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员 工 手 册

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员 工 手 册. —— 人力资源薪酬管理篇 人力资源部 2006 年 8 月编制 撰稿人 李琳. 目 录. 一、劳动报酬 二、各类假期和假期工资 三、社会保险待遇 四、福利待遇. 一、劳 动 报 酬. 岗位工资 科室副经理以上(含业务主管) 按公司总经理任命和聘用的岗位对应管理岗位工资标准,并从任命和聘用次月起享受。 部门科员 按本人学历或工龄对应科员管理岗位工资标准。 非管理人员 按本人工龄对应非管理岗位工资标准. 年功工资 按每一年工龄 6 元标准计发 ( 中海集团总公司标准 ) 。. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: 员 工 手 册

员 工 手 册——人力资源薪酬管理

人力资源部2006 年 8月编制撰稿人 李琳

Page 2: 员 工 手 册

目 录一、劳动报酬二、各类假期和假期工资三、社会保险待遇四、福利待遇

Page 3: 员 工 手 册

一、劳 动 报 酬

Page 4: 员 工 手 册

岗位工资

• 科室副经理以上(含业务主管) 按公司总经理任命和聘用的岗位对应管理岗

位工资标准,并从任命和聘用次月起享受。• 部门科员 按本人学历或工龄对应科员管理岗位工资标

准。• 非管理人员 按本人工龄对应非管理岗位工资标准

Page 5: 员 工 手 册

年功工资

按每一年工龄 6元标准计发 (中海集团总公司标准 )。

Page 6: 员 工 手 册

加班工资

• 法定节假日加班工资 在法定节假日工作的,按不低于本人日岗位工资

标准的 300% 支付。 在元旦、春节、劳动节、国庆期间双休日工作,

又不能安排补休的,按不低于本人日岗位工资标准的 200% 支付。

• 平时双休加班工资 在平时双休日工作,又不能安排补休的,按每人每天 80元标准支付 (业务主管以上的人员除外 ),每月双休加班天数不能超过 4天。

Page 7: 员 工 手 册

月度岗位奖金

• 岗位基本奖 按《机关员工“十条”工作守则》的规定

进行考核。• 岗位考核奖 根据与各部门考核指标相挂钩的原则进行

考核。• 岗位绩效奖 与公司的考核指标相挂钩的原则进行考核。

Page 8: 员 工 手 册

机关员工“十条”工作守则

项目 内 容

1 “ ”用部室 五好 标准要求自己,做文明员工。

2 热爱本职,责任性强,有开拓精神。

3 深入市场(基层),了解信息,及时反馈和处理落实。

4 一切以效益为中心,立足本职,创收节支,提高工作效率。不发生因工作失误而损害公司效益。

5 积极参加政治、业务理论学习,提高自身素质。

6 热情为客户、货主、船员服务,做好接待工作。

7 自觉遵守国家、上级、我司的规章制度。

8 秉公办事,维护公司利益,为公司创信誉。

9 建立健全自己的工作台帐,记载及时清楚。

10 严格遵守保密制度,内外有别。

Page 9: 员 工 手 册

津贴

• 交通津贴 机关员工上下班交通津贴按每人每月 300

元标准发放(含过江轮渡费)。 愿乘集团班车的员工,按每人每月 200 元

标准发放,班车费不足部分由公司支出承担。

Page 10: 员 工 手 册

津贴

• 伙食津贴 员工伙食按统一标准每人每天 20元发放。

浦西工作员工每人每月现金 220 元,海泓卡 220元。

浦东工作员工每人每月现金 440 元。• 季度劳防费 男职工每人每季 120 元,女职工每人每季

210 元。 每年的 3月、 6月、 9月、 12月发放。

Page 11: 员 工 手 册

项目 具体发放时间 说明

岗位工资

最迟每月 15 日前发放

银行转帐存入招商银行工资卡岗位基本奖

年功工资法定节假日加班工资

交通津贴岗位考核奖 每月 15 日左右发放 银行转帐存入招

商银行奖金卡岗位绩效奖平时双休加班工资 每月 25 日左右发放 银行转帐存入招

商银行奖金卡伙食津贴季度劳防费