如何運用政府資源如何運用政府資源提升訓練品質提升訓練品質

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創新．卓越 台南職業訓練中心

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壹壹 台南職業訓練中心簡介台南職業訓練中心簡介

貳貳 聯合型、個別型及產業人才投資方案聯合型、個別型及產業人才投資方案

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参参 三大在職訓練比較分析三大在職訓練比較分析

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地址 :台南縣官田鄉工業路 40號電話 :06-6985945 轉 217 、 21

8http://www.tnvtc.gov.tw

行政院勞工委員會職業訓練局 台南職業訓練中心

台南職業訓練中心台南職業訓練中心

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您煩惱什麼？

• 找不到人才？• 欲節省訓練時間與人力？• 需要多元的訓練管道？

您的需求 我們可以為您服務

台 南 職 業 您挺心中 最訓 練

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您的心聲 台南職業訓練中心知道

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服務目標

•協助失業勞工、弱勢特定對象與一般國民以增進職業能力

• 協助事業單位獲得經營發展所需之人力

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服務計畫項目之定位

職前訓練

在職訓練

委託訓練委託訓練

在職訓練在職訓練

產業人才投資方案產業人才投資方案

依企業之需求提供訓練資源，開設專班

提升在職員工技術職能各企業訓練人數不足 15人時，隨班進修

結合學校或相關團體辦理在職勞工進修提升在職員工知能

產訓合作產訓合作

職前訓練職前訓練 職訓中心自辦之工業類優質人才

依企業所需，開辦職訓專班兩家以上之需求 (以職前班模式開訓 )

委外訓練委外訓練 委託民間訓練機構辦理失業者培訓提升就業職能、創業或證照檢定能力

97 年度協助企業人力資源提昇計畫 - 個別

型

97 年度協助企業人力資源提昇計畫 - 個別

型企業自辦訓練，提升在職員工智能，無學分

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計畫目的鼓勵、協助各產（企）業及組織團體結合具產業或區域發展關聯性之機構規劃辦理聯合進修訓練。

擴散、分享教育訓練之經驗與資源。

提昇勞動力素質，共創產業競爭力。

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宗旨與精神

結合多家企業或團體共同訓練：1. 產業或區域企業2.各行 (職 )業團體3.財 (社 )團法人

群聚式的教育訓練：具備母雞帶動小雞

的精神

宗旨 精神

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聯訓策動模式

中衛體系

產學合作

區域共榮

連鎖加盟

集團運作

同業公會

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申請資格對象 配合條件

依法設立之 各行（職）業專業團

體。 財（社）團法人 (組

織章程需具辦理教育訓練之服務項目或任務 )。

依法為就業保險投保之事業機構。

1. 具在職員工進修訓練 實務經驗 (96) 聯訓計畫執行管控能力， 具備所需訓練場地設備者。

2. 擬於今年內辦理聯訓計畫，且能– 另結合 3家以上具產業或區

域發展關聯性之機構 (檢附營利事業登記證 )

3. 申請單位不得申請個別型 計畫，但聯訓廠商不受此 限制。

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補助範圍

對象 16-65歲本國籍員工，每班至少10 人。

課程 座談、研習、觀摩、訓練課程等訓練活動。

期間 自職訓局審查核定通過次日起至今年度 11月 15日止。

不予補助

指派員工參加外部單位辦理之訓練或赴國外參加相關專業訓練。

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補助標準

原則：補助所需經費之 30%。　　為鼓勵廠商辦理本聯訓計畫，符合下列情形　者，可分別提高補助比例：

聯訓計畫之成果經本局審查委員認定已建置產業職能模型、符合職能導向之訓練設計，或人力資源發展管理之實務標竿作法，申請單位並可公開分享者，提高補助比率 20% 至 30%。

聯訓計畫經本局審查委員實地訪視審查，符合本局訓練品質規範 ( 簡稱 TTQS)銅牌等級以上 (含 ) 者，得視等級提高補助比率 5% 至 20% 。

每一聯訓計畫最高補助比例得提高至 70%，最高　　　　補助 250萬元。

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受理申請時機

• 即日起受理申請，並在訓練計畫 開始執行前一個月一次提出一整年度之訓練。採事前審核、隨到隨審方式，依申請順序批次審查。

研提計畫書 資料檢查 委員會初審 計畫執行

訪視評鑑 確定補助比例 費用核銷

文件除錯、補件

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歡迎來逗陣訓練！

諮詢電話：

行政院勞委會職業訓練局

02-85902580 張桂蘭 小姐

聯合型專屬網站：

http://up.trdi.edu.tw/

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訓練目的為協助企業運用有效訓練品質管理工具，提升訓練品質及績效；

促進中小企業辦理訓練之意願及行動，以有效提升勞工參訓密度；

協助企業因應彈性僱用制度、熟齡化社會的趨勢，訂定適當人力資源發展策略，保障非典型僱用勞工及中高齡勞工參訓權利；

運用具優質訓練體制的提案單位為標竿，使其產生擴散分享、示範帶動效益，以全面提升訓練品質。

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補助對象受僱於申請單位且具就業保險身份之本國籍員工。

未於申請單位投保就業保險之本國籍「提供勞務服務人員」。

受僱於申請單位之在臺大陸配偶已領有長期居留證或工作證者。

受僱於申請單位之外國籍配偶已領有居留證者。

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訓練方式

內部訓練─由企業運用既有之場地、設備自行辦理員工訓練，每班至少 8 人。

外部訓練─指派員工參加國內相關單位之專業訓練，每一課程以 8人為限；惟員工派赴國外訓練及提供勞務服務人員不予補助。

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有關研發及創新能力之訓練課程。有關資訊運用及技術提升能力之訓練課程。有關提升作業系統及生產專業技能、證照認證之訓練課程。

有關經營管理、專業語文與工作安全之課程。

補助訓練課程台南職業訓練中心

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優質型優質型大型企業

中小型企業或組織團體亦得視能力選擇優質型

培育型 培育型

中小型企業或組織團體

申請資格（續）

您是哪一型？

※※ 中小型企業認定標準：中小型企業認定標準：

製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新 臺幣製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新 臺幣 8,0008,000萬元萬元

　　以下者，且經常僱用員工數未滿　　以下者，且經常僱用員工數未滿 200200 人者。人者。 服務業前服務業前 11 年營業額在新 臺幣年營業額在新 臺幣 11 億元以下者，且經常僱用員工數億元以下者，且經常僱用員工數未滿未滿

　　　　 200200 人者。 人者。 　　

申請補助類型

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• 申請期間：執行訓練計畫前 1個月 1次提出。• 申請文件：申請資料表件並配合資訊系統上傳，且　　　　　　備文（ 7日內）函送。• 採事前審核、批次審查及經費用罄不再受理原則。

申請方式

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計畫專屬網站： http://training.evta.nat.gov.tw/

諮詢電話：行政院勞委會職訓局台南職業訓練中心

06-6985945 轉 318 、 319

在職人員職能提升的 好幫手 ~

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產業人才投資方案

•辦訓單位大專院校、職業訓練機構、勞工團體、工業團體、商業團體、各行（職）業專業團體、各研究機構或財（社）團法人等相關團體辦理

提升您員工的在職競爭力 學分班 &非學分班均有補助

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產業人才投資方案

•訓練課程內容1.3C共通核心職能課程。2.國際溝通能力課程。3.運用數位能力課程。4.研發創新能力課程。5.專業技術課程。6.管理課程。

提升您員工的在職競爭力 學分班 &非學分班均有補助

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產業人才投資方案

• 補助方式政府補助個人 80%訓練費用，惟特定對象政府全額補助每位學員 3年內最高 5萬元補助額度

• 訓練對象（ 1）具勞、農、漁保身分，且年滿 15歲至 65歲之本國籍在職勞

工。（ 2）在臺之大陸配偶，已領有長期居留證或工作證之在職勞工。（ 3）外國籍配偶，已領有居留證之在職勞工。

提升您員工的在職競爭力 學分班 &非學分班均有補助

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• 課程類型 學分班課程：由大專院校辦理。 非學分班課程：由大專院校、職業訓練機構、勞工團體、工業團體、商業團體、各行（職）業專業團

體、各研究機構或財（社）團法人等相關團體辦理。

• 訓練時數 每班課程總時數至少 16個小時以上，開課期間不超過 4個月（學分班須依照教育部對於上課時數之規定）。

產業人才投資方案

職場知能培育 自主性學習之優質員工

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選擇課程

在職勞工報 名流程

報名參加工會課程：

繳交 50%訓練費

報名參加工會課程：

繳交 50%訓練費

報名參加其餘單位：

繳交全額訓練費

報名參加其餘單位：

繳交全額訓練費

學分班學分證明

(訓練單位代為申請)

申請補助

訓練費補助款

訓練成績合格者

非學分班結業證書

訓練缺曠超過規定

或考核不通過

不頒發學分證明或結業證書 不予補助

學員原則上須先於報名時繳納全額費用，結訓後若達到補助要求之條件，本局職訓中心再將補助款項撥入學員帳戶。

97年度產業人才投資方案

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諮詢電話：

行政院勞委會職訓局台南職業訓練中心

06-6985945 轉 305

課程查詢網址：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx

您能給員工的 ~ 除了如何釣魚，也給釣竿 ~

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聯合型、個別型及產投比較計畫類型 聯合型計畫 個別型計畫 產業人才投資方案

課程型態

只補助內訓課程補助企業

內訓及外訓課程補助企業

公開招生 / 企業包班補助個人

比較

產業聯合，區域共榮經驗分享，共享資源受最低受訓人數限制聯訓廠商協調不易訓練課程規劃彈性高辦訓自主性高

提升產業辦訓品質擴散分享、示範帶動受最低受訓人數限制訓練課程規劃彈性高辦訓自主性高

無最低受訓人數限制有利無經驗之單位訓練課程規劃彈性低辦訓自主性低

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~~簡報完畢 敬請指教！簡報完畢 敬請指教！ ~~

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