PROSEDUR PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO G KOREA

BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN

TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI)

MATERI SOSIALISASI NOMOR : 02.04

PASAL 10 UNDANG-UNDANG N0. 39/2004 :PELAKSANA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI TERDIRI DARI :A. PEMERINTAH;B. PELAKSANA PENEMPATAN TKI SWASTA.

PASAL 11 UNDANG-NDANG NO. 39/2004 :1. PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD

DALAM PASAL 10 HURUF A, HANYA DAPAT DILAKUKAN ATAS PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENEMPATAN TKI ATAU PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN;

2. KETENTUAN MENGENAI TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1), DIATUR LEBIH LANJUT DENGAN PERATURAN PEMERINTAH.

PERATURAN PEMERINTAH NO. 4 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH

DASAR HUKUM

PERATURAN KEPALA BNP2TKI NO. PER. 10/KA/V/2010 TENTANG PEDOMAN TEKNIS PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH.

PASAL 1 AYAT 4 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 :“PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH ADALAH PENEMPATAN TKI KE LUAR NEGERI YANG DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH ATAS DASAR PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO GOVERNMENT/G TO G) ATAU PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO PRIVATE/G TO P)”

PASAL 2 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 :PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH DILAKUKAN ATAS DASAR PERJANJIAN TERTULIS ANTARA :A. PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENGGUNA (G TO G);B. PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM (G TO P).

PASAL 3 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 :1. PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD

DALAM PASAL 2 DILAKSANAKAN OLEH BNP2TKI;2. DALAM HAL INSTANSI LAIN MENDAPAT PERMINTAAN TKI UNTUK

BEKERJA DI LUAR NEGERI, MAKA PROSES PENEMPATANNYA DILAKUKAN MELALUI BNP2TKI;

3. BNP2TKI DALAM MELAKSANAKAN PENEMPATAN TKI SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) DAN AYAT (2) BERKOORDINASI DENGAN INSTANSI TERKAIT.

ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO G YAITU :A. KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI) DENGAN

PEMERINTAH JEPANG (JICWELS);B. KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (KEMNAKERTRANS)

DENGAN PEMERINTAH KOREA (MOEL);C. TECHNICAL ARRANGEMENT ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI)

DENGAN PEMERINTAH TIMOR LESTE (MINISTRY of HEALTH TIMOR LESTE);

ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO P YAITU :“ KESEPAKATAN ANTARA BNP2TKI DENGAN IRC GLOBAL SEARCH (M) SdN. Bhd, PENANG, MALAYSIA”. DI PERUSAHAAN ELEKTORNIK SEAGATE PENANG, MALAYSIA.

TUJUAN PROGRAM G TO G :1. MENINGKATKAN KUALITAS DAN PERLINDUNGAN TKI;2. MENGURANGI PENGANGGURAN;3. MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TKI DAN KELUARGANYA;4. MENINGKATKAN PENEMPATAN TKI DI SEKTOR FORMAL.Diharapkan pihak pemerintah dan seluruh stakeholder serta institusi terkait baik yang berada di pemerintah pusat maupun dinas ka/kota dapat memberikan pelayanan di bidang penempatan dan perlindungan bagi TKI Program G TO Gsecara terpadu, bersama-sama saling mendukung sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan dan dapat memberikan pelayanan dengan biaya murah, mudah, cepat dan aman, sehingga permasalahan yang timbul dikemudian hari akan dapat lebih di minimalisir.

Dalam hal penempatan TKI Program G to G, BNP2TKI berkoordinasi dengan instansi terkait yaitu kementerian Luar Negeri, kemenenterian tenaga kerja dan transmigrasi, kesehatan, hukum & ham, perdagangan, dan perwakilan RI di Korea, di Jepang, di Timor Leste, dan instansi terkait lainnya.

PROSEDUR PENEMPATAN TKI KO-REAPENDAFTARAN TES EPS-TOPIK 1. Mengambil Formulir

Lamaran dan Sertifikat EPS-TOPIK di BP3TKI

2. Mengisi Form Lamaran3. Melengkapi Persyaratan4. Kirim Berkas Lamaran ke PO.BOX 4451 JKTM 12700

PENDAFTARAN CTKI

TES EPS-TOPIK

VALIDASI DOKUMEN LAMARAN

ENTRY & SENDING

DATALULUS

STANDARD LABOR CONTRACT (SLC)

6 Hari (45 jam) di Gedung KITCC Ciracas)

PRELIMINARY EDUCATION

1. Permohonan CCVI oleh User

2. Penerbitan CCVI oleh Imigrasi Korea

3. Pengurusan VISA ke Kedutaan Korea oleh BNP2TKI

3. Penerbitan VISA oleh Kedutaan

4. Panggilan keberangkatan

CCVI dan VISA

TKI diberangkatkan dari KITCC Ciracas ke Airport menuju SEOUL-Korea

DOKUMEN DAN PEMBERANGKATAN

1. Verifikasi dokumen2. Medical Check Up3. Pemeriksaan Psikologi4. PAP5. Membayar biaya

Preliminary Education6. Membayar Visa, Tiket

dan Airport Tax 7. Asuransi

1. Dijemput HRDK di Airport Incheon -SEOUL

2. Mengikuti Training 3 hari 2 malam (20 jam)

3. Medical Check Up4. Dipekerjakan pada

perusahaan/user

TKI TIBA DI KOREA

Medical check up UNFIT kembali ke Indonesia

1. Paspor dan Visa2. Kontrak Kerja (SLC)3. Kartu Peserta Asuransi4. Tiket Pesawat 5. KTKLN

EPS adalah suatu sistem perekrutan dan penempatan tenaga kerja asing di Korea secara legal yang dibangun Pemerintah Republik Korea untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan-perusahaan di Korea.

Mekanisme EPS memperbolehkan pengguna / user di Korea yang tidak dapat memperoleh tenaga kerja lokal untuk mempekerjakan tenaga kerja migran di Korea.

Negara Pengirim Tenaga Kerja

Negara-negara pengirim Tenaga Kerja Asing ke Korea dibawah Employment Permit System (EPS) meliputi 15 negara:

2004 (6) 2006 (6+4) 2007 (6+4+5)VietnamPhilippinesThailandMongoliaIndonesiaSri Langka

ChinaUzbekistanPakistanCambodia

NepalMyanmarKyrgyzstanBangladeshEast -Timor

Amandemen Undang–undang Tenaga Kerja Migran Republik Korea tanggal 9 Oktober 2009 (yang baru), dan berlaku mulai tanggal 10 April 2010 bahwa semula lama bekerja Tenaga Kerja Migran di Korea dapat sampai 3 (tiga) tahun diubah dapat diperpanjang maksimum 5 (lima) tahun.

Perpanjangan kontrak semula harus dilakukan di Indonesia melalui mekanisme Re-entry diubah dapat langsung diperpanjang di Korea tanpa harus kembali ke Indonesia.

KEBIJAKAN BARU TENTANGTENAGA KERJA MIGRAN DI KOREA

Employment Permit System Test of Proficiency in Korea (EPS-TOPIK)

Suatu bentuk tes untuk mengevaluasi kemampuan para pencari kerja yang berisikan perintah-perintah dalam bahasa Korea, pemahaman budaya masyarakat Korea dan keselamatan kerja.

LULUS

Teregistrasi sebagai Calon pencari kerja oleh HRD Korea /MOEL

EPS-TOPIK

Diselenggarakan HRD Korea

Medical Check Up Medical Check up bagi yang lulus EPS-

TOPIK Pemeriksaan fisik: Tinggi

dan berat badan, penglihatan mata, Buta warna, dll

Pemeriksaan penyakit menular: Hepatitis, TBC, dll

Registrasi (melamar Calon Tenaga Kerja

ke Korea)

SEHAT

1

PENDAFTARAN EPS-TOPIK(Test of Proficiency in Ko-

rea) KUALIFIKASI

1. Usia antara 18 – 39 tahun

2. Pendidikan Minimal SLTP

4. Tidak memiliki catatan kriminal (Tidak pernah di hukum/ penjara)

PERSYARATAN

1. Pasphoto terbaru 3,5 x 4,5 cm latar belakang putih (2 lbr) 2. Copy paspor berwarna masih

berlaku minimal 1 tahun (1 lbr)3. Copy Ijazah terakhir yang

dilegalisir4. Asli dan copy bukti

pembayaran tes EPS-TOPIK5. Mengisi formulir pendaftaran

3. Tidak dicekal berpergian ke LN

Prosedur PendaftaranEPS-TOPIK

Pengumuman Pendaftaran EPS-TOPIK

Seleksi Dokumen

Persyaratan

Membayar Biayar EPS-TOPIK dan melengkapi persyaratan

Pengambilan dan

Pengisian Formulir

Pendaftaran

Pendataan Pengambilan Sidikjari

Kartu Ujian EPS-TOPIK

Dokumen CTKI

Prosedur UJian EPS-TOPIK

Pengumuman Pelaksanaan Ujian EPS-

TOPIK

Seleksi Peserta

UjianPengumuman Ruang Ujian

Briefing Proctor/ pengawas

Materi Tes EPS-TOPIK

Tes Mendengar 30 menit dan Tes Membaca 40 menit (Masing-masing soal 25

pertanyaan)

2

Prosedur Pengambilan Serti-fikat EPS-TOPIK

VERIFIKASI Data dan Photo

PENYERAHAN SERTIFIKAT DAN

FORMULIR

PERSYARATAN

1. Kartu Ujian2. KTP/Paspor

VERIFIKASI SIDIKJARI TANDA TERIMA

PENDAFTARAN CALON TKI KOREA

1. Mengisi formulir Lamaran2. FC Sertifikat EPS-TOPIK (1 lbr)3. FC KTP yang masih berlaku (1 lbr)4. FC Kartu Keluarga (1 lbr)5. FC Ijazah dan Daftar nilai dilegalisir cap basah (1 lbr)6. FC Paspor yang masih berlaku miimal 1 tahun (1 lbr)7. Pas Photo terbaru berwarna 3 x 4 = 2 lbr ( Latar

belakang putih)8. FC SKCK dilegalisir cap basah 1 lbr9. FC Kartu AK-1 di legalisir cap basah 1 lbr10.Asli sertifikat Medical Check Up (FIT) 1 lbr11.Asli Surat Ijin Keluarga (Bapak/Ibu/Istri/Suami/Wali)

bermeterai Rp.6000, yang diketahui dan dicap kepala Desa/Lurah

1. Lulus EPS-TOPIK2. Usia antara 18 – 39 tahun3. Pendidikan Minimal SLTP4. Tidak dicekal berpergian

ke LN5. Tidak memiliki catatan

kriminal (Pernah di hukum/ penjara)

KUALIFIKASI CALON TKI

PERSYARATAN DOKUMEN CTKI

PILIHAN SEKTOR PEKERJAAN

1. SEKTOR MANUFAKTUR

4. SEKTOR PERIKANAN

5. SEKTOR JASA

2. SEKTOR KONSTRUKSI

3. SEKTOR PERTANIAN

& PETERNAKAN

PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

Biasanya bekerja dalam pabrik dengan mesin dan peralatan

Manufacturing

Biasanya bekerja di lokasi konstruksi untuk membangun gedung atau bangunan

Construction

PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

Fishery I(In or off-shore)Penangkapan

ikan di pantai atau lepas pantai

PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

Fishery II(Budidaya

Laut)Biasanya bekerja pada permukaan laut atau perairan darat untuk budidaya ikan dan tanaman laut

PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

Pertanian & PeternakanBiasanya bekerja di pertanian untuk menanam sayuran dan mengurus ternak

SEKTOR JASA

1. Pengumpulan bahan baku daur ulang dan penjualannya2. Jasa Pariwisata Hotel3. Penyewaan gudang berpendingin4. Publikasi dan Percetakan

PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

Prosedur Validasi Dokumen Lamaran (Entry dan Sending)

Palsu

Entry data&

Sending

Referensi Data dan

photo

Pengecekan photo

Dokumen CTKI

Tidak lengkap

Website BNP2TKI : www.bnp2tki.go.id

MatchvalidValidasi

Dokumen

SPAS

Pengambilan Dokumen Dari Pos

(Sending Public Agency System)

Prosedur Entry dan Sending Data

ENTRY DATA Penginputan data-data calon TKI yang telah memenuhi persyaratan pada program SPAS (Sending Public Agency System)

SEND Pengiriman data untuk konfirmasi ke HRD Korea sebagai Roster Pencari Kerja (Job Applicant List)

5

Aplikasi Lamaran

Scan Paspor Entry Data SPAS

Save Data Send

Pengumuman Sending

Proses Roster/Daftar Pencari Kerja

Human Resources

Development Service of

KoreaSending

DB

EPS Pool

Data Authentication

Receive Job Seeker Data

Job Seeker Data Input

Job Application

Send JobSeeker Data

by SPAS

SPAS

Foreign Job Seeker

외국인 구직자

Sending Agency

송출기관

Sending Country (BNP2TKI) Internet (Employment Permit System)

Job Applicant List

Return (DB File)Job Application DB

(SPAS Internal DB)

Prosedur Seleksi dan Rekomendasi

Info Pribadi (nama, dll) tidak dibuka

Hanya MOEL yang dapat merekomendasikan

Rekomendasi secara acak di roster

Badan swasta dilarang

Mustahil menunjuk seseorang

Registrasi

SeleksiInformasi

Rekomendasi

USERPencari Kerja

Proses Standard Labor Con-tract (SLC)

Recommendation

Not HiredHiring

Hired

MOEL

Send Labor Contract

Labor Contract

Labor Contract (Employer Proposal)

Result Response (Concluded, Not Concluded)

BNP2TKI

송출기관

Job Seeker Roster User Korea menyeleksi dan memilih

CTKI dari roster yang direkomendasikan MOEL

User Korea akan menerbitkan SLC bagi CTKI yang dipilih dan HRD Korea akan mengirimkannya ke BNP2TKI untuk disetujui / tidak oleh CTKI

BNP2TKI melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju) kepada HRD Korea dalam tempo 14 hari sejak HRD Korea mengirimkan SLC

SPAS

BNP2TKI

송출기관

MOEL Korea merekomendasikan Job Seeker Roster kepada User

Bila dalam tempo 14 hari BNP2TKI tidak melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju), SLC dapat dibatalkan (Cancel) oleh HRD Korea

Send JobSeeker Data

User

SPAS

3. Membayar biaya : Preliminary Training sebesar Rp. Rp. 1.175.000

1. CTKI telah mendapat SLC (Standard Labor Contract)2. Membawa dokumen asli dan foto copy:

Paspor ( masih berlaku minimal 1 tahun) KTP SKCK Ijasah yang dimiliki (SD, SLTP, SLTA, D3, S1) Sertifikat EPS-TOPIK Pas photo 4x6 dan 3x4 (masing-masing 6 lembar)

Preliminary EducationPersyaratan

Akomodasi (6 hari x Rp. 100.000) 600.000 Konsumsi (6 hari x Rp. 65.000) 390.000 Honor Instruktur 100.000 Transport Instruktur 85.000

7

Materi Preliminary Education

1. Pengenalan Budaya , etika dan adat istiadat Korea, sejarah serta makanan sehari-hari

di Korea2. Pengenalan Employment Permit System

(EPS)3. Pengenalan sistem huruf dan angka Korea,

jenis kalimat dalam bahasa Korea4. Percakapan dalam bahasa Korea5. Keselamatan kerja6. PAP

Materi Preliminary Training meliputi:

Sikap mental Kontrak Kerja (SLC) HIV/AIDS, Narkoba dan Trafficking Remitansi

Preliminary Education dan PAP

Panggilan Preliminary Education

SLC yang telah di approve

Prosedur Preliminary Edu-cation

MCU dan Psikotes

Registrasi dan Verifikasi Sidikjari

(45 Jam atau 6 hari)

Menunggu CCVI

Validasi Dokumen

Pengisian Form

Aplikasi Visa

Prosedur Validasi Dokumen Preliminary Education

Pendataan dan Verifikasi Sidikjari

Validasi dokumen

Dokumen tidak lengkap

MCU Unfit

Dipulangkan

Pending dokumen

Panggilan Preliminary Education

validStandard Labor

Contract

invalid

valid Menunggu CCVI

Certificate Confirmation of Visa Is-suance (CCVI)

Pengguna/User di Korea mengurus CCVI di Imigrasi Korea dan bila disetujui akan diterbitkan CCVI oleh Imigrasi Korea serta disampaikan BNP2TKI melalui HRD Korea

Masa berlaku CCVI 3 bulan dan bila tidak di apply dalam waktu 3 bulan HRD Korea dapat membatalkan kontrak kerja (SLC)

Bila CCVI telah diterbitkan Imigrasi Korea namun CTKI tidak dapat berangkat ke Korea karena alasan SLC dibatalkan pengguna/user, maka CCVI dibatalkan oleh HRD Korea

1. Telah mengikuti Preliminary Training 2. Telah ada CCVI3. Telah mengisi Form Aplikasi Visa4. Paspor yang masih berlaku (minimal 1

tahun)5. Foto copy paspor 1 lembar6. Photo 3 x 4 sebanyak 1 lembar7. Membayar biaya Visa Rp. 470.000,-8. Surat Permohonan pengajuan visa dari

BNP2TKI

Persyaratan ApplyVisa

Apply VisaLembar Aplikasi Visa

Prosedur Apply Visa

CCVI

IMIGRASI KOREA

BNP2TKI KEDUTAAN KOREA

(bila data CTKI diragukan) (bila CTKI Pernah melakukan pelanggaran keimigrasian)

VISA

VISA

Mengisi Form Aplikasi

Visa

CTKI

Proses penerbitan Visa 7 hari sejak apply visa

CANCEL REJECT

Permohonan Visa Ke Kedutaan Korea dan Apply Visa

Proses penerbitan isa Melengkapi

persyaratan

Membayar biaya Visa

VISA

1. Visa yang diterbitkan kedutaan Korea status E-9 (klasifikasi visa untuk tenaga kerja Unskill).

2. Periode Visa berlaku 3 bulan sejak diterbitkan dan bila dalam tempo 3 bulan tidak masuk ke Korea akan dibatalkan oleh User Korea.

Prosedur Pemberangkatan TKI

VisaMengirim ke HRD Korea daftar nama CTKI yang telah terbit Visa

Mengirimkan ke BNP2TKI Name Tag dan jadwal masuk Korea

Pengumuman Panggilan ke

berangkatan di website

BNP2TKI

Penerbitan KTKLN

TKI diantar ke Bandara Soekarno

Hatta

KEDUTAAN KOREA

BNP2TKI HRD KOREA BNP2TKI

BNP2TKIBNP2TKI

TKI berangkat ke Korea

TIBA DI KOREA Dijemput HRD

Korea MCU Pelatihan Penempatan

Medical check up UNFIT dikembalikan ke

Indonesia dengan biaya sendiri

Bila ternyata TKI bersangkutan pernah melakukan pelanggaran keimigrasian, maka akan langsung di deportasi ke Indonesia oleh pihak Imigrasi Korea dengan biaya sendiri

10

Dokumen Keberangkatan TKI

Paspor dan Visa Perjanjian Kerja (SLC)

Tiket Kartu Peserta Asuransi (KPA)

KTKLN

Dokumen Keberangkatan CTKI :

11

Biaya TKI Korea Program G to G(KEPMENAKERTRANS No.17/MEN/II/2011)

NO KOMPONEN BIAYA(Rp) US

$1. Paspor 120.0002. Blanko Paspor 50.000

3. Biometrik (Sidikjari dan pasphoto) 70.000

4. Pemeriksaan Kesehatan 475.0005. Pemeriksaan Psikologi 250.0006. Visa Kerja 470.0007. Asuransi Perlindungan TKI 760.000

8. Tiket Pemberangkatan Jakarta-Seoul 535

9. Airport Tax 150.000

10. Orientasi Kerja 1.175.000

Akomodasi (6 hari x Rp. 100.000) 600.000

Konsumsi (6 hari x Rp. 65.000) 390.000 Honor Instruktur 100.000 Transport Instruktur 85.000

11. Biaya Ujian EPS-TOPIK 24 **

JUMLAH 3.400.000 552

** Berdasarkan The Service Commitment Arrangement of EPS-KLT

Penempatan TKITiba di Korea

Pelatihan dan Medical

Bekerja diperusahaan3

12

12

Manufacture Fishery Constuction Agriculture & Livestock

Return (DB File)

Sending DB

Human Resources

Development Service of

Korea

Job Applicant List Creation

EPS Pool

Data Authentication

Internet (Employment Permit System)

Receive Job Seeker Data

Job Seeker Data Input

SPAS

Foreign Job Seeker

외국인 구직자

Sending Agency

송출기관

Sending Country (Agency)

Job Application DB(SPAS Internal DB)

Job Application

EPS-TOPIK Applicants data LOAD

Recommendation

Not HiredHiring

Hired

Employment Permit Issuance

Job Center of

MOEL

CCVI Issuance

Entry to Korea

Employment Training

Send Labor Contract

Labor Contract

Planned Entry Shcedule

Labor Contract (Employer Proposal)

Send JobSeeker Data

Result Response (Concluded, Not Concluded)

EPS Homepage (English)

Planned Entry Date Notice

Visa Application Date NoticeEntry Date Finalization

Sending Agency

송출기관

Commence Work

Flowchart Penempatan TKI

Hal Penting diketahui Calon TKI Korea

Masa Roster Valid (1 tahun)

Minimum masa kerja untuk Mendapatkan pesangon (1 tahun)

Masa valid hasil EPS-TOPIK(2 tahun)

Menolak menandatangani Kontrak kerja 2 kali tanpa alasan yang tepat. (Dikeluarkan dari roster pencarikerja untuk 1 tahun)

• Maksimum masa kerja untukPertama kali masuk Korea (3 tahun)

• Maksimum masa kontrak kerja(3 tahun)

• Masa pencarian pekerjaanSetelah berakhir kontrak kerja :3 bulan

Upah Minimum padaTahun 2014

- 5210 (won) : per jam

- 41,680 (won) : 8 jam per hari

- 1,088,890 (won) per bulan

: (40 jam per minggu) ▶ Setara dengan 1.069 USD

Maksimum masa kerja jika dipekerjakan kembali pekerja oleh User

(reemployment)

(Total 4 tahun &10 bulan)

Dapatkah saya bekerja di Korea setelah Lulus EPS-TOPIK?

Hanya yang telah mengikuti prosedur seperti Medical checkup, pendaftaran dan tandatangan kontrak

≠Lulus TOPIK Pergi ke Korea

Beberapa Pertanyaan Penting

Bisakah saya mendapatkan pekerjaan lebih cepat Jika mendapatkan nilai tinggi dalam EPS-TOPIK?

Kecepatan mendapatkan pekerjaan tidak tergantung dari nilai EPS-TOPIK tetapi atas pilihan dari pengusaha

Korea

≠Illegal broker Quick Employment

Bisakah saya mendapatkan pekerjaan Meskipun saya gagal dalam

pemeriksaan kesehatan?

Hanya setelah sembuh dari penyakit, pendaftaran dimungkinkan

Bisakah saya mengubah sektor pekerjaan yang saya pilih untuk EPS-TOPIK disaat

saya mendaftar untuk roster pencari kerja?

Mengubah sektor pekerjaan tidak diperbolehkan

Bagaimana saya bisa mengetahuiJika saya valid di dalam roster pencari kerja

setelah mendaftar?

Badan pengirim memberitahukantentang permintaan anda

Apakah badan pengirim menandatanganiKontrak kerja?

Pekerja yang menandatangani kontrak Kerja setelah memeriksa isi kontrak

dengan hati-hati

=Kontrak Kerja

Persyaratan Tenaga Kerja

Berapa lama saya menunggu untuk masukKe Korea setelah ada kontrak kerja?

Hal ini tergantung orangnya, diperkirakan sekitar 30-40 hari termasuk preliminary

education, penerbitan visa dan pengaturan jadwal masuk Korea

Bisakah saya memperpanjang masaKontrak kerja setalah 3 tahun pertama?

Masa kerja dapat diperpanjang kurang dari 2 tahun (1 tahun 10 bulan) tanpa harus

meninggalkan Korea, jika dipekerjakan kembali

Penting!

• Untuk tidak percaya pada perseorangan atau lembaga yang menawarkan untuk dapat meluluskan anda sampai berangkat ke Jepang.

• Melakukan pendaftaran dengan dokumen resmi dan asli.

• Belajar bahasa Jepang mulai dari sekarang.

• Menjaga kesehatan agar hasil MCU dinyatakan FIT.

• Percaya diri itu yang paling utama.

Sistem yang sudah dikembangkan di BNP2TKI meliputi;

Sistem Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (SISKOTKLN)

http://siskotkln.bnp2tki.go.id

Sistem Pendataan Kedatangan dan Pelayanan Kepulangan TKI

http://sipendaki.bnp2tki.go.id

Sistem Pelayanan Pengaduan TKI (Crisis Center)http://halotki.bnp2tki.go.id

Sistem Informasi Pasar Kerja Luar Negeri (+ Pendaftaran Pencaker Online)

http://infokerja-bnp2tki.org

Data Warehousehttp://dw.bnp2tki.go.id

SISTEM ON-LINE BNP2TKI

Telpon dari dalam negeri : “Halo TKI” 08001000 (24 jam, bebas pulsa)

Telpon dari luar negeri : +62 21 29244800 SMS : 7266 (ACA#TKI#Nama Pelapor#Isi Pelaporan) Faksimili : +62 21 2924 4810 – 11 Email : halotki@bnp2tki.go.id Surat menyurat : Jl. MT. Haryono Kav. 52, Pancoran-

Jakarta Selatan 12770

PELAYANAN PENGADUAN TKI (CRISIS CENTER) BNP2TKI

TERIMA KASIH

INFORMASI LEBIH LANJUT :DIREKTORAT PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH

DEPUTI BIDANG PENEMPATANBADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA

BNP2TKIBADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA