1. Manual SG-SST Lavaplus.doc

8/16/2019 1. Manual SG-SST Lavaplus.doc

1/43

MANUAL SG-SSTSISTEMA DE GESTIÓN DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Código: M-SGSST-1Versión: V. 1 -14Fecha:4/12/2014

MANUAL SG-SSTSISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

Asesorado por:


2/43


TRABAJO


INTRODUCCIÓN

La epresa La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning en c$p#iien'o a #oses'a(#ecido en #a #e& 1)*2 de 2012 & #a nora'i!idad !igen'e+ haes'r$c'$rado e# sis'ea de ges'ión de #a seg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,oSG-SST+ $e 'iene coo propósi'o #a es'r$c'$ración de #a accióncon,$n'a en're La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning & #os 'ra(a,adores+ en#a ap#icación de #as edidas de Seg$ridad & Sa#$d en e# Tra(a,o SST a'ra!s de# e,oraien'o con'in$o de #as condiciones & e# edio

a(ien'e #a(ora#+ & e# con'ro# eca de #os pe#igros & riesgos en e# #$garde 'ra(a,o.

3ara s$ eec'o+ La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning a(orda #a pre!enciónde #as #esiones & eneredades #a(ora#es+ #a pro'ección & prooción de#a sa#$d de #os 'ra(a,adores+ a 'ra!s de #a ip#een'ación de $n'odo #ógico & por e'apas c$&os principios se (asan en e# cic#o 35VA3#anicar+ 5acer+ Vericar & Ac'$ar & $e inc#$&e #a po#"'ica+organiación+ p#anicación+ ap#icación+ e!a#$ación+ a$di'or"a & accionesde e,ora.

6# desarro##o ar'ic$#ado de es'os e#een'os+ peri'ir7 c$p#ir con #ospropósi'os de# SG-SST.

6# SG-SST+ se carac'eria por s$ adap'a(i#idad a# 'aa8o &carac'er"s'icas de #a epresa+ para cen'rarse en #a iden'icación &con'ro# de #os pe#igros & riesgos asociados con s$ ac'i!idad.

6# es$ea de# sis'ea de ges'ión se descri(e en #as sig$ien'es e'apas:

• 3o#"'ica• 9rganiación• 3#anicación• Ap#icación• 6!a#$ación• A$di'or"a• Me,oraien'o

http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/2.%20Ley1562%202012.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/2.%20Ley1562%202012.pdf


3/43


TRABAJO


DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

Seguridad y saud e! e "ra#a$% & %iscip#ina $e 'ra'a de #a pre!ención de#as #esiones & eneredades ca$sadas por #as condiciones de 'ra(a,o+ & de #apro'ección & prooción de #a sa#$d de #os 'ra(a,adores.$sca e,orar #as condiciones & e# edio a(ien'e de 'ra(a,o+ as" coo #asa#$d en e# 'ra(a,o+ $e con##e!a #a prooción & e# an'eniien'o de# (ienes'ar"sico+ en'a# & socia# de #os 'ra(a,adores. Ley 1562/2012

A''ide!"e de "ra#a$%& S$ceso repen'ino $e so(re!iene por ca$sa o conocasión de# 'ra(a,o & prod$ce en e# 'ra(a,ador $na #esión org7nica+ $naper'$r(ación $nciona# o psi$i7'rica+ $na in!a#ide o #a $er'e. Le& 1)*2/2012

E!(er)edad a#%ra& ;es$#'ado de #a e


4/43


TRABAJO


Ni*e de riesg%+ Magni'$d de $n riesgo !ase e# n$era# 2.2= res$#'an'e de#prod$c'o de# ni!e# de pro(a(i#idad !ase e# n$era# 2.22 por e# ni!e# deconsec$encia !ase e# n$era# 2.2?.

3ar"es I!"eresadas+ 3ersona o gr$po den'ro o $era de# #$gar de 'ra(a,o!ase e# n$era# 2.1@ in!o#$crado o aec'ado por e# desepe8o de seg$ridad& seg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o !ase e# n$era# ?.1) de TC-95SAS1B001:200@ de $na organiación.

3eigr%& F$en'e+ si'$ación o ac'o con po'encia# de da8o en 'rinos deeneredad o #esión a #as personas+ o $na co(inación de es'os TC-95SAS1B001:200@.

3r%#a#iidad+ Grado de posi(i#idad de $e oc$rra $n e!en'o no deseado &p$eda prod$cir consec$encias

Riesg%+ Co(inación de #a pro(a(i#idad de $e oc$rra $nos e!en'os oe


5/43


TRABAJO


%oc$en'o en 6


6/43


TRABAJO


La a#'a dirección con #a par'icipación de# C93AS9/Vig"a oc$paciona# hadenido $na po#"'ica de SST es co$nicada & di!$#gada a 'ra!s deprocesos de ind$cción+ reind$cción+ ac'i!idades & cic#os de oración+capaci'ación & por edio de a'eria# p$(#ici'ario+ adiciona#en'e seenc$en'ra p$(#icada en #as ins'a#aciones adinis'ra'i!as en 'odas #assedes de 'ra(a,o.

La po#"'ica es re!isada periódicaen'e en re$niones de re!isión por #adirecciónD en caso $e se re$iera & de ac$erdo con #os ca(iosepresaria#es & en a'eria de SST ser7 ac'$a#iada.

DOCUMENTOCi'6 .ara a''eder

a d%'u)e!"%

Política de seguridad y salud en el trabajo

7+8+ INFORMACIÓN B9SICA DE LA EM3RESA

8+ 3O

7+

http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/4.%20Politica%20SST%20de%20Lavaplus.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/4.%20Politica%20SST%20de%20Lavaplus.pdf


7/43


TRABAJO


>T: @=E?*2.02? - 1

;aón Socia#: F;AC>SC9 >SAA SH;6Ac'i!idad econóica: Ser!icio de #a!ado & #ipiea de prendas de 'e#a & depie#+ inc#$so #ipiea en seco.S$c$rsa#es: S> 9

SUCURSAL CIUDAD DIRECCIÓN TEL;FONO3rincipa# >'agI" Cra. )2 A J @4 - 4? )=BB104

C#ase de riesgo: ;iesgo edio.

A;L: ;iesgo c#ase >>>.7+7+ DESCRI3CIÓN DE SERVICIOS&

La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning es $na epresa $e pres'a ser!iciosde #a!ander"a de prendas de !es'ir+ #encer"a de hogar & ropains'i'$ciona#+ $'i#iando segKn e# re$eriien'o de #a prenda #os procesosde #a!ado en ag$a o #a!ado en seco. %en'ro de# proceso de #a!ander"a seprens'an #os ser!icios de desanche 'e


8/43


TRABAJO


7+=+ ESTRUCTURA ORGANI:ACIONAL


9/43


TRABAJO


6n #a es'r$c'$ra an'erioren'e re#acionada+ se e!idencia $e #a epresaha designado e# cargo de Coordinador de p#an'a & Seg$ridad & Sa#$d ene# Tra(a,o para #a coordinación de #as ac'i!idades re#acionadas conseg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o.

TURNOS DE TRABAJO->ORARIOS

A con'in$ación se de'a##an de anera genera# #os '$rnos & horarios de #a$era de 'ra(a,o de #a epresa

GRU3O TURNOS->ORARIOS

Adinis'ra'i!osL$nes a Viernes de B:00 a.. a ):?0 p.. &Sa(ados de =:00 a.. a 12:00 .

9pera'i!osL$nes a Viernes de @:00 a.. a 4:?0 p.. &Sa(ados de B:00 a.. a 11:00 .

7+?+ FUNCIONES Y RES3ONSABILIDADESLa!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning es responsa(#e+ por #a pro'ección de #aseg$ridad & #a sa#$d de #os 'ra(a,adores+ acorde con #o es'a(#ecido en e#ar'"c$#o )* de# %ecre'o Le& 12=) de 1==4+ #a Circ$#ar nicada de 2004 &de7s reg#aen'ación ap#ica(#e. 3ara #o an'erior #a epresa ha denido $nManual de Funciones por cargos en donde se asignan #as responsa(i#idadesen seg$ridad & sa#$d para #os ni!e#es direc'i!os+ edios & opera'i!os.Adiciona#en'e se denen #os cargos $e de(er7n rendir c$en'as & $e


10/43


TRABAJO


'endr7n a$'oridad para ges'ionar #as acciones en seg$ridad & sa#$d en e#'ra(a,o.


a d%'u)e!"%

Manual de funciones por cargo

7+@+ AS3ECTOS JUR4DICOS Y LABORALES

Rega)e!"% I!"er!% de Tra#a$%

La epresa c$en'a con $n ;eg#aen'o >n'erno de Tra(a,o apro(ado por e#Minis'erio de #a 3ro'ección 'ra(a,o+ e# c$a# se enc$en'ra p$(#icado en #$gares!isi(#es en #as ins'a#aciones


a d%'u)e!"%

Reglamento interno de trabajo

Rega)e!"% de >igie!e y Seguridad I!dus"ria

Se 'iene e#a(orado e# ;eg#aen'o de ac$erdo con #as noras ei'idas por #a%irección de 6p#eo & Seg$ridad Socia# de# Minis'erio de #a 3ro'ección Socia# &se enc$en'ra p$(#icado en $n #$gar !isi(#e para #os $ncionarios.


a d%'u)e!"%

Reglamento de higiene y seguridad industrial

C%)i" 3ari"ari% de Seguridad y Seguridad y saud e! e "ra#a$%

La epresa c$en'a con $n Coi' 3ari'ario de Seg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o+dando c$p#iien'o a #a reso#$ción 201? de 1=B* & e# %ecre'o 12=) de 1==4.

http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/5.%20Manual%20de%20Funciones%20Lavaplus.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/6.%20Reglamento%20de%20Higiene%20y%20seguridad%20Industrial.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/6.%20Reglamento%20de%20Higiene%20y%20seguridad%20Industrial.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/5.%20Manual%20de%20Funciones%20Lavaplus.pdf


11/43


TRABAJO


6# coi' pari'ario se reKne ens$a#en'e & desarro##a ac'i!idades enseg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o par'icipando de anera ac'i!a en e#$ncionaien'o de# sis'ea de ges'ión de #a seg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o.


a d%'u)e!"%

Acta de conformación del COPASO

%en'ro de #as principa#es $nciones & responsa(i#idades de# C93AS9+ dandoc$p#iien'o a# ar'"c$#o 11 de #a reso#$ción 201? de 1=B=+ ar'"c$#o 2* de#decre'o *14 & e# decre'o 12=) de 1==4+ se enc$en'ran:

3roponer a #a adinis'ración de #a epresa o es'a(#eciien'o de 'ra(a,o#a adopción de edidas & e# desarro##o de ac'i!idades $e proc$ren &an'engan #a sa#$d en #os #$gares & a(ien'es de 'ra(a,o.3roponer & par'icipar en ac'i!idades de capaci'ación en seg$ridad &sa#$d en e# 'ra(a,o dirigidas a 'ra(a,adores+ s$per!isores & direc'i!os de#a epresa o es'a(#eciien'o de 'ra(a,o.Co#a(orar con #os $ncionarios de en'idades g$(ernaen'a#es deseg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o en #as ac'i!idades $e s'os ade#an'enen #a epresa & reci(ir por derecho propio #os inores

correspondien'es.Vigi#ar e# desarro##o de #as ac'i!idades $e en a'eria de edicina+higiene & seg$ridad ind$s'ria# de(e rea#iar #a epresa de ac$erdo cone# ;eg#aen'o de 5igiene & Seg$ridad >nd$s'ria# & #as noras !igen'esDproo!er s$ di!$#gación & o(ser!ancia.Co#a(orar en e# an7#isis de #as ca$sas de #os acciden'es de 'ra(a,o &eneredades #a(ora#es & proponer a# ep#eador #as edidascorrec'i!as $e ha&a #$gar para e!i'ar s$ oc$rrencia. 6!a#$ar #osprograas $e se ha&an rea#iado.Visi'ar periódicaen'e #os #$gares de 'ra(a,o e inspeccionar #osa(ien'es+ 7$inas+ e$ipos+ apara'os & #as operaciones rea#iadas pore# persona# de 'ra(a,adores en cada 7rea o sección de #a epresa e

inorar a# ep#eador so(re #a e


12/43


TRABAJO


So#ici'ar periódicaen'e a #a epresa inores so(re acciden'a#idad &eneredades #a(ora#es con e# o(,e'o proponer so#$ciones de e,ora ene# desepe8o de #a seg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o.

C%)i" de '%!*i*e!'ia a#%ra

La epresa c$en'a con $n coi' de con!i!encia #a(ora# dando c$p#iien'oa #o es'a(#ecido en #as reso#$ciones *)2 & 1?)* de 2012+ creado coo edidapre!en'i!a para e# acoso #a(ora#. Sesiona de anera 'ries'ra# o en casos $e

re$ieran in'er!ención inedia'a. 6# coi' de con!i!encia c$en'a con $nan$a# en donde se es'a(#ecen #as $nciones & responsa(i#idades de #osie(ros & descri(e e# $ncionaien'o de# iso.


a d%'u)e!"%

Acta de conformación del Comité de

Coniencia laboral

Reglamento comité de coniencia laboral

7++ DEFINICIÓN DE RECURSOS

La epresa La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning+ desde e# 7rea direc'i!a dene &asigna #os rec$rsos "sicos+ nancieros & h$anos para e# dise8o+ desarro##o+

s$per!isión & e!a#$ación de #as edidas de pre!ención & con'ro#+ para #ages'ión eca de #os pe#igros & riesgos en e# #$gar de 'ra(a,o & 'a(in+ para$e #os responsa(#es de #a SST en #a epresa inc#$ido e# C93AS9 p$edanc$p#ir de anera sa'isac'oria con s$s $nciones.An$a#en'e se designar7 e# pres$p$es'o por edio de $n pres$p$es'o $eser7 apro(ado por #a a#'a gerencia & se e!a#$ar7 s$ c$p#iien'o.

http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/8.%20Acta%20de%20conformaci%C3%B3n%20Comit%C3%A9%20de%20Convivencia.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/8.%20Acta%20de%20conformaci%C3%B3n%20Comit%C3%A9%20de%20Convivencia.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/8.%20Acta%20de%20conformaci%C3%B3n%20Comit%C3%A9%20de%20Convivencia.pdf


13/43


TRABAJO


DOCUMENTO

Ci'6 .ara a''eder

a d%'u)e!"%

Presupuesto S!"SS#

7++ COMUNICACIÓN

La epresa La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning ha es'a(#ecido ecanisos deco$nicación+ par'icipación & cons$#'a de ep#eados & par'es in'eresadase


14/43


TRABAJO


3ara #a co$nicación in'erna a 'ra(a,adores de aspec'os re#acionados con e#SG-SST se podr7n $'i#iar #os sig$ien'es ecanisos: correos e#ec'rónicos+(o#e'ines+ o##e'os+ car'i##as so(re 'eas re#acionados con #a SST+ prograa deind$cción+ capaci'ación & en'renaien'o+ en're o'ros.

7++ COM3ETENCIA LABORAL EN SST & INDUCCIÓN CA3ACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO+

7++8 INDUCCIÓN EN SST

C$ando $n 'ra(a,ador ingresa a #a(orar en #a epresa reci(e $na ind$cción

cop#e'a a# cargo inc#$&endo #os sig$ien'e 'eas re#acionados con #a SST:

Aspec'os genera#es & #ega#es en Seg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o3o#"'ica de SST3o#"'ica de no a#coho#+drogas+ ni 'a(a$iso;eg#aen'o de higiene & seg$ridad ind$s'ria#F$ncionaien'o de# coi' pari'ario de sa#$d oc$paciona#F$ncionaien'o de# coi' de con!i!encia #a(ora#3#an de eergencia3e#igros & riesgos asociados a #a #a(or a desepe8ar & s$s con'ro#es3rocediien'os seg$ros para e# desarro##o de #a 'area;esponsa(i#idades genera#es en SST

%erechos & de(eres de# sis'ea de riesgos #a(ora#es.

Coo regis'ro de es'a ind$cción $edar7 e# ora'o F>-SST-1


a d%'u)e!"%

F%r)a"% FI-SST-8 de I!du''i/! e! SST

7++7+ 3ROGRAMA DE CA3ACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

La epresa La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning c$en'a con $n 3rograa deCapaci'ación & 6n'renaien'o con e# propósi'o de (rindar conociien'o enseg$ridad & Sa#$d en e# 'ra(a,o necesarios para desepe8ar s$s ac'i!idades enora ecien'e & seg$ra+ c$p#iendo con es'7ndares de seg$ridad. 6s'eprograa inc#$&e $na iden'icación de #as necesidades de en'renaien'o en

http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/10.%20Formato%20de%20Inducci%C3%B3n%20en%20SST%20.pdfhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/10.%20Formato%20de%20Inducci%C3%B3n%20en%20SST%20.pdf


15/43


16/43


TRABAJO



17/43


TRABAJO


re!isión de c$p#iien'o de #os re$isi'os #ega#es & de o'ra "ndo#eiden'icados.

;es$#'ado de es'a iden'icación #a epresa ha denido coo regis'ro #a a'ride re$isi'os #ega#es $e se an'iene ac'$a#iada con 'odos #os re$isi'os#ega#es & de o'ra "ndo#e en a'eria de SST

C$ando es per'inen'e #os re$isi'os #ega#es iden'icados son co$nicados a #os'ra(a,adores & #as par'es in'eresadas per'inen'es.


a d%'u)e!"%

Procedimiento de identificación de re%uisitoslegales y ealuación del cumplimiento legal

Matri& de re%uisitos legales en SS#


18/43


TRABAJO


d2 Controles Administrativos: >p#een'ación de sis'eas dese8a#iación+ ad!er'encia+ dearcación de onas de riesgo o onas decirc$#ación & a#acenaien'o+ ip#een'ación de sis'eas dead!er'encia & a#ara+ dise8o e ip#een'ación de procediien'os deseg$ridad para cier'os procesos o ac'i!idades de riesgo+ con'ro#es deacceso a onas de riesgo+ inspecciones de seg$ridad+ #is'as de che$eo+perisos de 'ra(a,o en're o'rosD

e2 Equipos de Protección Personal: C$ando cier'os pe#igros/riesgos nose p$edan con'ro#ar en s$ 'o'a#idad con #as edidas an'eriores+ e#ep#eador de(er7 s$inis'rar a s$s 'ra(a,adores #a do'ación per'inen'ede ac$erdo a s$s ac'i!idades.

Las an'eriores edidas de con'ro# para cada riesgo oran par'e de #oss$(prograas de Medicina pre!en'i!a & de# 'ra(a,o+ 5igiene & Seg$ridad>nd$s'ria#.

La epresa rea#ia seg$iien'o & edición periódica de #a eec'i!idad de #asedidas de con'ro# de riesgos+ de ac$erdo con #a iden'icación de pe#igros &con'ro# de riesgos.

Adiciona#en'e #a epresa c$en'a con $n ecaniso para e# repor'e+ con'ro# &seg$iien'o de ac'os & condiciones inseg$ras


a d%'u)e!"%

Procedimiento de identificación de peligros'

aloración de riesgos y determinación de

controles(

Matri& de identificación de peligros' aloración

de riesgos y determinación de controles(

Repor te de actos y condiciones inseguras(


19/43


TRABAJO


norar a #a gerencia so(re #os pro(#eas de sa#$d de #os'ra(a,adores & #as edidas aconse,adas para #a pre!ención de #aseneredades proesiona#es & acciden'es de 'ra(a,o.

9rganiar e ip#an'ar $n ser!icio opor'$no & ecien'e de prierosa$


20/43


TRABAJO


A con'in$ación se de'a##an #as ac'i!idades $e en genera# son

desarro##adas den'ro de es'e prograa:


21/43


TRABAJO


ACT>V>%A% %6SC;>3C>O G66;AL%9CM6T9S AS9C>A%9S C#ic

para !er doc$en'os

6


22/43


TRABAJO



para !er doc$en'os

3rograas de 3re!ención &3rooción en sa#$d

Coo par'e de #os prograas de pre!ención &prooción en sa#$d+ #a epresa desarro##a #assig$ien'es ac'i!idades:RCapa8as de pre!ención de a#coho#iso+drogadicción & 'a(a$isoRiden'icación de #os riesgos de sa#$d pK(#ica+ propiosde #as regiones & a 'ra!s de #a cons$#'a con #asen'idades de sa#$d de #a ona donde se es'7 #a(orandocon e# o(,e'i!o de es'a(#ecer p#anes de acción para #aip#een'ación de #as edidas de con'ro#RAc'i!idades de in$niación !ac$nación deeneredades propias de #a región de ac$erdo con #osriesgos iden'icadosR 6#a(oración de (o#e'ines+ o##e'os inora'i!os &capa8as ed$ca'i!as so(re riesgos de sa#$d pK(#ica riesgo cardio!asc$#ar+ eneredades'ransi'idas por e# ag$a & #os a#ien'os+ eneredadesin$nopre!eni(#es+ eneredades 'ransi'idas porpicad$ras de insec'os+ Morded$ras de o"dicos+6neredades de 'ransisión se


23/43


TRABAJO



para !er doc$en'os

>den'icación de riesgos de sa#$dpK(#ica

;egis'ros & es'ad"s'icas en sa#$d

La epresa ##e!a regis'ros es'ad"s'icos con s$respec'i!o an7#isis+ p#anes de acción & seg$iien'o de:% 3ri)er%s Auii%s& 6n #a epresa se garan'ia #aa'ención opor'$na & adec$ada en prieros a$


24/43


TRABAJO



para !er doc$en'os

;ecreación & depor'e

6n con!enio con #as ca,as de copensación ai#iar #aepresa desarro##as ac'i!idades & espacios de

recreación & depor'e para #os ep#eados $e ($scan e#esparciien'o & e# or'a#eciien'o de cope'encias &ha(i#idades


25/43

L9G9 6M3;6SA MANUAL SG-SSTSISTEMA DE GESTIÓN DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Código:Versión:Fecha:

IGIENE INDUSTRIAL

6# prograa de 5igiene >nd$s'ria# es e# con,$n'o de ac'$aciones

dedicadas a# reconociien'o+ e!a#$ación & con'ro# de a$e##os ac'oresa(ien'a#es $e p$eden ocasionar eneredades+ aec'ar #a sa#$d &/oe# (ienes'ar de #os 'ra(a,adores en s$s #$gares de 'ra(a,o

#$inación+ r$ido+e!a#$aciones (ioec7nicas+ a'eria# par'ic$#ado+ e'c

La epresa La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning+ de ac$erdo a s$iden'icación de pe#igros rea#ia #as sig$ien'es ediciones a(ien'a#es:


a d%'u)e!"%

Medición higiénica de ))))

Medición higiénica de ))))

3ara #a rea#iación de #os es'$dios o ediciones higinicas se !a#ida $ee# persona# $e #os rea#ice sea cope'en'e con #icencia de pres'ación deser!icios en sa#$d oc$paciona# & rea#iación de es'$dios higinicos+


26/43


TRABAJO


ade7s se !a#ida $e #os e$ipos con #os $e se rea#ian #os es'$dios'engan s$ respec'i!a ca#i(ración & an'eniien'o.

Los regis'ros e inores de es'as ediciones higinicas son $n ins$ode gran ipor'ancia para #a epresa para #a edición & !a#oración de#os pe#igros & s$s respec'i!os con'ro#es

nd$s'ria# coprende e# con,$n'o de 'cnicas& ac'i!idades des'inadas a #a iden'icación+ !a#oración & a# con'ro# de

ca$sas de #os acciden'es de 'ra(a,o.


27/43


TRABAJO



28/43


TRABAJO



para !er doc$en'os

6s'7ndares & procediien'os%e ac$erdo a #a iden'icación de pe#igros+ !a#oración deriesgos & con'ro#es +#a epresa c$en'a con procediien'osseg$ros para #a rea#iación de 'areas cr"'icas .

3rocediien'o seg$ro para

3rocediien'o seg$ro para

“Insertar flas si se requiere”

3rograa de e#een'os depro'ección persona#

La epresa c$en'a con $n prograa de 633 por edio de#c$a# rea#ia #a iden'icación 'cnica de #os e#een'os depro'ección persona# re$eridos por 7reas+ p$es'os de 'ra(a,oo ac'i!idades especia#es $e se desarro##an en #a epresaD#a e#a(oración de $n in!en'ario e# c$a# inc#$&e+ por cadaoperación $e se desarro##a en #a epresa+ #a descripción de#os riesgos presen'es en #as isas+ e# nKero de personase


29/43


TRABAJO



para !er doc$en'os

3rod$c'os $"icos

La epresa c$en'a con $n in!en'ario de #os prod$c'os$"icos $'i#iados para e# desarro##o de #as ac'i!idades. 6n#os #$gares de 'ra(a,o en donde se $'i#ian se enc$en'ran

de(idaen'e ro'$#adas & e'i$e'adas & se c$en'a con #asho,as de Seg$ridad.

Los 'ra(a,adores $e #as $'i#ian son capaci'ados en #osriesgos deri!ados de #a eCAC>O: preparación & resp$es'a an'e ;6M>T>;S6 A 3;63A;AC>O


30/43


TRABAJO



para !er doc$en'os

eergencias ;6S36STA AT6 6M6;G6C>AS


31/43


TRABAJO



32/43


TRABAJO


=+8 GESTIÓN DEL CAMBIO

La epresa PQ e!a#$ar7 e# ipac'o so(re #a seg$ridad & sa#$d+ $ep$edan generar #os ca(ios in'ernos in'rod$cción de n$e!os procesos+ca(ios en #os 'odos de 'ra(a,o+ ad$isiciones+ ins'a#aciones+ en'reo'ros o #os ca(ios e


33/43


TRABAJO


- 6n'renaien'o a 'odos #os 'ra(a,adores en ac'$ación an'es+

d$ran'e & desp$s de #as eergencias $e se p$edan deri!ar de#as aenaas iden'icadas en #a epresa.- 3rograa de inspección periódica de 'odos #os e$ipos

re#acionados con #a pre!ención & a'ención de eergencias as" coo #os sis'eas de se8a#iación & a#ara+ con e# n degaran'iar s$ disponi(i#idad & ($en $ncionaien'o

- Se c$en'a con $n procediien'o para #a p#aneación+ rea#iación &e!a#$ación de si$#acros de eergencias

DOCUMENTO

Ci'6 .ara a''eder

a d%'u)e!"%

An*lisis de amena&as y ulnerabilidad

Plan de emergencias de instalaciones +)))),

Organigrama brigada de emergencias

PO- .Planes operatios normali&ados/

Procedimiento para planeación' ejecución y

ealuación de simulacros

=+< CONTROL DE 3ROVEEDORES Y SUBCONTRATISTAS

La epresa c$en'a con $n procediien'o para #a se#ección & e!a#$aciónde pro!eedores $e 'iene #ineaien'os & re$isi'os en seg$ridad & sa#$den e# 'ra(a,o. A con'in$ación se de'a##an a#g$nos #ineaien'os genera#es:

- 3ara a$e##os con'ra'is'as $e rea#ian 'ra(a,os para #a epresa sede(er7n !ericar an'es de# inicio de# 'ra(a,o & periódicaen'e+ e#


34/43


TRABAJO


c$p#iien'o de #a o(#igación de a#iación a #a seg$ridad socia#

in'egra#.

- Se inora a #os pro!eedores & con'ra'is'as a# ig$a# $e a #os'ra(a,adores a# inicio de# con'ra'o+ #os pe#igros & riesgos genera#es& espec"cos de s$ ona de 'ra(a,o inc#$idas #as ac'i!idades o'areas de a#'o riesgo+ r$'inarias & no r$'inarias+ as" coo #a orade con'ro#ar#os & #as edidas de pre!ención & a'ención deeergencias.

- Se ins'r$ir7n a #os pro!eedores & con'ra'is'as+ so(re e# de(er deinorar a PQ acerca de #os pres$n'os acciden'es &eneredades proesiona#es oc$rridas en e# e,ercicio de# o(,e'ocon'rac'$a#+ para $e #a epresa e,era #as acciones depre!ención & con'ro# $e es'n (a,o s$ responsa(i#idad.

- Se !erica #a ap'i'$d & #a cope'encia de# con'ra'is'a & s$s'ra(a,adores o s$(con'ra'is'as+ especia#en'e para e# desarro##ode ac'i!idades consideradas coo de a#'o riesgo.

- Se !erica periódicaen'e & d$ran'e e# desarro##o de #asac'i!idades o(,e'o de# con'ra'o en #a epresa+ e# c$p#iien'o de

#a nora'i!idad en seg$ridad & sa#$d en e# 'ra(a,o por par'e de #ospro!eedores+ con'ra'is'as & s$s 'ra(a,adores o s$(con'ra'is'as.


a d%'u)e!"%

Procedimiento gestión de proeedores y

contratistas

?+VERIFICACI


35/43


TRABAJO


?+8 SU3ERVISIÓN Y MEDICIÓN DE LOS RESULTADOS

La!ander"a La!ap#$s %r& C#eaning+ ha es'a(#ecido $n procediien'o paras$per!isar+ edir & recopi#ar con reg$#aridad+ inoración re#a'i!a a#desepe8o de #a seg$ridad & sa#$d en #a epresa.

%e ac$erdo con #a edición & regis'ro de #os indicadores denidos parae# c$p#iien'o de #os o(,e'i!os & e'as + ese de'erinar7 en $edida se c$p#e con #a po#"'ica & #os o(,e'i!os de SST .

Con e# o(,e'i!o de rea#iar $na s$per!isión de'a##ada a# desepe8o de#sis'ea se rea#iar7n seg$iien'os 'ries'ra#es a# c$p#iien'o de #osindicadores es'a(#ecidos para #a edición de #os prograas de ges'iónde'a##ados en e# n$era# ?.4 . Cada prograa de ges'ión: 3rograa deedicina pre!en'i!a+ prograas de !igi#ancia epideio#ógica+ prograade seg$ridad ind$s'ria#+ prograa de higiene ind$s'ria# & prograas deges'ión de riesgos espec"cos con'ar7n con #a denición de indicadoresde:

C$p#iien'oCo(er'$ra6cacia

3ara #os prograas de edicina pre!en'i!a & prograas de !igi#anciaepideio#ógica adiciona#en'e se ane,ar7n indicadores de incidencia &pre!a#encia de eneredad.

Adiciona#en'e se rea#iar7 seg$iien'o a #os indicadores de ipac'ode# sis'ea re#acionados con #os indicadores de:

Acciden'a#idad6neredad #a(ora#A$sen'iso & or(ior'a#idad

DOCUMENTOCi'6 .ara *er e

d%'u)e!"%

'rocedimiento de medición y seguimiento del

desempe1o


36/43


TRABAJO


?+8+8SU3ERVISIÓN 3ROACTIVA

La s$per!isión no se rea#iar7 Knicaen'e de anera reac'i!a so(re #osres$#'ados es'ad"s'icas so(re acciden'es de 'ra(a,o & eneredadesproesiona#es+ en're o'ros sino $e es $ndaen'a# 'a(in+ serproac'i!a & e!a#$ar #a es'r$c'$ra & e# proceso de #a ges'ión en SST.3eriódicaen'e se rea#iar7 e!a#$ación & s$per!isión proac'i!a 'eniendoen c$en'a #os sig$ien'es aspec'os:

a 6# in'erca(io de inoración con #os 'ra(a,adores+ so(re #osres$#'ados & s$ desepe8o en SSTD

( ;eco#ec'ar inoración para de'erinar si #as edidas depre!ención & con'ro# de pe#igros & riesgos se ap#ican & sonecacesD

c Ser!ir de (ase para #a adopción de decisiones $e 'engan poro(,e'o+ e,orar #a iden'icación de pe#igros & e# con'ro# de #osriesgos & en genera#+ e,orar #a ges'ión en SST de #a epresa.

d 6s'a(#ecer e# c$p#iien'o de p#anes espec"cos+ de #as e'ases'a(#ecidas & de #os o(,e'i!os prop$es'osD

e >nspeccionar sis'e7'icaen'e #os 'ra(a,adores+ #os p$es'os de'ra(a,o+ #as 7$inas & e$ipos & en genera#+ #as ins'a#aciones de#a epresaD

Vigi#ar #as condiciones en #os a(ien'es de 'ra(a,oD

g La !igi#ancia de #a sa#$d de #os 'ra(a,adores edian'e #ase!a#$aciones dicas periódicas & #os prograas de !igi#anciaepideio#ógica+ con e# propósi'o de iden'icar precoen'eeec'os hacia #a sa#$d deri!ados de #os a(ien'es de 'ra(a,o &e!a#$ar #a ecacia de #as edidas de pre!ención & con'ro#D

h %e'erinar e# c$p#iien'o de #a #egis#ación naciona# !igen'eap#ica(#e en a'eria de SST.

?+8+7SU3ERVISIÓN REACTIVA


37/43


TRABAJO


La s$per!isión reac'i!a $e se rea#ia peri'e en're o'ros+ #a

iden'icación+ #a no'icación & #a in!es'igación de:

a >nciden'es+ acciden'es de 'ra(a,o & eneredades #a(ora#esD

( A$sen'iso #a(ora# por ca$sas asociadas con SSTD

c 9'ras prdidas coo da8os a #a propiedad+ 7$inas & e$iposen're o'ros+ re#acionados con SSTD

d %eciencias en seg$ridad & sa#$d & o'ras a##as en #a ges'ión de #aSST en #a epresa

e La eec'i!idad de #os prograas de reha(i#i'ación & rec$peraciónde #a sa#$d de #os 'ra(a,adores.

?+7 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES ACCIDENTES YENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

La in!es'igación de #as ca$sas de #os inciden'es+ pres$n'os acciden'es &eneredades re#acionadas con e# 'ra(a,o+ se rea#iar7n de ac$erdo cone# %ecre'o 1)?0 de 1==* & #a ;eso#$ción nKero 1401 de 200@. Con #ain!es'igación de #os inciden'es & acciden'es se ($sca:

a >den'icar & doc$en'ar c$a#$ier deciencia en e# SG-SST &ser!ir coo (ase para #a ip#een'ación de #as accionespre!en'i!as+ correc'i!as o de e,ora necesariasD

( Co$nicar s$s principa#es conc#$siones a #os represen'an'es de#C93AS9 & a'ender s$s o(ser!aciones & recoendaciones a#respec'oD

c >norar de s$s res$#'ados a #as personas direc'aen'e asociadascon s$s ca$sas o con s$s con'ro#es+ para $e se 'oen #asedidas correc'i!as necesariasD &+

d A#ien'ar e# proceso de e!a#$ación $e haga #a a#'a dirección de #ages'ión en SST & $e se consideren 'a(in en #as acciones dee,ora con'in$a.


38/43


TRABAJO


Los inores & #as conc#$siones de in!es'igaciones desarro##adas por

organisos e


39/43


TRABAJO


o'ros aspec'os+ #as ac'i!idades desarro##adas+ #os aspec'os posi'i!os de #a

ges'ión en SST & #as opor'$nidades de e,ora de# iso.

Las a$di'or"as a(arcar7n #a e!a#$ación de #os sig$ien'es aspec'os coo"nio:

a 6# c$p#iien'o de #a po#"'ica de SSTD

( La e!a#$ación de #a par'icipación de #os 'ra(a,adoresD

c 6# desarro##o de #a responsa(i#idad & #a o(#igación de rendirc$en'asD

d La cope'encia & #a capaci'ación de #os 'ra(a,adores en SSTD

e La doc$en'ación en SSTD

La ora de co$nicar #a SST a #os 'ra(a,adores & s$ eec'i!idadD

g La p#anicación+ desarro##o & ap#icación de# SG-SSTD

h La ges'ión de# ca(ioD

i La pre!ención+ preparación & resp$es'a an'e eergenciasD

, La consideración de #a SST en #as n$e!as ad$isicionesD

6# a#cance & ap#icación de #a SST+ en #os pro!eedores &con'ra'is'asD

# La s$per!isión & edición de #os res$#'adosD

6# proceso de in!es'igación de inciden'es+ acciden'es de 'ra(a,o &eneredades proesiona#es & s$ eec'o so(re e# e,oraien'o de

#a SST en #a epresaD

n La e!a#$ación por par'e de #a a#'a direcciónD &+

o Las acciones pre!en'i!as+ correc'i!as & de e,ora.


40/43


TRABAJO


Las conc#$siones de# proceso de a$di'or"a de# SG-SST+ de(en de'erinar

si #a p$es'a en pr7c'ica de# SG-SST & cada $no de s$s coponen'es &s$(coponen'es+ peri'en en're o'ros #o sig$ien'e:

a 6s'a(#ecer si es eca para e# #ogro de #a po#"'ica & #os o(,e'i!os enSST de #a epresaD

( %e'erinar si pro$e!e #a par'icipación de #os 'ra(a,adoresD

c Copro(ar $e se 'engan en c$en'a e# an7#isis de #os indicadores& #os res$#'ados de a$di'or"as an'erioresD

d 6!idenciar $e se c$p#a con #a #egis#ación naciona# !igen'eap#ica(#e en a'eria de SST & #os re$isi'os !o#$n'arios $e ena'eria de SST ha&a s$scri'o #a epresaD

e 6s'a(#ecer $e se a#cancen #as e'as & #a e,ora con'in$a en SST.

DOCUMENTO ARC>IVO

1(Procedimiento Auditorías 2nternas

@+7 REVISIÓN 3OR LA DIRECCIÓN

La A#'a dirección de #a epresa e!a#$ar7 e# SG-SST cada seis eses deconoridad con #as odicaciones en #os procesos+ #a s$per!isión &edición de #os res$#'ados+ #as a$di'or"as & de7s inores $eperi'an recopi#ar inoración so(re s$ $ncionaien'o.

6s'a re!isión peri'ir7:

a 6!a#$ar e# c$p#iien'o de# p#an de 'ra(a,o an$a# & s$cronograaD

( 6!a#$ar #as es'ra'egias ip#een'adas & de'erinar si han sidoecaces para a#canar #os res$#'ados esperadosD

c 6!a#$ar #a capacidad de# SG-SST+ para sa'isacer #as necesidadesg#o(a#es de #a epresa & de7s par'es in'eresadas en a'eria deSSTD


41/43


TRABAJO


d Ana#iar #a necesidad de rea#iar ca(ios en e# SG-SST+ inc#$ida #apo#"'ica & s$s o(,e'i!osD

e Ana#iar #a s$ciencia de #os rec$rsos asignados+ para e#c$p#iien'o de #os res$#'ados esperadosD

Apor'ar inoración so(re n$e!as prioridades & o(,e'i!oses'ra'gicos de #a organiación+ $e p$edan ser ins$os para #ap#anicación & #a e,ora con'in$aD

g 6!a#$ar #a ecacia de #as edidas de seg$iien'o con (ase en

e


42/43


TRABAJO


Se considera #as sig$ien'es $en'es para iden'icar opor'$nidades de

e,ora:

a Los ca(ios en #egis#ación $e ap#i$en a #a organiaciónD

( 6!a#$ación de# c$p#iien'o de #os o(,e'i!os de# SG-SSTD

c Los res$#'ados de #a iden'icación de pe#igros & e!a#$ación de #osriesgosD

d Los res$#'ados de #a e!a#$ación & a$di'or"a de# SG-SST+ inc#$&endo#a in!es'igación de #os inciden'es+ acciden'es & eneredades

re#acionadas con e# 'ra(a,o & #os res$#'ados & recoendaciones de#as a$di'or"asD

e Las recoendaciones presen'adas por #os 'ra(a,adores & e#C93AS9

Los res$#'ados de #os prograas de edicina pre!en'i!a+ higiene &seg$ridad ind$s'ria#

g 6# res$#'ado de #a e!a#$ación rea#iado por #a a#'a dirección.

+7+ ACCIONES CORRECTIVAS Y 3REVENTIVAS

La organiación c$en'a con $n procediien'o de acciones correc'i!as &pre!en'i!as+ e# c$a# garan'ia $e se dena e ip#een'an #as accionesnecesarias+ con (ase en #os res$#'ados de #a s$per!isión & edición de #aecacia de# SG-SST+ de #as a$di'or"as & de #a re!isión por #a a#'adirección.

Las acciones es'7n orien'adas a:

a >den'icar & ana#iar #as ca$sas $ndaen'a#es de #as noconoridades

( La adopción+ p#anicación+ ap#icación+ copro(ación de #a ecacia& doc$en'ación de #as edias pre!en'i!as & correc'i!as.


43/43


TRABAJO


Todas #as acciones pre!en'i!as & correc'i!as+ se doc$en'an+ son

di$ndidas a 'odos #os ni!e#es per'inen'es+ se asignan responsa(#es &echas de c$p#iien'o.

DOCUMENTOCi'6 .ara 'eder a

d%'u)e!"%

1.3rocediien'o acciones correc'i!as &pre!en'i!as

Documents

1. Manual SG-SST Lavaplus.doc