แบบประเมิ�นสมิรรถนะที่ �จำ��เป�นส��หร�บก�รปฏิ�บ�ติ�ง�นโรงพย�บ�ลเจำ��พระย�ยมิร�ช จำ�งหวั�ดส"พรรณบ"ร

ส��หร�บ : ข้�าราชการประเภทท� วไป :ระดั�บปฏิ�บ�ติ�งาน, ช�านาญงาน ข้�าราชการประเภทว�ชาการ :ระดั�บปฏิ�บ�ติ�การ

พน�กงานราชการ ลู�กจ้�างประจ้�า แลูะ ลู�กจ้�างช� วคราวผู้��ประเมิ�น : ผู้��ร �บการประเมิ�น :ว�น เดั"อน ป$ ท% ประเมิ�น :สมิรรถนะหล�ก : 1. ก�รมิ"$งผลส�มิฤที่ธิ์�( (Achievement Motivation)

ระด�บที่ � 1 : แสดังความิพยายามิในการปฏิ�บ�ติ�หน�าท% ราชการให�ดั%

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิสมิบ�รณ์+ข้อง

พฤติ�กรรมิ1 2 3 4 5

พยายามิท�างานในหน�าท% ให�ถู�กติ�อง พยายามิปฏิ�บ�ติ�งานให�แลู�วเสร.จ้ติามิก�าหนดัเวลูา มิานะอดัทน ข้ย�นหมิ� นเพ%ยรในการท�างาน แสดังออกว/าติ�องการท�างานให�ไดั�ดั%ข้01น แสดังความิเห.นในเช�งปร�บปร2งพ�ฒนาเมิ" อ

เห.นความิ ส�ญเปลู/า หร"อหย/อนประส�ทธิ�ภาพในงาน

หมิายเหติ2 ผู้/านเกณ์ฑ์+ประเมิ�น

ร�อยลูะ 91-100 ไดั� 4.1-5.00 คะแนน ร�อยลูะ 81-90 ไดั� 3.1-4.00 คะแนน ร�อยลูะ 71-80 ไดั� 2.1-3.00 คะแนน ร�อยลูะ 61-70 ไดั� 1.1-2.00 คะแนน

คะแนนที่ �ได�.........................

น�อยกว/าร�อยลูะ 60 ไดั� 1 คะแนน

แบบประเมิ�นสมิรรถนะที่ �จำ��เป�นส��หร�บก�รปฏิ�บ�ติ�ง�นโรงพย�บ�ลเจำ��พระย�ยมิร�ช จำ�งหวั�ดส"พรรณบ"ร

ส��หร�บ : ข้�าราชการประเภทท� วไป :ระดั�บอาว2โส ,ท�กษะพ�เศษ ข้�าราชการประเภทว�ชาการ :ระดั�บช�านาญการ

ผู้��ประเมิ�น : ผู้��ร �บการประเมิ�น :ว�น เดั"อน ป$ ท% ประเมิ�น :

สมิรรถนะหล�ก : 1. ก�รมิ"$งผลส�มิฤที่ธิ์�( (Achievement Motivation)

ระด�บที่ � 1 : แสดังความิพยายามิในการปฏิ�บ�ติ�หน�าท% ราชการให�ดั%

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

พยายามิท�างานในหน�าท% ให�ถู�กติ�อง พยายามิปฏิ�บ�ติ�งานให�แลู�วเสร.จ้ติามิก�าหนดัเวลูา มิานะอดัทน ข้ย�นหมิ� นเพ%ยรในการท�างาน แสดังออกว/าติ�องการท�างานให�ไดั�ดั%ข้01น แสดังความิเห.นในเช�งปร�บปร2งพ�ฒนาเมิ" อเห.น

ความิ ส�ญเปลู/า หร"อหย/อนประส�ทธิ�ภาพในงาน

ระด�บที่ � 2:แสดังสมิรรถูนะระดั�บท% 1 แลูะสามิารถูท�างานไดั�ผู้ลูงาน

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

ติามิเป9าหมิายท% วางไว�สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

ก�าหนดัมิาติรฐาน หร"อเป9าหมิายในการท�างานเพ" อให�ไดั�ผู้ลูงานท% ดั%

ติ�ดัติามิ แลูะประเมิ�นผู้ลูงานข้องติน โดัยเท%ยบเค%ยงก�บเกณ์ฑ์+มิาติรฐาน

ท�างานไดั�ติามิเป9าหมิายท% ผู้��บ�งค�บบ�ญชาก�าหนดั หร"อเป9าหมิาย

ข้องหน/วยงานท% ร �บผู้�ดัชอบ มิ%ความิลูะเอ%ยดัรอบคอบ เอาใจ้ใส/ ติรวจ้ติราความิ

ถู�กติ�อง เพ" อให�ไดั�งานท% มิ%ค2ณ์ภาพ

-2-

หมิายเหติ2 ผู้/านเกณ์ฑ์+ประเมิ�น

ร�อยลูะ 91-100 ไดั� 4.1-5.00 คะแนน ร�อยลูะ 81-90 ไดั� 3.1-4.00 คะแนน ร�อยลูะ 71-80 ไดั� 2.1-3.00 คะแนน ร�อยลูะ 61-70 ไดั� 1.1-2.00 คะแนน น�อยกว/าร�อยลูะ 60 ไดั� 1 คะแนน

คะแนนที่ �ได�.........................

แบบประเมิ�นสมิรรถนะที่ �จำ��เป�นส��หร�บก�รปฏิ�บ�ติ�ง�นโรงพย�บ�ลเจำ��พระย�ยมิร�ช จำ�งหวั�ดส"พรรณบ"ร

ส��หร�บ : ข้�าราชการประเภทว�ชาการ : ระดั�บช�านาญการพ�เศษ

ผู้��ประเมิ�น : ผู้��ร �บการประเมิ�น :ว�น เดั"อน ป$ ท% ประเมิ�น :

สมิรรถนะหล�ก : 1. ก�รมิ"$งผลส�มิฤที่ธิ์�( (Achievement Motivation)

ระด�บที่ � 1 : แสดังความิพยายามิในการปฏิ�บ�ติ�หน�าท% ราชการให�ดั%

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

พยายามิท�างานในหน�าท% ให�ถู�กติ�อง พยายามิปฏิ�บ�ติ�งานให�แลู�วเสร.จ้ติามิก�าหนดัเวลูา

มิานะอดัทน ข้ย�นหมิ� นเพ%ยรในการท�างาน แสดังออกว/าติ�องการท�างานให�ไดั�ดั%ข้01น แสดังความิเห.นในเช�งปร�บปร2งพ�ฒนาเมิ" อเห.น

ความิ ส�ญเปลู/า หร"อหย/อนประส�ทธิ�ภาพในงาน

ระด�บที่ � 2:แสดังสมิรรถูนะระดั�บท% 1 แลูะสามิารถูท�างานไดั�ผู้ลูงาน ติามิเป9าหมิายท% วางไว�

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

ก�าหนดัมิาติรฐาน หร"อเป9าหมิายในการท�างานเพ" อให�ไดั�ผู้ลูงานท% ดั%

ติ�ดัติามิ แลูะประเมิ�นผู้ลูงานข้องติน โดัยเท%ยบเค%ยงก�บเกณ์ฑ์+มิาติรฐาน

ท�างานไดั�ติามิเป9าหมิายท% ผู้��บ�งค�บบ�ญชาก�าหนดั หร"อเป9าหมิาย

ข้องหน/วยงานท% ร �บผู้�ดัชอบ มิ%ความิลูะเอ%ยดัรอบคอบ เอาใจ้ใส/ ติรวจ้ติราความิ

ถู�กติ�อง เพ" อให�ไดั�งานท% มิ%ค2ณ์ภาพ

-2-

ข้�าราชการประเภทว�ชาการ : ระดั�บช�านาญการพ�เศษ

ระด�บที่ � 3 : แสดังสมิรรถูนะระดั�บท% 2 แลูะสามิารถูปร�บปร2งว�ธิ%การท�างาน

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

เพ" อให�ไดั�ผู้ลูงานท% มิ%ประส�ทธิ�ภาพมิากย� งข้01น

สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

ปร�บปร2งว�ธิ%การท% ท�าให�ท�างานไดั�ดั%ข้01น เร.วข้01น มิ%ค2ณ์ภาพดั%ข้01น มิ%ประส�ทธิ�ภาพมิากข้01น หร"อท�าให�ผู้��ร �บบร�การพ0งพอใจ้มิากข้01น เสนอหร"อทดัลูองว�ธิ%การท�างานแบบใหมิ/ท% คาดัว/าจ้ะท�าให�งาน มิ%ประส�ทธิ�ภาพมิากข้01น

หมิายเหติ2 ผู้/านเกณ์ฑ์+ประเมิ�น

ร�อยลูะ 91-100 ไดั� 4.1-5.00 คะแนน ร�อยลูะ 81-90 ไดั� 3.1-4.00 คะแนน ร�อยลูะ 71-80 ไดั� 2.1-3.00 คะแนน ร�อยลูะ 61-70 ไดั� 1.1-2.00 คะแนน น�อยกว/าร�อยลูะ 60 ไดั� 1 คะแนน

คะแนนที่ �ได�.........................

แบบประเมิ�นสมิรรถนะที่ �จำ��เป�นส��หร�บก�รปฏิ�บ�ติ�ง�นโรงพย�บ�ลเจำ��พระย�ยมิร�ช จำ�งหวั�ดส"พรรณบ"ร

ส��หร�บ : ข้�าราชการประเภทว�ชาการ : ระดั�บเช% ยวชาญ ข้�าราชการประเภทอ�านวยการ : ระดั�บส�ง

ผู้��ประเมิ�น : ผู้��ร �บการประเมิ�น :ว�น เดั"อน ป$ ท% ประเมิ�น :

สมิรรถนะหล�ก : 1. ก�รมิ"$งผลส�มิฤที่ธิ์�( (Achievement Motivation)

ระด�บที่ � 1 : แสดังความิพยายามิในการปฏิ�บ�ติ�หน�าท% ราชการให�ดั%

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

พยายามิท�างานในหน�าท% ให�ถู�กติ�อง พยายามิปฏิ�บ�ติ�งานให�แลู�วเสร.จ้ติามิก�าหนดัเวลูา มิานะอดัทน ข้ย�นหมิ� นเพ%ยรในการท�างาน แสดังออกว/าติ�องการท�างานให�ไดั�ดั%ข้01น แสดังความิเห.นในเช�งปร�บปร2งพ�ฒนาเมิ" อเห.น

ความิ ส�ญเปลู/า หร"อหย/อนประส�ทธิ�ภาพในงาน

ระด�บที่ � 2:แสดังสมิรรถูนะระดั�บท% 1 แลูะสามิารถูท�างานไดั�ผู้ลูงาน ติามิเป9าหมิายท% วางไว�

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

ก�าหนดัมิาติรฐาน หร"อเป9าหมิายในการท�างานเพ" อให�ไดั�ผู้ลูงานท% ดั%

ติ�ดัติามิ แลูะประเมิ�นผู้ลูงานข้องติน โดัยเท%ยบเค%ยง

ก�บเกณ์ฑ์+มิาติรฐาน ท�างานไดั�ติามิเป9าหมิายท% ผู้��บ�งค�บบ�ญชาก�าหนดั

หร"อเป9าหมิาย ข้องหน/วยงานท% ร �บผู้�ดัชอบ มิ%ความิลูะเอ%ยดัรอบคอบ เอาใจ้ใส/ ติรวจ้ติราความิ

ถู�กติ�อง เพ" อให�ไดั�งานท% มิ%ค2ณ์ภาพ

-2-

ข้�าราชการประเภทว�ชาการ : ระดั�บเช% ยวชาญข้�าราชการประเภทอ�านวยการ : ระดั�บส�ง

ระด�บที่ � 3 : แสดังสมิรรถูนะระดั�บท% 2 แลูะสามิารถูปร�บปร2งว�ธิ%การท�างาน เพ" อให�ไดั�ผู้ลูงานท% มิ%ประส�ทธิ�ภาพมิากย� งข้01น

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

สมิบ�รณ์+ข้องพฤติ�กรรมิ

1 2 3 4 5

ปร�บปร2งว�ธิ%การท% ท�าให�ท�างานไดั�ดั%ข้01น เร.วข้01น มิ%ค2ณ์ภาพดั%ข้01น มิ%ประส�ทธิ�ภาพมิากข้01น หร"อท�าให�ผู้��ร �บบร�การพ0งพอใจ้มิากข้01น เสนอหร"อทดัลูองว�ธิ%การท�างานแบบใหมิ/ท% คาดัว/าจ้ะท�างานให� มิ%ประส�ทธิ�ภาพมิากข้01น

ระด�บที่ � 4:แสดังสมิรรถูนะระดั�บท% 3 แลูะสามิารถูก�าหนดัเป9าหมิาย รวมิท�1ง พ�ฒนางานเพ" อให�ไดั�ผู้ลูงานท% โดัดัเดั/น หร"อ

ระดั�บความิสมิ� าเสมิอแลูะความิ

สมิบ�รณ์+ข้อง

แติกติ/างอย/างมิ%น�ยส�าค�ญ พฤติ�กรรมิ1 2 3 4 5

ก�าหนดัเป9าหมิายท% ท�าทาย แลูะเป;นไปไดั�ยาก เพ" อให�ไดั�ผู้ลูงานท% ดั%

กว/าเดั�มิอย/างเห.นไดั�ช�ดั พ�ฒนาระบบ ข้�1นติอน ว�ธิ%การท�างาน เพ" อให�ไดั�ผู้ลู

งานท% โดัดัเดั/น หร"อ แติกติ/างไมิ/เคยมิ%ผู้��ใดัท�าไดั�มิาก/อน

หมิายเหติ2 ผู้/านเกณ์ฑ์+ประเมิ�น

ร�อยลูะ 91-100 ไดั� 4.1-5.00 คะแนน ร�อยลูะ 81-90 ไดั� 3.1-4.00 คะแนน ร�อยลูะ 71-80 ไดั� 2.1-3.00 คะแนน ร�อยลูะ 61-70 ไดั� 1.1-2.00 คะแนน น�อยกว/าร�อยลูะ 60 ไดั� 1 คะแนน

คะแนนที่ �ได�.........................