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104.5 月份會務報導~臺灣彰化農田水利會 灌溉管理業務推廣職能教育訓練 水是農業生產的基本要素,農田水利為農業穩定發展之基礎,農田水利會 秉承政府推行農田水利事業,為提升灌溉管理業務工作執行效能為農田水利會之 近年來之重點工作,擬藉著監測、管理、改善、科技資訊應用等層面推動多項強 化措施,包括灌溉管理制度調整、農業灌溉管理計畫方案推動、防汛抗旱及灌溉 計畫、水權維護工作、水利建造物受理申請作業、地籍清查、受益面積變更調查、 GIS 維護工作等因應。為精進農田水利會灌溉管理業務職能提升,臺灣彰化農田 水利會管理組灌溉股爰辦理本次教育宣導與技術訓練,進行各項議題交流及討論 與技術訓練,以期達成灌溉管理業務推展與灌溉質量兼備之目標;函請灌溉管理 業務主管、承辦及各工作站基層實務辦理人員等約 145 人參與,於 104 4 28 日,假該會 5 樓大禮堂辦理。本次課程內容包含:灌溉管理制度調整、農業 灌溉管理計畫方案推動、防汛抗旱及灌溉計畫、水權維護工作、水利建造物受理 申請作業、地籍清查、受益面積變更調查、GIS 維護工作等,內聘請學有專精又 富實務經驗之同仁講師授課,學員上課認真聽講操作,課後參與之人員表示,帶 著學習新知的滿足及滿滿的收獲回家,並期望下次能夠再度參加。(鄒元燈) 灌溉管理業務推廣職能教育訓練 彰化農田水利會工程督導小組執行工程督導 彰化農田水利會,各項維護工程自今年初起均已陸續開工進場施工,且 工程進度非常之快速,往往在短時間內即可完工。該會呂會長炉山暨全體同仁上 下均極為重視工程之施工品質,為了落實三級品管制度、勞工安全衛生管理及環 境保護,確保工程施工之品質與數量,該會責成「工程督導小組成員」,應不定

104.5月份會務報導~臺灣彰化農田水利會 · 104.5月份會務報導~臺灣彰化農田水利會 灌溉管理業務推廣職能教育訓練 ... 花蓮農田水利會為促進員工身心健康及與友會情感交流,訂於5月1日~2

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  • 104.5 月份會務報導~臺灣彰化農田水利會 灌溉管理業務推廣職能教育訓練

    水是農業生產的基本要素,農田水利為農業穩定發展之基礎,農田水利會秉承政府推行農田水利事業,為提升灌溉管理業務工作執行效能為農田水利會之

    近年來之重點工作,擬藉著監測、管理、改善、科技資訊應用等層面推動多項強

    化措施,包括灌溉管理制度調整、農業灌溉管理計畫方案推動、防汛抗旱及灌溉

    計畫、水權維護工作、水利建造物受理申請作業、地籍清查、受益面積變更調查、

    GIS 維護工作等因應。為精進農田水利會灌溉管理業務職能提升,臺灣彰化農田水利會管理組灌溉股爰辦理本次教育宣導與技術訓練,進行各項議題交流及討論

    與技術訓練,以期達成灌溉管理業務推展與灌溉質量兼備之目標;函請灌溉管理

    業務主管、承辦及各工作站基層實務辦理人員等約 145 人參與,於 104 年 4 月28 日,假該會 5 樓大禮堂辦理。本次課程內容包含:灌溉管理制度調整、農業灌溉管理計畫方案推動、防汛抗旱及灌溉計畫、水權維護工作、水利建造物受理

    申請作業、地籍清查、受益面積變更調查、GIS 維護工作等,內聘請學有專精又富實務經驗之同仁講師授課,學員上課認真聽講操作,課後參與之人員表示,帶

    著學習新知的滿足及滿滿的收獲回家,並期望下次能夠再度參加。(鄒元燈)

    灌溉管理業務推廣職能教育訓練

    彰化農田水利會工程督導小組執行工程督導 彰化農田水利會,各項維護工程自今年初起均已陸續開工進場施工,且

    工程進度非常之快速,往往在短時間內即可完工。該會呂會長炉山暨全體同仁上

    下均極為重視工程之施工品質,為了落實三級品管制度、勞工安全衛生管理及環

    境保護,確保工程施工之品質與數量,該會責成「工程督導小組成員」,應不定

  • 期地前往各施工工地進行督導查核,為了把握時效,該會 104 年第 5、6 次工程督導,經排定於 104 年 4 月 29(星期三)及 5 月 20 日(星期三),由蕭主任工程師清松、鄒工程師元燈和廖文森股長、黃貞治組員等四位成員和考工股長、工事股長

    等一同前往督導查核「東溝一主給一小給維護工程」、」「移民三圳維護工程」、「義

    和一圳小給 5-1 維護工程」等 5 件維護工程。是日上午 9 時開始,集合親赴現場實施工程督導,並召開品質檢討扣點會議,受督導廠商對於工程督導小組所提供

    之寶貴意見均極表重視,除紀錄追蹤外並將研擬具體可行的改善作法,工務組亦

    將紀錄列入追蹤考核辦理一直到結案為止;期許該會今年度的施工品質能明顯再

    提升、再進步。(鄒元燈)

    *維護工程督導小組執行工程督導情形

    參加 104 年度宜花東水利會慢壘友誼賽 花蓮農田水利會為促進員工身心健康及與友會情感交流,訂於 5 月 1 日~2

    日,在花蓮市溪畔慢速壘球場舉辦『104 年度宜花東水利會慢壘友誼賽』,邀請宜蘭農田水利會、台東農田水利會、彰化農田水利會及經濟部水利署第九河川局

    組隊共五隊參加共襄盛舉,宜花東水利會慢速壘球友誼賽,為台灣後山(東部)水利會一件重要的賽事,是台灣棒球運動的發源地,最近十年來,宜花東水利會慢

    速壘球友誼賽共舉辦過 10 次,本次慢速壘球友誼賽約有 150 多人共同前來參加盛會共襄盛舉,彰化水利會核派該會成立半年的慢速壘球隊共計 20 人參加。辦理本次慢速壘球友誼賽活動之目的主要為加強台灣各地水利會相關水利工作人

    員慢速壘球技術與服務管理實務,技術交流並提昇台灣各地水利工作技術從業人

    員之專業知能,互相交換吸取寶貴的經驗,獲得實質之效果,尤其是水利之夜,

    更是水利界的盛事,暫時放下手上的工作,情感之交流,實非筆墨難以形容的,

    因為你是我的兄弟啊。(鄒元燈)

  • *104 年度宜花東水利會慢壘友誼賽 103 年度工作站業務檢查檢討會議

    彰化農田水利會,為貫徹工作站業務執行時基層工作人員能秉持團隊精神,努力達成各項交辦任務以提升服務地方會員成效,並且建立良好互動關係,滿足

    農民需求,及健全績效管理制度,落實客觀、公正的評比,暨暸解各工作站經辦

    業務推動執行情形及進度品質計,依據該會頒訂「工作站業務檢查考核要點」,

    於 104 年 5 月 5 日(星期二)上午 9 時,假該會 2 樓會議室,召開 103 年度工作站業務檢查檢討會議,由總幹事林永傳擔任主持人,各業務檢查人員:工務林俊杰股長、管理陳炳耀股長、童寶棠股長、林正昌股長、游祚烜股長、財務鄭麗香股

    長、總務高嘉敏股長、黃守芬股長、人事張秀好股長、主計杜宇婕股長、輔導廖

    文森股長、資訊金玲彣組員等均親自出席與會,相關工作人員亦列席。今年度業

    務檢查客觀、公正評定成績為優異之工作站為特等:花壇工作站。一等: 溪州工作站、同源工作站。貳等:埔心工作站、社頭工作站、伸港工作站。恭賀恭喜他們,另將建請人事室列入今年水利節大會時公開表揚以資鼓勵,以擴大業務檢查之成

    效,期使農田水利事業能夠永續經營。(鄒元燈) 104 年水利節慶祝大會籌備會議

    彰化農田水利會,為期辦好 104 年水利節慶祝大會能如期順利圓滿地進行,於 104 年 5 月 14 日(星期四)上午 9 時 00 分,假該會 2 樓會議室,召開 104 年水利節慶祝大會籌備會議,由總幹事林永傳擔任主持人,參加人員計有主任工程師

    蕭清松、機要秘書劉重華、機要秘書傅黎興、工程師鄒元燈、總務組長劉淑華、

    代管理組長陳炳耀、工務組長陳甫諺、財務組長施碧霞、人事主任黃淑慧、主計

    主任梁國楨、資訊主任賴再壽、輔導主任陳華欣、事務股長張文良、考工股長張

    芳嘉、督導股長林正昌、業務主辦李岭蓁等人,會中主要是討論慶祝大會任務編

    組及接待負責人員,及停車位的問題;今年地點選在侑園餐廳,故水利節慶祝大

    會可以預見當天停車位可能不足、停車動線不佳等問題都將發生,必須要有配套

    措施及因應作法,才不致於手忙腳亂,經熱烈討論後得到了初步結論:1.工作站請將車輛停於侑園餐廳。2.網球場騰空供給外賓停車用。3.另當天租用私人停車場供原網路場租用停車位同仁使用。以上三點實施後應可順利解決停車位的問題,

  • 水利節慶祝大會籌備會議,於是日上午 10 時圓滿順利結束。(鄒元燈)

    104 年水利節慶祝大會籌備會議

    資訊系統安全宣導 彰化農田水利會資訊室,有鑑於該會同仁使用電腦時,有時會遭受駭客或

    病毒、惡意程式、間諜程式、可能的資安威脅程式等等入侵攻擊,為確保該會資

    訊系統安全及正常運作,特別於 104 年 5 月 19 日發出通報,敬請該會各同仁在使用電腦時應當注意下列事項:一、資訊室為確保本會業務不中斷,常需利用中

    午休息及下班時間進行機房維護工作,如同仁有需要在維護時段使用資訊系統請

    事先告知,並請確認電腦是否有安裝本會防毒軟體並保持病毒碼為最新之版本,

    每月至少一次磁碟要掃毒。二、請定期檢視儲存在本會公用網路硬碟(NAS 及 FTP)的檔案,已過期不用的檔案亦請刪除。內容含有個人資料的檔案請勿存放在公用

    分享的資料夾(如本會 public1 目錄),以免洩漏個人的資料。三、如電腦作業系統仍使用 windowsXP,請做好資料備份後通知資訊室安排時間重新安裝 windows7作業系統及 office2010 軟體,嚴禁在本會電腦使用未經授權非法破解的軟體。以上三點敬請各組室工作站同仁共同呼籲、宣導提醒、注意配合並遵守電腦使用之

    管理規範,以避免或減少公用電腦中毒的機會,浪費、增加維修解毒之人力、物

    力資源。(鄒元燈) 104 年度非主管之人事評議委員推選

    彰化農田水利會,為辦理評議民國 104 年度人事升遷獎懲案件,依據台灣彰化農田水利會人事管理規則第二章之規定,規劃組成 104 年人事評議委員會,担任主管之人評委員除了林總幹事永傳為召集人外,主任工程師室蕭清松主任工

    程師、工務組陳甫諺組長、管理組陳炳耀代組長、財務組施碧霞組長、總務組劉

    淑華組長、人事室黃淑慧主任、主計室梁國楨主任、輔導室陳華欣主任、資訊室

    賴再壽主任等人員為當然委員之外,非主管之人評委員,已於 104 年 5 月 20 日前由相同職等人員圈選後擲還人事室(免備文)彙集統計,並於 5 月 21 日完成統計開票的結果,二等人員由總幹事室鄒元燈工程師當選,三等人員則由工務組李

    維熙工程員當選,恭喜恭賀他們二位,該會並於 5 月 22 日發布人事命令,任期一年,自 104 年 6 月 1 日起至民國 105 年 5 月 31 日為止,均為無給職。(鄒元燈)

  • 104 年水利節慶祝大會暨資績優良人員表揚大會 彰化農田水利會,為慶祝 104 年水利節資績優良人員表揚大會,於 104 年5 月 29 日(星期五)上午 10 時,假員林鎮侑園餐廳禮堂盛大隆重舉行,由該會呂會長炉山主持,會務委員、績優水利小組長及資績優員工、各組室員工、各工作

    站員工及退休人員協會等共計 800 多人參加,將禮堂擠成人山人海一般,甚是熱鬧,今年獲得表揚人員名單如下:一、工作楷模人員:李文洲、陳志恆、許振裕、邱妙兒、張琇惠、陳美淑、游祚烜、江德聰等八名。二、資績優良人員:服務屆滿 45 年者李文洲等一名。三、102 年水利小組業務評鑑個人優良成績:(一)特等張金利等十名。(二)壹等張宏旭等十八名。(三)貳等業何員等三十一名。四、103年度業務檢查優良工作站:花壇站等五站。五、102 年水利小組業務評鑑工作站團體優良成績:和美站等五站。恭喜恭賀以上的得獎者,能夠得獎受到表揚代表工作業務成效受到肯定與讚揚,亦是責任的開始加重,期許以上得獎者,在未來的

    日子中能夠繼續一本初衷,為服務社會廣大之會員農友努力奉獻心力,如此始不

    辜負長官及同事之厚愛與期望。(鄒元燈)