主講人：曾憲章博士　　　　曉龍基金會　　　　創辦人及執行長時　間： Dec. 17 , 2001

“西部建設與可持續發展“國際研討會

人力資源開發 ～軟件人才及縣級幹部培訓～

內　　容

A.西部開發總策略 P1~P2

B.人力資源開發 P3~P4

C.“千鄉萬才”計劃 P5~P10

D.縣長培育： A 計劃 P11~P12

E.成功之道 P13~P15

Background

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ChinaLab ： 2001 ~ Now~ 加速孵化器 ~ (a) 北京、上海、天津、深圳、西安 (b) 提供 Incubator 、資金及 Mentors

曉龍基金會： 1992 ~ Now ~ Education , Environment & V.C. ~ (a) 清大總裁班 ; 上海大學 EMBA; 香港大學 ; 南開大學 (b) 培訓上市企業 : 深圳 TCL; 北京東方電子 ; 天津中環等 (c) InterNet Phone;LAN;LCD;ERP;Bio; (d) 環保 : 美國 ECO( 益客 ) 基金會 ; 北京地球村 ; 在四川、雲南各地大量種樹

東怡科技 (E-TECH) ： 1989 ~ 1997 ~ Communication Company ~ (a) CPE ： Fax/Modem;ISDN/TA;Cable Modem (b) Transmission ： U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL

全友電腦 (MICROTEK) ： 1980 ~ 1988 ~ Computer Company ~ (a) MICE ( 微電腦開發系統 ) (b) Scanner ( 影像掃瞄器 )

OCEAN ： 1985 ~ Now Organization of Chinese-American Entrepreneurs’ Advisory Network ( 創業顧問公司 )

西部開發總策略

1. 建立良好機制 引進外部人才與資金

2. “ 雙 E” 策略 (a) 教育 (Education) 與 (b) 綠化環境 (Environmental)

“樹木”與“樹人”

3. 引進外資： B.O.T. 關念與運作

4. 中央政策的配合 例：援藏、支邊、東才西用

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人力資源開發

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1. 西部本地人才培育 a. 旅遊與服務人才 b. 英語 / 日語培訓 c. 電腦運用培訓 d. 大學獎助學金 e. 優秀人員免學費 f. 銀行無息 / 低利貸款 g. 職業培訓

2. 國內人才引進 a. 職位昇遷 b. 成就感 c. 創業機會 d. 項目規劃

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3. 國外留學生 / 人才引進 a. 項目規劃 b. 創業輔導 c. 成就感 d. 職位昇遷

人力資源開發

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案例：甘肅 , 黃羊川　職中　　　～網絡連接夢想～現狀：經過八個月培訓

(a) 已完成上百個 Web Pages

(b) 成為“地球村”一員(c) 與國際互聯網“接軌”

(d) 開始“立項”(e) “ 新黃羊川” Mega City 開建

目標：複製 1000 個“黃羊川”

“千鄉萬才”軟件人才開發計劃

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1. 策略：釋放心靈 , 開啟心智

2. 方法：培訓“ TES “ --

T : Typing / Computer ( 師生 )

E : English ( 師生 )

S : Software ( 老師 )

3. 目標 :

(a) 網絡 : 同步資訊 + 及時通訊 + 電子商務

(b) 成果 : 同級薪資　

思　　　路

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1.每個師生都有電子郵件信箱

2.每個師生都可上網

3.每個師生都可學英語

4.每個老師都可與英業達“立項”

重點：

(a) 有別於現有的“微機電教”

(b) 下課及週末均開放

建設“校園網吧”

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1.每個縣 / 市選出種子學校 條件 : 大城市附近的貧窮學校

(窮鄉激富縣 )

(a) Easy to Communicate

(b) Easy to Access

(c) Model

2.第二年推廣到六個學校 Year 1 : 6 校 Year 2 : 62 = 36 校 Year 3 : 63 = 216 校 Year 4 : 64 = 1296 校

方　　　式

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1. 電腦硬體 : 由英業達集團及相關基金 會提供 , 每校 10~20台 .

2. 電腦軟體 (One-Touch OS/AS + 校園網吧 ) :

英語學習 / 電腦學習由天津英業達提供 軟件、培訓 .

3. 電腦上機費用及電話申請費 : 由當地 政府負責 .

4. 人員差旅費用 : 由當地政府與英業達 各自分攤 .

5. 電腦進口稅及手續 : 由當地政府負責 申請免稅 .

經　　　費

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1. 每校 10~20台電腦 上課時 : 電腦教學 下課時 : 免費網吧2. “以校帶鄉” 提昇整個鄉村人力素質及生活水平3. “ 千鄉萬才” (a) 每校可選出至少 10 個軟件人才 (b) 至少可培育一萬名軟件人才4. 提昇軟件水準 ,增加就業機會 (a) 英業達及相關企業提供就業機會 (b) 與東部達到“同工同酬”

目　　　標

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縣長培訓： A 計劃

培訓 1000 個縣 /處級官員

1.廣開思路、提高視野

2.提供技術、知識及成功案例

3.東、西部人才交流

(a) 東才西用

(b) 西才東育

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縣 長 培 訓

1.人才交流基金會

2.市長協會

3.全球華人競爭力基金會

4.曉龍基金會

A P a s s i o n for Success

(熱誠追求成功 )

Kyocera 的企業哲學

～稻盛和夫 Kyocera 社長～

1. Profit : 利潤

2. Ambition : 企圖心

3. Sincerity : 熱誠

4. Strength : 強勢

5. Innovation : 創新

6. Optimism : 樂觀

7. Never Give up: 永不放棄

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成功三條件： KAS ~ 卡內基訓練

1. Knowledge ( 知識 )

豐富的專業知識

2. Attitude ( 態度 )

自信、積極、熱忱的“正確態度”

3. Skill ( 技能 )

“ 良好的技能” , 如溝通能力、領導力 ,

及人際關係能力

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重 要 資 訊

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1. 全球華人競爭力基金會 / 總裁學苑 石滋宜博士 E-Mail ： 0001@gccf.org Home Page : http://www.gccf.org http://www.CEO21.org 北京聯絡：谷虹 / Tel ： 010-6822-0597

2. 卡內基訓練： 黑幼龍先生 E-Mail ： john_hei@carnegie.com.tw Home Page : http://www.carnegie.com.tw

3. 參考書目： (a) 黃羊川 ~ 網絡連接夢想 ~ 林光信著／三聯書局 (b) 西部開發 , 十年有成 溫世仁著／三聯書局 (c) 企業的未來 溫世仁著／三聯書局 (d) 網路創財富 溫世仁著／未來書城4. 電子時報 北京聯絡電話： 6506-3082 Home Page ： www.digitimes.com.tw

5. 曾憲章博士 @ 北京 , 亞運村 E-Mail ： tsengabc@public.bta.net.cn (M) ： 1380-138-8022