СТАВКА НА ТЭС - de.com.uaD0%9D%D0%B0%D1... · Корпоративное издание ПАО «Донбассэнерго» de.com.ua июнь 2019 №6 (80) СТАВКА

Корпоративное издание ПАО «Донбассэнерго»

de.com.ua

июнь 2019

№6 (80)

СТАВКА НА ТЭС Когда необходимо принимать ключевые решения,

особенно важно, кто стоит рядом, чтобы разделить ответственность и помочь добиться результата.

На фото: директор СлавяНСкой тЭС валерий ЧереПий и СоветНик ПредСедателя ПравлеНия Пао «доНбаССЭНерго» алекСаНдр МакСиМеНко

Корпоративное издание

ПАО «Донбассэнерго»

2 №6 (80)

июнь 2019 г.

СТАРТ РЫНКА:новый этап в

истории украинской энергетики

С 1 июля 2019 года в Украине работает новый оптовый рынок электроэнергии - конкуренция генераций и рыночная цена на их продукцию

О том, каким был для «Донбассэнерго» первый месяц работы в условиях нового рынка, - в июльском выпуске «Нашей генерации»



3№6 (80)

июнь 2019 г.

Стандарты

РАЗУМНЫЕ РАСХОДЫ

Система закупок «Донбассэнерго» ежегодно обеспечивает многомиллионную экономию средств, что положительно влияет на многие составляющие себестоимости электроэнергии

В новой модели рынка электроэнергии, который строится на принципах свободной конкуренции, невозможно пе-реоценить значение экономичности производства. Суще-ствует не так много механизмов повышения рентабель-ности генерации киловатт-часов в условиях рыночного

ценообразования. один из них - эффективная система закупок, ко-торая способна обеспечить снижение расходов компании на обору-дование, комплектующие, инструменты, другие товары и услуги, не-обходимые для производства электроэнергии, без потери качества. именно такая система выстроена в «донбассэнерго» и постоянно совершенствуется с 2016 года. СпециалиСты Дирекции по ма-териальному обеСпечению и конкурСным торгам (мтоикт) работают в неСкольких направлениях:

развивают электронную торговую площадку «донбассэнер-го» B2B Portal для удобства компании и поставщиков;

внедряют новые мониторинговые и аналитические механиз-мы для грамотной систематизации и оценки информации по работе системы закупок и устранения возможных недостатков;

пополняют базу производителей и поставщиков, чтобы обе-спечить компании более широкий выбор и увеличить диапазон ценовых предложений. в 2018 году сотрудники отдела процедур проведения закупок

дирекции по Мтоикт решили ряд задач по оптимизации электронной торговой площадки «донбассэнерго». в чиСле наиболее значимых:

увеличение количества зарегистрированных поставщиков; повышение удобства использования сервиса для участников

торгов; внедрение модуля анализа проведенных торгов, разработка

и тестирование модуля анализа многолотовых закупок; доработка системы учета закупок, реализация системы рас-

сылки согласованных отчетов о проведении мониторинга; интеграция в систему IT-Enterprise классификатора кодов фЭд; внедрение упрощенного классификатора ек тМЦ для плани-

рования, создание справочника периодов закупки для плани-рования;

разработка модуля планирования закупок с бизнес-процес-сом согласования;

разработка модуля статистики по участникам торгов, а так-же модуля учета отказов поставщиков от поставки товара/ выполнения работ.

развитие электронной площадки и расширение возможностей как для специалистов компании, так и для потенциальных контрагентов приводит, в том числе, к увеличению количества зарегистрированных поставщиков. На-пример, в 2018 году компания получила 744 заявки на аккредитацию на B2B Portal, 585 из них были подтверждены. разница между количеством по-данных заявок и аккредитованными участниками - результат постоянной ра-боты специалистов отдела процедур проведения закупок по изменению учет-ных данных контрагентов и выявлению недобросовестных поставщиков.

Прямым следствием увеличения количества желающих работать с «донбассэнерго» добросовестных производителей и поставщиков является возможность для компании получить лучшее ценовое предложение. еСли поСмотреть Динамику Снижения цен учаСтниками в хоДе торгов (эффективноСть торгов) в 2018 гоДу, можно отметить СлеДующее:

эффективность торгов зафиксирована в каждом месяце 2018 года; минимальная эффективность торгов составила 0,03 млн грн с НдС

в декабре; максимальная эффективность торгов составила 45,78 млн грн с

НдС в ноябре; высокая эффективность торгов зафиксирована также в феврале -

26,25 млн грн с НдС и в сентябре - 16,72 млн грн с НдС.

результаты работы электронной торговой площаДки С момента запуСка:* за период с 01.06.2016 г. по 01.01.2019 г.

зарегистрировано 1 610 поставщиков; зарегистрированные компании приглашены 220 559 раз для участия

в 933 торгах; участниками торгов было подано 3 635 предложений.

результаты работы электронной торговой площаДки по итогам 2018 гоДа:

в базу поставщиков добавлено 570 компаний; проведено 405 торгов, в результате которых получено 1 676 пред-

ложений; экономия «донбассэнерго» 105,76 млн грн; максимальное снижение цены закупки (реконструкция системы управ-

ления энергоблока №7 для приведения ее в соответствие с требованиями ENTSO-E) 72,1 млн грн;

максимальное количество участников в одних торгах (закупка СиЗ) 14.

ЦИФРа

Эффективная работа системы закупок, которая включает в

том числе Электронную торговую площадку B2B Portal и

систему мониторинга, сЭкономила «донбассЭнерго» в 2018

году 105,76 млн грн

ЭффективноСть тендерных площадок в разрезе активноСти поСтавщиков

* данные по состоянию на 01.01.2019 г.

база поСтавщиков, кол-во предприятий

B2B Portal НациоНальНая теНдерНая система

Prozorro

1 610

178 890

Среднее количеСтво УчаСтников на одни торги

B2B Portal НациоНальНая теНдерНая система

Prozorro

4,1

2,34



4 №6 (80)

июнь 2019 г. ТЕХНОЛОГИИ НА СЛУЖБЕ

технологии

«донбассэнерго» больше года назад внедрен проект Service Desk: пользователи Славянской тЭС обслуживаются в его рамках 1,5 года, а с августа 2018 года соответствующая служба работает по всей ком-пании.

основной целью внедрения Service Desk, говорят в дирекции по информационным технологиям, является улучшение и автоматизация управ-ления ит-услугами, которые специалисты дирекции предоставляют сотрудникам «донбассэнерго». Эта работа выстраивается в соответствии с методологией ITIL/ITSM - чтобы в конечном итоге повысить качество обслуживания пользователей ит-услуг и довести его до уровня лучших международных практик в области ин-формационных технологий.

ВВ условиях автоматизации производственных и управленческих процессов важно обеспечить бесперебойную работу ИТ-сервисов и удобство их использования сотрудниками компании

ItSM (It ServIce ManageMent, Управление ит-УСлУгами) - подход к управлению и организации ит-услуг, направленный на удовлетворение потребностей бизнеса. В отличие от более традиционного технологического подхода, ITSM рекомендует сосредоточиться на клиенте (сотруднике) и его потреб-ностях, а не на самих технологиях. Проще говоря, работа ит-специалистов ориентируется на потребности пользователей - нас с вами.

корпоративная информа-ционная система «донбасс-энерго» включает в себя целый комплекс ит-услуг, пользователями которых являются сотрудники всех структурных единиц ком-пании. так, еДиный ка-талог уСлуг СоДержит СлеДующие СервиСы:

корпоративная почта обслуживание

оборудования 1С удаленный доступ Пк (компьютеры

пользователей) программное

обеспечение СкУд корпоративный портал организация презентаций сетевой ресурс видеонаблюдение учетные записи

пользователей тоир печать консультация

пользователей интернет информационная

безопасность связь

Service Desk обеспечивает повышение качества ит-услуг в том числе за счет сокращения временных и финансовых затрат на обработку и решение за-просов пользователей, обеспечения учета и усиления контроля услуг.

1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 8 000 9 000 10 000

обращения пользователей в разрезе СтрУктУрных единиц, кол-во

Пат

Электроремонт

дЭСр

Энергосоцинвест

аппарат управления

теплоэлектропроект

Славянская тЭС 9 285

109

301

589

660698

944

Сегодня Служба Service Desk успешно функционирует в «донбасс-энерго» - ее работа, равно как и работа дирекции по информаци-онным технологиям, приведена в соответствие с принципами ITIL/ITSM. Для ДоСтижения необхоДимых практичеСких резуль-татов были выполнены важные организационные и мето-ДологичеСкие мероприятия:

разработаны и внедрены положения и процедуры, которые описывают и регламентируют процессы Службы Service Desk и других подразделений дирекции по ит;

определены роли и ответственные лица за выполнение и развитие процессов управления ит-услугами;

внедрены информационные системы для автоматизации управления ит-услугами.работа Службы Service Desk организована по трем линиям под-

держки пользователей корпоративной информационной системы: 1 лиНия - диСПетЧер: здесь принимают и регистрируют об-

ращения, оказывают оперативную поддержку;2 лиНия - СПеЦиалиСты дирекЦии По ит, которые решают

более сложные вопросы;3 лиНия - вНешНие коНтрагеНты, к которым компания об-

ращается в случае, когда проблема выходит за рамки компетен-ции дирекции.

За весь период работы службы Service Desk зарегистрировано 12 586 обращений сотрудников.

клаССификация обращений по линиям поддержки, кол-во

1 линия 2 линия 3 линия

10 428

18

2 141

продолжение на стр. 8



5№6 (80)

июнь 2019 г.

Стандарты

БЕЗОПАСНАЯ ВЫСОТА

Иметь в наличии и правильно использовать - средства защиты от падения с высоты гарантируют безопасность персонала

В июне на Славянской тЭС состоялась презентация средств индиви-дуальной защиты от падения с высоты торговых марок ASSECURO и HUBIX, которые представила компания «аССекУро УкраиНа». С но-вой продукцией знакомились инженерно-технические работники Славянской тЭС, структурных единиц «донбассэнергоспецремонт»

и «Электроремонт», которые организовывают и обеспечивают безопасное вы-полнение работ на высоте.

Представители компании «аССекУро», которая работает на рынке более 30 лет, продемонстрировали средства защиты, инструменты и приспособления, использование которых обеспечивает необходимый уровень безопасности пер-сонала. После этого энергетики получили возможность задать специалистам по-ставщика практические вопросы по качеству и удобству приспособлений.

дирекция по охране труда и промышленной безопасности Пао «донбасс-энерго» благодарит всех, кто помог организовать данную встречу, и всех, кто принял в ней активное участие, и напоминает: согласно Политике в области отиПб, одним из основных условий улучшения охраны труда и промышленной безопасности является солидарная ответственность каждого работника и ру-ководителей компании за безопасное поведение на производстве.

Вопрос наличия, качества и правильного использования защитных средств - один из приоритетных в системе охраны труда, учитывая, что уровень производственного травматизма в Украине остается высоким.кол-во работников, погибших на предприятиях Украины в резУльтате неСчаСтных СлУчаев:* по данным Гоструда

2016 год 400 человек 2017 год 366 человек 2018 год 409 человек, из них 92 вследствие падения с высоты

в структурных единицах «донбассэнерго» используются качественные средства защиты от падения с высоты торговых марок «ПромСиЗ», «TRIARMA», «PROTEKT».к оСновным СреДСтвам защиты при выполнении выСотных работ отноСятСя:

пояса предохранительные безлямочные и лямочные 361 шт. стропы и стропы с амортизаторами 17 шт. страховочные канаты 3 шт. страховочные устройства 5 шт.

все средства защиты своевременно проходят испытания в соответствии с требованиями действующего законодательства, отбракованные СиЗ изыма-ются из обращения. Закупка новых СиЗ планируется в рамках комплексных мероприятий по охране труда. так, в первом полугоДии 2019 гоДа было приобретено:

для Славянской тЭС 19 безлямочных поясов для дЭСр 15 безлямочных поясов из 20 необходимых для «Электроремонта» 2 лямочных пояса, 2 стропа с амортизаторами.

Александр КОВАЛЕВ, мастер производственного участка I группы ЦЦР-1:

На моем участке работают 10 человек. Все выпол-няется на высоте - от 5 до 30 метров в зависимо-

сти от вида работ. Мы занимаемся установкой лесов, чтобы другие специалисты станции и на-ших структурных предприятий могли безопасно выполнить свои задачи. У нашего подразделения всегда есть работа - электроцех, ЦТАИ, ТТЦ, ППЦ, ТТЦ, береговая, насосно-фильтровальная станция, городские объекты, поэтому мне хочется, чтобы мои ребята были защищены наилучшим образом. Участок полностью укомплектован средствами за-щиты, и мы четко соблюдаем все требования по охране труда. Используем обычные пояса, если высота более 5 метров - лямочные. При этом у нас есть 3ПЛ-К2 - это устаревшая модель, которую было бы желательно заменить на новые пояса. У тех, которые показывали на презентации, лучше застежки (более удобные) и качество ткани. Хотя и они не идеальны: я бы добавил к ним еще накладки на плечи и на ноги для более комфортного исполь-зования. Но, в целом, это хорошая защита.

в рамках работы по устранению рисков неприемлемого уровня для Славянской тЭС планируется приобрести две гибкие анкерные линии длиной 30 метров.

в дирекции по отиПб говорят, что сегодня структурные единицы обеспечены средствами защиты от падения с высоты в полном объеме, но при этом есть ряд трудностей при органи-зации работ инженерно-техническим персоналом. в частности, речь идет о грамотном подборе СиЗ и определении безопасных способов выполнения работ, что непосредственно влияет на со-хранение здоровья и жизни работников.

СпециалиСты по охране труДа обозначили СлеДу-ющие ошибки при организации работ на выСоте:

использование безлямочных предо-хранительных поясов без амортизаторов в качестве основного средства защиты от падения работников с высоты: в случае па-дения работника при применении такого СиЗ вероятность получения травм позвоночника возрастает в разы, как

продолжение на стр. 8



6 №6 (80)

июнь 2019 г.

В

ОБЪЕДИНЯЯ УСИЛИЯЖители

территориальных громад учатся быть активными и ответственными за свой дом, в том числе эффективно взаимодействовать со своими представителями в высших органах власти страны

результате реформы децентрализации образованные объединенные территориальные громады (отг) расшири-ли свою финансовую базу, получили больше прав и, со-ответственно, возможностей для развития городов и сел. Но чтобы эти возможности реализовать, политико-эконо-мических решений недостаточно - измениться должны и

сами люди. и изменить отношение к собственной роли и значению в жизни громады. Николаевская отг образовалась почти три года назад, и за это время изменилось немало. во многом благодаря поддержке «донбассэнерго» и Программе совместных действий компании и Ни-колаевского городского совета. Но во многом и благодаря тому, что люди учатся быть активными гражданами, ответственно подходить к своему выбору и объективно оценивать работу тех, кого делегируют представлять свои интересы на местном и государственном уровнях. Мы предложили депутату верховной рады олегу Недаве ознакомить николаевцев с результатами своей работы.

ознакомиться с полным отчетом о деятельности депутата мож-но на сайте www.nedava.info или в любой его общественной при-емной (например, в г. Славянск). Мы же приводим результаты работы народного избранника в период 2014-2019 годов, обозначенные его командой как основные.

актуально

В 2014 году олег Недава был избран депутатом Верховной рады Украины по избирательному округу №53 (г. енакиево, г. Углегорск, г. торез, г. Юнокоммунаровск). На тот момент он с семьей жил в г. енакиево. После того, как Украина утратила контроль над этими территориями, переехал и со-средоточил свою депутатскую деятельность в г. славянск, славянском и александровском районах донецкой области.

Я стал переселенцем, как и сотни тысяч моих земляков. Но мне хотелось развивать наш край, помогать его людям. Дело в том, что Славянск, Святогорск, Николаевка, Александровский и Славянский районы - не чужие для меня места. Я вырос здесь. Здесь выросли мои дети

законотворчеСтво разработано более 100 законопроектов, внесено 500 поправок к

действующим нормативным актам.

инфраСтруктура выделены прямые государственные субвенции (финансирова-

ние из госбюджета) для ремонта и строительства трех мостов: через реку казенный торец (поселок Семеновка), через реку Северский донец (с. Закотное), а также через реку Сухая Плотва.

Любые дела для округа - это деньги, большие деньги, а для больших проектов - деньги огромные. Задача мажоритарщика в том, чтобы эти деньги пришли в округ

выполнен капитальный ремонт детских садов в пгт большая Ново-селка, пос. богатырь и пос. Старомлиновка.

Начата реконструкция плавательного бассейна в дружковке.

Продолжается работа по воз-вращению «Славкурорта» в комму-нальную собственность: получено решение суда о возврате земельно-го участка, на котором расположен оздоровительный комплекс, городу; проведены переговоры с собствен-ником - «Укрпрофздравницей».

Получено финансирование для проведения капитального ремонта школы в рай-александровке. выпол-нен ремонт школы №13 в Славянске, построено и оснащено футбольное поле в микрорайоне «восточный». Проведено утепление детского сада «Журавка».

решен вопрос с питьевой водой в микрорайоне «варшава», где последние 10 лет были пробле-мы с водоснабжением. также водой обеспечены жители с. курицыно и с. Спасско-Михайловка.

выделено финансирование

Вообще, мосты очень символичные объекты: они соединяют, а именно это нам сегодня необходимо в первую очередь - соединить Донбасс. З’єднати Донбас!

для благоустройства озера вейсовое - популярного места отдыха жите-лей и гостей Славянска.



7№6 (80)

июнь 2019 г.

зДоровье и безопаСноСть Получено финансирование для проведения капитального ремонта город-

ской детской больницы и областного диагностического центра в Славянске. Медицинские учреждения пос. александровка укомплектованы современ-

ным оборудованием. разработан и реализуется план по борьбе с наркоманией:

- борьба с рекламой мест продажи наркотических средств и способов их употребления;- проект по установке видеонаблюдения в школах и на прилегающих к ним тер-риториях; - популяризация здорового образа жизни и создание необходимых условий для занятий спортом, условий для качественного досуга молодежи.

в Славянске, Николаевке, пос. александровка и еще нескольких селах Славянско-го района выполнена реконструкция уличного освещения. Проведена реконструкция сети внешнего освещения с устройством светильников на солнечных батареях на тер-ритории Малиновского сельского совета.

экологияЗащита окружающей среды - еще один приоритет деятельности команды оле-

га Недавы. Здесь проблемы экологии разделяют на местные и глобальные. решение местных вопросов:

- закрыта и рекультивирована свалка, расположенная вблизи с. богородичное; - закрытие асфальтобетонного завода в пгт райгородок в связи с отсутствием на предприятии промышленных фильтров и существенного загрязнения окружаю-щей среды; - пресечение незаконного сброса неочищенных сточных вод в реку казенный торец; - закрытие свинофермы в г. Славянск (пос. Семеновка) в связи с грубым наруше-нием санитарных норм;- выполнены проектные работы «Строительство сортировочного комплекса по переработке тбо» в пгт великая Новоселка;- проведение экологических уроков в школах Славянска, Святогорска, Николаев-ки, александровского и Славянского районов.

решение глобальных вопросов: - разработаны стратегии развития г. Славянск и г. Святогорск, парка отдыха в

пос. александровка и национального природного парка «Святые горы»;- разработана целевая программа «Питьевая вода Украины»;- поддержка внедрения государственной системы мониторинга окружающей

среды в донецкой области;- разработаны и внесены изменения в бюджетный кодекс Украины относитель-

но перераспределения средств экологического налога в пользу местных громад.

4 млн 095 тыс. 032 грн Капитальный ремонт общеобразовательной

школы I-III ст. в с. Малиновка (2017 г.)

7 млн 571 тыс. 800 грнКапитальный ремонт дорожного покрытия

по улицам г. Николаевка (2016 г.)

2 млн 480 тыс. грн Разработка проектно-сметной документации

(водопроводные сети) г. Николаевка (2016 г.)

1 млн 827 тыс. 200 грн Капитальный ремонт ООШ I-III ст. №1, №2

г. Николаевка (2016 г.)

5 млн 394 тыс. 687 грн Оснащение КЛПУ «Славянская Центральная

районная больница» медицинским оборудованием (2016 г.)

795 тыс. 466 грнРеконструкция сети внешнего освещения с устройством светильников на солнечных

батареях на территории Малиновского сельского совета (2016 г.)

финансирование мероприятий по николаевской отг при содействии народного депутата олега недавы

о буДущемСегодня олег Недава, уже в качестве кандидата в депу-

таты верховной рады Украины, представил новую програм-му действий. Частично она размещена на сайте Центральной избирательной комиссии www.cvk.gov.ua. в ней обозначены основные направления, в которых планирует сосредоточить усилия потенциальный депутат:

- восстановление мира на донбассе; - снижение тарифов; - повышение зарплат и пенсий; - стабильные рабочие места; - развитие региона. Периодически депутат проводит интернет-опросы,

с помощью которых определяет актуальные для жителей округа вопросы, решением которых ему необходимо за-няться. также команда олега Недавы подготовила партнер-ское соглашение с избирателями, согласно которому депу-тат обязуется работать на благо всех избирателей округа, решая социально-экономические и бытовые проблемы территориальных громад и каждого населенного пункта, в том числе способствовать выполнению наказов избира-телей и отчитываться о результатах. кстати, наказы можно вписать сразу в соглашение.

Мне нравится решать вопросы города, округа и сегодня уже - страны. Мне нравится делать жизнь людей лучше

P.S.Мы надеемся, что взаимодействие

по линии жители громады - представите-ли их интересов (прежде всего народные депутаты) эволюционирует в честное, про-зрачное и взаимовыгодное партнерство. Это главное условие развития территорий и реализации права каждого из нас на до-стойное сегодня и достойное завтра. для этого нужно немного: небезразличие, вера в способность менять и меняться, ответ-ственность за свои решения.



8 №6 (80)

июнь 2019 г.

начало на стр. 5

и ответственность руководителя, обеспечившего такими СиЗ персонал. беЗляМоЧНый ПредохраНительНый ПояС иСПольЗУют только

для фиксации работника на рабочем месте в условиях, исключающих его падение.

ляМоЧНый ПредохраНительНый ПояС иСПольЗУетСя, когда есть риск падения с высоты, а также при выполнении работ в резервуа-рах, колодцах и других замкнутых пространствах. его применяют и при высотно-верхолазных работах методом промышленного альпинизма.

Неправильное применение предохранительных поясов, а имен-но неправильный выбор точки крепления при работах с приставных лестниц.

отсутствие контроля руководителей работ за применением ра-ботниками СиЗ при выполнении работ на высоте. Нередко при про-верках выявляются случаи неиспользования работниками предохра-нительных поясов при их наличии.

Чтобы обеспечить безопасные условия труда и предупредить производственный травматизм - еще раз обращают внимание руко-водителей всех уровней и работников предприятий компании в дирек-ции по отиПб - необходимо ответственно подойти к идентификации опасностей и рисков, связанных не только с работами на высоте, но и

со всеми операциями и процессами на предприятии. объективная оценка рисков и реализация адекватных мер управления позволят предотвратить возможные инциденты и, таким образом, сохранить жизнь и здоровье персонала.

начало на стр. 4 важным условием эффективного управления Службой Service Desk и процессом предоставления ит-услуг в компании является систе-ма показателей качества. каждый сотрудник «донбассэнерго», кото-рый обращается в Службу, может оценить работу персонала дирекции по ит по 5-балльной шкале, поставив балл в теле электронного письма.

СтатиСтика обращений СотрУдников компании в СлУжбУ ServIce DeSk С оценкой работы ит-перСонала, кол-во

* данные за 1 квартал 2019 года

зарегиСтрировано обращений решено вопроСов

2 374 2 277

с оценкой«5»

2 218


48


4

с оценкой«2» или «1»

7

разрешение обращений пользователей в разрезе видов УСлУг, кол-во

* данные за 1 квартал 2019 года

поддержка программного обеспеченияподдержка печатающих устройствподдержка локального рабочего местауслуги связи поддержка инфраструктурных сервисовинформационная безопасностьподдержка системы видеонаблюденияподдержка пользователей общееподдержка сетевых сервисовподдержка бизнес-сервисовдругое

731333316144

5145442222179

540

в дирекции по информационным технологиям говорят, что низкие оценки, которые хоть и очень редки, но все же случаются, являются сигна-лом к работе над ошибками и стимулом к повышению уровня предостав-ляемых услуг. Эффективным инструментом оптимизации своей работы ит-специалисты также считают аналитику и различные виды отчетов по услугам и работе Службы Service Desk, которые автоматически и регуляр-но составляются в соответствующей программе и помогают определить направления для улучшений.

Например, пакеты отчетов об ит-сервисах формируются для менед-жеров и владельцев процессов, для топ-менеджмента компании. кроме того, организован самостоятельный доступ пользователей к информации о предоставлении ит-услуг. на портале СамообСлуживания СотруД-ник может:

самостоятельно зарегистрировать обращение в Службу; независимо от того, каким образом было зарегистрировано об-

ращение (телефон, электронная почта, портал самообслуживания), посмотреть информацию обо всех своих обращениях: их статусе, ре-шении возникших вопросов;

вести переписку с исполнителями по своему обращению; получать любую другую информацию относительно своих обращений.

также отчеты формируются для линейных руководителей ит-дирекции. Создана и постоянно обновляется единая база знаний со стандартными вопросами пользователей, выявленными ошибками, най-

За сложными терминами и алгоритмами, описанными в нашем материале, - живые люди, поставившие нам на службу передовые информационные технологии

денными решениями. Налажен и ав-томатизирован учет ресурсов, необхо-димых для предоставления ит-услуг.

Следующей задачей в рам-ках развития проекта Service Desk в дирекции по ит называют создание единой базы данных физических активов по всем структурным еди-ницам «донбассэнерго» со схемой их взаимосвязей. а свою цель ит-специалисты компании обозначили как построение системы монито-ринга составляющих корпоративной ит-инфраструктуры и прикладных информационных систем, ее инте-грация с системой Service Desk и, как следствие, автоматическая фиксация инцидентов (без обращений пользо-вателей ит-услуг) и оперативное ре-агирование на них.



9№6 (80)

июнь 2019 г.

наши люди

НАЙТИ РЕШЕНИЕ

Их решения помогают обеспечить надежное функционирование производственной инфраструктуры Славянской ТЭС

Ц икл материалов о сотрудниках «донбассэнерго», на-гражденных по итогам 2018 года корпоративными наградами, мы продолжаем рассказом об инициа-тивных и ответственных профессионалах, чьи усилия направлены на обеспечение надежной работы таких объектов как золоотвал и водохранилище СлавтЭС.

Новыми героями традиционной рубрики «Нашей генерации» стали ведущий инженер по наладке и испытаниям производственно-тех-нического отдела Славянской тЭС руслан клинковский и главный специалист отдела комплексного проектирования дПи Нии «тепло-электропроект» Наталья Манова.

они охотно их используют, проявляя инициативу и помогая предприятию. все, кто работает с русланом Петровичем, единодушно отзываются о

нем, как о человеке с большой буквы. «коммуникабельный, грамотный, опытный, мастер своего дела. руслан Петрович - личность, отличный про-фессионал, с которым очень легко и приятно работать!» - говорят его под-чиненные и коллеги.

Инициативность и опыт помогают найти правильное решение

Широкий профессиональный кругозор и ответственность делают работу команды результативной

руслан клиНковСкий пришел на Славянскую тЭС еще в 1989 году - слесарем в топливно-транспортный цех. После службы в ар-мии вернулся сюда же помощником машиниста крана-перегружа-теля, а позже стал начальником смены. в 2001 году руслан Петро-вич был переведен в цех наладки на должность инженера. С 2005 по 2011 годы возглавлял ттЦ, а в 2011 году был назначен ведущим инженером по наладке и испытаниям Пто СтавтЭС.

Сегодня в подчинении у руслана клинковского работают 12 человек: два слесаря, три лаборанта и семь инженеров занимают-ся наладкой и испытаниями основного энергетического оборудо-вания электростанции. Задача этого подразделения - обеспечение надежности и эффективности производственной инфраструктуры.

в прошлом году ко дню энергетика руслан клинковский по-лучил грамоту «донбассэнерго» за повышение уровня надежности работы оборудования котлотурбинного цеха путем нестандартного технического решения задачи совместной работы багерных насо-сов 1 и 2 подъемов. выполненные русланом Петровичем расчеты и предложенные решения стали своевременной помощью - позволи-ли продолжить эксплуатацию золоотвала в соответствии с картами намыва и обеспечить равномерное распределение золы в чаше.

Сам руслан клинковский шутит, что, будучи руководителем, чаще получал выговоры, поэтому для кого-кого, а для него кор-поративная награда действительно была неожиданной. как и все герои нашей постоянной рубрики, говорит о том, что энергетики работают не за грамоту - они всегда смотрят шире узких задач и стараются сделать больше, чем предусмотрено должностной ин-струкцией. За долгие годы работы на станции у специалистов на-капливаются практические знания, которые позволяют интуитивно найти правильное решение и профессионально его обосновать. и

Наталья МаНова в 2001 году окончила донецкий государственный технический университет и с 2002 года работает в Се дПи Нии «теплоэлек-тропроект». С 1 апреля 2016 года - в должности главного специалиста отдела комплексного проектирования №2.

Сегодня под руководством Натальи Мановой специалисты окП-2 раз-рабатывают проектную документацию по реконструкции золоотвала Сла-вянской тЭС, паспорт и правила эксплуатации водохранилища-охладителя №1. решение данной задачи требует грамотной организации работы, по-скольку инженеры и проектировщики отдела параллельно выполняют многочисленные внешние заказы. Мы уверены, что Наталья справится на отлично, поскольку ее профессиональные и управленческие способности уже получили высокую корпоративную оценку.

За эффективную организацию работ по корректировке технико-эко-номического обоснования реконструкции энергоблока №6 и разработку критериев надежности ограждающей плотины водохранилища-охладителя №1 Наталья Манова была отмечена наградой «донбассэнерго». в частности, ею были разработаны технические решения по реконструкции береговой насосной станции бНС№2 и ее водоприемника, переврезке циркводоводов с учетом обеспечения надежности работы системы, их капитальному ремон-ту с использованием новой технологии «труба в трубе», которая позволяет восстанавливать трубы диаметром 3000 мм с применением полимерных материалов.

также Наталья выполнила необходимые гидротермические расчеты для определения охлаждающей способности водохранилища-охладителя №1 с учетом охлаждения теплообменных вод от тг-3 и энергоблока №7, а также новых проектируемых энергоблоков. Полученные цифры дали воз-можность обосновать оптимальность использования площадки водохрани-лища-охладителя №2 для размещения золохранилища сухого складирова-ния золы от будущих блоков.

«должность главного специалиста отдела - сложная и ответственная. она требует не только профильных знаний, но и умения быстро реагиро-вать на любые изменения исходных данных, что случается нередко, и опе-ративно принимать правильные технические решения. Наталья васильевна этими качествами в полной мере обладает. За то время, что мы работаем вместе, она зарекомендовала себя как грамотный специалист, которому можно доверить самую сложную работу», - говорит начальник окП-2 вик-тор Марьин.

коллеги называют Наталью активным, целеустремленным, интелли-гентным и надежным человеком и считают ее опытным профессионалом, который полностью отдается своей работе. кроме того, говорят в «тепло-электропроекте», наша героиня очень любознательна: Наталья не ограни-чивается знаниями в рамках своей специализации, всегда живо интересу-ется и по-настоящему вникает в другие направления работы отдела.



10 №6 (80)

июнь 2019 г.

ВСУПЕРФУТБОЛ

«Донбассэнерго» покоряет суперлигу нового турнира - здесь нас называют «самой звездной командой»

Энергия таланта

апреле для футбольной команды «донбассэнерго» (которая, как вы пом-ните, раньше называлась MFC Donbasenergo) начался новый, летний, се-зон. а «Наша генерация» вернулась к приятной для себя и, уверены, инте-ресной для вас теме футбольных успехов энергетиков. Напомним, в марте прошлого года наша команда завершила свой первый сезон в киевской футзальной лиге с серебром и в апреле вернулась во всеукраинский ама-

торский турнир V9KY. Уже осенью «оранжевые» завоевали V кубок национального тур-нира по мини-футболу. тогда, комментируя результаты сезона, и тренер, и капитан де-лились планами на будущее: одерживать новые победы и завоевывать новые трофеи, принимая участие в различных, в том числе и новых турнирах. тем более, что главных качеств - бойцовского характера, высокого командного духа, железной воли к победе и целеустремленности - энергетикам не занимать.

в этом году команда «донбассэнерго» решила побороться за первенство в ама-торском турнире по мини-футболу, в котором ранее не участвовала, - Street Football Challenge.

«Уровень команд, которые играют в этом турнире, очень высокий. Но и наша команда за последнее время сильно выросла. Нам интересно играть с достойными, сильными и опытными соперниками - это отличная возможность развиваться и повы-шать мастерство», - пояснил выбор турнира капитан команды геннадий хиргий.

По итогам отборочного тура «донбассэнерго» заняла в своей группе первое ме-сто и продолжила играть в суперлиге турнира.

За три месяца энергетики сыграли 7 игр, не оставив сомнений в том, кто является фаворитом турнира. Первая встреча состоялась 21 апреля с командой «террикон». 5:2 - «донбассэнерго» уверенно обыграла соперников.

в мае команда провела три игры и в каждой одержала безоговорочную победу. Сначала «оранжевые» пять раз пробили защиту команды AZ-41, пропустив в свои во-рота всего один мяч. Затем со счетом 9:3 обыграли соперников из Golazo. а спустя не-делю разгромили команду Goalbusters FC с красивым результатом 10:3.

июнь прошел для энергетиков не менее триумфально. каждое состязание было непростым и требовало от наших игроков немало сил, высокой концентрации и вы-носливости. Со счетом 3:1 «донбассэнерго» обыграла SC ADVOCATES, забила 4 мяча в ворота THIS IS Пивбар и в напряженной игре одолела соперников из UMG - 3:2.

Уже в начале сезона организаторы назвали «донбассэнерго» «самой звездной командой турнира», которая ожидаемо стартовала с победы. если кто-то и хотел бы оспорить этот неофициальный титул, последующие игры окончательно развеяли по-добные мечты. отличная техника и высокое мастерство не только выгодно выделяют наших футболистов на фоне других, не менее, кстати, опытных и сыгранных соперни-ков, но и послужили поводом окрестить аматорскую команду энергетиков «настоящи-ми профессионалами».

Новые победы «донбассэнерго» - результат упорной работы и регулярных трени-ровок на протяжении всего года. летом энергетики оттачивают мастерство на искус-

Игроки «Донбассэнерго» выступают в оранжевой и белой форме

ственном газоне, зимой - на паркете. Занимаются дважды в неделю, несмотря на праздники, выходные или загру-женность на работе. кроме физической подготовки, в рас-писании команды - разбор прошедших встреч и работа над ошибками, анализ игр противников и разработка так-тики на предстоящих состязаниях.

Четырнадцатый сезон регулярного аматорского мини-футбольного турнира Street Football Challenge продлится до октября. а это значит, что энергетикам придется еще не раз выложиться на полную для достижения поставленных целей и серьезно побороться, чтобы получить главный приз.

«Сегодня перед нами стоит только одна задача - это победа. в этом году мы играем в суперлиге, и наши со-перники - очень сильные и достойные. а это значит, что работать придется еще усерднее. команда понимает, что для достижения нашей цели потребуется вложить много и физических, и моральных сил. Но мы к этому на 100% готовы», - заверил геннадий хиргий.



11№6 (80)

июнь 2019 г.

Энергия таланта

«ЗОЛОТЫЕ РЫБКИ»

В спорткомплексе «Донбассэнерго» тренируют будущих звезд синхронного плавания - здесь есть все условия, чтобы перспективные дети стали титулованными спортсменами

В апреле детская команда по синхронному плаванию, которая тренируется на базе Сок «Энергетик», заняла 1 место во всеукраинском турнире в харькове. в со-ревнованиях участвовали спортсмены в возрасте до 12 лет из киева, харькова, Николаева и донецкой обла-сти - всего более 100 человек. и хотя соперников в ка-

тегории «2010 г.р. и младше», в которой выступала наша команда, было немного, победа оказалась заслуженной и безоговорочной: «танец маленьких лебедей» принес воспитанницам заслуженного тренера Украины ирины гребенниковой самые высокие баллы.

донецкую область в детском синхронном плавании сегод-ня представляют: Майя Никитина, вера Павленко, елизавета Цюх, оливия гончарова, диана берневек, Мария гусак, анна коваленко, Мария Потрымай. они живут в разных городах - Николаевке, ли-мане, краматорске, Славянске, Святогорске, но в спорт все приш-ли совсем недавно - в сентябре прошлого года. и всего за семь месяцев (!) смогли подготовиться к своим первым национальным соревнованиям на таком уровне, что теперь по праву могут носить традиционный для чемпионок-синхронисток титул-эпитет «золо-тые рыбки».

также в Сок «Энергетик» тренируются юные николаевцы ели-завета дубенко, Мария гладыш, ирина худько и Полина долматова, которые выступают в дуэтах в возрастной категории «2008 г.р.». На соревнованиях в харькове они показали 11 и 13 результаты, что, по оценке наставника, является важным достижением: девочки также тренируются меньше года, а конкуренция в старших возрастных категориях значительно выше.

Синхронистки занимаются 6 дней в неделю по два часа: 45 минут работают в зале с хореографом, отрабатывая движения и со-вершенствуя растяжку, остальное время тренируются в воде. кста-ти, за эстетику в выступлениях спортсменок отвечает талантливый хореограф-постановщик Неля огнева, которая хороша знакома жи-телям Николаевки по ярким перформансам воспитанников город-ского дворца культуры.

если вашего ребенка не пугает такой режим тренировок и он хочет добиться успеха в спорте, приводите его в «Энергетик» - в сентябре начнется новый набор в группу синхронного плавания. как нам рассказали в спорткомплексе, принимать будут всех же-

лающих, а в процессе тренировок станет понятно и тренеру, и детям, стоит ли продолжать занятия. в качестве альтернативы «профессиональному» син-хронному родители могут выбрать оздоровительное плавание.

«я собираю именно спортивную команду для участия в соревнованиях. и я хочу, чтобы эта команда занимала первые строчки рейтинга. Поэтому и для детей, и для родителей самое важное - это терпение. работаем мы много и усердно, но всегда добиваемся поставленных целей», - рассказывает ирина гребенникова, титулованный наставник, подготовивший неоднократных при-зеров европейских и мировых первенств.

Сейчас юные синхронистки активно готовятся к чемпионату Украины «Українська зіронька», который пройдет в октябре в Николаеве. По мнению тренера, все необходимые ресурсы для того, чтобы показать хороший ре-зультат, у команды есть: «Спорткомплекс - просто фантастика, таких условий у меня в донецке не было. в апреле на соревнованиях мои девочки, когда выходили из воды, мерзли, потому что привыкли к полу с подогревом в на-шем бассейне (улыбается). дети у нас - очень терпеливые и целеустремлен-ные. так что мы настроены на успешное решение новой спортивной задачи».

Юные синхронистки из Николаевки на соревнованиях в Харькове

СОК «Энергетик»: так тренируются чемпионы



12 №6 (80)

июнь 2019 г.

опреки прогнозам, лето в этом году оказалось по-настоящему жарким: в июне столбики тер-мометров упорно держатся на отметках 30+. в таких условиях сложно не то, что быть ак-тивным и эффективно работать, но и просто

передвигаться по городу. кто-то дни напролет проводит под кондиционером, кто-то пьет литры холодной воды, а кто-то задумывается о переезде в скандинавские страны. рассказываем, что происходит с нами в жару, от каких привычек стоит отказаться и что делать, чтобы не сгореть на работе в прямом смысле слова.

корПоративНое иЗдаНие Пао «доНбаССЭНерго»

контакты реДакции:+380 (50) 929 91 32, [email protected]

отпечатано: ооо “Первая экспериментальная типография”

(г. харьков)тираж - 3000 экз.

редакция благодарит сотрудников «Донбассэнерго» и партнеров компании за помощь и содействие в подготовке номера

Св-во серии дЦ № 3296-923р от 01.04.2013 г.

СНИЗИТЬ ГРАДУС

актуально

Как работать и оставаться продуктивным в жару

В

как Снизить температуру телаувеличить теплопровоДноСть. Например, положить пакет со льдом или бу-

тылку с холодной водой в область шеи, подмышек, в изгиб локтя, на голову или принять прохладный душ.

иСпользовать конвекцию. Можно направить на себя вентилятор или обмахи-ваться (веером) - воздух в непосредственном контакте с телом станет более прохлад-ным, что, безусловно, принесет вам облегчение.

иСпарение. важно не мешать этому процессу - например, отказаться от синтети-ческой одежды, которая препятствует потоотделению.

как взбоДритьСя во время жары и работать эффективно

Худший способ спасаться от жары - проводить целый день на пляже (оптимальное время - до 11:00 и после 16:00) и утолять жажду алкоголем.

оСвежатьСя. если нет возможности принять душ, погрузите руки до локтя в хо-лодную воду, умойтесь, намочите платок холодной водой и положите его на шею. Это немного снизит температуру тела.

ноСить Светлую оДежДу из натуральных тканей.

что проиСхоДит С организмом в жару терморегуляция в организме осуществляется посредством баланса теплопро-

дукции и теплоотдачи. теплоотдача происходит, когда наши терморецепторы в гипоталамусе, на коже, в подкожной клетчатке и сосудах получают сигнал о повы-шении внутренней температуры, - запускается механизм расширения сосудов, что увеличивает теплоотдачу и замедляет метаболизм. далее активируются потовые железы, выделяется пот, и температура кожи снижается.

когда мы находимся на улице при постоянной температуре +33°C и выше, три типа теплоотдачи (радиация - когда после перегревания человек резко заходит в очень холодное помещение, теплопроводность - когда человек прикасается к чему-то холодному, конвекция - когда человека обдувает воздух) заблокирова-ны - остается только потоотделение (испарение). Но и оно может быть заблокиро-вано, если влажность воздуха высокая.

в жаркую погоду, когда расширяются сосуды, может снижаться артериальное давление. к тому же мы теряем много жидкости, что приводит к сгущению крови и увеличению ее вязкости, появляется учащенное сердцебиение и одышка. Наи-более чувствительна к снижению количества кислорода нервная система, поэтому мы чувствуем усталость.

для нашего мозга приемлемая температура тела - 36,9-37,8°C. когда мы перегре-ваемся, в первую очередь активируются процессы возбуждения в центральной нерв-ной системе. если температура не снижается, нервная система истощается и теряет энергию, вследствие чего нам сложно сосредоточиться, думать и принимать решения.

СлеДить за воДным баланСом. всемирная организация здравоохранения при нормальной тем-пературе воздуха рекомендует выпивать 30 мл воды на 1 кг массы тела. в жаркую погоду рекомендуется пить больше, главное - ориентироваться на собствен-ные ощущения и ни в коем случае не терпеть жажду.

Сократить количеСтво чая и кофе. отказаться от алкоголя - даже холодного. в жаркую погоду врачи советуют снизить потребление кофе и чая, в том числе зеленого, даже если эти напитки будут холодными - ко-феин активирует выделение жидкости из организма. отказаться стоит и от сладкой газировки, так как в ней много глюкозы, которая дает энергию и еще больше «перегревает» организм. в жаркую погоду лучше всего пить простую воду. в нее можно добавлять лимон, лайм и мяту - такой напиток освежает и бодрит.

включать конДиционер или вентилятор, но аккуратно. Не забывайте о вреде резких перепадов температуры. оптимальная температура воздуха в по-мещении составляет 22-24°C. кроме того, необходимо следить за чистотой фильтров и влажностью, так как кондиционеры пересушивают воздух. окна лучше всего завешивать шторами или жалюзи, чтобы в комнату не попадали прямые солнечные лучи и не нагревали ее.

не увлекатьСя мороженым. Ни мороженое, ни холодные напитки не снизят внутреннюю темпе-ратуру тела, поскольку «согреваются» по пути к же-лудку. Поэтому эффективно охлаждать именно кожу. кроме того, мороженое содержит много сахара, что

только усилит жажду. уменьшить порции еДы и не еСть жареное. в жаркое время года лучше пе-

ресмотреть рацион и снизить суточное потребление калорий. Чем больше калорий мы потребляем, тем больше энергии и тепла вырабатывает организм. Поэтому включайте в рацион больше овощей и фруктов, свинину замените курицей или другой птицей, выбирайте творог и другие кисломолочные продукты средней или низкой жирности.

Сократить количеСтво тренировок и Снизить их интенСивноСть. Сокра-щение мышц увеличивает теплопродукцию в 10-20 раз в зависимости от интенсивно-сти нагрузки. Поэтому в жару режим тренировок нужно обязательно изменить: снизить их частоту и продолжительность, перенести занятия на раннее утро или поздний вечер, когда температура воздуха снижается. также не стоит заниматься на солнце.

Сменить режим работы. если у вас есть возможность немного сместить гра-фик работы, воспользуйтесь ею. Начинать работать лучше всего на несколько часов раньше, когда жара не такая сильная. в то же время не забывайте о биоритмах: дли-тельность сна должна составлять 7-8 часов, засыпать лучше всего до полуночи. Сме-щать график следует только тогда, когда это не нарушает общий распорядок дня. ра-ботать ночью, потому что в это время прохладно, - не выход.

уСтроить небольшой отДых в течение Дня. в Украине не практикуется сие-ста (а жаль!), но, если у вас есть возможность, выделяйте в течение рабочего дня 10-15 минут на отдых, особенно если чувствуете слабость и недомогание. Умойтесь и выпей-те прохладную воду, отключите гаджеты и посидите с закрытыми глазами в темном прохладном помещении.

Documents

СТАВКА НА ТЭС - de.com.uaD0%9D%D0%B0%D1... · Корпоративное издание ПАО «Донбассэнерго» de.com.ua июнь 2019 №6 (80) СТАВКА