Upload
zola
View
66
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Центр повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при Министерстве внешне экономических связей, инвестиций и торговли Республики Узбекистан. д.э.н., проф. Насритдинова М.А.- Директор Центра повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при МВЭСИТ. Краткая информация о создании Центра - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Центр повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при Министерстве
внешне экономических связей, инвестиций и торговли Республики
Узбекистан
д.э.н., проф. Насритдинова М.А.- Директор Центра повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при МВЭСИТ
1
Краткая информация о создании Центра
Центр подготовки повышения квалификации кадров создан на основании Приказа №34-П от 10.04.2003 года при Агентстве Внешних экономических связей Республики Узбекистан в форме Унитарного предприятия.
В 2005 году на основании Постановления Президента Республики Узбекистан № ПП-136 от 26.07.2005 года «Об организации деятельности Министерства внешних экономических связей, инвестиций и торговли Республики Узбекистан» Центр вошёл в состав МВЭСИТ, как «Центр повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при МВЭСИТ РУз.»
Местонахождение: Республика Узбекистан г. Ташкент, ул. Т.Шевченко 1.
контактные телефоны: 252-59-44 ф., 238-51-33 тел.
2
Юридический статус ЦентраГосударственное предприятие Дата регистрации 13. 08.2009 года, регистрационный № 001183 (ОКОНХ 92200)Основной вид деятельности: Подготовка и повышение квалификации кадров служащих и специалистов хозяйствующих субъектов.
3
Штатный состав Центра
1. Директор Центра2. Главный специалист3. Ведущий специалист 4. Главный бухгалтер (по совместительству)
4
Цель Центра
Содействие обеспечению эффективной реализации приоритетов внешнеэкономической деятельности, ускорения процесса интеграции Республики Узбекистан в международное сообщество, интеграция теории и практики осуществления ВЭД, посредством организации комплексной подготовки и повышения квалификации кадров системы МВЭСИТ, отраслевых министерств и ведомств, производственных и внешнеторговых компаний, хозяйствующих субъектов в сфере ВЭД. 5
Задачи Центра1. Создание и организация системы непрерывного
обучения в единой системе образования кадров по специализации в сфере ВЭД;
2. Организация комплексного обучения хозяйствующих субъектов в сфере ВЭД;
3. Разработка и совершенствование методологии и методики проведения занятий по направлениям ВЭД;
4. Реализация программ по краткосрочным программам программам повышения квалификации кадров;
6
5. Оказание образовательных услуг в изучении иностранных языков и компьютерной грамотности;
6. Организация семинаров, конференций и международных программ по вопросам ВЭД;
7
Обучение в Центре повышения квалификации кадров можно по следующим направлениям:
1. Программа повышения квалификации кадров Центрального аппарата, внешнеторговых компаний и подведомственных организаций МВЭСИТ (для молодых сотрудников) ;
2.Развитие, управление и организация инновационной и инвестиционной деятельности предприятий.
3.Подготовка и оформление ТЭО инвестиционных проектов, анализ и экспертиза ТЭО проектов, оценка риска предприятия и специфика проведения переговоров с потенциальными инвесторами.
8
4. Внешнеэкономическая деятельность хозяйствующих субъектов РУ. Контрактно-договорная деятельность.
5. Логистика, таможенные процедуры, экспертиза и инспекция товаров.
6. Современные модели, методов и технологии управления персоналом.
7. Изменения в налоговом законодательстве и налоговое планирование.
8. Нормативно-правовая база и процедура экспертизы, предотгрузочный инспекции и сертификации товаров.
9
9. Стратегический и операционный маркетинг. Выбор стратегии и планирование бизнеса и маркетинга.
10. Основные принципы организации проведения тендерных торгов. Порядок и процедура тендерных торгов.
11. Корпоративное и инновационное управление предприятий. Выбор стратегии и менеджмента корпораций и оценка ириска предприятий.
12. Культура и этика поведения. Дипломатический этикет.
10
За 10 лет успешно деятельности учебный Центр выпустил более двух тысяч (2200 чел.)
11
Поддерживается постоянная обратная связь с выпускниками курсов повышения квалификации кадров в учебном Центре, которые объединяются в единую «Net work» сеть, представляя собой логически связанную высшую ступень специализированного обучения в единой системе непрерывного образования, как неотъемлемая часть общего процесса образования.
12