II. Edad 18 aos o ms;

III. Estar registrado en el SNE, y

IV. Contar con los medios y recursos necesarios para viajar y laborar en el extranjero.

b) Documentacin

I. Identificacin oficial;

II. CURP;

III. Comprobante de domicilio, y

IV. Visa de trabajo del pas en el que se encuentra la vacante disponible.3.7.4.3. Para los Mecanismos de Atencin Complementaria

a) Requisitos


II. Edad 16 aos o ms, y

III. Estar registrado en el SNE (no es necesario para los casos de Observatorio Laboral, Servicio Nacional de Empleo Telfono y Peridico de Ofertas de Empleo).

b) Documentacin


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Para estos servicios no se requiere presentar documento alguno.

3.7.5. Caractersticas de los apoyos


a) Informacin sobre las ofertas de empleos disponibles, acordes a su perfil laboral.

b) Envo a cubrir una vacante disponible, para facilitar su acceso a un puesto de trabajo, acorde a su perfil laboral y lrequerimientos del Empleador.


a) Informacin sobre las ofertas de empleos disponibles, acordes a su perfil laboral.

b) Envo a cubrir una vacante disponible, para facilitar su acceso a un puesto de trabajo, acorde a su perfil laboral y lrequerimientos del Empleador.

c) Informacin y asesora para llevar a cabo su solicitud de visa e integracin de expediente que deber enviar aembajada del pas correspondiente.

d) Informacin relacionada a los servicios que prestan las representaciones consulares en el pas en que se encuentrevacante.

3.7.5.3. Para los Mecanismos de Atencin Complementaria

a) Informacin y orientacin sobre:

I. Servicios y subprogramas del PAE;

II. Ofertas de empleo disponibles, y/o

III. Mercado laboral.

b) Recursos para bsqueda de empleo:

I. Uso de equipo informtico y acceso a Internet;

II. Insumos para la elaboracin de Currculum, y

III. Recomendaciones para enfrentar entrevistas de trabajo.

3.7.6. Derechos, obligaciones y sanciones


a) Derechos

I. Recibir atencin e informacin sobre los beneficios y caractersticas de los Servicios de Vinculacin Laboral, as como los apoyos del PAE;

II. Ser enviado a cubrir vacantes disponibles acordes a su perfil laboral;

III. Recibir proteccin de sus datos personales conforme a la legislacin aplicable, y

IV. Recibir informacin de la Contralora Social as como, en su caso, presentar quejas y denuncias, sugerenciassolicitudes.

b) Obligaciones

I. Proporcionar, bajo protesta de decir verdad, informacin fidedigna relacionada con datos personales, profesionalelaborales requeridos para su registro y vinculacin;

II. Acudir a las citas con los Empleadores a las que sea enviado, y

III. Reportar a la OSNE el resultado de la(s) entrevista(s) a la(s) que haya sido enviado.

c) Sanciones

La OSNE negar el servicio a un Buscador de empleo, cuando

I. Se identifique que proporcione informacin o documentacin falsa relacionada con datos personales, profesionaleslaborales requeridos para su registro y vinculacin;

II. No acuda a las citas con los Empleadores a las que sea enviado, o


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III. Insulte, denigre, amedrente o ejerza cualquier acto de violencia contra el personal de la OSNE.


a) Derechos

I. Recibir atencin e informacin sobre los beneficios y caractersticas de los Servicios de Vinculacin Laboral, as como los apoyos del PAE;

II. Ser enviado a cubrir vacantes disponibles acordes a su perfil laboral;

III. Recibir proteccin de sus datos personales conforme a la legislacin aplicable, y

IV. Recibir informacin de la Contralora Social as como, en su caso, presentar quejas y denuncias, sugerenciassolicitudes.

b) Obligaciones

I. Proporcionar, bajo protesta de decir verdad, informacin fidedigna relacionada con datos personales, profesionalelaborales requeridos para su registro y vinculacin;

II. Presentarse en la hora y lugar indicados para el viaje al pas donde se encuentra la vacante a la que se le vincul, y

III. A su retorno al pas, acudir a la OSNE donde recibi el apoyo, para llenar un cuestionario.

c) Sanciones

La OSNE negar el servicio a un Buscador de empleo, cuandoI. Se identifique que proporcione informacin o documentacin falsa relacionada con datos personales, profesionales

laborales requeridos para su registro y vinculacin;

II. No acuda en la hora y lugar indicado para el viaje relativo a su vinculacin, o

III. Insulte, denigre, amedrente o ejerza cualquier acto de violencia contra el personal de la OSNE.

3.7.6.3. Para los Mecanismos de Atencin Complementaria

a) Derechos

I. Recibir atencin, informacin y orientacin sobre los beneficios y caractersticas de los Mecanismos de AtencComplementaria, Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin, as como de los apoyos del PAE;

II. Recibir proteccin de sus datos personales conforme a la legislacin aplicable (no aplica para Peridico de Ofertas

Empleo, Revista Informativa y Observatorio Laboral), yIII. Presentar quejas y denuncias, sugerencias y solicitudes.

b) Obligaciones

I. Proporcionar, bajo protesta de decir verdad, informacin fidedigna relacionada con datos personales, profesionalelaborales requeridos para obtener el servicio, y

II. Utilizar los equipos del Centro de Intermediacin Laboral exclusivamente para la bsqueda de empleo.

c) Sanciones

La OSNE negar el servicio a un Buscador de empleo, cuando:

I. Se identifique que proporcione informacin o documentacin falsa relacionada con datos personales, profesionaleslaborales requeridos para su registro y vinculacin;

II. Insulte, denigre, amedrente o ejerza cualquier acto de violencia contra el personal de la OSNE, o

III. Utilice los equipos del Centro de Intermediacin Laboral, para fines distintos a los previstos.

3.8. Subprogramas

3.8.1. Bcate

Este subprograma apoya a Buscadores de empleo que requieren capacitarse para facilitar su colocacin o el desarrollo de uactividad productiva por cuenta propia. La capacitacin y apoyo a los Buscadores de empleo se implementa a travs deimparticin de cursos.

3.8.1.1. Modalidades


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a) Capacitacin Mixta

Cursos esencialmente prcticos, orientados a la adquisicin, fortalecimiento o reconversin de habilidades laborales de Buscadores de empleo, que les permitan favorecer su colocacin en un puesto de trabajo. Se imparten a peticin de Empleadorque requieren personal capacitado en una ocupacin, actividad o puesto especfico y que estn dispuestas a facilitar sinstalaciones para que en ellas se lleve a cabo la capacitacin.

b) Capacitacin en la Prctica Laboral

Cursos que se desarrollan directamente en el proceso productivo de los centros de trabajo, y que se orienfundamentalmente a la atencin de jvenes Buscadores de empleo de 16 a 29 aos, para que adquieran experiencia laboral y

fortalezcan sus competencias para su incorporacin en un puesto de trabajo.c) Capacitacin para el Autoempleo

Cursos orientados a la adquisicin o fortalecimiento de habilidades laborales de los Buscadores de empleo que no logrvincularse a un puesto de trabajo y tienen como alternativa desarrollar una actividad productiva por cuenta propia. Se imparten instituciones educativas o centros capacitadores que cuenten con infraestructura y dispongan o avalen a instructores calificadpara impartir el curso.

d) Capacitacin para Tcnicos y Profesionistas

Cursos que se imparten en Instituciones de Capacitacin, enfocados a jvenes entre los 16 y 29 aos, egresados de escueltcnicas terminales, o de instituciones de nivel superior, que se encuentran en bsqueda de empleo, pero que debido a la falta experiencia laboral y/o de conocimientos tcnicos y habilidades transversales especficas, enfrentan dificultades para incorporacin al mercado laboral.

Mediante los cursos de capacitacin, el Solicitante de empleo seleccionado podrn actualizar y reforzar los conocimientadquiridos en su formacin escolar, en temas transversales como liderazgo, trabajo en equipo, comunicacin oral y escrita, eAsimismo, una vez concluida esta etapa de reforzamiento de competencias, el Beneficiario podr ser vinculado a una empreque requiera personal calificado para su contratacin.

3.8.1.2. Requisitos y Documentacin

a) Requisitos


II. Edad 16 aos o ms,

III. Estar registrado en el SNE, y

IV. Cubrir el perfil establecido en el "Programa de capacitacin".

b) DocumentacinSe deber presentar en original y copia legible la documentacin que se relaciona, una vez cotejada la informacin,

devolvern los originales.

I. Documento que acredite su nivel mximo de escolaridad conforme a lo establecido en el "Programa de capacitacin";

II. Identificacin oficial;

III. CURP;

IV. Comprobante de domicilio, y

V. Documento que muestre la CLABE INTERBANCARIA de 18 posiciones (Opcional).

3.8.1.3. Caractersticas de los apoyos

Para todas las modalidades, el monto del apoyo y duracin del curso sern informados al Solicitante de empleo selecciona

al momento de llevar a cabo su seleccin y se ratificar durante la pltica de Contralora Social.Los apoyos que se otorgan a travs de las modalidades de este subprograma son:

a) Capacitacin Mixta

I. Beca por un monto de uno a tres salarios mnimos, por da que asista al curso;

II. Ayuda de transporte por un monto de $20.00 (Veinte pesos 00/100 M.N.) por cada da que asista al curso;

III. Curso de capacitacin con una duracin de uno a tres meses, de conformidad con lo establecido en el Convenio


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capacitacin, que suscriba el Empleador con la OSNE, con cargo al Empleador, incluidos los materiales de capacitace Instructores, y

IV. Seguro contra accidentes y servicios mdicos, con cargo al Empleador.

De conformidad con lo que establezca el "Convenio de Capacitacin", la ayuda de transporte podr correr a cargo dEmpleador.

Para la imparticin de cursos en esta modalidad con duracin mayor a dos meses, o becas con monto mayor a dos salarmnimos mensuales, se deber obtener autorizacin previa de la CGSNE, para lo cual la OSNE deber presentar la justificacique incluya informacin relativa al nivel tcnico de la capacitacin, el monto salarial de los puestos, y el tipo de contratacin a

cuales podrn acceder los Beneficiarios.b) Capacitacin en la Prctica Laboral



III. Instructor;

IV. Seguro contra accidentes, y

V. Curso de capacitacin con una duracin de uno a tres meses, de conformidad con la especialidad de capacitacin ccargo al Empleador, incluidos los materiales que se consuman en el proceso.

El seguro contra accidentes proteger a todos los participantes (incluyendo al Instructor) en el curso, desde el momento qsalen de su domicilio hasta el lugar de la capacitacin, durante este proceso y en el trayecto de regreso a su domicilio, hasta p

los montos establecidos en el contrato que la STPS celebra con la Aseguradora.De conformidad con lo que establezca la "Confirmacin de Participacin del Empleador", la ayuda de transporte podr corre

cargo del Empleador.

c) Capacitacin para el Autoempleo

I. Beca por un monto de un salario mnimo, por da que asista al curso;


III. Curso de capacitacin con una duracin de un mes, incluidos los costos de instructor y materiales de capacitacin, y

IV. Seguro contra accidentes.

El seguro contra accidentes proteger a todos los participantes en el curso y en su caso, el instructor, desde el momento qsalen de su domicilio hasta el lugar de la capacitacin, durante este proceso y en el trayecto de regreso a su domicilio, hasta p

los montos establecidos en el contrato que la STPS celebra con la Aseguradora.d) Capacitacin para Tcnicos y Profesionistas



III. Curso de capacitacin con una duracin de uno a tres meses, de conformidad con la especialidad de capacitacin, y

IV. Seguro contra accidentes.

Los costos de inscripcin, colegiatura, materiales de capacitacin y en su caso de certificacin laboral sern con cargo al PALos cursos se imparten en instituciones de capacitacin con las que previamente la OSNE establece un convenio para aceptacin. El costo de los conceptos sealados no deber ser mayor a un salario mnimo mensual por Solicitante de empl

seleccionado.En caso de personas que durante el presente ao hayan sido beneficiarias del subprograma Bcate, y requieran capacitaci

adicional a la recibida para lograr su colocacin en un empleo o actividad productiva por cuenta propia, podrn participar cualquiera de las modalidades de este subprograma siempre y cuando la capacitacin recibida durante el ejercicio fiscal exceda de seis meses y no hayan causado baja del PAE por incumplimiento de las obligaciones establecidas.

3.8.1.4. Derechos, obligaciones y sanciones

a) Derechos

I. Recibir informacin sobre los beneficios y caractersticas de los Servicios de Vinculacin Laboral, as como de los dem


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apoyos del PAE;

II. Recibir los apoyos de la modalidad a la que sea inscrito, siempre y cuando cumpla con obligaciones de la misma;

III. Recibir constancia de participacin del curso;

IV. Recibir informacin de la Contralora Social as como, en su caso, presentar quejas y denuncias, sugerenciassolicitudes, y

V. Recibir informacin del seguro contra accidentes que se otorga a los beneficiarios, en las modalidades que aplique.

b) Obligaciones

I. Asistir al curso asignado en los das y horarios establecidos en el "Programa de capacitacin". (Anexo No. 5);

II. Realizar todas las actividades de aprendizaje tericas y prcticas que indique el Instructor del curso;

III. Cuidar y mantener en buen estado el equipo y herramienta que utilice en las prcticas de capacitacin;

IV. Respetar el reglamento interno de la empresa o centro capacitador;

V. Informar al personal de la OSNE su colocacin en un puesto de trabajo, durante o despus de haber concluido el curso,

VI. Proporcionar la informacin que solicite el personal de la OSNE, y de las instancias de control, auditora y Supervisirelacionada con los apoyos otorgados.

c) Sanciones

I. Ser dado de baja del curso y no podr obtener ms apoyos del PAE durante el resto del ejercicio fiscal, cuando

identifique que proporcion datos o documentos falsos.II. Ser dado de baja del curso, cuando acumule tres faltas consecutivas sin justificacin alguna, o cuatro faltas en un mes

3.8.2. Fomento al Autoempleo

Es el subprograma que entrega apoyos en especie que consisten en mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta a Solicitantes de empleo seleccionados que cuentan con las competencias y experiencia laboral, para desarrollar una IOCP.

Con este subprograma se dar prioridad a los Buscadores de empleo que una vez cumplidos los requisitos y documentaciestablecidos en las presentes Reglas, hayan sido beneficiarios de PROSPERA, Programa de Inclusin Social y que su entoreconmico local permita el desarrollo de proyectos productivos viables y rentables.


a) RequisitosI. Ser Buscador de empleo;


III. Percibir en su Ncleo familiar un ingreso menor a seis salarios mnimos mensuales;

IV. Estar registrado en el SNE;

V. Tener experiencia de por lo menos seis meses en las actividades inherentes al proceso y/o desarrollo de la IOCpropuesta, lo cual se corroborar en la entrevista que se realice al Solicitante de empleo canalizado.

b) Documentacin

I. Identificacin oficial vigente;

II. CURP;

III. Comprobante de domicilio;

IV. Propuesta de IOCP, y

V. "Carta Compromiso" firmada por todos los integrantes de la IOCP (Anexo No. 6).

Los documentos se debern presentar en original y copia legible, una vez cotejada la informacin, se devolvern originales, con excepcin de la propuesta de IOCP y la "Carta Compromiso".

Las personas con discapacidad, adultos mayores, repatriados y preliberados que no cuenten con el requisito de experiende por lo menos seis meses en las actividades inherentes al proceso y/o desarrollo de la IOCP propuesta, tendrn la opcin participar en algn curso de capacitacin del subprograma Bcate, cuya especialidad deber corresponder con el giro de la IOC


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que se propone.

No se apoyarn aquellas IOCP que se dediquen a la compra-venta y/o renta de bienes, expendios de alcohol y bebidalcohlicas, giros de entretenimiento, billares o aquellas que de alguna manera puedan ligarse a centros de vicio; la combinacde giros en una sola IOCP o que impliquen la saturacin del mercado.

3.8.2.2. Caractersticas de los apoyos (tipo y monto)

Los apoyos que se otorgan en este subprograma a los integrantes de la IOCP sern por nica vez, por lo que aquelpersonas que hayan sido apoyadas por el mismo, dejarn de ser elegibles para participar en ste. No obstante, podrn solicitar incorporacin al subprograma Bcate, siempre y cuando cumplan con sus requisitos y documentacin.

Los apoyos que se otorgan, consisten en mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta, cuyo costo puede ser de ha$25,000.00 (veinticinco mil pesos 00/100 M.N.) por persona; y hasta $125,000.00 (ciento veinticinco mil pesos 00/100 M.Ncuando el nmero de integrantes que conforman la IOCP sea de cinco o ms.

Los bienes se entregarn en custodia a los integrantes de la IOCP, la cual estar sujeta a seguimiento durante doce mesepor parte de personal de la OSNE a partir de la fecha en que inicia operaciones, mediante visitas peridicas para verificar funcionamiento y la utilizacin de los bienes otorgados, de acuerdo a lo establecido en la propuesta de la IOCP para que al fide dicho plazo, se proceda a su entrega en propiedad.

En casos de reasignacin de bienes recuperados de otra IOCP, se podr otorgar apoyo econmico por un monto de ha$5,000.00 (cinco mil pesos 00/100 M.N.) por cada persona que integre la IOCP y hasta $25,000.00 (veinticinco mil pesos 00/1M.N.) cuando el nmero de sus integrantes sea de cinco o ms. Este apoyo deber ser destinado a:

a) Mantenimiento y/o reparacin de equipo, y/o

b) Adquisicin de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta complementaria.


a) Derechos

I. Recibir informacin sobre los beneficios y caractersticas de los Servicios de Vinculacin Laboral, as como de los demapoyos del PAE;

II. Recibir los apoyos del subprograma una vez cubiertos los requisitos y documentacin;

III. Recibir asesora por parte del personal de la OSNE para la integracin de la propuesta de proyecto de IOCP;

IV. Recibir informacin de la Contralora Social as como, en su caso, presentar quejas y denuncias, sugerenciassolicitudes, y

V. Recibir informacin acerca del esquema de seguridad social al que pueden incorporarse los integrantes de la IOCP.

b) Obligaciones

I. Notificar mediante escrito libre a la OSNE la fecha de inicio de operacin de la IOCP, la cual no podr exceder de 20 dhbiles posteriores a la fecha de entrega de los bienes;

II. Usar los bienes entregados de acuerdo a lo establecido en la propuesta de proyecto de IOCP aprobada;

III. Notificar a la OSNE mediante escrito libre, en caso que la IOCP cambie de domicilio, en un plazo mximo de 5 dhbiles previos a la fecha del cambio;

IV. Permitir a las instancias de control y supervisin el acceso al local en donde se instalen los bienes entregados a la IOCP

V. Proporcionar la informacin que solicite el personal de la OSNE y de las instancias de control y supervisin, relacionacon los apoyos entregados;

VI. Entregar copia simple legible del Registro Federal de Contribuyentes de la IOCP. En caso de que an no cuente con esdocumento, deber de tramitarlo, y entregarlo en un plazo no mayor a nueve meses, a partir de la fecha de entregrecepcin de los bienes en custodia, ya que es condicin necesaria para poder recibir los bienes en propiedad,

VII. Comprobar mediante factura, el gasto de los recursos econmicos entregados para la adquisicin de mobiliarmaquinaria, equipo y/o herramienta complementaria, o mantenimiento y/o reparacin de equipo, en un plazo no mayde 10 das hbiles, y

VIII. Entregar copia simple legible de los permisos o licencias que autorizan la operacin de la IOCP.

c) Sanciones


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Se le retirarn los bienes entregados, cuando incumpla cualquiera de las obligaciones establecidas y/o se identifique qproporcione datos o documentos falsos; dichos bienes podrn ser reasignados a otra IOCP.

3.8.3. Movilidad Laboral

Es el subprograma que apoya econmicamente a los Solicitantes de empleo que requieren trasladarse a Entidadfederativas, municipios o localidades distintos al lugar de su residencia, para ocupar un puesto de trabajo acorde a su pelaboral. Su operacin se lleva a cabo a travs de las siguientes:

3.8.3.1. Modalidades

a) Sector Agrcola

Atiende a Solicitantes de empleo dedicados a actividades del campo como jornaleros agrcolas, que a peticin Empleadores desarrollan labores estacionales propias de este sector.

b) Sectores Industrial y de Servicios

Atiende a Solicitantes de empleo para facilitar su vinculacin laboral a oportunidades de trabajo identificadas en los sectoindustrial y de servicios.


a) Requisitos


II. Edad 16 aos o ms, yIII. Estar registrado en el SNE.

b) Documentacin

I. Identificacin oficial vigente;

II. CURP;

III. Comprobante de domicilio, y

IV. Documento que muestre la CLABE INTERBANCARIA de 18 posiciones (Opcional).

Los documentos se debern presentar en original y copia legible, una vez cotejada la informacin, se devolvern originales.


Los apoyos que otorga este subprograma en funcin de la modalidad son:

a) Sector Agrcola

I. Cuando el lugar de trabajo al que se le vincula se encuentre en una entidad federativa distinta a la de su residen(Interestatal), se le otorgarn $1,800.00 (un mil ochocientos pesos 00/100 M.N.), en dos partes:

1. La primera por $1,200.00 (un mil doscientos pesos 00/100 M.N.) ser entregada por la OSNE de la entidfederativa de residencia del jornalero agrcola, una vez que la OSNE de destino confirme a la de origen contratacin.

2. La segunda por $600.00 (seiscientos pesos 00/100 M.N.), como apoyo para el retorno a lugar de residencia dBeneficiario, se otorgar por la OSNE de destino y nicamente se entregar a aquellos que fueron enviados porOSNE de la entidad federativa de residencia del jornalero agrcola, siempre y cuando hayan cumplido con trminos de contratacin.

II. Cuando el lugar de trabajo al que se le vincula se encuentre dentro de la misma entidad federativa de su residencpero en otro municipio (Intraestatal), se otorgar apoyo econmico por un monto de $1,100.00 (un mil cien pes00/100 M.N.), en dos partes de la siguiente forma:

1. La primera por $800.00 (ochocientos pesos 00/100 M.N.) ser entregada por la OSNE, una vez que se confirmerecepcin del jornalero agrcola por la empresa.

2. La segunda por $300.00 (trescientos pesos 00/100 M.N.), como apoyo para el retorno a lugar de residencia dBeneficiario, se otorgar a aquellos que fueron enviados por la OSNE, siempre y cuando hayan cumplido con trminos de contratacin.

Los apoyos descritos se otorgarn hasta en dos ocasiones durante el ao, siempre y cuando se hayan cumplido contratos


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al menos dos meses.

b) Sectores Industrial y de Servicios

I. Cuando el lugar de trabajo al que se le vincula se encuentre en una entidad federativa distinta a la de su residen(Interestatal), se le otorgar el equivalente a un salario mnimo mensual.

II. Cuando el lugar de trabajo al que se le vincula se encuentre dentro de la misma entidad federativa de su residencia, peen otro municipio (Intraestatal), se otorgar apoyo econmico por el equivalente a medio salario mnimo mensual.

Los apoyos descritos se otorgarn hasta en dos ocasiones durante el ao, siempre y cuando se hayan cumplido contratos

al menos dos meses.3.8.3.4. Derechos, obligaciones y sanciones

a) Derechos


II. Recibir los servicios y/o apoyos sealados en el subprograma al que sea canalizado, y

III. Recibir informacin de la Contralora Social as como, en su caso, presentar quejas y denuncias, sugerenciassolicitudes.

b) Obligaciones

I. Proporcionar la informacin que solicite el personal de la OSNE y de las instancias de control y Supervisin, relacionacon los apoyos otorgados mediante este subprograma;

II. Trasladarse a la empresa acordada, en la fecha y hora sealadas, y

III. Cumplir con el tiempo de contratacin ofrecido.

c) Sanciones

Ser dado de baja del PAE, si incumple cualquiera de las obligaciones establecidas y/o se identifique que proporcione datosdocumentos falsos y no podrn volver a ser Beneficiarios del subprograma.

3.8.4. Repatriados Trabajando

Es el subprograma que apoya a Solicitantes de empleo seleccionados que hayan sido repatriados por algn estado de frontera norte del pas o alguno de los aeropuertos que las autoridades migratorias sealen como puntos de repatriacin

connacionales, que manifiesten a la OSNE no tener intenciones de emigrar nuevamente al extranjero y su inters por encontun empleo en su lugar de origen o residencia, as como no haber sido beneficiado por este subprograma.


a) Requisitos



III. Ser connacional repatriado;

IV. Estar registrado en el SNE, y

V. Estar registrado en los listados de eventos de repatriacin.

b) Documentacin

I. CURP (En caso de que el Solicitante de empleo repatriado no exhiba este documento, el personal de la OSNE consultala direccin electrnica http://consultas.curp.gob.mx/CurpSP/ para obtener la clave respectiva y realizar el registro enSNE, conservando copia en el expediente);

II. Constancia de repatriacin emitida por el INM, y

III. Documento que muestre la CLABE INTERBANCARIA de 18 posiciones (Opcional, slo se presentar en la OSNE de lugar de origen, para la recepcin del apoyo econmico).

Los documentos se debern presentar en original y copia legible, una vez cotejada la informacin, se devolvern originales.


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Los Solicitantes de empleo recibirn apoyos por nica vez conforme a lo siguiente:

a) En los puntos de repatriacin establecidos en la frontera norte del pas recibirn boleto para transportacin a lugar de origen o residencia, cuyo monto ser de hasta $2,500.00 (Dos mil quinientos pesos 00/100 M.N.) y orientacininformacin acerca de los Servicios de Vinculacin Laboral y apoyos del PAE a los que pueden acceder en su lugar origen o residencia.

b) En aeropuertos establecidos como punto de repatriacin.Orientacin e informacin acerca de

los Servicios de Vinculacin Laboral y apoyos del PAE a los que pueden acceder en su lugar de origen o residencia.c) En el lugar de origen o residencia. Recibirn la orientacin e informacin necesaria para realizar la bsqueda

empleo y, en caso de no de existir vacantes acordes a su perfil, sern canalizados a alguno de los subprogramas dPAE, adems del apoyo econmico para la bsqueda de empleo por un monto equivalente a un salario mnimo, el cuse entregar en dos partes:

I. Primera parte. Un monto equivalente a medio salario mnimo, siempre y cuando el Solicitante acuda a la OSNE su lugar de origen o residencia, dentro de los veinte das hbiles posteriores a la fecha de su repatriacin, y encuentre en alguno de los siguientes supuestos:

1. Haya sido repatriado por Tijuana y Mexicali, Baja California; Nogales, Sonora; Ciudad Jurez, Chihuahua; CiudAcua y Piedras Negras, Coahuila, y Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros, Tamaulipas y atendido por la OSNE dichos lugares.

2. Haya sido repatriado por alguno de los aeropuertos que la autoridad migratoria determine como punto

repatriacin. 3. Haya sido repatriado por alguno de los nueve puntos fronterizos arriba citados y con sus propios medios llegue

la OSNE de origen o residencia.

En cualquiera de los tres supuestos recibir del personal de la OSNE informacin sobre las vacantes disponibles yapoyo econmico, para lo cual tendr que presentar su constancia de repatriacin emitida por el INM. El monto deprimera parte del apoyo econmico se le entregar en un plazo mximo de cinco das hbiles.

II. Segunda parte. Un monto equivalente a medio salario mnimo, cuando regrese a informar y entregar al personal la OSNE de su lugar de origen o residencia, la evidencia del resultado de la bsqueda de empleo realizada crelacin a las vacantes que le fueron proporcionadas previamente, o informe el estatus de su incorporacin a algude los subprogramas del PAE, en un plazo de entre cinco a diez das hbiles, a partir de la recepcin de la primeparte. El apoyo ser entregado en un plazo mximo de cinco das hbiles.


a) Derechos


II. Recibir los servicios y/o apoyos sealados en el subprograma, y

III. Recibir informacin de la Contralora Social as como, en su caso, presentar quejas y denuncias, sugerenciassolicitudes.

b) Obligaciones

I. Proporcionar la informacin que solicite el personal de la OSNE y de las instancias de control y Supervisin, relacionacon los apoyos otorgados, y

II. Llevar a cabo todas las entrevistas a las que haya sido postulado por el personal de la OSNE y presentar a steresultado de las mismas.

c) Sanciones

Ser dado de baja de este subprograma, si incumple cualquiera de las obligaciones establecidas y/o se identifique qproporcione datos o documentos falsos.

3.9. Estrategia Abriendo Espacios

La Estrategia Abriendo Espacios tiene por objetivo atender de manera personalizada a los Buscadores de empleo cdiscapacidad y adultos mayores para favorecer su insercin al mercado laboral, a travs de los Servicios de Vinculacin Laboraacciones de apoyos. La estrategia opera a travs de tres componentes:


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a) Servicios de Vinculacin Laboral, a travs de la Bolsa de trabajo, Ferias de empleo y el Portal Abriendo Espacwww.abriendoespacios.gob.mx

b) Identificacin de habilidades y capacidades, a travs de evaluaciones que se realizan con sistemas de muestras trabajo que simulan la ejecucin de actividades que se requieren en numerosas ocupaciones laborales, en situacin re

c) Capacitacin para el trabajo y apoyos para el desarrollo de una IOCP, a travs de los subprogramas Bcate y FomentoAutoempleo, respectivamente.

3.10. Participacin de EmpleadoresPara lograr los objetivos del PAE, se requiere de la participacin de distintos actores del mercado laboral, en particular de

Empleadores que solicitan personal en una actividad o puesto especfico y estn en disponibilidad de proporcionar a la OSNE svacantes, con la finalidad de que sta les enve Buscadores de empleo para ocuparlas, ya sea de manera inmediata o comresultado de un proceso de capacitacin concertado con la OSNE.

La OSNE pondr a disposicin de los Empleadores los programas y servicios del SNE a fin de que puedan elegir la opcique, a la par de disminuir sus costos, responda a sus necesidades de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal. En essentido, los Empleadores interesados podrn solicitar visitas de promocin y/o asesora ante cualquier OSNE. Para ello podrconsultar las direcciones y telfonos del SNE de todo el pas, en la direccin electrnica:

http://www.empleo.gob.mx/es_mx/empleo/ubicacion

O bien, al telfono 01 800 841 2020 con servicio gratuito en todo el pas.

3.10.1. Registro

Para solicitar su registro en el SNE, el Empleador podr elegir alguna de las siguientes opciones:

3.10.1.1. Registro remoto

Realizar el trmite "Registro de Empleadores ante el Servicio Nacional de Empleo" para lo cual deber acceder al Portal dEmpleo (www.empleo.gob.mx), en la esquina superior derecha se encuentra la seccin "Regstrate como:", dar clic en el bot"Empresa" y capturar los datos solicitados, o llamar al SNE al telfono 01 800 841 2020 y proporcionar la informacin que le ssolicitada por el operador.

3.10.1.2. Registro presencial

Las OSNE sern responsables del registro de los Empleadores que acepten participar en los programas y servicios del PAPara ello, el personal de la OSNE podr realizar las siguientes actividades:

a) Visitar e informar al Empleador sobre las caractersticas y requisitos de participacin de los Programas y/o Servicios de inters;

b) Apoyar al Empleador, en la realizacin del trmite "Registro de Empleadores ante el Servicio Nacional de Emplerespecto a lo siguiente:

I. Proporcionar el formato "Registro de Empleadores" SNE-02 y su Anexo (Anexo No. 7);

II. Solicitar original, para su cotejo y copia simple legible de la siguiente documentacin:

1. Registro Federal de Contribuyentes;

2. Identificacin oficial vigente del dueo o representante legal del Empleador, segn aplique;

3. En su caso, documento que acredite la personalidad del representante legal del Empleador;

4. CURP, en caso de ser persona fsica, y

5. Comprobante de domicilio de la empresa.

III. Asesorar en el llenado del "Registro de Empleadores", y

IV. Revisar que el formato "Registro de Empleadores" contenga la firma del Empleador bajo protesta de decir verdad.

c) Una vez llenado el "Registro de Empleadores" y recibida la documentacin sealada, revisa la

informacin contenida y en caso de que el formato contenga errores u omisiones o falte algn documento, lo har dconocimiento del Empleador para que sea solucionado inmediatamente, otorgando su registro de inmediato, y

d) Registrar al Empleador en el Sistema mediante la captura de los datos del "Registro de Empleadores".

3.10.2. Requisitos y documentacin


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3.10.2.1. Cuando participe en los Servicios de Vinculacin Laboral que posibilitan la colocacin

a) Estar establecidos bajo los marcos legales vigentes;

b) Estar registradas ante la STPS, conforme a la normatividad vigente, cuando se trate de Agencias de Colocacin Trabajadores, bolsas de trabajo o empresas de recursos humanos;

c) Proporcionar con veracidad, de acuerdo al formato establecido, las caractersticas de sus vacantes, mismas que tienque incluir los requisitos que deben cumplir los candidatos, as como las prestaciones que ofrecen, incluyendo el salamensual ofrecido;

d) Respaldar sus vacantes con contratos vigentes y legalmente vlidos conforme a la Ley Federal del Trabajo;e) Ofrecer en sus vacantes un salario neto mensual mayor al salario mnimo vigente, y

f) En caso de que el pago ofrecido por la vacante sea por comisin, ofrecer al solicitante de empleo un salario base menor al mnimo vigente y proporcionar todas las prestaciones de ley.

3.10.2.2. Cuando participe en los Servicios de Vinculacin que posibilitan la colocacin en el extranjero

Requisitos y documentos

Atencin de TrabajadoresAgrcolas TemporalesMxico - Canad

Mecanismo de MovilidadLaboral

Labor Market Impact Assessment (LMIA)

Evaluacin de Impacto del Mercado Laboral

Obligatorio No aplica

Registro de la empresa Obligatorio en Sistema Obligatorio en Sistema

Oferta de Empleo Obligatorio en Sistema Obligatorio en Sistema

3.10.2.3. Cuando participe en Bcate

Una vez registrado en el SNE, el Empleador podr proporcionar a la OSNE sus vacantes y/o solicitar su inclusin en alguna las modalidades del subprograma Bcate, cumpliendo con los siguientes:

Requisitos

Bcate

CapacitacinMixta

Capacitacin en laPrctica Laboral

Elaborar y entregar un "Programa de capacitacin" (Anexo No. 5); ObligatorioObligatorio (Integradoy consolidado por el

Instructor)

Acordar y firmar con la OSNE el "Convenio de Capacitacin" y su Anexo(Anexo No. 3); Obligatorio No Aplica

Firmar y entregar a la OSNE la "Confirmacin de participacin delempleador" (Anexo No. 4); No Aplica Obligatorio

Disponer de un nmero de plazas vacantes igual o mayor a la cantidad deSolicitantes de empleo seleccionados solicitados a la OSNE;

Obligatorio No Aplica

Recibir visita del personal de la OSNE para verificar que cumpla con lainfraestructura necesaria para llevar a cabo la capacitacin; Obligatorio

Capacitar a los Solicitantes de empleo seleccionados de acuerdo al"Programa de capacitacin" (Anexo No. 5); Obligatorio Obligatorio

Proporcionar a los beneficiarios un seguro de accidentes y servicio mdicobsico de atencin; Obligatorio No Aplica

Proporcionar el material, instructores y equipo necesarios para eldesarrollo del curso de capacitacin; Obligatorio

Obligatorio. (No aplicael instructor)

Emitir y entregar de manera conjunta con la OSNE un comprobante que


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acredite la participacin de los beneficiarios en el curso; Obligatorio

Contratar al menos al 80% del total de los beneficiarios egresados delcurso o cursos de capacitacin, con el salario mensual ofrecido por laempresa (sealado en el Anexo A del SNE-02) el cual debe ser igual omayor al monto de la beca otorgada. De manera particular, en el sectorturismo, debido a las caractersticas de temporalidad de sus actividades, elperiodo de contratacin de los egresados ser el doble de la duracin delcurso de capacitacin;

Obligatorio No Aplica

Informar por escrito a la OSNE al concluir el curso de capacitacin, elnombre de los Beneficiarios que concluyeron su capacitacin y que fueroncontratados, as como el nombre del puesto que ocupan, su temporalidad yel monto del salario mensual ofrecido por la empresa (sealado en elAnexo A del SNE-02), y

Obligatorio

Registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Obligatorio No Aplica

Para el caso de la modalidad Capacitacin en la Prctica Laboral, el nmero de Solicitantes de empleo seleccionados deser menor o igual a la cantidad de personal contratado con el Empleador y hasta un mximo de cinco por Empleador.

Los documentos se debern presentar en original y copia legible, una vez cotejada la informacin, se devolvern originales. Asimismo, la OSNE podr verificar en todo momento, la veracidad del contenido de la informacin y del requerimie

de personal.3.10.2.4. Cuando participe en Movilidad Laboral

Requisitos y documentos

Movilidad Laboral

SectorAgrcola

Sectores Industrial yde Servicios

Requerimiento de personal (Anexos No. 13 y 14), firmado bajo protesta dedecir verdad; Obligatorio

Recibir visita del personal de la OSNE para verificar que cuente con lainfraestructura necesaria para la contratacin de Buscadores de empleo, y Obligatorio

Disponer de un nmero de vacantes igual o mayor a la cantidad deSolicitantes de empleo seleccionados solicitados en su requerimiento depersonal.

Obligatorio

3.10.3. Derechos, obligaciones y sanciones

3.10.3.1. Derechos

a) Recibir informacin y orientacin de la OSNE para acceder a los servicios de vinculacin laboral;

b) Ser registrado en el Sistema como Empleador, y

c) Recibir Solicitantes de empleo preseleccionados para cubrir sus vacantes, conforme a los requisitos que establezcan.

3.10.3.2. Obligacionesa) Cuando participe en los Servicios de Vinculacin Laboral

I. Proporcionar con veracidad la informacin de identificacin requerida por el SNE para su registro, incluyendo ldatos de contacto como correo electrnico y nmero de telfono fijo;

II. Informar con veracidad y cuando se les requiera, sobre la contratacin y/o rechazo de los candidatos que enven lOSNE o que se postulen a sus vacantes a travs del Portal del Empleo www.empleo.gob.mx;

III. Informen al SNE cuando su(s) vacantes ya no estn vigentes o disponibles;

IV. No cobrar a los solicitantes de empleo por ningn concepto, ni les vendan mercanca como requisito para ingresa


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trabajar, y

V. Respetar el contrato de trabajo ofertado en la vacante.

b) Cuando participe en el subprograma Bcate

Cumplir los compromisos establecidos en el "Convenio de Capacitacin y su Anexo" (Anexo No. 3) o "Confirmacin Participacin del empleador" (Anexo No. 4), de acuerdo a la modalidad de capacitacin que aplique.

c) Cuando participe en el subprograma Movilidad Laboral

I. Declarar bajo protesta de decir verdad que cumple con lo que establece la Ley Federal del Trabajo; as como

infraestructura suficiente para alojar a los jornaleros durante su periodo de contratacin, en el caso de la modalidSector Agrcola;

II. Facilitar el acceso y coordinarse con la OSNE para verificar e informar el arribo de los trabajadores;

III. Entregar un informe por escrito a la OSNE del nmero de personas recibidas que se incorporaron para cubrir vacantes registradas ante la OSNE, que contenga el nombre y RFC de la empresa receptora;

IV. Proporcionar informacin a la OSNE para verificar la permanencia de las personas vinculadas con el Empleador, y

V. Cumplir con los compromisos establecidos en sus requerimientos de mano de obra registrados ante las OSNE.

3.10.3.3. Sanciones

El Empleador que incumpla cualquiera de las obligaciones sealadas o se identifique que proporcione datos o documenfalsos, se le aplicarn las siguientes sanciones:

Retiro de su registro de Empleador ante el SNE, con lo cual quedar impedido definitivamente para acceder a los programaservicios que opera la OSNE, y cuando participe en Bcate, adems proceder la suspensin de los cursos de capacitacin qse encuentren en operacin.

3.11. Participantes

3.11.1. Ejecutores

La ejecucin del PAE se realiza de manera coordinada entre el Gobierno Federal a travs de la STPS por conducto deCGSNE y los gobiernos de las Entidades federativas, los cuales, conforme a lo establecido en el Convenio de Coordinac(Anexo No. 8), han dispuesto en funcin de sus estructuras administrativas una red de oficinas en la entidad federativa, a cuales para efecto de las presentes Reglas se les denomina OSNE.

Las OSNE son las instancias responsables de operar el PAE, ejercer los recursos asignados por la STPS a travs de CGSNE y autorizar las Acciones a desarrollar en todos los subprogramas, as como de la integracin y guarda de los expedientderivados de la operacin de todos los subprogramas y servicios del SNE. Lo anterior, con apego a las presentes Reglas y a l

disposiciones normativas aplicables.3.11.2. Sanciones a las OSNE

En el marco de las presentes Reglas, la STPS a travs de la CGSNE, podr sancionar a la OSNE de conformidad consiguiente:

a) Suspensin de Registro de Acciones, aplicar cuando se d alguno de los siguientes supuestos:

I. La OSNE realice Acciones del PAE sin la validacin expresa de la CGSNE.

II. Se identifique que la OSNE lleve a cabo Acciones en fecha y/o lugar diferente a la programacin validada enSistema, sin que medie comunicacin oficial.

III. La OSNE muestre atraso en la comprobacin electrnica o en la presentacin de los formatos que dan cuenta ejercicio del gasto por cada una de las SR/CLC durante dos meses consecutivos.

b) Suspensin de Registro de Acciones y de Ministracin de Recursos, cuando se presente alguno de los siguientes casos

I. La CGSNE identifique que hay cambio de la autoridad facultada en la entidad federativa y no presente oficialmenteformato PAE RF1 "Altas/Bajas de Funcionarios Estatales" con la designacin o ratificacin de los servidores pblicresponsables de administrar los recursos del PAE.

II. La OSNE no cumpla con el envo de la conciliacin presupuestal contable mensual a la CGSNE.

III. La OSNE muestre atraso en la comprobacin electrnica o en la presentacin de los formatos que dan cuenta ejercicio del gasto por cada una de las SR/CLC por un periodo mayor a tres meses consecutivos.

IV. La CGSNE tenga la evidencia de que en forma recurrente se incumple la normatividad contenida en los documentrelacionados con la operacin del PAE y no se apliquen las medidas correctivas que correspondan.


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15/01/16 OF - Diario Oficial de la Federaci

Documents

14.Ramo14.STPS1.Ro Programa Apoyo Al Empleo 2016