НАСЕЛЕНИЕ И ДЕМОГРАФИЯ

«ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2012 ГОДУ И ЗАДАЧАХ НА 2013 ГОД»

МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ М.А.ТОПИЛИН

2

НАСЕЛЕНИЕ И ДЕМОГРАФИЯ

2011 год 2012 год в % к 2011 году

Численность постоянного населения на 1 января, млн.чел. 143,0 143,3 100,2%

Родившиеся, тыс. чел. 1 793,8 1 896,3 105,7%Родившиеся на 1000 человек населения 12,6 13,3 105,7%Умершие, тыс. чел. 1 925,0 1 898,8 98,6%Умершие на 1000 человек населения 13,5 13,3 98,6%Естественный прирост (убыль) населения, тыс. чел. -131,2 -2,6 -

Естественный прирост (убыль) населения в расчете на 1000 человек -0,9 -0,02 -

Количество субъектов Российской Федерации, в которых зафиксирован естественный прирост

28 40 142,9%

3

МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

4

МАТЕРИНСКИЙ (СЕМЕЙНЫЙ) КАПИТАЛ

5

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ

По предварительным прогнозным оценкам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, число рожденных третьих и последующих детей в 2013 году, учитывая

стимулирующую роль данной выплаты, может составить более 130 тыс. детей

Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении третьего и последующих детей до достижения ими 3-х летнего возраста – новая мера социальной поддержки, введенная с 2013

года и дополняющая действующую систему материальных выплат при рождении детей

По предварительной прогнозной оценке, число третьих и последующих рождений составит в регионах, введших ежемесячные денежные выплаты, за 2013-2018 гг. более 600 тыс. детей

Эффект от введения ежемесячной денежной выплаты в сочетании с ранее принятыми региональными мерами по поддержке третьих и последующих рождений - предоставлением

регионального материнского капитала и бесплатных земельных участков семьям с тремя и более детьми - даст прирост абсолютных чисел третьих и последующих рождений в 2018 году по

отношению к 2012 году на 17-20% (в среднем 35-40 тыс. дополнительных рождений третьих и последующих детей в год)

6

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)

УЧРЕЖДЕНИЯХ

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

сохранение кадрового

потенциала

повышение престижности и привлекательности работы

в учреждениях

обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания

ими государственных (муниципальных) услуг

(выполнения работ) услуг

7

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

- профессионально-квалификационных требований;

- профессионально-квалификационных групп (ПКГ);

- типовых норм труда;- содержания трудовых функций по должностям

- рекомендуемых федеральными органами исполнительной власти для подведомственных учреждений минимальных окладов по ПКГ и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ

- введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждения и работника;

- установления соответствующих данным показателям стимулирующих выплат, критериев и условий их назначения с отражением в примерных положениях по оплате труда работников учреждений, локальных правовых актах и трудовых договорах (контрактах) с руководителями и работниками учреждений;

- отмены неэффективных стимулирующих выплат;- использования результатов независимой системы оценки качества

работы учреждений

Совершенствование системы установления

окладов (тарифных ставок) на основе

актуализации:

Установление компенсационных выплат в соответствии Совершенствование

системы стимулирующих выплат

на основе:

Проработка вопросов по установлению базовых окладов по ПКГ

Совершенствование системы предоставления дополнительных гарантий и мер социальной поддержки работников

(«социального пакета»)

с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями

ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ

8

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ПРИБЛИЖЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА К ПРОЖИТОЧНОМУ МИНИМУМУ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ

МОДЕРНИЗАЦИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ, ПЕРЕХОД НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ (800 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ К 2015 ГОДУ СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 «О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ»)

РАЗРАБОТКА МЕР ПО РАЗВИТИЮ ИНСТИТУТОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ И ПРИВЛЕЧЕНИЮ РАБОЧИХ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВОМ (СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 «О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ»)

СОДЕЙСТВИЕ ЛЕГАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

РАЗВИТИЕ НОРМ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ И ДРУГИХ НОВЫХ РАЗВИВАЮЩИХСЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ

УСТРАНЕНИЕ ИЗБЫТОЧНЫХ ПРОЦЕДУР В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ, ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

ОГРАНИЧЕНИЕ ВЫПЛАТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ

9

ЗАКОНОПРОЕКТ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 Г. № 597

«О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ и

БЮДЖЕТНОЕ ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ «О бюджетной политике в 2013 - 2015 годах»

ЗАДАЧИ РЕФОРМИРОВАНИЯ

10

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ

УЧЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО СТАЖА И ВОЗРАСТА

ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ НЕ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

ПЕНСИОНЕРА

ГАРАНТИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО ПРИЕМЛЕМОГО УРОВНЯ

ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

УДЕРЖАНИЕ НА ПРИЕМЛЕМОМ УРОВНЕ СТРАХОВОЙ НАГРУЗКИ

ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ

СТРАТЕГИЯ ДОЛГОСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.12.2012 года № 2524-р)

АДЕКВАТНОСТЬ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ /

ОБЪЕМУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

11

12

ПЛАНИРУЕМЫЕ МЕРЫ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ДОХОДОВ БЮДЖЕТА ФСС И УЛУЧШЕНИЮ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

13

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА

ПОКАЗАТЕЛИMAX ЗНАЧЕНИЕ

В 2009-2010 ГОДАХ ДЕКАБРЬ 2011 Г.

ДЕКАБРЬ 2012 Г.

ЗНАЧЕНИЕИЗМЕНЕНИЕ ПО СРАВНЕНИЮ С

MAX ЗНАЧЕНИЕМ

ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО МЕТОДОЛОГИИ МОТ, ТЫС. ЧЕЛОВЕК

6 941февраль 2009 г.

4 530 3 825-3 116

(в 1,8 раза)

УРОВЕНЬ ОБЩЕЙ БЕЗРАБОТИЦЫ, % 9,2%февраль 2009 г.

6,0% 5,1% -4,1%

ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ТЫС. ЧЕЛОВЕК

2 295февраль 2010 г.

1 286 1 065-1 230

(в 2,1 раза)

УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ, % 3,1%февраль 2010 г.

1,7% 1,4% -1,7%

КОЛИЧЕСТВО СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНСИЙ), ТЫС. ЕДИНИЦ

724декабрь 2009 г.

1 161 1 298574

(в 1,8 раза)

КОЭФФИЦИЕНТ НАПРЯЖЁННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА, ЧЕЛОВЕК НА ОДНУ ВАКАНСИЮ

3,2декабрь 2009 г.

1,2 0,8 -2,4

14

РЕАЛИЗАЦИЯ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА № 597 «О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ»

ЕЖЕГОДНО В ТЕЧЕНИЕ 2013 – 2015 ГОДОВ БУДЕТ ОБОРУДОВАТЬСЯ (ОСНАЩАТЬСЯ) 14,2 ТЫС. РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

ЧИСЛЕННОСТЬ ИНВАЛИДОВ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ НА СПЕЦИАЛЬНО ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) РАБОЧИЕ МЕСТА

2012 ГОД

7,94 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

543,8 МЛН. РУБЛЕЙ

НОРМАТИВЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОСНАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДА

50 ТЫС. РУБЛЕЙ

2013-2015 ГОДЫ (ПЛАН)

14,2 ТЫС. ЧЕЛОВЕК (ЕЖЕГОДНО)

В 2013 ГОДУ - 792,5 МЛН. РУБЛЕЙВ 2014 ГОДУ – 918,7 МЛН. РУБЛЕЙВ 2015 ГОДУ – 963,7 МЛН. РУБЛЕЙ

66,2 ТЫС. РУБЛЕЙ

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ИЗ БЮДЖЕТОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1642,4 МЛН. РУБЛЕЙ

В 2013 ГОДУ – 1594,3 МЛН. РУБЛЕЙВ 2014 ГОДУ – 1586,0 МЛН. РУБЛЕЙВ 2015 ГОДУ – 1588,0 МЛН. РУБЛЕЙ

15

РЕАЛИЗАЦИЯ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА №606 «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ»

В 2012 ГОДУ РЕАЛИЗАЦИЯ ДАННОГО МЕРОПРИЯТИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕГИОНАЛЬНЫХ БЮДЖЕТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЛАСЬ В 78 СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ - 9,8 ТЫС. ЖЕНЩИНОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ - 93,3 МЛН. РУБЛЕЙ

С 1 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 30 НОЯБРЯ 2011 ГОДА № 361-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАДЕЛЕНЫ ПРАВОМ ОРГАНИЗОВЫВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВО ВСЕХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕАЛИЗУЮТСЯ РЕГИОНАЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ МЕР, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, А ТАКЖЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ (ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

В 2013-2015 ГОДАХ РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ (ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ

ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕГИОНАЛЬНЫХ БЮДЖЕТОВ ЗАПЛАНИРОВАНА В 83 СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ В 2013-2015 ГОДАХ СОСТАВИТ БОЛЕЕ 389,5 МЛН. РУБЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ: В 2013 ГОДУ – 131,0 МЛН. РУБЛЕЙ, (ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ СОСТАВИТ БОЛЕЕ 11 ТЫС. ЧЕЛОВЕК);В 2014 ГОДУ – 130,1 МЛН. РУБЛЕЙ, (БОЛЕЕ 11,0 ТЫС. ЧЕЛОВЕК)В 2015 ГОДУ – 128,4 МЛН. РУБЛЕЙ, (БОЛЕЕ 10,5 ТЫС. ЧЕЛОВЕК)

16

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ И ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ

2011 г. 2012 г. в % к 2011 годуДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ В РАСЧЕТЕ НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ, РУБ. 20 754,9 22 810,7* 109,9%*РЕАЛЬНЫЕ РАСПОЛАГАЕМЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ 100,4% 104,2%*ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, РУБ. 6 209 6 510 104,8%в том числе трудоспособное население 6 710 7 050 105,1%Соотношение среднедушевого дохода и прожиточного минимума в среднем на душу населения, раз 3,3 3,5 106,1%Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума 12,7% 11,2% 88,2%СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, РУБ.по экономике в целом 23 558 26 822* 113,9%*в образовании 15 822 19 032 120,3%в здравоохранении и предоставлении социальных услуг 17 646 20 777 117,7%РЕАЛЬНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: по экономике в целом 102,8% 107,8%Соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного населения, раз 3,4 3,8 111,8%Соотношение среднемесячной заработной платы в образовании со средней заработной платой по экономике, раз 0,67 0,71 105,6%Соотношение среднемесячной заработной платы в здравоохранении со средней заработной платой по экономике, раз 0,75 0,77 103,4%ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА 1 ЯНВАРЯ, МЛН. РУБЛЕЙ 1 766 1 560 88,3%СРЕДНИЙ РАЗМЕР НАЗНАЧЕННЫХ ПЕНСИЙ НА 1 ЯНВАРЯ ГОДА, СЛЕДУЮЩЕГО ЗА ОТЧЕТНЫМ, РУБ. 8 273 9 154 110,6% в том числе пенсии: по старости 8 875 9 790 110,3% социальные пенсии 5 207 5 919 113,7%Реальный размер назначенных пенсий 101,2% 104,9%*

*предварительные данные

17

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКТОВОГО НАБОРА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КОРЗИНЫ И ПРИБЛИЖЕНИЕ ЕГО К НОРМАМ ЗДОРОВОГО ПИТАНИЯ

Наименование продуктов питания

«Старая» потребительская

корзина

«Новая» потребительская

корзина

Рекомендуемые рациональные нормы

потребления*

ОВОЩИ И БАХЧЕВЫЕ 98,1 110,7 120-140

ФРУКТЫ СВЕЖИЕ 28,1 66,1 90-100

МЯСОПРОДУКТЫ 35,4 55,3 70-75

РЫБОПРОДУКТЫ 15,4 18,0 18-22

МОЛОКО И МОЛОКОПРОДУКТЫ В ПЕРЕСЧЕТЕ НА МОЛОКО

250,1 294,4 320-340

ХЛЕБНЫЕ ПРОДУКТЫ (ХЛЕБ И МАКАРОННЫЕ ИЗДЕЛИЯ В ПЕРЕСЧЕТЕ НА МУКУ, МУКА, КРУПЫ, БОБОВЫЕ)

118,5 112,5 95-105

КАРТОФЕЛЬ 101,9 94,0 90-100

ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ЦЕННОСТЬ, ККАЛ\СУТКИ

2 275 2 327

*Приказ Минздравсоцразвития России от 2 августа 2010 г. № 593н "Об утверждении рекомендаций по рациональным нормам потребления пищевых продуктов, отвечающим современным требованиям здорового питания"

(в среднем на одного человека в год, кг)

18

ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ОСНОВАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЗАКОНЫДЕЙСТВУЮЩИЕ ЗАКОНЫ ЗАКОНОПРОЕКТЗАКОНОПРОЕКТ

Соблюдение прав человека и гражданинаСоблюдение прав человека и гражданина

Ориентация социального обслуживания на Ориентация социального обслуживания на индивидуальные потребности граждан индивидуальные потребности граждан пожилого возраста и инвалидовпожилого возраста и инвалидов

Доступность Доступность ДобровольностьДобровольность КонфиденциальностьКонфиденциальность Приоритетность предоставления Приоритетность предоставления

социальных услуг несовершеннолетним, социальных услуг несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной находящимся в трудной жизненной ситуацииситуации

Соблюдение прав человека и уважение Соблюдение прав человека и уважение достоинства личностидостоинства личности

Индивидуальная нуждаемость гражданина в Индивидуальная нуждаемость гражданина в

социальных услугахсоциальных услугах Доступность социального обслуживанияДоступность социального обслуживания Добровольность социального обслуживания Добровольность социального обслуживания Конфиденциальность информации о получателях Конфиденциальность информации о получателях

социальных услугсоциальных услуг Социальное сопровождение получателя Социальное сопровождение получателя

социальных услугсоциальных услуг Максимально возможное продление пребывания Максимально возможное продление пребывания

получателя социальных услуг в привычной, получателя социальных услуг в привычной, благоприятной социальной средеблагоприятной социальной среде

Профилактика трудной жизненной ситуации Профилактика трудной жизненной ситуации

Содержание каждого принципа социального Содержание каждого принципа социального обслуживания в Законопроекте раскрытообслуживания в Законопроекте раскрыто

19

ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ОСНОВАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

Заявление о предоставлении социальных услуг

Признание гражданина находящимся в трудной жизненной ситуации.

Определение индивидуальной нуждаемости гражданина в социальных услугах. Оформление индивидуальной программы предоставления социальных услуг.

Заключение договора о предоставлении социальных услуг

Предоставление социальных услуг

Уполномоченный орган в области социального обслуживанияГражданинГражданин

Поставщик социальных услугПоставщик социальных услуг

Межведомственная комиссия

Поставщик социальных услуг

Поставщик социальных услуг

МониторингКонтроль Финансирование

Порядки, в т.ч. стандарты предоставления социальных услуг

Нормативы подушевого финансированиясоциальных услуг

Реестры поставщиков социальных услуг

Регистры получателей социальных услуг

Регламент межведомственноговзаимодействия

20

ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО РЕАЛИЗАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ,

УВЯЗАННЫХ С ПЕРЕХОДОМ НА «ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ»(2012-2018 ГОДЫ)

21

ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

Наименование2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

ОЦЕНКА ПРОГНОЗ

УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Численность работников, тыс. чел. 193,1 193,1 193,1 193,1 193,1 193,1 193,1 193,1

Средняя заработная плата с учетом всех источников финансирования, руб.

8759 9760 14034 19164 25181 32292 40548 50025

в % к предыдущему году 111,4 % 143,8 % 136,6% 131,4% 128,2% 125,6% 123,4%

Соотношение к средней заработной плате по экономике субъектов РФ, %

37% 37% 47,5% 58% 68,5% 79% 89,5% 100%

ПЛАНИРУЕТСЯ ОСУЩЕСТВИТЬ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ ИНФРАСТРУКТУРЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ, ОПТИМИЗИРОВАТЬ ЕЕ ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ, ТЕМ САМЫМ СОКРАЩАЯ ДОЛЮ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА (АУП) И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ, МАЛО ВОСТРЕБОВАННЫЕ НАСЕЛЕНИЕМ. С ЦЕЛЬЮ СОЗДАНИЯ НАИБОЛЕЕ КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ПЛАНИРУЕТСЯ ДАЛЬНЕЙШАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ. ОСНОВНЫЕ РЕЗЕРВЫ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ВОЗМОЖНО ИЗЫСКАТЬ ПУТЕМ ИНТЕНСИФИКАЦИИ ТРУДА, СОКРАЩЕНИЯ ДОЛИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА (АУП) В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, А ТАКЖЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОПТИМИЗАЦИИ ОТРАСЛЕВОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ.

22

ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА

ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА ДОСТИГАЕТСЯ РЯД ПОЗИТИВНЫХ ЭФФЕКТОВ

УСИЛИВАЕТСЯ КОНЦЕНТРАЦИЯ РЕСУРСОВ НА ОКАЗАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НАИБОЛЕЕ НУЖДАЮЩИМСЯ

ПОВЫШАЕТСЯ АДРЕСНОСТЬ ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

НАИБОЛЬШИЙ ЭФФЕКТ ОТ ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ ДАЕТ КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МАЛОИМУЩИХ СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ. ПРИ ИХ РАЗРАБОТКЕ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ ДОЛЖНО УДЕЛЯТЬСЯ МЕРОПРИЯТИЯМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ТРУДОСПОСОБНЫХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ

УЛУЧШАЕТСЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНОВ ВЛАСТИ В РЕГИОНАХ ПРИ ОКАЗАНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ПОДХОД ПРИ ОКАЗАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МАЛОИМУЩИМ С ОРИЕНТАЦИЕЙ НА ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ ТЕМ ГРАЖДАНАМ, КТО ИМЕЕТ МОТИВАЦИЮ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ХОЧЕТ УЛУЧШИТЬ СВОЕ МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ПОВЫШАЕТСЯ ДОХОД СЕМЕЙ (В РЯДЕ СЛУЧАЕВ СРЕДНЕДУШЕВОЙ ДОХОД ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ПОМОЩИ ПО ОКОНЧАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА ВОЗРАСТАЕТ В 1,5-2,0 РАЗА)

ВОЗРАСТАЕТ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ПОМОЩИ

БОЛЕЕ ПОЛНО ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ СЕМЬИ

23

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА «ДОСТУПНАЯ СРЕДА» НА 2011-2015 ГОДЫ

ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ДОСТУПНОСТИ ПРИОРИТЕТНЫХ ОБЪЕКТОВ И УСЛУГ В ПРИОРИТЕТНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИНВАЛИДОВ И ДРУГИХ МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ;

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДОСТУПНОСТИ ПРИОРИТЕТНЫХ ОБЪЕКТОВ И УСЛУГ В ПРИОРИТЕТНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИНВАЛИДОВ И ДРУГИХ МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ;

УСТРАНЕНИЕ «ОТНОШЕНЧЕСКИХ» БАРЬЕРОВ.

МОДЕРНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ;

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАВНОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К РЕАБИЛИТАЦИОННЫМ УСЛУГАМ.

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

ФОРМИРОВАНИЕ К 2016 ГОДУ УСЛОВИЙ ДЛЯ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА К ПРИОРИТЕТНЫМ

ОБЪЕКТАМ И УСЛУГАМ В ПРИОРИТЕТНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ И ДРУГИХ

МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ

ПРИОРИТЕТНЫЕ СФЕРЫ: ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, КУЛЬТУРА, ТРАНСПОРТ, ИНФОРМАЦИЯ И СВЯЗЬ, ОБРАЗОВАНИЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА, СПОРТ И

ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА, ЖИЛИЩНЫЙ ФОНД

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ В СФЕРЕ РЕАБИЛИТАЦИИ

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ С ЦЕЛЬЮ ИНТЕГРАЦИИ

ИНВАЛИДОВ С ОБЩЕСТВОМ

ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

33 003,4

1 179,9

29,1

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ БЮДЖЕТ

БЮДЖЕТЫ СУБЪЕКТОВ РФ

ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ИСТОЧНИКИ

ОБЩИЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ -180 332,0 МЛН. РУБ., В Т.Ч. ПО ГОДАМ:

27 180,1

1 334,3

40,1

27 560,7

938,0

53,3

35 825,5

7 751,2

67,0

36 773,9

8 515,6

79,9

160 343,6

19 719,0

269,4

2011 2012 2013 2014 2015 ВСЕГО

В М

ЛН

. РУ

Б.

24

ИНВАЛИДЫ ОБЕСПЕЧИВАЮТСЯ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ (ТСР) В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ

ГОД

СУММА

МЛРД. РУБ.

2005

4,65

2006

5,13

2007

7,63

2008

8,99

2009

12,35

2010

12,78

2011

23,5

2012

22,1

В 2012 ГОДУ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЮДЖЕТНЫЕ АССИГНОВАНИЯ В ОБЪЕМЕ 6,8 МЛРД. РУБ.

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ТСР

В 2011 ГОДУ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ ПРИ УЧАСТИИ АВТОВАЗА, НЕМЕЦКОЙ КОМПАНИИ ОТТО БОКК ОРГАНИЗОВАНО ИМПОРТОЗАМЕЩАЮЩЕЕ

ПРОИЗВОДСТВО СОВРЕМЕННЫХ КРЕСЕЛ-КОЛЯСОК

ОБЪЕМ ВЫПУСКА В 2012 ГОДУ – 45 ТЫС.ШТУК, В 2013 ГОДУ - 60 ТЫС. ШТУК В 2014 ГОДУ, С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ЛОКАЛИЗАЦИЕЙ ПРОИЗВОДСТВА ДО 78 %

СОВМЕСТНО С ФСС РОССИИ, ФАС РОССИИ И ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ИНВАЛИДОВ РАЗРАБОТАНЫ ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ ТСР

2013

15,6

25

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ МСЭ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЫПОЛНЕНИЕ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 597 ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА

ВРАЧИ И РАБОТНИКИ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИЕ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ИЛИ ИНОЕ ВЫСШЕЕ

ОБРАЗОВАНИЕ

СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

2012Г. 2018Г. 2013Г.

77,8%

45,4%

26,6%

86,9%

58,4%

35,0%

200%

100%

100%

ОБУЧЕНИЕ В РАМКАХ ГОСПРОГРАММЫ «ДОСТУПНАЯ СРЕДА» НА 2011-2015 ГОДЫ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ВРАЧЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ ВРАЧЕЙ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ОСНОВНЫМ ВРАЧЕБНЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ

2 650 ЧЕЛ.

200 ЧЕЛ.

1 200 ЧЕЛ.

26

РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601«Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»

УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА

27

28

О РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 «О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ»

№ Номер п\п СОДЕРЖАНИЕ ПОРУЧЕНИЯ ХОД ИСПОЛНЕНИЯ. РЕЗУЛЬТАТ

1. Указ №597 (пункт 1 «б»)

Подготовить и внести до 1 сентября 2012 г. в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»

2. Указ №597 (пункт 1 «в»)

Утвердить до 1 декабря 2012 г. план разработки профессиональных стандартов. Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2012 г. № 2204-р

Приказ Минтруда России от 30 ноября 2012 г. № 565 «Об утверждении плана-графика подготовки профессиональных стандартов в 2013-2014 годах»

3. Указ №597 (пункт 1 «г»)

Разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов. Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2012 г. № 2204-р и приказ Минтруда России от 30 ноября 2012 г. № 565

4. Указ №597 (пункт 1 «д» абзац второй)

Подготовить и до 1 августа 2014 г. внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся порядка аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров.

Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г.

Проект Доклада Президенту о выработке единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров от 20 декабря 2012 г. № 14-5/10/1-3228

5. Указ №597 (пункт 1 «д» абзац третий)

Создать в установленном порядке до 1 декабря 2015 г. базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

Подготовлены материалы к вынесению на общественное обсуждение. Во II квартале 2013 года планируется определить организацию, на основе которой будет создан базовый центр

6. Указ №597 (пункт 1 «е»)

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг.

Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р

7. Указ №597 (пункт 1 «ж»)

Создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей организаций, финансируемых за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих организаций и предусмотрев представление руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 280-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 26 сентября 2012 г. № 975 и распоряжение Правительства РФ от 30 декабря 2012 г. № 2627-р

29

О РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 597 «О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ»


8. Указ №597 (пункт 1 «з» абзац второй)

Подготовить до 1 декабря 2012 г. предложения по внесению в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся создания в организациях производственных советов, а также определения их полномочий.

Проект федерального закона «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации (в части создания производственных советов)» внесен в Государственную Думу 25 января 2013 г.Принят в первом чтении 22 марта 2013 г.

9. Указ №597 (пункт 1 «з» абзац третий)

Разработать комплекс мероприятий по развитию институтов самоуправления и принятию кодексов профессиональной этики.

Разработан и 28 сентября 2012 г. № 5324п-П12 утвержден Заместителем Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец

10. Указ №597 (пункт 1 «к»)

Совместно с общественными организациями до 1 апреля 2013 г. обеспечить формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. №286

11. Указ №597 (пункт 1 «м»)

Разработать до 1 октября 2012 г. проект Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. Распоряжение Правительства Российской

Федерации от 25 декабря 2012 г. № 2524-р

12. Указ №597 (пункт 2 «в»)

Разработать до 1 ноября 2012 г. комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учётом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащённых) для них рабочих местах.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. № 1921-р

30

О РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 606«О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»


13. Указ №606(пункт 1 «в»)

Осуществлять начиная с 2013 года софинансирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при назначении выплаты, предусмотренной пунктом 2 настоящего Указа, в тех субъектах Российской Федерации, в которых сложилась неблагоприятная демографическая ситуация и величина суммарного коэффициента рождаемости ниже средней по Российской Федерации.

Федеральный закон Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. N 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

14. Указ №606(пункт 1 «г»)

Определить до 1 августа 2012 г. перечень субъектов Российской Федерации, в отношении которых будет осуществляться софинансирование расходных обязательств, предусмотренных подпунктом «в» настоящего пункта.

Распоряжение Правительства Российской Федерации 29 июля 2012 г. № 1354-р

15. Указ №606(пункт 1 «д»)

Определить до 1 ноября 2012 г. объём средств для софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации, исходя из уровня его расчётной бюджетной обеспеченности, до 90 процентов от необходимых в 2013 году средств с постепенным увеличением собственных средств субъекта Российской Федерации до 50 процентов к 2018 году, а также утвердить правила софинансирования расходных обязательств, предусмотренных подпунктом «в» настоящего пункта.

Постановления Правительства РФ от 31 октября 2012 г. № 1112 и от 17 декабря 2012 г. № 2419-р

Приказы Минтруда России от 22 ноября 2012 г. № 539н и от 29 ноября 2012 г. № 556н

16. Указ №606(пункт 3 «а»)

Принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучению) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Письма Минтруда России от 21 августа 2012 г. № 16-0/10/1-1205; от 31 августа 2012 г. № 16-3/10/1-1382; от 14 сентября 2012 г. № 16-3/10/1-1621; от 11 декабря 2012 г. № 16-2/10/1-3010

О РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 596«О ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ»


17. Указ №596(пункт 2 «а» абзац четвертый)

утвердить до 31 декабря 2012 г. основные государственные программы Российской Федерации: «Развитие пенсионной системы», «Содействие занятости населения», «Социальная поддержка граждан».

Утверждены госпрограммы: - «Социальная поддержка граждан» (от 27 декабря 2012 г. № 2553-р);- «Содействие занятости населения» (от 22 ноября 2012 г. № 2149-р).- «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы» (от 26 ноября 2012 г. № 2181-р, новая редакция)

31

О РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА N 601«ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УПРАВЛЕНИЯ»


18. Указ №601(пункт 2 «о» абзац второй)

Предусмотреть возможность участия на паритетных началах представителей общественных советов при органах государственной власти Российской Федерации в деятельности конкурсных и аттестационных комиссий этих органов

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 295-ФЗ

19. Указ №601(пункт 2 «о» абзац четвертый)

Организовать повышение квалификации государственных гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг Распоряжение Правительства РФ от 1 августа

2012 г. № 1395-р

20. Указ №601(пункт 2 «с» абзац второй)

До 1 декабря 2012 г. представить предложения по корректировке перечней должностей федеральной государственной службы и должностей в государственных корпорациях, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Предложения представлены в Правительство Российской Федерации 27 сентября 2012 г.

21. Указ №601(пункт 2 «с» абзац третий)

Представить предложения по установлению дополнительных требований о раскрытии лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иной информации, позволяющей оценивать соблюдение установленных законодательством Российской Федерации ограничений в отношении федеральных государственных служащих, замещающих данные должности, в том числе после увольнения с государственной службы.

Приняты Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ и Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 231-ФЗ

22. Указ №601(пункт 2 «с» абзац четвертый)

Представить предложения по внедрению системы мониторинга исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими и работниками государственных корпораций, деятельность которых связана с коррупционными рисками.

В Правительство РФ 27 сентября 2012 г. внесены соответствующие предложения.

23. Указ №601(пункт 2 «р»)

До 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы. В Правительство РФ внесены соответствующие

предложения. Приняты соответствующие нормативно-правовые акты.

32

О ЗАКОНОПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

23 ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНА

≈80 ПОСТАНОВЛЕНИЙ И РАСПОРЯЖЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ

2012 год

…в планах на 2013 год - не менее 27проектов федеральных законов

33

≈23 000обращений граждан в 2012 году

обращений направлено через интернет-приемнуюМинтруда России

4 000

обращений поступило из Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ

13 000

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

ПРАВА ИНВАЛИДОВ

ОБ ОБРАЩЕНИЯХ ГРАЖДАН

Documents

НАСЕЛЕНИЕ И ДЕМОГРАФИЯ