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102.3.11 新北市政府人事處. 新進人事人員 人事法規及實務經驗分享. 報告人 : 高明賢 [email protected]. Part-1 快速建置免維護的人事室網站. 網頁空間 網址、帳號、密碼. 使用 FTP 軟體上傳. 請資訊人員協助上傳. 使用 WORD 修改 人事室聯絡資訊. 使用數位典藏館現成套裝網頁檔. 網頁編輯軟體. 以開啟舊檔之方式,打開檔案. Part-2 退休金改革. 什麼是月補償金. +. 現行支領月退休金者之每月所得內涵. 月 退 休 金. 舊制 月退休金. 新制 月退休金. +. 月補償金. +. - PowerPoint PPT Presentation
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Part-1快速建置免維護的人事室網站
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Part-2退休金改革Part-2
退休金改革
什麼是月補償金什麼是月補償金
現行支領月退休金者之每月所得內涵
+
每月 18% 優惠存款利息(公保養老給付)每月 18% 優惠存款利息(公保養老給付)
月補償金月補償金
新制月退休金新制月退休金
舊制月退休金舊制月退休金
+
+
月退休金
月退休金
舊制月退休金本 (年功 )俸 × 百分比+
930
舊制月退休金本 (年功 )俸 × 百分比+
930
新制月退休金本 (年功 )俸 × 2 × 百
分比
新制月退休金本 (年功 )俸 × 2 × 百
分比
何謂月補償金
15 年以內,每年 5%15 年以後,每年 1%15 年以內,每年 5%15 年以後,每年 1%
每年 2%每年 2%
舊制年資未滿 15年者,在退撫新制實施後退休金反而變少了,爰有補償金之設計
舊制年資未滿 15年者,在退撫新制實施後退休金反而變少了,爰有補償金之設計
1.前提:舊制年資未滿 15年者2.可選擇按月支領或一次領取1.前提:舊制年資未滿 15年者2.可選擇按月支領或一次領取
即相當舊制之 4%
:月補償金
:優存利息
:月退休金
選擇月補償金或一次補償金
退休所得上限 退休所得上限
什麼是公保年金什麼是公保年金
月退休金
2.如未超過退休所得上限, 即可按 1.3% 最高給付率支 領年金
先設定退休所得上限
給付率大於 0.75% 之年金,只能領 65%
每月公保年金 = 保俸 × 公保年資 × 給付率給付率最低 0.75% 、最高 1.3%
1. 先按最高給付率 1.3% 計算
3. 依給付率 0.75% 計算之年金 全額支領;依大於 0.75% 至 1.3% 計算之年金,支領 65%
公保年金
公保年金
月退休金
公保年金
2. 如已超過退休所得上限, 只能按上限與月退休金間 之差額支領年金
給付率大於 0.75% 之年金,只能領 65%
每月公保年金 = 保俸 × 公保年資 × 給付率給付率最低 0.75% 、最高 1.3%
1. 先按最高給付率 1.3% 計算
3. 實際給付率 = X ÷ 保俸 ÷ 公保年資
X
4.依給付率 0.75% 計算之年金 全額支領;依大於 0.75% 至 1.3% 計算之年金,支領 65%
先設定退休所得上限
月退休金
公保年金
3. 計算結果,如實際給付率 小於 0.75% ,一律按 0.75% 計算年金,不受退休所得 上限之限制
給付率大於 0.75% 之年金,只能領 65%
每月公保年金 = 保俸 × 公保年資 × 給付率給付率最低 0.75% 、最高 1.3%
2. 實際給付率不得小於 0.75%
公保年金
X
1.實際給付率 = X ÷ 保俸 ÷ 公保年資
先設定退休所得上限
公教人員保險法修正草案第 17 條第 4 項
被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者,其養老年金給付應依基本年金率計給:一、依法資遣。二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。三、支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單 位負最後財務責任: ( 一 ) 政府機關(構)或學校。 ( 二 ) 政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之 基金。但所設基金屬個人帳戶者,不在此限。
被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者,其養老年金給付應依基本年金率計給:一、依法資遣。二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。三、支(兼)領之月退休(職、伍)給與係由下列權責單 位負最後財務責任: ( 一 ) 政府機關(構)或學校。 ( 二 ) 政府機關(構)或學校與被保險人共同提儲設立之 基金。但所設基金屬個人帳戶者,不在此限。
退休金改革退休金改革
本 (年功 )俸+專業加給+主管加給+年終獎金 本 (年功 )俸 × 2
歷次退休金改革之基本原則
所得替代率≦
新舊制月退休金+月補償金+年終慰問金 +公保優存利息
退休所得
現職所得
新舊制月退休金+月補償金+公保優存利息
本 (年功 )俸 × 2本 (年功 )俸+專業加給+主管加給+年終獎金本 (年功 )俸+專業加給+主管加給
按年資核定不同上限不設限 ( 目前方案 )新舊制月退休金+
月補償金+
公保優存利息或年金
新舊制月退休金+
月補償金+
公保優存利息或年金
未來退休所得之認定(支領公保年金者,另有例外規定)未來退休所得之認定(支領公保年金者,另有例外規定)
舊制月退休金舊制月退休金
新制月退休金新制月退休金
補償金補償金
公保優存利息公保優存利息
計算基準改採 10~15 年平均計算基準改採 10~15 年平均
利率由 18% 降至【 7%+ 台銀一年期定存固定利率】,但不得大於 9%利率由 18% 降至【 7%+ 台銀一年期定存固定利率】,但不得大於 9%
1.106 年起取消,已領者不受影響2. 計算基準改採 10~15 年平均1.106 年起取消,已領者不受影響2. 計算基準改採 10~15 年平均
1.計算基準採 10~15 年平均2. 基數內涵由 2倍逐年降至 1.6 倍 (1.7)3. 領公保年金者: 所得替代率大於 85% ,降至 1.4 所得替代率大於 95% ,降至 1.3
1. 計算基準採 10~15 年平均2. 基數內涵由 2倍逐年降至 1.6 倍 (1.7)3. 領公保年金者: 所得替代率大於 85% ,降至 1.4 所得替代率大於 95% ,降至 1.3
退休所得重核原則( 105 年 ~111 年)
舊制月退休金舊制月退休金
新制月退休金新制月退休金
補償金補償金
公保優存利息公保優存利息 優存本金
維持原退休時核定金額
優存本金維持
原退休時核定金額
舊制月退休金舊制月退休金
新制月退休金新制月退休金
計算基準採 10~15 年平均基數內涵由 2 逐年降至 1.6(1.7)
計算基準採 10~15 年平均基數內涵由 2 逐年降至 1.6(1.7)
計算基準改採 10~15 年平均計算基準改採 10~15 年平均
可能有利
可能有利
可能不利
可能不利
搶退的原因(已退休者之有利因素)
補償金補償金 106 年起全面取消,已領者計算基準改採 10~15 年平均106 年起全面取消,已領者計算基準改採 10~15 年平均
公保優存利息公保優存利息
利率由 18% 降至 7%+ 基準利率利率由 18% 降至 7%+ 基準利率
養老給付計算基準採 15 年平均養老給付計算基準採 15 年平均
88 年 5月 30日前 1—10 年:每年 1個月 11—15 年:每年 2個月 16—19 年:每年 3個月 20 年以上: 36個月
88 年 6月 1日後 每年 1.2 個月
退撫舊制中參加公保年資 1 2 3 4 5 6 7 8 9
可優存月數 4 7 10 13 16 18 20 22 24
退撫舊制中參加公保年資 10 11 12 13 14 15 16 17 18
可優存月數 26 27 28 29 30 31 32 33 34
◆公保養老給付之給付標準
◆ 可辦優惠存款之上限認定(優存辦法之附表)
年資 10 年給付 10 個月
105 年 (含 ) 以後退休者有謂立法院要求修法強制只能領公保年金,不得擇領公保養老給付優惠存款。惟已公布之草案,尚未見此一限制。
104 年 (含 ) 以前已退休者1. 公保優存辦法再修正前退休者: 維持依 100 年版本核定之額度,僅利 息調降。縱依新改革方案核算之額度 較高,亦不得回存2. 公保優存辦法再修正後退休者: 依修正後規定核算優存金額,爾後即 維持該額度,僅利息調降
現行優存方案
現行優存方案
優存優存
新改革方案
新改革方案
優存優存
有利不利
Part-3搶退之迷思Part-3
搶退之迷思Part-3搶退之迷思Part-3搶退之迷思
先退休者,退休金不受影響嗎?先退休者,退休金不受影響嗎?
完成立法總統公布(預計 102 年下半年 )
105 年起正式實施
一、除下列人員外, 105 年以前已退休者,仍必須比照現職人 員,自 105 年起逐年重核月退休金並調降優惠存款利率: ( 一 )支領一次退休金者 ( 二 )84 年 7月 1日前退休者二、重核時,只有本 (年功俸 )計算基準不同,餘均完全比照
一、除下列人員外, 105 年以前已退休者,仍必須比照現職人 員,自 105 年起逐年重核月退休金並調降優惠存款利率: ( 一 )支領一次退休金者 ( 二 )84 年 7月 1日前退休者二、重核時,只有本 (年功俸 )計算基準不同,餘均完全比照
能否忍受日常收入至少打八折?能否忍受日常收入至少打八折?
月退休金
每年減 5% ( 0.1÷2 ),四年降幅達 20%
優存利息
由現行 18% ,降至 5 年後最 9% ,降幅至少 50%
原基數內涵為 2 倍,未來每年減 0.1
利率由 18% ,逐年降至最多 9%
計算退休金之本 ( 年功 ) 俸,改採 15 年平均數
改革後之退休所得變化
愈晚退,退休金愈少?愈晚退,退休金愈少?
補償金部分( 106 年起取消)
舊制年資15年
每不足 1 年 月補償金 = 本 ( 年功 )俸 ÷ 100一次補償金 = 本 ( 年功 ) 俸
舊制年資不足 15 年才有月補償金
公保養老給付部分(預計 103 年 1 月 1日實施)
◆養老給付及死亡給付之計算標準,由現行最後 保險俸 (薪 ) 額,改為前 15 年投保年資之實際保 險俸(薪)額平均計算
◆廢除優惠存款辦法附表(從優逆算表),公保 養老給付優惠存款改按退撫新制實施前實際得 領取之養老給付金額辦理。
105 年起正式實施
111 年起底定
年資增加 6 年
依現制,新制月退休金增加【年功俸 ×2 倍 ×6 年 ×2%=24% 年功俸】
依現制,新制月退休金增加【年功俸 ×2 倍 ×6 年 ×2%=24% 年功俸】
改革後,新制月退休金增加【平均年功俸 ×1.6 倍 ×6 年 ×2%=19.2% 平均年功俸】
改革後,新制月退休金增加【平均年功俸 ×1.6 倍 ×6 年 ×2%=19.2% 平均年功俸】
年資增加,退休金並未減少,只是增幅降低年資增加,退休金並未減少,只是增幅降低
退休金部分
防搶退措施防搶退措施
◆ 增訂「任本職務最高職等年功俸最高級滿一定年限」之額外自願退休條件。(草案無)
◆ 依退休時間,規劃不同之退休金重核計算規定完成立法總統公布
(預計 102 年下半年 )105 年起正式實施
計算方式比照現職人員計算方式
比照現職人員
即 105 年重核退休金時,必須比照現職人員依重核當年之規定,採計退休前一定年數薪俸平均值
重核退休金毋須採薪俸平均
計算退休金全面採薪俸平均
搶退的效益及關鍵搶退的效益及關鍵
退撫條例預計 105 年實施
搶退基本效益約 2.5 年
完成立法總統公布(預計 102 年下半年 )
退撫條例公布時機退撫條例公布時機
關鍵 C關鍵 C關鍵 A關鍵 A
重核退休金基準是否採平均值
重核退休金基準是否採平均值
公保養老給付優存額度是否減少公保養老給付優存額度是否減少
優存辦法修正時機優存辦法修正時機
影響決定之困擾1. 何時完立立法2. 內容會否再變
影響決定之困擾1. 何時完立立法2. 內容會否再變
關鍵 B關鍵 B
公保養老給付之總金額是否減少公保養老給付之總金額是否減少
公保法修正時機公保法修正時機
公保法預計 103 年實施
報告完畢敬請指教報告完畢敬請指教