Upload
others
View
22
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
İŞ KAZALARI VE MESLEK
HASTALIKLARI
Uluslararası Çalışma Örgütüne Göre
İş Kazası
Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre iş kazası; Planlanmamış vebeklenmeyen bir olay sonucunda sakatlanmaya ve zarara nedenolan durumdur.
İşyeri ile ev arasında,
İşyeri ile işçinin normal olarak yemek yediği yer arasında,
İşyeri ile işçinin normal olarak ücretini aldığı yer arasında, oluşan kazalar iş kazasıdır.
Uluslararası Çalışma Örgütü 121 Sayılı Tavsiye Kararı (1964)
Dünya Sağlık Örgütüne Göre
İş Kazası
Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel yaralanmalara,makinaların, araç ve gereçlerin zarara uğramasına, üretimin birsüre durmasına yol açan bir olaydır.
(Dünya Sağlık Örgütü WHO)
Türkiyede İş Kazası
Ülkemiz yasal düzenlemelerine (5510 sayılı Sosyal Sigortalar veGenel Sağlık Sigortası Kanunu yasa 13. Madde) göre iş kazası;
“Aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen vesigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızayauğratan olaydır.”
•A-Sigortalı işyerinde bulunduğu sırada
•B-İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla
•C-Sigortalı işveren tarafından başka bir yere görevli olarakgönderildiği sırada asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda
•D-Emzikli kadın için emzirme sırasında (gidiş dönüş dahil)
•E-İşverence sağlanan toplu taşıma sırasında
Paydos saatinde;Top oynarken Dinlenirken Satranç oynarken yaralandı.
A fıkrasına göre;
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen
herhangi bir olay,yapılan işle ilgili olup olmadığına
bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.
A fıkrasına göre;
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana
gelen herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup
olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.
Paydos saatinde dinlenirken kazalansa;
Gölgesine yattığı ağaçtan
üstüne birşeyler düşse
İşyerinden ücretli izinli olan biri;
İzin sırasında ziyaret amacıyla işyerine geldi
Bu sırada da kaza geçirse..
Bu da iş kazasıdır.
Çünkü izinli de olsa;
İşyeri ile hukuki bağı sürmektedir.
Yemek saatinde yemek yerken;
Elini kesseBoğazına yemek takılsaÇatal eline batsa
A fıkrasına göre;
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen
herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına
bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.
İntihar ederse…
A fıkrasına göre;
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen
herhangi bir olay, yapılan işle ilgili olup olmadığına
bakılmaksızın iş kazası sayılmaktadır.
Kalp krizi geçirse veya
Bir hastalık nedeniyle ölse;
A fıkrasına göre;
İş kazası sayılmaktadır.
Fabrika gece bekçisi;
Sokağa kaçan bekçi köpeğini yakalamak için
sokağa çıktığında kaza geçirirse…
İş kazası sayılır.
Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir.
Bir apartman kapıcısı;
Kat sakinlerinin
gereksinimleri için
bakkala giderken
yolda kaza geçirirse........
İş kazası sayılır.
Çünkü görevini yaparken kaza geçirmiştir
Şirket adına denetim yapmak üzere
başka yere giden yetkili;
iş dışı eğlenirken kaza geçirirse;
İş kazası sayılmaz
Uğranılan kazanın,işverence verilen görevle ilgili
olup olmadığına bakmak gerekir.
İşveren;
Şoförünü kendi özel işi için
görevli olarak bir yere yollasa ve
yolda kaza olursa;
İş kazası sayılır.
Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili
olup olmadığına bakmak gerekir.
İşveren şoförünü kendi özel işi için
görevli olarak bir yere yollasa;
Şoför yolda durup, başka bir işle ilgilense ve
Kaza geçirirse…
İş kazası sayılmaz
Uğranılan kazanın, işverence verilen görevle ilgili
olup olmadığına bakmak gerekir.
Toplu taşım aracı yolda arızalandı.
Çalışanlardan biri veya birkaçı
aracı tamir etmek için inerler ve
aracı tamir etmeye başlarlar.
Bu sırada başka bir araç;
gelip bu kişilere çarpsa....
Toplu taşıma henüz bitmediği için bu olay da İş kazasıdır.
Araç fabrika bölgesine geldi ve kişi araçtan indi ve
doğruca karşı tarafta bulunan büfeye uğrayıp;
Sigara, tost, vb almak istedi.
Fabrikaya sigara vb aldıktan sonra gidecekti
Büfenin önünde veya fabrikaya yürürken kaza geçirse
İş kazası sayılmaz
Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar
iş kazası sayılmazlar.
Kişi özel aracı ile işe gelip gidiyor.
Bu sırada yolda kaza yaparsa;
İş kazası sayılmazİşverenin sağladığı toplu taşıma aracından yararlanmadığı
için bu tür kazalar iş kazası sayılmazlar
Bu olayın iş kazası sayılabilmesi için;İşverenin daha önceden yazılı olarak “kendi aracı ile
işe gelip – gidebileceğini” tebliğ etmesi gerekir.
Araçtan indi ve
evine giderken yolda kaza oldu.
Toplu taşıma işi bittiği için bu kazalar iş kazası sayılmaz.
İş Kazasının Oluşumu
Kazalar incelendiğinde beş temel nedenin arka arkaya dizilmesi
sonucu meydana geldiği anlaşılır. Bu beş temel faktöre KAZA
ZİNCİRİ denir. Bunlardan biri olmadıkça bir sonraki meydana gelmez
ve zincir tamamlanmadıkça kaza ve yaralanma olmaz.
Kaza Zinciri:
1. İnsanın Tabiat Şartları Karşısında Zayıflığı:
İnsanın tabiat şartları karşısında yaratılıştan gelen zayıflığı
kazaların ilk temel sebebidir. Eğer insanlar tabiat karşısında
bu kadar zayıf olmasaydı kazalar olmazdı.Bu sebeple kazalar
tam bir kesinlikle önlenemez.
2. Kişisel Kusurlar:
Dikkatsizlik, pervasızlık, asabiyet, dalgınlık, önemsemezlik
ve ihmal gibi kişisel kusurlar kazaların ikinci temel sebebidir.
Bu kusurlar zayıflığın kişisel boyutu olup, şahsın yanlış ya da
gereksiz hareket yapmasına neden olur.
Kaza Zinciri:
3. Tehlikeli Hareket-Tehlikeli Durum :
Kaza zincirinin 3.halkası olan tehlikeli hareket ve tehlikeli
durum zincirin en zayıf halkasıdır. Çünkü 1 ve 2. halkalar
insan ile ilgili hususlardır ve iş güvenliği bilimi insan ile
uğraşmanın etkili sonuçları olmayacağını kabul eder. Bu
nedenle iş güvenliği sorumlularının ilk yapacağı iş
TEHLİKELİ HAREKET VE TEHLİKELİ DURUMLARI tespit
ederek bunları ortadan kaldırmaya çalışmalıdırlar.
TEHLİKELİ HAREKETLER
1. Emniyetsiz çalışma (vaziyet alma),2. Gereksiz şekilde hızlı çalışma,3. Emniyet donanımını kullanılmaz hele getirme,4. Alet ve makineleri tehlikeli şekilde kullanma,5. Emniyetsiz taşıma, yükleme, istifleme yapma, 6. Tehlikeli yerlerde çalışma, 7. Şaşırma, kızgınlık, üzgün, telaş, şakalaşma, 8. KKD kullanmama,
TEHLİKELİ DURUMLAR
1. Uygun olmayan KKD, 2. Koruyucusuz çalışma, 3. Kusurlu alet, makine, techizat kullanma,4. Emniyetsiz yapılmış alet-makineler 5. Yetersiz ve bakımsız bina, alet ve makine6. Yetersiz ve/veya fazla aydınlatma 7. Yetersiz havalandırma 8. Emniyetsiz yöntem-şartlar
Tehlikeli DurumlarYETERSİZ KİŞİSEL
KORUYUCU DONANIM KULLANIMI
Tehlikeli Durumlar
ARIZALI ARAÇLAR VE EKİPMANLAR
Tehlikeli Durumlar
KORUYUCUSUZ MAKİNE KULLANIMI
Tehlikeli Durumlar
ÇALIŞMA ALANINDA TERTİP DÜZEN EKSİKLİĞİ
Tehlikeli Davranış
Tehlikeli Davranış
Tehlikeli Davranış
Tehlikeli Davranışlar
Kaza Zinciri:
Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri :
İşçinin bünyeden ve yaradılışından gelen şahsi kusurları
(dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık)
Bilgi ve ustalık yetersizliği
Fiziki yetersizlik
Uygunsuz mekanik koşullar ve fiziki çevre
İş kazalarının % 88’i güvensiz (tehlikeli) hareketlerden,
%10’u güvensiz koşullardan,%2’sı kaçınılmaz (sebebi
bilinmeyen) hareketlerden kaynaklanmaktadır.
KAZA ZİNCİRİ
4. Kaza Olayı :
1-29-300 kuralı kullanılmaktadır. Bu kural işletmede
olabilecek kazalar hakkında tahmin yapabilme imkanı
sağlamaktadır.
Yapılan istatistikler, kazaların %50'sinin kolayca
önlenebileceğini, %48'inin ancak etüd ve metotlu bir
çalışma ile önlenebileceğini, %2'sinin de önlenmesinin
mümkün olamayacağını göstermiştir.
KAZA ZİNCİRİ
1-29-300 ORANI
Bir toplum kesiminde veya bir çalışma düzenlemesinde, meydana
gelen her 330 kazadan 1 tanesi ölüm veya daimi iş görmezlik, 29
tanesi ise bir günden fazla istirahatı gerektiren yaralanma ile
sonuçlanır. 300 tanesi ise zarar meydana getirmeyen kazalardır.
BİR AĞIR KAZANIN TEMELİ
29 Uzuv Yaralnmalı Olay
1 Ağır Yaralanma / Ölüm
300 Yaralanma Meydana Gelmeyen Olay (Ramak
Kala Olay!)
300
29
1
TOPLAM KAZALARIN % 0,3’Ü AĞIR YARALANMALAR
TOPLAM KAZALARIN % 8,8’İ GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK
TOPLAM KAZALARIN % 90,9’U YARALANMASIZ
KAZA300
1
29
İŞ KAZALARININ %98’i ÖNLENEBİLİR
KAZALARDIR.
BU KAZALARIN ANCAK %2’si ÖNLEM
ALINSA BİLE ÖNLENEMEMEKTEDİR.
İŞ KAZASI NEDENLERİ
İş kazalarının nedenleri 2 grupta toplanabilir.
Doğrudan nedenler
Dolaylı Nedenler
15.3.2016
Koruyucuları kullanmama
Tehlikeli metotlarla çalışma
Uygun olmayan iş
ekipmanı kullanma
Yetkin olmadığı iş
ekipmanını kullanma
Koruyucu donanım
olmaması
Koruyucu donanımın
uygun olmaması
Ekipman, makina vb.nin
bozuk olması
Aydınlatma,
havalandırma vb.nin
yetersiz olması
DOLAYLI
NEDENLER
Güvenliğin
dikkate
alınmaması
Yetersiz talimat
Yaptırım
olmaması
İŞÇ
İNİN
DU
YG
US
AL
DU
RU
MU
YE
TE
RS
İZ Y
ÖN
ET
İM
Fiziksel yetersizlik
Görme bozukluğu
İşitme kaybı
Bedensel özürler
TEHLİKELİ DAVRANIŞ
TEHLİKELİ DURUM
İŞ KAZASI
DOĞRUDAN NEDENLER
Güvenlik bilinci yok
Dikkatsizlik,
Sinirlilik,
Dalgınlık,yorgunluk
Aşırı güven,
İŞÇİNİN FİZİKSEL DURUMU
40
İŞ KAZALARININ SINIFLANDIRILMASI
İş kazaları, olayın meydanagelme şekline, olay sonucuoluşan zararın niteliğine, kazaolayının sonuçlarına bağlıolarak değişik Şekillerdesınıflandırılmaktadır.
Yaralanmanın Ağırlığına Göre
Yaralanma ile sonuçlanan kazalar
Bir günden fazla işten uzaklaşmaya neden olacak tedavi gerektirmeyen kazalar
Bir günden fazla işten uzaklaşmayı gerektiren kazalar
Sürekli iş göremezliğe neden olan kazalar
Ölüm ile sonuçlanan kazalar
Yaralanmanın Cinsine Göre
Kafa yaralanmaları (baş, göz, yüz vb.),
Boyun omurga yaralanmaları
Göğüs kafesi ve solunum organları yaralanmaları,
Kalça, dizkapağı, uyluk kemiği yaralanmaları
Omuz, üst kol, dirsek yaralanmaları,
Ön kol, el bileği, el içi, parmak yaralanmaları
Diz kapağı, baldır, ayak yaralanmaları
İç organ yaralanmaları
Ruhsal ve sinirsel tahribat yapan kazalar
KAZANIN CİNSİNE GÖRE
Düşme, incinme
Parça, malzeme düşmesi
Göze yabancı cisim kaçması
Yanma
Makinalardan olan kazalar
El aletlerinden olan kazalar
Elektrik kazaları
Ezilme, sıkışma
Patlamalar
Zararlı ve tehlikeli maddelere değme sonucu oluşan kazalar
KAZA SEBEPLERİNİN DAĞILIMI (2010 YILI)
2012 YILI İŞ KAZASI
İSTATİSTİKLERİ
19.578’u “Bir veya birden fazla cismin sıkıştırması, ezmesi, batması, kesmesi”
13.401’i “makinelerin sebep olduğu kazalar”,
11.088’i “düşen bir cismin çarpıp devirmesi”
8.541’i “kişilerin yüksek bir yerden düşmesi” şeklinde gerçekleşti.
16.547 si el yaralanması ile sonuçlanırken 12.440’ı parmak yaralanması ile sonuçlandı.
8599 ayak yaralanması olmuştur. Kafa yaralanmaları 5337, sırt yaralanmaları 3218’dir.
TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIĞI
Meslek Hastalığı:
Mesleki risklere maruziyet sonucu ortayaçıkan hastalık
5510 sayılı yasanın 14. Maddesine göre ;
Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göretekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartlarıyüzünden uğradığı geçici veya süreklihastalık,sakatlık veya ruhi arıza halleri olaraktanımlanmıştır.
Meslek Hastalıklarının
Özellikleri
Kendine özgü bir klinik tablo
İyi belirlenmiş hastalık etkeni
Hastalık etkeni veya ara ürününün (metabolitinin)
biyolojik ortamda bulunuşu
Hastalığın deneysel olarak oluşturulabilmesi
Hastalığın atak hızının (ortaya çıkma boyutunun) o meslekte çalışanlarda yüksek olması
Uzun (belirsiz) latent dönem
Yavaş ilerleme
Genellikle tedavi edilemez
Önlenebilir
46
TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARININ
SINIFLANDIRILMASI
Meslek hastalıkları SSK Sağlık İşletmeleri Tüzüğüne göre beş ana gruba ayrılır:
A Grubu: Kimyasal Nedenlerle Olan Meslek Hastalıkları
Arsenik
Cıva
Krom
Nikel
Kurşun
Solventler
Amonyak
TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARININ
SINIFLANDIRILMASI
B Grubu: Mesleki Deri Hastalıkları
Deri kanserleri
Kanserleşmeyen deri hastalıkları
C Grubu: Pnömokonyozlar ve Diğer Mesleki Solunum Sistem Hastalıkları
Silikoz
Bissinoz
Asbestoz
Bronşial astım
Sideroz
TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARININ
SINIFLANDIRILMASI
D Grubu: Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar
Viral hepatit
Salmonella infeksiyonları
Şarbon
Kuduz
Bruselloz
E Grubu: Fiziki Etkenlerle Olan Meslek Hastalıkları
Gürültü
Radyasyon
Basınç
Titreşim
Sıcaklık
Meslek Hastalığı Yükümlülük
ve Maruziyet Süresi
Sağlığa zararlı etken, meslek hastalığı kapsamına giren hastalık nedeni oluyorsa, meslek hastalıkları listesinde sınıflandırılmış olarak yükümlülük ve maruziyet süreleri ile verilmektedir.
Yükümlülük Süresi: Sigortalının meslek hastalığınaneden olan işinden ayrıldığı tarih ile, meslek hastalığınınmeydana çıktığı tarih arasında geçecek en uzun süredir.
Maruziyet Süresi: Zararlı etkinin başlamasıyla meslekhastalığı belirtilerinin ortaya çıkması için geçmesi kabuledilen en kısa süredir.
50
Meslek Hastalıklarından
Korunma Yöntemleri
Tıbbi yöntemler
Tıbbi resmi muayeneler
Sağlık Eğitimi
Endüstride beslenme
Endüstride ilk yardım
Meslek Hastalıklarından
Korunma Yöntemleri
Teknik yöntemler:
1-İkame (Substitution): Endüstriyel işlemlerde sağlık için zararlı etkileri
olan maddeleri, zararsız ya da daha az zararlı olan aynı işi gören başka bir
madde veya tehlikeli operasyonların tehlikesiz veya daha az tehlikeli
operasyon ile değiştirilmesi için yeni düzenlemeler yapılmasına, ikame
denir.
2-Ayırma:İşyerinde mevcut zararlı bir etkenin veya meydana gelmesi
muhtemel bir tehlikenin uzak tutulması.
3-Kapatma: Toksik materyalin veya zararlı prosesin çalışma çevresinden
fizikman ayrılması sureti ile çevre havasının toksik
maddelerden korunmasıdır.
Meslek Hastalıklarından
Korunma Yöntemleri
4-Havalandırma: İş yerlerinde havalandırma 2 nedenle kullanılır;
Çalışma çevresini aşırı sıcak, soğuk, kuruluk, ve nemden korumak,
İşlemler sonucu oluşan zararlı maddeleri işçinin solumasını önlemek.
Endüstride iki şekilde uygulanır:
Lokal aspirasyon,
Genel havalandırma.
5-Yaş Yöntem: Yapılan işin sonucu olarak meydana gelen veya gelmesi beklenen tozun su kullanarak işyeri havasında kalmasını veya havaya karışmasını önlemek için uygulanır.
Meslek Hastalıklarından
Korunma Yöntemleri
6-Kişisel Koruyucu Araçlar:
Vücudun herhangi bir yerini veya insan hayatını zararlı
etkenlerden korumak amacıyla geliştirilmiş çeşitli ekipmana
kişisel koruyucu araçlar denir.
Neden İş Sağlığı ve Güvenliği?
Dünya Türkiye
Her gün;
1 Milyon iş kazası
olmakta,
5534 çalışan işle
ilgili hastalıklar,
879 çalışan iş kazası
nedeniyle ölmektedir.
Her gün;
172 iş kazası olmakta,
4 kişi iş kazası
nedeniyle ölmekte,
6 kişi sürekli iş
göremez hale
gelmektedir.
Dünyada İş Kazaları
Uluslararası Çalışma Örgütü‟nün (ILO) 2009 yılı açıklamalarına göre ;
Tahminlere göre dünyada her 15 saniyede bir işçi, işkazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle hayatınıkaybetmektedir.
Her gün yaklaşık 6 bin 300 kişi iş kazası veya meslekhastalıkları nedeniyle yaşamını kaybetmektedir.
Her yıl yaklaşık olarak 360 bin kişi iş kazası, 1milyon 950bin kişi ise meslek hastalıklarından dolayı yaşamınıyitirmektedir
Her yıl 270 milyon iş kazası meydana gelmekte ve 160milyon kişi meslek hastalıklarına yakalanmaktadır.
Dünyada İş Kazaları
Her yıl silis tozundan kaynaklanan ve ölümcül bir akciğerhastalığı olan silicosis, on milyonlarca insanın hayatınıetkilemektedir.
Latin Amerika‟da maden işçilerinin % 37‟si bu hastalığayakalanmıştır. Bu oran 50 yaşın üzerindeki işçilerde % 50‟yeyükselmektedir.
Hindistan‟da taş kalem işçilerinin % 50‟si ve taş kırmaişçilerinin % 36‟sı bu hastalığa yakalanmış durumdadır.
ILO rakamlarına göre tüm dünyada inşaat sektöründe her yıl60.000 ölümcül kaza yaşanmakta ve buna göre her 10dakikada bir kişi bu Şekilde iş kazası sonucu yaşamınıyitirmektedir.
Ülkemizde İş Kazası İstatistikleri
2008-2012 Yılları İş kazası sayısı
56000
58000
60000
62000
64000
66000
68000
70000
72000
74000
76000
2008 2009 2010 2011 2012
2012 Yılı Değerlendirmesi
2012 yılında toplam 74.871 işçi kaza geçirdi, iş kazasıgeçirenlerin 69.090’ı (%93) erkek, 5.781’i ( %7) kadınçalışanlardır.
2011 yılında 69.277 iş kazası meydana gelmişti, dolayısı ile iş kazası sayısında bir yıl öncekine göre %8 oranında artış meydana geldi.
SGK istatistiklerine göre, 2012 yılındaki iş kazalarının9.450’si İstanbul’da, 9.303’ü Bursa’da, , 7.596’sı İzmir’de,7.227’si Manisa’da,3.081’ Ankara’da, 2.628’i Denizli’de,1.568’i Antalya’da, 1.068’i Adana’da, meydana gelmiştir
2012 Yılı Değerlendirmesi
İş kazalarından 9.209’u (%12,3) inşaat sektöründe
8.828′si (%11.79) kömür madenciliğinde
7.045’i metal ürünleri imalatında meydana geldi.
En çok ölümlü iş kazasının inşaat sektöründe meydana gelmesi geleneği2012 yılında da sürdü, İş kazaları sonucu hayatını kaybeden 744 kişiden256’sı inşaat sektöründe çalışıyordu. Yani 2012 yılında da iş kazası sonucumeydana gelen her 3 ölümden birisi inşaat sektöründe meydana geldi.
61 İş Kazalarının Etkileri Ve Maliyeti
İş gören açısından
Yaralanmalar
Geçici iş göremezlik
Sürekli iş göremezlik (Maluliyet)
Ölüm
İşveren açısından
Makine, malzeme, ürün kaybı
Verim kaybı
Maliyet artışı
Manevi acı
62İş Kazalarının Maliyeti
Doğrudan Kayıplar
Kaza anında yapılan ilk yardım masrafları
Kazalıya ödenen geçici ve sürekli iş göremezlik
ödenekleri
Gerekli dinlenme süreleri için ödenen ücretin üçte ikisi
Kazalıya ya da ailesine ödenen tazminatlar
Mahkeme giderleri
Ölümlü kazalarda uygulanacak cezai hükümlerin
bedelleri
63İş Kazalarının Maliyeti
Dolaylı Kayıplar
İş Gücü Kaybı:
Kazalının çalışamaması nedeniyle
Kazalıya yapılan ilk yardım nedeniyle
Kazalının işyeri arkadaşlarının verdikleri aralar nedeniyle
Usta ve yöneticilerin kazayı incelemek için kaybettikleri
zaman nedeniyle
Yaralı işçinin üzerindeki işi yeniden düzene koymasi
nedeniyle
Yasal işlemler için kaybettikleri zaman nedeniyle
İş Kazalarının Maliyeti
Dolaylı Kayıplar
Üretim Kaybı:
Kaza sırasında üretime ara verilmesi
nedeniyle,
Üretimin aksaması nedeniyle iş akım ve
programındaki aksamalar,
Makinelerin durması yada hasara uğraması
nedeniyle,
Malzeme ve hammaddenin zarara uğraması
nedeniyle,
Kazaya uğrayan işçinin işe dönmesi halinde
verimdeki düşmeler nedeniyle.
65İş Kazalarının Maliyeti
Diğer dolaylı kayıplar:
Siparişlerin Zamanında Karşılanamamasından Doğan
Kayıplar
Firmanın şöhret kaybı,
Geç teslim nedeniyle ödenen para cezaları,
Erken teslim halinde alınabilecek primden kayıplar.
Üst Makam ve Hükümetçe Yapılan Soruşturma Masrafları
TÜRKİYENİN İŞ KAZASI VE
MESLEK HASTALIĞI MALİYETİ
Dünya gayri safi hasılasının yüzde 4’ü yaralanma, kazalar ve hastalıklar
nedeniyle kaybolmaktadır. (ILO ölçütlerine göre 2008 yılında Türkiye’nin
iş kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı katlanacağı maliyet
yaklaşık 38 milyar TL olarak hesaplanmaktadır.
İş Kazası veya Meslek Hastalığı Sonucu
Ölenlerin Ölüm Sebebine Göre Dağılımı
(2008-2012 )
Sürekli İş Göremezlik Sebebinin İş Kazası
ve Meslek Hastalığına Göre Dağılımı
(2008-2012)
2015 yılının ilk altı ayında iş kazası sonucu
794 kişi yaşamını yitirdi.
İş kollarına göre dağılımı :
İnşaat işkolu 184 işçi
Tarım,orman işkolu 170 işçi
Taşımacılık işkolu 117 işçi
Ticaret,büro,eğitim,sinema işkolu 59 işçi
Belediye,genel işler işkolu 51 işçi
Metal işkolu 29 işçi
Gıda,şeker işkolu 22 işçi
Madencilik işkolu 22 işçi
Enerji işkolu 22 işçi
Savunma,güvenlik işkolu 20 işçi
Ve diğerleri
2015 YILI İŞ KAZALARI
SEKTÖRLERE GÖRE DAĞILIMI
6331 ISG KANUNU MADDE14
İş Kazası Ve Meslek Hastalıklarının Kayıt
Ve Bildirimi
İŞVEREN,
Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını
tutar,gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları
düzenler.İş kazalarını kazadan sonraki 3 iş günü içinde
SGK’na bildirir.
72
İŞ KAZALARINDAN
DOĞAN
HUKUKİ VE CEZAİ
SORUMLULUKLAR
73
HUKUKİ SORUMLULUKLAR
İş kazası sonucu zarara uğrayan işçiye SGKtarafından;
-Geçici veya sürekli iş göremezlik ödenekleri bağlanır.
-Sigortalının ölümü halinde ise hak sahiplerine yasadabelirtilen koşullarda gelir bağlanabilir.
-SGK yaptığı ödemeleri iş güvenliği mevzuatını ihlal edenişverenlerden sosyal sigortalar kanununun26. maddesi uyarıncatalep edebilir.
(SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU MADDE : 16)
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK
SİGORTASI KANUNU
15.3.201674
1) MADDİ TAZMİNAT
İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçinin Sigortacakarşılanmayan zararları için ödenir.
2) MANEVİ TAZMİNAT
İş kazası nedeniyle zarara uğrayan işçiye veya işçinin ölümühalinde geride kalan yakınlarına ödenir.
3) DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI
Ölüm halinde ölen işçinin hak sahibine ödenir.
TAZMİNATLAR
15.3.2016
İŞ KAZALARINDAN DOĞAN
CEZAİ SORUMLULUKLAR
Ceza hukukunda kişinin cezalandırılması kusura
dayanmaktadır.
Kusurlu davranış ise, kasıt ya da taksir sonucu ortaya
çıkmaktadır.
İŞ KAZALARINDAN DOĞAN
CEZAİ SORUMLULUKLAR
Kasıt:Kişinin hukuka aykırı olarak, sonucubilerek ve isteyerek hareket etmesidir.
Taksir:Taksirli suçlarda eyleminden doğacaksonucun önceden tahmin edilebilir,öngörülebilir olmasına karşın sonucunistenmemesi ama gerekli önlemlerin alınmamışolması söz konusudur.
77
TAKSİRLE ÖLÜME NEDEN OLMA
TCK.MADDE 85
Taksirle bir insanın ölümüne neden olan kişi, 3yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ilecezalandırılır.(Bilinçli taksir halinde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır.)
Fiil,birden fazla insanın ölümüne ya da bir veyabirden fazla kişinin ölümü ile birlikte bir veyabirden fazla kişinin yaralanmasına neden olmuşise,kişi 3 yıldan 15 yıla kadar hapis cezası ilecezalandırılır.
(Bilinçli taksir halinde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır.)
78
TAKSİRLE YARALAMA
TCK.MADDE 89
Taksirle başkasının vücuduna acı veren veya
sağlığının ya da algılama yeteneğinin bozulmasına
neden olan kişi,3 aydan 1 yıla kadar hapis veya adli
para cezası ile cezalandırılır.
(BİLİNÇLİ TAKSİR HALİNDE CEZA ÜÇTE BİRDEN YARISINA KADAR ARTIRILIR.)
İŞ KAZASI FOTOĞRAFLAR
Kaymaca! Kaydırmaca!....