49
«Оценивание как результат и результаты оценивания» Анатолий Каспржак, Рига, 2011

«Оценивание как результат и результаты оценивания»

  • Upload
    noah

  • View
    96

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

«Оценивание как результат и результаты оценивания». Анатолий Каспржак, Рига, 2011. Вчера сначала мы задали вопрос:. Почему наши отличники так часто бывают не столь успешны в жизни? - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

«Оценивание как результат и результаты оценивания»

Анатолий Каспржак, Рига, 2011

Page 2: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

2

Вчера сначала мы задали вопрос:

Почему наши отличники так часто бывают не столь успешны в жизни?

Почему из двух, примерно одинаково знающих иностранный язык граждан, один договаривается с иностранцем, а второй нет?

Правомерно ли нищему российскому (латышскому) интеллектуалу смеяться над неосведомленностью, серостью преуспевающего американца?

Page 3: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

ПОД КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ БУДЕМ ПОНИМАТЬ СПОСОБНОСТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНО ДЕЙСТВОВАТЬ В НЕСТАНДАРТНЫХ СИТУАЦИЯХ (РАБОЧЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ)

«Нестандартными» давайте считать те учебные ситуации, которые не могут быть решены только за счет формальной выученности, наученности

3

Ресурс личности, позволяющий разрешить проблему (персональная компетентность студента)

Знания и Умения – Интеллектуальные;Предметные;Общие.

Способности

Модернизированная схема Г. Цукерман

3

Page 4: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

4

Перечислим, кратко, те дефициты, которые обнаружились у российских школьников в исследовании PISA (2000 - 2003)

У наших школьников:

Не сформированы различные типы чтения (работа с информацией, представленной в неявном виде, форме таблиц, реконструкция разных точек зрения и т.д. Они работают с «приготовленными» текстами);

Отсутствует учебная самостоятельность, присутствует установка на стереотип (например: не могут самостоятельно установить требуемый уровень точности ответа, на используется личный опыт, тест как проблема);

Нет потребность решить проблему, но не задачу (предметы – сигналы; подсчитать – применить формулу, объяснить что-то кому-то).

Page 5: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

5

Одним словом, результативность современной постсоветской школы моно

представить примерно так:

З У

Н

Российская школа «выдает» ученика информированного, но мало что умеющего, «избегающего неопределенностей», наполняющих реальную жизнь….

Page 6: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

6

В то время, как результат пребывания в школе национального нарицательного образа:

Выражается несколько другой «формулой» -

З У Н

Page 7: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

7

«Обучение» и «образование»: современный взгляд (по книге Ивана Иллича «Освобождение от школ»)

Обучение – инструмент, дающий человеку возможность накопить «фонд знаний», подобно тому, как бизнес позволяет ему аккумулировать капитальные фонды….

Образование – процесс свободного

определения каждым учащимся своего собственного места в жизни и обучении, то есть того места, которое знание должно занять в его жизни….

ИТАК:В современной школе, должна быть ярко выражена

образовательная «доминанта»

Page 8: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Обучение (учение) через реконструкцию опыта

Джон Дьюи

Ощущение

затруднения

Осознание проблемы

Критическое

осмысление

проблемы

Проверка гипотезы

(действие)

Выдвижение

гипотезы

8

Page 9: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Обучение через опыт (цикл Колба)Дэвид Колб

1.Непосредственны

й опыт

2.Наблюдение и

рефлексия

3. Формиров

ание абстракт

ных моделей

и концепци

й

4. Экспериментирова

ние

9

Page 10: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

ЧЕМУ МЕНЯ НАУЧИЛА ШКОЛА?

Состав когорты 2007-2009 (учатся у нас два года) выглядит так. Средний возраст – 36,5 лет; 87% - женщины, 13% - мужчины; 60% - замужем или женаты, на одного человека приходиться 0,8 ребенка. Это – школьные учителя, желающие стать управленцами – 23%; школьные администраторы – 37%; специалисты региональных и муниципальных управлений образования – 23%; работники системы высшего образования – 17%. Средний стаж педагогической работы составляет 11,8 года.

20%

10%

33%

23%

14%

Ничему. Для меня это был исторический факт

Писать, читать и считать

Преодолевать трудности, выживать, приспосабливаться, не быть самим собой, противостоять обществу

Общению

Объяснила, что некоторые вещи я сделать никогда не смогу, привила стойкое отвращение к чтению, математике и т.д.

10

Page 11: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

11

«Школа как средство образования была для меня просто пустым местом» Чарльз Дарвин.

Page 12: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

12

«В нашем мире есть только два заведения, где главным фактором является срок, а не проделанная работа, - это школа и тюрьма. В других местах важна работа, а не то, сколько на нее ушло времени» Уильям Глассер, слова учителя.

Page 13: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

13

«Из всего, что предназначается на земле для людей невинных, самое ужасное – это школа». Бернард Шоу.

Page 14: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

14

«Я думаю, что детей лучше топить, чем заключать в современные школы» Мария Кюри.

Page 15: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

15

«И, несмотря на все наши усилия, дети все-таки чему-то учатся». В.В. Давыдов.

Page 16: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

ТАК ЧТО ЖЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПОДЛИННЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ ШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ? КАК СВЯЗАНЫ ЭТИ РЕЗУЛЬТАТЫ С ФОРМАЛЬНЫМ И СКРЫТЫМ УЧЕБНЫМ ПЛАНОМ? И, ЧТО, НА МОЙ ВЗГЛЯД, ГЛАВНОЕ: «ЧТО СОБСТВЕННО СЕГОДНЯ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕДМЕТОМ ОЦЕНИВАНИЯ И КАК ЭТОТ СПОСОБ ВЛИЯЕТ НА РЕЗУЛЬТАТЫ И ЭФФЕКТЫ РАБОТЫ ШКОЛЫ КАК ИНСТИТУТА?».

Именно об этом я попробую рассуждать сегодня.

16

Page 17: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

О ТОМ, КАК ИЗМЕРИТЕЛЬ ОПРЕДЕЛИЛ СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И ДОМИНИРУЮЩИЕ ВИДЫ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И, В КОНЕЧНОМ СЧЕТЕ – ПЛАНИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Часть вторая

17

Мозг хорошо устроенный, стоит больше,чем мозг хорошо наполненный.

М. Монтень

Page 18: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Традиционная школа, будучи не способна оценить образовательный эффект, который и является подлинным результатом образования, ориентируется на то, что умеет измерять, то есть – результаты формального научения.

18

Page 19: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

19

КТО, КАК и ЧТО оценивает сегодня в школе?

1. Учитель методом экспертной оценки оценивает разрозненные (не систематизированные) учебные достижения школьников.

2. Отчуждаемые продукты (формально и не формально)

19

Page 20: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

20

Профессиональная компетентность баскетболиста в

«различных логиках»

Хороший баскетболист в логике компетентностного подхода (молодой человек) –

1. Получает очки путем попадания мячом в кольцо.

2. Умеет выбрать нужный прием для достижения желаемого результата.

3. Вписывается в стандарт профессиональной игры.

4. Работает над совершенствованием профессиональных навыков.

Хороший баскетболист в «знаниевой» логике (студент)–

1. Знает как надо добывать очки путем бросания мячом в кольцо.

2. Понимает, когда и как надо бросить мяч.

3. Знает и понимает стандарт профессиональной игры;

4. Изучил и попробовал на себе способы совершенствования профессиональных навыков

Page 21: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

КТО КРАШЕ? ИЛИ – ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ МАТЕМАТИКА УМ В ПОРЯДОК ПРИВОДИТ….‽

Сравнение (пример) 1

21

‽‽

Page 22: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

КТО КРАШЕ? ИЛИ – ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ МАТЕМАТИКА УМ В ПОРЯДОК ПРИВОДИТ….‽

Сравнение (пример) 2

22

‽‽

Page 23: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Акцентировав оценочную деятельность на знаниях и умениях, мы понуждаем человека развивать у себя именно эту свою ресурсную часть….

23

Page 24: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

«…Оценка – это тот узел, тот перекресток, на котором встречаются все участники школьной жизни: дети, их родители, учителя, администрация…».И. Улановская, Г. Цукерман, Е. Юдина.

Модернизация образовательного процесса в начальной, основной и старшей школе: варианты решения. Рекомендации для организации опытно-экспериментальной работы. / А. Каспржак, Л. Иванова, К. Митрофанов и др. – М. : Просвещение, 2004

Попробуем ответить на вопрос: «ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ «из учебных достижений школьника» оценивают сегодня учителя в классе?

24

Page 25: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

25

Как это соотносится с существующими видами

оценивания Оценивание с целью присвоения квалификации. Экзамен

на подтверждение квалификации («вынесен» за пределы рассмотрения).

Селективное оценивание (отбор, тест способностей

и/или достижений). Образовательный и профессиональный отбор. переводные экзамены и т.д.

Образовательное оценивание относительно результата (формирующее оценивание). Повышение качества образования посредствам систематического диагностирования.

25

Page 26: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Функции оценивания

Проинформировать (обратная связь со всеми участниками процесса)

Стимулировать (повысить самооценку)

Сравнить (с собой, с другими)Научить оценивать себя

26

Page 27: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

К. Поливанова (еще одно возвращение к прошлому году): «Домашнее задание дается учителем не для того, чтобы стимулировать учебную активность школьника, а для того, чтобы его ПРОКОНРОЛИРОВАТЬ».

27

РФ Среднее международн

ое

Я очень напрягаюсь, когда выполняю домашние задания

39 29

Я беспокоюсь, что получу плохие оценки

72 59

Page 28: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

28

Показатель РФСредне

е

Выводы

Я напрягаюсь, когда мне приходится выполнять домашние задания 39 29

Ученики все время пишут контрольныеЯ беспокоюсь, что получу плохие оценки 72 59

Я так часто решаю некоторые задания по математике, что чувствую, что могу решить их даже во сне 24 34

Основной принцип – зубрежка и дрессура

Когда я решаю задачи, я часто стараюсь найти новый способ решения 31 49

На уроках шум и беспорядок 16 36 a. Жесткая дисциплина;

b. Отсутствуют «шумные» виды работ

Преподавателю приходится долго ждать, пока учащиеся успокоятся 18 32

Учащиеся долго не приступают к работе после начала урока 15 29

Преподаватель дает учащимся высказать свою точку зрения 71 59

Самое страшное – это считается нормой и «свободой»

Я думаю о том, как может быть использована математика в повседневной жизни 67 53

Отвечаем на вопрос не как думаем, а как должно быть (принцип «У-2»)

Когда я занимаюсь математикой, я стараюсь установить связи между изучаемым материалом и тем, что выучил по другим предметам 56 44

Я чувствую себя частью коллектива 92 81 Внутренняя противоречивостьМне кажется, что я нравлюсь тем с кем учусь 51 86

Школа научила мена принимать решения 86 53 !!!???

Page 29: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Не имея ресурсов для того, чтобы осуществлять мониторинг учебных достижений школьников в классе (осуществлять образовательное, формирующее оценивание), учителя подменяют его селективным оцениванием. Это ведет к:

29

Пересмотру (подмене) целей образования. Задача отдельной личности не решается, производится, как говорил Г.П. Щедровицкий, фиктивно демонстративный продукт;

Узакониванию феодальных отношений в классе и школе в целом. Школьник неминуемо попадает в «пристройку снизу», более того – эта становиться для значительной части выпускников не только нормой, но и потребностью;

Массовому блокированию интерактивных методов обучения, тех, которые ориентированы на создание условий для формирования у учеников школ ключевых компетентностей.

Page 30: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ –

ЧТО ДЕЛАТЬ?

30

Page 31: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Работу по преодолению стереотипа вели педагоги и психологи

Обе группы исходили из того, что – эффективность школьной отметки зависит, прежде всего, от того, в какой степени ученик сможет интерпретировать оценку, закодированную в виде символа (отметки)

Page 32: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Выводы педагогов и психологов

1. Если критерии оценивания становились «открытыми», не менялись от урока к уроку, школьник перестает быть объектом и становится субъектом образовательного процесса. Отметка же перестает быть средством опосредованного управления и манипулирования учеником.

2. Различные школы могут использовать различные критерии оценивания одних и тех же работ, исходя из специфики конкретной школы (решаемых ей задач). Незыблемыми должны оставаться лишь принципы:

• Оценка накапливается. Тройка – это оценка (поощрение) за сделанное, а не наказание;

• Шкала оценивания многобальная, отличная оценка ставиться не за все выполненное, а за определенную часть.

• Качество оценочной схемы определяется ее возможностью в плане исключения субъективизма. Это могло достигаться за счет самой схемы оценивания, так и их сочетания. Например: учитель + школа + самооценка + взаимооценка.

Page 33: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Чтобы я на месте директора школы начал делать уже сегодня?1. Создал службу мониторинга (внешне оценивание не

выручает);

2. Демпфировал ориентацию контроля на «знаниевую» сторону образования за счет введения внешнего текущего и итогового контроля, направленного на обеспечение личностного роста ученика, его самореализации по отношению к образовательным областям. Это надо делать на уровне Федерации и региона, но, можно делать и на уровне школы.

3. Сделал открытыми для всех субъектов образовательного процесса (прежде всего – учителей, учеников и их родителей) критерии и схемы (процедуры) оценивания (подчиненность и одконтрольность). Это не только снимет нервозность (первопричина тревожности), но и позволит нормативно закрепить:

•Дифференциацию оценки относительно типа работ (что-то может, например оцениваться по системе «зачет-незачет», по самому факту участия в этой работе и т.д.). То есть, ввести и закрепить в школе уровневый подход, перейти. •Дифференциацию оценки относительно ее субъекта (введение партфолио, например, который состоит из внешней (учительской) оценки, самооценки, взамиооценки и т.д.).

Page 34: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

ПОРАБОТАЕМ С ОЦЕНКОЙ ПРАКТИЧЕСКИ

34

Page 35: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Изучив задание попробуем ответить на следующие вопросы:

1. Для чего может быть дана такая работа (диагностика, стимуляция, коррекция, развитие)?

2. Понимая, что конечной целью оценивания является ответ на вопрос: «Как дальше улучшить свою деятельность?», понять – кому он (этот вопрос) адресован.

3. Попытаться ответить на вопрос: «Зачем мы будем эту работу оценивать, чего и от кого (каждого ученика, класса в целом) хотим добиться, какого результата достичь?

35

Page 36: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

ЗАЧЕМ МЫ ОЦЕНИВАЕМ?

Для улучшения успехов тех, кого оцениваем; Для улучшения механизмов оценивания; Для улучшения методов, средств и стратегий оценивания; Для сертификации уровня знаний и основных навыков

учащихся по завершении ступеней образования. Для организации отбора;  Для изучения успехов и прогресса; Для исправления результатов; Для формирования навыков самооценки; Для выявления недостатков или дисфункций и выработки

правильной стратегии; Для изучения исходной стадии и прогнозирования дальнейших

действий. Для оптимизации полученных результатов в преподавании,

обучениии оценивании;

Для выработки корректирующих прогрессивных программ в случае неудовлетворительных результатов.

36

Page 37: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

И, наконец –

4. Как мы оцениваем? Каков механизм оценивания? По каким критериям и шкале мы оцениваем? Помним, что это связано с задачей (функцией) оценивания.

5. Как и кому представляем (предъявляем, обнародуем) результат?

37

Page 38: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Как мы оцениваем? Каков механизм оценивания?

38

Предполагаемые цели/результаты обучения в данном модуле

ИнтеллектуальныеАнализировать и критически оценивать теоретические и практические работы в данной области благодаря приобретенным навыкам критического рассмотрения исследований в области образовательной политики и менеджмента;Уверенно применять модели и концепции управления изменениями к себе и своим организациям;Осмысливать собственную практику, а также связь теории и практики в данной области;Интерпретировать и применять данные и результаты социальных исследований при разработке политики и в практике управления.Развить свои способности к письменной коммуникации применительно к широкому спектру академических и профессиональных задач;Приобрести и отработать навыки разработки проектов и управления ими;

ПрактическиеПриобрести навыки разработки и управления проектами, связанными с проведением социальных исследований и практическими микроисследования, а также осуществление развернутых исследований по выбранным темам.

ШКОЛА: Предметные + Интеллектуальные + Общие

Page 39: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

РАЗРАБОТЧИКИ ОЦЕНОЧНОГО ЛИСТАНе должны

избегать употреблять описательные глаголы, такие как:◦ «понимать»;◦ «знать»;◦ «осознавать»;◦ «разбираться

в…»….

Стремиться использовать такие конкретные глаголы как:◦ «быть способным

определять»;◦ «уметь применять»;◦ «уметь

анализировать» ◦ «быть знакомым

с…»….

Типичная ошибка при описании образовательных результатов: при их описании говорят об обучении, а не о представлении (предъявлении) изученного.

39

Page 40: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

По каким критериям и шкале мы оцениваем?

40

Достижение планируемых результатов обучения A B C D E 35% Комментарии:

Актуальность, значимость исследования (работы) A B C D E 25%Качество, самостоятельность анализа, убедительность аргументацииКомментарии: Диапазон используемой литературы, источников, A B C D E 10%качество ссылокКомментарии:

Практическая значимость работы A B C D E 20 %Комментарии:

Организация, структура работы A B C D E 5 %Комментарии:

Общие умения и навыки A B C D E 5 %(оформление, грамотность и т.д.)Комментарии:

Page 41: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

А теперь попробуем выступить в роли эксперта-оценщика

На вопрос экзаменатора: «Как пройти на Красную площадь от Арбата?» Студент-первокурсник ИИЯ ответил:

«Надо ходить в сторону площадь Арбат, потом все время прямо от проспект Калинин и вы увидите Кремль, а там налево через саду и вот будет Красная площадь»

Попробуйте подумать и оценить этот ответ по 5-балльной шкале и обоснуйте свою оценку.

41

Page 42: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Формирующая (суммирующая) оценкаПравильно понят вопрос- 2 баллаОтвет дает запрашиваемую

информацию – 2 баллаЛексико-грамматическое оформление

ответа не приведет к коммуникативным сбоям-1 балл

Лексико-грамматическое оформление ответа полностью соответствует нормам языка- (1) балл

42

Page 43: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Еще одно задание На автоответчике записано сообщение.

Экзаменуемая прослушала его и должна устно передать это сообщение мужу.

Привет, Лариса,Ты сегодня выглядывала в окно? Дождь, похоже, ни на минуту не прекращается. Ну и ветер просто сдувает с места. Я так расстроилась - похоже, опять нашим планам сбыться не суждено. Давай отменим нашу встречу в три часа. Скажи Алексею, что - все равно вести детей в зоопарк не получится, так что пусть не приезжает за мной. Но мы обязательно должны встретиться, пока ты не уехала. Прогноз на весь день плохой, но, может быть, к вечеру хотя бы дождь стихнет, и мы сходим вместе в кафе. До связи. Наташа.

43

Page 44: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Сейчас вы оцените, то, как Ларисе удалось передать сообщение мужу. Ответ оценивается из 9 баллов. Положительно оценивается ответ от 5 баллов:

До 5 баллов- не справился 5 баллов – удовлетворительно 6-7 баллов- хорошо 8-9 баллов- отлично Критерии оценки: Коммуникативное намерение реализовано- 5

баллов Некоторые основные факты переданы верно-6

баллов Все основные факты переданы верно- 7 баллов Удалось передать и настроение (эмоции) автора

текста- 8 баллов Удалось правильно грамматически и

лексически оформить текст- 9 баллов44

Page 45: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Ответ ЛарисыЗвонила Наташа. Она очень

расстроилась - погода испортилась и ветер дует и дождь. Наверное, вместо зоопарка пойдем в кино. Нельзя не увидеться - мы ведь скоро уезжаем.

45

Page 46: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

Сейчас вы оцените, то, как Ларисе удалось передать сообщение мужу. Ответ оценивается из 9 баллов. Положительно оценивается ответ от 5 баллов:

До 5 баллов- не справился 5 баллов – удовлетворительно 6-7баллов- хорошо 8-9 баллов- отличноКритерии оценки: Коммуникативное намерение реализовано- 5

баллов Некоторые основные факты переданы верно-6

баллов Все основные факты переданы верно- 7 баллов Удалось передать и настроение (эмоции) автора

текста- 8 баллов Удалось правильно грамматически и

лексически оформить текст- 9 баллов

46

Page 47: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

47

Обсудим еще раз: «Какие требования следует предъявить к образовательным

результатам современной школы?»

Предметные

Интеллектуальные - нахождение информации, установление связей, анализ и критическое осмысление результата, интерпретация текста и т.д.;

Общие - освоение типа, процедур отношений – «скрытый учебный план».

Page 48: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

48

Традиционные задания позволяют:

Приобрести предметные

умения

Но не разделить «смыслы» (математический и физический)

I = U / RR = U / II = U / RR = U / II = U / RI = U / R

И, КАК СЛЕДСТВИЕ, НЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ СОЗДАНИЯ УСЛОВИЙ ДЛЯ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕНИКА ОТНОСИТЕЛЬНО ЕГО

ЖИЗНЕННОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ

КК С.В.С.В. ЭЛ.ЭЛ.

Page 49: «Оценивание как результат и результаты оценивания»

49

Возвратимся к исследованию PISA которое показало, что «прогресса» не

случиться, если не произойдет: Переориентации школы на новые

образовательные результаты (новое качество образования);

Принципиально не измениться содержание образования, формы работы учителя и ученика (процессы учения и обучения);

Не изменится характер взаимоотношений между субъектами образовательного процесса.

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ