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Comprendre GCM et structurer sa
réflexion sur les parcours d’évolution possibles chez Atos
Origin
2
Structuration de GCM
FilièreFilière Domaine d’activité en informatique
Conseil…
MétierMétier Activité de référence au sein d’une filière
Consultant technique…
Niveau de compétencesNiveau de compétences
Degré de responsabilité et niveau de complexité évalué de 1 à 9
Niveau 5…
EmploiEmploi
Niveau d’exercice du métier
ICC5…
RôlesRôles
Missions principales et complémentaires
Conseil, stratégie informatique et planification…
3
Parcours
professionnels
Passerelles
entre métiers GCM
Filières, Métiers et emplois GCM
Parcours
professionnels
Passerelles
entre métiers GCM
Filières, Métiers et emplois GCM
Description des métiers et des emplois prescrits
• Progression au sein du métier sur 9 niveaux
• Chaque collaborateur tient un emploi, les rôles, activités et compétences associées
Vers quels métiers je peux aller à partir de mon emploi?
Vous donne une vision de(s) évolutions possible(s) à partir de votre emploi et des points d’appui pour y réussir
Je souhaite évoluer vers un métier stratégiquePrécise le parcours pour y arriver, en termes
d’emplois, de compétences requisesde moyens d’accompagnement préconisés
Un cadre de référence partagé par tous pour définir une évolution professionnelle
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Les passerelles et définitions
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GCM, un référentiel des emplois
Pour vous, un moyen de vous situer dans les métiers de l’entreprise et de construire votre évolution professionnelle
Vous situer dans une communauté exerçant des emplois et
partageant des expériences semblables
Vous situer dans une communauté exerçant des emplois et
partageant des expériences semblables
Gérer votre performance au quotidien et partager avec votre management
la vision de votre emploi et de votre niveau de maîtrise
Gérer votre performance au quotidien et partager avec votre management
la vision de votre emploi et de votre niveau de maîtrise
Être acteur de votre évolution professionnelle en vous appuyant
sur une description d’emplois et de filières d’évolution
Être acteur de votre évolution professionnelle en vous appuyant
sur une description d’emplois et de filières d’évolution
MétiersEmplois
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GCM, un référentiel des emplois
Pour votre manager, un moyen de pilotage et de développement de équipes et du business
MétiersEmplois
Piloter globalement les besoins Plan de développement
Plan de formationPlan de recrutement…
Piloter globalement les besoins Plan de développement
Plan de formationPlan de recrutement…
Apporter une meilleure réponse aux besoins des clients par
la connaissance du ’capital humain’ de l’entreprise
Apporter une meilleure réponse aux besoins des clients par
la connaissance du ’capital humain’ de l’entreprise
Animer et suivre chaque collaborateurs au quotidien :• définition des objectifs de performance et de développement
• entretiens (évaluation, mobilité, recrutement…)• plan de développement individuel…
Animer et suivre chaque collaborateurs au quotidien :• définition des objectifs de performance et de développement
• entretiens (évaluation, mobilité, recrutement…)• plan de développement individuel…
Connaître les nouveaux collaborateurs au sein des équipes
nouvellement constituées
Connaître les nouveaux collaborateurs au sein des équipes
nouvellement constituées