1

2

البرامج التدريبية التعاقدية

* الدورات اإلدارية

أسم البرنامج م

مهارات االتصال مع األخرين .1

الخدمةدورة في مجال تطوير .2

تقديم خدمة متميزة .3

سكرتارية وأعمال مكتبية .4

االتصال الفعال .5

إعداد وتأهيل المدرب .6

فن اإللقاء ومهارات العرض والتقديم والحوار .7

القيادة اإلدارية الحديثة وأساليب تجنب األخطاء .8

إدارة األزمات .9

حل المشكالت واتخاذ القرارات .10

الحكوميتطوير الخدمة في القطاع .11

وفن التعامل مع الجمهور الخدمة المتميزة .12

أساسيات التخطيط .13

فن اإلنجاز السريع .14

التدريب عن بعد .15

اللغة اإلنجليزية في مجال السكرتارية .16

اعداد مدرب .17

3

التعاقدية التدريبية البرامج

اإلدارية/جميع الفئات الوظيفية الدوراتتابع *

أسم البرنامج م

المدرب المتميز )أساليبه وفنونه( .18

اعداد وكتابة التقارير والمذكرات والعقود اإلدارية .19

فن إدارة عالقات الموظفين وفض النزعات .20

حل المشكالت واتخاذ القرارات .21

تنمية مهارة إدارة الوقت .22

إعداد وكتابة التقارير ومحاضر االجتماع .23

إعداد محاضر االجتماعات .24

وتنظيم المعارض والمؤتمراتتخطيط .25

التخطيط وإدارة المشاريع .26

جدد الثقة بذاتك وحقق نجاحك .27

العمل الجماعي .28

سر انجاز المعامالت .29

فن التعامل مع األخرين .30

فن التعامل مع ضغوط العمل .31

البرمجة اللغوية العصبية .32

4

الفرديةالبرامج التدريبية تابع

البرامج اإلدارية*تابع

أسم البرنامج م

مهارات التخطيط اإلداري الحديث .33

إدارة االزمات .34

)إلدارة النافذة الواحدة( إدارة الوقت ومواجهة التحديات وضغوط العمل .35

تنمية المهارات القيادية واإلدارية .36

تنمية مهارات مقابالت االختبار والتعيين .37

الممارسات الحديثة لتطوير الشئون اإلدارية .38

تنمية المهارات اإلدارية .39

االرتقاء بالخدمات العامة .40

إدارة النزاع والخالفات .41

تنمية مهارات مقدمي الخدمات الحكومية .42

مهارات االشراف االداري .43

أسرار النجاح في العمل .44

5

الفرديةالبرامج التدريبية

واالشرافية الوسطى و العليا الفئات دورات*

أسم البرنامج م

الذكاء الوظيفي .45

أنماط التفكير .46

التميز في الخدمات الحكومية .47

التعامل مع الجمهور وسلوكيات الموظف العام .48

فن إدارة األزمات اإلدارية .49

فن المراسم والبروتوكول وفن اإلتيكيت .50

فن التعامل مع القيادات العليا .51

توزيع األعمال على رؤساء القطاعات .52

مهارات التفويض .53

6

التخصصية التدريبية البرامج

أسم البرنامج م

األمن والسالمة في المختبرات .1

دورة في إعداد وتنفيذ العقود .2

التقييم العقاري .3

إدارة العقود واألوامر التغييرية والمطالبات والحكم .4

القواعد القانونية اإلدارية لغير القانونيين .5

طرق ابرام وتنفيذ العقود .6

SPSS التدريب على التحليل اإلحصائي .7

اللغة اإلنجليزية للشئون القانونية .8

تأهيل مراجعين لنظام .9

طرق حصر الشركات ومدى خضوعها لقانون الضريبة .10

اإلدارة المالية والتحليل المالي .11

طرق تحليل المعادن الثمينة .12

اإلحصاء لغير اإلحصائيين .13

المؤسساتنظم المعلومات وإدارة .14

االعالم الفعال اثناء االزمات .15

وضع ضوابط وسياسات لسوق العقار .16

محاسبة الشركات .17

المهارات المالية لغير الماليين .18

7

التخصصية التدريبية البرامجتابع

أسم البرنامج م

اتجاهات حديثة في التحليل المالي .19

اإلغراق الموحد لدول مجلس التعاونآليات فض النزاعات التجارية الدولية وقانون .20

SPSS التحليل االحصائي باستخدام برنامج .21

إدارة المعارض والمؤتمرات وبروتوكوالتها .22

اعداد وكتابة التقارير المالية .23

التحليل المالي واستخداماته في عملية اتخاذ القرارات )متقدمة( .24

اعداد القوائم المالية واستخداماتها .25

تحديد االحتياجات المالية ومواجهة الصرفأساليب .26

اإلدارة الحديثة للمشتريات .27

رقابة الميزانيات .28

دورة خاصة في مجال السكرتارية .29

أساليب كمية في التحليل المالي للمتخصصين .30

الفلس وتصفية الشركات .31

قانون الشركات التجارية .32

مهارات التخطيط اإلداري المالي .33

االحصائيالتحليل .34

الطرق المثلي لتنفيذ العقود .35

دورة في العقود .36

8

المخازن محاسبة وحدة واجبات .37

ةالتخصصي التدريبية البرامج تابع

أسم البرنامج م

اعداد باحثي التطوير اإلداري .38

قانون الشركات في الكويت .39

صياغة النظم واللوائح القانونية .40

دورة في مجال المحاسبي .41

وتطوير المهارات المحاسبيةتنمية .42

المحاسبة الحكومية التدقيق والرقابة المالية واإلدارية .43

التحليل المالي للقوائم المالية .44

المحاسبة المالية وتطبيقاتها في المالية .45

األسس الحديثة في المحاسبة واعداد القوائم .46

التحليل المالي المتقدم .47

والماليةاعداد وكتابة التقارير اإلدارية .48

التعاون التجاري بين الدول العربية من الدول جامعة الدول العربية .49

9

ةالتخصصي التدريبية البرامج تابع

أسم البرنامج م

اعداد التقارير ميزانيات الجهات الحكومية .50

تحليل الميزانيات الحكومية .51

اعداد القوائم المالية طبقًا المعايير المحاسبة الدولية .52

صياغة النظم واللوائح والقرارات االدارية .53

التحليل المالي وقوائم التدفقات النقدية .54

التدقيق والرقابة المالية واالدارية .55

نظريات ونماذج التكامل االقتصادي .56

تحليل البيانات واعداد التقارير االقتصادية .57

اعداد وتطوير اللوائح المالية .58

الجددالحساب الختامي للموظفين .59

إجراءات وقيود المحاسبة واعداد الحساب الختامي .60

تعليمات اعداد الحساب الختامي للوزارات .61

براءات االختراع واإلجراءات الفنية والقانونية .62

المحكم القضائي .63

القوانين الخليجة وتوافقها القوانين المحلية من ناحية التزاماتها مع منظمة .64

اخرى التجارة العالمية من ناحية

10

ةالتخصصي التدريبية البرامج تابع

أسم البرنامج م

واالبتكار التخطيط مهارات .65

التأمين لشركات االنجليزية اللغة .66

العقارية للمحال السمسرة دفاتر اعداد .67

68. Risk management professional

69. Adobe Photoshop cc

70. Revit Architecture

71. Primavera p6 professional

72. Fundamentals

73. TOR

المحلية والقوانين الهندسية العقود .74

75. Mat lab 8 Simulink

76. Lean six sigma yellow and green

PMP ادارة محترف تأهيل دورة .77

11

الضوابط الخاصة لتسليم خطة البرامج الفردية والتعاقدية لوزارة التجارة والصناعة

:كما يرجى

إلدارة التطوير اإلداري والتدريب والذي تم اعتماده من " المجدد "يرجى تسليم ترخيص المعهد -1

ديوان الخدمة المدنية والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.

رامج وأن ال يزيد عدد الب )في مجال ترخيص المعهد فقط(يرجى تسليم كافة العروض التدريبية -2

( برنامج.25المقدمة للوزارة عن )

المقدم من الشركة، سوف يتم إبالغكم عن " المتكامل )الفني والمالي("في حال اختيار العرض -3

طريق االتصال الهاتفي وذلك لتحديد تاريخ االنعقادالمحدد من الوزارة.

في حال اختيار محاضر معين للبرنامج يرجى االلتزام بمن تم اختياره من قبل الوزارة وعدم -4

بمحاضر آخر إال بعد ان يتم إخطار إدارة التطوير اإلداري والتدريب قبل تنفيذ البرنامج استبداله

بمدة كافية واعتماد االسم وسيتم استبعاد الشركات التي تغير المحاضر قبل بدء البرنامج بمدة

قصيرة أو أثناء تنفيذ البرنامج.

أكد وقت تسليم الخطة والتبفاصل واضح كما يرجى أن يتم فصل كل برنامج تدريبي عن االخر -5

.الذاتية لهم المحاضرين المقترحين والسيرةمن وضع أسماء

سيتم طلب عروض للبرامج الفردية بعد أن يتم أخطاركم هاتفياً باسم البرنامج وما إذا كان العرض -6

اءات العمل رفعلي أو فقط لعمل تقييم عروض تدريبية، لذا يرجى التعاون مع اإلدارة ليتم تفعيل إج

في البرامج الفردية ومثلها التعاقدية

تى ح المندوب للمعهد واستالم الكارت الخاص به،يرجي تزويد اإلدارة أثناء تسليم الخطة باسم -7

يتسنى لنا التنسيق معه بالسرعة الممكنة، وفي حال االستغناء عن خدمات بعض المندوبين من

ي والتدريب بذلك.المعاهد يرجى أخطار إدارة التطوير اإلدار

ذا لالحظت اإلدارة كثرة التردد على موظفات قسم التدريب ومسئولي التدريب كل يوم تقريباً، -8

.وللضرورةبأن زيارة المندوب لإلدارة تكون بشكل دوري التنويهيرجى

لالستفسار يرجى االتصال على االرقام التالية :

22483337التدريب وأساليب العمل وتطوير الخدمة ( / دينا عبدالعزيز الحداد ) مراقبة السيدة.

22483379/ رقية كاسب أسيري ) رئيسة قسم التدريب ( السيدة.

22483328) منسق تدريب ( نادية العبيدلي/ السيدة.

) 22483360الموظفة/ منى المطيري ) منسق تدريب.

22483393 والتدريبالتطوير االداري إدارة سكرتارية.

مالحظة : *

( مشااركين فقاط بنااء علاى قارار 1-4عدد المشااركين الاذين يلتحقاون باالبرامج الفردياة يتاراو مان ) -

ديوان الخدمة المدنية.

( مشاار،، 25 – 16عدد المرشحين الذين يلتحقون بالبرامج التدريبية التعاقدية للوزارة يتاراو باين ) -

( مشار،.13-20العدد من )ات قليلة وبعض اإلدار

12

.28/6/2018 أقصاه موعد في التدريبية الخطة تسليم يرجى -