• Home

  • Documents

  • mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan...
31

mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja

  • Upload
    vohuong

  • View
    226

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 2: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 3: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 4: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 5: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 6: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 7: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 8: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 9: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 10: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 11: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 12: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 13: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 14: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 15: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 16: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 17: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 18: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 19: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 20: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 21: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 22: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 23: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 24: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 25: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 26: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 27: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 28: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 29: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 30: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja
Page 31: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja

MENTERI TENAGA KERJAf. pekerja mempunyai pertalian darah dan atau ikatan perkawinan dengan pekerja lainnya di dalam satu perusahaan, kecuali telah diatur dalam peraturan perusahaan

MENTERI TENAGA KERJAf. pekerja mempunyai pertalian darah dan atau ikatan perkawinan dengan pekerja lainnya di dalam satu perusahaan, kecuali telah diatur dalam peraturan perusahaan

Documents
TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN YANG MENEMPATKAN … · 2019-05-14 · Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tanggung jawab perusahaan yang menempatkan Pekerja Migran Indonesia untuk kepentingan

TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN YANG MENEMPATKAN … · 2019-05-14 · Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tanggung jawab perusahaan yang menempatkan Pekerja Migran Indonesia untuk kepentingan

Documents
1 - PERATURAN DAERAH KOTA TANGERANG · PDF fileuntuk pekerja/buruh baik di Perusahaan maupun diluar Perusahaan yang ... Penyidik Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya ... P2K3 adalah

1 - PERATURAN DAERAH KOTA TANGERANG · PDF fileuntuk pekerja/buruh baik di Perusahaan maupun diluar Perusahaan yang ... Penyidik Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya ... P2K3 adalah

Documents
CAREPLUS (M) SDN BHD · 2018-10-26 · memastikan pekerja-pekerja yang berada di luar ... Terletak di Kawasan Perusahaan Senawang, Negeri Sembilan. Dihubungkan ... Pre Leaching Vulcanization

CAREPLUS (M) SDN BHD · 2018-10-26 · memastikan pekerja-pekerja yang berada di luar ... Terletak di Kawasan Perusahaan Senawang, Negeri Sembilan. Dihubungkan ... Pre Leaching Vulcanization

Documents
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakangeprints.ums.ac.id/57794/4/BAB I.pdf · tutup, perusahaan pailit, pekerja meninggal dunia, pekerja pensiun atau karena pekerja/buruh telah mengerjakan

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakangeprints.ums.ac.id/57794/4/BAB I.pdf · tutup, perusahaan pailit, pekerja meninggal dunia, pekerja pensiun atau karena pekerja/buruh telah mengerjakan

Documents
IV. HASIL DAN PEMBAHASANdigilib.unila.ac.id/19334/14/BAB IV.pdf · perusahaan yang memiliki niali konsisten terhadap mereka, memperhatikan pekerja adalah tanggung jawab perusahaan,

IV. HASIL DAN PEMBAHASANdigilib.unila.ac.id/19334/14/BAB IV.pdf · perusahaan yang memiliki niali konsisten terhadap mereka, memperhatikan pekerja adalah tanggung jawab perusahaan,

Documents
Tatacara permohonan program subsidi upah oleh majikan …...berikutnya (bagi perusahaan yang mempunyai keseluruhan pekerja seramai 76 orang pekerja dan ke atas); 2.2 Telah dan akan

Tatacara permohonan program subsidi upah oleh majikan …...berikutnya (bagi perusahaan yang mempunyai keseluruhan pekerja seramai 76 orang pekerja dan ke atas); 2.2 Telah dan akan

Documents
PEDOMAN ETIKA BISNIS DAN ETIKA KERJA - …pepcadk.pertamina.com/media/1026/code-of-conduct.pdf · Perusahaan dengan Organisasi Profesi. 2.1 ETIKA BISNIS PERUSAHAAN DENGAN PEKERJA

PEDOMAN ETIKA BISNIS DAN ETIKA KERJA - …pepcadk.pertamina.com/media/1026/code-of-conduct.pdf · Perusahaan dengan Organisasi Profesi. 2.1 ETIKA BISNIS PERUSAHAAN DENGAN PEKERJA

Documents
MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL AUD & DIKMAS JABRrepositori.kemdikbud.go.id/4294/1/Model 2016-Kursus-bahan ajar pend... · MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL YANG DIHARAPKAN PERUSAHAAN

MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL AUD & DIKMAS JABRrepositori.kemdikbud.go.id/4294/1/Model 2016-Kursus-bahan ajar pend... · MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL YANG DIHARAPKAN PERUSAHAAN

Documents
Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1 - ilo.org · 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara manajemen dan pekerja akan

Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1 - ilo.org · 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara manajemen dan pekerja akan

Documents
Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1asia/@ro-bangkok/@ilo-jakarta/... · 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara

Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1asia/@ro-bangkok/@ilo-jakarta/... · 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara

Documents
 · Maksud dan Tujuan Maksud dan tujuan Survei Perusahaan ... lebih pendek. Karakteristik yang diteliti meliputi jumlah pekerja tetap, hari orang pekerja harian, balas jasa dan upah,

 · Maksud dan Tujuan Maksud dan tujuan Survei Perusahaan ... lebih pendek. Karakteristik yang diteliti meliputi jumlah pekerja tetap, hari orang pekerja harian, balas jasa dan upah,

Documents
Pemenuhan Hak Berserikat Pekerja pada Perusahaan di

Pemenuhan Hak Berserikat Pekerja pada Perusahaan di

Documents
MOBILITAS SOSIAL PEKERJA INDUSTRI (STUDI ATAS PEKERJA … · 2019-01-28 · dapat disimpulkan bahwa mobilitas sosial yang terjadi pada pekerja industri di perusahaan tersebut mengalami

MOBILITAS SOSIAL PEKERJA INDUSTRI (STUDI ATAS PEKERJA … · 2019-01-28 · dapat disimpulkan bahwa mobilitas sosial yang terjadi pada pekerja industri di perusahaan tersebut mengalami

Documents
Kewajiban Pekerja Dan Perusahaan

Kewajiban Pekerja Dan Perusahaan

Documents
jpp.mohr.gov.myjpp.mohr.gov.my/files/pdf/representasi BM.pdf5 1. Pendahuluan Seksyen 20, Akta Perhubungan Perusahaan 1967 [Akta 177 memberi perlindungan kepada pekerja-pekerja yang

jpp.mohr.gov.myjpp.mohr.gov.my/files/pdf/representasi BM.pdf5 1. Pendahuluan Seksyen 20, Akta Perhubungan Perusahaan 1967 [Akta 177 memberi perlindungan kepada pekerja-pekerja yang

Documents
MSDM Hubungan Industrial - · PDF filePerubahan manajemen perusahaan yang dinilai tidak memperhatikan kepentingan dan kesejahteraan pekerja

MSDM Hubungan Industrial - · PDF filePerubahan manajemen perusahaan yang dinilai tidak memperhatikan kepentingan dan kesejahteraan pekerja

Documents
SERIKAT PEKERJA, MENGAPA PENTING? · 1 SERIKAT PEKERJA ADALAH KEKUATAN Industri atau perusahaan adalah kombinasi dari modal, manajemen dan pekerja. Mereka adalah suatu kesatuan yang

SERIKAT PEKERJA, MENGAPA PENTING? · 1 SERIKAT PEKERJA ADALAH KEKUATAN Industri atau perusahaan adalah kombinasi dari modal, manajemen dan pekerja. Mereka adalah suatu kesatuan yang

Documents
Bab III : Hak-Hak Hukum Pekerja · dan direktur perusahaan tidak boleh menjadi anggota serikat pekerja karena serikat pekerjaharus bebas mewakili kepentingan pekerja, sekalipun hal

Bab III : Hak-Hak Hukum Pekerja · dan direktur perusahaan tidak boleh menjadi anggota serikat pekerja karena serikat pekerjaharus bebas mewakili kepentingan pekerja, sekalipun hal

Documents
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN … file8. Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN … file8. Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun

Documents
Tanggung Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja

Tanggung Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja

Law
PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DALAM PERJANJIAN … · yang cukup sulit untuk dipenuhi oleh calon pekerja yang mengajukan lamaran. Perusahaan-perusahaan berusaha untuk mendapatkan

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DALAM PERJANJIAN … · yang cukup sulit untuk dipenuhi oleh calon pekerja yang mengajukan lamaran. Perusahaan-perusahaan berusaha untuk mendapatkan

Documents
BANK INDONESIA - bi.go.id filetangga. Sebagian besar dari perusahaan logam dasar maupun perusahaan barang dari logam, ... Industri rumah tangga adalah usaha yang mempun yai pekerja

BANK INDONESIA - bi.go.id filetangga. Sebagian besar dari perusahaan logam dasar maupun perusahaan barang dari logam, ... Industri rumah tangga adalah usaha yang mempun yai pekerja

Documents
AWARD NO: 1615 OF 2010 KESATUAN PEKERJA-PEKERJA PERUSAHAAN LOGAM SEMENANJUNG MALAYSA AND SYARIKAT NSG (M) SDN. BHD

AWARD NO: 1615 OF 2010 KESATUAN PEKERJA-PEKERJA PERUSAHAAN LOGAM SEMENANJUNG MALAYSA AND SYARIKAT NSG (M) SDN. BHD

Documents
Manual de Montaje y Reparación de PCs.pdf

Manual de Montaje y Reparación de PCs.pdf

Documents
Akibat Hukum Merger Perusahaan Terhadap Kontrak Pekerja

Akibat Hukum Merger Perusahaan Terhadap Kontrak Pekerja

Documents
RAHASIA AIR BERSIH...Pekerja Tetap adalah pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan mendapat upah/gaji secara tetap baik berupa uang maupun berupa barang, termasuk sebagai pekerja

RAHASIA AIR BERSIH...Pekerja Tetap adalah pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan mendapat upah/gaji secara tetap baik berupa uang maupun berupa barang, termasuk sebagai pekerja

Documents
Web viewJadi, keluamya seorang pekerja yang bukan karena keinginan perusahaan merupakan loss pada intellectual capital dari perusahaan. ... human capital,

Web viewJadi, keluamya seorang pekerja yang bukan karena keinginan perusahaan merupakan loss pada intellectual capital dari perusahaan. ... human capital,

Documents
LEMBARAN DAERAH d. bahwa untuk meningkatkan kualitas ......Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah organisasi yang dibentuk dari oleh dan untuk pekerja baik di perusahaan maupun diluar

LEMBARAN DAERAH d. bahwa untuk meningkatkan kualitas ......Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah organisasi yang dibentuk dari oleh dan untuk pekerja baik di perusahaan maupun diluar

Documents
Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1 - ilo.int fileDicetak di Indonesia. 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara manajemen

Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1 - ilo.int fileDicetak di Indonesia. 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara manajemen

Documents