MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN

KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGELOLA PERPUSTAKAAN

` INDAHNYA TAMAN INI KARENA SATU

DENGAN YANG LAINNYA SALING MENGISI DAN MELENGKAPI

Cara pemakaian:

• Hirup selama dua detik

• Untuk 75 kali pemakaian

Pemakaian 2,5 menit:

Pemakaian satu jam:

Pemakaian satu hari:

Pemakaian satu tahun:

MOTIVATION TRAINING

Berapakah usia kita?

MUNGKIN KAH ??? kita mampu melakukan

perubahan karakter, kinerja dan Budaya kerja kita?

Paradigma + Kemauan + Habit =

PERUBAHAN

Motivation TRAINING

MAKNA BEKERJA ?

KANTOR RUMAH

Menghilangkan rutinitas

menjadi lebih bermakna

Apa yang diHarapkan dalam bekerja ??

TRUSTCO, Institute of Applied Management

APA KOMENTAR ANDA

WISUDAWATI TERTUA INDONESIA

Seorang nenek berusia 83 tahun, Siti Maryam Salahuddin, meraih gelar doktor bidang Filologi Fakultas Sastra Universitas

Padjadjaran (Unpad) Bandung, Selasa (23/11/2010). Atas prestasinya itu, ia juga mencatat rekor sebagai wisudawan tertua

sepanjang sejarah Unpad.

WISUDAWATI TERTUA, 94 TAHUN !

Hazel Soares kelahiran Richmond, California tahun 1915, pada 15 Mei 2010 menjadi sarjana

seni di Mills College, Oakland, Amerika Serikat.

MOTIVASI - PONDASI - BINGKAI

Values Believe Drives Motivation

Etos Kerja

TRUSTCO, Institute of Applied Management

16

• Tampilan

• Kinerja

• Amal

• Kebiasaan

RAGA – fisik

JIWA – MENTAL – KARAKTER ----MOTIVASI PONDASI

Motivation TRAINING

ETOS KERJA

1. KERJA ADALAH RAHMAT 2. KERJA ADALAH AMANAH 3. KERJA ADALAH PANGGILAN

JIWA 4. KERJA ADALAH AKTUALISASI 5. KERJA ADALAH IBADAH 6. KERJA ADALAH SENI 7. KERJA ADA KEHORMATAN

8. KERJA ADALAH PELAYANAN

TRUSTCO, Institute of Applied Management

Ditjen Pajak Kemenkeu

Pemda Denpasar

PT Kereta Api Indonesia

PT Pos Indonesia

CAPACITY Building Training

MOTIF: Internal Vs Eksternal

Motivasi Eksternal > Motivasi Internal

Motivasi Eksternal < Motivasi Internal

VALUE VALUE

MOTIVATION TRAINING

1. Kota Langsa, NAD, 77 persen APBD

2. Kabupaten Kuningan, Jawa Barat, 74 persen APBD

3. Kota Ambon, Maluku, 73 persen APBD

4. Kabupaten Ngawi, Jawa Timur, 73 persen APBD

5. Kabupaten Bantul, DIY, 72 persen APBD

6. Kabupaten Bireun, NAD, 72 persen APBD

7. Kabupaten Klaten, Jawa Tengah, 72 persen APBD

8. Kabupaten Aceh Barat, NAD, 71 persen APBD

9. Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah, 70,1 persen APBD

10. Kota Padangsidempuan, Sumatera Utara, 70,03 persen

APBD

KABUPATEN/KOTA YANG 70% LEBIH APBD-NYA HABIS UNTUK GAJI PNS:

Potret Buram SDM Negeriku

MOTIVATION TRAINING

Potret Buram SDM Negeriku

SUAP MENYUAP !

susah merubah kebiasaan

34

Kita bekerja, digaji untuk

menyelesaikan masalah,

bukan menambah masalah

INGATLAH SELALU

Penegakan Hukum ( Law Enforcemenn)

Pe

rub

ahan

Min

dse

t &

Cu

ltu

re S

et

Birokrasi yg Bersih, dan Bebas KKN Peningkatan Kualitas Pelayanan Peningkatan Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja Birokrasi

SDM

Tatalaksana

Peraturan Perundang-Undangan

Pen

yem

pu

rnaa

n K

ebij

akan

Nas

ion

al

Bid

ang

Ap

arat

ur

Quick Wins

Manajemen Perubahan

PR

OF

IL B

IRO

KR

AS

I 20

25

Pengawasan Dan

Akuntabilitas

Organisasi

Manajemen Pengetahuan RB ( Knowledge Manajemen )

Monitoring Dan Evaluasi

VISI REFORMASI BIROKRASI

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Birokrasi yang Bersih, dan Bebas KKN Peningkatan Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja Birokrasi

VISI REFORMASI BIROKRASI

1. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 2. Jumlah PNS yang proporsional 3. Peningkatan mobilitas aparatur antar daerah, antar pusat dan

antara pusat dengan daerah

4. Pemerintahan Bersih dan Bebas KKN

5. Peningkatan kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi 6. Peningkatan Professionalisme SDM

Aparatur 7. Peningkatan gaji dan jaminan

kesejahteraan

TARGET REFORMASI BIROKRASI TAHUN 2014

KUALITAS KINERJA

Pengetahuan (kognitif- knowledge),

Sikap mental (afektif – spiritual dan emosional)

Skill dan kualitas teamwork (kerja-kinerja).

Fisik (kesehatan)

“MAKAN”

Public Good

Fisik

“Animal”

“UANG”

Privacy

“Team”

Relasi,

Networking

“humanity”

Peradaban

Kemanusiaan

Memberi

Care

Pelayanan

SURVIVAL

hidup

EGOIS

milik KKN

Kasihan

“Value”

Principle

Kaidah-

Emas

Natural

“Believe”

Ikhlas

ALTRUIS

Peduli

HAPPINESS

Puas

“SURGA”

Ridha

BELAJAR – AMAL

JADI TAHU

JADI MAU

JADI BISA