员 工 手 册——人力资源薪酬管理

篇

人力资源部2006 年 8月编制撰稿人 李琳

目 录一、劳动报酬二、各类假期和假期工资三、社会保险待遇四、福利待遇

一、劳 动 报 酬

岗位工资

• 科室副经理以上（含业务主管） 按公司总经理任命和聘用的岗位对应管理岗

位工资标准，并从任命和聘用次月起享受。• 部门科员 按本人学历或工龄对应科员管理岗位工资标

准。• 非管理人员 按本人工龄对应非管理岗位工资标准

年功工资

按每一年工龄 6元标准计发 (中海集团总公司标准 )。

加班工资

• 法定节假日加班工资 在法定节假日工作的，按不低于本人日岗位工资

标准的 300% 支付。 在元旦、春节、劳动节、国庆期间双休日工作，

又不能安排补休的，按不低于本人日岗位工资标准的 200% 支付。

• 平时双休加班工资 在平时双休日工作，又不能安排补休的，按每人每天 80元标准支付 (业务主管以上的人员除外 )，每月双休加班天数不能超过 4天。

月度岗位奖金

• 岗位基本奖 按《机关员工“十条”工作守则》的规定

进行考核。• 岗位考核奖 根据与各部门考核指标相挂钩的原则进行

考核。• 岗位绩效奖 与公司的考核指标相挂钩的原则进行考核。

机关员工“十条”工作守则

项目 内 容

1 “ ”用部室 五好 标准要求自己，做文明员工。

2 热爱本职，责任性强，有开拓精神。

3 深入市场（基层），了解信息，及时反馈和处理落实。

4 一切以效益为中心，立足本职，创收节支，提高工作效率。不发生因工作失误而损害公司效益。

5 积极参加政治、业务理论学习，提高自身素质。

6 热情为客户、货主、船员服务，做好接待工作。

7 自觉遵守国家、上级、我司的规章制度。

8 秉公办事，维护公司利益，为公司创信誉。

9 建立健全自己的工作台帐，记载及时清楚。

10 严格遵守保密制度，内外有别。

津贴

• 交通津贴 机关员工上下班交通津贴按每人每月 300

元标准发放（含过江轮渡费）。 愿乘集团班车的员工，按每人每月 200 元

标准发放，班车费不足部分由公司支出承担。

津贴

• 伙食津贴 员工伙食按统一标准每人每天 20元发放。

浦西工作员工每人每月现金 220 元，海泓卡 220元。

浦东工作员工每人每月现金 440 元。• 季度劳防费 男职工每人每季 120 元，女职工每人每季

210 元。 每年的 3月、 6月、 9月、 12月发放。

项目 具体发放时间 说明

岗位工资

最迟每月 15 日前发放

银行转帐存入招商银行工资卡岗位基本奖

年功工资法定节假日加班工资

交通津贴岗位考核奖 每月 15 日左右发放 银行转帐存入招

商银行奖金卡岗位绩效奖平时双休加班工资 每月 25 日左右发放 银行转帐存入招

商银行奖金卡伙食津贴季度劳防费