موافقتنامهشرایط عمومی و خصوصی پیمانکاران

موضوع پيمان:نام پيمانكار:

شماره:تاريخ:

�ك��ه ي��ومي و ديگ�ر م�دارك الح�اقي ك��ه ب�ه هم�راه ش�رايط عم� اين موافقتنام�اريخ ……………��ود، در ت��ده مي ش��ان نامي� مجموعه غيرقابل تفكيك است و پيم�و، و� بين ……………………. كه دراين پيمان كارفرما ناميده مي شود، از يك س ……………………… كه در اين پيمان، پيمانكار ناميده مي شود، از سوي ديگر،�ت،��ده اس��ان درج ش��دارك اين پيم��ناد و م��ه در اس��رايطي ك� طبق مقررات و ش

منعقد مي گردد.

- موضوع1ماده موضوع پيمان، عبارت است از:

- اسناد و مدارك2ماده اين پيمان، شامل اسناد و مدارك زير است:

الف � موافقتنامه.ب � شرايط عمومي.

ج � شرايط خصوصي.د � برنامه زماني كلي.

� فهرست بها و مقادير كار. �ه�ي(،��ني خصوص��ات ف��ومي، مشخص��ني عم��ات ف��ني )مشخص��ات ف�� مشخص�� و

دستورالعملها و استانداردهاي فني.ز � نقشه ها.

�ار ابالغ��ه پيمانك��ان، ب� اسناد تكميلي كه حين اجراي كار و به منظور اجراي پيم�ه��ان ب��دارك پيم� مي شود يا بين طرفين پيمان مبادله مي گردد نيز جزو اسناد و م�ود. اين��ه ش��ان تهي��دارك پيم� شمار مي آيد. اين اسناد بايد در چارچوب اسناد و م�ورتمجلس� اسناد، ممكن است به صورت مشخصات فني، نقشه، دستوركار و ص

باشد. درصورت وجود دوگانگي بين اسناد و مدارك پيمان، موافقتنامه پيمان بر ديگر اسناد و مدارك پيمان اولويت دارد. هرگاه دوگانگي مرب�وط ب�ه مشخص�ات ف�ني�رايي و��ه هاي اج��ي، نقش��ني خصوص��ات ف��ا مشخص��رتيب ب��ه ت��ويت ب��د، اول� باش�د،��ار باش��اي ك��ه به��وط ب��انگي مرب��ر دوگ��ت و اگ��ومي اس��ني عم��ات ف� مشخص

فهرست بها بر ديگر اسناد و مدارك پيمان اولويت دارد.- مبلغ3ماده

مبلغ پيمان )به حروف(

�ا��ان ب��غ پيم��ت. مبل��ال اس��دد( ري� )به عتوجه به اسناد و مدارك پيمان، تغيير مي كند.

ضريب پيمان، برابر است با

- تاريخ تنفيذ، مدت، تاريخ شروع كار4ماده الف � اين پيمان از تاريخ مبادله آن )ابالغ از سوي كارفرما( نافذ است.

�اده )��وع م��يرات موض��ابع تغي�ب � مدت پيمان ………… ماه است. اين مدت، ت( شرايط عمومي پيمان است.30

�ه پس از� ج � تاريخ شروع كار، تاريخ نخستين صورتمجلس تحويل كارگاه است ك�راي��ده ب� مبادله پيمان، تنظيم مي شود. پيمانكار متعهد است از تاريخ تعيين ش�روع��ور ش��ه منظ� شروع كار، در مدت ………… ماه نسبت به تجهيز كارگاه ب

عمليات موضوع پيمان، اقدام نمايد.

- دوره تضمين5ماده �ه� حسن انجام عمليات موضوع پيمان، از تاريخ تحويل موقت يا تاريخ ديگري ك

�وي39طبق ماده )��اه از س��راي ………… م� ( شرايط عمومي تعيين مي شود، ب�ل42پيمانكار، تضمين مي گردد و طي آن به ترتيب ماده )��ومي عم� ( شرايط عم

مي شود.- نظارت براجراي كار6ماده

�رف��ان، از ط��دارك پيم��ناد و م��ق اس��ار طب��دات پيمانك��راي تعه��ارت براج� نظ�اني�����ه نش�����ده …………………………………… ب�����ه عه�����ا ب���� كارفرم………………………………………… واگذار شده است كه با توجه به مواد )

( شرايط عمومي انجام مي شود.33( و )32

- نشاني دوطرف7ماده نشاني كارفرما: …………………………………………………………نشاني پيمانكار: …………………………………………………………

نماينده كارفرما نماينده پيمانكارنام و نام خانوادگي نام و نام خانوادگي

امضا امضا

شرايط عمومي

فصل اولتعاريف و مفاهيم

- پيمان1ماده ( موافقتنامه پيمان، درج2پيمان، مجموعه اسناد و مداركي است كه در ماده )

شده است.

- موافقتنامه2ماده �ات��د مشخص��ان، مانن��لي پيم��ات اص��ه مشخص��ت ك��ندي اس��ه، س� موافقتنام

دوطرف، موضوع، مبلغ و مدت پيمان، در آن بيان شده است.

- شرايط عمومي3ماده �ان را��ر پيم� شرايط عمومي، مفاد همين متن است كه شرايط عمومي حاكم ب

تعيين مي كند.

- شرايط خصوصي4ماده شرايط خصوصي، شرايط خاصي است كه به منظور تكميل شرايط عمومي،�وارد درج� براي اين پيمان، با توجه به وضعيت و ماهيت آن، تنظيم شده است. مشده در شرايط خصوصي، هيچ گاه نمي تواند مواد شرايط عمومي را نقض كند.

- برنامه زماني اجراي كار5ماده الف � برنامه زماني كلي: برنامه اي است كه در آن، زمانبندي كلي كارهاي مورد�ده��ان درج ش��دارك پيم��ناد و م��ته و در اس��اه، منعكس گش��ب م��ان برحس� پيم

است.�اي مختل�ف��ه زمانبن�دي فعاليته��يلي: برن�امه اي اس�ت ك��اني تفص��ه زم�� برنام� ب �اني كلي، در آن� كارهاي موضوع پيم�ان، ب�ه تفص�يل و در چ�ارچوب برنام�ه زم

آمده است.- كارفرما6ماده

كارفرما، شخص حقوقي است كه يك سوي امضاكنندة پيمان است و عمليات موضوع پيمان را براساس اسناد و مدارك پيمان، به پيمانكار واگذار كرده است.

نمايندگان و جانشينهاي قانوني كارفرما، در حكم كارفرما مي باشند.

- پيمانكار7ماده

�ان��اكنندة پيم��ر امض��وي ديگ��ه س��ت ك��ا حقيقي اس� پيمانكار، شخص حقوقي ي�ه� است و اجراي موضوع پيمان را براساس اسناد و مدارك پيمان، به عهده گرفت

است. نمايندگان و جانشينهاي قانوني پيمانكار، در حكم پيمانكار مي باشند.

- مدير طرح8ماده �ار، در��راي ك��ديريت اج��ور م��ه منظ��ه ب��ت ك��وقي اس��خص حق��رح، ش� مدير ط�ا ب�ه��دارك پيم�ان، از س�وي كارفرم� چارچوب اختيارات تعيين شده در اس�ناد و م

پيمانكار معرفي مي شود.

- مهندس مشاور، مهندس ناظر9ماده الف � مهندس مشاور، شخص حقوقي يا حقيقي است كه براي نظارت براجراي�وي��ان، از س��دارك پيم��ناد و م��ده در اس��يين ش��ارات تع� كار، در چارچوب اختي

كارفرما به پيمانكار معرفي مي شود.�ارچوب� ب � مهندس ناظر، نماينده مقيم مهندس مشاور در كارگاه است و در چ

اختيارات تعيين شده در اسناد و مدارك پيمان به پيمانكار معرفي مي شود.

- رئيس كارگاه10ماده رئيس كارگاه، شخصي حقيقي داراي تخصص و تجربه الزم است كه پيمانكار،�اه را��ان در كارگ��وع پيم��راي موض��ا اج��د ت� او را به مهندس مشاور معرفي مي كن

سرپرستي كند.

- پيمانكار جزء11ماده �اي��ام كاره��ص در انج� پيمانكار جزء، شخصي حقيقي يا حقوقي است كه تخص اجرايي را دارد و پيمانكار براي اجراي بخش�ي از عملي�ات موض�وع پيم�ان، ب�ا او

قرارداد مي بندد.

- كار، كارگاه، تجهيز و برچيدن كارگاه12ماده �از��راي آغ� الف � كار، عبارت از مجموعه عمليات، خدمات يا اقدامات موردنياز، ب�ات موض�وع پيم�ان اس�ت و ش�امل كاره�اي� ك�ردن، انج�ام و پاي�ان دادن عملي�ا��ل كارفرم��ان تحوي��وع پيم� دايمي است كه باقي خواهد ماند و به عنوان موض�ان� مي گردد، و كارهاي موقتي است كه به منظور اجرا و نگهداري موضوع پيم

انجام مي شود.�را��ان در آن اج��وع پيم��ات موض��ه عملي��ايي اس�ت ك��ل ي�ا محله��اه، مح� ب � كارگ�د.��تفاده مي كنن��ا از آن اس� مي شود يا به منظور اجراي پيمان، با اجازه كارفرم�ه��ا، ك� كارگاهها يا كارخانه هاي توليدي خارج از محلها و زمينهاي تحويلي كارفرم

�ورد��د م��د ش��ب خواه��ار نص��ه در ك��اتي ك��ا قطع��يزات ي� به منظور ساخت تجهاستفاده قرار مي گيرد، جزو كارگاه به شمار نمي آيد.

�ه��د ب��ه باي��ت ك��داركاتي اس��دامها و ت��ات، اق��ارت از عملي��اه، عب��يز كارگ� ج � تجه صورت موقت براي دوره اجرا انجام شود، تا آغاز كردن و انجام دادن عمليات

موضوع پيمان، طبق اسناد و مدارك پيمان، ميسر شود.�ات و���يزات، تأسيس���الح، تجه���ارت از جمع آوري مص���اه، عب���دن كارگ��� برچي��� د �ين آالت و��يزات، ماش��الح، تجه��د، مص� ساختمانهاي موقت، خارج كردن مواد زاي�ويلي��اي تح��ردن محله��يز ك��طيح و تم��اه و تس��ار از كارگ��داركات پيمانك� ديگر ت

كارفرما مي باشد.

- مصUUالح، تجهUUيزات، مصUUالح و تجهUUيزات پاي كUUار،13مUUاده ماشين آالت و ابزار، تأسيسات و ساختمانهاي موقت، وسايل

�وع��ات موض��ه در عملي� الف � مصالح، عبارت از مواد، اجناس و كاالهايي است كپيمان مصرف يا نصب شده و در كار باقي مي ماند.

�وع��ات موض��ه در عملي� ب � تجهيزات، عبارت از دستگاهها و ماشين آالتي است كپيمان نصب شده و در كار باقي مي ماند.

�ار،� ج � مصالح و تجهيزات پاي كار، عبارت از مصالح و تجهيزاتي است كه پيمانك�رده و در ، با توجه به اسناد و مدارك پيمان براي اجراي موضوع پيمان��ه ك� تهي

�ار��وان انب��ه عن� محل يا محلهايي از كارگاه كه در طرح جانمايي تجهيز كارگاه ب�اه ي�ا مح�ل انباش�ت مص�الح تع�يين گردي�ده اس�ت، نگه�داري و حف�اظت� كارگ مي كند. مصالح و تجه�يزات موج�ود در مح�ل مص�رف ي�ا نص�ب ن�يز مص�الح و

تجهيزات پاي كار ناميده مي شود. U اتبصره���ان، ب��وع پيم��راي موض��ه در اج��يزاتي ك��اخته و تجه� قطعات پيش س

�دي��اي تولي��ا كارخانه ه��ا ي��اور، در كارگاهه��دس مش� اجازه كارفرما و زيرنظر مهن�ه��ار ب��اي ك��يزات پ��الح و تجه��يز در حكم مص� خارج از كارگاه ساخته شده است ن

شمار مي رود.�ور��ه ط��ين آالت، و ب��يزات، ماش� د � ماشين آالت و ابزار، عبارت از دستگاهها، تجه كلي، ابزارهاي اجراي كار است كه به منظور اجراي موضوع پيمان به صورت موقت به كار گرفته مي شود. ماشين آالت و ابزار را ممكن اس�ت ماش�ين آالت

نيز بنامند.� تأسيسات و ساختمانهاي موقت، عبارت از انواع ساختمانها، محوطه سازيها، � ه انبارها، تأسيسات آب، برق، سوخت و مخابرات، شالوده دستگاهها، و به طور�را��راي دوره اج��وقت، ب��ورت م� كلي، تمام تأسيسات و بناهايي است كه به ص

تأمين شده و جزو كارهاي تجهيز كارگاه به شمار مي رود. و � وسايل، عبارت از اثاثيه اداري، مسكوني، آشپزخانه و ديگر لوازم مورد نيازي

است كه براي دوره اجرا تأمين شده و جزو تجهيز كارگاه منظور مي شود.

- برآورد هزينه اجراي كار، مبلUUغ پيمUUان، مبلUUغ اوليUUه14ماده پيمان، مبلغ نهايي پيمان، ضريب پيمان، نرخ پيمان، مUUدت پيمUUان،

مدت اوليه پيمان، متوسط كاركرد فرضي ماهانه�وع��راي موض� الف � برآورد هزينه اجراي كار، مبلغي است كه به عنوان هزينه اج

پيمان، به وسيله كارفرما محاسبه و اعالم شده است.�ي3ب � مبلغ پيمان، مبلغ درج شده در ماده )��غ ناش��اب مبل� ( موافقتنامه بااحتس

از تغيير مقادير كار و قيمت جديد است. مبلغ پيمان هنگام مبادله پيمان، همان�اده )��ده3مبلغ درج شده در م��ان نامي��ه پيم��غ اولي��ه مبل��ت ك��ه اس� ( موافقتنام

مي شود.�اده )��ده در م��غ درج ش��ان، مبل��ايي پيم��غ نه�� مبل���يرات3ج ��ه و تغي� ( موافقتنام

احتمالي است كه براساس اسناد و مدارك پيمان، در آن ايجاد مي شود.�راي��ه اج��رآورد هزين��غ ب� د � ضريب پيمان، حاصل تقسيم مبلغ اوليه پيمان به مبل

كار است.�ار در�� نرخ پيمان، درمورد هر يك از اقالم كار، عبارت از بهاي واحد آن قلم ك � ه�ني��ريبهاي پيش بي��ان و ض��ريب پيم��ال ض� فهرست بهاي منضم به پيمان با اعم�ه مش�مول تع�ديل� شده در فهرست به�ا و مق�ادير ك�ار اس�ت. در پيمانه�ايي ك آحادبها هستند، نرخ پيمان، نرخ محاسبه شده به روش پيشگفته، پس از اعمال

تعديل آحادبها، مي باشد.�ه��ان ب� و � متوسط كاركرد فرضي ماهانه، عبارت از حاصل تقسيم مبلغ اوليه پيم

مدت اوليه پيمان است.�اده )��د »ب« م��ده در بن��دت درج ش��ار، م��راي ك��دت اج��ا م��ان ي� (4ز � مدت پيم

�اده )��اس م��ه براس��ت ك��الي اس��يرات احتم��اد30موافقتنامه و تغي� ( در آن ايج�اده )��ده در م� (4مي شود. مدت پيمان هنگام مبادله پيمان، همان مدت درج ش

موافقتنامه است كه مدت اوليه پيمان ناميده مي شود.- روز، ماه، تاريخها، مفرد و جمع، عنوانها15ماده

الف � روز و ماه، روز و ماه تقويمي و شمسي است.ب � تاريخها طبق تقويم رسمي كشور است.

�ع��ات جم��ع و كلم� ج � هرجا كه معناي عبارت ايجاب كند، كلمات مفرد معناي جممعناي مفرد دارند.

�ر��ومي و ديگ��رايط عم��ا ش��ه ي��ون مواففتنام��ه در مت��ار رفت��ه ك��اي ب�� عنوانه�� د �اد��اهي از مف��ايي و آگ� قسمتهاي اسناد و مدارك پيمان، صرفاً به منظور راهنم�ا��دارك پيم�ان، از آنه��ناد و م� اسناد و م�دارك اس�ت و نمي ت�وان در تفس�ير اس

استفاده كرد.

فصل دومتأييدات و تعهدات پيمانكار

- تأييدات پيمانكار16ماده موارد زير را پيمانكار تأييد مي نمايد:

�وده و از2الف � تمام اسناد و مدارك موضوع ماده )��ه نم� ( موافقتنامه را مطالعمفاد آن كامالً آگاه شده است.

�يزات،��الح، تجه��دارك مص��از و ت��اني موردني��يروي انس��أمين ن��ه ت��بت ب�� نس�� ب �ر،��اط ديگ��ا از نق��ل ي��ات در مح��ق مشخص��ار طب� ماشين آالت و ابزار اجراي ك

اطمينان يافته است.�وا،��عيت آب و ه��ده و بررس�ي ك�رده اس�ت و از وض��ار را دي��راي ك��ل اج� ج � مح

�ار ��ه آم��ه ب��ا توج��ال، ب��ف س� 20بارندگي و امكان اجراي كار در فصلهاي مختل�ار،��راي ك��دت اج��رفتن م��ر گ��نهاد قيمت و درنظ� سال پيش از تاريخ ارائه پيش

اطالع يافته است.�وارض و��ا، ع��اعي، مالياته� د � از قوانين و مقررات مربوط به كار، بيمه هاي اجتم�وده��را ب��ول و مج��نهاد معم��ليم پيش��اريخ تس��ا ت��ه ت��ررات، ك� ديگر قوانين و مق است، كامالً مطلع بوده و متعهد است كه همة آنها را رعايت كند. در هر حال،

مسئوليت عدم رعايت قوانين و مقررات يادشده، برعهده پيمانكار است.� در تهيه پيشنهاد قيمت، سود مورد نظر خود و تمام هزينه هاي ناشي از مفاد � ه�افه��ت اض��ق درخواس��ابت، ح��داً از هيچ ب��ه و بع��ر گرفت��اال را در نظ��دهاي ب� بن

پرداختي ندارد.�افي��ات ك� به هر حال، پيمانكار تأييد مي نمايد كه هنگام تسليم پيشنهاد، مطالع انجام داده و هيچ موردي باقي نمانده است كه بعداً درمورد آن استناد به جهل

خود نمايد.- كاركنان17ماده

الف � پيمانكار متعهد است كه عمليات موضوع پيمان را به وسيله افرادي كه در�راي اين��ه در اج��اني ك��د. كس��ام ده� كار خود تخصص و تجربه كافي دارند، انج�ناخته��ار ش��ان پيمانك��د، كاركن��ام مي دهن��ار انج��راي پيمانك��دماتي ب��ان، خ� پيم�ارجي��ان خ��تفاده از متخصص��ان، اس��دارك پيم��ناد و م��ر در اس��وند. اگ� مي ش پيش بيني شده باشد، پيمانكار متعهد است قبالً وضعيت استخدام، مانند ميزان�يله��ا را به وس��ات آنه��امت و مشخص��ل اق� حقوق و مزايا، مدت استخدام و مح مهندس مشاور به اطالع كارفرما برساند و با رعايت مقررات ذي ربط و تأمين

�هيالت الزم را��ا تس��د. كارفرم��دام كن��ا اق� هزينه هاي مربوط، براي استخدام آنه براي استخدام متخصصان ياد شده ف�راهم مي نماي�د. تش�خيص ل�زوم و ح�دود�ار��ئوليت پيمانك��اعدت از مس��ت و اين مس��ا كارفرماس��ور ب��هيالت مزب� تس

نمي كاهد.�اميدني و��ب، آب آش��كونت مناس��ل س��از و مح��اني موردني� ب � تأمين نيروي انس

روشنايي كافي براي آنها به عهده پيمانكار است.�ل آورد،��ه عم��دامات الزم ب� پيمانكار بايد براي تدارك دايمي آذوقه كارگران، اق�ارگران در� بدون آنكه اين اقدام براي وي حق انحصاري ايجاد كند و به آزادي ك�ند،��يل آن باش��ه تحص��ل ب��ه ماي��ر منبعي ك��ا، از ه��از آنه��واد موردني��أمين م� ت�ه��ار تهي��رف پيمانك��رتيب از ط��دين ت��ه ب��ه ك��اي آذوق� محدوديتي وارد سازد. به�د و� مي شود، نبايد از بهاي جنس مشابه در نزديكترين شهر يا محل گرانتر باش�د��اي خري��ل را ب�ه قيمته��ه حم��د هزين� پيمانكار نمي تواند هزينه هاي ديگري، مانن

اضافه كند.�د��اه باي��ه كارگ��ان بيگان��نامه، و كاركن� ج � كاركنان ايراني كارگاه بايد داراي شناس

داراي پروانه اقامت و اجازه كار باشند.�ركتهاي��ازمانها و ش��ا، س��ا، وزارتخانه ه��اغل كارفرم��ان ش� د � پيمانكار نبايد كاركن�نين��د. همچ� دولتي و شهرداريها را بدون اجازه مسئوالن ذي ربط استخدام نماي پيمانكار بايد از به كارگماشتن اشخاصي كه استخدام آنها از نظر اداره وظيفه

عمومي مجاز نيست، خودداري كند.�د و�� پيمانكار موظف است كه براي كارگران كارنامه كاركرد روزانه صادر كن � ه�دون��ارگران ب��ار ك��ه ك� در اختيار آنان قرار دهد. مهندس ناظر مي تواند از ادام

كارنامه جلوگيري نمايد.ً �ا��ار مرتب��انون ك��ق ق��ود را طب��ارگران خ��تمزد ك��ه دس� و � پيمانكار متعهد است ك�د،��أخيري پيش آي��ارگران ت��تمزد ك��رداخت دس� پرداخت كند. درصورتي كه در پ مهندس مشاور به پيمانكار اخطار مي كند كه طلب كارگران را پرداخت نمايد.�رداخت��ارگران را پ� در صورت استنكاف پيمانكار، كارفرما مي تواند دستمزد ك�ارگران را��تمزد ك��د دس��ا مي توان��ار، كارفرم� نمايد. در صورت استنكاف پيمانك�ت،��ده اس��رداخت ش� براي ماه يا ماههايي كه صورت وضعيت آن به پيمانكار پ طبق كارنامه هاي كارگري كه در دست كارگران و داراي امضاي رئيس كارگاه�ور��ا حض��ت، ب��ده اس��ا ش��ه آنه��ه ب� است، باتوجه به پرداختهاي علي الحساب ك�د و��رداخت كن��ار پ� نماينده مهندس مشاور و پيمانكار، از محل مطالبات پيمانك

�د و15مبلغ پرداختي را به اضافه � درصد، به حساب بدهي پيمانكار منظور نماي�د. در��أمين كن� اگر مطالبات پيمانكار كافي نباشد، از محل تضمينهاي پيمانكار ت�راي��ور ب��اور، از حض��دس مش� صورتي كه نماينده پيمانكار، با وجود اخطار مهن�ه��دون اينك��د، ب� پرداختها خودداري كند، كارفرما پرداخت مزبور را انجام مي ده�يزان��ارگران و م� پيمانكار حق اعتراضي بر اين عمل و مبلغ پرداختي و تعداد ك

�تمزد��رداخت دس��أخير در پ��رار ت��ورت تك��د. در ص��ته باش��ان داش� استحقاقي آن�رداخت� كارگران به مدت بيش از يك ماه، براي ماهي كه صورت وضعيت آن پ

شده است، كارفرما مي تواند پيمان را فسخ نمايد.�اكنان��ود را از بين س��از خ��ورد ني��ارگران م� ز � پيمانكار مي كوشد تا حد ممكن، ك�ند،��ته باش� منطقه اجراي كار، كه صالحيت انجام كارهاي موضوع پيمان را داش

انتخاب كند و به كار گمارد.�ررات و� ح � پيمانكار موظف به اجراي مقررات بيمه هاي درماني و اجتماعي، مق

دستورالعملهاي حفاظت فني و بهداشت كار است.�ان��ال كاركن��ئول اعم��ا مس��ل كارفرم��ار در مقاب� ط � در اجراي اين پيمان، پيمانك�الحيت��زء، ص��اران ج��ار و پيمانك��ارگران پيمانك��ان و ك� خود است، هرگاه كاركن�اه��اعث اختالل نظم كارگ��ا ب��ند ي��ته باش��وط را نداش��ار مرب� الزم براي انجام ك�ه رئيس��ار اول ب��راي ب��راتب را ب��اظر، م��دس ن��ا مهن� شوند، مهندس مشاور ي�ه��د ك��ار بخواه��د از پيمانك��رار، مي توان��ورت تك��د، و در ص��ذكر مي ده� كارگاه ت�راي اين��ه اج��ف ب��ار مكل� متخلفان را از كار بركنار كند. در اين صورت، پيمانك�ار��ه ك��اه ب��ان كارگ��ر در هم� دستور است و حق ندارد بركنار شدگان را بار ديگ�راي� گمارد. اجراي اين دستور از مسئوليتهاي پيمانكار نمي كاهد و ايجاد حقي ب

او نمي كند. - مسئوليت حسن اجUUراي كUUار، برنامUUه كUUار، گUUزارش18ماده

پيشرفت كار، هماهنگي با پيمانكاران ديگر، رئيس كارگاه�ق��ان را طب��وع پيم��اي موض��راي كاره��ن اج��ل حس� الف � پيمانكار مسئوليت كام

اسناد و مدارك پيمان به عهده دارد.�يلي��اني تفص��ه زم��ه س�ازمان، روش اج�را و برنام��د اس�ت ك��ار متعه� ب � پيمانك�ه��ود و برنام��ه هاي موج� اجراي كار را طبق نظر مهندس مشاور براساس نقش زماني كلي تهيه كند و ظرف يك ماه از تاريخ مبادله پيمان، يا مدت ديگري كه�ا��د ت��دس مش�اور نماي��ليم مهن��ت، تس� در اسناد و مدارك پيمان تعيين شده اس�ر در��ود. اگ��ار ابالغ ش��ه پيمانك��را ب��راي اج��ا ب� پس از اصالح و تصويب كارفرم�يلي و��اني تفص��ه زم��ه برنام� اسناد و مدارك پيمان، جزئياتي براي چگونگي تهي

بهنگام كردن آن تعيين شده باشد، پيمانكار ملزم به رعايت آن مي باشد.�ه��يراتي در برنام� ج � درصورتي كه حين اجراي كار، پيمانكار تشخيص دهد كه تغي�ام��د انج� زماني تفصيلي ضروري است، موظف است كه پيش از رسيدن موع�ر��ا ذك��راتب را ب��ود، م��ير داده ش��ه آن تغي� كارهايي كه به نظر او بايد در برنام�اي��ورد تقاض��يرات م� دليل، به مهندس مشاور اطالع دهد. مهندس مشاور، تغي�ورد��ه م��د و آنچه را ك��يدگي مي كن��اني كلي رس��ه زم� پيمانكار را در قالب برنام قبول است، پس از تصويب كارفرما، به پيمانكار ابالغ مي كند. بديهي است كه�ئوليتهاي��دات و مس��يزان تعه��ان، از م��درجات پيم��دود من��يرات در ح� اين تغي

پيمانكار نمي كاهد.

اگر تغيير برنامه زماني تفصيلي از سوي مهندس مشاور مطرح شود، پيمانكار با توجه به نظر مهندس مشاور، تغييرات برنامه زماني تفصيلي را تهيه مي كند�راتب بررس�ي و تص�ويب، تس�ليم مهن�دس� و به ش�رح پيش�گفته، ب�راي طي م

مشاور مي نمايد.�ا گروهه�اي��ا ديگ�ر پيمانك�اران ي��اهنگي الزم را ب��ه هم� د � پيمانكار متعهد است ك�تند،��ط هس��رارداد مرتب� اجرايي متعلقش به كارفرما، كه به نحوي با موضوع ق�ه��اور ب��دس مش��ط مهن� به عمل آورد. برنامه ريزي چگونگي اين هماهنگي توس

پيمانكار ابالغ مي شود.�ده�� پيمانكار مكلف است كه در پايان هر ماه، گزارش كامل كارهاي انجام ش � ه�اور��دس مش��زارش را مهن��ه گ��ونگي تهي��كل و چگ� در آن ماه را تهيه نماي�د. ش�ده،��ام ش��اي انج��د فعاليته��دار و درص��امل مق��زارش، ش��د. اين گ��يين مي كن� تع�ع��كالت و موان��يلي، مش��اني تفص� ميزان پيشرفت يا تأخير نسبت به برنامه زم�وع��داد و ن��اه، تع��ه كارگ��ده ب��يزات وارد ش� اجرايي، نوع و مقدار مصالح و تجه�ود و��اني موج��يروي انس��ص ن� ماشين آالت موجود و آماده به كار، تعداد و تخص�ونگي��راي چگ��ري ب��ات ديگ��ه جزئي� ديگر اطالعات الزم مي باشد. در صورتي ك تهيه گزارش پيشرفت كار در اسناد و مدارك پيمان تعيين شده باشد، پيمانكار

موظف به رعايت آن است.�رفت��دولهاي پيش� و � پيمانكار متعهد است كه يك نسخه از برنامه، نمودارها و ج�ورت ل�زوم، مهن�دس مش�اور و� كار را در كارگاه آم�اده داش�ته باش�د ت�ا در ص

كساني كه اجازه بازديد از كارگاه را دارند، از آن استفاده كنند.�ول��ورد قب��ه م� ز � پيمانكار بايد پيش از آغاز عمليات، شخص واجد صالحيتي را ك مهندس مشاور باشد، به عنوان رئيس كارگاه معرفي نمايد. رئيس كارگاه بايد در اوقات كار در كارگاه حاضر باشد و عمليات اجرايي، با مسئوليت و نظارت�ام��ه انج��ادر ب��اه ق��ه رئيس كارگ��ود ك��وم ش��ار معل� او انجام شود. اگر ضمن ك�ويض او را از� وظايف خود نيست، مهندس مشاور، با ذكر دليل، درخواست تع�د��خص واج��اه، ش��ك م��رف ي��ت ظ��ف اس��ار مكل��رد و پيمانك� پيمانكار خواهد ك

صالحيت ديگري را كه مورد قبول مهندس مشاور باشد، معرفي كند.�ه ها از��ا و نقش��تور كاره��افت دس��ار و دري��راي ك��ور اج��ه منظ��د ب��ار باي� پيمانك�ارات��وقت، اختي��عيتهاي م��ورت وض��راي تنظيم ص� مهندس مشاور و همچنين ب�ار��راي ك��ه اج� كافي به رئيس كارگاه بدهد. هرنوع اخطار و اعالم كه مربوط ب باشد و از طرف مهن�دس مش�اور ي�ا نماين�ده او ب�ه رئيس كارگ�اه ابالغ ش�ود،

درحكم ابالغ به پيمانكار است.�ه��روط ب��د، مش��وض كن��اه را ع� پيمانكار مي تواند، درصورت لزوم، رئيس كارگ�الحيت��اند و ص��اور برس� اينكه پيش از تعويض، مراتب را به اطالع مهندس مش

جانشين او مورد قبول نامبرده باشد.- كنترل نقاط نشانه، پياده كردن نقشه ها، اندازه گيريها19ماده

�دأ را��انه و مب��اط نش� الف � پيمانكار، پيش از آغاز عمليات موضوع پيمان، بايد نق از لحاظ تطبيق با نقشه ها كنترل نمايد و درصورتي كه اختالفي موجود نباشد،�د،��ته باش��ود داش� درستي آنها را تأييد و اعالم دارد و درصورتي كه اختالفي وج مراتب را به اطالع مهندس مشاور برساند تا وضع موجود با مهندس مشاور و�ه� كارفرما صورتمجلس شود و مالك شروع عمليات قرار گيرد. بديهي است ك�ه��ار در اين زمين��انب پيمانك��ي از ج��ه اعتراض��ات، هيچ گون��از عملي� پس از آغ

پذيرفته نيست. پس از تحويل هر قسمت از كارگاه، پيمانكار بايد بي درنگ، نقاط نشانه و مبدأ�د و در��بيت نماي��ايي تث��الح بن��ا مص��ا بتن ي��ا را ب� و همچنين عاليم مربوط به آنه

طول مدت اجراي كار تا تحويل موقت، به هزينه خود، حفظ و نگهداري كند.�دس��ارت مهن��ا نظ� ب � پيمانكار متعهد است كه نقشه ها، امتدادها و محورها را ب�د.��ورتمجلس كن��اور ص��دس مش��ا مهن��ا را ب��تي آنه��د و درس��اده كن��اور پي� مش�ورد� درصورتي كه هنگام پياده كردن نقشه ها، امتدادها و محورها، اختالفي درم�ود را��ع موج��ود، وض��اهده ش� تراز زمين طبيعي با تراز آنها در مدارك فني مش

پيمانكار و مهندس مشاور و كارفرما صورتمجلس مي كنند.�ار��ام ك��ه پس از انج��اتي ك��ام عملي��ا و تم��ازي راهه��ا و زيرس� تراز كف پي بناه�دازه گيري��ترل و ان� پوشيده مي شوند و بعداً مرئي نيستند، يا به هر صورت، كن�ا،��ار آنه��ا از بين رفتن آث��ده ي��يده ش��د پيش از پوش� كامل آنها ميسر نباشد، باي�د. اين��اه برس��اظر و رئيس كارگ��دس ن��اي مهن��ه امض��ود و ب��ورتمجلس ش� ص�ار� صورتمجلسها، مالك اندازه گيريها در تنظيم صورت وضعيتهاست. اگر پيمانك�ود، پيش از��د ش��يرد و تأيي��رار گ��د ق��ا بازدي� عملياتي را كه بايد مورد آزمايش ي�ام��هاي انج��ت پوشش��ف اس��اند، موظ� آنكه اقدامات پيشگفته انجام شود بپوش�دهاي الزم و��ها و بازدي��ام آزمايش��ردارد و پس از انج��ود ب��ه خ� شده را به هزين تأييد انجام كار از سوي مهندس ناظر، به هزينه خود، نسبت به پوشش مجدد و

اصالح كار اقدام كند.�ده و��را ش��اي اج��تور كاره��رايي، دس��ه هاي اج��اس نقش��دازه گيريها براس�� ان�� ج

صورتمجلسها، كه شامل كروكيهاي الزم و روشن است، انجام مي شود.- تجهيز كارگاه، تدارك مصالح، تجهيزات و ماشين آالت20ماده

�دت��ه م��ه ب� الف � پيمانكار موظف است كه پس از تحويل گرفتن كارگاه، با توج�رده و پس از��ه ك��اه را تهي��يز كارگ��ايي تجه� تعيين شده براي تجهيز، طرح جانم�رق،��أمين آب، ب��د. ت��رار ده��اه ق� تأييد مهندس مشاور، آن را مبناي تجهيز كارگ�راي��ه ب��وي ك��ه نح��اه، ب� سوخت و مخابرات، و به طور كلي، تجهيز كامل كارگ�د،� اجراي كار طبق اسناد و مدارك پيمان الزم است، به عهده پيمانكار مي باش

مگر آنكه در اسناد و مدارك پيمان، ترتيب ديگري پيش بيني شده باشد.

�الح و تجه�يزات، ماش�ين آالت و اب�زار ب�ه عه�ده� ب � ت�أمين ن�يروي انس�اني، مص�ني��ري پيش بي��رتيب ديگ��ان، ت��دارك پيم��ناد و م� پيمانكار است، مگرآنكه در اس

شده باشد.�ه و در��ان تهي��وع پيم��ات موض� مصالح و تجهيزاتي كه پيمانكار براي انجام عملي

كارگاه نگهداري مي كند، بايد به قرار زير باشد:1-ً �دا��ا بع��ده ي��يين ش��ان تع� اگر منابع تهيه مصالح و تجهيزات در اسناد و مدارك پيم

�الح و��ني مص��الوگ ف��ا كات��ه ي��ردد. نمون��ه گ��ابع تهي��ان من��د از هم� معين شود، باي�د��ه تأيي��فارش، ب��ني، پيش از س��ات ف��ا مشخص��بيق ب��ر تط��د از نظ��يزات باي� تجه�ات� مهندس مشاور برسد. در هر حال، از نظر مرغوبيت بايد كامالً طبق مشخص

فني باشد و مورد تأييد مهندس مشاور قرار گيرد.�من-2��ا ض��يين آنه� ذكر منابع تهيه مصالح و تجهيزات در اسناد و مدارك پيمان يا تع

�افي��وب و ك��يزات مرغ��الح و تجه��ه مص��ال تهي��ار در قب��دات پيمانك��را، از تعه� اج�ات��ه امكان� نمي كاهد. بدين روي، پيمانكار موظف است با مطالعه كافي نسبت ب�ليم��ود را تس��نهاد خ��ر و پيش��يزات، نظ��الح و تجه��ه مص� محلي و كيفيت منابع تهي�وافقت��ورد م��ابع م��ل من��تفاده از اين قبي� مهندس مشاور كند. در صورتي كه اس�د. ب�ديهي��ا نماي��ه و حم�ل آنه��ه تهي� مهندس مشاور و كارفرما قرار گيرد، اقدام ب�ار��د و پيمانك��ير ده� است كه كارفرما اين حق را دارد كه منابع تهيه مصالح را تغي�ر��ا كس��افه ي��ل، اض� موظف به رعايت آن مي باشد. اگر به مناسبت اين تغيير مح هزينه اي بابت تغيير مسافت حمل ي�ا عوام�ل ديگ�ر ايج�اد ش�ود، تف�اوت به�ا، ب�ه

�ايتپيمانكار كسر يا به او، از اقتضاي مورد��ه رع� پرداخت مي شود. پيمانكار ملزم بمقررات مربوط به استخراج و بهره برداري شن و ماسه و ديگر مصالح معدني است.

�اظر-3��دس ن��ا مهن��د ب��اه باي��ه كارگ��يزات ب� نوع و مقدار و تاريخ ورود مصالح و تجه�ه� صورتمجلس شود. مصالح بايد به طور مرتب به نحوي انبار شود كه تمام آن ب�ر��د از ه��الح باي��ار مص��د. انب��دازه گيري باش� سهولت قابل بازرسي، شمارش يا ان�ون� لحاظ قابل حفاظت بوده تا مصالح درمقابل عوامل جوي و عوامل ديگر مص

باشد. ج � هرگاه تهي�ه ي�ا توزي�ع مص�الح و ل�وازمي در داخ�ل كش�ور در انحص�ار دولت�د.��راهم مي كن� باشد، كارفرما تسهيالت الزم براي تهيه آن مصالح و لوازم را ف�ور��ل كش��ط در داخ� اگر تهيه بعضي از مصالح يا لوازم، طبق مشخصات ذي رب�ا��ا ي� ميسر نباشد و ورود آنها هم از طرف دولت ممنوع شده يا بشود، كارفرم�ا��د ي��يل مي كن� خودش اجازه ورود مصالح و لوازم مزبور را براي پيمانكار تحص

مشخصات را تغيير مي دهد.�ه� د � در مواردي كه مصالح و تجهيزاتي بايد به وسيله پيمانكار از خارج كشور تهي�ار��ه پيمانك��ه هزين��ط ب��ازمانهاي ذي رب��ا را از س��ازه ورود آنه� شود، كارفرما اج تحصيل مي نمايد. هرگاه ضمن اجراي كار، محدوديتهاي جديدي پيش آيد كه به

�دتي��ار را، در م��راي ك� علت آن، پيمانكار نتواند مصالح و تجهيزات موردنياز اج�د،��ه و وارد كن��ور تهي��ارج از كش��د، از خ��اب مي كن��ار ايج� كه برنامه پيشرفت ك�ه اطالع��اور ب��دس مش��ق مهن��ناد از طري��ه اس��ل و ارائ��ر دلي��ا ذك��راتب را ب� م�ورد��ا در م��ار، كارفرم��اني اج�راي ك� كارفرما مي رساند تا با توجه به برنامه زم

چگونگي تأمين اين قبيل مصالح و تجهيزات، تصميم گيري نمايد.� درصورتي كه در اسناد و مدارك پيمان، مشخصاتي براي ماشين آالت و ابزار � ه�ده،� اجراي كار تعيين شده باشد، پيمانكار بايد آنها را طبق مشخصات تعيين ش�ه��د ك��خيص ده��اور تش��دس مش��ار، مهن��راي ك��من اج��اه ض��د. هرگ��أمين كن� ت�افي��ان ك��دت پيم��ار در م��ار، ب�راي اتم�ام ك� ماشين آالت و ابزار موج�ود پيمانك�راتب را ب�ه��ار، مناس�ب نيس�ت، م��ا ب�راي اج�راي ك� نيس�ت ي�ا مشخص�ات آنه�ود را��زار خ��ين آالت و اب��ه ماش��ت ك��ف اس� پيمانكار ابالغ مي كند. پيمانكار مكل�ل و��د، تكمي��يين مي نماي��امبرده تع��ه ن��دتي ك� طبق نظر مهندس مشاور و در م�افي از��ه اض��ا هزين��ارت ي��اي خس��ار، ادع��راي اين ك��ه ب� تقويت كند، بدون اينك

كارفرما داشته باشد.�ات الزم��ام عملي��راي انج��ه ب��زاري را ك��ين آالت و اب��د ماش��ار نمي توان�� پيمانك�� و �اه��ه در كارگ��ردن ماش�ين آالتي ك� است، از كارگاه خارج كند. در مورد بيرون ب�اي ب�يرون ب�ردن ماش�ين آالت مزب�ور را ب�ه��از نيس�ت، پيمانك�ار، تقاض� مورد ني مهندس مشاور تسليم مي كند. مهندس مشاور، به تقاضاي او رسيدگي مي كند،

و در صورتي كه موجه باشد، اجازه خروج مي دهد.�ه��يزات ك��أمين اقالمي از تجه��ان، ت��دارك پيم��ناد و م��ق اس��ه طب� ز � درصورتي ك�ا��د كارفرم��د، در تعه� پيمانكار بايد نصب كند و به صورت دايم در كار باقي بمان�ه� باشد، پيمانكار مسئول عملكرد ناقص احتمالي اين تجهيزات نيست، مگر آنك

ثابت شود كه نقص آنها مربوط به كار پيمانكار است.�ار��تر ك��كن و دف��ذا، مس��ه غ��راي تهي��ان، تكليفي ب� ح � اگر در اسناد و مدارك پيم�ار��ده پيمانك� كاركنان كارفرما، مهندس مشاور و آزمايشگاه در محل كار به عه گذاشته شود، پيمانكار موظف به ت�أمين آنه�ا، طب�ق ش�رايط پيش بي�ني ش�ده،

مي باشد. - حفاظت از كار و شخص ثالث، بيمه كار، مراقبتهاي21ماده

الزم الف � پيمانكار از روز تحويل كارگاه تا روز تحويل موقت عمليات موضوع پيمان، مسئول حفظ و نگهداري كارهاي انجام شده، مصالح، تجهيزات، ماشين آالت و�راقبت او��ر و م��ه زيرنظ��د ك��ايي مي باش� ابزار، زمينها، راهها، تأسيسات و بناه�ا� قرار دارد، و به همين منظور، اقدامات الزم را براي نگهداري و حفاظفت آنه�ان آب رودخانه ه�ا و س�رقت و� در داخل كارگاه در مقابل عوام�ل ج�وي و طغي

حريق و مانند اينها به عمل مي آورد.

�ت��ني و بهداش��اظت ف��تورالعملهاي حف� ب � پيمانكار در چارچوب مقررات و دس�ت، و� كار، مسئول خسارتهاي وارد شده به شخص ثالث در محوطه كارگاه اس�ا� در هر حال، كارفرما در اين مورد هيچ نوع مسئوليتي به عهده ندارد. كارفرم�تورالعملهاي��ايت دس��دم رع� و مهندس مشاور مي توانند در صورت مشاهده ع�ني��ه داراي ايم��ار را ك� حفاظت فني و بهداشت كار، دستور توقف بخشي از ك الزم نيست تا برقراري ايمني طبق دستورالعملهاي ياده شده صادر نمايند. در

اين حالت، پيمانكار حق مطالبه خسارت در اثر دستور توقف كار را ندارد. پيمانكار متعهد است كه تدابير الزم را براي جلوگيري از وارد شدن خسارت و�ه��ارتي ب��هل انگاري او خس��ر س� آسيب به امالك مجاور اتخاذ نمايد، و اگر در اث�بران آن� امالك و تأسيسات مجاور يا محصول آنها وارد آيد، پيمانكار مسئول ج

مي باشد.�مت از كاره�اي� ج � پيمانكار مكلف است كه پيش از شروع كار، تم�ام ي�ا آن قس�ل��ت، در مقاب��ده اس��يين ش��ان تع��دارك پيم� موضوع پيمان را كه در اسناد و م�ه� مواردي از حوادث مذكور در اسناد يادشده به نفع كارفرما نزد مؤسسه اي ك�د.� مورد قبول كارفرما باشد، بيمه نموده و بيمه نامه ها را به كارفرما تسليم كن�ل� بيمه نامه ها بايد تا تاريخ تحويل موقت اعتبار داشته باشد، تا زماني كه تحوي�ه� موقت انجام نشده است، پيمانكار مكلف است كه بيمه نامه ها را تا مدتي ك�گفته را� الزم است تمديد كند. كارفرما هزينه هاي مربوط به بيمه به شرح پيش�رداخت��ر پ��ه بيمه گ��اً ب��ر، عين��وي بيمه گ� در مقابل ارائه اسناد صادر شده از س�ار��از پيمانك� مي كند. آن قسمت از هزينه بيمه كه مربوط به مدت تأخير غيرمج

باشد، به حساب بدهي پيمانكار منظور مي شود.�اي��متي از كاره��ا قس��ام ي��اعث از بين رفتن تم��ه ب��ادثه اي ك� درصورت بروز حً �ه: اوال��ت ك� انجام يافته و مصالح و تجهيزات پاي كار شود، پيمانكار موظف اس�ر��ه بيمه گ� مراتب را فوراً به كارفرما و مهندس مشاور و طبق مقررات بيمه ب�الت��ه ح��ا را ب��اور، كاره��دس مش� اطالع دهد، ثانياً طبق دستور كارفرما يا مهن�ه��ار تهي��ط پيمانك��گفته توس��اي پيش� اوليه باز گرداند. برنامه زماني انجام كاره�ا� مي گردد و پس از تأييد مهندس مشاور و كارفرما، به اجرا درمي آيد. كارفرم�ول��ر وص��ت از بيمه گ��ده اس��ه ش��ه بيم��ه را ك��ر آنچ��ده ب��ارتهاي وارد ش� خس�ب��ه تناس��ات ب��د عملي��راي تجدي��ر را ب��ده از بيمه گ��ول ش� مي نمايد و مبلغ وص�تقيم ي�ا غيرمس�تقيم��ه مس� پيشرفت كار و طبق هزينه تمام شده، اعم از هزين�ه��ه ب��الت اولي��ه ح��ار ب��اده ك� )باالسري(، با تأييد مهندس مشاور به تدريج تا اع�ه� پيمانكار پرداخت مي كند. كارفرما بايد كارهاي موضوع پيمان را به نحوي بيم كند كه درصورت بروز حادثه، خسارت دريافتي از بيمه گر براي اعاده كارها به�دارك��ار در اس�ناد و م��ف بيم�ه ك��ه تكلي��ورتي ك� حالت اوليه كافي باش�د، درص�ار را از��ه ك� پيمان تعيين نشده باشد، پيش از شروع كار، پيمانكار چگونگي بيم

�دت ��ا در م��د و كارفرم��تعالم مي نماي��ا اس��وادث10كارفرم��ا و ح� روز كاره

�ق مف�اد اين��د ت�ا پيمانك�ار طب� مشمول بيمه را تعيين و به پيمانك�ار ابالغ مي كنبند، درمورد بيمه كار اقدام كند.

�ه،��وع حادث��ورت وق��د، در ص��ه نكن��ان را بيم��وع پيم� اگر كارفرما عمليات موضجبران خسارتهاي وارد شده به عهده او مي باشد.

�وقت، ماش�ين آالت و� د� پيمانكار موظف است كه تمام ساختمانها و تأسيس�ات م�ام��راي انج��ت و ب��ار اوس��ا در اختي��ه او ي� ابزار و وسايل كارگاه را، كه متعلق ب�ت��د و رونوش��ه كن��ود بيم��ه خ��ه هزين� عمليات موضوع پيمان به كار مي گيرد، ب بيمه نامه ها را به كارفرما تسليم نمايد. ماشين آالت و ابزاري را كه كارفرما در

اختيار پيمانكار قرار مي دهد، كارفرما بيمه مي كند.�د��ه باي��اه را ك��ل كارگ��متهايي از داخ�� پيمانكار موظف است كه روشنايي قس � ه�ر و وس�ايل��نين تم�ام عاليم راهنم�ايي و خط��د، و همچ� روشن باش�د ت�أمين كن�ان� حفاظتي، و در صورت لزوم، حصاركشي را فراهم نمايد و تعداد كافي نگهب

و مراقب در هر جا كه الزم باشد، بگمارد.�ه راه��د ك��ام ده��وري انج��ود را ط� و � پيمانكار متعهد است كه عمليات اجرايي خ�ايط��ذران و وس��رور رهگ��ور و م� عبور مناسبي در پياده رو و سواره رو براي عب�وجب��ه م��د ك��ار كن��ايي انب��ود را در محله��الح خ��د و مص��از بمان� نقليه همواره ب�ين آالت� ناراحتي يا زحمت ساكنان اطراف، يا رهگذران نشود. استفاده از ماش�تفاده از��نين اس��ا و همچ��داي آنه��ه، ص� و ابزار در ساعات عادي كار، و در نتيج

راههاي معين به منظور عمليات، مزاحمت تلقي نمي شود.�متي از س�واره رو ب�راي م�دتي��د ك�ه قس��ار ايج�اب كن� در مواردي كه اجراي ك�ود،��دود ش��ه كلي مس��اظر ب��دس ن��ا مهن��اور ي��دس مش��ا اطالع مهن� موقت و ب�اي� پيمانكار بايد با كسب مجوز الزم از مقامات محلي، عبور و مرور را با راهه�ا� انحرافي كه مسير آنها بايد به تأييد مهندس مشاور برسد، تأمين كند. كارفرم

نيز مساعدت الزم را براي تحصيل مجوزهاي موردنياز به عمل مي آورد.�رافي در��اي انح��داري راهه��اد و نگه��ه ايج��رداخت هزين� اگر ترتيب احتساب و پ�ت.� اسناد و مدارك پيمان معين نشده باشد، اين هزينه ها به عهده پيمانكار اس�ا از� همچنين پيمانكار متعهد است كه در حمل مصالح و ماشين آالت و عبور آنه�ور� راهها، پلها و تونلها، رعايت قوانين، مقررات و استانداردها را بكند و اگر عب�دس��ا نظ�ر كارفرم�ا ي�ا مهن� ماشين يا مصالحي ترتيب خاصي را ايجاب كن�د، ب�ئول��د، مس��ار كن� مشاور اقدام نمايد، هرگاه پيمانكار برخالف مفاد اين بند رفت

جبران خسارتهاي وارد شده مي باشد.�خاص��د و از ورود اش��أمين كن��اه را ت� ز � پيمانكار متعهد است كه انتظامات كارگ�ط��ا توس��ود ي��وند خ��اه مي ش��اعث اختالل نظم كارگ��اني كه ب��از و كس� غيرمج

مقامات انتظامي جلوگيري كند.�اده��ده در اين م��وارد درج ش��متي از م��ا قس� ح � هرگاه پيمانكار در اجراي تمام ي�ه��ده گرفت��ق آن ب�ه عه��ه طب��داتي ك� سهل انگاري يا كوتاهي كند و از انجام تعه

�ام��ار انج� است خودداري نمايد، كارفرما حق دارد آن تعهدات را به جاي پيمانك�افه ��ه اض��ه15دهد و هزينه هاي انجام شده و خسارت وارد شده را ب��د ب� درص

�د. در اين��ر نماي��ات وي كس��رده و از مطالب��ور ك��ار منظ��دهي پيمانك� حساب ب�بت� صورت، هرگونه ادعاي پيمانكار نسبت به اين قبيل پرداختها و همچنين نس به تشخيص كارفرما، خواه از نظر اساس تخلف و خواه از نظر مبلغ پرداختي،

بي اثر مي باشد.- ترتيب گردش مدارك، نقشه ها و ابالغ دستور كارها22ماده

�ه داراي��ني ك��تانداردهاي ف��تورالعملها و اس� الف � تمام نقشه ها، مشخصات، دس مهر و امضاي مهندس مشاور است، به تعداد نسخه هاي درج شده در اسناد و�خه معين��داد نس��ان تع��دارك پيم��ناد و م��ه در اس� مدارك پيمان و در صورتي ك�رار��ار ق��ار پيمانك��ه، دراختي��افت هزين��دون دري��خه، ب��د، در دو نس��ده باش� نش�ير��ه او تكث��ه هزين��افي ب��خه هاي اض��ار، نس��از پيمانك��ورت ني��يرد. در ص� مي گ

مي شود.�ا را��يرات آنه��رين تغي��ات، ب�ا آخ��ه ها و مشخص��خه از نقش��ك نس� پيمانكار بايد ي�ا��ي كاره� هميشه در كارگاه نگهداري كند، تا در صورت لزوم، به منظور بازرس�ل��خه اص��يرد. نس��ا ق�رار گ� در اختيار مهندس مشاور، كارفرما يا نمايندگان آنه

نقشه ها و مدارك، تا پايان كار نزد مهندس مشاور باقي مي ماند.�ه ها،��ام نقش��ار، تم��مت از ك��ر قس� ب � پيمانكار موظف است كه پيش از آغاز ه�ا دقت��مت را ب��ه آن قس��وط ب��ني مرب� دستورالعملها و ديگر اسناد و مدارك ف�ه��وي ك��ه نح��د، ب��ترل نماي��ه هارا كن��ده در نقش��دازه درج ش��د و ان��ه كن� مطالع�اقي��انش ب��ود و كاركن��راي خ��ار ب��راي ك��ونگي اج��ر چگ� هيچ گونه ابهامي از نظ�دات��ز از تعه��ار هرگ��مت از ك��ر قس��راي ه� نماند. به طور كلي، كمبود نقشه ب�دازه ها� پيمانكار مبني بر اجراي كار نمي كاهد. در صورت مشاهده اشتباه در ان�د��تورالعملها، پيمانك�ار باي��ه ها و دس��دارك، نقش� يا هرگونه ابهام يا كسري در م�اور��دس مش��د. مهن��ت كن� به موقع رفع نقص آنها را از مهندس مشاور درخواس�ه ها و��ل نقش� موظف است كه با توجه به برنامه زماني اجراي كار، براي تكمي

ابالغ به پيمانكار اقدام كند.�ا� ج � هرگاه پيمانكار درمورد درستي بعضي نقشه ها و محاسبات يا دستوركارها ي�ني��ابع معي��ا از من��تور كارفرم��ه دس��ا ب��ه بن��يزاتي ك��الح و تجه��ات مص� مشخص�يلي،��اني تفص��ه زم��ه برنام� تحصيل مي شود ايرادي داشته باشد، بايد با توجه ب مراتب را با ذكر دليل به اطالع مهندس مشاور برساند. درصورتي كه مهندس�ه��بت ب� مشاور، درستي مدارك پيشگفته را تأييد كند، ولي پيمانكار همچنان نس�ا منعكس نماي�د و��ه كارفرم��وع را ب� آنها ايراد داشته باشد، پيمانك�ار باي�د موض پس از دريافت نظر كارفرما، طبق نظر او انجام دهد. درچنين حالتي، پيمانكار�ات،��ه ها، مشخص� فقط مسئول اجراي درست كار است و درمورد صحت نقش

�ع عيب و نقص� محاسبات و دستور كارهاي مربوط، مسئوليتي ندارد. هزينه رفدر چنين مواردي به عهده پيمانكار نمي باشد.

�ات و��اخت و قطع��ات س��ه هاي جزئي��ه نقش� د � پيمانكار، نقشه هاي كارگاهي را ك�ه هاي� قسمتهايي از كار است، در صورت نياز ضمن اجراي كار، براساس نقش�ه��د و در س��ه مي كن��ازندگان، تهي��تورالعمل س��ني و دس��ات ف� اجرايي، مشخص�د.��اور مي نماي��دس مش��ليم مهن��د، تس� نسخه، كه يك نسخه آن قابل تكثير باش�د و��الح الزم، تأيي��ي و اص��ده را پس از بررس� مهندس مشاور، نقشه هاي ياد ش�زد��دارك ن��ير اين م��د. نس�خه قاب�ل تكث��ار ابالغ مي كن��ه پيمانك��خه ب� در ي�ك نس

مهندس مشاور نگهداري مي شود.�ده اند،��را ش��ه اج��وي ك��ه نح�� نقشه هاي چون ساخت، نقشه هاي انجام شده ب � ه�ير��ه ي�ا ب�دون تغي� مي باشد و شامل تمام نقشه هاي اج�رايي، اعم از تغي�ير يافت�دس��دريج و طب�ق نظ�ر مهن� است. پيمانكار بايد نقشه هاي چون ساخت را به ت�راي��د و ب��ه كن��د تهي��ير باش��ل تكث��خه آن قاب��ك نس� مشاور، در سه نسخه كه ي�خه از��ك نس��اور، ي��دس مش��د. مهن��اور بده��دس مش��ه مهن��د، ب��ي و تأيي� بررس

نقشه هاي چون ساخت تأييد شده را در اختيار پيمانكار قرار مي دهد.�دازي و��ب، راه ان� و � پيمانكار بايد مشخصات فني، نقشه ها و دستورالعملهاي نص بهره برداري تجهيزاتي را كه تأمين آنها به عهده اوست، از سازنده آنها بگيرد و�دارك��اس م��اور، براس��دس مش��د. مهن��اور بده��دس مش��ه مهن� در دو نسخه، ب�راي��ه و ب��ده را تهي��اد ش��يزات ي� سازنده، نقشه هاي اجرايي محل استقرار تجه

اجرا به پيمانكار ابالغ مي كند.�ا��تور كاره��ا و دس� ز � مهندس مشاور، تمام موافقتها، معرفيها، تصويبها، اخطاره�و��ه نح��زوم، ب��وارد ل��د، و در م��ار ابالغ مي كن��ه پيمانك��بي، ب��ورت كت��ه ص� را ب�اند و��يز مي رس��ا ن��د كارفرم��ان، به تأيي��دارك پيم��ناد و م��ده در اس� پيش بيني ش سپس به پيمانكار ابالغ مي كند. پيمانكار، پس از وصول دستور كارها، مي تواند براي اصالح آنها اظهارنظر كند. اما در هر حال، موظف به اجراي چنين دستور

كارهايي است.�د� درموارد صدور دستور كار شفاهي از سوي مهندس مشاور، پيمانكار مي توان�ه��ت ك��ف اس��يز موظ��اور ن��دس مش� درخواست ابالغ كتبي آنها را بنمايد و مهن�تور��ورت، اين دس��ير اين ص��د، در غ��ار ابالغ كن��ه پيمانك� دستور كارها را كتبي ب

كارها براي پيمانكار معتبر نيست.�ا��راه ب��اي ابالغي، هم��ام نامه ه��ت از تم��خه رونوش��ك نس��اور ي��دس مش� مهن

نقشه ها، دستور كارها و صورت جلسه ها را براي كارفرما ارسال مي كند.�اده )��ق م��ار طب��وقت ك��ل م�� پيش از تحوي���تورالعملهاي39ح ��ار دس� (، پيمانك

�اخت در��ون س��ه هاي چ� راه اندازي، راهبري، تعمير و نگهداري را همراه با نقش سه نسخه، كه يك نسخه آن قاب�ل تكث�ير باش�د، ب�ه مهن�دس مش�اور مي ده�د.�ام��داري تم��ير و نگه��بري، تعم��ه راه��د ك��وي باش��ه نح��د ب��ده باي��اد ش� مدارك ي

�ناد و��ه در اس��ورتي ك��ام ش�ود. درص��هولت انج��ان به س��وع پيم� قسمتهاي موض�د� مدارك پيمان، تعداد نسخه يا مشخصات ويژه اي براي مدارك موضوع اين بن

تعيين شده باشد، طبق آن عمل مي شود.- حفاظت تأسيسات زيربنايي و تغيير وضع آنها23ماده

�ات��ه تأسيس��ه ب��د ك��را كن��وي اج��ه نح� پيمانكار بايد عمليات موضوع پيمان را ب�ا،��د اينه� زيربنايي موجود در كارگاه، مانند خطوط آب، برق، گاز، مخابرات و مانن�دماتي��ده ص��اد ش� آسيبي وارد نشود. هرگاه در اثر عمل پيمانكار، به تأسيسات ي�ا را��دد آنه��راري مج��رميم و برق��ه ت��ه هزين��ت ك��د اس��ار متعه��ود، پيمانك� وارد ش�وري��دام الزم و ف� بپردازد. هرگاه پيمانكار نسبت به جبران خسارت وارد شده اق�ع��راي رف��د، ب��لحت بدان��ه مص��ق ك��ر طري� به عمل نياورد، كارفرما مي تواند به ه

�دهي15نقص و خسارت اقدام كند و هزينه آن را به اضافه ��اب ب��ه حس� درصد بپيمانكار منظور كند و پيمانكار، ازاين بابت، حق هيچ گونه اعتراضي ندارد.

�خص� درصورتي كه موقعيت تأسيسات زيرزميني در اسناد و مدارك پيمان مش نشده باشد، پيمانكار بايد با توجه به برنامه زماني اجراي كار، تعيين وضعيت آنها�راي��اور، ب��دس مش��ر مهن��د و پس از اعالم نظ��تعالم كن� را از مهندس مشاور اس�ر��ورد ب�روز ه��ار در م� عمليات حفاري اقدام نمايد. بدين ترتيب، مسئوليت پيمانك�ات��ورد تأسيس��گفته درم��اي پيش��ارت و هزينه ه��رداخت خس��ه و پ��وع حادث� ن زيرزميني، منوط به آن است كه نوع، محل يا مسير تأسيس�ات مزب�ور ب�ه اطالع

پيمانكار رسيده يا در اسناد و مدارك پيمان مشخص شده باشد.�اب��ده را ايج� هرگاه انجام عمليات موضوع پيمان، تغيير وضع تأسيسات ياد ش�ع��ير وض��راي تغي� كند، پيمانكار به كارفرما اطالع مي دهد تا سازمانهاي ذي ربط، ب

آنها اقدام كنند. هزينه هاي مربوط به عمليات ياد شده، به عهده كارفرماست.- واگذاري، پيمانكاران جزء24ماده

الف � پيمانكار حق واگذاري پيمان به ديگران را ندارد. ب � پيمانكار مي تواند به منظور تسهيل و تسريع در اجراي قسمت يا قسمتهايي�ه� از عمليات موضوع پيمان، پيمانهايي با پيمانكاران جزء ببندد، مشروط به آنك آنان را از واگذاري كار به ديگران ممنوع كند در صورتي كه در اسناد و مدارك�د،��رده باش� پيمان، كارفرما، لزوم تأييد صالحيت پيمانكاران جزء را پيش بيني ك�ورد تحص�يل نماي�د. اين��ا را در اين م��ه تأيي�د كارفرم��ت ك� پيمانكار موظف اس�د، و��ار بكاه��راي ك��اني اج��ه زم��ق برنام��ار طب��رفت ك��د از پيش��ذاري نباي� واگ به هرحال، ب�ه هيچ روي، از مس�ئوليت و تعه�دات پيمانك�ار نمي كاه�د. پيمانك�ار�ام��ا انج��ان آنه��ا كاركن� مسئول تمام عملياتي است كه توسط پيمانكاران جزء ي مي شود. در پيمانهاي بين پيمانكار و پيمانكاران ج�زء باي�د نوش�ته ش�ود ك�ه در صورت بروز اختالف بين آنها، كارفرما حق دارد، در صورتي كه مقتضي بداند،�ر��ه نظ� به مورد اختالف رسيدگي كند. پيمانكار و پيمانكار جزء نيز مي پذيرند ك

كارفرما در اين مورد قطعي است و تعهد مي كنند كه الزاماً آن را اجرا كنند.

�ده در��رايط درج ش� هرگاه در پرداخت مطالبات پيمانكاران جزء، با توجه به ش�ود را��دات خ��زء، تعه��ار ج��ه پيمانك��ورتي ك� پيمان آنها، تأخيري روي دهد، در ص�ول��ورد قب� براساس پيمان تنظيمي خود با پيمانكار كامالً انجام داده و كار او م�ا��زء ب��ار ج� و تأييد مهندس مشاور باشد، كارفرما مي تواند بنابر تقاضاي پيمانك�يدگي،��ر اين رس��ر در اث��د. اگ��ار او رس�يدگي كن� حضور نماينده پيمانك�ار، ب�ه ك�ا��د، كارفرم��ودداري كن��رداخت آن خ��ار از پ� پيمانكار جزء طلبكار شود و پيمانك�ه��عيت آن ب��ورت وض��ه ص��ايي ك��راي كاره��زء را ب��ار ج��ق دارد طلب پيمانك� ح پيمانكار پرداخت شده است، ازمحل مطالبات پيمانكار بپردازد. در صورتي كه�ا� با اخطار كارفرما، پيمانكار يا نماينده او براي رسيدگي حاضر نشوند، كارفرم�ل قطعي و��د و اين عم��ل مي كن��گفته عم��رح پيش��ه ش��د و ب��يدگي مي نماي� رس

غيرقابل اعتراض است. �ار��اتي از پيمانك��زء، مطالب��اران ج��ان، پيمانك��ه پيم� هرگاه پس از فسخ يا خاتم�وع را��گفته موض��رح پيش��ه ش��ا، ب��اور و كارفرم��دس مش��ند، مهن��ته باش� داش�ار��ايي، پيمانك��اب نه� رسيدگي مي نمايند. اگر پس از رسيدگي و تهيه صورتحس�ل��زء را از مح��اران ج��د طلب پيمانك��ا مي توان��د، كارفرم� مطالباتي داشته باش

مطالبات پيمانكار بپردازد.- اجراي كار در شب25ماده

اجراي كار در شب، در موارد زير، مجاز است.الف � در برنامه زماني تفصيلي پيش بيني شده باشد.

�خيص��ق تش� ب � هرگاه به سبب بروز تأخيرهايي از سوي پيمانكار، انجام كار طب�ق��ه ح��دون آنك��د ب��ار مي توان��د، پيمانك��ذير نباش� پيمانكار در مدت پيمان امكانپ�وافقت��اور و م��دس مش��د مهن��ا تأيي� دريافت اضافه هزينه كار را داشته باشد ب

كارفرما، قسمتي از كار را در شب اجرا كند.�وي��ه نح��ار ب��ار پيمانك��رفت ك��ه پيش��د ك��خيص ده� ج � هرگاه مهندس مشاور تش�وافقت��د پس از م��د، مي توان��ان ياب��ان پاي� نيست كه همه عمليات در مدت پيم�د. در��را كن��ب اج��ار را در ش� كارفرما، به پيمانكار دستور دهد كه قسمتي از ك�ه��ا مطالب��ا ي��ق ادع� اين حالت، پيمانكار مكلف به اجراي اين دستور است و ح�به اين��ود. در محاس��رداخت مي ش��دارد. پ��ا ن��افه به��ارت و اض��ه خس� هيچ گون�ار��راي ك��اني ب� هزينه ها، به منظور تعيين هزينه هاي اضافي دستمزد نيروي انس

در شب، بايد مقررات قانوني كار و امور اجتماعي مالك عمل قرار گيرد.�ار� پيمانكار متعهد است كه ترتيب كار را طوري دهد كه تا حد امكان، اجراي ك

در شب براي ساكنان مجاور مزاحمتي ايجاد نكند.�ه��ايي ك��بران تأخيره��راي ج� د � اگر به تشخيص مهندس مشاور و تأييد كارفرما ب�افه��ود، اض��ام مي ش��يز انج��ب ن��ار در ش��ت، ك��ار نيس��ور پيمانك��ي از قص� ناش

هزينه هاي مربوط به كار در شب، باتأييد مهندس مشاور و تصويب كارفرما.- آثار تاريخي و اشياي عتيقه26ماده

�ديمي وهرگاه ضمن اجراي كار��كوكات ق��اريخي و مس��ار ت��ا آث� ، اشياي عتيقه ي�راتب را از��گ م��ه بي درن��ت ك��د اس� مانند آن در محل كار پيدا شود، پيمانكار متعه�تگاههاي��ه اطالع دس��وانين ب��ق ق��ا و طب� طريق مهندس مشاور به اطالع كارفرم

�دام��ه، اق� انتظامي برساند. كارفرما براي حفظ و نگهداري يا انتقال اشياي عتيقفوري به عمل مي آورد.

�ط،��ات ذي رب��ا مقام� پيمانكار بايد تا زمان اقدام به حفاظت از سوي كارفرما يبراي حفظ و نگهداري اشيا و آثار مزبور، مراقبت الزم را به عمل آورد.

�ردد،��ان گ� هرگاه اجراي اين ماده، موجب توقف يا تعطيل عمليات موضوع پيم( رفتار مي شود.49طبق ماده )

. اقامتگاه قانوني27ماده �ان��ه پيم��ه در موافقتنام��ت ك��ان اس��ار هم��ا و پيمانك��انوني كارفرم��اه ق� اقامتگ�ير��ود را تغي��انوني خ��ل ق��رفين، مح��ه يكي از ط��ورتي ك� نوشته شده است. درص

�رف15دهد، بايد نشاني جديد خود را دست كم ��ه ط��ير، ب��اريخ تغي� روز پيش از ت�ت،��ده اس��ر اعالم نش��رف ديگ��ه ط��د ب��اني جدي� ديگر اطالع دهد، تا وقتي كه نش

مكاتبات به نشاني قبلي ارسال مي شود و دريافت شده تلقي مي گردد.

فصل سومتعهدات و اختيارات كارفرما

- تحويل كارگاه28ماده �ل��ارض تحوي��دون مع��وض و ب��اه را بي ع��ه كارگ��ت ك� الف � كارفرما متعهد اس

پيمانكار دهد.

اگر اجراي كار در زمينها و محلهاي تحويلي، مس�تلزم اخ�ذ پروان�ه ي�ا پ�رداخت�د،��ا باش� حقوقي از قبيل عوارض شهرداري، حق ريشه و مستحدثات و مانند اينه

كارفرما متعهد به تحصيل پروانه ساختمان و پرداخت وجوه مزبور است.�متي از زمين U 1تبصره ��ا قس��ام ي��أمين تم��ان، ت��دارك پيم��ناد و م� اگر در اس

�رايط� مورد نياز براي تجهيز كارگاه به عهده پيمانكار گذاشته شده باشد، طبق شپيش بيني شده در پيمان عمل مي شود.

�د و-U 2تبصره ��دا كن��ارض پي��ار مع��ه پيمانك� درصورتي كه محل تحويل شده ب�فموجب توقف اجراي تمام يا قسمتي از كار شود��ه متوق� ، آن قسمت از كار ك

( رفتار مي شود.49شده است، مشمول تعليق مي گردد و طبق ماده )�تر از ��ه نباي�د بيش� 30ب � كارفرما پس از مبادله پيمان، تاريخ تحويل كارگاه را ك

�د در��ار باي��د. پيمانك��ار اعالم مي كن��ه پيمانك��د، ب� روز از تاريخ مبادله پيمان باش�دام��ايي، اق��ورت مجلس ه� تاريخ تعيين شده در محل كار حاضر شود و طي ص

�داكثر ��ه ح��يين30به تحويل گرفتن كارگاه نمايد. درصورتي ك��اريخ تع� روز از ت شده براي تحويل گرفتن كارگاه حاضر نشود، كارفرما حق دارد كه طبق ماده

(، پيمان را فسخ كند.46)�ايي��ا و محله��وقعيت زمينه� در صورت مجلس هاي تحويل كارگاه بايد حدود و م�ور� كه در آنها موضوع پيمان اجرا مي شود و نقاط نشانه با مشخصات آنها، مح

عمليات و محل منابع تهيه مصالحي كه بايد در كارگاه توليد گردد، درج شود. اگر تحويل كارگاه به طور يكجا ميسر نباشد، كارفرما بايد كارگاه را به ترتيبي�اني��ه زم��ق برنام��ان را طب��وع پيم� تحويل دهد كه پيمانكار بتواند عمليات موض�ت كم��ل دس��راي تحوي��ا ب��يز مهلت كارفرم��الت ن� تفصيلي انجام دهد. در اين ح اولين قسمت از كارگاه كه براي تجهيز كارگاه و شروع عمليات موضوع پيمان

روز است.30الزم است، حداكثر �ار��د ك� ج � هرگاه كارفرما نتواند كارگاه را به ترتيبي تحويل دهد كه پيمانكار بتوان را طبق برنامه زماني تفصيلي انجام دهد، و مدت تأخير در تحويل كارگاه بيش�اه،��ل كارگ��أخير در تحوي��ارت ت��بران خس� از يك ماه شود، كارفرما به منظور ج�ه زي�ر محاس�به��ه طب�ق رابط��ار را ك� هزينه هاي اضافي ايجاد شده براي پيمانك�ار��اور، پيمانك� مي شود، پرداخت مي كند، مشروط به اينكه با تأييد مهندس مش

در محلهاي تحويل شده تأخير غيرمجاز نداشته باشد.

�ا 30اگر مدت تأخير از ��ت6 درصد مدت پيمان ي��تر اس��ه كم��دام ك��اه، هرك� م�غ��ر مبل��ه اگ��رتيب ك��دين ت��يرد، ب��ق مي گ��ار تعل��ه پيمانك� بيشتر شود، حقوقي ب

�ان25كارهاي پيش بيني شده در محلهاي تحويل نشده تا � درصد مبلغ اوليه پيم�ا اطالع قبلي ��د ب��ار مي توان��د، پيمانك��ار را از15باش��مت از ك� روزه آن قس

�ان25تعهدات خود حذف كند ولي اگر اين مبلغ بيشتر از � درصد مبلغ اوليه پيم�ه و��ه يافت��ان خاتم��ار، پيم��وي پيمانك��ان از س� باشد، درصورت اعالم خاتمه پيم

�ا48طبق ماده )��ل آنه� ( عمل مي شود. هرگاه پيمانكار در محلهايي كه در تحوي�ق��د، ح��روع نماي��رايي را ش��ار اج��ت، ك� بيش از مدت پيشگفته تأخير شده اس

حذف تعهدات در آن قسمت از كار را از خود سلب مي نمايد. U د،تبصره�� اگر كارفرما نتواند هيچ قسمت از كارگاه را به پيمانكار تحويل ده

�تر6 درصد مدت پيمان يا 30براي تأخير بيش از يك ماه تا ��ه كم� ماه، هركدام ك�غ ��ادل مبل��ه مع��ان، ماهان��ه پيم��ط5/2است، نسبت به تاريخ مبادل��د متوس� درص

�ار پس از��ر پيمانك��د. اگ��رداخت مي كن��ار پ��ه پيمانك��ه را ب��ي ماهان��اركرد فرض� ك ماه، هركدام كه كمتر است، مايل به ادامه يا6 درصد مدت پيمان يا 30انقضاي

�اده ��ار48اجراي كار نباشد، با اعالم او، قرارداد طبق م��د و پيمانك��ه مي ياب� خاتمهيچ گونه دعاوي ديگري نمي تواند مطرح نمايد.

�اه،��ر ي�ك م��ازاد ب��دت م� خسارت تأخير در تحويل يا قسمتي از كارگاه، براي م�رداخت6 درصد مدت پيمان يا 30حداكثر تا ��ل پ� ماه، هركدام كمتر است، قاب

است.�ود،��ذف ش��ار ح��دات پيمانك� د � درمواردي كه به استناد اين ماده، قسمتي از تعه

تضمين انجام تعهدات پيمانكار نيز به تناسب كاهش داده مي شود.�ا و��ت، در زمينه��تور كارهاس��ه ها و دس�� پيمانكار نمي تواند جز آنچه طبق نقش � ه محلهاي متعلق به كارفرما يا ملك غير كه از طرف كارفرما به پيمانكار تحويل�ار در��راي ك��ر اج��ر در اث��د، اگ��اختمان كن� شده است، اقدام به احداث بنا يا س�وا و��ه دع��ك اقام��احب مل� ملك غير كه از سوي كارفرما تحويل شده است، ص�ت و� درخواست خسارت و جلوگيري و توقف كار نمايد، طرف ادعا كارفرماس

پيمانكار هيچ گونه مسئوليت و تعهدي در اين مورد ندارد.�متي از زمين��ا قس��أمين تم�ام ي��ان، ت� و � در صورتي كه طبق اسناد و مدارك پيم�ق��د طب��ده پيمانك�ار باش�د ي�ا پيمانك�ار بخواه��اه ب�ه عه��يز كارگ��از تجه� مورد ني�يز��راي تجه��ا ب��ويلي كارفرم��اي تح��ارج از محله��ايي خ��ود از محله��الحديد خ� ص�اند. در اين��ا برس��د كارفرم��ه تأيي��ا را ب��وقعيت آنه��د م� كارگاه استفاده كند، باي�ده��ك به عه� حالت، مسئوليت هر نوع ادعا و طلب خسارت از سوي صاحب مل

پيمانكار است و كارفرما در اين موارد مسئوليتي ندارد.�اره اي در��ورت اج��ه ص��اه را ب��يز كارگ��از تجه��ورد ني��اي م� هرگاه پيمانكار محله�ا��ه كارفرم��اره را ب� اختيار بگيرد، بايد در اجاره نامه آنها، امكان انتقال مورد اج

پيش بيني كند.- تغيير مقادير كار، قيمتهاي جديد، تعديل نرخ پيمان29ماده

�ا و��ت به��ده در فهرس��ادير درج ش��ت مق��ار، ممكن اس��راي ك� الف � در ضمن اج�اور��دس مش��يله مهن��ه وس��ادير ب��ير مق��د. تغي��ير كن� مقادير منضم به پيمان تغي محاسبه مي شود و پس از تصويب كارفرما به پيمانكار ابالغ مي گردد. پيمانكار�ه��ت، ب� با دريافت ابالغ تغيير مقادير كار، موظف به انجام كار با نرخ پيمان اس�تر� شرط آنكه مبلغ ناشي از تغيير مقادير كار، از حدود تعيين شده در زير بيش

نشود.�غ-1� افزايش مقادير بايد در چارچوب موضوع پيمان به پيمانكار ابالغ شود. جمع مبل

مربوط به افزايش مقادير و مبلغ كارهاي با قيمت جديد )موضوع بند »ج«( نبايد درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود.25از

U زايشتبصره���به اف� اگر نرخ پيمان مشمول تعديل آحادبها باشد، براي محاس�ديل� مبلغ پيمان به سبب قيمتهاي جديد، ابتدا قيمتهاي جديد به مبناي نرخ پيمان تب

مي شود و سپس مالك محاسبه قرار مي گيرد.�د از -2��ا نباي��ذف آنه��ه25جمع مبلغ مربوط به كاهش مقادير و ح��غ اولي��د مبل� درص

�ا��ار ب��ود و پيمانك��تر ش��ده بيش��يين ش��د تع� پيمان بيشتر شود. اگر اين مبلغ، از ح�ان��ارچوب پيم��ان در چ� اتمام كار با نرخ پيمان موافق باشد، عمليات موضوع پيم�ق� انجام مي شود. ولي درصورتي كه پيمانكار مايل به اتمام كار نباشد، پيمان طب

( خاتمه داده مي شود.48ماده ) (،28در صورت حذف قسمتهايي از كار به استناد بند »ج« ماده )-U 1تبصره

�غ2«و »1براي تعيين حد افزايش يا كاهش مقادير طبق بندهاي »� «، به جاي مبل�يله��ه وس��ده ب��ذف ش��اي ح� اوليه پيمان، مبلغ اوليه پيمان پس از كسر مبلغ كاره

پيمانكار، مالك قرار مي گيرد. « و »الف1اضافه يا كاهش مقادير كار طبق مفاد بندهاي »الف �-U 2تبصره

��افه10« اين ماده تا 2��ود، ولي اض� درصد با دستور مهندس مشاور عمل مي شبر آن با تصويب كارفرما قابل اجراست.

�خص��عيت قطعي مش� ب � درصورتي كه پس از تكميل كار و تصويب صورت وض شود، مقادير كار بدون آنكه از سوي كارفرما كم شده باشد، نسبت به مقادير

��د،2منضم به پيمان كاهشي بيش ازحد تعيين شده در بند »الف � « داشته باشدر اين حالت نيز نرخ پيمان مالك عمل است.

�ا��راي آنه� ج � اگر در چارچوب موضوع پيمان، كارهايي به پيمانكار ابالغ شود كه ب�ده��ني نش��م ب�ه پيم�ان پيش بي��ادير منض��ا و مق��دار در فهرس�ت به� قيمت و مق�اور، قيمت��دس مش��افت ابالغ مهن��گ پس از دري��د بي درن��ار باي��ت، پيمانك� اس�ه��ه قيمت، ب��ا تجزي��راه ب��ده، هم��اد ش� پيشنهادي خود را براي اجراي كارهاي ي�اور��دس مش��ار و مهن��ق پيمانك��ا تواف��ه ب��تي ك� مهندس مشاور تسليم كند. قيم�دي� تعيين شود و به تصويب كارفرما برسد، مالك پرداخت است. قيمتهاي جدي�را��ل اج��ار در مح��راي ك� كه به اين صورت تعيين مي شود بايد برحسب هزينه اج

�د��اي جدي��ه قيمته��ان ب��ري پيم� محاسبه گردد. ازاين رو، تنها ضريب هزينه باالساعمال مي شود.

U دتبصره�� در صورتي كه پيمان با استفاده از فهرستهاي بهاي واحد پايه منعق شده باشد، چگونگي تعيين قيمت جديد، عالوه بر مفاد اين بند، تابع دستورالعمل�اد��تورالعمل ي��ويت دس� نحوه استفاده از قيمتهاي پايه در تعيين قيمت جديد با اول

شده است. د � جمع بهاي قيمتهاي جديد، عالوه بر آنكه تابع سقف تعيين شده در بند »الف«

درصد مبلغ اوليه پيمان بيشتر شود.10است، نبايد از � تعديل نرخ پيمان طبق شرايط پيش بيني شده در شرايط خصوصي است. �ه

- تغيير مدت پيمان30ماده �ار��راي ك��دت اج� الف � درصورت وقوع هر يك از موارد زير كه موجب افزايش م�ار��د. پيمانك��ان را بنماي��دت پيم��د م��ت تمدي��د درخواس��ار مي توان��ود، پيمانك� ش�دس� درخواست تمديد مدت پيمان را باارائه محاسبات و داليل توجيهي، به مهن�راتب را��د، م��ي و تأيي��اور پس از بررس��دس مش��د و مهن��ليم مي كن� مشاور تس�ا��ميم كارفرم� براي اتخاذ تصميم به كارفرما گزارش مي كند و سپس نتيجه تص

را به پيمانكار ابالغ مي نمايد.(، مبلغ پيمان تغيير كند.29درصورتي كه طبق بندهاي »الف« و »ج« ماده )-1�ات-2��ا مشخص��رايي ي��ه هاي اج��اور، نقش� هرگاه به دستور كارفرما يا مهندس مش

فني تغيير اساسي كند.�ل-3��ه ها و تحوي��ا نقش��ا ي��تور كاره��اه، ابالغ دس��ل كارگ��ا در تحوي��اه كارفرم� هرگ

�ا و��تور كاره� مصالحي كه تهيه آنها به عهده اوست، تأخير كند، ت�أخير در ابالغ دس�اني��ه زم��ه برنام� نقشه ها به شرطي مشمول اين بند است كه پيمانكار با توجه ب

تفصيلي، آنها را از مهندس مشاور درخواست كرده باشد.�يرد-4��ورت گ� اگر در تحويل مصالحي كه فروش آنها لزوماً بايد با حواله كارفرما ص

�راي��يلي ب� تأخير ايجاد شود، به شرطي كه پيمانكار با توجه به برنامه زماني تفصتهيه آنها به موقع اقدام كرده باشد.

�ه و-5��ياي عتيق��ف اش��ه كش� در موارد حوادث قهري و همچنين در موارد مربوط ب( پيش بيني شده است.43( و )26آثار تاريخي كه در مواد )

�اده )-6��د »د« م��ق بن��يزات طب� ( پيش20 هرگاه محدويت براي ورود مصالح و تجهآيد.

( به حالت تعليق درآيد.49 درصورتي كه كار طبق ماده )-7 در صورتي كه قوانين و مقررات جديدي وضع شود كه در تغيير مدت اجراي كار-8

مؤثر باشد.�ناد و-9��ده در اس��دهاي درج ش� هرگاه كارفرما نتواند تعهدات مالي خود را در موع

مدارك پيمان انجام دهد.

موارد ديگري كه به تشخيص كارفرما خارج از قصور پيمانكار باشد.-10�دت��اهش م��وجب ك��ف«، م��د »ال��ده در بن� ب � اگر وقوع برخي از موارد درج ش�ان را��دت پيم��اهش م��ار، ك��ر پيمانك��ب نظ��ا كس� پيمان شود، مهندس مشاور ب�د، و��زارش مي نماي��ا گ� تعيين مي كند و مراتب را براي اتخاذ تصميم به كارفرم

سپس نتيجه تصميم كارفرما را به پيمانكار ابالغ مي كند.�يده� ج � در پايان مدت اوليه پيمان يا هر تمديد مدت پيمان، اگر كار به اتمام نرس باشد، مهندس مشاور با كسب نظر پيمانكار و با توجه به موارد تعيين شده در�از��از و غيرمج� بند »الف«، علل تأخير كار را بررسي مي كند و ميزان مدت مج آن را با توافق پيمانكار تعيين مي نمايد و نتيجه را به كارفرما گزارش مي كند، و�ار��ه پيمانك� سپس نظر كارفرما را در مورد ميزان مجاز يا غيرمجاز تأخير كار ب

اعالم مي كند و معادل مدت تأخير مجاز، مدت پيمان را تمديد مي نمايد. د � در اجراي مفاد اين ماده براي تمديد مدت پيمان، تأخيرهاي همزمان ناشي از

عوامل مختلف درج شده در بند »الف« فقط يك بار محاسبه مي شود.� در اجراي مفاد اين ماده، اگر پيمانكار با مهندس مشاور توافق نداشته باشد � ه يا نسبت به تصميم كارفرما معترض باشد، طبق نظر كارفرما عمل مي شود و

( براي حل مسئله اقدام نمايد.53پيمانكار مي تواند براساس ماده )- مديريت اجرا31ماده

�دير��ه م��وقي، ك��خص حق��ه ش��ود را ب� كارفرما مي تواند قسمتي از اختيارات خ طرح ناميده مي شود، واگذار كند. كارفرما مدير طرح را با تعيين حدود اختيارات�رح در��دير ط��ميم گيريهاي م��ام تص��د. تم� واگذار شده به پيمانكار معرفي مي نماي

چارچوب اختيارات واگذار شده، در حكم تصميم كارفرما مي باشد. نظارت براجراي طرح32ماده -

�اور��دس مش� الف � عمليات اجرايي پيمانكار، هميشه بايد زيرنظر و با اطالع مهن انجام شود. نظارتي كه از طرف كارفرما و مهندس مشاور در اجراي كارها به

عمل مي آيد، به هيچ روي، از ميزان مسئوليت پيمانكار نمي كاهد.�راي��اص )ب��وارد خ� نظارت مستقيم بر كار پيمانكار، در محدودة كارگاه و در م�ال،��ر ح��ود. در ه��ام مي ش� ساخت قطعات و تجهيزات( در خارج از كارگاه انج�ور��ه منظ��اه ب� پيمانكار بايد گزارش پيشرفت اقدامهايي را كه در خارج از كارگ

انجام تعهدات پيمان انجام مي دهد، به مهندس مشاور تسليم كند.�ان از��وع پيم��راي موض��راي اج��ار ب��ني پيمانك��ع ف��ا مرج� ب � مهندس مشاور، تنه

سوي كارفرماست.�اران،��وردنظر پيمانك��الحات م��ني و اص��اي ف��يرات، اظهارنظره��ه تغي� هرگون�يرد� سازندگان و بازرسان فني، پس از هماهنگي با مهندس مشاور انجام مي گ و توسط وي به پيمانكار ابالغ مي شود. مواردي كه مهندس مشاور، موظف به كسب مجوز از كارفرما، براي انجام وظايف نظارت است، در اسناد و مدارك

پيمان تعيين شده است.

�ايش��ه آزم��دام ب� ج � مهندس مشاور به منظور اطمينان از صحت اجراي كار، اق�ده��ها برعه��ام آزمايش��ه انج��د. هزين��ه مي كن��ام يافت��اي انج��ا كاره��الح ي� مص�ني��ري هم پيش بي��رتيب ديگ� كارفرماست، مگر آنكه در اسناد و مدارك پيمان ت�ده��يين ش��ني تع��دارك ف� شده باشد. هرگاه نتايج اين آزمايشها با آنچه كه در م�ق دس�تور��ا را طب��الح و كاره��ه مص� است تطبيق نكند، پيمانكار متعهد اس�ت ك�ت،� مهندس مشاور اصالح كند. هزينه انجام اين اصالحات به عهده پيمانكار اس

مگرآنكه نقص موجود مربوط به مدارك فني باشد.�وع��ر ن��ام ه��ا انج��الح ي��ونه برداري از مص��راي نم��ه ب��ت ك��ف اس� پيمانكار موظ�ان در��ور رايگ��ه ط��وقت، ب��وردي و م��ورت م��ه ص� آزمايش، تعداد الزم كارگر ب

اختيار مهندس مشاور بگذارد.�دس مش�اور م�واردي از ع�دم رع�ايت مشخص�ات ف�ني،��ه مهن��ورتي ك� د � در ص�ال��ا ارس� نقشه ها و ديگر مدارك فني پيمان را در اجراي كارها مشاهده كند، ب�ه حجم و��ه ب��ا توج� اخطاريه اي، اصالح كارهاي معيوب را درمدت مناسبي كه ب�يين��ان مهلت تع��ر پس از پاي��د. اگ� نوع كار تعيين مي نمايد از پيمانكار مي خواه�ودش��د خ��ا مي توان��د، كارفرم��دام نكن� شده، پيمانكار نسبت به اصالح كارها اق

�افه ��ه اض��وط را ب��د، از15كارهاي معيوب را اصالح كند و هزينه هاي مرب� درص�ه ع�دم توج�ه ب�ه اخط�ار مهن�دس��ورتي ك� مطالبات پيمانكار كس�ر كن�د. در ص�ا��ود، كارفرم��رار ش��ار تك��وي پيمانك��وب از س��ار معي� مشاور براي اصالح هر ك

( فسخ نمايد.46مي تواند پيمان را طبق ماده )�دگان��ط نماين��د، توس��ه الزم بدان�� كارفرما در مدت اجراي پيمان، هر موقع ك � ه�وع��ر ن��ه ه� خود، عمليات پيمانكار را بازرسي مي كند. پيمانكار موظف است ك�ذارد� اطالعات و مداركي را كه موردنياز باشد، در اختيار نمايندگان كارفرما بگ

و تسهيالت الزم را براي انجام اين بازرسيها فراهم سازد. و � اگر كارفرما در طول مدت پيمان، تصميم به تغيير مهندس مشاور بگيرد، اين�ار و��د. پيمانك��ار برس��ه اطالع پيمانك��تر ب��اه بيش��ك م��ت كم ي��د دس� تصميم باي�ه هاي� مهندس مشاور، موظف هستند كه تكليف آزمايشهاي ناتمام، صورتجلس�د. در��ن كنن��يدگي را روش��ال رس��اي درح��ورت كاركرده��دام و ص��ت اق� در دس�ه� صورتي كه مهندس مشاور به شرح پيشگفته عمل نكند، كارفرما مستقيماً ب�اي��د و هزينه ه��ن مي كن��ام را روش��اي ناتم��ف كاره��اور تكلي��دس مش� جاي مهن

مربوط به اين اقدام را به حساب بدهي مهندس مشاور منظور مي نمايد.�ار��هايي از ك��اور، بخش��دس مش� اگر در زمان اعالم كارفرما مبني بر تغيير مهن�دور��ه ص��ر ب��ام آن بخش منج��ه اتم��د ك��را باش��ال اج��ار درح��ط پيمانك� توس�ر موك�ول ب�ه زم�ان پس از تغي�ير��دس مش�اور ش�ده و اين ام� تأيي�ديه هاي مهن�اريخ اعالم��ه از ت��ك هفت��ول ي� مهندس مشاور شود، اين گونه موارد، بايد در ط كارفرما، از سوي پيمانكار به كارفرما منعكس شود، تا كارفرما ترتيب الزم را

براي عدم انقطاع آن بخش از كار پيمانكار و صدور به موقع تأييديه بدهد.

�ارات او را��د و اختي� كارفرما مهندس مشاور جديد را به پيمانكار معرفي مي كن�يرات��ا تغي��ذ ي��ود، تنفي��ده ب��يين ش� طبق آنچه كه براي مهندس مشاور قبلي تع�تورهاي��ميم ها و دس��د و از آن پس، تص��ار ابالغ مي نماي��ه پيمانك��وط را ب� مرب

مهندس مشاور جديد در چارچوب پيمان، براي پيمانكار الزم االجرا است.- مهندس ناظر33ماده

�ه� الف � مهندس ناظر كه نماينده مهندس مشاور در كارگاه است، وظيفه دارد ك�ه، با توجه به اسناد و مدارك پيمان، در اجراي كار��ق ب��راقبت دقي��ارت و م� نظ

عمل آورد و مصالح و تجهيزاتي را كه بايد به مصرف برسد، براساس نقشه ها�ي��اه عيب و نقص� و مشخصات فني مورد رسيدگي و آزمايش قرار دهد و هرگ�ع��تور رف��د، دس��اهده كن� در آنها يا در نحوة مهارت كاركنان يا چگونگي كار مش�د��وب باش��ين آالت معي��ي از ماش��اه بعض� آنها را به پيمانكار بدهد. همچنين هرگ به طوري كه نتوان با آنها كار را طبق مشخصات فني انجام داد، مهندس ن�اظر تعمير يا تعويض و تغيير آنها را از پيمانكار مي خواهد. با رعايت مفاد بند »ب«،�ه��ه مثاب��ود، ب��ار داده ش��ه پيمانك��اظر ب� هرگونه دستوري كه ازطرف مهندس ن�راي� دستورهاي داده شده توسط مهندس مشاور است و پيمانكار ملزم به اج

آنهاست. ب � مهندس ناظر، به هيچ روي، حق ندارد كه از تعهدات پيمانكار بكاهد يا موجب�ير��تور تغي��وع دس� تمديد مدت پيمان يا پرداخت اضافي به پيمانكار شود يا هر ن

كاري را صادر كند. ج � پيمانكار مكلف است كه دستورهاي مهندس ناظر را در حدود مفاد اين ماده�خيص� اجرا نمايد، مگر در مواردي كه آنها را برخالف اسناد و مدارك پيمان تش�اور��دس مش��ه مهن��وع را ب��ه موض��ت ك��ف اس��ورت، موظ��ه در اين ص� دهد، ك�د،��له نده��وع را فيص��اور موض� بنويسد و كسب تكليف كند. هرگاه مهندس مش

نظر كارفرما در آن مورد قاطع مي باشد.�د،��ل مي آي� د � با وجود نظارتي كه از طرف مهندس ناظر در اجراي كارها به عم�ه را� كارفرما و مهندس مشاور حق دارند مصالح مصرفي و كارهاي انجام يافت�ات� مورد رسيدگي قرار دهند و اگر مشخصات آنها را مغاير نقشه ها و مشخص فني تشخيص دهند، پيمانكار متعهد است مصالح و كارهاي معيوب را به هزينه�دس ن�اظر ازمس�ئوليت پيمانك�ار� خود تعويض نمايد. به ه�ر ح�ال، نظ�ارت مهن

نمي كاهد و سلب حق از كارفرما و مهندس مشاور نمي كند.فصل چهارم

تضمين، پرداخت، تحويل كار- تضمين انجام تعهدات34ماده

�د��مين انج�ام تعه�دات ناش�ي از آن، پيمانك�ار باي� موقع امضاي پيمان، براي تض�ورد5ضمانتنامه اي معادل ��ك م��رف بان� درصد مبلغ اوليه پيمان، صادر شده از ط

�ليم��ت، تس��وده اس��ه ب��ناد مناقص��ميمه اس��ه ض� قبول كارفرما و طبق نمونه اي ك�وقت��ل م��اه پس از ت�اريخ تحوي��ا ي�ك م��مانتنامه ي�اد ش�ده باي�د ت� كارفرما كند. ض�ت،��ده اس��ام نش��وقت انج��ل م��ه تحوي��امي ك� موضوع پيمان، معتبر باشد. تا هنگ

�ا � روز15پيمانكار مكلف است براي تمديد ضمانتنامه ياد شده اقدام كند و اگر ت�راهم��د آن را ف��ات تمدي��ار موجب��مانتنامه، پيمانك� پيش از انقضاي مدت اعتبار ض�ك� نكرده و ضمانتنامه تمديد نشود، كارفرما حق دارد كه مبلغ ضمانتنامه را از بان�ه��ود نگ� ضامن دريافت كند و وجه آن را به جاي ضمانتنامه، به رسم وثيقه نزد خ�ل��ورتمجلس تحوي��ويب ص��دات را پس از تص��ام تعه��مين انج��ا تض� دارد. كارفرم

موقت، با توجه به تبصره يك اين ماده آزاد مي كند.�عيت-UU 1تبصره ��ورت وض��رين ص� حداكثر تا يك ماه پس از تحويل موقت، آخ

�ود.37موقت طبق ماده )��ار تنظيم مي ش��اي ك��الح پ��تن مص� (، بدون منظور داش�دهي او از��ع ب��ا جم� هرگاه براساس اين صورت وضعيت، پيمانكار بدهكار نباشد ي�دات��ام تعه��مانتنامه انج��د، ض��تر باش��ار كم��ام ك��ن انج��مين حس� نصف كسور تض�مين� بي درنگ آزاد مي شود. ولي هرگاه ميزان بدهي پيمانكار، از نصف كسور تض�ق��ورد طب��ب م��دات، برحس��ام تعه��مانتنامه انج� حسن انجام كار بيشتر باش�د، ض

( آزاد مي شود.52( يا )40شرايط تعيين شده در ماده )�ه-U 2تبصره ��دات، ب��ام تعه��مين انج��متي از تض��ا قس��ام ي��ه تم��ورتي ك� در ص

�انكي از��مانتنامه ب� صورت نقد نزد كارفرما باشد يا با رعايت مقررات، به جاي ض�ترداد آن در� انواع ديگر اوراق بهادار استفاده شود، چگونگي گرفتن تضمين و اس�يين��انكي تع��مانتنامه ب��راي ض��ان ب� هر مورد، طبق شرايطي است كه در اين پيم

شده است.- تضمين حسن انجام كار35ماده

�ادل ��ار، مع��ن10از مبلغ هر پرداخت به پيمانك��مين حس��وان تض��ه عن��د ب� درص�ف اين��ود. نص��داري مي ش� انجام كار كسر و در حساب سپرده نزد كارفرما نگاه

�اده )��ق م��ر آن40مبلغ پس از تصويب صورت وضعيت قطعي طب��ف ديگ� ( و نص(، مسترد مي گردد.52( و )42پس از تحويل قطعي، با رعايت مواد )

U قتبصره���ار را طب��ام ك��ن انج��مين حس� پيمانكار مي تواند، وجوه سپرده تض�دارك��ناد و م��اريخ آن در اس� دستورالعمل نافذ در زمان ارجاع كار كه شماره و ت

پيمان درج شده است، دريافت كند.- پيش پرداخت36ماده

�ه��ار، مبلغي ب��الي پيمانك��ه م��ويت بني��ور تق��ه منظ��ه ب� كارفرما موافقت دارد ك�ونگي��رداخت و چگ��يزان، روش پ� عنوان پيش پرداخت به پيمانكار پرداخت كند. م�ه��ت ك��وط اس� واريز پيش پرداخت و ديگر ضوابط آن، براساس دستورالعمل مرب�ان درج� در زمان ارجاع كار نافذ بوده و شماره و تاريخ آن در اسناد و مدارك پيم

شده است.

�ك از� پيمانكار در موعدهاي مقرر در دستورالعمل پيشگفته، براي دريافت هر ي�ا��د. كارفرم��اور مي نويس� اقساط پيش پرداخت درخواست خود را به مهندس مش پس از تأييد مهندس مشاور، هر قسط پيش پرداخت را در مقاب�ل تض�مين تع�يين�د.��رداخت مي نماي��ود، پ� شده در دستورالعمل، بدون اينكه وجوهي از آن كسر ش

�ه20مهلت پرداخت هر قسط پيش پرداخت ��ار ك��ت پيمانك� روز از تاريخ درخواس�وي10به تأييد مهندس مشاور رسيده است، يا ��مين از س� روز از تاريخ ارائه تض

پيمانكار، هركدام كه بيشتر است، مي باشد.- پرداختها37ماده

�ا آن��ار ت� الف � در آخر هر ماه، پيمانكار، وضعيت كارهاي انجام شده از شروع ك�ت��ا و صورتمجلسهاس��تور كاره��رايي، دس��ه هاي اج��ق نقش��ه طب��اريخ را ك� ت�د،��يين مي كن��ار را تع��اي ك��يزات پ��الح و تجه� اندازه گيري مي نمايد و مقدار مص�عيت را��ورت وض��غ ص��ه پيم�ان، مبل��م ب��اي منض��ت به� س�پس براس�اس فهرس�دس��د، مهن��دس ن�اظر مي نماي� محاسبه كرده و آنرا در آخر آن ماه تس�ليم مهن�ان��دارك پيم��ناد و م��ا اس��بيق ب� مشاور، صورت وضعيت پيمانكار را از نظر تط�دت��را در م��د و آن��الح مي نماي��ل اص� كنترل كرده و درصورت لزوم با تعيين دلي

�ال10حداكثر � روز از تاريخ دريافت از سوي مهندس ناظر، براي كارفرما ارس مي نمايد و مراتب را نيز به اطالع پيمانكار مي رساند. كارفرما صورت وضعيت كنترل شده از سوي مهندس مشاور را رسيدگي كرده و پس از كسر وجوهي�ال��نين اعم��ت و همچ��ده اس� كه بابت صورت وضعيت موقت قبلي پرداخت ش�ه��رداخت ب��ل پ��غ قاب��ده مبل� كسور قانوني و كسور متعلقه طبق پيمان، باقيمان

�دور10پيمانكار را حداكثر ظرف ��ا ص��عيت، ب��ورت وض� روز از تاريخ وصول ص�ام� چك به نام پيمانكار ، پرداخت مي كند. با پرداخت صورت وضعيت موقت، تم�ت��ده اس��ور درج گردي��عيت مزب� كارها و مصالح و تجهيزاتي كه در صورت وض�ه� متعلق به كارفرماست، ليكن به منظور اجراي بقيه كارهاي موضوع پيمان، ب

رسم امانت، تا موقع تحويل موقت، در اختيار پيمانكار قرار مي گيرد.�ه��ا ب��ابت آنه��ه ب� مقادير درج شده در صورت وضعيتهاي موقت و پرداختهايي ك�دازه گيري و��تباه ان��وع اش� عمل مي آيد جنبه موقت و علي الحساب دارد و هر ن�عيت ��ورت وض��ا در ص��دي ي��عيتهاي بع��ورت وض��ا، در ص��ز اينه��باتي و ج� محاس�يدگي و��ه، رس��راي تهي��ان ب� قطعي اصالح و رفع مي شود. به منظور ايجاد امك

�اده )��ده در م��يين ش��اي تع��عيت قطعي در مهلته��ورت وض��ويب ص� (،40تص�ه��بت ب��زاي آن، نس� پيمانكار بايد، ضمن اجراي كار و پس از اتمام هريك از اج�ا��راه ب��يدگي هم� تهيه متره هاي قطعي و ارائه آنها به مهندس مشاور براي رس�ورت��ه ص� صورت مجلسها و مدارك مربوط اقدام نمايد، اين اس�ناد باي�د در تهي

وضعيتهاي موقت نيز مورد استفاده قرار گيرد. هرگاه به عللي صورت وضعيت ارسالي از طرف مهندس مشاور-U 1تبصره

�ده در اين��يين ش��ور تع� مورد تأييد كارفرما قرار نگيرد، كارفرما پس از وضع كس

�وده70ماده، تا ��ال نم��اور ارس��دس مش��ه مهن��عيتي را ك� درصد مبلغ صورت وض است، به عن�وان علي الحس�اب و در م�دت مق�رر در اين م�اده در وج�ه پيمانك�ار�ه��حيح ب��راي تص��ل رد آن، ب��ا دالي��راه ب��عيت را هم� پرداخت مي كند و صورت وض�داكثر � 5مهندس مشاور برمي گرداند، تا پس از اعمال اصالحات الزم در مدت ح

روز، دوباره به شرح ياد شده، براي كارفرما ارسال شود و بقي�ه مبل�غ ب�ه ت�رتيب�ورت��غ ص� پيشگفته به پيمانكار پرداخت گردد. در اين صورت، مهلت پرداخت مبل�ده تس�ليم��حيح ش��عيت تص��ورت وض��ه ص��ود ك��روع مي ش��اريخي ش� وضعيت از ت

كارفرما شود. �گفته-U 2تبصره ��رح پيش��ه ش��ه ب� هرگاه پيمانكار نسبت به صورت وضعيتي ك

�ك� اصالح شده است معترض باشد، اعتراض خود را با ذكر دليل، حداكثر ظرف يماه، به كارفرما اعالم مي كند تا مورد رسيدگي قرار گيرد.

�ه و-U 3تبصره ��وقت را تهي��عيت م��ورت وض��رر ص��د مق��ار در موع� اگر پيمانك�ار��ه پيمانك��ه هزين��ا و ب� تسليم مهندس ناظر نكند، مهندس مشاور با تأييد كارفرم�ه��رداخت آن را ب��يدگي و پ��راي رس��دي ب��دامات بع� اقدام به تهيه آن مي كند و اق�ر��ئوليتي از نظ��ه مس��الت، هيچ گون��ل مي آورد. در اين ح��ه عم��اده ب� ترتيب اين م

تأخير در پرداخت صورت وضعيت مربوط متوجه كارفرما نيست.�ورت��ر ص��د ه��تند، پس از تأيي��ا هس��ديل آحادبه��مول تع� ب � در پيمانهايي كه مش�اي آن��ديل آحادبه� وضعيت موقت ازسوي كارفرما، پيمانكار صورت وضعيت تع�د��به مي نماي� صورت وضعيت را براساس آخرين شاخص هاي اعالم شده محاس�ت،��ده اس� و به منظور بررسي و پرداخت به نحوي كه در بند »الف« تعيين ش

براي مهندس مشاور ارسال مي كند.�هتبصره – � اگر به هر دليل و غير از قصور پيمانكار، تعديل كاركردهاي هر نيم

�اه از��ه م��دن س� از سال )سه ماهه اول و دوم يا سوم و چهارم( پس از سپري ش�د »��ق بن��ود، طب��اده )9آن نيمه سال، با شاخصهاي قطعي، پرداخت نش� (30« م

عمل خواهد شد.�ار��ه پيمانك��ان ب� ج � براي پرداخت وجوه ديگري كه به موجب اسناد و مدارك پيم

�دت ��رف م��اور، ظ��دس مش��يرد، مهن��ق مي گ��افت10تعل��اريخ دري� روز از ت�ا��د ت� صورتحساب پيمانكار، آن را رسيدگي مي كند و به كارفرما تسليم مي نماي

طبق بند »الف« براي رسيدگي و پرداخت آن اقدام شود.- پرداختهاي ارزي38ماده

�رايي��اي اج� هرگاه طبق اسناد و مدارك پيمان، پيمانكار براي بعضي از هزينه هموضوع پيمان، احتياج به ارز داشته باشد، بدين ترتيب رفتار مي شود.

�ارجي17الف � اگر در اجراي بند »الف« ماده )��ان خ��تخدام متخصص� (، براي اس�ا تعه�د ش�ده باش�د،� در اسناد و م�دارك پيم�ان، پ�رداخت ارز از س�وي كارفرم كارفرما ارز مورد نياز را در مقابل پرداخت معادل ريالي آن از سوي پيمانكار، به نرخ رسمي فروش بانك مركزي ايران در تاريخ پرداخت، در اختيار پيمانكار

قرار مي دهد، به شرط آنكه در قرارداد آنها، قسمتي از حقوق كه هيچ گاه نبايد درصد بيشتر باشد، به ارز پيش بيني شده باشد.50از

�رداخت ارز از��ان پ��دارك پيم��ناد و م� ب � براي تهيه مصالح و تجهيزاتي كه در اس�ات��ود و در عملي� سوي كارفرما تعهد شده است و بايد از خارج كشور وارد ش�ق��د طب��ار باي��د، پيمانك��اقي بمان��ار ب��ده و در ك��رف گردي��ان مص��وع پيم� موض�اني��ه زم��دارك پيم�ان و باتوج�ه ب�ه برنام� مشخصات تعيين شده در اس�ناد و م�وري��ورد بحث، به ط��يزات م� تفصيلي، براي تهيه پروفرماي خريد مصالح و تجه

روز اعتبار باشد، اقدام نمايد. پيمانكار بايد با مسئوليت90كه دست كم داراي �ناد و��ا اس��ا ب� خود، اسناد فروشنده را از لحاظ انطباق مقادير و مشخصات آنه�د.��ليم كن��اور تس��دس مش��ه مهن��د، ب��د و پس از تأيي��ترل نماي� مدارك پيمان، كن�دت� مهندس مشاور، اسناد دريافتي را بررسي مي كند و پس از تأييد، ظرف م

�ناد20� روز از تاريخ وصول آنها، نظر كارفرما را به پيمانكار ابالغ مي نمايد. اس�ود.��ادر ش��ا ص� مربوط به خريد مصالح و تجهيزات پيشگفته بايد به نام كارفرم كارفرما براساس اسناد تأييد شده به حساب پيمانكار اقدام به گشايش اعتبار�يزات��الح و تجه��رخيص مص��ه ت��بت ب��ا، نس��ارت كارفرم� مي كند. پيمانكار با نظ�الح و��ه مص� سفارش شده از گمرك، به هزينه خود، اقدام مي نمايد. پس از آنك�الح و��ا مص��ار ي��ورت ك��ه ص��اي آن ب��د و به��اه ش��ده وارد كارگ� تجهيزات ياد ش�ه��ه ب��اي قبلي ك��د، پرداخته��ور گردي��عيتها منظ� تجهيزات پاي كار در صورت وض�ر��ار كس��ده اس�ت، از طلب پيمانك��ام ش��ا انج��رف كارفرم� صورت اعتبار از ط

مي شود.�رخ آن در��ه ن��بت ب� ج � اگر در اجراي بندهاي »الف« و »ب«، نرخ تسعير ارز نس�رخ ارز،��زايش ن��ورت اف��د، در ص� تاريخ تسليم پيشنهاد قيمت پيمانكار تغيير كن�ورت��ود و در ص��ور مي ش��تانكاري منظ��اب بس��ه حس��عير ارز ب� تفاوت نرخ تس

كاهش نرخ ارز به حساب بدهي پيمانكار منظور مي گردد.�ان،� د � تعديل نرخ كارهاي موضوع بند »ب«، در صورت شمول تعديل به اين پيم�ورد��ه در م� تابع مقررات تعديل خاص طبق دستورالعمل نحوه تعديل آحادبها ك

اين پيمان نافذ است، مي باشد.�از��ورد ني��ار م��راي ك��راي اج��ه ب�� اگر براي خريد ماشين آالت و ابزار خاصي ك � ه است و امكان تهيه آنها در داخل نيس�ت و باي�د از خ�ارج كش�ور وارد ش�ود، از�د،��ده باش� سوي كارفرما تسهيالت ارزي در اسناد و مدارك پيمان پيش بيني ش�أمين��ه ت��رداخت هزين��ود. پ��ل مي ش� در اين مورد، به ترتيب پيش بيني شده عم�ق��ا، متعل� ماشين آالت و ابزار موضوع اين بند، به عهده پيمانكار، و مالكيت آنه

به پيمانكار است.- تحويل موقت39ماده

�رداري��اده بهره ب� الف � پس از آنكه عمليات موضوع پيمان تكميل گرديد و كار آم�ود��ده خ��د و نماين� شد، پيمانكار از مهندس مشاور تقاضاي تحويل موقت مي كن

�ه��اور، ب��دس مش��د. مهن��رفي مي نماي��ل مع��أت تحوي��ويت در هي��راي عض� را ب�اريخ��يين ت��من تع��د، ض��ورت تأيي��د و در ص��يدگي مي كن� درخواست پيمانكار رس�وقت را از��ل م��أت تحوي��كيل هي��اي تش��وقت، تقاض� آمادگي كار براي تحويل م�أت� كارفرما مي نمايد كارفرما به گونه اي ت�رتيب ك�ار را ف�راهم مي كن�د ك�ه هي

�دت ��دس20تحويل، حداكثر در م��د مهن��ه تأيي��ه ب��ار ك��ادگي ك��اريخ آم� روز از ت�دام��وقت اق��ل م��راي تحوي��ود و ب��ر ش��ار حاض� مشاور رسيده است، درمحل ك

�اده بهره ب�رداري، نمايد. اگر به نظر مهندس مشاور� عمليات موضوع پيم�ان آم�ايي��واقص و كاره� نباشد، ظرف مدت هفت روز از دريافت تقاضاي پيمانكار، ن

را كه بايد پيش از تحويل موقت تكميل شود، به اطالع پيمانكار مي رساند.هيأت تحويل موقت، متشكل است از:

نماينده كارفرمانماينده مهندس مشاور

نماينده پيمانكار�ار��اور و پيمانك��دس مش��ه اطالع مهن��أت را ب��كيل هي� كارفرما تاريخ و محل تش�ه��هايي را ك��ام آزمايش��ه انج��اور، برنام� مي رساند و تا تشكيل هيأت، مهندس مش�د ت�ا آن قس�مت از��ه پيمانك�ار ابالغ مي كن��ه و ب��ت تهي��ار الزم اس� براي تحوي�ل ك�راي روز��ت، ب��ده اوس��ان به عه� وسايل را كه تدارك آنها طبق اسناد و مدارك پيم�هيالت الزم را� تشكيل هيأت در محل كار آماده كند. پيمانكار موظف است كه تس

براي هيأت تحويل، فراهم آورد.�ود، و� آزمايشهاي الزم به تشخيص و با نظر اعضاي هيأت در محل انجام مي ش�ق��ه طب� نتايج آن در صورتمجلس تحويل موقت درج مي گردد. بجز آزمايشهايي ك�ها را��ه آزمايش��ت، هزين��ار اس��ده پيمانك��ه عه��ا ب��ه آنه� اسناد و مدارك پيمان هزين

كارفرما پرداخت مي كند.�ه تنظيم��دام ب��د، اق��اهده نكن��ا مش� هرگاه هيأت تحويل، عيب و نقصي در كاره�راه��ه هم��وقت را ب��ل م��ورتمجلس تحوي� صورتمجلس تحويل موقت مي نمايد. ص�خه اي از آن را� نتيجه آزمايشهاي انجام شده، براي كارفرما ارسال مي كنند و نس�ا پس از��د. كارفرم��را مي دهن��ار ق��ار پيمانك��ا، دراختي� نيز تا ابالغ از سوي كارفرم

تأييد، تحويل موقت عمليات موضوع پيمان را به پيمانكار ابالغ مي نمايد.�ه��دام ب��د، اق� هرگاه هيأت تحويل موقت، عيب و نقصي در كارها مشاهده نماي تنظيم ص�ورتمجلس تحوي�ل م�وقت ب�ا تع�يين مهل�تي ب�راي رف�ع نقص مي كن�د و�ه آن��ه نتيج��هايي ك� فهرستي از نقايص و معايب كارها و عمليات ناتمام و آزمايش�د و��وقت مي نماي��ل م��ورتمجلس تحوي� بعداً معلوم مي شود را تنظيم و ضميمه ص نسخه اي از آنها را به پيمانكار مي دهد. پس از اعالم رفع نقص از جانب پيمانكار،�د و��د مي كن��ات را بازدي��اره عملي��ا، دوب� مهندس مشاور، به اتفاق نماينده كارفرم�ده��اقي نمان� اگر براساس فهرست نقايص تعيين شده، هيچ گونه عيب و نقصي ب باشد، مهندس مشاور، صورتمجلس تحويل موقت و گواهي رفع نقايص و معايب

�دس مش�اور و پيمانك�ار رس�يده اس�ت،��ا، مهن��اي نماين�ده كارفرم� را كه ب�ه امض�ا پس از��د ت��ال مي كن��ا ارس��راي كارفرم� همراه نتايج آزمايشهاي خواسته شده، ب�ده او� تأييد كارفرما، به پيمانكار ابالغ شود. اگر به تشخيص كارفرما، حضور نماين در بازديد از كار و گواهي رفع نقص ضروري نباشد، به مهندس مشاور نمايندگي

مي دهد تا به جاي نماينده كارفرما اقدام كند.�ت� تاريخ تحويل موقت، تاريخ تشكيل هيأت در محل و تحويل كار به كارفرماس كه در صورتمجلس تحويل موقت درج مي شود. تاريخ شروع دوره تضمين، تاريخ�اهده� تحويل موقت است، به شرط آنكه هيأت تحويل، هيچ گونه نقصي در كار مش�ر��ود. اگ��ع ش��ت، رف��ده اس��يين ش� نكند يا نقايص در مهلتي كه از طرف هيأت تع�د،��ده باش��يين ش� زماني كه پيمانكار صرف رفع نقايص مي كند، بيش از مهلت تع تاريخ تحويل موقت، همان تاريخ تشكيل هيأت و تحويل كار به كارفرماست، ولي�اور��دس مش��د مهن��ه تأيي��ه ب��ت ك� تاريخ شروع دوره تضمين، تاريخ رفع نقص اس

رسيده باشد.�ادگي20اگر هيأت تحويل موقت، ديرتر از موعد مقرر )� روز از تاريخ اعالم آم

�ر� كار از سوي پيمانكار كه به تأييد مهندس مشاور رس�يده اس�ت( در مح�ل حاض�أت� شود و براي تحويل موقت اقدام نمايد، تاريخ تحويل موقت، تاريخ تشكيل هي�ار��أت نقص�ي در ك��ر هي��ار ب�ه كارفرماس�ت. دراين ح�الت، اگ� در محل و تحويل ك�ود،� مشاهده نكند يا نقايص در مهلتي كه از سوي هيأت تعيين شده است رفع ش

�مين، ��روع دوره تض��اريخ ش��وي20ت��ار از س��ادگي ك��اريخ اعالم آم� روز پس از ت�ه��اني ك� پيمانكار كه به تأييد مهندس مشاور رسيده است مي باشد، مگر آنكه زم�ه در اين��د ك��ده باش��يين ش��د، بيش از مهلت تع��ع نقص مي كن� پيمانكار صرف رف�دس��د مهن��ه تأيي� صورت، تاريخ شروع دوره و تضمين، برابر تاريخ رفع نقص كه ب�ه مهلت� مشاور رسيده است، منهاي مدت تأخير تشكيل هيأت در محل )نسبت ب

روز(، مي باشد، كارفرما بايد هزينه هاي حفظ و نگهداري از كار را براي مدت20 روز( به پيمانكار پرداخت كند.20تأخير در تحويل موقت )نسبت به مهلت

�وقت��ل م��ل و تحوي��راي تكمي��ان، ب��دارك پيم��ناد و م��ه در اس��ورتي ك�� درص�� ب �ر��ه نظ��ا ب��د، ي� قسمتهاي مستقلي ازكار، زمانهاي مجزايي پيش بيني شده باش�ار��ل ك��ل ك��ار پيش از تكمي��متهاي مس�تقلي از ك� كارفرما، بهره ب�رداري از قس�ل��گفته را تحوي��متهاي پيش��اده، قس��ايت اين م��ا رع� مورد نياز باشد، كارفرما ب موقت گرفته و اقدامهاي پس از تحويل موقت مانند آزاد نمودن تضمين انجام�ن��مين حس��ور تض��ترداد كس��ل قطعي، اس� تعهدات، شروع دوره تضمين، تحوي�ت،��ده اس��وقت گردي��ل م��ه تحوي��ار ك� انجام كار، را به تناسب آن قسمت از ك

طبق اسناد و مدارك پيمان، به صورت مستقل انجام مي دهد.�د 29ج � اگر با توجه به بند »الف« م�اده )��وع پيم�ان ت�ا ح��ات موض� 125(، عملي

�رداري��ل بهره ب� درصد مبلغ اوليه پيمان انجام شود، ولي كارهاي اجرا شده قاب

�اده )��ق م��ا طب��ه48نباشد و پيمانكار براي ادامه كار موافقت نكند، كارفرم� ( بپيمان خاتمه مي دهد.

�وقت��ل م��اده تحوي��اده آم��ق اين م��ان طب� د � در صورتي كه عمليات موضوع پيم�ودن��اده ب��اور آم��دس مش��د، مهن� شود، ولي پيمانكار تقاضاي تحويل كار را نكن كار براي تحويل موقت را به كارفرما اعالم مي نمايد تا كارفرما طبق اين ماده

روز از تاريخ10براي تشكيل هيأت و تحويل موقت كار اقدام كند. اگر پس از �د،��رفي نكن��وقت مع��ل م��راي تحوي��ود را ب��ده خ��ار نماين��ا، پيمانك� ابالغ كارفرم�وع� كارفرما با تأمين دليل به وسيله دادگاه محل، نسبت به تحويل موقت موض�ه��ق هيچ گون��ار ح��الت، پيمانك��د. در اين ح� پيمان، طبق اين ماده اقدام مي نماي

اعتراضي در اين مورد ندارد.�ار��ودن ك�� پس از تقاضاي پيمانكار براي تحويل موقت، در صورتي كه آماده ب � ه�راي��داركات الزم ب��د ولي ت� براي تحويل موقت مورد تأييد مهندس مشاور باش�وي��د از س��ه باي��رق ك��د آب و ب��از مانن��هاي موردني��ام آزمايش��دازي و انج� راه ان�ل قطعي و آزاد��وقت و تحوي� كارفرما تأمين شود فراهم نباشد، نحوه تحويل م�أتي��ر هي��ق نظ��ان طب��رفين پيم��وق ط��ايت حق� كردن تضمينهاي پيمانكار با رع�ده��ا و نماين��ده كارفرم��ه، نماين��ه و بودج��ازمان برنام��ده س��كل از نماين� متش

پيمانكار مي باشد. نظر اين هيأت قطعي و الزم االجرا است.�ين آالت و��ايل، ماش� و � پيمانكار موظف است كه پس از تحويل موقت، تمام وس�رف��ا را ظ��ويلي كارفرم��اي تح��ود در محله� ابزار و مصالح اضافي متعلق به خ�ارج� مدت مناسبي كه مورد قبول مهندس مشاور باشد، از محلهاي ياد شده خ�اور��دس مش��ط مهن��ه توس��ني ك��دت معي��رف م� كند. به عالوه، پيمانكار بايد ظ�ار در��راي ك��راي اج��ه ب��تي را ك��ات موق��اختمانها و تأسيس��ود، س��يين مي ش� تع�واد� محلهاي تحويلي كارفرما ساخته است تخ�ريب ي�ا پي�اده كن�د و مص�الح و م�يراين��د. در غ��يز كن��ود تم� زايد آن را از محل كار خارج و كارگاه را به هزينه خ�د��ي بدان� صورت، كارفرما مي تواند براي خارج نمودن آنها به هر نحو كه مقتض�ور دارد. در اين� عمل نمايد و هزينه هاي آن را به حساب بدهكاري پيمانكار منظ�ان��رر و زي��اي ض� صورت، پيمانكار حق اعتراض نسبت به اقدام كارفرما و ادع

به اموال و داراييهاي خود را ندارد. با توجه به اينكه مالكيت ساختمانهاي پيش ساخته و مصالح بازيافتي و قطعات�ار در��يله پيمانك��ه وس��ه ب��اه ك��يز كارگ��ات تجه� پيش ساخته ساختمانها و تأسيس محلهاي تحويلي كارفرما نصب يا احداث شده است، متعلق به پيمانكار است،�ورد��ار م��وقت پيمانك��ات م��اختمانها و تأسيس��متي از اين س� هرگاه تمام يا قس�دن� احتياج كارفرما باشد، با توجه به اينكه در اين حالت نبايد وجهي بابت برچي ساختمانها و تأسيسات ياد شده به پيمانكار پرداخت شود، قيمت آن با تراضي

طرفين تعيين و به كارفرما فروخته و تحويل مي شود.- صورت وضعيت قطعي40ماده

�عيت قطعي� پيمانكار بايد حداكثر تا يك ماه از تاريخ تحويل موقت، صورت وض�ودن��ور نم��دون منظ��ان، ب��دارك پيم��ناد و م��اس اس��ده را براس� كارهاي انجام ش�ليم��اور تس��دس مش� مصالح و تجهيزات پاي كار تهيه كند و براي رسيدگي به مهن�رف� نمايد. مهندس مشاور صورت وضعيت دريافت شده را رسيدگي نموده و ظ

مدت سه ماه براي تصويب كارفرما ارسال مي نمايد.�ول��اريخ وص� كارفرما صورت وضعيت دريافت شده را ظرف مدت دو ماه از ت�ار،��ه پيمانك� رسيدگي مي كند و نظر نهايي خود را ضمن ارسال يك نسخه از آن ب

اعالم مي دارد.�عيت��ورت وض��ه ص��راي تهي� درصورتي كه پيمانكار، ظرف مهلت تعيين شده، ب�ه��دام ب� قطعي اقدام نكند، با تأييد كارفرما، مهندس مشاور به هزينه پيمانكار، اق�ال مي دارد.� تهيه آن مي كند و پس از امضاي پيمانكار براي تصويب كارفرما ارس�اور� در صورتي كه پيمانكار از امضاي صورت وضعيت خودداري كند، مهندس مش

بدون امضاي پيمانكار، صورت وضعيت را براي كارفرما مي فرستد.�ي� درحالتي كه پيمانكار، صورت وضعيت را قبالً امضا نموده است اگر اعتراض�ا� نسبت به نظر كارفرما داشته باشد يا در حالتي كه صورت وضعيت را قبالً امض�داكثر��ود را ح��تراض خ��تراض دارد، اع��ا اع��ر كارفرم� نكرده است و نسبت به نظ�ه��ا ب��درك، يكج��ل و م� ظرف يك ماه از تاريخ وصول صورت وضعيت، با ارائه دلي�ول��اريخ وص��اه ازت��ك م� اطالع كارفرما مي رساند. كارفرما حداكثر ظرف مدت ي�ا را اعالم��ول ي�ا رد آنه��د و قب� نظر پيمانكار، ب�ه م�وارد اع�تراض رس�يدگي مي كن

مي نمايد.�ول� پيمانكار مي تواند براي تعيين تكليف آن قسمت از اعتراض خود كه موردقب

( اقدام نمايد.53كارفرما واقع نمي شود، طبق ماده )�تراض��عيت اع��ورت وض��ه ص��ده ب� درصورتي كه پيمانكار ظرف مدت تعيين ش

نكند، صورت وضعيت قطعي از طرف پيمانكار قبول شده تلقي مي شود.�ه��ود، ب��ور مي ش� مقادير كارها كه به ترتيب باال در صورت وضعيت قطعي منظ�ا و��ه بين آنه��د ك��يرد، هرچن��رار مي گ� تنهايي قاطع است و مأخذ تسويه حساب ق

مقاديري كه در صورت وضعيتهاي موقت منظور گرديده است، اختالف باشد.�ابهاي��اير حس��ده و س��ويب ش��عيت قطعي تص��ورت وض��ه ص��ه ب� هرگاه با توج

پيمانكار، پيمانكار بدهكار نباشد، نصف تضمين حسن انجام كار آزاد مي شود. U واد )تبصره���ق م��ه طب��واردي ك��ا )47درم��ه48( ي��ا خاتم��خ ي� (، پس از فس

�ورت��ه ص��ود، مهلت تهي��عيت قطعي مي ش��ورت وض��ه ص��ه تهي��دام ب��ان، اق� پيم�ام��اي انج��ل كاره� وضعيت قطعي، به ترتيب از تاريخ صورت برداري يا تاريخ تحوي

شده مي باشد.- تحويل قطعي41ماده

�اده )��ده در م��يين ش��ه5در پايان دوره تضمين تع��ا ب��ا بن��ه، كارفرم� ( موافقتنام�اريخ��ل قطعي و ت��أت تحوي��اي هي��اور، اعض��دس مش� تقاضاي پيمانكار و تأييد مهن

�ني 39تشكيل هيأت را، به همان گونه كه در ماده )��وقت پيش بي��ل م� ( براي تحوي�د� شده است، معين و به پيمانكار ابالغ مي كند. هيأت تحويل قطعي، پس از بازدي�د،��اهده ننماي��د مش��ار باش��ار پيمانك��ي از ك��ه ناش��ي ك� كارها، هرگاه عيب و نقص�ورتمجلس آن را تنظيم و��گ ص� موضوع پيمان را تحويل قطعي مي گيرد و بي درن�ه��ا، ب��وي كارفرم��ا ابالغ از س� براي كارفرما ارسال مي كند و نسخه اي از آن را ت�ار ابالغ��ه پيمانك� پيمانكار مي دهد و سپس كارفرما تصويب تحويل قطعي كار را ب

مي نمايد.�ار-UU 1تبصره ��ار پيمانك� هرگاه هيأت تحويل قطعي، عيب و نقصي ناشي از ك

( رفتار مي شود.42مشاهده كند، براي رفع آنها طبق ماده )�اده )-UU 2تبصره ��ده در م��يين ش��مين تع��ان دوره تض��ار، در پاي��ر پيمانك� (5اگ

�ي از� موافقتنامه، تقاضاي تحويل قطعي كار را ننمايد، مكلف به رفع نواقص ناش�اي��اريخ تقاض��د و ت��ت مي باش� كار خود كه تا تاريخ تقاضاي قطعي بروز كرده اس

پيمانكار، مالك اقدامات مربوط به تحويل قطعي است.�أت-U 3تبصره ��ه اع�زام هي��دام ب��ار، اق��اي پيمانك� اگر كارفرما ب�ا وج�ود تقاض

�ت��د و پس از درخواس��ول انجام��ه ط��اه ب��أخير بيش از دوم��د و اين ت��ل نكن� تحوي�ه��ا در اين زمين��دد، كارفرم��اي مج� مجدد پيمانكار و انقضاي يك ماه ازتاريخ تقاض�د��ردد و باي��ده تلقي مي گ��ل قطعي ش� اقدامي نكند، عمليات موضوع پيمان تحوي

اقدامات پس از تحويل قطعي در مورد آن انجام شود.- مسئوليتهاي دوره تضمين42ماده

�ار��ار پيمانك� اگر در دوره تضمين، معايب و نقايصي در كار ببينند كه ناشي از ك�د.��ع كن��ود رف��ه خ��ه هزين� باشد، پيمانكار مكلف است كه آن معايب و نقايص را ب�ه��ا ب��ل آنه��ايص و مح��ايب و نق��ر مع��ا ذك��راتب را ب��ا م� براي اين منظور، كارفرم

�روع15پيمانكار ابالغ مي كند و پيمانكار بايد حداكثر � روز پس از ابالغ كارفرما، ش به رفع معايب و نقايص كند و آنها را طي مدتي كه موردقبول كارفرماست، رفع

نمايد.�ق��ا ح��د، كارفرم��امحه كن� هرگاه پيمانكار در انجام اين تعهد قصور ورزد يا مس�د و��ع نماي��د، رف��ي بدان� دارد آن معايب و نقايص را خودش يا به ترتيبي كه مقتض

�ات و15هزينه آن را به اضافه ��وع مطالب��ر ن� درصد، ازمحل تضمين پيمانكار يا هسپرده اي كه پيمانكار نزد او دارد، برداشت نمايد.

�ده در��وقت ش��ل م��اي تحوي��رداري كاره��داري و بهره ب� هزينه هاي حفاظت، نگهدوره تضمين به عهده كارفرماست.

فصل پنجم

حوادث قهري، فسخ، ختم، تعليق، هزينه تسريع، خسارت تأخير، تسويه حساب، حل

اختالف- بروز حوادث قهري43ماده

�يوع��ومي، ش��ابهاي عم��ا و اعتص��ده، انقالبه��ا نش��ده ي��گ اعم از اعالم ش� جن بيماريهاي واگيردار، زلزله، سيل و طغيانهاي غيرعادي، آتش سوزيهاي دامنه دار و�ه در��ان ك��رف پيم��ترل دو ط��ارج از كن� مهار نشدني، طوفان، و حوادث مشابه خ�زو��اممكن س�ازد، ج��ار ن��راي پيمانك� منطقه اجراي كار وقوع يابد و ادامه كار را ب�ل��ر عم��رتيب زي��ه ت��ا، ب��روز آنه��ورت ب��مار مي رود و در ص��ه ش��ري ب� حوادث قه�ارتهاي وارد��ئول خس��رف، مس��ك از دوط� مي شود. در بروز حوادث قهري، هيچ ي

شده به طرف ديگر در اثر اين حوادث نيست. الف � پيمانكار موظف است كه حداكثر كوشش خود را براي حفاظت از كارهاي�ود و��دي مي ش� اجرا شده كه در وضعيت قهري رها كردن آنها منجر به زيان ج�رد.��ار ب��ه ك��اي مطمئن و ايمن، ب��ه محله��ار ب��يزات پاي ك��الح و تجه� انتقال مص�راي��ان، ب��د امك��ل، در ح��ود را در مح� كارفرما نيز بايد تمام امكانات موجود خ

تسريع در اين امر، دراختيار پيمانكار قرار دهد.�ات و��ان، تأسيس��وع پيم��اي موض��ه كاره��ده ب��ارتهاي وارد ش��ورد خس�� در م�� ب �ل� ساختمانهاي موقت، ماشين آالت و ابزار و وسايل پيمانكار، به شرح زير عم

مي شود. هرگاه خسارتهاي وارد شده به كارهاي موضوع پيمان، مشمول بيمه موضوع بند-1

( باشد، براي جبران آن، طبق همان ماده اقدام مي شود.21»ج« ماده )�د-2��وع بن��ه موض� اگر خسارتهاي وارد شده به كارهاي موضوع پيمان، مشمول بيم

�بران21»ج« ماده )��د، ج��افي نباش��ارتها ك� ( نيست يا ميزان آن براي جبران خسخسارت به عهده كارفرماست.

�وقت، ماش�ين آالت و-3� جبران خسارتهاي وارد شده ب�ه س�اختمانها و تأسيس�ات م(، به عهده پيمانكار است.21ابزار و وسايل پيمانكار، با توجه به بند »د« ماده )

��ادة2« و »ب �1منظور از جبران خسارتهاي ياد شده در بندهاي »ب � «، اع�ر��ري، اگ� كارها به صورت پيش از وقوع حادثه است. پس از رفع وضعيت قه كارفرما اعاده كارها را به ح�الت پيش از وق�وع حادث�ه الزم و ميس�ر بدان�د،�ورت،��د. در اين ص��از كن� پيمانكار مكلف است كه اجراي كارهارا بي درنگ آغ�ار��وي پيمانك��ه، از س��ع اولي��ه وض��ا ب��اده كاره��راي اع� تمديد مدت مناسبي ب�ويب��اور و تص��دس مش��د مهن��يدگي و تأيي��ه پس از رس��ود ك��نهاد مي ش� پيش

كارفرما، به پيمانكار ابالغ مي گردد.

�ا� ج � اگر كارفرما ادامه يا اعادة كارها به وضع اوليه را ضروري تشخيص ندهد، ي�اده )�اگر وضعيت قهري بيش از شش ماه ادامه يابد، بدون رعايت بند »د« م

(، به پيمان خاتمه مي دهد.48(، طبق ماده )48�اه اول،��ك م��ر ي��ازاد ب��دت م��راي م� كارفرما هزينه هاي توقف كار پيمانكار را ب

( پرداخت مي كند.49طبق بندهاي »ب« و »ج« ماده )- ممنوعيت قانوني44ماده

�ه،��ع مداخل��انون من��مول ق��ان، مش� پيمانكار اعالم مي كند كه در موقع عقد پيم�ورتي��ت و در ص� مصوب بيست و دوم ديماه يكهزار و سيصد و سي و هفت نيس

�اده )��ق م��خ و طب��ان فس��ود، پيم��ار47كه خالف آن براي كارفرما محرز ش� ( رفتمي شود.

�انون� هرگاه ضمن انجام كار تا تحويل موقت، پيمانكار، به علل زير، مشمول قپيشگفته شود:

�ركت��ان ش� الف � تغييراتي كه در صاحبان سهام، ميزان سهام، مديران يا بازرسپيمانكار پيش آيد.

ب � تغييراتي كه در دستگاههاي دولت يا كارفرما پيش آيد.�الت )ب(47در حالت )الف( پيمان فسخ و طبق ماده )��ود. در ح� ( رفتار مي ش

�ه م�راتب را ب�ه كارفرم�ا� به محض وقوع منع قانوني، پيمانكار مكل�ف اس�ت ك�ه��ان خاتم��ه پيم��ا ب��ود، كارفرم� اعالم كند و در صورتي كه مانع قانوني رفع نش

�راتب را48مي دهد و طبق ماده )��ار م��ر پيمانك��د. اگ��ل مي كن��ار عم� ( با پيمانك( رفتار مي شود.47به موقع به كارفرما اعالم نكند، پيمان فسخ و طبق ماده )

- حقوق انحصاري ثبت شده45ماده الف � پيمانكار كارفرما را در مقابل تمام دعاوي، خسارتها و مطالبات مربوط به نقض احتمالي حقوق ثبت شده، تأليفات، عاليم يا نامهاي تجاري و ديگر حقوق

حمايت شده كه در اجراي موضوع پيمان ايجاد شود، مصون مي دارد.�ه��ت ك� ب � كارفرما تأييد مي نمايد كه مفاد اسناد و مدارك پيمان به گونه اي نيس�وم��ار معل��راي پيمانك��ه ب��ورتي ك� موجب نقض حقوق حمايت شده شود. در ص�وق��وجب نقض حق��واردي م� شود كه رعايت اسناد و مدارك پيمان ناگزير در م�ه��راتب را ب��ا، م��ورد آنه� حمايت شده مي گردد، بايد پيش از هر نوع اقدام درم�ونه اي� مهندس مشاور اعالم كند تا كارفرما نسبت به انجام تغييرات الزم، به گ كه نقض حقوق حمايت شده برطرف شود، اقدام نمايد و نتيجه را به پيمانك�ار

ابالغ كند.- موارد فسخ پيمان46ماده

الف � كارفرما مي تواند درصورت تحقق هريك از موارد زير، پيمان را طبق ماده( فسخ كند.47)

تأخير در تحويل گرفتن كارگاه از جانب پيمانكار بيش از مهلت تعيين شده در بند-1(.28»ب« ماده )

�ده-2��يين ش��ف مهلت تع��دت بيش از نص� تأخير در ارائه برنامه زماني تفصيلي به مبراي تسليم آن.

�دت-3��ف م� تأخير در تجهيز كارگاه براي شروع عمليات موضوع پيمان، بيش از نص�اده )��د »ج« م��ده در بن��يين ش��الت،4تع��ان در اين ح��خ پيم��ه. فس� ( موافقتنام

�د از��د بع��ه باي��رداخت را ك��متي از پيش پ��ا قس� درصورتي مجاز است كه كارفرمتحويل كارگاه پرداخت كند، پرداخت كرده باشد.

�ا دو-4��ان ي� تأخير در شروع عمليات موضوع پيمان، بيش از يك دهم مدت اوليه پيمماه، هركدام كه كمتر است.

�يلي، بيش-5� تأخير در اتمام هر يك از كارهاي پيش بيني شده در برنامه زماني تفص(.30از نصف مدت تعيين شده براي آن كار با توجه به ماده )

�اده )-6��ه م��ه ب��ا توج��ان ب��دت پيم�تأخير در اتمام كار به مدت بيش از يك چهارم م30.)

( و ابالغ شروع كار43عدم شروع كار پس از رفع وضعيت قهري موضوع ماده )-7از سوي كارفرما.

بدون سرپرست گذاشتن كارگاه يا تعطيل كردن كار، بدون اجازه كارفرما، بيش-8 روز.15از

عدم انجام دستور مهندس مشاور براي اصالح كارهاي انجام شده معيوب، طبق-9(.32بند »د« ماده )

انحالل شركت پيمانكار.-10�اكم-11��وي مح��ار از س��وال پيمانك��ين آالت و ام��ف ماش� ورشكستگي پيمانكار يا توقي

قضايي، به گونه اي كه موجب توقف يا كندي پيشرفت كار شود.(.17تأخير بيش از يك ماه در پرداخت دستمزد كارگران طبق بند »و« ماده )-12 هرگاه ثابت شود كه پيمانكار براي تحصيل پيمان يا اجراي آن به عوامل كارفرما-13

�افع��ا را در من��طه هاي آنه��ا واس� حق العمل، پاداش يا هدايايي داده است، يا آنها يخود سهيم كرده است.

ب � در صورت احراز موارد زير، كارفرما پيمان را فسخ مي كند.واگذاري پيمان به شخص ثالث.-1�اده )-2��انوني م��وعيت ق��مول ممن��ار مش��الت44 پيمانك��تثناي ح��ه اس��ردد، ب� ( گ

(.48پيش بيني شده دربند »ب« آن، براي شمول ماده )- اقدامات فسخ پيمان47ماده

�اده� الف � درصورتي كه به علت بروز يك يا چند مورد از حالتهاي درج شده در م�ر46)��ا ذك��ود را ب��ر خ��د، نظ��خيص ده��خ تش��مول فس� (، كارفرما پيمان را مش

�ار ابالغ��ه پيمانك� مواردي كه به استناد آنها پيمانكار را مشمول فسخ مي داند، بمي كند.

�دت ��ورتي10پيمانكار مكلف است كه در م��ا، درص��اريخ ابالغ كارفرم� روز از ت�ته��ده داش��وارد اعالم ش��ا م��ا ب��ر كارفرم��اق نظ��دم انطب� كه داليلي حاكي از ع

�ده،��يين ش��رف مهلت تع��ر ظ��اند. اگ��ا برس��ه اطالع كارفرم��راتب را ب� باشد، م پاسخي از سوي پيمانكار نرسد يا كارفرما داليل اقامه شده او را مردود بداند،�ام دادن� كارفرما فسخ پيمان را به پيمانكار ابالغ مي كند و بدون احتيارج به انج

تشريفات قضايي، به ترتيب مفاد اين ماده، عمل مي نمايد.�ده در��وارد درج ش� درصورتي كه تصميم كارفرما براي فسخ پيمان به استناد م

�أتي46بند »الف« ماده )��يله هي��ه وس��دواً ب��د ب� ( باشد، موضوع فسخ پيمان باي�ورد� متشكل از سه نفر به انتخاب وزير يا باالترين مقام سازمان كارفرما )درم�ود و��د ش��ي و تأيي��تند( بررس��ا نيس��ك از وزارتخانه ه� سازمانهايي كه تابع هيچ ي�ه��پس ب��يرد و س� مورد موافقت وزير يا باالترين مقام سازمان كارفرما قرار گ

پيمانكار ابالغ شود.�ده را��ر ش��ار كس��ام ك��ن انج��مين حس��دات و تض� ب � كارفرما تضمين انجام تعه�ات و��اه، تأسيس��گ كارگ��د و بي درن��ز مي كن��ه واري��اب خزان��ه حس��بط و ب� ض�داركات��ام ت��زار و تم� ساختمانهاي موقت، مصالح و تجهيزات، ماشين آالت و اب�ول��دام الزم معم��اظت آن اق��راي حف��يرد و ب��ار مي گ��ود در آن را در اختي� موج�ه��ك هفت��رف ي��ه ظ��د ك��وت مي كن��ار دع��گ از پيمانك��پس بي درن� مي دارد. س�ام� نماينده اي براي صورت برداري و تهيه صورتمجلس كارهاي انجام شده و تم�ود��اه موج��ه در كارگ��ر ك� مصالح، تجهيزات، ماشين آالت و ابزار و تداركات ديگ�رفي نماين�ده ظ�رف م�دت تع�يين� است، معرفي نمايد. هرگ�اه پيمانك�ار از مع�راي��رر ب��د مق��انب او در موع� شده خودداري كند يا نماينده معرفي شده از ج�ده��ور نماين��ل، باحض� صورت برداري حاضر نشود، كارفرما به منظور ت�أمين دلي�ه��ق هيچ گون��ار ح��د و پيمانك��دام مي نماي��ورت برداري اق��راي ص� دادگاه محل، ب�گ،��ار بي درن��ورت برداري، پيمانك��دارد. پس از ص��ورد را ن��ي در اين م� اعتراض

�ده40طبق ماده )� (، اقدام به تهيه صورت وضعيت قطعي از كارهاي انجام شمي كند.

ج � كارفرما تأسيس�ات و س�اختمانهاي م�وقت را ك�ه در كارگ�اه اح�داث ش�ده و�ر ارزش��ا را براب��اي آنه� براي ادامه كار موردنياز است، در اختيار مي گيرد و به�ه��ه ب��ا توج��ود ب��يين مي ش��رف تع� مصالح و تجهيزات بازيافتي كه باتوافق دوط اينكه در اين موارد نبايد وجهي بابت برچيدن كارگاه به پيمانكار پرداخت شود،�اختمانهاي��ات و س��ر تأسيس��د. اگ��ور مي كن��ار منظ��اب طلب پيمانك��ه حس� ب�اي� پيشگفته در خارج از محلهاي تحويلي كارفرما ايجاد شده باشد، كارفرما به�ور��ه منظ��ه ب��دتي ك� اجاره آنها را كه با توافق دوطرف تعيين مي شود، براي م

تكميل كار دراختيار خواهد داشت به پيمانكار پرداخت مي كند.�ه در��ه پيمانك�ار را ك��ق ب� د � كارفرما مي تواند ماشين آالت و ابزار و وس�ايل متعل�راي��از بدان�د، ب� كارگاه موجود است و به تشخيص خود براي اتمام كار مورد ني�ت در��ر الزم اس� مدت مناسبي كه براي جايگزين كردن آنها با ماشين آالت ديگ�ه��ود، ب��يين مي ش��رف تع��ق دو ط� اختيار بگيرد و هزينه اجاره آنها را كه با تواف

�ار� حساب طلب پيمانكار منظور نمايد، كارفرما نمي تواند بدون موافقت پيمانكماشين آالت او را بيش از مدتهاي تعيين شده در زير در اجاره خود بگيرد.

�فالت و-1��ه آس��زي بتن، كارخان��تگاه مرك��د دس��ابت مانن��ين آالت ث��ورد ماش� در م�ت،� ماشين آالت خاصي كه نام آنها در شرايط خصوصي پيمان پيش بيني شده اس

برابر مدتي كه از رابطه زير بدست مي آيد.

�ان× +��ه پيم��دت اولي��ار3م��دت اختي��اه = م� مكارفرما براي اجاره

در مورد ساير ماشين آالت، برابر ده ماه.-2�ود، اقالمي� اگر پيمانكار به كارفرما بدهكار باشد، كارفرما به ميزان طلب خ�ا��ناس ي��ط كارش��ه توس��ار را ك��ايل پيمانك��زار و وس��ين آالت و اب� از ماش�ايت��ا رع� كارشناسان منتخب طرفين ارزيابي مي شود در اختيار مي گيرد و ب

قوانين جاري كشور، به تملك قطعي خود درمي آورد.�راي��وده و ب��ات ب��ق مشخص��ه طب��ار آنچ�� كارفرما از مصالح و تجهيزات پاي ك � ه�رخ��اس ن��اي آن را براس��د و به��ول مي كن��ت قب��ده اس��ه ش��ان تهي��راي پيم� اج�اب طلب��ه حس��د، ب��رف باش� متعارف روز در تاريخ خريد كه مورد توافق دوط

پيمانكار منظور مي نمايد.�يزات��الح و تجه��ت مص��گ فهرس��ان، بي درن� و � پيمانكار با دريافت ابالغ فسخ پيم�ا��د آنه�ا ب�راي كارفرم� سفارش شده براي اجراي كار را همراه با ش�رايط خري�گفته، اقالمي از��ت پيش��افت فهرس� ارسال مي نمايد. كارفرما تا ده روز از دري�ار� مصالح و تجهيزات سفارش شده را كه مورد نياز تشخيص مي دهد به پيمانك�د.��ا منتق�ل نماي��ه كارفرم��ا را ب��د آنه��رارداد خري��ار ق��د ت�ا پيمانك� اعالم مي نماي�ده��ه ش��ار تأدي��وي پيمانك��يزات از س��الح و تجه��د اين مص� مبالغي كه بابت خري�ور��اب طلب پيمانك�ار منظ��ه حس��دارك آن ب��ناد و م� است، درمقابل تسليم اس�ده��ه عه��ا ب��ه آنه��وط ب��د مرب��وع تعه��ر ن��د و ه� مي گردد. و تأديه بقيه بهاي خري

كارفرما خواهد بود.�ق در��ور تواف��ه منظ��ا، ب��اريخ ابالغ كارفرم��ه از ت� ز � هرگاه پيمانكار ظرف دوهفت�ل��رفين حاص��ق بين ط��ا تواف��ود ي� اجراي بندهاي »ج«، »د« و »ه�« حاضر نش نگردد، كارفرما يك يا چند كارشناس رسمي دادگستري انتخاب مي نمايد. نظر�ان را��ه آن� اين كارشناس يا كارشناسان براي طرفين قطعي است و حق الزحم

كارفرما مي پردازد و به حساب بدهي پيمانكار منظور مي كند. ح � پيمانكار مكلف است كه مازاد مصالح و تجهيزات و ديگر تداركات خود را كه در محلهاي تحويلي كارفرما باقي مانده است، حداكثر ظرف سه ماه از تاريخ�ا��ورت، كارفرم��ير اين ص��د. درغ��ارج كن��ده خ��اي يادش��ا، از محله� ابالغ كارفرم�د و��ل نماي��د عم��ي بدان��ه مقتض��و ك��ر نح��ه ه��ا ب� مي تواند براي خارج كردن آنه

1- قطعي مبلغ صورت وضعيت

�ار��الت، پيمانك� هزينه هاي آن را به حساب بدهكار پيمانكار منظور دارد. دراين ح�وايي� نمي تواند نسبت به ضرر و زيان وارد شده به اموال و داراييهاي خود، دع

مطرح نمايد.�ق اين� ط � از تاريخ ابالغ فسخ پيمان تا تاريخي كه صورت برداريها و ارزيابي طب�اه ب�ه� ماده پايان مي يابد، نصف هزينه هاي مربوط به نگهداري و حف�اظت كارگ عهده كارفرما و نصف ديگر به عهده پيمانكار است. اين مدت نبايد از سه ماه�اظت��داري و حف��وط ب�ه نگه��اي مرب��ورت، هزينه ه��يراين ص��ود، درغ��تر ش� بيش

كارگاه براي ايام بيش از سه ماه، به عهده كارفرماست.- خاتمه پيمان48ماده

�يري��ه تقص��دون آنك��ا ب��ان، كارفرم��وع پيم��اي موض��ام كاره� هرگاه پيش از اتم�ه دادن��ه خاتم��ميم ب��ر، تص� متوجه پيمانكار باشد، بنا به مصلحت خود يا علل ديگ�ه��ل، ك��راي تحوي� پيمان بگيرد، خاتمه پيمان را باتعيين تاريخ آماده كردن كارگاه ب

�ه15نبايد بيشتر از ��ايي را ك��ا كاره��د. كارفرم��ار ابالغ مي كن� روز باشد، به پيمانك�يين��ت در اين ابالغ تع��لم اس��ان مس��ا زي��ر ي��روز خط��وجب ب� ناتمام ماندن آنها م�د در آن مهلت،��ار بتوان��ا پيمانك��د ت��ار مي ده��ه پيمانك��تري ب��د و مهلت بيش� مي كن

اين گونه كارها را تكميل كند و كارگاه را آماده تحويل نمايد.اقدامات پس از خاتمه دادن پيمان، به شرح زير، است:

�ده��ررات درج ش� الف � كارفرما آن قسمت از كارها را كه ناتمام است، طبق مق�اده )��ق41در م��ت طب��ه اس��ان يافت��ه پاي��مت را ك��ل قطعي و آن قس� ( تحوي

�اده )��ده در م��ايبي در39مقررات تعيين ش��ر مع��يرد. اگ��وقت مي گ��ل م� ( تحوي�ود، در��ه خ��ت، به هزين� مورد كارهاي ناتمام مشاهده شود، پيمانكار موظف اس�پس��د و س��ع عيب نماي��ود، رف� مدت مناسبي كه با توافق كارفرما تعيين مي ش�د. درص�ورتي ك�ه پيمانك�ار در مهلت مق�رر رف�ع نقص نكن�د،� تحويل قطعي ده

( اقدام به رفع نقص مي نمايد.32كارفرما طبق بند »د« ماده )�ه ها،��د نقش��ار باي��ت، پيمانك��ت كارفرماس��زوم و درخواس��ورد ل��ه م��دي ك� تا ح�ل��ار را تحوي��راي ك� كاتالوگها، قراردادهاي با پيمانكاران جزء و ساير مدارك اج

كارفرما دهد.( تهيه مي شود.40ب � صورت وضعيت كارهاي انجام شده، طبق ماده )

�دام��ر، اق��رح زي��ه ش��ده، ب��فارش ش��ود و س� ج � درمورد مصالح و تجهيزات موجشود:

�راي-1��وده و ب��ني ب��ات ف��ق مشخص��ه طب��اه ك��ود در كارگ��يزات موج� مصالح و تجه�رخ��اس ن��ا براس��اي آنه��دازه گيري و به��ت، ان� اجراي موضوع پيمان تهيه شده اس�عيت� متعارف روز در تاريخ خريد، كه مورد توافق دو طرف باشد، در صورت وض

قطعي منظور مي شود.�الح و تجه�يزات-2� پيمانكار ب�ا دري�افت ابالغ خاتم�ه پيم�ان، بي درن�گ فهرس�ت مص

�ا��راي كارفرم��ا ب��د آنه��رايط خري��ا ش��راه ب��ار را هم� سفارش شده براي اجراي ك

ارس�ال مي نماي�د. كارفرم�ا ت�ا ده روز از دري�افت فهرس�ت پيش�گفته، اقالمي از�ار��ه پيمانك��د ب��خيص مي ده� مصالح و تجهيزات سفارش شده را كه مورد نياز تش�الغي��د. مب� اعالم مي نمايد تا پيمانكار قرارداد خريد آنها را به كارفرما منتقل نماي�ت، در��ده اس��ه ش��ار تأدي��وي پيمانك��يزات از س��الح و تجه� كه بابت خريد اين مص�ردد و��ور مي گ��ار منظ��اب طلب پيمانك��ه حس��دارك آن ب� مقابل تسليم اسناد و متأديه بقيه بهاي خريد و هر نوع تعهد مربوط به آنها به عهده كارفرما خواهد بود.

پيمانكار بايد بي درنگ پس از دريافت ابالغ خاتمه پيمان، تمام قراردادهاي خود با-3 پيمانكاران جزء و اشخاص ثالث را خاتمه دهد. خاتمه قراردادهاي خريد مصالح و

«،2تجهيزاتي كه مورد نياز كارفرما نيست پس از اعالم نظر كارفرما طبق بند »انجام مي شود.

�ل اش�خاص��وع پيم�ان، در مقاب� د � در صورتي كه پيمانكار به منظور اجراي موض�رداخت��ه پ��زم ب��ان مل��ه پيم��ه دادن ب��ر خاتم� ثالث تعهداتي كرده است و در اث�ارتها، پس از��ا و خس��ردد، اين هزينه ه��خاص گ��ه آن اش��ارتهايي ب��ه و خس� هزين

رسيدگي و تأييد كارفرما، به حساب بستانكاري پيمانكار منظور مي شود.�ده��داث ش��اه اح��ه در كارگ��تي را ك��اختمانهاي موق��ات و س��ا تأسيس�� كارفرم � ه�رفتن��ر گ��ا در نظ��اختمانها ب� است، دراختيار مي گيرد. بهاي اين تأسيسات و س�ود و� پرداختهايي كه قبالً به پيمانكار شده است، با توافق دوطرف تعيين مي ش�دن� به حساب طلب پيمانكار منظور مي گردد و بابت آنها وجهي به عنوان برچي�ارج از��گفته در خ��اختمانهاي پيش� كارگاه پرداخت نمي شود. اگر تأسيسات و س�ا��ه ب��ا را ك��اره آنه� محلهاي تحويلي كارفرما ايجاد شده باشد، كارفرما بهاي اج�ار� توافق دوطرف تعيين مي شود، براي مدتي كه به منظور تكميل كار در اختي

خواهد داشت به پيمانكار پرداخت مي كند.�ه� و � پيمانكار مكلف است كه مازاد مصالح و تجهيزات و ديگر تداركات خود را ك در محلهاي تحويلي كارفرما باقي مانده است، حداكثر ظرف سه ماه از تاريخ�ا��ورت، كارفرم��ير اين ص��د. درغ��ارج كن��ده خ��اي يادش��ا، از محله� ابالغ كارفرم�د و��ل نماي��د عم��ي بدان��ه مقتض��و ك��ر نح��ه ه��ا ب� مي تواند براي خارج كردن آنه�ار� هزينه هاي آن را به حساب بدهي پيمانكار منظور دارد. دراين صورت، پيمانك�وايي� نمي تواند نسبت به ضرر و زيان وارد شده به اموال و داراييهاي خود، دع

مطرح نمايد.ز � درمورد تضمينهاي پيمانكار، به ترتيب زير، عمل مي شود.

�ره )-1��ده در تبص��اده )1تضمين انجام تعهدات پيمان، طبق روش تعيين ش� (34( م�ره��وع تبص��وقت موض��عيت م��ورت وض��رين ص� آزاد مي شود، با اين تفاوت كه آخ�وقت��ل م��مت تحوي��ار، اعم از قس��ل ك��اه پس از تحوي� پيشگفته، حداكثر تا يك م

شده و تحويل قطعي شده، بااحتساب مصالح پاي كار تهيه مي شود.�ل قطعي-2��مت تحوي��ده و قس��وقت ش��ل م��مت تحوي� تضمين حسن انجام كار قس

( آزاد مي شود.35شده، هريك جداگانه، طبق ماده )

- تعليق49ماده �ه� الف � كارفرما مي تواند در مدت پيمان، اجراي كار را براي يك بار و حداكثر س�ه��ق ب��روع تعلي��اريخ ش��يين ت��ا تع� ماه معلق كند، دراين صورت بايد مراتب را ب�اي��ام كاره��ه تم� پيمانكار اطالع دهد. در مدت تعليق، پيمانك�ار مكل�ف اس�ت ك انجام شده، مص�الح و تجه�يزات پاي ك�ار، تأسيس�ات و س�اختمانهاي م�وقت را

براساس پيمان به طور شايسته، حفاظت و حراست كند. ب � كارفرما هزينه هاي باالس�ري پيمانك�ار را در دوران تعلي�ق، ب�ه م�يزان تع�يين�دارك��ناد و م� شده در اسناد و مدارك پيمان، به پيمانكار مي پردازد. اگر در اس�ق��ان ابالغ تعلي��رفين در زم��ه تواف�ق ط��ده، ب��اد ش��اي ي��يين هزينه ه��ان، تع� پيم�د.��ق مي نماي��ار تواف��ا پيمانك��يزان آن ب� موكول شده باشد، كارفرما در مورد م�رداخت��راي پ��ني ب��وع پيش بي��ان، هيچ ن��دارك پيم��ناد و م��ه در اس� درصورتي ك هزينه هاي باالسري پيمانكار در دوره تعليق نشده باشد، كارفرما ماهانه مبلغي

�ه10معادل � درصد متوسط كاركرد فرضي ماهانه به پيمانكار مي پردازد. اگر ب�گفته��اي پيش��ابت هزينه ه��ود، ب��ف ش��ار متوق��متي از ك��ا، قس��تور كارفرم� دس

درصد متوسط كاركرد فرضي ماهانه،10درمدت تعليق، ماهانه مبلغي معادل �يين��راي تع��ود. ب��رداخت مي ش��ار پ� به تناسب مبلغ كار متوقف شده، به پيمانك

هزينه تعليق، كسر ماه به تناسب محاسبه مي شود. U ان ازتبصره���ق پيم��ان، تعلي� درصورتي كه پيش از آغاز عمليات موضوع پيم

�ه80سوي كارفرما ابالغ شود، � درصد هزينه تعليق محاسبه شده طبق اين بند، بپيمانكار پرداخت مي شود.

�دت��ل اس�ت در م��ار ماي��ه پيمانك��ين آالتي ك� ج � كارفرما و پيمانكار در مورد ماش�د.��ق مي كنن� تعليق از كارگاه خارج نمايد، بدون پرداخت هيچ نوع هزينه اي، تواف�اقي��اه ب��ه در كارگ��ين آالت ك��داد از ماش��ف آن تع��ه دوران توق� اجاره مربوط ب

مي مانند، براساس توافق طرفين به پيمانكار پرداخت مي شود.�ا��د ب��ا مي توان��د، كارفرم��روري باش��اه ض��ه م��ق بيش از س� د � درصورتي كه تعلي�رايط��ا ش��اه، ب��ه م��داكثر س� موافقت پيمانكار، مدت تعليق را براي يك بار و ح�ه� پيشگفته افزايش دهد. در صورت عدم موافقت پيمانكار با تعليق بيش از س

( عمل مي شود.48ماه، پيمان خاتمه يافته و طبق ماده )� هرگاه عوامل موجب تعليق كار برطرف شود، كارفرما با تعيين مهلتي براي � ه�ار��ه پيمانك��ار را ب� پيمانكار به منظور آماده نمودن كارگاه، تاريخ شروع مجدد ك

ابالغ مي كند.- هزينه تسريع كار، خسارت تأخير كار50ماده

�رداخت� الف � اگر در مقابل اتمام بيش از موعد كار، در اسناد و مدارك پيمان، پ�پري��ار پيش از س��د و پيمانك� هزينه تسريع كار به پيمانكار، پيش بيني شده باش�د،��ل نماي� شدن مدت پيمان، عمليات موضوع پيمان را تكميل كند و آماده تحويپيمانكار محق به دريافت هزينه تسريع طبق شرايط پيش بيني شده مي باشد.

�ه��ان ب��ه پيم��دت اولي��ار، بيش از م� ب � در پايان كار، درصورتي كه مدت انجام ك�اده )� ( و30عالوه مدتهاي تمديد شده پيمان باشد، مهندس مشاور با رعايت م

�ا��د، ت��يين مي كن� رسيدگي به داليل پيمانكار، مدت تأخير غيرمجاز پيمانكار را تع پس از تصويب كارفرم�ا، ب�ه ش�رح زي�ر، مالك محاس�به خس�ارت ت�أخير ق�رار

گيرد.�ر-1��راي ه��ود، ب� هرگاه جمع مدت تأخير غيرمجاز از يك دهم مدت پيمان بيشتر نش

روز تأخير، يك دوهزارم مبلغ باقيمانده كار كه در اجراي آن تأخير شده است.�ك دهم-2��ا ي� هرگاه جمع مدت تأخير غيرمجاز از يك دهم مدت پيمان بيشتر شود، ت

« و براي مازاد آن تا يك چهارم م�دت پيم�ان، ب�راي ه�ر1مدت پيمان طبق بند »روز تأخير يك هزارم مبلغ باقيمانده كار كه در اجراي آن تأخير شده است.

�ود ولي-3��تر ش��ان بيش��دت پيم��ارم م��ك چه��از از ي��أخير غيرمج� هرگاه جمع مدت ت�د از��ار نمي توان� پيمان ادامه يابد، مجموع خسارتهاي تأخير قابل دريافت از پيمانك

�ك2جمع خسارت محاسبه شده بر پايه بند »��ر ي��افه ب��دت اض� « بيشتر ش�ود و م�ور��ارت منظ��دون دري�افت خس��ار ب��ام ك��ه و انج��دت پيم�ان، ب�راي ادام� چهارم م

مي شود.�غ-4��ت از مبل��ارت اس��ت، عب��ده اس��أخير ش��راي آن ت��ه در اج� مبلغ باقيمانده كار ك

�رين روز��ا آخ� پيمان، منهاي مبلغ صورت وضعيت مربوط به كارهاي انجام يافته تمدت پيمان.

�ان48( فسخ گردد يا طبق ماده )46در صورتي كه پيمان، طبق ماده )-5��ه پيم� (، ب (30خاتمه داده شود، تأخير كار نسبت به برنامه زماني تفصيلي با رعايت ماده )

�از��أخير غيرمج��ابت ت��ود. ب� بررسي شده، ميزان مجاز و غيرمجاز آن تعيين مي ش پيمانكار، طبق مفاد اين بند، پرداخت خسارت تأخير به پيمانكار تعلق مي گيرد. در�ت��ارت اس��ت، عب� اين حالت، مبلغ باقيمانده كار كه در اجراي آن تأخير شده اس�از��أخير مج� از مبلغ كارهايي كه طبق برنامه زماني تفصيلي و با در نظر گرفتن ت�ام��ار انج��غ ك��اي مبل� پيمانكار بايد تا تاريخ فسخ يا خاتمه پيمان انجام مي شد، منه

شده.�روري-6� در مواردي كه اخذ خسارت تأخير بيش از ارقام درج شده در اين ماده ض

�أخير��ارت ت��د، خس� باشد ودراسناد و مدارك پيمان، ميزان آن پيش بيني شده باشرا براساس آن محاسبه مي كنند.

- صورتحساب نهايي51ماده �عيت��ورت وض��اريخ ص��اه از ت��ه م� صورتحساب نهايي پيمان كه ظرف مدت س�عيت��ورت وض��غ ص��ت از مبل��ارت اس��ود، عب��ه مي ش��ا تهي� قطعي توسط كارفرم

( تهيه و تصويب مي شود و مبلغي كه براساس اسناد و40قطعي كه طبق ماده ) مدارك پيمان به مبلغ باال اضافه ي�ا از آن كس�ر مي گ�ردد، مانن�د وج�وه ناش�ي از تعديل آحادبها، بهاي مصالح، تجهيزات و ماشين آالت تحويلي كارفرما به پيمانكار،

مبلغ جبران خسارت يا جريمه هاي رسيدگي و قطعي شده.

�ول��ورد قب��ه م��ورتي ك��ا درص��ط كارفرم��ده توس��ه ش��ايي تهي��اب نه� صورتحس�ه��ار ب��ر پيمانك��ود. اگ��ا مي ش��ار امض��ا و پيمانك��ط كارفرم��د، توس��ار باش� پيمانك�د،��ا نكن� صورتحساب نهايي تهيه شده توسط كارفرما معترض باشد و آن را امض�ه��د، وگرن��ا بنويس��ه كارفرم��افي ب��دارك ك��ا م��ود را ب��ر خ� بايد ظرف يك ماه، نظ

صورتحساب نهايي از طرف پيمانكار پذيرفته شده تلقي مي شود.�الح��ايي را اص��اب نه��ار، صورتحس��تراض پيمانك��د اع��ورت تأيي��ا در ص� كارفرم

مي كند و دو طرف پيمان آن را امضا مي كنند. صورتحساب نهايي تأييد شده به ش�رح ب�اال ك�ه مالك تس�ويه حس�اب پيمانك�ار

�ه52طبق ماده )��ت و هرگون��ان قطعي اس��رف پيم��راي دو ط��يرد، ب� ( قرار مي گاعتراض و ادعايي درمورد آن بي تأثير مي باشد.

در صورتي كه پيمانكار نسبت به صورتحساب نهايي تهيه شده توسط كارفرما�تراض او��د و اع��ده اعالم كن��يين ش��ود را در مهلت تع� معترض باشد و اعتراض خ مورد پذيرش كارفرما قرار نگيرد، پيمانكار مي تواند براي حل مسئله، طبق ماده

( اقدام نمايد.53)�عيت-UU 1تبصره ��ورت وض� درصورتي كه به علت تأخير در رسيدگي آخرين ص

�اي��ايي، هزينه ه� موقت يا صورت وضعيت قطعي يا تأخير در تهيه صورتحساب نه�اي��ا اين هزينه ه��اد ش�ود، كارفرم��ار ايج� اضافي بابت تمديد ضمانتنامه هاي پيمانك�ر��د و اگ��رداخت مي كن��ه او پ��ت، ب� اضافي را كه از سوي پيمانكار تأمين شده اس�ا��ود، كارفرم��تر ش��اه بيش��ه م��مينها از س� مدت تأخير در آزاد كردن هر يك از تض

تضمين مربوط را آزاد مي نمايد. هرگاه براساس صورت وضعيت قطعي، معلوم شود كه در آخرين-U 2تبصره

�ور��ف كس��تر از نص� صورت وضعيت موقت، پيمانكار بدهكار نبوده يا بدهي او كم�ود� تضمين حسن انجام كار بوده است يا طبق صورت حساب نهايي، مشخص ش�ت،��وده اس��دهكار نب��ار ب��عيت قطعي پيمانك��ورت وض��ويب ص��ان تص��ه در زم� ك�ده را� كارفرما بايد بي درنگ تضمين آزاد نشده مربوط به هر يك از مدارك ياد ش�راي��ت، ب��ده اس��أمين ش��ار ت��وي پيمانك� آزاد كرده و هزينه تمديد آنها را كه از س

مدتي كه در آزاد نمودن آنها تأخير ايجاد گرديده، پرداخت كند.- تسويه حساب52ماده

�ه ب�ه ش�رح م�اده )� ( تهي�ه ش�ده51الف � هرگاه براساس صورتحس�اب نه�ايي ك�اريخ��اه از ت��ك م��دت ي��داكثر در م��ود، طلب او ح��تانكار ش��ار بس� است، پيمانك�ير از��ه غ��ردد و ب��رداخت مي گ��ا پ��ا اعالم كارفرم��ايي ي� امضاي صورتحساب نه�ا ب�اقي��ل قطعي باي�د ن�زد كارفرم��ه ت�ا تحوي� نصف تضمين حسن انجام كار، ك

بماند، ديگر تضمينهاي پيمانكار، از هر نوع كه باشد، بي درنگ آزاد مي شود.�ه��ت ك� ب � هرگاه براساس صورتحساب نهايي، پيمانكار بدهكار شود، مكلف اس در مدت يك ماه از تاريخ امضاي صورتحساب نهايي يا اعالم كارفرما، به شرح�أخير��ا ت��تنكاف ورزد ي��رداخت اس��ر از اين پ��پردازد و اگ� باال طلب كارفرما را ب

�ل� نمايد، كارفرما حق دارد، بدون انجام تشريفات قضايي، طلب خود را از مح�اده )��ق م��ه طب��ده47سپرده ها و تضمينهاي پيمانكار )درصورتي ك��بط نش� ( ض

باشد(، وصول نمايد و اگر مبالغ اين تضمينها تك�افو ننماي�د، ب�ا رع�ايت ق�وانينجاري كشور از ديگر داراييهاي او وصول كند.

�ير��ه غ��د، ب� هرگاه پيمانكار در مهلت مقرر در باال، طلب كارفرما را پرداخت كن�ا��زد كارفرم��ل قطعي ن��ا تحوي��ه ت��ار، ك��ام ك� از نصف كسور تضمين حسن انج�د،��ه باش��وان ك��ر عن��ه ه��پرده هاي او، ب��مانتنامه ها و س��ه ض� باقي مي ماند، بقي

بي درنگ آزاد مي شود.- حل اختالف53ماده

�د،��ر پيش آي��رف اختالف نظ��ان بين دو ط� الف � هرگاه در اجرا يا تفسير مفاد پيم�ا��وع ي��اع موض��ت ارج� دو طرف مي توانند براي حل سريع آن، قبل از درخواس�ه روش��ورد، ب��ب م��د »ج« برحس��ق بن��ه داوري طب��ورداختالف ب� موضوعات م

«، عمل نمايد.2« و »1تعيين شده در بندهاي »�ه-1��نامه هايي ك��ون بخش� در مورد مسائل ناشي از برداشت متفاوت دوطرف از مت

�ه و بودج�ه23به استناد ماده )��ه و بودج�ه از س�وي س�ازمان برنام� ( قانون برنام�راي� ابالغ شده است، هريك از دو طرف از سازمان برنامه و بودجه چگونگي اج�ازمان��وي س� بخشنامه مربوط را استعالم نمايد و دو طرف طبق نظري كه از س

( اعالم مي شود، عمل كنند.3)(3)برنامه و بودجه�يدگي و اعالم1درمورد اختالف نظرهايي كه خارج از شمول بند »-2��ت، رس� «، اس

نظر درباره آنها به كارشناسي يا هيأت كارشناسي منتخب دو طرف واگذار شود�ي، در��أت كارشناس��ا هي��ي ي��وي كارشناس��ه از س��ري ك��ق نظ��رف طب� و دو ط

چارچوب پيمان و قوانين و مقررات مربوط اعالم مي گردد، عمل كنند.�وع��ي موض��أت كارشناس��ا هي� ب � درصورتي كه دو طرف در انتخاب كارشناس ي

�ورد2« و »1«، به توافق نرسند يا نظر اعالم شده طبق بندهاي »2بند »� «، م�دام��د »ج« اق��ق بن��ل اختالف، طب��راي ح��د، ب��رف نباش��ك از دو ط��ر ي� قبول ه

مي گردد.�د،��ر پيش آي��رف اختالف نظ��ان بين دو ط��اد پيم��ير مف� ج � هرگاه در اجرا يا تفس�ورداختالف� هريك از طرفها مي تواند درخواست ارجاع موضوع يا موضوعات م

به داوري را به رئيس سازمان برنامه و بودجه ارائه نمايد.�وافقت-UU 1تبصره ��اره م� چنانچه رئيس سازمان ياد شده با تقاضاي مورد اش

نمود، مرجع حل اختالف شوراي عالي فني خواهد بود.�ان و-U 2تبصره ��ارچوب پيم��ني، در چ��الي ف� رسيدگي و اعالم نظر شوراي ع

�ده،��اد ش��وراي ي��ر ش� قوانين و مقررات مربوط انجام مي شود. پس از اعالم نظطرفها بر طبق آن عمل مي نمايند.

(3)

�يري در��ني، تغي��الي ف� د � ارجاع موضوع يا موضوعات مورد اختالف به شوراي ع�ه يكي از دو��ود ك��وجب آن نمي ش��د و م��رف نمي ده��راردادي دو ط��دات ق� تعه

طرف به تعهدات قراردادي خويش عمل نكند.- قوانين و مقررات حاكم بر پيمان54ماده

�ور��ررات كش��وانين و مق��راً ق��ان منحص��ر اين پيم��اكم ب��ررات ح��وانين و مق� قجمهوري اسالمي ايران است.

نماينده كارفرما نماينده پيمانكارنام و نام خانوادگي نام و نام خانوادگي

امضا امضا

شرايط خصوصي

�ان��ومي پيم��رايط عم��وادي از ش��ل م� اين شرايط خصوصي، در توضيح و تكمي است كه تعيين تكليف برخي از موارد در آنها، به شرايط خصوصي پيمان موكول�د. از اين��ان را نقض كن� شده است و هيچ گاه نمي تواند مواد شرايط عمومي پيم�ايي و� رو، هرگونه نتيجه گيري و تفسير مواد مختلف اين شرايط خصوصي، به تنه�ار��ان، بي اعتب��ومي پيم��رايط عم��ه آن در ش��وط ب��اده مرب��اد م� بدون توجه به مف است. شماره و حروف به كار رفته در مواد اين شرايط خصوصي، همان شماره

و حروف مربوط به آن در شرايط عمومي پيمان است.�دارك��ناد و م��راه اس��ه هم� اگر شرايط عمومي مصوب سازمان برنامه و بودج�ه��ه ب��ه و بودج��ازمان برنام��وي س� پيمان نباشد، شرايط عمومي ابالغ شده از س�ان��ر اين پيم��ورخ……………………… ب��ماره ………………………… م� ش

حاكم است. پيمانكار متعهد است كه براي اجراي موضوع پيمان، تعدادU الف U 17ماده

�ار��ه ك��ر، ب� ………… نفر/ ماه كارشناس خارجي با تخصصهاي تعيين شده در زيگمارد.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………… 18مادهU ب Uآخرين مهلت پيمانكار، براي ارائه برنامه زماني تفصيلي

اجراي كار……… روز از تاريخ مبادله پيمان است.�ر��رح زي��ه ش��ردن آن، ب� جزئيات روش تهيه برنامه زماني تفصيلي و به هنگام ك

است.………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………

18ماده U Uه Uر���ات زي��د داراي جزئي� گزارش پيشرفت كار پيمانكار بايباشد.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……… 20ماده U الف Uل���اه، از قبي��يز كارگ� كارفرما امكانات و تسهيالت تجه

ساختمان، راه، آب، برق، مخابرات و سوخت را كه در زير تعيين شده است، دراختيار پيمانكار قرار مي دهد.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

U زU20 ب و 20ماده ……………………………………………………… U.كارفرما، به شرح زير، مصالح، تجهيزات و ماشين آالت را تأمين مي كند

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………

پيمانكار بايد مشخصات تعيين ش�ده در زي�ر را در ت�أمينU هU U 20ماده ماشين آالت رعايت كند.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………�دسU ح U 20ماده ��ا، مهن��ان كارفرم��راي كاركن� پيمانكار متعهد است كه ب

مسكن كارگاهي و غذا،، مشاور و آزمايشگاه، به شمار افراد زير، دفتر كارگاهيبه تفكيك و به شرح و مشخصات زير، تأمين كند:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………�د وU ج U 21ماده � قسمتهايي از موضوع پيمان كه پيمانكار باي�د بيم�ه كن

همچنين موارد يا حوادثي كه بايد مشمول بيمه گردد، به شرح زير است:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………

چگونگي پرداخت هزينه احداث و نگهداري راههاي انحرافيU و U 21ماده به پيمانكار، به شرح زير است:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………�ه ب�دونU الف U 22ماده � شمار نسخه هاي نقشه ها و مشخصات ف�ني ك

دريافت هزينه در اختيار پيمانكار قرار مي گيرد، به شرح زير است:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

�ير،U ح U 22ماده ��دازي، تعم��تورالعملهاي راه ان� شمار نسخه ها و مشخصات دس�رح��ه ش��د، ب� نگهداري و راهبري و نقشه هاي چون ساخت كه پيمانكار تهيه مي كن

زير است:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………

پيمانكار موظف است كه در انتخاب پيمانكاران جزء مواردU ب U 24ماده زير را رعايت كند.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………

28ماده U الف Uرح�� پيمانكار زمين موردنياز براي تجهيز كارگاه را به شزير، تأمين مي كند.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………تعديل نرخ پيمان، به شرح زير است:U هU U 29ماده

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………… هزينه انجام آزمايشهاي زير، به عهده پيمانكار است:U ج 32Uماده

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

....…………………………………

دريافت وجوه سپرده تضمين حسن انجام كار پيمان، طبق مصوبهU 35ماده شماره………………… مورخ ……………………… هيأت وزيران، است.

ميزان روش پرداخت و نحوه واريز پيش پرداخت پيمان، طبقU 36ماده مصوبه شماره…………………… مورخ………………………… هيأت وزيران

است. ميزان و ترتيب پرداختهاي ارزي به پيمانكار، برايU الف U 38ماده

متخصصان خارجي، به شرح زير است:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………… كارفرما ارز مورد نياز براي تأمين مصالح و تجهيزات زير راU ب U 38ماده

از خارج كشور تأمين مي كند.…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………… كارفرما ارز مورد نياز براي خريد ماشين آالت و ابزار خاصيU هU U 38ماده

كه در زير نام برده شده است را طبق شرايط زير، تأمين مي كند.………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………… پيمانكار موظف است كه پيش از تكميل كل كار، قسمتهايU ب U 39ماده

زير را در زمانهايي كه براي هر يك از آنها به شرح زير تعيين شده است، تكميلكند و به كارفرما تحويل دهد.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………

ماشين آالت اختصاصي اين پيمان كه در صورت فسخ پيمانU د U 47ماده بايد براي اتمام كار به صورت اجاره دراختيار كارفرما قرار گيرد، به شرح زير

است.……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

… هزينه باالسري پيمانكار در دوره تعليق، به ميزان و ترتيبU ب U 49ماده

تعيين شده در زير، پرداخت مي شود.……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

… در صورت اتمام پيش از موعد كار، كارفرما هزينه تسريع U الف 50Uماده

كار را به نحو تعيين شده در زير، به پيمانكار پرداخت مي كند.…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………… خسارت تأخير غيرمجاز پيمان )ناشي از كار پيمانكار(، U 6 U ب U 50ماده

به ميزان و ترتيب زير، از پيمانكار وصول مي شود.………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………

نماينده كارفرما نماينده پيمانكار

نام و نام خانوادگي نام و نام خانوادگيامضا امضا