01 20 29 Juknis Magang Pengguna

8/17/2019 01 20 29 Juknis Magang Pengguna

1/26

PETUNJUK TEKNIS

PELATIHAN PEMAGANGAN BERBASIS

PENGGUNA

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

TAHUN 2008

DEPARTEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

JL. Jend. Gatot Subroto Kav. 51 Lt. VII B Telp. 52961311 Fax. 5296!56Ja"arta Selatan 1295

0


2/26

PETUNJUK TEKNIS PELATIHAN PEMAGANGAN BERBASIS PENGGUNA

Tahun anggaran 2008

A. PENDAHULUAN

Pelatihan peserta pemagangan berbasis pengguna di Lembaga dan

Perusahaan adalah salah satu kegiatan dalam Direktorat Bina

Pemagangan menyertakan partisipasi komponen masyarakat terutama

stakeholder pemagangan meliputi Disnaker provinsi, Forum komunikasi

Jejaring pemagangan, LPK dan perusahaan. Lokasi pelaksanaan kegiatan

ini diupayakan sesuai dengan keberadaan Forum Komunikasi Jejaring

Pemagangan yang sudah di bentuk, namun tidak menutup kemungkinan

dilaksanakan di provinsi yang belum membentuknya.

Pada dasarnya pemilik program pemagangan adalah perusahaan, sebab

adanya perusahaan merupakan persyaratan mutlak dalam

penyelenggaraan pelatihan pemagangan. Oleh karena itu maka

kerjasama antara lembaga pelatihan kerja dengan perusahaan terutama

dalam hal penyelenggaraan pemagangan sangat penting bahkan mutlak

dikembangkan dan ditingkatkan seara terus!menerus.

1. Dasar Pea!sanaan

a" #ndang ! #ndang $omor %& 'ahun ())& tentang Ketenagakerjaan.

b" Peraturan Pemerintah $omor &% 'ahun ())* tentang +item

Pelatihan Kerja $asional +-+L'K/0$+".

" Peraturan 1enteri 'enaga Kerja dan 'ransmigrasi 0epublik-ndonesia $omor (% 'ahun ())2 tentang Penyelenggaraan

Program Pemagangan.

d" Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas

$omor3 Kep......4Lattas4-4())5 tentang Pelatihan Pemagangan

berbasis pengguna.

e" Keputusan Direktur Bina Pemagangan selaku Kuasa Pengguna

nggaran KP" $omor3 Kep ..... 4Lattas!1ag4-4())5 tentangPelaksanaan Pelatihan Pemagangan berbasis pengguna.

1


3/26

2. Ma!su"# Tu$uan "an Sasaran

a% Ma!su"

1aksud disusunnya petunjuk teknis ini adalah agar

penyelenggaraan kegiatan dapat menapai sasaran seara

optimal.

&% Tu$uan

'ujuan disusunnya petunjuk teknis ini adalah agar pelaksanaan

Pelatihan Pemagangan berbasis pengguna di setiap lokasi dapat

berjalan dengan baik dan lanar sesuai dengan renana dan

ketentuan yang berlaku.

'% Sasaran

+asaran penyusunan petunjuk teknis ini adalah tersedianya suatu

pedoman yang akan digunakan sebagai auan oleh semua pihak

yang terkait dalam penyelenggaraan Pelatihan Pemagangan

berbasis pengguna dalam tahun ())5.

B. PELAKSANAAN

1. Pers(a)an Pan(*(a Daerah

a. Bagi daerah yang sudah membentuk Forum Komunikasi Jejaring

Pemagangan 3

Kegiatan di daerah dia6ali dengan rapat persiapan di masing!

masing lokasi yang dihadiri oleh seluruh pengurus Forum Jejaring

Pemagangan dan beberapa oaring anggota, Pengelola LPK, #nsur

Dinas 'enaga Kerja di tingkat Provinsi atau Kabupaten4Kota. 1elalui

rapat tersebut agar segera dibentuk panitia daerah yang diketuai

oleh salah satu pengurus 7orum. Berikutnya segera disusun jad6al

dari seluruh rangkaian kegiatan berdasarkan penjad6alan umum

yang sudah disiapkan oleh tim teknis di pusat. Panitia Daerah

2


4/26

selanjutnya melakukan survey perusahaan terutama dalam rangka

menyiapkan perusahaan tempat magang peserta. Berdasarkan

kebutuhan perusahaan, kemudian disusun program pelatihan

pemagangan yang meliputi kurikulum dan silabus yang dalam

proses pelaksanaannya dapat dilakukan bersama dengan LPK.

b. Bagi daerah yang belum membentuk Forum Komunikasi Jejaring

Pemagangan dapat melakukan rapat!rapat yang mengumpulkan

stakeholder pemagangan seperti 3 perusahaan, LPK, asosiasi,

untuk membentuk tim yang mirip dengan Forum Komunikasi

jejaring Pemagangan. +elanjutnya tim tersebut mendapatkan

penjelasan mengenai penyelenggaraan pemagangan berbasis

pengguna oleh tenaga ahli 4 pejabat dari Direktorat Bina

Pemagangan" yang diundang oleh Disnaker provinsi.

. #ntuk kelanaran pelaksanaan pemagangan berbasis pengguna ini

perlu dibentuk kepanitiaan jumlah personalnya menyesuaikan

dengan POK tahun berjalan" yang meliputi3

%" Panitia 4 'im daerah

(" Panitia 4 'im 0ekrut peserta

&" Pembimbing teknis dari masing!masing perusahaan tempat

magang

8" -nstruktur di LPK

2. Pr+gra, Pea*(han

#ntuk Pelatihan Pemagangan berbasis pengguna dapat menggunakan

program!program pelatihan kerja yang telah tersedia. pabila

program pelatihan untuk kejuruan tertentu belum tersedia, dapat

disusun seara bersama antara lembaga pelatihan kerja dengan

perusahaan sesuai kebutuhan dengan mengau pada standar

kompetensi ataupun standar khusus. +ebelum para peserta mengikuti

magang di perusahaan terlebih dahulu pihak panitia, lembaga

pelatihan dan perusahaan menyusun program kegiatan seara

terpadu, artinya bah6a magang di perusahaan merupakan satu

kesatuan dengan program pelatihan yang dilaksanakan di lembaga

3


5/26

pelatihan. Pelatihan ini dilaksanakan selama * enam" bulan yang

terdiri dari pelatihan di lembaga dan magang di perusahaan. Jumlah

jam pelatihan di lembaga dan di perusahaan disesuaikan dengan

petunjuk operasional kegiatan POK" dan kejuruan yang akan

dilaksanakan, namun lebih diutamakan kegiatan magang di

perusahaan agar peserta benar!benar memiliki pengalaman nyata di

perusahaan. 9al ini akan mendorong penyerapan atau penempatan

lulusan.

Program pelatihan pemagangan harus mengau pada bidang kerja di

perusahaan sebagai standar yang berbasis pengguna standar

khusus" sesuai dengan kondisi yang ada di perusahaan tempat

magang

-. Re!ru*,en "an See!s( Peser*a

Pada dasarnya Pelatihan Pemagangan berbasis pengguna diikuti oleh

penari kerja maupun pekerja. $amun pada kegiatan ini yang

ditetapkan menjadi peserta adalah para penari kerja. dapun

persyaratan umum peserta adalah sebagai berikut 3

a. #sia minimal %2 tahunb. 1inimal tamatan +L'P atau sederajat

. Penari kerja

d. Berkelakuan baik

e. Lulus tes masuk

Persyaratan khusus dapat ditentukan kemudian sesuai kebutuhan

program bersangkutan. Penda7taran alon peserta dilaksanakan olehPanitia Daerah. #ntuk mendapatkan peserta pelatihan yang

memenuhi persayaratan sebagaimana disebutkan diatas, dilakukan

seleksi seara objekti7. 0asio penda7tar dengan jumlah peserta yang

dibutuhkan sedapat!dapatnya & 3 %. 0ekrut dan seleksi peserta dapat

dilakukan oleh perusahaan bersama dengan lembaga pelatihan kerja

di ba6ah koordinasi panitia daerah. Penyiapan materi dan mekanisme

seleksi dilakukan oleh panitia daerah. Penetapan kelulusan alonpeserta oleh panitia daerah dilakukan berdasarkan ranking.

4


6/26

. Pea*(han "( Le,&aga Pea*(han Ker$a

Pelatihan di lembaga pelatihan kerja dilakukan dalam rangka

persiapan pelaksanaan magang di perusahaan. Lamanya pelatihan

disesuaikan dengan petunjuk operasional kegiatan POK" yaitu %2)

jam pelatihan setara % bulan pelatihan. Pelatihan persiapan ini dapat

juga diselenggarakan di perusahaan tempat pemagangan apabila

telah memiliki unit pelatihan, Lembaga pelatihan Kerja s6asta

maupun Lembaga pelatihan kerja Pemerintah. Pelatihan di lembaga

meliputi pelatihan teori dan praktek.

+ebelum pelatihan dimulai terlebih dahulu disiapkan kurikulum silabus

berikut jad6al pelatihan seara menyeluruh. Kemudian disiapkan

sumber daya pelatihan lainnya, yaitu bahan praktek, instruktur dan

pembimbing teknis serta peralatan.

/. Ins*ru!*ur "an Pe,&(,&(ng Te!n(s

Dalam penyelenggaraan pelatihan di lembaga pelatihan kerja dilatih

oleh instruktur yang kompeten sesuai dengan kejuruannya. +elama

para peserta menjalani magang di perusahaan dibimbing olehpenyelia4pembimbing teknis yang ditunjuk yaitu karya6an yang

berpengalaman dari lingkungan perusahaan bersangkutan. Dalam

kurun 6aktu tertentu misal setiap ( bulan" dilakukan 6orkshop

laboratory yang dilaksanakan di LPK ataupun di perusahaan sebagai

upaya memperdalam pengetahuan atas dasar temuan4masalah

praktis di lini produksi.

. Peraa*an Pea*(han

gar pelatihan pemagangan berjalan lanar dan dapat menapai

sasaran seara optimal harus didukung peralatan pelatihan yang

memadai sesuai kejuruan masing!masing baik oleh lembaga pelatihan

kerja maupun oleh perusahaan sesuai keperluan.

. Magang "( Perusahaan

5


7/26

+ejak a6al kegiatan sudah harus disiapkan perusahaan tempat

magang peserta. Jumlah perusahaan yang disiapkan harus mampu

menampung seluruh peserta pemagangan. 1agang diperusahaan

merupakan lanjutan pelatihan di lembaga pelatihan kerja dan bahkan

merupakan sasaran utama kegiatan ini sehingga 6ajib diikuti oleh

setiap peserta. Lamanya magang di perusahaan sekurang!kurangnya

2 lima" bulan sehingga bila dihitung dengan lamanya kegiatan di

lembaga pelatihan kerja maka total 6aktu pelaksanaan kegiatan

seluruhnya menjadi * enam" bulan. Penyeliaan terhadap peserta

dilakukan bersama antara petugas panitia dengan

penyelia4pembimbing teknis dari perusahaan bersangkutan.

+elama peserta melaksanakan magang di perusahaan sangat

diperlukan kontribusi dari perusahaan bagi suksesnya kegiatan ini

antara lain berupa uang saku4uang transport4uang makan serta alat

perlengkapan kerja bagi peserta, yang kesemuanya harus tertuang

dalam perjanjian pemagangan.

8. Pe,&(aaan

#ntuk mendukung kegiatan Pemagangan berbasis pengguna,

disediakan dana PB$ dengan struktur penganggaran berupa 3

a. Bean$a Uang H+n+r T("a! Te*a)

Digunakan untuk membayar honor petugas di daerah, yaitu 3

Panitia Daerah, Penyelia4Pembimbing 'eknis, -nstruktur, Petugas

0ekrut Peserta, dan rapat!rapat. 0inian dana seperti yang

terantum dalam POK.

• Jumlah alon peserta yang akan diseleksi untuk setiap kejuruan

agar lebih besar dari jumlah yang akan diterima. 9onor

rekrutmen dan seleksi harus dibayarkan sesuai peruntukannya

untuk satu paket.

• 9onor instruktur dibayarkan untuk per jam pelatihan : 82

menit" dibayarkan sesuai dengan jam pelatihan per paket.

+etiap paket pelatihan terdiri dari %* orang peserta. Perubahan

atas jumlah peserta pelatihan dalam satu paket kejuruan tidak

mengakibatkan perubahan honor instruktur;

6


8/26

• 9onor Penyelia4Pembimbing 'eknis dibayarkan kepada petugas

yang melakukan bimbingan kepada peserta pada saat magang

di perusahaan. Petugas Penyelia4Pembimbing 'eknis berasal dari

perusahaan tempat magang atau dari lembaga pelatihan.

0iniannya ( orang per paket < 2 bulan bila lebih dari %

perusahaan maka pembagiannya harus sesuai dengan

administrasi keuangan yang hanya ( orang selama 2 bulan"

• 9onor panitia daerah ( orang per paket kegiatan. Panitia daerah

bertanggungja6ab atas kelanaran kegiatan dari persiapan

sampai dengan peserta selesai mengikuti magang di

perusahaan.

• +elain itu peserta juga mendapat uang saku untuk 6aktu *

enam" bulan.

&. Bean$a Barang 3)eras(+na La(nna

Belanja barang operasional lainnya di daerah digunakan untuk

biaya konsumsi rapat di daerah. 0apat!rapat koordinasi terutama

dengan perusahaan dilakukan seara berkala dan teratur oleh tim

daerah.

'. Bean$a Bahan

Belanja bahan di daerah digunakan untuk asuransi. +elama

mengikuti pelatihan sekurang!kurangnya * bulan penuh" setiap

peserta harus dilindungi asuransi. Biaya untuk itu menggunakan

dana yang tersedia dalam anggaran ini.

Belanja barang digunakan untuk penyiapan bahan praktek dan

teori dalam pelaksanaan pelatihan baik selama di lembaga

pelatihan maupun di perusahaan agar sasaran pelatihan dapat

terapai dengan baik.

Pembuatan serti=kat

7


9/26

Pelaporan, baik seara berkala maupun paripurna kegiatan

harus disampaikan dari masing!masing lokasi pada kesempatan

pertama seara tertib dan teratur. 1ateri laporan sekurang!

kurangnya memuat renana dan realisasi kegiatan termasuk

permasalahan yang dihadapi beserta alternative

pemeahannya.

". Bean$a Per$aanan La(nna

#ntuk melakukan monitoring dan evaluasi diberikan uang

transport lokal

+etiap pembayaran belanja uang honor tidak tetap dan belanja barang

lainnya dikenakan pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

4. Per$an$(an Pe,agangan

Dalam penyelenggaraan Pelatihan Pemagangan berbasis pengguna

6ajib adanya perjanjian pemagangan antara peserta dengan

perusahaan tempat magang. Perjanjian Pemagangan sekurang!

kurangnya memuat hak dan ke6ajiban kedua belah pihak yaitu

peserta dan perusahaan, serta jangka 6aktu pelaksanaan magang.

Perjanjian pemagangan diketahui oleh dinas ketenagakerjaan

setempat.

10. Ser*(5!as(

Bagi peserta yang telah memenuhi persyaratan diberikan serti=kat

pelatihan pemagangan dan dapat mengikuti uji kompetensi.

#ji kompetensi dapat menggunakan +KK$- +tandar Kompetensi Kerja

$asional -ndonesia" atau standar khusus perusahaan.

11. Pas'a Magang

+etelah selesai magang di perusahaan, terutama bagi peserta yang

memperoleh serti=kat pelatihan agar diupayakan penempatan, baik di

perusahaan tempat magang atau di perusahaan lain yang

membutuhkan, setidaknya dapat digunakan sebagai data penari

8


10/26

kerja kompeten yang se6aktu!6aktu dapat direkrut. 0ealisasi dari

penempatan lulusan ini agar dilaporkan oleh Panitia Daerah kepada

Direktorat Bina Pemagangan, guna dijadikan sebagai bahan

perumusan kebijakan untuk masa yang akan datang.

6. E7ALUASI# M3NIT3RING DAN PELAP3RAN

1. Eauas(

Kuasa Pengguna nggaran maupun Penanggungja6ab Kegiatan 6ajib

melakukan evaluasi atas keseluruhan aspek!aspek kegiatan sejak

persiapan sampai pada masa akhir kegiatan. 9asil evaluasi digunakan

sebagai bahan koreksi serta untuk penyempurnaan kegiatan yang

akan datang.

2. M+n(*+r(ng

1onitoring harus dilakukan seara berkala sepanjang kegiatan ini

berlangsung, terutama pada saat para peserta sedang melakukan

magang di perusahaan. 9al ini dimaksudkan sebagai bahan masukan

evaluasi serta mengetahui seara dini adanya kendala dan

permasalahan yang terjadi untuk dapat diatasi pada kesempatan

pertama. 1onitoring dapat dilakukan seara berjenjang, bah6a

monitoring peserta di perusahaan dilakukan oleh Panitia Daerah

bersama dengan Pembimbing 'eknis, sementara monitoring

penyelenggaraan di daerah dilakukan oleh petugas dari pusat.

-. Pea)+ran

+eara berkala Panitia Daerah harus menyampaikan laporan seara

hierarkhis kepada Dirjen Binalattas. Laporan berkala maupun laporan

paripurna harus disampaikan Penanggungja6ab kegiatan dari masing!

masing lokasi seara tertib, tepat 6aktu dan teratur. 1ateri laporan

sekurang!kurangnya memuat renana dan realisasi kegiatan termasuk

permasalahan yang dihadapi beserta alternati7 pemeahannya.

Pelaporan yang dimaksud meliputi 3

9


11/26

a. Pelaporan persiapan Da7tar 'im daerah, 'im rekrut, Program,

Kurikulum > silabus, Da7tar Penda7tar, 9asil +eleksi, Laporan

0apat!rapat"

b. Pelaporan dministrasi pelatihan Da7tar hadir peserta dan

instruktur, Da7tar penerimaan bahan, Da7tar penerimaan 'K"

. Pelaporan dministrasi pemagangan Perjanjian Pemagangan,

Da7tar hadir peserta dan penyelia, Da7tar nilai peserta"

d. Pelaporan dministrasi keuangan suransi, #ang saku

Peserta, 'ransport Lokal, Da7tar penerimaan honor!honor tim

daerah"

e. Pelaporan khir penyelenggaraan +erti=kat, 0esume akhir,

penempatan"

+etiap pelaporan ditulis sesuai dengan blanko sesuai ontoh dan

untuk pelaporan keuangan disertai bukti pengeluaran dan tanda

terima uang . ?ontoh dan 7ormat pelaporan seperti dalam lampiran

petunjuk tekniss ini.

Pelaporan dilakukan setiap bulan laporan bulanan" dan laporan akhir

penyelenggaraan

Demikian petunjuk tekniss ini dibuat untuk dapat dijadikan auan dalam

penyelenggaraan kegiatan pemagangan berbasis pengguna.

DAFTAR CALON PESERTA SELEKSI

PELATIHAN PEMAGANGAN BERBASIS PENGGUNA

NO NAMA PENDIDIKAN ALAMAT KETERANGAN

10

Jakarta, Januari ())5 D-0/K'#0 B-$ P/1@$@$

Drs. B@#+ 10-J$'O, 1

$-P %*))888(*


12/26

DAFTAR HASIL SELEKSI CALON PESERTA


NO NAMA PENDIDIKAN ALAMAT LULUSTIDAK KET

11


13/26

PERJANJIAN PEMAGANGANANTARA

PERUSAHAAN DAN PESERTA MAGANG

#ada $ar% %n% &&&&&&&&tan''al &&&&&&&&bulan &&&&&&&. ta$un

dua r%bu && (an' bertanda tan'an d% ba)a$ %n% *

12

CONTOH


14/26

1. + a , aJ a b a t a n - l a , a t

***

&&&&&&&&&.&&&&&&&&&&&&&&&&&&

Selanutn(a d%/ebut #I0-K #T-- 4#S-0--+

2. + a , aTe,pat tan''al la$%r - l a , a t

***

&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&.

Selanutn(a d%/ebut #I0-K K7- 4#ST- -G-+G

7en'an %n% #I0-K #T-- dan #I0-K K7- /epa"at untu" ,e,enu$%

"etentuan 8 "etentuan dala, #eran%an /eba'a%,ana terantu, dala, pa/al 8 pa/al d%

ba)a$ %n% *

#a/al 1

Ke/epa"atan

#I0-K #T-- ber/ed%a ,ener%,a #I0-K K7- /eba'a% pe/erta #ro'ra,

#e,a'an'an dan #I0-K K7- ,en(ata"an "e/ed%aann(a untu" ,en'%"ut% pro'ra,

#e,a'an'an (an' d%la"/ana"an ole$ #I0-K #T-- d% #eru/a$aan

&&&&&&&&&&&&&. (an' berlo"a/% d%&&&&&&&&&&&&&&...

#a/al 2

Jan'"a :a"tu #e,a'an'an

41.

42.

Jan'"a )a"tu pela"/anaan #e,a'an'an adala$ /ela,a &&&&..bulan

ter$%tun' /ea" tan''al &&&&&&../a,pa% &&&&&&&&&&&...

#e,a'an'an d%la"/ana"an pada a, "era untu" /et%ap $ar% "era

,ula% pu"ul ;. :IB /a,pa% pu"ul 16. :IB.

#a/al 3

Jen%/ "euruan

7ala, pela"/anaan #ro'ra, #e,a'an'an %n% en%/ "euruan (an' d%la"/ana"an adala$

…………………………………………..

#a/al !

0a" dan Ke)a%ban #%$a" #erta,a

13


15/26

41. #I0-K #T-- ,e,pun(a% $a"8$a" /eba'a% ber%"ut *1.1. e,ber$ent%"an #I0-K K7- (an' ,elan''ar Ketentuan (an'

terantu, dala, "ontra" tanpa "o,pen/a/% apapun u'a < dala, $al

antara la%n *

a. ela"u"an "elala%an< )alaupun tela$ ,endapat per%n'atan< /erta

,ela"u"an t%nda"an (an' t%da" bertan''un' a)ab.

b. 7en'an /en'aa ,eru/a"< ,eru'%"an atau ,e,b%ar"an dala,

"eadaan ba$a(a baran' ,%l%" #I0-K #T--.

. ela"u"an t%nda" "ea$atan ,%/aln(a ber"ela$%< ,enur%<

,en''elap"an< ,en%pu< dan ,e,ba)a /erta

,e,perda'an'"an baran'8baran' terlaran' ba%" d% dala,

,aupun d% luar peru/a$aan.d. -b/en atau ,an'"%r tanpa ala/an (an' /a$ /e/ua% den'an

peraturan (an' berla"u d% peru/a$aan.

e. #I0-K K7- ,elan''ar "etentuan "ontra" (an' tela$ d%/epa8

"at%.1.2.

1.3.

e,%l%"% $a/%l "era #I0-K K7- /ela,a pela"/anaan #e,a'a8

n'an d% peru/a$aan.

ere"rut #I0-K K7- ,enad% "ar(a)an ba'% (an' belu,

be"era< /etela$ /ele/a%n(a pe,a'an'an. 7ala, $al %n% b%la,ana

#I0-K #T-- ,e,an' ,e,butu$"an

2. #I0-K #T-- ,e,pun(a% "e)a%ban 8 "e)a%ban /eba'a% ber%"ut *

a. e,ber%"an $a"8$a" #I0-K K7- /e/ua% den'an pa/al ! a(at 41.

b. ela"/ana"an pela"/anaan pe,a'an'an $%n''a /ele/a%.

. e,ber%"an pe,b%naan dan pen'ara$an "epada #I0-K K7-.d. ela"u"an evalua/% /eara ber"ala tentan' per"e,ban'an #I0-K

K7- dala, $al pela"/anaan pe,a'an'an.

e. Ber/a,a8/a,a L#K=BLK ,e,buat laporan /eara ber"ala

tentan' pela"/anaan #ro'ra, #e,a'an'an.

#a/al 5

0a" dan Ke)a%ban #I0-K K7- *

41. Sela,a ,a/a pe,a'an'an #I0-K K7- ,e,pun(a% $a"8$a" /eba'a%

ber%"ut *

14


16/26

42.

a. Sela,a ,a/a pe,a'an'an #I0-K K7- ,ener%,a uan' $ar%an

/ebe/ar &&&&&&&&&&&.. per bulan dar% #I0-K #T--.

b. e,perole$ /ert%>%"at pe,a'an'an.

Ke)a%ban 8 "e)a%ban #I0-K K7- *

a. :a%b ,en'%"ut% pe,a'an'an $%n''a /ele/a% .

b. :a%b ,e,atu$% /e'ala peraturan (an' berla"u d% #eru/a$aan.

. :a%b ,entaat% /e'ala %n/tru"/% dar% In/tru"tur = Superv%/or #eru/a$aan.

d. :a%b t%da" ,enuntut untu" d%ad%"an "ar(a)an d% #eru/a$aan /etela$

/ele/a% #e,a'an'an /e/ua% den'an "ontra".

#a/al 6

S a n " / %41.

42.

Ba'% #I0-K #T--.

B%la #I0-K #T-- t%da" dapat ,elanut"an "e'%atan pro'ra,

pe,a'an'an d%"arena"an "eadaan=/%tua/% peru/a$aan< ,a"a #I0-K

#T-- ber"e)a%ban ,e,bantu ,enar%"an te,pat ,a'an' (an'

/e/ua% "epada #I0-K K7-< "eual% dala, "eadaan peru/a$aan

ban'"rut.

Ba'% #I0-K K7-.

B%la #I0-K K7- ,en'undur"an d%r% tanpa ala/an (an' ela/ dan /a$

,a"a #I0-K K7- )a%b ,en'e,bal%"an b%a(a (an' tela$ d%"eluar"an

ole$ #I0-K #T--.

#a/al ?

#er/el%/%$an

J%"a terad% per/el%/%$an antara Kedua Bela$ #%$a" ,a"a a"an d%/ele/a%"an /eara

,u/(a)ara$ untu" ,u>a"at< dan %"a t%da" terapa% pen(ele/a%ann(a ,a"a Kedua Bela$

#%$a" dapat ,e,%nta bantuan dar% %n/tan/% ter"a%t /ete,pat< untu" ,en(ele/a%"ann(a

/e/ua% den'an $u"u, (an' berla"u.

#a/al ;

La%n 8 la%n

41. J%"a %/% "etentuan dala, peran%an %n% ada (an' bertentan'an den'an

$u"u, atau peraturan (an' berla"u ,a"a a"an d%perba%"% /e/ua% den'an

15


17/26

42.

peraturan = $u"u, (an' berla"u ter/ebut.

0al8$al la%n (an' belu, d%atur dala, "ontra" %n% a"an d%atur /e/ua% den'an

"e/epa"atan Kedua Bela$ #%$a".#a/al 9

# e n u t u p

41.

42.

#eran%an %n% d%buat dan d%tandatan'an% ole$ Kedua Bela$ #%$a" dala,

"eadaan /adar tanpa pa"/aan dar% /%apapun u'a


18/26

7 7.

8 8.

9 9.

10 10.

11 11.

12 12.

13 13.

14 14.

15 15.

………… ………………….2008

P!"#"$$%"$ '#(

)…………………………….*

Keterangan:

ATK +#"$ ,-!/-# #,## !(#$#- (!/-% )DISESUAIKAN DENGAN ANGGARAN*

#. 1 (%# # #-

(. 1 (%# (%% %- -- 100 !(#/

. 1 (%# (%% %- -- 60 !(#/

,. 1 (%# !"# #!/

!. 1 (%# !"- !#,!/ 2B

. 1 (%# !"$#% !"- !#,!/

$. 1 (%# /#%#" !"-

. 1 (%# !"$$#/- 30

TANDA TERIMA ATK PESERTAPELATIHAN PESERTA MAGANG DI LEMBAGA DAN PERUSAHAAN

TAHUN 2007

NO NAMA PARAF

1 1.

2 2.

3 3.

4 4.

5 5.

6 6.

17


19/26

7 7.

8 8.

9 9.

10 10.

11 11.

12 12.

13 13.

14 14.

15 15.

16 16.

………… ………………….2007

P!"#"$$%"$ '#(

)…………………………….*

TANDA TERIMA PERLENGKAPAN PESERTAPELATIHAN PESERTA MAGANG DI LEMBAGA DAN PERUSAHAAN

TAHUN 2007

NO NAMA PARAF

1 1.

2 2.

3 3.

4 4.

5 5.

18


20/26

6 6.

7 7.

8 8.

9 9.

10 10.

11 11.

12 12.

13 13.

14 14.

15 15.

16 16.

………… ………………….2007

P!"#"$$%"$ '#(

)…………………………….*

19


21/26

DEPARTEMEN TENAGA KERA DAN TRANSMIGRASI R.I. T#"$$# ………………………………………………….

DIREKTORAT ENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTI:ITAS M-"$$% ! ………………………………………………….

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN B%#" ………………………………………………….

L. GATOT SUBROTO KA:. 51 AKARTA SELATAN T#%" ………………………………………………….

K!&%/%#" ………………………………………………….

DAFTAR HADIR INSTRUKTUR

PELATIHAN : PEMAGANGAN BERBASIS PENGGUNA

HARI ;MATA LATIHAN MATERI


22/26

DEPARTEMEN TENAGA KERA DAN TRANSMIGRASI R.I.

DIREKTORAT ENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTI:ITAS

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

L. GATOT SUBROTO KA:. 51 AKARTA SELATAN

DAFTAR HADIR PESERTA

NAMA LATIHAN PEMAGANGAN BERBASIS PENGGUNAKEURUAN ASAL PESERTA UMLAH PESERTA

NO.

NAMA

HARI ; TANGGAL KETERANGAN

SENIN SELASA RABU KAMIS UMATS I A

………….. ………………… ……………… ………….. ………….

1

2

3

4

5

MENGETAHUI ………….……………………….2007P!"#"$$%"$ #'#( K!$-##" >#- K!#

)……………………….* )………………………………*

21


23/26

DIREKTORAT JENDERALBINALATTAS Suda$ Ter%,a 7ar% * Kua/a #en''una -n''aran 7%re"torat B%na #e,a'an'an

TAHUN 2007 Ban(a"n(a an' *&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& Rp. …………..

ntu" #e,ba(aran * 0onorar%u, untu" &. @ran' Seba'a% &&&&&&&&&... #ada Ke'%atan

#elat%$an #e,a'an'an Berba/%/ #en''una Ta$un 2;

N

ON A M A BESARNYA HONORARIUM

POTONGAN PPH

(15%

JUMLAH YANG

DITERIMATANDA TANGAN

1 1

2 2

3 3

! !

5 5

6 6

? ?

; ;

JUMLAH

Rp ! Rp ! Rp !

7%re"torat B%na #e,a'an'an Luna/ T'l&&&&&&&&&. &&&&&&.< &&&&&&&&..2;

Kua/a #en''una -n''aran Benda$ara #en'eluaran Aan' e,ba(ar"an

7r/. Ba'u/ ar%anto


24/26

DEPARTEMEN TENAGA KERA DAN TRANSMIGRASI R.I. PELATIHAN : PEMAGANGAN BERBASIS PENGGUNA

DITEN PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTI:ITAS KEJURUAN :

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN JADWAL PELATIHAN TANGGAL : S/D 2007

L. GATOT SUBROTO KA:. 51 AKARTA SELATAN

NO

>AKTU

SENIN SELASA RABU KAMIS UM?AT

MATA LATIHAN I ; P MATA LATIHANI ;P

MATA LATIHANI ;P

MATA LATIHAN I ; P MATA LATIHAN I ; P

1 08.00 @ 08.45

2 08.45 @ 09.30

3 09.30 @ 10.15

4 10.15 @ 10.30 I S T I R A H A T

5 10.30 @ 11.15

6 11.15 @ 12.00

7 12.00 @ 13.00 I S T I R A H A T

8 13.00 @ 13.45

9 13.45 @ 14.30

10 14.30 @ 15.15

11 15.15 @ 15.30 I S T I R A H A T

12 15.30 @ 16.15

13 16.15 @ 17.00

KETERANGAN …………. ……….2007

;P INSTRUKTUR;PENGAAR T P UMLAH M!"$!#%- P!"#"$$%"$ #'#(K!$-##"

>#- K!#

T=#

T T!=/-

P P/#! )……………………..* )……………………….*

23


25/26

DEPARTEMEN TENAGA KERA DAN TRANSMIGRASI R.I. Tan''al …………….S;D……………..

DIREKTORAT ENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTI:ITAS %n''u "e ………………………………..

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN Bulan ………………………………..

L. GATOT SUBROTO KA:. 51 AKARTA SELATAN Ta$un ………………………………..

Keuruan ………………………………..

LOG BOOK"PROGRESS #HE#K


+a,a #e/erta a'an' * &&&&&&&&&&&..#e,b%,b%n' Te"n%/=#en(el%a * &&&&&&&&&&&..

Lo"a/% Kera * &&&&&&&&&&&..

HARI ;ENIS KEGIATAN HASIL KERA

PARAFKET

TANGGAL PEMBIMBING

&&&&..


26/26

Documents

01 20 29 Juknis Magang Pengguna