研究生核心特质 Core Special Quality for Postgraduate

研究生核心特质Core Special Quality for Postgraduate

研究生核心特质Core Special Quality for Postgraduate

中国航天科技集团公司China Aerospace Science and Technology Corporation (CASC)

二〇一二年八月五日

主要内容主要内容（（ Main ContentMain Content ））

第一部分：中国航天科技集团公司简介Part 1: Brief Introduction to CASC

第二部分：航天人才成长规律研究Part 2: Research on Growth Law for Aerospace Talent

第三部分：研究生核心特质Part 3: Core Special Quality for Postgraduate

中央直接管理的特大型国有重要骨干企业 Large State-owned enterprise directly under

Central Government

拥有“神舟”、“长征”等著名品牌，承担着许多国家重大工程和重大科技专项任务

Owning famous brands such as Shenzhou and Long March, undertaking many major national projects and technical missions

中国航天的主导力量 Leading force of China’s space industry

集团公司概况集团公司概况（（ CASC Profile ））

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人力资源（ Human Resources ）员工数量： 16 万人 Employees: 160,000

其中：科技人员 : 6.2 万人中国科学院和工程院院士 : 33 人Of which: 62,000 scientists and engineers

33 academicians from CAS and CAE

资产总额： 2240.7 亿元人民币Total assets: RMB 224.07 billion

总收入： 1018.1 亿元人民币Total revenues: RMB 101.81 billion

（截至 2011 年底 As of end of 2011 ）

经济规模（ Economic Scale ）

集团公司概况集团公司概况（（ CASC Profile ））

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中国航天科技集团公司承担着：我国全部长征系列运载火箭；我国全部的洲际战略核导弹；我国全部的载人航天器（含空间站）；我国军用、民用、商用的各类卫星及运营服务；我国全部的深空探测器（含探月、探火、太阳系）；我国部分战术导弹武器（含地地、地空和空空导弹）。

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集团公司概况集团公司概况（ CASC Profile ）

截至 2012 年 7月底，集团公司研制的 12个型号长征系列运载火箭，已发射 166 次，成功率居世界领先水平。

LM-4B1988SSO

LM-4C

2007SSO

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截至 2012 年 7月底，集团公司成功研制和发射了 150 颗各类人造地球卫星，目前在轨 76颗。

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承担研制的国家重大科技专项承担研制的国家重大科技专项Major National Projects Undertaken by CASC

载人航天工程二期 2nd Phase of China’s Manned Space Program

探月工程二期 2nd Phase of China Lunar Exploration Program

第二代北斗卫星导航系统 2nd Generation of Beidou Satellite Navigation System

高分辨率对地观测系统High-Resolution Earth Observation System

新一代大型运载火箭New-Generation Heavy Launch Vehicles

高新工程New High-tech Project






航天人才成长规律研究航天人才成长规律研究（（ Research on Growth Law for Aerospace Talent ）

独立解决工程实际问题专业技术主管等骨干

主导专业技术发展学术、技术带头人等专才

组织领导航天工程型号研制总指挥、总设计师等将才

创造性地解决重大关键技术问题，实现航天技术里程碑式的跨越重大工程总师、系列总师、领域首席专家等帅才

开拓航天技术领域，引领航天技术发展杰出科学家、学术巨擘大家

作用角色人才层次

　　按照航天工程实践和科技人才成长历程，航天科技人才队伍可分为骨干、专才、将才、帅才和大家等五个层次。According to the aerospace engineering practices and the growth of the technical talent, the talent team can be classified into 5 layers including backbone, expert, general leader, senior leader and great master.

一般情况下，从骨干、专才到将才、帅才的成长是循序渐进的

特殊情况下，专才在所从事的专业领域也能进入人才梯次的最顶层

五个层次科技人才的梯次关系

骨干

专才

将才

帅才

大家

高级专才

航天人才成长规律研究航天人才成长规律研究（（ Research on Growth Law for Aerospace Talent ）





• 能力特质 Special quality for Capability– 系统思考 Systematic thinking– 勇于创新 Bold in innovation– 知识更新 Knowledge update– 总结提炼 Summarizing and refining– 吃透技术 Thorough grasp of technology – 人际沟通 Interpersonal communications

• 作风特质 Special quality for style– 责任意识 Responsibility awareness– 团队协作 Team collaboration– 严谨细致 Rigorous and careful– 善于钻研 Good at study

研究生核心特质研究生核心特质（（ Core Special Quality for PostgraduateCore Special Quality for Postgraduate ））

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系统思考Systematic thinking

整体 Overall 动态 Dynamic 本质 Essential

勇于创新Bold in innovation

知识更新 Knowledge update

创新意识 Innovation awareness勇于突破 Bold in breakthrough继承与发展 Inheriting and development

能力 Ability速度 Speed转化 Transformation


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总结提炼Summarizing and refining

吃透技术Thorough grasp of technology

人际沟通Interpersonal communications

总结 Summarizing反思 Thinking提炼 Refining

精通专业 Proficient in professional work

独立解决工程问题 Solving engineering problems independently

沟通能力 Capability for communications 清晰表达思想和观点 Clear expression of ideas and views


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责任意识Responsibility awareness

勇于担责 Bold in bearing responsibility

团队协作Team collaboration

相互支持、相互包容、密切配合 Mutual support and inclusion and close

coordination


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严谨细致Rigorous and careful

善于钻研Good at study

韧劲 Dauntlessness钻劲 Studiousness

严谨 Rigorous审慎 Cautious细致 Careful扎实 Solid


谢谢！Thank you!

Documents

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