iChar Don’tPanic HR Agency

Агентство по подбору IT профессионалов

О компании

iChar – это рекрутинговое агентство, специализирующееся на IT

профессионалах. Мы работаем на рынках Санкт-Петербурга, Москвы и

Минска, успешно подбирая специалистов для компаний разного профиля, от стартапов до глобальных

корпораций.

Приступая к работе над вакансией, мы сразу оцениваем сроки

выполнения заказа и в течение недели с момента начала сотрудничества начинаем

предоставлять кандидатов.

Мы подбираем людей, работая в тесном взаимодействии с

представителем заказчика, постоянно корректируя понимание требований к позиции с помощью

обратной связи.

У нас простой и прозрачный процесс, который гибко адаптируется под

специфику каждого клиента.

Сервис по подбору

специалистов

Подход iChar к реализации проектов по подбору

Ожидания от обращения в РА Подход iChar

Возможность выбора Предоставление стабильного потока кандидатов

Подбор специалистов в сжатые сроки Высокая оперативность, попадание в названные сроки реализации проекта

Получение кандидатов в полном соответствии с предъявленными требованиями

Подробное интервью с представителем заказчика перед началом; в дальнейшем – получение постоянной обратной связи от заказчика, корректировка процесса отбора

Адекватное представление компании-заказчика потенциальным кандидатам

Привлечение кандидатов особенностями проекта/бизнеса заказчика, транслирование кандидатам специфики корпоративной культуры компании заказчика

Возможность оперативной смены требований к вакансии

Гибкий и адаптивный процесс; постоянное взаимодействие с заказчиком

Процесс взаимодействия заказчика и iChar

Подробное интервью с представителем компании-заказчика

Предоставление фамилий потенциальных кандидатов, получение подтверждения от представителя заказчика

Подробное телефонное интервью с потенциальными кандидатами

Предоставление резюме отобранных кандидатов с сопроводительными комментариями

Организация очного интервью с кандидатами для заказчика

В случае необходимости проведение переговоров о трудоустройстве

Предоставление еженедельных отчетов

Любая часть вышеописанного процесса может быть адаптирована под тот внутренний процесс подбора, который используется компанией-заказчиком

Результативный процесс подбора

Калибровка Результат

Интенсивный поток

кандидатов

Обратная связь от

заказчика

Подробное интервью с заказчиком

Согласование процесса

взаимодействия

Определение требований к кандидатам

Подходящие кандидаты

Начало работы

Работа агентства iChar строится на постоянном взаимодействии с заказчиком.

Результат обеспечивается за счет выстроенного процесса, технологий подбора и

принципа регулярной обратной связи.

Условия работы (для компаний-стартапов)

Условия

Гарантии

Выплата гонорара после прохождения

кандидатом испытательного срока

Гарантийная замена в случае не

пройденного испытательного срока

Гонорар

2.1 оклада успешного кандидата

Возможны индивидуальные акции и скидки

Нам доверяют

• Разработчики игр

• Агрегаторы электронных платежей

• Высокотехнологичные стартапы

• Создатели iOS и Android приложений

• Аутсорсинговые компании

• Разработчики систем охраны и мониторинга

• Партнерские системы Pay-per-Action

• Социальные сети

• … и даже продавцы воздушных шаров!

Организационный консалтинг

От стартапа к зрелым процессам без потери гибкости

− После прохождения точки безубыточности компания, как правило,

начинает интенсивно расти и развиваться.

− В процессе роста компания неизбежно сталкивается с проблемой

незрелости бизнес-процессов и необходимостью изменений.

− Изменения требуют времени, бизнес не может ждать.

Не снижать темп развития

Выработать зрелые

процессы

Малые Консалтинговые

проекты

Типичная ситуация для развивающейся компании

Типичная ситуация Должно быть

Необученный менеджмент (вчерашние разработчики)

Компетентный менеджмент (постановка целей, работа на результат)

Организационная структура сложилась исторически

Оптимальная организационная структура (ясные зоны ответственности)

Информационные потоки не структурированы

Информация сохраняется в одном месте, настроены информационные потоки внутри компании

Проекты ведутся методом ad-hoc (как получилось)

Выстроена корпоративная система управления проектами проекты предсказуемы

IT компании растут быстрее, чем успевают меняться. Часто внутри не хватает опыта, чтобы справиться с этим ростом.

Организационный консалтинг помогает компаниям в управлении изменениями.

Принцип реализации консалтинговых проектов

Выявляем проблемы в компании

Берем самую важную из проблем...

Анализируем, что еще

осталось...

Анализируем

Ищем варианты решения

Предлагаем варианты

Внедряем решение

Анализируем результат

- HR

- Орг. структура

- Проектное управление

- Лучшие практики

- Опыт консультантов

- Быстрый эффект

за 1-2 месяца

- Документы

- Обучение

- Сопровождение

Основной принцип консалтинга – малые проекты с измеримым результатом. Совместно с заказчиком мы выбираем наиболее важную проблему и беремся за ее решение.

Преимущества сотрудничества с iChar

Высокая скорость закрытия вакансий – большинство запросов закрываем в течение месяца

Отбор правильных кандидатов под ожидания заказчика – задаем много вопросов и вникаем в суть бизнеса компании

клиента

Умение преподнести все преимущества компании-заказчика кандидату – продаем

Понимание каждым рекрутером особенностей IT рынка и специфики IT профессионалов – знаем рынок

Максимальная гибкость и адаптивность процесса работы – работаем так, как удобно вам

Почта:

dontpanic@ichar.ru

Телефон:

+7 812 406-95-37

О компании