финансиран по програма ФАР ТГС България - Македония

Проект BG 2005/017-456.02.001

“Трансграничен регион Гоце Делчев – Струмица – културна мозайка в нова Европа”

Оперативна програма Развитие на Човешки ресурси

Гоце Делчев

30-31.07 - 1.08.08

Развитие на Човешките ресурси 2007-2013

Оперативната програма РЧР е: стратегически документ, рамка за усвояване на финансови

средства, съставна част от Националната стратегическа референтна

рамка, една от основните цели е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция".

Финансира се от: Европейски социален фонд Националния бюджет обхваща територията на цялата страна под цел "Сближаване".

Европейски социален фонд

Европейският социален фонд (ЕСФ) е:

един от Структурните фондове на ЕС основният финансов инструмент на ЕС за

развитие на човешките ресурси и постигане на пълна трудова заетост, насърчаване на образованието и обучението, подобряване на конкурентноспособността и професионалната мобилност на заетите лица.

Стратегическата цел на оперативната програма

Да се подобри качеството на живот на хората в България чрез:

подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.

Специфични цели:

повишаване предлагането на труд и качеството на работната сила;

увеличено инвестиране в човешкия капитал чрез по-добро и

по-достъпно образование;повече социален капитал,

партньорства и мрежи и развитие на социалната икономика

Приоритетни оси:

ос 1: Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването;

ос 2: Повишаване на производителността и адаптивността на заетите;

ос 3: Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за икономика, основана на знанието;

ос 4: Подобряване на достъпа до образование и обучение; ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната

икономика; ос 6: Повишаване ефективността на институциите на

пазара на труда, социалните и здравните услуги; ос 7: Транснационално и междурегионално

сътрудничество; ос 8: Техническа помощ.

Финансов план

Година Финансиране от ЕСФ в евро

2008 109 845 411

общо 2007-2013 г 1 031 789 139

Общо РЧР - 1 213 869 575 евро

Индикативно разпределениеоси ЕСФ

в евро

Национално

финансиране

общо % от бюджета на ОП

1. 216 675 719 38 236 892 254 912 611 21%

2 185 722 045 32 774 478 218 496 523 18%

3 206 357 828 36 416 087 242 773 915 20%

4 165 086 262 29 132 870 194 219 132 16%

5 144 450 479 25 491 261 169 941 740 14%

6 51 589 457 9 104 022 60 693 479 5%

7 20 635 783 3 641 609 24 277 392 2%

ос 1: Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ

включването

Области на интервенция: 1.1.Интегриране на уязвими

групи на пазара на труда

1.2. Заетост чрез развитие на предприемачеството

Целеви групи: лица търсещи работа,

уязвими групи, желаещи да стартират собствен бизнес

Бенефициенти: АЗ, микропредприятия,консултантски фирми, НПО, центрове за развитие на предприемачеството, браншови организации, обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори

ос 2: Повишаване на производителността и адаптивността на заетите

Области на интервенция:2.1.Подобряване адаптивността на заетите лицаЦелеви групи: заети лица, вкл. ръководен състав, самонаетиБенефициенти: АЗ,работодатели, браншови организации, обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори, изследователски центрове2.2. Насърчаване гъвкавостта на пазара на трудаЦелеви групи: заети лица, вкл. ръководен състав, самонаетиБенефициенти: АЗ,работодатели, браншови организации, социално-

икономически партньори, изследователски центрове,НПО2.3. Подобряване условията на труд на работното място

Ос 3. Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите

на пазара на труда за икономика, основана на знанието

3.1.Подобряване качеството на услугите в образованието и обучението

Целеви групи: обучаеми и обучаващи, родители

Бенефициенти: обучаващи институции и организации, социално-икономически

партньори, изследователски центрове,МОН, общини, центрове за

професионално обучение

3.2. Модернизация на системата за образование и обучение

Целеви групи: обучаеми и обучаващи, служители в сектора

Бенефициенти: обучаващи институции и организации, социално-икономически партньори, МОН, общини,

училищни настоятелсва, НПО

3.3. Укрепване връзките между институциите за образование и обучение, научноизследователския сектор и бизнеса

ос 4: Подобряване на достъпа до образование и обучение

4.1. Достъп до образование и обучение на групи в неравностойно положение

Целеви групи: уязвими групи, деца рано отпаднали от обучение, родители, учители, педагогически съветници

Бенефициенти: образователни институции и организации-детски градини, училища, НПО, МОН, общини, центрове за професионално обучение

4.2. Децата и младежта в образованието и обществотоЦелеви групи: деца, ученици, студентиБенефициенти: образователни институции и организации,

МОН, общини, НПО, читалища, спортни клубове и младежки организации

4.3. Развитие на системата за учене през целия животБенефициенти: като 4.2. + Център за учебно-тренировъчни

фирми, ЦПО, работодатели, браншови асоциации

ос 5: Социално включване и насърчаване на социалната икономика

5.1. Подкрепа за социалната икономикаЦелеви групи: хора с увреждания, уязвими малцинствени групи, заети

в специални кооперации и социални предприятияБенефициенти: кооперации на хора с увреждания, доставчицина социални услуги, общини, консултантски фирми, работодатели5.2. Социални услуги за превенция на социалното изключванеЦелеви групи: ползватели на социални услуги

Бенефициенти: доставчици на социални услуги,общини, консултантски фирми, НПО5.3. Работоспособност чрез по-добро здравеБенефициенти: ДАМС, НПО, доставчици на здравни услуги, лечебни

заведения, медицински университети

ос 7: Транснационално и междурегионално сътрудничество

За сътрудничество между проекти в страни –членки

Сътрудничества между мрежи и партньорства с фокус върху специфичен въпрос или проблем

Бенефициенти: почти всички от изброените по предишни приоритети

Структура на Управление на ОП

Институции/звена:Централно координационно звено; Сертифициращ орган; Одитиращ орган; Управляващ орган; Междинни звена

Междинни звена

Агенция по заетостта за приоритетни оси 1 и 2;

Министерство на образованието и науката за приоритетни оси 3 и 4;

Агенция за социално подпомагане за приоритетна ос 5.

Повече информация

http://ef.mlsp.government.bg/bg/page_op.php?id=1224

http://www.eufunds.bg/

Бизнес инкубатор – Гоце Делчев

www.bi-gd.org

Росица Джамбазова