Рекрутинг.Для продвинутых пользователей

2

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей. СРЕДА обитания.

ПредпосылкиГлобализация, информационные технологии,Мобильная связь, интернет

Поколение Y уже здесьСвобода и отсутствие ограничений – нет ничего невозможногоРазвитие по горизонтали, а не по вертикалиЭмоциональный опыт более интересен чем влияние и властьПробовать ВСЕ и заниматься только тем, что интересноОЧЕНЬ ЦЕНЯТ СВОЕ ВРЕМЯНадеются только на себя и нацелены на результатРасчитывают на вознаграждение здесь и сейчасОптимизм, отсутствие героев, уверенность в себе«Мы сами пробьемся, мы сами достигнем»КОНТАКТНОСТЬПробовать, действовать, неумение анализировать

3

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей. СРЕДА обитания.

Институт будущего (IFTF) Калифорния. Рейтинг Навыков 2020 http://www.iftf.org/ 1. Определение ключевых

смыслов

2. Социальный интеллект

3. Адаптивное мышление

4. Кросс-культурная компетенция

5. Вычислительное мышление

6. Компетентность в новом медийном окружении

7. Трансдисциплинарность

8. Дизайнерский образ мысли

9. Управление когнитивной загрузкой

10. Виртуальное сотрудничество

4

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей.

Функции бизнеса

5

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей.

6

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей.

7

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

Комплексный инструмент при подборе

персонала

Candidate Selection

• PAEI роли и стили

• Модель «Доминирующей активности головного мозга»

• Система ценностей (СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА)

• Тест Эмоциональной Зрелости

8

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

9

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

Результивность в

краткосрочной перспективе

10

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

«Производитель результата»

11

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

12

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

«Администратор»

13

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

Результативность в

долгосрочной перспективе

14

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

«Предприниматель»

15

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

16

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

«Интегратор»

17

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

18

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

19

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей. Система ценностей

«Культурная ДНК»

20

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

«Культурная ДНК»

21

РЕКРУТИНГ. ДЛЯ ПРОДВИНУТЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

22

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

Пошаговая инструкция или что делать?

Определить:

1. жизненный цикл компании

2. культурный код компании

3. код функции менеджера

4. требования и ожидания относительно вакансии и кандидатов

КАК ДЕЛАТЬ?

1. Тесты

2. Интервью (вопросы, основанные на функциональном

подходе)

3. Моделирование

23

Рекрутинг. Для продвинутых пользователей

Контактная информация:

Компания BEST T&D Group

www.best-training.ru

E-mail: office@best-training.ru

Тел./факс: 8(495)988-71-75 (г.Москва)

8(931)362-39-96 (г.Санкт-Петербург)