104511 vu viet hang

KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI

NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG

BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC

Tháng 3/2013

KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI

NGÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG

BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC

Tên cơ quan thực tập: CÔNG TY CP KHOÁNG SẢN VÀ

XÂY DỰNG BÌNH DƯƠNG

Thời gian thực tập: 7/1/2013 - 10/3/2013

Người hướng dẫn: Giảng viên TRẦN LINH ĐĂNG

Sinh viên thực tập: VŨ VIỆT HẰNG

Mã số sinh viên: 104511

Lớp: TC101

Ngày nộp: 6/3/2013

1

NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

Họ tên người nhận xét

Ký tên

2

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN THỰC TẬP

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………

Họ tên GVHD

Ký tên

3

LỜI CẢM ƠN

Xin gửi lời cám ơn chân thành đến trường Đại học Hoa Sen đã giúp tôi trao dồi

thêm rất nhiều kiến thức để củng cố cho tương lai của tôi sau này cũng như đã tạo mọi

điều kiện thuận lợi để thực hiện đợt thực tập nhận thức này, giúp tôi hiểu rõ hơn về môi

trường làm việc trong công ty và đúc kết được thêm nhiều kinh nghiệm cho bản thân.

Ngoài ra cũng xin cám ơn thầy Trần Linh Đăng là người đã hướng dẫn rất

nhiệt tình chu đáo để tôi có thể hoàn thành việc thực tập cũng như hoàn thành báo cáo.

Đặc biệt, xin cảm ơn bà Nguyễn Thị Thanh Mỹ Phó tổng giám đốc-người đã

tiếp nhận tôi vào thực tập ở công ty, ông Trần Ngọc Tản trưởng phòng tổ chức hành

chính và chị Vũ Thị Thu Huyền-nhân viên phòng tổ chức hành chính đã hướng dẫn tôi

suốt thời gian thực tập ở công ty và cũng xin cảm ơn các anh chị trong phòng Tổ chức

hành chính cùng toàn thể nhân viên công ty đã tạo mọi điều kiện và nhiệt tình giúp đỡ

tôi trong khoảng thời gian hai tháng thực tập ở đây

4

LỜI MỞ ĐẦU

Sau khoảng thời gian hai tháng thực tập tại Công ty CP khoáng sản và xây

dựng Bình Dương, ngoài những kiến thức đã được củng cố tại trường Đại học Hoa Sen

thì tôi còn học hỏi được những kinh nghiệm rất quý báu có thể giúp ích cho công việc

của tôi sau này. Một số mục tiêu tôi đặt ra trong kì thực tập này là: làm quen và thích

ứng tốt với mội trường làm việc trong công ty, trao dồi thêm các kiến thức chuyên môn

và kinh nghiệm làm việc thông qua các công việc được giao, mở rông quan hệ cá nhân

với các đồng nghiệp và hiểu rõ hơn công việc của mỗi người. Những gì tôi đạt được sẽ

là hành trang vững chắc và định hướng tốt cho công việc của tôi sau này.

5

Mục lục

NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP ................................................................................................ 1

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN THỰC TẬP ................................................................... 2

LỜI CẢM ƠN ................................................................................................................................................. 3

LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................................................................. 4

PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY ............................................................................... 6

1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN ........................................................................ 6

1.2 Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của công ty .......................................... 7

1.3 Các ngành nghề kinh doanh .................................................................................. 7

1.4 Các thành tích đạt được .............................................................................................. 9

2. CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY ..................................................................10

2.1 Thành phần tổ chức quản lý công ty ..............................................................................10

2.2 Sơ đồ bộ máy quản lý công ty .....................................................................................10

2.3 Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban: ............................................................................12

PHẦN 2: CÔNG VIỆC THỰC TẬP NHẬN THỨC THỰC TẾ TẠI DOANH NGHIỆP ............14

1. SỬ DỤNG CÁC THIẾT BỊ VĂN PHÒNG ..........................................................................14

2. CÁC NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN Ở PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH ..............................14

1.1 Các bước thực hiện tính thuế thu nhập cá nhân mỗi tháng ..................................................14

1.2 Quy trình thực hiện. ..................................................................................................14

KẾT LUẬN ..................................................................................................................................................21

6

PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY

1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

1.1 Giới thiệu tổng quát

Tên công ty: Công ty Cổ phần Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương

Tên quốc tế: BINH DUONG MINERALS AND CONSTRUCTION JOINT STOCK

COMPANY

Tên viết tắt: BIMICO

Mã số doanh nghiệp: 3700148825

Logo của công ty:

Thống kê lao động:

Lao động đến 31/12/2011: 535 người

Trong đó: Nam: 455 và Nữ: 80

- Trên Đại học: 03 - Đại học: 79

- Cao đẳng: 20 - Trung cấp: 49

- Đào tạo nghề ngắn hạn: 376 - Lao động phổ thông: 08

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ: Đại lộ Bình Dương, phường Thuận Giao, Thị xã Thuận An,

tỉnh Bình Dương

Điện thoại: 0650.3822620 - 0650.3718793

Fax: 0650.3823922

Email: [email protected]

Website: http://www.bimico.com.vn/

7

1.2 Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của công ty

Công Ty Cổ Phần Khoáng Sản và Xây Dựng Bình Dương tiền thân là

doanh nghiệp nhà nước được thành lập năm 1993 và chính thức chuyển đổi

sang hình thức công ty Cổ phần từ 5/2006 với vốn điều lệ là 70 tỉ đồng. Trong

đó nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối 51%, các cổ đông còn lại là: Cán bộ

công nhân viên, nhà đầu tư chiến lược và cổ đông bên ngoài.

Ngày 20/1/2010 Công ty chính thức niêm yết cổ phiếu lên sàn giao dịch

chứng khoán TP.HCM với mã chứng khoán là: KSB, tăng vốn điều lệ lần 1 lên

107 tỉ đồng. Tăng vốn điều lệ lần 2 lên 180 tỉ đồng ngày 9/3/2012

Với 20 năm hoạt động, công ty cổ phần Khoáng sản và Xây dựng Bình

Dương luôn sản xuất kinh doanh có hiệu quả và phát triển bền vững. Hệ thống

máy móc thiết bị và phương tiện kỹ thuật phục vụ cho yêu cầu sản xuất kinh

doanh và quản lý thường xuyên được cải tiến và trang bị mới bảo đảm tính

hiện đại và chất lượng tốt nhất. Đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật được

đào tạo huấn luyện cơ bản có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động của công

ty. Từ đó công ty có đủ điều kiện sẳn sàng hợp tác và cung ứng cho khách

hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.

1.3 Các ngành nghề kinh doanh

Thăm dò, khai thác, chế biến khoáng sản

Sản xuất vật liệu xây dựng, các loại thép , cấu kiện bê tông đúc sẵn

Xây dựng cơ sở hạ tầng kinh doanh bất động sản (khu công nghiệp - khu dân

cư)

Xây dựng hạ tầng kỹ thuật khai thác mỏ, điện cơ mỏ, đường giao thông

Sản xuất nước tinh khiết đóng chai

Kinh doanh các loại vật liệu xây dựng và các dịch vụ khác: nhà ở, xử lý nước

thải, cho thuê nhà xưởng

8

CÁC SẢN PHẨM TIÊU BIỂU

Hình 1

9

1.4 Các thành tích đạt được

Hình 2. Xuất sắc trong hoạt động SXKD

Hình 3. Huân chương lao động hạng 2

Hình 5. “Quỹ vì người nghèo” tỉnh Bình Dương

Hình 4. Công đoàn cơ sở vững mạnh

Hình 6. Xuất sắc trong Học tập - Lao động - Sản xuất

Hình 7. Quy chế dân chủ cơ sở

10

2. CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY

2.1 Thành phần tổ chức quản lý công ty

- Ông Trần Đình Hải Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc

- Ông Trần Thiện Thể Ủy viên HĐQT

- Ông Trương Hữu Quyến Ủy viên HĐQT

- Ông Hoàng Văn Lộc Ủy viên HĐQT kiêm Phó TG Đ

- Ông Lê Hồng Thanh Ủy viên HĐQT

- Bà Nguyễn Thị Thanh Mỹ Phó TGĐ

- Ông Đặng Quang Thung Phó TGĐ

- Ông Phạm Văn Hiệp Phó TGĐ

2.2 Sơ đồ bộ máy quản lý công ty

- Các đơn vị sản xuất trực thuộc công ty

(1) Khu Công Nghiệp Đất Cuốc - Huyện Tân Uyên

(2) Xí nghiệp khai thác, chế biến đá Tân Đông Hiệp

(3) Xí nghiệp khai thác chế biến đá Phước Vĩnh

(4) Xí nghiệp khai thác chế biến đá Tân Mỹ

(5) Chi nhánh khai thác cao lanh Minh Long

(6) Xí nghiệp vận tải, bốc dỡ và xử lý môi trường Tân Mỹ

(7) Đội Thi Công Xây Dựng Cầu Đường

(8) Nhà máy gạch Bình Phú

(9) Xí nghiệp khai thác Cát Dầu Tiếng

(10) Xí nghiệp khai thác, chế biến cao lanh Tân Thành

(11) Xí nghiệp sản xuất Bê tông

(12) Xí nghiệp sản xuất nước uống tinh khiết

(13) Ban quản lý cụm mỏ đá Tân Đông Hiệp

(14) Xí nghiệp Bình Đức Tiến

11

Hình 7. Sơ đồ tổ chức công ty

12

2.3 Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban:

- Ban giám đốc:

Chịu trách nhiệm trước cơ quan nhà nước về mọi hoạt động kinh doanh của doanh

nghiệp

Chịu trách nhiệm trước toàn thể cán bộ công nhân viên - Cơ quan chủ quản về chiến

lược phát triển doanh nghiệp theo đúng pháp luật nhà nước

Chịu trách nhiệm ký kết các hợp đồng mua và bán đúng theo qui chế ký kết hợp

đồng của công ty

Chịu trách nhiệm xây dựng quỹ lương, quyết toán quỹ lương

Quản lý các thông tin nội bộ, kiểm soát các thông tin trước khi chuyển ra bên ngoài

quảng cáo trên phương tiện thông tin quần chúng

- Phòng kế hoạch vật tư:

Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của công ty. Lập kế hoạch hàng

tháng, quý mảng xây dựng

Điều hành việc sản xuất và tiêu thụ sản phẩm đá xây dựng

Tổng hợp tình hình sản xuất, tiêu thụ, cung ứng vật tư và mọi họat động của

công ty phục vụ họp giao ban tuần, tháng, quý

Xây dựng các phương án đầu tư mở rộng sản xuất, quản lý theo dõi quá trình

thực hiện đầu tư này

Xây dựng bảng định mức kinh tế kỹ thuật của công ty cùng với sự phối hợp

của phòng kỹ thuật, phòng kế toán-tài chính và các bộ phận liên quan

Đôn đốc hàng ngày việc tiêu thụ các sản phẩm xây dựng

Nắm thông tin hàng ngày từ khách hàng và đề xuất hướng giải quyết

- Phòng kế toán:

Phụ trách mọi công việc có lien quan đến công tác kế toán tài chính của

công ty

Thực hiện việc tổ chức công tác kế toán, thống kê và bộ máy kế toán toàn

công ty, đồng thời kiểm soát các hoạt động kinh tế tài chính của đơn vị

13

Thực hiện việc hạch toán kế toán và việc chấp hành các chính sách tài

chính của nhà nước, của doanh nghiệp

Xây dựng và theo dõi thực hiện kế hoạch tài chính công ty

Tham gia xây dựng bảng định mức kinh tế kỹ thuật

Phân tích hoạt động kinh tế phục vụ công tác lập và thực hiện kế hoạch sản

xuất kinh doanh của công ty

Kế toán tiền gởi ngân hàng, tiền vay ngắn hạn, dài hạn ngân hàng, kế toán

các khoản thế chấp ký quỹ, ký cược, kế toán thuế

Theo dõi chi tiết từng loại tiền gởi, số tiền đang chuyển của doanh nghiệp,

khế ước vay ngắn hạn, trung hạn, dài hạn… để phản ánh và tiện cho việc kiểm tra

đối chiếu

- Phòng tổ chức hành chính;

Nhân sự: phụ trách khâu nhân sự, theo dõi, báo cáo biến động về nhân sự. Kiểm tra

hồ sơ lao động tuyển mới, lập hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng, điều

động… quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên

Tiền lương: hàng tuần kiểm tra bảng lương sản phẩm các đơn vị, cuối mỗi tháng lập

bảng thanh toán tiền lương cho các bộ phận không hưởng lương theo sảm phẩm.

Lập bảng tiền thưởng và các chế độ khác theo qui chế của Công ty. Định kì tháng,

quý, năm tổng hợp bảng lương và thu nhập của cán bộ công nhân viên

Thuế thu nhập cá nhân: mỗi tháng tổng hợp bảng thu nhập cá nhân của tất cả các

đơn vị để quyết toán thuế thu nhập cá nhân của mỗi cán bộ công nhân viên

Bảo hiểm xã hội: lập bảng đối chiếu tăng, giảm BHXH theo qui định. Lập thủ tục

giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động. Quản lý sổ BHXH, lập bảng thu

hàng tháng

Một số công việc khác: theo dõi việc thực hiện chế độ tiền ăn giữa ca, hàng tháng

lập bảng thanh toán. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

14

PHẦN 2: CÔNG VIỆC THỰC TẬP NHẬN THỨC THỰC TẾ TẠI

DOANH NGHIỆP

1. SỬ DỤNG CÁC THIẾT BỊ VĂN PHÒNG

- Máy photocopy

- Máy fax

- Máy in

Khó khăn: thao tác chưa quen, máy có nhiều chức năng nâng cao, máy

photocopy hay bị kẹt giấy, đặt tài liệu không đúng vị trí.

Khắc phục: thực hành nhiều lần, quan sát cách sử dụng của nhân viên trong công

ty, hỏi them người hướng dẫn về cách sử dụng máy

2. CÁC NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN Ở PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH

1.1 Các bước thực hiện tính thuế thu nhập cá nhân mỗi tháng

- B1: Đăng kí Mã Số Thuế

- B2: Đăng kí Giảm Trừ Gia Cảnh

- B3: Kiểm tra các khoản thu nhập khác (thưởng, lễ, trực lễ…) để nhắc nhở các đơn

vị làm báo cáo thu nhập chính xác và gửi về

- B4: Nhập các số liệu của từng cá nhân (mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, nơi làm

việc, bảo hiểm y tế…)

- B5: Tính thuế thu nhập mỗi cá nhân

1.2 Quy trình thực hiện.

B1. Đăng kí mã số thuế:

15

Đối với những nhân viên mới vào làm việc ta vào website http://www.tncnonline.com.vn,

chọn mục “Tra Cứu Mã Số Thuế” và nhập thông tin cá nhân để kiểm tra xem người đó đã

có đăng kí mã số thuế chưa.

Hình 8: Tra cứu mã số thuế

Trong trường hợp cá nhân chưa đăng kí mã số thuế thì ta tải phần mềm đăng kí mã số thuế

(TNCN 2.5) từ website www.tncnonline.com.vn ở mục tải phần mềm do Tổng Cục Thuế cung

cấp sau đó cài đặt và tiến hành thực hiện đăng kí mã số thuế

Hình 9: Tải phần mềm đăng kí mã số thuế

16

Trường hợp đã có mã số thuế thì bỏ qua bước này

B2. Đăng kí giảm trừ gia cảnh:

Để đăng kí người phụ thuộc cho người có thu nhập chịu thuế, điền thông tin theo mẫu số

16(đăng kí người phụ thuộc) và chỉ đăng kí người phụ thuộc trong các trường hợp sau:

Người chịu thuế phải có mã số thuế

Cha có độ tuổi từ 60 trở lên

Mẹ có độ tuổi từ 55 trở lên

Con dưới 18 tuổi (nếu tiếp tục học đại học thì phải có thẻ sinh viên)

Các giấy tở chứng minh là người phụ thuộc gồm:

Nếu là con hoặc cha mẹ: phải có giấy khai sinh hoặc hộ khẩu

Nếu cha hoặc mẹ hoặc người thân trong gia đình bị liệt hoặc không có khả năng lao

động mà người chịu thuế đang trực tiếp nuôi dưỡng thì phải có xác nhận của địa

phương chứng minh người phụ thuộc không có khả năng lao động

Lưu ý: những người ký hợp đồng thời vụ không được đăng kí giảm trừ gia cảnh

B3. Thu thập các báo cáo thu nhập của các đơn vị

Nên nhắc nhở trước tới các đơn vị nhanh chóng thực hiện bảng thu nhập cá nhân và gửi về

phòng tổ chức hành chính

Khó khăn: các đơn vị khi thực hiện bảng thu nhập cá nhân thường hay sai sót dẫn đến

việc tính toán thuế thu nhập cá nhân không chính xác

Kinh nghiệm: nên thu thập trước các bảng tiền lương, thưởng của các đơn vị để kiểm

tra, so sánh lại với bảng thu nhập cá nhân của các đơn vị gửi về. Nên nhắc nhở các

đơn vị chú ý cẩn thận khi thực hiện bảng thu nhập cá nhân

B4. Nhập liệu:

Nhập dữ liệu của các cá nhân bao gồm các thông tin:

STT

17

Họ và tên

Mã số thuế

Người phụ thuộc

Thu nhập chịu thuế bao gồm: lương, lương phép, thưởng, khác…

Các khoản giảm trừ bao gồm: bản thân, người phụ thuộc, bảo hiểm..

Thu nhập tính thuế

Thuế tạm nộp trong kì

B5. Tính thuế thu nhập cá nhân:

Một số lưu ý:

a. Những trường hợp được quyết toán:

Phải có giấy ủy quyền quyết toán

Làm việc từ 12 tháng trở lên

Có thu nhập duy nhất từ một nguồn do công ty chi trả

b. Trường hợp lương dưới 1 triệu đồng:

Do thuê ngoài, thời vụ mà không kí hợp đồng: không tính thuế

Thử việc: vẫn tính thuế

c. Lương trên 1 triệu đồng (thuê ngoài, thời vụ) mà dưới 3 tháng, có bản cam kết thu nhập

dưới 48 triệu/1 năm (không quá 4 triệu/tháng) thì tạm thời không tính thuế

d. Những người kí hợp đồng thời vụ không được đăng kí Giảm trừ gia cảnh

- Công thức tính:

Thuế thu nhập cá nhân phải nộp = thu nhập tính thuế (TNTT) * thuế suất theo

biểu thuế lũy tiến

Thu nhập tính thuế (TNTT) = tổng thu nhập - 4 triệu VND (bản thân) -

1.600.000 * (số người phụ thuộc) - bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

Biểu thuế thu nhập cá nhân:

18

BẬC THU NHẬP TÍNH THUẾ THUẾ SUẤT

1 Dưới 5 triệu đồng 5%

2 Từ 5 triệu đến 10 triệu đồng 10%





7 Trên 80 triệu đồng 35%

Số thuế thu nhập cá nhân phải nộp theo từng bậc là

TNTT dưới 5 triệu = 5.000.000 * 5% = 250.000

TNTT từ 5 triệu đến 10 triệu đồng = (10.000.000 - 5.000.000) * 10% = 500.000

TNTT từ 10 triệu đến 18 triệu đồng = (18.000.000 - 10.000.000) * 15% = 1.200.000




TNTT trên 80 triệu đồng = (TNTT - 80.000.000) * 35%

Bậc 1: 250.000

Bâc 2: 500.000

Bậc 3: 1.200.000

Bậc 4: 2.800.000

Bậc 5: 5.000.000

Bậc 6: 8.400.000

Bậc 7:…

750.000 1.950.000

4.750.000

18.150.000 9.750.000

v.v…

19

Ví dụ1: Tổng thu nhập của ông A là 12 triệu đồng và ông A có 2 người phụ thuộc

Vậy thu nhập tính thuế của ông A sẽ là: 12.000.000 - 4.000.000 - 2*1.600.000 -

720.000 = 4.080.000 VND (giả sử khoản bảo hiểm phải đóng là 720.000 VND)

Sau khi trừ ra các khoản giảm trừ theo quy định, thu nhập tính thuế của ông A thuộc

bậc 1 của biểu lũy tiến là: 4.080.000 * 5% = 204.000 VND

Ví dụ 2: tổng thu nhập của ông B là 95 triệu đồng và có 2 người phụ thuộc

Vậy thu nhập tính thuế của ông B sẽ là: 95.000.000 - 4.000.000 - 2*1.600.000 -

5.700.000= 82.100.000 VND (giả sử khoản bảo hiểm phải đóng là 5.700.000 VND)

Sau khi trừ các khoản giảm trừ theo quy định, thu nhập tính thuế của ông B thuộc bậc 7

của biểu lũy tiến và được tính là: (5.000.000 * 5%) + (10.000.000 - 5.000.000)*10% +

(18.000.000 - 10.000.000) * 15% + (32.000.000 - 18.000.000) * 20% + (52.000.000 -

32.000.000) * 25% + (80.000.000 - 52.000.000) * 30% + (82.100.000 - 80.000.000) * 35%

= 250.000 + 500.000 + 1.200.000 + 2.800.000 + 5.000.000 + 8.400.000 + 735.000 =

18.885.000 VND

KHÓ KHĂN:

- Các bảng báo cáo thu nhập cá nhân của các đơn vị gửi về thường bị sai dẫn đến tính

toán sai

- Còn nhầm lẫn công thức tính

- Không ghi chú lại các khoản thu nhập không tính thuế (thuê ngoài, thời vụ) nên không

thể đối chiếu kết quả với bảng hoạch toán của phòng kế toán vào cuối tháng

KHẮC PHỤC:

- Thu thập đầy đủ bảng lương mỗi tháng của các đơn vị để kiểm tra lại báo cáo thu nhập

cá nhân có chính xác hay không

- Thực hành nhiều lần để quen với cách tính thuế thu nhập

- Ghi lại các khoản thu nhập không tính thuế để có thể đối chiếu với phòng kế toán

20

KINH NGHIỆM:

- Biết cách thực hiện việc đăng kí Mã số thuế, đăng kí Giảm trừ gia cảnh

- Biết được cách tính thuế thu nhập cá nhân

- Biết lập một bảng báo cáo thuế thu nhập cá nhân

21

KẾT LUẬN

Sau khoảng thời gian 6 tuần thực tập ở công ty CP Khoáng Sản và Xây Dựng Bình dương, tôi đã

rất cố gắng để có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ cũng như học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm cho

bản thân. Ngoài ra, tôi cũng đã hoàn thành được một số mục tiêu đã đặt ra ban đầu là:

- Làm quen và thích ứng tốt với mội trường làm việc trong công ty

- Trao dồi thêm các kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thông

qua các công việc được giao

- Mở rông quan hệ cá nhân với các đồng nghiệp

- Hiểu rõ hơn công việc của mỗi người ở các phòng ban

Quá trình thực tập này đã giúp ích cho tôi rất nhiều về kinh nghiệm làm việc,

cách ứng xử trong công ty, mở rộng các mối quan hệ với mọi người. Ngoài ra vẫn còn

tồn tại nhiều trở ngại như chậm trễ công việc, thao tác chưa quen với các thiết bị văn

phòng, còn quá rụt rè khi giao tiếp.

Những kinh nghiệm quý báu cùng những lần thất bại sẽ là những hành trang giúp

ích cho tôi trên con đường học vấn cũng như định hướng tốt cho sự nghiệp sau này của

tôi.

Documents

104511 vu viet hang